縣委黨辦業(yè)務培訓心得體會 黨委工作培訓心得(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

有關縣委黨辦業(yè)務培訓心得體會一

剛才，我們×位同志做了很好的發(fā)言，開門見山，直奔主題，言簡意賅，講的都很好，聽了之后很受啟發(fā)。應該說，通過這一次縣級黨委的換屆，讓我們看到了換屆帶來的新氣象，換屆換出的新干勁，換屆換出的新風貌，換屆換出的新的干部的精氣神。今天借這個機會，我想講這么三點想法，作為與新一屆的縣級領導班子特別是縣委書記的一次集體談話。

縣這一級在我們黨和國家的工作全局之中具有十分特殊的地位和作用。總書記曾經(jīng)說過，如果我們把一個國家比喻為一張網(wǎng)，那么全國縣這一級就是這張網(wǎng)的紐結。紐結松動，國家政局就會發(fā)生動蕩，紐結牢靠，國家政局就穩(wěn)定。

中國的縣一級建制歷史悠久，自從秦朝推進郡縣制，縣作為我們國家管理體制的一個基本行政單元，延續(xù)兩千多年。歷代歷朝都十分重視縣級的治理，漢代的“郡縣治，天下安”這一說法流傳至今，唐代有“民乃邦之本，縣乃國之基”這個說法。安邦之難，難在固本，治國之難，難在強基。

改革開放以來，我們省先后經(jīng)歷過撤縣建市，撤縣建區(qū)（現(xiàn)在有的地方，大家比較熱衷的，撤縣級市建區(qū)），做過一系列的區(qū)劃調(diào)整，從全省情況來看，真正叫縣的，我們現(xiàn)在×個縣級行政單位當中，只剩下×個，但是作為國家治理體系的一個紐結，其他×個縣級市，×個市轄區(qū)的功能作用與叫縣的大體一樣（剛剛，我和石省長說，有些地方比較在意把縣改成市，把市改成區(qū)，到底有多大變化，帶來多大作用，這個還是要全面評估一下）。我們這些縣級單位都處在黨的組織結構和政權組織結構中承上啟下的位置，也就是說，對上要通天線，貫徹中央的大政方針，省市的工作部署，對下要接地氣，領導鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，促進發(fā)展，服務民生，維護穩(wěn)定。

縣一級地位十分重要，縣一級處在經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，春江水暖鴨先知，經(jīng)濟社會發(fā)展的任何一點變化，上一級政策舉措的有效性如何，群眾有什么樣的需求和呼聲，我們的發(fā)展當中面臨著哪些新的矛盾和問題，縣這一級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級是最了解，感受也是最直接的，也是最有發(fā)言權的。

另外縣域經(jīng)濟是我們區(qū)域發(fā)展的重要支撐，改革創(chuàng)新也往往是從縣域這一級發(fā)端的，進行突破的，我們江蘇省改革開放以來，涌現(xiàn)了很多典型示范，絕大部分都是從縣級開始的，即便就是名揚全國的“蘇南模式”“昆山之路”，講到底都是從縣級開始入手進行改革，這些改革對于全省的經(jīng)濟社會發(fā)展起到了極大的推動作用，在全國也產(chǎn)生很大的影響。我們江蘇發(fā)展有今天這樣一個大好局面，可以說縣級是挑了大梁；江蘇在全國有今天這樣的地位，縣級作出了巨大的貢獻，換句話說，沒有縣級的貢獻，不可能有江蘇今天這樣一個在全國的地位。

縣級麻雀雖小，五臟俱全，具有完整的權力構架，可以說除了外交、軍事等少數(shù)幾項國家事務外，幾乎縣級統(tǒng)攬了地方的一切事務，省里有的，市里有的，縣級行政權力都有。國家政令的貫徹落實，地方政策的制定執(zhí)行，社會秩序的管理維護，老百姓的衣食住行、生老病死，都需要縣一級有效應對、抓好落實。

從我們省現(xiàn)狀來看，我們省的縣人口最多的快×萬，沭陽縣就是近×萬人，最少的我剛剛去過，連云港的連云區(qū)，我問了一下×萬人。面積最大是我們東臺市，×平方公里，這是夠大的，比有的市還大，最小的也有×多平方公里，像我們南京市的秦淮區(qū)，但是他是我們的一個中心點，是金融商務中心，是南京的精華所在，面積雖然小，但作用很大。從經(jīng)濟總量來看，我們一個縣的最大經(jīng)濟總量，像昆山，超過×億人民幣，這是一個什么概念，快接近小的省級單位的經(jīng)濟總量。最小的縣級單位，就是連云港連云區(qū)，我問了一下，他們?nèi)ツ甑慕?jīng)濟總量也超過×億人民幣?？h這一級少則十幾萬人，多則上百萬人，少則幾十平方公里，多則幾千平方公里區(qū)域，這樣的擔子交到大家手里，確實是一種重托，責任是沉甸甸的的。我們從平均數(shù)來講，我們平均一個縣×萬的人口，×平方公里左右，×到×億元的經(jīng)濟總量，確實是一個很大的責任，很重的擔子。

一個縣的工作做得好不好，關鍵在縣里的四套班子，特別是縣委這個班子。過去我們講火車跑的快，全靠車頭帶。實踐證明，班子的素質(zhì)高低，能力大小，工作狀態(tài)好壞，直接關系到一個地方改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。凡是一個發(fā)展很好的地方都有堅強有力的領導班子。我們國家歷朝歷代都高度重視縣級官員的選拔任用，所謂宰相起于州部，猛將發(fā)于卒伍，韓非子講的這句話，講的就是這個意義，主要在基層，這是對這個歷史現(xiàn)象的一個總結。

我們對縣級班子的建設看的比較重，既是縣級工作的特點決定，也是因為縣這一級關系到黨在人民群眾中的直接形象，關系到整個基層執(zhí)政團隊的建設。群眾看我們的干部，首先看身邊的干部，群眾對我們黨和政府的信任，是建立在對基層政權的認知感受的基礎上的，縣一級領導干部的一言一行都是黨的形象在基層最直觀的體現(xiàn)，大家一定要增強這種意識，這種自覺。我們縣鄉(xiāng)級機關公務員和參照公務員管理的人員一共×萬人，但這×萬在全省的總人口中比例不大，在全省的公務員和參公單位的人數(shù)當中比例很大，占了×%。這就是我們通常講的行政干部，吃公家飯的，×%在縣級單位或縣級以下，平均下來，一個縣×人左右的干部隊伍。縣一級的組織結構比較完整，省市有的在縣里大都有對應的機構，省里政府機構×個左右，縣里×、×個左右，有的縣里×、×個，基本都能對應。我們的公務員隊伍作用發(fā)揮好了，機構的職能都能到位，這個地方發(fā)展才有一個可靠的保障。

習總書記說過，縣委是我們黨執(zhí)政興國的“一線指揮部”?？h委在縣級班子和各級組織中處在一個領導核心的地位，發(fā)揮好縣委的核心作用，幾大班子聯(lián)動帶好干部隊伍，團結廣大干部群眾共同奮斗就能形成一個強大的發(fā)展力量，現(xiàn)在各縣市區(qū)的黨委班子都是換屆之后新產(chǎn)生的，新的指揮部面臨新的形勢、新的任務，也面臨著新的問題和新的困難，既有全面建成小康社會、全面深化改革這樣的大仗等著我們縣級黨委帶領全縣人民去打，也有脫貧攻堅、環(huán)境治理很多很多硬仗、矛盾、挑戰(zhàn)和壓力，不同以往，比如經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的特征非常明顯，經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，長期積累的一些問題逐漸顯現(xiàn)，還有現(xiàn)在各地縣委書記都有跟我反映，現(xiàn)在群眾的維權意識大大加強，現(xiàn)在的縣委書記不好當，特別是互聯(lián)網(wǎng)時代，新的網(wǎng)絡工具任意發(fā)展，社會矛盾“觸點”增多、“燃點”降低，社會穩(wěn)定和公共安全問題呈現(xiàn)出多樣化、多變性的趨勢，處理不好小事可能會變成大事，局部的問題可能帶來全局的影響。還有我們工作的方式方法，過去可以說，我們的作風粗獷一點、動作生猛一點，為了工作好像問題也不大，現(xiàn)在就不行了，從上往下都強調(diào)依法行政、依法治國，更加強調(diào)整個過程的規(guī)范性、工作的專業(yè)化、操作的精準性。當然縣級難鄉(xiāng)鎮(zhèn)更難，我們今天主要講縣級。這些都對我們縣級工作提出了更高的要求。

有人和我說，現(xiàn)在農(nóng)民很難管，現(xiàn)在農(nóng)民有錢有地不靠你，走南闖北不找你，出了問題就理你，出了問題才找你，處理不好就告你。我說對，現(xiàn)在確實是這樣，這就要求我們縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要面對新的情況，調(diào)整我們傳統(tǒng)的慣性的工作思路和工作方法。前段時間，習總書記就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出了重要的批示，我看媒體也發(fā)了，毛主席是在×年×月份黨的全會報告上一段，在《毛選》第×卷講了×條黨委會的工作方法，這個也是縣委工作方法的重要遵循，希望大家進一步深刻領會，認真把蘊含其中的一些基本思想、工作方法、領導藝術、紀律規(guī)矩，深入踐行新的發(fā)展理念，不斷提高我們的領導能力和水平，更好地發(fā)揮縣一級“一線指揮部”的作用。這里我想對我們黨委班子提五點要求，我用了十五個字。

一是把方向?？h委作為一個縣的領導核心，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，首要的職責就是要把好方向。一旦方向出了差錯，甚至南轅北轍，造成的損失將是無法估量的。怎么把方向?把方向最根本的一條就是要把牢正確的政治方向。在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上，必須立場堅定、態(tài)度堅決，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。把方向還要把好地區(qū)的發(fā)展方向。我們在中央頂層設計這個大框架下，一個地方的發(fā)展到底往哪里走，每個階段要達成哪些具體的目標、有哪些重點的任務，大家要心里有數(shù)，只有心中有數(shù)才不會造成東張西望、左顧右盼。我為什么講這兩個詞，因為聽下來有的地方還不是太有數(shù)，什么都想要、什么都想干，看看這個地方搞的也覺得可以搞，那個也可以去搞，這個需要坐下來認真研究。地區(qū)發(fā)展的大方向需要我們縣委去把，要加強對事關地方發(fā)展長遠的問題深入研究，無論是發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)導向，還是對自己管的地方、管的領域，都要看清大趨勢、心中有數(shù)，這樣作出的科學決策和判斷才能符合當?shù)貙嶋H。把方向還要善于把握全局。黨委管的工作面比較寬，平均用力肯定是管不好，要善于“彈鋼琴”，這也是毛主席講的，既統(tǒng)籌兼顧好各項事業(yè)發(fā)展，又要抓好“牛鼻子”，集聚中心工作、重大任務、老大難問題，綱舉目張，以重點突破帶動面上的工作。

二是抓落實。大的思路和要求，中央省市都講得很明確，縣級主要是把上級的精神與本地實際結合起來，確保執(zhí)行到位。有人講，中央層面主要是做頂層設計，省市層面主要是解決區(qū)域發(fā)展的共同任務，縣級層面重點是抓好落實。我認為這句話是有一定道理的?？梢哉f，更加注重執(zhí)行是縣級班子與省市班子一個很明顯的區(qū)別，縣里就是抓落實，不要再搞太多的省市已經(jīng)做過的所謂的大戰(zhàn)略研究。抓落實首先要有實實在在的抓手。比如，現(xiàn)在中央省市都在強調(diào)的供給側結構性改革，具體到一個縣究竟干什么、怎么來干，一定要具體化，不能中央講這八個字，省市縣也這樣講下去，那就會變成一個空話。還有我們不少縣承擔著國家級、省級的改革試點，剛才有個縣介紹，一個縣承擔的國家級、省級的改革試點有×多項，這個量是很大的，這些試點到底是試什么、怎么試，一定要研究明白。牌子，從我們江蘇現(xiàn)在各地情況來說，不敢說多，至少不是少了，關鍵要把這些牌子用好。到縣這個層面，不能原則性地講、口套口地講，如果這樣，一定是出問題的。希望縣級班子要把中央謀劃要實的要求，落實到一個個具體管用的抓手上。抓落實還要構建好有效的責任體系。誰來干，干到什么程度，怎么樣考核這個事情干得好與不好，怎么樣搞好獎和懲?要清清楚楚、明明白白，一定要鼓勵實干者，絕對不能干的不如看的，這是一個導向問題。抓落實最重要的還是要破解當前遇到的一些新問題、新矛盾。我們干工作都有一個體會，一深入就越具體，一具體各種矛盾就會出來。對這些矛盾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有能力解決的，要督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決，鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決不了的，縣級領導包括縣級的“一把手”都得親自上陣。碰到矛盾和問題不敢面對、不敢觸及，甚至躲得遠遠的、繞道走，這樣的干部下步一定不能用。

