領(lǐng)導(dǎo)力醫(yī)生培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲 醫(yī)生崗位勝任力培訓(xùn)心得(七篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力醫(yī)生培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲一

由于傳統(tǒng)模式中大面積存在“干而優(yōu)則官”現(xiàn)象，事實(shí)上在領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中，許多人并不善于團(tuán)隊(duì)管理工作，而是更加專業(yè)。企業(yè)誤以為只要足夠?qū)I(yè)，就能勝任團(tuán)隊(duì)管理，專業(yè)人士也往往誤以為由于自我足夠?qū)I(yè)，就必須能夠勝任團(tuán)隊(duì)管理工作職位。同樣是專業(yè)人士，有的只適合做規(guī)劃，有的只適合做咨詢，有的只適合做培訓(xùn)，僅有那些具有組織和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的專業(yè)人士，才適合做管理工作。并且，即便是那些適合做團(tuán)隊(duì)管理工作thldl的專業(yè)人士，也受到種種制約，比如過(guò)往的經(jīng)歷，比如創(chuàng)新、創(chuàng)造潛質(zhì)和適應(yīng)潛質(zhì)。那么，對(duì)于身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果在履行職能時(shí)演繹好應(yīng)發(fā)揮出的“團(tuán)隊(duì)管理工作價(jià)值”呢？

要運(yùn)用好現(xiàn)代管理工作方法，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是前提。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)率先垂范、勇于挑戰(zhàn)，尤其應(yīng)當(dāng)以品格、素質(zhì)樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信，以智慧、藝術(shù)成就事業(yè)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的修為與現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)管理工作藝術(shù)運(yùn)用成效息息相關(guān)，有必要以提高領(lǐng)導(dǎo)自身修為作為前提，來(lái)提高領(lǐng)導(dǎo)的信服力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)修為是領(lǐng)導(dǎo)者從事團(tuán)隊(duì)管理工作活動(dòng)所務(wù)必具備的條件，是一種潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。它包括出眾的品格、淵博的知識(shí)、健康的心理、綜合的潛質(zhì)、強(qiáng)健的體魄等。領(lǐng)導(dǎo)者在平時(shí)應(yīng)注重素質(zhì)的培養(yǎng)與鍛煉，透過(guò)實(shí)踐鍛煉，重視管理工作細(xì)節(jié)的培養(yǎng)，到達(dá)提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的目的。

1、要有清醒的自我估價(jià)潛質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的控制潛質(zhì)；要充分了解工作，充分了解下屬，并且首先也是最重要的是了解自我，做到自知自明，清楚地明白自我的所長(zhǎng)所短。要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，來(lái)決定自我能做什么，不能做什么，這樣才能既有利于事業(yè)的發(fā)展，又有利于個(gè)人的前途。

2、要有大度的氣量；矛盾時(shí)時(shí)有、處處有，即使是十分出色，十分有成就的領(lǐng)導(dǎo)者，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)外也會(huì)有人不滿意，如果你想有所作為，就要準(zhǔn)備遭遇挫折、承受責(zé)難。沒(méi)有這樣的準(zhǔn)備，就不能成為一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)者。從另一方面講，責(zé)難和報(bào)怨也有教育功能，讓下屬講話，能夠獲得更多的信息，兼聽則明；能夠明白自我的不足，便于改正；能夠更加了解自我的下屬，改善團(tuán)隊(duì)管理工作的藝術(shù)與效能。要有大度的氣量，還表此刻有愛(ài)才惜才之心，領(lǐng)導(dǎo)者要善于團(tuán)結(jié)各種不一樣學(xué)術(shù)見(jiàn)解、不一樣才智、不一樣個(gè)性的工作人員，個(gè)性要善于團(tuán)結(jié)并使用那些批評(píng)過(guò)自我、又被實(shí)踐證明是批評(píng)錯(cuò)了的人，保護(hù)和激勵(lì)他們發(fā)揮主觀能動(dòng)性，力求使他們各盡所長(zhǎng)，各得其所。

3、要適時(shí)展現(xiàn)個(gè)人魅力；領(lǐng)導(dǎo)者能夠透過(guò)展現(xiàn)個(gè)人魅力，得到他人的認(rèn)可。這種認(rèn)可來(lái)自他的影響力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重樹立個(gè)人形象，如剛正不阿的政治形象、誠(chéng)信務(wù)實(shí)的社會(huì)形象、品德高尚的人格形象、科學(xué)民主的決策形象、顧全大局的團(tuán)結(jié)形象等等，用以樹立威信、感召下屬，利于強(qiáng)化工作動(dòng)力與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理工作工作，不一樣的團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)不一樣的工作；不一樣的發(fā)展時(shí)期，工作的資料和性質(zhì)也不完全相同。領(lǐng)導(dǎo)在這一個(gè)團(tuán)隊(duì)建制當(dāng)中，要很好的發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)價(jià)值，首先要學(xué)會(huì)的就是合理分工。合理分工的目的，是為了讓員工能夠有良好的工作感覺(jué)，并發(fā)揮每個(gè)員工的工作特長(zhǎng)，最高效的完成工作任務(wù)，體現(xiàn)所團(tuán)隊(duì)管理工作的價(jià)值。

同時(shí)，值得注意的是，最能體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成就的不是他本人做了多少工作，而是他所帶的團(tuán)隊(duì)取得了什么樣的業(yè)績(jī)。這個(gè)好處上來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)自身價(jià)值的體現(xiàn)是其團(tuán)隊(duì)管理工作價(jià)值的反應(yīng)，兩者呈正比例。團(tuán)隊(duì)取得的成績(jī)?cè)礁?，領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)管理工作價(jià)值也就越發(fā)明顯?；谶@個(gè)理由，那些處在公司各個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)們，往往都是為了公司安排的各項(xiàng)工作而竭盡所能，充分調(diào)動(dòng)各方資源來(lái)確保團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，這本無(wú)可厚非?？墒?，成績(jī)出來(lái)了，問(wèn)題也同樣出現(xiàn)了。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)在鮮花和掌聲中成了主角，而和他并肩戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)此時(shí)卻似乎沒(méi)有其個(gè)人風(fēng)光，更別提團(tuán)隊(duì)中那些所有參與工作的普通員工了。如此反復(fù)，時(shí)刻長(zhǎng)了，團(tuán)隊(duì)員工沒(méi)有了工作的動(dòng)力，在消極和怠工中自然影響團(tuán)隊(duì)成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)光也就不復(fù)存在了。所以在實(shí)際工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)必須要學(xué)會(huì)分利。

