部門數(shù)字共享機制心得體會及收獲 數(shù)字賦能全民共享心得體會(六篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022部門數(shù)字共享機制心得體會及收獲一

總體工作思想

一切工作成功展開的前提是對本部門性質(zhì)使命地位的正確認識 。

首先，學習部是學生會的分支機構(gòu)，學生會整體利益的最大化是學習部工作的追奮斗目標。這就要求學習部必須進一步的加強與其他兄弟部門的協(xié)作聯(lián)系，加強與主席團的交流溝通。

其次，學習部工作的宗旨是服務學習，這里的學習既包括狹義的學科知識，也包括文化素養(yǎng)和思維品質(zhì)等。這就要求我們的工作應緊貼學生日常學習和個人發(fā)展。

最后，學習部的工作目標在于營造良好的學習氛圍和文化氛圍，最大程度的為同學日常學習提供幫助。這就要求我們的工作一方面要走出教室、走出學院，擴大影響力，帶動學風的改善和良好文化氛圍的形成;另一方面從日常學習的細節(jié)出發(fā)，多做一些有利于同學日常學習的“小事”、“實事”。摒棄以一兩個傳統(tǒng)活動項目為工作重心的工作方法。

總之，新的一年學習部將努力發(fā)掘部門活動新亮點、新特色、新突破，使學習部工作更上一層樓。

xx年第一學期工作計劃

一 活動開展

在本學期辯論賽圓滿舉辦的情況下下學期學習部工作重心將轉(zhuǎn)移到特色亮點活動的舉辦上來，同時做好其它活動的舉辦和校級活動的協(xié)辦工作。以下是對下學期活動的初步設想:

1. 人文論壇

目的: 擴大管院作為文科學院的“人文影響力”，展現(xiàn)管院特色，營造文化氛圍。

內(nèi)容: 通過各類宣傳廣泛吸收各學院關心人文、時事的同學，針對一些時事、歷史、文學命題進行研究、交流，定期舉辦論談，號召更多同學參與，逐步擴大影響。條件成熟時在沁園廣場進行公眾演講。

可實施性: 首先，辯論賽反映了管院學生對此類活動的參與度和認可度較高。其次，我們可以以辯論隊成員作為組織基礎。此外，對經(jīng)費人力等資源要求不高。

2.“大四臨別贈言”活動

目的：通過大四同學與大一、大二同學交流，使大一、大二同學更多的獲得大四學生關于大學學習、生活、考研、求職、就業(yè)等方面的指導。

內(nèi)容：邀請管院大四各專業(yè)的優(yōu)秀同學，與大一、大二學弟學妹進行溝通交流，形式可以是座談，也可以是聯(lián)誼，先就普遍關注的問題進行問答，隨后進行自由交流，最后互留贈言。

可實施性：大一大二同學在考研、求職、就業(yè)等方面長期存在困惑疑慮，有傾聽、詢問需求，而大四同學也熱心于與學弟學妹交流溝通，傳授此類經(jīng)驗。

3.普法宣傳活動

目的：體現(xiàn)管院學科特點，以專業(yè)知識擴大管院影響力。

內(nèi)容：可與法協(xié)和作進行也可獨立進行。選擇大學生最容易忽視的若干法律問題，以宣傳單展板等形式進行宣傳。

4.繼續(xù)做好管院辯論隊的培養(yǎng)訓練工作，以與其他學院友誼賽為主要鍛煉方式礪練隊伍，并做好思想溝通工作。爭取在校賽中獲得好成績。

5.積極做好“科大杯”辯論賽和“挑戰(zhàn)杯”的協(xié)辦工作。

二.組織建設

1.“放權(quán)”。

進一步發(fā)揮委員創(chuàng)造力，和工作積極性，⑴各類活動具體策劃與委員集體商議決定，部分較簡單的活動可以由委員主導策劃。⑵活動實施階段，可以鼓勵委員承擔組織領導工作。

發(fā)揮委員創(chuàng)新能力，委員可自主策劃活動，我們將盡量幫助予以實施。

2.“嚴管”。

第二學期由于委員自主意識加強，紀律性勢必下滑，嚴管將非常必要。我們將進一步完善部門考核制度;完善部門規(guī)章制度，進一步強化集體意識服務意識。對自由散漫不服從統(tǒng)一指揮安排的堅決開除。

