員工到組長的變化心得體會怎么寫 員工到組長的變化心得體會怎么寫啊(六篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關員工到組長的變化心得體會怎么寫一

第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。

第二章員工管理

第三條工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第五條每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行)，有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

第七條工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

第八條上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經(jīng)批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

第九條員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。

第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政管理制度》處理。

第十四條車間嚴格按照生產計劃排產,根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。

第十五條生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第十六條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料(如：零配件、紙箱等)退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內。生產過程中各車間負責人將車間區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

第十七條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

第十八條在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

第十九條生產流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十條在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。

第二十一條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。

第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產安全。

第二十三條在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行和產品質量。

第二十四條員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.

第二十五條操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品.生產配件或樣品須以明確的標識區(qū)分放置。

第二十六條下班時(或做完本工序后)應清理自己的工作臺面,做好設備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。

第二十七條加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領導批準外)，若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。

第二十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第三章員工考核

第三十條考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中

1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。

2.勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。

3.能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。

4.績、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應處理;

第三十一條考核的目的

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。

第四章附則

第三十二條本制度由辦公室協(xié)同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執(zhí)行

第三十三條本制度自_______年_____月_____日起實施。

有關員工到組長的變化心得體會怎么寫二

發(fā)包方：項目部(以下簡稱甲方)

承包方： 承包人(以下簡稱乙方)

住址： 身份證：

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟民法典》《中華人民共和國勞動法》《建筑工程承包合同條例》的有關規(guī)定，結合本工程的具體特點，為明確雙方在建筑勞務合作中的權利、義務和違約責任，為提高工人的積極性，增加班組的經(jīng)濟效益，實行以班組作業(yè)制，并在了解本工程概況、施工圖紙、施工方案、現(xiàn)場施工條件、住宿條件及本工程風險有一定預見性的基礎上，本著平等、互利、合作的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：項目 。

2、工程地點：

3、工程概況：

4、建筑面積： 約 m2。

承包方式

合同單價：砼澆筑：±0.00以下 元/ m3，±0.00以上 元/ m3;磚砌體砌筑：磚胎膜砌筑(含抹灰) 元/ m3，燒結頁巖多孔磚磚砌體(含二次結構澆搗) 元/ m3，砌塊砌體(含二次結構澆搗) 元/ m3;

工程量計算方法：砼按圖紙砼構件體積計算;磚砌體按實砌體積計算(磚胎膜抹灰包含在砌筑單價中，不再另行計算;磚砌體中二次結構混凝土的澆搗包含在砌體承包單價中，計算砌體工程量時不扣除此部分體積);

以上單價為綜合單價，泥工班組所使用的一般施工工具(含二級電箱以下電箱及電纜、振動棒等)都包括在乙方承包單價內。包協(xié)議中所有的內容，一次性包干，乙方及乙方代表人自負盈虧，同時不得再另行轉包。

承包范圍：從基礎分部、主體分部及幢號內主體結構設計要求的相關泥普工工作。

4.1、基礎部分：

工作內容：與甲方施工員每次一起放樣、測標高，吊機基礎混凝土澆筑、吊機基腳磚砌體、圍護砌體、圍護外圍明溝、基礎墊層施工(隨搗隨壓光)、防水保護找平層、磚胎模砌筑及粉刷、混凝土澆搗、砼保養(yǎng)、同混凝土表面平的預埋鐵設置、樓層清理、基礎磚墻砌筑、結構后澆帶清理與澆砼、砌防水保護墻、預制構件(包括鋼筋墊塊)制作、補地下室螺桿眼、搭拆流槽、固定泵輸送管搭拆固定架、樓層清理、室外臺階等工作。室外文明工地要求的道路、工地文明設施、散水坡、人貨電梯基礎(包括夯實)、室外排水、明溝制作等所有泥水工程的工作。

4.2、主體部分：

砌體分項(包括選磚、水泥木磚預制、種植拉結筋、砌體勾縫和排檔補洞、7寸磚切割等，協(xié)助施工員放樣測標高塔餅、找平、立皮數(shù)桿、窗臺找平、砌斜磚、管道井、頂皮異形塊預制)，砼澆搗分項(包括預制安裝構配件、主要梁板柱、構造柱、陽臺欄板、二次澆灌構件、廚衛(wèi)導墻、翻口窗)、砼缺陷修補、同砼表面平的預埋鐵設置、模板底部堵縫、柱墻腳殘砼鑿除、澆砼后外墻清理(沖洗)、外架上垃圾清理、鋼筋上砼殘渣清理以及于混凝土有關清理等、砼保養(yǎng)、屋面工程(包括女兒墻、屋面頂部混凝土構件)，封堵管籠、排煙(氣)道安裝(包括小吊模)、預留洞堵孔、井架、樓層施工洞口封堵、預留，搭拆流槽、固定泵輸送管搭拆固定架、剪力墻柱(包括導墻)內根部鑿毛;主體驗收前的清理工作(清理至粉刷班組認可止)室外臺階、文明標化工地所需的道路、散水坡、排水溝、下水道、花壇等與泥工相關工作。