分工要素：1、定位工作性質(zhì)：先要清楚的是工作的性質(zhì)，詳細(xì)規(guī)劃工作輕重緩急程度以及完成時(shí)刻，列出詳細(xì)的工作進(jìn)度表，并清楚工作完成的整個(gè)流程。關(guān)鍵的一點(diǎn)，要清楚這項(xiàng)工作是急需完成的還是錦上添花的，從而根據(jù)實(shí)際狀況來(lái)安排工作進(jìn)展。2、了解員工狀況：在清楚的工作的性質(zhì)之后，就要仔細(xì)研究自我團(tuán)隊(duì)員工的具體狀況了。要弄清楚團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，適合什么樣的工作，具備什么樣的資源能夠利用。從而有針對(duì)性進(jìn)行工作安排，有利于工作順利開展。

分利原則：有了成績(jī)要把團(tuán)隊(duì)成員推到前臺(tái)，理解公司的表?yè)P(yáng)和認(rèn)可。如果這個(gè)榮譽(yù)非要個(gè)人來(lái)代表團(tuán)隊(duì)接納，也要第一時(shí)刻透過(guò)安排團(tuán)隊(duì)的聚會(huì)等方式，將這種榮譽(yù)和成績(jī)反饋到所領(lǐng)導(dǎo)員工身上，讓他們感激能在這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，能有這樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)指揮團(tuán)隊(duì)管理工作。

卓越的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理工作潛質(zhì)，應(yīng)當(dāng)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、創(chuàng)新決策、駕馭指揮，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)把感召和凝聚組織成員的影響力作為領(lǐng)導(dǎo)的精髓。企業(yè)或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧團(tuán)結(jié)氛圍的營(yíng)造，有利于提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)行效率，領(lǐng)導(dǎo)要重視搞好團(tuán)隊(duì)管理工作，重中之重是要識(shí)別人員，用好人才。現(xiàn)代社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對(duì)的工作任務(wù)更加繁雜、工作環(huán)境更加多變，個(gè)人英雄的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)管理工作的職責(zé)更加突出。在團(tuán)隊(duì)管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)者除了要科學(xué)決策、構(gòu)成共識(shí)、制定規(guī)章之外，一個(gè)重要職責(zé)是提高用人的藝術(shù)，科學(xué)用人。用人藝術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)管理工作工作中起到關(guān)鍵的作用，它關(guān)聯(lián)到領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和事業(yè)的成敗。好的決策方案，有賴于好的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。古人所謂“成事之要，惟在得人”，講的就是選人用人的重要性。

領(lǐng)導(dǎo)者用人，應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)原則：用人之長(zhǎng)，避人之短；“疑人要用，用人要疑”；用當(dāng)其才，適才適位；用當(dāng)其時(shí)，注重時(shí)效。團(tuán)隊(duì)工作對(duì)人才質(zhì)量與敬業(yè)精神的要求很高，為此管理工作的領(lǐng)導(dǎo)者，要有用才之膽，選才之魄，求才之渴，愛(ài)才之心，薦才之道，容才之量，識(shí)才之能，育才之德，護(hù)才之責(zé)。要在工作實(shí)踐中，明白人、關(guān)心人、培育人、發(fā)展人，十分注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)全體成員的用心性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。

作為領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮管理工作的成功和價(jià)值體現(xiàn)的另外一個(gè)顯著的方面就是你為公司培養(yǎng)了多少個(gè)有用之才？一個(gè)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)牟取利益畢竟是小范圍的，如果能夠多培養(yǎng)一些能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工成為新領(lǐng)導(dǎo)，那才是企業(yè)最期望看到的狀況。

所以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，不斷的給團(tuán)隊(duì)員工適宜可行的發(fā)展空間，并指導(dǎo)有潛力的員工成長(zhǎng)為新的領(lǐng)導(dǎo)，才是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理工作價(jià)值最核心的重要一個(gè)方面。

忽略了自我大腦的思考潛質(zhì)的人不可能成為一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者體現(xiàn)管理工作價(jià)值需要騰出一點(diǎn)時(shí)刻和自我交談、商量或從事有益的思考。領(lǐng)導(dǎo)都個(gè)性地忙碌，但每一天都要花許多時(shí)刻來(lái)單獨(dú)思考。領(lǐng)導(dǎo)階層最主要的團(tuán)隊(duì)管理工作工作其中之一就是思考，邁向領(lǐng)導(dǎo)之路的最佳準(zhǔn)備也是思考。所以，期望你每一天都能抽出必須的時(shí)刻練習(xí)合理的單獨(dú)思考，并且往往朝著成功的方向去思考。久而久之，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你自我已經(jīng)培養(yǎng)起了你的作為領(lǐng)導(dǎo)者的“團(tuán)隊(duì)管理工作氣質(zhì)”和管理工作才能。

領(lǐng)導(dǎo)思考問(wèn)題要盡可能地周到，處理事情的時(shí)候要多思考還有哪些不貼合人性的地方。人人都用自我的方法來(lái)領(lǐng)導(dǎo)別人，可是總有一種最好的、最夢(mèng)想的貼合人性的方法。

1、把別人都看得很重要，并且是真心實(shí)意的。要時(shí)常關(guān)心下屬的業(yè)余成就，時(shí)常想到，一個(gè)人活著的最主要的目的，其實(shí)就是享受生活。這是一個(gè)很普通的原則：你越是關(guān)心一個(gè)人，他就越是會(huì)發(fā)奮地為你工作，為你服務(wù)，你的成就也就越大。

2、遇到跟人事有關(guān)的難題時(shí)，要及時(shí)地問(wèn)自我：“處理這件事最合乎人性的方法是哪一種？”

3、循序漸進(jìn)，不斷追求提高：堅(jiān)信自我和別人還能夠提高，并付諸行動(dòng)。在任何行業(yè)中僅有精益求精的人才有機(jī)會(huì)不斷地升遷。領(lǐng)導(dǎo)人，尤其是真正的領(lǐng)導(dǎo)人十分缺乏，為了使你始終持續(xù)旺盛的進(jìn)取心，有兩件事情是你務(wù)必要做的：每做完一件事情都要研究如何進(jìn)一步改善。每做完一件事情都要提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)者僅有具備出眾的團(tuán)隊(duì)管理工作潛質(zhì)、非凡的成就、公正的態(tài)度，才能獲得下屬的崇敬和欽佩；僅有具備豐富的情感、卓越的德行、個(gè)性的魅力，才能博得團(tuán)隊(duì)的擁戴與支持；僅有具備超凡的智慧、優(yōu)秀的品格、榜樣的力量，才能擁有崇高的威望，才能實(shí)施有效的管理工作。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力醫(yī)生培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲二

