公務(wù)員下鄉(xiāng)體驗(yàn)心得體會及收獲 下鄉(xiāng)感悟每天一個(gè)感悟(四篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于公務(wù)員下鄉(xiāng)體驗(yàn)心得體會及收獲一

書到用時(shí)方恨少，我越來越深刻地認(rèn)識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作。努力學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合本職工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的中央八項(xiàng)規(guī)定精神的相關(guān)政策法規(guī)以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實(shí)際情況，努力用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。

在工作中，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。對每一項(xiàng)工作任務(wù)，都能遵照領(lǐng)導(dǎo)安排，做到分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成。同時(shí)，努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。通過一年實(shí)踐，使我不僅在政治上得到進(jìn)一步錘煉，文字上得到提高，而且在個(gè)人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強(qiáng)化訓(xùn)練。

堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

這一年，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力?？朔贻p氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。

對于公務(wù)員下鄉(xiāng)體驗(yàn)心得體會及收獲二

一、當(dāng)前我縣公務(wù)員考核工作存在的幾個(gè)問題

(一)對公務(wù)員考核工作重視不夠。一是考核工作流于形式。目前我縣一些單位領(lǐng)導(dǎo)，對考核的意義和作用認(rèn)識不到位，沒有把“管人”的工作作為開展好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提條件來抓，把“管人”和“管事”絕然分開，或者重“管事”輕“管人”，沒有做到兩者的有機(jī)結(jié)合，對考核工作重視不夠。有的認(rèn)為考核工作年年搞，年年都是一個(gè)樣，公務(wù)員考核工作走過場，應(yīng)付了事。二是不嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行考核。一些單位對公務(wù)員的管理礙于情面，搞一團(tuán)和氣，工作認(rèn)真與否，任務(wù)完成得多少，職責(zé)履行得好壞都不去評定，只要不嚴(yán)重違紀(jì)違法都給稱職;一些單位沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員考核的相關(guān)規(guī)定，對本單位的違紀(jì)人員不按規(guī)定進(jìn)行年度考核，評定等次仍然給予優(yōu)秀、稱職或合格，做好人把最終的評定推到組織人社部門;一些單位已有人受到處罰不能參加年度考核，單位還繼續(xù)對其進(jìn)行考核，并給予稱職以上評價(jià);一些單位優(yōu)秀等次人員的確定個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)說了算，致使單位的大部分人員認(rèn)為工作做得好不好都無所謂，反正都不會得優(yōu)秀，在一定程度上打擊了公務(wù)員工作的積極性，造成這部分人員對考核工作抱著敷衍了事的態(tài)度，甚至有些人都不愿參加年度考核。凡此種種，不一而足。由于認(rèn)識不足、重視不夠，影響了考核工作的正常開展，從而影響了公務(wù)員考核的全面、客觀、公正性，失去了考核工作的意義。

(二)公務(wù)員考核量化不足，可操作性不強(qiáng)?，F(xiàn)行的公務(wù)員考核規(guī)定把公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和定期考核，在大方向上明確了平時(shí)考核的內(nèi)容，但沒有對平時(shí)考核和定期考核進(jìn)行深入細(xì)化、量化。這容易存在一些單位平時(shí)忙于工作，不愿意花費(fèi)過多精力對平時(shí)考核和定期考核進(jìn)行細(xì)化、量化，容易忽略平時(shí)考核，定期考核時(shí)一些單位只安排寫個(gè)人總結(jié)、辦公室代寫領(lǐng)導(dǎo)評語，或者再加個(gè)簡單的民主測評，就完成了對公務(wù)員的年度考核，對日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況等可細(xì)化、量化的內(nèi)容只憑印象確定考核等次，甚至有些單位不進(jìn)行考核，優(yōu)秀等次人員直接由領(lǐng)導(dǎo)確定。公務(wù)員考核基本無從考起，平時(shí)考核、定期考核多數(shù)流于形式，這就難以保證公務(wù)員考核結(jié)果的準(zhǔn)確性、客觀性和科學(xué)性。

