社會(huì)領(lǐng)域研討會(huì)心得體會(huì)總結(jié) 社會(huì)研究心得體會(huì)(7篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新社會(huì)領(lǐng)域研討會(huì)心得體會(huì)總結(jié)一

一、第四季度網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主要判斷內(nèi)容

局黨委于10月13日召開全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)研判會(huì)。一是針利用三級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)疫情防控常態(tài)化知識(shí)進(jìn)行再宣傳。二是“8.16”暴雨災(zāi)害永和小學(xué)異地安置就讀及學(xué)校維修后續(xù)問題持續(xù)加大輿論正面引導(dǎo)，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展。三是在中秋、國(guó)慶雙節(jié)利用qq、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行廉政提醒；要求學(xué)生開展厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)樹立家?！肮?jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”意識(shí)。四是對(duì)國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周學(xué)校開展活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，并按照相關(guān)要求對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行制度化、常態(tài)化的知識(shí)普及和開展活動(dòng)。五是對(duì)于2020年州黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度測(cè)評(píng)第三階段反饋問題的調(diào)查情況報(bào)告進(jìn)行系統(tǒng)排查、核實(shí)，并以書面報(bào)告的形式進(jìn)行回訪。同時(shí)針對(duì)這些問題進(jìn)行預(yù)判，制定相關(guān)措施。六是利用網(wǎng)絡(luò)陣地對(duì)森林草原防滅火工作繼續(xù)宣傳。七是分析當(dāng)前我系統(tǒng)面臨的工作形勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)狀況等事宜，同時(shí)對(duì)2020年度教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)作了預(yù)判總結(jié)。

二、網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作主要研判情況

（一）厲行節(jié)約、制止浪費(fèi)。結(jié)合提出的“厲行節(jié)約、堅(jiān)決制止浪費(fèi)行為切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，在全社會(huì)營(yíng)造浪費(fèi)可恥節(jié)約為榮的氛圍”，結(jié)合中秋佳節(jié)和國(guó)慶大假契機(jī)，特制定教育系統(tǒng)堅(jiān)決制止學(xué)校餐飲浪費(fèi)行為的通知，切實(shí)培養(yǎng)青少年勤儉節(jié)約好習(xí)慣。各校園結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作理念和工作思路，制定方案措施，不斷完善形成長(zhǎng)效機(jī)制。利用微信公眾平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳。以手抄報(bào)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽、小游戲等方式對(duì)節(jié)約糧食進(jìn)行宣傳，其中河西小學(xué)、黑虎小學(xué)、中學(xué)等學(xué)校的手抄報(bào)在新聞網(wǎng)刊登，現(xiàn)正在評(píng)比中。

（二）繼續(xù)做好疫情防控及“8.16”暴雨災(zāi)害的預(yù)警性、苗頭性網(wǎng)絡(luò)信息的收集、處理，發(fā)揮輿情正確輿論導(dǎo)向。

一是繼續(xù)做好中秋、國(guó)慶假期學(xué)生疫情防控監(jiān)測(cè)，以多種方式宣傳常態(tài)化防疫知識(shí)，做好防范。二是從發(fā)發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)員作用，適時(shí)監(jiān)測(cè)因“8.16”暴雨災(zāi)害給永和小學(xué)校造成較大影響，現(xiàn)永和小學(xué)學(xué)生實(shí)施異地借讀政策。對(duì)可能引起家長(zhǎng)情緒波動(dòng)的情況要進(jìn)行不間斷監(jiān)管，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的輿情要正面引導(dǎo)。

（三）繼續(xù)做好廉政文化宣傳工作。結(jié)合元旦佳節(jié)和春節(jié)的有利契機(jī)，利用教育系統(tǒng)“三級(jí)平臺(tái)”，大力進(jìn)行廉政文化教育宣傳工作，讓廉政文化切實(shí)落實(shí)到基層到校園到家庭。形成良好的廉政文化教育宣傳風(fēng)氣。

（四）做好民師動(dòng)向監(jiān)測(cè)。在春節(jié)前后做好十四位代課民師，是否有上訪等不穩(wěn)定因素及網(wǎng)信輿情發(fā)生。各校提前做好安撫解釋工作、實(shí)行專人負(fù)責(zé)制、日?qǐng)?bào)制。局網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)小組、信訪辦及時(shí)跟蹤掌握全面情況。

三、下步工作打算

（一）利用網(wǎng)絡(luò)公眾平臺(tái)繼續(xù)做好疫情防控常態(tài)化和冬季流行感冒等疾病防控工作，加強(qiáng)冬季防滅火工作宣講力度。

（二）做好2020年度網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)和2021年度網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作安排部署。

（三）針對(duì)節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日，利用雙“微信、短信”等形式，開展廉政文化宣傳，做好廉政提醒，筑牢拒腐防線倡導(dǎo)正能量。

（四）各校園網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管員加強(qiáng)預(yù)警性、苗頭性網(wǎng)絡(luò)信息的收集、處理，發(fā)揮輿情正確輿論導(dǎo)向。

最新社會(huì)領(lǐng)域研討會(huì)心得體會(huì)總結(jié)二

按照中共長(zhǎng)葛市委統(tǒng)一部署，2020年7月30日至9月30日，市委第二巡察組對(duì)糧食購(gòu)銷服務(wù)中心進(jìn)行了為期60天的常規(guī)巡察。2020年11月5日，市委第二巡察組對(duì)糧食購(gòu)銷服務(wù)中心反饋了巡察情況，并提出了整改意見建議。反饋會(huì)結(jié)束后，糧食購(gòu)銷服務(wù)中心高度重視，對(duì)巡察出的問題，我們?nèi)M(jìn)行了整改?，F(xiàn)將具體整改情況報(bào)告如下：

2020年11月5日反饋后，糧食購(gòu)銷服務(wù)中心迅速召開巡察整改工作會(huì)及專題民主生活會(huì)，針對(duì)市委第二巡察組反饋的四類12項(xiàng)，細(xì)分31個(gè)問題，制定93條整改措施。通過三個(gè)月的整改落實(shí)，目前已完成整改23個(gè)問題，8個(gè)問題正在整改。市委第二巡察組巡察期間下發(fā)整改建議通知書4件，情況說明通知書7件，目前已全部整改完畢。市委第二巡察組轉(zhuǎn)(交)辦信訪事項(xiàng)6件，已辦結(jié)完成5件，1件正在辦理中。巡察整改期間，共制定完善相關(guān)制度4項(xiàng);追繳違規(guī)違紀(jì)資金2.69816萬元，其中，工作日請(qǐng)假超假退繳1.09466萬元，補(bǔ)助退款1.6035萬元。截至目前共對(duì)27名相關(guān)人員進(jìn)行了黨政紀(jì)處分或組織處理，其中，通報(bào)批評(píng)11人，約談提醒13人，誡勉談話3人，降職2人，行政記過1人，行政警告1人。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，主題教育流于形式

1、黨的統(tǒng)領(lǐng)作用缺失。

(1)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心意識(shí)不強(qiáng)。2016年以來，原中心黨組僅召開黨組會(huì)3次，“三重一大”事項(xiàng)決策職能由班子會(huì)行使，黨組織把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用缺失，2015年2月14日，軍供站不經(jīng)當(dāng)時(shí)糧食局(黨委)研究批準(zhǔn)，私自轉(zhuǎn)讓國(guó)有資產(chǎn)，糧食局雖下文解除轉(zhuǎn)讓協(xié)議，但因此引發(fā)的一系列遺留問題至今未解決，2020年7月5日中心黨組撤銷后，新的組織機(jī)構(gòu)未明確，糧食購(gòu)銷服務(wù)中心黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步弱化。

整改情況：已完成。一是2019年7月市委撤銷糧食購(gòu)銷服務(wù)中心黨組后，經(jīng)與組織部門匯報(bào)，由糧食購(gòu)銷服務(wù)中心班子會(huì)行使原黨組決策權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)開展黨建及人事任免等工作。積極組織班子成員及機(jī)關(guān)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步明確班子成員的職責(zé)及工作規(guī)范程序，做到機(jī)構(gòu)撤銷組織不能散、活動(dòng)不能丟，把方向、管大局、保落實(shí)作用不能失。二是針對(duì)軍供站私自轉(zhuǎn)讓國(guó)有資產(chǎn)，糧食局已下發(fā)文件對(duì)其進(jìn)行了制止，取消了協(xié)議，對(duì)尤梅軍給予了行政記過處分，并寫出了深刻檢查，責(zé)令軍供站退還對(duì)方資金，超出法律規(guī)定支付利息不予認(rèn)可。三是把全體班子成員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大及十九屆五中全會(huì)精神上來，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)、核心意識(shí)，心往一處想、勁往一處使，保證政令暢通，令行禁止，堅(jiān)定不移落實(shí)中央路線方針政策。四是建立健全《糧食購(gòu)銷服務(wù)中心機(jī)關(guān)黨務(wù)制度》，定期召開機(jī)關(guān)黨務(wù)會(huì)，每季度至少有一次“三重一大”事項(xiàng)提交班子會(huì)上研究討論，遇有重要情況可隨時(shí)召開。

(2)人事制度缺失。班子會(huì)代替黨組會(huì)，如2020年3月5日召開班子會(huì)議直接研究人事任命工作。

整改情況：正在整改。一是2019年7月市委撤銷糧食購(gòu)銷服務(wù)中心黨組后，經(jīng)與組織部門結(jié)合，由糧食購(gòu)銷服務(wù)中心班子會(huì)行使原黨組決策權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)開展黨建及人事任免等工作。二是完善《機(jī)關(guān)黨務(wù)議事規(guī)則》及《班子會(huì)議事規(guī)則》，嚴(yán)格執(zhí)行班子會(huì)有關(guān)規(guī)定，凡是涉及人事任命等重大事項(xiàng)，必須提交班子會(huì)，做到公平、公正、公開，并做好廉政提醒。

(3)“三重一大”決策機(jī)制不完善。落實(shí)民主集中制走過場(chǎng)，如2017年2月28日研究產(chǎn)糧大縣獎(jiǎng)勵(lì)資金使用問題，未經(jīng)班子會(huì)討論，直接公布結(jié)果;2019年11月1日更換幫扶責(zé)任人，未經(jīng)班子會(huì)研究，直接下文，“三重一大”制度內(nèi)涵的理解不深入。

整改情況;已完成。糧食購(gòu)銷服務(wù)中心制定《糧食購(gòu)銷服務(wù)中心“三重一大”集體決策制度實(shí)施方案》，規(guī)定班子成員認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用按照方案規(guī)定，由集體討論作出決定。已對(duì)“三重一大”制度進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。重新制定《糧食購(gòu)銷服務(wù)中心“三重一大”集體決策制度實(shí)施方案》，規(guī)定班子成員認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用按照方案規(guī)定，由集體討論作出決定。