1、該員工天生麗質(zhì)，心靈手巧，不懼危難，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。在工作中剛正不阿，不怕得罪人。更重要的是，該員工的崗位技藝高超，純熟，無(wú)人能比。是技術(shù)上的頂尖人才，堪與大師相姘美。

2、該員工熱愛(ài)工作崗位,以身作則,個(gè)人技術(shù)強(qiáng)在日常維修中主動(dòng)想法設(shè)法做到節(jié)約,在保證安全的前提下,用心充分利用重復(fù)利用修舊利廢運(yùn)用深厚的電工技能,攻克好修復(fù)了許多被認(rèn)為報(bào)廢的電子元件,電子開關(guān)插座等

3、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作。工作認(rèn)真，用心勤奮，進(jìn)步很快。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn)，在內(nèi)勤中起了榜樣作用，今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，十分值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴

4、用心探索新形勢(shì)下做好黨的工作的新途徑新方法新措施,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),始終堅(jiān)持民-主集中制原則,注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子群眾的智慧和力量,實(shí)行了重大事情群眾研究決策制度,確保了企業(yè)健康有序發(fā)展高度重視干部隊(duì)伍建設(shè),實(shí)行了公開競(jìng)聘制度,任前公示制度,試用期制度,廉政談話制度,一年一度的述職述廉制度,進(jìn)一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)潛力,實(shí)踐潛力,創(chuàng)新潛力,發(fā)展?jié)摿?使干部隊(duì)伍成為一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn),求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,作風(fēng)過(guò)硬的戰(zhàn)斗群眾高度重視基層黨組織建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際,不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu),緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作和職工思想動(dòng)態(tài),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,調(diào)動(dòng)全體黨員工作的用心性,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定帶給堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證,自我鑒定《提拔干部考察鑒定材料》同時(shí)嚴(yán)格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,不斷為黨組織增添新生力量,使黨組織更具吸引力,使黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力

5、此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，十分值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴

6、該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣復(fù)雜，但她能平和的對(duì)待，處理事情有條不紊，工作總能自覺(jué)認(rèn)真細(xì)致地完成，受到辦公室成員一致好評(píng)。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化推薦，為部門的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

7、長(zhǎng)期以來(lái),始終堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,黨支部“三會(huì)一課”制度,民-主生活會(huì)制度等優(yōu)良傳統(tǒng),做到了學(xué)習(xí)教育有計(jì)劃有措施有落實(shí),確保了學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”,認(rèn)真履行了黨組織負(fù)責(zé)人的職責(zé),鑒定之自我鑒定:提拔干部考察鑒定材料運(yùn)用理論學(xué)習(xí)和思想教育這個(gè)陣地,及時(shí)將黨的各項(xiàng)政策宣傳貫徹到基層,運(yùn)用最先進(jìn)科學(xué)的理論知識(shí)武裝廣大黨員干部職工的頭腦,保證了黨員干部職工隊(duì)伍始終持續(xù)與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀人生觀價(jià)值觀,使領(lǐng)導(dǎo)干部更加牢固樹立了權(quán)力觀地位觀和利益觀,使全體人員更加堅(jiān)定了理想信念,更加堅(jiān)定了打造全國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)的信心,提高了全體干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作潛力,提高了全體員工的思想覺(jué)悟和工作用心性同時(shí),使廣大黨員干部職工充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性,樹立了終身學(xué)習(xí)的理念,為建設(shè)一支理想堅(jiān)定政治過(guò)硬作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)黨員干部職工隊(duì)伍奠定了良好的思想基矗

8、該員工平時(shí)用心向上，不僅僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

9、來(lái)公司工作x年多的時(shí)間里，一向持續(xù)著勤奮主動(dòng)的工作作風(fēng),能夠自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和要求，用心協(xié)助并較好的完成部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，與同事的關(guān)系也比較融洽，職責(zé)心比較強(qiáng)，在工作中取得了必須的成績(jī)，得到了同事們的認(rèn)可和好評(píng)。勤懇務(wù)實(shí)，善于領(lǐng)悟，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng);工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域能夠立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自我，注重個(gè)人成長(zhǎng);能在業(yè)余時(shí)刻精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作潛質(zhì);悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

10、工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司思考，能夠虛心理解同事給予的推薦并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

11、該員工工作上,用心肯干,職責(zé)心強(qiáng),細(xì)心,獨(dú)立又協(xié)同,有創(chuàng)新潛力

12、注重政治理論學(xué)習(xí),作為省局下派干部,能克服各種困難,創(chuàng)新工作方式方法,對(duì)其分管的計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見(jiàn),較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

13、該員工在學(xué)習(xí)上,目標(biāo)明確,刻苦勤奮,成績(jī)優(yōu)良,學(xué)好專業(yè)課同時(shí)高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí),使自己全面發(fā)展,培養(yǎng)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),注意提高獨(dú)立思考,解決問(wèn)題和學(xué)習(xí)的潛力

14、趙文：永遠(yuǎn)的柔聲細(xì)語(yǔ)，一貫的文靜謙和，柔弱的外表下是一顆堅(jiān)持不懈的真心。你工作認(rèn)真細(xì)致樂(lè)于助人，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。感謝你在工作中對(duì)同仁的真誠(chéng)的幫忙。在新的一年，希望你能做的更好!

15、在我司工作期間，嚴(yán)格遵守我司的各種規(guī)章制度，用心主動(dòng)向同事請(qǐng)教工作的各種知識(shí)，服從安排，踏實(shí)肯干，開拓視野，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)，為我司創(chuàng)造了更多的價(jià)值。望在以后的工作學(xué)習(xí)中更加的努力。

16、該員工反映機(jī)敏，行動(dòng)迅速，執(zhí)行力強(qiáng)，在第一時(shí)間給與對(duì)手最有力的回?fù)簟５玫较嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)的贊嘆與欣賞。

17、該員工嬌憨可愛(ài)，性情純樸。有較強(qiáng)的求知欲望和學(xué)習(xí)潛力，可塑性強(qiáng)。是最具發(fā)展?jié)摿Φ那嗄辍?/p>

18、郭旺英：手下材料萬(wàn)千，卻逃但是你仔細(xì)的心思，對(duì)每批貨進(jìn)行確認(rèn)盤點(diǎn)是你每一天上演的劇情，你把這份職責(zé)看得很重，請(qǐng)繼續(xù)你的選擇!

