2023年科室醫(yī)院文化建設(shè)心得體會(huì)簡(jiǎn)短(實(shí)用10篇)

通過(guò)總結(jié)心得，我們能夠?qū)ψ约汉退说男袨樽龀龊侠淼脑u(píng)價(jià)。寫心得體會(huì)時(shí)，可以重點(diǎn)突出自己在完成任務(wù)過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn)和解決問(wèn)題的方法。寫心得體會(huì)的目的在于促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，以下是一些寫作的技巧和心得分享。

科室醫(yī)院文化建設(shè)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇一

中醫(yī)是中華文化的瑰寶之一，自古以來(lái)一直被視為中華民族的重要傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)。中醫(yī)與中醫(yī)藥是中華文化傳承的珍貴財(cái)富，文化建設(shè)是中醫(yī)發(fā)展進(jìn)程中必不可少的一環(huán)。本文將會(huì)介紹中醫(yī)醫(yī)院在文化建設(shè)方面的心得體會(huì)。

第二段：正文-“以德治醫(yī)”是中醫(yī)文化的核心。

中醫(yī)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，歷經(jīng)千年不息，其中“以德治醫(yī)”理念是中醫(yī)文化中的核心，作為國(guó)民健康事業(yè)的一部分，中醫(yī)人必須時(shí)刻以此為準(zhǔn)則。中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)該充分發(fā)揚(yáng)中醫(yī)文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)和精神特色，建立風(fēng)清氣正的文化氛圍，以此來(lái)達(dá)到增強(qiáng)中醫(yī)文化傳播力與號(hào)召力的目的。我們要傳承和弘揚(yáng)中醫(yī)文化，把“以德治醫(yī)”融入到管理方針和服務(wù)理念中，這樣，才能體現(xiàn)出中醫(yī)與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的差異性，也才能引領(lǐng)中醫(yī)發(fā)展的正確方向。

第三段：正文-文化體系是文化建設(shè)的重要組成部分。

建設(shè)一家學(xué)問(wèn)醫(yī)園的中醫(yī)醫(yī)院，首先是建立起自己的文化體系。醫(yī)院的文化體系旨在通過(guò)共鳴和引導(dǎo)引導(dǎo)醫(yī)院組織和職工群眾樹(shù)立正確的文化觀念，增強(qiáng)文化意識(shí)并注重規(guī)范行為。必須建立一個(gè)以中醫(yī)文化為基礎(chǔ)的管理語(yǔ)言、行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則等文化體系。文化體系建設(shè)還需實(shí)行文化品牌戰(zhàn)略，形成自己獨(dú)特的文化特點(diǎn)和理念，實(shí)現(xiàn)文化的提升和價(jià)值的凝聚。

第四段：正文-文化建設(shè)需要多方合作共同推進(jìn)。

中醫(yī)醫(yī)院的文化建設(shè)需要各方面的努力共同推進(jìn)。對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，應(yīng)該堅(jiān)定文化建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，遵循文化建設(shè)的規(guī)律，要教育引導(dǎo)職工積極參與和投入，不斷提升文化氛圍的建設(shè)。對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，需要強(qiáng)化自身文化功底，樹(shù)立文化自信，深刻認(rèn)識(shí)到參與文化建設(shè)的重要性和現(xiàn)實(shí)意義，推進(jìn)一種文化建設(shè)的參與共創(chuàng)模式，使職工始終保持高度的文化自覺(jué)性，積極主動(dòng)地投身于中醫(yī)文化的建設(shè)之中。

第五段：總結(jié)。

在建設(shè)中醫(yī)文化的征程中，仍然面臨一些問(wèn)題，但這不會(huì)阻止我們積極探索中醫(yī)文化的內(nèi)涵和義理，弘揚(yáng)和傳承中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我們應(yīng)該尊重中醫(yī)文化的發(fā)展規(guī)律，拓展中醫(yī)文化內(nèi)涵和外延，不斷豐富中醫(yī)文化內(nèi)涵，形成中醫(yī)文化的國(guó)際影響力，才能實(shí)現(xiàn)中醫(yī)文化的真正價(jià)值。

科室醫(yī)院文化建設(shè)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇二

隨著科技的發(fā)展，我們的醫(yī)療水平也在不斷提高，人們對(duì)醫(yī)院的要求也越來(lái)越高。而醫(yī)院的文化建設(shè)正是醫(yī)院發(fā)展的重要因素之一。藥學(xué)醫(yī)院作為醫(yī)院的重要部門，如何建設(shè)好自己的文化，也是我們最近關(guān)注的話題之一。在醫(yī)院文化建設(shè)過(guò)程中，我們需要不斷積極探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

第二段：倡導(dǎo)正能量。

藥學(xué)醫(yī)院是一個(gè)繁忙的地方，常常充斥著各種緊急情況和疑難雜癥。在這種情況下，作為藥師，要不斷發(fā)揚(yáng)正能量，給患者帶來(lái)希望。在實(shí)際工作過(guò)程中，我們應(yīng)該注重語(yǔ)言和行為的標(biāo)準(zhǔn)，能夠真正做到“服務(wù)至上”，讓患者得到最好的醫(yī)療和服務(wù)體驗(yàn)。只有這樣，在醫(yī)院文化建設(shè)的過(guò)程中，我們才能樹(shù)立藥學(xué)醫(yī)院良好的形象。

