雙重預防體系學習心得體會及感悟 對雙重預防體系的認識和體會(3篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新雙重預防體系學習心得體會及感悟一

1.1安全管理存在“體系式”、“會議式”的形式主義

就企業(yè)而言，就有安全標準化體系、“職業(yè)健康安全”管理體系，一些集團內部自己的管理體系等等，涉及的體系更多的是定責任、做資料、弄報表、留痕跡、理檔案……真正能幫助安全生產、推進安全工作的內容不多。有關安全的會議更是數(shù)不勝數(shù)，諸如安全警示教育會、每天安全生產調度會、安全管理研討會、安委會（擴大會）、承包商安全管控推進會、安全工作緊急會、安全周月例會等。常常讓人覺得，多數(shù)領導主要工作就是不斷開會、開會、再開會，鮮有時間、精力好好謀劃安全工作重點在哪里、安全風險如何管控等安全管理的核心工作。

1.2安全管理存在“檢查式”、“資料式”的形式主義

從筆者知道的企業(yè)來看，就有季度、月度安全檢查，季節(jié)性安全檢查，汛期安全檢查，現(xiàn)場安全檢查，機動車、轉動設備設施運轉部位、皮帶運輸專項安全檢查、電氣專項檢查、安全生產大檢查、?；钒踩笈挪榇笳蔚雀骷壐黝惏踩珯z查“應有盡有”。很多都是抱著“不查點問題不好意思，查多了你啥意思？查多了也沒啥意思，查一點意思意思”的心態(tài)。報送的安全報表資料更是“琳瑯滿目”，諸如安全日報、周報、月報、安全生產零報告，違章、事故周報，隱患排查治理周報，危害辨識周報、違章分析周報等，而這些報表對企業(yè)安全生產有什么益處、鮮有人思考。真是讓基層干部員工都有疲于奔命、安全形式主義嚴重的感覺。

1.3安全管理過度依賴于嚴懲、重罰模式，存在“任務式”疲勞應付的形式主義

很多時候，安全生產監(jiān)管部門和上級公司的相關人員，對企業(yè)僅僅粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，對于企業(yè)安全生產出現(xiàn)的問題，沒有本著幫助解決問題的服務意識，只是簡單根據(jù)某法、某條規(guī)定，可以怎么樣、怎么樣嚴懲、重罰?？善髽I(yè)的實際行為、狀況，未必真違反該法律、該條規(guī)。對于政府監(jiān)管部門和上級公司的檢查、監(jiān)管、處罰，企業(yè)不敢、不會、也不能質疑，只能認認真真開展好任務式整改、落實，以便避免可能的嚴懲、重罰，甚至停產、關閉。殊不知這樣的嚴懲重罰之下，基層管理者、安全員、操作人員處于高度緊張之下，更容易發(fā)生安全生產事故，也只能不斷執(zhí)行命令、完成任務，疲于奔命，并且有損企業(yè)安全生產、有害企業(yè)安全健康。

1.4安全管理口頭重視多，實際重視不足，存在一定程度的“假重視”形式主義

在企業(yè)一提到安全生產工作，“高度重視”的說辭不絕于耳，事無論大小口頭重視不少，工作未動口頭重視先行，以口頭重視落實安全實際工作，就是不落實、不開展。安全工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況，還不同程度存在。

針對企業(yè)安全管理形式主義的表現(xiàn)形式及成因分析，筆者從一個實體生產企業(yè)安全員角度，認為以雙重預防機制為核心的安全管理思路，可以破解安全管理形式主義。雙重預防機制是指風險分級管控和隱患排查治理機制。

2.1扎實開展好安全風險分級管控和安全隱患排查治理

（1）安全風險分級管控的主要步驟和方式：①危險有害因素《危險源)辨識；②風評評價；③風險分級；④風險控制，企業(yè)應選擇工程技術措施、管理控制措施、個體防護措施等，對安全風險進行控制；⑤風險控措施定期監(jiān)控和評估，更新完善；⑥風險告知。（2）安全隱患排查治理的主要步驟和方式：①隱患排查，企業(yè)應及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，實行自查、自改、自報的隱患閉環(huán)管理；②隱患治理，企業(yè)應按“五定”原則(責任、措施、時限、資金、預案)制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理；③驗收與評估，隱患治理完成后，要對治理情況進行評估、驗收；④預測預警。

