網格員大講堂心得體會實用 網格員的心得體會精選(3篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關網格員大講堂心得體會實用一

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，組織機關、社區(qū)干部深入基層，聯(lián)系群眾，充分了解群眾的意見和要求，著力解決群眾反映強烈和影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，著力提高群眾工作的能力和水平，著力改進工作作風，提高服務效能。

依托現(xiàn)有的社區(qū)管理體系和信息平臺，構建‘街道——社區(qū)——小區(qū)——樓棟——居民’的五級網絡組織體系，按照“界線清晰、任務適當、責任明確、便于考核”的原則，將社區(qū)范圍劃分為若干個區(qū)域網格，以網格化的方式，建立網格管理服務隊伍，將社區(qū)每名工作者落實到每一個區(qū)域，并在每個網格區(qū)域內對黨小組、志愿者、轄區(qū)單位進行整合，以片帶面，以面帶塊，上下聯(lián)動，資源共享，活動共辦，形成全面掌握實情、及時反映民情、迅速解決問題、有效化解矛盾的社區(qū)管理服務長效機制。

1、劃網格。結合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位分布現(xiàn)狀，按照小區(qū)界線、樓棟分布將轄區(qū)合理劃分為若干個網格，每個網格內居民約200-300戶左右，人口約1000人。

2、組團隊。每網格由一名社區(qū)工作人員擔任網格長，與網格內綜合信息員、社區(qū)黨員、社區(qū)民警、社區(qū)志愿者等共同組成網格管理隊伍。

3、定制度。制訂相關的《網格化工作服務團隊職責》、《“網格化工作”網格長職責》、《網格化工作成員職責》、《網格化工作例會制度》、《網格化工作問題反饋制度》等。

4、建信息。積極探索，建立“1+5+n”網格化管理的數(shù)字管理平臺，實現(xiàn)社區(qū)居民基本信息數(shù)字化覆蓋。(“1”即指建立一個社區(qū)居民綜合信息平臺;“5”是指人、房、事、組織、物品等五類基本信息;“n”是指拓展信息源和應用系統(tǒng)，包括公安機關重點人員監(jiān)控、違法犯罪信息等)。了解網格內服務對象的家庭成員情況以及服務需求，建立社區(qū)網格化管理資料信息庫，并在各樓棟建立網格分布圖，標注清單元網格的責任人、責任范圍、戶數(shù)、人數(shù)、黨員數(shù)、及各類弱勢群體信息，建立區(qū)域內的空巢老人、殘疾人、低保家庭、4050人員、刑釋解教和社區(qū)矯正等群體重點服務對象檔案，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)，做到服務有重點，工作有方向。

5、明責任。社區(qū)工作者(網格長)負責網格內綜合信息收集整理工作：包括責任網格內的計生、低保、民政、文明創(chuàng)建、安全生產、綜治維穩(wěn)等信息的綜合摸底歸檔，確保信息準確無誤。要求每周對信息進行整理匯總，與業(yè)務對口專干交接。對有關民生民情進行分類記錄，解決一件注銷一件。對居民反映求助的事，進行分類處理：一般性事務，由網格責任人現(xiàn)場處理;需要協(xié)調處理的工作，由網格責任人和社區(qū)協(xié)調處理;緊急性工作或社區(qū)不能獨立辦理的，網格責任人立即上報街道、社區(qū)，并現(xiàn)場全程跟蹤，做到“去有目的，來有問題、后有反饋”，服務更有針對性和有效性。網格內其他成員負責提供居民動態(tài)信息收集上報、社情民意調查、政策宣傳、法律援助、矛盾排查、矯正幫教等。網格長對其責任范圍的計劃生育、安全生產、信訪維穩(wěn)等工作出現(xiàn)“一票否決”情況的，當年考核為不合格;表現(xiàn)優(yōu)異的年底給予表彰。