第三段：開(kāi)拓創(chuàng)新。

藥學(xué)醫(yī)院也是一個(gè)不斷變化的地方，醫(yī)療技術(shù)不斷更新，藥品種類不斷擴(kuò)大。如何順應(yīng)發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng)新，也是我們文化建設(shè)中需要探討的問(wèn)題。在這方面，我們要始終保持開(kāi)放心態(tài)，針對(duì)行業(yè)的新情況和新變化，及時(shí)跟進(jìn)和學(xué)習(xí)，不斷論證藥學(xué)領(lǐng)域的新技術(shù)和新應(yīng)用，及時(shí)創(chuàng)新服務(wù)方式。只有不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，在文化建設(shè)的過(guò)程中，藥學(xué)醫(yī)院才可以跟上時(shí)代的腳步，為后續(xù)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

第四段：傳承醫(yī)藥文化。

藥學(xué)醫(yī)院作為醫(yī)院的重要組成部分，其在保證醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，也需要傳承醫(yī)藥文化。醫(yī)學(xué)的發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要從藥學(xué)知識(shí)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)到臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)等多個(gè)方面加以學(xué)習(xí)和探討。我們需要不斷沉淀這些知識(shí)，總結(jié)和傳遞給后人。只有傳承醫(yī)藥文化，藥學(xué)醫(yī)院的文化建設(shè)才能具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展性和可持續(xù)性。

第五段：總結(jié)。

藥學(xué)醫(yī)院文化建設(shè)具有重要的意義，需要全體醫(yī)務(wù)工作者的共同努力。只有打造良好的工作氛圍，開(kāi)展積極的工作推進(jìn)方案，完善各個(gè)方面的服務(wù)體系，藥學(xué)醫(yī)院文化建設(shè)才能在未來(lái)有著可持續(xù)的發(fā)展。這也是我們作為藥師需要不斷努力的目標(biāo)。

科室醫(yī)院文化建設(shè)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇三

醫(yī)院作為人們得到醫(yī)療服務(wù)的主要場(chǎng)所和機(jī)構(gòu)，其優(yōu)秀的文化建設(shè)至關(guān)重要。一個(gè)醫(yī)院的文化建設(shè)不僅能夠提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，還能夠增強(qiáng)患者和醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德觀念，減少醫(yī)患糾紛，提升醫(yī)院的社會(huì)聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院內(nèi)部管理和服務(wù)水平的體現(xiàn)，也是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

醫(yī)院文化建設(shè)的框架可分為以下幾個(gè)方面：首先，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療救助與以患者為中心的服務(wù)理念，讓患者成為醫(yī)院工作的核心。其次，營(yíng)造熱愛(ài)醫(yī)院、忠誠(chéng)醫(yī)院的企業(yè)文化，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)合作、集體榮譽(yù)感和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。之后，推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育和職業(yè)道德的教育培訓(xùn)，全面提升醫(yī)務(wù)人員的知識(shí)技能水平和職業(yè)道德修養(yǎng)。最后，通過(guò)改革醫(yī)療制度，建立一系列完善的管理、激勵(lì)和約束機(jī)制，全方位推進(jìn)醫(yī)院管理創(chuàng)新、服務(wù)升級(jí)與技術(shù)安全。

目前的醫(yī)院文化建設(shè)普遍存在的問(wèn)題是：醫(yī)務(wù)人員思想意識(shí)不夠先進(jìn)，服務(wù)理念不夠先進(jìn)，醫(yī)患溝通不暢，醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制尚未得到完善，管理體制和流程不夠完善，醫(yī)院對(duì)于創(chuàng)新技術(shù)、技術(shù)發(fā)展決策的計(jì)劃性和及時(shí)性存在一些不足。

為了完善醫(yī)院文化建設(shè)，應(yīng)從以下幾方面入手：一、建立以患者為中心的服務(wù)理念，重視患者的需求和感受，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。二、高度重視人才培養(yǎng)和職業(yè)道德的教育培訓(xùn)，建立醫(yī)院教育的平臺(tái)和體系。三、建立完善的醫(yī)療管理體系和流程，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格管理醫(yī)療操作。四、加強(qiáng)科技創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)展決策的計(jì)劃性和及時(shí)性，深化醫(yī)療體制改革，增強(qiáng)醫(yī)院的綜合實(shí)力。

通過(guò)醫(yī)院文化建設(shè)的深化，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到有效改善，醫(yī)院管理和科技創(chuàng)新水平得到提高，醫(yī)生和患者之間的信任關(guān)系得以建立，醫(yī)院和社會(huì)之間的信任關(guān)系得以深化，整個(gè)醫(yī)院組織的發(fā)展能力和資源效率得到大大增強(qiáng)。因此，醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)全局工程，需要所有醫(yī)務(wù)工作者共同努力。

