水務集團職代會心得體會實用 水務集團供水培訓心得體會(六篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于水務集團職代會心得體會實用一

一是大力開展基層組織建設年活動和黨的純潔性教育活動。 為進一步引導和幫助廣大黨員堅定理想信念、增強宗旨意識、強化黨性修養(yǎng)、時刻保持勤政廉潔形象，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是加強理論學習，開展思想教育。局機關支部始終把加職工的政治思想教育和理論學習放在首位，除堅持每月請一位縣級領導進行專題講座，還采取自學、座談會、專題講座、警示教育、網(wǎng)絡宣傳、參加知識競賽等形式加強學習。

一年來，機關支部緊緊圍繞水利改革與發(fā)展這個主題組織了豐富多彩的活動?！捌咭弧逼陂g，組織全體黨員重溫了入黨誓詞，提醒每一名黨員不忘共產(chǎn)黨員的身份，充分發(fā)揮表率帶頭作用，強化黨的純潔性，強化黨員意識、大局意識、責任意識和憂患意識。為深入了解已建農(nóng)村飲水安全工程建后管理情況，了解民意、解決民憂，努力提升群眾知曉度、滿意度，7月上旬，組織三個組，分別由局有關領導帶隊，對全市農(nóng)村飲水安全工程進行了一次大走訪，受益群眾對農(nóng)村飲水安全工程實施的支持度和滿意度非常高，對水務部門實施的飲水工程表示滿意。

（一）嚴格黨員發(fā)展程序，在發(fā)展黨員工作中，局支部加強對入黨積極分子培訓。通過集中培訓、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉黨員干部，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。依據(jù)發(fā)展程序，今年我支部轉(zhuǎn)正式黨員1名，發(fā)展預備黨員2名，確立積極分子1名。

（二）加強黨員隊伍管理，強化制度抓規(guī)范。積極推行發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員責任追究制、黨員學習培訓制度等，對違反規(guī)定的，嚴格責任追究。

我局高度重視風險防控工作。根據(jù)排查出來的防控重點環(huán)節(jié)，規(guī)范局系統(tǒng)內(nèi)部審計行為，改善管理，提高效益，嚴肅財經(jīng)紀律，促進廉政建設。

為保證工程廉潔，xx月xx日下午，組織市監(jiān)察局、市水務局來到xx工程開展廉政風險防控培訓。市監(jiān)察局執(zhí)法一室主任xx給工程的建設者、參與者，帶來了一堂別開生面的廉政警示課。市紀委副書記xx應邀出席會議并作重要講話。

通過黨風廉政建設教育，全局黨員干部特別是領導干部對黨的黨紀政紀條規(guī)有了深刻的認識和理解，從而進一步增強了抓好世界觀改造的緊迫感和遵紀守法的自覺性。

充分發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在支部中的示范推動作用，通過廣泛宣傳先進典型、先進事跡，支部內(nèi)部形成了“比、趕、超”的良好氛圍。黨員干部在群眾中處處起到先鋒帶頭作用，全局職工工作熱情高漲，拼勁十足。全年各項工作都取得十分優(yōu)異的成績，防洪抗旱、目標考核、水利改革發(fā)展工作、xx工程建設等工作多次得到市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導的肯定和表揚。我市水利建設迎來了建設的新高潮。

在新的一年，局機關全體干部決心在局黨組和上級組織的領導下，努力構建和諧社會，團結奮斗，頑強拼搏，為我市水利建設再上新臺階，做出更大貢獻。

述職人：xxx

2018年x月x日

對于水務集團職代會心得體會實用二

建市以來，我市重大水利項目建設取得突破性進展，累計完成投資近26。5億元，渦河近期治理、淮北大堤除險加固等一批骨干水利工程相繼完成并發(fā)揮效益，防洪減災能力進一步提升。但是農(nóng)村稅費改革以后，事關農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的面上農(nóng)田水利建設陷入低潮。當前農(nóng)田水利基礎設施十分薄弱、欠賬太多，效益發(fā)揮已臨近"拐點"，存在以下突出問題：

一是灌溉設施總量不足、損毀嚴重。全市耕地741。9萬畝，有效灌溉面積僅416。8萬畝，近半數(shù)耕地無水源工程，偏遠腹地更為嚴重。據(jù)調(diào)查，井灌區(qū)現(xiàn)有機井6。09萬眼，其中30%是20世紀70年代所建，接近報廢;河灌區(qū)2818座機電灌站、節(jié)水灌溉工程46。1萬畝，其中80%以上閑置損毀。