19、該員工公正無(wú)私，品行端正，心地善良有正義感。工作潛力突出，敢于諫言，有同不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng)的勇氣和魄力。行事有主見(jiàn)，肯承擔(dān)職責(zé)。該員工還志向遠(yuǎn)大謀略出眾，敢做敢為，是少有的巾幗英雄。

20、該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能嚴(yán)格執(zhí)行染色工藝操作,全年返修率為%,xx年度總產(chǎn)量為磅平時(shí)能用心培養(yǎng)新員工,熱心傳授染色技術(shù),并能服從上級(jí)工作安排

21、該員工熱愛(ài)本職工作,服從安排,工作態(tài)度好,團(tuán)結(jié)同事,用心配合其他崗位同事的工作,在人員緊缺的狀況下主動(dòng)幫忙開幅卷布全年驗(yàn)布無(wú)誤檢漏檢等狀況發(fā)生,是員工學(xué)習(xí)的好榜樣

22、當(dāng)然還存在一些缺點(diǎn),經(jīng)驗(yàn)閱歷較缺乏,不善于自我表現(xiàn)等“學(xué)而后知不足”今后要更努力學(xué)習(xí)并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐并再深入研究

23、該領(lǐng)班自xx年入職以來(lái)，自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，個(gè)人素質(zhì)好忠于職守吃苦耐勞，在工作中虛心誠(chéng)懇，勤學(xué)好問(wèn)，處事公平，用心服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，與相關(guān)部門密切配合。是一個(gè)充滿上進(jìn)心和活力的領(lǐng)頭羊。

24、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

25、該組長(zhǎng)在工作中態(tài)度認(rèn)真，用心向上，為人樂(lè)觀，自我檢討潛力較強(qiáng)，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問(wèn)題時(shí)，能主動(dòng)談心進(jìn)行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下，順利完成了旺季時(shí)繁重的生產(chǎn)任務(wù)，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，為部門員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

26、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體支配，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，擅長(zhǎng)合作，起帶頭作用

27、對(duì)待工作的態(tài)度和取得的成績(jī)，有公司的培養(yǎng)，但更是他自身學(xué)習(xí)磨練的結(jié)果，我們每一位員工都要向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，要清楚自己的職責(zé)，工作中要有職責(zé)心，要有熱情，同時(shí)也希望再接再厲，努力學(xué)習(xí)在新的一年里為公司的發(fā)展多盡一分力，取得更好的成績(jī)。

28、該組長(zhǎng)在工作中態(tài)度認(rèn)真,用心向上,為人樂(lè)觀,自我檢討潛力較強(qiáng),思想態(tài)度端正,發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問(wèn)題時(shí),能主動(dòng)談心進(jìn)行疏導(dǎo),在他的帶領(lǐng)下,順利完成了旺季時(shí)繁重的生產(chǎn)任務(wù),在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),為部門員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用,促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行

29、嚴(yán)靈芝：身形瘦小的你，有著一顆細(xì)膩的心，應(yīng)對(duì)密密麻麻的金額數(shù)字，你總是反復(fù)核對(duì)謹(jǐn)慎細(xì)微，絕不允許失誤在你身上發(fā)生。請(qǐng)堅(jiān)持，開創(chuàng)更廣闊的發(fā)展空間。

30、吳佳駿：樂(lè)觀的人生態(tài)度，鑄就了你“堅(jiān)持不放棄”的做事風(fēng)格，從低做起，厚積薄發(fā)，堅(jiān)信依靠自己的拼搏定能撐起自己的一片天，相信你，必須能成功!

31、-x良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益

32、黎平秀：作為一名最基層的生產(chǎn)員工，你沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，有的只是認(rèn)真的做事風(fēng)格和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，默默無(wú)聞勤勤懇懇是你愛(ài)崗敬業(yè)的真實(shí)詮釋，我們?yōu)槟愎恼?

33、該員工具有良好的個(gè)人素質(zhì),服從上級(jí)安排,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)水平較高,有問(wèn)題能及時(shí)處理或向上級(jí)反映團(tuán)結(jié)同事,一視同仁,對(duì)新員工耐心指導(dǎo),熱心傳授技術(shù)和安全操作流程

34、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能用心完成公司的任務(wù)

35、是不是因?yàn)槟阆嘈拧肮ぷ魇强喔祥L(zhǎng)出來(lái)的甜果”，所以你總能堅(jiān)持著努力工作?經(jīng)過(guò)兩年的不懈努力，你已成為全校聞名的好學(xué)生。新的工作生活已經(jīng)在你面前展開，愿你駕駛著裝滿知識(shí)的巨輪，樹起理想的風(fēng)帆，擎著奮斗的指南針，抵達(dá)成功的彼岸。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力醫(yī)生培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲三

同志們：

今天召開這次社區(qū)工作會(huì)議，主要目的是總結(jié)街道居站分設(shè)及“兩委”換屆工作情況，進(jìn)一步明確工作站、居委會(huì)、業(yè)委會(huì)工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，完善運(yùn)行機(jī)制，為進(jìn)一步做好社區(qū)各項(xiàng)工作打牢基礎(chǔ)。下面，根據(jù)街道黨工委、辦事處研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、社區(qū)體制改革全面完成

20xx年，東城街道以全市“創(chuàng)新體制機(jī)制，共建和諧社區(qū)”活動(dòng)為契機(jī)，在安寧、遼河兩個(gè)社區(qū)先行開展了“居站分設(shè)”試點(diǎn)，取得了良好的效果。今年三月份“居站分設(shè)”全面推開，四月份開始社區(qū)“兩委”換屆工作，截至目前，社區(qū)工作站、居委會(huì)已調(diào)整到位，具備選舉條件的社區(qū)“兩委”班子全部選舉完成。具體情況如下：

(一)工作站設(shè)立全到位。居站分設(shè)后，街道共設(shè)立社區(qū)工作站8個(gè)，其中7個(gè)實(shí)行“一站多居”模式。每個(gè)工作站配備工作人員10—20人，服務(wù)人口7000—20xx0人。社區(qū)工作站的設(shè)立實(shí)現(xiàn)了社區(qū)公共服務(wù)職能的集中辦理，完善了街道在社區(qū)工作的基礎(chǔ)性平臺(tái)。