3.培訓。

放眼長遠，一方面，委員只有在學習部學到真正有益于自己的知識，才能以更飽滿的熱情為學生會奉獻自己的力量;另一方面對委員的培訓也是為學生會培養(yǎng)下一屆人才的必然選擇。根據(jù)學習部實際，委員培訓主要將圍繞公文書寫、財務申報、領導及溝通技巧等展開。

4.溝通。

一方面針對委員第二學期工作熱情不夠等情況以單獨談心、部內(nèi)聯(lián)誼、例會引導為主要方式，進行溝通;另一方面，在生活學習上更多接觸委員，充分了解委員，建立真摯感情，同時為下屆學生會發(fā)現(xiàn)人才。

三.“上下溝通”和“左右協(xié)調(diào)”

1.和主席團做好溝通工作。

首先，吸取本學期教訓，工作主動及時的向主席團匯報，便于主席團充分了解活動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。

其次，工作中出現(xiàn)困惑疑問難點及時與主席團溝通解決，

2.與其他兄弟部門做好協(xié)調(diào)配合。

⑴大型活動的策劃，邀請主席團和各部門領導集體討論決定，一般活動主動征求各部門負責人意見建議。保證使各部門對各項活動做到心中有數(shù)。增強管院學生會凝聚力。

⑵各項活動具體實施階段需要其他部門協(xié)助，做到提前通知協(xié)調(diào);協(xié)助其他部門工作做到認真細致負責。

⑶教育委員熱愛管院學生會大家庭，放棄門戶之見，積極參與其他部門活動之中。

下半年工作大體規(guī)劃

一.發(fā)展方向

秉持學習部優(yōu)良傳統(tǒng)，內(nèi)抓組織建設外抓活動開展，堅持以服務學習營造風氣為宗旨，開展各項活動。

二.隊伍建設

1.納新，注重創(chuàng)新納新宣傳方式和選人方式。宣傳盡量做到闡明各部門職能及定位。使新委員按興趣愛好選擇;納新則要改變以往單純演講加問答的模式。選人時著重注意男女比例和專業(yè)比例。

2.培訓，新學年的培訓應盡早展開以提高委員隨后的工作質(zhì)量及效率。

3.制度建設，在本學年的學習部工作制度基礎上，結(jié)合實際建立學習部的一套考核監(jiān)督政策。

三.活動開展

1.繼承第一學期文化氛圍創(chuàng)建成果，提前開展“論壇”活動，將該文化活動傳統(tǒng)化，規(guī)?；?。進一步擴大其影響力。

2.從質(zhì)量上進一步提高辯論賽水平。辯論賽作為學習部傳統(tǒng)活動有較大影響力，應積極提高其水平。培養(yǎng)優(yōu)秀辯手充實院隊。

3.積極創(chuàng)新，緊扣學習部職能宗旨，積極探索新的活動形式和工作方法。

千里之行始于足下，無論怎樣的計劃，不腳踏實地的去一步步實施終究只能是計劃。新的一年中我們將秉持本學期成功經(jīng)驗，吸取本學期工作教訓，腳踏實地的開展新學年學習部工作。

2022部門數(shù)字共享機制心得體會及收獲二

今年就快結(jié)束，回首今年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的今年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，今年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在2今年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)在今年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)今年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度今年下半年，行政部組織召開了今年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，

對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

八、下步的打算

針對今年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!

2022部門數(shù)字共享機制心得體會及收獲三

各位領導、同志們：

__教研室黨支部的全體黨員積極上進，團結(jié)互助，不斷加強教學和科研等業(yè)務知識的學習，克服教學中出現(xiàn)的各種困難，積極投身到學校的各項工作中，充分發(fā)揮出了作為一個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。作為__教研室黨支部書記，現(xiàn)將各項工作匯報如下，請各位老師批評指正。

一、抓責任落實，切實履行第一責任人職責

(一)按照任務清單抓落實

根據(jù)服裝黨委制定的“黨委引領，支部落實，書記負責，全員參與”的學習要求，按照任務清單、責任清單，落實上級黨組織、教育主管部門的各項要求，圍繞工作目標、工作計劃，不斷推進各項工作的有效落實，認真履行黨建第一責任人職責。

