2023年生產安全培訓后的心得體會如何寫(實用13篇)

在一段時間內積累的經(jīng)驗和教訓都可以寫進心得體會中。如何寫一篇較為完美的心得體會是一個需要認真思考的問題。通過閱讀這些心得體會，我們可以拓寬自己的視野，學習到更多的思考和表達方式。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇一

安全是企業(yè)和個人必須始終關注的重要問題，特別是在工作中，安全問題更是需要高度重視。為此，企業(yè)和機構為員工提供了各種各樣的安全培訓，來幫助員工提高安全意識和行為。然而，很多時候培訓往往只是一種形式的安全教育，員工缺乏實踐經(jīng)驗，安全意識提高不夠，面對復雜安全問題時往往無所適從。所以，如何培訓安全行動才能真正讓員工掌握安全技能并在工作中得到應用呢？以下是一些個人的心得體會。

第二段：加強實踐訓練。

理論掌握是了解安全知識的必要前提，但僅僅知道不夠，我們必須要加強實踐訓練。建議在安全培訓中增加場景模擬和實踐操作，讓員工通過自己動手，感受實際的危險和安全措施，增強安全意識和技能。同時對于實際場景中的情況進行分析，讓員工自己去尋找最好的安全措施，達到減少和消除安全事故的目的。

第三段：增加安全知識的深度。

許多公司的安全培訓只是一些基本安全知識的普及，沒有深層次的探討，不能幫助員工從更多角度理解安全問題。增加安全知識的深度，以理論和實踐結合的方式，讓員工感知到更多的安全問題和解決方案，才能讓經(jīng)驗豐富的員工在實際操作中更加得心應手，成為熟練的安全技能人員。

第四段：提高員工的安全意識。

不同的培訓應該針對不同的員工，提高員工的安全意識并不是灌輸相同的思想，而是有針對性的進行上課。對于不同崗位、職責的員工要進行區(qū)分對待，同時結合員工的智商和學習情況，定制培訓內容。通過對員工的了解、反饋和討論等方式，促進員工提高安全意識，從而培養(yǎng)主動安全防范的行為。

第五段：持續(xù)監(jiān)督和反饋。

培訓只是安全工作的一個小環(huán)節(jié)，要想真正在工作中達到安全目標，還需要持續(xù)的監(jiān)督和反饋。建議建立機制，實施監(jiān)測和考核，強化安全行為。同時，及時提供反饋并對其進行總結分析，為以后的培訓工作提供參考。這樣，才能讓員工更好的掌握安全技能，并在工作中得到應用，最終達到安全目標。

結論：

培訓安全行動是一個長期而艱巨的過程，需要企業(yè)和員工的共同投入和積極參與。除了以上幾點，還可以在環(huán)境設置、情境刻畫、文化灌輸和激勵機制等方面進行探索和改進。綜合上述措施，企業(yè)將能夠為員工提供更加全面的安全培訓，提高員工的安全意識和技能，為企業(yè)的安全發(fā)展打下堅實的基礎。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇二

安全生產是生產、工作和生活中至關重要的一個環(huán)節(jié)。對于企事業(yè)單位來說，安全生產事關企業(yè)的發(fā)展、員工的生命安全和財產安全。在長期的實踐中，我積累了一些安全生產的心得體會，以下將從加強安全意識、建立安全責任制度、進行安全培訓、強化事故預防和提高應急能力五個方面進行闡述。

加強安全意識是安全生產的根本。安全意識是指人們對危險和事故的預見和警覺能力。在日常生產中，我們要時刻保持警醒，增強對安全生產的重視和認識。企事業(yè)單位要加強安全教育，利用各種形式開展安全知識培訓，讓員工知曉各種安全事故的原因和防范措施，能夠及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的安全隱患。只有樹立起安全第一的意識，員工才會主動遵守相關的安全操作規(guī)程，不抱僥幸心理，從而避免安全事故的發(fā)生。

建立安全責任制度是確保安全生產的重要手段。企事業(yè)單位要制定一整套完善的安全責任制度，明確各級管理人員和員工在安全生產中的職責和責任。領導要帶頭履行安全職責，加強對各項安全制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；員工要自覺遵守安全規(guī)章制度，將安全生產納入日常工作中的重要內容。只有形成安全責任的閉環(huán)，才能更好地保障企業(yè)的安全生產。

進行安全培訓是提高員工安全意識和技能的有效途徑。企事業(yè)單位要根據(jù)員工的工種和崗位特點，制定并實施相應的安全培訓計劃。安全培訓內容既要包括基礎的安全知識，也要有具體的技能訓練，如操作某些危險設備的操作培訓、緊急避險技能訓練等。通過培訓，員工能夠更好地理解安全操作規(guī)程，提高自身安全素質，增強安全意識，并能夠在關鍵時刻正確應對突發(fā)事件。

強化事故預防是安全生產的關鍵環(huán)節(jié)。每一起事故發(fā)生之前，往往都有一些可以預測到的跡象或隱患。企事業(yè)單位要對各項工作流程進行全面的風險評估，重點關注可能產生事故的環(huán)節(jié)，并采取相應的措施進行預防。例如，加強設備維護保養(yǎng)，完善消防設施，加強對危險品的管理等。此外，還要建立完善的事故報告和隱患排查制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，防止事故蔓延和擴大。

提高應急能力是確保安全生產的重要保障。即便做了充分的準備和預防，事故還是有可能發(fā)生。在面臨突發(fā)事件時，能夠迅速、準確地處置，是保障安全生產的關鍵能力。企事業(yè)單位要加強應急演練，培養(yǎng)員工對各類事故的應急處理能力，確保在危急狀況下能夠保護自己和他人的安全。同時，還要建立完善的事故應急預案，明確各種突發(fā)事件的預警、處置和恢復工作流程，提高應對各類突發(fā)事件的應急能力。

