2023年實施方案討論心得體會精選(通用19篇)

心得體會可以促使我們不斷思考和反思，從而不斷完善和提高自己的學習和工作能力。寫心得體會時，可以加入一些感悟和建議，為他人提供借鑒和啟示。這是一些同學整理的心得體會，他們從不同的角度出發(fā)，對問題進行了深入的思考。

實施方案討論心得體會精選篇一

“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”

為全面響應縣委關于在全縣開展大討論活動的號召，進一步解放思想，正視差距，搶抓機遇，凝心聚力加快水利改革發(fā)展，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合水利實際，經(jīng)局黨組研究，決定自3月至6月，在我局開展“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動（以下簡稱“大討論活動”），特制定本實施方案。

一、指導思想。

這次大討論活動的根本目的在于深入分析水利建設中存在的問題、加快推進水利改革發(fā)展。通過開展活動，認清我縣的基本縣情和水情，提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，深入分析和解決五個方面的問題，努力實現(xiàn)我縣水利科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展。

一是深入分析和解決思想認識不高的問題。緊緊圍繞推進思想觀念轉變，在把握發(fā)展大勢、明確發(fā)展方向等方面進一步統(tǒng)一認識、解放思想，深刻查找在工作指導、發(fā)展理念、發(fā)展目標、發(fā)展途徑、發(fā)展措施等方面不適應、不相符的問題，重點解決部分同志思想僵化、觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、工作效率低的問題，深入思考如何打破傳統(tǒng)思維定式、打破傳統(tǒng)發(fā)展方式的依賴，加快推進觀念轉型、目標轉型、工作轉型、發(fā)展轉軌，推動水利建設全面步入科學發(fā)展軌道。

二是深入分析和解決水利建設投入資金不足的問題。近幾年，中央、省、市財政對水利建設投入保持了穩(wěn)中有增的勢頭，但由于基數(shù)低，相對于水利設施老化失修的現(xiàn)狀，整體投入嚴重不足。加之我縣財政困難，水利建設的巨額資金需求與投入不足的矛盾依然制約著利津水利的發(fā)展。當前，要領會和把握好中央和省委兩個一號文件精神，抓住“黃藍”兩大國家戰(zhàn)略機遇，解放思想，更新觀念，積極跑上去，爭政策、爭資金、爭項目，加快推動水利建設步入跨越發(fā)展軌道。

三是深入分析和解決工程管理相對滯后的問題。近年來，水利工程越來越多，隨著各類水利基礎設施的建成和投入使用，對水利設施的管護相對滯后的問題越來越突出。目前，水利工程運行管理措施不到位，基層水利管理體制機制不完善，影響了工程效益的發(fā)揮。有的地方群眾各自為戰(zhàn)，不僅不利于水資源的統(tǒng)一開發(fā)利用，而且對原有工程破壞嚴重，灌溉渠道廢棄、排澇溝渠填埋等現(xiàn)象突出，這都需要研究對策、探索機制，從根本上予以解決。

四是深入分析和解決水政執(zhí)法相對薄弱的問題。當前，部分群眾水法律意識淡薄，對水事違法活動的危害性認識不足，不能主動配合甚至阻撓執(zhí)法工作，增加了水政執(zhí)法的難度，嚴重影響了執(zhí)法效果。此外，受多種因素影響，各種水利規(guī)費不能得到及時足額征收，直接影響了水利事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。要加大水法律法規(guī)的宣傳力度，改善和提高群眾觀念。加強執(zhí)法隊伍建設，著力提高水行政執(zhí)法能力。全面落實水利規(guī)費征收各項政策，為水利建設提供資金支持。

五是深入分析和解決如何轉變工作作風的問題。圍繞推進工作方式和工作作風轉變，深刻查找存在的差距和不足，深入分析如何提高領導執(zhí)行力，深刻查找在黨性修養(yǎng)、群眾觀念、辦事效率、服務水平等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，營造朝氣蓬勃、積極向上的水利工作氛圍，形成職責明確、運轉協(xié)調、科學高效的水利工作運轉體系，打造一支作風硬、業(yè)務精、效率高的水利隊伍，促進2011年水利工作再上新臺階。

三、

方法步驟。

按照縣委統(tǒng)一部署，這次大討論活動從2011年3月20日開始，6月底結束，分三個階段進行。（一）動員部署階段（3月20日—3月22日）。主要任務是搞好發(fā)動、加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)：1、按照縣委統(tǒng)一部署，成立水利局“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動領導小組及辦公室，擬定活動方案，做好前期各項準備工作廣泛發(fā)動。

2、召開局機關“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動動員大會。

3、各股室單位要按照局黨組統(tǒng)一部署，迅速安排到位，明確分工，落實責任。

（二）推進實施階段（3月23日—6月10日）。通過深入調研、座談交流等形式，找準找透在工作中存在的問題。在調查研究、科學論證的基礎上，提出解決問題的辦法和措施。重點做好以下三個系列活動：

1、開展“正視差距謀發(fā)展”系列活動。

對滯后、農(nóng)田水利基礎設施和水政執(zhí)法相對薄弱等問題深入展開調研，形成對全縣水利工作指導發(fā)展的高質量調研報告。（責任股室：建管辦，水政股，水政監(jiān)察大隊，農(nóng)水股；責任領導：孫健博，劉愛星，趙軍；完成時限：5月底前）。

（2）開展“大建言”活動，以座談討論、談心交流、走訪調研、設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上交流等形式，廣泛征求意見和建議，查找出在水利基礎設施建設中需要解決的突出問題。通過座談交流、案例研討、問卷調查等形式，發(fā)動干部職工建言獻策，意見建議整理匯總后提交局領導審閱。（責任股室：辦公室；責任領導：張祥國；完成時限：5月上旬）。

（1）深化“三爭”促發(fā)展，成立項目推進辦公室。準確領會和把握中央和省委兩個一號文件精神，搶抓黃藍兩大國家戰(zhàn)略和“突破利津”戰(zhàn)略機遇，制定實施爭取水利政策、項目和資金的計劃和方案，并做好項目儲備和推進工作。（責任股室：項目推進辦公室；責任領導：孫健博）。

興黨發(fā)[2012]號。

興隆鄉(xiāng)“正民風、聚民心，建設和諧幸福。

各黨支部、村委會、鄉(xiāng)屬各單位：

為認真貫徹落實縣委、政府《同心縣進一步加強民風建設實施方案》文件精神，認真查找民風建設領域存在的突出問題及影響和制約興隆鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的問題，引導全鄉(xiāng)廣大干部群眾進一步解放思想，堅定信心，形成共識，凝聚力量，以更加高昂的熱情、更加豪邁的激情，積極投身于“民風建設六大工程”之中，根據(jù)同民風辦發(fā)［2012］07號文件要求，結合民風建設第二階段工作實際，決定從2012年3月3日開始，集中利用兩個月時間，在全鄉(xiāng)范圍內組織開展“正民風、聚民心，建設和諧幸福新興隆”大討論活動，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，組織動員全鄉(xiāng)各村、各單位和廣大干部群眾，通過問政于民、問計于民、問需于民，充分發(fā)揚民主，廣泛集中民智，準確把握全鄉(xiāng)民風現(xiàn)狀，深入分析制約本鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展瓶頸，認真查找制約全鄉(xiāng)民風建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的不利因素和突出問題，研究提出解決的建議和措施，切實保護人民群眾合法權益，促進社會公平正義，維護社會良好秩序，為全面實現(xiàn)“富民為先、產(chǎn)業(yè)為要，以人為本、富民強縣”的奮斗目標和建設和諧幸福新興隆奠定堅實的思想基礎，營造良好的社會氛圍，提供強大的精神動力。

二、主題內容。

度，規(guī)范行政決策程序，深入推進政務、村務公開和行業(yè)糾紛評議的新辦法、新措施，有效解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，努力形成風清氣正、思進求變、務實創(chuàng)新的工作環(huán)境和氛圍。圍繞民主法制建設工程，開展“清毒瘤、除毒害、創(chuàng)平安”大討論活動。找準影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，積極探索有效解決問題的辦法和措施，不斷提高社會管理的能力和水平，達到化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進和諧的目的。圍繞文明新風建設工程，開展“講文明、樹新風、塑形象”大討論活動。查找思想道德領域存在的突出問題，積極探索構建誠信興隆、和諧興隆、文明興隆的新渠道、新環(huán)境，努力使社會主義核心價值體系入腦入心。圍繞民生建設工程，開展“紓民困、解民憂、惠民生”大討論活動。堅持把群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從事關民生、涉及群眾切身利益的新農(nóng)保、新農(nóng)合、糧食直補、社會綜合治理、社會組織管理、民族宗教管理、全民創(chuàng)業(yè)服務體系等方面組織討論，梳理出若干件為民實事，制定出具體行動計劃，切實解決好事關群眾切身利益的熱點難點問題，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。圍繞優(yōu)美環(huán)境工程，開展“講誠信、樹品牌、促發(fā)展”大討論活動。找準影響興隆對外形象、破壞鄉(xiāng)鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境的重點環(huán)節(jié)、關鍵問題，討論制定改善村容鄉(xiāng)貌、綠化美化家鄉(xiāng)的具體方案，為全面創(chuàng)建園林鄉(xiāng)、衛(wèi)生鄉(xiāng)奠定基礎。

三、實施步驟。

大討論活動從3月3日開始到4月30日結束，分四個。

步驟進行：

（一）學習討論階段（3月3日—3月15日）。

組織鄉(xiāng)村廣大干部群眾認真學習十七屆六中全會和區(qū)、市、縣“兩會”精神，認真學習縣十二次黨代會、縣委十二屆三次全體（擴大）會議和全縣進一步加強民風建設工作動員會議精神，認真學習縣委、政府《關于進一步加強民風建設的決定》和《同心縣進一步加強民風建設實施方案》，充分認識開展“正民風、聚民心，建設和諧幸福新興隆”大討論活動的重要意義。利用周五主麻日、民主議政日等形式，采取刷寫標語、印發(fā)宣傳單、掛橫幅、擺展板、發(fā)手機短信等媒體廣泛宣傳，調動干部群眾的積極性，讓大家參與進來，融入其中，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、民生改善、干部作風和黨的建設工作在群眾中廣泛討論，分析研究，對的堅持，好的發(fā)揚，錯的糾正，不足的完善。通過領導干部帶頭談、研討交流直接談、群眾面對面談等形式認真組織實施，迅速在全鄉(xiāng)掀起大討論活動熱潮，把全鄉(xiāng)廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，為建設和諧幸福新興隆凝聚強大合力。結合學習討論，每個干部職工都要記讀書筆記4000字以上，撰寫學習心得1篇。

（二）查找問題階段（3月16日—3月31日）。

式，進行認真匯總、分析梳理、歸類整理、分類建檔；在綜合各方面意見建議的基礎上，對建檔的意見建議進行集體討論，經(jīng)單位領導班子會議研究決定后，實行“掛號、銷號”制度，制定詳細工作計劃和完成時間，明確責任領導，指導專人負責實施。

（三）制定措施階段（4月1日—4月10日）。

鄉(xiāng)屬各單位、各村支部要針對查找出的問題，廣泛吸納廣大干部群眾的意見和建議，進一步明確經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，掌握民風建設的主要內容，建立健全社會管理的體制機制，落實“四德工程”的宣傳教育，民生改善的重點項目，制定轉變干部作風的辦法措施，提出加強民主法制建設工作的意見建議，通過有的放矢、切實可行的措施推動和諧幸福新興隆建設。在此過程中，各工作組要組織廣大黨員、干部、群眾出點子、提建議，通過開展“我為家鄉(xiāng)獻一策”、“獻計獻策大家談”等形式，群策群力，匯集智慧，用金點子、好辦法來加強民風建設、推動經(jīng)濟發(fā)展，促進民生改善，保持社會和諧穩(wěn)定。

關于開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。

為全面貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，經(jīng)辦黨組研究，決定在全辦開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。根據(jù)自治區(qū)黨委《關于在全區(qū)開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的實施意見》要求，結合我辦實際，制定如下實施方案：

一、指導思想。

解放思想是我們黨的思想路線的本質要求，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的一大法寶，也是我們適應新形勢、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、推動大發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的重要法寶。在全辦開展繼續(xù)解放思想大討論活動，就是要圍繞實現(xiàn)廣西富民強桂新戰(zhàn)略的目標規(guī)劃，立足推進全(衛(wèi)生文秘網(wǎng)：；衛(wèi)生資訊網(wǎng)：.cn；衛(wèi)生健康網(wǎng)：)區(qū)依法行政和政府法制事業(yè)科學發(fā)展的任務要求，緊密聯(lián)系思想實際和工作實際，進一步增強解放思想的針對性、實效性，著力解決不愿意解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題，解決不認真研究政策、不善于運用政策的問題，解決精神狀態(tài)不佳、領導科學發(fā)展能力不強的問題，解決宗旨意識淡薄、工作作風不實的問題，把進一步解放思想作為今后工作新的切入點和新的推動力，統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞斗志、凝聚力量，形成勇于創(chuàng)新、敢想敢干的良好氛圍，為加快實現(xiàn)富民強桂新跨越提供強大的精神動力。

三、主要內容。

（一）深入推動新一輪思想大解放。

指示精神，認真學習宣傳和貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，增強進一步解放思想的緊迫感和自覺性。

2、將解放思想趕超跨越大討論活動與全面貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》和國家出臺的其他支持廣西發(fā)展的政策相結合，認真查找阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的思想觀念問題，研究解決阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的的體制問題。

3、將解放思想趕超跨越大討論活動與《國務院關于加強法治政府建設的意見》相結合，緊緊圍繞自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府工作大局，深刻認識黨的十八大召開對依法行政和政府法制工作的重要意義，更有效推進依法行政和政府法制工作，增強提出符合廣西實際的針對性措施的科學性和預見性，善于運用法律思維和法律手段解決深化行政管理體制改革的難點問題、加快經(jīng)濟發(fā)展的深層次問題、創(chuàng)新社會管理的突出問題以及化解矛盾糾紛的現(xiàn)實問題，法制部門切實履行好各級人民政府在推進依法行政中的參謀、助手和法律顧問方面的作用。繼續(xù)提高推進依法行政工作、提高制度建設質量、加強科學民主決策、保障和服務文化體制改革、推進社會管理方式創(chuàng)新和服務型政府建設、嚴格規(guī)范行政權力運行、依法化解社會矛盾糾紛等各項工作的能力和水平，推動依法行政和政府法制工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，為迎接黨的十八大勝利召開創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。4、將解放思想趕超跨越大討論活動與執(zhí)政為民、提高黨的建設科學化水平相結合。建立健全鼓勵解放思想、支持探索創(chuàng)新、推動科學發(fā)展的長效機制，促使全體黨員干部增強憂患意識、樹立趕超意識、弘揚創(chuàng)新意識，在全辦上下形成敢干事、敢負責、敢闖新路、敢做善成的良好風尚。

5、將解放思想趕超跨越大討論活動與大力弘揚“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創(chuàng)新爭先”的廣西精神相結合。將弘揚廣西精神落實到加快實現(xiàn)富民強桂新跨越的偉大實踐中，體現(xiàn)在加快推進“五區(qū)”建設的具體行動中，始終保持昂揚向上的朝氣，融入廣西經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域，使廣西精神成為全區(qū)各族人民共同的精神旗臶和力量源泉，為加快實現(xiàn)富民強桂新跨越提供強大精神動力，努力開創(chuàng)富民強桂新局面。

