對于全面貫徹新思想的心得體會(huì)總結(jié)(三篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對于全面貫徹新思想的心得體會(huì)總結(jié)一

利用一到兩月左右的時(shí)間，按照“逐個(gè)面談、分級負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動(dòng)。

透過談心談話活動(dòng)力爭到達(dá)交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。

三、談話方法：

1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談；

2、班子與分管部門主要同志約談

3、班子與班子之間相互約談；

4、督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話。

談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時(shí)，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

一是堅(jiān)持“五必談”：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

二是堅(jiān)持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦；傾聽干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見推薦。

1、時(shí)間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動(dòng)具有針對性和實(shí)效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng)，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠地匯報(bào)思想、反映狀況、說明問題，認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級以下干部談心談話活動(dòng)。

2、確?；顒?dòng)實(shí)效。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強(qiáng)烈的共性問題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。

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對于全面貫徹新思想的心得體會(huì)總結(jié)二

按照《關(guān)于對全市落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)度的通知》要求，現(xiàn)將我局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況匯報(bào)如下：

(一)健全工作機(jī)制。成立局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入《2019年度市局工作要點(diǎn)》。召開12次黨組會(huì)議分別研究2019年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“三重一大”事項(xiàng)和巡察反饋問題整改專項(xiàng)檢查工作。

(二)抓好責(zé)任分解。研究制定了《市xxx2019年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任總體工作計(jì)劃》、《市xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》、《領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員主體責(zé)任共性清單和個(gè)性清單》，明確班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。同時(shí)黨組書記與黨組成員之間，黨組成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間，層層簽訂了《全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，責(zé)任書在保留共性部分的基礎(chǔ)上，根據(jù)班子成員不同的工作職責(zé)和特點(diǎn)制定出相應(yīng)的個(gè)性責(zé)任條款，推動(dòng)了責(zé)任制的細(xì)化、分解、落實(shí)。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。全面準(zhǔn)確把握中央和省委、市委各項(xiàng)決策部署，突出政治紀(jì)律學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，將《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》等權(quán)威讀本列入2019年市xxx理論學(xué)習(xí)中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一安排，精心組織。充分利用黨員活動(dòng)日的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對習(xí)近平總書記新思想、新要求的學(xué)習(xí)。切實(shí)做到重點(diǎn)學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，切實(shí)認(rèn)清嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩的重要意義。

(四)筑牢防控體系。利用每月黨員活動(dòng)日和集中學(xué)習(xí)時(shí)間組織全體人員收看廉政教育警示片，及時(shí)傳達(dá)各級紀(jì)委通報(bào)的違規(guī)違紀(jì)案件，把開展思想教育和警示教育作為拒腐防變的第一防線。同時(shí)，根據(jù)我局最新機(jī)構(gòu)職能和工作特點(diǎn)，在原來工作基礎(chǔ)上重新進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理排查工作，科學(xué)確定風(fēng)險(xiǎn)等級，制定防控措施，對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人員和重點(diǎn)崗位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查，形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查臺(tái)賬。市xxxx黨組始終堅(jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律為先的原則，由主要負(fù)責(zé)人多次在黨組會(huì)議、局長辦公會(huì)議、全體會(huì)議上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要性。同時(shí)，堅(jiān)決糾正和查處違反紀(jì)律的行為，用好黨組紀(jì)律處分權(quán)限，進(jìn)一步強(qiáng)化對全體黨員干部的管理監(jiān)督。

(五)認(rèn)真開展自查。按照省、市紀(jì)委通知要求，每季度定期對我局公車使用情況、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等重點(diǎn)事項(xiàng)開展自查。通過自查，我局無以上違法違紀(jì)問題，在思想教育、落實(shí)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、公務(wù)接待、辦公用房、制度建設(shè)、個(gè)人住房、經(jīng)費(fèi)管理等方面均嚴(yán)格按照市委、市政府有關(guān)規(guī)定辦理，不存在任何不規(guī)范問題。

