最新村干部新任職培訓心得體會簡短(通用17篇)

通過心得體會，我明白了成功需要堅持不懈的努力。寫心得體會時，我們可以結(jié)合自己的經(jīng)驗和知識，對一些問題進行深入的思考?？峡偨Y(jié)心得體會的人，往往能夠更好地應(yīng)對問題和挑戰(zhàn)，取得更好的成績和表現(xiàn)。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇一

近年來，中國鄉(xiāng)村振興成為國家重大戰(zhàn)略。為了推動鄉(xiāng)村振興，提高農(nóng)村干部綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，各級政府開展了大量的農(nóng)村干部任職培訓。我作為一名農(nóng)村干部，參加了近期舉辦的一次培訓，深受啟發(fā)和感悟。在學習、交流和實踐中，我獲得了不少的心得體會。

一、培訓內(nèi)容思考。

本次培訓主要內(nèi)容集中在培養(yǎng)干部的領(lǐng)導(dǎo)技能和服務(wù)能力。其中，領(lǐng)導(dǎo)技能包括組織管理、戰(zhàn)略謀劃、決策執(zhí)行、應(yīng)對危機等方面；服務(wù)能力包括溝通協(xié)調(diào)、信息廣播、激勵榜樣等方面。學習這些技能和能力，不僅是對自己的提升和成長，更是對工作的促進和發(fā)展。通過參加這樣的培訓，我們可以更好地適應(yīng)新時代、新環(huán)境，更加有效地服務(wù)群眾和推動鄉(xiāng)村振興。

二、交流互動感悟。

這次培訓中，除了老師的授課外，我最感受到的就是與其他干部的交流和互動。在培訓中，我們來自不同村鎮(zhèn)和領(lǐng)域，有的是基層干部，有的是矛盾糾紛的處理專家，有的是財務(wù)會計的專業(yè)人士。他們有不同的背景、經(jīng)驗、思考和觀點，但他們都對鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村工作充滿熱情和追求。在交流中，我們互相分享工作和生活經(jīng)驗，互相傾聽和建議，加深了聯(lián)系和了解，激發(fā)了思考和靈感。

三、實踐操作體驗。

為了提高培訓的實效性和有效性，我們參觀了當?shù)貛准矣刑厣钠髽I(yè)和農(nóng)戶，深入了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、技術(shù)提升等方面。通過這樣的實踐操作體驗，我們不僅了解了當?shù)氐墓ぷ骱晚椖?，還學習了一些實用的知識和技巧。比如，我們學習了一些農(nóng)業(yè)保險的知識和應(yīng)用，比如利潤分析和風險評估，使我們更能把握問題和解決問題的方法。

四、情境模擬應(yīng)用。

情境模擬是這次培訓的另一亮點。通過模擬實際情景來訓練干部應(yīng)對問題的能力，比如實際的矛盾糾紛、災(zāi)害事故等。在情境模擬應(yīng)用中，干部們不僅學習了如何應(yīng)對和解決問題，還錘煉了緊急運用知識和技巧的能力。比如，我們模擬了一次災(zāi)后緊急應(yīng)急處理和安置行動，我們學習了如何組織協(xié)調(diào)、如何分析判斷、如何執(zhí)行決策，使我們在實際工作中更加從容和自信。

五、總結(jié)反思體會。

這次培訓雖然只有短短幾天，但對我來說收獲頗豐。通過學習、交流、實踐和應(yīng)用，我加深了對農(nóng)村工作和鄉(xiāng)村振興的理解和認識，也提高了自己的思維和能力。我相信，這些心得體會和收獲，在我今后的工作和生活中都將有很大的用途和幫助。

總之，農(nóng)村干部任職培訓對提高干部素質(zhì)和執(zhí)政能力具有重要的意義和作用，也是推進鄉(xiāng)村振興的必備環(huán)節(jié)之一。參加培訓，不僅是干部的責任和義務(wù)，更是干部個人發(fā)展和成長的機遇和挑戰(zhàn)。通過這樣的學習和交流，我們可以不斷提高自己，拓寬視野，為鄉(xiāng)村振興貢獻更多的智慧和力量。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇二

今年的五月，我考入了軍山街蒲潭幼兒園，正式成為了一名幼兒教師，七月，參加了新教師入職培訓，感想頗多，在此，將入職培訓的感想和大家分享一下！

雖然只有短短的六天培訓時間，但是培訓內(nèi)容方方面面都涉及到了，從教師的師德、心理、禮儀，幼兒的常見傳染病、發(fā)展指南解讀及幼兒園的安全、工作流程、環(huán)境布置等等都作了細致的培訓。

培訓的第一天不僅聆聽了育才幼兒園張丹妮醫(yī)生對于幼兒園常見傳染病及幼兒園安全問題的細致解說，而且下午趙國英園長和余老師也對保教并重及校園安全防護工作作了重要講座，通過三位老師的細致講解，不難發(fā)現(xiàn)，安全對于幼兒園是多么的重要?。∮變簣@的安全工作，關(guān)系到全體幼兒的生命安全，牽動著家長的心，我們幼兒教師一定要把安全工作置于首要位置，把幼兒的安全教育滲透在幼兒園的一日生活的各個環(huán)節(jié)，以我們對工作的愛心、耐心、細心、責任心贏得幼兒的安全，贏得幼兒的健康成長。

無規(guī)矩不成方圓，因此，健康幼兒園的肖知杰園長，對制度與任職要求作了詳細解說，我們要做一個以幼兒為本、師德為先、能力為重并且終身學習型的好老師。陳紅梅老師解讀了《3—6歲兒童發(fā)展指南》，印象最深刻的是那句“一日生活皆教育，一日活動皆課程”。是?。∩钪刑幪幎际侵R，活動中透顯著課程，孩子們無時無刻不在學習著，他們本是一張白紙，靠家長與老師來描繪?！皩W高為師，身正為范”，想要做好孩子們的典范，必須要身教重于言教，因此，魯黎老師的《幼兒園文化建設(shè)—修煉魅力教師》的講座對于我們是多么的重要，魯黎老師處處散發(fā)著一種人格魅力，她激勵我們加強道德修養(yǎng)，以自己崇高的情操和良好的思想道德風范去感染幼兒和教育幼兒，為幼兒樹立良好的榜樣，給于幼兒正面積極的教育。

在沒有接觸幼教行列之前，我認為幼兒園就是玩玩游戲、教孩子唱唱歌、跳跳舞。但是通過培訓，我知道幼兒園的任務(wù)是實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美全面發(fā)展的教育。促進其身心和諧發(fā)展。同時，我們還學習了幼兒一日常規(guī)活動，幼兒園一日工作流程，幼兒園文化建設(shè)，環(huán)境創(chuàng)設(shè)以及教師的心理健康與調(diào)適，音樂欣賞方法。

我一直立志當一名教師，如今愿望實現(xiàn)了，我會不斷完善自我。我們教育的是一群天真可愛的幼兒，對于幼兒來說，幼兒園是他們接觸社會的第一步，老師對于幼兒們的心靈健康成長起著至關(guān)重要的作用，幼兒是祖國的未來、明天的希望，用心、用愛托起明天的太陽，是我們每一名幼兒教師義不容辭的責任。因此，要想成為孩子的真正教育者，就要把自己的愛心奉獻給他們。要想給予愛，首先要擁有愛，用愛的眼睛去觀察孩子。才能發(fā)現(xiàn)每一個孩子的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽孩子，才能聽到他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受孩子，才能體會到他們純潔、善良的心靈；只有俯下身來走進他們的世界，才能夠領(lǐng)略其中的美好！只有用心工作，才有收獲；唯有愛，才是最好的教育。我會為成為一名合格的`幼兒教師而努力的。