三是創(chuàng)特色?？h級工作要特別注重突出特點、突出特色。特色就是名片，就是影響力，縣里特色更重要是核心競爭力。剛才幾位縣委書記發(fā)言中都講到這點，我聽了以后很受啟發(fā)。我們這次設立縣委書記工作講壇，其中用意就是讓各縣展示各自工作的特色、發(fā)展的特色，同時也要引導大家創(chuàng)造特色、培育亮點，形成江蘇發(fā)展的“百花園”。我們抓經(jīng)濟，你就要回答你這個地方產(chǎn)業(yè)特色是什么，不僅僅是一般經(jīng)濟規(guī)模的概念，要講市場占有率，要講哪些產(chǎn)業(yè)它在整個產(chǎn)業(yè)中的核心競爭力；我們抓城建，也要回答城市的特色是什么，你這個城市和其他城市有什么不同，哪些東西是你這個城市的特質(zhì)；我們抓文化建設，也要從文化傳統(tǒng)、歷史遺存等方面入手，打造具有個性的地域文化；我們抓黨建工作，也是要解決本地區(qū)黨建工作存在的矛盾和問題，創(chuàng)造一些新鮮的經(jīng)驗。各縣市區(qū)資源稟賦條件不一樣，有些地方差異非常大，現(xiàn)實狀況和公共基礎也不一樣，有的地方歷史上就不一樣。蘇南和蘇北歷史上就不一樣，蘇南自古以來就很繁華，本來就是大糧倉，蘇北情況不一樣，過去洪水泛濫、連年水災，改革開放以后基礎設施也沒有完全跟得上去。因此，下一步創(chuàng)特色很關鍵就是因地制宜、大膽創(chuàng)新，要清楚自己所長所短，要主攻最有條件、最有優(yōu)勢的領域，不斷有所創(chuàng)造、有所突破，絕不能簡單照搬照抄、復制粘貼。我經(jīng)常給一些所謂欠發(fā)達的同志談一個觀點，不能動不動把蘇南的模式搬到蘇北去，把發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗搬到欠發(fā)達地區(qū)，不能簡單地做誰，我們就是做我們自己，江蘇就是江蘇，蘇州就是蘇州，不能說蘇州變成所謂的第二個深圳，蘇州就是蘇州，蘇北也是這樣，就是要做自己，當然這個自己就是特色。需要指出的是創(chuàng)特色有個過程，我們既要有只爭朝夕的精神，又要有綿綿用力的功夫，過去我們講一般工作一般抓，重點工作重點抓，特色工作特別抓，我們要特別用心、持續(xù)用功，不斷打造和培育我們自身的特色。我們省各類開發(fā)區(qū)、園區(qū)、綜合試點的地方非常多，但開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、園區(qū)、綜合試點的成為國家標兵、成為閃亮的金名片還不是特別多，這方面需要很好研究，通過創(chuàng)特色來培育我們的核心競爭力，在新的一輪發(fā)展中能夠加快發(fā)展。

四是補短板。中央和省委提出補短板后，各地都在積極推進。新班子上任以后，還是要對本地區(qū)短板再做一次精細的梳理。首先，各地都要開展找短板，只有找到短板才能區(qū)分輕重緩急，排出補短板的時間表、路線圖。應該說，不管哪個地方、哪個部門，短板是不可能一下子補齊的，關鍵是要以群眾的需求為導向，確定補短板的優(yōu)先順序，要抓緊補。比如我們當前環(huán)境污染問題，中央環(huán)境督察組在我們這里近×多天的督察后，群眾來信、舉報很多，老百姓非常關注這個事，我們必須下決心解決。還有我們今年前段時間強降雨暴露出來，一些城市包括縣城、城鎮(zhèn)地下管網(wǎng)、排澇設施問題，都要盡快著手來補這些短板。還有老百姓普遍關心的教育、衛(wèi)生、農(nóng)村的基本公共服務等方面的問題，我們都要認真研究，積極做好回應工作。這里特別要強調(diào)的是，全面建成小康社會對我們江蘇來講，我認為最關鍵是在蘇北，蘇北的最大短板是一百多萬的低收入人口，到×年補上這塊短板壓力并不小，這項任務必須在這屆縣委任上完成，在這屆黨委換屆后完成。我們從統(tǒng)計的平均數(shù)來講，群眾收入、人均gdp都是非常高的，但是平均數(shù)掩蓋了很多低收入戶的真實生活情況，我們要看得到這些問題。蘇北是這樣，我分析了一下蘇中報給我的一些數(shù)據(jù)，蘇中地區(qū)也有一些地方人均收入不高，也有一些薄弱的地帶，一些地方群眾生活很一般，蘇北、蘇中的縣特別是經(jīng)濟薄弱地區(qū)比較集中的縣，一定要咬定小康目標，強化工作責任，解決突出問題，加快脫貧攻堅，我們要確保小康路上一個都不掉隊，省里各部門要給予全力的支持。即便是蘇南地區(qū)，也要加快補齊科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境等等這些短板，推動產(chǎn)業(yè)向中高端邁進，實現(xiàn)鳳凰涅槃。

五是聚合力?！氨娙艘粭l心，黃土變成金”?？h里的工作不僅僅是縣委一班人干的，最終要靠全縣廣大干部群眾齊心協(xié)力干，聚合力關鍵要加強黨的建設。一個縣黨員最多的，我查了下，江陰，上次去，有×萬多名黨員，江陰也確實比較大；最少的，也是這次去的，連云區(qū)×千多黨員。這些黨員是我們當前推動經(jīng)濟社會發(fā)展最寶貴的資源、最重要的力量?？h委必須認真履行全面從嚴治黨的主體責任，認真履行黨風廉政建設的主體責任，加強黨對各方面工作的領導，為全縣各項事業(yè)發(fā)展提供根本保障。要高度重視、切實加強農(nóng)村、社區(qū)、非公領域的基層黨建工作，利用正在開展的“兩學一做”學習教育的機會，強化黨員教育管理，要喚醒黨員意識，現(xiàn)在有些黨員本身黨員意識沒有。夯實基層基礎，選優(yōu)配強基層組織的帶頭人，有效擴大黨組織的影響力。領導班子的團結搞好了，就會像磁鐵一樣，把干部群眾團結凝聚在一起，黨的事業(yè)就會無往而不勝?？h委領導班子要以身作則、當好表率，堅持民主集中制，以常委班子的團結來促進四套班子的團結，帶動廣大黨員干部的團結，把一切積極因素調(diào)動起來，更大范圍地凝聚黨心、匯集民心，把全縣人民的力量凝聚起來，喚起千百萬群眾跟黨走、一起干，朝著一個共同的目標邁進。

這是我講的第二點，是對整個縣委班子講。

縣委書記是縣委執(zhí)政興國、一線指揮部里面的總指揮，在縣委常委會的領導下，對一個縣的工作負總責，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的壓力，上下溝通協(xié)調(diào)的壓力，監(jiān)督問責的壓力，種種壓力，可以說都是集中在縣委書記身上，特別是現(xiàn)在縣一級需要辦的事情越來越多，承擔的責任越來越大，工作的復雜程度也越來越高，要當好縣委書記比過去更不容易。在某種意義上說，在更高行政層級上干得好的同志，也就是說我們的副市長、副廳長要放在縣委書記這個崗位上，未必就干得好。但是大凡縣委書記干得好的，放到更高的位置上往往都比較適應。過去有領導同志和我們講，縣委書記哪怕去當副省長都沒問題，當然現(xiàn)在級別設置不允許這樣，但是講的縣一級是非常重要的。

這次縣一級的黨委換屆以后，我們省的縣委書記的評價年齡是×歲，其中×-×歲的占了×%左右，研究生學歷的占×/×，擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的占×%，有縣長轉(zhuǎn)任書記的占×%，去年底新選配的占了×%，總體上看我們省換屆以后，縣委書記隊伍是一支年富力強，經(jīng)過實踐鍛煉，素質(zhì)和能力都比價高的隊伍，相信大家能夠接過歷史的接力棒，跑好新的一程。習總書記對如何當好縣委書記提出了明確要求，總書記說要心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，要政治的明白人，發(fā)展的開路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人?！八挠兴娜恕笔菍h委書記提出的明確要求，這也是當好縣委書記的基本遵循。如何踐行總書記的要求，當好一線的總指揮，這里我講四句話。

第一、提起氣來，沉下心去。組織把大家放在縣委書記這樣一個關鍵崗位上是一個極大地信任，是重重地托付。不是說一上任就點起三把火，掄起三板斧，但也不能溫吞水，一切按部就班慢慢來，一定要有所作為，有所進步，有所創(chuàng)造。從履職一開始，大家就要提醒自己，接力棒就在自己的手上，任何一絲怠慢和松懈就可能影響到整個賽程。我們縣委書記們一定要把全部的精氣神提振起來，拿出一股子的干事創(chuàng)業(yè)的激情來?？h委書記是縣委班子的班長，是全縣干部群眾的領頭人，你們有抱負，有激情，有干勁，大家才有標桿，有士氣，有動力，進而才能帶領廣大干部群眾激發(fā)起新的狀態(tài)，展現(xiàn)出新的作為。你如果沒有抱負，得過且過，溫吞水，沒有干勁，那其他人怎么會干，不可能搞好。有人曾經(jīng)這么評價，把最有才干的人放到縣委書記這個崗位上都不委屈他，意思是講縣委書記這個舞臺是很大的，可以做的事情很多很多，需要做好的事情太多。過去有的縣委書記一干就是七八年，文革前有的就是干一輩子，在座很多老同志都知道，某某同志那時候十五級、十六級，甚至更高十二級、十三級都在縣委書記的崗位上，而且很多人是越干越有勁，越干越有境界，他把縣委書記作為終身的事業(yè)在干。但現(xiàn)在確實跟過去情況不一樣，我過去工作的地方和現(xiàn)在到江蘇來所了解到的，現(xiàn)在有的縣委書記心態(tài)發(fā)生了很大的變化。有的把縣委書記的崗位當作向上升遷的跳板，現(xiàn)在大家普遍重視在基層干的縣市委書記，有的把這個崗位當作給自己鍍金的一段經(jīng)歷，干的時間不長就希望挪位置，希望提拔，有這樣的心態(tài)，既干不好工作，也不利于自己的成長。這里我好要強調(diào)，縣委書記我們本屆開始原則上要干滿一屆，為什么講原則上，確實有時候干部調(diào)整拉不開，但盡可能干長一點。這個縣委書記確實優(yōu)秀，要提拔的，可以任一個上級的崗位，常委、副市長，哪怕人大、政協(xié)的副職，但是崗位還在縣委書記上。其實就是干滿一屆，時間也是很快的。五年時間，轉(zhuǎn)眼就過去了，我當過縣委書記，我在縣委書記崗位上時間很短，有很多遺憾，很多東西你想干的時候來不及了，當然這有各種原因。我們縣委書記干的怎么樣，最后都要交答卷的，如果幾年以后還是濤聲依舊、面貌依舊離開崗位，從近的來說，于組織、于老百姓交代不過去，遠的來看，于這個縣的歷史也交代不過去。因此大家既然到了這個崗位，就要沉下心去，心無旁騖地為黨和人民做些事情，力爭將來既為一方百姓留下一些實實在在的福祉，也要為自己留下一段崢嶸歲月和珍貴的回憶。

第二、堅持實干，勇于創(chuàng)新?？h級處在改革發(fā)展一線，各方面的任務都是實打?qū)嵉?，不能玩虛的，玩空的。實干興業(yè)、實干興縣，實干才能實現(xiàn)全面小康，實干才能托起中國夢。我們有些工作都要目標，有任務，責任明確，但是推進不夠理想，主要是工作舉措缺乏針對性和可操作性，紙上劃劃可以，但是一旦落地就很難。所以思路舉措千萬不能口號化，泡沫化，要更多得奔著問題去，能不能穩(wěn)妥有效地解決問題，能不能讓市場主體和老百姓有獲得感作為標準。講得好聽沒用，最終要解決問題，要發(fā)展。對定下來的事要一以貫之，一抓到底，善做善成。我們許多縣委書記也都是實干家，我看了剛才這幾位縣委書記的簡歷，你們一邊在講，我就在看你們簡歷，有的還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)里干過，有的在企業(yè)里干過，有的在上一級部門的一線干過。各地很不容易，現(xiàn)在所謂的“五加二”“白加黑”，怎么樣才能干到實處，我想還是要多干群眾期盼的事，多做一些打基礎、利長遠的事。我曾經(jīng)在省委常委會上講過，普通老百姓是不會整天想到gdp這種指標的，他們最關心的還是身邊的事、眼前的事，收入高不高，環(huán)境好不好，社會治安好不好，教育、醫(yī)療這些事。如果我們把這些事情一一辦好，老百姓得到實惠了，他們一定會理解我們，支持我們，我們這個地方經(jīng)濟也會自然上去?？倳浽?jīng)說過，當縣委書記一定要跑遍所有的村，當省委書記要跑遍所有的縣，當市委書記要跑遍所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此縣委書記一定要跑村。我們省鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并以后，一個縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不多，平均也就×個村左右，一個區(qū)也就百來個社區(qū)，大家不要怕辛苦，不要嫌麻煩，要爭取多跑跑，把情況搞清楚，這樣你謀劃的工作，你想出的點子就比較符合實際，也通過下基層和基層群眾增進感情，有的事你還必須下去建立感情做起來才容易。這里特別需要強調(diào)的是我們講實干，尤其要端正做事情的出發(fā)點，不要老想到弄點什么大動靜來，顯示自己的能耐，不能老想到往自己臉上貼金，自覺不自覺的去搞一些所謂的形象工程、政績工程，特別是不能去玩虛假的，這是得不償失、后患無窮的?，F(xiàn)在有的地方從其他方面也就暴露出來過去恐怕有的空的東西、虛的東西多了一些，現(xiàn)在都要自己吃苦頭了，這個事我就不展開講了，很多人也心知肚明。我們許多縣委書記是從基層一步一步干上來的，實踐經(jīng)驗比較豐富，但是也可能帶來一種傾向，就是容易產(chǎn)生慣性思維和路徑依賴，比較習慣用老辦法、老思路。從這些年情況來看，縣委書記存在一些不適應，比如對新常態(tài)帶來的經(jīng)濟換檔不適應，對科技變革帶來的挑戰(zhàn)不適應，對發(fā)揮市場決定性作用和更好地發(fā)揮政府作用的新要求的不適應，對全面依法治國背景下用法治思維和法治辦法解決問題的新要求不適應等等。因此我們的縣委書記更加要加強學習加強調(diào)研，在我們的工作實踐當中適應變化，多用創(chuàng)新的思維創(chuàng)新的辦法來謀劃發(fā)展，推進工作，特別是縣級層面正在推進的各種試點試驗，一定要吃透中央的精神，吃透省里的精神，找準結合點，突破制約點，切實做出實效、做出經(jīng)驗。我下去調(diào)研，有縣委書記和我講我這里有多少多少試驗，我再問他你干了什么，干出些什么，似乎很多縣很難講出，還是常規(guī)性的工作。中央和省里對這個試點最關注的是什么要吃透。