二是溝河缺乏涵閘配套、效益衰減。經(jīng)過渦河近期治理和淮北大堤除險加固，渦河支流新建了41座溝口涵閘;但其余77條中小河流、220條骨干大溝及近5000多條中溝，僅存378座中小型涵閘。目前60%以上的涵閘、橋梁老化失修，攔溝設壩、騎溝建房普通存在。

三是田間排水梗阻不暢、內(nèi)澇頻繁。田間地頭溝橋涵配套不足，群眾為了方便生產(chǎn)，家家地頭都有堵壩，田間排澇體系形同虛設，一遇強降雨，澇水難排，往往形成"大溝可見底、田里能養(yǎng)魚"的局面。

四是農(nóng)田水利發(fā)展失衡、貧富不均。突出表現(xiàn)在項目區(qū)與非項目區(qū)的不平衡、公路邊與腹地之間的不平衡、城鎮(zhèn)郊與偏遠區(qū)之間的不平衡。上級下達的項目資金，地方政府往往安排在離城近、靠公路的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一輪剛結束、二輪又開始，盲目追求"高標準"，農(nóng)田水利設施重復建設十分嚴重，而地處偏遠腹地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻多年享受不到國家項目資金的惠澤。

近年來我市旱澇交織的局面，尤其是去冬今春的特大干旱，再次警示我們深化水利改革、加快水利發(fā)展刻不容緩。

進入20xx年，對我們水利行業(yè)來說，可以說是"利好"信息不斷，我市迎來了大興農(nóng)田水利建設的春天!先是中央農(nóng)村工作會議重點研究部署了加快水利改革發(fā)展問題，強調(diào)把農(nóng)田水利作為農(nóng)村基礎設施建設的重點任務;其次20xx年中央"一號文件"《關于加快水利改革發(fā)展的決定》及省委、省政府、市委、市政府實施意見密集出臺;三是市委、市政府空前重視水利工作，方書記、沈市長先后對我局農(nóng)田水利建設相關報告作出了重要批示，節(jié)后上班第二天，方書記又再次來市水務局視察慰問，對水利工作作出重要指示。由此都傳遞出一個重要信號：中央及各級黨委政府將大幅度增加投入，大規(guī)模開展建設，大力度推進改革，大興水利強基礎將是""農(nóng)村工作的主旋律。

全市水務系統(tǒng)作為水行政主管部門，要迅速掀起認真學習貫徹落實中央"一號文件"及省委、省政府、市委、市政府實施意見的高潮，學透精神，用準政策，推進工作。就我個人體會，"一號文件"及實施意見亮點紛呈：一是主題鮮明，就是要把農(nóng)田水利建設作為重中之重，就是要通過大幅度增加投入、大規(guī)模開展建設、大力度推進改革，改變當前農(nóng)業(yè)靠天吃飯的局面，尤其我市提出把"打井、修橋、清溝、建閘、建站"作為農(nóng)田水利建設的主攻方向。二是含金量高，中央和省市都對加大水利投入提出明確的規(guī)定，尤其是首次提出"土地出讓金10%"和"城市建設維護稅10%"用于水利建設，我市還提出每縣、區(qū)""期間財政投入不得少于5000萬元，前期工作經(jīng)費納入同級財政預算，足額供給(據(jù)專家測算，未來十年全國水利投入總量將達到4萬億)。三是水利站設置有重大突破，明確規(guī)定要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或小流域為單元設置水利中心服務站，核定人員編制，管理上"以條為主、條塊結合"，經(jīng)費納入財政供給。過去，我們經(jīng)常呼吁要政策、要投入，現(xiàn)在政策有了、投入來了，我們一定要吃透用盡文件政策，積極向當?shù)攸h委、政府爭取匯報，奮發(fā)有為開展工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報各級黨委、政府的關心支持，回報人民群眾的期待盼望。

對于水務集團職代會心得體會實用三

今年，區(qū)水務局認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，按照國際旅游島建設和社會主義新農(nóng)村建設的總體要求，大力發(fā)展民生水務，狠抓基礎設施及重點項目建設，突出薄弱環(huán)節(jié)建設，各項工作穩(wěn)步推進，取得了良好的成績。

(一)抓好農(nóng)村飲水安全工程建設

統(tǒng)籌安排在各鎮(zhèn)村實施農(nóng)村安全飲水工程，打機井、建水塔、更換主管網(wǎng)，共解決7540人的飲水條件。同時貫徹落實《__市__區(qū)農(nóng)村飲水工程管理細則》，加強農(nóng)村飲水工程管理和維護，確保農(nóng)村人畜飲水安全。