2.2以“雙重預防機制”為導向，確定安全生產目標及考核

企業(yè)安全生產目標“六為零”較為常見，可目標之后的考核不知道怎樣確定、以什么來樣的依據(jù)來支撐和開展，僅僅是發(fā)生違章了怎么辦、發(fā)生輕傷了怎么辦、發(fā)生重傷及其以上事故了怎么辦等。這樣一來目標年年有，處罰月月弄，安全弦天天繃，覺時刻睡不好（特別是管安全或從事安全的），事故還是偶爾出。什么原因呢？我覺得主要出在安全生產目標的制定上、執(zhí)行和考核上，這些都是出于事后如何處理、而并非事前怎樣預防控制。我認為可以根據(jù)往年的或者同行業(yè)、類似企業(yè)的風險值、隱患排查治理情況，結合實際確定怎樣降風險值、降低多少風險值，開展什么樣的隱患排查治理并達到什么樣的目標，來作為安全生產的核心目標之一。將目標導向從事后處置轉向事前預防，將考核導向從重懲重罰轉向鼓勵獎勵。只要安全風險分級管控、安全隱患排查治理做實了、做好了，企業(yè)的安全生產“六為零”自然也就實現(xiàn)了。

2.3以“雙重預防機制”為指引，確定安全教育培訓、安全投入

多數(shù)企業(yè)對自身的安全風險、安全隱患排查治理的培訓不夠重視，甚至長期以來一直被忽視。特別對于實體企業(yè)直接從事安全生產操作、安全生產管控的人員，要將培訓重點放在安全風險、安全隱患排查治理，讓他們知道所屬區(qū)域的作業(yè)活動是什么、作業(yè)活動可能接觸的危險有害因素有哪些、這些危險有害因素的控制措施有哪些、控制措施是否落實到位、怎樣更新、完善的控制措施來控制風險，以便更好控制本崗位本區(qū)域的安全風險。更讓大家熟悉掌握本區(qū)域安全隱患排查治理的基本知識、技能、流程步驟、方法方式，最終能精準排查治理隱患，熟知本崗位、本區(qū)域的安全隱患治理或受控狀態(tài)。由此，員工安全知識、技能提高了，“懂風險、會防范”安全教育培訓的目的就實現(xiàn)了。無論是安全生產投入、還是安全生產費的使用，更多的應該向安全風險分級管控、安全隱患排查治理大力傾斜。將強有力資金重點用于現(xiàn)場設備、工藝改造，完善檢測、防護等技術措施，完善、改造、維護安全防護設施設備，勞動防護用品等個人防護措施，以便按依次順序做好對安全風險、安全隱患的消除、替代、工程控制措施、標志、警示和管理措施、個體防護裝備等工作?？傊?，安全風險管控、安全隱患排查治理在哪里，強有力的資金就在哪里；安全投入、安全生產費使用應該放在事前預防上，而不是事后處置上。

2.4運用好危險有害因素辨識成果，重點抓好危險作業(yè)分級管理

高危行業(yè)的危險作業(yè)主要有動火作業(yè)、有限（受限）空間作業(yè)、動土作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、起重吊裝作業(yè)、抽堵盲板作業(yè)、斷路作業(yè)等。這些高危企業(yè)安全管理，其中一項重點工作就是抓好這些危險作業(yè)的分級管理，但在危險作業(yè)的管理管控中，存在為辦證（危險作業(yè)許可證）而辦證、為監(jiān)護而監(jiān)護、為辦證所需而辨識風險、為辦證所需而開展安全交底、甚至為辦證所需胡亂確認安全風險管控措施等情況。我認為，更多的應針對該作業(yè)活動的危險有害因素，運用該作業(yè)活動辨識成果，重點和關鍵在于，根據(jù)作業(yè)活動任務、涉及的危害種類、風險情況、風險種類等實際，各級人員安全風險管控措施的落實、落地上。執(zhí)行人員將風險控制措施執(zhí)行好并具有可操作性，管理人員做好風險管控措施執(zhí)行情況的檢查、核實。只要危險有害因素辨識到位、成果有效，風險分級管控措施落實到位，危險作業(yè)分級管控就到位，就能保障作業(yè)安全。

2.5以“雙重預防機制”為綱領，開展應急管理

在企業(yè)對危險有害因素辨識到位，列出“安全風險清單”的基礎上，確定了重大風險(一級)、較大風險(二級)、一段風險(三級)、低風驗(四級)的基礎上，針對企業(yè)的重大風險(一級)、較大風險(二級)，以及隱患排查治理的重點，來確定和開展相應的應急預案，確定應急管理的重點部位、重點環(huán)節(jié)，需要的應急管理組織機構、應急物資配置，積極開展應急訓練、應急預案演練、應急響應、應急處置、應急評估、公共關系、地方政府聯(lián)動等應急管理工作，提升企業(yè)應急救援能力。只有企業(yè)不陷于安全管理形式主義的“泥沼”，以雙重預防機制為核心做好安全管理工作。不再對規(guī)章制度視而不見，不再對安全風險心懷僥幸，不再對培訓考試弄虛作假，不再對安全評估流于形式，不再對安全隱患熟視無睹，不再對不良習慣我行我素，不再對制度執(zhí)行令行不一。企業(yè)就能真正做到“一切風險皆可控制，一切事故皆可預防”。