這六天的學習，專家們給我們留下了一筆寶貴的財富，感謝他們頂著炎炎烈日為我們傳授知識，同時，感謝開發(fā)區(qū)教育局為我們提供這次學習機會，感謝博雅幼兒園為我們提供場地，我一定不會辜負眾望，在今后的職業(yè)生涯中我會用心呵護，用愛去教育，成為一名合格的幼兒教師。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇三

x年11月23日至11月29日在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，我有幸參加了《中共x縣電力公司委員會中層干部培訓會》。經(jīng)過對黨的xx屆六中全會公報、計算機基礎(chǔ)知識、財務(wù)管理基本知識、目標管理知識、安全管理知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)等知識的學習和培訓，使我對其有了更深更全面的認識了解，同時開拓了視野、更新了觀念，進一步認清了自我、找準了差距，明白了作為管理者的責任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。

一、作為中層干部必須要刻苦學習、提高素質(zhì)。

“不學不知道，一學嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學習培訓，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時，更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學習，不斷進步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習來提高自己。才能更好地完成各項工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。

二、培訓學習使我們提高了認識、開闊了視野。

通過學習《黨的xx屆六中全會公報》使我們認識到構(gòu)建社會主義和諧社會的意義。我們黨所要建設(shè)的社會主義和諧社會，就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進程中，扎扎實實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作?！饵h風廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學習讓我們明白了，一個政黨，如果不堅決反對和有效預(yù)防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學習《法律知識》，對《合同法》、《公司法》和《擔保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認識到：

國家對市場經(jīng)濟中的市場主體、市場行為、收入分配都有嚴格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場運作中，要嚴格按照這些規(guī)范進行操作；加強企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運用法律賦予的權(quán)利來維護企業(yè)的利益免受不法侵害等。

財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分，通過對“資產(chǎn)負債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等財務(wù)報表中各項指標的特征、含義的學習和案例分析，掌握了企業(yè)長短期償債能力、獲利能力和投資報酬的一般分析方法，也對學習財務(wù)知識的重要性，有了更深的認識。等等。培訓讓我們更進一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮中層的作用。當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習，豐富自己的知識，增強自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。

學習社交社交禮儀是為了弘揚我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段；通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準則；通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實力。在培訓過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會到學習社交禮儀的實效性和必要性。

企業(yè)的安全管理知識學習教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：

1、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。

2、安全知識教育：通過一定的手段（講座、黑板報、培訓班等）對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識等教育，加強其自我保護意識。3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。

3、建立強有力的企業(yè)安全管理機制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責制”，各層次人員逐級落實責任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)；二是切實履行“社會監(jiān)督”職責，獎懲嚴明、行之有效。

4、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。

5、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。

總的來說我們對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰，必須每一天認真對待。

通過培訓使我們進一步堅定了加強精神文明建設(shè)推動企業(yè)健康高速的決心。隨著經(jīng)濟體制和企業(yè)改革的深入，對企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴峻挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當前和今后一個時期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)。實踐證明，鄧小平理論是指導(dǎo)我國人民勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的唯一正確理論。

企業(yè)黨組織要堅持把認真學習鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學習、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學體系和精神實質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動搖，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導(dǎo)地位。企業(yè)的廣大干部和職工要堅持用鄧小平理論武裝頭腦，把學習鄧小平理論同學習xx大文件結(jié)合起來，通過組織報告會、座談會、研討會、培訓班等形式，準確地把握這一理論的精神實質(zhì)，并緊密聯(lián)系企業(yè)實際積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高運用鄧小平理論分析和解決實際問題的能力，逐步形成“學理論、議大事、出思路、促發(fā)展”的氛圍。

設(shè)的整體效率和水平也難以提高。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅持“三講”（講學習、講政治、講正氣），做到“四自”（自重、自省、自警、自律），過好“五關(guān)（金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān)）。

建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展。

企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持重在建設(shè)，常抓不懈。精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及xx大精神落到實處，要堅決反對形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標責任機制、分工負責機制、協(xié)調(diào)管理機制、檢查考核機制、監(jiān)督獎懲機制、投入保障機制、隊伍建設(shè)機制，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化。

三、學以致用、強化管理，改進工作方式方法，提高工作效率。

通過培訓認識到工作方式方法的好壞，往往會起到事半功倍的效果。因此改進工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。

一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應(yīng)當具有較強的情緒調(diào)整能力，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題，這樣會很容易導(dǎo)致管理紊亂和員工的士氣受挫。

二是進行時間管理。每個人擁有的時間是一樣的、平等的。如果管理好時間這種資源，就會讓有限的時間發(fā)揮無限的價值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進度表；克服拖延的習慣，集中精力去做一件事情（這一環(huán)節(jié)最重要），設(shè)定一個最后期限；學會利用零碎的時間；定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時間的利用率，使工作效率提高，管理有條不紊。

三是提高目標管理的能力。目標管理的能力是指充分調(diào)動現(xiàn)有資源完成工作目標的能力。對工作目標、考核指標進行預(yù)控，根據(jù)實際及時調(diào)整策略，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。

四是激勵員工和疏導(dǎo)壓力。采取適當措施對員工及時進行表揚或懲戒，激勵員工的工作熱情；同時關(guān)心員工生活和身體健康，分配合理的工作任務(wù)，緩解過高的工作壓力，促進任務(wù)的有效完成。

五是學會授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當分清層次，不能事無巨細，眉毛胡子一把抓。要對有能力又有責任心的下屬進行適當?shù)氖跈?quán)，發(fā)揮其積極主動性，讓其創(chuàng)造性地開展工作。

六是加強溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心，就是因為其溝通力不足。與上級之間、下級之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實施。當然溝通還應(yīng)注意適當?shù)募记伞?/p>

七是協(xié)作精神。對其他部門的工作應(yīng)當積極配合協(xié)作，不能因為對本部門沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競爭力，最終大家的利益都要受損。

八是進行員工教育培訓。當員工無法有效完成自己的工作，就會形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負責人應(yīng)當教育員工對企業(yè)忠誠，鼓勵員工積極學習、引導(dǎo)員工快樂工作，有針對的培訓員工的業(yè)務(wù)技能，從而，提高整體隊伍的執(zhí)行能力。

以上是我此次培訓學習的一點粗淺的體會和認識。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇四

隨著中國農(nóng)村改革的深入推進，農(nóng)村基層治理的重要性日益凸顯。作為農(nóng)村治理中的關(guān)鍵角色，村干部承擔著重要的職責和使命。為了提高村干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，不斷適應(yīng)新時代對村干部的要求，各級黨委政府開展了一系列的新任職培訓。最近，我參加了一個關(guān)于村干部新任職培訓的培訓班，通過這次培訓，讓我深刻體會到了村干部的使命和責任，也提高了自身的素質(zhì)和能力。