（二）積極參與“萬名干部入鄉(xiāng)住村”主題活動。

在全區(qū)開展的“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動，是“自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系”的具體體現(xiàn)。要通過積極參與“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動，結合定點扶貧和新農(nóng)村建設活動，深入定點扶貧村等基層一線調查研究，掌握推進農(nóng)村改革發(fā)展需要進一步解決的問題，切實幫助解決基層和農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活中存在的實際困難，健全完善黨員干部密切聯(lián)系群眾、幫扶困難群體制度，增強黨員干部的宗旨意識、服務意識。重點開展以下活動：

1、走訪了解民情。落實單位包村、干部包戶工作，深入定點扶貧村農(nóng)戶，通過(衛(wèi)生文秘網(wǎng)：；衛(wèi)生資訊網(wǎng)：.cn；衛(wèi)生健康網(wǎng)：)采取召開座談會、走訪調查、抽樣問卷等方式，重點了解農(nóng)村政策落實、民生改善情況，農(nóng)民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前農(nóng)村發(fā)展面臨的重點難點問題等，并根據(jù)調研情況形成綜合調研報告。

2、做好政策宣傳。采取召開村民座談會、走訪農(nóng)戶等方式，積極開展政策宣及法律法規(guī)宣傳等，促進各項農(nóng)村政策的落實。幫助抓好農(nóng)村社會治安綜合治理、基層黨組織建設、黨風廉政建設以及農(nóng)村精神文明建設。

3、為民辦好實事。重點圍繞促進各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實，幫助解決農(nóng)村生產(chǎn)和生活中的突出困難和問題。組織到定點扶貧村植樹造林、興修水利、扶持種養(yǎng)、慰問群眾活動，大力開展為扶貧村送科技、送文化、送技術、送服務、送溫暖活動。4、促進農(nóng)村發(fā)展。幫助制定、完善和實施新農(nóng)村建設規(guī)劃，幫助改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，大力推進新農(nóng)村建設。

（三）認真開展“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”主題活動。

實施方案討論心得體會精選篇二

女足實施方案是國家制定的一項計劃，旨在提高中國女足的整體競技水平，以更好地在世界范圍內展示中國女足的實力，同時也在一定程度上推廣足球運動。

在這個方案的實施中，我認為最關鍵的一點是積極性。女足實施方案所需要的改變，一定程度上是從現(xiàn)有的模式中跳出來尋求突破的。這個過程困難重重，需要運動員們不斷地調整自己，同時也需要教練員的科學指導和鼓勵。我們在方案實施中所設置的獎勵措施，也可以讓運動員們更加有動力，為實現(xiàn)目標而不斷努力。

同時，我認為方案的實施還需要注重細節(jié)。在訓練中，女足運動員的細節(jié)不僅僅是技術動作方面的，還包括了訓練場地、訓練時間、飲食調理等各個方面。尤其是飲食調理，要切實保證每個參與運動員的膳食都是科學合理的，人性化的，這可以讓運動員們體驗到專業(yè)化的運動生活，并提高整體素質。

總體來說，女足實施方案體現(xiàn)了國家對女足事業(yè)的高度重視與支持。方案的實施是高校策略與組織的眾人之力，我相信，只要大家持續(xù)地加油努力，我們的女足一定可以在國際比賽舞臺上頂天立地，向全世界展示東方女性的風采。

實施方案討論心得體會精選篇三

優(yōu)質課實施方案是指教師在教學中通過科學的設計和靈活的措施來提高課堂教學質量的一種方法。在實施這一方案的過程中，我深刻體會到了它的重要性和可行性。下面我將從方案的設計、教師的角色、學生的參與、評價反饋以及持續(xù)改進的角度來分享我的心得體會。

首先，優(yōu)質課實施方案的設計是關鍵。作為教師，我們必須充分了解學生的實際情況和需求，根據(jù)課程的目標確定教學內容和方法，并進行詳細的教學計劃。方案中的教學目標需要具體、明確，并與學生的實際需求相匹配。在設計中，我發(fā)現(xiàn)將教學內容分解為多個小步驟，并設置適當?shù)慕虒W環(huán)節(jié)和活動可以更好地幫助學生理解和掌握知識。此外，方案中的教學方法要多樣化，包括講授、討論、實踐、互動等，以激發(fā)學生的興趣和參與度。

其次，教師在優(yōu)質課實施過程中扮演著重要的角色。與傳統(tǒng)的教學相比，教師在這種實施方案中不再是單純的知識傳授者，而是更像是學生學習的引導者和輔導者。教師應設法調動學生的積極性，培養(yǎng)他們的自主學習能力和問題解決能力。在課堂上，我發(fā)現(xiàn)給予學生足夠的自主決策權和自主學習時間可以激發(fā)他們的主動性和學習興趣。教師還要及時給予學生積極的評價和鼓勵，增加他們的學習動力。

第三，學生的參與對于優(yōu)質課的實施至關重要。在我實施方案的過程中，我發(fā)現(xiàn)學生的參與度越高，他們的學習效果就越好。因此，我盡量減少教師的講授時間，增加學生的合作互動和實踐探索的機會。在課堂中，我鼓勵學生提出問題、參與討論，并進行小組活動。這樣一來，學生可以通過彼此之間的交流與合作，豐富自己的思維，培養(yǎng)團隊精神。

第四，評價反饋是優(yōu)質課可持續(xù)發(fā)展的關鍵。在實施方案后，教師應及時進行學生學習效果的評價，并通過學生的參與度和學習成果來反饋教學質量。評價反饋可以幫助教師了解課堂教學的強項和薄弱點，從而進行進一步的調整和改進。我通過各種方式收集學生的意見和建議，包括問卷調查、討論會和個別面談等，并對評價結果進行分析，從而不斷完善和優(yōu)化自己的教學方案。

最后，持續(xù)改進是保證優(yōu)質課實施效果的重要保證。通過不斷的反思和調整，我發(fā)現(xiàn)一次成功的優(yōu)質課并不意味著一勞永逸，而是需要不斷地修正和改進。例如，我會定期研究新的教學方法和工具，并嘗試在課堂中應用。通過不斷地學習和探索，我相信自己的教學質量會逐步提高，為學生創(chuàng)造更多的學習價值。

總之，優(yōu)質課實施方案的關鍵在于設計、角色定位、學生參與、評價反饋和持續(xù)改進。通過合理的方案設計、教師的積極參與和引導、學生的有效參與、及時的評價反饋和持續(xù)的改進，我們可以提高課堂教學質量，激發(fā)學生的學習興趣和能力，為他們的成長和發(fā)展提供良好的保障。在未來的教學實踐中，我將繼續(xù)積極探索和嘗試，以更好地運用優(yōu)質課實施方案來提升教學效果。

實施方案討論心得體會精選篇四

優(yōu)質課實施方案是教育改革的核心，它旨在提高教師的教學能力和學生的學習質量。優(yōu)質課實施方案不僅僅是一種課程設計，更是一種教育理念的傳遞和實踐。通過優(yōu)質課實施方案的落地，教師能夠更好地組織教學活動，提高教學效果，使學生從中受益，提高綜合素質。

第二段：具體實施優(yōu)質課的方法和策略（200字）。

在實施優(yōu)質課的過程中，教師需要注意一些方法和策略。首先，教師應根據(jù)學生的實際情況，合理設置教學目標和內容。其次，教師應靈活運用教學手段，如多媒體教學、小組合作學習等，激發(fā)學生的學習興趣。此外，教師還需關注學生的思維方式和學習風格，合理安排學習活動和評價方式，讓學生在積極互動的氛圍中提高自己。

第三段：實施優(yōu)質課的心得和感悟（300字）。

實施優(yōu)質課的過程中，我深刻體會到了教學活動的設計對于課堂效果的重要性。合理的教學目標和內容可以激發(fā)學生對學習的興趣，提高學習效果。在設計教學活動時，我注重將學科知識與實際生活相結合，通過情境模擬或實地調查等方式，讓學生在真實的背景中感受學科的魅力。此外，我還注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和合作精神，通過小組合作學習等方式，讓學生能夠主動參與，相互學習，形成良好的學習氛圍。

實施優(yōu)質課后，我進行了對教學效果的評價和反思。我發(fā)現(xiàn)，在教學活動設計和組織方面，我還存在一些不足。首先，我在設計教學活動時，有時過于關注形式而忽視了對學生學習興趣和需求的把握。其次，在教學組織和管理方面，我有時未能充分激發(fā)學生的參與熱情，導致教學效果不佳。因此，我需要不斷學習和提升自己的教學能力，改進這些不足之處，提高教學的質量。

第五段：總結和展望（200字）。

通過實施優(yōu)質課方案，我感受到了教育改革對于教師和學生的巨大影響。優(yōu)質課的實施不僅能夠提高學生的學習質量和綜合素質，也提高了教師的教學能力和職業(yè)發(fā)展。然而，實施優(yōu)質課方案也面臨一些挑戰(zhàn)，如教師的缺乏積極性以及傳統(tǒng)的教學觀念。因此，我們需要加強教師培訓和專業(yè)發(fā)展，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，進一步推廣和深化優(yōu)質課實施方案，全面提升教育教學質量。

實施方案討論心得體會精選篇五

作為一名青春正盛的高中生，我一直關注著國家的發(fā)展和進步。最近女足實施方案的逐漸落實，讓我感受到了我國在體育領域的進步。通過觀察和了解實施方案，我有了一些心得體會。

首先，女足實施方案的一項重要內容是對青訓的加強。這提醒我們，青少年體育教育是重中之重，是國家體育事業(yè)的未來。只有從小培養(yǎng)孩子們對體育的興趣和愛好，才能在后續(xù)的訓練中更好的發(fā)展他們的體能和技能，從而更好的提高國家的整體體育水平。

其次，女足實施方案以國際大賽和國內聯(lián)賽為主線，推進女足水平的提高，這讓我感受到了國家的決心和信心，也讓我不由自主地為國家的體育事業(yè)發(fā)展而自豪。在國際大賽中，我們的國家隊將會借著這一機會提高自己的實力，也能推動我國女足水平的不斷提高。

再者，女足實施方案中的媒體推廣，不僅僅是為了提高女足運動員的關注度和知名度，更是為了讓更多的人參與到體育中來，讓體育走向全民化。讓廣大人民的身體健康得到保障，更是推動國家的經(jīng)濟發(fā)展和人民福祉的體現(xiàn)。

最后，女足實施方案中的聯(lián)賽改革，把聯(lián)賽分為兩個階段，一個常規(guī)賽、一個考驗實力的決賽，這點值得我們青少年朋友學習。任何事情都需要有規(guī)劃和目標，體育也不例外。只有經(jīng)歷過常規(guī)賽的培訓和實戰(zhàn)鍛煉，在決賽中才能施展所學和實則經(jīng)驗，最終贏得勝利。

總之，女足實施方案在體育事業(yè)的發(fā)展與進步中，起到非常大的積極作用。這不僅讓我們看到了取得進步的希望，更讓我們深刻認識到，只有全民健身，才能促進我國體育事業(yè)的快速發(fā)展和強大。因此，我們應該認真學習女足實施方案，并積極參與體育活動，讓我們的身體和國家一樣，更加強大。

實施方案討論心得體會精選篇六

近年來，中國政府推出了一系列的“雙減”政策，旨在減輕企業(yè)和個人的稅收和社保負擔，促進經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)增長。這一系列政策的實施讓企業(yè)和個人都享受到了實實在在的減負政策福利。下面我結合自身經(jīng)歷，談談對“雙減”實施方案的心得體會。

第一段：稅收減負，促進企業(yè)發(fā)展。

稅收減負作為“雙減”方案中的重要環(huán)節(jié)，給企業(yè)帶來了巨大的實質性利益。稅負減輕了，企業(yè)利潤增加了，能夠更好地投入到生產(chǎn)研發(fā)、市場營銷等領域。我所在的公司是一家制造型公司，受益于稅收減負政策后，我們加大了產(chǎn)能投資，購置了新設備，提高了生產(chǎn)效率，從而獲得了更多的市場份額。稅收減負政策的實施，讓我們深刻體會到了國家對企業(yè)發(fā)展的重視和支持，也激發(fā)了我們對未來發(fā)展的信心。

第二段：社保減負，改善個人生活。

與稅收減負類似，社保減負政策也是“雙減”方案的重要組成部分。社保減負，一方面減輕了個人負擔，使得我們每個人的收入能夠更多地用于家庭和個人的美好生活，另一方面也減輕了企業(yè)的成本，為企業(yè)帶來了更多的利潤。我有一個朋友是一名職員，受益于社保減負政策，他的個人繳納額度減少了一大部分，這使得他能夠每個月給家里多留出一些錢，改善了家庭的生活質量。減少了中小企業(yè)的社保繳費，也減輕了企業(yè)的負擔，使得企業(yè)更加有信心在市場中穩(wěn)定發(fā)展。

第三段：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激發(fā)活力。

雙減實施方案的推出，不僅減輕了企業(yè)和個人的負擔，更重要的是激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。特別是在稅收減負的推動下，許多企業(yè)得到了更多的發(fā)展機會。我曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)過，在創(chuàng)業(yè)過程中，稅收是一大負擔。但現(xiàn)在，稅收減負政策的實施，給創(chuàng)業(yè)者提供了更多的動力和信心。降低稅負，減輕經(jīng)營成本，使得創(chuàng)業(yè)者有更多的資源用于產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣，更有把握在市場競爭中獲得成功。

第四段：加強社會保障體系建設。

“雙減”實施方案的另一個重要目標是加強社會保障體系建設。在減輕社保費用的同時，政府也加大了社會保障體系建設的力度。我們公司原本是一家小型企業(yè)，社保費用較高，但在政策的推動下，我們不僅繳納額度減少了，還享受到了更好的社會保險保障，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面。這種保障不僅讓我們個人在健康、退休等方面有了更好的保障，也提高了員工的獲得感和幸福感。

第五段：繼續(xù)改革完善，推動可持續(xù)發(fā)展。

雖然“雙減”實施方案取得了顯著成效，但仍然面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。一方面，有些地區(qū)和企業(yè)對該政策的理解和執(zhí)行力度還不夠，導致實際效果不盡如人意；另一方面，當前經(jīng)濟形勢不穩(wěn)定，需要繼續(xù)改革完善，以推動可持續(xù)發(fā)展。政府需要繼續(xù)積極向企業(yè)和個人傳遞減負的決心和信心，把減負政策落到實處，確保企業(yè)和個人能夠實實在在地享受到減負政策帶來的好處。

總結：

“雙減”實施方案對于企業(yè)和個人來說無疑是一項利好政策。稅收減負和社保減負改善了企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，同時也提高了個人的生活質量。但是，我們仍然需要繼續(xù)改革完善，使“雙減”政策更加務實可行，推動經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和人民的獲得感。只有不斷完善政策、優(yōu)化服務，才能讓更多的企業(yè)和個人從中獲得實質性的利益，為中國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。

實施方案討論心得體會精選篇七

安于現(xiàn)狀沒有出路，停滯不前只會倒退，全體教師必須認清形勢，深刻反思，內強素質，外樹形象，促進學校教育又好又快發(fā)展。按照縣教體局的要求，經(jīng)學校研究，開展“教育振興，我的責任”大討論活動。實施方案如下：

一、指導思想。

結合《唐河縣教育系統(tǒng)強化作風建設、狠抓工作落實的意見》（唐教黨【2014】1號文件）精神和教育系統(tǒng)實際，增強全校教師的責任感、使命感、危機感，優(yōu)化學校管理、質量管理，全面提升教育形象。