總之，加強安全意識、建立安全責任制度、進行安全培訓、強化事故預防和提高應急能力是保障安全生產的重要手段和方法。我們要始終堅持以安全為本，融入到日常工作和生活中，形成安全生產的良好氛圍，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的安全權益。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇三

安全生產是企業(yè)的基本要求，也是對員工生命財產安全的最基本保障。在長期的工作中，我深切體會到了安全生產的重要性。下面我將從科學管理、巡檢檢查、隱患排查、員工培訓和應急措施五個方面，分享我在安全生產方面的心得體會。

首先，科學管理是安全生產的基礎。一個企業(yè)要保證安全生產，首先要建立規(guī)范的管理制度和明確的責任制。我所在的企業(yè)建立了嚴密的安全防護制度，每個崗位都有具體的安全操作規(guī)程和安全措施。企業(yè)的管理層要時刻關注安全事宜，定期召開安全生產會議，對相關事故進行總結和分析，及時提出改進意見和措施，保障員工的安全生產。

其次，巡檢檢查是安全生產的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我們要經(jīng)常對生產設備進行巡檢檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施。我經(jīng)常對生產區(qū)域進行巡視，確保設備正常運行，消除安全隱患。巡檢的重點要放在易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)，細致入微地檢查，確保設備的正常工作，減少事故發(fā)生的可能性。

第三，隱患排查是安全生產的重要環(huán)節(jié)。安全隱患是安全事故的潛在因素，必須及時排查和消除。我所在的企業(yè)定期進行安全隱患排查，重點對生產過程中可能存在的安全隱患進行檢查和改進。同時，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時上報，并采取有效措施加以解決，確保安全隱患不會發(fā)展成事故。

第四，員工培訓是安全生產的基礎。只有具備相關知識和技能，員工才能有效地保證安全生產。因此，企業(yè)要定期組織員工進行安全生產培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。我所在的企業(yè)經(jīng)常組織員工參加安全知識培訓和演練，提高員工的安全意識和技能。培訓的內容主要包括安全操作知識、危險物品處理、防止火災和事故等方面的知識。

最后，應急措施是安全生產的重要保障。針對突發(fā)事件和事故，企業(yè)要有完善的應急預案和應急措施。在工作中，我們要知道如何應對突發(fā)事件和事故，切實保護自己和他人的安全。同時，要熟悉企業(yè)的應急預案，第一時間采取應急措施，減少損失和風險。我所在的企業(yè)建立了完善的應急預案和應急響應機制，員工經(jīng)常參加應急演練，提高應急處理能力，保障安全生產。

通過科學管理、巡檢檢查、隱患排查、員工培訓和應急措施，我們能夠有效地保障安全生產。我深切體會到，只有安全生產才能推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強自身的學習和培訓，提高安全操作技能，積極參與安全生產工作，為企業(yè)的安全生產貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的員工能夠重視安全生產，增強安全意識，共同營造安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。只有每一個員工都將安全生產放在首位，我們才能夠共同創(chuàng)造更美好的明天。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇四

物業(yè)安全是指在物業(yè)管理中保障人民群眾生命財產安全的重要工作。為了提高物業(yè)安全水平，物業(yè)管理人員需要接受相關培訓。下面將從培訓的重要性、培訓內容、培訓方法、培訓體會以及培訓效果等方面進行討論。

物業(yè)安全培訓的重要性不言而喻。首先，物業(yè)安全工作直接關系到人民群眾的生命財產安全，培訓能夠提高物業(yè)管理人員的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。其次，隨著社會的快速發(fā)展，新型的安全問題層出不窮。通過培訓能夠及時了解和應對新情況、新問題，確保物業(yè)管理工作跟上時代潮流。最后，物業(yè)安全培訓也是物業(yè)管理人員職業(yè)發(fā)展的一種渠道。通過培訓提升自身的技能水平，不僅能夠為人民群眾提供更好的服務，也能夠為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

物業(yè)安全培訓的內容主要包括理論知識和實際操作兩個方面。在理論知識方面，物業(yè)管理人員需要熟悉消防知識、安全防范知識、應急救援知識等。通過學習這些知識，能夠增強對物業(yè)安全的認識和理解，提高應對突發(fā)事件的能力。在實際操作方面，物業(yè)管理人員需要掌握使用滅火器、緊急疏散等相關技能。只有通過實際操作，才能真正掌握相關技能，提高對危險情況的處理能力。

物業(yè)安全培訓的方法多種多樣，包括理論教學、案例學習、模擬演練等。在理論教學中，通過講解、討論、互動等方式，將相關知識傳授給學員。案例學習是通過分析和學習實際案例，總結經(jīng)驗教訓，以便更好地應對類似情況。模擬演練是通過真實場景的模擬，讓學員進行實際操作，鍛煉應對突發(fā)事件的能力。這些培訓方法結合起來，能夠提高培訓的效果，使學員更好地掌握相關技能。

在物業(yè)安全培訓中，我有幾點體會。首先，培訓的內容要緊密結合實際工作，針對性強。只有將理論與實踐相結合，才能更好地應對實際情況。其次，培訓過程中需要加強互動和實際操作。培訓不應該僅僅是知識的灌輸，而是要真正做到學以致用。最后，培訓主體應該具備專業(yè)知識和培訓能力。只有具備相關知識和培訓能力的人員才能給予學員正確的指導和幫助，提高培訓效果。