科室醫(yī)院文化建設(shè)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇四

近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，醫(yī)療行業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而在這個(gè)過(guò)程中，清廉醫(yī)院文化的建設(shè)則成為了一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。作為醫(yī)院的一員，我對(duì)于清廉醫(yī)院文化建設(shè)有了一些心得體會(huì)。

首先，清廉醫(yī)院文化建設(shè)的核心是信任和規(guī)范。作為醫(yī)護(hù)人員，我們要始終把患者的健康和生命放在第一位，不圖私利，不收受賄賂。在醫(yī)療服務(wù)中，我們要遵守醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療紀(jì)律和操作規(guī)范。只有通過(guò)建立信任和規(guī)范，才能夠確保醫(yī)院內(nèi)部的廉潔和文明。

其次，清廉醫(yī)院文化的建設(shè)需要全體醫(yī)務(wù)人員的共同參與和努力。每一個(gè)醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)該秉持公正、公開(kāi)、公平的原則，不偏不倚地對(duì)待每一位患者。作為醫(yī)院內(nèi)部的工作團(tuán)隊(duì)，我們要彼此信任，形成一個(gè)和諧協(xié)作的氛圍。只有通過(guò)大家的共同努力，才能夠真正建立起清廉醫(yī)院文化的體系。

第三，清廉醫(yī)院文化建設(shè)需要注重教育和培訓(xùn)。醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和法律法規(guī)培訓(xùn)，讓每一位醫(yī)生和護(hù)士都清楚自己的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)，醫(yī)院可以定期組織一些專題講座和研討會(huì)，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，幫助他們更好地為患者服務(wù)。通過(guò)教育和培訓(xùn)，可以增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法制意識(shí)和職業(yè)操守，為清廉醫(yī)院文化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四，清廉醫(yī)院文化建設(shè)需要引入外部評(píng)價(jià)和監(jiān)督。醫(yī)院可以聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療行為進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督，對(duì)醫(yī)生的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行審核。這樣既可以避免醫(yī)務(wù)人員的濫用權(quán)力，又可以為患者提供更加公正和透明的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，醫(yī)院還可以建設(shè)一個(gè)投訴舉報(bào)系統(tǒng)，讓患者和家屬對(duì)醫(yī)院的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和反饋。引入外部評(píng)價(jià)和監(jiān)督，可以為清廉醫(yī)院文化建設(shè)提供有效的保障。

最后，清廉醫(yī)院文化建設(shè)需要廣泛宣傳和強(qiáng)化。醫(yī)院可以通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等途徑，向患者和社會(huì)公眾普及清廉醫(yī)院文化的重要性和意義。同時(shí)，醫(yī)院還可以組織一些公益活動(dòng)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。通過(guò)廣泛宣傳和強(qiáng)化，可以提高患者對(duì)醫(yī)院的信任度，也可以鼓勵(lì)更多的醫(yī)務(wù)人員積極參與到清廉醫(yī)院文化建設(shè)中來(lái)。

總之，清廉醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)重要而復(fù)雜的過(guò)程，需要全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力。通過(guò)信任和規(guī)范、共同參與和努力、教育和培訓(xùn)、外部評(píng)價(jià)和監(jiān)督、廣泛宣傳和強(qiáng)化等方式，我們可以逐步建立起清廉醫(yī)院文化的體系，為更好地為患者服務(wù)做出應(yīng)有的努力。希望在未來(lái)的工作中，我們能夠不斷完善和發(fā)展清廉醫(yī)院文化，為醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

科室醫(yī)院文化建設(shè)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇五

第一段：引言（100字）。

隨著醫(yī)療領(lǐng)域的不斷發(fā)展，醫(yī)院文化建設(shè)變得至關(guān)重要。清廉醫(yī)院文化建設(shè)是當(dāng)前社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我有幸參與了我所在醫(yī)院的清廉文化建設(shè)工作，并且積極參與其中。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻意識(shí)到清廉醫(yī)院文化的重要性，也獲得了一些心得體會(huì)。

第二段：建設(shè)目標(biāo)與實(shí)施方法（250字）。

一個(gè)清廉的醫(yī)院文化是整體醫(yī)院管理的核心要素。我們醫(yī)院致力于打造一個(gè)廉潔、公正、透明、服務(wù)至上的工作環(huán)境。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們采取了一系列舉措。首先，我們進(jìn)行了全員培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的廉潔意識(shí)和道德觀念。同時(shí)，我們建立了完善的內(nèi)部管理制度，明確責(zé)任分工和職責(zé)。此外，我們還加強(qiáng)了監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立了醫(yī)院紀(jì)委，并組織定期檢查和審計(jì)，以確保制度的執(zhí)行和演進(jìn)。這些措施共同組成了一個(gè)完整的清廉醫(yī)院文化建設(shè)體系。