第三、肩膀要硬，心胸要寬。所謂肩膀要硬，就是要敢于擔當。剛才縣委書記發(fā)言的時候就講到這點，我很贊同。這也是對一把手的基本要求。目前確實有一些人存在著不敢擔當，為官不為的思想。有的干部私下說現(xiàn)在各方面的管控、各方面的監(jiān)督、各方面的問責都那么嚴，工作難度又那么大，多一事不如少一事，不出事就是本事。這種心態(tài)有一定的典型性，表面上看這是工作要求高了，實際上也有很大的主觀因素。我分析一個就是心中有私，不愿去做，第二個是心中沒底，不知道怎么樣去做。什么叫擔當?順風順水的時候做一點順水推舟的事不叫擔當，面對矛盾敢于迎難而上，面對風險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于亮劍，這才叫擔當，縣委書記就是要做這樣的擔當者。當然，這當中難免會出現(xiàn)一些失誤，但只要你是為了黨，為了人民的利益，而不是為了個人的私利，就應該允許試錯。我們整個社會，我們的干部都應該寬容失敗，上級黨組織對這樣的干部也要理直氣壯的保護。而不敢擔當，凡是拖拖拉拉，延誤事業(yè)發(fā)展這是不可原諒的。有人和我說我們個別地方就有這種風氣，交給他的事，他都說好的好的，轉(zhuǎn)身什么回應都沒有，他說這是某某地的文化，我看也不完全是，但也許就有這么一些典型。還有一點，我們對新上來的縣委書記，要新官理舊事，要積極面對歷史遺留的一些問題，直面問題，敢于擔當，要做好問題的減法，不能擊鼓傳花。每一屆縣委書記上來把問題往下傳，這不允許。縣委書記這個崗位是個干大事業(yè)的平臺，干大事業(yè)就要有大胸襟。一個人的能力、見識、水平畢竟有限，但是要虛懷若谷，廣開言路，你就能聽到不同的意見，你就能凝聚各方面的智慧，特別我們要聽反對的意見。一把手手中有權力，往往是很多事你說了算，人家不愿意和你講真話，這個事最要命的。我經(jīng)常講一句話，你們很多人和我出差也好，來匯報工作也好，你可以少講話，甚至不講話，但你一定不能講假話，講假話非常害人。一個班子里每個人個性不同，長處和短處也不一樣，要尊重別人的個性，要有容人之雅量，容人之短，容人之功，容人之過，多看看別人的優(yōu)點，使大家煥發(fā)激情，增加干勁。要珍惜大家在一起共事的緣分，做好班長而不是當家長，做好一把手而不是做一霸手。有的縣委書記要求可能比較高，有的性子可能比較急，這是每個人不一樣的，但是所有同志工作當中都要注意工作方法方式，要多從別人的角度換位思考，多體諒他人的難處，一個胸襟開闊、寬容大度的縣委書記，周圍一定會集聚一批士為知己的干將。

第四、清正廉潔作表率。縣委書記權力不小，面臨的誘惑也不少，作為縣里的一號人物，很多人盯著你，研究你的興趣愛好，人際交往，以及你的親屬圈、朋友圈，有的甚至想方設法把你拉下水。我們講工作上要大刀闊斧，甩開膀子，但是個人的操守上確實要嚴格要求，守規(guī)守矩。以往有人講，在監(jiān)督縣委書記問題上，上級離得太遠，同級監(jiān)督太軟，群眾監(jiān)督太虛，輿論監(jiān)督太空?，F(xiàn)在中央對干部監(jiān)督管理的網(wǎng)編織的越來越密，而且我們說自媒體時代，人人都有麥克風，人人都有攝像機，縣委書記一言一行越來越被聚光燈所照射。在這種情況下，大家一定要謹小慎微，如履薄冰，時時處處自警自省，牢記當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官的誡訓，守住廉潔自律的底線，算好利益賬，法紀賬，良心賬，把好權力、金錢、美色觀，清清白白做人，干干凈凈做事，堂堂正正做官，對個人的名譽利益地位，大家要多一份淡泊，少一份計較，想的開一下，不要太糾結，要追求健康的情趣，涵養(yǎng)人文的素養(yǎng)和情懷，增強人格的魅力。

總之，縣一級的工作至關重要，縣委書記的崗位至關重要，希望大家奮發(fā)有為，努力把本地區(qū)的工作做好，省市兩級各有關部門都要真情關心關愛縣委書記，特別我們省市的班子主要領導要多聽聽縣委書記，多聽聽縣級班子的大家心里話，多給予一些理解和體諒，在政治上、工作上、生活上，都盡可能給予他們關心，幫助解決實際問題，解決后顧之憂，使得我們縣級的同志更好的全身心的投入到工作當中去。

有關縣委黨辦業(yè)務培訓心得體會二

20xx年，團縣委在縣委、縣政府的正確領導下，在團市委的關心指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照縣委十二屆七次全會的部署和要求，圍繞“抓基層、打基礎、強服務、促和諧”工作方針，以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為抓手，以建好組織、強化基層為重點，以黨政工作中心為切入點，以豐富多彩的活動為載體，扎實有效地開展了團的各項工作。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、加強廣大團員青年的思想政治教育

廣泛開展政治理論學習宣傳教育。以專題學習會、報告會、團員骨干座談會、團課等形式，組織基層廣大團員青年深入學習黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和團的xx大精神，切實加強了團員青年的思想理論教育。

開展多種形式的主題教育活動。廣泛開展了“民族精神代代傳”、“振興中華我自信”主題教育活動、“文明禮儀伴我行”系列教育活動、開展青少年節(jié)能減排環(huán)保宣傳活動，“邁入青春門、走好成人路”十八歲成人教育活動、“中華魂祖國在我心中”主題讀書活動，積極營造有利于青少年健康成長的社會氛圍。

搞好共青團信息宣傳工作。把網(wǎng)絡信息化建設作為加強青少年思想政治教育的重要載體，作為共青團組織吸引凝聚青年的重要陣地，全力推進各級團組織的網(wǎng)絡信息化建設。團縣委利用工作博客和共青團洪洞縣委網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺，積極編撰圖文并茂的簡訊，宣傳全縣各級共青團和少先隊組織開展的工作。今年共有2條信息被團中央網(wǎng)站采用，10多條信息被團省委網(wǎng)站采用，1條信息被《山西日報》采用發(fā)表。信息宣傳工作在充分展示我縣青少年工作風采的同時，也成為團縣委做好青少年思想教育工作的重要手段。

二、團結帶領廣大青年在洪洞經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)

大力促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合團市委、縣勞動局開展了2期青年syb創(chuàng)業(yè)培訓班;在大槐樹鎮(zhèn)秦壁村和萬安鎮(zhèn)西梁村建立“洪洞縣青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地”，開展青年農(nóng)民大棚蔬菜種植、立體種養(yǎng)植技術培訓，共培訓青年農(nóng)民xx余人(次);在《槐鄉(xiāng)大地》開設“青年創(chuàng)業(yè)風采展示”專欄，大力宣傳青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才;建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，提供見習崗位，幫助待業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;與立達職業(yè)學校聯(lián)合開展農(nóng)村青年勞動力輸出工作，共計500余名受訓青年赴廣州惠州lg集團等公司務工，緩解了我縣農(nóng)村青年勞動力就業(yè)壓力;與縣信用聯(lián)社聯(lián)合開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，共計發(fā)放貸款2415萬元。

青年志愿者工作整體推進。成立洪洞縣青年志愿者指導中心，全面推動我縣青年志愿者行動向規(guī)范化、社會化、經(jīng)?；较虬l(fā)展。定期開展青年志愿者“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)服務活動，通過義務授課、義診、義演等方式，關心支持偏遠地區(qū)農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展，樹立了共青團組織的良好形象。

“保護母親河行動”深入開展。以“保護母親河”為統(tǒng)攬的生態(tài)文明宣教活動在全縣團隊組織中廣泛開展，動員青少年投身植樹護綠和生態(tài)環(huán)保示范工程建設，通過開展節(jié)能減排環(huán)保知識競賽、繪畫比賽，舉辦環(huán)保知識講座、環(huán)保宣傳巡展，累計發(fā)放《全民節(jié)能減排》宣傳單xx0余份，使青少年的環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識明顯提高。

預防青少年犯罪工作成效顯著。開展預防青少年犯罪工作調(diào)研活動，先后有3篇論文獲省、市優(yōu)秀論文獎。開展“優(yōu)秀青少年維權崗”創(chuàng)建活動，各參建單位結合自身職能，在處理涉及青少年及未成年人事務、案件中，以維護青少年權益為出發(fā)點，以挽救、感化、教育為方針，開展了一系列工作。聯(lián)合縣教育局、縣司法局在全縣中小學校深入開展了“法制教育進校園”宣講活動，數(shù)萬名中小學生受到了比較系統(tǒng)的法制安全教育，提高了青少年學生的法制意識和自護能力。

深化“青年文明號”創(chuàng)建。團縣委出臺了《洪洞縣“青年文明號”管理辦法》，實行“青年文明號”年度復核制度，進一步加強對“青年文明號”集體的規(guī)范化、制度化管理，對不符合“青年文明號”條件的單位堅決予以淘汰。積極拓展評選領域，爭取更多青年集體能在創(chuàng)新創(chuàng)效、提高服務水平方面作出更多貢獻。20xx年，縣電視臺新聞部被新命名為省級“青年文明號”。

三、堅持“黨建帶團建”，加強團的基層組織建設和基層工作

大力加強基層團組織建設。積極爭取縣委高度重視共青團工作，出臺了《中共洪洞縣委關于深入開展“黨建帶團建”，進一步加強共青團基層組織建設和基層工作的意見》(洪發(fā)[20xx]5號)，將基層團建工作納入基層黨建工作的整體格局。按照“以點帶面，點面結合，示范引導”的工作方針，在農(nóng)村主抓了新農(nóng)村建設示范村和重點推進村團支部規(guī)范化建設，積極推動大學生村干部兼任村團支部書記工作，在機關企事業(yè)單位，整頓了一批組織渙散、班子老化的團組織，在農(nóng)村、學校、企業(yè)、機關建立了一批高標準的團建示范點。主動適應青年群體結構的變化，采取協(xié)會建團、流動建團、聯(lián)合建團等團建新方法，不斷擴大團建覆蓋面。集中力量加強非公有制經(jīng)濟組織和新型社會組織團的建設，今年新建非公有制單位團組織58家，實現(xiàn)了團組織對民辦學校的全覆蓋。

切實加強共青團規(guī)范化建設。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委書記工作例會制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子例會制度和農(nóng)村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委工作目標考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委工作進行年度考核。

全面完成縣鄉(xiāng)村三級團組織換屆工作。今年是我省縣鄉(xiāng)村三級團組織集中換屆年，團縣委按照《關于做好縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆工作的通知》(晉組通字〔20xx〕52號)精神，聯(lián)合縣委組織部制定下發(fā)了《洪洞縣縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆工作方案》，精心組織、統(tǒng)籌安排，圓滿完成了三級團組織換屆工作任務。10月29日，召開了縣第十一次團代會，選舉產(chǎn)生了新一屆團縣委班子?？h鄉(xiāng)村三級團組織換屆后，一大批素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀青年充實到了團干部隊伍中來，優(yōu)化了基層團干部隊伍結構，為今后共青團工作發(fā)展打下了堅實的基礎。

團的隊伍建設穩(wěn)步推進。團縣委在“五四”期間舉辦了洪洞縣大學生村團支部書記“青春建功新農(nóng)村”演講比賽，增強大學生村官對村團支部書記身份的認同感和做好農(nóng)村共青團工作的責任感。12月初，舉辦了全縣基層團干部學習黨的xx屆五中全會精神培訓會，對全縣基層團干部進行黨、團理論知識的培訓，廣泛動員全縣各級團組織和廣大團員青年，以黨的xx屆五中全會精神為指導，扎實做好各項工作。規(guī)范團員發(fā)展程序，保證團員發(fā)展質(zhì)量，全年全縣共發(fā)展團員2680余名，為團組織不斷輸送新鮮血液。

四、堅持“全團帶隊”，推進少先隊工作

召開洪洞縣慶祝建隊61周年大會。大會全面總結了20xx年我縣少先隊工作取得的成績，對20xx年度優(yōu)秀少先隊員和優(yōu)秀少先隊輔導員進行了表彰。

加強對輔導員隊伍的培訓和管理。團縣委舉辦了少先隊輔導員培訓班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)少先隊總輔導員、縣直學校少先隊大隊輔導員以及部分優(yōu)秀少先隊輔導員進行了為期一天半的培訓，培訓內(nèi)容包括全國第六次少代會精神、《少先隊輔導員工作綱要》解讀等內(nèi)容。通過培訓，進一步提高了少先隊輔導員的理論和業(yè)務水平，夯實了我縣少先隊工作的基礎。

開展少先隊員“每人捐贈一瓶飲用水”活動。我國西南地區(qū)特大干旱災害發(fā)生后，團縣委積極響應團中央和全國少工委號召，廣泛動員全縣少先隊員開展了“每人捐贈一瓶飲用水”活動。廣大少先隊員發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，踴躍捐款，奉獻自己的一片愛心，全縣少先隊組織共計捐款152770。2元，并通過團省委將捐款及時送往災區(qū)。

回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但是工作中還存在不少問題：一是少數(shù)團干部業(yè)務素質(zhì)不高，工作責任心不強;二是部分基層團組織軟弱瘓散;三是團組織服務方式和自身建設創(chuàng)新不夠，凝聚和服務青年的能力還需提高;四是重點工作和特色工作的推進還有欠缺。20xx年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，在團市委的熱情指導下，創(chuàng)新思路，完善機制，克服困難，解決問題，力爭將全縣團的工作繼續(xù)向前推進。