物業(yè)安全培訓的效果也是可觀的。通過培訓，物業(yè)管理人員的安全意識得到了提高，他們能夠更加自覺地遵守安全規(guī)定，減少安全事故的發(fā)生。同時，物業(yè)管理人員也能夠更加熟練地應對突發(fā)事件，保障人民群眾的生命財產安全。此外，培訓還能夠提高物業(yè)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務水平，為社會提供更加高效的物業(yè)管理服務。

總之，物業(yè)安全培訓對于提高物業(yè)管理水平和保障人民群眾生命財產安全具有重要意義。通過培訓，物業(yè)管理人員能夠掌握相關知識和技能，提高應對突發(fā)事件的能力，從而更好地履行自己的職責。在今后的工作中，我們將繼續(xù)重視物業(yè)安全培訓，不斷提高自身的能力水平，為人民群眾的物業(yè)安全保駕護航。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇五

20xx年，宜都市認真貫徹省、宜昌市安全生產教育培訓工作有關xx，按照繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動要求，扎實推進安全生產宣傳教育行動，以全市經(jīng)濟發(fā)展為首要，努力拓展培訓空間；以全方位服務企業(yè)為宗旨，不斷提升培訓質量；以誠信和諧為基礎，積極開展安全生產教育培訓各項工作，為促進我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用。現(xiàn)將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：

宜都市牢固把握發(fā)展第一要務，安全第一責任理念，在xx上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓。把安全教育培訓工作作為“安全生產年”的重要內容，將其列入全年重點xxx，明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間，切實抓落實。全市安全教育培訓工作與安全生產其它工作已形成了“相互借助、相互配合、相互協(xié)調、相互支撐”的關系，建立了“互助共贏”的工作機制。

一是加強組織xx。對安全培訓工作xx機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即，xx到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng)一xx、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構全面負責、群眾廣泛參與、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。

二是強化制度保障。年初制訂了《20xx年宜都市安全生產培訓實施xx》，完善了各項培訓考核制度，對安全生產培訓工作的原則、機構、師資、范圍、內容、考核發(fā)證、經(jīng)費標準、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定，推動安全生產培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）推動全員教育培訓，提高全民安全意識。

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓。組織全局工作人員、安委會成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員50余人，累計參加上級各種業(yè)務培訓60余人次。采取“走出去”的形式組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安全監(jiān)管人員40多人次赴遠安、夷陵等地，學習外地安全監(jiān)管的先進經(jīng)驗。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。安全培訓工作已涵蓋了本市的所有國營、股份制企業(yè)及民營企業(yè)、煤礦、非煤礦山的三類人員和其它行業(yè)，形成了全方位的安全培訓x絡。xx年，全市共培訓生產經(jīng)營單位主要負責人224人，完成全年計劃的112%；培訓安全生產管理人員468人，完成全年計劃的117%；培訓特種作業(yè)人員2825人，完成全年計劃的113%。其中：電工581人，焊工445人，危險物品作業(yè)101人、礦山救護作業(yè)65人、礦山提升作業(yè)38人，其他作業(yè)1106人。

三是有效開展安全生產知識普及工作。我們以“安全生產月”、“宣傳咨詢日”活動為契機，通過電臺、電視臺、報紙、x絡等媒體的新聞報道、專題采訪、署名文章、開設專欄、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題，開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的。在“安全生產月”活動期間全市共開展1000多場次宣傳活動，展出安全展牌、櫥窗200多塊，掛橫幅、貼標語6000余條，開辟咨詢點90余處，咨詢人數(shù)達60000多人，發(fā)放宣傳資料近70000份，10多萬人次收到安全短信，參加宣傳人員達1000余人，使全市30多萬人受到各種形式的安全教育。在湖北省“人保財險”杯安全生產法律法規(guī)知識x絡競賽活動中，宜都市在全省縣（市）區(qū)排名中取得八個“第一”的好成績，宜都市安監(jiān)局、湖北楚星化工、宜都興發(fā)化工等7個單位榮獲先進單位，在全市營造了“安全生產、與法同行”的濃厚安全文化氛圍。

（三）創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量。

一是規(guī)范培訓內容。今年在課程設置上，我們更加側重五個方面內容的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術、職業(yè)病防治、礦山救護（人體急救）和實際操作技能。按照學用結合、因材施教的要求，各培訓機構積極深入企業(yè)調研，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際精編xx，更新培訓內容，做到培訓內容規(guī)范化。

二是改進培訓方式。在培訓方式上，靈活多樣。既有集中（學習、食宿）培訓，又有下廠辦班；既有白天學習，又有晚培訓；既有集中授課，又有分散自學。根據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產，從而提升了培訓質量。xx年聘請宜昌國泰公司、市職業(yè)病防治中心、松宜煤業(yè)公司的十余名化工、電氣和安全方面xx到各企業(yè)進行講座，通過生動的案例、精辟的講解，提升了安全管理能力，對全市300余名基層監(jiān)察人員、企業(yè)負責人、安全管理人員進行了培訓教育。xxx安監(jiān)局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全辦公室主任、煙花爆竹批發(fā)公司和煙花爆竹經(jīng)營（零售）專賣店單位負責人共30余人召開了全市煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可延期換證工作會，帶領大家觀看《焦點訪談——喜劇切莫變悲劇》視頻，下發(fā)煙花爆竹安全知識讀本，切實提高了我市煙花爆竹管理水平。

（四）加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平。

一是加強執(zhí)法檢查促培訓。把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。深入建筑施工企業(yè)逐工種、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況，摸清企業(yè)培訓教育底數(shù)。我市開展了3期工程施工作業(yè)人員培訓班，共培訓工程施工作業(yè)人員270余人。

