輕干部做好本職心得體會(huì)及感悟 怎樣做好干部心得體會(huì)(八篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

2022年輕干部做好本職心得體會(huì)及感悟一

大家好！

你還在為什么逗留，我看見(jiàn)你焦躁而迷茫的雙眼。你還在為什么等待，一次又一次，我看見(jiàn)你的無(wú)助與失落，你在害怕什么，你的資本早就圍繞你身旁。你在叫喊什么，你擁有你的世界。

你說(shuō)你害怕停留，你說(shuō)你害怕寂寞，你說(shuō)你害怕就這樣張皇到世界盡頭。你說(shuō)生活變得空虛，你說(shuō)世界末日又要來(lái)到，你說(shuō)人生越來(lái)越枯燥，你到底在擔(dān)心什么？

喂，你還年輕呢！喂，你還沒(méi)有去看過(guò)純凈的藍(lán)天，呼吸過(guò)純凈的空氣，欣賞過(guò)純凈的花朵。喂，你還沒(méi)有計(jì)劃過(guò)一個(gè)人的旅行，你還沒(méi)有喝過(guò)一次酩酊大醉的酒，你還沒(méi)有潛過(guò)一次深海的泳，你還沒(méi)有唱過(guò)一首屬于自己的歌，你憑什么說(shuō)要決定逗留？

喂，你還年輕呢！你擁有幸福的家庭，即使你不知道他們?nèi)绱藧?ài)你；你擁有寬闊的友情，即使你們吵過(guò)鬧過(guò)；你還有在你身邊擦肩而過(guò)的時(shí)候向你微微一笑的陌生人。你充滿(mǎn)朝氣，充滿(mǎn)活力，你熱愛(ài)生活，你憑什么說(shuō)你寂寞！

喂，你還年輕呢！你在苦惱什么？世界末日算什么？你早已度過(guò)那所謂的黑暗盡頭，你美好的青春不是依舊在絢爛綻放著光華嗎？如此，你又在擔(dān)心什么？

趁年輕，你還有大把時(shí)間可以揮霍。你可以去種樹(shù)，約上三兩個(gè)好友，彼此澆樹(shù)施肥，互相微笑，而你看著樹(shù)苗一天天長(zhǎng)大，而后你微笑著，在陽(yáng)光投射下的陰影里尋找那一些綠芯，就這樣讓時(shí)間慢慢流逝。你可以去散步，個(gè)把鐘頭，看著天上的云，吹著和煦的風(fēng)，搬一把竹椅，就這樣愜意搖著，即使在冬日，也會(huì)感到絲絲暖意。你還可以去購(gòu)物，把時(shí)間花在商場(chǎng)里，隨手拿下一件件你早已心儀的商品，然后開(kāi)懷大笑。

趁年輕，去交一個(gè)真心的朋友，去發(fā)一條大膽的微博，去計(jì)劃一場(chǎng)刺激的冒險(xiǎn)，去喜歡一個(gè)真心喜歡的人。

趁年輕，去做所有你不敢做的事，你只有一次機(jī)會(huì)，在這個(gè)名叫年輕的“游戲”里，你才是主角。不要把自己封閉起來(lái)，世界沒(méi)有你也許不會(huì)改變什么，地球還是會(huì)轉(zhuǎn)，太陽(yáng)還是會(huì)帶來(lái)光明。但世界有了你一定會(huì)多些什么，也許你能改變世界。而年輕，就是你的資本。

趁年輕，好好享受吧。你的時(shí)間不多，過(guò)一天，年輕便少一天，你的時(shí)間不少，只要你還充滿(mǎn)激情與活力，你仍年輕。在這美好的青蔥歲月里，你還在等什么，留下你年輕的痕跡，讓歲月記住你的存在。

2022年輕干部做好本職心得體會(huì)及感悟二

同志們：

重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是黨始終走在時(shí)代前列的重要保證。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記圍繞建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨、推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)大國(guó)提出了一系列新思想、新要求，部署開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等，指引形成了以全黨學(xué)習(xí)帶動(dòng)全民學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)引領(lǐng)學(xué)習(xí)型社會(huì)和學(xué)習(xí)大國(guó)建設(shè)的良好局面。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的生力軍和接班人，是繼承和開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要力量。重視學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣是新時(shí)代年輕干部應(yīng)該具備的素質(zhì)。那么，年輕干部如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)呢？下面，我從以下幾個(gè)方面與大家共同學(xué)習(xí)交流。

