區(qū)域材料投放心得體會(huì)簡(jiǎn)單精選 區(qū)域材料投放與指導(dǎo)策略培訓(xùn)心得(五篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

有關(guān)區(qū)域材料投放心得體會(huì)簡(jiǎn)單精選一

我是__物業(yè)公司的客服主管。我的工作主要包括：__會(huì)所接待大廳固定資產(chǎn)的管理，水吧服務(wù)的管理，保安、保潔的管理，會(huì)所水、電相關(guān)工作的管理，以及小區(qū)其它后勤工作等等。物業(yè)工作是整個(gè)公司正常運(yùn)行的后勤保障系統(tǒng)，工作內(nèi)容雖然龐雜，但是在同事們的共同努力下，順利的完成了本年度的各項(xiàng)任務(wù)。今年已經(jīng)尾聲，現(xiàn)在我對(duì)自己本年度的工作簡(jiǎn)單作以總結(jié)。

一、接待大廳資產(chǎn)管理

定期清查轄區(qū)的固定資產(chǎn)，對(duì)有問題的硬件設(shè)施及時(shí)聯(lián)系維修維護(hù)。為美化大廳環(huán)境，今年特別更換了花藝擺件，新增了沙發(fā)墊和小地墊。讓來訪人員在休息的片刻也能感受到公司的人性化。

二、水吧服務(wù)管理

為了提高水吧的服務(wù)品質(zhì)，今年水吧也做了人員的調(diào)整。干凈、整潔是水吧的基本要求。今年以來要求水吧服務(wù)人員必須統(tǒng)一制服，制服需保持整潔。服務(wù)臺(tái)每天至少每天清理三次，客人離開后及時(shí)清理茶幾，確保休息區(qū)的整潔。為保證水吧的服務(wù)質(zhì)量制定了《水吧管理制度》。經(jīng)過今年的調(diào)整和完善，今年共成功接待客人__x人次，并配合公司多次宣傳接待工作。

三、保安管理

保安工作是確保公司辦公區(qū)域內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全的根本保障。今年來各保安員嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度》，全年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何重大安全事故，順利的完成公司本年度的安全保衛(wèi)任務(wù)。因?yàn)楸０膊慷际悄型拢麄兌啻螣嵝膸椭值懿块T，搬東西并積極配合公司的外宣工作，從不言累，在此我也十分感謝他們。

四、保潔管理

保潔工作是整個(gè)公司最臟最累的工作，為了給大家提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境。今年以來，每位保潔員都勤勤懇懇、任勞任怨。為了讓來訪客戶給公司留下更好的印象，他們從無怨言。今年以來對(duì)保潔工作更是嚴(yán)格要求，嚴(yán)格依照《保潔管理制度》做好每個(gè)小細(xì)節(jié)，并通過和保潔人員的多次面談，提高了保潔員的服務(wù)意識(shí)。

五、水電管理

水電管理是公司正常辦公的基本要求，今年以來由于多種客觀原因，辦公區(qū)域多次停電，影響了正常辦公。這還需要公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的外部接洽以解決此問題。但是通常辦公區(qū)域的燈管、開關(guān)及其它用電設(shè)備出現(xiàn)問題，我們都能在第一時(shí)間進(jìn)行更換和維修，確保辦公區(qū)域的用電設(shè)備的正常運(yùn)行。

在我看來，這是短暫而又漫長(zhǎng)的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識(shí)，時(shí)光已經(jīng)流逝;漫長(zhǎng)的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長(zhǎng)。

述職人：_____

20___年_月___日

有關(guān)區(qū)域材料投放心得體會(huì)簡(jiǎn)單精選二

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商具體合作事宜如下：

一、產(chǎn)品范圍

掛面產(chǎn)品。

二、銷售區(qū)域

江西省區(qū)域。

三、雙方的責(zé)任與義務(wù)

甲方的責(zé)任與義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)標(biāo)要求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

2、甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)及技術(shù)支持。

3、甲方應(yīng)向乙方提供其所需的質(zhì)量技術(shù)及使用說明資料。

4、合作期間甲方應(yīng)保證乙方利益不得以任何形式在劃定區(qū)域內(nèi)直接發(fā)展其他經(jīng)銷商并供給掛面產(chǎn)品。

乙方的責(zé)任與義務(wù)