二、活動主題。

查找問題，深刻反思；強化責任，從我做起。

三、主要任務。

學校領導、教師反思查找各自本職工作中存在的問題與不足，并及時整改，做有責任感的領導和教師。

圍繞以下內容展開：

6、你認為自身在適應制度管理方面存在那些問題？你如何在適應制度管理方面做的更好？

9、通過認真反思，你認為怎樣才能完成工作目標，需要采取那些工作措施？

10、當前制約學校、教育進一步發(fā)展的體制、機制障礙是什么？如何克服？

四、方法步驟。

第一步驟：學習內容。

組織學習《唐河縣教育系統(tǒng)強化作風建設、狠抓工作落實的意見》（唐教黨【2014】1號文件）、《理思路、抓落實、看效果，以黨委1號文件統(tǒng)領全縣教育工作---曾鑫同志在2014年度教育工作會上的講話》等。

第二步驟：討論查擺。

1、學校張貼“學校振興，我的責任”、“教育振興，我的責任”等大幅永久性標語。每月學校組織一次學生評教師，教師學生評領導班子活動，評價結果在適當范圍內公開。

2、每月組織一次學科考試，考試結果、獎罰結果要在校園醒目處公示兩周以上。

3、校長和領導班子成員每月要對10名以上教師、10名以上學困生談心交流1次以上，要有詳盡記錄。

4、采取座談會、演講會、報告會、民主生活會、國旗下講話、主題班會等形式進行大討論。

6、校長和班子成員每學期聽評課40節(jié)以上，教師20節(jié)以上。校長和領導班子成員每學期批閱教師導學案、試卷分析一次以上。校長要有評價語，教師要有反思語。

1、學校要加強對大討論活動的領導、巡視，確保本次大討論活動的成果轉化為解決問題、促進工作發(fā)展的實際行動。

2、安全無盲點、o事故，問題基本化解、群眾o上訪。

3、質量監(jiān)測升位者獎勵、下滑和落后者處罰。

4、師德師風明顯好轉，干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯提高。教師借故請長假、頂崗脫崗、有償家教等群眾關注的熱點、難點、焦點問題得到有效的遏制。

5、學生、家長、教師提出的合理化建議意見得到處理和落實。學生、家長對學校、教師的投訴率明顯下降。

6、學生對學科教師滿意率要在80%以上，教師對校長和班子滿意率要在95%以上。

7、學校制度建設趨于規(guī)范化、實用化、科學化。

五、工作要求。

學校成立學習領導小組辦公室。

組長：葛應超。

副組長：楊耀甫。

辦公室主任：曲良黨。

辦公室副主任：張潔偉、陳克松。

領導小組將按照活動要求對學習情況進行檢查。

總結。

采取明察暗訪、問卷調查、查閱資料、召開座談會、個別交流等形式一看過程二看結果量化打分排出名次。

學校教育大局穩(wěn)定、教育質量大幅提升就是我們奮力進取、充滿期望的教育振興目標，圍繞全鄉(xiāng)教育振興，號召全體教師盡微薄之義務、行敬業(yè)之責任?！敖逃衽d，我的責任”只有開始，沒有結束；只有進行時，沒有過去時。

2014年3月25日。

實施方案討論心得體會精選篇八

近年來，我國社會面臨著日益復雜的問題，諸如環(huán)境污染、食品安全、道德淪喪等等，這些問題嚴重地影響了人們的生活質量和社會的和諧穩(wěn)定。為了解決這些問題，我國積極推行大整治實施方案，通過強有力的行動來打擊亂象。本文將結合我的實踐體會，對大整治實施方案進行梳理和反思，并提出一些改善和完善的建議。

首先，大整治實施方案在解決社會問題方面起到了積極的作用。通過嚴厲打擊環(huán)境污染和食品安全等問題，我們的生活環(huán)境得到了明顯改善。例如，大規(guī)模整治工業(yè)污染源，大幅度減少了霧霾天氣的發(fā)生頻率，空氣質量得到了明顯改善。同時，對于食品安全問題，大整治方案也確保了人民的飲食安全。對于一些有嚴重問題的食品企業(yè)，政府進行了嚴格的整治和監(jiān)管，并及時追究了相關責任人的責任。這些措施讓人們對食品的安全有了更多的信心，從而提高了社會的安全感。

其次，大整治實施方案進一步喚起了公眾對社會問題的關注和參與。在大整治實施方案的推動下，社會上掀起了“文明行動”、“環(huán)保行動”等一系列公益活動。人們通過自愿參與這些活動，傳遞了他們對整治工作的支持和關心，也進一步加深了對社會問題的認識。作為一個普通的市民，我也積極參與了這些活動，收獲了很多。在參與環(huán)保行動時，我親眼目睹了清潔工人的辛勞，讓我更加珍惜環(huán)境；在義務教育行動中，我見到了很多務實的教師，也更加關注了教育問題。這些經(jīng)歷深深地影響了我，讓我對整治工作有了更多的思考和認識。

然而，我們也應該看到，大整治實施方案在某些方面還存在一些不足之處。首先，整治過程中的手段和方法需要更加科學和合理。盡管整治工作取得了很大成效，但有時也可能會出現(xiàn)過于強硬的行為，未能充分尊重和保護個人權益。例如，一些城管執(zhí)法者在執(zhí)行任務時過度使用暴力手段，給一些合法商戶帶來了不必要的傷害。除了手段問題，大整治實施方案中也需要更多地考慮到社會轉型期的特殊因素。在整治過程中，一些因素可能會導致一些問題的表面處理，而未能根本解決問題的根源。因此，政府需要進一步加強對大整治實施方案的評估和改進，確保整治工作能夠更加全面有效地進行。

最后，我們應該意識到大整治實施方案只是解決社會問題的一種方式，自身也有一定的局限性。在解決社會問題的過程中，我們需要更加注重預防和長遠發(fā)展。大整治實施方案雖然在一定程度上提高了社會的秩序和生活環(huán)境，但并不能從根本上避免社會問題的再次出現(xiàn)。因此，我們需要更加注重社會教育和法律法規(guī)的完善。只有通過教育改造和法制建設，才能從源頭上避免一些社會問題的發(fā)生。

總體來說，大整治實施方案體現(xiàn)了政府對社會問題的高度關注和重視，通過一系列行動有效地解決了一些社會問題。然而，我們也需要反思和改進這個方案，更加科學地進行整治工作。同時，我們也應該認識到整治工作只是解決社會問題的手段之一，還需要更加全面地考慮社會問題的本質和根源，進一步加強社會教育和法制建設。相信隨著這個方案的不斷完善和落實，我國的社會問題將得到更加有效的解決。

實施方案討論心得體會精選篇九

近年來，我國大力實施大整治行動，取得了顯著成效，使我們周圍的環(huán)境得到了大幅改善。而大整治實施方案是這一系列行動的核心，它為我們提供了整治工作的藍圖和具體指引。在實踐中，我深感大整治實施方案的重要性和可行性，同時也體會到了它的局限性。在這篇文章中，我將就大整治實施方案的心得體會進行闡述。

大整治實施方案是指針對城市、鄉(xiāng)村以及其他地區(qū)的不良環(huán)境，制定并實施的綜合整治方案。面對日益惡化的環(huán)境問題，大整治實施方案對于改善人們的生活質量、提升城市形象具有重要意義。通過制定具體的整治目標和措施，大整治實施方案為整治工作提供了明確的方向，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源，推動整治工作的順利進行。

大整治實施方案在實踐中充分發(fā)揮了它的優(yōu)勢。首先，通過明確責任主體，實施方案使得整治工作有了明確的責任分工，確保了整治任務的落實。其次，實施方案以全局性的觀點出發(fā)，注重結合實際情況，因地制宜地制定整治目標和措施，使得整治工作更具針對性和操作性。同時，實施方案也強調社會參與，充分調動了廣大群眾的積極性，推動了整治工作的順利進行。

盡管大整治實施方案在實踐中取得了顯著成效，但在其過程中也存在一些問題。首先，實施方案的制定需要根據(jù)不同地區(qū)的特點和需求進行調整，這對于制定方案的人員的能力和經(jīng)驗有著較高的要求。其次，實施方案的貫徹需要面臨整治對象的不配合等困難，這對于推動整治工作來說是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，我們需要對大整治實施方案進行認真的反思，進一步優(yōu)化方案內容、加強整治工作的宣傳和宣導，提高整治質量和效率。

大整治實施方案中蘊含著一種精神的傳遞，即積極改善環(huán)境、做出自己的貢獻。在實施方案中，我們看到了全社會對環(huán)境整治的高度重視和積極參與，無論是政府部門還是廣大市民，都在為實現(xiàn)美好環(huán)境而不斷努力。這種精神值得我們推崇和發(fā)揚，通過每一個人的努力，我們才能夠共同打造一個更加美好的家園。

第五段：總結并展望。

大整治實施方案是推動環(huán)境整治的有力工具，在減少環(huán)境污染、提升居民生活質量等方面發(fā)揮了積極作用。然而，我們也應認識到方案的局限性，進一步完善方案制定和貫徹過程中的不足，并持續(xù)發(fā)揚大整治精神，努力創(chuàng)造更加美好的環(huán)境。只有堅持下去，不斷創(chuàng)新，我們才能達到更高的質量標準，讓整個社會受益。

實施方案討論心得體會精選篇十

實施方案討論是一種集思廣益、不斷完善的過程。在討論過程中，團隊成員將各自持有的觀點和建議加以整合，并進行深入的交流和探討。這種方式不僅能夠幫助我們更好地制定實施方案，而且還能提高團隊的協(xié)作能力和解決問題的能力。因此，在參加了幾次實施方案討論之后，我不禁有了一些深刻的感觸和體會，接下來就讓我與大家分享一下。

【正文】。

一、充分溝通至關重要。

在實施方案討論的過程中，每一個人都應該有權利發(fā)表自己的意見和建議，而其他成員也應該認真聽取并提出自己的看法。只有在充分的溝通和交流之后，才能確定最佳的方案。因此，對于討論過程中的每個細節(jié)，我們都應該細心地聆聽和詢問，以確保所有問題都得到充分的解決。

二、尊重他人的觀點。

在團隊中，每個人都有自己的見解和思路，我們不應該忽視和否定他人的觀點，更不能通過指責和批評來消極地阻攔他們的意見。應該尊重和理解他人的想法，并通過建設性的互動來促進團隊的合作和協(xié)商。

三、不斷完善方案。

實施方案的討論不是一個簡單的說服或爭論的過程，而是一個不斷改進和完善的過程。在方案的制定和討論中，我們應該不斷加入新的思路和想法，通過不斷的反饋和完善，使得方案更加完善和實用。

四、保持高效的討論。

要想討論出最優(yōu)秀的方案，我們需要保持高效的討論。在討論中，我們應該有明確的目標和計劃，并盡可能地采用更加高效和快速的方式來交流。這樣才能在短時間內盡可能多地收集各種意見和建議，并進行優(yōu)秀方案的選擇。

五、重在實施。

最后，方案的制定與討論只是一個開始，真正重要的是方案的實施，也即通過實際的行動和結果來檢驗方案的有效性。因此，我們應該對方案的實施過程進行嚴密的監(jiān)測和跟進，及時調整并作出相應的改善，以確保最終獲得可持續(xù)的成功。

【結語】。

總的來說，實施方案的討論對于團隊的發(fā)展和提高非常重要，它能夠增強團隊成員的交流和協(xié)作能力，也能夠提高方案制定的質量和可行性。因此，每個團隊成員都應該認真對待這一過程，努力完善自己的工作方法和技能，以更好地完成各項任務和目標。

實施方案討論心得體會精選篇十一

女足實施方案是為了推動我國女足事業(yè)的發(fā)展而制定的一項計劃。作為一名高中生，我深刻地認識到，女足實施方案的落實對于我國足球運動的進一步發(fā)展至關重要。

作為女子足球運動員的我，我們一直都在為了能夠在比賽中更好地發(fā)揮而努力。女子足球運動員面臨著許多的困難和挑戰(zhàn)，如缺乏高水平的教練、培訓設施不足以及比賽經(jīng)驗不足等。這些問題的存在嚴重阻礙著女足事業(yè)的發(fā)展。

女足實施方案的推出，為女子足球運動員提供了更好的培訓和比賽機會，也為女足事業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎。女足實施方案重點培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的女子足球人才，加強女足教練員的培養(yǎng)和聘用，豐富女子足球比賽的種類和頻次，提高女子足球運動員的比賽經(jīng)驗和水平。

我在女足實施方案的推行中，深刻體會到，一個完整而且具有明確目標的實施方案，對于一個事業(yè)發(fā)展的重要性。女足實施方案不僅為女子足球隊提供了更好的培訓和比賽機會，也為許多有志于成為女足教練員的人提供了更好的發(fā)展機會。女足事業(yè)的發(fā)展，需要有更多的人們的關注和支持，只有這樣才能讓女子足球運動員有更好的環(huán)境和機會，讓女足事業(yè)真正的走向發(fā)展的軌道。

總之，女足實施方案推動了我國女足的進一步發(fā)展，在這個過程中，作為一名女子足球運動員，我更加明確了自己的方向和目標，我相信，在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域，只有通過更加努力和堅持不懈的訓練，才能夠為女足事業(yè)做出更大的貢獻。

實施方案討論心得體會精選篇十二

為認真貫徹省委書記趙克志在省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會精神，進一步唱響“四大”(大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展)主旋律，加快“五城”(創(chuàng)新之城、產(chǎn)業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城)建設，強化“兩種意識”(沿海經(jīng)濟意識、區(qū)域經(jīng)濟意識)，融入“兩個經(jīng)濟圈”(京津冀經(jīng)濟圈、滄德經(jīng)濟圈)，全力打造冀魯交界經(jīng)濟社會發(fā)展強縣。

經(jīng)住建局黨組研究決定，從9月15日開始到今年年底，利用三個半月時間，在全系統(tǒng)干部職工中集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動。

特制訂如下方案。

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，對照“八破八立”的要求，緊密結合**改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在全系統(tǒng)干部職工隊伍中廣泛開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，著力解決干部隊伍思想作風方面存在的突出問題，促進思想觀念的大提升、工作作風的大轉變，為進一步唱響“大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展”主旋律，扎實有效地推進創(chuàng)新之城、產(chǎn)業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城“五城建設”，努力打造**科學發(fā)展、綠色崛起“升級版”，提供堅強的思想作風保證。

通過大討論活動，努力在全系統(tǒng)進一步形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面，為實現(xiàn)**城市建設管理科學發(fā)展、綠色崛起凝聚強大正能量。

(一)練就三大硬功：

1、樹正氣。

嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同以習同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保政令暢通，落實有力。

扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力解決干部隊伍中“不嚴和不實”的問題，讓“三嚴三實”內化于心、外化于形，成為每一名黨員干部的自覺追求。

堅持正確的用人導向，著力打造一支“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”的干部隊伍，進一步營造風清氣正、共謀發(fā)展的良好政治生態(tài)和政治環(huán)境。

大力弘揚“勤勞善良、崇文精藝、立德守信、開放包容”的“**精神”，切實營造“勤勞、善良、淳樸、包容”的社會風氣。

2、講團結。

自覺運用“四個法寶”，加強局領導班子建設，堅持黨性原則基礎上的團結，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。

堅持從領導干部做起，認真貫徹落實民主集中制原則，以局黨組一班人的團結，帶動局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，以局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，帶動全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的團結。