最新雙重預防體系學習心得體會及感悟二

為貫徹落實上級領導單位關于安全生產工作的決策部署，構建建筑施工安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，強化安全風險管控和隱患排查治理，有效防范和遏制安全事故，根據(jù)上級領導單位文件要求，結合實際，我項目部開展雙重預防機制以來，我部召開安全生產專項會議3次，公司視頻安全生產會議3次，公司網(wǎng)絡安全考試一次，制定風險管控與隱患排查制度2項，下發(fā)隱患檢查通知單14份，排查一般隱患42項，整改42項，整改率100%，具體匯報如下：

建立健全施工安全風險分級管控和隱患排查治理的工作制度和規(guī)范，完善技術工程支撐、智能化管控、逐步形成“點、線、面”有機結合、標準化共同支撐的雙重預防機制，實現(xiàn)項目安全風險自辨自控、隱患自查自治，形成領導有力、監(jiān)管有效、項目部責任落實，提升安全生產整體預控能力，夯實遏制安全事故的堅強基礎。

按照以下步驟和任務節(jié)點開展安全生產風險分級管控與隱患排查治理雙重預防體系建設工作。

1、加強領導統(tǒng)一認識。

成立-項目部雙重預防機制建設工作領導小組，組長：

副組長：

成員：

? ? ? ?領導小組負責組織、實施、監(jiān)督、指導工作的開展及各項措施的落實，確保各項工作順利開展。

2、開展評估分級工作。

5月20日-5月27日，發(fā)動全體員工開始進行安全生產風險點排查工作，對項目部施工現(xiàn)場內、周邊環(huán)境等可能存在的風險點進行全面排查，由集雙高速dsl10標項目部工作領導小組進行檢查并對排查出的風險點進行分級，對分級后的風險點采取相應的管控措施，確保風險點處于受控狀態(tài)，避免風險點轉變?yōu)樯a安全事故隱患。累計排查一般隱患42項，整改42項，整改率100%，本項目“零傷亡事故”有效的遏制了各類安全生產事故發(fā)生。

3、評估分級方法

執(zhí)行集雙高速dsl10標項目部《危險源辨識、風險評價和確定控制措施程序》采用lec評價法對危險源所伴隨的風險進行定量或定性評價，對評價結果進行劃分等級。

4、有效管控安全風險

項目負責人以及廣大職工等根據(jù)風險評估的結果，針對安全風險特點，從組織、制度、技術、應急等方面對安全風險進行有效管控。要通過隔離危險源、采取技術手段。實施個體防護、設置監(jiān)控設施等措施，達到消除、降低和監(jiān)測風險的目的。要對安全風險分級、分層、分類、分專業(yè)進行管理，落實項目、班組和崗位的管控責任，尤其要強化對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的重點管控。項目負責人高度關注施工過程和危險源變化后的風險狀況，動態(tài)評估、調整風險等級和管控措施，確保安全風險始終處于受控范圍內。

5、實施安全風險公告警示

建立完善的安全風險公告制度，并加強風險教育和技能培訓，確保管理層和廣大員工都掌握安全風險的基本情況及防范、應急措施。要在醒目位置和重點區(qū)域分布設置安全風險公告欄，制作項目安全風險告知卡，表明主要安全風險、可能引發(fā)的事故隱患類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容。對存在一般安全風險的工作場所和崗位，要設置明顯警示標志，表明主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容，并強化危險源監(jiān)測及預警。

6、建立隱患排查治理體系

完善隱患排查制度，要對照主管部門制定的隱患自查指引導則，依據(jù)現(xiàn)行的行業(yè)標準或規(guī)范，參考示范單位清單標準，結合實際，梳理完善項目清單、風險點表冊、崗位卡片，明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，并將責任逐一分解落實，推動全員參與自主排查隱患，尤其強化對存在一般安全風險的場所、環(huán)節(jié)、部位的隱患排查。建立重大隱患治理情況向屬地住建部門和職代會“雙報告”制度。

7、防控職業(yè)病危害

依法向上級領導單位申報本單位工作場所存在的職業(yè)病危害因素，對可能產生的職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，規(guī)范設置警示標識和警示說明，明示可能產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。作業(yè)現(xiàn)場要配備職業(yè)病危害防護裝備，并定期檢查更新。依法為從業(yè)人員配備符合國家或行業(yè)標準的防護用品用具，并監(jiān)督從業(yè)人員正確佩戴和使用。加強作業(yè)場所職業(yè)病危害防治，定期組織職業(yè)病危害因素檢測和現(xiàn)狀分析。對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員嚴格實行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，切實保障職工安全健康權益。