學(xué)習(xí)是政黨鞏固之基、國(guó)家興盛之要、文明傳承之途、人生成長(zhǎng)之梯。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是中國(guó)共產(chǎn)黨歷經(jīng)百年滄桑依舊風(fēng)華正茂的重要原因，是黨始終保持先進(jìn)性和純潔性、始終走在時(shí)代前列的重要保證。

（一）學(xué)習(xí)是中國(guó)共產(chǎn)黨獨(dú)特的精神氣質(zhì)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命、建設(shè)和改革的歷史就是一部創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的歷史?！秉h從誕生之日起，就以學(xué)習(xí)立黨、興黨、強(qiáng)黨。每一個(gè)重大轉(zhuǎn)折時(shí)期，黨總是堅(jiān)定不移地號(hào)召堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向著正確的方向前進(jìn)；伴隨著每一次學(xué)習(xí)熱潮，黨和人民事業(yè)實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展大進(jìn)步。從延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)時(shí)“改造我們的學(xué)習(xí)”，到新中國(guó)成立之初“必須學(xué)會(huì)自己不懂的東西”，從改革開(kāi)放后“全黨同志一定要善于學(xué)習(xí)，善于重新學(xué)習(xí)”，到黨的十八大提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”，黨始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的戰(zhàn)略任務(wù)。在學(xué)習(xí)中，不斷解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，振奮精神、凝聚人心，攻堅(jiān)克難、推進(jìn)發(fā)展。

（二）學(xué)習(xí)是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的現(xiàn)實(shí)需要。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要加快推進(jìn)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)。加快建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，關(guān)系黨和國(guó)家工作的推進(jìn)、社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展和黨執(zhí)政地位的鞏固。習(xí)近平總書(shū)記舉過(guò)這樣一個(gè)例子：“現(xiàn)代人才學(xué)中有一個(gè)理論叫做‘蓄電池理論’，認(rèn)為人的一生只充一次電的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，只有成為一塊高效蓄電池，進(jìn)行不間斷的、持續(xù)的充電，才能不間斷地、持續(xù)地釋放能量。”一個(gè)人是這樣，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)政黨也是這樣。正是基于對(duì)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的深刻認(rèn)識(shí)和對(duì)自身使命的清醒把握，中國(guó)共產(chǎn)黨提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的戰(zhàn)略任務(wù)，以更好地?fù)?dān)負(fù)起民族復(fù)興的歷史重任。

（三）學(xué)習(xí)是提升思想境界、錘煉道德品行的重要方式。習(xí)近平總書(shū)記指出：“把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為不可撼動(dòng)的理想信念，轉(zhuǎn)化為正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)。”通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大黨員干部加深對(duì)理想信念的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，勇敢戰(zhàn)勝各種重大困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不立。中華民族是重視道德、崇尚修德的民族。修煉道德操守，提升道德境界，最好的途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視社會(huì)主義精神文明建設(shè)特別是思想道德建設(shè)，推動(dòng)全社會(huì)形成崇德向善、見(jiàn)賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。

（四）學(xué)習(xí)是克服本領(lǐng)恐慌、提高能力水平的必然要求。黨的十八大以來(lái)，面對(duì)世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，習(xí)近平總書(shū)記始終把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、開(kāi)闊眼界的重要途徑。他強(qiáng)調(diào)：“到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)人必須學(xué)習(xí)一輩子，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的腳步?！泵鎸?duì)當(dāng)今世界百年未有之大變局，我們不斷遇到新矛盾新問(wèn)題，知識(shí)和能力也隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)落后和不足的情況。必須更加崇尚學(xué)習(xí)、積極改造學(xué)習(xí)、持續(xù)深化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展要求的能力，使領(lǐng)導(dǎo)和決策體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境，克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問(wèn)題，大踏步跟上時(shí)代潮流。

1941年5月19日，毛澤東在延安干部會(huì)上作了《改造我們的學(xué)習(xí)》的著名報(bào)告。這個(gè)報(bào)告準(zhǔn)確分析了在學(xué)習(xí)中不注重研究現(xiàn)狀、不注重研究歷史、不注重馬克思列寧主義的應(yīng)用三個(gè)不良作風(fēng)。這些論述和分析對(duì)我們今天的學(xué)習(xí)仍然有重要指導(dǎo)意義。黨的歷史反復(fù)證明，什么時(shí)候理論聯(lián)系實(shí)際堅(jiān)持得好，黨和人民事業(yè)就能夠不斷取得勝利；反之，黨和人民事業(yè)就會(huì)受到損失。實(shí)踐中，一些黨員干部在學(xué)習(xí)上出現(xiàn)了一些傾向性、苗頭性問(wèn)題，比較突出的表現(xiàn)是：