(二)合理調(diào)整居委會(huì)規(guī)模調(diào)整。街道原有城市居民委員會(huì)17個(gè)，居站分設(shè)后，保留3個(gè)，新設(shè)26個(gè)，現(xiàn)有居委會(huì)29個(gè)。轄區(qū)內(nèi)500戶以上的規(guī)模小區(qū)全部成立了居委會(huì)。通過(guò)調(diào)整規(guī)模設(shè)置，居委會(huì)輻射服務(wù)范圍更加合理，為理順社區(qū)工作關(guān)系創(chuàng)造了條件。

(三)社區(qū)換屆順利完成。通過(guò)街道上下共同努力，換屆選舉工作平穩(wěn)有序開展，順利選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)“兩委”班子。選舉完成后街道社區(qū)“兩委”干部共xx人，兩委交叉任職率達(dá)%。同時(shí)充分考慮業(yè)委會(huì)的組成，實(shí)行“三委”交叉任職?；仡櫤涂偨Y(jié)街道整個(gè)換屆選舉工作，主要呈現(xiàn)三大特點(diǎn)：一是真選。對(duì)此街道的準(zhǔn)備工作早，宣傳發(fā)動(dòng)廣。著手開展了一系列前期準(zhǔn)備工作。班子成員深入社區(qū)進(jìn)行全面的了解考察，通過(guò)走訪座談、調(diào)查摸底，基本摸清了現(xiàn)狀底、思想底、動(dòng)態(tài)底。召開換屆選舉工作動(dòng)員大會(huì)。會(huì)后各社區(qū)通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅等多種形式，向居民群眾廣泛宣傳換屆選舉的目的意義和有關(guān)政策法規(guī)，明確選舉方法、程序，提高選民參選意識(shí)，營(yíng)造良好輿論氛圍。充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，擴(kuò)大基層民主，實(shí)現(xiàn)選舉方式由間接選舉向直接選舉轉(zhuǎn)變。二是真調(diào)。通過(guò)合理調(diào)整社區(qū)規(guī)模，加強(qiáng)社區(qū)的聯(lián)系指導(dǎo)，細(xì)化工作目標(biāo)，明確工作進(jìn)度，增強(qiáng)社區(qū)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理模式由松散型向緊密型轉(zhuǎn)變。三是真分。要在居站分設(shè)基礎(chǔ)上，呈現(xiàn)出高效、精簡(jiǎn)的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)居委會(huì)管理方式由行政性向自治性轉(zhuǎn)變，恢復(fù)本來(lái)面目。

二、進(jìn)一步完善以社區(qū)黨組織為核心的社區(qū)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)

全面推進(jìn)社區(qū)體制改革：居站分設(shè)不是工作站與居委會(huì)的完全分離，而是在科學(xué)界定社區(qū)黨組織、工作站、居委會(huì)、業(yè)委會(huì)各自職責(zé)的基礎(chǔ)上，完善運(yùn)行機(jī)制，努力營(yíng)造“一個(gè)核心，三個(gè)支撐”的社區(qū)工作格局。

(一)充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。社區(qū)黨組織是社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)工作站、居委會(huì)、業(yè)委會(huì)要在社區(qū)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。充分發(fā)揮黨組織的工作職責(zé)，街道將在工作站設(shè)立黨委，在符合條件的社區(qū)成立黨總支，并進(jìn)一步建立健全社區(qū)黨組織工作網(wǎng)絡(luò)體系，為社區(qū)工作站、居委會(huì)、業(yè)委會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

(二)全面加強(qiáng)社區(qū)工作站建設(shè)。社區(qū)工作站是政府在社區(qū)層面設(shè)立的公共服務(wù)平臺(tái)，在街道黨工委、辦事處和區(qū)社區(qū)建設(shè)管理辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展工作，同時(shí)接受街道社區(qū)工作辦公室的管理和社區(qū)居委會(huì)的監(jiān)督。一是完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。按照“細(xì)化區(qū)域、分片管理，一人多職、一崗多人，專塊結(jié)合”的模式開展工作。切實(shí)保證實(shí)際工作的科學(xué)有效。工作站實(shí)行劃片管理，分工負(fù)責(zé)。分片包干，責(zé)任到人，專業(yè)崗位人員責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，統(tǒng)籌管理工作站總體工作;設(shè)站務(wù)管理員數(shù)名，負(fù)責(zé)站內(nèi)事務(wù)管理，受理居民來(lái)站辦理的各項(xiàng)業(yè)務(wù);以居委會(huì)為單位，按照300-400戶/人的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立片區(qū)管理員，全面負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的公共管理事務(wù)。工作站全體人員相互配合，共同落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，確保無(wú)工作盲區(qū)。二是細(xì)化區(qū)域分類管理，實(shí)現(xiàn)管理全覆蓋。將轄區(qū)分為生產(chǎn)區(qū)、公共區(qū)、建設(shè)區(qū)、辦公區(qū)、居住區(qū)五大區(qū)域。主要承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)涉及居民利益的社區(qū)事務(wù)性工作和社區(qū)的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，重點(diǎn)做好物業(yè)管理、計(jì)劃生育、平安建設(shè)、勞動(dòng)保障、民政優(yōu)撫、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、安全科普等各項(xiàng)工作。

(三)全面落實(shí)社區(qū)居委會(huì)工作職責(zé)。居民委員會(huì)是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。具體社區(qū)居委會(huì)的工作職責(zé)，明確職責(zé)內(nèi)容，具體有三事項(xiàng)，直接辦事;協(xié)助辦事;監(jiān)督職能。居站分設(shè)后，居民委員會(huì)仍需承擔(dān)街道安排的公共管理工作，并在業(yè)務(wù)工作上接受社區(qū)工作站的指導(dǎo)。在居委會(huì)日常運(yùn)行過(guò)程中，要重點(diǎn)完善居民會(huì)議制度，定期組織召開居民會(huì)議，研究確定本社區(qū)內(nèi)重大事項(xiàng)以及與居民利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，確保自治職能的充分發(fā)揮。同時(shí)居委會(huì)實(shí)行日常坐班制度，每個(gè)居委會(huì)明確2—3名坐班人員，靠在社區(qū)做好上傳下達(dá)及街道安排的工作任務(wù)。下一步，街道將切實(shí)加大對(duì)居委會(huì)工作的支持力度，在進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，建立長(zhǎng)效扶持機(jī)制，根據(jù)各社區(qū)實(shí)際，撥付工作經(jīng)費(fèi)和工作補(bǔ)貼，并將通過(guò)配備專職協(xié)管員等形式完善居委會(huì)坐班人員力量，確保居委會(huì)正常工作運(yùn)行。