(三)公務(wù)員考核內(nèi)容沒有進(jìn)行具體化。公務(wù)員考核規(guī)定的考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?？己艘?guī)定中只對德、能、勤、績、廉方面的考核內(nèi)容進(jìn)行了定性說明，沒有細(xì)化、具體化、針對性，對各考核結(jié)果等次的評判標(biāo)準(zhǔn)也只進(jìn)行了定性說明，沒有更為具體化、指標(biāo)化的評判標(biāo)準(zhǔn)，難以把握。我國現(xiàn)行的公務(wù)員是按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要來分為不同職位類別的，應(yīng)根據(jù)不同職位類別的公務(wù)員各自的工作職責(zé)、工作性質(zhì)、工作要求，對公務(wù)員的考核內(nèi)容進(jìn)行有針對性的具體化、細(xì)化，更能使考核客觀、準(zhǔn)確。

二、完善公務(wù)員考核工作的對策

針對我縣當(dāng)前公務(wù)員考核存在的問題，為促進(jìn)公務(wù)員忠于職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)，有效防止庸、懶、散、慢現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)提高公務(wù)員的工作積極性，提高工作效率，對我縣完善公務(wù)員考核工作作如下幾點(diǎn)思考和探索：

(一)提高對公務(wù)員考核工作的認(rèn)識

把公務(wù)員的考核工作作為干部管理的重要內(nèi)容來抓，力圖通過全面系統(tǒng)的科學(xué)謀劃，研究制定出切合我縣實(shí)際的具體操作辦法，以科學(xué)的考核辦法統(tǒng)攬公務(wù)員管理的全過程，使考核成為評價(jià)和衡量公務(wù)員各方面表現(xiàn)和工作業(yè)績的手段。各單位領(lǐng)導(dǎo)及公務(wù)員要以有效的載體加大對公務(wù)員考核規(guī)定的學(xué)習(xí)和宣傳力度，將公務(wù)員考核的重要性弄懂弄通，特別是要認(rèn)識到它作為評價(jià)公務(wù)員的重要手段、與個(gè)人切身利益相關(guān)，使考核工作成為公務(wù)員人人重視個(gè)個(gè)參與的自覺行動。組織、人社、考核單位要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定對年度考核工作進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，讓單位、公務(wù)員對考核引起高度重視，在行動上認(rèn)真做好公務(wù)員考核工作。

(二)推行“兩定兩考”公務(wù)員考核辦法

“兩定兩考”即：定職責(zé)、定任務(wù)，績效考核、年度考核?！皟啥▋煽肌币蠊珓?wù)員先明確職責(zé)、確定任務(wù)，之后再根據(jù)所確定的工作職責(zé)、當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)來進(jìn)行績效考核、年度考核，形成了銜接相扣的考核辦法，既細(xì)化了考核依據(jù)，又量化了考核指標(biāo)，既全面涵蓋了所有的考核要素，又簡便易行、可操作性強(qiáng)，能有效地推進(jìn)公務(wù)員考核的全面、科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確、可行、有效。