第三段：文化建設(shè)的積極影響（250字）。

清廉醫(yī)院文化建設(shè)在醫(yī)院管理中發(fā)揮了重要的積極影響。首先，清廉文化的建立提高了員工的廉潔意識(shí)和道德觀念，減少了醫(yī)院內(nèi)部的貪污腐敗問(wèn)題。其次，清廉文化確保了公正、透明的工作環(huán)境，提高了醫(yī)治質(zhì)量和服務(wù)水平，讓患者更加信任醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員。此外，清廉文化的建設(shè)也強(qiáng)化了醫(yī)院內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作和凝聚力，形成了一股向上向善的風(fēng)氣。

第四段：挑戰(zhàn)與問(wèn)題（300字）。

在推進(jìn)清廉醫(yī)院文化建設(shè)的過(guò)程中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題。首先，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的廉潔教育和培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在醫(yī)務(wù)人員多年來(lái)形成的一些不良習(xí)慣和觀念方面，需要有針對(duì)性地加以改善。其次，監(jiān)督制度的不完善導(dǎo)致一些違紀(jì)行為難以查處和糾正。此外，醫(yī)院管理層對(duì)清廉醫(yī)院文化建設(shè)的重視不夠，也導(dǎo)致一些員工對(duì)此缺乏理解和支持。解決這些問(wèn)題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，完善制度，增強(qiáng)管理層的責(zé)任感與使命感。

第五段：結(jié)語(yǔ)（300字）。

清廉醫(yī)院文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，但它對(duì)醫(yī)院的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步有著深遠(yuǎn)的意義。我們應(yīng)該始終牢記身為醫(yī)務(wù)工作者的職責(zé)，積極參與并推動(dòng)清廉醫(yī)院文化建設(shè)。通過(guò)不斷努力，我們相信清廉醫(yī)院文化會(huì)在我們的醫(yī)院中深入扎根，成為我們的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。讓我們攜手共進(jìn)，共同努力，為建設(shè)一個(gè)更加清廉、公正和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療環(huán)境而奮斗！

科室醫(yī)院文化建設(shè)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇六

醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而且廣泛的過(guò)程，是醫(yī)院內(nèi)部整個(gè)文化系統(tǒng)的誘導(dǎo)、引導(dǎo)和塑造。近年來(lái)，我參與了醫(yī)院文化建設(shè)的實(shí)踐，在此期間，我深入了解了醫(yī)院文化建設(shè)的框架，也收獲了許多心得體會(huì)。本文將結(jié)合自身實(shí)踐，從五個(gè)方面探討醫(yī)院文化建設(shè)框架的一些心得體會(huì)。

第二段：理念的轉(zhuǎn)變。

醫(yī)院文化建設(shè)之所以需要一個(gè)框架，是因?yàn)獒t(yī)院需要一種新的思維方式和工作方式，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)醫(yī)院向現(xiàn)代化醫(yī)院的轉(zhuǎn)變。在我們參與文化建設(shè)過(guò)程中，很多人接受新的理念需要一段時(shí)間，但是當(dāng)理念得到轉(zhuǎn)變，大家對(duì)文化建設(shè)就有了不同的認(rèn)識(shí)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要在新理念的引導(dǎo)下，推動(dòng)醫(yī)院向著更先進(jìn)、更科學(xué)和更人性化的方向發(fā)展。

第三段：文化識(shí)別與傳播。

醫(yī)院文化建設(shè)的第一個(gè)環(huán)節(jié)是識(shí)別，并確定醫(yī)院文化的核心價(jià)值、行為規(guī)范和文化象征，進(jìn)而進(jìn)行系統(tǒng)的傳播和推廣。在醫(yī)院文化定位的過(guò)程中，我們需要與實(shí)際情況結(jié)合，制定符合管理實(shí)際、具有可行性的計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文明的有效融合。此外，醫(yī)院文化宣傳的成功也離不開(kāi)多種手段的結(jié)合，例如制定文化巡展、文藝作品、先進(jìn)典型宣傳、文化主題議事廳等。

第四段：文化引領(lǐng)與塑造。

醫(yī)院文化建設(shè)的核心在于文化的塑造與引領(lǐng)。醫(yī)院管理者要在醫(yī)院文化建設(shè)中扮演很重要的角色。只有他們?yōu)閱T工樹(shù)立榜樣，表現(xiàn)出文化導(dǎo)向的實(shí)際行動(dòng)，才能使文化深入人心，與人們的生產(chǎn)與生活實(shí)際結(jié)合起來(lái)。在此過(guò)程中，大家需要以從治理手段、績(jī)效管理、崗位設(shè)置等方面考慮，為文化建設(shè)提供內(nèi)在支撐。

第五段：文化評(píng)估與數(shù)字化建設(shè)。

文化評(píng)估是醫(yī)院建設(shè)框架的一部分。醫(yī)院文化評(píng)估的目的是檢查文化建設(shè)是否達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)和要求。數(shù)字化建設(shè)則是隨著社會(huì)信息化發(fā)展的必然產(chǎn)物，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展影響也越來(lái)越大。在醫(yī)院文化建設(shè)中，數(shù)字化建設(shè)可以使建設(shè)過(guò)程更加精細(xì)，幫助醫(yī)院文化有足夠的數(shù)據(jù)量作為一個(gè)指向的結(jié)果。數(shù)字化醫(yī)院文化建設(shè)將是醫(yī)院文化建設(shè)過(guò)程中的一個(gè)長(zhǎng)期趨勢(shì)。

