招聘與甄選課的心得體會(huì)實(shí)用 員工招聘與甄選課程心得(2篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

描寫招聘與甄選課的心得體會(huì)實(shí)用一

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方提供真實(shí)有效的單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。

四、雙方義務(wù)

(一)、乙方義務(wù)

1、乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應(yīng)聘人員洽談。

2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準(zhǔn)確、合法性且候選人確有就業(yè)意向，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。

3、乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和新問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。

(二)、甲方義務(wù)

1、甲方需及時(shí)向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等各類辦理招聘相關(guān)手續(xù)所需的文件。

2、甲方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實(shí)不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權(quán)益，乙方有權(quán)停止甲方的不合格廣告及所有服務(wù)，同時(shí)甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。

3、甲方在收到乙方提供候選人信息的三個(gè)工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個(gè)工作日書面通知乙方并通過(guò)乙方簽字確認(rèn)，否則視崗位招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。

4、每崗位或每人招聘服務(wù)成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛，由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其它合法權(quán)益，否則，由此給對(duì)方帶來(lái)的任何損失，均由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任

六、任一方不得將對(duì)方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業(yè)目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。

七、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：

1. 雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

2. 雙方商定終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。

3. 如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內(nèi)未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應(yīng)退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。

八、保密協(xié)議

1. 乙方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

2. 甲方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未經(jīng)乙方書面同意前，不能對(duì)乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。

3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

九、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、委托招聘服務(wù)期限自簽定本協(xié)議之日起一個(gè)月內(nèi)有效。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽署日期： 年____月____日 簽署日期： 年 月 日

描寫招聘與甄選課的心得體會(huì)實(shí)用二

關(guān)于白銀公安分局招聘18名交通協(xié)管員的公告

為加強(qiáng)我區(qū)道路交通管理工作,充實(shí)基層交通警察隊(duì)伍，進(jìn)一步提升我區(qū)交通管理水平，為廣大市民提供良好的交通出行環(huán)境，現(xiàn)面向全區(qū)為白銀公安分局交警大隊(duì)公開招聘18名交通協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

因工作性質(zhì)和崗位需求，本次招聘僅限男性交通協(xié)管員18名：其中復(fù)退軍人8名，大中專畢業(yè)生10名(可根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況對(duì)兩類人員招錄指標(biāo)做劃轉(zhuǎn)調(diào)整)。

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品質(zhì)良好，本人志愿且適合交通協(xié)管員工作，具有一定的法律法規(guī)知識(shí)，所在地派出所無(wú)違法犯罪等不良記錄。

2、具有白銀區(qū)戶籍。

3、具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下(即1986年10月31日以后出生);復(fù)退軍人學(xué)歷不限，年齡放寬至35周歲以下(即1981年10月31日以后出生)。

4、身體健康，五官端正，雙眼裸視力均不低于4.6,無(wú)紅綠色盲，身高1.70米以上。

5、有下列情形的，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)刑事處罰和治安處罰的;

(2)有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的;

(3)因身體狀況不能適應(yīng)交通管理工作的;

(4)公安交管部門認(rèn)為不宜聘用的其他情形;

四、招聘方法和程序

(一)在白銀區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查。

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名及資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間：20xx年11月21日--24日(星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00);地點(diǎn)：白銀公安分局交通警察大隊(duì)二樓會(huì)議室。

3、資格審查時(shí)須出具的證件和材料：

本人攜帶身份證、戶口本、退伍證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，1寸近期免冠照片8張。依據(jù)招聘條件和報(bào)考人員的有關(guān)證件和材料進(jìn)行初步審定(年齡、身份、有無(wú)不良記錄為必查內(nèi)容)，審查合格后填寫報(bào)名表，發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法

1、筆試：開考比例為招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之1：2。

筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)和交通法規(guī)知識(shí)，分值為百分制。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。根據(jù)招聘計(jì)劃，筆試結(jié)束后按照成績(jī)由高到低排序1:1.5的比例進(jìn)入面試。

2、面試：攜帶本人身份證參加，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試順序及考場(chǎng)由考生抽簽決定，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)公布成績(jī)

筆試、面試結(jié)束后均在考試場(chǎng)地門口及區(qū)人社局門口張貼成績(jī)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。其中復(fù)退軍人和大中專畢業(yè)生的筆試、面試成績(jī)分別單獨(dú)進(jìn)行，成績(jī)計(jì)算均保留兩位小數(shù)。最后根據(jù)綜合成績(jī)分復(fù)退軍人和大中專畢業(yè)生兩類人員由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

(五)政審、體檢及聘用

政審主要考察本人及其主要社會(huì)關(guān)系人員的情況，政審按照人民警察政審標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

政審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢不合格出現(xiàn)缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢或政審均合格的人員按人社部門管理辦理聘用手續(xù)。凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到的均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合聘用條件，弄虛作假的，取消聘用資格。

五、工資待遇

根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)〈白銀區(qū)進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法〉的通知》(區(qū)委辦發(fā)〔20xx〕127號(hào))文件規(guī)定，臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)為1515元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分)。

咨詢電話:

白銀公安分局政工科： 0943—5938309

白銀公安分局交警大隊(duì)： 0943—8234951

白銀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局： 0943—8222366

白銀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

20xx年11月17日