全面迎戰(zhàn)筑牢防線心得體會(huì)總結(jié) 強(qiáng)化安全意識(shí)筑牢安全防線心得體會(huì)(四篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

2022全面迎戰(zhàn)筑牢防線心得體會(huì)總結(jié)一

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制。

一是結(jié)合工作實(shí)際，班子成員根據(jù)工作分工、科室分工、職責(zé)分工和管轄范圍劃分，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作逐項(xiàng)細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)班子成員。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。局主要負(fù)責(zé)同志與下屬單位主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報(bào)“一崗雙責(zé)”履職情況，按季度匯報(bào)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，全年共召開(kāi)4次例會(huì)，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的新情況新問(wèn)題。

(二)強(qiáng)化廉政教育，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。

局黨組堅(jiān)持把維護(hù)黨章，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一項(xiàng)任務(wù)，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律的責(zé)任。按照教育為先、預(yù)防為主的方針，開(kāi)展了廉政教育活動(dòng)，黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變的能力得到增強(qiáng)。一是堅(jiān)持廉政教育學(xué)習(xí)。在堅(jiān)持黨員集中學(xué)習(xí)和局理論中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展理想信念教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)條例準(zhǔn)則，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話精神，并做好學(xué)習(xí)筆記，使廉潔自律意識(shí)得到提高。二是深入開(kāi)展廉政宣講活動(dòng)。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《警鐘》等警示教育片，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進(jìn)典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。

(三)加強(qiáng)案件查辦力度，提高群眾滿意度。

一是重視處理來(lái)信來(lái)訪工作。重視加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，明確信訪分管領(lǐng)導(dǎo)和信訪工作人員，落實(shí)信訪工作責(zé)任;堅(jiān)持“有訪必查”制度，要求對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題必須及時(shí)組織力量認(rèn)真調(diào)查與核實(shí)。二是組織協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作。把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀(jì)檢部門開(kāi)展工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦。對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門需要配合辦案的，主動(dòng)配合，幫助排除阻力和干擾。

(四)深化作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部形象。

為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局機(jī)關(guān)干部日常管理制度，規(guī)范日常工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行上下班時(shí)間，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天、看電影等，對(duì)違反工作紀(jì)律的依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，干部作風(fēng)得到明顯改變，樹(shù)立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)形式還不夠活潑，內(nèi)容還不夠豐富，激發(fā)全體機(jī)關(guān)工作人員的積極參與還有欠缺。對(duì)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作研究還不夠，攻堅(jiān)克難的勇氣和精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)

(二)思想認(rèn)識(shí)不深刻，理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。政治理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。學(xué)習(xí)政策與指導(dǎo)實(shí)際有時(shí)未能有效結(jié)合起來(lái)，對(duì)于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，導(dǎo)致工作做得多，經(jīng)驗(yàn)出得少。

(三)對(duì)工作的督查力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。督查還沒(méi)有做到常態(tài)化，對(duì)少數(shù)同志非原則性的小錯(cuò)誤小問(wèn)題沒(méi)能做到嚴(yán)肅對(duì)待，黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

(一)提高政治站位。持續(xù)抓好自身建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨。要旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓好班子帶好隊(duì)伍，著力夯實(shí)基礎(chǔ)，持之以恒正風(fēng)反腐。

(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)其時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求。要緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。積極尋找案源，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為堅(jiān)決查處;加大查辦違紀(jì)案件力度，做到懲防結(jié)合，達(dá)到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題線索，查處一起案件，教育一片干部的警示作用，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，加大正風(fēng)肅紀(jì)反腐力度。