(六)嚴(yán)肅紀(jì)律要求。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我局堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為從嚴(yán)治黨永恒的主題，持之以恒的改進(jìn)全體人員工作作風(fēng)。制定印發(fā)《xx市xxx重點(diǎn)工作考核管理辦法》，將局重點(diǎn)工作責(zé)任分解到人，初步形成了正向激勵(lì)、考核評價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制。制定印發(fā)《xx市xxx工作人員考勤和請銷假管理辦法》，明確獎(jiǎng)懲規(guī)定和紀(jì)律監(jiān)督措施，機(jī)構(gòu)改革調(diào)整辦公場所后，及時(shí)安裝考勤機(jī)，每天兩次指紋簽到。主要負(fù)責(zé)人在多次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，要求全體干部嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對遲到、早退，不按規(guī)定履行請銷假程序等開展了集中整治。

(七)規(guī)范組織生活。進(jìn)一步修訂完善市xxxx“三會(huì)一課”制度，印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整中共xx市xxx機(jī)關(guān)支部黨小組的通知》，將我局副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)成員劃分至5個(gè)黨小組。并于今年3月份由各黨小組分別組織召開組織生活會(huì)。組織生活會(huì)上各黨小組成員分別結(jié)合自身的思想、工作實(shí)際，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析自身存在的問題，并同時(shí)接受其他黨小組成員的批評。通過各黨小組組織生活會(huì)的召開，真正在全體黨員范圍內(nèi)達(dá)到了交流思想、查找問題、互相激勵(lì)、凝聚團(tuán)結(jié)、弘揚(yáng)正氣、明確方向、促進(jìn)工作的預(yù)期目的。

(八)樹立正確選人用人導(dǎo)向。為適應(yīng)日益繁重的金融工作需要，經(jīng)報(bào)請市委組織部同意，我局經(jīng)過民主推薦提拔了一名正科級干部，整個(gè)過程嚴(yán)格按照市委組織部提拔干部程序要求，堅(jiān)持“嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律”的原則，真正做到了公正、公平、公開。目前已完成干部提拔工作。

(九)扎實(shí)組織開展《清風(fēng)xx》黨紀(jì)法規(guī)和德廉知識(shí)學(xué)習(xí)測試活動(dòng)。按照通知要求，在我局年初全體會(huì)上由局領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級學(xué)習(xí)精神，部署學(xué)習(xí)任務(wù)，嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每月按要求組織全體人員參加學(xué)習(xí)測試，參與率與通過率均為100%。

(一)主體責(zé)任有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在分解全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任時(shí)，雖然能結(jié)合工作和崗位實(shí)際制定主體責(zé)任內(nèi)容和落實(shí)措施及辦法，但在實(shí)際工作開展中不夠扎實(shí)細(xì)致，抓落實(shí)的針對性、力度有待加強(qiáng)。

(二)監(jiān)督方式有待進(jìn)一步完善。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制主要是靠黨組研究部署，明確責(zé)任分工，嚴(yán)格監(jiān)督考核，經(jīng)常性的監(jiān)督督導(dǎo)機(jī)制尚不健全。檢查、提醒制度的落實(shí)，主要以廉政談話和年度述職述廉的形式開展，監(jiān)督方式有待完善。

(三)教育活動(dòng)有待進(jìn)一步創(chuàng)新。開展全面從嚴(yán)治黨和反腐敗教育，主要以學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)違規(guī)違紀(jì)通報(bào)等方式為主，與實(shí)際工作生活聯(lián)系不緊密，創(chuàng)新開展反腐倡廉思想政治教育、道德修養(yǎng)教育和艱苦奮斗作風(fēng)教育等活動(dòng)仍有提升空間。

(一)抓好學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。扎實(shí)開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，突出政治紀(jì)律學(xué)習(xí)，熟知內(nèi)容，掌握內(nèi)涵，明確要求，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，著力解決少數(shù)黨員黨的觀念淡薄、政治紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問題。豐富教育形式，有計(jì)劃地安排現(xiàn)場教學(xué)，不斷增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識(shí)和法制觀念。通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和微信工作群等，推送廉政警言和有關(guān)政策法規(guī)，使黨員干部警鐘常鳴，法規(guī)常學(xué)，廉政之弦緊繃。

(二)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)持陽光決策。不斷梳理查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，健全完善議事程序和工作規(guī)則，對關(guān)鍵崗位權(quán)力運(yùn)行關(guān)節(jié)點(diǎn)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)事前有防、事中有控、事后有督。進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政教育，提高全體黨員干部的拒腐防變意識(shí)，從源頭上減少廉政風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。對涉及面廣、與群眾利益相關(guān)的重大事項(xiàng)，公開征求意見或按照要求召開新聞發(fā)布會(huì)，通過擴(kuò)大公開度，提升公信度，以公開保公正，擴(kuò)大民主監(jiān)督，堅(jiān)持陽光決策。