3、聚合力。

牢固樹立開放意識、包容意識、擔當意識、突破意識，把思想和精力集中到我縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理上來，攥成拳頭，形成合力。

更加自覺地推進“綠色生態(tài)城建設”，在干部職工中形成“一門心思干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展”的良好局面。

突出抓好與京津城市發(fā)展方面的對接，及時捕捉和掌握各類對接信息，全面跟蹤跑辦。

通過開展與先進城市和周邊縣市城鄉(xiāng)建設方面的全面對標學習，積極汲取和引進城鄉(xiāng)建設先進經(jīng)驗和城市建設項目，推動**經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設的優(yōu)化升級，開創(chuàng)**經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

(二)開展四項活動：

通過開展以“學法、明責、盡職、擔當”為主題的實踐活動，增強全系統(tǒng)干部職工學法遵法、依法行政意識，明晰各股室(單位)、崗位的工作職責，進一步增強黨員干部面對責任風險或職責交叉時，主動靠前、勇于擔當、敢于負責的主角意識、責任意識，提升干部職工依法行政及履職能力，推進各項工作任務全面落實。

1、學法：從學習教育入手，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高干部職工熟練運用法律知識處理事務、解決問題的能力水平。

活動標準：建立完善學法用法制度。

建立全局職工“學法學業(yè)務”培訓制度，結合實際，制定年度“學法學業(yè)務”計劃，認真組織實施，促進全局干部職工學法學業(yè)務常態(tài)化。

以自學為基礎，每月組織開展一次“法律知識大講堂”活動，由局班子成員和各股室負責人對照部門相關法律和業(yè)務工作，撰寫培訓講稿，輪流在大講堂上向全局職工進行宣講。

建立干部職工學法用法考評制度，以學分制為基礎，年度測評為輔助，將考核結果作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)之一，全面提高全體干部職工法律素質和依法決策、依法管理、依法辦事能力。

大力開展機關法治文化建設活動，積極組織開展法律知識競賽、學法用法演講、法治論壇、法治書畫作品展、法制專欄圖片展、法治文藝等豐富多彩的法制宣傳教育活動。

2、明責：從工作職責入手，明晰每一個工作崗位的職責分工，做到權責明確、有崗有責。

活動標準：根據(jù)三定方案、法律法規(guī)和縣委、縣政府有關規(guī)定開展職責自查工作，對各部門(單位)的工作職責和崗位責任進行全面分點梳理，明確局領導班子、各股室及下屬單位干部職工的職責分工，理順各項工作執(zhí)行程序，建立健全內部管理機制并全部上墻公示，形成職權明確、責任清晰的職責體系，避免推諉扯皮、慵懶散拖、不負責任、辦事效率不高等問題。

3、盡職：從工作作風入手，局領導班子成員要帶頭轉變工作作風，用雷厲風行的作風立說立行，用求真務實的精神埋頭苦干，用艱苦奮斗的品格知難而進，帶動全局干部職工盡職盡責，奮發(fā)作為。

活動標準：局領導班子成員要忠于職守，遇到困難主動上，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，進一步增強承擔責任意識，主動承擔起工作創(chuàng)新的責任、推動發(fā)展的責任、維護穩(wěn)定的責任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，積極主動解決工作中出現(xiàn)的各種難題。

各股室(單位)負責同志要以高度負責的精神，圍繞股室(單位)重點工作、機關效能等方面及時發(fā)現(xiàn)、查找涉及自身工作職責和群眾切身利益方面的問題，提出針對性的解決措施并加以實施，切實做到問題面前不退縮,責任面前不推諉。

同時加強績效考核機制建設，構建一套完整可行的“權責績效體系”，發(fā)揮大督查(考核、督查、效能)作用，定期對各單位年度工作進行量化考核，按工作進度進行分組排名;對個別工作進度進行月度通報，以公開倒逼進度、以公開促進落實，以工作實效檢驗各股室(單位)的執(zhí)行力強弱。

4、擔當：局領導班子成員率先增強工作責任意識和為民服務意識，始終做到眼里有活、心中想事、主動攬事、履職盡責，主動承擔各類“急、難、險、重”任務，敢于解決復雜困難，敢于破解發(fā)展難題，敢于承擔繁重任務。

活動標準：建立健全干部職工獎懲機制，加大激勵機制和責任追究力度，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線，進一步規(guī)范黨員干部特別是領導干部正確履行職責的行為，強化黨員干部的責任意識，形成“有崗必有責、有責必監(jiān)督、盡責必獎勵、違責必追究”的氛圍和機制，全面激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)新活力和干事激情。

對敢于負責、勇于擔當、主動上前，工作出色的要優(yōu)先提拔使用;對于在工作中出現(xiàn)的辦事效率低下、故意拖延刁難、亂收亂罰亂要、謀取私利和行政不作為、慢作為、亂作為等影響發(fā)展環(huán)境行為按相關規(guī)定對直接責任人和領導干部進行責任追究。

(三)實現(xiàn)五個變化：

1、發(fā)展勁頭加大。

著力破除一些干部職工畏難等靠的思想，樹立銳意進取的意識;破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的速度與激情，在全局干部隊伍中形成比學趕幫超的良好局面。

2、發(fā)展理念提升。

破除資源依賴的定勢，樹立轉型發(fā)展的意識;破除封閉保守的思想，樹立開放創(chuàng)新的意識;破除計劃經(jīng)濟的思維，樹立市場經(jīng)濟的意識;破除急功近利的心態(tài)，樹立久久為功的意識。

以新的理念認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，推動**城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展、綠色崛起。

3、發(fā)展合力凝聚。

破除精力分散的傾向，樹立加快發(fā)展的意識。

局機關各股室、下屬單位和廣大黨員干部職工要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展這個大局，圍繞“綠色生態(tài)城建設”這條主線，心無旁騖抓建設，集中精力抓管理，依法廉潔抓發(fā)展，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

4、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。

不斷提升城市生態(tài)環(huán)境，完善城市的承載功能，增強招商引資平臺的吸引力和承載力;加大“綠色生態(tài)之城”建設力度，加快打造環(huán)城水系和城鄉(xiāng)綠網(wǎng)，不斷加強對城市的精細化管理，生態(tài)環(huán)境明顯改善;進一步創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，打造更高辦事效率和更優(yōu)投資環(huán)境，最大限度地激活民間資本和市場主體活力。

5、發(fā)展實效增強。

破除大而化之的習慣，樹立精準發(fā)力的意識。

防止坐而論道、浮于表面、大哄大嗡，防止重部署、輕檢查，防止以開會發(fā)文代替抓落實的傾向，堅持干字當頭、實字為要，貼近實際抓工作，撲下身子抓落實，精準研究、精準部署、精準發(fā)力，不斷提高工作實效。

以此次大討論為契機，經(jīng)過今后一個時期的不懈奮斗，努力在改善城鄉(xiāng)面貌、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、提高人民生活水平等方面取得更加明顯的成效。

(四)達到六個目標：

1、滿城“綠”意。

穩(wěn)步推進“國家級園林縣城”創(chuàng)建和“綠色生態(tài)之城”建設工作，突出抓好公園、廣場、游園、道路、景區(qū)等節(jié)點的綠化景觀建設，提升園林綠化品位和層次，“三綠”指標達到或超過省、市級標準。

2、景觀“靚”麗。

本著“普遍亮化，突出重點，體現(xiàn)特色，著眼長遠”的原則，立足實用性、永久性、觀賞性、舒適性和生態(tài)節(jié)能環(huán)保并重，突出雜技文化氛圍，下大力抓好縣城主要街道、廣場的亮化工程。

對一些舊的亮化設施要進行全面維修更新，徹底消除破損殘缺現(xiàn)象。

同時對新建道路、小區(qū)等街道地段要高起點、高標準搞好亮化，真正形成以主干街道為重點，以街道兩側建筑物為烘托，以公園廣場、商業(yè)網(wǎng)點亮化為點綴的具有本地特色的夜景景觀。

3、衛(wèi)生“潔”凈。

做到縣城主次干道和街巷路面清潔，下水道無垃圾堵塞現(xiàn)象，果皮箱、垃圾中轉站配置齊全。

建筑工地施工現(xiàn)場清潔，物料堆放整齊，建筑垃圾管理規(guī)范，設置車輛沖洗設施，出入口路面實現(xiàn)硬化，全面實施密閉運輸，無偷倒亂倒現(xiàn)象。

4、容貌“美”觀。

徹底解決好縣城主要街道、廣場以及繁華地段車輛亂停亂放、攤點亂擺亂設、廣告亂貼亂畫、垃圾亂倒亂丟等問題，進一步改善縣城臟、亂、差現(xiàn)象，沿街無臨時、違章、破舊建筑物，廣告牌匾規(guī)范統(tǒng)一，主要街道兩側整潔美觀。

5、道路“暢”通。

按照“東進、北延、南拓、西優(yōu)”的城市規(guī)劃發(fā)展思路，大力實施縣城路網(wǎng)建設，重點打通建成區(qū)內斷頭路，進一步拓展城市發(fā)展空間，加快實施“小縣大縣城”戰(zhàn)略。

6、設施“齊”備。

加快實施基礎設施建設，特別是將垃圾、污水、供水、供氣、供熱、地下管網(wǎng)等設施進行完善，合理布局城市家具，增強縣城功能，提升城市承載力，促進新型城鎮(zhèn)化建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體發(fā)展。

這次大討論活動，從9月15日開始至年底結束，分三個階段進行。

第一階段：學習動員、營造氛圍(20xx年9月15日-10月15日)

召開住建局“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動員會議，對活動進行安排部署。

各下屬單位要參照局實施方案制定各自實施方案，搞好組織發(fā)動。

要采取中心組學習、個人自學、專題輔導、系統(tǒng)培訓、外出考察等多種方式，深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習領悟總書記一系列重要講話精神，學習省委中心組學習會議精神，學習全市及**縣“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

全系統(tǒng)股級以上干部要結合思想和工作實際，撰寫一篇學習體會。

各下屬單位實施方案要于10月10日前報送至局305房間。

第二階段：深入討論、查找問題(20xx年10月16日-11月16日)

機關及各下屬單位要對照“八破八立”的要求，對照“綠色生態(tài)城”建設任務目標，組織全體干部職工深入開展大討論活動，談認識、找差距、挖根源、尋對策。

通過召開干部職工群眾座談會、社區(qū)群眾獻策、服務對象征意、專家把脈、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面意見和建議，并及時進行集中梳理。

各下屬單位要參照局黨組民主生活會模式，分別召開一次專題民主生活會，對照征集到的意見和建議，進行認真的自查自糾，開展嚴肅認真的批評與自我批評，找準找實思想、工作、作風等方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。

各下屬單位要在11月10日前將自查報告報送至局305房間。

第三階段：整改提高、全面總結(20xx年11月17日-12月31日)

制訂整改方案。

機關及各下屬單位要針對大討論活動中的突出問題，結合自身實際，制訂具體的整改方案，明確整改任務，落實整改責任，確定整改措施和整改時限。

認真整改落實。

對確定的整改任務，堅持倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，以“釘釘子”精神一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，真正把各項整改工作落到實處。

局班子成員要按照職責分工認真做好分管股室和單位的整改工作，對整改落實中的重大決策親自部署，重大問題親自調度，重要情況親自過問。

要堅持邊整改，邊總結，對活動中涌現(xiàn)的一些好經(jīng)驗好做法以制度形式固化下來，形成有效推動工作的長效機制。

各下屬單位要對活動情況進行全面總結，12月25日前分別將解放思想大討論活動整改方案及總結報告報送至局305房間。

(一)成立工作機構。

住建局成立大討論活動領導小組，局黨組書記、局長張書君任組長，其他局班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責同志為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。

各下屬單位也要成立負責同志掛帥的工作機構，按照全縣大討論活動安排，組織和實施每個階段的具體活動。

(二)加大宣傳力度。

局辦公室要加強宣傳引導，積極向縣電視臺、《今日**》報等新聞媒體全面、及時、準確地報送住建系統(tǒng)活動進展情況，在全系統(tǒng)迅速掀起解放思想大討論的熱潮，確保大討論活動強勢開局、深入人心、影響持久。

(三)加強信息反饋。

各下屬單位要將開展大討論活動的情況及時向局大討論活動辦公室進行反饋。

局大討論活動領導小組辦公室要及時向縣大討論辦公室報送相關信息，反映動態(tài)，掌握進度，總結經(jīng)驗。

(四)強化督導檢查。

局大討論活動領導小組辦公室要切實加強對活動的指導檢查，加大調度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。

對發(fā)現(xiàn)的問題，要督促有關股室、單位立行立改，認真解決。

對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位，確保大討論活動取得實實在在的效果。

實施方案討論心得體會精選篇十三

在實施方案的討論中，每個人的看法和意見都非常重要，這不僅有助于最終制定出更好的方案，而且也有助于提高團隊合作和效率。在這次實施方案討論中，我不僅學到了許多關于實施方案的知識和技能，而且還深刻認識到了團隊合作的重要性。

第二段：合作與溝通的重要性。

首先，我想強調合作和溝通對于實施方案的討論是多么的重要。首先，合作使團隊能夠共同思考和共同解決問題，這有助于提出更全面和更切實可行的解決方案。其次，良好的溝通也是非常必要的，因為它可以確保每個人都理解對方的想法，并在最終的方案中得到考慮。

第三段：對于方案中細節(jié)的考慮。

其次，我還學到了一些有關實施方案的重要細節(jié)。這些細節(jié)可能看起來微不足道，但在實際的實施中卻非常關鍵。例如，在討論本地網(wǎng)站進一步發(fā)展的方案時，我們必須考慮許多細節(jié)，比如網(wǎng)站內容的類型和格式、實施人員的培訓、與成本和時間的平衡等等。所有這些因素都很重要，并且必須在實施方案中得到充分考慮。

第四段：對于不同意見的尊重和接納。

此外，另一個重要的教訓是尊重和接受不同的意見和建議。尊重不同意見的存在是團隊合作的基礎，也有助于找到更切實可行和完善的方案。當每個人都知道他們的意見是受到尊重的，他們就會更愿意分享他們的想法，并為實施方案做出貢獻。

第五段：總結和建議。

綜合說來，實施方案的討論是一項非常重要的活動，可以提高團隊合作和效率，并確保更好的實施結果。在這個過程中，我們學習了許多有關實施方案的知識和技能，包括合作、溝通、對于細節(jié)的關注以及尊重和包容不同的意見。因此，我認為，為了取得更好的實施結果，我們應該繼續(xù)更加重視這些方面，并積極學習和實踐它們。

實施方案討論心得體會精選篇十四

為認真貫徹省委書記趙克志在省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會精神，進一步唱響“四大”(大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展)主旋律，加快“五城”(創(chuàng)新之城、產(chǎn)業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城)建設，強化“兩種意識”(沿海經(jīng)濟意識、區(qū)域經(jīng)濟意識)，融入“兩個經(jīng)濟圈”(京津冀經(jīng)濟圈、滄德經(jīng)濟圈)，全力打造冀魯交界經(jīng)濟社會發(fā)展強縣。

經(jīng)住建局黨組研究決定，從9月15日開始到今年年底，利用三個半月時間，在全系統(tǒng)干部職工中集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動。