2022全面迎戰(zhàn)筑牢防線心得體會(huì)總結(jié)二

一是帶頭真抓嚴(yán)管,靠實(shí)主體責(zé)任。把基層黨建擺在突出位置,自覺(jué)履行統(tǒng)籌謀劃、督促檢查、示范引領(lǐng)等職責(zé),召開(kāi)8次常委會(huì)專題研究解決基層黨建問(wèn)題。全面落實(shí)”543”蹲點(diǎn)聯(lián)系制度,廣泛深入村社、部門及非公企業(yè)督促指導(dǎo),完成了13個(gè)軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化。全面提升了“五大”黨建示范板塊服務(wù)水平,建立了鎮(zhèn)街黨(工)委書記抓黨建述職評(píng)議制度,形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是注重載體創(chuàng)新,提升黨建活力。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn),全面推廣“為民服務(wù)代理制”,初步實(shí)現(xiàn)了群眾辦事“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”;持續(xù)深化拓展“民情流水線”工程,大力組織實(shí)施“五進(jìn)網(wǎng)格”工程,挖掘了民生“五線譜”等一批社區(qū)為民服務(wù)品牌;深入推進(jìn)非公組織“作用發(fā)揮年”活動(dòng),培育了2個(gè)市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)。突出提升機(jī)關(guān)效能,全年通報(bào)庸懶散軟典型問(wèn)題9起,通報(bào)批評(píng)單位12家,誡勉談話主要負(fù)責(zé)人17人,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分15人。三是突出規(guī)范建設(shè),夯實(shí)基層基礎(chǔ)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),選拔78名優(yōu)秀年輕黨員干部擔(dān)任村、社黨組織第一副書記;強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè),舉辦各類培訓(xùn)班30余期1200余人次,輪訓(xùn)基層黨組織書記291名,發(fā)展黨員100名,清退黨員2名。加大經(jīng)費(fèi)

投入保障,建立健全基層黨建和為民服務(wù)經(jīng)費(fèi)正常增長(zhǎng)機(jī)制,提高了村(社區(qū))干部報(bào)酬,完成了3個(gè)村級(jí)辦公陣地建設(shè),有效解決了有人管事、有錢辦事、有處議事的問(wèn)題。

在抓黨建責(zé)任制落實(shí)上缺乏恒心,在建設(shè)服務(wù)型黨組織上還存在差距,在抓發(fā)展黨員工作上缺乏緊迫意識(shí)。究其原因是,自己責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)、調(diào)查研究不夠深入、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。

一要在健全工作機(jī)制、落實(shí)主體責(zé)任上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度、”543”蹲點(diǎn)聯(lián)系和黨建工作責(zé)任追究制度,不定期約談基層黨組織書記,推動(dòng)黨建工作責(zé)任有效落實(shí)。二要在培育特色品牌、拓展服務(wù)功能上下功夫。圍繞加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè),把黨建工作落在發(fā)展、改革、民生、穩(wěn)定上,努力培育一批特色黨建品牌,不斷夯實(shí)黨建示范長(zhǎng)廊。三要在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升能力素質(zhì)上下功夫。健全完善村社干部考核、后備干部培養(yǎng)等辦法,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度,規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,穩(wěn)妥處置不合格黨員,確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。四要在從嚴(yán)治黨、夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)上下功夫。帶頭落實(shí)央和省市委作風(fēng)建設(shè)精神,重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村“四權(quán)”建設(shè),把基層黨組織建設(shè)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的主心骨。

在今后的的工作中，重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)。一是強(qiáng)化管理，增強(qiáng)素質(zhì)。二是聯(lián)系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評(píng)議制度，抓好各項(xiàng)主題教育活動(dòng)，使黨員的主體意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平和工作質(zhì)量得以進(jìn)一步提高。

2022全面迎戰(zhàn)筑牢防線心得體會(huì)總結(jié)三

?2020年，x黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，及習(xí)近平總書記視察重要講話和指示精神，扎實(shí)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為堅(jiān)決落實(shí)新發(fā)展理念、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，凝聚了共識(shí)、積蓄了力量。持續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè)，聚力提質(zhì)增效、強(qiáng)化支撐引領(lǐng)、深化市場(chǎng)推廣，促進(jìn)一批科技創(chuàng)新項(xiàng)目和成果轉(zhuǎn)化落實(shí)落地，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。

（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。x黨委始終將學(xué)習(xí)習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的政治任務(wù)，堅(jiān)持以中心組學(xué)習(xí)為龍頭、黨員干部為重點(diǎn)、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝工作格局，推進(jìn)黨員干部用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，在全x大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動(dòng)作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開(kāi)展黨委理論中心組學(xué)習(xí)次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、研討交流等形式，促進(jìn)黨員干部對(duì)政策理解與把握，將做到“兩個(gè)維護(hù)”真正變成了思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進(jìn)專項(xiàng)整治整改落實(shí)和巡察反饋問(wèn)題的整改。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐，科學(xué)謀劃重點(diǎn)工作，用習(xí)近平總書記視察講話精神和十九屆五中全會(huì)精神指導(dǎo)推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)工作的改革創(chuàng)新與質(zhì)量提升。全面落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等黨內(nèi)生活制度，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力。廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，轉(zhuǎn)作風(fēng)，反腐敗，促效能，確保各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)到位，營(yíng)造良好政治生態(tài)。