(三)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，狠抓制度落實(shí)。從制度和機(jī)制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。按照已制定的談話方案，扎實(shí)開展好黨風(fēng)廉政主體責(zé)任談話活動(dòng)，規(guī)范談話程序，嚴(yán)肅談話紀(jì)律，按要求做好談話記錄。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，切實(shí)為群眾、為服務(wù)對象辦實(shí)事、辦好事。如出臺(tái)金融政策，及時(shí)制定配套細(xì)則制度，真正送政策進(jìn)企業(yè)，推動(dòng)金融促實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(四)完善內(nèi)控監(jiān)管，建立考核機(jī)制。進(jìn)一步完善市xxx權(quán)力運(yùn)行管理、監(jiān)督機(jī)制，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又互相協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。注重過程性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合。加大日常工作完成情況在考核內(nèi)容中的比重，將日常檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況列入考核范圍。注重考核結(jié)果的運(yùn)用，全體干部個(gè)人測評結(jié)果存入廉政檔案，把考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、提拔任用的重要依據(jù)。

對于全面貫徹新思想的心得體會(huì)總結(jié)三

2020年以來，全區(qū)各級黨組織以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)決策部署和十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)、省紀(jì)委x屆x次全會(huì)、市紀(jì)委x屆x次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞全面深化x奮斗目標(biāo)，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量?，F(xiàn)將工作開展情況通報(bào)如下：

(一)政治站位進(jìn)一步提升。全區(qū)各級黨組織堅(jiān)持將政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，始終將履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，作為不折不扣落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委各項(xiàng)決策部署的具體行動(dòng)，進(jìn)一步提升站位，增強(qiáng)自覺，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢，落實(shí)落細(xì)。

(二)制度機(jī)制進(jìn)一步落實(shí)。全區(qū)各級黨組織堅(jiān)持以制度落實(shí)作為促進(jìn)工作的有力有效手段，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行。區(qū)屬各黨(工)委(黨組)嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對照區(qū)委清單，修訂完善本級履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，制定推進(jìn)情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號(hào)”工作制度，統(tǒng)籌推進(jìn)，逐項(xiàng)銷賬。

(三)黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅。全區(qū)各級黨組織嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事;嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員等制度，強(qiáng)化黨性鍛煉;認(rèn)真開展批評和自我批評，民主生活會(huì)質(zhì)量切實(shí)提高，真正起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用。

(四)巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區(qū)各級黨組織態(tài)度鮮明、迅速行動(dòng)，全面對照、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，壓實(shí)責(zé)任、認(rèn)真整改，將做好巡視整改工作作為旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，作為切實(shí)履行主體責(zé)任的實(shí)際行動(dòng)，迅速制定了《整改落實(shí)方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺(tái)賬，狠抓落實(shí)，逐項(xiàng)銷賬。

(一)抓好理論學(xué)習(xí)。全區(qū)各級黨組織將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆系列全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事，圍繞學(xué)懂、弄通、做實(shí)，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，在強(qiáng)化讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，推動(dòng)黨的十九屆系列全會(huì)精神落地生根。

(二)創(chuàng)新宣傳方式。全區(qū)各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創(chuàng)新的時(shí)代要求，主動(dòng)適應(yīng)新形勢、新特點(diǎn)、新挑戰(zhàn)，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風(fēng)等方面創(chuàng)新手段，綜合運(yùn)用多種宣傳方式，提高工作質(zhì)量和水平，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

(三)牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。全區(qū)各級黨組織狠抓意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，開展x次專題督查。堅(jiān)持正確政治方向，舉辦意識(shí)形態(tài)工作專題培訓(xùn)x次，切實(shí)提高全區(qū)黨員干部駕馭和應(yīng)對意識(shí)形態(tài)工作的能力。健全完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，先后召開意識(shí)形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)會(huì)議x次，及時(shí)化解和有效管控意識(shí)形態(tài)的矛盾風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。制定《x區(qū)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《x區(qū)意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)會(huì)議制度》《x區(qū)突發(fā)案(事)件應(yīng)急處置預(yù)案》等，為意識(shí)形態(tài)工作開展提供了有力保障。