特制訂如下方案。

一、總體要求

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，對照“八破八立”的要求，緊密結合**改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在全系統(tǒng)干部職工隊伍中廣泛開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，著力解決干部隊伍思想作風方面存在的突出問題，促進思想觀念的大提升、工作作風的大轉變，為進一步唱響“大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展”主旋律，扎實有效地推進創(chuàng)新之城、產(chǎn)業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城“五城建設”，努力打造**科學發(fā)展、綠色崛起“升級版”，提供堅強的思想作風保證。

二、目標任務

通過大討論活動，努力在全系統(tǒng)進一步形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面，為實現(xiàn)**城市建設管理科學發(fā)展、綠色崛起凝聚強大正能量。

(一)練就三大硬功：

1、樹正氣。

嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同以習x平同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保政令暢通，落實有力。

扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力解決干部隊伍中“不嚴實”的問題，讓“三嚴三實”內化于心、外化于形，成為每一名黨員干部的自覺追求。

堅持正確的用人導向，著力打造一支“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”的干部隊伍，進一步營造風清氣正、共謀發(fā)展的良好政治生態(tài)和政治環(huán)境。

大力弘揚“勤勞善良、崇文精藝、立德守信、開放包容”的“**精神”，切實營造“勤勞、善良、淳樸、包容”的社會風氣。

2、講團結。

自覺運用“四個法寶”，加強局領導班子建設，堅持黨性原則基礎上的團結，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。

堅持從領導干部做起，認真貫徹落實民主集中制原則，以局黨組一班人的團結，帶動局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，以局屬各股室、下屬單位中層干部的團結，帶動全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的團結。

3、聚合力。

牢固樹立開放意識、包容意識、擔當意識、突破意識，把思想和精力集中到我縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理上來，攥成拳頭，形成合力。

更加自覺地推進“綠色生態(tài)城建設”，在干部職工中形成“一門心思干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展”的良好局面。

突出抓好與京津城市發(fā)展方面的對接，及時捕捉和掌握各類對接信息，全面跟蹤跑辦。

通過開展與先進城市和周邊縣市城鄉(xiāng)建設方面的全面對標學習，積極汲取和引進城鄉(xiāng)建設先進經(jīng)驗和城市建設項目，推動**經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設的優(yōu)化升級，開創(chuàng)**經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

(二)開展四項活動：

通過開展以“學法、明責、盡職、擔當”為主題的實踐活動，增強全系統(tǒng)干部職工學法遵法、依法行政意識，明晰各股室(單位)、崗位的工作職責，進一步增強黨員干部面對責任風險或職責交叉時，主動靠前、勇于擔當、敢于負責的主角意識、責任意識，提升干部職工依法行政及履職能力，推進各項工作任務全面落實。

1、學法：從學習教育入手，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高干部職工熟練運用法律知識處理事務、解決問題的能力水平。

活動標準：建立完善學法用法制度。

建立全局職工“學法學業(yè)務”培訓制度，結合實際，制定年度“學法學業(yè)務”計劃，認真組織實施，促進全局干部職工學法學業(yè)務常態(tài)化。

以自學為基礎，每月組織開展一次“法律知識大講堂”活動，由局班子成員和各股室負責人對照部門相關法律和業(yè)務工作，撰寫培訓講稿，輪流在大講堂上向全局職工進行宣講。

建立干部職工學法用法考評制度，以學分制為基礎，年度測評為輔助，將考核結果作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)之一，全面提高全體干部職工法律素質和依法決策、依法管理、依法辦事能力。

大力開展機關法治文化建設活動，積極組織開展法律知識競賽、學法用法演講、法治論壇、法治書畫作品展、法制專欄圖片展、法治文藝等豐富多彩的法制宣傳教育活動。

2、明責：從工作職責入手，明晰每一個工作崗位的職責分工，做到權責明確、有崗有責。

活動標準：根據(jù)三定方案、法律法規(guī)和縣委、縣政府有關規(guī)定開展職責自查工作，對各部門(單位)的工作職責和崗位責任進行全面分點梳理，明確局領導班子、各股室及下屬單位干部職工的職責分工，理順各項工作執(zhí)行程序，建立健全內部管理機制并全部上墻公示，形成職權明確、責任清晰的職責體系，避免推諉扯皮、慵懶散拖、不負責任、辦事效率不高等問題。

3、盡職：從工作作風入手，局領導班子成員要帶頭轉變工作作風，用雷厲風行的作風立說立行，用求真務實的精神埋頭苦干，用艱苦奮斗的品格知難而進，帶動全局干部職工盡職盡責，奮發(fā)作為。

活動標準：局領導班子成員要忠于職守，遇到困難主動上，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，進一步增強承擔責任意識，主動承擔起工作創(chuàng)新的責任、推動發(fā)展的責任、維護穩(wěn)定的責任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，積極主動解決工作中出現(xiàn)的各種難題。

各股室(單位)負責同志要以高度負責的精神，圍繞股室(單位)重點工作、機關效能等方面及時發(fā)現(xiàn)、查找涉及自身工作職責和群眾切身利益方面的問題，提出針對性的解決措施并加以實施，切實做到問題面前不退縮,責任面前不推諉。

同時加強績效考核機制建設，構建一套完整可行的“權責績效體系”，發(fā)揮大督查(考核、督查、效能)作用，定期對各單位年度工作進行量化考核，按工作進度進行分組排名;對個別工作進度進行月度通報，以公開倒逼進度、以公開促進落實，以工作實效檢驗各股室(單位)的執(zhí)行力強弱。

4、擔當：局領導班子成員率先增強工作責任意識和為民服務意識，始終做到眼里有活、心中想事、主動攬事、履職盡責，主動承擔各類“急、難、險、重”任務，敢于解決復雜困難，敢于破解發(fā)展難題，敢于承擔繁重任務。

活動標準：建立健全干部職工獎懲機制，加大激勵機制和責任追究力度，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線，進一步規(guī)范黨員干部特別是領導干部正確履行職責的行為，強化黨員干部的責任意識，形成“有崗必有責、有責必監(jiān)督、盡責必獎勵、違責必追究”的氛圍和機制，全面激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)新活力和干事激情。

對敢于負責、勇于擔當、主動上前，工作出色的要優(yōu)先提拔使用;對于在工作中出現(xiàn)的辦事效率低下、故意拖延刁難、亂收亂罰亂要、謀取私利和行政不作為、慢作為、亂作為等影響發(fā)展環(huán)境行為按相關規(guī)定對直接責任人和領導干部進行責任追究。

(三)實現(xiàn)五個變化：

1、發(fā)展勁頭加大。

著力破除一些干部職工畏難等靠的思想，樹立銳意進取的意識;破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的速度與激情，在全局干部隊伍中形成比學趕幫超的'良好局面。

2、發(fā)展理念提升。

破除資源依賴的定勢，樹立轉型發(fā)展的意識;破除封閉保守的思想，樹立開放創(chuàng)新的意識;破除計劃經(jīng)濟的思維，樹立市場經(jīng)濟的意識;破除急功近利的心態(tài)，樹立久久為功的意識。

以新的理念認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，推動**城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展、綠色崛起。

3、發(fā)展合力凝聚。

破除精力分散的傾向，樹立加快發(fā)展的意識。

局機關各股室、下屬單位和廣大黨員干部職工要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展這個大局，圍繞“綠色生態(tài)城建設”這條主線，心無旁騖抓建設，集中精力抓管理，依法廉潔抓發(fā)展，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

4、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。

不斷提升城市生態(tài)環(huán)境，完善城市的承載功能，增強招商引資平臺的吸引力和承載力;加大“綠色生態(tài)之城”建設力度，加快打造環(huán)城水系和城鄉(xiāng)綠網(wǎng)，不斷加強對城市的精細化管理，生態(tài)環(huán)境明顯改善;進一步創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，打造更高辦事效率和更優(yōu)投資環(huán)境，最大限度地激活民間資本和市場主體活力。

5、發(fā)展實效增強。

破除大而化之的習慣，樹立精準發(fā)力的意識。

防止坐而論道、浮于表面、大哄大嗡，防止重部署、輕檢查，防止以開會發(fā)文代替抓落實的傾向，堅持干字當頭、實字為要，貼近實際抓工作，撲下身子抓落實，精準研究、精準部署、精準發(fā)力，不斷提高工作實效。

以此次大討論為契機，經(jīng)過今后一個時期的不懈奮斗，努力在改善城鄉(xiāng)面貌、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、提高人民生活水平等方面取得更加明顯的成效。

(四)達到六個目標：

1、滿城“綠”意。

穩(wěn)步推進“國家級園林縣城”創(chuàng)建和“綠色生態(tài)之城”建設工作，突出抓好公園、廣場、游園、道路、景區(qū)等節(jié)點的綠化景觀建設，提升園林綠化品位和層次，“三綠”指標達到或超過省、市級標準。

2、景觀“靚”麗。

本著“普遍亮化，突出重點，體現(xiàn)特色，著眼長遠”的原則，立足實用性、永久性、觀賞性、舒適性和生態(tài)節(jié)能環(huán)保并重，突出雜技文化氛圍，下大力抓好縣城主要街道、廣場的亮化工程。

對一些舊的亮化設施要進行全面維修更新，徹底消除破損殘缺現(xiàn)象。

同時對新建道路、小區(qū)等街道地段要高起點、高標準搞好亮化，真正形成以主干街道為重點，以街道兩側建筑物為烘托，以公園廣場、商業(yè)網(wǎng)點亮化為點綴的具有本地特色的夜景景觀。

3、衛(wèi)生“潔”凈。

做到縣城主次干道和街巷路面清潔，下水道無垃圾堵塞現(xiàn)象，果皮箱、垃圾中轉站配置齊全。

建筑工地施工現(xiàn)場清潔，物料堆放整齊，建筑垃圾管理規(guī)范，設置車輛沖洗設施，出入口路面實現(xiàn)硬化，全面實施密閉運輸，無偷倒亂倒現(xiàn)象。

4、容貌“美”觀。

徹底解決好縣城主要街道、廣場以及繁華地段車輛亂停亂放、攤點亂擺亂設、廣告亂貼亂畫、垃圾亂倒亂丟等問題，進一步改善縣城臟、亂、差現(xiàn)象，沿街無臨時、違章、破舊建筑物，廣告牌匾規(guī)范統(tǒng)一，主要街道兩側整潔美觀。

5、道路“暢”通。

按照“東進、北延、南拓、西優(yōu)”的城市規(guī)劃發(fā)展思路，大力實施縣城路網(wǎng)建設，重點打通建成區(qū)內斷頭路，進一步拓展城市發(fā)展空間，加快實施“小縣大縣城”戰(zhàn)略。

6、設施“齊”備。

加快實施基礎設施建設，特別是將垃圾、污水、供水、供氣、供熱、地下管網(wǎng)等設施進行完善，合理布局城市家具，增強縣城功能，提升城市承載力，促進新型城鎮(zhèn)化建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體發(fā)展。

三、方法步驟

這次大討論活動，從9月15日開始至年底結束，分三個階段進行。

第一階段：學習動員、營造氛圍(20xx年9月15日-10月15日)

召開住建局“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動員會議，對活動進行安排部署。

各下屬單位要參照局實施方案制定各自實施方案，搞好組織發(fā)動。

要采取中心組學習、個人自學、專題輔導、系統(tǒng)培訓、外出考察等多種方式，深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習習x平總書記一系列重要講話精神，學習省委中心組學習會議精神，學習全市及**縣“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

全系統(tǒng)股級以上干部要結合思想和工作實際，撰寫一篇學習體會。

各下屬單位實施方案要于10月10日前報送至局305房間。

第二階段：深入討論、查找問題(20xx年10月16日-11月16日)

機關及各下屬單位要對照“八破八立”的要求，對照“綠色生態(tài)城”建設任務目標，組織全體干部職工深入開展大討論活動，談認識、找差距、挖根源、尋對策。

通過召開干部職工群眾座談會、社區(qū)群眾獻策、服務對象征意、專家把脈、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面意見和建議，并及時進行集中梳理。

各下屬單位要參照局黨組民主生活會模式，分別召開一次專題民主生活會，對照征集到的意見和建議，進行認真的自查自糾，開展嚴肅認真的批評與自我批評，找準找實思想、工作、作風等方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。

各下屬單位要在11月10日前將自查報告報送至局305房間。

第三階段：整改提高、全面總結(20xx年11月17日-12月31日)

制訂整改方案。

機關及各下屬單位要針對大討論活動中的突出問題，結合自身實際，制訂具體的整改方案，明確整改任務，落實整改責任，確定整改措施和整改時限。

認真整改落實。

對確定的整改任務，堅持倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，以“釘釘子”精神一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，真正把各項整改工作落到實處。

局班子成員要按照職責分工認真做好分管股室和單位的整改工作，對整改落實中的重大決策親自部署，重大問題親自調度，重要情況親自過問。

要堅持邊整改，邊總結，對活動中涌現(xiàn)的一些好經(jīng)驗好做法以制度形式固化下來，形成有效推動工作的長效機制。

各下屬單位要對活動情況進行全面總結，12月25日前分別將解放思想大討論活動整改方案及總結報告報送至局305房間。

四、保障措施

(一)成立工作機構。

住建局成立大討論活動領導小組，局黨組書記、局長張書君任組長，其他局班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責同志為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。

各下屬單位也要成立負責同志掛帥的工作機構，按照全縣大討論活動安排，組織和實施每個階段的具體活動。

(二)加大宣傳力度。

局辦公室要加強宣傳引導，積極向縣電視臺、《今日**》報等新聞媒體全面、及時、準確地報送住建系統(tǒng)活動進展情況，在全系統(tǒng)迅速掀起解放思想大討論的熱潮，確保大討論活動強勢開局、深入人心、影響持久。

(三)加強信息反饋。

各下屬單位要將開展大討論活動的情況及時向局大討論活動辦公室進行反饋。

局大討論活動領導小組辦公室要及時向縣大討論辦公室報送相關信息，反映動態(tài)，掌握進度，總結經(jīng)驗。

(四)強化督導檢查。

局大討論活動領導小組辦公室要切實加強對活動的指導檢查，加大調度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。

對發(fā)現(xiàn)的問題，要督促有關股室、單位立行立改，認真解決。

對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位，確保大討論活動取得實實在在的效果。

為深入學習貫徹縣委《關于在全縣開展以“建設沿海強縣，為唐山走在全省改革發(fā)展前面做貢獻” 為主題的解放思想大討論》文件精神，引導全系統(tǒng)黨員干部進一步解放思想、更新觀念，進一步轉變作風、真抓實干，破除障礙樂亭教育發(fā)展的思想觀念，解決制約樂亭教育發(fā)展的關鍵問題，加快推進教育強縣建設步伐，特制定全縣教育系統(tǒng)解放思想大討論活動實施方案：

一、 開展解放思想大討論活動的意義、指導思想和基本原則

(一)重要意義。

解放思想是黨的思想路線的本質要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和中央省市決策部署的必然要求;是提升領導科學發(fā)能力、破解發(fā)展難題、加快教育改革發(fā)展的客觀需要;是大力弘揚大釗精神、加強干部隊伍作風建設的現(xiàn)實需要。

只有思想解放了，才能更好的適應新形勢、落實新要求，才能更好地解決新問題、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)，才能更好的推進改革發(fā)展、開創(chuàng)新局面。

(二)指導思想。

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞建設沿海強縣目標，組織全系統(tǒng)廣大黨員干部特別是各級領導干部，深入學習中央和省市委的部署，著力解決思想觀念、發(fā)展思路、方法措施和體制機制等影響開放、發(fā)展的突出問題，進一步增強建設沿海強縣的信心和勇氣，以更加超前的意識、更加開闊的胸襟，更加務實的舉措，為建設沿海強縣提供強有力的思想保障。