結(jié)語(yǔ)。

醫(yī)院文化建設(shè)不僅是醫(yī)院管理的發(fā)展方向，也直接關(guān)系到醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。醫(yī)院文化建設(shè)是內(nèi)部文化系統(tǒng)的誘導(dǎo)、引導(dǎo)和塑造，必須從領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)始，要求從高層到基層的全面協(xié)作。這篇文章從五個(gè)方面介紹了醫(yī)院文化建設(shè)框架的心得體會(huì)。醫(yī)院文化建設(shè)是重要的，我們必須深入理解其框架，并切實(shí)推動(dòng)其發(fā)展。

科室醫(yī)院文化建設(shè)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇七

中醫(yī)醫(yī)院作為中華文化瑰寶，承載了千年文化傳承的使命，是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的一部分，具有深厚的歷史文化底蘊(yùn)和醫(yī)療文化傳承。隨著中國(guó)現(xiàn)代化的發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)不斷升級(jí)，中醫(yī)醫(yī)院致力于以傳承創(chuàng)新的方式發(fā)展自身醫(yī)療技術(shù)，加強(qiáng)文化建設(shè)，推進(jìn)傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化的普及和傳承。在我的從業(yè)實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到了中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)的重要性，同時(shí)也獲得了一些心得體會(huì)。

中醫(yī)的本質(zhì)是中華民族獨(dú)特的醫(yī)學(xué)文化，是中華民族五千年文明的精髓。文化是一種包含著認(rèn)知、信仰、習(xí)慣、價(jià)值導(dǎo)向和生活方式的綜合體，是一種人類社會(huì)對(duì)自然與社會(huì)的理解和反映，具有歷史性、本土性和人民性等特征。中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)就是把中華傳統(tǒng)文化作為核心，通過(guò)文化創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展，推進(jìn)中醫(yī)藥文化的普及與傳承。這不僅是關(guān)乎醫(yī)院文化價(jià)值的提升，更是展示中華文化特有魅力的內(nèi)在需求。

中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)具有一定的成本和時(shí)間的投入，需要全院上下齊心協(xié)力地取得成效。實(shí)現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)需要從以下幾個(gè)方面入手：

1.創(chuàng)立具有本土特色的藥物典籍、理論、臨床實(shí)踐文化闡釋以及中醫(yī)藥品牌;。

2.發(fā)掘中醫(yī)中藥資源，創(chuàng)新產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)多樣化的市場(chǎng)貿(mào)易渠道，推廣中醫(yī)藥精品;。

5.突破中醫(yī)藥傳統(tǒng)體系限制，開(kāi)展多樣化綜合業(yè)務(wù)和智能化服務(wù)，提高服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗(yàn)。

在繁忙的醫(yī)務(wù)工作和醫(yī)院發(fā)展中，醫(yī)院文化建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，也取得了明顯的成效。一方面，中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)有利于傳承醫(yī)學(xué)文化和人文精神，促進(jìn)醫(yī)療科技普及和生命價(jià)值的提升；另一方面，中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)將優(yōu)化醫(yī)院文化氛圍，提高醫(yī)護(hù)人員服務(wù)素質(zhì)和文化能力，促進(jìn)醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級(jí)和品質(zhì)提升。今后，中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)還需要進(jìn)一步突破傳統(tǒng)限制，探索新路子，增強(qiáng)文化創(chuàng)新能力，以更符合時(shí)代發(fā)展的觀念、方法和成果為依托，推進(jìn)中醫(yī)藥文化的傳承與創(chuàng)新，推動(dòng)中國(guó)傳統(tǒng)文化的升級(jí)和發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)。

中華民族是偉大的民族，中醫(yī)學(xué)作為千年寶藏，蘊(yùn)藏著中華民族五千年文明的精髓。日漸成熟的中醫(yī)醫(yī)院在文化建設(shè)方面的探索和成功舉措將有利于提高醫(yī)院整體管理和服務(wù)品質(zhì)，增強(qiáng)醫(yī)院的影響力和美譽(yù)度，同時(shí)將進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)家中醫(yī)藥事業(yè)的開(kāi)展，增強(qiáng)民族文化軟實(shí)力，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步。中醫(yī)藥文化傳承是人類文明的重要組成部分，是中華民族優(yōu)秀代表品質(zhì)的體現(xiàn)，我們應(yīng)該珍惜和發(fā)揚(yáng)這一寶貴傳統(tǒng)。

科室醫(yī)院文化建設(shè)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇八

近年來(lái)，醫(yī)院文化建設(shè)逐漸引起人們的關(guān)注。作為醫(yī)院中具體的工作單位，科室在醫(yī)院文化建設(shè)中扮演著重要的角色。本文將從科室的角度出發(fā)，結(jié)合個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探討科室醫(yī)院文化建設(shè)的心得體會(huì)。