一是“兩定兩考”考核辦法注重明確考核依據(jù)，增強(qiáng)了考核的科學(xué)性、規(guī)范性、合理性

公務(wù)員考核規(guī)定：對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)?？梢哉f做好確定職責(zé)、明確任務(wù)是公務(wù)員考核工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是做好考核工作的第一步?！皟啥▋煽肌笨己宿k法就抓住了公務(wù)員所在職位承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)這一基本依據(jù)?！皟啥▋煽肌笨己宿k法首先要求公務(wù)員定職責(zé)、定任務(wù)，根據(jù)每個(gè)公務(wù)員所在崗位當(dāng)年的職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，由單位和公務(wù)員在年初時(shí)有針對性的確定公務(wù)員的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行細(xì)化、量化、指標(biāo)化，讓考核工作能針對每個(gè)公務(wù)員個(gè)體有內(nèi)容可考，從而可以檢查公務(wù)員工作是否盡職盡責(zé)，了解公務(wù)員年內(nèi)履行崗位職責(zé)和完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量情況，以及未完成的工作和工作失誤情況，對提高干部職工責(zé)任意識，激勵(lì)公務(wù)員提升工作業(yè)績，促進(jìn)單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成有著積極的推動作用。同時(shí)，通過年初時(shí)公務(wù)員參與制定崗位職責(zé)、確定任務(wù)目標(biāo)，能使公務(wù)員進(jìn)行自我定位，加深工作責(zé)任感，在工作上產(chǎn)生壓力和動力，有效推進(jìn)機(jī)關(guān)的效能建設(shè)。

首先，定職責(zé)。根據(jù)干部職工所在工作崗位具體明確每個(gè)干部職工的職責(zé)。定職責(zé)的內(nèi)容應(yīng)包括：崗位職責(zé)、中心工作職責(zé)、協(xié)助配合工作職責(zé)。崗位職責(zé)：根據(jù)干部職工的工作崗位，結(jié)合單位“三定”方案中干部職工所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)及上級或本單位所規(guī)定的職責(zé)逐條確定的干部職工崗位職責(zé)，出現(xiàn)職責(zé)交叉的要標(biāo)明干部職工屬牽頭(主抓)還是配合人員。中心工作職責(zé)：縣委、政府、本單位在開展中心工作和階段性、臨時(shí)性工作時(shí)干部職工所承擔(dān)的工作職責(zé)。協(xié)助配合工作職責(zé)：干部職工所在崗位協(xié)助配合本單位其他崗位開展工作應(yīng)盡的工作職責(zé)。

其次，定任務(wù)。按照全面科學(xué)、實(shí)事求是、按崗設(shè)定、合理量化的原則制定干部職工所在崗位的年度工作目標(biāo)任務(wù)。定任務(wù)的內(nèi)容包括：崗位工作任務(wù)、中心工作任務(wù)、協(xié)助配合工作任務(wù)。崗位工作任務(wù)：根據(jù)干部職工崗位職責(zé)，逐條確定的干部職工年度工作任務(wù)。有具體指標(biāo)的需進(jìn)行量化。中心工作任務(wù)：縣委、政府、本單位分配給干部職工的中心工作任務(wù);領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。協(xié)助配合工作任務(wù)：干部職工所在崗位需要配合其他崗位完成的工作任務(wù)。

二是“兩定兩考”考核辦法注重對考核指標(biāo)的量化、具體化，增強(qiáng)了考核的可操作性

公務(wù)員考核要全面考核公務(wù)員德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。“兩定兩考”考核辦法根據(jù)干部職工確定的職責(zé)、任務(wù)，將德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的考核內(nèi)容實(shí)行績效考核，績效考核根據(jù)定職責(zé)、定任務(wù)的內(nèi)容，遵循公平公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則，對考核內(nèi)容指標(biāo)化、具體化、數(shù)量化，考核實(shí)行記分定等次制，實(shí)行“基礎(chǔ)分+加扣分”考核方式，考核項(xiàng)目分為基礎(chǔ)分項(xiàng)目和加扣分項(xiàng)目，能增強(qiáng)考核標(biāo)準(zhǔn)中定性與定量的結(jié)合，既突出重點(diǎn)考核工作實(shí)績，又可提高考核的可操作性?？己藢?shí)行記分定等次制，直接以考核分?jǐn)?shù)定等次，容易掌握，便于分出等次，在很大程度上能確?？己诉^程和結(jié)果的客觀、準(zhǔn)確、公平、公正，同時(shí)也在一定程度上增強(qiáng)了公務(wù)員的危機(jī)意識，促進(jìn)公務(wù)員踏實(shí)完成任務(wù)。公務(wù)員的宗旨就是為人民服務(wù)，公務(wù)員工作完成的好壞，是以人民群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)的。 “兩定兩考”考核辦法在績效考核部分增加了領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、群眾滿意度內(nèi)容，既體現(xiàn)了對公務(wù)員考核的全面深入，也讓民意成為公務(wù)員考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，豐富了公務(wù)員考核的內(nèi)容，增強(qiáng)了公務(wù)員考核的真實(shí)性、科學(xué)性、廣泛性、合理性。