一是應(yīng)付任務(wù)。為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了完成任務(wù)，是做給上級(jí)看的，所以，只要組織了、安排了，就是學(xué)習(xí)了，而不管學(xué)習(xí)質(zhì)量如何、效果如何。

二是形式對(duì)付。上邊“千把錘”敲打抓學(xué)習(xí)，下面“一根釘”應(yīng)接不暇，考試考核滿(mǎn)天飛，留痕管理成負(fù)擔(dān)。在這種情況下，出現(xiàn)了形式主義對(duì)付的問(wèn)題。

三是表面文章。有的形式上花里胡哨，實(shí)際效果不佳，學(xué)習(xí)成了走過(guò)場(chǎng)。有的把學(xué)習(xí)當(dāng)姿態(tài)，看上去表態(tài)快、調(diào)門(mén)高、口號(hào)大如天，實(shí)則夸夸其談、水過(guò)地皮濕，樣子做了，沒(méi)有入腦入心。

四是碎片學(xué)習(xí)。在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫不夠，在系統(tǒng)深入上下功夫不夠，往往止步于瀏覽網(wǎng)絡(luò)、聽(tīng)聽(tīng)講座、翻翻報(bào)刊，滿(mǎn)足于一知半解，滿(mǎn)足于個(gè)別詞句的背誦和引用，知其然做得不夠，知其所以然做得更不夠。

五是知行分離。學(xué)歸學(xué)、做歸做，沒(méi)有聯(lián)系形勢(shì)任務(wù)、工作職責(zé)、具體實(shí)踐。一言以蔽之，學(xué)習(xí)和實(shí)踐脫節(jié)、學(xué)習(xí)和運(yùn)用脫節(jié)、理論和實(shí)際脫節(jié)，學(xué)而不化、學(xué)而不思、學(xué)而不悟、學(xué)而不用、學(xué)而無(wú)效。

古人云：“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”，學(xué)無(wú)止境，學(xué)海無(wú)涯，學(xué)習(xí)是藉以探索遠(yuǎn)方的風(fēng)帆，能夠開(kāi)闊人的眼界，增長(zhǎng)人的才干。在千帆共進(jìn)、百舸爭(zhēng)流的今天，學(xué)習(xí)顯得尤為重要，立足于新時(shí)代當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，年輕干部不僅要能夠勤于學(xué)習(xí)，還要善于學(xué)習(xí)，力求學(xué)精、學(xué)深。

（一）要博學(xué)之，不斷拓寬學(xué)習(xí)的廣度。毛澤東曾把學(xué)習(xí)形象地比喻成“開(kāi)鋪?zhàn)印?，如存貨不多，取一點(diǎn)、少一點(diǎn)，不久就要告罄，“不進(jìn)貨”甚至就會(huì)關(guān)門(mén)倒閉。年輕干部要能“盤(pán)貨”，不斷地優(yōu)化自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，去粗取精。身處新時(shí)代，還要不斷地“進(jìn)貨”、“補(bǔ)貨”，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、各類(lèi)書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，廣泛涉獵新知識(shí)、新領(lǐng)域，找準(zhǔn)自身所緊缺的“貨源”，缺什么補(bǔ)什么，拓寬自己的視野，提升自身的綜合素質(zhì)。同時(shí)，要甘拜人民群眾為師，向群眾學(xué)習(xí)，學(xué)“真功夫”，學(xué)“硬本領(lǐng)”。

（二）要慎思之，不斷把握學(xué)習(xí)的深度。學(xué)習(xí)要做到“知其然”，還要“知其所以然”，切勿走馬觀花、淺嘗輒止、囫圇吞棗。要立足實(shí)際，挖掘?qū)W習(xí)背后的深度，把握要達(dá)到的目標(biāo)，才能掌握知識(shí)背后所蘊(yùn)含的深刻哲理、工作方法，從而指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)發(fā)展。年輕干部在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要秉持“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”的理念，善于思考、勤于提問(wèn)，多問(wèn)幾個(gè)“為什么”，打破思維定勢(shì)，探索新思路、新方法，開(kāi)創(chuàng)“新局面”。學(xué)習(xí)不能搞“花架子”，做“表面文章”，必須在學(xué)深悟透上下功夫，認(rèn)真鉆研，持續(xù)提升真本領(lǐng)，當(dāng)好“行家里手”，做好“活字典”。