(二)加大農(nóng)村生產(chǎn)生活用水建設力度

在遵譚鎮(zhèn)和龍橋鎮(zhèn)2個坡地(1000畝)實施農(nóng)村生產(chǎn)生活用水(治坡)工程，打機井、建水塔、鋪設供水管線，改善1000畝坡地生產(chǎn)生活及灌溉耕種條件，引導農(nóng)民推廣科學種地，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟從糖油等傳統(tǒng)種植業(yè)向花、果、菜等高效農(nóng)業(yè)格局轉(zhuǎn)變。

(三)加快田洋綜合整治工程建設

在遵譚鎮(zhèn)美梧洋(900畝)實施田洋整治工程，改善當?shù)剞r(nóng)村田洋生產(chǎn)條件，提高農(nóng)田抗災能力，提高農(nóng)民收入，對當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)結構的調(diào)整和社會穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實意義。

(四)積極開展市水務局下達水務項目

今年8月，市水務局下達我區(qū)飲水工程和農(nóng)田整治共8個項目，其中4個農(nóng)村飲水安全工程、1個水庫配套工程、2個排澇溝工程、1個護堤工程;建成后將大大改善我區(qū)水務基礎設施條件。

至11月底，我區(qū)水務工程均已完成前期各項工作并進場施工，爭取盡快完工于20_年初投入使用。

__市20_年水災應急搶險工程(__區(qū))項目是市委、市政府有效解決羊山地區(qū)內(nèi)澇問題的`應急排水工程項目，也是重點民生工程項目，該工程共有5條排水線路，分別是位于龍橋鎮(zhèn)的王廷-道日線、龍洪線，位于龍泉鎮(zhèn)的玉金-解放田洋線、美初線，位于新坡鎮(zhèn)的云庵線，排水溝總長6.73km;實施地點于龍橋鎮(zhèn)、龍泉鎮(zhèn)、新坡鎮(zhèn)，分為a、b、c三個標段，目前全線貫通，工程進入收尾階段，正抓緊工程現(xiàn)場管理。

對于水務集團職代會心得體會實用四

今年以來，在上級紀檢部門的正確領導下，縣水務局緊緊圍繞年初制定的工作目標，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，進一步加強機關自身建設，完善機關內(nèi)部各項管理，多渠道、多形式開展學習教育活動，不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)和服務水平，各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，縣水務局班子述廉。

我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中心,解放思想、求真務實、致力發(fā)展，以科學的發(fā)展觀指導全縣的水利工作，2004年是我縣水利史上又一投資多、規(guī)模大、任務繁重的一年，僅重點大中型水利工程投資就超過7000萬元，承擔著全市利民工程、全省財政扶持節(jié)水灌溉項目等市縣重點工程建設任務。為把這些工程成“精品工程”，我局加強水利工程建設管理，把工程項目法人制、招投標制、建設監(jiān)理制“三制”管理擺到突出位置來抓，對水利建設項目全部落實了“三制”管理，避免了“關系工程”、“暗箱操作”現(xiàn)象的發(fā)生。既降低了工程建設資金，又確保了工程建設質(zhì)量。

2004年局黨組十分重視廉政學習，把兩個《條例》的學習貫徹做為今年黨組學習的重點，堅持從學習上入手，狠抓黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育。年初，結合實際情況，我們制訂了一整套完整、翔實、教育性強的學習計劃和方案。通過召開黨員會、星期六學校、觀看電視專題片等多種形勢，系統(tǒng)學習黨風廉政建設和反腐敗工作方面的領導講話，條例條規(guī)，并要求干部職工認真做好學習筆記，寫出心得體會，不斷增強黨員領導干部拒腐防變的能力，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。做到使兩個《條例》精神入心入腦，落實到各項水利工作中去。堅持民主集中制，認真落實黨組會議制度和局長辦公會議制度，堅持重大決策和問題集中研究、討論。認真開好民主生活會。今年按照縣紀委和組織部的要求，我局開好了規(guī)范化管理及作風建設專題民主生活會，進一步分析了我局在規(guī)范化管理及作風建設上存在的問題，制定了整改措施，為活動的順利開展奠定了基矗

今年全縣水利系統(tǒng)認真貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，加強對黨員干部的教育與管理，建立和完善各項規(guī)章制度，領導干部廉潔自律工作取得了較好的成效，述職報告《縣水務局班子述廉》。