(4)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)隱患不力。解決遺留問題不主動(dòng)，有畏難情緒、信訪穩(wěn)控措施不力，如2018年7月有9名志愿兵赴京集體上訪，給我市社會(huì)大局穩(wěn)定帶來極壞影響。

整改情況：已完成。市委市政府組織民政、信訪等部門，通過分析研判，2018年底，市政府依據(jù)政策，對(duì)志愿兵訴求已全部解決，補(bǔ)發(fā)了養(yǎng)老金和生活費(fèi)。下一步信訪工作中，一是定責(zé)任包重點(diǎn)，以重信重訪專項(xiàng)治理中尚未化解的信訪積案為重點(diǎn)，按照“業(yè)務(wù)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，中心領(lǐng)導(dǎo)班子按照分工進(jìn)行案件督辦，企業(yè)聯(lián)系人為包案人，企業(yè)負(fù)責(zé)人為主要責(zé)任人，著力化解疑難復(fù)雜信訪問題，做到一個(gè)積案一套方案一個(gè)化解專案組。二是定領(lǐng)導(dǎo)包化解，重大疑難復(fù)雜信訪問題由局長(zhǎng)張浩為包案領(lǐng)導(dǎo)，案件所涉企業(yè)分管副局長(zhǎng)為負(fù)責(zé)人，信訪辦和企業(yè)負(fù)責(zé)人為主要責(zé)任人。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)親自落實(shí)工作任務(wù)，實(shí)行包掌握情況、包思想轉(zhuǎn)化、包化解問題、包息訪息訴的“四包”責(zé)任制。確保問題得到徹底化解。三是定措施包扶助。深入分析案情，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，因地因人因事制宜，采取針對(duì)性、實(shí)效性強(qiáng)的化解措施。對(duì)重點(diǎn)對(duì)象和一些曾發(fā)生過越級(jí)上訪，現(xiàn)已處理到位但仍未息訪和無理上訪的老戶，加大工作力度，24小時(shí)嚴(yán)密監(jiān)控，及時(shí)掌握動(dòng)向，做到每天見面，主動(dòng)約談等辦法，確保不發(fā)生越級(jí)上訪。

(5)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。中心組理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，2018、2019年無中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，班子成員學(xué)習(xí)筆記全部為摘抄原文，沒有結(jié)合工作實(shí)際開展研討。民主生活會(huì)走形式，相互批評(píng)走過場(chǎng)。2017年度民主生活會(huì)與2016年“兩學(xué)一做”專題民主生活會(huì)相互批評(píng)意見一模一樣;2018年2月、9月、2019年2月三次民主生活會(huì)，班子和個(gè)人自查出的問題“年年改年年有”，原因分析和整改措施原文照搬。

整改情況：已完成。一是中心負(fù)責(zé)人召集其他班子成員進(jìn)行了談心談話，針對(duì)學(xué)習(xí)筆記摘抄原文、專題生活會(huì)相互批評(píng)一模一樣情況，以及查擺問題原因分析和整改措施原文照搬現(xiàn)象，進(jìn)行了反思，寫出深刻的自我檢討。二是認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解《黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》基本精神和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)開好民主生活會(huì)的思想和行動(dòng)自覺性。三是建立民主生活會(huì)材料審查機(jī)制，班子成員的對(duì)照檢查材料，提出的相互批評(píng)意見，做到自己撰寫、認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、切合實(shí)際，克服以往不動(dòng)腦、等靠拖拉、檢查材料和批評(píng)意見年年雷同現(xiàn)象。以巡察專題民主生活會(huì)為新起點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，扎實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，真正做到紅紅臉出出汗，開出應(yīng)有的效果。

2、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)有偏差。

(6)主體責(zé)任虛化。中心黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不重視、不主動(dòng)，2018年、2019年未專題研究過黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，2019年5月3日研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以“安排部署系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作”一句帶過。主體責(zé)任工作臺(tái)賬敷衍應(yīng)付，2019年黨組《履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作臺(tái)賬》上半年與下半年完成情況雷同，內(nèi)容空泛不具體。2017年至2019年班子成員《主體責(zé)任履職全程紀(jì)實(shí)手冊(cè)》均無黨組織負(fù)責(zé)人簽字背書，主要領(lǐng)導(dǎo)2017年至2019年個(gè)人紀(jì)實(shí)手冊(cè)找人代寫，班子成員張雪偉2019年全年黨風(fēng)廉政建設(shè)約談及廉政大約談?dòng)涗浛瞻住?/p>

整改情況：已完成。一是完善了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見的工作機(jī)制，按照要求每年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)不低于三次，做到會(huì)議研究有記錄、有措施、有結(jié)果。二是針對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)找人代寫紀(jì)實(shí)手冊(cè)，張浩同志進(jìn)行了深刻的反思，并在巡察整改專題民主生活會(huì)上作出批評(píng)與自我批評(píng)，補(bǔ)全記錄，并做出了書面深刻檢查。張雪偉同志在專題民主生活會(huì)上作出了批評(píng)與自我批評(píng)，已作出書面深刻檢查，約談?dòng)涗浺堰M(jìn)行補(bǔ)充完整。三是修訂完善糧食購(gòu)銷服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。四是根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作的要求，明確糧食購(gòu)銷服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)同志、班子成員的責(zé)任以及基層黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核和責(zé)任追究。五是嚴(yán)格考核問責(zé)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入政績(jī)考核、干部任用、黨員民主評(píng)議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一案雙查”。

(7)監(jiān)督責(zé)任缺失。單位原紀(jì)檢組同級(jí)監(jiān)督嚴(yán)重缺失，對(duì)原“一把手”張國(guó)琪違紀(jì)違法行為視而不見，導(dǎo)致其長(zhǎng)期以權(quán)謀私、嚴(yán)重違紀(jì)違法，后被依法判刑。派駐紀(jì)檢組沒有會(huì)同黨組專題研究過全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作，派駐以來僅列席班子會(huì)兩次;對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督不到位，2019年4月駐村第一書記張繼平、攻堅(jiān)組長(zhǎng)陳輝、組員黃學(xué)義扶貧期間無故脫崗，造成不良影響。

整改情況：已完成。一是2020年12月21日下午開展的“以案促改”制度化常態(tài)化警示教育，以原“一把手”違法犯罪及許昌市以案促改警示片典型案例等為教材開展以案促改活動(dòng)，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部及系統(tǒng)二級(jí)下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。二是紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組已對(duì)駐村第一書記及扶貧干部進(jìn)行了約談提醒，中心對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并嚴(yán)格要求駐村第一書記和扶貧干部服從當(dāng)?shù)攸h委、政府管理，遵守當(dāng)?shù)攸h委、政府工作紀(jì)律，若有違紀(jì)按照紀(jì)委有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。三是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)糧食收購(gòu)及工程項(xiàng)目中的黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和重點(diǎn)防范環(huán)節(jié)認(rèn)真進(jìn)行梳理，建立防控措施清單。按照《糧食流通管理?xiàng)l例》做好糧食收購(gòu)許可，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)承儲(chǔ)最低收購(gòu)價(jià)糧食企業(yè)依法履行監(jiān)管責(zé)任，維護(hù)糧食收儲(chǔ)秩序。糧食收儲(chǔ)企業(yè)要嚴(yán)格按照國(guó)家糧食收購(gòu)政策，遵守“五要五不準(zhǔn)”收購(gòu)守則，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)，把糧食收購(gòu)工作落到實(shí)處。建立健全完善“三重一大”民主決策、工程建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)定制度，規(guī)范建設(shè)工程管理，保證項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量安全，資金使用規(guī)范，并加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)單位監(jiān)督檢查。四是會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委第十派駐組研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，以把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為重點(diǎn)，建立談心談話制度，嚴(yán)肅制度落實(shí)，在黨員干部理論學(xué)習(xí)中注重安排黨紀(jì)黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。

3、主題教育開展不扎實(shí)。

(8)制定方案背離實(shí)際。中心黨組在制定的實(shí)施方案(長(zhǎng)糧黨〔2019〕9號(hào))發(fā)文時(shí)間為2019年8月18日，早于許昌市和長(zhǎng)葛市第二批主題教育動(dòng)員時(shí)間。

整改情況：已完成。一是對(duì)現(xiàn)有文件進(jìn)行了自查，并對(duì)長(zhǎng)糧黨〔2019〕9號(hào)早于許昌市委、長(zhǎng)葛市委發(fā)文時(shí)間，以文件形式對(duì)其進(jìn)行了更正，發(fā)放到機(jī)關(guān)各科室、各基層黨組織。二是主要負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了約談，要求領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，加強(qiáng)辦公文件管理，杜絕文件行文錯(cuò)誤、重復(fù)行文、補(bǔ)造現(xiàn)象發(fā)生，并不定期進(jìn)行檢查。

(9)學(xué)習(xí)教育不扎實(shí)。中心黨組沒有根據(jù)主題教育安排制定本單位具體學(xué)習(xí)計(jì)劃;班子成員和機(jī)關(guān)干部最多的僅有6篇(次)集中學(xué)習(xí)筆記，主題教育期間的黨建知識(shí)測(cè)試、入黨“初心四問”等內(nèi)容機(jī)關(guān)支部均未開展;其他黨支部主題教育開展更是僅限于在主題黨日領(lǐng)學(xué)文件。

整改情況：已完成。一是制定了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求班子成員做好會(huì)議記錄，主要負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行審閱。二是加強(qiáng)對(duì)基層黨支部黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人定期學(xué)習(xí)制度，組織開好生活會(huì)，認(rèn)真開展“主題黨日”活動(dòng)等。三是嚴(yán)格要求各基層黨組織如實(shí)做好會(huì)議記錄，做好活動(dòng)材料的收集整理。四是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)開展好的黨支部進(jìn)行表彰，對(duì)差的黨支部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

(10)主題教育效果不明顯?；鶎狱h支部落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織活動(dòng)仍虛以應(yīng)付，沒有達(dá)到“找差距、抓落實(shí)”的實(shí)際效果，部分中層干部不知道共產(chǎn)黨員初心使命是什么。

整改情況：已完成。一是把黨員教育活動(dòng)貫穿到日?；顒?dòng)中，從嚴(yán)細(xì)化落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活、談心談話、思想?yún)R報(bào)、黨員民主評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)等制度，從嚴(yán)管理黨員，嚴(yán)格組織生活，從而促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。二是開展主題教育在基層黨組織落地生根，重點(diǎn)抓好主題黨課、專題研討、整改落實(shí)等關(guān)鍵工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下，嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度，全面落實(shí)組織生活會(huì)、黨員民主評(píng)議等工作流程、程序步驟、會(huì)后落實(shí)等基本規(guī)定，建立健全活動(dòng)臺(tái)賬，推行基層黨組織教育活動(dòng)現(xiàn)代化、制度化、常態(tài)化。三是組織黨員開展“黨建知識(shí)競(jìng)賽”“初心和使命”抽查活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神，提升黨員干部理論水平，黨性修養(yǎng)和履行職責(zé)能力，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一起組織實(shí)施，一起考核總結(jié)，形成黨建工作和業(yè)務(wù)工作同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)的工作格局，使廣大黨員干部真正履行自己的初心和使命。