首先，培訓班通過豐富的教學內(nèi)容，使我對村干部的角色和責任有了更加清晰的認識。在課堂上，我們學習了中國農(nóng)村發(fā)展的歷史進程、現(xiàn)階段的農(nóng)村改革與發(fā)展規(guī)劃等。通過了解農(nóng)村基層治理的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，我明白了村干部是農(nóng)村基層治理的中堅力量，他們既是農(nóng)民群眾的代表，也是政府決策的執(zhí)行者。要成為一名合格的村干部，就必須具備堅定的信念、扎實的理論基礎(chǔ)和過硬的執(zhí)行力，始終站在人民群眾的立場，全力為農(nóng)村的發(fā)展和百姓的福祉負責。

其次，通過個案教學和實地考察，我更加深刻地理解了村干部的工作內(nèi)容和方法。培訓班組織了一次實地考察活動，參觀了位于周邊的一個農(nóng)村村委會。在這次考察中，我們與該村的村干部進行了深入交流，并觀摩了他們的工作情況。通過親眼目睹和親身體驗，我深刻感受到了村干部在組織農(nóng)民參與農(nóng)村建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、基層民主管理等方面發(fā)揮的重要作用。在實踐中，村干部要善于傾聽群眾的意見和建議，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心的問題，不斷提高農(nóng)民群眾的參與意識，推動村莊的發(fā)展。

此外，在培訓班的學習過程中，我還深刻意識到自身素質(zhì)的不足，并積極找到相應(yīng)的方法進行提高。在與其他村干部的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們在溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力等方面表現(xiàn)出色，而我在這些方面還存在不足。因此，我主動請教他們，學習他們的經(jīng)驗和方法，積極參與班級活動，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。培訓班還組織了一系列的講座和案例分析，讓我們學習了農(nóng)村治理的新理念、新模式，對于村干部的能力和素質(zhì)要求有了更加全面的認識，為今后的工作提供了重要的思路和借鑒。

最后，在培訓班的集中討論和交流中，我也深深感受到了培訓班的價值。培訓班為我們搭建了一個廣泛交流與學習的平臺，讓我們村干部們可以相互交流經(jīng)驗，分享成功的經(jīng)驗和做法。在與其他村干部的磋商和互動中，我不僅學到了很多具體的工作方法和技巧，而且也認識到了自身的不足和需要提高的方面。通過與其他村干部的交流，我明白了問題不僅僅是自己的問題，也是其他地方和其他村莊普遍存在的問題。因此，在今后的工作中，我將積極借鑒他們的經(jīng)驗和做法，不斷提高自己的工作效率和水平，以更好地為廣大農(nóng)民群眾服務(wù)。

通過這次村干部新任職培訓，我深入了解了村干部的角色和責任，學到了很多實用的理論和經(jīng)驗，也提高了自身的素質(zhì)和能力。今后，我將更加努力地工作，堅守初心和使命，為農(nóng)村的發(fā)展和群眾的幸福貢獻自己的力量。我相信，只有村干部不斷學習和進步，才能更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，推動農(nóng)村治理的現(xiàn)代化進程。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇五

在20xx年3月05—29日，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓班，經(jīng)過一個月的培訓學習，感覺收獲頗多。通過學習，使我的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導(dǎo)作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：

學習是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學習不僅指學習書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態(tài)，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓。因為只有抓緊了自己的學習，才能使理論上水平，才能更好的指導(dǎo)自己的工作。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力。如何成為學習型干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：

一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。

二是善于思考。學習完之后，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學知識總結(jié)思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。我認為，一個科級干部要注重并善于總結(jié)，對于一個領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實務(wù)是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲和教訓，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力。

三是學以致用。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

已經(jīng)走上工作崗位的人，都是用做事來體現(xiàn)個人的價值。當前，我市正在奮力建設(shè)開放繁榮文明和諧的試驗區(qū)，作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，把服務(wù)試驗區(qū)建設(shè)作為工作的宗旨和理念，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務(wù)。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現(xiàn)，工作的效益才得以積累。

要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態(tài)問題，實際上體現(xiàn)了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。好的領(lǐng)導(dǎo)干部就要把心思集中在想干事上，做思進型干部，不做那種飽食終日、無所用心的懶惰型干部。敢干事，是工作態(tài)度、工作作風和責任心的表現(xiàn)。我們以敢于負責的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做奮斗型干部，干出業(yè)績來，不做懦弱型干部。會干事，是干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴格依法辦事；要不斷提升自身職業(yè)水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟；能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在會干事上，做創(chuàng)業(yè)型干部，不做無所建樹的平庸型干部。干成事，是干部經(jīng)濟價值、社會價值、自身價值的表現(xiàn)，是干部德才的真實表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領(lǐng)，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在干成事這個目標上。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要把目標落實到干成事上，做實干型干部，不做口號型干部。

其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調(diào)動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于艱苦，而為人不易，則在于真。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。作為科級干部要以修己而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：

二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。

三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于和益者交。作為干部一定要把握好和人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相幫，但不能超出原則范圍；可以取悅，但不能虛榮討彩。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇六

農(nóng)村干部的重要性不言而喻，他們是推進鄉(xiāng)村振興的中堅力量。而農(nóng)村干部任職培訓則是提升他們綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政能力和推進工作的重要途徑。近期，我有幸參加了一期農(nóng)村干部任職培訓班，從中學到了很多東西。以下是我對培訓心得的一些體會。

第二段：提高工作質(zhì)量。

培訓班上，我們學習了很多先進的管理理念和管理方法，從管理思維到管理技巧的全面覆蓋。特別是在工作中碰到難題時，通過學習了解實際解決方案，這讓我們的思路變得更加清晰，并且這些解決方案和實踐案例也為我們未來的工作提供了很多有用的啟示。在這個過程中，我們更加明確了職責和工作目標，更加清晰了工作思路，進而更加有能力去完成工作任務(wù)，提高了工作質(zhì)量和工作效率。除此之外，我們還掌握了很多工作技巧和經(jīng)驗，積累了更多的工作經(jīng)驗，在工作中更加從容自信。

第三段：加強領(lǐng)導(dǎo)能力。

在學習中，我們還有機會聆聽政治領(lǐng)袖和專業(yè)講師的經(jīng)驗分享。這讓我們受益匪淺，不僅了解了中央和地方領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，以及新時代精神的內(nèi)涵，同時也向他們學習了領(lǐng)導(dǎo)能力的一些核心技能和方法。通過參加培訓，讓我們深刻領(lǐng)會到了領(lǐng)導(dǎo)是依賴技能、方法和技巧等許多方面形成的，而不是簡單地依靠天賦和神秘力量。通過培訓，我們意識到我們需要積極提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，實現(xiàn)更高的個人和組織發(fā)展目標。

第四段：增強職業(yè)素養(yǎng)。

培訓課程涵蓋了職業(yè)素養(yǎng)的重要性，從職業(yè)道德到團隊合作，強調(diào)了道德規(guī)范的重要性和團隊的作用。這些教訓使我們愈加意識到作為干部的職業(yè)責任感和自我管理能力對我們的工作有多重要；同時，就團隊合作來說，學習了如何起到團隊整體的部分和通過整合團隊成員的優(yōu)勢來優(yōu)化績效。通過培養(yǎng)這些素養(yǎng)，我們將更加重視職業(yè)忠誠、有良好的學習和進步習慣，體現(xiàn)出更高水平的整體素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