(四)全面提高業(yè)主委員會(huì)管理水平。業(yè)主委員會(huì)是代表物業(yè)管理區(qū)域全體業(yè)主和物業(yè)使用人合法權(quán)益的自治組織。業(yè)主委員會(huì)在街道辦事處的指導(dǎo)下，由業(yè)主大會(huì)或業(yè)主代表人會(huì)選舉產(chǎn)生。工作站代表街道黨工委、辦事處對(duì)居委會(huì)、業(yè)委會(huì)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。日常工作中，業(yè)委會(huì)要充分發(fā)揮主體地位，切實(shí)做好小區(qū)物業(yè)公司的選聘，并自覺(jué)接受工作站、居委會(huì)的工作指導(dǎo)，積極營(yíng)造溝通良好的居民與物業(yè)關(guān)系。同時(shí)，要主動(dòng)參與社區(qū)建設(shè)管理，業(yè)委會(huì)主任通過(guò)選舉進(jìn)入居委會(huì)，具備條件的社區(qū)實(shí)行居委會(huì)、業(yè)委會(huì)主任“一人兼”。進(jìn)入居委會(huì)的業(yè)委會(huì)主任也要參與居委會(huì)日常坐班，形成居委會(huì)、業(yè)委會(huì)協(xié)調(diào)配合、互相促進(jìn)的良好工作關(guān)系。

三、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干好社區(qū)工作的責(zé)任感

社區(qū)工作需要廣大居民的參與和支持，社區(qū)建設(shè)好了，廣大居民將是直接受益者，而社區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵就是在座各位社區(qū)“兩委”成員和業(yè)委會(huì)人員及廣大社區(qū)工作者充分加強(qiáng)自身職能，嚴(yán)格落實(shí)街道安排，以服務(wù)凝聚人心獲取居民支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，用實(shí)干提升服務(wù)形成工作合力。新晉的各“兩委”成員和業(yè)委會(huì)人員及廣大社區(qū)工作者必須要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)干好工作的責(zé)任感，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。

(一)要迅速轉(zhuǎn)變角色，融入工作。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，新一屆社區(qū)“兩委”班子成員很大一部分來(lái)自社區(qū)中的離退休黨員，甚至是市直部門領(lǐng)導(dǎo)同志，面對(duì)居民的信任和支持，毅然放棄了悠閑的生活，投身緊張的居委會(huì)工作，這種為居民服務(wù)的精神很值得我們欽佩和贊揚(yáng)。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，關(guān)心群眾生活，為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難題。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，迅速融入社區(qū)工作，多與居民進(jìn)行面對(duì)面接觸和交流，了解掌握第一手信息。以居民“安居樂(lè)業(yè)”的需求為出發(fā)點(diǎn)，以養(yǎng)老、扶幼、濟(jì)貧、解困、助殘為工作重點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在的為社區(qū)居民解決實(shí)際困難。三是要按照“以真心換民心，以耐心聚民心，以愛(ài)心得民心，以創(chuàng)新樹民心”的工作理念，恪守為民之責(zé)，善謀為民之事，多辦利民實(shí)事，密切社區(qū)與居民的關(guān)系，融合社區(qū)人群氛圍，提高社區(qū)文化水平和居民生活質(zhì)量，營(yíng)造和諧的社區(qū)環(huán)境，更好的為黨和政府架起聯(lián)系群眾的橋梁。

(二)要堅(jiān)持勤奮敬業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任。社區(qū)工作千頭萬(wàn)緒，涉及居民工作生活的方方面面。一是做好社區(qū)工作必須要牢固樹立愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，落實(shí)工作責(zé)任，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。二是學(xué)習(xí)創(chuàng)新，剛才，我們對(duì)社區(qū)黨組織、工作站、居委會(huì)和業(yè)委會(huì)的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行了分工，大家一定要立足自身職能，強(qiáng)化工作責(zé)任，根據(jù)本小區(qū)及小區(qū)居民的實(shí)際情況和特點(diǎn)，因地制宜的開展工作，通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，形成講文明、樹新風(fēng)、崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信、抵制邪教的良好社區(qū)氛圍，滿足居民全方位的服務(wù)需求。

(三)要完善工作制度，嚴(yán)守紀(jì)律。隨著居站分設(shè)工作的全面鋪開，社區(qū)體制機(jī)制進(jìn)一步理順，社區(qū)建設(shè)發(fā)展的環(huán)境不斷優(yōu)化。首先要加強(qiáng)制度建設(shè)，下一步，我們還要根據(jù)社區(qū)黨組織、工作站、居委會(huì)和業(yè)委會(huì)各自工作實(shí)際，建立完善各項(xiàng)工作制度，逐步形成程序科學(xué)、辦事規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的社區(qū)運(yùn)行機(jī)制。有了好的制度，關(guān)鍵在執(zhí)行，在落實(shí)。其次還要強(qiáng)化保障，合理規(guī)范績(jī)效考核制度，廣大社區(qū)“兩委”成員與社區(qū)工作人員要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，在公正公平的基礎(chǔ)上，廉潔自律。深入貫徹街道安排部署，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作按制度辦事，依制度管理的良好格局。

同志們，做好社區(qū)建設(shè)工作責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。希望新一屆社區(qū)“兩委”班子和廣大社區(qū)工作人員進(jìn)一步振奮精神，鼓足干勁，開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，推動(dòng)街道社區(qū)建設(shè)工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新輝煌。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力醫(yī)生培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲四

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：

在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。

一、公司是家外資企業(yè)，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。

二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太熟練。

三、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。對(duì)于自己遇到的困難，我也會(huì)不斷總結(jié)。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題。

在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：

一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，多聽、多看、多想、多做、少說(shuō)就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說(shuō)，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

二是少埋怨。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

三是注重信息的反饋。在工作中，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了。

四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過(guò)程中，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。

通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式;學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

我想，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后，我得到了自己該得到的。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力醫(yī)生培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲五

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!正因?yàn)橛心膸ь^作用，才使我們能在工作中盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)。

時(shí)常覺(jué)得自己是個(gè)幸運(yùn)的人。無(wú)論何時(shí)何處總有人給我?guī)椭c關(guān)懷。一再的體會(huì)，一再的確信，是大家用愛(ài)心與寬容組成了我生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。真心感謝你!