(二)人事管理不規(guī)范，黨建引領(lǐng)發(fā)揮不夠

1、人事管理不規(guī)范。

(11)干部缺配，崗位交流機(jī)制不完善。資金管理股2019年至今沒有配備負(fù)責(zé)人;部分中層干部長(zhǎng)期在同一崗位任職。

整改情況：正在整改。2017年8月按照三定方案，對(duì)中層機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了優(yōu)化組合，8個(gè)科室進(jìn)行配備調(diào)整，后因干部交流，資金管理科科長(zhǎng)空缺，沒有配備。一是按照干部管理權(quán)限和識(shí)人用人標(biāo)準(zhǔn)，，統(tǒng)籌考慮擬任資金管理科科長(zhǎng)人選。二是結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，對(duì)于任職5年以上的中層干部進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，建立中層干部交流上崗工作機(jī)制，關(guān)鍵及敏感崗位科級(jí)以下人員在同一崗位連續(xù)工作3年后，必須在本部門進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，中層以上管理崗位人員在同一崗位工作超過5年必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。有潛力的后備干部，根據(jù)推薦情況，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子決議對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)。推行轉(zhuǎn)崗，要注重實(shí)效，保證質(zhì)量，防止形式主義和簡(jiǎn)單化，努力建設(shè)一支廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。股級(jí)干部5年以上未交流問題，已經(jīng)班子會(huì)研究，列入議事日程，因單位缺編空編和涉及單位穩(wěn)定，已向公務(wù)員局申請(qǐng)招錄5名工作人員，待5名新員工到崗時(shí)，即對(duì)股級(jí)干部進(jìn)行輪崗。

(12)人事管理制度執(zhí)行不嚴(yán)。機(jī)關(guān)人員請(qǐng)假超假、無編人員不參加考勤、長(zhǎng)期病假人員參加年度績(jī)效考核等問題突出。

整改情況：已完成。一是巡察期間對(duì)超假人員進(jìn)行了處罰，按當(dāng)月工資有效工作日進(jìn)行平均，超假期日均工資已經(jīng)追回，并進(jìn)行了約談提醒，寫出書面檢查，通報(bào)批評(píng)。二是對(duì)兩名病假人員，郭浩亮根據(jù)建議及本人同意，回單位上班，黃學(xué)義病情較重，按病假辦理，只發(fā)工資津貼的80%。三是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，病假不得超過半年，有事請(qǐng)假不得超過20天，請(qǐng)假人員先往辦公室報(bào)備，辦公室審核是否超出當(dāng)年事假天數(shù)，審核由科室負(fù)責(zé)人簽字，再由分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字。四是以周報(bào)形式向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，主管領(lǐng)導(dǎo)不定期開展考勤督查，增強(qiáng)紀(jì)律性。考勤記錄作為平時(shí)考核的主要依據(jù)。

(13)違規(guī)內(nèi)退現(xiàn)象依然存在。2010至2015年先后14名單位人員違規(guī)退出工作崗位，直到2020年3月才返崗上班，內(nèi)退期間工資待遇按正常在崗標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，單位違規(guī)向其發(fā)放車補(bǔ)、公務(wù)員津補(bǔ)貼、平時(shí)考核獎(jiǎng)等工作補(bǔ)助。

整改情況：已完成。一是退職人員已于2020年3月返崗，正常上班。并對(duì)他們進(jìn)行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《機(jī)關(guān)管理制度》;二是在市委第二巡察組巡察期間，發(fā)現(xiàn)內(nèi)退人員未按規(guī)定參加考勤，要求紀(jì)委派駐組組長(zhǎng)閆曉娟對(duì)內(nèi)退人員進(jìn)行了一一約談，并責(zé)令寫出了深刻檢查，在機(jī)關(guān)全體會(huì)議上予以通報(bào)批評(píng);三是返崗人員以后自覺遵守機(jī)關(guān)管理規(guī)定，按時(shí)上下班，自覺遵守上級(jí)法律法規(guī)及機(jī)關(guān)管理制度，做到有令則行、有禁則止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，紀(jì)律法規(guī)面前人人平等。違反者按照機(jī)關(guān)管理制度及法律法規(guī)執(zhí)行，扣除其工資及津貼后，同時(shí)給予警告等相應(yīng)處分，有事則履行請(qǐng)銷假手續(xù)，病假不得超過半年，逾者按規(guī)定執(zhí)行。四是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升行政效率。

2、黨組織軟弱渙散。

(14)機(jī)關(guān)黨委形同虛設(shè)。機(jī)關(guān)黨委2017年8月成立至今，多名中層干部不知道單位設(shè)置的有機(jī)關(guān)黨委，或與原中心黨組概念混淆;局機(jī)關(guān)黨員大會(huì)均以全體人員大會(huì)形式召開。

整改情況：已完成。一是組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)是機(jī)關(guān)黨委相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，掌握機(jī)關(guān)黨委與黨組關(guān)系，以及機(jī)關(guān)黨委的職責(zé)、構(gòu)成、人員組成及組織架構(gòu)，接收新名稱，扛起新責(zé)任，完成新任務(wù)。二是選送抓組織的分管領(lǐng)導(dǎo)及黨辦負(fù)責(zé)人參加市委舉辦的黨建知識(shí)培訓(xùn)班，盡快了解機(jī)關(guān)黨委的工作程序及工作規(guī)則，做到不斷檔、不掉線，工作不落后。

(15)基層黨支部作用發(fā)揮不到位。單位各基層黨支部組織生活不正常，如0911公司、廣達(dá)糧油黨支部2017年以來未開展過組織生活會(huì)、民主評(píng)議等正常組織活動(dòng)，主題黨日、主題教育未開展。天英公司黨支部書記張金銘、軍糧供應(yīng)站黨支部書記李國(guó)慶長(zhǎng)期不上班，組織建設(shè)更無從談起，“三會(huì)一課”記錄造假。如軍糧供應(yīng)站黨支部2018年2月14日(臘月29日)支委會(huì)開會(huì)卻記錄“從喜慶的節(jié)日回到本職工作中”，天英公司黨支部2020年1月26日(大年初二)召開支委會(huì)收繳黨費(fèi)。

整改情況：已完成。一是嚴(yán)格按照基層黨支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)行開會(huì)、活動(dòng)及學(xué)習(xí)筆記簽閱制度，對(duì)敷衍了事、弄虛作假，未完成學(xué)習(xí)及工作任務(wù)的黨員及支部書記進(jìn)行了批評(píng)教育，通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合方式，機(jī)關(guān)黨委監(jiān)督基層支部指導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》及習(xí)近平系列重要講話精神，以黨規(guī)規(guī)范基層黨組織和廣大黨員行為。二是責(zé)令天英公司、軍供站二名支部書記歸崗上班，充分履行支部書記職責(zé)。三是規(guī)范軍供站支部、天英公司支部會(huì)議記錄，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅追責(zé)，舉一反三，保證不再出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤。四是大力培養(yǎng)基層后備干部，解決基層干部尤其是黨務(wù)干部青黃不接現(xiàn)象，做到承上啟下、后繼有人。

3、黨員教育管理缺失。

(16)發(fā)展黨員不規(guī)范。以舉手表決代替票決制接收預(yù)備黨員，違反發(fā)展黨員入口票決制度;黨員發(fā)展材料混亂，入黨材料與實(shí)際不符。如機(jī)關(guān)黨支部接收楊志航為預(yù)備黨員時(shí)間為2016年12月13日，組織部批復(fù)時(shí)間卻是2015年12月7日，且入黨材料中缺少無違紀(jì)違法證明、接收預(yù)備黨員及轉(zhuǎn)正相關(guān)記錄資料;如胥青山2014年7月上班，遞交入黨申請(qǐng)書時(shí)間卻為2014年3月10日，支部于2014年6月28日已確定該同志為入黨積極分子。

整改情況：已完成。一是認(rèn)真審核楊志航、胥青山兩位同志入黨材料，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定入黨的有關(guān)程序及步驟進(jìn)行了梳理。二是組織有關(guān)人員對(duì)入黨材料中的時(shí)間矛盾問題進(jìn)行了查證核實(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育，并寫出情況說明。三是組織全體干部職工學(xué)習(xí)《黨章》中黨員管理制度，全面了解加入中國(guó)共產(chǎn)黨的程序及有關(guān)規(guī)定，把好黨員入口關(guān)，建立一套審核機(jī)制，從入黨申請(qǐng)、黨校培訓(xùn)、積極分子到預(yù)備黨員、正式黨員，層層審核把關(guān)，充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

(17)黨費(fèi)收繳不規(guī)范。多數(shù)機(jī)關(guān)黨員黨費(fèi)半年或一年交一次;2017年機(jī)關(guān)黨委黨費(fèi)余額為496元、2018年黨費(fèi)余額為5599.17元，直到2020年7月29日巡察組進(jìn)駐前一天才上交上級(jí)黨委。退休黨員不交黨費(fèi)問題突出，老干部支部黨員、中儲(chǔ)糧許昌直屬庫(kù)長(zhǎng)葛分庫(kù)黨支部退休黨員、軍糧供應(yīng)站黨支部退休黨員均存在欠繳黨費(fèi)問題。軍糧供應(yīng)站、0911庫(kù)黨員2016年以來黨費(fèi)基數(shù)執(zhí)行低，且0911庫(kù)黨支部8名黨員2016年以來未交納過黨費(fèi)。

整改情況：正在整改。一是分管黨務(wù)工作的張雪偉同志對(duì)涉及黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談提醒，深刻汲取教訓(xùn)，舉一反三，規(guī)范黨費(fèi)收繳。二是召開巡察整改專題組織生活會(huì)，結(jié)合黨員交納黨費(fèi)不及時(shí)問題及時(shí)剖析、查找原因，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，杜絕此類問題的發(fā)生。三是組織機(jī)關(guān)黨員干部及基層支部負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)《黨章》《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員自覺主動(dòng)繳納黨費(fèi)的意識(shí)。四是嚴(yán)格按照黨費(fèi)收繳流程要求，建立黨費(fèi)收繳臺(tái)賬，明確專人負(fù)責(zé)登記管理。按照市直工委下發(fā)《關(guān)于核定黨員交納黨費(fèi)基數(shù)及時(shí)上交的通知》，對(duì)照機(jī)關(guān)工資表、退休人員工資表及企業(yè)職工黨員的收入情況，認(rèn)真核實(shí)每名黨員的收繳基數(shù)，讓每名黨員做到心中有數(shù)，并由支部書記簽字，報(bào)市直工委。五是老干部支部黨費(fèi)10862.32元已于2021年1月26日上繳市委組織部，其它支部黨費(fèi)正在補(bǔ)繳中。