（二）堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)陣地，抓實(shí)思想政治工作。貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，狠抓“主體責(zé)任”的落實(shí)，黨委x次召開(kāi)專題會(huì)議研究意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)真分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。通過(guò)黨支部月度匯報(bào)，黨群工作例會(huì)通報(bào)等，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)輿情研判，引導(dǎo)黨員干部明辨是非。圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和宣講任務(wù)，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展領(lǐng)學(xué)督學(xué)、主題調(diào)研、講黨課作輔導(dǎo)、談心談話等，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深度了解基層員工所思所盼，通過(guò)充分交流提振士氣，激發(fā)攻堅(jiān)克難的動(dòng)力。針對(duì)x青年員工居多、高素質(zhì)人才聚集、思想敏銳活躍的特點(diǎn)，日常致力于正面的思想疏導(dǎo)和正面宣傳引導(dǎo)工作，力求防微杜漸，將問(wèn)題化解在萌芽階段，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)督促考核，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用。把意識(shí)形態(tài)工作作為黨委班子成員民主生活會(huì)、述職報(bào)告、履行黨建責(zé)任制的重要內(nèi)容，納入干部考察、執(zhí)行黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍。各黨支部與黨委簽訂責(zé)任書，認(rèn)真履行主體責(zé)任。

（四）聚焦目標(biāo)任務(wù)，主題教育走深走實(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高級(jí)主管先后圍繞x改革發(fā)展、提質(zhì)增效、科技成果轉(zhuǎn)化與市場(chǎng)拓展及提升等個(gè)主題開(kāi)展調(diào)研。次，形成調(diào)研報(bào)告。份，梳理問(wèn)題。通過(guò)調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整治整改，促進(jìn)x在體制機(jī)制改革、科技創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)，項(xiàng)目運(yùn)行管理、科技成果轉(zhuǎn)化和市場(chǎng)推廣、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍等方面取得初步成效。

（一）以責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。全年召開(kāi)黨委會(huì)議x次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)、安全、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。修訂《x章程》，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善x法人治理統(tǒng)一起來(lái)，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和程序。從嚴(yán)落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)黨委會(huì)前置要求，做到把方向管大局保落實(shí)。落實(shí)管黨責(zé)任，黨委與支部簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、信訪維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書簽訂。份，落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。全面落實(shí)“六位一體”的黨建責(zé)任體系，重點(diǎn)落實(shí)基層書記抓黨建工作職責(zé)，為鞏固落實(shí)管黨治黨責(zé)任提供了有力抓手。

（二）創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。大力推進(jìn)黨支部工作規(guī)范運(yùn)行，所屬黨支部通過(guò)黨組評(píng)估驗(yàn)收。深入推進(jìn)黨員示范崗、黨員示范項(xiàng)目，激發(fā)研發(fā)人員活力，助力技術(shù)創(chuàng)新奮力推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)創(chuàng)新局面。開(kāi)展黨建工作觀摩交流，促進(jìn)黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動(dòng)交流，黨建工作質(zhì)量顯著提高。制定《黨建考核細(xì)則》，進(jìn)一步完善工作考核標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，通過(guò)月度檢查、季度評(píng)估、年底總評(píng)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)各黨支部的黨建工作考核，促進(jìn)黨支部工作效率進(jìn)一步提升。下一步，將繼續(xù)探索信息化條件下有效開(kāi)展黨建工作的新載體新路數(shù)，深化“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”工作，優(yōu)化拓展x網(wǎng)站和微信公眾號(hào)的信息發(fā)布，構(gòu)建全方位立體化綜合網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提升黨建信息化水平。建立黨支部“活力指數(shù)”數(shù)據(jù)庫(kù)，依據(jù)各黨支部開(kāi)展活動(dòng)次數(shù)、參加人數(shù)、綜合評(píng)定黨支部的組織活力，對(duì)活力不強(qiáng)的黨支部及時(shí)整改提高。