二是強化教育培訓過程管理。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹xx，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓xx，突出教學重點，加強學員管理。在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性；在教學過程中，xxxx檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度；通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。

三是加強培訓機構師資管理。我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式，注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。對培訓中心的教師教學工作上提出“四會”要求，采取聘、借、轉的方法增加專業(yè)教師隊伍，確保師資力量滿足教學培訓要求。

一是中小企業(yè)參與安全培訓的積極性不夠。一方面，一些中小非公企業(yè)安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視、安全投入不足、存在僥幸心理現(xiàn)象。另一方面，外來務工人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全培訓。

二是教育教學資源有限。目前，我市安全生產培訓的教學方法總體還是比較單一。礦山等部分高危行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱，少數(shù)授課老師教學照本宣科，創(chuàng)新不夠。開班學員的組成對象比較雜亂，對不同單位性質或不同文化層面的學生，“一鍋煮”現(xiàn)象比較普遍。

三是安全生產培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金、人力、精力上的投入不足，考核人員監(jiān)考不夠嚴格，培訓規(guī)范程度有所欠缺。

20xx年，我們將牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以全面落實國務院促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見，以及省、市關于進一步加強安全生產基礎工作的意見為主線，圍繞落實全市安全生產主要目標任務，完善培訓機制，改進培訓考核方式，創(chuàng)新工作思路，進一步提升全市安全培訓教育的水平和質量。突出抓好以下工作：

一是進一步開展新文件、新法律法規(guī)宣傳教育工作。組織全市安委會各成員單位主要xx、規(guī)模企業(yè)負責人、安全管理人員，采取會議傳達、集中學習、xx宣講、分散自學等多種方式，深入開展國發(fā)40號文、省政府81號文、《危險化學品管理條例》、《職業(yè)病防治法》宣傳學習，緊緊抓住堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展這個主題，加深新文件、新法律法規(guī)xx的理解，為進一步加強和改進安全生產工作創(chuàng)造有利的社會輿論氛圍。

二是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求。切實做到統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”，嚴守培訓學時，保證培訓質量。認真開展教學研究，逐步統(tǒng)一課件，試行計算機教學模式。切實加強對教師的培養(yǎng)和考核，提高教師的專業(yè)和教學水平。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度，持證上崗率達到100%。

三是進一步加強培訓隊伍建設。嚴格按照“教考分離”原則，切實把好培訓考核關。抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理。按照結構合理、專業(yè)對口、專兼結合的原則，把師資配足、配強，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，逐步在全市建成一支理論水平、業(yè)務能力與新形勢、新任務、新要求相適應、門類齊全的安全生產培訓師資隊伍。高標準、高質量的完成全年培訓任務。

四是進一步提高培訓質量。根據(jù)國家和省、市有關安全生產教育培訓工作的規(guī)定和要求，進一步加強對全市安全生產教育培訓工作的組織xx、監(jiān)督管理、檢查考核、證書制作與發(fā)放，監(jiān)督各生產經(jīng)營單位、安全培訓機構要嚴格按照統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一制證等“四統(tǒng)一”的要求，組織開展教育培訓工作。同時，要進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和時效性，嚴把培訓考核質量關。

五是創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè)。培育一批重視職工安全培訓、保障安全培訓經(jīng)費、創(chuàng)新培訓方法、全面持證上崗的企業(yè)。推廣這些企業(yè)好經(jīng)驗、好做法，指導和督促全市生產經(jīng)營單位向示范企業(yè)學習，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產隱患，減少事故的發(fā)生。

六是強化企業(yè)班組培訓工程建設。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，全面推進企業(yè)全員安全培訓；以企業(yè)自主培訓為主，實施企業(yè)班組培訓工程；加強班組長能力建設，培養(yǎng)一批埋頭若干、善于管理的優(yōu)秀班組、班組長和群眾安全監(jiān)督員；開展班組內部培訓，確保員工做到應知應會。督促企業(yè)把安全生產工作的重心下移至現(xiàn)場、關口前移至班組，通過班組人人平安實現(xiàn)企業(yè)個個安全。

七是創(chuàng)新工作方式。注重方法創(chuàng)新，完善長效機制。積極推進落實x上培訓考試發(fā)證系統(tǒng)，實現(xiàn)培訓考核的便利、快捷、高效服務。嚴格工作規(guī)范，提升培訓質量。積極探索高危險行業(yè)全員、農民工、外來務工人員培訓教育新路子。加強對農民工安全培訓的xx和指導，充分利用社區(qū)、村級組織現(xiàn)有的遠程教育場所的資源，通過舉辦各類培訓班、民工學校、播放安全知識專題片等形式，加強對外來務工人員安全生產基礎教育。深化全員安全培訓工程，以礦山全員安全培訓示范企業(yè)為典范，引導和教育生產經(jīng)營單位依法保障安全培訓經(jīng)費，創(chuàng)新培訓方法。加大對生產經(jīng)營單位安全培訓違法行為查處力度，將安全培訓執(zhí)法檢查列入安全生產監(jiān)督檢查的重要內容。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇六

在生產部瓶箱班工作的各位員工，更要強化安全生產，并長期保持下去，從思想上、行動上必須按照以下幾個方面去落實。

特別是麻袋庫的管理；首先要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，整改消防安全隱患；其次是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發(fā)生時的.施救和自救能力；最后，是制度措施要到位，消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證瓶箱班每位員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

安全生產是企業(yè)的永恒課題，安全生產責任重于泰山?！鞍踩珵榱松a、生產必須安全”，安全生產事關企業(yè)的正常經(jīng)營和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩(wěn)定。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇七