第五段：總結(jié)。

在培訓過程中，由于優(yōu)秀的師資和充滿新意的教材教法，讓我對農(nóng)村工作和干部崗位產(chǎn)生了全新的認識與實踐體驗。我相信，這次學習將會對我整個職業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。因為開拓思維，在農(nóng)村干部任職培訓中得到的知識和經(jīng)驗，正是我們在實際工作中需要應(yīng)用方法和解決方案的指南，因此準確應(yīng)用這些新技能和方法對我們的工作具有重要意義。以后，我更有信心和能力去為農(nóng)村崛起貢獻自己的力量。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇七

村干部是鄉(xiāng)村治理的關(guān)鍵力量，擔負著推動鄉(xiāng)村發(fā)展和服務(wù)農(nóng)民群眾的重要職責。為了提高村干部的工作能力和素質(zhì)，確保他們能夠勝任新任職工作，各級政府普遍開展村干部新任職培訓。我參加了新任職培訓，通過此次培訓，我深深認識到村干部的角色和職責，加強了自身能力的提升，增強了擔當意識和使命感。

在新任職培訓中，我們學習了許多理論知識，如黨的基本知識、鄉(xiāng)村治理理論等。通過系統(tǒng)的學習，我們深入了解了黨的基本國情和鄉(xiāng)村治理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。在培訓中，我對村干部的責任和職能有了更為清晰的認識，同時也更新了對黨的十九大報告和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的理解。培訓還給了我一個交流和學習的機會，通過和其他村干部的互動，我學到了許多實踐經(jīng)驗和解決問題的方法。

培訓中，我們不僅學習理論知識，還進行了一系列實踐活動。我們到農(nóng)村調(diào)研，深入了解了農(nóng)村的真實情況和矛盾問題，同時也調(diào)查了農(nóng)民群眾的需求和期待。在案例分析環(huán)節(jié)，我們學習了許多成功的鄉(xiāng)村治理案例，學習他們的經(jīng)驗和做法，并思考如何將其運用到實際工作當中。實踐和案例分析的環(huán)節(jié)讓我更加深入地理解了村干部工作的實質(zhì)和困難。

通過新任職培訓，我對村干部的角色和任務(wù)有了更為明確的認識，也學到了許多工作技能和方法。在培訓中，我們學習了如何制定鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、如何做好農(nóng)民工作、如何處理村民糾紛等等。這些能力的提升，不僅讓我更加自信地面對工作，也為我今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，在培訓過程中，我也收獲了許多與他人的交流和溝通的機會，培養(yǎng)了我的團隊合作能力和人際交往能力。

新任職培訓對于村干部的發(fā)展至關(guān)重要，但培訓只是一個開始，如何保持更新的知識和增強的能力也是需要我們不斷努力的。因此，我們要注重培訓的可持續(xù)發(fā)展，建立起健全的學習機制和交流平臺，及時分享經(jīng)驗和解決問題，不斷提高村干部的工作能力和素質(zhì)。同時，政府還應(yīng)加強對村干部的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保他們能夠恪盡職守，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

綜上所述，村干部新任職培訓對于提高村干部的工作能力和素質(zhì)非常重要。通過理論學習、實踐活動和案例分析，我們不僅更新了知識，也提升了能力和素質(zhì)。然而，培訓只是一個開始，我們還需要保持持續(xù)學習和自我提升的動力，實現(xiàn)自我價值和鄉(xiāng)村振興。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇八

近日，我作為新晉班組長，參加了一次關(guān)于班組長培訓。這次培訓對我個人來說是一次非常寶貴的經(jīng)驗，讓我對自己的職責有了更加清晰的認識，同時也讓我見識到了優(yōu)秀班組長的風采。在這次培訓中，我不僅學會了管理技巧，還感悟到了班組工作的重要性。下面我將從四個方面來總結(jié)這次培訓的心得體會。

首先，培訓中給我留下最深刻印象的是專業(yè)知識的學習。作為班組長，必須具備一定的專業(yè)知識，才能更好地指導(dǎo)和協(xié)調(diào)班組成員的工作。在培訓中，我們通過課堂講解、案例分析等多種方式，學習了班組管理的基本知識和技巧。例如，如何合理安排班組成員的工作，如何妥善處理緊急情況等等。這些知識對我來說都是新鮮的，通過學習后，我對自己的職責有了更加清晰的認識，并且在實際工作中能夠靈活運用。因此，這次培訓讓我受益匪淺。

其次，培訓中的案例分析激發(fā)了我的思考。通過分析真實的案例，我們能夠更加直觀地看到各種問題的解決方案。在這些案例中，我看到了優(yōu)秀班組長的風采。他們在面對復(fù)雜的工作情況時，能夠始終保持冷靜和清醒的頭腦，通過合理的分析和決策，解決問題并達到預(yù)期目標。這讓我明白，一個優(yōu)秀的班組長不僅要具備專業(yè)知識，還要具備分析和解決問題的能力。這也是我在未來工作中需要努力提升的方面。

再次，培訓中的團隊合作讓我領(lǐng)悟到了班組工作的重要性。在培訓中，我們進行了多次團隊合作的活動，通過集體討論和合作完成任務(wù)。這些活動讓我深刻感受到班組工作的力量。在團隊合作中，每個人都能發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，同時也需要與他人協(xié)調(diào)配合，形成合力。只有班組成員之間良好的配合和協(xié)作，才能完成既定的目標。這次培訓讓我明白，作為班組長，我需要積極引導(dǎo)班組成員之間的合作，激發(fā)他們的潛力，進一步提升班組的整體工作效果。

最后，培訓中老師的言傳身教給我?guī)砹松羁痰膯⑹尽Ｔ谂嘤栔校蠋煘槲覀冎v解了班組長的職責和角色，并通過親身示范，展示了優(yōu)秀班組長的工作方式和態(tài)度。他們對待工作嚴謹認真，對待班組成員關(guān)心和支持，同時也能夠在困難時刻給予及時指導(dǎo)和幫助。通過觀察老師的言行舉止，我不僅學到了更多的管理技巧，更明白了優(yōu)秀班組長應(yīng)該具備的品質(zhì)和態(tài)度。這也激勵著我，成為一個更好的班組長。

總而言之，這次新任職班組長培訓讓我受益匪淺。通過學習專業(yè)知識、案例分析、團隊合作和老師的言傳身教，我對自己的職責有了更加清晰的認識，也明白了優(yōu)秀班組長應(yīng)具備的特質(zhì)。我相信，在今后的工作中，我能夠運用所學，積極引導(dǎo)班組成員，提升整體工作效果，并成為一個優(yōu)秀的班組長。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇九

為期5天的培訓中，同學們開闊了視野、收獲了知識，認識了不足、明確了方向，汲取了能量、啟發(fā)了生活，推動了大家培訓提升再出發(fā)，學習取經(jīng)促發(fā)展。

一、開闊了視野，收獲了知識。本次培訓開設(shè)課程多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，尤其是各位專家老師精彩紛呈的授課，深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩紛呈的案例分析，不僅改善了我們的知識結(jié)構(gòu)，促進了思維方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，還使我們掌握了更多處理復(fù)雜問題的辦法，增強了扎實抓好工作的本領(lǐng)，提升了工作能力和水平。通過實地參觀、警示教育、結(jié)構(gòu)化交流研討、心理健康輔導(dǎo)等合理的課程設(shè)置、多樣的講授方式，讓大家在學到新知的同時獲得了學習的快樂。