科室作為一個(gè)小的單位，是醫(yī)院文化建設(shè)中的基本單元?？剖业奈幕ㄔO(shè)不僅能夠提高工作效率，還能夠增強(qiáng)科室成員之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過(guò)科室文化建設(shè)，可以促使科室成員形成共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，進(jìn)而為醫(yī)院整體的文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。因此，科室醫(yī)院文化建設(shè)的重要性不可忽視。

第二段：加強(qiáng)科室內(nèi)部的溝通和協(xié)作。

科室內(nèi)部的溝通和協(xié)作是科室文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在我所工作的科室中，我們注重建立良好的溝通機(jī)制，定期舉行科室會(huì)議和學(xué)術(shù)討論，分享經(jīng)驗(yàn)和交流想法。我們還建立了線上溝通平臺(tái)，方便科室成員之間隨時(shí)交流和共享信息。通過(guò)定期的溝通和協(xié)作，我們的科室形成了和諧的工作氛圍，提高了工作效率和質(zhì)量。

第三段：樹(shù)立科室的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

科室的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則對(duì)于科室文化建設(shè)至關(guān)重要。在我所工作的科室中，我們強(qiáng)調(diào)“專業(yè)、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，并將其融入到我們的工作中。我們通過(guò)制定科室行為準(zhǔn)則，明確了科室成員的工作職責(zé)和行為規(guī)范，從而使科室成員都能夠明確自己的角色和責(zé)任，以此促進(jìn)科室的良性發(fā)展。

第四段：鼓勵(lì)科室成員的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)意識(shí)。

科室文化建設(shè)應(yīng)該鼓勵(lì)科室成員的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)意識(shí)。在我所工作的科室中，我們鼓勵(lì)科室成員參加各種學(xué)術(shù)交流會(huì)議和培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。我們還鼓勵(lì)科室成員提出新的工作理念和方法，并給予充分的支持和鼓勵(lì)。通過(guò)鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，我們的科室逐漸形成了一種積極向上的文化氛圍。

科室文化建設(shè)不是一蹴而就的過(guò)程，需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持和不斷的改進(jìn)。在我所工作的科室中，我們定期評(píng)估科室的文化建設(shè)工作，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。我們還組織科室成員參與醫(yī)院的文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)與其他科室之間的交流和合作。通過(guò)持續(xù)的努力和改進(jìn)，我們的科室文化得到了不斷的提升和完善。

總結(jié)：科室醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程，但它的重要性不容忽視。只有加強(qiáng)科室內(nèi)部的溝通和協(xié)作，樹(shù)立科室的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，鼓勵(lì)科室成員的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)意識(shí)，并持續(xù)不斷地進(jìn)行改進(jìn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)科室醫(yī)院文化建設(shè)的目標(biāo)。通過(guò)科室文化的不斷建設(shè)，我們相信能夠?yàn)獒t(yī)院整體的文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

科室醫(yī)院文化建設(shè)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇九

第一段：引言（100字）。

科室醫(yī)院文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的任務(wù)?？剖裔t(yī)院與其他機(jī)構(gòu)有其特殊性，科室之間的聯(lián)系緊密，需要形成一種共同的價(jià)值觀和精神風(fēng)貌。在過(guò)去的幾年里，我所在的科室也積極參與了文化建設(shè)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將就科室醫(yī)院文化建設(shè)的重要性、方法和效果等方面進(jìn)行探討。

第二段：確定目標(biāo)，形成共識(shí)（300字）。

為了有效地推進(jìn)科室醫(yī)院文化建設(shè)，首先需要確定目標(biāo)并形成共識(shí)。我們的科室首先召開(kāi)了一次全體員工大會(huì)，討論并制定了科室的發(fā)展目標(biāo)和價(jià)值觀。通過(guò)這次大會(huì)，我們形成了良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和共同的價(jià)值追求。同時(shí)，我們也創(chuàng)設(shè)了一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如每周一次的討論會(huì)和定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，來(lái)進(jìn)一步增進(jìn)成員之間的溝通和了解。

第三段：加強(qiáng)內(nèi)部交流，建立積極向上的氛圍（300字）。

科室醫(yī)院文化建設(shè)的關(guān)鍵在于加強(qiáng)內(nèi)部交流，建立積極向上的氛圍。我們的科室通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)討論會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，鼓勵(lì)員工分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和感悟。這種交流不僅可以促進(jìn)成員之間的了解與合作，還可以共同進(jìn)步。此外，我們還鼓勵(lì)成員提出問(wèn)題和疑惑，及時(shí)解決，從而提高工作效率。在這個(gè)積極向上的氛圍下，科室的工作環(huán)境變得更加融洽和和諧。

第四段：樹(shù)立榜樣，營(yíng)造文化氛圍（300字）。

科室醫(yī)院文化建設(shè)還需要樹(shù)立榜樣，并營(yíng)造良好的文化氛圍。在我們的科室中，通過(guò)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。同時(shí)，我們也注重培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和使命感，鼓勵(lì)他們追求卓越，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。這些榜樣的力量不僅能夠推動(dòng)科室的發(fā)展，也為患者提供了更好的醫(yī)療保障。