績效考核基礎(chǔ)分項(xiàng)目以干部職工制定的職責(zé)任務(wù)完成情況為考核依據(jù)，分為工作實(shí)績、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、工作滿意度三部分，以工作實(shí)績考核為主，三項(xiàng)考核內(nèi)容均明確一定分值，實(shí)行記分制。工作實(shí)績包括：履行崗位職責(zé)情況、工作任務(wù)完成情況，考核時(shí)對照確定的職責(zé)內(nèi)容、工作任務(wù)，逐項(xiàng)考核干部職工履職情況、工作任務(wù)完成情況，進(jìn)行扣分。領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)：領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)由干部職工所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、單位分管領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)從履職情況、工作完成情況、個(gè)人綜合能力表現(xiàn)、工作作風(fēng)等方面對干部職工進(jìn)行的綜合評價(jià)，評價(jià)實(shí)行記分制。工作滿意度：工作滿意度由干部職工民主測評和服務(wù)對象滿意度評價(jià)兩部分組成。干部職工民主測評由所在單位全體干部職工(至少三分之二以上)從德、能、勤、績、廉等五方面對每個(gè)干部職工進(jìn)行工作滿意度民主測評。服務(wù)對象滿意度評價(jià)由服務(wù)對象從工作執(zhí)行力、工作效率、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面對干部職工進(jìn)行綜合評價(jià)。

績效考核加扣分項(xiàng)目從獎、懲兩方面列出予以相應(yīng)加扣分的不同情形并明確加扣分標(biāo)準(zhǔn)?？冃Э己说却蔚拇_定根據(jù)得分情況分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等次。

三是“兩定兩考”考核辦法內(nèi)容銜接環(huán)扣，能推進(jìn)年度考核的客觀、準(zhǔn)確

“兩定兩考”考核辦法中的年度考核以績效考核結(jié)果為基本依據(jù)，按照公務(wù)員考核規(guī)定程序?qū)Ω刹柯毠みM(jìn)行全面考核。在定職責(zé)、定任務(wù)、績效考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行年度考核，一環(huán)扣一環(huán)，可使年度考核的考核依據(jù)較為全面、充分、真實(shí)、公正，在一程度上能引起公務(wù)員的重視，能有效推進(jìn)年度考核的客觀、準(zhǔn)確，激發(fā)公務(wù)員工作積極性、主動性。

對于公務(wù)員下鄉(xiāng)體驗(yàn)心得體會及收獲三

轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)一年了。這一年是我人生旅途中的重要一程，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機(jī)關(guān)、從大學(xué)生到國家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這一年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、充分準(zhǔn)備，快速完成工作角色轉(zhuǎn)變