(二)支部工作抓深、抓細、抓實

把支部建設牢牢抓在手上，把支部工作抓深、抓細、抓實，做到組織生活有計劃，活動有記錄，年終有總結(jié)，讓支部建設和各項學習教育活動有序開展。有效落實學校黨委，基層黨委、黨總支關于基層黨建工作的部署，勇于擔當，認真履責，不斷推進黨支部的建設和黨員示范崗建設。

(三)各項學習活動動員早、跟進快

x月x日參加服裝學院召開支部書記會議。x月x日，我支部召開會議，傳達x月x日的會議精神，討論支部2020年理論學習計劃及支部“三會一課”的開展，就支部所承辦的微作品任務進行討論，擬定計劃和方案。早做準備，時時跟進。

二、切實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

x月，召開支部會議傳達服裝學院《兩學一座學習教育常態(tài)化制度化》精神。討論制定支部學習計劃，堅定學習的信念，堅持旗幟鮮明講政治，切實增強推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的責任感、使命感。采用多種形式展開學習，把學習融入到日常的工作生活中，綿綿用力，久久為功，效果顯著。

根據(jù)校、院黨委“兩學一做”的安排，支部按時召開了“如何做到政治合格”、“執(zhí)行紀律合格”以及“如何做到品德合格”的主題研討學習，借助現(xiàn)代媒體，組建qq群、微信群，進行學習交流，展開討論，做到自學和集體學習相結(jié)合，理論聯(lián)系實際，持之以恒，常抓不懈，做到真學、真懂，思想上、行動上時刻和黨中央保持一致，和黨的方針政策、法律法規(guī)以及各級主管部門的各項要求保持一致。主動適應新常態(tài)的各項要求，時時以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》檢點自己，查找不足，嚴格要求，自覺按照黨員標準規(guī)范言行，堅定理想信念，提高黨性覺悟。使黨支部始終充滿生機和活力，體現(xiàn)著黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。定期組織黨員開展集中學習、交流研討活動，引導黨員自覺尊崇黨章黨規(guī)，發(fā)揮黨員黨性堅強、愛崗敬業(yè)、履職盡責的先鋒模范作用，在改革上做尖兵、在落實上當能手、在服務上做模范。通過一系列學習教育活動的開展，全體支部黨員的信仰更加堅定，團結(jié)進取的信心更足，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘核心作用更強。

三、嚴格組織生活制度，定期召開“三會一課”

堅持把“三會一課”作為黨員學習教育的基本途徑，建立適合本支部實際情況的支部學習制度，使之經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。

(一)定期召開支部大會和支部委員會

組織黨員按期參加黨員大會，定期召開支部大會和支部委員會，開展批評與自我批評，交流思想，改進作風，不斷提高思想政治覺悟。從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督黨員干部，嚴格領導干部參會制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加自己所在黨支部的組織生活，有特殊情況不能參加支部組織生活會的，同普通黨員一樣履行請假手續(xù)。不斷推動基層黨組織活動正?；?、系統(tǒng)化、規(guī)范化。

(二)堅持黨支部書記講黨課制度

堅持黨支部書記講黨課制度，以加強黨員思想、作風建設。通過廣泛收集與主題相關的理論、格言和事例、數(shù)據(jù)等資料，充分闡述論證，使黨員開闊視野、增長見識，受到教育和啟發(fā)。支部在x月__日開展了“弘揚愚公移山精神，爭做合格黨員”的微黨課，在這次微黨課上，我通過闡述從愚公移山精神的本質(zhì)，引導黨員發(fā)揚愚公移山的精神，綿綿用力、久久為功，以新狀態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，以新能力引領新常態(tài)。支部黨員也紛紛表示，在以后的工作中將持續(xù)發(fā)揚愚公移山精神，勇于擔當，迎難而上。