二、認識了不足，明確了方向。學習是為了更好地指導(dǎo)工作?？萍壐刹坑捎诔袚穆氊熑蝿?wù)不輕，學習培訓的機會很少。通過這次為期五天的培訓學習，我們感受到了知識恐慌。在新知識、新事物不斷涌現(xiàn)的時代，要做到觀念不老、思想不僵、能力不減，就必須加強學習，隨時充電、及時更新知識儲備，保持健康陽光的身體和心態(tài)。此外，工作生活中的一些困惑，通過老師的授課、同學的指點豁然開朗，對今后如何提升個人綜合素質(zhì)能力有了明確的努力方向。我們要牢記培訓所學所得所獲，推進學以致用，積極提升個人綜合能力素質(zhì)，不辜負市委組織部和市委黨校提升科級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)能力的辦班初衷。

三、汲取了能量，啟發(fā)了生活?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。這次培訓讓我從兩個方面汲取了正能量，一個是老師給予的，包括知識能量、黨史力量等等；另一個是學員們給予的，學員們各有所長，個個思維活躍、多才多藝，每個人都是我學習的榜樣。培訓的五天時間里，我和同學從相聚到相識，溝通了思想、加深了友誼、收獲了能量。兩股正能量的融合，讓我在明確如何履職盡責的同時，也深刻認識到要更好統(tǒng)籌工作、生活、家庭、健康等方方面面的關(guān)系。一是少玩手機多讀書。電影卡薩布蘭卡里有這么一句經(jīng)典臺詞：“如今你的氣質(zhì)里，藏著你走過的路，讀過的書和愛過的人?！币粋€人若是不學習，他的認知就會變得狹隘。而當他開始讀書，眼界就會不斷提升。腹有詩書的人，不會將自己囿于生活的雞毛蒜皮，也不會困于一時的人生低谷。書讀得越多，人就站得越高，所看到的世界就越廣闊。所以，我們科級干部應(yīng)該少玩手機多讀書，堅持每天一篇文章、每季度一本書，形成良好的讀書習慣。二是少些暮氣多點朝氣。“生活不止眼前的茍且，還有詩與遠方”。我們這一代在黨的溫暖陽光照耀下成長，沒有經(jīng)歷風雨的洗禮和苦難的磨礪，科級干部容易在瑣碎的日常工作生活中隨著年齡的增長、工作年限的增加，放松自我要求、降低工作標準，容易失去朝氣、染上暮氣，失去激情、瞻前顧后，有時甚至在理想信念上缺了鈣，患上精神上的“軟骨病”。習近平總書記指出“中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的。國家好、民族好，大家才會好。只有每個人都為美好夢想而奮斗，才能匯聚起實現(xiàn)中國夢的磅礴力量?！弊鳛榭萍壐刹浚獔远ɡ硐胄拍?，將個人目標和事業(yè)發(fā)展目標結(jié)合起來，把個人小的理想同大的“中國夢”結(jié)合起來，以科級干部應(yīng)有的勇氣、朝氣和銳氣，高昂起干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以想干事的激情、敢干事的氣概、干成事的韌勁，用奮斗與激情澆灌青春的花蕾，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”添磚加瓦。三是少些浮躁多樂觀。普希金說過：“假如生活欺騙了你，不要悲傷，不要心急，憂郁的日子里需要鎮(zhèn)靜，相信吧，快樂的日子將會來臨！”我們科級干部工作任務(wù)重、工作壓力大，在繁重的任務(wù)和巨大的壓力下容易產(chǎn)生松懈心理、浮躁情緒。所以，我們要結(jié)交好“運動”、“樂觀”這兩個朋友，無論生活有多忙，抽點時間去運動，每天至少“一萬步”；無論工作有多累，分點精力給家庭，每周至少陪孩子一天，適時和家人來一場說看就看的電影，來一場說走就走的旅行，給家人驚喜，幫自己減壓，感受生活的美好，更好地輕裝上陣。

培訓雖已結(jié)束，但是學習前進的按鈕已經(jīng)啟動。我將把在學習期間學到的新知識、新理念用到今后工作學習生活中，把培訓期間的求知熱情，進一步地放大起來，不斷開闊視野、更新理念、更新知識，用新視野、新理念、新知識努力推動更好地履職盡責，推動工作進步、事業(yè)發(fā)展。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇十

在局組織處的關(guān)心和安排下，我圓滿完成了在國家行政學院為期四周的干部任職培訓學習，通過學習，接觸了許多以前沒有接觸過的知識，開闊了視野，提高了認知。在此，要感謝部局和局領(lǐng)導(dǎo)對干部培訓的高度重視，對干部成長的關(guān)愛，為我們創(chuàng)造了這么好的培訓機會。感謝部局組織部門的精心安排，保證了培訓工作的順利完成，同時要感謝國家行政學院精心組織，安排各知名教授、學者為我們精心授課，使我們學有所獲，學有所悟。

一、培訓概況。

按培訓通知要求，于3月27日上午抵國家行政學院報。

到，當日晚進行了教學預(yù)備會，開展了聚集問題活動，最后確定了45名學員最關(guān)注的4個焦點問題：如何建設(shè)優(yōu)秀團隊、如何提高溝通協(xié)調(diào)技巧、如何做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和如何提高干部的修養(yǎng)與綜合素質(zhì)。

28日上午，學院舉辦了開班儀式，學院培訓中心崔主任、部局余書記和組織部白部長出席了開班儀式，學院崔主任要求學員盡快適應(yīng)三個轉(zhuǎn)變，要從領(lǐng)導(dǎo)角色向?qū)W員角色轉(zhuǎn)變；要從工作狀態(tài)到學習狀態(tài)的轉(zhuǎn)變；要從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變。余書記要求學員端正學習態(tài)度，珍惜學習機會，要營造濃厚的學習氛圍，學習中要勤于思考，聯(lián)系實際，學以致用。

28-29日到懷柔生存島開展了拓展訓練，拓展訓練增加了團隊成員間的了解和信任，提高了主動溝通的意識，提高了團隊的凝聚力和協(xié)作能力，熔煉了團隊的意志，提高了團隊的決策和執(zhí)行力。

在隨后的教學安排中，從宏觀形勢與政策、公共管理與法制建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)科學與干部素養(yǎng)、危機管理與素質(zhì)測評四個模塊32項教學內(nèi)容進行。主要通過專家授課、案例教學、現(xiàn)場教學、情景模擬、桌面推演和結(jié)構(gòu)化研討模式進行。授課的老師都是社會知名的教授，各領(lǐng)域的專家，他們知識淵博，教學經(jīng)驗豐富，授課形式生動，互動性強，授課內(nèi)容給我們很大啟迪，使我們有所感悟。