（三）要明辨之，正確把握學(xué)習(xí)的方向。方向是行動(dòng)的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)前要清楚為什么學(xué)，盲目地學(xué)習(xí)易導(dǎo)致在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)中難以抵御各種錯(cuò)誤思潮的影響，同時(shí)難以提升學(xué)習(xí)效果。因此，年輕干部在學(xué)習(xí)中，要找準(zhǔn)方向，刻苦鉆研馬克思主義基本原理特別是新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和歷史知識(shí)，并結(jié)合工作需要和自身實(shí)際，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，切實(shí)提高為民服務(wù)的能力。

（四）要篤行之，用理論指導(dǎo)實(shí)踐?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，年輕干部不能為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，要做到“知行合一”，學(xué)以致用，在學(xué)中干，在干中學(xué)，用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)和思考的成果外化于實(shí)踐之中，牢牢把握“干實(shí)事”的主旋律，在工作中發(fā)揮“知識(shí)就是力量”的作用，通過(guò)以學(xué)促知、以知促行，立足自身實(shí)際，立足本職工作，抓住重點(diǎn)，努力提高“七種能力”，練就“幾把刷子”，做到想干事、能干事、干成事，不負(fù)青春，不負(fù)重托。

同志們，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，要將理論知識(shí)更好地運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，在新時(shí)代全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。

2022年輕干部做好本職心得體會(huì)及感悟三

“中心”各科室（單位）、分中心：

為進(jìn)一步提升年輕干部的能力素質(zhì)，幫助年輕干部盡快熟悉“中心’工作，掌握工作技能，豐富工作方法，全面提升干部隊(duì)伍活力，推動(dòng)服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層“三服務(wù)”落地。結(jié)合“中心”實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)“中心”年輕干部培養(yǎng)工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

根據(jù)區(qū)委關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，圍繞培養(yǎng)造就好梯隊(duì)的總體目標(biāo)，著眼今后5年乃至更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求，進(jìn)一步拓寬視野，整合資源，健全機(jī)制、創(chuàng)新方法，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)有為的年輕干部隊(duì)伍。

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升干部綜合素質(zhì)

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。抓好思想教育這個(gè)根本，強(qiáng)化政治理論武裝，補(bǔ)足補(bǔ)好“精神之鈣”。利用夜學(xué)，主動(dòng)開(kāi)展以習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)年輕干部填寫(xiě)心得體會(huì)，鼓勵(lì)年輕黨員干部在機(jī)關(guān)、事業(yè)支部主題黨日談心得談體會(huì)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)有所得，學(xué)有所思。引導(dǎo)廣大年輕干部提高理論素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，引導(dǎo)非黨年輕干部積極向黨組織靠攏。

二是重視干部業(yè)務(wù)提升。通過(guò)自學(xué)、請(qǐng)教、觀摩、培訓(xùn)等方法多途提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平，做到邊學(xué)邊做，在學(xué)中做，在做中學(xué)，并結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、工作建議。要求40周歲以下年輕干部每年都有1-2篇調(diào)研文章或工作建議，原則上35周歲以下必須2篇。不斷改善年輕干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升專(zhuān)業(yè)化能力，培養(yǎng)自身獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

二是培育形成優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持以人民為中心的思想，加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成。積極安排年輕干部與科室之間，科室內(nèi)部之間輪崗鍛煉，要求年輕干部在做好業(yè)務(wù)線(xiàn)工作，提升服務(wù)基層能力的同時(shí)，盡快熟悉“中心”其他工作，熟悉“中心”工作環(huán)境，讓年輕干部真正成為推動(dòng)“中心”發(fā)展的新生力量。

2.實(shí)施壓擔(dān)鍛煉，增強(qiáng)干部實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)

一是堅(jiān)持一線(xiàn)壓擔(dān)。始終堅(jiān)持把一線(xiàn)歷練作為主陣地，把新錄用的年輕干部放到一線(xiàn)崗位中壓擔(dān)鍛煉，多加任務(wù)，多壓擔(dān)子，安排年輕干部走近“窗口”，多參與“窗口”工作，多與辦事群眾交流，促使年輕干部素質(zhì)能力與“中心”“窗口”工作實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配，提高年輕干部助推科學(xué)發(fā)展，處理復(fù)雜矛盾、做好群眾工作的本領(lǐng)。

二是推進(jìn)多崗鍛煉。根據(jù)干部個(gè)性特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、崗位需求及培養(yǎng)目標(biāo)，加大內(nèi)部輪崗和培訓(xùn)培養(yǎng)力度，推薦年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，到重點(diǎn)工作一線(xiàn)，到綜合管理部門(mén)壓擔(dān)磨礪，提高年輕干部的政治素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。