四、開展豐富多彩的黨建活動

(一)積極參與各項黨建活動

2020年，根據(jù)學院“好黨員、好故事”微黨課的比賽安排，組織支部成員精心準備，人人參與。x月x日，在支部內(nèi)部舉行預賽，各支部成員從不同角度講述了一個個鮮活的黨員事跡，有翱翔天空，用生命譜寫了一曲愛國主義和革命英雄主義壯麗凱歌的航空兵飛行員王偉;有為“月亮女孩”而守候的鄉(xiāng)村教師閆乃富，有為人民不怕犧牲的好衛(wèi)士任長霞;有新時代發(fā)揚雷鋒精神的黨員群體……時代不同，但一代代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員身上體現(xiàn)出來的忠誠、為民、奉獻精神卻歷久彌新，時刻激勵著廣大黨員強本領、當表率、做貢獻。經(jīng)過支部內(nèi)部預賽，最終一致推選__兩名同志參加決賽，__在決賽中榮獲二等獎，__獲三等獎的好成績。

(二)承辦一項特色活動

為進一步加強支部隊伍建設，有效發(fā)揮黨員的積極性和支部活力。11月，我支部承辦了“踐行兩學一做展現(xiàn)支部風采”的紅色微作品大賽，為了確保本次活動的順利進行，支部早早召開支部大會，從活動形式、具體內(nèi)容、評比辦法等方面進行商討，大家熱情高漲，紛紛獻言獻策，制定了詳盡的活動計劃和流程。在作品創(chuàng)作階段，為使微作品的內(nèi)容豐富飽滿，支部成員收集了大量的資料，最終制作了高品質(zhì)的微作品。本次特色活動由支部書記負責，支部成員__x三位同志具體制作，各支部成員人人參與，真正做到在創(chuàng)新中出活力的支部建設。

本次微作品大賽先由我們支部率先示范，其他支部跟做。旨在觀摩學習，共同進步?；顒佑媱澴园l(fā)布以來，服裝學院各支部也積極參加，制作出一個個主題鮮明，內(nèi)容豐富，特色突出的微作品，充分展現(xiàn)黨支部凝心聚力的時代風采和黨員教職工在工作中樂于奉獻、敢于爭先的優(yōu)秀品質(zhì)和敬業(yè)精神。

本次活動能引導黨員、干部見賢思齊，形成正確輿論導向，營造濃厚輿論氛圍。能夠積極選樹先進典型，大力宣傳支部在各個方面取得的成績和支部黨員的先進事跡。成為加強支部建設，增強支部活力，帶動黨員積極性有利推手。

五、在各項工作中爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

作為以骨干教師為主的黨支部，教育引導每一位黨員教師為人師表，愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在應急和突發(fā)任務面前，能勇挑重擔，迎難而上。引導教師黨員增強角色意識和政治擔當，愛黨、憂黨、言黨、護黨。引導黨員把“做合格黨員”落腳到提高覺悟、崗位奉獻上。支部黨員都能在自己的崗位勤勉努力，奉獻自己的青春和熱情。部分年輕教師奮斗在教學第一線，年教學工作量達到600以上。教學任務重，科研壓力大，但仍然能高效工作，無怨無悔。

六、存在的問題及改進措施

(一)存在的問題

理論學習還不夠深入，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。缺乏激勵機制，某些活動大家積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。

(二)改進措施

完善班子理論學習制度，將理論學習制度相對固定下來。做到學習內(nèi)容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。注重團隊精神的培養(yǎng)，調(diào)動、發(fā)揮每位支部黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

__黨支部在學院黨委的領導下，經(jīng)過自身努力，在2020年取得了較多成績。支部的建設工作有條不紊的進行著，黨員隊伍的素質(zhì)不斷提高，內(nèi)部凝聚力不斷加強，在群眾中的威望越來越高。作為黨支部書記，我將不忘初心，繼續(xù)前行，切實履行崗位職責，為學院建設和學校發(fā)展做出應有貢獻。

2022部門數(shù)字共享機制心得體會及收獲四

編輯系列工作績效考核(管理)辦法(暫行)

績效考核(管理)是依據(jù)單位實際內(nèi)部環(huán)境，通過績效目標計劃、績效輔導評價、績效反饋改進幾個環(huán)節(jié)的循環(huán)溝通管理，逐步形成編輯工作的價值創(chuàng)造、價值評估、價值分配的共同價值觀以及以績效改進為主導的激勵文化，創(chuàng)造編輯部自愿自主開發(fā)的動力，從而達到編輯自身與兩刊發(fā)展共嬴的局面。