二、學習情況。

在為期四周的學習過程中，我深知在工作繁忙，人員緊。

缺情況下，抽調(diào)這么多人同時參加培訓對單位來說是多么的不易，學習機會難得，故在學習中能態(tài)度端正，學習認真，把老師講課的知識和觀點與自己的工作聯(lián)系起來，盡量做到把教授們所講的觀點與工作實際進行比較，分析和研究，做到勤于思考、努力消化，感悟所聽的內(nèi)容。在學習過程中，能將遇到的問題與同學們進行交流，切磋討論，并在課間向老師請教。給我印象最深的一課就是由國家行政學院應(yīng)急管理培訓中心副教授張小明的突發(fā)事件處置的桌面推演課。其課件是新研發(fā)的，以2008年5月12日發(fā)生的汶川大地震造成唐家山大量山體崩塌，兩處相鄰的巨大滑坡體夾雜巨石、泥土沖向湔江河道，形成巨大的堰塞湖。堰塞壩體長803米，寬611米，高82.65至124.4米，方量約2037萬立方米，上下游水位差約60米?，F(xiàn)場有可能發(fā)生余震和強降雨，水位會到最高水位743.1米，極有可能崩塌引發(fā)下游出現(xiàn)洪災(zāi)為背景，要求學員分組討論，針對不同時段的險情，決策出不同的應(yīng)急處置要求和方法。在課上，大家忘掉自我，認真對待，身臨其境的進入狀態(tài)，充分發(fā)揮團隊的協(xié)作精神，處置了一個又一個難題，最終結(jié)果得到了老師的充分肯定。張教授如是說，這套系統(tǒng)開發(fā)出來后，在救撈班是第三次運用，前二次是在省部級和司局級課上進行推演，救撈學員在處置應(yīng)急方面更勝一籌。在這課中使我們大家深刻領(lǐng)會團隊溝通協(xié)作的魅力，及在新媒體時代，及時了解公眾需求，有效利用媒體，主動拋出話題，掌握網(wǎng)絡(luò)話語權(quán)，放大正面信息，縮小負面信息等處置方式。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇十一

近日，我在公司接受了一次新任職班組長的培訓。這次培訓歷時一周，通過各種形式的學習和實踐，我有幸獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在培訓過程中學到的幾點關(guān)鍵內(nèi)容，以及對于個人職業(yè)發(fā)展路上的啟示。

第二段：培訓內(nèi)容和感悟。

培訓的第一部分是理論知識的學習。我們學習了組織管理的基本理論，包括如何制定目標、計劃與組織工作、培養(yǎng)團隊合作精神等。這些理論知識讓我深刻認識到一個班組長需要具備的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。與此同時，我也認識到自己在這方面的不足之處，比如在和團隊成員溝通時沒有很好地表達自己的意見和想法。對于這點，我下定決心要通過實踐和不斷學習來改進。

第三段：實踐環(huán)節(jié)和成長。

在培訓的第二部分，我們進行了模擬的實踐訓練。在這個環(huán)節(jié)中，我們分成了幾個小組，每個小組都扮演不同角色，在不同的情景下模擬工作場景。通過這種方式，我們鍛煉了解決問題和協(xié)調(diào)團隊的能力。對我個人而言，這個環(huán)節(jié)最大的收獲是對于溝通和協(xié)調(diào)的理解更加深入了。我從自己的角色出發(fā)，去理解他人的需求和難處，在這個過程中加強了自身的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神。

第四段：學習與交流的意義。

在培訓的過程中，我們還有機會與其他班組長進行了交流和學習。通過和同行的對話和分享，我了解到其他人在工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決問題的經(jīng)驗。這不僅讓我受益匪淺，也讓我明白了單打獨斗不如和他人共同進步。在這個過程中，我結(jié)識了許多有著豐富經(jīng)驗的班組長，我們相互鼓勵和支持，共同面對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。

第五段：對個人職業(yè)發(fā)展的啟示。

這次班組長培訓讓我認識到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的多方面能力和素質(zhì)。除了理論知識和實踐技巧的學習外，自我發(fā)展和與他人的交流也是重要的。我明白了溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作的重要性，以及學習和學以致用的觀念。通過這次培訓，我看到了自己的不足和需要改進的地方，也明確了未來發(fā)展的目標和方向。

總結(jié)：

通過這次新任職班組長培訓，我不僅學到了很多珍貴的理論知識和實踐技巧，也獲得了與他人交流和學習的機會。這次培訓讓我更加深入地認識了作為一個班組長需要具備的素質(zhì)和能力，并且啟發(fā)了我對個人職業(yè)發(fā)展的思考。我相信，將來的工作和成長中，這些心得體會一定能夠引領(lǐng)我走上成功的道路。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇十二

近年來，中國農(nóng)村的發(fā)展取得了長足的進步，村干部作為基層治理的重要力量，對于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民群眾的幸福感和獲得感起著至關(guān)重要的作用。然而，由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗和知識，一些新任職的村干部面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。為此，各級政府和組織紛紛組織村干部新任職培訓，以提高他們的能力。在參加了市級組織的新任職培訓后，我深受啟發(fā)，并匯總了一些心得體會，希望能夠?qū)ζ渌甯刹科鸬揭欢ǖ慕梃b作用。

首先，做好溝通和協(xié)調(diào)工作是村干部的關(guān)鍵責任之一。在培訓中，我們了解到農(nóng)村治理需要各方面的共同努力，而作為村干部，我們需要成為農(nóng)民和政府之間的橋梁和紐帶。這就要求我們具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，在處理農(nóng)民訴求和政府政策之間找到平衡點。同時，我們還要能夠與其他村干部密切配合，形成合力，推動村里的事務(wù)有序進行。只有保持溝通和協(xié)調(diào)的良好狀態(tài)，我們才能更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

其次，深入了解村情民意是村干部工作的基礎(chǔ)。農(nóng)村的發(fā)展需要貼近農(nóng)民群眾，因此，我們必須全面了解他們的需求和期望。在培訓中，我們學到了通過走訪、調(diào)查等方式，了解村里的實際情況和民意。只有真正站在農(nóng)民的角度，了解他們的困難和心聲，我們才能準確把握工作方向，提供切實有效的服務(wù)。此外，我們還要及時收集和反饋農(nóng)民的意見和建議，形成良好的溝通機制，從而提高工作的針對性和有效性。

第三，不斷學習和提升自己是村干部的必修課。在農(nóng)村治理中，知識和經(jīng)驗是非常寶貴的財富，只有不斷學習并運用到實踐中，我們才能提高自己的能力，更好地服務(wù)農(nóng)民。在培訓中，我們學到了很多實用的知識和方法，如村級財務(wù)管理、法律法規(guī)等。這些知識將幫助我們更好地處理各類事務(wù)，帶領(lǐng)村民群眾致富。除此之外，我們還需要多與其他地區(qū)和單位的村干部交流學習，借鑒他們的成功經(jīng)驗，為自己的工作積累更多的經(jīng)驗。

第四，村干部要樹立正確的政績觀。在農(nóng)村治理過程中，我們的目標是為農(nóng)民提供更好的服務(wù)，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。然而，一些村干部在追求個人政績時，常常忽視了這一點。在培訓中，我們明確了自己的工作定位，即以農(nóng)民的利益為重，而非個人的政績。我們要把更多的精力投入到實際工作當中，解決農(nóng)民實際問題，而不是為了短期的政績而做表面文章。只有通過實際行動，才能換來農(nóng)民對我們工作的認可和支持。

最后，村干部要加強自身的紀律意識和自律精神。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要帶頭遵守黨紀國法，始終保持廉潔奉公的作風。在培訓中，我們學到了廉政建設(shè)的重要性，要自覺抵制腐敗行為，杜絕違法違紀行為的發(fā)生。此外，我們還要樹立正確的生活理念，做到勤儉節(jié)約，以身作則，帶動農(nóng)民群眾形成良好的工作和生活風尚。