1、接受甲方授權(quán)，在劃定區(qū)域內(nèi)努力開拓市場(chǎng)并嚴(yán)格執(zhí)行甲方產(chǎn)品政策及價(jià)格政策。

2、乙方在合作期間不得以任何形式銷售其他公司同類產(chǎn)品。

3、乙方有義務(wù)每月11日、26日向甲方提供一次有關(guān)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)銷售情況和用戶意見書面報(bào)告，同時(shí)乙方應(yīng)隨時(shí)向甲方提供同行及同類產(chǎn)品情況。

4、在乙方與其他區(qū)域經(jīng)銷商發(fā)生沖突時(shí)，以甲方協(xié)調(diào)為準(zhǔn)。

四、產(chǎn)品價(jià)格。

由甲方依據(jù)產(chǎn)品成本確定。

五、結(jié)算方式。

發(fā)貨前三個(gè)工作日內(nèi)乙方須把該批貨款匯入甲方指定銀行賬戶。

六、發(fā)貨。

1、乙方需提前10天確定發(fā)貨品種，并傳真詳細(xì)的產(chǎn)品清單。

2、乙方從20__年6月至9月期間每月發(fā)貨量不少于70噸，20__年10月至20__年1月期間發(fā)貨量不少于150噸,20__年2月至20__年12月每月發(fā)貨不少于300噸，20__年以后每月銷量不少于800噸。

七、違約和終止

1、乙方超過30天無發(fā)貨。

2、乙方連續(xù)兩個(gè)月無法完成本合同第六款第2條所規(guī)定的產(chǎn)品銷量或甲方下達(dá)的銷量任務(wù)。

3、乙方應(yīng)遵守本合同規(guī)定，若違反本合同規(guī)定的任何條款，甲方有權(quán)取消乙方經(jīng)銷資格。

4、在雙方均同意情況下可以終止此合同，任何一方不得單方終止合同執(zhí)行。

八、未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)雙方簽字蓋章并在甲方收到首批貨款后合同開始生效，若乙方在簽訂此合同30天內(nèi)無發(fā)貨，則該合同自動(dòng)失效。

十、本合同簽訂地點(diǎn)。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有關(guān)區(qū)域材料投放心得體會(huì)簡(jiǎn)單精選三

年月日

區(qū)域名稱

覆蓋企業(yè)數(shù)

覆蓋職工數(shù)

第一章總則

第一條為保護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，建立平等協(xié)商制度，根據(jù)利益兼顧、明確權(quán)利和義務(wù)的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

第二條工會(huì)是企業(yè)職工合法權(quán)益的代表。工會(huì)尊重和支持業(yè)主依法享有的權(quán)利和義務(wù)，依法支持業(yè)主的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，協(xié)助業(yè)主教育職工自覺遵守勞動(dòng)法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條本合同為區(qū)域性集體合同，覆蓋轄區(qū)企業(yè)，各企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資福利以及職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同不得低于集體合同的規(guī)定。

第二章工作時(shí)間和休息、休假

第四條企業(yè)實(shí)行每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)工作制，因業(yè)務(wù)合同需要和生產(chǎn)急需確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)征求工會(huì)和員工的意見后實(shí)施，并依法發(fā)給職工加班工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。法定節(jié)假日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條在夏季高溫、冬季嚴(yán)寒季節(jié)或其他特殊情況下，企業(yè)應(yīng)采取措施，保證員工有良好的工作環(huán)境，或依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理安排減少工作時(shí)間。對(duì)于有損職工身體健康和人身安全的加班加點(diǎn)，工會(huì)有權(quán)代表和支持職工拒絕執(zhí)行。

第三章職工福利

第六條企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定比例提取職工福利基金，用于員工福利。

第七條企業(yè)應(yīng)根據(jù)效益情況逐步改善職工文體、勞保、生活福利、醫(yī)療等待遇。

第八條企業(yè)按照國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放特殊工種的各類津貼、補(bǔ)貼的福利待遇。

第四章勞動(dòng)保險(xiǎn)及安全衛(wèi)生

第九條企業(yè)根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度支付勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用、工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，享受保險(xiǎn)待遇。

第十條員工因公受傷、致殘、死亡以及企業(yè)發(fā)生重大事故，企業(yè)應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向上級(jí)工會(huì)和政府有關(guān)部門報(bào)告。