4.3、落手清、成品保護：

每日及時做好落手清工作，余料及時利用;下道工序施工開始前先做好上道工序的成品保護工作;每次放樣不少于1人配合項目部施工組工作;有關場內建材垂直、水平運輸和砼澆水保養(yǎng)等相關工作。

一般做法和要求

1、班組長在招收班組職工時必須嚴格把好素質、技術關，對班組招收的員工班組長為第一責任人。班組長必須與職工訂立勞務協(xié)議，否則后果自負。如由于班組與職工發(fā)生勞動糾紛牽涉到勞動部門并損害了公司及項目部的信譽，則項目部可以對班組采取3000元之間的罰款。

2、混凝土振搗手必須是熟練工，并能通過項目部現(xiàn)場負責人的考核。在杜絕漏振的同時不得過分振搗減少漏漿。如果振搗手技術達不到項目部要求，則項目部有權要求更換振搗手。

3、混凝土板面找平必須做5米見方的控制點并拉線控制平整度用3米刮尺刮平。面層抹灰次數(shù)不得少于三遍先壓光后拉細紋路。各種混凝土陽角處與模板交接位置及高低差處必須用刮尺刮平后壓實做出筆直鋒角，同時模板上的混凝土漿必須清理干凈并用水沖洗。

4、混凝土澆搗前，泥工班組必須事先堵好墻柱模底部縫隙，澆搗過程中派人清理工作面下層樓面、下層柱子及腳手架上的混凝土漏漿并用水沖洗干凈，不得將混凝土遺留在樓層上。保證拆模清理后為原收毛地坪露面，否則每發(fā)現(xiàn)一層罰款600元。

5、項目部對進料斗車進行改裝后固定使用，班組在進料中必須按照指定的斗車及控制的裝料高度進料，不得隨意加減用料，否則項目部管理人員將對班組進行重罰。進料用斗車及樣板車都不得挪作它用，班組必須妥善保管。同時班組不得干預攪拌機手控制水灰比，水灰比的控制由現(xiàn)場施工負責人掌握。

6、磚墻砌體按規(guī)定：砌筑必須用滿刀灰手法，墻體頂部斜磚與下面墻體分兩次砌筑，頂皮斜磚的中間及柱墻邊用直角形預制混凝土塊鑲砌，砌磚用砂漿不得直接倒在混凝土樓板上面，必須倒在大的灰槽內，外表磚縫及與柱子交接縫都采用勾凹縫的做法，勾縫要求粗細、深淺一致、平直、墻面保持潔凈。

7、混凝土及磚墻砌體的質量根據(jù)現(xiàn)場管理員的實測實量以單元或層為單位進行評定，混凝土質量分清木工和泥工的責任。每月工程款都按照當月完成的質量等級相應的價格進行結算，采取優(yōu)質優(yōu)價制度。

8、班組職工使用的安全帽由乙方自行承擔。

9、樓層內及井架、人貨電梯等處預留的施工洞封堵由乙方施工，如乙方不施工由甲方委托粉刷班組施工的，每個洞口扣200元補貼給粉刷班組。

以上條款直接進入?yún)f(xié)議，都作為強制性規(guī)定。除此以外班組還必須服從管理人員技術、質量、安全、文明施工的各種交底及項目部的綜合管理制度。

10、工完時必須：

①無剩余半成品預制構件(如過梁、水泥塊、水泥板等)，如有小部分多余，及時切割利用。

②無半磚，工作中半磚必須及時利用和及時調到可用部位(或工程部派員清理、調到可用部位，工資200元/天由乙方支付。)

③場地上不得有半磚、成堆混凝土、砂漿亂丟的現(xiàn)象。如甲方施工人員發(fā)現(xiàn)乙方施工人員把半磚以上的磚塊敲斷處理，甲方有權按發(fā)現(xiàn)當時切斷機旁邊磚屑10倍成品價格罰款。

11、半磚、砂漿、水泥、半成品等必須合理利用，節(jié)約用材，嚴禁隨地亂丟現(xiàn)象的發(fā)生，違反一次處以1000元/次的罰款。

12、對乙方不及時做好落手清，甲方有權派直屬班作業(yè)，按照200元/工日計算在乙方當月工資中扣除。

四、工程款支付和結算方法

1、支付方式： 工程款采用銀行承兌匯票支付;

2、支付時間：±0.00板砼全部澆筑完成后支付至已完工程量的75%;裙房屋面板砼全部澆筑完成后支付至已完工程量的75%;裙房以上部分按每月實際完成工程量支付75%;主體結頂后支付至已完工程量的85%;竣工驗收完成后，乙方30日內上報完整的結算報告，結算審核完成后支付至審核工程量的95%，剩余5%工程款待竣工驗收滿1年后支付。