三是加強(qiáng)儲(chǔ)備管理。注重選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)干部梯隊(duì)發(fā)展需求和個(gè)人需求，對(duì)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部實(shí)行“一人一策”精準(zhǔn)培養(yǎng)。嚴(yán)格按照《紹興市上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門(mén)單位中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》文件精神，優(yōu)先選拔任用在推進(jìn)重點(diǎn)工作、完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)明顯的年輕干部。

3.堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)

一是強(qiáng)化日常管理。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理，建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，擇優(yōu)推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)班次。加強(qiáng)日?？疾?，注重從普通干部和群眾口碑中了解干部，從工作作風(fēng)和一貫表現(xiàn)上識(shí)別干部。組織豐富的文體活動(dòng)，培養(yǎng)年輕干部積極向上的興趣愛(ài)好，傳遞正能量。組織開(kāi)展“政治體檢”，年輕黨員開(kāi)展“黨性體檢”，增強(qiáng)年輕干部自我凈化、自我革新、自我提高的能力。

二是實(shí)施“師徒結(jié)對(duì)”。安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部與“中心”的年輕干部結(jié)對(duì)，安排“資深”科長(zhǎng)與新提任中層結(jié)對(duì)，通過(guò)思想上面對(duì)面?zhèn)鳎ぷ魃鲜职咽謳?、作風(fēng)上心貼心帶的“傳、幫、帶”活動(dòng)，傳授長(zhǎng)期積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和成熟的工作方法技巧，幫助年輕干部盡快適應(yīng)新的工作崗位，進(jìn)入工作角色，同時(shí)也要新老互促互學(xué)，共同進(jìn)步，通過(guò)活動(dòng)，進(jìn)一步密切新老干部之間的關(guān)系，增進(jìn)相互之間的感情，形成工作上的“好師徒”、“好搭檔”。

三是開(kāi)展談心談話(huà)。強(qiáng)化年輕干部跟蹤考核，建立健全與年輕干部談心談話(huà)制度，定期談心談話(huà)，了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)，織密年輕干部成長(zhǎng)“防護(hù)網(wǎng)”，對(duì)思想上出現(xiàn)的不良苗頭性、傾向性問(wèn)題，早提醒，早糾正，防止小毛病演變成大問(wèn)題。同時(shí)完善年輕干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，保護(hù)鼓勵(lì)年輕人的創(chuàng)造力和沖勁，始終保持年輕干部的“一池活水”。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！爸行摹秉h委成立加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由朱春起主任任組長(zhǎng)，其他班子成員為成員。下設(shè)辦公室，由鄭飚副主任任辦公室主任，“中心”各科室、單位負(fù)責(zé)人為辦公室成員。

2.形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要使年輕干部的業(yè)務(wù)水平在學(xué)習(xí)中得到提高，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)在摸索中快速積累，攻堅(jiān)克難的能力在實(shí)踐中逐步增強(qiáng)，日益勝任工作崗位需要，促使年輕干部養(yǎng)成良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研，自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，形成開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

3.樹(shù)好積極向上的作風(fēng)形象。注重發(fā)揮結(jié)對(duì)幫帶的正面導(dǎo)向作用，不斷增強(qiáng)年輕干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和使命意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平，樹(shù)立年輕干部團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的良好形象。

2022年輕干部做好本職心得體會(huì)及感悟四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候再次向您提出辭職申請(qǐng)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧。

但是由于個(gè)人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無(wú)法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外我會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)愛(ài)，也感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對(duì)自己所做工作已感到力不從心。沒(méi)能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過(guò)意不去，加之工作無(wú)規(guī)律性，對(duì)家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時(shí)，已對(duì)這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請(qǐng)，同時(shí)也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作。

本人考慮再三，決意辭去工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

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2022年輕干部做好本職心得體會(huì)及感悟五

大力培養(yǎng)選拔年輕干部，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳，關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)大局。區(qū)委著眼全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，決定通過(guò)大力推進(jìn)實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，著力掌握一批重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行跟蹤管理，建強(qiáng)黨政干部后備力量;大力選拔一批滿(mǎn)足于近期工作需要的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，打通優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的通道，加強(qiáng)和改善全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子生機(jī)活力，提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為建設(shè)美麗富裕和諧新漢濱提供堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍保證。

本次擬選拔優(yōu)秀年輕副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名，選拔優(yōu)秀年輕副科級(jí)后備干部50名。