第十一條企業(yè)職工出現(xiàn)因公造成職業(yè)病、負(fù)傷致殘、死亡及女職工孕期、產(chǎn)期等情況，凡符合法規(guī)規(guī)定條件的，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定給于該職工相應(yīng)的待遇。

第十二條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、條例，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。不斷改善安全、衛(wèi)生條件，認(rèn)真做好特殊工種、女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。積極組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)，教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程。

第五章工資專項(xiàng)協(xié)議

第十三條企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，與工會(huì)協(xié)商確定企業(yè)工資分配制度和工資支付制度。

第十四條雙方根據(jù)政府公布的本年度工資指導(dǎo)線、上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)協(xié)商合理確定職工工資水平，企業(yè)保證職工收入隨著企業(yè)效益增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付的工資不得低于本市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條本企業(yè)按月發(fā)放職工工資，并于固定時(shí)間以貨幣形式支付，不得拖欠職工工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式抵付職工工資性收入。

第十六條職工產(chǎn)假、晚婚晚育假、婚喪假、工傷職工停工等期間，應(yīng)視同提供正常勞動(dòng)，支付工資。

第十七條職工病假應(yīng)發(fā)放病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，并不得低于勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條職工依法參加社會(huì)活動(dòng)占用工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付工資。

第十九條非因職工原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)超過一個(gè)工資支付周期的，甲乙雙方可協(xié)商確定職工生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條企業(yè)應(yīng)建立職工考勤制度，書面記錄職工出勤情況，并與職工核對(duì)簽字。企業(yè)應(yīng)將工資支付給職工本人，并同時(shí)提供工資清單。

第六章女職工特殊保護(hù)規(guī)定

第二十一條企業(yè)應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)在經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺“四期”的女職工給予特殊保護(hù)。

第二十二條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。

第二十三條女職工在懷孕期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

第二十四條對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。女職工妊娠期間，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

第二十五條女職工生育后，在哺乳期內(nèi)(嬰兒一周歲內(nèi))每天給予哺乳時(shí)間一小時(shí)，多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天哺乳時(shí)間增加一小時(shí)。

第二十六條女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：

(1)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

(2)女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

(3)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天。

第二十七條對(duì)于節(jié)育手術(shù)者休假，按當(dāng)?shù)赜?jì)生部門《關(guān)于實(shí)施各種節(jié)育手術(shù)假期等規(guī)定的通知》文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條女職工產(chǎn)假期間的生活津貼按照《柳州市生育保險(xiǎn)辦法》由社保局統(tǒng)一支付。

第二十九條公司應(yīng)按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，按月發(fā)放女職工特殊衛(wèi)生用品。

第三十條“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)企業(yè)給予女職工休假半天。

第三十一條企業(yè)定期對(duì)女職工舉行婦女保健知識(shí)講座。至少每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行一次婦科檢查。

第七章合同責(zé)任和雙方的權(quán)利義務(wù)

第三十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)集體合同所列條款。企業(yè)工會(huì)組織不健全，集體合同履行不正常，不得參加評(píng)先評(píng)模。

第三十三條工會(huì)與企業(yè)雙方為加強(qiáng)合作和聯(lián)系、保障集體合同的履行、建立以下制度。

(一)建立協(xié)商談判制度，每半年召開一次聯(lián)系(協(xié)商)會(huì)議，就集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商，必要時(shí)可隨時(shí)約見。

(二)企業(yè)召開董事會(huì)或行政辦公會(huì)議，應(yīng)有本企業(yè)工會(huì)代表列席，并聽取工會(huì)代表的意見。

(三)基層工會(huì)組織召開會(huì)議或組織活動(dòng)，盡可能不占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間，確需占用的企業(yè)應(yīng)予支持。

第三十四條企業(yè)依法提取和撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議雙方應(yīng)協(xié)商解決。行政方及上級(jí)工會(huì)可派員參加。

第三十六條職工個(gè)人與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)由基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第三十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)依法解決爭(zhēng)議，不得激化矛盾。

第九章合同的履行和監(jiān)督檢查

第三十八條本合同有效期3年，從年月日起，至年月日止。

合同期滿前3個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)生效。

第三十九條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況，雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意修改后的條款作為本合同附件執(zhí)行。與本合同有同等法律效力。非法定事由或未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。