（三）持續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸向縱深發(fā)展。利用黨群例會(huì)，討論研究黨建工作考核、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、群團(tuán)建設(shè)等事項(xiàng)，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)管理中的把關(guān)定向作用。黨委召開(kāi)x次民主生活會(huì)，黨支部召開(kāi)組織生活會(huì)x次、開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)x次，充分利用批評(píng)與自我批評(píng)武器發(fā)現(xiàn)、定位、剖析、整改問(wèn)題，以解決問(wèn)題的實(shí)際效果帶動(dòng)整體工作水平的提升。完成個(gè)支部的換屆選舉工作，按程序新設(shè)立黨支部，進(jìn)一步完善黨組織架構(gòu)，促進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)深化。

（一）堅(jiān)持黨管干部，選人用人從高從嚴(yán)。堅(jiān)持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在確定選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止帶病提拔。規(guī)范選人用人程序，對(duì)名擬調(diào)整干部進(jìn)行了嚴(yán)格的組織考察，提任干部x人，交流x人，破格提拔x人，解聘x人。

（二）拓展育才用才思路，加快高科技人才成長(zhǎng)。編制《科技研發(fā)人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)規(guī)劃》，明確技術(shù)人才的梯隊(duì)層次和成長(zhǎng)計(jì)劃。堅(jiān)持常態(tài)化職稱職位晉升和擇優(yōu)聘用，2020年，晉升x人，破格聘任x人，低聘x人。繼續(xù)強(qiáng)化新員工“七個(gè)一”培養(yǎng)，聘用專業(yè)技術(shù)帶頭人與青年員工結(jié)對(duì)，簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)。建立項(xiàng)目組靈活組建機(jī)制，鼓勵(lì)青年員工通過(guò)自由組合、競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)標(biāo)等方式承擔(dān)各類項(xiàng)目，競(jìng)聘擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目骨干，促進(jìn)青年員工快速成長(zhǎng)。

（三）拓寬年輕骨干培養(yǎng)渠道，筑牢人才發(fā)展高地。全面落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)方案，開(kāi)展多方位崗位交流培養(yǎng)鍛煉。開(kāi)展x期干部培訓(xùn)班，提升中層干部管理能力與水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍責(zé)任心和改革意識(shí)。組織x名經(jīng)營(yíng)管理干部參加省一級(jí)干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班；

x名干部參加黨組培訓(xùn)，x名黨支部書記參加省級(jí)黨支部書記培訓(xùn)。先后派到扶貧村的x名青年骨干，其突出表現(xiàn)得到鎮(zhèn)政府和總x的高度認(rèn)可。選派x名青年員工到石化x掛職鍛煉，得到相關(guān)x的重用并延長(zhǎng)掛職期限。向兄弟單位司派出x名骨干員工開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作，為總x加快混合所有制改革提供人才技術(shù)支撐。同時(shí)，向總x輸送x名“技術(shù)＋經(jīng)營(yíng)”型中層干部，對(duì)總x技術(shù)人才支撐的作用進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）抓責(zé)任，增強(qiáng)履職意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，黨委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)兩次，結(jié)合主體責(zé)任清單，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任書》x份，層層壓緊靠實(shí)責(zé)任。

（二）抓教育，強(qiáng)化“底線思維”。對(duì)新提拔任用x名干部進(jìn)行廉潔從政法規(guī)知識(shí)測(cè)試，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力，堅(jiān)守廉潔自律的底線。開(kāi)展形式多樣的警示教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)典型案件，提高“拒腐防變”的免疫能力，強(qiáng)化“底線思維”。同時(shí)，把加強(qiáng)技術(shù)保密工作作為x黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特色重點(diǎn)來(lái)抓，通過(guò)強(qiáng)化教育管理、完善硬件設(shè)施，打造保密安全屏障等措施，扎實(shí)做好保密工作，未發(fā)生丟失泄密和重大責(zé)任事故。

（三）抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。修訂章程，進(jìn)一步規(guī)范黨委會(huì)議事內(nèi)容和決策程序；

執(zhí)行三重一大制度，提高決策的科學(xué)性、規(guī)范性。對(duì)x名中心、分x、部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，收集到意見(jiàn)建議共計(jì)x條并進(jìn)行整改落實(shí)。充分運(yùn)用約談、提醒、談話等措施，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)黨員干部身上的苗頭性傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。