第五段：建立長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)（200字）。

科室醫(yī)院文化建設(shè)需要建立長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)。我們的科室定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)研，了解員工的需求和意見(jiàn)。同時(shí)，我們還與其他科室和醫(yī)院進(jìn)行交流和合作，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并加以借鑒。通過(guò)持續(xù)的改進(jìn)和創(chuàng)新，我們的科室的文化建設(shè)不斷提升，取得了一些成效，并得到了患者的認(rèn)可和贊譽(yù)。

結(jié)尾（100字）。

在科室醫(yī)院文化建設(shè)中，我們深刻認(rèn)識(shí)到其重要性和意義。科室醫(yī)院文化的建設(shè)需要全體員工的共同努力，但也需要科室領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和營(yíng)造良好的環(huán)境。只有通過(guò)共同的努力和不斷的改進(jìn)，才能使科室得以持續(xù)發(fā)展和提升醫(yī)療服務(wù)水平。希望我們的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠?qū)ζ渌剖业奈幕ㄔO(shè)有所借鑒和啟發(fā)。

科室醫(yī)院文化建設(shè)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視校園文化建設(shè)工作，明確指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開(kāi)專題會(huì)議反復(fù)研究論證，結(jié)合校園布局結(jié)構(gòu)合實(shí)際情況，制定了我校校園文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃：校園建設(shè)營(yíng)造整體美，綠化美化營(yíng)造環(huán)境美，名言佳作營(yíng)造藝術(shù)美，人際和諧營(yíng)造人文美。20xx年以食宿大樓建設(shè)和食堂建設(shè)為重點(diǎn)；20xx年以綠化美化、場(chǎng)地硬化、人文建設(shè)為重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)兩年的努力，把光武中學(xué)建設(shè)成為環(huán)境幽雅整潔，結(jié)構(gòu)布局合理，人際關(guān)系和諧，校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好的一流學(xué)校。

二、依據(jù)學(xué)校校園文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真制定了《光武中心學(xué)校校園建設(shè)工作實(shí)施方案》，詳細(xì)安排部署了我校20xx年校園文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，明確任務(wù)，責(zé)任到人限時(shí)完成任務(wù)。

三、組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《光武中心學(xué)校校園文化建設(shè)實(shí)施方案》，引導(dǎo)全校教職工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)校園文化建設(shè)現(xiàn)實(shí)意義，并把相關(guān)任務(wù)要求向各部、各處室、各班級(jí)進(jìn)行責(zé)任分解，從而營(yíng)造全校上下互動(dòng)，積極配合，形成對(duì)校園文化建設(shè)人人參與、齊抓共管的良好格局。

四、開(kāi)展的主要工作。

（1）組織引導(dǎo)黨員，特別是中層以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、結(jié)合分管部門的工作實(shí)際，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐"科學(xué)發(fā)展觀"重要思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法規(guī)，增強(qiáng)了班子成員的自律意識(shí)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子積極倡導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，努力創(chuàng)建師生共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)型學(xué)校。將團(tuán)結(jié)、和諧、務(wù)實(shí)作為班子思想政治建設(shè)的主要目標(biāo)，以提高教育管理水平為切入點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校、創(chuàng)建文明校園，有力推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。（2）健全廉政制度。領(lǐng)導(dǎo)成員嚴(yán)于律己，為政清廉，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，并抓好自己分管部門的廉政建設(shè)，建立廉政責(zé)任制，對(duì)于學(xué)校重大問(wèn)題堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。在教育收費(fèi)方面嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。

加強(qiáng)對(duì)教職工的師德師風(fēng)教育，用法律法規(guī)促使廣大教師廉潔從教，依法執(zhí)教，依法治校。在師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)中，我校全校教職工完成學(xué)習(xí)筆記340，000字，收繳學(xué)習(xí)筆記70多本，全體教職工向?qū)W校簽訂了《師德承諾書》，在全校范圍內(nèi)舉行了師德師風(fēng)知識(shí)測(cè)試活動(dòng)、學(xué)生評(píng)教師活動(dòng)、學(xué)校評(píng)教師活動(dòng)等，舉辦了教職工師德師風(fēng)演講比賽，對(duì)優(yōu)勝者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這些活動(dòng)，強(qiáng)化了教職工愛(ài)崗敬業(yè)，教書育人的責(zé)任心和使命感。

通過(guò)國(guó)旗下的講話、和周一的主題班會(huì)，學(xué)習(xí)《中學(xué)學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《光武中心學(xué)校學(xué)生處罰條例》、《一日常規(guī)》等，加強(qiáng)了學(xué)生的文明禮貌用語(yǔ)教育、尊老愛(ài)幼教育和謙遜恭讓教育，引導(dǎo)學(xué)生做文明人，辦文明事；加強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)和技能教育，引導(dǎo)學(xué)深形成良好的安全防范意識(shí)；加強(qiáng)對(duì)留長(zhǎng)發(fā)、染彩發(fā)、著奇裝、帶首飾等學(xué)生的批評(píng)教育，引導(dǎo)他們形成健康的審美觀；強(qiáng)化學(xué)生的感恩教育、誠(chéng)信教育；引導(dǎo)學(xué)生形成高尚品質(zhì)；強(qiáng)化學(xué)生的時(shí)間觀念教育，培養(yǎng)學(xué)生形成良好的生活習(xí)慣。