總之，村干部新任職培訓對于提高我們的工作能力和水平，推動農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。通過這次培訓，我深刻認識到了自己的不足之處，并汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。我相信，在未來的工作中，我將更好地履行職責，為農(nóng)民群眾的幸福生活貢獻自己的力量。同時，我也希望其他的村干部能夠牢記我們的職責和使命，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇十三

擬定于2018年8月6日——8月10日，共5天。

二、培訓地點。

甘谷大劇院三樓會議室。

三、培訓對象。

縣直單位黨委（黨組）書記、副書記及所屬黨總支、黨支部書記；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨建辦主任，村、社區(qū)黨組織書記；

非公企業(yè)和社會組織黨組織書記；

新任職村干部；

共計1025人。

四、培訓方式。

采取專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、案例剖析、交流研討、實地觀摩等方式開展。

五、培訓內(nèi)容。

1.習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；

2.深入學習貫徹習近平扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)；

3.提高政治站位，把握形勢任務(wù)，切實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；

4.加強黨的建設(shè)，為整縣脫貧摘帽提供組織保障；

5.加強網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，筑牢意識形態(tài)陣地，切實開創(chuàng)新時代全縣網(wǎng)絡(luò)工作新局面；

6.黨建基本業(yè)務(wù)知識等。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇十四

近期，我有幸參加了公司組織的新任班組長培訓班，該培訓旨在加強班組管理能力，提升協(xié)調(diào)溝通技巧，并增強團隊建設(shè)意識。整個培訓課程分為四個部分，包括班組管理基礎(chǔ)知識，溝通與協(xié)調(diào)技巧，團隊建設(shè)與激勵，以及問題解決與決策能力的提升。

第二段：知識技能的提升與應(yīng)用。

在培訓中，我學到了班組管理的基本原則和技巧。例如，在班組管理中，要明確目標，制定計劃，并提前做好準備。此外，我們還學習了有效溝通的技巧，如傾聽、表達和理解，并學會了如何善于與員工建立良好的合作關(guān)系。通過課程中的案例分析和角色扮演，我更加深入地理解了這些理念，并學會了如何應(yīng)用于實際工作中。

第三段：團隊建設(shè)與激勵的重要性。

團隊建設(shè)是一個不可或缺的部分，也是班組管理的核心之一。在培訓中，我們了解了如何打造一個高效的團隊。在這個過程中，激勵成為了一個關(guān)鍵詞。我們學習了激勵員工的方法，如正面激勵和賞罰相結(jié)合的激勵模式。激勵不僅可以提高員工的工作積極性，更能夠增強團隊凝聚力，促進團隊成員之間的互動。

第四段：問題解決與決策能力的培養(yǎng)。

作為班組長，我們要時刻面對各種問題和挑戰(zhàn)，因此培養(yǎng)問題解決和決策能力也是培訓的重要內(nèi)容之一。在培訓中，我們通過團隊合作的方式，學習了多種問題解決方法，并學會了如何從全局和利益的角度來做出決策。這種培養(yǎng)能力的過程，增強了我們的自信心和應(yīng)變能力。

第五段：培訓收獲與個人感悟。

通過這次培訓，我不僅學到了班組管理的知識和技巧，也結(jié)交了很多志同道合的朋友。在培訓中，我認識了許多優(yōu)秀的班組長，聽取了他們的寶貴經(jīng)驗和故事，這對我個人的成長和發(fā)展有著積極的影響。同時，培訓也讓我更加明確了自己的職責和使命，激發(fā)了我為團隊發(fā)展做出更大貢獻的熱情。

綜上所述，新任班組長培訓班給我?guī)砹撕芏鄬氋F的知識和經(jīng)驗。通過學習和實踐，我對班組管理的重要性有了更深刻的認識，并意識到一個優(yōu)秀的班組長不僅需要具備專業(yè)素質(zhì)，更需要有良好的溝通能力、團隊建設(shè)意識和問題解決能力。未來，我將繼續(xù)努力，將所學所用于實際工作中，共同打造一個更為高效的班組。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇十五

農(nóng)村干部是指在農(nóng)村地區(qū)從事工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的能力和素質(zhì)直接關(guān)系到農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展和改善農(nóng)村居民的生活。而為了提高農(nóng)村干部的能力，國家對農(nóng)村干部開展了各種各樣的培訓活動。在這次農(nóng)村干部任職培訓課程中，我自己也有了一些收獲和心得，下面將分享一下。

第二段：認識到培訓的目的。

在培訓期間，我認識到培訓的主要目的是通過提高農(nóng)村干部適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的能力，提高其政治敏感性和政治領(lǐng)悟能力。在學習政策法規(guī)和進行思想交流的過程中，我深刻地認識到了自己的不足之處。同時，也更加明確了自己作為一名農(nóng)村干部的職責和使命，這讓我更加堅定了自己要刻苦學習、多實踐錘煉的決心。

第三段：提升了操作技能。

在培訓過程中，通過模擬演練和實踐教學等方式，我掌握了許多新的操作技能。尤其是關(guān)于如何制定并實施農(nóng)村社區(qū)和村務(wù)公開制度的知識，以及如何有效推進“三農(nóng)”工作的技能，讓我受益匪淺。通過實踐操作，我深刻體會到了制度和技能的重要性，它們可以讓我們更好地解決農(nóng)村發(fā)展的問題，也是我們成為一名優(yōu)秀農(nóng)村干部的必備條件。

第四段：認識到了重視群眾工作的重要性。

在培訓過程中，我認識到作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村干部，必須高度重視和加強與群眾的聯(lián)系。了解群眾的需求和情況，進一步理解群眾的思想和心理，掌握群眾所關(guān)注的焦點和輿論熱點是極其重要的，這也是做好各項工作的基礎(chǔ)。通過與許多早期經(jīng)歷豐富且能力卓越的農(nóng)村干部的了解交流，我也得到了很多借鑒和啟示，更加明確了重視群眾工作對于農(nóng)村干部的職責和能力的關(guān)鍵地位。

第五段：希望今后迎接更大的挑戰(zhàn)。

在培訓期間，我表面上收獲了不少實際工作中很有用的技能，但更重要的是提升了自己的自我認識。在今后的工作中，我將以更加積極、務(wù)實的態(tài)度去實踐培訓中所學到的知識和技能，完成好更加復(fù)雜的工作。我相信，在經(jīng)歷過多次這樣的培訓后，我會成為一名不斷成長和進步的農(nóng)村干部，在推進新農(nóng)村建設(shè)的過程中有所貢獻。

總之，針對我自己而言，這次農(nóng)村干部任職培訓是一次十分寶貴的學習機會。不僅在專業(yè)知識上得到了鍛煉和提升，同時也在修身養(yǎng)性方面收獲頗豐。雖然培訓時間較短，但我收獲的經(jīng)驗和教訓將伴隨我一生，于我自己而言，它是我一生中的立身之本。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇十六

“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”，既是新形勢下黨中央對紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部提出的更高要求，也是紀檢監(jiān)察干部工作實踐中的行為準則。結(jié)合紀檢監(jiān)察機關(guān)履行職責和自身建設(shè)情況，深入持久開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，集中體現(xiàn)了對黨負責和對人民負責的一致性，體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作的本質(zhì)特征。下面，我就參加主題實踐活動談?wù)勛约旱囊恍┐譁\體會。