6、優(yōu)服務。開展“黨建進組、服務入戶”模式，把黨小組與居民小組合二為一建立網格小組，以網格小組為單位定期組織黨員、居民骨干參加理論學習、民情議事決策、黨內推優(yōu)等活動。組建日常服務團隊和綜合服務團隊，向轄區(qū)居民提供近距離服務，幫助黨組織全面掌握社區(qū)實際情況，準確掌握居民利益訴求，有效凝聚居民群眾。推出《網格民情備忘錄》，網格管理服務團隊成員隨時記錄了解到的居民情況，并及時與社區(qū)溝通聯(lián)系。吸收社會力量參與到各個網格中，參與到為民服務的團隊中，開展送服務幫扶等活動，提供個性化服務。如：社區(qū)愛心家園服務隊的為老服務，社區(qū)衛(wèi)生服務站的健康醫(yī)療服務，社區(qū)文化體育服務團隊的健身、文化、宣教服務等特色團隊。

1、加強組織領導。社區(qū)成立“網格化管理，精細化服務”工作領導小組，由街道聯(lián)系點領導、聯(lián)絡員、社區(qū)工作站站長牽頭，各網格長為具體責任人。并成立工作聯(lián)系室，供網格內服務團隊成員聯(lián)系工作。各社區(qū)出臺具體實施細則報辦事處備案。

2、加強宣傳引導。要充分運用報刊、電視等新聞媒體，策劃專題，開辟專欄，組織專訪，跟蹤報道網格化實施情況，培育、挖掘和宣傳典型，以點帶面，推動全局，努力營造良好的輿論氛圍。要求社區(qū)干部、社區(qū)醫(yī)生、在冊黨員、社區(qū)志愿者等網格成員多角色參與到網格內的醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、志愿活動等服務中,引導建立完善的網格服務中心體系,滿足網格群眾的多樣化需求。

3、加強督查指導。網格化管理落實情況將納入社區(qū)干部年度考核內容。街道黨工委成員要經常深入聯(lián)系點，開展調查研究，協(xié)調解決問題，指導推動工作落實;要帶頭深入基層一線，為其他機關干部做好示范表率。黨員干部要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，用實際行動體現(xiàn)黨員的先進性。

有關網格員大講堂心得體會實用二

從20xx年3月我轉崗成為社區(qū)網格管理員以來，在社區(qū)領導及同事的幫助下，自已的工作能力和業(yè)務水平得到了鍛煉和提高。社區(qū)工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。網格管理員崗位雖小但我們的工作體現(xiàn)了政府關心群眾，服務群眾為群眾辦實事的宗旨，當自己的工作得到群眾的肯定時，一種自豪油然而升。半年的社區(qū)工作使我受益匪淺，現(xiàn)將半年的工作總結如下：

我是張家坡社區(qū)5號網格員，管轄范圍為xx號，共有居民樓9棟，居民住戶322戶，居民人數(shù)723人，門面36間，市場1家。通過上門入戶我對轄區(qū)的情況有了個基本了解，使居民對我們社區(qū)網格員也有了個初步的認識，并在每棟樓推舉出一名熱心居民擔任樓棟長，方便以后我們更好的在群眾中開展工作。

我所在網格位于城鄉(xiāng)接合部且屬于雜居小區(qū)，城市管理問題突出，經常有居民找社區(qū)化解矛盾。東山大道287號與xx村交界，由于xx村污下管道堵塞造成污水流進287號居民家中。居民反應給我后，我和社區(qū)領導多次找xx村村委會協(xié)調，并將此事上報到矛盾化解平臺，得到的街道和城管部門的支持最終為居民維修了下水管道。半年來共化解下水道堵塞、油煙擾民、垃圾擾民、家庭糾紛等社會矛盾12起。

為下崗失業(yè)人員辦理就失業(yè)證，組織就業(yè)困難人群參加職業(yè)技能培訓現(xiàn)場招聘。

給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發(fā)生變化的低保戶，進行上門核查及時上報。統(tǒng)計轄區(qū)內60歲以上老年人xx人，并對老年人對社會養(yǎng)老進行問卷調查，了解老年人對養(yǎng)老服務的需求。

對轄區(qū)內的門面進行流動人口清查，并為流動人口辦理流動人口婚育證明。組織轄區(qū)內育齡婦女參加計生服務站的“三查”。申報轄區(qū)內企業(yè)退休人員的“獨生子女”獎勵金。摸排孕婦及新生兒的信息采集。

社區(qū)網格員工作雖然繁瑣，但只要本著服務群眾，為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦，立足本職，干一行愛一行，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好。