(一)樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，進(jìn)一步樹立重實(shí)干重實(shí)績用人導(dǎo)向，注重政治標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)績，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，人崗相適、人事相宜，把好政治關(guān)、品德關(guān)、實(shí)績關(guān)、公認(rèn)關(guān)，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。優(yōu)化干部選配結(jié)構(gòu)，同等條件下加大對學(xué)歷、經(jīng)歷和優(yōu)秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

(二)深化干部人事制度改革。嚴(yán)格落實(shí)干部考核評價(jià)機(jī)制，加大平時(shí)考核力度，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。強(qiáng)化把關(guān)作用，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。對在年度綜合考核、平時(shí)考核、巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的政治方面不忠誠不守規(guī)矩、廉潔方面不嚴(yán)格不干凈、工作方面不勝任不擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)方面不扎實(shí)群眾不滿意的干部，根據(jù)情節(jié)采取調(diào)離、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式，推動(dòng)形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境。

(三)強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)明報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)工作紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告的自覺性。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，突出對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門一把手的監(jiān)督。強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度。在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，強(qiáng)化干部選拔任用責(zé)任追究，對違反規(guī)定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責(zé)到人，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。

(一)強(qiáng)化組織建設(shè)，提升組織覆蓋力。全區(qū)各級黨組織切實(shí)加強(qiáng)對各領(lǐng)域基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，以新時(shí)代“三新”講習(xí)所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場為載體強(qiáng)化政治引領(lǐng)，結(jié)合城市工作中心任務(wù)和實(shí)際工作需要，靈活科學(xué)設(shè)置黨的組織，形成了社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構(gòu)架。注重推動(dòng)傳統(tǒng)社區(qū)黨建與新興領(lǐng)域黨建融合，在社區(qū)掛靠設(shè)立小微企業(yè)黨支部，在各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商貿(mào)街區(qū)建立綜合黨組織，有效擴(kuò)大了黨的組織和工作覆蓋，進(jìn)一步織密基層組織之網(wǎng)，夯實(shí)黨在城市的執(zhí)政根基。強(qiáng)力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，調(diào)動(dòng)各方力量，統(tǒng)籌運(yùn)用好各種資源，并向軟弱渙散和后進(jìn)社區(qū)傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進(jìn)社區(qū)黨組織整頓工作。

(二)打造過硬隊(duì)伍，提升基層組織力。全區(qū)各級黨組織以社區(qū)“兩委”集中換屆為契機(jī)，實(shí)施帶頭人隊(duì)伍優(yōu)化工程。堅(jiān)持“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進(jìn)行預(yù)審、區(qū)級層面聯(lián)合復(fù)審機(jī)制，并把涉黑涉惡情形列入社區(qū)“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格x人，切實(shí)從源頭上選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記和“兩委”干部，實(shí)現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化。強(qiáng)化教育管理監(jiān)督，通過主題講座、專家授課、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓(xùn)，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊(duì)伍更加過硬。

(三)突出黨建引領(lǐng)，提升組織凝聚力。把黨建引領(lǐng)基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線，全區(qū)各級黨組織結(jié)合推進(jìn)“x黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年各項(xiàng)工作開展，大力實(shí)施x黨建工程，積極構(gòu)建城市基層黨建新格局;創(chuàng)新開展x黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)，廣泛開展傳承弘揚(yáng)x精神系列活動(dòng)，全區(qū)學(xué)習(xí)踐行x精神的氛圍逐漸形成;按照“辦公場地最小化、服務(wù)場地最大化”的理念打造黨建陣地，街道社區(qū)黨群服務(wù)中心功能全面提升;依托城市小游園打造黨建文化廣場，黨建工作由室內(nèi)向室外全面拓展;整合轄區(qū)紅色資源打造開放式組織生活基地，組織生活的吸引力明顯增強(qiáng);探索建立“三社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，入駐信息平臺(tái)的社會(huì)組織和特色商家x家，為居民提供的服務(wù)更加專業(yè)便捷，我區(qū)被評為全省唯一一家“全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”，成功創(chuàng)建x個(gè)省級規(guī)范化社區(qū)、數(shù)量位居全市第一;深化區(qū)域化黨建，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)各類黨建資源的融合共享;創(chuàng)新實(shí)施“紅色物業(yè)”，多方參與社區(qū)治理的共治格局初步形成。同時(shí)，通過廣泛開展“一社區(qū)一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，打造出了一系列各具特點(diǎn)、成效明顯、可復(fù)制的基層黨建品牌和黨建工作法x余個(gè)。