(三)基本原則。

一是堅持解放思想大討論為建設沿海強縣服務，強化學習，提高認識，使思想觀念更加符合樂亭發(fā)展實際;二是堅持解放思想大討論與開展加強基層建設年活動、開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動有機結合，合力推進沿海強縣建設;三是堅持突出重點，注重成果轉化，著力提高領導干部的決策水平和執(zhí)行能力;四是堅持群眾路線，集中群眾智慧，拓展解放思想大討論活動的廣度和深度。

二、開展解放思想大討論活動的目標要求和主要任務

解放思想的根本目的是解決問題、推動發(fā)展。

當前開展解放思想大討論，要密切結合樂亭實際，深入查找制約樂亭爭先進位、建設沿海強縣的實際問題和思想障礙，著力解決思想觀念、發(fā)展思路、方法措施和體制機制等方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)思想觀念和思維方式的新突破，工作方法和工作作風的新轉變，加快推進沿海強縣建設。

結合教育工作，實際重點圍繞四個方面開展討論：

(一)圍繞憂患意識不強的問題開展討論，破除消極懈怠思想，牢固樹立積極進取意識。

當前有一些黨員干部缺乏對標趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的強烈事業(yè)心和進取心。

要通過學習討論，樹立強烈的憂患意識，大力弘揚大釗同志“惟知躍進，惟知雄飛”的積極進取精神，努力把大釗精神轉化為全縣人民積極進取的精神力量。

牢固樹立機不可失、時不我待的積極進取意識，真抓實干、奮勇爭先，開創(chuàng)樂亭教育更好更快更大發(fā)展的新局面。

(二)圍繞舊有思想觀念束縛問題開展討論，破除因循守舊思想，牢固樹立改革創(chuàng)新意識。

要通過學習討論，引導廣大黨員干部認真學習大釗同志敢為人先、與時俱進的創(chuàng)新精神，牢固樹立“積極探索、勇于變革、敢想敢干、敢于突破”的思想意識，勇于擺脫舊有思想觀念和體制機制束縛。

著力解決“怕”字當頭、亦步亦趨的思維定式;著力解決加快發(fā)展壓力不足的問題;著力解決創(chuàng)新體制機制不活的問題，進一步創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措，緊密結合上級政策創(chuàng)造性地開展工作，營造創(chuàng)新光榮、創(chuàng)新有為的良好氛圍。

(三)圍繞干部隊伍作風不扎實的問題開展討論，破除浮躁功利思想，牢固樹立求真務實意識。

建設沿海教育強縣，必須真抓實干，以實干凝聚力量，以實干推進發(fā)展。

要通過學習討論，引導廣大黨員干部進一步強化實事求是思想和真抓實干作風，認真學習大釗同志“不馳于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實的功夫”的務實精神，撲下身子，埋頭苦干。

要著力解決作風不扎實、精力不集中、工作不深入等問題;著力解決職能部門“管卡壓、等靠要”的問題，樹立主動服務、靠前服務的意識。

要深入基層、深入實際、深入群眾，提倡少說多做或只做不說，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，把心思用在研究發(fā)展中的重點難點上，把精力用在解決群眾最關注的熱點問題上，心無旁騖抓發(fā)展、擲地有聲抓落實。

(四)圍繞領導能力和水平不高的問題開展討論，破除“吃老本”思想，牢固樹立終身學習意識。

建設沿海強縣，必須不斷增強本領，組織和帶領廣大干部群眾投身到改革發(fā)展實踐當中，充分調動方方面面積極性。

要通過學習討論引導廣大黨員干部在加強能力建設上下功夫，樹立終身學習意識，把學習做為一種政治責任、一種精神追求、一種道德修養(yǎng)，注重向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，切實把學習成果轉化為理論素養(yǎng)、道德情操和精神境界，轉化為發(fā)現(xiàn)和解決問題的科學方法，轉化為謀劃工作的思路、改進工作措施。

要著力解決理論水平和駕馭全局的領導能力不高的問題;著力解決謀劃發(fā)展思路的水平和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的實踐能力不強的問題，不斷增強科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、總攬全局的能力，確實提高建設沿海強縣的本領。

三、 開展解放思想大討論活動的方法步驟

這次大討論活動，從20xx年2月開始至20xx年10月結束，分兩大段進行。

第一階段：(20xx年2—4月)組織開展以“建設沿海強縣，為唐山改革發(fā)展走在全省前面做貢獻”為主題的解放思想大討論活動。

第一步：宣傳動員、深入學習(20xx年2月)。

各學校要堅持把學習貫穿活動始終，制定具體的實施方案，搞好宣傳動員。

要組織廣大黨員干部深入學習黨的十七屆六中全會和省第八次黨的代表大會、市第九次黨的代表大會、縣十二次黨的代表大會精神及縣委十二屆二次全會精神，要采取集中學習與個人自學相結合、請進來輔導走出去考察相結合等多種形式，確保學習效果。

每名黨員干部都要撰寫一篇學習體會文章，每個學校要搞一次學習體會交流。

第二步：征求意見、查找問題(20xx年3月)。

通過召開黨員干部群眾座談會、設立征求意見電子郵箱等多種形式，征求干部群眾、相關部門的意見和建議。

對征集到的意見和建議，要進行集中梳理，認真查找制約本學校改革和發(fā)展的突出問題，深刻剖析存在突出問題的主客觀原因。

針對存在的突出問題，各學校要以黨小組為單位，圍繞六個重點討論題目，深入開展形式多樣的專題討論活動，緊密聯(lián)系單位和自身工作實際查找不足，確定需要解決的重點問題，明確目標和措施。

每個專題討論時間不少于半天。

3月底前各單位完成自查報告。

第三步：對標整改、總結交流(20xx年4月)。

各學校要緊密結合實際，對照縣委十二屆二次全會提出的工作部署，針對解放思想大討論活動中的突出問題，制定整改措施，要突出針對性，切實找準產(chǎn)生問題的思想根源;要突出實效性，提出解決問題的辦法和措施;要突出前瞻性，思路科學、決策超前。

4月下旬，召開總結交流會議，交流典型經(jīng)驗和做法。

各單位要對活動情況進行全面總結，向縣局解放思想大討論小組辦公室提交總結報告。

第二階段(20xx年4月下旬—10月)：組織開展以“弘揚大釗精神，堅定中國特色社會主義信念，深入解放思想”為主題的學習教育活動。

各學校要在第一階段解放思想大討論的基礎上，深入開展以“弘揚大釗精神，堅定中國特色社會主義信念，深入解放思想”為主題的學習教育活動，激勵全縣人民更加堅定理想信念，堅實思想基礎，加快推進沿海強縣建設。

這次學習教育活動堅持學習與活動同步推進，努力做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。

第一步：深化學習，武裝思想。

組織黨員干部深入學習大釗詩文、名篇警句，通過擴展內容，豐富形式，加深理解。

重點抓好四個方面：一是學習大釗同志“人生最高之理想，在求達于真理”的勇于探索精神，堅定理想信念，不斷進取。

二是學習大釗同志“惟知躍進，惟知雄飛”的大無畏氣概，堅持敢為人先，與時俱進。

要通過學習引導廣大黨員干部進一步解放思想、更新觀念，樹立敢為人先、與時俱進的氣魄，不斷研究新情況、解決新問題，在建設沿海強縣的實踐中創(chuàng)造性地開展各項工作。

三是學習大釗同志“不馳于空想，不鶩于虛聲”惟以求真的務實作風，堅持實事求是、腳踏實地。

要通過學習，引導廣大黨員干部不空談、不作秀、不做假、力戒驕躁、急躁、浮躁，防止急功近利、急于求成;講實話，出實招，干實事，求實效，以扎實有力的工作，推進沿海強縣建設。

四是學習大釗同志“鐵肩擔道義，妙手著文章”的品格風范。

要通過學習引導廣大黨員干部樹立強烈的責任意識，在困難和問題面前不推諉、不躲避，以“等不起”的急迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，在各自崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，共同擔當建設沿海強縣的偉大使命。

第二步：突出主題，活動引導。

重點組織開展五項主題教育活動：一是組織開展愛國主義教育基地巡學巡訪活動。

利用清明節(jié)、大釗同志“4.28”殉難日、“五四”青年節(jié)、“六一”國際兒童節(jié)、“七一”建黨紀念日等重要節(jié)日，組織黨員干部及青少年到李大釗紀念館、李大釗故居等愛國主義教育基地進行巡學巡訪，廣泛開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育，激發(fā)全縣人民愛黨愛國愛家鄉(xiāng)的政治熱情和創(chuàng)業(yè)激情，以堅定的思想共識，致力推進沿海強縣建設。

二是舉辦李大釗同志英勇就義85周年紀念活動，4月下旬，舉辦紀念李大釗同志英勇就義85周年座談會。

“五四”前夕，開展“青春樂亭·大釗詩文”誦讀會，陶冶廣大黨員干部和青少年的道德情操，激勵全縣人民在建設沿海強縣的實踐中創(chuàng)新發(fā)展思路、發(fā)展途徑，以勇于創(chuàng)新的姿態(tài)，直面沿海強縣建設的目標藍圖。

三是組織開展“弘揚大釗精神，建設沿海強縣”主題征文研討活動。

6月開展主題征文活動，緊密聯(lián)系實際，重點闡述弘揚大釗精神對加快推進沿海強縣建設的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。

七一前夕，舉辦主題研討座談會，引導全縣人民以求真務實的作風，積極投身建設沿海強縣的實踐。

四是組織開展“弘揚大釗精神，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”黨風廉政主題教育活動。

組織黨員干部到李大釗紀念館、李大釗故居參觀，認真學習李大釗同志一生清廉的崇高道德品格，激發(fā)黨員干部自我教育、自我改進、自我提高的內在動力，以崇高的道德修養(yǎng)和良好的工作作風，創(chuàng)優(yōu)沿海強縣建設的發(fā)展環(huán)境。

五是組織開展“弘揚大釗精神，建設沿海強縣”主題演講活動。

通過演講，教育引導全縣人民將大釗精神融入日常工作和社會生活，融入沿海強縣建設的大潮。

第三步：宣傳典型，推動工作。

解放思想是推動工作、發(fā)展事業(yè)的先導。

通過深入開展“解放思想大討論”活動，要認真選樹典型，宣傳典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，組織引導各級黨組織和廣大黨員干部，大力弘揚大釗精神，緊緊圍繞“建設沿海強縣，為唐山走在全省改革發(fā)展前面做貢獻”這個主題思想，進一步明確努力方向，創(chuàng)新工作舉措，使全縣教育系統(tǒng)的各項工作，更加符合科學發(fā)展的要求，更加符合廣大人民群眾的期望和要求，奮力開創(chuàng)建設沿海強縣的新局面。

四、切實加強對解放思想大討論活動的組織領導

(一)加強領導。

解放思想大討論在縣委的統(tǒng)一領導下進行。

教育局成立解放思想大討論活動領導小組，組長由教育局黨委書記、局長陳非同志擔任，副組長由教育局黨委副書記王愛民同志擔任，其他班子成員為成員。

下設活動辦公室，由黨委辦公室負責教育系統(tǒng)大討論活動的組織協(xié)調、活動安排、督導檢查和信息反饋工作。

各學校也要成立相應的組織和領導機構，并對大討論活動做出具體安排。

局直各學校校長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總校長對本學校、本單位大討論活動負總責。

(二)精心組織。

各單位要高度重視，切實把解放思想大討論擺上重要議事日程，精心組織、周密部署，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，擴大活動覆蓋面，廣泛征求群眾的意見和建議，切實增強大討論活動的影響力，在系統(tǒng)上下形成解放思想、開拓創(chuàng)新的生動局面。

(三)突出重點。

各單位主要負責同志要切實負起大討論活動中第一責任人的責任，帶頭參加學習討論，帶頭更新觀念，帶頭征求意見，帶頭改進工作。

要突出解決思想問題這個關鍵，深挖思想根源，拓寬工作思路，轉變工作作風。

(四)營造氛圍。

各單位切實加大輿論引導力度，全面、及時、準確地報道活動進展情況，宣傳先進典型，使大討論活動具有廣泛的開放性，營造濃厚的輿論氛圍。

(五)強化督導。

教育局黨委加強對活動的指導，以推動各項工作的落實。

縣局解放思想大討論活動領導小組將派出督導組，對活動開展情況進行督導檢查，及時掌握進展情況，確保大討論活動取得實實在在的效果。

根據(jù)全市開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論會議精神和市委《關于在全市開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論的實施方案》要求，現(xiàn)就我校開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論，制定如下實施方案。

一、總體要求

開展解放思想大討論，以習x平總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實市委十屆七次全會精神，嚴格對照“三嚴三實”標準，全力聚焦“八破八立”要求，緊緊抓住“京津冀協(xié)同發(fā)展、籌辦舉辦冬奧會、建設國家可再生能源示范區(qū)”三大歷史機遇，緊緊圍繞建設具有張家口地方特色的開放大學的目標，堅持問題導向，深入研究討論，凝聚思想共識，著力整改和破除制約我校改革發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，努力形成“樹正氣、講團結、聚合力、敢擔當、促轉型”的生動局面。

二、主要任務

開展解放思想大討論，要緊密聯(lián)系學校、各處室以及廣大黨員干部的思想和工作實際，精準聚焦市委十屆七次全會確定的“解放思想、擔當實干”主題，緊緊圍繞“破除畏難等靠情緒、樹立銳意進取意識;破除精力分散傾向、樹立聚焦發(fā)展意識;破除資源依賴定勢、樹立轉型發(fā)展意識;破除無所作為狀態(tài)、樹立勇于擔當意識;破除大而化之習慣、樹立精準發(fā)力意識;破除封閉保守思想、樹立開放創(chuàng)新意識;破除計劃經(jīng)濟思維、樹立市場經(jīng)濟意識;破除急功近利心態(tài)、樹立久久為功意識”的“八破八立”要求，就思想意識和實際工作中存在的“不想干、不會干、干不好、不負責、不作為、不擔當、不落實、不創(chuàng)新”等問題開展大討論，通過認真討論、深刻查擺，找到差距根源，明確目標 措施，從而促使學校在以下幾方面實現(xiàn)新突破。

(一)在由張家口廣播電視大學向建成具有張家口地方特色的開放大學的轉型上實現(xiàn)新突破。

認真學習習x平總書記系列重要講話精神和市委十屆七次全會精神，進一步解放思想，破除封閉保守思想，在突破傳統(tǒng)電大辦學理念上凝聚思想共識，實現(xiàn)辦學理念上的新突破。

深入研究國家開放大學辦學功能，在辦學功能定位上牢固樹立全民學習、終身學習理念，實現(xiàn)功能定位上的新突破。

緊緊圍繞我市仍然是農(nóng)業(yè)大市的市情，在辦學特色的培育上始終堅持以農(nóng)業(yè)類為主的發(fā)展之路，堅持服務于我市經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)辦學特色上的新突破。

(二)在學歷繼續(xù)教育上實現(xiàn)新突破。

緊緊圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展機遇，充分發(fā)揮電大開放教育和網(wǎng)絡教育優(yōu)勢，繼續(xù)積極爭取國家開放大學先行先試共享專業(yè)和中國農(nóng)大網(wǎng)院涉農(nóng)專業(yè)，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、村“兩委”干部、村級后備干部以及科技致富帶頭人等開展遠程學歷教育，大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，全面提升農(nóng)村黨員干部隊伍的政策理論和技能水平，為建設美麗鄉(xiāng)村和全面建成小康社會提供強有力的人才支撐;針對京津地區(qū)普通護工、高級護理專業(yè)人才嚴重短缺現(xiàn)狀，20xx年大力發(fā)展普通護工、高級護理等相關專業(yè);實現(xiàn)學歷教育招生規(guī)模和專業(yè)設置上的新突破。