1.黨委(黨組)推薦。由各鎮(zhèn)辦和區(qū)直各部門(mén)黨委(黨組)按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)要求，經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議集體研究，擇優(yōu)向區(qū)委組織部推薦優(yōu)秀年輕干部人選。具體資格為：(1)第一學(xué)歷國(guó)民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷。對(duì)獲得中省市區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，在具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的基礎(chǔ)上，第一學(xué)歷可適當(dāng)放寬(獲得區(qū)委區(qū)政府、市委市政府或省市有關(guān)工作部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，第一學(xué)歷可放寬到全日制大專(zhuān)學(xué)歷;獲得省委省政府或中央及國(guó)家部委表彰的，第一學(xué)歷可放寬到全日制中專(zhuān)學(xué)歷);(2)年齡在32周歲以下;(3)任科員或相當(dāng)職務(wù)3年以上;(4)近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次。推薦人選時(shí)，要形成專(zhuān)題報(bào)告并附推薦人選的《干部任免審批表》、廉政鑒定、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等材料。

2.綜合考試。以閉卷考試的形式，組織推薦人選參加考試測(cè)評(píng)，側(cè)重考察干部政策理論水平、基礎(chǔ)知識(shí)、調(diào)研思考、邏輯思維等綜合素質(zhì)。筆試卷面滿(mǎn)分分值為100分。依據(jù)綜合考試得分高低，將排名靠前的60名人選作為重點(diǎn)培養(yǎng)選拔對(duì)象。

3.專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研。對(duì)前30名重點(diǎn)培養(yǎng)選拔對(duì)象，區(qū)委成立專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研組，由熟悉干部考察工作的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任組長(zhǎng)，赴人選對(duì)象所在單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研。按照突出工作實(shí)績(jī)，群眾公認(rèn)的原則，采取發(fā)布預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地調(diào)研、集體面談、調(diào)閱干部檔案等方式對(duì)人選進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，全方位掌握調(diào)研人選的綜合素質(zhì)、能力、作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)情況。各調(diào)研組在綜合比較的基礎(chǔ)上，對(duì)人選對(duì)象按照“近期可提拔使用人選”“重點(diǎn)培養(yǎng)人選”兩個(gè)類(lèi)別和2:1的比例提出初步建議。根據(jù)調(diào)研組提出的初步意見(jiàn)和擬選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位情況，區(qū)委組織部對(duì)確定的“近期可提拔使用人選”對(duì)象進(jìn)行干部成熟度、群眾公認(rèn)度、崗位匹配度進(jìn)行綜合分析比較，按照擬選拔崗位1：2的比例確定集體面談對(duì)象。

4.集體面談。由區(qū)委常委會(huì)對(duì)“近期可提拔使用人選”對(duì)象進(jìn)行面談，增強(qiáng)常委會(huì)成員對(duì)人選對(duì)象的直觀印象。區(qū)委常委會(huì)成員按照擬選配崗位1：1.5的比例,圈選初步人選，按得票多少由高到低差額確定擬提拔預(yù)備人選。

5.選拔任用。擬提拔預(yù)備人選確定后，嚴(yán)格按照《干部任用條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督”制度等干部選拔任用政策法規(guī)規(guī)定的原則、條件、程序、紀(jì)律啟動(dòng)干部選拔任用工作。本次年輕干部選拔任用工作中，實(shí)行差額考察和區(qū)委常委會(huì)差額票決。

6.重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)納入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象、沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研的人選和對(duì)經(jīng)過(guò)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、集體面談、選拔任用環(huán)節(jié)后逐層差選下來(lái)的人選，區(qū)委組織部專(zhuān)門(mén)建立優(yōu)秀年輕副科級(jí)后備干部庫(kù)，由所在單位黨委(黨組)分別提出有針對(duì)性的個(gè)性化培養(yǎng)措施，實(shí)行“一人一策”，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，定期向區(qū)委組織部報(bào)告培養(yǎng)情況。培養(yǎng)成熟的，嚴(yán)格按程序予以提拔使用。

優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。區(qū)委成立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)郭正鋒同志擔(dān)任組長(zhǎng)，區(qū)委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，部?jī)?nèi)有關(guān)股室負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉懷斌同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，細(xì)化任務(wù)分工，制定每個(gè)步驟的實(shí)施方案或操作辦法，確保工作的規(guī)范化和科學(xué)性，力求每個(gè)步驟都能陽(yáng)光操作、公平公正。優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的有關(guān)事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，涉及有關(guān)人選確定等重要事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組提交區(qū)委常委會(huì)研究決定。

2022年輕干部做好本職心得體會(huì)及感悟六

村(居)黨支部、鎮(zhèn)屬各單位黨支部：

為進(jìn)一步培養(yǎng)年輕干部適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，促進(jìn)和推動(dòng)年輕干部快速、健康成長(zhǎng)，努力打造一支思維敏捷、精力充沛、充滿(mǎn)朝氣的生力軍，現(xiàn)就加強(qiáng)鎮(zhèn)年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作制定如下實(shí)施方案。