8、立檔案、動態(tài)管理。

5月30日對排查完畢的風險點進行匯總，形成集雙高速dsl10標項目部“一企一冊”。同時要建立常態(tài)機制、加強動態(tài)管理，每年至少一次對風險點進行調整，遇有重大人事調整、工藝變更、原料、設備、等及時進行風險評估，確保風險點的安全。

最新雙重預防體系學習心得體會及感悟三

半年來，我院在上級有關部門的正確領導下，通過全體衛(wèi)生院醫(yī)務人員的共同努力下，進一步加強領導，落實責任，持續(xù)抓好宣傳培訓工作，堅強重點位置，重點人群的監(jiān)測和行為干預措施，確保我院防治艾滋病工作正常開展，現(xiàn)將我院上半年來開展的防治艾滋病工作情況總結如下：

一、主要工作開展情況

1、加強領導，明確工作目標認真貫徹落實艾滋病防治工作有關要求和艾滋病防治工作會議精神，充分認識加強艾滋病防治工作的重要性和緊迫性，確實加強領導。在上級部門的指導下，緊密結合我院工作實際，進一步明確防治艾滋病工作中的職責和任務，切實抓好落實，加強宣傳，并與其他部門配合與協(xié)調，共同做好我院轄區(qū)的艾滋病防治工作。

2、加強宣傳教育，普及防治知識宣傳教育是預防和控制艾滋病的首要任務，只有掌握相關艾滋病的產生根源和傳播途徑，才能有效的預防控制艾滋病，半年來，我院利用巴平、溫礦等圩日設立咨詢、宣傳點，廣泛的向過往群眾宣傳艾滋病防治知識，共粘貼艾滋病宣傳畫36張，發(fā)放艾滋病宣傳單286張，艾滋病宣傳折頁241份，接受50多人的咨詢，同時利用華醫(yī)網(wǎng)給轄區(qū)群眾播放艾滋病知識5次，參加人數(shù)達100余人，有效的提高了轄區(qū)群眾防治艾滋病的知曉率，不僅如此，我院還加強了對村醫(yī)生的知識培訓，利用他們深入偏遠的村屯廣泛的開展艾滋病宣傳。

3、優(yōu)化服務環(huán)境，為育齡群眾提供優(yōu)質生殖健康服務

我院加大了服務對象，全力推進以技術服務為重點的優(yōu)質生殖健康服務。一是積極開展育齡婦女的“三查一服務”。根據(jù)育齡人群的不同需求，定期組織生殖健康檢查，定期組織專業(yè)技術人員下鄉(xiāng)義診，為已婚育齡婦女提供生殖保健咨詢和婦女常見病普查普治服務，半年來，共免費為孕產婦進行hiv檢測18人次，確保已婚育齡婦女的生殖健康。二是把預防與控制艾滋病工作作為生殖道感染干預工程的重要內容。積極做好常規(guī)性的調查、預查、篩查和干預工作。三是結合開展避孕方法的知情選擇，宣傳安全套避孕和預防艾滋病的雙重作用，積極推廣安全套的使用，并免費發(fā)放。

二、存在的問題和亟待解決的問題

1、部分群眾防治艾滋病意識淡薄，總認為這件事情是政府和職能部門的事，與自己無關。

2、外出務工人員流動大，加大了檢測和管理的難度。

3、工作經費不足。普及艾滋病防治知識需要投入大量的人力、財力、物力，而鄉(xiāng)政府工作本身任務重，工作量大，經費緊，為后續(xù)開展預防艾滋病知識宣傳活動帶來一定的困難。

三、下一步工作重點及主要措施

1、高度重視，加強與相關部門的協(xié)作

認清形勢，進一步增強做好艾滋病防治工作的緊迫感和責任感，加強有關部門的聯(lián)動與協(xié)作，動員全社會，齊抓共管，同心協(xié)力，共同健全和完善政府主導、多部門合作、全社會參與的艾滋病防控機制。

2、發(fā)揮基層宣傳網(wǎng)的作用，加大宣傳力度

進一步明確宣傳教育的重點，對廣大群眾主要宣傳艾滋病的傳播途徑、流行特點、防護知識;對各單位和全社會宣傳黨和政府關于艾滋病防治的政策。充分發(fā)揮農村基層團組織和農村團員青年的作用，利用廣播等貼近農民群眾的有效宣傳形式以及組織青年志愿者深入村組發(fā)放宣傳材料等形式，進行艾滋病防治及其相關知識的宣傳。

3、繼續(xù)加強青少年的宣傳教育工作

利用學校團組織陣地作用，發(fā)揮團組織在青少年中戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力強的優(yōu)勢，以加強青少年思想道德建設為重點，廣泛進行宣傳教育工作，對青少年開展“面對面”宣傳教育，使青少年在防治艾滋病工作起到主導作用。