有關縣委黨辦業(yè)務培訓心得體會三

同志們：

很高興今天參加城管局的總結表彰大會。新年伊始，首先給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福!過去的一年，我縣的城市管理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門和社會各界的配合支持下，全縣城管系統(tǒng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、勇于探索、扎實工作，以“三城同創(chuàng)”為契機，大力推行精細化管理，著力塑造城市形象、提升城市品位、打造城市名片，省級衛(wèi)生縣城復審、市級文明縣城創(chuàng)建工作成效顯著，城市管理水平明顯提升，城市面貌發(fā)生了巨大變化，所取得的成績有目共睹。剛才，會議對全縣城市管理系統(tǒng)的先進單位和個人進行了表彰，借此機會，我代表縣委、縣政府，向辛勤工作在城市管理戰(zhàn)線的全體干部職工致以親切的問候和衷心的感謝!向在城市管理工作中取得突出成績，特別是今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

今天的大會既有總結，又有表彰;既有安排，又有部署，應該說，這是一次總結提高的大會，也是鼓勁加壓的大會。

剛才，葉彬局長剛才做了一個很好的報告，對一年來的工作進行了全面總結，對新的一年工作提出了科學的工作思路和打算，講的很好、很到位，我完全同意，希望大家會后抓好貫徹落實。下面，我再講四點意見：

一、準確把握，充分認識新形勢下城市管理工作的重要意義

城市管理工作是一個城市物質(zhì)文明、精神文明、政治文明以及經(jīng)濟社會發(fā)展綜合實力的具體體現(xiàn)，城市管理工作好壞將直接影響一個城市整體的形象。我們要進一步統(tǒng)一思想，充分認識城市管理工作在推進城市化進程、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展中的重要意義。

一是加強城市管理是推進城市化進程內(nèi)在要求。近幾年來，我縣的經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，城市化步伐明顯加快，城市建設也在如火如荼的展開，但城市管理卻還處于相對較低的層面，與縣委、縣政府提出的“最適宜創(chuàng)業(yè)、最適宜人居”的城市要求還有一定的差距。因此，要不斷加強城市管理水平，營造良好的城市生態(tài)、人居環(huán)境，為加快推進城市化進程提供堅強的保證。

二是加強城市管理是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)實需要。對客商和投資者來說，一個城市的市容市貌和市民的整體素質(zhì)將是他對這個城市的第一印象，而高水平的城市管理將能夠樹立起良好的對外形象，極大增強城市的凝聚力和吸引力。因此，

三是加強城市管理是保持城市健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。城市管理事無巨細，每個方面都直接體現(xiàn)一個城市的發(fā)展程度和管理水平。從綠化工作看，直接反映城市的生態(tài)狀況和環(huán)境面貌，折射出這個城市是不是科學發(fā)展、和諧發(fā)展;從凈化工作看，一個臟亂差的城市，不管城市大小與否是不可能建立起城市的良好形象。我們要進一步強化以人為本理念，通過精細化建設和管理，把我們的城市建設成最適宜居住的城市，最適宜創(chuàng)業(yè)的城市，最具魅力的城市。

四是加強城市管理是推進法治化進程的重要體現(xiàn)?？h城管局執(zhí)法人員行使的每次執(zhí)法行為都與廣大市民的生活息息相關，都與企業(yè)單位的利益密切相聯(lián)。一次正確的執(zhí)法，贏得的是依法行政、執(zhí)法為民的良好聲譽，但一次錯誤的辦案，直接損失的是黨和政府的形象。近幾年，全國各地時有出現(xiàn)城管隊員與小商小販的矛盾糾紛而引發(fā)的沖突事件，我們一定要引以為戒，依法行政，規(guī)范執(zhí)法，維護我縣城市管理的良好形象。

二、轉(zhuǎn)變方法，創(chuàng)新城市管理工作模式

俗話說“建好城市不易，管好城市更難”。在新的形勢下，城市管理工作面臨諸多的新問題、新任務，這就要求我

一是由人治向法治轉(zhuǎn)變。從管理層到實施層，都要樹立法治思想，把一切行政行為統(tǒng)一到法律的框架內(nèi)，納入法制化軌道，規(guī)范和約束執(zhí)法行為，嚴格依法辦事，做到管有依據(jù)、罰有力度、懲有程序。

二是由管理向服務轉(zhuǎn)變。建設服務型政府是黨的xx大提出的重要思想，也是城市管理系統(tǒng)最需要深入貫徹落實的，城市管理工作涉及千家萬戶直接利益，直接體現(xiàn)縣委、縣政府在人民群眾中的地位和形象，要把建設服務型的城市管理隊伍作為今后工作的大方向，努力提升城市管理服務群眾的水平。

三是由政府行為向市場化轉(zhuǎn)變。要大膽借鑒嘗試，大膽改革創(chuàng)新，積極探索“政府主導、市場運作”的新模式，特別是在一些管理成本高、勞動投入大的服務行業(yè)中，積極引入市場運作方式，能公司化經(jīng)營的公司化經(jīng)營，能招投標的招投標，借助市場手段達到履行行政職能的目的，降低行政成本，提高服務質(zhì)量。

三、塑造形象，大力提升城市管理水平

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按照縣委提出的建設實力、魅力、活力、和諧“四型”于都總體要求，著力強化城市管理綜合長效機制，提升干部隊伍素質(zhì)，樹立城管系統(tǒng)良好的形象。

一是提升城市管理的層次?！俺鞘形拿魅纸ㄔO七分管理”，要建立科學長效的管理機制，不斷完善創(chuàng)新，以制度來管理城市。同時要通過加強教育來強化市民參與城市管理的主體意識，增添市民對城市的認同感和自豪感。當前，要抓住季節(jié)氣候的有利因素，繼續(xù)組織以開展植樹、護綠為核心的社會綠化活動，積極開展城區(qū)凈化、夜景亮化、道路硬化和市容市貌綜合整治工作，改善城市面貌，提升城市品位。

二是提升干部隊伍素質(zhì)。要加強對干部職工法律知識教育和業(yè)務培訓的力度，強化業(yè)務素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，全面提升依法行政的水平。要時刻注重用好手中的執(zhí)法權，既要嚴格依法行政，又要廉潔自律，決不允許出現(xiàn)以權謀私現(xiàn)象。

三是提升部門形象。城管系統(tǒng)干部職工要在城市管理的精細化、標準化上下功夫，讓社會各界在每一個細節(jié)上看到城市管理的成效，要使我們的一言一行體現(xiàn)管理的規(guī)范、服務的熱情和整體的素質(zhì)，真正做到讓政府放心、讓市民滿意、讓社會各界認可。

四、認真謀劃，協(xié)調(diào)推進城市基礎設施建設

城市基礎設施建設是提高城市管理水平的基本條件，扎實推進城市基礎設施建設、改善城市發(fā)展環(huán)境勢在必行。一方面，要充分認識城市基礎設施建設的作用，加大投入力度，特別要加強對市政、園林、環(huán)衛(wèi)公用設施的建管力度;另一方面，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?；A設施建設要立足實情，科學安排，同經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，同城市發(fā)展要求相協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌考慮投資的經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，要在基礎設施建設過程中總攬全局，協(xié)調(diào)發(fā)展，要正確引導城市基礎設施投資，堅持科學安排，區(qū)別對待、有保有壓，將投資重點放在功能性、公益性基礎設施建設上，把有限的資金用在群眾最急需、最關心的地方，多干一些情系人民群眾的實事、好事。

同志們，城市管理與城市建設發(fā)展任重道遠，我們一定要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以與時俱進的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、求真務實的作風，勇于進取，努力開創(chuàng)我縣城市管理事業(yè)發(fā)展的新局面，為建設實力、魅力、活力、和諧“四型”于都做出新的更大貢獻!

有關縣委黨辦業(yè)務培訓心得體會四

同志們：

剛才，縣委第二組長xx同志向商務局反饋了巡察意見。巡察組反饋的意見，是經(jīng)過縣委巡察工作領導小組會議研究，并報書記專題會議審定的，代表縣委的意見和要求。希望商務局黨組高度重視、認真整改。下面，我代表縣政府，對下一步抓好反饋意見整改工作，講三點意見：

強化整改落實、做好巡查“后半篇文章”。巡視巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，縣委巡察是政治巡察，被巡察單的整改是政治任務，是落實“兩個維護”的重要舉措，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，是檢驗“四個意識”的試金石，更是衡量“兩個責任”的重要標尺。商務局全體同志要將整改工作當作一項十分重要的政治任務，務必嚴肅對待，不允許有絲毫的麻痹和馬虎。我們要把巡察反饋意見作為一面鏡子，時時參照比對、時時自警自省，切實增強做好巡察整改工作的政治責任感。

一要落實整改主體責任。商務局領導班子要切實肩負起巡察整改工作的主體責任，要召開會議，專題研究整改工作，制定整改方案，要召開領導班子專題民主生活會，班子成員要主動認領責任，查找原因、分析根源，帶頭落實整改，決不能把層層傳遞壓力變成層層推卸責任。主要負責人要履行巡察整改第一責任人職責，對整改成效負總責，對整改質(zhì)量嚴格把關。要親自研究整改方案，親自部署整改任務，親自督查整改進度，及時協(xié)調(diào)解決整改過程中出現(xiàn)的困難和問題，堅決防止“只表態(tài)不表率、只掛帥不出征”。要建立問題整改清單、任務清單、責任清單，明確整改責任、措施及時限，做到真改實改。各責任人要緊扣問題和關鍵，細化量化整改時間表、任務圖，做到措施到人、責任到崗、要求到位，全力推動整改任務落到實處。

二要增強整改日常監(jiān)督。巡察整改能不能到位，不但要壓實主體責任，還要強化對整改的日常監(jiān)督。對需要在一定時限內(nèi)完成的整改問題，在限期內(nèi)進行跟蹤督查，檢查是否按期整改到位;對需要長期整改的問題，將其作為常態(tài)化監(jiān)督內(nèi)容，列入黨風廉政建設責任書問題清單，持續(xù)跟蹤，一抓到底。監(jiān)督過程中要嚴格堅持“四個不放過”，問題原因查找不準確、不透徹的不放過，整改責任不明確、不落實的不放過，整改措施不切實際、沒有力度的不放過，整改效果不明顯、群眾不滿意的不放過。對整改結果要切實做到見人、見事、見處理結果，切實以嚴格的監(jiān)督倒逼整改工作全面、真實、徹底。

三要明確整改時間節(jié)點。所有的整改項目都要有明確的時限要求，能立行立改的立行立改，能在集中整改階段完成的要盡量完成;對于牽涉面比較廣、情況比較復雜的問題，必須說明情況、列出計劃，在半年內(nèi)解決;對于牽扯面特別廣、任務特別艱巨、需要較長時間消化解決的問題，要堅持實事求是、分類施策，推動盡快解決，但原則上要在一年內(nèi)解決。所有問題的整改工作都要按照限定期限倒排任務、明確進度、加強過程管控，主要負責人要及時協(xié)調(diào)解決整改過程中出現(xiàn)的困難和問題，所有問題都要明確期限，決不能無限期的拖延下去。

四要注重整改實效。針對巡察反饋的問題，開展集中整改、專項督查。深刻剖析根源，做到標本兼治，舉一反三，對能迅速解決的問題，立行立改，迅速行動，確保第一時間整改到位;對情況較為復雜的問題，深度研究，限期完成，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。

五要建立長效機制。抓巡察整改是一項務實工作，決不能前緊后松、虎頭蛇尾，要發(fā)揚釘釘子精神，建立常態(tài)化、長效化機制。在整改的過程中，還要注意防止反彈、反復，持續(xù)跟蹤、深化整改。老問題解決了，新問題還會冒出來，要跟進研究解決，以永遠在路上的執(zhí)著精神抓好整改。

在推進整改工作過程中，我們要以落實巡察整改為契機，不斷鞏固和擴大整改成果，切實把新理念、新要求貫徹落實到完成縣委縣政府確定的年度重點工作的全過程、各環(huán)節(jié)。

同志們，以問題為導向，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，推動改革，促進發(fā)展，是推進巡察工作的目的所在。希望縣商務局要把抓好巡察反饋問題整改落實作為當前和今后一段時期的一項重要政治任務，正確對待巡察反饋問題，以嚴肅認真的態(tài)度、更高的標準、更嚴的要求推進整改落實，形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為我縣商務工作做出更大貢獻。

有關縣委黨辦業(yè)務培訓心得體會五

在縣委、政府的正確領導下，在上級團組織的親切關懷下，團縣委始終堅持以科學發(fā)展為主題、以服務青年為主線，深入學習貫徹黨的十xx大精神，緊密結合縣情、團情實際，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年的職能作用，不斷深化團的各項工作，團結帶領全縣廣大團員青年在我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實踐中成長成才、建功立業(yè)，共青團工作取得了一定成效。

一、堅持正面引導，全縣青少年思想教育工作不斷鞏固

一是深入學習黨的xx大精神，開展學習xx大爭創(chuàng)新業(yè)績演講比賽和知識競賽，在全縣上下營造了良好的學習宣傳xx大精神的氛圍，營造了各族青少年以xx大精神為指引，立足崗位做貢獻的良好氛圍。

二是深入推進青春中國夢主題教育活動。清明之際，邀請20余名老干部，并組織大學生志愿者、高級中學團委、縣一中團委、中心小學等500余人，瞻仰了伊吾四十天保衛(wèi)戰(zhàn)烈士陵園，開展了以我輩奮起慰忠魂同心共筑中國夢為主題的清明祭掃活動暨青春中國夢啟動儀式，進一步深化了廣大青少年的愛國思想和反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一的決心。六一之際，伊吾縣團委聯(lián)合縣域內(nèi)各個學校舉行紅領巾相約中國夢系列活動，誠邀中國移動、中國電信、伊吾四通等公司開展圓夢活動，取得了圓滿成功，豐富了青少年健康成長月活動。