（四）抓整改，做好巡視“后半篇文章”。對(duì)于巡視組反饋的意見(jiàn)和問(wèn)題，通過(guò)采取堅(jiān)持科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略定力、完善科技創(chuàng)新模式，推動(dòng)高質(zhì)量立項(xiàng)與運(yùn)營(yíng)管控、強(qiáng)化戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)孵化力度，推進(jìn)體制機(jī)制改革等措施，已整改完成項(xiàng)，持續(xù)堅(jiān)持整改項(xiàng)。

五、堅(jiān)持黨建帶群建，開(kāi)創(chuàng)群團(tuán)工作新局面始終堅(jiān)持黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，群團(tuán)組織圍繞科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、弘揚(yáng)企業(yè)文化等工作，持續(xù)改革創(chuàng)新，更好地服務(wù)大局、展現(xiàn)作為。開(kāi)展十九屆四中全會(huì)精神宣講會(huì)、青工座談會(huì)、勞模事跡分享會(huì)，提供交流平臺(tái)，引導(dǎo)青年員工提高政治站位，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。加強(qiáng)人文關(guān)懷，常態(tài)化開(kāi)展幫扶慰問(wèn)，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問(wèn)單身青年、扶貧干部、項(xiàng)目一線職工、孕產(chǎn)女工x余人次，發(fā)放生日賀卡、生日蛋糕劵x張，組織健康體檢x人次。開(kāi)展solidworks、新產(chǎn)品路演等競(jìng)賽活動(dòng)，有力推動(dòng)了經(jīng)營(yíng)工作。項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)，為x技術(shù)引領(lǐng)和研發(fā)人才培養(yǎng)提供有力支撐。提出合理化建議x個(gè)項(xiàng)目節(jié)約經(jīng)濟(jì)價(jià)值萬(wàn)元，助推實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo)。通過(guò)舉辦各類文體活動(dòng)、主題團(tuán)日活動(dòng)，充分展示青年員工隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌。群團(tuán)組織榮獲總x“先進(jìn)基層工會(huì)組織”“合理化建議活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”和“五四紅旗”稱號(hào)。

經(jīng)過(guò)不懈努力，2020年x各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量逐步提高。2020年，x黨委黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在中心經(jīng)營(yíng)工作與黨建工作的融合形式需進(jìn)一步創(chuàng)新，體制機(jī)制上的瓶頸問(wèn)題沒(méi)有徹底解決、黨員干部的能力水平不精湛、員工隊(duì)伍能力素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到高質(zhì)量發(fā)展的要求等問(wèn)題，x黨委將在2021年大力督促落實(shí)，下硬功夫確保改進(jìn)落實(shí)到位，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

回顧過(guò)去催人奮進(jìn)，展望未來(lái)任重道遠(yuǎn)。我們深知做好科研單位黨建工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。新的一年，x黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，認(rèn)真落實(shí)黨組各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任放在心上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，真抓實(shí)干、常抓不懈，堅(jiān)定不移將全面從嚴(yán)治黨工作引向深入，推動(dòng)科技創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階，為x的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障！

2022全面迎戰(zhàn)筑牢防線心得體會(huì)總結(jié)四

全面從嚴(yán)治黨述職述廉報(bào)告范例五篇【一】

一、履職情況

(一)帶頭管黨治黨，壓實(shí)主體責(zé)任。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了上下貫通、層層負(fù)責(zé)反腐倡廉責(zé)任體系。認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、重大問(wèn)題議事和決策制度，自覺(jué)接受監(jiān)督，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監(jiān)督舉報(bào)、責(zé)任倒查等制度，著重補(bǔ)齊煤場(chǎng)管理短板，鞏固了風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍。對(duì)省委巡視反饋問(wèn)題，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位各負(fù)其責(zé)，協(xié)作配合，形成清單并逐條整改落實(shí)。

(二)強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和一系列重要論述作為補(bǔ)鈣鑄魂的重中之重，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，創(chuàng)新開(kāi)展專業(yè)教育黨課、搶答賽、初心故事征集、紅色教育等活動(dòng)，重點(diǎn)做好讀書精學(xué)、專題研學(xué)、以考促學(xué)“三篇”文章。通過(guò)對(duì)照黨章自我檢視、民主生活會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、主題宣講等載體形式，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)認(rèn)真真學(xué)原著、讀原文、悟原理，理論學(xué)習(xí)取得扎實(shí)效果。

