心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
有關招聘與甄選課的心得體會和方法一
代理單位(以下簡稱乙方):
甲方因業(yè)務發(fā)展需要,委托乙方獵聘所需人才,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽定合同如下:
第一條 工作內(nèi)容:
甲方委托乙方獵聘 名人才,崗位為 ,暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務:
1. 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。
2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3. 配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后,必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見,并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務:
1. 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2. 乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經(jīng)歷。
3. 乙方必須提供詳盡的人才評估報告,為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4. 乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點,并安排好相關人才的聯(lián)絡服務工作。
5. 乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束,如有限制獵聘的人員名單,必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6. 協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條 服務費認定:
服務費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求,并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款:
1.總服務費:乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費,合計服務費人民幣(金額大寫)___________________ 。
2.預付定金:合同簽定后,在乙方開展搜尋工作前,甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________,人才上崗后轉抵服務費。
3.余額給付:在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。
4.服務費變更:如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪,則甲方必須補足超出部份的相應服務費,如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪,乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5.結款方式:甲方付款以銀行匯款為主,現(xiàn)金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款:
1. 甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密,未經(jīng)乙方同意,不得對候選人資料作任何審查,不得泄露候選人相關信息。
2. 乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。
3. 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用,其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定:
1. 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2. 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才,人才的來回差旅費由甲方承擔。
3. 甲方不得以招聘或儲備人才為名,達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才,在兩年內(nèi)被甲方聘用,均視為推薦成功,甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4. 甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職,甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求,乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人,乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;
5. 甲方已聘人才如在上崗后12個月內(nèi)被解聘或離職,甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求,乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化,甲乙雙方按實際年薪核定服務費,退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費,用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘;
第八條 合同有效期:
1. 本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章,乙方收到甲方定金開始生效。
2. 合同生效后一個月為乙方工作期,在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同,如甲方提出終止合同,則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi),未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準),同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同,乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同,則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務。如果未找到合適人選,乙方承諾甲方,可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3. 甲方錄用乙方推薦人才,結清剩余服務費,人才上崗工作12個月后,本合同自動終止。
第九條 法律條款:
1. 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。未盡事宜,雙方協(xié)商。協(xié)商不成,可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2. 本合同司法履行地在杭州。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
有關招聘與甄選課的心得體會和方法二
待遇:xx
轉正購買五險,公司每年組織外出旅游活動,工會福利,年終獎。
崗位:xx
營業(yè)員2300—5000/月
藥師3000—6000/月
執(zhí)業(yè)藥師3500—6500/月
區(qū)域經(jīng)理4000—8000/月
培訓老師5000—8000/月
招聘要求:
營業(yè)員,愛崗敬業(yè),有零售相關工作經(jīng)驗,藥師,執(zhí)業(yè)藥師,持有相應證件,愛崗敬業(yè)。區(qū)域經(jīng)理,有連鎖酒店管理經(jīng)驗。培訓老師,有連鎖企業(yè)培訓經(jīng)驗。
門店地址:xxx
惠州市惠城區(qū)、仲愷區(qū)內(nèi)各門店
招聘電話:xxx
聯(lián)系人:xxx
有關招聘與甄選課的心得體會和方法三
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度,拓寬選人、用人渠道,根據(jù)工作需要,報公司領導批準,面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,現(xiàn)將有關事宜通知如下:
一、招聘崗位:第五分局總工程師(1名)
二、主要職責:
(一)主持本單位施工技術管理、科技創(chuàng)新管理工作,制定本單位工程技術方面的規(guī)章制度和管理辦法,并監(jiān)督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查,并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審,以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作,以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作,以及職務發(fā)明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件:
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新;工作積極,責任心強。
(二) 業(yè)績突出,有強烈的事業(yè)心和責任感,有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革,具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上,其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上,或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷,工程類相關專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱,聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序:
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求
(一)報名時間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦:公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,以正式文件報送。
2、員工自薦:凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址:四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣),郵編:610066。
(2)電子郵箱:(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照,電子郵件報名需粘貼照片電子版),并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件,學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中,材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:028-84461451
聯(lián) 系 人:李遠杰
特此公告。
年十一月二十一日
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