公司于20xx年8月14日上午組織了生產基地的所有成員，由公司外聘的老師，對我們進行了安全生產培訓。在我充分感受到公司以人為本的企業(yè)文化的同時，老師列舉的'一系列安全生產事故也讓我內心受到?jīng)_擊，充分感受到了在生產過程中，安全第一。在以后的工作中更會提高安全意識，提升安全素質，防范于未然，實現(xiàn)我會安全這個目標。

在培訓中，首先老師介紹了有關安全生產的相關定義以及政策法規(guī)。安全生產就是在從事生產經(jīng)營活動過程中，為避免發(fā)生造成人員傷害和財物損失的事故而采取的事故預防措施。我國消防工作方針是：預防為主，防消結合。安全生產原則是第一管生產，必須管安全，第二誰主管，誰負責，第三安全生產，人人有責。在生產過程中我們要做到三不傷害，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

其次列舉了其他企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過的安全生產事故，諸如發(fā)生在壓片機、顆粒包裝機、總混機、擠壓過篩顆粒機等生產設備周圍的安全事故。此類設備與我們平時工作接觸到的中試和生產設備幾乎一致，看到如此多的事故，尤其是造成了人員傷害的事故，個個讓人觸目驚心。老師還提到了海恩法則——每一次嚴重事故的背后，有29次小事故，300次事故未遂，1000次安全隱患。如果在平時操作過程中，心中隨時貫徹“安全生產，人人有責”這個思想，隨時提高警惕，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除，發(fā)生小事故后要及時總結經(jīng)驗教訓，那么，就很容易達到我要安全這個最終目的。

聯(lián)系到平時工作，以后在操作過程中要隨時提醒自己和一起參與的同事要小心警惕，避免傷害。也經(jīng)常到車間接觸到中試設備和生產設備，用得最多的就是擠壓過篩顆粒機和壓片機，有了上述例子中的教訓，以后與同事在合作過程中一定要集中注意力，隨時跟對方溝通好，分工明確，盡量避免兩人同時操作設備開關。設備運行過程中，不抱僥幸心理做危險操作。提醒自己，提醒他人，保護好自己，也保護好同伴。

發(fā)生安全事故都是我們大家主觀不想遇到的，但是，正如老師第三部分所講到的，既然事故已經(jīng)發(fā)生了，那么首先能想到的就是在這種突發(fā)情況下如何保證自己和工友們的安全，范文寫作這就需要遇事沉著冷靜不慌亂，能及時作出正確判斷。因此，首先需要平時就能熟練掌握一些安全保護機能，熟練使用滅火器，掌握逃生技能等。

通過這次培訓，加深了我對安全生產的認識。再次感謝公司組織這次培訓。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇八

來到流芳站已經(jīng)兩周了，最初的好奇、興奮逐漸變?yōu)槿粘９ぷ鞯陌捕?。雖然目前在技術科輪崗，沒有接觸很多的場站大型設備，但是為了防患于未然，流芳站的生產科組織了針對我們新員工的安全生產培訓。

安全二字，放在學習、生活、工作、生產等社會各種活動里都是第一位的，沒有了安全穩(wěn)定，任何活動都無從開展。攪拌站作為一個生產單位，擁有攪拌機等大型設備以及多輛重型罐車泵車，是一個需要強調安全問題重中之重的地方。

這次的安全培訓是生產科的李艷青主講的。他首先將流芳站的相關生產工作以及突發(fā)應急時間流程用表格形式做出了說明和講解。對于這些條條框框的說明文件，閱歷有限的我們也只能理解字面意思。但是接下來的安全事故案例就讓我們乍舌不已了。

李哥列舉了兩個商砼公司發(fā)生的安全事故，都是造成人員傷亡的重大事故。在一個攪拌站里，下班時間時，一輛罐車進行倒退操作，在車背后的視覺死角有一個女同事向前走完全沒有看到罐車，于是就被罐車撞成重傷，經(jīng)醫(yī)治無效死亡。另外一起事件是發(fā)生在生產線上的，一位工人在沒有通知他人的情況下，發(fā)現(xiàn)運輸帶有異常，覺得自己可以輕松解決于是直接用手去排除異常，未想被無情的機器傷害致死。這些都是由于職工安全防范意識過低而導致的本不該發(fā)生的悲劇。類似的事件還有很多。遼陽石化“2.23”聚乙烯裝置爆炸事故，事故的罪魁禍首是兩塊不合格的玻璃視鏡，這就是安全管理上細節(jié)的疏忽,結果造成了8人死亡，1人重傷，18人輕傷的慘痛教訓；吉林中百商廈“2.15”火災,事故的直接原因就是因為丟落一個小小的煙頭引燃簡易倉庫內的易燃物品,而引起的大火,造成53人死亡,70余人受傷的慘劇;還有前不久發(fā)生的“1.19”化肥廠水汽車間中毒亡人事故，就是一起典型的忽視邊遠崗位安全管理而發(fā)生的慘痛事故。

因為忽視安全方面的細節(jié)，很可能帶來無法挽回的嚴重后果，安全無小事。來視察培訓的陳科長這樣告訴我們，別看辦公樓大院很安全很寧靜，但是這里有車輛行走、有人員流動依然有安全的風險。作為我們新員工，應該把安全當作與知識和技術同等重要的工作來做。長期以來，安全的標語隨處可見，安全的口號隨處可聞，各種規(guī)章制度也無所不在，但是工作檢查可以走形式，人的生命財產安全確實決不能走形式的。