黨組按照縣委的要求，結合自身特點，制定了黨風廉政建設責任制，形成了“一把手”負總責任，各領導班子成員分工負責的工作機制。按照構建縱向、橫向責任體系，保證黨風廉政建設責任制運作規(guī)范化的基本要求，制定了《**縣水務局2004年黨風廉政建設和反腐敗工作分工責任制》，將10個專項工作分解落實到每個局級領導負責，由5個牽頭股室3個事業(yè)單位具體抓。做到機關每個股室都有任務，牽頭股室、單位負有責任，強化了領導干部的“一崗雙責”意識。三個灌區(qū)管理所自覺把抓業(yè)務工作與抓黨風廉政建設結合起來，做到水利工作與紀檢監(jiān)察工作兩個目標同時研究，領導班子和領導干部業(yè)績與黨風廉政建設和廉潔自律同時評議，業(yè)務工作與紀檢監(jiān)察工作同時考核，取得了較好的效果。水利工程公司把黨風廉政建設責任制延伸到水利工程建設管理中，項目業(yè)主單位與施工單位在簽訂施工合同時，同時簽訂廉政合同，明確了廉政建設的責任和違約責任追究。

根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》及建設部等七部委《工程建設項目施工招標投標辦法》、《評標委員會和評標方法暫行規(guī)定》和《工程建設項目勘察設計招標投標辦法》等要求，我們進一步建立和完善了評標專家?guī)旃芾?，積極推行招標代理制，與市水利局等相關部門密切協(xié)作，派員監(jiān)督開標、評標、定標活動，切實加強對招投標全過程的行政監(jiān)督，今年工程等招投標項目進行了監(jiān)管，基建項目招標率達100%。二是，在局機關計算機、文英大宗物資采購、汽車保險等方面一律委托政府采購中心購置。三是堅持好公務定點接待，一律由辦公室開具《工作就餐審批單》并經(jīng)分管領導簽字批準后到定點飯店就餐,并堅持公務接待一餐一結算制度。四是嚴禁領導干部婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財，抓好領導干部廉潔自律工作。

在我局中層干部選拔任用上，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，人選經(jīng)民主推薦和測評后，由局黨組集體研究決定，不搞臨時動議，今年我局新任用、調(diào)整的幾名中層干部都嚴格地履行了上述程序，沒有用人的不正之風。

在黨風廉政建設上，首先需要對自己嚴格要求，以身作則，率先垂范。帶頭從嚴執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。我認真對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中共中央、國務院《關于實行黨風廉政責任制的規(guī)定》進行了自查：

對1000元以上的家庭財產(chǎn)購置情況進行報告，對報告情況及時填入廉政檔案。

大項開支必須報局長辦公會研究通過，有效防止財務混亂現(xiàn)象發(fā)生。

嚴格公務接待范圍和標準，沒有上下班公車接送，婚喪嫁娶借機斂財。嚴格工作車輛配備，對于局屬單位車輛達不到使用年限的，嚴禁更換新的小汽車，對個別下屬單位換車申請我堅決予以了否決。

正確處理好權力與義務，權力與責任的關系，做到立黨為公，執(zhí)政為民。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的理想信念，努力追求健康高尚的生活方式，真正做到管住腿、不該去的不去。管住嘴、不該吃的堅決不吃。管住手、不該拿的堅決不拿。慎初、慎微、慎權、慎欲、慎獨。樹立正確的權力觀、名利觀。躬身實踐“三個代表”，強化全心全意為人民服務的宗旨觀念，做到清清白白做事，干干凈凈做人。

對于水務集團職代會心得體會實用五

1、報裝水表：要求客戶提供有效證件復印件填寫“申辦供水協(xié)議書”，按有關條款一一填寫后，并囑咐客戶看清協(xié)議條款并簽名。再按步驟一一安排下去。

2、水表增容與水表暫停及水表注銷。

3、資料變更：首先要求客戶提供有效證件復印件，填寫“用戶資料變更表”，經(jīng)有關部門及經(jīng)手人簽字方可有效，再輸入電腦存檔。

4、窗口業(yè)務咨詢：以微笑的面孔面對客戶一切的業(yè)務咨詢，并有耐心的解答其提出的一切問題。此工作讓我深知：作為營業(yè)廳的一名骨干，就是領導身邊的一個兵，言行舉止都要注重約束自己，對上級和領導，做到謙虛謹慎，尊重服從。對同事做到嚴于律已，寬以待人。對客戶做到坦蕩處事，自重自愛。努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自己的一言一行，維護各級領導的威信，維護水司的整體形象。