牢牢把握新形勢(shì)下年輕干部培養(yǎng)工作的新要求、新趨勢(shì)、新任務(wù)，按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)加大年輕干部培養(yǎng)力度，把扶貧攻堅(jiān)作為培養(yǎng)鍛煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，努力打造一支能吃苦、敢打拼、講奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部健康成長(zhǎng)與扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)的互促共贏，為我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

實(shí)施鎮(zhèn)、村雙重掛職。一是把鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年輕干部安排到鎮(zhèn)各辦公室，在處理業(yè)務(wù)中加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)。二是以村為單位，成立8個(gè)駐村幫戶(hù)工作小組，年輕干部任小組組長(zhǎng)，著重加強(qiáng)工作實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)年輕干部積累基層經(jīng)驗(yàn)，豐富工作閱歷，提高綜合素質(zhì)。

駐村幫戶(hù)工作小組組長(zhǎng)名單：

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，是我鎮(zhèn)實(shí)施人才戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工程，事關(guān)大局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。各村、各部門(mén)要增強(qiáng)政治責(zé)任感，高度重視，不斷創(chuàng)造條件，支持和鼓勵(lì)年輕干部參加各類(lèi)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)對(duì)本單位管理的年輕干部制定有效的培養(yǎng)教育計(jì)劃和措施。

(二)強(qiáng)化責(zé)任，積極參與。各村、各部門(mén)要切實(shí)增強(qiáng)加快年輕干部成長(zhǎng)成才的責(zé)任感和使命感。每個(gè)年輕干部要珍惜培養(yǎng)機(jī)會(huì)，妥善處理好培訓(xùn)與工作、生活的關(guān)系，端正態(tài)度，積極參與，務(wù)求實(shí)效。

2022年輕干部做好本職心得體會(huì)及感悟七

晨風(fēng)撫過(guò)松林，颯颯作響，那是年輕的呼吸；初陽(yáng)掠過(guò)草地，拾起珠璣，那是年輕的暖意；蝶翅輕拍花朵，輕舞飛揚(yáng)，那是年輕活力的涌動(dòng)。

與純真的童年相比，我愛(ài)年輕的那份成熟，與圓滑的中年相比，我愛(ài)年輕的那份坦誠(chéng)；與滄桑安詳?shù)睦夏晗啾龋覑?ài)年輕的那份活力。

花不可以無(wú)蝶，山不可以無(wú)泉，石不可以無(wú)苔，人不可以無(wú)青春。

席慕蓉有言：沒(méi)有怨恨的青春才了無(wú)遺憾，如山崗上那輪靜靜的滿(mǎn)月。

珍惜年輕，在盛年中蘊(yùn)蓄力量，以待來(lái)年的豪情勃發(fā)。

將年輕之書(shū)寫(xiě)成寬容的篇章，字里行間就滿(mǎn)是“行至水窮處，坐看云起時(shí)”的優(yōu)雅閑適。臨謗不戚，遭辱不怒。用年輕特有的笑容化解無(wú)心的傷害，這是生命賦予年輕的一種使命。

將年輕之歌譜成自信的篇章，不去羨慕山岳連綿千里，峰刺青天，即使是低矮的山丘，也可顯示出年輕的價(jià)值。不去嫉妒江河曲折百回，滾滾向前，把握住山間清澈的溪流，讓每一滴晶瑩的雨珠都有美好的歸宿。那么，年輕就有了自信的底蘊(yùn)。

讓年輕之船有航行的方向。不畏艱險(xiǎn)，不畏狂風(fēng)巨浪。

一陣風(fēng)，可以喚醒一個(gè)季節(jié)；一株芽，可以振奮一灘荒原；

一只鳥(niǎo)，可以啼叫一個(gè)春天；一只蝶，可以飛舞一個(gè)盛夏。

一棵樹(shù)，可以見(jiàn)證一個(gè)輪回；一段年輕歲月，可以凸顯一個(gè)人的性格，保持一種高度，造就未來(lái)歲月的一種成功。

如果說(shuō)生命是花園，那么年輕便是最美的一朵鮮花，舒展，絢麗多姿；

如果說(shuō)生命是精美的詩(shī)篇，那么年輕便是最有韻味的一段，清新流暢，意蘊(yùn)悠長(zhǎng)。

江海依舊滔滔，奔騰不息的，仍是青春的活力。

2022年輕干部做好本職心得體會(huì)及感悟八

為認(rèn)真貫徹落實(shí)校黨委組織部關(guān)于加強(qiáng)院系一級(jí)干部培養(yǎng)規(guī)劃指示精神，切實(shí)加強(qiáng)我院優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，特制定本實(shí)施方案。