(18)黨員先鋒模范作用缺失。中心黨組沒有充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，在全市學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)定期排名中，單位長(zhǎng)期排名靠后。個(gè)別黨員違紀(jì)違法問題仍有發(fā)生。如官亭分公司負(fù)責(zé)人徐紅建2019年1月14日醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，被市紀(jì)委開除黨籍。

整改情況：已完成。一是召開機(jī)關(guān)支部及基層支部負(fù)責(zé)人會(huì)議，動(dòng)員全體黨員積極參與《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》，在全市排名中由原來的后十名左右提升了10—15個(gè)名次。二是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，機(jī)關(guān)黨員的得分與年度績(jī)效工資掛鉤，每月平均得分率在35分以下不得評(píng)為先進(jìn)，對(duì)各基層支部得分情況進(jìn)行排名，全年有連續(xù)三次后兩名的支部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。三是官亭分公司負(fù)責(zé)人醉駕現(xiàn)象在紀(jì)委開除黨紀(jì)處分的基礎(chǔ)上，我單位根據(jù)其情節(jié)給予了行政降職處理，由分公司經(jīng)理降為副經(jīng)理，并在大會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。組織開展以案促改活動(dòng)，以案為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴，進(jìn)一步純潔黨的隊(duì)伍，強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。

(19)坐收坐支問題嚴(yán)重。2013年1月至2019年1月，糧食局下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)違反收支兩條線，坐收坐支747.51萬余元。其中希望公司投資收益156.55萬余元、軍供站租金200萬元等多筆收入均未上交市財(cái)政，用于解決人員經(jīng)費(fèi)及其他遺留問題。

整改情況：正在整改。一是積極與財(cái)政局、國(guó)資局及非稅收入中心對(duì)接，爭(zhēng)取下屬企業(yè)租金及其他收入上交財(cái)政，實(shí)行收支兩條線，解決信訪遺留問題及繳納企業(yè)職工養(yǎng)老金再向財(cái)政局申請(qǐng)。二是葛天糧油商貿(mào)公司已制定下發(fā)了《糧食國(guó)有企業(yè)資金財(cái)產(chǎn)管理制度》，葛天公司對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)統(tǒng)管，實(shí)行報(bào)賬員制度，各企業(yè)租金及其他收入統(tǒng)一打入葛天公司賬戶，企業(yè)需繳納養(yǎng)老金及其他支出需由職工代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)員審核，經(jīng)公司經(jīng)理審核后再支出，層層把關(guān)，嚴(yán)防跑冒滴漏。三是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員技能培訓(xùn)，做到收有憑支有據(jù)，嚴(yán)防國(guó)有資金財(cái)產(chǎn)流失。四是2012年5月在拆除老城糧所倉(cāng)房時(shí)發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，死亡兩人、重傷兩人，為了安撫傷亡家屬，軍糧供應(yīng)站高息(月息2分或4分不等)募集資金賠償傷亡家屬。2015年，軍糧供應(yīng)站收取200萬元租金用于償還集資款本金、利息及其它遺留問題。2020年12月，中心對(duì)軍糧供應(yīng)站負(fù)責(zé)人尤梅軍給予記過處分。已責(zé)令軍供站算清賬目，超出法律規(guī)定利息部分予以追回，超過法律保護(hù)利息部分涉及人員多、時(shí)間長(zhǎng)，軍糧供應(yīng)站正在追繳。

(20)公款私存問題突出。2014年以來，局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)支出的各種費(fèi)用均轉(zhuǎn)入各糧所、軍供站和局工作人員個(gè)人銀行賬戶。如局下屬軍供站現(xiàn)金全部存放在出納員朱艷麗個(gè)人銀行賬戶;葛天糧油公司賬面現(xiàn)金全部存放在資金管理科副科長(zhǎng)馬飛個(gè)人銀行賬戶中，截止2020年6月底現(xiàn)金結(jié)余61.59萬余元。

整改情況：已完成。一是葛天糧油商貿(mào)公司及下屬企業(yè)開戶行在市農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，該行當(dāng)時(shí)沒有開通網(wǎng)銀，支取需要預(yù)約，不能隨時(shí)支取，葛天糧油商貿(mào)公司、軍糧供應(yīng)站財(cái)務(wù)人員違規(guī)把公款存在個(gè)人賬戶，方便單位使用。通過整改，軍供站把存入個(gè)人賬戶的公款已轉(zhuǎn)入單位公戶，朱艷麗已做出書面解釋，資金主要用于企業(yè)人員工資及辦公費(fèi)用。二是巡察期間馬飛已將存入個(gè)人賬戶的公款轉(zhuǎn)入葛天公司公戶，已對(duì)馬飛進(jìn)行了警告處分，扣除半年平時(shí)考核獎(jiǎng)及一個(gè)月年終獎(jiǎng)。三是建立財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)定了工作業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)結(jié)算日期、支出額度審核權(quán)限等，職工代表進(jìn)行審核把關(guān)，并定期公布賬目、做到財(cái)務(wù)公開化、透明化，懲獎(jiǎng)并舉，預(yù)防基層職務(wù)犯罪。

(21)大額支出無明細(xì)。局下屬葛天糧油公司大量使用定額發(fā)票報(bào)銷入賬，未附清單或空白清單。如2017年12月支出辦公費(fèi)4625元，使用定額票據(jù)入賬，無明細(xì)清單。

整改情況：已完成。一是經(jīng)查閱原始票據(jù)，責(zé)成經(jīng)辦人對(duì)資金用向?qū)懗隽饲闆r說明，該項(xiàng)支出均為購(gòu)置辦公用品、制作版面、條幅等。按照“舉一反三”的要求，組織單位財(cái)務(wù)人員對(duì)單位借用公款、報(bào)賬等進(jìn)行了自查。二是對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。三是進(jìn)一步規(guī)范葛天糧油商貿(mào)公司財(cái)務(wù)管理，健全財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)審批程序進(jìn)行報(bào)銷，財(cái)務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)銷票據(jù)進(jìn)行審核，對(duì)不規(guī)范的一律不準(zhǔn)入賬。

(22)未執(zhí)行長(zhǎng)期有效的清產(chǎn)核資制度。截止2020年5月糧食局“其他應(yīng)收賬款”科目長(zhǎng)期掛賬3802.71萬余元，收回比率較低，國(guó)有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)大。

整改情況：正在整改。按照政府十五屆七十次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要(長(zhǎng)政紀(jì)〔2021〕1號(hào))內(nèi)容，由副市長(zhǎng)趙勝業(yè)牽頭，市政府辦主任科員王雨負(fù)責(zé)，抽調(diào)國(guó)資、審計(jì)、糧食、紀(jì)委監(jiān)委、公安等業(yè)務(wù)骨干，成立長(zhǎng)葛市國(guó)有糧食企業(yè)清產(chǎn)核資工作專班，并于2021年1月18日召開長(zhǎng)葛市國(guó)有糧食企業(yè)清產(chǎn)核資工作動(dòng)員會(huì)，按照《長(zhǎng)葛市國(guó)有糧食企業(yè)清產(chǎn)核資實(shí)施方案》中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐步實(shí)施。

2、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控漏洞多。

(23)固定資產(chǎn)處置隨意。固定資產(chǎn)缺乏臺(tái)帳管理，無專門科室人員負(fù)責(zé)，固定資產(chǎn)未經(jīng)集體研究隨意處置，造成國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重。如人民路南段一宗土地聯(lián)合開發(fā)后，置換6間門面房，直至2016年被查封、未獲得任何收益;長(zhǎng)社路中段路南(澳門大酒店西臨)一宗土地，由部分老員工占地建房，至今無法收回。坡胡糧所一層門面房22間，其中有10間被老員工長(zhǎng)期無償占用，6間閑置，6間以遠(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià)租金出租。其他分公司均存在類似問題。

整改情況：正在整改。一是經(jīng)與市紀(jì)委對(duì)接，針對(duì)人民路查封的6間門面房，因?qū)偕姘肛?cái)產(chǎn)，依法依紀(jì)予以收繳。二是經(jīng)調(diào)查長(zhǎng)社路中段路南(澳門大酒店西臨)一宗土地是上個(gè)世紀(jì)80年代為解決職工住房問題由個(gè)人出資建設(shè)，正在居住，抽出專人與自然資源和規(guī)劃局、住建局等相關(guān)職能部門一起掌握住戶動(dòng)態(tài)，對(duì)占地建房戶宣傳法律法規(guī)，房屋拆除后，不得新建，及時(shí)收回。三是坡胡分公司所有財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記造冊(cè)，組織儲(chǔ)運(yùn)科、國(guó)資科、葛天公司進(jìn)行核實(shí)入賬，統(tǒng)一納入葛天公司管理，收回原有租賃合同協(xié)議，巡察前坡胡分公司已整體打包對(duì)外出租，收入?yún)R入葛天公司賬戶，統(tǒng)一管理。四是以國(guó)有糧食企業(yè)清產(chǎn)核資工作為契機(jī)，真正掌握國(guó)有資產(chǎn)的實(shí)有數(shù)量，查明有無丟失、損毀或未列入賬的固定資產(chǎn)，保證賬實(shí)相符。五是各分公司設(shè)置專職兼職國(guó)有資產(chǎn)管理員，建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，固定資產(chǎn)領(lǐng)用、調(diào)出、報(bào)廢必須經(jīng)主管部門及總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)動(dòng)、報(bào)廢，更不能自行外借和變賣，固定資產(chǎn)每年至少清查一次。

(24)對(duì)外投資監(jiān)管缺失。糧食局沒有建立對(duì)外投資監(jiān)管制度，多次投資長(zhǎng)期未見效益，甚至產(chǎn)生糾紛。如2013年以前向長(zhǎng)葛市信源養(yǎng)殖有限公司投資45萬元，至今仍掛賬，未見收益;1988年對(duì)長(zhǎng)葛市印染機(jī)械廠投資20萬元，不僅未見效益，還因投資問題產(chǎn)生訴訟。