強化宗旨意識。“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，黨的宗旨是黨的生命，作為中國共產(chǎn)黨，把自己的宗旨概括為全心全意為人民服務(wù)，這是正確認識和把握人類歷史發(fā)展規(guī)律的結(jié)果，也是區(qū)別于其他任何政黨的顯著標志之一。我們就是要在黨的宗旨指導(dǎo)下，深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，了解民情，體察民意，切實幫助人民群眾解難事、做實事，辦善事，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護好最廣大人民群眾的根本利益。

堅持從群眾來到群眾中去的群眾路線，傾聽群眾的聲音，將群眾反映強烈的熱點問題作為工作的重點，對群眾反映強烈的亂收費、亂檢查、亂攤派，強制拆遷補償不到位，拖欠農(nóng)民工工資等問題，找準癥結(jié)，即查即辦，同時要結(jié)合治理教育亂收費，大力糾正理療購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風，強化農(nóng)民負擔監(jiān)督工作，加大治理公路“三亂”力度，加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，堅決查處重大事故背后的腐敗問題等。

強化學習意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，目的之一是增強智慧，提升能力，紀檢監(jiān)察干部在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢下，會遇到許多復(fù)雜的前所未有的新情況、新問題，只有勤于學習、善于學習，才能在工作中學以致用，才能不斷提升工作能力與辦案水平。紀檢監(jiān)察干部要有較為前瞻的政治覺悟和政治敏銳性，熟練掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，使自己成為紀檢監(jiān)察工作的專家。

善于發(fā)現(xiàn)違紀違法分子的違紀手段，找準案件突破口；善于抓住監(jiān)督管理的漏洞，針對問題及時提出對策；善于綜合運用各種形式和載體，提升黨風廉政宣傳教育效果。同時，還要通曉一點哲學、經(jīng)濟學、現(xiàn)代科學和電腦等現(xiàn)代辦公技能等知識，象古人一樣發(fā)揚“不恥下問”“聞雞起舞”的精神，不懂就問身邊的同志，每天進步一點點，做到博聞強記，學識淵博，并在工作中運用自如，融會貫通。

強化監(jiān)督意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，就是要加大監(jiān)督力度，無愧于黨的紀檢監(jiān)察事業(yè)。注重抓監(jiān)督，在防腐拒變中增強預(yù)見性。重點抓好干部教育管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的運行始終處于有效監(jiān)督之下，自省自律。特別是要求黨員干部要永遠以兩袖清風，潔身自好，用正派廉潔來保持對黨和人民的忠誠。進一步拓展源頭預(yù)防的領(lǐng)域，研究對重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督制約辦法，增強監(jiān)督制約的針對性和有效性。

通過座談會、聯(lián)席會、個別走訪、發(fā)調(diào)查信等形式，及時掌握執(zhí)法黨員干部廉潔情況，正確分析和判斷黨員干部違紀行為的苗頭和動向，做到及時提醒，防范于未然。通過監(jiān)督，使教育、監(jiān)督、懲處重要職責發(fā)揮并重，全身心投入工作，鞠躬盡瘁。同時，應(yīng)當進一步拓寬群眾參與反腐的渠道，加強信訪舉報工作，在社會建立特邀監(jiān)察員、黨風監(jiān)督員、行風監(jiān)督員制度，在新聞媒體建立專門的廉政節(jié)目，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，在全社會推行“四務(wù)”公開，開展民主評議，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，是新形勢下黨中央的總要求，我們廣大紀檢監(jiān)察干部要把這要求變成大家共同的行動誓言，進一步轉(zhuǎn)變作風，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮作用，不斷創(chuàng)造的新經(jīng)驗，取得新的成績，交出一份讓黨放心，讓人民群眾滿意，讓歷史告訴未來的答卷。

村干部新任職培訓心得體會簡短篇十七

校長是學校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和高級管理者，是學科帶頭人，是學校領(lǐng)導(dǎo)集體的帶頭人，什么樣的校長，就會有什么樣的學校。校長的工作是對學校全局起指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬作用，要依據(jù)國家的教育政策、法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本學校的具體辦學條件，統(tǒng)籌全校工作，正確的確定一定時期內(nèi)學校的重心、中心及發(fā)展規(guī)劃，并組織、協(xié)調(diào)、實施這些工作任務(wù)，務(wù)必得到預(yù)期的效果。作為一校之長，要領(lǐng)導(dǎo)好一所學校，并非是一件簡單的事，尤其在辦學條件受各種因素制約的情況下，更是如此。假如我是校長，要有領(lǐng)導(dǎo)風格，也就是校長風格。作為校長，在工作實踐中你可能意識到用不同的領(lǐng)導(dǎo)風格去處理問題和決策時，會收到不同的效果，同樣是你自己，有時處理問題會得心應(yīng)手，有時感到束手無策。一些問題用這種方式無法解決，用另一種方式卻能得到圓滿解決，并取得滿意的效果。所以領(lǐng)導(dǎo)者的風格對師生有不同的影響力，會產(chǎn)生不同的結(jié)果?！邦I(lǐng)導(dǎo)者就是管理者，管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者”領(lǐng)導(dǎo)者是對全校工作起統(tǒng)帥作用并總攬全局的，領(lǐng)導(dǎo)者就是知道自己該做什么事情，管理者是去完成一個特定的、具體的工作，管理者就是做事，把事做好。

三、學校評價在管理中的作用。

隨著基礎(chǔ)教育的深化改革與發(fā)展，以及義務(wù)教育新課程的推行，學校評價在學校管理中的作用顯得非常重要。學校評價是指根據(jù)一定的標準，采用一定的評價方法，學校不應(yīng)把考試成績、升學率作為唯一的評價標準，學校應(yīng)以學生全方位的發(fā)展狀況和發(fā)展過程來體現(xiàn)學校工作的效果，什么樣的學校是好學校、什么樣的教師是好教師、什么樣的班級是好班級、什么樣的學生是好學生？要有正確的評價依據(jù)。學校評價標準應(yīng)當體現(xiàn)以下幾個方面的要求：績效要求、職責要求、素質(zhì)要求，在基礎(chǔ)教育改革過程中，越來越多的人意識到，學校工作項目繁多、涉及面廣，很難用一個標準、一把尺子來衡量所有的學校工作。

總之，經(jīng)過培訓學習，讓我學到了不少的知識，在今后的工作中，我將把這次學到的理論與我校實際有機地結(jié)合起來，做到學以致用，把以人為本的教育思想貫穿于整個學校教育教學活動的始終，不斷深化學校內(nèi)部改革，健全各種規(guī)章制度，做到人性化管理，努力辦人民滿意的學校，全面提升我校的綜合競爭能力，力爭將我校辦成一所家長信賴、學生向往的學校。教育是為社會服務(wù)的，學校是實施教育的主陣地。因此，作為一名管理者更覺得責任重大。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，管理是一種責任，只有把責任與藝術(shù)有機結(jié)合，才能更好地管理學校，更好地服務(wù)社會。態(tài)度決定高度，思路決定出路，只有積極探索，勇于創(chuàng)新，才能使學校的教育教學再上新的臺階。