體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于破產(chǎn)案件審理心得體會(huì)一
該破產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)有__________等財(cái)產(chǎn)(寫(xiě)明財(cái)產(chǎn)名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、新舊程序等),評(píng)估價(jià)________元。
經(jīng)研究,并報(bào)請(qǐng)_______人民法院批準(zhǔn)同意,擬對(duì)上述破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)公開(kāi)競(jìng)價(jià)出讓。
有意購(gòu)買(mǎi)者,可在本公告發(fā)布之日起____日內(nèi),持有關(guān)證明身份的手續(xù)與該破產(chǎn)清算組聯(lián)系并登記報(bào)價(jià)。
特此公告
(清算組印)
________年____月____日
附:
1.清算組辦公地點(diǎn):
2.清算組聯(lián)系電話(huà):
3.清算組聯(lián)系人:scs_1686
關(guān)于破產(chǎn)案件審理心得體會(huì)二
x公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方合同制員工。經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。此合同包括勞動(dòng)合同條款和保密及競(jìng)業(yè)禁止條款兩部分,同時(shí)簽訂,以供公司與員工共同遵守。
總則:
1. 本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他國(guó)家相關(guān)法律,在雙方平等、資源的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。
2. 本合同同時(shí)作為維護(hù)公司制度的合法依據(jù)。
3. 本合同充分體現(xiàn)維護(hù)簽約員工的合法權(quán)益的精神。
一、 勞動(dòng)合同條款
第一條:合同期限
合同期限為 年。從 年 月 日至 年 月 日止,其中從 年 月 日至 年 月 日止為試用期,試用期滿(mǎn)后,乙方未接到甲方解除合同通知的,自動(dòng)履行正式勞動(dòng)合同。
第二條:工作崗位
1.甲方聘用乙方擔(dān)任 工作崗位。
2.甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。
第三條:工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費(fèi)用。
第四條:培訓(xùn)教育
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條:工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周四十個(gè)小時(shí)工作制度。上下班時(shí)間按照甲方員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。
第六條:勞動(dòng)報(bào)酬
1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為 元。
2.按甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)確定乙方獎(jiǎng)金。
3.甲方所支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
4.壹年后甲方實(shí)行新的工資制度或乙方工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。
第七條:勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1. 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定,按期為乙方繳納公司部分國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)金。
2. 甲方在公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,可以為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種。
第八條:勞動(dòng)紀(jì)律
1. 甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)公司規(guī)章制度。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,保密規(guī)定等制度。
3. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。
第九條:勞動(dòng)合同解除與不解除規(guī)定
甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:
1.在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但是甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面方式提前通知乙方本人:
1.乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。
2.乙方不能勝任工作的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
三、下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期內(nèi)乙方需要辭職的,需在提前一周書(shū)面通知甲方。
2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
4.乙方因其他情況需要辭職的,需在提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
第十條:違反勞動(dòng)合同責(zé)任
一、 甲乙雙方履行本合同因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲乙雙方協(xié)商解決,若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,不服從仲裁的一方,可向甲方所在地人民法院提出訴訟。
二、由于乙方單方面提前解除勞動(dòng)合同的,甲方有權(quán)扣除上年度獎(jiǎng)金的百分之二十作為違約金(試用期間不受本條款限制)。
三、由于甲方單方面提前解除勞動(dòng)合同的,乙方有權(quán)要求甲方支付一個(gè)月基本工資作為違約金(嚴(yán)重違紀(jì)違法與試用期間不受本條款限制)。
二、員工保密及競(jìng)業(yè)禁止條款:
由于甲方屬于軟件生產(chǎn)與銷(xiāo)售行業(yè),所有的經(jīng)營(yíng)資源、客戶(hù)資源、供應(yīng)商資源均屬企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和無(wú)形資產(chǎn),也是企業(yè)和員工生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。乙方在甲方任職期間,已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,甲方通過(guò)培訓(xùn)、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式,使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容,實(shí)際上已經(jīng)成為公司資源的管理者,保護(hù)甲方的經(jīng)營(yíng)資源、客戶(hù)資源、供應(yīng)商資源成為保護(hù)企業(yè)和所有員工的正當(dāng)合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、資源、公平、誠(chéng)信的精神,甲、乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本條款,以資信守:
第一條:乙方保證并確認(rèn),如辭職或原單位依法解除勞動(dòng)合同,利用甲方的商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失,由乙方承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任。
第二條:乙方在甲方任職期間或離職后二年以?xún)?nèi),應(yīng)遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務(wù)如下:
1. 乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi),不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。
2. 乙方在甲方任職期間或離職后二年以?xún)?nèi),不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三人。
第三條:乙方承諾,其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi),非經(jīng)甲方事書(shū)面同意,不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等;乙方承諾,在離職之前或者離職之后二年內(nèi),不得搶奪甲方客戶(hù),不得利用甲方的供貨資源,或者引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
第四條:乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種:
1. 在甲方公司任職不滿(mǎn)一年的(包括一年),其保密和競(jìng)業(yè)禁止期限為兩年。
2. 在甲方任職一年以上的,保密和競(jìng)業(yè)禁止期限為三年。
第五條:違約責(zé)任
1. 乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)再負(fù)責(zé)賠償,(甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng)濟(jì)損失要求賠償)如無(wú)法計(jì)算甲方經(jīng)濟(jì)損失,就以乙方侵害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益所得為賠償標(biāo)準(zhǔn);
2. 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等),應(yīng)當(dāng)包含在損害賠償金額之內(nèi)。
第六條:在競(jìng)業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補(bǔ)助。
三、本合同一式兩份,從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。
四、爭(zhēng)議發(fā)生后,在爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí),除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權(quán)利,并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。勞動(dòng)合同的終止、撤銷(xiāo)、無(wú)效不影響前款約定的效力
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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