三是不斷堅定道路自信、理論自信、制度自信。為紀念五四運動九十五周年及建團92周年，5月2日晚，伊吾縣團委組織開展了五月的鮮花永遠跟黨走文藝匯演暨杰出青年等先進個人頒獎典禮。以先進的文化和藝術感召人、教育人、引導人，堅定廣大青年愛戴擁護黨的信仰和信念，并堅定在永遠跟黨走的信念。表彰杰出青年、崗位能手、創(chuàng)業(yè)之星、民族團結先進個人及優(yōu)秀志愿者等5類共10人，在團員青年中營造了學習先進、爭當先進和敢于擔當、奮力作為的濃厚氛圍。

二、圍繞全縣大局，團員青年參與中心工作的積極性不斷高漲

一是充分發(fā)揮團員青年和突擊隊作用。大力弘揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的精神，在植樹節(jié)期間，帶領廣大志愿者和團員青年及青年突擊隊200余人，到烈士陵園等地開展植樹造林活動;在春耕備耕之際，深入萬畝人工草料基地進行拾撿石頭。切實做到黨有號召，團有行動。

二是創(chuàng)造性地配合黨政開展工作。按照縣委、政府的要求，認真策劃、精心組織，創(chuàng)造性地完成*年元宵節(jié)花燈展，得到縣委、政府和全縣各組群眾的一致好評;成功舉辦第五屆中國新疆國際旅游攝影節(jié)?國際胡楊節(jié)集體婚禮，得到自治區(qū)團委領導及縣委、政府的高度評價。

三是高度重視大學生志愿者工作。首先，通過積極爭取，今年我縣志愿者總人數(shù)達到40余人，并且，新增天津師范大學研究生支教團。其次，不斷完善志愿者管理制度，提高志愿者生活保障，積極開展各類志愿服務活動，參與普法宣傳志愿服務、道德模范評選志愿服務、生態(tài)縣創(chuàng)建志愿服務、清泉節(jié)籌備志愿服務、第五屆中國新疆國際旅游攝影節(jié)?國際胡楊節(jié)等10余項社會活動和公益活動。成立了志愿者講解員隊伍、禮儀隊伍，在第四屆中國新疆國際旅游攝影節(jié)?國際胡楊節(jié)服務過程中，得到各級領導的一致認可。

三、強化服務職能，青少年成長成才之路不斷拓展

一是大力弘揚雷鋒精神。以學習雷鋒月為契機，廣泛開展了以學習雷鋒精神，服務伊吾發(fā)展為主題的系列活動。組織大學生志愿者、公安、國稅、醫(yī)院等前往伊吾縣集中供養(yǎng)中心開展奉獻愛心關愛老人志愿服務活動。同時，青年文明號等窗口單位在伊吾鎮(zhèn)社區(qū)開展政策咨詢、安全宣傳教育、義診服務活動。并且邀請全國民族團結進步優(yōu)秀個人、全國公安邊防部隊群眾工作標兵、自治區(qū)青少年民族團結十大標兵、自治區(qū)五四青年獎章獲得者、首屆哈密地區(qū)道德模范下馬崖鄉(xiāng)邊防派出所副所長巴哈德爾?卡德爾，深入淖毛湖鎮(zhèn)中學、縣中心小學宣講先進事跡，在廣大青年中營造出了學習雷峰的濃厚氛圍。

二是深入開展關愛活動。通過一助一、多助一、一助多的結對幫扶形式，為農(nóng)民工子女以及困難家庭青少年提供愛心服務。在新春佳節(jié)之際，看望慰問貧困家庭、外來務工人員家庭。為貧困家庭、外來務工人員家庭送去食用油、面粉、大米等，幫助他們度過一個歡樂祥和的節(jié)日;2月初，在伊吾縣團委的努力下，爭取到30個壹基金溫暖包，于2月7日，在鹽池鄉(xiāng)寄宿制學校舉行發(fā)放儀式，并陸續(xù)把剩下的溫暖包及時的送到其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)的孩子手中，為孩子們及時送去新年的祝福;端午節(jié)、中秋節(jié)之際，和留守小學生一起吃粽子、吃月餅，陪伴孩子歡度節(jié)日。

三是深化開展愛心公益活動。3月底，鹽池鎮(zhèn)患病女孩古麗旦?哈里別克因病住院，但因家庭貧困，無法繼續(xù)治療，團縣委及時發(fā)起愛心捐助，為古麗旦?哈里別克共籌的3萬多元愛心資金;4月初，淖毛湖鎮(zhèn)中學學生邵宏彥的家長不幸遭遇車禍，經(jīng)搶救，雖然脫離生命危險，但是后續(xù)治療仍需巨額資金，通過愛心公益活動，為其籌得近1萬元愛心資金;在5月19日助殘日之際，組織下馬崖鄉(xiāng)團委、山南開發(fā)區(qū)團委等分別愛心慰問殘疾人，為殘疾人帶去慰問金、輪椅等，并為他們打掃衛(wèi)生，收拾房屋。6月中旬，組織開展了關心成長關愛你我為主題的青少年健康成長月系列活動。通過發(fā)放宣傳單和宣傳本，設置咨詢服務臺、為群眾提供健康服務等形式，宣傳《憲法》、《未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等一系列維護未成年人權益的相關法律、法規(guī)，使社會群體進一步了解保護未成年人權益的法律體系，努力為青少年的快樂成長營造良好的社會環(huán)境。8月底，組織倡議全縣干部群眾為前山鄉(xiāng)患尿毒癥的阿斯里汗·達吾提及為其捐腎的父親達吾提·木那甫父子捐款，共籌得7萬余元，團委及志愿者就捐助愛心款5000元。

四是積極參與社會扶貧。將前山鄉(xiāng)石磨溝村作為扶貧聯(lián)系點，經(jīng)常性深入一線調(diào)查研究、整理思路、化解困難，已撥付5000元扶貧款;同時，將該村一名特困戶作為扶貧對象，為其加快脫貧提供物質(zhì)援助和智力支持，效果明顯。

五是深化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過團委協(xié)調(diào)，共青團創(chuàng)業(yè)就業(yè)一條街正式營業(yè)，為部分有志青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了便利條件，目前，共青團創(chuàng)業(yè)就業(yè)一條街運營正常，得到各族青年的充分認可。

六是大力開展現(xiàn)代文化與青年同行教育實踐活動。7月初，團縣委聯(lián)合伊吾縣直機關工委開展了現(xiàn)代文化與青年同行知識競賽、演講比賽，參賽人員涉及全縣各單位青年干部;7月，團縣委組織縣域內(nèi)各團組織及大學生志愿者，開展慰問慰問一線官兵文藝演出;并在新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院到伊吾縣暑期實踐活動中，也安排到武警中隊進行慰問演出，表達了各族團員青年對慰問一線工作人員的熱愛和敬意;6月中旬，聯(lián)合機關工委組織全縣青年干部參加全民健身籃球友誼賽;8月初，組織所有青年干部及大學生志愿者參加全縣廣播操比賽等，活躍青年文化生活，弘揚現(xiàn)代文化!

四、夯實團建基礎，推進團的自身建設

一是扎實推進基層活力建設年。按照三三三的要求，順利開展第二輪吐葫蘆鄉(xiāng)、下馬崖鄉(xiāng)、葦子峽鄉(xiāng)的推進工作。

二是扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)大團委建設，按照積極穩(wěn)妥、因地制宜、規(guī)范建設的原則，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展條件和青年具體要求，截至目前，已完成建立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)111個基層團支部。

三是建立了聯(lián)系服務基層的長效機制，走進青年，走近青年，及時掌握了解青年的思想動態(tài)和需求熱點。

四是加強團干部隊伍建設。定期組織學習，以集中學習、個人自學及相互評議等形式，加強團干部服務大局、服務青年、服務社會的實際能力。

有關縣委黨辦業(yè)務培訓心得體會六

本人于20__年8月任縣委辦主任。一年來，我認真學習，加強鍛煉，把握角色，準確定位，認真履行一名縣委辦公室主任應盡的職責，圓滿完成了上級下達的目標任務，各項工作在創(chuàng)新中發(fā)展，用良好的工作成績贏得縣委和群眾的信賴和認可。20__年被評為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。現(xiàn)將一年來我主管的辦公室工作和協(xié)助的工作作一簡要述職:

一、著力提高領導組織能力，積極發(fā)揮參謀理政作用，服務黨的執(zhí)政能力建設

(一)圍繞發(fā)展第一要務參謀理政。學習是能力之根本，素質(zhì)之源泉。一年來，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。認真學習馬列主義、_澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央、省委重要會議精神，積極參加各種培訓班，并認真做好學習筆記，寫心得體會。進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力，樹立了科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終把落實發(fā)展第一要務作為參謀理政的重要任務，深入開展調(diào)查研究，在掌握第一手材料的基礎上，認真思考加快全縣經(jīng)濟發(fā)展、建設社會主義新農(nóng)村、構建和-諧昌江等事關國計民生的問題，主動向縣委進言獻策，為縣委提出一系列推動工作、促進發(fā)展的新思路提供決策依據(jù)。

(二)圍繞黨的建設參謀理政。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求縣委辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。一年來，我認真組織干部職工開展社會主義榮辱觀學習教育活動，建立健全先進性教育長效機制。本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室工作規(guī)則、接待辦法、信息報送及考核制度、學習制度、實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹執(zhí)行“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣委做出的重大決策上，充分發(fā)揚民-主，號召全體人員各抒己見，出謀劃策;在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小異，一切以全局為重，與縣委保持高度一致，全力維護領導班子的整體合力。

(三)圍繞凝聚各方合力參謀理政。團結就是力量。一年來，我注重抓秘書人員的學習，努力創(chuàng)建學習型機關，著力培養(yǎng)“知識型”秘書，打造智囊型機關,全面提高秘書隊伍整體素質(zhì)、形象以及服務水平。一方面我充分發(fā)揮黨辦協(xié)調(diào)上下，凝聚各方的作用，履行好參謀、助手職責,做到不越位,不越權,科學理政;另一方面，積極協(xié)助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智慧和力量。結合實際，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，進一步增進共識，凝聚人心，形成合力，推動昌江經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。

(四)圍繞清正廉潔參謀理政。為官之道，廉為根本。一年來，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴于律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局出發(fā)，以全縣的大局為重，對組織決定的事，都能夠自覺遵守，認真去做。組織辦公室黨員干部深入包點村，幫助基層開展新農(nóng)村建設、文明村創(chuàng)建活動以及聯(lián)手幫扶活動，力所能及地為村委會和群眾解決實際困難和問題，密切了黨群關系，激發(fā)干部隊伍活力。

二、緊緊圍繞縣委的中心和重要工作部署，調(diào)動各科室的主動性創(chuàng)造性，充分發(fā)揮參謀和助手的作用為確?！爸\之有方，參之有時，辦之有力”，實現(xiàn)辦公室工作思路與縣委決策一致，工作目標與縣委要求吻合，工作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標和任務，加強協(xié)調(diào)和跟蹤服務。

(一)積極抓好縣委的輔政工作。第十次黨_會、經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材料以及省委、省政府領導到我縣考察的匯報材料、縣委領導講話材料等工作，親自組織力量深入調(diào)查研究，寫好會議工作報告，組織好科室的分工協(xié)作，抓好有關材料的準備、有關會務的安排、有關工作的協(xié)調(diào)，確保大會圓滿成功。多次會同縣政府辦組織縣四套班子領導和有關部門領導赴上海、廣東等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學習，吸取發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，堅定發(fā)展的信心。積極主動地做好機關行政辦公樓、環(huán)城路建設等的跟蹤服務工作，協(xié)助省巡視組組織好各種巡視會務匯報材料，確保巡視工作任務在我縣順利完成。

(三)著力加強綜合調(diào)研工作?？h委綜合材料工作是文秘中重要的職能工作，20__年我主持全面工作后，深化辦公職能改革，把信息、督查也納入綜合工作的一部分，分工不分家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我統(tǒng)一安排，分工協(xié)作，共同完成任務。進一步加強文秘隊伍的業(yè)務素質(zhì)鍛煉，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的綜合寫作能力，同時，盡可能安排他們多參加重要會議，多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀考察活動，在學習中增長見識、增加才干。一年來，共撰寫總篇幅達180余萬字，材料的反復率明顯降低，成稿質(zhì)量顯著提高，受到縣委領導的好評。

(四)切實搞好黨委信息工作。我親自過問和指導工作，密切與省委信息處的溝通聯(lián)系，牢牢把握信息工作的重點和方向，增進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強信息工作的主動性。20__年，我根據(jù)省委巡視組的建議，統(tǒng)一刊發(fā)《昌江要情》和《信息動態(tài)》，改變?nèi)h各單位濫編亂發(fā)內(nèi)部刊物、信息質(zhì)量不高、刊物檔次低的局面，并強化以綜合信息為主、動態(tài)信息為輔，講求信息質(zhì)量，在全縣各單位統(tǒng)一建立信息員網(wǎng)絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合力打造信息精品，及時向省委發(fā)送昌江發(fā)展動態(tài)。

(五)扎實做好常委秘書工作。在擔任常委秘書期間，我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達，組織人員抓好領導批示件的督辦工作，扎實做好常委會的會議記錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運作。工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤于做事，準確定位，恰如其分地扮好“兵頭將尾”的角色。一年來，我高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和聯(lián)系的各項工作在創(chuàng)新中發(fā)展。

三、加強辦文辦會工作的領導，確保黨委日常工作的正常運轉(zhuǎn)

一年來，我堅持辦文工作規(guī)范化、制度化、科學化，把提高辦文效率和文件質(zhì)量，作為維護黨委形象、提高服務質(zhì)量的重要內(nèi)容抓緊抓好。

(一)加強辦文人員的業(yè)務培訓和指導。我經(jīng)常組織辦文人員進行業(yè)務學習，共派出12人次參加省委辦公廳等組織的各類公文處理工作培訓，舉辦縣級機關公文寫作培訓班和邀請下級機關單位文秘人員參加文稿的集體會核，不斷提高辦文人員的整體素質(zhì)。