盡管還沒有走進真正具有危險性的生產地段，但是我也深知，這次安全培訓課的重要性絕不是簡單的一些文字可以說明的。我們應該在未來的工作生活中，關注細節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都不放過，為自己的安全負責也為他人和企業(yè)的安全和利益負責。杜絕一切違章行為，因為敷衍塞責的背后是我們正在受到威脅的`寶貴生命。只有用安全意識武裝自己的頭腦，才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。

這一次的安全培訓教育雖然時間不長，但是我收獲了很多，對于攪拌站的相關安全問題都有了了解，也對于未來需要注意的安全問題有了意識，希望能夠把安全二字貫穿我在商砼公司工作的每一天。

關于安全生產，最多的還是個人的意識問題。不過場站更多的事，可能我是碰不到了，但是市場部只會有更加兇險的時候。我期望遇到，更期望我能很好的解決。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇九

“平安是生命之本，違章是事故之源"，平安是一個永恒的話題，平安生產是企業(yè)生存和開展的重要保障。在企業(yè)平安生產活動中，人們通常把管理者對員工提出平安標準要求稱之為“要我平安"，而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安"。

1、責任到位，領導作為平安生產的第一負責人，對平安生產的防范措施和規(guī)章制度要親自把關。

2、宣傳到位，充分利用宣傳欄、平安條幅、led等媒介作為手段宣傳，在單位上下營造一種“人人要平安、平安要人人"的氣氛。

3、措施到位，做好措施的重點就是從細處著手、小處著眼。任何小失誤，小疏忽都可能造成平安事故發(fā)生，千里之堤毀于蟻穴。

4、落實到位，各部門要高度重視，層層落實。我們要堅決不移地落實各項規(guī)章制度。

爐前操作標準化無疑是保障平安生產，各個高爐到各個員工，開展技能培訓與競爭，相互探討相互學習。比方廠部各高爐車間開展爐前技能比武，增強班組積極性，組織性，配合性。利用“班組一點課"的培訓，培訓更換鉆桿的.考前須知，正確穿戴勞保用品、防止鉆桿燙傷；作業(yè)專人看護開口機液壓系統(tǒng)，防止開口機誤動造成機械傷害；人工卸桿前確認開口機所有的動作處于停止狀態(tài)。通過學習提高了班組作業(yè)的操作技能，加強了員工的平安意識，為平安生產提供可行性保障。

平安生產責任在肩，企業(yè)一直堅持“以人為本，平安生產"的理念，在近幾年均無重大的平安事故發(fā)生，這就證明了企業(yè)有一套完整的平安生產方案，堅決摒棄“強生產，輕平安"的錯誤思想。只有自己學會了如何平安，才是真正的平安。只有責任感與平安意識相輔相成，平安行為才能自覺、具體，平安生產才能有效進行；只有人人養(yǎng)成良好的平安工作習慣，才能真正消除平安隱患與防止違章操作，平安效能才能得以提高。生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得珍貴，因其脆弱才應好好珍惜。平安來自警惕，事故源于麻痹；自己多一份責任，家人多一份安心。讓我們時刻提醒自己：平安高于一切！平安來自良好的工作習慣！

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇十

每個企業(yè)都非常注重員工的安全行動，因為員工的安全行動不僅關乎他們自身的安全，也關乎企業(yè)的安全和穩(wěn)定發(fā)展。而培訓員工如何做出安全行動，則成了企業(yè)管理者一項重要的工作。本文就從培訓方面出發(fā)，談一談如何培訓員工做出安全行動的心得體會。

第二段：建立安全文化。

要讓員工做出安全行動，首要任務當然是建立安全文化。企業(yè)管理者可以從以下幾個方面來營造安全文化：

1.制定公司安全政策，讓每個員工都清晰明白哪些行為是安全的，哪些行為是違規(guī)的。

2.建立安全管理制度，取消重利輕罰現(xiàn)象，讓員工在安全工作中時刻保持警惕。

3.舉辦安全講座，強調安全理念，讓員工都知道安全行動對于自己、企業(yè)所承擔的責任和社會責任。

4.安排安全演習，讓員工通過模擬災難等情況，學習如何處理危機，并鞏固實際安全操作過程。

以上這些措施都是基于該企業(yè)安全管理體系落實情況所衍生出來的。企業(yè)管理者要盡全力去執(zhí)行，來幫助員工建立安全的行動習慣和理念。

第三段：制定培訓計劃。

建立安全文化之后，下一步就是制定安全培訓計劃。企業(yè)管理者應該針對不同的崗位和不同的工作內容，分別制定符合實際情況的培訓計劃。這需要綜合企業(yè)自身的安全管理體系和崗位風險特征，采用多種培訓模式和方式，開展針對性強的安全培訓。

1.利用內網(wǎng)教育平臺，整合企業(yè)安全教學資源，開展線上教育培訓；

2.將員工分成不同等級，根據(jù)等級，定期開展安全講座、考試等培訓活動；

3.注重現(xiàn)場實操演練，讓員工在實踐過程中了解崗位風險，并掌握適應應對措施。

好的安全培訓計劃，是保障員工工作安全的關鍵。其培訓內容需要經(jīng)常更新，注重實踐操作和模擬演練。

第四段：營造好的安全氛圍。

安全氛圍是指員工在工作過程中，周圍環(huán)境和氛圍所帶給他們的影響和感受。營造好的安全氛圍，是培訓員工安全行動的重要手段。企業(yè)管理者需要通過以下措施來營造安全氛圍：