整改情況：正在整改。一是依據(jù)資金往來順序，查證信源養(yǎng)殖45萬元投資0911庫(kù)，用于建倉(cāng)，責(zé)成0911庫(kù)寫出了詳細(xì)情況說明。二是找知情人或當(dāng)事人還原印染機(jī)械廠投資20萬元情況，全面查清集體企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)，聘請(qǐng)會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)核算評(píng)審，全面掌握企業(yè)運(yùn)行情況。三是全面完善投資監(jiān)管體系，設(shè)立主管部門、信息系統(tǒng)、社會(huì)監(jiān)督三方監(jiān)管機(jī)制，同時(shí)運(yùn)用行政、法律和經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行監(jiān)管，針對(duì)投資項(xiàng)目每季度進(jìn)行上報(bào)投資資金使用情況及經(jīng)濟(jì)效益。每年對(duì)項(xiàng)目和資金進(jìn)行審計(jì)，對(duì)不符合規(guī)定的及時(shí)進(jìn)行提醒，在資金使用中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，對(duì)當(dāng)事人和負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，具有違法行為者，追究其法律責(zé)任。

(25)對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)管理缺失。二級(jí)機(jī)構(gòu)重大事項(xiàng)不經(jīng)局黨組研究，擅自決策并執(zhí)行，存在廉政隱患。如軍糧供應(yīng)站未經(jīng)局黨組研究同意，擅自組織違規(guī)集資，造成債務(wù)越來越高，截止巡察組進(jìn)駐，賬面還有200萬元的集資款，年利率18%到48%(1.5分至4分)不等。

整改情況：正在整改。一是組織有關(guān)人員查證軍供站集資主要上繳中儲(chǔ)糧許昌分公司托市收購(gòu)保證金及職工養(yǎng)老金和部分工程款。超出同期銀行貸款利率三倍以上不受法律保護(hù)，年利率18%到48%降至10%，并且從2021年元月開始每季度償還本金10萬元，進(jìn)一步減輕國(guó)有企業(yè)債務(wù)壓力。二是建立二級(jí)機(jī)構(gòu)議事制度，二級(jí)機(jī)構(gòu)的重大事項(xiàng)如項(xiàng)目投資、合作經(jīng)營(yíng)等，由糧食購(gòu)銷服務(wù)中心班子會(huì)進(jìn)行集體研究、集體決策。三是組織全系統(tǒng)及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)融資管理暫行辦法》，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，遵守科學(xué)、民主決策程序，規(guī)范可行性研究，落實(shí)其他追究制度，設(shè)計(jì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投融資、薪酬分配、利潤(rùn)分配、業(yè)績(jī)考核等重要情況應(yīng)當(dāng)事前報(bào)告職工代表大會(huì)同意后，方可實(shí)施，并且報(bào)后續(xù)進(jìn)展情況。

3、審計(jì)整改落實(shí)不到位。

(26)市審計(jì)局2017年審計(jì)(長(zhǎng)審經(jīng)報(bào)〔2017〕21號(hào))反饋的14項(xiàng)問題，截止巡察進(jìn)駐，僅整改6項(xiàng)，未按規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、國(guó)有資產(chǎn)出租收入管理不合規(guī)、超標(biāo)準(zhǔn)支出造成國(guó)有資產(chǎn)流失等8項(xiàng)問題至今未整改;2019年審計(jì)(長(zhǎng)審經(jīng)報(bào)〔2019〕16號(hào))反饋的9項(xiàng)問題，截止巡察進(jìn)駐僅整改了4項(xiàng)。

整改情況：正在整改。一是把兩次審計(jì)整改的問題涉及資產(chǎn)評(píng)估、國(guó)有資金出租、財(cái)務(wù)歷史掛賬及清產(chǎn)核資等方面，正在按照市政府要求組織有關(guān)部門分步實(shí)施，整改中準(zhǔn)確把握審計(jì)反饋問題的重點(diǎn)和導(dǎo)向，認(rèn)真對(duì)照審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深刻剖析問題原因，對(duì)癥下藥，對(duì)未整改的問題建立臺(tái)賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，任務(wù)分解到人，實(shí)行銷號(hào)制，能整改的立行立改，確有其他原因一時(shí)不能整改，制定整改計(jì)劃，按時(shí)完成整改任務(wù)。二是糧食購(gòu)銷服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子全程督辦，壓緊壓實(shí)整改責(zé)任，確保分工明確到位、責(zé)任落實(shí)到位、問題整改到位。

(四)作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)“四風(fēng)”等問題依然存在

1、作風(fēng)不嚴(yán)、紀(jì)律松弛。

(27)總結(jié)工作敷衍應(yīng)付。2016年至2019年中心班子成員的述職述廉述學(xué)報(bào)告只修改年份及個(gè)別字句，尤其是班子成員報(bào)告中“存在的問題和不足”，連續(xù)四年內(nèi)容一模一樣;資金管理科2018年工作總結(jié)竟出現(xiàn)“已經(jīng)報(bào)送學(xué)校審議”字樣。

整改情況：已完成。一是已對(duì)班子成員述職述廉報(bào)告及資金管理科總結(jié)重新進(jìn)行了更正，更正后的述職報(bào)告由中心負(fù)責(zé)人審核把關(guān)、備案，認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，作出了深刻檢查。二是對(duì)于弄虛作假錯(cuò)誤現(xiàn)象或者苗頭，要做到及時(shí)制止、馬上整改、堅(jiān)決糾正。三是完善材料審核監(jiān)督機(jī)制，會(huì)前先上交述職報(bào)告由黨務(wù)工作人員進(jìn)行比對(duì)，若有雷同及時(shí)返工，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字后再開會(huì)述職。

(28)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不嚴(yán)。7月31日巡察動(dòng)員會(huì)上，機(jī)關(guān)干部王志寬、天英公司郭松貴違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開會(huì)時(shí)間玩手機(jī)、打瞌睡。8月11日巡察組組織的集中座談會(huì)，坡胡分公司陸繼成、官亭分公司徐紅建、印染機(jī)械廠杜天軍三人無故不參加會(huì)議。

整改情況：已完成。一是在巡察期間已對(duì)上述五位同志由派駐組進(jìn)行了約談，寫出了書面檢查，在職工大會(huì)上作出了深刻檢討。二是進(jìn)行嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)大整頓，嚴(yán)格會(huì)議簽到制度，提前10分鐘入場(chǎng)，禁止他人代簽，嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)許可，不得擅自找人替會(huì)，因故不能參會(huì)的向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同意后指派他人參會(huì)，嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，實(shí)行“七不準(zhǔn)”不準(zhǔn)中途離會(huì)、不準(zhǔn)會(huì)場(chǎng)走動(dòng)、不準(zhǔn)打手機(jī)、不準(zhǔn)交頭接耳開小會(huì)、不準(zhǔn)打瞌睡、不準(zhǔn)會(huì)內(nèi)吸煙、不準(zhǔn)隨意遺棄會(huì)議材料。

(29)形式主義問題突出。印制文件照抄照搬，脫離實(shí)際如長(zhǎng)糧黨〔2016〕25號(hào)《糧食局黨委基層黨組織換屆選舉工作實(shí)施方案》出現(xiàn)“教育局黨委”字樣;長(zhǎng)糧〔2016〕20號(hào)《關(guān)于駛?cè)腴_展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)方案》中出現(xiàn)“此次安全生產(chǎn)在檢查活動(dòng)是2015年安全生產(chǎn)工作手一項(xiàng)重要工作”內(nèi)容;長(zhǎng)糧〔2016〕22號(hào)《關(guān)于“五一”和“端午”期間深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通知》文件內(nèi)容時(shí)而出現(xiàn)“八個(gè)不準(zhǔn)”，時(shí)而出現(xiàn)“六個(gè)不準(zhǔn)”。

整改情況：已完成。一是對(duì)上述文件進(jìn)行了糾正，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育，防止此類問題的再次發(fā)生。二是組織辦公室等科室人員學(xué)習(xí)了《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》增強(qiáng)公文格式及寫作能力的提高，堅(jiān)決杜絕臆造濫用、錯(cuò)用、缺少、混用文字現(xiàn)象及格式不正確、文字語言表達(dá)不準(zhǔn)確等;三是實(shí)行文簽審核制，撰文人員、科室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字把關(guān)，出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2、違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神問題屢見不鮮。

(30)違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)。2018、2019年糧食購(gòu)銷服務(wù)中心違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)1.28萬余元，巡察期間已全部退回。

整改情況：已完成。巡察期間超規(guī)違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)1.28萬元，超出部分已經(jīng)全部退回，并召開會(huì)議集體學(xué)習(xí)報(bào)銷差旅費(fèi)管理辦法，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，規(guī)范報(bào)銷審批程序，明確執(zhí)行問責(zé)方面的內(nèi)容，安排專人督查制度落實(shí)情況。

(31)亂發(fā)補(bǔ)助問題突出。如2017年6月以“夏糧收購(gòu)、庫(kù)存檢查”名義發(fā)放補(bǔ)助3.36萬元，12月又以“糧食收購(gòu)監(jiān)督檢查、消防安全大排查”名義發(fā)放補(bǔ)助4.31萬元;2018年2月以扶貧名義發(fā)放補(bǔ)助10.51萬元。

整改情況：已完成。一是依據(jù)補(bǔ)助憑證已查明事由，由當(dāng)事人寫出情況說明。二是規(guī)范執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批報(bào)銷票據(jù)，財(cái)務(wù)支出票據(jù)必須有經(jīng)手人、事由、審核人和審批人簽字后，按照規(guī)定做好審核報(bào)銷入賬。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面使用公務(wù)卡結(jié)算，減少現(xiàn)金支出，確保財(cái)政資金規(guī)范使用。

(一)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨

堅(jiān)持把黨建工作作為根本政治責(zé)任，與糧食中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。把嚴(yán)紀(jì)律守規(guī)矩?cái)[在重要位置，堅(jiān)持和落實(shí)民主集中制，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。繼續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和以案促改，促使黨組織建好班子、帶好隊(duì)伍，形成鮮明的重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)用人導(dǎo)向，從嚴(yán)選好干部、用好干部、管好干部，切實(shí)營(yíng)造良好政治生態(tài)。

(二)全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化“一把手”第一責(zé)任，帶頭履行好主體責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作之中，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。

(三)持續(xù)抓好整改后續(xù)工作

鞏固和擴(kuò)大整改效果，持之以恒抓好整改后續(xù)工作，盯緊巡察反饋意見建議，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要事項(xiàng)和群眾反映強(qiáng)烈的問題的整改。對(duì)已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果;對(duì)正在整改的問題，具體明確辦結(jié)時(shí)限，認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保整改取得實(shí)效。

(四)持之以恒地轉(zhuǎn)變作風(fēng)

以此次巡察整改為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持不懈抓作風(fēng)、改作風(fēng)，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，常抓不懈、久久為功，防止問題反彈。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查，強(qiáng)化措施，鞏固和發(fā)展糧食行業(yè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，推動(dòng)糧食行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。

最新社會(huì)領(lǐng)域研討會(huì)心得體會(huì)總結(jié)三

今年上半年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照年初與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《2010年度反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理承諾書》的要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到了實(shí)處，并取得了明顯成效，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