把最真的祝福化作風(fēng)，吹送到你的身邊，把最誠(chéng)的問(wèn)候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬(wàn)語(yǔ)千言，為你祈禱幸福永遠(yuǎn)。

天天路過(guò)你的身邊，卻一直沒(méi)有進(jìn)去看望過(guò)你。今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，節(jié)日快樂(lè)!

我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導(dǎo)!

在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長(zhǎng)久的留在您的心中，我還要說(shuō)聲：謝謝你!

這么多年了，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心栽培，沒(méi)有伯樂(lè)，我永遠(yuǎn)都不會(huì)是千里馬，您們昨日的呵護(hù)成就了今天的自我，感謝您!

真心感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝與這一群熱愛(ài)生活熱愛(ài)工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起成長(zhǎng)、一起拼搏，一起努力!

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____年__月__日

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力醫(yī)生培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲六

同志們：

今天，我們?cè)谶@里歡聚一堂，慶祝?三八?國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)103周年的到來(lái)，表彰為機(jī)場(chǎng)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的女職工先進(jìn)人物。在此，我代表集團(tuán)公司黨委和行政班子，向榮獲各級(jí)先進(jìn)稱號(hào)的女職工表示熱烈的祝賀!向全場(chǎng)廣大女職工一年來(lái)卓有成效的辛勤工作表示崇高的敬意!向機(jī)場(chǎng)全體女職工致以節(jié)日的問(wèn)候!向辛勤工作在女職工工作崗位上的女工委干部們表示親切的慰問(wèn)!

20xx年，是機(jī)場(chǎng)生產(chǎn)大跨越、市場(chǎng)大發(fā)展、管理大提升的一年，也是?一流機(jī)場(chǎng)?建設(shè)不斷引向深入的一年。在市委、市政府和民航主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工，萬(wàn)眾一心、砥礪奮斗，安全態(tài)勢(shì)保持平穩(wěn)，運(yùn)輸生產(chǎn)持續(xù)增長(zhǎng)，服務(wù)質(zhì)量不斷提升，?一流機(jī)場(chǎng)?建設(shè)取得了階段性成果，干部職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，機(jī)場(chǎng)發(fā)展政通人和、欣欣向榮。榮獲了?全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)?、?全國(guó)民航五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀?、?全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝單位?、?全國(guó)職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位?、?遼寧省春運(yùn)先進(jìn)單位?、?遼寧省先進(jìn)團(tuán)委?、?市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位?、?市國(guó)家衛(wèi)生城市工作先進(jìn)單位?、?市3a級(jí)工會(huì)?、?大連慈善事業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?、?市國(guó)資委系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)黨委?等榮譽(yù)稱號(hào)。安全檢查站?明珠女子班組?獲得?全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝班組?稱號(hào)，客運(yùn)服務(wù)部?荷花班組?獲得?民航東北地區(qū)管理局女職工建功立業(yè)示范崗?稱號(hào)，信息技術(shù)部系統(tǒng)工程科科長(zhǎng)陳焱、客運(yùn)服務(wù)部服務(wù)分部頭等艙班長(zhǎng)孟麗娜被授予?遼寧省優(yōu)秀班組長(zhǎng)?榮譽(yù)稱號(hào)，機(jī)務(wù)工程部楊宇同志當(dāng)選遼寧省人大代表。

這些成績(jī)的取得，是全體機(jī)場(chǎng)員工在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗的結(jié)果，也凝聚著全體機(jī)場(chǎng)廣大女職工的聰明智慧和辛勤奉獻(xiàn)。過(guò)去一年來(lái)，廣大女職工緊緊圍繞機(jī)場(chǎng)工作大局，積極投身?一流機(jī)場(chǎng)?的發(fā)展和建設(shè)，做了大量卓有成效的工作，發(fā)揮了不可替代的作用。

今天受表彰的女職工來(lái)自機(jī)場(chǎng)各一線單位，是廣大女職工的突出代表。在這些先進(jìn)典型身上，集中體現(xiàn)了機(jī)場(chǎng)廣大女職工愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信，自強(qiáng)不息、勇于拼搏，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，忠于職守、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，充分展示了我們機(jī)場(chǎng)女職工?自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立?的時(shí)代風(fēng)貌。機(jī)場(chǎng)廣大女職工要以先進(jìn)典型為榜樣，以?揚(yáng)巾幗合力，創(chuàng)一流機(jī)場(chǎng)?的奮發(fā)有為精神狀態(tài)，立足本職、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，在?一流機(jī)場(chǎng)?建設(shè)中做出新的更大貢獻(xiàn)。

今年是我們深入貫徹落實(shí)精神的開局之年，是謀劃大連新老機(jī)場(chǎng)銜接過(guò)渡的起步之年，也是機(jī)場(chǎng)實(shí)施??規(guī)劃的關(guān)鍵一年。在新的一年里，各級(jí)女工委和廣大女職工要在過(guò)去已取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，為推進(jìn)?雙聯(lián)盟?和?雙樞紐?發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)?機(jī)場(chǎng)和諧大家庭?，推動(dòng)機(jī)場(chǎng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，建設(shè)大連富庶美麗文明的現(xiàn)代化國(guó)際城市做出積極的貢獻(xiàn)，再立新功。借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望：

希望廣大女職工要充分發(fā)揮“半邊天”作用，進(jìn)一步發(fā)揮自身的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，勇于擔(dān)負(fù)起歷史賦予的重任，以主人翁的姿態(tài)，為實(shí)現(xiàn)“一流機(jī)場(chǎng)”做出更大貢獻(xiàn)。

一要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高女職工自身素質(zhì)。在中共中央黨校80周年慶祝大會(huì)上講到：上進(jìn)須興學(xué)習(xí)之風(fēng)，把學(xué)習(xí)當(dāng)愛(ài)好，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，依靠學(xué)習(xí)，充分實(shí)踐，才能走向未來(lái)。廣大女職工要積極的行動(dòng)起來(lái)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、工作任務(wù)和精神追求。努力學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，優(yōu)化專業(yè)技能素質(zhì)，提升科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)思維和行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持學(xué)以致用，在建設(shè)?一流機(jī)場(chǎng)?的廣闊舞臺(tái)上書寫精彩人生。

二要充分發(fā)揮女職工自身優(yōu)勢(shì)，積極促進(jìn)2500萬(wàn)吞吐量倒排目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。20xx年是機(jī)場(chǎng)?服務(wù)質(zhì)量全面提升年?，女職工要發(fā)揮好中國(guó)女性仔細(xì)、周到、體貼的特質(zhì)，把服務(wù)做得無(wú)微不至，把工作做得精益求精。積極為機(jī)場(chǎng)過(guò)渡期建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)參與?創(chuàng)文明窗口、建文明崗位、做文明職工?、?安康杯?競(jìng)賽以及?精品班組?等建功立業(yè)活動(dòng)，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)終端年2500萬(wàn)吞吐量的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