(一)反腐倡廉持續(xù)高壓。持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過抓早抓小、動(dòng)輒則咎，實(shí)現(xiàn)了紀(jì)挺法前、用紀(jì)律管住大多數(shù)的效果。持續(xù)開展“四查四促”專項(xiàng)行動(dòng)，著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，共查糾問題x個(gè)，黨紀(jì)政務(wù)處分x人，群眾獲得感明顯增強(qiáng)。

(二)巡察利劍作用彰顯。推進(jìn)巡察工作向縱深發(fā)展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對x家單位的巡察、x家單位的“回頭看”以及x家單位的集中督辦，正在開展對x個(gè)辦事處及x個(gè)社區(qū)的巡察，共發(fā)現(xiàn)“三大問題”x個(gè)、“六項(xiàng)紀(jì)律”問題x個(gè)，移交問題線索x件，給予黨政紀(jì)和組織處理x人，移送司法機(jī)關(guān)x人，挽回經(jīng)濟(jì)損失x.x萬元，有力促進(jìn)了管黨治黨政治責(zé)任落地生根。

(三)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。全區(qū)各級黨組織持續(xù)強(qiáng)化對貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查，倡樹“清新簡約、務(wù)本責(zé)實(shí)”作風(fēng)導(dǎo)向，深入開展“幫圈文化”專項(xiàng)整治。聚焦形式主義、官僚主義x種表現(xiàn)方式，重點(diǎn)圍繞表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等x個(gè)方面x個(gè)突出問題，開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止反彈回潮，全區(qū)共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定問題x件，處理x人，黨紀(jì)政務(wù)處分x人。持續(xù)深化家風(fēng)建設(shè)，組織全區(qū)縣處級及各街道辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部x人，赴x市廉潔文化宣傳教育館、x家風(fēng)家訓(xùn)館和x市警示教育基地參觀學(xué)習(xí)接受教育。

(一)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制還需進(jìn)一步夯實(shí)。對做好意識(shí)形態(tài)工作的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作的專業(yè)知識(shí)，工作主動(dòng)性、針對性不強(qiáng)。意識(shí)形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)成員單位重視程度不夠、主動(dòng)作為能力不強(qiáng)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用未能真正發(fā)揮，工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置能力有待提高。基層單位從事意識(shí)形態(tài)工作的負(fù)責(zé)人往往身兼數(shù)職，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識(shí)形態(tài)工作。

(二)“一崗雙責(zé)”責(zé)任還有待進(jìn)一步壓實(shí)。部分黨組織班子成員對主體責(zé)任落實(shí)浮于表面，沒有結(jié)合實(shí)際提出具體落實(shí)措施。壓力傳導(dǎo)不夠徹底，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對分管部門的全面從嚴(yán)治黨工作情況不夠熟悉，對機(jī)關(guān)黨員干部不夠了解，缺乏指導(dǎo)，履行“一崗雙責(zé)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的單位面上提要求多，實(shí)際督促檢查較少，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

(三)落實(shí)機(jī)制體制不完善，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)上缺乏主動(dòng)性。部分黨組織工作創(chuàng)新性、主動(dòng)性不夠，習(xí)慣等上級文件，上行下效，“以文件落實(shí)責(zé)任”等現(xiàn)象依然存在，在制定《責(zé)任清單》時(shí)，沒有認(rèn)真思考，照搬區(qū)委責(zé)任清單，沒有結(jié)合自身實(shí)際制定推動(dòng)黨(工)委(黨組)主體責(zé)任落實(shí)、壓力向基層延伸的可行舉措，導(dǎo)致管黨治黨責(zé)任意識(shí)和落實(shí)力度層層遞減。推動(dòng)責(zé)任落實(shí)的制度和手段還相對單一，考核機(jī)制還不夠健全，主體責(zé)任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責(zé)、問責(zé)的舉措有待進(jìn)一步細(xì)化，主體責(zé)任考核的導(dǎo)向作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