我在大學(xué)學(xué)習(xí)是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后在醫(yī)保局工作了近十年。醫(yī)保局的工作量較大，對專業(yè)技術(shù)要求很高，我在大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識在那里得到了較好應(yīng)用，長期的窗口服務(wù)工作磨練了我的耐心，培養(yǎng)了我踏實(shí)肯干、遵紀(jì)守法的敬業(yè)精神。應(yīng)該說，過去十年的工作經(jīng)歷是我能夠勝任其他工作的經(jīng)驗(yàn)資本，但一名合格的公務(wù)員除了需要工作經(jīng)驗(yàn)之外還應(yīng)具備較高的政治修養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、科學(xué)的工作方法及溝通協(xié)調(diào)、宣講解讀等綜合素質(zhì)，可以說未來的工作中有太多太多的內(nèi)容需要我學(xué)習(xí)和提高，但其中最重要、最緊迫的一項(xiàng)就是——怎樣轉(zhuǎn)變長期以來形成的工作思路，怎樣在心理上應(yīng)對工作內(nèi)容、目標(biāo)的變化，即工作角色的轉(zhuǎn)變。我從以下兩點(diǎn)出發(fā)對自己進(jìn)行了嚴(yán)格要求，一是總結(jié)過去，從零開始。由于過去的工作與公務(wù)員工作銜接性較差，過去工作取得的輝煌也好，瑕疵也罷，我都把它當(dāng)做一份珍貴的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)去認(rèn)真總結(jié)，為開創(chuàng)新的工作局面夯實(shí)基礎(chǔ)。更把“從零開始”視為自己進(jìn)取向上的動力，以低調(diào)的姿態(tài)和高昂的斗志投入新的崗位，深掘潛能、豐富自我以勝任新工作。二是端正思想，調(diào)整心態(tài)。有人說，考公務(wù)員就是為了做官，做官就是為了發(fā)財(cái)。這種錯(cuò)誤的思想確實(shí)影響了很多人。必須承認(rèn)，每個(gè)人都有進(jìn)取心，每個(gè)人都有力爭上游的愿望，但是做官靠的是群眾的擁護(hù)，靠的是卓越的工作能力，靠的是鞠躬盡瘁死而后已的責(zé)任心和使命感，做官的目的更不是為了謀求個(gè)人利益，而是為了維護(hù)群眾的合法權(quán)益，滿足群眾的合理需求，做到全心全意為人民服務(wù)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)步提升政治思想素質(zhì)

當(dāng)前的工作環(huán)境為我學(xué)習(xí)政治理論、提高思想素質(zhì)提供了得天獨(dú)厚的便利條件，不但在日常工作中可以接觸到大量的學(xué)習(xí)資料，還經(jīng)常有機(jī)會參加的省、市組織的培訓(xùn)、會議等高質(zhì)量的學(xué)習(xí)教育活動，使我的政治覺悟、理論水平和實(shí)踐能力都得到了進(jìn)一步提升。在學(xué)習(xí)過程中，我堅(jiān)持兩個(gè)加強(qiáng)和一個(gè)重視。一是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。到司法局之后，我進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的先進(jìn)思想理論，通過學(xué)習(xí)，使我更加深刻地認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性和優(yōu)越性，更加增強(qiáng)了我加入中國共產(chǎn)黨的愿望。二是加強(qiáng)向身邊先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)。通過當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使我進(jìn)一步認(rèn)識到基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。隨著活動的開展，我局不斷涌現(xiàn)出先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并受到了省、市的表彰。能夠在一個(gè)先進(jìn)的集體中工作讓我感到幸運(yùn)而光榮，能夠與優(yōu)秀黨員長期共事對我來說更是一個(gè)難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。我不失時(shí)機(jī)地將優(yōu)秀黨員作為榜樣來學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⒏视诜瞰I(xiàn)的精神，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念，牢固樹立了執(zhí)法為民的工作思想。三是重視理論與實(shí)踐相結(jié)合。以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極參與當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各項(xiàng)主題教育實(shí)踐活動，除了高質(zhì)高效完成本職工作之外還能夠給予其他科室一定的支持配合。主動參與服務(wù)民生活動，幫助困難群眾解決實(shí)際生活困難。