1.營造積極的安全文化，讓員工安全意識不斷提高。

2.對于安全方面發(fā)現(xiàn)的問題，管理者應該及時處理并給員工及時反饋。

3.定期召開安全會議，讓員工有機會向管理者反饋自己對于工作安全的看法。

4.整合企業(yè)資源，舉辦安全競技等活動，以增加員工在枯燥工作生活中的參與度和態(tài)度。

在工作安全方面，員工要時刻保持警惕，對自己工作所處的環(huán)境有足夠的認識，并緊扣企業(yè)安全管理體系，不斷完善自我安全知識。

第五段：總結。

安全行動培訓的工作需要細致思考，按照企業(yè)實際情況，科學設計培訓計劃，精心營造安全文化和良好的安全氛圍。僅有這些，才能夠讓員工在日常工作生活中，牢記安全行動常識，時刻警覺自我安全難題，從而保障企業(yè)的發(fā)展和員工的整體安全。所以，我們要不斷強化員工的安全行動培訓，提高員工的整體素質，讓每一個員工都能夠成為安全工作中的一份子，共同參與企業(yè)安全大計，共創(chuàng)美好的工作生活。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇十一

作為一個物業(yè)管理員，物業(yè)安全是保障業(yè)主生活安全的重要責任。為了提高自己的安全意識和應對突發(fā)事件的能力，我參加了物業(yè)安全培訓課程。通過這次培訓，我深刻體會到了物業(yè)安全的重要性，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和技巧。

第二段：培訓內容的學習與實踐。

在物業(yè)安全培訓課程中，我們學習了許多關于消防安全、電器使用、突發(fā)事件處理以及常見事故預防的知識。我們學習了如何正確使用滅火器，在模擬火警現(xiàn)場中進行了實踐操作，提高了對火災應對的能力。此外，我們還了解了電器使用的規(guī)范，學習了如何正確操作電器以避免發(fā)生火災和電擊等事故。培訓中還模擬了地震、火災、泄露氣體等突發(fā)事件的處理方法，讓我們掌握了應對緊急情況的技巧。

第三段：與他人的互動交流。

培訓中，我與其他物業(yè)管理員進行了廣泛的互動交流。他們分享了自己在物業(yè)安全工作中的心得和經(jīng)驗，給予了我很大的啟發(fā)。通過與他們的交流，我學到了許多不同的處理突發(fā)事件的方法，也提高了解決問題的能力。此外，培訓中還與警察、消防員等安全專業(yè)人員進行了交流，深入了解了他們在保障社區(qū)安全方面的工作經(jīng)驗。

通過這次物業(yè)安全培訓，我深刻認識到物業(yè)安全工作的重要性。只有加強安全意識，掌握正確的操作方法和應對技巧，才能更好地為業(yè)主提供安全的居住環(huán)境。在以后的工作中，我將更加注重預防，加強日常巡查和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患并及時處理。同時，我還會定期組織物業(yè)員工進行安全培訓，提高整個團隊的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。

第五段：總結。

通過這次物業(yè)安全培訓，我不僅學到了很多關于消防安全、電器使用和突發(fā)事件處理的知識，還與其他物業(yè)管理員和專業(yè)人員進行了交流，分享了彼此的工作經(jīng)驗。這次培訓對我個人的成長和提高具有重要的意義。在以后的工作中，我將不斷積累實踐經(jīng)驗，不斷學習新知識，不斷提高自己的業(yè)務能力，為業(yè)主提供更安全、更舒適的居住環(huán)境做出更大的貢獻。同時，我也希望更多的物業(yè)管理員能夠積極參加物業(yè)安全培訓，共同推動社區(qū)的安全工作，為居民提供更優(yōu)質的生活服務。

（注：本文章僅供參考，可以根據(jù)需求進行相應修改）。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇十二

安全生產是企業(yè)經(jīng)營中至關重要的一環(huán)，它關系到員工的安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。近年來，我在工作中逐漸領悟到了一些如何安全生產的心得和體會。

首先，建立安全意識是安全生產的前提。作為企業(yè)的一員，每個人都應對安全生產負有責任。我們應該時刻保持警惕，時刻提醒自己注意安全。我們要向員工普及安全教育，讓他們時刻保持高度的安全警惕。只有樹立起大家都充滿安全意識的氛圍，才能有效地預防事故的發(fā)生。

其次，加強設備維護保養(yǎng)是保障安全生產的重要環(huán)節(jié)。設備是工作中的重要工具，它們的正常運行直接影響到生產效率和員工的安全。因此，每一臺設備都需要定期進行保養(yǎng)和維修，保持其良好的工作狀態(tài)。我們應該建立起健全的設備管理制度，明確責任人，并對其進行培訓，保證設備的正常運轉。只有做到設備完好無損，才能有效地保障安全生產。

第三，加強安全檢查是防范事故的有效措施。安全檢查是對安全隱患的排查和整改，它幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并進行及時處理，有效地預防事故的發(fā)生。在工作中，我們要定期組織安全檢查，對生產過程、設備和場地等方面進行全面的檢查和評估。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并建立相應的安全制度，加強對員工的安全培訓。只有通過嚴格的安全檢查機制，才能把事故的發(fā)生率降到最低。

第四，加強員工培訓是保證安全生產的重要手段。員工是企業(yè)的生產力，他們的安全意識和技能水平直接影響到工作中的安全情況。因此，我們要加強安全培訓，向員工普及安全知識，提高他們的安全意識。我們要對新員工進行全面的安全培訓，使他們能夠熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。同時，對老員工也要進行定期的安全培訓，提高他們的安全技能。只有通過不斷地培訓，提高員工的安全素質，才能更好地保證安全生產。

最后，建立健全的安全管理制度是保障安全生產的重要保障。安全管理制度是對安全工作進行規(guī)范和約束，它涉及到生產過程、設備管理、員工安全等多個方面。我們要根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定相應的安全管理制度，并對其進行監(jiān)督和檢查。同時，我們要建立安全意識教育制度，加強對員工的安全教育和培訓。只有建立起一套健全的安全管理制度，才能有效地保障安全生產。