(四)機(jī)關(guān)黨建特色亮點(diǎn)不夠突出。部分機(jī)關(guān)黨組織對黨建工作的認(rèn)識(shí)站位不高，對新形勢下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，還沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，“兩張皮”現(xiàn)象一定程度存在，黨建引領(lǐng)推動(dòng)中心工作的成效還不明顯。上管委對黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，習(xí)慣用老方法開展工作，“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度落實(shí)不嚴(yán)格，會(huì)議記錄不規(guī)范。

(五)基層黨建工作開展還不夠均衡。個(gè)別基層黨組織在貫徹落實(shí)上級決策部署上不夠有力，有打折扣現(xiàn)象，缺乏細(xì)抓實(shí)抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠;基層黨建工作開展不規(guī)范。個(gè)別基層黨組織黨建陣地建設(shè)不夠規(guī)范，黨員活動(dòng)不夠經(jīng)常，部分非公企業(yè)黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用不明顯。

(六)新興領(lǐng)域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠，對企業(yè)出資人的教育引導(dǎo)不到位，新興領(lǐng)域負(fù)責(zé)同志對黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，主動(dòng)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)，專職黨務(wù)工作人員缺乏，黨組織活動(dòng)開展不經(jīng)常，個(gè)別單位仍用老方法、老經(jīng)驗(yàn)開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力。

(七)隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)?；鶎咏M織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)有待提升，部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進(jìn)一步提升，個(gè)別黨員干部隊(duì)伍執(zhí)行力不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)缺乏，工作效率低下，缺乏奉獻(xiàn)精神。

(八)作風(fēng)建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)?！八娘L(fēng)”問題還沒有根除，老問題新表現(xiàn)禁而未絕，占位不履職、履職不盡責(zé)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對組織或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風(fēng)不實(shí)情況不同程度存在。督查落實(shí)跟不上、存死角，導(dǎo)致違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問題還要繼續(xù)大力整治。

(九)報(bào)告工作制度重視不夠。嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的根本要求，但個(gè)別黨組織對待此項(xiàng)工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報(bào)告工作質(zhì)量較低，內(nèi)容不全，概念不清，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，錯(cuò)漏頻現(xiàn)。多數(shù)單位文件存在明顯的格式錯(cuò)誤。

2021年是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。

(一)旗幟鮮明將政治建設(shè)擺在首位。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，想問題、作決策、干工作、謀創(chuàng)新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，自覺對標(biāo)對表，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢。

(二)加強(qiáng)理論武裝，落實(shí)好意識(shí)形態(tài)責(zé)任制。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，繼續(xù)做好中心組學(xué)習(xí)服務(wù)保障，不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌控意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度，健全檢查考核機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問，強(qiáng)化問責(zé)剛性“硬約束”，對履行意識(shí)形態(tài)不到位，出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，作出相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處理。

(三)持之以恒推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)。必須清醒認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、頑固性，持之以恒整治“四風(fēng)”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，對頂風(fēng)違紀(jì)的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴(yán)密防范、嚴(yán)肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態(tài)勢，強(qiáng)化巡察利劍作用，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

(四)全面建強(qiáng)基層組織。將黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)，作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創(chuàng)新載體，把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，貫穿到基層黨組織建設(shè)的全過程;牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，圍繞組織體系建設(shè)，健全基本組織，建強(qiáng)基本隊(duì)伍，落實(shí)基本制度。持續(xù)加大城市基層黨建工作力度，創(chuàng)新街道體制機(jī)制改革，提升街道社區(qū)黨群服務(wù)中心功能，加大引入專業(yè)社會(huì)組織的力度、深化區(qū)域化黨建、創(chuàng)新實(shí)施“紅色物業(yè)”，持續(xù)對機(jī)關(guān)學(xué)校黨建工作進(jìn)行規(guī)范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。

(五)著力完善制度機(jī)制。堅(jiān)持區(qū)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總和統(tǒng)籌謀劃作用，各成員單位切實(shí)明確工作任務(wù)分工，密切配合，形成合力;進(jìn)一步壓實(shí)各級黨組織責(zé)任，明確職責(zé)任務(wù)，建好履責(zé)清單，嚴(yán)格落實(shí)“清單管理、對賬銷號(hào)”工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實(shí)。