三要發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，積極投身建設(shè)“一流機(jī)場(chǎng)”的行列。廣大女職工要緊緊圍繞?建設(shè)一流空港，打造城市第一窗口?目標(biāo)，要把本職崗位作為奮斗和奉獻(xiàn)的舞臺(tái)，無(wú)論在哪個(gè)崗位工作，都要腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，努力在平凡的崗位上取得不平凡的業(yè)績(jī)。要發(fā)揚(yáng)?巾幗不讓須眉?的精神，敢于面對(duì)各種壓力和挑戰(zhàn)，用優(yōu)異的成績(jī)體現(xiàn)自身價(jià)值，贏得社會(huì)的尊重。

希望工會(huì)及女職委要更好地履行職責(zé)，將服務(wù)婦女群眾落到實(shí)處

機(jī)場(chǎng)面臨形勢(shì)和發(fā)展的目標(biāo)已經(jīng)明確，各級(jí)女職委要牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)機(jī)場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)與女工委工作的結(jié)合點(diǎn)，在建設(shè)?一流機(jī)場(chǎng)?、實(shí)現(xiàn)未來(lái)大連新老機(jī)場(chǎng)順利過(guò)渡過(guò)程中，在推進(jìn)女職工發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)方面有新的突破。要切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)注女職工困難群體，真心實(shí)意地幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題和困難，要依靠、關(guān)心、尊重女職工，積極營(yíng)造充分發(fā)揮女職工聰明才智的氛圍;要經(jīng)常深入到女職工中傾聽她們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反映她們的呼聲和要求;使女職委成為廣大女職工的?代言人?、?貼心人?和?娘家人?，從而不斷增強(qiáng)女職工的使命感和歸屬感。

同志們，我們將迎來(lái)機(jī)場(chǎng)建場(chǎng)40周年，大連機(jī)場(chǎng)又站到一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。我們要按照市委、市政府建設(shè)東北亞國(guó)際航運(yùn)中心的總體部署，一手抓現(xiàn)有機(jī)場(chǎng)升級(jí)發(fā)展，一手推進(jìn)新機(jī)場(chǎng)加快建設(shè)，圍繞?一流機(jī)場(chǎng)?建設(shè)的總目標(biāo)，繼續(xù)抓好?持續(xù)安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)管理?三大主題，按照過(guò)渡期終端年2500萬(wàn)吞吐量能力的要求補(bǔ)齊短板、提升品質(zhì)，努力完成過(guò)渡期發(fā)展任務(wù)，最終把一個(gè)充滿活力的老機(jī)場(chǎng)帶入新的國(guó)際機(jī)場(chǎng)。同時(shí)，我們還要全面貫徹落實(shí)全面建成小康社會(huì)和城鄉(xiāng)居民收入倍增的惠民政策，進(jìn)一步改善職工的工作生活條件，進(jìn)一步提高全體員工的福利福祉，進(jìn)一步營(yíng)造職工當(dāng)家作主、民主管理的良好氛圍，真正把機(jī)場(chǎng)建設(shè)成為一個(gè)風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)和諧的幸福大家庭。

凝心聚力半邊天，一流空港展風(fēng)采。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤奮自強(qiáng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，在黨的精神指引下，凝聚全場(chǎng)女職工的智慧和力量，振奮精神，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以充滿激情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在實(shí)現(xiàn)大連機(jī)場(chǎng)科學(xué)發(fā)展新跨越的新征程中再創(chuàng)輝煌!

最后，祝機(jī)場(chǎng)全體女職工及女職工干部?三八?節(jié)快樂(lè)。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力醫(yī)生培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲七

一、對(duì)意見(jiàn)

1、對(duì)自己負(fù)責(zé)的營(yíng)養(yǎng)餐工作不細(xì)、不實(shí)。尤其對(duì)下屬學(xué)校的營(yíng)養(yǎng)餐工作檢查力度不夠，檢查過(guò)程也是走馬觀花，不深入細(xì)致，發(fā)現(xiàn)和提出的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動(dòng)上雷厲風(fēng)行，從嚴(yán)把關(guān)，不出任何紕漏。

2、對(duì)安全工作管理不細(xì)，尤其是對(duì)安全隱患排查方面要及時(shí)全面，并把安全隱患排查的結(jié)果及時(shí)與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。

3、工作主動(dòng)性欠缺，無(wú)論是自己分內(nèi)的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極，停留在現(xiàn)狀，不求有功但求無(wú)過(guò)。

4、有老好人思想，該說(shuō)的不說(shuō)，怕得罪人。

二、對(duì)意見(jiàn)

1、對(duì)自己負(fù)責(zé)的教學(xué)工作責(zé)任意識(shí)不夠，主動(dòng)性有待加強(qiáng)，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，

2、考勤工作不嚴(yán)不實(shí)，對(duì)教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴(yán)，有老好人思想，怕得罪人。

3、工作節(jié)奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。

三、對(duì)意見(jiàn)

1、工作紀(jì)律性弱，常有隨意早退現(xiàn)象，學(xué)?；蛩擞惺略谛@內(nèi)找不到本人。

2、協(xié)調(diào)能力不夠，不和其他領(lǐng)導(dǎo)或教師交流，自己的一些工作情況不能及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

3、對(duì)自己負(fù)責(zé)的教師思想政治工作和學(xué)生思想工作方法不夠，沒(méi)有具體操作方案。

4、對(duì)自己服務(wù)的事欠缺主動(dòng)性，教師需要他辦的事不及時(shí)，有時(shí)打電話不接，也不回。對(duì)一些需要解釋的問(wèn)題缺乏耐心。

四、對(duì)意見(jiàn)

1、聯(lián)系同志不夠，與同志缺乏交流談心。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

3、老好人思想嚴(yán)重，干事總怕得罪人。

4、服務(wù)意識(shí)不夠，早上起得遲，晚上睡得早。

五、對(duì)意見(jiàn)

1、聯(lián)系群眾少，與其他同志談心交流少。

2、工作主動(dòng)性不夠，對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，視而不見(jiàn)，不主動(dòng)采取措施處理。

3、工紀(jì)律性不強(qiáng)，沒(méi)事隨意離開學(xué)校，干自己的事。