結(jié)合區(qū)紀(jì)委的年度工作部署和《關(guān)于在全區(qū)實(shí)行反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理的實(shí)施意見》安排，為了抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年初我們就組織召開黨組會(huì)議，專題研究布置黨風(fēng)廉政工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正落到實(shí)處。

（一）強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

今年我局在成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，又成立了局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。工作開展過程中，我們始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作一同部署，一起考核。班子成員在職責(zé)崗位上，實(shí)行“一崗雙責(zé)”,要求在抓好分管業(yè)務(wù)的同時(shí)，按照工作分工，還要負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，從而在全局形成“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的工作格局。

?（二）抓好學(xué)習(xí)教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識(shí)

教育、制度、監(jiān)督并重是黨中央提出懲治和預(yù)防腐敗的工作方針，做好全局干部職工的廉政教育是我局每年必抓的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。今年以來，我局結(jié)合上級(jí)的有關(guān)會(huì)議和文件精神，繼續(xù)抓好全局干部職工的學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx在中紀(jì)委七次全會(huì)的重要講話精神。胡總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上明確提出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好作風(fēng)，對(duì)此，我局黨組專題組織了學(xué)習(xí)，并結(jié)合開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，將胡總書記的重要講話作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，提高思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)省紀(jì)委八屆四次全會(huì)、市紀(jì)委七屆四次全會(huì)和區(qū)紀(jì)委六屆四次全會(huì)精神。通過抓學(xué)習(xí)以筑牢全體黨員干部的防范意識(shí)，不斷將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)中，逐項(xiàng)抓落實(shí)，做到有令則行、政令暢通、令行禁止，努力促進(jìn)我區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展。

（三）建立健全以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心的制度體系，不斷加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)嚴(yán)肅而長(zhǎng)期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。2010年，我局先后健全和完善了首問首辦責(zé)任制、政務(wù)公開承諾制、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度、重要事項(xiàng)辦事程序、差距責(zé)任追究制、信訪工作管理制度等制度。各項(xiàng)制度建立和完善之后，我局實(shí)施本系統(tǒng)干部職工全員監(jiān)督機(jī)制，以保證各項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施。

二、把黨風(fēng)廉政建設(shè)與科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，形成推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)正確導(dǎo)向和工作合力

按照區(qū)委的部署，我局從2010年3月29日開始，在全局深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)?；顒?dòng)開展以來，全局廣大黨員干部按照學(xué)習(xí)求“深”、查擺求“真”、整改求“實(shí)”、面貌求“新”的總體要求，周密安排部署，精心組織實(shí)施，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)，較好地完成了區(qū)委確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固、道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改善、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，取得了良好的教育效果。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，局黨組以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動(dòng)和弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)為重心，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，要求全局干部職工嚴(yán)格遵守市紀(jì)委的“六不準(zhǔn)”和區(qū)委、區(qū)政府的“十條禁令”，大力弘揚(yáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”新風(fēng)正氣。在開展活動(dòng)過程中，我局堅(jiān)持執(zhí)行每周五下午學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員干部、職工的個(gè)人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。為保證各項(xiàng)制度貫徹實(shí)施和約束力度，局內(nèi)部還及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、科室和個(gè)人執(zhí)行責(zé)任制的情況定期進(jìn)行自查和總結(jié)。切實(shí)從源頭抓起，從萌芽抓起，到目前為止未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)問題。

我們堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，在時(shí)間安排和工作部署上統(tǒng)一考慮，在思想內(nèi)容和方式方法上統(tǒng)一要求，在成果運(yùn)用和鞏固完善上統(tǒng)一進(jìn)行，切實(shí)做到全面之中有重點(diǎn)、共性之中有特色、開展活動(dòng)有載體、推動(dòng)工作有抓手。特別是在召開科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)民主生活會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上——查找存在問題，制定整改措施的時(shí)候，我們注重加大查找問題和整改落實(shí)的工作力度，拓展查找問題的渠道，深入剖析問題根源，強(qiáng)化整改落實(shí)措施；注重在鞏固活動(dòng)成果和建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，把握好制度的繼承性、創(chuàng)新性，切實(shí)把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，從而形成推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的正確導(dǎo)向和工作合力。

三、以扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理為工作重點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作典范引路的光榮使命

自區(qū)紀(jì)委將我局確定為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范試點(diǎn)單位之后，我局嚴(yán)格按照《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》文件精神要求，通過精心組織、廣泛動(dòng)員、認(rèn)真調(diào)研、大膽探索、創(chuàng)新舉措，目前，全局上下對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作認(rèn)識(shí)明確、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清楚、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作取得了階段性成效。

（一）注重觀念先行，確保認(rèn)識(shí)到位

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，雖說有北京崇文區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和理論借鑒，但對(duì)我們來說還是一項(xiàng)全新的工作。自區(qū)紀(jì)委將我局確定為試點(diǎn)單位之后，我局班子成員先學(xué)一步，先后5次召開班子會(huì)，專題學(xué)習(xí)研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件，理清思路、把握要領(lǐng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實(shí)施，為全局深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。為使全局廣大干部職工也充分認(rèn)識(shí)、理解、支持廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，我們又及時(shí)印發(fā)了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》，達(dá)到人手一冊(cè)，轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，于4月27日上午，在區(qū)地稅局六樓會(huì)議室召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動(dòng)員大會(huì)，同時(shí)不定期、多層次組織召開會(huì)議廣泛宣傳、學(xué)習(xí)、動(dòng)員，使大家盡快認(rèn)知和了解廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求，確保了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實(shí)推進(jìn)。

（二）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保組織到位

推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。在全局廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們及時(shí)成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作辦公室，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的日常工作，為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找準(zhǔn)確，我們還專門成立了局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，我們認(rèn)真起草《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（征求意見稿），下發(fā)給各股室，多次征求意見，進(jìn)行反復(fù)修改。通過建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體系，確保了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作責(zé)任到位。通過建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度體系，確保了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作任務(wù)層層落實(shí)。

（三）強(qiáng)化宣傳教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

針對(duì)工作開展中出現(xiàn)的部分人員對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要義把握不準(zhǔn)，內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)不深等問題，我局組織全局干部職工，利用一周時(shí)間，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件進(jìn)行再次學(xué)習(xí)討論，針對(duì)大家提出的問題，集中解惑疑問。通過交流研討，使廣大干部認(rèn)識(shí)到，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作為政府的重要職能部門，風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與每個(gè)人緊密相連，要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行自身職責(zé)，及時(shí)找準(zhǔn)各自存在的突出問題，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)可行的預(yù)防措施，才能不斷推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。工作開展過程中，我們注重加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，我們把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳欄，結(jié)合學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)精心制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場(chǎng)所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳，張貼上墻，通過廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。

（四）緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理整個(gè)工作流程的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在全局干部職工弄懂、領(lǐng)會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，我局于6月2日上午在區(qū)五樓會(huì)議室及時(shí)組織召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找動(dòng)員大會(huì)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作進(jìn)行動(dòng)員部署。我局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門職能，廣泛開展了個(gè)人自查、交叉互查、部門評(píng)查、評(píng)估審查等“四查”活動(dòng)。采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審四個(gè)程序，認(rèn)真查擺和分析個(gè)性和共性廉政風(fēng)險(xiǎn)，溯清廉政風(fēng)險(xiǎn)的來源。每名干部職工在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)要求緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，突出工作重點(diǎn)，做到描述準(zhǔn)確，防范措施切實(shí)可行。每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》認(rèn)真查找、填寫后，先由各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行把關(guān)，對(duì)語言描敘不清楚，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)確，措施制定針對(duì)性不強(qiáng)的一律推到重來，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組對(duì)每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》再次進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，截止目前，全局共確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)385項(xiàng)，其中領(lǐng)導(dǎo)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)64項(xiàng)，中層崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)98項(xiàng)。

（五）創(chuàng)新工作思路，不斷強(qiáng)化防控措施

一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。全局干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見和局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則外，還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)心得。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組還將對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案進(jìn)行抽查，確保在思想道德風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防階段打牢思想基礎(chǔ)。

二是設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。我局為重要崗位及股室制作“廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌”，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患于未然。牌子雖小，可是作用卻很大，上班第一眼先看到它，能時(shí)時(shí)刻刻提醒工作人員該做什么，不該做什么，能讓人時(shí)時(shí)自律、自省、自警、自勵(lì)、自重。警示牌的出現(xiàn)，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進(jìn)門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵(lì)約束自己，同時(shí)也是主動(dòng)接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。

三是公開重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，我們把重點(diǎn)崗位及股室作為切入點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個(gè)層次”。通過全面查找“三個(gè)層次”崗位上的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、體制機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生機(jī)率和危害損失程度逐一確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。其中對(duì)掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財(cái)政審批權(quán)，物品采購(gòu)和管理權(quán)，社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及自我防控措施，將在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出，做到廉政風(fēng)險(xiǎn)警鐘長(zhǎng)鳴。

四、堅(jiān)持依法執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保群眾滿意

一是讓“陽光”普照人事人才工作全過程。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，近年來，我們組織開展了雇員教師招聘、城管綜合服務(wù)大隊(duì)和文秘人員公開招考工作。在公開招錄過程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定，組織開展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監(jiān)督，所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究，實(shí)行陽光操作，整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開公平公正，圓滿完成了工作任務(wù)，得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。

二是創(chuàng)建全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。2010年，我區(qū)在全市率先成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心不僅是人勞社保局的窗口，而且是全區(qū)的對(duì)外窗口。我們嚴(yán)格按照“以人為本，熱情服務(wù)，辦事公道，群眾滿意”要求，建立健全掛牌上崗、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、效能考評(píng)等制度，實(shí)行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，一個(gè)窗口對(duì)外、一站式管理、一條龍服務(wù)；我們堅(jiān)持把創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)與提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平有機(jī)結(jié)合起來，精心打造全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，也用我們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大群眾的贊譽(yù)。

三是確保社?；鸢踩\(yùn)行。社?；鹗侨罕姷摹梆B(yǎng)命錢”，從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度出發(fā)，我們切實(shí)把社保基金看作是“高壓線”,充分認(rèn)識(shí)管好社會(huì)保險(xiǎn)基金的重要性，任何單位或個(gè)人都不能擠占挪用。我們成立了人勞社保局社?；鸨O(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期開展自查自糾，區(qū)審計(jì)局每年末進(jìn)行審計(jì)。我們嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的監(jiān)管規(guī)定和要求，完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管各個(gè)環(huán)節(jié)的管理制度，優(yōu)化操作流程，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，從源頭上堵塞漏洞，提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。