有關網格員大講堂心得體會實用三

摘要：為了更好地落實環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法工作要求，相關部門應充分保證網格化環(huán)境監(jiān)管效果，提升環(huán)保部門的工作效率，從而為人們創(chuàng)造更加健康舒適的生存環(huán)境。本文便據此分析了環(huán)境網格化監(jiān)管的意義，針對存在的問題提出了解決對策，以期為此后環(huán)境網格化監(jiān)管工作提供更多的借鑒依據。

關鍵詞：網格化;環(huán)境監(jiān)管;問題;對策

中圖分類號：x321文獻標識碼：a文章編號：2095-672x（2020）06-0-01

doi：10.16647/15-1369/x.2020.06.120

problemsandcountermeasuresofgridforenvironmentalsupervision

wushuncong

（environmentalinspectionteaminzhao’ancounty，zhangzhoufujian363500，china）

abstract：inordertobetterimplementtherequirementsofenvironmentalsupervisionandlawenforcement，relevantdepartmentsshouldfullyensuretheeffectivenessofgrid-basedenvironmentalsupervision，improvetheefficiencyofenvironmentalprotectiondepartments，nthis，thisarticleanalyzesthesignificanceofenvironmentalgriddingsupervision，andproposescountermeasuresforexistingproblems，withaviewtoprovidingmorereferenceforthisenvironmentalgriddingsupervisionworkinthefuture.

keywords：gridding;environmentalsupervision;problems;countermeasures

隨著社會經濟的快速發(fā)展，環(huán)境問題變得越來越嚴重，在此種發(fā)展情況下，企業(yè)應做好環(huán)境的保護工作，環(huán)境監(jiān)管部門應強化監(jiān)管力度，采用網格化的監(jiān)管模式，在保護環(huán)境的基礎上，促進經濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

1環(huán)境網格化監(jiān)管的意義

網格化監(jiān)管在于將監(jiān)管與服務作為核心內容，切實提升監(jiān)管效率。通過實行網格化的環(huán)境監(jiān)管模式可以更好地發(fā)現(xiàn)環(huán)保工作中存在地問題，在結合當?shù)匕l(fā)展現(xiàn)狀的基礎上實行政府職責。在環(huán)境保護工作中采用網格化監(jiān)管模式，可以進一步明確政府的相關職責，及時發(fā)現(xiàn)以往環(huán)保部門難以發(fā)現(xiàn)的問題，并強化治理力度。同時，在網格化監(jiān)管的過程中還可以加快治理速度，一旦發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題便馬上進行處理，保證了環(huán)境監(jiān)管工作的到位性，可以24h開展環(huán)境監(jiān)管工作，降低了自身的環(huán)保壓力。

2網格化環(huán)境監(jiān)管存在的問題

一是網格化環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法工作涉及較大的工作面，僅依靠環(huán)保部門無法保證管理效果。雖然已經與公安等相關部門進行聯(lián)合執(zhí)法，但與其他部門依然缺乏有效協(xié)調，沒有形成聯(lián)動作用，影響了網格化環(huán)境監(jiān)管的執(zhí)法效果。二是缺乏基層工作人員，當前部分街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)并未設置專門的環(huán)境監(jiān)管人員，沒有提供充足的預算與編制費用，部分環(huán)保監(jiān)管工作只是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道其他工作人員兼任，實行效果較差。三是基層缺乏保障，不能提供足夠的車輛與技術設備，無法及時可靠的獲得現(xiàn)場證據。四是三級網格化監(jiān)管人員缺乏專業(yè)知識，自身的監(jiān)管水平較低，無法保證工作的實施效果。五是沒有明確網格化監(jiān)管人員職責，網格員監(jiān)管權限受到較大限制，基層大部分網格員并不具備現(xiàn)場調查的權力，無法及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為。

3網格化環(huán)境監(jiān)管問題的解決對策

為了保證監(jiān)管效果，相關部門應建立網格化環(huán)境監(jiān)管模式，做好每個細節(jié)，改變以往粗放式的管理模式，保證環(huán)境監(jiān)管工作的綜合化開展。具體而言，應包括以下幾個方面。