一、績效考核(管理)核心目的

本考核是致力于提高編輯業(yè)務水平和發(fā)展?jié)撃埽ＷC兩刊稿源的質(zhì)量與數(shù)量，實現(xiàn)欄目設置要求、編輯思想、雜志的風格以及刊社所定下的業(yè)績目標，完成以目標為導向的考核。

二、績效考核(管理)原則

(一)、因地制宜、抓關鍵，力求簡化;

(二)、統(tǒng)一標準而且對標準有準確的統(tǒng)一理解;

(三)、以崗位職責為主要依據(jù)，量化與客觀行為指標相結(jié)合;

(四)、與刊社發(fā)展實際相結(jié)合，與集團刊社戰(zhàn)略思想、目標導引相結(jié)合;

(五)、平衡過程管理與結(jié)果管理原則，不是為考核而考核，著眼點不是放在分數(shù)上，而是放在編輯與部門工作的持續(xù)提升上;

(六)、堅持差別原則，保證具有激勵性，重點是激勵創(chuàng)新與優(yōu)秀。

三、組織機構(gòu)

(一)考核主體：編輯、雜志負責人、副總編輯

刊社考核領導小組：總編輯、副總編輯

協(xié)助：辦公室

(二) 要求：

1、所有人員審慎地行使自己的權(quán)利，以負責之心對人對事，客觀公正;

2、編輯行使申訴權(quán)，可直接與雜志負責人、副總編輯、總編輯或通過辦公室反映;

3、刊社考核領導小組有最終決定權(quán);

4、直接評估者、雜志負責人、副總編被申訴，并經(jīng)調(diào)查情況屬實，則視情況刊社考核領導小組予以一定溝通、批評、扣罰。

2022部門數(shù)字共享機制心得體會及收獲五

一、員工的招聘工作

面對現(xiàn)在的特殊情況，招聘工作也必須有所改進。

首先，招聘會以及校招肯定是不可能的了，目前最有效也是最安全的方法就是網(wǎng)絡招聘。但此外，我們也要對應聘人員做好把關。首當其沖的就是對其健康狀況以及近期的行程做好調(diào)查。防止對公司安全產(chǎn)生影響。

其次，針對公司目前的狀況，招聘盡量選擇有工作經(jīng)驗者，減少培訓時間。但考慮到后期的擴張問題，應屆畢業(yè)生的招聘也是必須的。

目前公司職位比較空缺，對各種人才的需求也是非常多。為此，在招聘的時候我應該多聽取部門領導的想法，對應聘人員的第一次篩選中提高要求，盡量找到更加適合的員工。

二、員工的管理工作

目前盡管已經(jīng)復工，但是對于安全的管理依舊不能放松。為此，在這個月來，我要更加嚴格的把守測體溫記錄，并子及時的安排好公司的消毒用品以及口罩配給。針對目前有部分同事在工作期間摘掉口罩的行為，我也要及時的勸阻。嚴格的控制好的危險發(fā)生的可能。

對于新進員工，我要注意好工作位置的安排，做好統(tǒng)一管理，并準備開始基礎培訓課程，盡快能讓新人加入工作。

三、自我管理

作為人力資源部的一員，我與人的交流和接觸是最多的，為此，在四月的工作中，我要嚴謹?shù)拿鎸ψ约旱墓ぷ靼踩珕栴}。尤其是在面試的時候，要在空曠的地方進行，結(jié)束后也不要忘了對自己的消毒。

當然，保證工作區(qū)域的安全和衛(wèi)生也是必須做好的事情。在今后的工作中，我要不斷的提醒自己，盡量養(yǎng)成習慣，讓自己時刻保持警惕，維護好公司的安全性。

2022部門數(shù)字共享機制心得體會及收獲六

新版《華山索道管理制度及體系》的推出及實施，注定20__年將成為華山索道發(fā)展史上具有里程碑意義的一年，而隨著環(huán)境設施的不斷完善，管理的不斷提高，使年初公司提出的“深化改革，打造中國精品索道”已初具雛形。而躲在公司這顆大樹下的運營部，20__年也隨公司的發(fā)展得到了鍛煉，提高。我將從以下三個方面對20__年運營部的工作進行總結(jié)：