為進(jìn)一步美化校園，新修大門一座，修建花園一個(gè)260多平方米，在植花木20xx余株，修建綠化帶2條50多平方米，硬化道路、活動(dòng)場(chǎng)地20xx平方米，對(duì)辦公室內(nèi)外進(jìn)行了重新裝修，購(gòu)置新辦公桌椅80多套，逐步實(shí)現(xiàn)校園的凈化、硬化、綠化、美化、整齊化。

校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生管理，實(shí)行校園衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包片管理制度，堅(jiān)持每天一小檢查、每周一大檢查，確保校園無(wú)紙片、衛(wèi)生不留死角。在此基礎(chǔ)上，對(duì)校園的樹(shù)木、花園、綠化帶也明確班級(jí)負(fù)責(zé)，定期澆灌、修剪、養(yǎng)護(hù)，使學(xué)生在勞動(dòng)和管護(hù)之中，增加對(duì)花草樹(shù)木的了解，提升他們的欣賞水平及環(huán)保意識(shí)。

學(xué)校制度文化是學(xué)校在日常管理要求或規(guī)范中逐步形成的，是全體學(xué)校成員認(rèn)同和遵循的物質(zhì)與精神成果，體現(xiàn)著學(xué)校個(gè)體特有的價(jià)值觀念和行為方式。

學(xué)校健全了各類組織機(jī)構(gòu)，做到事事有人做，時(shí)時(shí)有人管。今年春期，為進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)，我校調(diào)整充實(shí)了校園文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，精心安排，并制定徹實(shí)可行的校園文化建設(shè)方案，設(shè)計(jì)了校園規(guī)劃。

學(xué)校在制度文化建設(shè)過(guò)程中，一是積極推進(jìn)學(xué)校教學(xué)管理改革，堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新相統(tǒng)一，修訂《教師績(jī)效工資考核實(shí)施辦法》，《評(píng)優(yōu)評(píng)先量化細(xì)則》等，建立教學(xué)質(zhì)量保障體系，鼓勵(lì)教師探索教學(xué)創(chuàng)新。對(duì)教師的考核實(shí)行“常規(guī)考核與發(fā)展性評(píng)價(jià)相結(jié)合”的制度。二是努力提高學(xué)校管理的科學(xué)化水平，完善學(xué)校管理中的學(xué)習(xí)制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子每學(xué)期召開(kāi)學(xué)習(xí)會(huì)，完善學(xué)校管理的自我評(píng)價(jià)制度，定期對(duì)照評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自下而上的自我評(píng)估。

堅(jiān)持“以人為本”，重視教職工參與學(xué)校管理的意識(shí)。學(xué)校設(shè)立了校務(wù)公開(kāi)專欄，定期將學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)校財(cái)務(wù)收支等情況進(jìn)行公開(kāi)，接受師生、家長(zhǎng)監(jiān)督；圍繞教職工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題，如校容校貌整治、學(xué)校物資采購(gòu)等，我們每次都召開(kāi)行政擴(kuò)大會(huì)議討論決定；定期召開(kāi)民主生活會(huì)，將有關(guān)學(xué)校發(fā)展的課題或問(wèn)題，通過(guò)征集大家的智慧，鼓勵(lì)、歡迎每一位教師或?qū)W生提供有益的建議，引導(dǎo)全體教職工積極參與學(xué)校事務(wù)，科學(xué)、有效地促進(jìn)學(xué)校全局工作的良好運(yùn)作。

在此基礎(chǔ)上，整合形成了學(xué)校制度文化建設(shè)的八個(gè)模塊：《辦公室制度》（制度一）、《教導(dǎo)處制度》（制度二）、《團(tuán)委制度》（制度三）、《政教處制度》（制度四）、《總務(wù)處制度》（制度五）、《保衛(wèi)科制度》（制度六）、《門崗值班制度》（制度七）、《安全應(yīng)急預(yù)案》（制度八）。

培育校園精神，提升校園文化品位。一所學(xué)校的精神品質(zhì)是這所學(xué)校的靈魂所在。借校園文化建設(shè)之機(jī)，我校把本校的價(jià)值觀念、辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、、辦學(xué)特色、辦學(xué)目標(biāo)、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及《光武中心學(xué)校學(xué)生一日常規(guī)》進(jìn)行了詳細(xì)認(rèn)真的解讀，使全校師生熟知本校校訓(xùn)，并作為共同的座右銘內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí)我們根據(jù)農(nóng)村孩子特別能吃苦耐勞頑強(qiáng)拼搏的特點(diǎn)，我們?nèi)w教師形成共識(shí)，密切配合，在學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)中積極引導(dǎo)并加以培養(yǎng)，使之成為我校的一種精神，成為我校每個(gè)學(xué)生身上共同具有一種優(yōu)秀品質(zhì)。