總而言之，安全生產是一個復雜而又重要的工作，需要我們每個人的共同努力。我們要樹立起安全意識，加強設備維護保養(yǎng)，定期進行安全檢查，加強員工培訓和建立健全的安全管理制度。只有這樣，我們才能保證安全生產，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

生產安全培訓后的心得體會如何寫篇十三

為認真貫徹落實xx礦業(yè)公司對關于推廣xx集團安全生產經(jīng)驗的重要精神，切實加強管理，提高安全生產水平，促進安全生產工作平穩(wěn)有序進行，礦業(yè)公司通維隊利用安全學習時間組織員工認真系統(tǒng)的學習了xx集團走煤礦安全發(fā)展之路。下面是我學習的一點心得及想法：

一、xx集團“煤礦能夠做到不死人”的安全理念，徹底改變了“煤礦生產難免不死人”的傳統(tǒng)觀念，把對煤礦安全生產的認識提升到了一個新高度。通維隊是礦業(yè)公司“一通三防”的重點單位，保障員工生命安全，確保礦井安全生產。結合礦業(yè)公司后四個月瓦斯“零超限”管理制度，該隊樹立“高瓦斯礦井瓦斯也能不超限”的安全理念，根據(jù)xx集團“從零開始，向零奮進”的煤礦安全發(fā)展目標以及彬長公司的“三零”管理目標，區(qū)隊決定嚴格執(zhí)行各生產環(huán)節(jié)的“零目標”控制，堅持“瓦斯超限就是事故”，努力做到質量零缺陷、設施零隱患、瓦斯零超限、系統(tǒng)零紊亂、安全零事故、三違零出現(xiàn)。

二、xx集團風險預控管理體系，以危險源辨識和風險評估為基礎，以風險預控為核心，以不安全行為管控為重點，對煤礦各生產系統(tǒng)、各工作崗位中存在的與人、機、環(huán)、管相關的不安全因素進行了全面辨識和分析評估，這對該隊多工種、多崗位的安全管理具有重要的指導作用。結合井下實際，對員工從入井到升井的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟可能出現(xiàn)的風險都進行了安全評估，并針對性的制定了安全防范措施。以后工作中，區(qū)隊將通過不斷學習，把安全風險預控灌輸?shù)矫總€員工的思想意識里，從源頭上消滅隱患。同時區(qū)隊計劃在10月份開展“安全風險預控知識競賽”、“安全風險預控考試”、“安全風險預控卡片貼身帶”等活動，提高員工對風險的辨識和防范意識。

三、嚴格落實區(qū)隊精細化管理工作。區(qū)隊計劃9月底完成該隊精細化管理手冊的編制工作，內容涵蓋管理制度、安全責任制、操作標準、驗收標準、班組考核等，劃清責任，落實到人，誰的問題誰處理，誰出問題處理誰。讓每個人都擔負起自己應有的責任，盡到自己應有的義務。把安全狀況和施工質量與現(xiàn)場負責人的績效工資掛鉤，確?，F(xiàn)場隱患發(fā)現(xiàn)及時，安全措施到位。

四、管理上不能因循守舊，要敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。區(qū)隊在以后工作中，將不斷探索符合實際、有利于區(qū)隊發(fā)展的管理模式，堅持走出去學習，大力開展對標管理，向先進學習，向兄弟單位學習。學習不局限于技術，更重要的是管理，實現(xiàn)區(qū)隊操作的現(xiàn)代化、自動化，發(fā)展的高速化、科學化，管理的人性化、民主化。

五、在安全生產工作中，人的因素始終是決定性的因素。提高人的素質，不僅可以實現(xiàn)自保，更能實現(xiàn)互保。xx集團正是基于這種認識，從戰(zhàn)略的高度更加重視煤礦人才的引進和隊伍的教育培訓，保證了礦工隊伍素質和自?；ケＤ芰Φ某掷m(xù)提高。通過學習，認識到了管理單純的依靠制度只能治標，不能治本。因此以后工作中，區(qū)隊將加強對員工綜合素質的培養(yǎng)，學習不能局限于操作技能的提升，要拓展到責任心、思想覺悟，甚至價值觀、人生觀與世界觀。在班組長任用上不再單單是業(yè)務能力上勝人一籌，更看重其管理能力、風險防范與控制能力、責任心和對員工的服務意識。

六、把“崗位雙述”和“準軍事化管理”長期深入開展下去。結合礦業(yè)公司當前發(fā)展趨勢，該隊將不斷提高員工的`“雙述”操作水平，增加其崗位認知能力和風險防范意識。在10月底，推動區(qū)隊全員“雙述”水平再上一個新臺階。嚴格執(zhí)行礦業(yè)公司“準軍事化管理”制度，9月底制定出該隊員工行為規(guī)范，10月份全面實施，樹立區(qū)隊員工的良好形象。

七、加強區(qū)隊和班組文化建設。工作中堅持學習宣傳黨的有關安全生產方針、政策以及安全生產規(guī)章制度，加強事故案例教育和安全提醒，提高員工風險防范意識，打造本質安全。扎實推行“區(qū)隊長安全責任示范區(qū)”、“黨員安全（先鋒）崗”、“青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建工作，深入開展“黨員身邊無事故”、“群眾安全監(jiān)督網(wǎng)”、“家屬協(xié)管”活動，定期評選“安全之星”、“優(yōu)勝班組”、“安全班組”，不斷豐富安全文化生活，調動全員參與安全建設的積極性，形成人人關心安全，個個參與安全管理的良好局面。