5、客戶的投訴。此項工作比較有挑戰(zhàn)性。作為急性子的我有時處理得不夠好，遇到蠻不講理的客戶，我有時也不能控制自己的情緒。在今后的工作中，我會多多注意，加以改善。

1、水務公司的當日票據(jù)的統(tǒng)計，并與系統(tǒng)與出納核對一致。(附統(tǒng)計一年的數(shù)據(jù)分析圖)

2、村級水廠的水費與排污票第一聯(lián)的統(tǒng)計?；诒救斯ぷ髁糠敝兀F(xiàn)在安排鄧柳娟輸數(shù)，以便我日后一次性的統(tǒng)計工作。

1、交袁凱霖：每月票據(jù)使用情況表、地稅材料費的匯總、每月上報發(fā)票、每天的工作日記匯總、收費員的工作日記匯總(附數(shù)據(jù)分析圖)、每月材料票的匯總、收費月統(tǒng)計表。

2、交財務歐陽添：排污票的使用情況匯總表、財政票據(jù)使用情況匯總表。

1、首先將所有票據(jù)的使用量統(tǒng)計出來，按量計劃訂購票(包括水務公司的用票量與村級水廠的用票)。

2、使用后的票據(jù)第一聯(lián)的回收，排污票統(tǒng)計后上交財政，收據(jù)歸類入票據(jù)房。年底將所有票據(jù)整理入庫，上交該交的報表予財政。

對于水務集團職代會心得體會實用六

人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對日趨激烈的人才競爭形勢，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統(tǒng)的工作任務，把握好專業(yè)人才隊伍建設工作，充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點。進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境?，F(xiàn)就我局xx年人才工作情況總結如下：

堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動人才工作和專業(yè)技術隊伍建設再上新臺階，為加速全市水務建設提供堅實的人才支撐和智力保證。

1、認真貫徹各級人才工作會議精神。從去年年底起，中央、xx市、xx市分別召開了人才工作會議，會議討論了關于進一步加強人才工作的決定，總結交流了人才工作經(jīng)驗，并對當前和今后一個時期的人才工作進行了全面部署。為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務、推動工作，我局組織相關工作人員學習了《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，同時把傳達會議精神做為中心組學習的一個重要內(nèi)容，通過學習、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實施人才強局戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基矗

2、加強對人才工作的組織領導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負責人為單位的第一責任人，對該項工作負直接責任。

3、統(tǒng)一思想，切實把專業(yè)人才隊伍建設擺上重要位置。結合系統(tǒng)有關會議，大力強調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟發(fā)展離不開人才的觀念,把專業(yè)人才隊伍建設擺上事關水務事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學習和生活環(huán)境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻創(chuàng)造良好的條件。xx年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。

4、注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。我們在今年的工作中，充分保護和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。根據(jù)我市水務系統(tǒng)的實際，凡是具有大專以上學歷(含大專)、助師以上職稱(含助師)的人員和工人技師，納入專業(yè)人才隊伍管理。在科研、項目建設和管理工作需要時，系統(tǒng)內(nèi)各類人才實行統(tǒng)一安排，以充分發(fā)揮整合優(yōu)勢。建立正常的培訓和再教育制度，鼓勵各個層次的學歷培訓，培訓費用按照本局《關于機關工作人員學歷進修費用報銷問題的規(guī)定》(儀水字第58號文)執(zhí)行。建立和完善人才激勵機制，把各類人才的實績作為獎勵和提拔任用的主要依據(jù)，對做出顯著貢獻的可以給予專項獎勵。各單位和機關有關科室都在為各類人才職稱評聘、工資浮動以及成果申報等提供服務。同時積極發(fā)揮水利學會的科技工作者之家

5、對重點專業(yè)人才實行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務事業(yè)發(fā)展的實際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應當作為重點專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務建設服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點專業(yè)人才的工資原則上也應當全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟困難,政策工資不能全額發(fā)放時，其工資待遇應不低于單位主要負責人。

6、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強水務部門自身建設。扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導組的指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員干部服務經(jīng)濟、服務群眾的能力得到進一步增強。

1、強化“三種意識”，開發(fā)人才資源。

“四種意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。

2、營造“三個環(huán)境”，實施人才服務。

首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環(huán)境，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創(chuàng)新“三項機制”，推動人才工作。

“三項機制”：一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關今后將根據(jù)“德、能、勤、績、廉”的考核結果，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試制、勞動關系聘用制。