三、不甘人后，切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力水平

對我來說，離開了工資待遇都不差的事業(yè)單位而選擇了公務(wù)員這份職業(yè)，就等于選擇了挑戰(zhàn)和堅(jiān)持，既要迎難而上又要不懈努力。我以不甘人后的精神為動力，以提高業(yè)務(wù)能力水平為目標(biāo)，努力做到了以下幾點(diǎn)。一是提高學(xué)習(xí)的主動性。工作中我能夠做到虛心地向領(lǐng)導(dǎo)同事們請教，主動學(xué)習(xí)本部門所涉及到的業(yè)務(wù)知識，對工作中可能出現(xiàn)的問題提前做好準(zhǔn)備。工作過程中做到勤請示、勤匯報(bào)，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見并及時(shí)貫徹執(zhí)行。二是掌握工作的核心內(nèi)容。通過經(jīng)常請教領(lǐng)導(dǎo)同事和翻閱大量的文件掌握了司法局重點(diǎn)工作和個(gè)性工作以及機(jī)關(guān)各科室和直屬單位的主要職能。我在按時(shí)按要求完成日常工作的基礎(chǔ)上，對重點(diǎn)工作采取了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的做法，使重點(diǎn)工作能夠精益求精，成為工作中的亮點(diǎn)。三是重點(diǎn)加強(qiáng)了文字綜合能力。我采取了“多看、勤練、精學(xué)、細(xì)寫”的做法。多看是大量閱讀中央、省、市的重要報(bào)紙、期刊，從中領(lǐng)會中央和地方的精神實(shí)質(zhì)和工作重點(diǎn);勤練是在工作之外多寫多練，以提高寫作水平;精學(xué)是虛心向老同事事請教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的寫作技巧、方法及對全局工作的認(rèn)識和理解;細(xì)寫是撰寫文字材料時(shí)，無論個(gè)人的還是單位、重要的還是次要的，都認(rèn)真對待，一絲不茍地完成。四是重視語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。我非常注重知識的積累和演講的鍛煉，平日里主動與同事交流工作心得和對各種事物的看法，增進(jìn)了我與同事之間彼此的理解和信任，也不斷地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和出色的組織能力。

四、勤于奉獻(xiàn)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

在一年的試用期當(dāng)中，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵紀(jì)守法，勤奮刻苦，始終把奉獻(xiàn)當(dāng)做自己的人生信條，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是高效完成文字綜合工作。一年中，我起草了關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察、黨務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等方面的文件、總結(jié)、實(shí)施方案、匯報(bào)等公文40余份，文字綜合能力在工作中得到極大的鍛煉和提高。二是認(rèn)真完成黨務(wù)工作。過去一年中，我聽從司法局黨委的指派，很好地完成了3名預(yù)備黨員的材料組織、卷宗上報(bào)及政治審查工作，在“揚(yáng)旗亮徽促民生”爭創(chuàng)活動中組織各支部積極開展踐諾和中期評議，及時(shí)上報(bào)黨委推薦的示范黨組織和黨員，編輯創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)材料，組織廣大黨員向楊善洲等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。三是嚴(yán)格完成紀(jì)檢監(jiān)察工作。工作中能夠做到依法辦事、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)調(diào)相關(guān)科室參加了省廳、市委組織的軟環(huán)境及政行風(fēng)在線直播活動。四是協(xié)助完成干部人事工作。在我局干部的選撥、任用、政審、推優(yōu)等工作中聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡我所能配合其他同事完成工作任務(wù)。

對于公務(wù)員下鄉(xiāng)體驗(yàn)心得體會及收獲四

20xx年，在縣委、縣政府及上級部門的指導(dǎo)下，依靠局黨組一班人和全局干警，堅(jiān)持以黨的xx大和xx屆五中、六中全會會議精神和習(xí)近平總書記重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣工作大局，忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，以“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，爭創(chuàng)一流”為目標(biāo)，按照“公正司法，一心為民”的要求，抓好各項(xiàng)工作。按照省委、州委和縣紀(jì)委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)要求及統(tǒng)一部署和安排，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?，F(xiàn)將個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況予以報(bào)告如下：

一、黨風(fēng)廉政建隊(duì)伍建設(shè)情況

(一)高度重視，精心安排部署。年初，結(jié)合我局實(shí)際制訂了《黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解及責(zé)任實(shí)施辦法》，明確了黨組成員的責(zé)任，由黨組書記親自抓黨風(fēng)廉政工作，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作，由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)日常工作，健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，職責(zé)、任務(wù)明確。組織層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持每周二上午政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，干部職工的理論水平有所提高，明確了新時(shí)期為什么提出黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨風(fēng)廉政的緊迫性和重要性，明確了廉政工作應(yīng)該經(jīng)常抓、年年抓、月月抓，時(shí)刻緊繃廉政這根弦。