四是加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，深化“兩轉(zhuǎn)兩提”工作。我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)管理中。嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委的“六不準(zhǔn)”規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府干部廉潔自律“十條禁令”，堅(jiān)決杜絕收受紅包、有價(jià)證券和禮品禮金行為；對(duì)于公務(wù)員的管理特別是工資的晉級(jí)、晉檔嚴(yán)格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟(jì)私行為；嚴(yán)格再就業(yè)資金管理使用，將再就業(yè)資金全部上繳財(cái)政，專項(xiàng)資金做到?？顚Ｓ?；按時(shí)辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，公正執(zhí)法；依法進(jìn)行職業(yè)介紹和勞動(dòng)人事代理，全年未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法案件。

五、工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)以及下一步工作打算

按照全區(qū)2010年度反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)的要求，目前我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作已基本構(gòu)筑起了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù)”的廉政管理體系，整體上深化了反腐倡廉建設(shè)，并實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政與業(yè)務(wù)工作的相互促進(jìn)和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促規(guī)范、廉政促勤政”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。但是我們的工作還存在著不容忽視的問題，整個(gè)工作離區(qū)紀(jì)委的要求還存在著一定差距：一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性有待提高。不少同志總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與一般工作人員無關(guān)，一沒有權(quán)，二沒有勢(shì)，三沒有錢，想腐敗也沒有條件。二是有關(guān)制度執(zhí)行尚未完全到位。在制度執(zhí)行方面雖然從形式上能夠按要求操作，注重日常提醒教育的多，對(duì)典型問題和苗頭性問題抓的不夠。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)踐效果不太平衡。通過審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于個(gè)別人員的重視程度、理解認(rèn)識(shí)程度等原因，一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面存在差距。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定還過于寬泛。結(jié)合人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作實(shí)際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，減弱了防范措施的針對(duì)性。

下一步，我們將嚴(yán)格按照《關(guān)于在全區(qū)實(shí)行反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理的實(shí)施意見》和《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》要求，一是繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)行“同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)”。二是認(rèn)真執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。三是突出重點(diǎn)，進(jìn)一步健全和細(xì)化防控措施、落實(shí)要求、明確責(zé)任、按序推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，同時(shí)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就跟進(jìn)到哪里，監(jiān)督就落實(shí)到哪里，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作取得良好成效。四是繼續(xù)以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，規(guī)范公開招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評(píng)聘、職工退休、醫(yī)療費(fèi)支出等項(xiàng)目的公開工作，大力實(shí)施“陽光工程”，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)推上新臺(tái)階。

最新社會(huì)領(lǐng)域研討會(huì)心得體會(huì)總結(jié)四

關(guān)于意識(shí)形態(tài)問題，首先必須要明確的一個(gè)基本看法是，意識(shí)形態(tài)問題從來就不僅僅是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問題。意識(shí)形態(tài)問題從來就不只是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問題，而是深刻影響其他領(lǐng)域和整個(gè)社會(huì)生活的問題。試想，哪個(gè)領(lǐng)域沒有方向道路問題?哪個(gè)領(lǐng)域的人們沒有理想信念問題?社會(huì)生活中又有哪些人沒有人生觀、價(jià)值觀和精神狀態(tài)的問題呢?再說，要正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心，就需要正確的思想方法論，并為排除盲目迷信西方模式的影響，堅(jiān)持中國(guó)道路，奠定正確認(rèn)識(shí)方法的基礎(chǔ)。當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)主要有以下幾點(diǎn)：

首先，西方國(guó)家把我國(guó)發(fā)展壯大，視為對(duì)其價(jià)值觀和制度模式的挑戰(zhàn)，加緊對(duì)我國(guó)進(jìn)行思想文化滲透，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域面臨的斗爭(zhēng)和較量是長(zhǎng)期且復(fù)雜的。

用辯證的思維考察中國(guó)40年改革開放的歷史，可以看出，西方國(guó)家與中國(guó)既有合作的一面，也有沖突的一面。但是，如果進(jìn)行更細(xì)致的觀察，可以發(fā)現(xiàn)，在政治和意識(shí)形態(tài)的成分不那么濃的領(lǐng)域，合作的成分更多一些;而在政治和意識(shí)形態(tài)的成分較為濃厚的領(lǐng)域，具有沖突性的事物(包括具體看法和觀點(diǎn))更多一些。同時(shí)，中國(guó)的崛起，不但被視為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的崛起，而且被視為價(jià)值觀和制度模式的強(qiáng)大，這就無形之中加重了沖突的一面?！拔鞣揭恍﹦?shì)力雖然不能不承認(rèn)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)成就，但從來沒有也不可能認(rèn)可中國(guó)的政治制度，反而認(rèn)為中國(guó)的成功會(huì)威脅到西方制度模式和價(jià)值觀?！?/p>

面對(duì)已有和可能的政治和意識(shí)形態(tài)的沖突，中國(guó)一方面應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)類似冷戰(zhàn)時(shí)期美蘇雙方那樣的對(duì)抗局面，尋求更多的溝通和理解;另一方面，中國(guó)也不能犯幼稚的錯(cuò)誤，而應(yīng)當(dāng)適度保持警覺。這既是保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展之需要，也是從類似蘇東劇變和“顏色革命”中獲得的警示經(jīng)驗(yàn)。

其次，國(guó)內(nèi)一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)時(shí)有出現(xiàn)，有的宣揚(yáng)西方價(jià)值觀，有的拿黨史國(guó)史說事，有的以反思改革為名否定改革開放，有的否定四項(xiàng)基本原則。

從政治和意識(shí)形態(tài)的角度看，敘述歷史從來就不僅僅是述說已經(jīng)發(fā)生過的事情，而是與當(dāng)下的政治判斷和意識(shí)形態(tài)認(rèn)知密切相關(guān)。放眼當(dāng)下中國(guó)，可以看出，由于互聯(lián)網(wǎng)輿論場(chǎng)的生成，以及所謂“民間史學(xué)”的興起，人們對(duì)于歷史——主要是黨史國(guó)史軍史——產(chǎn)生了多種多樣的、紛紜復(fù)雜的看法，有些看法近乎荒誕不經(jīng)，從而在傳播中造成了相當(dāng)負(fù)面的影響。近年來，對(duì)于抗日戰(zhàn)爭(zhēng)史、中國(guó)革命史、領(lǐng)袖毛澤東、私有制與階級(jí)、中國(guó)特色與“普世價(jià)值”等問題的爭(zhēng)論從未停止，謠傳“劉胡蘭是小三”、“董存瑞炸碉堡是憑空捏造”、“雷鋒典型系虛構(gòu)”、“狼牙山五壯士拔老百姓蘿卜”等各種抹黑英雄、虛無歷史的現(xiàn)象此起彼伏，充分反映了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)。

歷史中存在的問題不可以被敘說嗎?當(dāng)然可以。歷史中存在的問題可以被胡說嗎?當(dāng)然不可以。區(qū)分?jǐn)⒄f還是胡說的關(guān)鍵，在于是否嚴(yán)肅、認(rèn)真地采用了可信的材料、站在較為客觀公正的立場(chǎng)進(jìn)行深入細(xì)致的剖析。

再次，在我國(guó)社會(huì)深刻變革和對(duì)外開放不斷擴(kuò)大的條件下，各種社會(huì)矛盾和問題相互疊加，集中呈現(xiàn)，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。

這一方面體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步，但是也帶來了社會(huì)思想意識(shí)上的分歧，乃至對(duì)立。甚至在中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)，也出現(xiàn)了一些令人擔(dān)憂的現(xiàn)象：有的對(duì)共產(chǎn)主義心存懷疑，認(rèn)為那是虛無縹緲、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計(jì)于神”;有的是非觀念淡薄、原則性不強(qiáng)、正義感退化，糊里糊涂當(dāng)官，渾渾噩噩過日子;有的甚至向往西方社會(huì)制度和價(jià)值觀念，對(duì)社會(huì)主義前途命運(yùn)喪失信心;有的在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場(chǎng)、耍滑頭;等等。

我們都知道，西方勢(shì)力搞“顏色革命”的慣用手法，就是從意識(shí)形態(tài)入手，從否定和丑化體制入手，這不能不令每一名中國(guó)人特別是黨員干部提高警惕。正如2015年5月18日習(xí)近平總書記在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議上的講話中指出的：“當(dāng)今世界，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域看不見硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)無處不在，政治領(lǐng)域沒有槍炮的較量一直未?！?。美國(guó)政治學(xué)家摩根索說過：“意識(shí)形態(tài)同一切觀念一樣都是武器，既能提高國(guó)民士氣以增強(qiáng)一國(guó)實(shí)力，與此同時(shí)又能削弱敵國(guó)斗志?！边@可為習(xí)近平總書記的重要論斷提供一個(gè)注腳。

當(dāng)然，指出或者看到意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的諸多問題，并不意味著在行動(dòng)上采取過分激烈的行為，這不符合我們中國(guó)人的智慧。在這兒，基辛格對(duì)中國(guó)的觀察可為我們記?。涸谙萦跊_突時(shí)，中國(guó)絕少會(huì)孤注一擲，而依靠多年形成的戰(zhàn)略思想更符合他們的風(fēng)格。西方傳統(tǒng)推崇決戰(zhàn)決勝，強(qiáng)調(diào)英雄壯舉，而中國(guó)的理念強(qiáng)調(diào)巧用計(jì)謀及迂回策略，耐心積累相對(duì)優(yōu)勢(shì)。

最新社會(huì)領(lǐng)域研討會(huì)心得體會(huì)總結(jié)五

根據(jù)主題教育安排，現(xiàn)將**《扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義及不精不準(zhǔn)、不嚴(yán)不實(shí)問題排查整改》的工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：

一是迅速部署，主動(dòng)擔(dān)責(zé)。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開3次會(huì)議專題研究，制定整改工作方案，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改措施和整改時(shí)限。二是強(qiáng)化督促，狠抓落實(shí)。整改領(lǐng)導(dǎo)小組建立了督促機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)整改工作。一方面，多次召集相關(guān)單位聽取整改情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決整改過程中出現(xiàn)的問題;另一方面，通過定期組織督查、明察暗訪，對(duì)整改情況進(jìn)行全覆蓋督查，使整改工作始終有序推進(jìn)。三是各司其職，整體推進(jìn)。各牽頭責(zé)任單位分別成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分解任務(wù)、細(xì)化措施、責(zé)任到人，并建立跟蹤督導(dǎo)制度，確保整改落實(shí)到位。

(一)關(guān)于“兩不愁三保障”回頭看大排查問題專項(xiàng)整治情況。一是嚴(yán)格按照“建立臺(tái)賬、分類分級(jí)、制定方案、集中整改、逐一銷號(hào)、建章立制、報(bào)告結(jié)果”七個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)排查問題進(jìn)行全面整改。二是統(tǒng)籌各行業(yè)幫扶部門對(duì)貧困戶、易地扶貧搬遷戶、非建檔立卡特殊困難戶出現(xiàn)的“兩不愁三保障”突出問題和其他問題進(jìn)行認(rèn)真分析，提出整改建議，并采取區(qū)級(jí)制定總體整改方案，牽頭部門制定具體整改實(shí)施方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定清單式落實(shí)方案的分層分類方式立行立改。三是建立健全問題整改和成果運(yùn)用責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，落實(shí)幫扶力量進(jìn)村入戶逐項(xiàng)核實(shí)和銷號(hào)。截止11月底，制定整改措施8條，對(duì)大排查發(fā)現(xiàn)x個(gè)(其中，突出問題x個(gè)、其他一般問題x個(gè))等六類問題已經(jīng)全部整改到位。