(二)建立健全公文處理規(guī)章制度，不斷強化制度的執(zhí)行力度。首先，嚴把入口關。我要求辦文人員、分管副主任到主任層層落實責任，對不該制發(fā)的文件或可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，主動和及時地向縣委領導提供合理的處理建議，使全年印制文件比去年有明顯減少;其次，嚴格核文程序，所有辦文都必須經(jīng)過“三核”即辦文人員初核、分管副主任校核、送縣委領導審核，對不符合辦文程序或文稿質(zhì)量差的一律退回原單位重擬;其三是嚴把出口關，所有文件經(jīng)過三遍校對無誤，才能辦文出號。最后在文件簽發(fā)時注意把握政治方向，維護縣委，符合法律法規(guī)，精心審稿、嚴格把關，做到準確無誤。我做到了態(tài)度認真、責任到人、程序規(guī)范，使公文質(zhì)量得到了保證，全年沒有出現(xiàn)返工重印文件的現(xiàn)象。在公文傳遞和管理方面，對來文按照嚴格的程序進行拆封、登記、送批和閱辦，保證公文傳遞的安全、及時、無誤。閱文室做到專人專管，按照文件的輕重緩急分門別類進行處理，全年沒有出現(xiàn)文件丟失、遺漏、傳閱不及時、失密等差錯。

(三)科學有序地圓滿完成辦會工作。辦會是辦公室的一項重要工作。一年來，我負責或協(xié)調(diào)了大量的縣委重要會議及會務工作。工作做到精干、有序、高效，大力精簡了會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出時間抓大事、想大事。對于會議議題精心篩選、對會議材料認真把關，對會議召開周到服務。對于各種接待任務堅持既熱情友好，又勤儉節(jié)約的原則;做到既宣傳了昌江，又節(jié)約了開支。在辦會過程中，我都做到精心組織，統(tǒng)籌安排，督查落實，確保每次會議和活動都圓滿成功。20__年以來負責的全縣綜合性會議16個，小型會議35個。

四、切實加強對督查工作的指導，確保中央、省委和縣委各項重要工作得到落實為使中央、省委和縣委的重大決策、重點工作落到實處，不斷加大督查工作力度，提高督查實效，進一步完善督查網(wǎng)絡和制度建設，規(guī)范督查工作程序，形成了全縣上下聯(lián)運、齊抓共督的督查格局。

(一)健全督查制度，確保督查工作落到實處。我指導編制了20__年會議議定事項催辦卡，催辦查辦送審單、領導批示件辦理單等八項督查工作卡片，新編文件處理單和與之相對應的文件處理催辦卡，對貫徹落實文件精神進行立項督辦。在網(wǎng)絡建設上，繼續(xù)堅持由黨委直接領導，主管領導全面負責，督查人員具體落實的督查工作體系。目前，全縣65個機關、企事業(yè)單位和8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了專(兼)職督查人員3名，縣委設立了督查室，有兩名干部專門負責督查工作，督查人員可列席同級黨委、政府有關重要會議，可閱讀重要文件，巡視檢查，對有關單位和督查工作情況進行考核、通報。

(二)圍繞縣委領導和群眾關心的熱點難點問題開展督查。積極組織開展重點督查和專項督查有對親自帶隊督查。先后制定和實施了12個重點、專項督查項目，采取跟蹤督查，協(xié)調(diào)有關單位抓好落實，并及時向省委報告督查情況。20__年以來，向省委辦公廳報送《昌江督查專報》52期，承辦領導批示件218項，超額完成任務。

五、常抓不懈，實現(xiàn)機要工作規(guī)范化我負責全面工作后，加大機要保密制度建設力度，落實機要工作領導責任制，嚴格執(zhí)行保密紀律，實現(xiàn)機要工作規(guī)范化。

(一)機要工作實現(xiàn)規(guī)范化。從崗位職責、工作規(guī)程、密碼設備管理、密碼電報辦理到考核制度都形成了一整套規(guī)章制度。制定《電視會議系統(tǒng)的使用管理與操作規(guī)程》、《黨政綜合信息網(wǎng)管理制度》、《80電子郵件操作規(guī)程》等，使密碼保密管理工作達到制度化、規(guī)范化、科學化，真正做到事事有章可循，人人按章辦事。嚴格值班紀律，堅持24小時崗不離人，落實崗位責任制。20__年機要共收明傳電報421份、密碼電報199份，共發(fā)明傳電報58份、密碼電報11份，全年無丟失泄密事件發(fā)生。

(二)工作成績突出。年初，縣委與全縣40個機關企事業(yè)單位簽訂《昌江黎族自治縣工作目標責任書》，結合工作實際，開展形式多樣的保密學習宣傳教育活動，通過正反兩方面的典型教育和警示全縣各部門黨員干部。全縣副科級以上單位包括8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省條管企事業(yè)單位的干部職工參加《保密法》學習教育活動，受教育人數(shù)3608人，領導干部、重點涉密人員受教育面達100%，連續(xù)四年被省評為保密先進單位。

六、優(yōu)化環(huán)境，切實搞好后勤保障

(一)加強縣委大院和縣委住宅區(qū)規(guī)范化建設。我負責全面工作后，指定一名副主任抓縣委大院和縣委住宅區(qū)的后勤工作。及時升級更新了縣委領導的辦公電腦、辦公桌椅，給主要科室配備了電腦，提高了辦事服務效率;綠化、美化、亮化了縣委機關辦公樓大院和縣委宿舍大院，在縣委住宅區(qū)安裝了路燈，解決了住宅區(qū)群眾夜間行路難的問題;堅持不定期檢查各層樓道、衛(wèi)生間、大院街道的衛(wèi)生情況，使兩個大院面貌煥然一新，始終保持整潔如新。

(二)加強對縣委大院和住宅文明小區(qū)的治安管理和人口管理。為了加強治安管理，我們聘請了保安，二十四小時輪流值班，同時在住宅大院內(nèi)增設了巡警治安流動崗，不定時進行治安巡邏。密切配合居委會開展流動人口檢查工作，對院內(nèi)育齡婦女實行建卡管理，加強計劃生育各項措施的落實，確保了無違反計劃生育案例，無治安和刑事案件發(fā)生。

回顧一來，我長期從事縣委辦公室工作，恪盡職守，扎實工作，開拓創(chuàng)新，提高效率，充分發(fā)揮參謀理政作用，有力保障縣委各項工作的順利實施，取得了良好的工作成績。但我也清醒的認識到，在當前的新形勢下，我仍需進一步加強學習，解放思想，與時俱進，增強本領，更好地為縣委、為全縣人民執(zhí)好政、服好務。

有關縣委黨辦業(yè)務培訓心得體會七

尊敬的和平部長、澤洲書記，同志們：上午好。

感謝市委和市委組織部對我的信任和厚愛，我對市委的決定表示堅決服從和擁護，對王杰縣長和同志們的歡迎表示衷心的感謝，同時也非常感謝市委和市委組織部對我們秀山工作的關心和關注。

初識秀山，源自沈從文先生筆下的《邊城》，先生極為優(yōu)美而流暢的語言文字，如詩如畫般描繪了白河兩岸恬靜秀麗的山村、湘西邊城濃郁的風土人情，“近水人家多在桃杏花里，春天只需要注意，凡有桃花處必有人家?秋冬來時，房屋在懸崖上的、濱水的，無處不朗然入目，黃泥的墻，烏黑的瓦?”，這些田園牧歌式的描寫，給人以極美的享受，讓人充滿世外桃源般的向往。

又識秀山，沉迷于秀山民族的多元、文化的多彩、藝術的多樣，以土家、苗為主的17個少數(shù)民族和諧相處，共同譜寫了一曲民族團結的樂章。具有1320xx年悠久歷史并列入首批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄，集歌舞、戲劇、民間吹打于一體的花燈藝術聞名遐邇，優(yōu)美的《黃楊扁擔》蜚聲中外。

再識秀山，已從邊城的靜寂走向發(fā)展的繁榮，一腳踏三省，三省聞秀山，從“錳三角”到“金銀花”再到“秀山雞”，無處不彰顯著秀山資源的富饒和農(nóng)耕的優(yōu)越。

從自然的唯美到文化的璀璨再到商賈的云集，都充分顯示著這是一座充滿生機盎然的希望之城。

從我踏上這片熱土，我就被這片土地深深的吸引，我很榮幸能到這樣一個歷史悠久、區(qū)位獨特、人杰地靈、物產(chǎn)豐富和發(fā)展勢頭持續(xù)向好的縣城工作，我心中有太多的感激。

首先，我要感謝歷屆縣委、縣政府為秀山經(jīng)濟社會發(fā)展所打下的良好發(fā)展基礎;其次，我要感謝歷屆縣委為秀山經(jīng)濟社會發(fā)展所培養(yǎng)的優(yōu)秀干部隊伍;同時，我要感謝歷屆縣委、縣政府為秀山經(jīng)濟社會發(fā)展所形成的良好工作作風。

前人之事后人接，在此，我鄭重表態(tài)：

(一)勤學習，當秀山人做秀山事

一是向秀山的老領導學習，是老同志們寫照了秀山的昨天。革命先輩為革命理想勇往直前、不怕流血犧牲的崇高品質(zhì)和老領導們艱苦奮斗、吃苦耐勞、樂于奉獻的高尚品質(zhì)將一直激勵著我們一代又一代的繼任者。二是向現(xiàn)任的各個班子成員學習，是你們開創(chuàng)了秀山政通人和的今天。正如薄書記在7月14日視察秀山工作時所評價的“秀山干部勇于進取，在重慶最邊遠的地方，創(chuàng)造了很好的成績，在招商引資、森林工程、農(nóng)房改造、萬元增收以及城市建設方面成效都很明顯”。大家是我學習的好榜樣，我為自己能成為其中的一員感到無比的自豪。三是向秀山人民學習，秀山65萬各族人民將見證秀山的明天?！爸萋┱咴谟钕?、知政失者在草野”，我深知吃百姓之飯、穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓，我將傾注自己的滿腔熱血，奉獻自己的赤子之心，回報人民的養(yǎng)育之情。四是向?qū)嵺`學習，實踐是沒有止境的。結合秀山的地理條件、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)濟基礎，不斷拓展和優(yōu)化知識結構。吃透“上情”、體察“下情”、關注“外情”、洞悉“內(nèi)情”。

(二)謀發(fā)展，真抓實干開拓創(chuàng)新

發(fā)展是第一要務，縣委縣政府立足于秀山實際，認真踐行科學發(fā)展觀，大力實施“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、文化興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，團結帶領全縣干部群眾以“一城兩園、三大產(chǎn)業(yè)、四件大事、五個秀山”為重點，朝著“武陵之心，邊城示范”的目標邁出了堅實步伐。藍圖已經(jīng)繪就，方向已經(jīng)明確，剩下的就是實干、巧干和拼命干，“事業(yè)自古靠實干，未見長城言壘成”，不干就是庸人，不干就是罪人，“無功便是過”。我將以科學發(fā)展觀和正確的政績觀為指導，大膽創(chuàng)新、開拓進取、敢闖善為，努力開創(chuàng)工作新局面。

(三)轉(zhuǎn)變作風，改善民生扎根基層

精讀《論語》，我們會被孔子“仁者愛人”的情懷所感動;深研《孟子》，我們會被孟子“民重君輕”的思想所折服;學習《莊子》，我們會被莊周“物我兩忘”的境界所向往;翻閱《出師表》，我們會被“鞠躬盡瘁，死而后已”的忠貞所激動;打開《岳陽樓記》，我們會被“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷所升華。居廟堂之高，則憂其民，我將與秀山干部群眾風雨同舟、同甘共苦，切實維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。

(四)講政治，精誠團結和睦共事

高舉團結的大旗，團結出向心力，出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，出號召力，也出生產(chǎn)力。全面貫徹落實好民主集中制，堅決貫徹落實黨和國家路線、方針、政策以及市委、市政府的重大部署。注重發(fā)揮班子的團隊作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，彈好“鋼琴”，求同存異，求同心，聚合力。班子成員要做政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。

(五)抓廉政，率先垂范敢當?shù)浞?/p>

“人之立身，所貴者惟在德行”。善治人者，必自治者。我將模范執(zhí)行廉潔自律的各項制度和規(guī)定，躬身做官，挺腰做人，一清如水、一身正氣，真正做到既勤政又廉政，既干事又干凈。公生明，廉生威。我希望全縣廣大人民群眾眼睛盯住干部，干部的眼睛盯住領導班子，領導班子的眼睛盯住班長，全力打造一支清正廉潔、風清氣正的干部隊伍。征途如虹，重任在肩，諾言已下，重在實干。我懇請同志們給我一定的時間熟悉秀山的黨情、縣情、民情、干情和社情;我懇請組織對我更加嚴格要求;懇請班子成員給我指點、鼓勵;懇請老領導、老同志們關心、幫助;懇請各級干部和同志們配合、支持;懇求秀山人民給我以理解、信任。我堅信在市委、市政府的領導下，在同志們的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)市委市政府確定的“把秀山建設成為渝鄂湘黔武陵山區(qū)少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟高地和中等城市”的目標，秀山的明天一定會更加美好!秀山的人民一定會更加幸福!

謝謝大家!