(三)突出風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)。制定了管理人員重要情況報(bào)告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風(fēng)建設(shè)的“規(guī)定動(dòng)作”。2020年，配合上級(jí)紀(jì)委批轉(zhuǎn)的舉報(bào)信訪件進(jìn)行了初核，黨紀(jì)處分3人，行政處分4人。紀(jì)檢組織參與合同洽談、物資驗(yàn)收等監(jiān)督225次，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

(四)堅(jiān)持正確引導(dǎo)，營(yíng)造良好生態(tài)。深入開(kāi)展“學(xué)法紀(jì)、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”廉政教育活動(dòng)，組織召開(kāi)了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會(huì)，組織102名黨員干部和重點(diǎn)崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)。開(kāi)展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復(fù)診工作，建立廉政檔案，及時(shí)消除廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘選拔各級(jí)管理人員108人。發(fā)揮意識(shí)形態(tài)和新聞媒體的宣傳導(dǎo)向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號(hào)立體化宣傳陣地。強(qiáng)化企業(yè)文化、形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，礦井被評(píng)為集公司先進(jìn)單位、集團(tuán)公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進(jìn)單位。

二、存在問(wèn)題及原因

(一)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的意識(shí)有待增強(qiáng)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的主動(dòng)思考不深入、認(rèn)識(shí)不到位，缺乏嚴(yán)格有效的措施。在構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)體系上力度不大，還達(dá)不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個(gè)別支部落實(shí)主體責(zé)任的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)不到位，“一崗雙責(zé)”沒(méi)有真正落實(shí)到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問(wèn)題。各項(xiàng)工作機(jī)制需健全完善，精準(zhǔn)考核還需細(xì)化，執(zhí)行力、落實(shí)力需提升。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠大。對(duì)黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動(dòng)性不強(qiáng)，針對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵部門的廉政教育過(guò)于單一。

(三)基層基礎(chǔ)工作有待夯實(shí)。對(duì)黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，工作形式相對(duì)單一，成效還需進(jìn)一步提升。紀(jì)檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

(四)意識(shí)形態(tài)工作需持續(xù)用力。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，對(duì)照意識(shí)形態(tài)工作缺乏整體、系統(tǒng)的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點(diǎn)”，需進(jìn)一步做好分析研判、矛盾排查、應(yīng)急處置等工作。

以上問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因：一是嚴(yán)抓嚴(yán)管的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作的主動(dòng)思考研究不夠深入、投入精力不足，落實(shí)主體責(zé)任缺少“釘釘子”精神，指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的創(chuàng)新性、持續(xù)性還需加強(qiáng)。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。黨風(fēng)建設(shè)工作力度還不夠大，廉潔教育的針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性還不夠，質(zhì)量效果需要進(jìn)一步提升。三是在抓作風(fēng)建設(shè)中，對(duì)抓教育、抓監(jiān)督、抓合力等力度不夠，需進(jìn)一步強(qiáng)化深嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任心和敢于動(dòng)真碰硬的決心。

三、下步工作思路和措施

(一)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神，落實(shí)上級(jí)公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮，激活公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對(duì)基層支部落實(shí)管黨治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，樹(shù)立一切工作到支部的理念，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

(二)加強(qiáng)警示教育，筑牢意識(shí)形態(tài)前沿陣地。馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，啟動(dòng)開(kāi)展“清政風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)、正家風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、主題征文、知識(shí)測(cè)試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動(dòng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，引導(dǎo)職工知法守法，發(fā)正聲、傳正能，鼓正勁。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨不斷深入。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，突出抓好“三重一大”決策、設(shè)備物資采購(gòu)、合同管理等制度執(zhí)行情況。牢牢把握特殊時(shí)期和敏感問(wèn)題，持續(xù)加強(qiáng)重大節(jié)假日和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為從嚴(yán)處理。落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，實(shí)施精準(zhǔn)考核，完善管理人員績(jī)效考評(píng)辦法，打造政治過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。筑牢“不能腐”的內(nèi)控體系防線，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)察，為推進(jìn)礦井平穩(wěn)健康轉(zhuǎn)型發(fā)展提供營(yíng)造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。