(二)關(guān)于深入開展扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義及不精不準(zhǔn)、不嚴(yán)不實(shí)問題排查整改情況。一是加強(qiáng)資金監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)扶貧資金、涉農(nóng)資金等專項(xiàng)治理,區(qū)財(cái)政、紀(jì)檢、審計(jì)、統(tǒng)籌4部門組織力量開展扶貧專項(xiàng)資金檢查，面清理2017年以來低保五保、易地扶貧搬遷、危房改造產(chǎn)業(yè)扶貧等補(bǔ)助資金到戶到人情況,確保專項(xiàng)資金使用規(guī)范精準(zhǔn)全。二是落實(shí)基層減負(fù)。印發(fā)《整治扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義十條措施》,對(duì)辦會(huì)程序、會(huì)風(fēng)、會(huì)議規(guī)模和規(guī)格、行文辦文進(jìn)行了規(guī)范,全年文件精簡(jiǎn)達(dá)到30%,切實(shí)減輕負(fù)擔(dān),取得效果明顯。三是逗硬考核問責(zé)。狠抓責(zé)任落實(shí),堅(jiān)持把扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在脫貧攻堅(jiān)工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時(shí)提醒,防止干部出問題,激發(fā)干部積極性。加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)常態(tài)化督導(dǎo),對(duì)扶貧工作開展不力的單位予以通報(bào)批評(píng)扣減目標(biāo)分，問責(zé)干部x人。目前，制定整改措施15條，信訪、省委巡視反饋脫貧攻堅(jiān)問題、“一卡通”治理、數(shù)字脫貧、虛假脫貧，主體責(zé)任不落實(shí)、“基層減負(fù)年”、“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)保障年”五類方面的問題已經(jīng)基本完成整改。

下一步，**將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，將“不忘初心、牢記使命”主題教育與推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作上臺(tái)階相結(jié)合。

(一)強(qiáng)化問題的整改促落實(shí)。進(jìn)一步針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，全面督促整改落實(shí)，對(duì)問題實(shí)行銷號(hào)管理，分層分類方式整改到位。并對(duì)整改問題全面組織復(fù)核驗(yàn)收。

(二)強(qiáng)化督促檢查問責(zé)促提升。進(jìn)一步加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化責(zé)任的追究，特別是對(duì)突出問題，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。

(三)強(qiáng)化建章立制促長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步完善實(shí)施辦法建立長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)已提出整改措施辦法的單位嚴(yán)格按照整改方案確定的時(shí)限和要求推進(jìn)整改，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

最新社會(huì)領(lǐng)域研討會(huì)心得體會(huì)總結(jié)六

1.強(qiáng)化政策理念學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。以黨委中心組學(xué)習(xí)形式組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記意識(shí)形態(tài)工作精神，加強(qiáng)調(diào)研和管理，黨委書記切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷提高素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。堅(jiān)持先進(jìn)的思想的理論來武裝領(lǐng)導(dǎo)干部，提高立黨為公、執(zhí)正為民的能力。要求干部瀏覽報(bào)刊、雜志及相關(guān)網(wǎng)站，掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新問題、新導(dǎo)向。

2.細(xì)化和明確職責(zé)，建立健全抓意識(shí)形態(tài)工作的工作機(jī)制。制定了《*****局黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)辦法》，明確局黨委抓意識(shí)形態(tài)工作的具體制度和工作職責(zé)。建章立制，形成了抓意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制。

3.身體力行，率先垂范，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)促進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作健康穩(wěn)步推進(jìn)。落實(shí)主體責(zé)任，黨委書記堅(jiān)持帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作、帶頭管陣地強(qiáng)隊(duì)伍、帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，積極抓好***系統(tǒng)的意識(shí)形態(tài)工作。

4.抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的導(dǎo)向性實(shí)效性。不斷建立健全黨務(wù)、政務(wù)公開制度，依托政府信息公開網(wǎng)、微信公眾號(hào)及時(shí)公開相關(guān)信息，做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管，對(duì)外宣傳管理到位。

1、思想觀念、思想意識(shí)存在偏差。一是下屬單位對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足的問題，沒有將意識(shí)形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕意識(shí)形態(tài)”傾向，片面認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成了就是解決了問題。二是存在干部大局意識(shí)、集體觀念淡薄的現(xiàn)象，觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，不思進(jìn)取，接受新技術(shù)、新事物積極性不高。

2、干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平較低。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，年齡老化，人員流動(dòng)慢，高素質(zhì)專業(yè)人才受編制限制難以引進(jìn)。干部培訓(xùn)不能經(jīng)?；?、制度化，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。下屬單位負(fù)責(zé)人大部分還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代**人，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，難以勝任新時(shí)代意識(shí)形態(tài)工作。從事意識(shí)形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想觀念相對(duì)滯后，難以達(dá)到新時(shí)期基層宣傳意識(shí)形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

3、工作實(shí)踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在。在機(jī)關(guān)和基層單位中，存在片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)工作，忽視意識(shí)形態(tài)工作的情況，沒有將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作一起抓，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實(shí)少，投入不足，管理不到位。

4、工作機(jī)制不夠健全。由于工作機(jī)制尚未完全理順，一些基層單位對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導(dǎo)性，任務(wù)交辦不明確，責(zé)任目標(biāo)不清晰，出現(xiàn)錯(cuò)位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，整個(gè)意識(shí)形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動(dòng)。加上一直以來，由于基層工作事務(wù)繁重，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不足，理解不透，導(dǎo)致從事基層意識(shí)形態(tài)工作的人員深感自身勞動(dòng)價(jià)值得不到充分體現(xiàn)和認(rèn)可，工作無熱情，其結(jié)果就是意識(shí)形態(tài)工作難以順利展開。

5、陣地建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)前，還存在著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展與精神文化生活需求滯后不相適應(yīng)的普遍情形。

（一）抓責(zé)任落實(shí)。通過有效措施，促進(jìn)干部履職盡責(zé)，按照落實(shí)主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”的要求，真正形成黨委統(tǒng)管、書記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。

（二）抓工作推進(jìn)。深入研究新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步健全工作機(jī)制、創(chuàng)新方法手段、強(qiáng)化督辦落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落實(shí)。

（三）抓成效創(chuàng)優(yōu)。通過落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作制度，保證意識(shí)形態(tài)工作不斷加強(qiáng)，干部職工的意識(shí)形態(tài)更加堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)定，始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力、把準(zhǔn)政治方向，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，為建設(shè)****提供堅(jiān)定的思想保證和健康的輿論環(huán)境。

最新社會(huì)領(lǐng)域研討會(huì)心得體會(huì)總結(jié)七

按照學(xué)校黨委部署和要求，校團(tuán)委高度重視意識(shí)形態(tài)工作，進(jìn)一步明確意識(shí)形態(tài)責(zé)任主體，明確意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作考核和責(zé)任追究。

加強(qiáng)宣傳思想陣地管理。對(duì)于團(tuán)委刊物實(shí)行三審三校，確保稿件質(zhì)量的同時(shí)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)管理。

加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)管理。成立全媒體中心，接受校黨委宣傳部指導(dǎo)，由校團(tuán)委具體負(fù)責(zé)日常指導(dǎo)和管理工作，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、專人負(fù)責(zé)、學(xué)生參與、接受監(jiān)管的管理體制。

加強(qiáng)各類社團(tuán)管理。出臺(tái)《學(xué)生校園文化活動(dòng)管理規(guī)定》，明確校園文化活動(dòng)管理體系為學(xué)校、學(xué)院二級(jí)管理模式，并以“誰組織、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、督促。修訂《社團(tuán)管理辦法》，要求各社團(tuán)協(xié)會(huì)要制定和完善社團(tuán)章程，遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，依法依規(guī)開展活動(dòng)。

加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作。廣泛開展理想信念教育，深化中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，為團(tuán)員青年“扣好人生第一?？圩印保囵B(yǎng)造就社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。

1.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管還需進(jìn)一步強(qiáng)化，尤其是對(duì)團(tuán)屬全媒體中心的監(jiān)管。

2.各類社團(tuán)開展活動(dòng)的報(bào)批時(shí)效性還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

3.學(xué)生思想政治工作的工作方法、手段還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

1.校團(tuán)委要認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)微信、微博、廣播內(nèi)容進(jìn)行審核及監(jiān)督。并負(fù)責(zé)制定微信、微博、廣播站日常工作計(jì)劃的制定與安排，設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行人員配置、選拔、培訓(xùn)上崗等工作。微信、微博、廣播內(nèi)容必須以“加強(qiáng)思想政治宣傳、弘揚(yáng)校園主旋律、豐富校園文化生活”為宗旨，要求準(zhǔn)確無誤、健康向上、生動(dòng)活潑，體現(xiàn)時(shí)代精神，及時(shí)反映學(xué)校的重大新聞事件、好人好事。

2.積極鼓勵(lì)開展校園文化活動(dòng)，組織單位要遵守國(guó)家憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度。必須按申請(qǐng)的內(nèi)容開展活動(dòng)，不得擅自更改計(jì)劃，不得隨意增減活動(dòng)內(nèi)容，不得隨意改變活動(dòng)的形式或擴(kuò)大活動(dòng)的規(guī)模和范圍。舉辦活動(dòng)的學(xué)生組織必須主動(dòng)在負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下開展活動(dòng)，把握好主題。高度重視社團(tuán)意識(shí)形態(tài)管理工作，強(qiáng)化社團(tuán)成員思想政治教育，每個(gè)社團(tuán)必須有一名指導(dǎo)老師，掛靠單位，指導(dǎo)老師為各社團(tuán)活動(dòng)的第一責(zé)任人。嚴(yán)格活動(dòng)申報(bào)審批制度，圍繞促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，不斷擴(kuò)大規(guī)模、創(chuàng)新活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)內(nèi)容、加大對(duì)外交流，吸引更多噓聲參加社團(tuán)、參與活動(dòng)，豐富校園文化活動(dòng)。

3.不斷研究青年學(xué)生思想發(fā)展規(guī)律，思想政治工作規(guī)律，提高思想政治工作的針對(duì)性和親和力，不斷培養(yǎng)信仰堅(jiān)定的青年馬克思主義者的同時(shí)要做到思想政治工作潤(rùn)物細(xì)無聲。