(二)加強(qiáng)管理，完善制度保障。堅(jiān)持用制度管錢、管事、管人，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度化、規(guī)范化、長效化。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，及時(shí)修訂完善了財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、車輛管理等規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，對于干部崗位調(diào)整、設(shè)備購置、財(cái)務(wù)支出等重大事項(xiàng)，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，召開黨組會議，集體研究決定，不搞一言堂，形成推動工作的整體合力。

(三)推進(jìn)“兩學(xué)一做”工作情況。一是制定了《司法局20xx年度學(xué)習(xí)安排計(jì)劃》，我作為局長親自帶頭參加政治理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，并作好學(xué)習(xí)筆記，目前組織職工集中學(xué)習(xí)25次。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，按照中共縣委《關(guān)于開展干部全覆蓋談心談話工作方案》的要求，結(jié)合單位實(shí)際于3月上旬認(rèn)真開展了談心談話活動，共有40人參加了談心談話活動。通過談心談話活動，了解了職工的思想動態(tài)，增進(jìn)了溝通，促進(jìn)了交流，營造了和諧融洽的氛圍，為司法行政工作順利推進(jìn)奠定了思想基礎(chǔ)。二是按照上級要求，我局在5月啟動司法局主題黨日活動，組織黨員繳納黨費(fèi)、重溫了入黨誓詞、并召集全體干部職工學(xué)習(xí)誦讀黨章，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神。

(四)專題教育活動開展情況。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、州、縣政法委“四對照四提升做忠誠衛(wèi)士”專題教育工作，提高我局干部職工司法工作能力，司法局于8月4日召開了“四對照四提升做忠誠衛(wèi)士”專題教育動員會，成立了我為組長的專題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《司法局開展“四對照四提升做忠誠衛(wèi)士”專題教育實(shí)施方案》，對“四對照四提升做忠誠衛(wèi)士”專題教育工作進(jìn)行了具體的安排部署。要求干部職工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話和相關(guān)規(guī)章制度。并要求全體干部職工撰寫學(xué)習(xí)心得體會。

(五)積極開展廉政黨課。9月14日，組織開展廉政黨課，傳達(dá)縣委《開展“雪域清風(fēng)”專項(xiàng)整治行動全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作方案》精神，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《關(guān)于對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題典型違紀(jì)案件的通報(bào)》茂紀(jì)發(fā)[20xx]63號文件，紀(jì)委、監(jiān)察局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案列的通報(bào)的通知》茂紀(jì)發(fā)[20xx]71號文件，紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型違紀(jì)案列的通報(bào)》茂紀(jì)發(fā)[20xx]66號等文件。要求全體干部職工以身作則，做好本職工作，強(qiáng)化自身的紀(jì)律要求。并認(rèn)真查找自己存在的問題和差距，撰寫剖析材料。

二、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況

(1)堅(jiān)持民主集中制原則。我局堅(jiān)持民主集中制，做到涉及重大決策時(shí)，認(rèn)真聽取班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量。對工作中的矛盾和問題，堅(jiān)持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協(xié)調(diào)，交流思想，增進(jìn)了解，班子的整體效能得到了充分發(fā)揮。

(2)落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初在縣委政府與縣局簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局實(shí)際，與各股室、所簽訂了《司法局20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，實(shí)行一級抓一級，層層抓落實(shí)，增強(qiáng)了各股室、所對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感。我局明確了領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子成員根據(jù)分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，股室負(fù)責(zé)人對本股室的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。我嚴(yán)格按照“四個(gè)親自”的要求，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大案件親自督辦，班子其他成員切實(shí)擔(dān)負(fù)起直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按要求切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《八項(xiàng)規(guī)定》等規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化了對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)教育，完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等制度。