在國家開放大學(原中央電大)“五統(tǒng)一”的管理機制基礎上，堅持統(tǒng)分結合，加大向各縣區(qū)電大(教學點)下放辦學權力的力度和監(jiān)督、管理力度，充分調動各縣區(qū)電大的辦學積極性，實現(xiàn)管理上的新突破。

在課程資源建設上，以國家開放大學批準在我校開設的農(nóng)產(chǎn)品加工與品質管理先行先試共享專業(yè)為突破口，實現(xiàn)課程資源建設上的新突破。

結合我市經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村實際需求，20xx年底完成《農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化理論與實踐》、《食品標準與法規(guī)》、《糧油加工技術》、《農(nóng)藥檢驗殘留技術》的課程資源建設任務，20xx年上半年完成《食用菌加工與貯藏》的課程資源建設任務。

(三)在非學歷教育上實現(xiàn)新突破。

目前我校已成為中組部組干學院、中國農(nóng)大、省委組織部、省公務員局等多家校外培訓實習實踐基地，要進一步加強培訓軟硬件建設，實現(xiàn)培訓質量、管理水平、培訓規(guī)模上的新突破。

緊緊抓住項目，進一步加大培訓項目引進力度，實現(xiàn)培訓項目上的新突破。

社區(qū)教育活動實現(xiàn)全市七區(qū)十三縣全覆蓋;將橋東區(qū)、橋西區(qū)、經(jīng)開區(qū)、宣化縣打造成省級社區(qū)教育實驗區(qū);豐富社區(qū)教育內容，惠及更加廣泛群體，打造“愛農(nóng)業(yè)”社區(qū)教育品牌;實現(xiàn)社區(qū)教育新突破。

(四)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)新突破。

緊緊抓住籌辦舉辦冬奧會的契機，以世界眼光和國際標準，進一步優(yōu)化學校發(fā)展環(huán)境。

開展全員學英語活動，樹立教職工的國際意識;加強對廣大教職工的培訓教育，爭做文明市民;建設美麗校園，對空地進行百分之百綠化，增加綠化樹種，進一步搞好亮化，加大衛(wèi)生清理力度，制作中英文標志牌;提高全員服務意識;進一步建立完善各項規(guī)章制度;實現(xiàn)學校發(fā)展環(huán)境上的新突破。

(五)在推進從嚴管黨治黨、夯實作風建設上實現(xiàn)新突破。

以“三嚴三實”標準落實管黨治黨責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面。

大力加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部要牢固樹立圍繞學校中心工作開展黨建工作的意識。

要通過學黨章、學黨史、“四個黨日”、組織生活會等加強對黨員的教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)行民主集中制、“一崗雙責”、責任追究制等制度，實現(xiàn)學校黨建工作上的新突破。

三、方法步驟

解放思想大討論從20xx年10月開始，到20xx年6月底基本結束，分為“學習動員、精準謀劃”、“對照檢查、承諾建賬”“跟蹤考核、推動踐諾”“總結驗收、效果評諾”四個環(huán)節(jié)，壓茬進行，協(xié)同推進。

要把大討論作為“三嚴三實”專題教育的重要內容，與推進學校各項重點工作緊密結合起來，針對學校轉型、學歷教育、非學歷教育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨建五方面存在的問題，開展“對標定位”，具體做到“承諾、踐諾、評諾、爭一流”。

(一)學習動員、精準謀劃(20xx年10月中旬前)。

學校制定《關于開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論的實施方案》并上報備案建賬，召開全校動員大會，校黨委書記對大討論工作就如何迅速凝聚共識、轉變觀念、明確思路、完善措施、確保實效，精準謀劃大討論方式方法和推動路徑，進行動員部署和思想發(fā)動。

(二)對照檢查、承諾建賬(20xx年10月中旬至11月底)。

校領導班子、各處室，特別是“一把手”按照大討論總體要求，對照“八破八立”和五個突破，對照三大歷史機遇進行大討論，以“三聚焦三整改三問效”的形式，針對20xx年工作目標任務落實、20xx年上半年工作謀劃等，認真查擺突出問題，找準找實差距，明確整改措施，形成詳實可操作的《整改承諾清單》，在學校公示欄進行公示，接受群眾和社會監(jiān)督。

校領導班子成員對分管部門《整改承諾清單》進行審核把關、簽字備書。

(三)跟蹤考核、推動踐諾(20xx年11月底至20xx年5月底)。

校黨委、領導班子成員及各處室按照《整改承諾清單》，明確牽頭領導、明確整改標準、明確整改路徑。

“一把手”帶頭找差距、帶頭抓整改，以上率下，不折不扣抓好既定整改承諾任務的落實落地。

(四)總結驗收、效果評諾(20xx年5月底至6月底)。

將開展大討論情況納入校領導班子和各處室年度考核重要內容，作為落實20xx年年度工作和20xx年上半年工作目標任務完成情況的重要檢驗;納入校領導班子年度專題民主生活會和各支部組織生活會對照檢查重要內容，納入校黨委書記抓黨建述職重要內容，作為校領導班子和班子成員開展“三嚴三實”專題教育和作風建設成效的重要檢驗。

四、推進措施

學校把開展大討論與“三嚴三實”專題教育活動緊密結合，與學校中心工作、各處室重點工作緊密結合，真正實現(xiàn)黨建活動與中心工作相互推動，相互促進。

(一)明確職責分工。

開展大討論，實行領導分管負責制，學校主要領導牽頭抓總，每名班子成員抓好分管處室大討論，分解任務目標、明確重點工作、方法措施和責任分工，做到一名領導一條戰(zhàn)線、一套班子一抓到底，實現(xiàn)校領導推動大討論和做好分管工作“一體化”，形成黨委領導、齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。

確保大討論扎實推進、取得實效。

(二)精心組織討論。

將大討論納入“三嚴三實”專題學習研討重要內容，各處室壓茬進行。

分專題在全校范圍內展開“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論，討論內容緊緊圍繞市委十屆七次全會精神和“八破八立”要求，緊扣學校中心工作、各處室重點工作，針對學校轉型、學歷教育、非學歷教育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨建五方面進行，校領導班子開展討論在一定范圍邀請“兩代表一委員”、服務對象和黨員群眾代表把脈會診、出謀劃策。

(三)堅持以上率下。

大討論要把校班子成員和各部門“一把手”作為重點，聚焦關鍵少數(shù)，促使以上率下、抓出成效。

校領導班子和班子成員要以身作則，率先垂范，當標桿，做示范，校級為各處室作表率，班長為成員作表率，一級做給一級看，一級帶著一級干。

校黨委書記要按照大討論的各項要求，帶頭開展學習研討、帶頭深入查擺問題、帶頭抓好整改落實，帶頭“三諾一爭”，在解放思想、積極作為、擔當實干上作出表率。

五、組織領導

校黨委、各處室要以事爭一流、銳意創(chuàng)新的理念引領，以舍我其誰、責無旁貸的精神推動，以真抓實干、求真務實的作風落實大討論，精心組織，確保實效。

(一)成立工作機構。

校黨委成立大討論領導小組，黨委書記擔任組長。

領導小組辦公室設在校黨委辦，辦公室主任由校黨委副書記兼任，集中推動工作。

始終堅持“一把手”親自抓、負總責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。

(二)強化督導檢查。

學校領導小組辦公室和紀委要做好大討論調度督導工作，采取實地調研、隨機抽查等方式，對各處室大討論開展情況督促檢查，督導要細化到查看討論記錄、學習筆記、影像資料、整改措施、創(chuàng)新成果等具體環(huán)節(jié)，堅決防止搞形式走過場。

同時，加大對問題整改落實的督導力度，要明確時限、緊盯不放、督導推進。

對重視程度不高、組織推動不力、工作不到位的處室，直接約談負責人進行問責。

(三)加強輿論宣傳。

學校將通過網(wǎng)絡掛接、開設專欄等載體全面反映大討論的重要意義、推進要求和主要任務，及時展示大討論帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，確保大討論氛圍濃厚、深入人心、影響持久。

實施方案討論心得體會精選篇十五

近年來，為應對污染嚴重、交通擁堵、人口問題等城市發(fā)展難題，我國逐漸推行了雙減實施方案，即減少產(chǎn)能和去杠桿。此舉旨在為經(jīng)濟轉型升級、環(huán)境保護、社會治理提供有力支持。通過對雙減實施方案的深入研究與實踐，我不僅從中感受到了一系列政府的政策措施帶來的變化，還有了對于未來城市可持續(xù)發(fā)展的新思考。

雙減實施方案是國家為應對當前經(jīng)濟、環(huán)境和社會問題而采取的一項重要舉措。在經(jīng)濟發(fā)展過程中，過度依賴傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和高杠桿運營模式不斷加劇了企業(yè)的競爭壓力，也為環(huán)境帶來了巨大的壓力。因此，通過減少過剩產(chǎn)能和去除過度杠桿化經(jīng)營，可以實現(xiàn)經(jīng)濟結構優(yōu)化，為未來經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展打下基礎。同時，實施雙減政策還能有效減少對環(huán)境的污染，提升城市空氣質量，改善人民群眾的生活質量。

為了有效推動雙減實施方案，政府采取了一系列政策措施。首先，對于過剩產(chǎn)能的企業(yè)，政府實行了減產(chǎn)、壓縮規(guī)模、轉型升級的政策。通過引導這些企業(yè)減產(chǎn)、淘汰無效產(chǎn)能，可以有效避免過度競爭和浪費資源，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化。其次，在去杠桿過程中，政府加強了金融監(jiān)管，推行了風險隔離、市場準入、債務重組等措施，以避免經(jīng)濟的過度杠桿化。此外，政府還加大對創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的支持力度，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。

作為雙減實施方案落地的實際受益者，我深切感受到了相關措施帶來的變化。首先，經(jīng)過減少產(chǎn)能和去杠桿的整治，我所在城市的空氣質量得到了明顯改善，藍天白云成為常態(tài)。其次，過剩產(chǎn)能的縮減也推動了企業(yè)的內部改革，提高了企業(yè)的核心競爭力。不少企業(yè)通過技術升級和創(chuàng)新轉型，開拓了新的市場和增長點。此外，通過去杠桿，降低了企業(yè)的債務風險，增強了企業(yè)的盈利能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@些變化不僅提升了企業(yè)的生存能力，也為城市的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

然而，雙減實施方案也存在一些可改進之處。首先，對于部分地區(qū)的去產(chǎn)能政策還不夠精細化。在落地時，應更加注重對產(chǎn)能過剩行業(yè)的市場需求和企業(yè)綜合實力的評估，避免給企業(yè)和地方帶來不必要的投資損失。其次，進一步加強金融風險防范和監(jiān)管也是必不可少的，以避免去杠桿過程中一些企業(yè)的債務風險進一步擴大化。此外，盡管政府已經(jīng)加大了對創(chuàng)新和新興產(chǎn)業(yè)的支持力度，但還需要進一步完善政策和營商環(huán)境，為企業(yè)提供更加便利的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。

第五段：對未來城市可持續(xù)發(fā)展的新思考。

通過實施雙減方案，我們可以看到政府在經(jīng)濟發(fā)展中更加注重質量和環(huán)境，并積極引導經(jīng)濟轉型升級。在未來的城市可持續(xù)發(fā)展中，我們應繼續(xù)保持這種發(fā)展理念。注重環(huán)境保護、科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的同時，立足于自身實際，調整產(chǎn)業(yè)結構，推動經(jīng)濟的高質量發(fā)展，實現(xiàn)城市的可持續(xù)繁榮。而政府也應進一步完善相關政策和措施，加大對新興產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)的支持力度，促進全面創(chuàng)新，培育新的經(jīng)濟增長點。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，為子孫后代留下更加美好的城市。

總結：

雙減實施方案作為我國應對當前經(jīng)濟、環(huán)境和社會問題的一項重要舉措，具有重要的意義。通過政府的政策調控和改革創(chuàng)新，我們能夠看到一系列積極的變化和成效。然而，雙減實施方案仍然需要進一步完善和改進，以更好地實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展。在未來，我們應不斷探索和創(chuàng)新，積極落實相關政策和措施，為國家和城市的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

實施方案討論心得體會精選篇十六

近年來，隨著教育改革的不斷深入進行，優(yōu)質課的實施方案也逐漸受到人們的重視。優(yōu)質課的實施方案是教師在課堂教學中對教學過程進行全面規(guī)劃和安排的一種教學手段。本文將從準備階段、教學實施階段、課堂互動階段、評價與反思階段以及總結與提升階段五個方面，總結和體會優(yōu)質課實施方案的心得體會。

首先，在準備階段，教師需要充分了解學生的基本情況，掌握他們的學習特點和需求，才能更好地進行課堂教學。在準備階段，我發(fā)現(xiàn)充分了解學生的興趣愛好和學習方法，能夠根據(jù)他們的特點進行教學內容的選擇和教學方法的設計。我曾經(jīng)教過一個初中班級，學生都比較喜歡聽故事。為了激發(fā)他們對英語文學的興趣，我特意設計了一個英文故事的課堂。通過講述一個生動有趣的故事，我成功地激發(fā)了學生的參與和學習興趣，有效地提高了教學效果。

其次，在教學實施階段，教師需要根據(jù)學生的需求和特點，選擇合適的教學方法和教具，營造積極的學習氛圍。在教學實施階段，我發(fā)現(xiàn)靈活運用多種教學方法和教具，能夠更好地激發(fā)學生的學習積極性。例如，我常常使用多媒體教學，讓學生通過圖片、音頻和視頻等多種形式來學習。在講解單詞時，我經(jīng)常使用圖片展示，并結合音頻讓學生模仿發(fā)音。這種多媒體教學的方法，可以使學生更好地理解和記憶英語單詞，從而提高學習效果。

然后，在課堂互動階段，教師需要營造積極的學習氛圍，激發(fā)學生的參與和思考，促進學生之間的交流和合作。在課堂互動階段，我發(fā)現(xiàn)合理組織學生參與教學活動，鼓勵他們提出問題和發(fā)表觀點，能夠激發(fā)學生的思考和交流能力。例如，在發(fā)掘學生自主學習的能力時，我曾組織學生分組進行小組合作學習，讓學生從多角度去思考問題，并通過小組討論的方式分享自己的觀點。這種互動式的教學方式，可以培養(yǎng)學生的思考和溝通能力，提高他們的學習效果。

接下來，在評價與反思階段，教師需要對課堂教學進行全面的評價與反思，以便及時發(fā)現(xiàn)問題和改進教學方式。在評價與反思階段，我發(fā)現(xiàn)及時對學生的學習情況進行評價和反饋，對提高教學效果有著重要的作用。我常常利用課后測驗、作業(yè)評價和個別溝通等方式，對學生的學習成果進行評價和反饋。通過對學生的學習情況進行及時的評價和反饋，我可以更好地了解他們的學習效果，并及時調整教學計劃，以提高教學效果。