3.1科學劃分網格

相關部門在實行網格化環(huán)境監(jiān)管模式時應嚴格遵照環(huán)境監(jiān)管層級的責任制要求，一是明確“邊界明確、工作量相對均衡，網格間便于協(xié)作”的基本原則，保證監(jiān)管網格的科學劃分。二是做好網格責任片區(qū)的劃分工作，明確網格監(jiān)管責任人，確定具體的職責與管理目標，采用責任到人的方法。三是分合有度，保證統(tǒng)籌結合，將兩個或兩個以上的網格劃定為一個巡查組，以各個巡查組為單位完善各個轄區(qū)的監(jiān)管工作。四是在科學劃分網格的基礎上，設定合理的工作目標，并將其細分落實至每個工作環(huán)境，包括網格內法律法規(guī)的宣傳工作，環(huán)境行為規(guī)范以及居民投訴管理等。

3.2明確監(jiān)管職責

網格化管理并非簡單的分片包干，而是要求相關工作人員以網格的形式主動履行自身職責，自覺落實各級責任。在具體工作的開展過程中，由主管領導人員到各級別的網格責任人，均應簽訂監(jiān)管責任書，細化自身職責。作為環(huán)境監(jiān)管工作主要的負責人，網格責任人承擔網格化監(jiān)管的主要工作內容，負有全面責任，應對監(jiān)管不到位的工作承擔直接責任。而一級網格責任人需要保證環(huán)境網格監(jiān)管工作的順利進行，督促下級及時履行網格業(yè)務指導與監(jiān)管職責，對環(huán)境監(jiān)管不到位的問題負有一定責任。

3.3規(guī)范業(yè)務流程

在實行網格化環(huán)境監(jiān)管過程中，相關部門應及時做好工作標準的統(tǒng)一工作，強化職能協(xié)調，保證管理信息的有效整合。對此，為了保證環(huán)境監(jiān)管工作的順利進行，相關部門應針對業(yè)務工作程序建立完善的運行機制，改變交叉繁瑣的管理制度，做到簡明統(tǒng)一，提升工作效率。同時，還應采用過程監(jiān)管方式，由記錄、糾正預防以及內審機制等方面入手，建立科學規(guī)范的監(jiān)督機制，強化績效考核，形成健全合理的指導保障體系。?3.4創(chuàng)新整合工作平臺

在環(huán)境網格化監(jiān)管工作中還應有效引入信息技術，提供一定的科技支撐。對此，相關部門應在結合當?shù)丨h(huán)境現(xiàn)狀的基礎上，建立排污申報系統(tǒng)、環(huán)境執(zhí)法系統(tǒng)、環(huán)評審批系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、移動辦公系統(tǒng)等工作模式，建立包括動態(tài)監(jiān)管、長效監(jiān)管、廉政效能的服務平臺，在系統(tǒng)中錄入環(huán)境行為的網格代碼，并由專門的網格監(jiān)管直接責任人進行更新識別。

3.5強化隊伍建設工作

相關部門應重視環(huán)境網格化監(jiān)管工作人員的培訓工作，全面開展素質教育，并在學習中引入計算機信息技術，為網格工作人員講解相關的執(zhí)法技能等。同時，相關部門還應在綜合考慮個人文化程度、工作經驗、業(yè)務水平以及年齡等因素的基礎上，實現(xiàn)科學搭配，確定小組，保證優(yōu)勢互補，提升監(jiān)管效率。

3.6推進行業(yè)自律

一是積極組織各個行業(yè)協(xié)會與相關組織開展網格化監(jiān)管區(qū)域性工作，成立行業(yè)小組，指導各個協(xié)會理事以及協(xié)會小組長開展環(huán)境監(jiān)管工作。期間還應幫助其建立完善可行的行業(yè)規(guī)范，保證行業(yè)自律。二是應提升行業(yè)協(xié)會骨干的綜合素質與凝聚力，充分利用多媒體等多種信息技術進行培訓教育，提升行業(yè)協(xié)會自我管理水平。三是網格化責任人員應及時組織協(xié)會小組活動的順利開展，并不斷學習法律法規(guī)知識，做到懂法、守法。

4結束語

在環(huán)境監(jiān)管工作中采用網格化運行模式可以充分保證環(huán)境污染的治理效果。對此，相關部門應結合當?shù)丨h(huán)境現(xiàn)狀，合理應用網格化的監(jiān)管方法，針對性解決監(jiān)管工作不到位以及監(jiān)管人員不足等問題，促進形成新的環(huán)境監(jiān)管格局，促進環(huán)保工作的順利開展。

參考文獻

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