一、設備管理：

1、設備運行：

20__年設備運行總時間為4483小時，與去年的4449小時相比增長0.8%;運行總車次469686次，與去年的461307次同比增長1.8%;無論是年度運行總時間還是年度運行總車次又一次創(chuàng)造了歷史新高。全年故障停車19次，與去年的27次相比下降29.6%;停車總時間76分鐘，與去年的89分鐘相比下降14.6%;故障停車次數(shù)和故障停車時間又一次創(chuàng)造了歷史新低。全年設備安全運行率達到了100%。

2、設備檢修：

20__年全年共完成例行檢修4707項;計劃檢修61項;完成更換救護索鋼繩、更換通訊電纜、更換2#、3#支架主索滑動軸承、更換上、下站進出站∮400托索輪框架滑動軸承、拆檢制動器液壓系統(tǒng)打壓電機等五項重大維修項目;為明年旺季設備的安全運行打下良好基礎，全年共完成檢修項目4773項，為全年設備的安全運行提供了有力保障。

3、《設備安全管理體系》和《計算機輔助管理系統(tǒng)》：3月份完成了《設備安全管理體系》五大部分的定稿、3月17日完成了《計算機輔助管理系統(tǒng)》軟件的開發(fā)工作，其中《運行管理》和《檢修管理》于元月份就已經(jīng)開始正式運行，《診斷管理》于6月1日開始正式運行，《庫房管理》于4月13日開始正式運行，《檔案管理》于6月1日開始正式運行。到目前為止，《計算機輔助管理系統(tǒng)》經(jīng)過11次修改，《設備安全管理體系》經(jīng)過5次修改，現(xiàn)基本都已定稿，且運行穩(wěn)定。計劃從20__年元月1日起完全實現(xiàn)無紙化管理。

4、備件采購工作：

全年兩次從多倍瑪雅公司進口除輪襯、皮帶、輪胎等常用備件外，還采購了我們所用所有類型的直流繼電器和接觸器，購買了一臺原廠帕金斯560kw柴油發(fā)電機并已更換，進口了救護索鋼繩和架空通訊電纜均已更換，購買了所有液壓橡膠軟管并進行了更換，購買了所有支架螺栓準備進行更換。目前，我們的備品、備件充足，能夠滿足20__年設備的運行需求。

二、驗票及服務：

在今年3月份部門召開的部門大會上就向所有員工再次強調(diào)，設備的操作、維護是為了設備的安全運行。而設備安全運行的最終目的是為游客提供安全、快捷、舒適的服務。所以部門全年對站臺服務及驗票從未松懈過。尤其自7月1日實行新的《績效考評管理制度》以來，將原來的凡違反規(guī)定或制度就扣分，鼓勵平庸的扣分制改為根據(jù)每個人的表現(xiàn)進行得分從而激勵員工努力做好的得分制，可謂是華山索道20__年自推出五大體系以來又一具有里程碑意義的重大舉措。在實際工作中也取得了非常良好的效果。員工由你讓我做好徹底轉(zhuǎn)變?yōu)槲易约阂龊?，否則，即使你未違反規(guī)定或制度，但如果你沒努力或盡力將事情做好，那么你的考評得分也會很低。

并且月度績效考評得分不但和每個人每月的獎勵工資直接掛勾，而且在年底的星級考評中所占比例也由原來的60%提高到現(xiàn)在的`75%。這就說明公司更加注重每個人每時每刻實際表現(xiàn)出來的能力，而不是看重你的固有能力。通過7-9月份旺季大游客量及接待人數(shù)創(chuàng)紀錄的“十一黃金周”無一例游客投訴甚至不滿意事件的檢驗，新的《績效考評管理制度》對提高工作效率、工作質(zhì)量尤其是服務工作有著非常積極的促進作用。全年部門站臺服務及驗票工作無一例游客投訴事件發(fā)生，非常圓滿的完成了20__年游客接待工作。