第四十條雙方在履行合同中遇到下列情況可以解除，終止合同。

(一)雙方協(xié)商一致;

(二)因不可抗力的情況出現(xiàn)，使合同無法履行;

第四十一條企業(yè)要支持配合工會(huì)及職工代表對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十章附則

第四十二條本合同自勞動(dòng)行政管理部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議，即行生效。

第四十三條本合同一式六份，其中簽約雙方各執(zhí)一份，上報(bào)市勞動(dòng)行政管理部門、上級(jí)工會(huì)各一份。

區(qū)域企業(yè)：(附后)年月日

工會(huì)方首席代表：年月日

(簽字蓋章)

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審查意見：年月日

(勞動(dòng)行政部門簽章)

本合同覆蓋單位

企業(yè)蓋章：企業(yè)法人代表：

年月日

企業(yè)蓋章：企業(yè)法人代表：

年月日

企業(yè)蓋章：企業(yè)法人代表：

年月日

有關(guān)區(qū)域材料投放心得體會(huì)簡(jiǎn)單精選四

銷售合同編號(hào)：_________

甲方：________________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：________________

甲方擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利產(chǎn)品___________空調(diào)外機(jī)養(yǎng)護(hù)罩、內(nèi)機(jī)養(yǎng)護(hù)罩，現(xiàn)乙方愿以自身優(yōu)勢(shì)幫助甲方開展該產(chǎn)品的銷售。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作方式

1、經(jīng)銷商

要求：管理規(guī)范有一定規(guī)模的空調(diào)銷售、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，首批進(jìn)貨________套以上，其中外機(jī)________套，內(nèi)機(jī)________套。

享受政策：由總代理直接供貨，享受相關(guān)優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)

2、代銷商

由甲方提供各種型號(hào)產(chǎn)品共計(jì)________個(gè)的首批鋪貨，該批產(chǎn)品乙方無需立即付款，但是該批貨物如出現(xiàn)損壞或丟失，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、產(chǎn)品價(jià)格

全國(guó)統(tǒng)一零售價(jià)：____元/套(外機(jī)雙風(fēng)機(jī)和內(nèi)機(jī)的柜機(jī)均按二個(gè)計(jì)算)

乙方提貨價(jià)：_____元/套

三、訂貨及結(jié)算方式

乙方根據(jù)需要由專人向甲方提出訂購(gòu)要求：包括具體型號(hào)及數(shù)量等。提貨時(shí)付清貨款。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

乙方隨時(shí)了解產(chǎn)品庫存，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)所缺型號(hào)，起碼提早一天向甲方訂貨。不得向其它有總代理的區(qū)域進(jìn)行銷售，違者將取消經(jīng)銷的資格。

甲方應(yīng)積極配合乙方的銷售工作，并保證好產(chǎn)品的質(zhì)量。

五、其它

為了充分體現(xiàn)平等互利，實(shí)現(xiàn)合作雙贏，甲方提供以下優(yōu)惠政策，支持乙方的工作。

1、甲方把乙方每月總銷售量的_______%作為推廣費(fèi)返還給乙方

2、乙方的月銷售量達(dá)到______個(gè)以上，甲方按當(dāng)月乙方銷售額的________%進(jìn)行返利。

3、乙方可介紹和發(fā)展下級(jí)經(jīng)銷、代銷商。乙方發(fā)展的下級(jí)經(jīng)銷、代銷商直接由乙方供貨，如要求甲方供貨的，甲方按其當(dāng)月總銷售量的_______%獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

4、乙方一次性提貨________套以上甲方可免費(fèi)提供廣告位。

注：以上銷售量均以當(dāng)月提貨量為準(zhǔn)，返利形式一般是產(chǎn)品。代銷商不享受以上返利政策。

本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。

合同有效期________年________月________日至________年________月________日

甲方：(蓋章)________________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：(蓋 章)________________

代表簽字：________________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?代表簽字：________________