有關縣委黨辦業(yè)務培訓心得體會八

根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，×年×月×日至×月×日，縣委第x輪巡察一組對我局黨組開展了巡察?！猎隆寥?，縣委第x輪巡察一組向我局黨組反饋了巡察意見，指出了×個方面共×個問題，提出了整改意見。我局黨組針對反饋的×個問題制定整改落實了情況×條，已完成×條，基本完成×條，尚未完成×條。建立完善各項整改制度×項，清理清退違規(guī)資金×萬元?，F(xiàn)將整改落實了情況報告如下：

局黨組對巡察工作高度重視、態(tài)度鮮明，全盤誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，把抓好巡察整改工作作為當前重要政治任務，以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺，以巡察整改的實際成效推動存在問題的整改落實了，進一步推動××工作事務良性發(fā)展。

一是提高政治站位，增強行動自覺。及時召開局黨組會、局務會、黨員大會、機關干部職工大會等，深入學習領會十九大和xxxx系列重要講話精神，學習巡視工作條例，全面提高政治站位和政治覺悟，逢會必談整改、逢會必抓整改，把抓好巡察整改工作作為當前局機關重要政治任務，真抓實抓認真抓，務必抓出成果抓出實效。

二是堅持問題導向，抓好整改落實了。制定《××黨組關于落實了縣委第一巡察組反饋意見的整改方案》，逐條研究制定整改措施，建立跟蹤問效機制，定期報送《巡察反饋意見整改落實了情況統(tǒng)計表》。落實了整改責任，傳導責任壓力，將整改問題細化分成×個具體問題，做到“五個明確”，即明確整改任務、明確整改責任領導、明確整改責任人員、明確整改措施、明確整改時限，黨組書記通過對相關責任領導、責任人員進行廉政約談，督促各責任人落實了整改，扎實有序的推進全局的整改工作。

三是鞏固拓展成果，力促常態(tài)化制度化。針對縣委第一巡察組的反饋問題，我局把制度建設作為落實了整改的重要抓手，堅持短期與長期、個性與共性、治標與治本“三個結合”，嚴格按照時間節(jié)點完成所有問題整改，同時有針對性地建章立制，相繼制定系列制度文件，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機制，推進了整改工作常態(tài)化、長效化。

(一)黨的領導弱化方面

1.黨組統(tǒng)攬民政全局作用發(fā)揮不夠?！痢痢痢痢痢痢痢?/p>

整改落實了情況：加強政治理論學習，鞏固“四個意識”，強化責任擔當意識和攻堅克難意識，有效推進××工作重點難點問題的解決。

2.“三重一大”決策制度執(zhí)行有偏差。黨組議事決策規(guī)則不規(guī)范，××年×月制定的《××黨組議事制度》中，沒有將“重要人事任免”內(nèi)容納入其中;對“三重一大”事項的研究不全面，存在以局務會代替黨組會議研究黨的有關工作的現(xiàn)象。黨組會議中，以干部人事調(diào)整、領導干部民主生活會等內(nèi)容為主，對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項研究討論不充分，對直屬企事業(yè)單位涉及“三重一大”事項研究較少，存在“應議未議”現(xiàn)象。

整改落實了情況：認真按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》等相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，對×年×月制定的《中共××黨組議事制度》(××黨組〔×〕×號)進行修改完善，進一步明確議事范圍、程序等，將“重要人事任免”納入其中，同時明確局黨組會要以干部人事調(diào)整、領導干部民主生活會等內(nèi)容為主，并對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項，以及直屬企事業(yè)單位涉及的“三重一大”事項進行充分討論、充分研究，做到“應議必議、議出成果”，切實發(fā)揮好黨組把方向、管全局、作決策、保落實了的領導核心作用。

3.黨建主體責任落實了不到位。①黨建工作責任制壓力傳導不足。“重業(yè)務、輕黨建”問題比較突出，沒有真正做到黨建工作與業(yè)務工作同要求、同部署、同落實了、同考核，如機關黨建工作年度總結中，有的與單位職能聯(lián)系不緊密，沒有體現(xiàn)黨建帶業(yè)務的內(nèi)涵;有的以業(yè)務匯報代替，沒有體現(xiàn)黨建內(nèi)容。黨組對系統(tǒng)內(nèi)黨建工作缺乏統(tǒng)籌部署，專題聽取黨建工作匯報少，沒有對所轄黨組織開展指導檢查、督促整改等相關記錄;黨組班子成員對分管領域的黨建工作指導不到位，只重業(yè)務、不抓黨建，沒有按規(guī)定出席掛鉤黨組的重要活動。個別支部主體責任意識缺失，把黨建作為一項可有可無的任務、馬虎應付，有的支部×年、×年黨建計劃照搬照套，一成不變、提法過時;有的支部長期處于“空殼”狀態(tài)，沒有相關活動記錄和資料。②對加強黨對××的領導力不夠。在推進××黨建工作方面主動思考不多、對策措施不給力，履行政治職責不到位，所管理的××黨的組織和工作“兩個覆蓋”進展緩慢。

整改落實了情況：①以巡察整改為契機，著重加強黨的“五項建設”(即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設)的再學習、再認識、再教育，堅決強化管黨治黨的擔當作為，堅決破除“重業(yè)務、輕黨建”的錯誤思想。②切實將黨建和黨風廉政建設納入年度績效目標考評內(nèi)容，堅持將黨建工作與××中心任務同部署、同推進、同考核。×月×日黨組書記在巡察工作邊巡邊改階段時，專門聽取××黨總支新一屆支部委員的工作匯報，積極推進××系統(tǒng)黨建工作。③明確黨組書記抓總支黨建工作第一責任人職責、支部書記抓支部黨建工作直接責任人職責，以及黨組成員履行“一崗雙責”的黨建工作責任，制定了《關于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，安排局黨組成員掛鉤相關支部，明確要求黨組成員每季度至少1次聽取所掛鉤支部的黨建工作匯報，并給予督促指導。④進一步加強對黨支部建設的重視程度，強化角色定位，引導所屬黨支部書記牢固樹立書記抓黨建“主業(yè)”意識和發(fā)揮機關黨務工作者參謀助手作用，加強黨建業(yè)務學習，著力解決個別支部書記和支部委員存在對黨建工作被動應付，組織不力，抓得不緊問題，增強黨建工作的生機與活力。⑤積極向縣委非公有制企業(yè)和××工委溝通協(xié)調(diào)，由其牽頭抓好以下工作：一是下發(fā)××黨建工作具體分工方案，明確各自職責分工及完成時限，確保××黨的組織和工作“兩個覆蓋”到位;二是組織××黨建工作負責人到××等××黨建先進單位學習;三是適時對全縣××黨建負責人進行培訓;四是建立通報制度，采取經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解工作進展情況，確保目標任務完成。同時，發(fā)揮××綜合黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，全力推進××黨建工作。加大組建力度，局黨組成員掛鉤××，采取一對一指導的方式力爭于×年完成我局負責的××黨組織組建工作，確保按縣委組織部的要求完成任務。

(二)黨的建設缺失方面

4.思想政治建設薄弱化。①理論學習中心組學習制度落實了不到位。學習計劃安排流于形式，沒有相應的集中學習會議記錄本，中心組成員僅提供×年度學習筆記，個別成員記錄內(nèi)容不一致，有的沒有凸顯學xx題，多處記錄研究業(yè)務、事務等內(nèi)容，以工作筆記代替學習筆記。②“兩學一做”學習教育停留于面上。黨組對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化研究部署、指導檢查不夠，部分科級領導干部沒有按規(guī)定到所在黨支部或掛鉤黨支部講黨課，“以上率下”作用發(fā)揮不明顯。部分支部沒有及時動員部署，“規(guī)定動作”落實了不到位，沒有按要求組織集中學習和開展專題討論。③個別黨員黨性意識不強。在黨員應知應會知識測試中，參與測試的黨員領導干部對相關黨章黨規(guī)的基本內(nèi)容掌握不全、了解不透，反映出政治學習重視不夠、理論知識掌握不全面、黨性觀念還不夠強等問題。

整改落實了情況：①制定了《中共××黨組中心組學習制度》，認真組織政治理論學習，采取邀請專家輔導、專題講座、領導干部上黨課、集中討論交流等形式，每年集體學習研討累計不少于x次，每季度集體學習至少x次。進一步強調(diào)學習紀律，執(zhí)行學習考勤制度，嚴格要求學習對象按年度做好學習筆記，隨時接受局黨組書記或上級有關部門的檢查。深入學習領會黨的十九大精神和xxxx治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，打牢思想基礎，提高政治站位，堅定政治方向，認真貫徹xxxx關于××工作的重要指示精神，增強責任感、使命感，帶著對人民的深厚感情把工作做實了做好作出成效。②各支部均制定《“兩學一做”常態(tài)化、制度化學習計劃表》，增強針對性和時效性，并按照黨組會研究要求，×名科級黨員干部××年下半年分別為所掛鉤的支部補上一堂黨課，發(fā)揮“以上率下”作用。③邊巡邊改過程中，××局黨總支于×月××日在縣委黨校三樓多媒體教室召開總支全體黨員和入黨積極分子會議。黨組書記兼總支書記在會上就“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作進行再部署，要求各支部要嚴格按照上級要求開展做好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。④采取請進來教與走出去學相結合，聘請黨校高級講師××講授《堅定理想信念，爭做合格黨員》輔導講座和組織黨員干部到縣人民檢察院廉政教育基地參觀學習。

5.黨員日常管理寬松化。①黨性定期分析和民主評議黨員走過場。有的支部參與民主評議黨員人數(shù)不齊，統(tǒng)計表與《年度登記表》數(shù)量不符，個別支部沒有相關內(nèi)業(yè)資料;有的黨員《年度登記表》自我評議年“復”一年、內(nèi)容雷同，支部沒有認真審核、沒有簽署意見。②黨費收繳排查不深入。沒有認真開展黨員交納黨費個人申報工作，部分黨員特別是離退休黨員沒有提交《申報表》，沒有嚴格按照標準核算黨費基數(shù)，黨費收繳管理情況沒有公開公示。③黨員“三諾”制度落實了不到位。有的支部沒有組織黨員開展“三諾”工作，部分黨員承諾事項空泛、與自身實際聯(lián)系不緊，支部沒有對黨員承諾事項審核把關，沒有就黨員踐諾情況建立臺賬。④發(fā)展黨員程序不嚴謹。有的是上級黨委沒有指派專人與其談話(以黨總支副書記代替)，沒有外調(diào)政審及征求意見情況;有的預備黨員延期一年轉(zhuǎn)正，入黨材料中仍以按期轉(zhuǎn)正處理;有的沒有嚴格按照標準流程進行培養(yǎng)和考察，檔案不齊全。

整改落實了情況：①在嚴格按照黨性定期分析和民主評議黨員的要求，做好分析、評議和整檔工作。②針對黨費收繳管理不深入問題，要求財務提供每個黨員的工資發(fā)放明細表，按《關于加強和規(guī)范市直機關黨費收繳、使用和管理工作的意見》、《關于規(guī)范黨費收繳管理工作中對離退休干部、職工黨員交納黨費問題的答復》文件精神，嚴格按照標準核算黨費基數(shù)，建檔成冊。邊巡邊改中，根據(jù)××總支下發(fā)《關于規(guī)范黨費申報、收繳工作的通知》的要求，××所屬×個支部按要求嚴格做好黨費收繳排查工作，特別是做好離退休黨員黨費申報收繳工作。③加強對各支部黨費收繳工作進行監(jiān)管。對黨員個人而言，教育全體黨員進一步增強黨員意識，自覺、按時、足額交納黨費。對黨支部而言，黨總支向上級黨委申領《黨費證》發(fā)放有關支部，要求負責收繳黨費的同志按“年、月、日”、“交納黨費金額”、“收款人”的要求，認真填寫《黨費證》，并在每個月10日前向縣政府系統(tǒng)黨委全額上繳黨費，索取黨費收據(jù)。黨支部應當每月向黨員公布一次黨費收繳情況，年終再公布一次全年黨費收繳情況。同時做好黨費補繳工作?！痢聊辍猎?，共補繳××年黨費××元。④針對黨員“三諾”制度落實了不到位問題，××黨總支下文要求三個支部對各支部“三諾”工作進行全面自查，要求黨員就承諾事項要聯(lián)系自身工作實際，不泛泛而“諾”。同時建立黨員承諾臺賬和踐諾情況臺賬，進行動態(tài)管理，為科學“評諾”打下基礎。五是××黨總支要按照發(fā)展黨員工作的“十六字”工作方針指導各支部做好發(fā)展黨員工作，嚴格按照《發(fā)展黨員工作指導手冊》要求規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

6.黨內(nèi)政治生活平淡化。①黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。黨總支主體地位缺失，功能弱化，與機關支部相混淆，沒有黨總支會議相關記錄，年度計劃、總結等以機關支部代替，甚至黨總支的換屆選舉與機關支部的換屆選舉都混在一起?！傲疗鞄昧辽矸萘磷鳛?、‘五個××’建設走前頭”主題實踐活動沒有結合單位職能進行部署落實了，載體不多，缺乏特色。②落實了“三會一課”制度不實。對黨員定期參加“三會一課”管理不嚴，沒有設立會議簽到表，個別黨員(特別是離退休黨員)出勤率不高。有的支部活動記錄保管不當、記錄不規(guī)范、資料收集混亂。有的支部把黨員大會、支委會開成學習會，簡單羅列上級精神和文件內(nèi)容，研究部署工作少。③領導班子民主生活會質(zhì)量不高。個別年度領導班子民主生活會的相關記錄、資料遺失，會議過程不夠周密，會前沒有通報查擺問題整改情況、沒有廣泛征求意見，會后沒有跟蹤整改，黨組××年×月才制定《××年度民主生活會整改落實了情況落實了方案》。④雙重組織生活會不到位。領導干部參加雙重組織生活會自覺性不強;有的支部組織生活會走過場，黨員聯(lián)系個人思想查擺問題不多，缺乏開展批評與自我批評的內(nèi)容。⑤談心談話制度執(zhí)行不夠。班子成員之間、班子成員與分管股室及掛鉤單位之間、黨員與黨員之間較少開展談心談話，缺乏相關談話記錄，對黨員干部的思想動態(tài)了解不到位。