最后，在總結與提升階段，教師需要總結教學經(jīng)驗和教學效果，利用課后時間進行教學提升。在總結與提升階段，我發(fā)現(xiàn)及時總結教學經(jīng)驗和教學效果，能夠幫助我發(fā)現(xiàn)問題和改進教學方式。我經(jīng)常利用課后時間，與同事和專家進行教學上的交流和研討。通過與他們的交流和研討，我可以不斷地提高自己的教學水平，進一步優(yōu)化課堂教學效果。

綜上所述，優(yōu)質課實施方案的具體實施，需要在準備階段充分了解學生，選擇適合的教學內容和方法；在教學實施階段合理運用多種教學方法和教具；在課堂互動階段鼓勵學生參與積極的學習交流；在評價與反思階段及時對學生的學習情況進行評價和反饋；在總結與提升階段不斷總結和提升。只有通過以上幾個方面的綜合運用，才能真正實現(xiàn)優(yōu)質課的目標，提高教學效果，激發(fā)學生的學習興趣和學習能力。

實施方案討論心得體會精選篇十七

近年來，我國高校教育改革日新月異，其中最為矚目的便是雙減實施方案。這一方案倡導高校深化教育教學改革，減輕學生課業(yè)負擔和教師工作負擔，旨在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合素質。作為一名大學生，我深有感觸地參與了雙減實施方案，細心總結了自己的心得體會。

首先，我認為雙減實施方案推動了教育教學改革的深入發(fā)展。過去，高校教學往往以傳統(tǒng)的講授式教學為主，學生主動性不高，缺乏對知識的深入理解和應用能力。然而，雙減實施方案提出的“求真務實、突出實效”的教學理念，明確了培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和綜合素質的目標，學校在教學過程中引入了更多的實踐環(huán)節(jié)和創(chuàng)新課程。我曾參與一門名為“創(chuàng)新實踐”的課程，專門為學生提供了實際操作和創(chuàng)新實踐的機會。通過這門課程的學習，我不僅掌握了更多的專業(yè)知識，還培養(yǎng)了自己的動手能力和創(chuàng)新思維，對未來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)也有了更多的信心。

其次，雙減實施方案減輕了學生課業(yè)負擔，提高了學習效果。在過去，學生的課業(yè)負擔往往過重，大量的理論知識和大量的作業(yè)任務給學生帶來了很大的壓力。然而，雙減實施方案鼓勵學生通過課程選擇和自主學習，減輕了學生的負擔。在我個人的學習生活中，我有幸選修了一門名為“學習方法與效果”的課程。這門課程的教學設計非常貼合學生的實際情況，著重培養(yǎng)學生的學習能力和解決問題的能力。通過這門課程的學習，我學會了高效的學習方法和科學的學習計劃，不僅提高了學習效果，也減輕了學習的壓力。

再次，雙減實施方案為教師提供了更多的教學資源和發(fā)展機會。過去，教師的教學任務繁重，往往只能依靠課本和講稿進行教學。然而，雙減實施方案鼓勵教師進行教學創(chuàng)新，提供了更多的教學資源和發(fā)展機會。我曾參與一門以“教學改革與創(chuàng)新”為主題的講座，講座邀請了許多在教育教學領域有豐富經(jīng)驗的專家和教授。通過聽取講座，我了解到了教師如何通過創(chuàng)新教學方法和教材，提高學生的學習興趣和能力。同時，講座還介紹了許多教學資源和平臺，幫助教師提升自己的教學水平。這些舉措不僅促進了教學改革的深入發(fā)展，也提高了教師的教學質量和發(fā)展空間。

最后，雙減實施方案的推行需要各方共同努力。教育改革的實踐證明，單一部門或個人的努力是遠遠不夠的，需要學校、教師、學生和家長等各方面的共同參與和合作。只有各方共同努力達到了最終的效果，才能取得較好的教育教學改革成果。在深入?yún)⑴c雙減實施方案的過程中，我發(fā)現(xiàn)學校積極組織了各類課程、項目和培訓活動，教師們認真履行教學任務，學生們也積極參與課程、實踐和實習活動，家長們也積極與學校保持聯(lián)系和合作。只有形成了教師、學生、家長、學校的有機結合，雙減實施方案才能真正發(fā)揮出其應有的效果。

綜上所述，雙減實施方案是我國高校教育改革的一項重要舉措，通過深化教育教學改革、減輕學生課業(yè)負擔和教師工作負擔，促進了教育教學的創(chuàng)新和提高。作為一名大學生，我深切感受到了雙減實施方案所帶來的變化和提升，更加堅定了我對未來教育的信心。我相信，在全社會的共同努力下，雙減實施方案將為我國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展注入新的活力和動力。

實施方案討論心得體會精選篇十八

方案討論是在現(xiàn)實工作中必須的程序，是一個組織決策和實現(xiàn)的具體規(guī)劃。作為公司的一名員工，我參與了一次方案討論并提出了自己的建議，此時我深刻感覺到，方案的正確性和可行性是關鍵所在。在本文中，我將分享我在方案討論中的心得體會和總結。

第二段：準備階段。

在方案討論中，充分準備的前期工作是十分重要的。我們首先應該研究討論的內容，以對討論環(huán)境和情境有全面的認識，明確我們需要討論的目標和方向。然后我們需要準備一些配套的文件資料和工具設備，如PPT、數(shù)據(jù)報告等，從而更好地闡述我們的建議。

第三段：討論階段。

在方案討論的過程中，每個人的發(fā)言都是具有價值的，因此我們應該保持開放的心態(tài)，積極參與討論。我們應該尊重每個人的意見，并提供自己意見或建議，以幫助團隊更好地制定出可執(zhí)行的方案。在討論的過程中，一定要遵循事實和真相，不能有主觀臆斷或情緒化的思維。

第四段：總結階段。

討論結束后，我們應該對我們所做的貢獻和最終的方案進行總結。我們可以將會議的主題、過程以及結果進行歸納總結，以確保我們都理解和認同了所講述的方案。同時，我們也應該重新制定一份新的方案草案，并在必要時修改舊方案。重要的是，我們要做好實施方案的準備工作，以確保新方案能夠順利實施。

第五段：結論。

在方案討論中，雖然每個人所提出的建議不一定都能被采納，但是我們平等參與，往往能夠在討論中學習到新的知識和技巧，提高我們的能力。同時，我們也需要理解到每個人的角色和職能，以確保最終方案的實施?？傊?，方案討論是一個學習、溝通、合作的過程，只有我們不斷進步，才能更好地完成我們的工作。

實施方案討論心得體會精選篇十九

為全面深入貫徹集團公司確立的“鎖定一個目標、圍繞兩大主題、嚴守三條底線、推進四個轉型”的戰(zhàn)略轉型，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。根據(jù)集團公司關于印發(fā)《中國黃金集團公司關于開展“推進戰(zhàn)略轉型，著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”大討論活動實施方案》的通知要求(中金黨發(fā)【2015】11號)，結合我公司實際，經(jīng)公司黨委研究，制定如下實施方案。

一、指導思想。

認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移貫徹落實集團公司決策部署，圍繞集團公司黨委學習討論落實活動主題，深刻理解和把握“穩(wěn)中求實，穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求優(yōu)，效益為先”的新思路新要求，堅持問題導向，堅持自我革新，圍繞公司“保安全、提效率、促轉型”三個重點、狠抓“改革發(fā)展、黨的建設、作風轉變”三個著力，堅持邊學習、邊討論、邊落實、邊深化，認真解決好促進生產(chǎn)、提高品位、安全穩(wěn)定、經(jīng)營管理等方面存在的問題，切實解決好領導班子和廣大黨員干部思想認識、1作風建設、廉政勤政等方面存在的問題，全力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的新局面。

二、目標任務。

（一）深入學習貫徹集團公司領導重要講話精神，堅持用講話精神統(tǒng)一思想、推進工作。深入學習領會宋鑫總經(jīng)理和張耐林董事長分別在集團和公司2015年工作會上的講話精神，切實把握好講話的重大意義、科學內涵、精神實質和實踐要求；堅持用講話精神武裝頭腦、指導實踐，不斷提高公司領導班子和廣大黨員干部應對復雜形勢、加強戰(zhàn)略決策、解決突出矛盾和引領科學發(fā)展的能力。

2能力），突出兩個重點：一是運營管控實，二是轉型發(fā)展優(yōu)。堅持改革發(fā)展不動搖，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，狠抓思想轉型和思維方式轉變，堅持順勢而行、逆勢而為，主動應對、謀劃長遠，全力推動公司各項改革任務的順利完成，努力實現(xiàn)廉潔發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展。

三、活動安排。

學習討論落實活動以公司領導班子成員為重點，在黨組織和廣大黨員干部中開展?；顒訌默F(xiàn)在開始，到2015年4月底基本結束?；顒又?，要堅持邊學習、邊討論、邊落實、邊深化，按照以下幾個方面安排部署，有計劃、有重點、有目的地統(tǒng)籌協(xié)同推進。

（一）深入抓好學習，統(tǒng)一思想認識。（1月下旬至2月下旬）。

3金流充足“三條底線”的信心和決心。正確處理好發(fā)展理念由做大做強向做實做優(yōu)轉型、項目投資由簡單粗放向持續(xù)優(yōu)化轉型、發(fā)展方式由規(guī)模擴展向內生增長轉型、管理模式由傳統(tǒng)管理向精細管理轉型之間的關系。辯證地認識轉型、做實、做優(yōu)、輝煌的內在關系和適應新常態(tài)的基本法則，為建設一流礦業(yè)公司奠定牢固的思想基礎。

2.注重學習方法。公司黨委將根據(jù)活動要求，充分運用中心組學習、專題研討、觀看教育片等形式，做到既學理論又學規(guī)矩，既學先進典型又接受反面警示教育，不斷提升廉潔從業(yè)意識。廣大黨員干部要結合思想工作實際，聯(lián)系主題談認識、聯(lián)系實際談體會、聯(lián)系自身談差距、聯(lián)系思想談觸動、聯(lián)系今后談打算，確保學習效果。

3.明確學習要求。要通過認真學習，深刻認識宋總講話精神對做好各項工作的極端重要性，深刻認識開展學習討論落實活動的充分必要性，把這次活動作為一項重大政治任務、重大政治責任、重大政治考驗，堅決貫徹落實集團公司的各項安排部署，以思想認識的提高增強搞好這次活動的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，不斷強化黨的意識、責任意識、憂患意識，堅持知行合一，落實“兩個責任”。按照集團公司的統(tǒng)一部署和要求，認真制定開展大討論活動方案，確?；顒佑杏媱?、有步驟，按階段順利開展。

（二）查找析階段。(2月下旬至3月下旬)。

4要立足實際，著眼干部作風建設，聯(lián)系黨員干部自身實際，認真組織討論，深刻反思剖析思想根源，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，查找與“1234”發(fā)展戰(zhàn)略要求不相適應的突出問題。通過查找分析找準制約發(fā)展的問題癥結，推動黨員干部帶頭解放思想、更新發(fā)展理念。

1.圍繞重點深入討論。重點圍繞以下問題組織開展討論：一是如何理解在新常態(tài)下做實、做優(yōu)的內涵；二是轉型、做實、做優(yōu)、輝煌體現(xiàn)在哪些方面；三是轉型、做實、做優(yōu)、輝煌的實現(xiàn)途徑是什么；四是如何為實現(xiàn)轉型發(fā)展，提質增效做出新的貢獻；五是立足當前，去粗取精，去偽純真，打造融通適應新常態(tài)的新理念、新措施是什么；六是如何才能與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略進行銜接，發(fā)揮協(xié)同作用.2.形成分析報告。黨員領導干部要認真研究撰寫專題分析報告，上報公司活動辦。報告要實事求是、深入具體，針對本單位存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決影響公司改革發(fā)展的問題提出整治整改方案和對策舉措建議。公司學習討論落實活動辦公室將對各單位的反思剖析報告進行審核，對不符合要求、剖析不深刻的要責成重新剖析。公司圍繞大討論的主題，召開領導班子民主生活會，總結經(jīng)驗，優(yōu)化思路。

5度機制，形成專題研究報告，并制定出臺公司層面貫徹落實的具體實施意見。各單位都要根據(jù)學習討論情況，形成專題研究報告，并根據(jù)公司部署制定具體貫徹落實辦法。

（三）制定措施階段。（3月下旬至4月下旬）1.推動公司發(fā)展。結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，確立公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，加快改革發(fā)展，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、(1)引深發(fā)展戰(zhàn)略。全面落實集團公司的決策部署，結合公司當前發(fā)展中遇到的困難和問題，深入開展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，創(chuàng)新管理理念和工作方法，科學有效提高企業(yè)管理水平和運營效率；以市場為導向，以盈利為目的，在確保戰(zhàn)略發(fā)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性的同時，全力打造井下連續(xù)穩(wěn)定供礦、品位提升、降本增效、機構優(yōu)化、技術革新項目，為加快企業(yè)轉型尋找新的利潤增長點。

（2）推動公司發(fā)展。積極適應公司經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，結合當前公司形勢，深入研究當前公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制定落實公司的廉潔發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展和實現(xiàn)市場主導型、生態(tài)環(huán)保型、安全保障型的具體舉措，積極應對當前黃金價格持續(xù)下跌嚴峻形勢，圍繞保安全、提效率、促轉型，努力推動企業(yè)實現(xiàn)“兩個重點”和提升“五個能力”。

6理水平；加強信訪工作，暢通員工訴求渠道，積極預防、有效化解社會矛盾，及時妥善處臵信訪事件；加強法制宣傳教育，引導員工知法守法；嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度，強化黨政同責、齊抓共管，堅決杜絕重特大安全生產(chǎn)事故和環(huán)保事故發(fā)生。

（四）創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色。

8實地干工作、雷厲風行抓落實，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)和互動局面，推動公司各項工作邁上新臺階。

四、保障措施。

周永峰紀委書記。

李德鴻副總經(jīng)理。

孫振民副總經(jīng)理。

嚴德奎副總經(jīng)理。

（二）以上率下，示范帶動。公司領導班子成員要學在先、改在前，崇尚實干、狠抓落實，既要做好組織者，更要做好帶頭人，切實成為政治堅定的表率、廉潔自律的表率、轉變作風的表率、致力發(fā)展的表率。

（三）貫徹群眾路線，堅持開門搞活動。把走群眾路線貫穿活動始終，層層動員發(fā)動，凝聚和調動廣大黨員干部投身活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性；每個環(huán)節(jié)都要組織員工有序參與，讓員工把脈、受員工監(jiān)督、由員工評判，廣泛聽取員工意見，主動接受員工監(jiān)督。

（四）傳導壓力，嚴督實導。公司成立督導組，全程對各單位整個學習討論落實活動進行督查指導。各單位要層層傳導壓力，一級抓好一級，堅持橫向到邊、縱向到底，確保活動取得實實在在的成效。

（五）廣泛宣傳，營造氛圍。始終堅持正確輿論導向，緊緊圍繞活動主題，廣泛宣傳活動精神，充分反映活動進展、做法和成效，為活動健康有序深入開展營造良好輿論氛圍。

（六）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。要堅持把學習討論貫穿始終，推動改革發(fā)展穩(wěn)定貫穿始終，合理擺布好時間和精力，協(xié)調推進活動的各項工作，確保兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。合理處臵開展活動與其他工作的關系，把開展活動與完成本單位、本部門的工作任務相結合，與鞏固和拓展教育實踐活動成果相結合，與推動企業(yè)改革發(fā)展相結合，切實把活動成果轉化為發(fā)展成果。

甘肅中金黃金礦業(yè)有限責任公司黨委。

102015年2月5日。