有關(guān)區(qū)域材料投放心得體會(huì)簡(jiǎn)單精選五

區(qū)域名稱：娃娃家

觀察時(shí)間：

材料提供：娃娃衣服、柜子等

觀察記錄：早餐過后，幼兒像往常一樣在音樂伴隨下進(jìn)入了活動(dòng)區(qū)。一進(jìn)區(qū)蔓蔓就發(fā)現(xiàn)娃娃家新增了幾件小衣服，她拿起一件花上衣，興奮地說：“我也有，這件衣服。”田田聽到蔓蔓的說話就走了過來，“小娃娃的衣服”她馬上拿起衣服給娃娃穿，蔓蔓也抱起了一個(gè)大布娃娃，她一邊給娃娃套一袖一邊對(duì)田田說：“天冷了，娃娃要穿衣服了，是嗎？”田田答道：“是啊，不穿衣服娃娃會(huì)生病的，生病了就要打針的?！闭f完，他們各自忙著給娃娃穿衣服。田田的娃娃小，她一會(huì)就給娃娃穿好了。蔓蔓的娃娃大，有一邊衣袖怎么也穿不進(jìn)焦急起來，田田這時(shí)轉(zhuǎn)過來幫蔓蔓，并和蔓蔓一起把娃娃的手往衣袖里套。

區(qū)域名稱：小動(dòng)物的家

觀察時(shí)間：

材料投放：可樂瓶制成的各種動(dòng)物

觀察記錄：

為了讓幼兒了解動(dòng)物的生活習(xí)性，學(xué)會(huì)關(guān)心愛護(hù)小動(dòng)物。我悄悄將材料放入了活動(dòng)區(qū)。早餐過后，幼兒在音樂伴隨下進(jìn)入了活動(dòng)區(qū)。貝貝和天天一同來到小貓、小狗、小兔前，拿起來看了看，貝貝把小貓、小狗、小兔看了一遍就又到其他材料籃里東翻翻西瞧瞧去了。天天拿起小狗后，將小狗轉(zhuǎn)了一圈，突然發(fā)現(xiàn)旁邊有食物，他拿起一個(gè)蘿卜就往小狗嘴里放，嘴里自言自語的說：“我給你吃東西?！苯又謴幕@里順手拿起一塊骨頭，放入小狗嘴里。當(dāng)他拿起第三個(gè)食物蘿卜時(shí)，他停下了手看了看，開始翻食物的籃子一邊翻一邊說：“蘿卜 、骨頭、小魚?！庇谑撬麚Q了一塊骨頭放入小狗的嘴里。玩了一會(huì)，他又拿起小貓來喂，這時(shí)他發(fā)現(xiàn)了勺子，他試著拿勺子喂小魚。貝貝在活動(dòng)區(qū)里轉(zhuǎn)了一圈后，見天天在喂小貓，就走到天天旁看天天喂食，覺得挺好玩也抱起一只小貓來喂。他找了找沒見有勺子，就一把搶過天天的勺，天天大叫：“老師，他搶我的勺子?！蔽荫R上走過去，只聽貝貝嘟喃著“我沒有勺子喂小貓了。”我忙對(duì)他說：“那我們來找找還有什么工具可以用來喂小貓？”貝貝看了看籃子，搖了搖頭“沒有了”我拿起一個(gè)鑷子說：“試試看，鑷子行不行？”貝貝拿著鑷子慢慢地夾起了一條魚，放入了小貓的嘴里?！袄蠋煟椅剐∝埑贼~了。”貝貝高興的叫了起來。天天看到后，也跟著換了鑷子夾魚。

分析：

區(qū)域活動(dòng)

內(nèi)容、材料豐富，有利于幼兒按照自己的興趣選擇活動(dòng)，并適于幼兒個(gè)別溝通的優(yōu)勢(shì)，尊重了幼兒的個(gè)體差異。同時(shí)使

教師

能在幼兒自主游戲中解放出來，集中精力觀察幼兒，及時(shí)滿足個(gè)體的不同需要。

貝貝對(duì)游戲材料進(jìn)行無意識(shí)地罷弄，較長(zhǎng)時(shí)間東看看，西瞧瞧，我認(rèn)為作為教師應(yīng)不急于引導(dǎo)，而給予他們充分探索的時(shí)間，讓他們按自己的意愿選擇活動(dòng)的材料，以培養(yǎng)幼兒的自主選擇能力。

小班幼兒年齡小，常以滿足自己的需要為準(zhǔn)，不能控制自己的情緒而發(fā)生爭(zhēng)搶，教師適時(shí)介入引導(dǎo)，即化解了矛盾又保證了游戲的正常進(jìn)行。