以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論體系和習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神為指導(dǎo)，按照中央黨政干部選拔任用條例的有關(guān)規(guī)定和習(xí)總書(shū)記關(guān)于干部要做到“三嚴(yán)三實(shí)”的講話(huà)精神，有意識(shí)地加大我院年輕干部培養(yǎng)力度，使優(yōu)秀年輕干部的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力得到較大提高,為學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

1、立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則。在做好對(duì)近期年輕干部培養(yǎng)工作的同時(shí)，做好中、遠(yuǎn)期后備干部的培養(yǎng)工作，能及時(shí)推薦出缺崗干部和今后換崗調(diào)整干部的合適后備人選。

2、因人制宜、用人所長(zhǎng)的原則。根據(jù)本院干部教師的經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方向，在加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，突出本人的特長(zhǎng)、強(qiáng)項(xiàng)，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對(duì)性。

1、培養(yǎng)對(duì)象：凡年齡在40周歲以下的、政治思想堅(jiān)定，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，本職工作成績(jī)突出，群眾威信較高，具有副高職稱(chēng)以上或有博士學(xué)位的年輕黨員干部和黨員教師。

2、培養(yǎng)期限：重點(diǎn)培養(yǎng)三年。

通過(guò)理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和外派學(xué)習(xí)相結(jié)合的培養(yǎng)途徑，提高培養(yǎng)質(zhì)量。

1、理論培訓(xùn)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。一方面積極選送培養(yǎng)對(duì)象參加全國(guó)、全區(qū)、市、校一級(jí)的以政治理論、形勢(shì)政策、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容的理論培訓(xùn)班、研討班、報(bào)告會(huì)，如有可能，推薦進(jìn)各級(jí)黨校進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。另一方面，積極選送培養(yǎng)對(duì)象參加與本職崗位所需技能相關(guān)的，從國(guó)家級(jí)到校一級(jí)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、輪訓(xùn),國(guó)內(nèi)外的交流訪(fǎng)學(xué)。

2、實(shí)踐鍛煉。為使年輕干部積累管理經(jīng)驗(yàn)，豐富工作閱歷，增長(zhǎng)才干，提高綜合素質(zhì)，要給每位培養(yǎng)對(duì)象適當(dāng)壓擔(dān)子，在搞好本職工作（教學(xué)工作）的同時(shí)，盡可能安排到管理崗位兼職，比如院長(zhǎng)助理、教研室主任、黨支部書(shū)記、分工會(huì)主席；積極推薦到學(xué)校、學(xué)院各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)任職（比如教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)等）；在學(xué)院學(xué)科建設(shè)、教學(xué)巡視和各種專(zhuān)項(xiàng)檢查評(píng)比中成立工作專(zhuān)項(xiàng)，要其承擔(dān)負(fù)責(zé)人。

3、外派掛職學(xué)習(xí)。在有機(jī)會(huì)和條件的情況下，有針對(duì)性地選派優(yōu)秀年輕干部外出掛職鍛煉。一是積極推薦進(jìn)入學(xué)校青干學(xué)習(xí)班；二是積極推薦進(jìn)入學(xué)校外派掛職干部行列（如村第一書(shū)記等）；三是到學(xué)院共建單位短期掛職或負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)工作。

1、實(shí)行導(dǎo)師幫帶制度。實(shí)行2個(gè)“1+1”聯(lián)系制度。一是每位年輕干部指定一位導(dǎo)師，做好工作業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)（比如教研室工作、教學(xué)督導(dǎo)工作等）。二是建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年輕干部制度，根據(jù)工作崗位相近原則，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，每年由聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)找年輕干部談心談話(huà)不少于2次。

2、建立成長(zhǎng)檔案制度。建立培養(yǎng)對(duì)象成長(zhǎng)檔案，統(tǒng)一納入人才管理，內(nèi)容包括干部簡(jiǎn)要情況、考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦情況、民主評(píng)議情況、年度考核情況、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等。

3、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作列入重要議事日程，每年研究一次。對(duì)那些政治思想表現(xiàn)好，立場(chǎng)堅(jiān)定，能力突出，有作為，敢擔(dān)當(dāng)?shù)牡呐囵B(yǎng)對(duì)象進(jìn)行宣傳表?yè)P(yáng)，優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)晉級(jí)，并在組織需要的時(shí)候優(yōu)先給與推薦。對(duì)表現(xiàn)一般或不盡職的，給與談話(huà)，必要時(shí)給與撤換。