整改落實了情況：①鞏固黨總支主體地位，強化功能，擔當起領導下屬支部的責任。認真做好黨總支年度計劃、總結和會議記錄等工作。認真貫徹文件精神，結合縣委“四比”主題實踐活動，開展××系統(tǒng)“四比”(比學習、比作風、比奉獻、比實績)主題實踐活動，激發(fā)××黨員干部“愛拼敢贏”的精氣神，助力推進“五個××”建設。②黨總支及時制定政治理論學習安排表、學習材料并上傳到微信群供各支部結合各自單位情況組織學習;各支部嚴格落實了“三會一課”制度，定期召開支部委員會、黨員大會，按時上好黨課，及時做好參會人員簽到工作。支部大會一般三個月召開一次，支部委員會一般每月召開一次，支部書記每年上1-2次黨課。進一步規(guī)范“三會一課”會議記錄，嚴格按照“八要素”規(guī)定做好記錄，黨總支不定期檢查會議記錄，督促各個支部按要求做好會議記錄。③按程序組織召開民主生活會，會前通報查擺問題整改情況、廣泛征求意見，會后跟蹤整改，領導班子對照巡察發(fā)現(xiàn)的分管事項，進行總結分析，查找不足，改進工作作風。④加強領導干部參加雙重組織生活會自覺性，根據(jù)《關于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，要求領導干部必須參加掛鉤支部的專題民主生活會。⑤印制專門的談心談話工作記錄簿，規(guī)范廉政談話記錄內(nèi)容和要求;局分管領導對分管科室人員存在違規(guī)違紀或苗頭性的問題，及時進行教育提醒。

(三)全面從嚴治黨不力方面

7.黨管治黨責任擔當不足。黨組抓黨風廉政建設不“實”，重部署、輕落實了，存在走走形式，做做樣子;班子成員履行“一崗雙責”有缺位，對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設重視不夠，抓得不緊，主體責任落實了層層遞減。未對下屬單位落實了黨風廉政建設情況開展檢查，日常跟蹤督促管理寬松軟?！痢聊暌詠碛小撩萍夘I導干部因違紀違法被追究刑事責任，黨組沒有根據(jù)發(fā)生在身邊的反面案例，舉一反三，開展警示教育。

整改落實了情況：制定《××黨組關于深化落實了黨風廉政建設黨組主體責任的主要任務分工的意見》，進一步細化工作責任。在邊巡邊改階段，已組織檢查××、××、××、××等下屬單位黨風廉政建設責任制落實了情況，并對××下發(fā)財務檢查情況整改通知書，責令整改。及時通報××處分決定，以案說紀，以案明規(guī)。

8.日常管理監(jiān)督比較松散。未能嚴格執(zhí)行縣委從嚴管理干部七項制度等相關規(guī)定，黨組對干部日常管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。局機關干部上下班有卡不打現(xiàn)象較為突出，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，未定期通報出勤考勤情況，××年前沒有考勤記錄，機關出勤考勤制度執(zhí)行有偏差。紀檢組監(jiān)督責任落實了不夠嚴格，談話提醒、監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，少數(shù)黨員干部紀律意識淡化，導致發(fā)生違紀問題。如出現(xiàn)局機關駕駛員利用管理加油卡的便利，××年至××年間私自為個人摩托車加油達56次。

整改落實了情況：①加強機關日常管理，嚴格考勤出勤管理，制定出臺《關于進一步規(guī)范考勤制度管理和請銷假制度的通知》，并實行考勤通報制度;利用機關學習日加強機關制度的學習，提高嚴格遵守考勤制度的意識。②進一步加強對黨員干部日常監(jiān)督管理，及時組織開展提醒談話，注重抓早抓小、防微杜漸。責令私自加油的機關駕駛員做深刻檢討，退繳燃油費用××元。

9.廉政風險防控浮于面上?！痢聊暌詠頉]有對股級干部崗位廉政風險進行梳理、排查、滾動，風險防控機制未進一步優(yōu)化完善，對新出現(xiàn)的風險點缺乏有效措施，個別股室和下屬單位仍然存在一定的廉政風險。如××、××、××等工作還存在依靠鎮(zhèn)村兩級審核把關，相關監(jiān)督工作和風險防范管理未能落細落實了;××每月××集中供養(yǎng)經(jīng)費管理使用不夠規(guī)范;××在伙食費管理支出、物品采購上也存在風險。

整改落實了情況：①重新修訂風險防控工作方案，新增××、××等崗位風險點，完善××對象評定、××等風險防控措施，進一步加強風險防控管理。②設置××與××廉政風險防控措施，將家庭經(jīng)濟狀況核對納入低收入認定程序，強化入戶核查，暢通申訴舉報渠道。③進一步強調(diào)審核材料的完整性，包括審核所需材料、審批表審核、審批意見等。嚴把評定流程、標準，加強對申請對象的條件進行核查。并根據(jù)基層上報材料，入戶開展申請對象條件核實工作。④出臺經(jīng)費管理制度、物品采購等制度，完善制度、規(guī)范程序、規(guī)避風險。

(四)違反xx八項規(guī)定精神方面

10.公務接待不規(guī)范。下屬單位存在公務接待無公函，公函時間與實際接待時間不符，無接待審批單，無費用清單，無接待對象名稱及費用超過規(guī)定標準等情況。

整改落實了情況：××指導××出臺《××公務接待管理辦法》，嚴格按照八項規(guī)定精神和縣財政局相關規(guī)定，規(guī)范公務接待標準、程序、要求。

11.公務用車管理不到位。公車改革前，局機關存在違規(guī)占用下屬單位公務用車現(xiàn)象。一些下屬單位車輛維修沒有按規(guī)定實行定點維修，沒有經(jīng)過事前審批，未進行定點ic卡加油;頻繁使用私車辦理公務，報銷相關費用。

整改落實了情況：制定出臺《××保留公務用車使用管理暫行規(guī)定》，要求局機關及下屬單位嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行公車派車、定點維修、費用報銷相關制度，杜絕漏洞。

12.濫發(fā)津補貼及獎金福利。有的涉嫌違規(guī)發(fā)放年度獎勵績效工資和年終一次性獎金;違規(guī)報銷手機費用。有的違規(guī)用購物卡發(fā)放防暑降溫費;發(fā)放國慶、春節(jié)加班值班補貼;發(fā)放定額福利費、臨時人員文明獎、自行出臺的評優(yōu)考核等獎勵;未經(jīng)審批免費為干部職工及外聘保安人員提供伙食。

整改落實了情況：為進一步推動xx八項規(guī)定精神深入落實了，規(guī)范津貼補貼發(fā)放政策，重申相關政策和紀律，轉(zhuǎn)發(fā)《中共××紀委××縣人力資源和社會保障局××縣財政局關于重申嚴肅規(guī)范津貼補貼紀律有關問題的通知》。對不符合規(guī)定的獎金補貼福利現(xiàn)象堅決清理，共退回金額××元。同時對相關人員進行約談，從根本上防范和遏制違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

13.違規(guī)報銷差旅費。出差文件依據(jù)不明確，未經(jīng)審批出差;超標準報銷下鄉(xiāng)伙食補助費;重復報銷伙食補助費;未按規(guī)定等級乘報交通工具費用;違規(guī)報銷出租車等其他費用。

整改落實了情況：嚴格差旅費管理，加強對《××縣行政事業(yè)單位差旅費管理規(guī)定》的學習;嚴格出差審批制度，嚴禁未審批先出差情況的出現(xiàn);嚴把報銷關，嚴格城市間交通費、住宿費、伙食補助費、市內(nèi)交通費標準審批報銷。上繳誤造差旅費×元，開展差旅費報銷管理規(guī)定學習。

14.違規(guī)購買年貨節(jié)禮、日歷等。有的違規(guī)購買日歷臺歷;違規(guī)發(fā)放婦女節(jié)節(jié)日用品;違規(guī)購買香煙，購買食品、日用品等年貨;發(fā)生贈送牌匾行為。

整改落實了情況：嚴格落實了xx八項規(guī)定，對不符合規(guī)定的違規(guī)購買行為予清理整頓，對相關人員進行約談，重申xx八項規(guī)定，杜絕今后發(fā)生類似行為，追回違規(guī)購買年貨節(jié)禮費用支出×元。

(五)選人用人不規(guī)范方面

15.人員編制管理混亂。①混編混崗現(xiàn)象比較突出。局機關借調(diào)下屬企事業(yè)單位工作人員×名，被借調(diào)單位轉(zhuǎn)而大量聘用臨時人員工作。如：×在編正式人員×名，全部被借調(diào)后，聘用×名臨時人員承擔婚姻登記業(yè)務;×在編正式人員×名，被借調(diào)×名，自聘臨時人員×名。②股級干部任免程序不嚴謹。在局黨組成立后，仍有個別股級干部任免以民政局名義發(fā)文;任命×名下屬事業(yè)單位在編人員擔任行政機關內(nèi)設股室股長、副股長職務。

整改落實了情況：①嚴格股級干部任免程序，股級干部任免以局黨組名義發(fā)文;②按干部任免程序，以黨組的名義免除下屬單位在編人員擔任行政機關內(nèi)設股室股長、副股長職務;③強化在職人員的能力，向縣政府申請×個購買服務名額增加機關工作人員，逐步解決借調(diào)人員過多及混編混崗問題。

(六)其他方面

16.財務管理不規(guī)范。個別下屬單位會計基礎工作不規(guī)范;相關業(yè)務經(jīng)辦人員及財務負責人、審批人財經(jīng)法規(guī)意識淡薄;相關財務管理制度傳達更新不到位、不及時。個別單位存在套用依據(jù)錯誤濫發(fā)獎金、使用非正式發(fā)票報銷、日常物資采購驗收手續(xù)不齊全、掛賬時間過長等現(xiàn)象。一些設備購買未履行政府采購程序，固定資產(chǎn)添置未及時進行登記。

整改落實了情況：①加強固定資產(chǎn)管理制度，對符合條件的固定資產(chǎn)及時確認入賬。進一步加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格落實了xx八項規(guī)定。嚴控公務接待，接待報銷審批做到財務票據(jù)、單位公函、接待審批單、菜單清單等手續(xù)齊全。②加強財務管理制度，制定出臺《××縣××局機關財務管理及內(nèi)部審計制度》(×〔×〕×號)，規(guī)范單位基礎財務工作，對手續(xù)不完整的憑證及時補齊相關材料，對不規(guī)范的憑證、賬務處理逐條進行推敲整改，重新規(guī)范。

17.×專業(yè)化水平不高。如×服務確認單中具體服務項目不明，存在不同服務人員的字跡雷同、同一服務人員在同一時間出現(xiàn)在不同服務地點等造假現(xiàn)象。

整改落實了情況：①制定出臺《加快××事業(yè)發(fā)展的實施意見》，進行責任分解，設立完成時限。加強××服務基礎設施建設，補齊硬件短板。②下發(fā)《××縣××局關于×有關問題的整改通知書》，敦促服務企業(yè)及時整改，針對存在問題全面開展自查，對“問題單”進行重新作業(yè)，同時要求服務企業(yè)加強服務制度建設，規(guī)范服務人員行為，嚴格服務操作流程，強化服務監(jiān)督，要求每一單服務都要附服務照片，及時上傳到服務管理平臺，隨時接受抽查。對××公司有關人員特別是××各個站點負責人進行約談，進一步明確責任。

18.××工程審核把關不夠細致。材料整理歸檔不完整、不規(guī)范，有的缺少鎮(zhèn)村會議研究材料，有的無村級公示情況，有的未附建筑前后對比照片，有的公示和審批時間倒置。

整改落實了情況：規(guī)范申報程序，強化入戶核查，補齊欠缺材料，嚴格審核把關，進行整理歸檔。補齊×年××欠缺材料，建立一戶一檔。

19.××建設資金撥付滯后。市財政局、民政局于×年×月和×月分別下達的××專項資金×萬元、×專項資金×萬元，縣×局直至×年×月×日才予撥付。

整改落實了情況：規(guī)范項目申報、核查、驗收程序，加強材料整理歸檔工作。參照市管理辦法，制定《××縣革××專項資金管理辦法》，規(guī)范×專項資金使用管理，及時足額撥付項目補助資金。

20.工程項目管理不到位。下屬單位的部分工程項目檔案資料不齊全，如缺失合同、竣工驗收資料等;有的工程未按中標結果簽訂合同，有的存在超期竣工問題。

整改落實了情況：為進一步加強建設項目監(jiān)督管理，規(guī)范操作程序，嚴格行為標準，學習轉(zhuǎn)發(fā)《××縣加強政府性投資項目管理暫行規(guī)定》和《××縣政府投資項目管理暫行規(guī)定》，切實加強工程項目管理工作，按時保質(zhì)推進工程建設。

縣委第三輪巡察一組向縣紀委移交問題線索共有×件，我局黨組高度重視，抽調(diào)專人，積極配合縣紀委駐政法委紀檢組對巡察移交的問題線索進行調(diào)查核實，目前駐政法委紀檢組已完成問題線索處置，給予提醒談話×人，誡勉談話×人，了結×人。

(一)×建設緩慢，×建設未完成。

未完成整改原因：項目受征地拆遷難度大、多次易址以及相關政策、規(guī)定變化等因素影響，整體推進較慢。

下一步整改落實了情況：×已開工建設，計劃×年完成地上建筑部分樓層建設，×年完成建筑主體建設和內(nèi)部裝修，×0年正式運營。我局將督促×個鎮(zhèn)履行主體責任，加快建設速度?？h級財政已撥付×建設補助資金×萬元，計劃×年底完成×個×建設，并通過消防驗收，獲得×許可，投入運營。

整改期限：×年×月×日

(二)下屬企業(yè)××片區(qū)改造拆遷的歷史遺留問題至今未得到有效解決，每年依靠預借財政資金發(fā)放職工薪酬。

未完成整改原因：××片區(qū)因改造拆遷進度緩慢、開發(fā)商經(jīng)營不善等問題遲遲無法落實了安置措施，××相關資產(chǎn)沒有得到及時賠償。

下一步整改落實了情況：積極與×、縣財政局、開發(fā)商溝通協(xié)調(diào)，盡快推動片區(qū)安置改造，爭取區(qū)位良好的安置物業(yè)，盡早盤活物業(yè)產(chǎn)生效益，早日解決歷史遺留問題，切實維護職工權益。

整改期限：×年×月×日