三、員工培訓及成長：

全年部門的培訓工作都是圍繞新版《華山索道管理制度及體系》來進行的，尤其是《設備安全管理體系》。配合《設備安全管理體系》和《計算機輔助管理系統(tǒng)》的不斷完善和定稿，元月份、2月份主要培訓了《運行管理》和《檢修管理》并正式進行了實施;3月份在旺季到來之前對服務禮儀和崗位規(guī)范進行了強化培訓;4月份主要召集相關人員進行了《庫房管理》并進行了實施;5月份對《診斷管理》和《檔案管理》進行了培訓并于6月份進行了實施;6月份主要對新的《績效考評管理制度》進行了宣講和培訓，并于7月1日正式進行了實施;7、8、9月份暑期，結(jié)合新的《績效考評管理制度》主要采取了在崗位上監(jiān)督、糾正，每月月初與員工就上月個人表現(xiàn)情況進行一對一談話，并在班前、班后會上對共性部分進行糾正等方法，保證了暑期游客接待的圓滿完成;10、11月份主要進行了《設備安全管理體系》和《計算機輔助管理系統(tǒng)》的修訂、完善和重大檢修方案的制定工作，并于11月份召集索道技術委員會進行了討論定稿和培訓，并且利用李永強和蘆主任的文章對員工進行了一次深刻的思想教育;12月份順利完成了20__年度重大檢修及外出學習感想和個人年度總結(jié)。由全年的培訓內(nèi)容可以看出公司利用不斷的培訓、學習、總結(jié)、評價注重員工成長的企業(yè)文化，并對全年工作的圓滿完成起到不可低估的作用。

20__年全年工作雖然已經(jīng)圓滿完成，但也暴露出一些問題，尤其是設備管理方面。例如從4月份就發(fā)現(xiàn)的新主電機碳刷問題至今仍未圓滿解決，500kw發(fā)電機出現(xiàn)故障停機等都說明我們工作的精細化程度及設備的維修能力還非常欠缺。為了保證20__年各項工作的順利進行，運營部工作計劃如下：

一、設備管理：

全年將繼續(xù)利用《計算機輔助管理系統(tǒng)》加強《設備安全管理體系》的執(zhí)行。除按規(guī)定完成運行和檢修工作外，將加強關鍵部件的診斷管理，從而隨時掌握關鍵部件的運行狀況。另外，將進一步規(guī)范庫房管理和檔案管理，為設備檢修工作提供有力保障。根據(jù)目前《計算機輔助管理系統(tǒng)》運行比較穩(wěn)定的結(jié)果，計劃于20__年元月1日起取消《運行日志》和《維修日志》的紙張打印，真正實現(xiàn)無紙化管理。再在實際工作中不斷對《計算機輔助管理系統(tǒng)》和《設備安全管理體系》進行評價，進一步修訂、完善。計劃安裝一套dcs800可控硅系統(tǒng)，使華山索道真正實現(xiàn)關鍵部件雙備份，為20__年乃至以后設備的安全運行打下堅實的基礎。另外，將加強設備運行期間的觀察，爭取提高游客乘坐索道的舒適性要求。

二、服務、驗票管理：

結(jié)合公司進行的20__年淡季培訓計劃，將做好全體員工禮儀、崗位規(guī)范等方面培訓，為旺季的服務工作打好基礎。20__年將加大新的《績效考評管理制度》執(zhí)行力度，加強各崗位監(jiān)督、檢查力度，而且堅持每月就每個人出現(xiàn)的問題采取一對一談話使其積極改進的規(guī)定，不但力爭全年無投訴，而且在游客服務上實現(xiàn)精品服務。

三、培訓和員工成長：

將繼續(xù)加強《設備安全管理體系》，尤其是《檢修作業(yè)指導書》的修訂、完善和培訓，加強基本功的訓練，使每位員工的動手能力和思維方式能夠得到長足進步。充分利用班前、班后會對每個班的工作進行評價、改進，使每位員工的服務意識和理念達到一個新的高度。并且20__年將加強三位部門主任的自身學習，多學習自己專業(yè)以外的知識，爭取達到鄧總提出的做復合型人員的要求。

20__年已經(jīng)過去，我們看到成績的同時，更清楚的看到了我們的不足。發(fā)揚傳統(tǒng)、改進不足，堅定不移的執(zhí)行鄧總提出的“繼續(xù)深化改革，打造中國精品索道”的理念。讓我們共同努力，迎接華山索道美好的明天!