(3)狠抓干部隊(duì)伍廉潔自律。一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的文件，使黨員干部入腦入心，牢記廉政各項(xiàng)規(guī)定。二是組織全體黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，使全體人員自覺增強(qiáng)拒腐防變意識。三是充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督作用，督促全體黨員干部強(qiáng)化自律意識。

(4)扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治工作。堅(jiān)決糾正涉法涉訴中侵害群眾利益的問題。大力開展窗口服務(wù)整治、警容風(fēng)紀(jì)整治、警車管理整治，加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決查處單位違法違紀(jì)行為。規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)管理，加強(qiáng)財(cái)政資金監(jiān)管，落實(shí)好主要領(lǐng)導(dǎo)“三個(gè)不直接分管”的要求。

三、認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和執(zhí)行省州縣實(shí)施辦法情況

中央“八項(xiàng)規(guī)定”頒布實(shí)施以來，我始終帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。特別是“兩學(xué)一做”活動開展以來，我始終將落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”作為教育實(shí)踐活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，常抓不懈。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”活動，做標(biāo)桿，樹楷模，正確行使權(quán)力，清正廉潔，以身作則。用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持“管好自己的人，看好自己的門”。以“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，規(guī)范言行。無論是在工作中，還是在生活中，我始終從嚴(yán)要求自己和家人，時(shí)刻檢討自己的言行，始終堅(jiān)持艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)。具體表現(xiàn)在一是堅(jiān)持用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)從嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)抓起。二是以“雙聯(lián)”、“雙報(bào)到”、“精準(zhǔn)扶貧”等工作為抓手,安排科級領(lǐng)導(dǎo)干部到較場村、兩河口村、馬腦頂村、排山營村開展幫扶工作調(diào)研，通過走村入戶、走訪慰問、召開座談會等方式，認(rèn)真傾聽當(dāng)?shù)厝罕娦穆暎私馊罕娝胨杷?。及時(shí)了解當(dāng)?shù)刎毨羯瞵F(xiàn)狀，明晰幫扶工作基本思路，及時(shí)掌握當(dāng)?shù)厝罕娝枷霠顩r及村兩委班子運(yùn)行狀況、黨員隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀等，限度掌握影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各種制約因素，為深入開展針對性幫扶活動提供可靠依據(jù)。

四、個(gè)人廉潔從政情況

班子起到了表率作用，抓廉潔才有說服力。因此我和黨組在抓班子廉政建設(shè)上始終不放松。擔(dān)任局長以來，時(shí)時(shí)告誡自己，要更加嚴(yán)格要求自己。在民主決策方面，堅(jiān)持民主集中制的原則，虛心聽取各方面的意見，不搞“一言堂”;經(jīng)常與班子成員、中層干部和一般干部開展談心、交心活動，掌握思想動態(tài)，聽取意見、建議;對各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作大膽放手，充分調(diào)動分管領(lǐng)導(dǎo)的積極性、主動性，要求大家做到的自己首先做到，成為遵守紀(jì)律和執(zhí)行法律的模范;集中全體成員的智慧和力量，做好各項(xiàng)工作。

在廉政問題上，我始終認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委八條意見，不搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄;在生活上決不放縱自己，不為名所累，不為錢所惑;始終做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，始終保持一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的良好形象。

五、工作中存在的主要問題及今后改進(jìn)措施

20xx年的工作雖取得了一些成績，但離人民群眾的希望、領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是還需進(jìn)一步提升理論素養(yǎng)、加強(qiáng)思想建設(shè);二是還需切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拓展工作思維;三是艱苦奮斗精神發(fā)揚(yáng)的還不夠。

針對存在的問題和不足，我將采取切實(shí)有效的措施加以改進(jìn)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì);二是端正角色，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入基層調(diào)研，耐心聽取基層干部和人民群眾對法局行政工作的意見和建議;三是管好領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)對班子成員的教育、監(jiān)督、管理,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。