3、乙方每次領工程款時須提供等額的進項抵扣稅率為3%的勞務增值稅專用發(fā)票。如乙方未能按照甲方要求提供合法有效稅率的增值稅專用發(fā)票的，應承擔合同金額(含稅金額)20%的違約金;由于乙方原因導致的善意虛抵行為，甲方向國稅部門補繳稅費、滯納金以及罰金的，全部由乙方承擔，并且對乙方處以承擔金額總額2倍的罰金;乙方在未得到甲方同意并且退回增值稅發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)情況下，不得進行增值稅發(fā)票“作廢”操作，由此引起的風險以及各類罰金由乙方負責。因發(fā)票問題引起的經(jīng)濟、法律責任由乙方承擔。

4、乙方發(fā)放工人工資時，須通過甲方指定的勞務公司發(fā)放至工人工資卡上。

五、施工質量、進度、安全目標及措施

1、施工質量目標及措施：

1)本工程施工質量確保符合現(xiàn)行《工程質量驗收規(guī)范》標準。乙方必須嚴格按施工圖施工，按照施工規(guī)范及技術規(guī)程施工，所有的主體結構工程要達到優(yōu)良，質量達不到協(xié)議要求，甲方有權處罰或終止本協(xié)議，一切損失均由乙方負責。

2)乙方設專職質量員 ，負責與甲方對質量、技術等方面上的接軌，對甲方的要求及時傳達落實，并參加每月或階段性的質量、安全、文明施工檢查。

3)乙方必須做好樣板引路的工作，在樣板的質量和施工工藝經(jīng)過建設單位、監(jiān)理、甲方驗收合格后，方可施工。在施工過程中，必須嚴格執(zhí)行樣板的施工質量和施工工藝。

4)在施工中乙方不按施工圖和規(guī)范施工而出現(xiàn)施工質量問題，甲方有權要求乙方立即整改或返工，乙方拖延整改時間按 5000 元/天向甲方支付違約金。若乙方不服從管理或及時整改的，項目部有權直接安排其他勞動力進入，人工費以技工按 300 元/天、普工按 220 元/天計算，并由乙方承擔其整改返工的費用，材料費和工期延期損失。

5)在施工中乙方必須按甲方的驗收程序進行驗收，本道工序完成后乙方經(jīng)自檢合格由書面形式通知項目部專職質檢人員驗收，驗收合格后，再會同甲方、監(jiān)理、政府部門等單位驗收合格后，乙方才能將工作面移交給其它施工班組。

2、施工進度目標及措施：

1)工期: 年 月 日至 年 月 日。工程進度做好以人為本的原則，合理組織和安排本工種的技術力量及勞動力。熟悉施工圖、掌握施工部位及整體施工進度、服從項目部的施工進度總體計劃、月進度計劃及分項分部施工任務書。做好各工種與工種之間的生產協(xié)調工作。各道工序完成后必須做好自檢,再由甲方管理人員檢查。(必要時由業(yè)主、監(jiān)理或相關領導檢查)合格后方可進行下一道工序施工。

2)乙方未能完成各階段施工計劃及施工任務拖延一天按 10000 元/天向甲方支付違約金。乙方明顯不能完成各階段施工任務甲方有權將工作范圍進行分解插入其他施工隊或插入點工人員，插入隊伍的承包單價由甲方根據(jù)市場價確定，所插入隊伍的結算款由甲方直接從乙方工程款中扣除，乙方均予以認可。

必要時甲方有權更換施工班組乙方不得有任何意義，責任自負。(點工人工費以技工按 300 元/天、普工按 220 元/天計算)

3)發(fā)生不可抗力或非乙方原因造成的工期延遲事件，乙方書面報告甲方， 甲方認可后工期可相應順延。

3、安全管理目標及措施：

1)乙方人員應嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場的《安全生產細則》 ，進入現(xiàn)場人員必須戴安全帽，高空作業(yè)系安全帶，違反規(guī)定的處以 1000 元/次的罰款。

2)乙方進場應立即編制好入場職工的花名冊并上報項目部。如果不按時上報每遲到一天向甲方支付違約金 1000 元。新職工進場必須經(jīng)過三級安全教育并經(jīng)甲方安全員認可簽字備案方可上崗，若沒有三級教育簽字備案擅自上崗，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，每人次乙方應支付甲方違約金1000元，并責令退場。

3)乙方自備的材料和工機具必須為合格產品， 質量和安全性能必須經(jīng)過甲方認可，因上述材料機具影響工程質量、進度、安全時，造成的全部損失由乙方承擔。在必要時，甲方保有指定材料及機具品牌的權利。

4)乙方所有人員必須遵守本工種《安全操作規(guī)程》，特殊工種必須持有有關部門核發(fā)的特殊工種操作證否則不得從事特種作業(yè)。

5)乙方應對人員進行安全教育并配備必須的安全生產用品，如在施工場所內發(fā)生工傷事故，一切責任由乙方承擔。

六、文明施工管理

1、認真貫徹省級文明施工文件及標準，要求對施工現(xiàn)場進行規(guī)范化建設及管理，并按甲方要求對文明現(xiàn)場管理的標準組織實施。

2、施工現(xiàn)場的清理，現(xiàn)場衛(wèi)生的打掃，場內材料的分類堆放，現(xiàn)場生產區(qū)的整潔衛(wèi)生、清潔等工作內容，必須按 浙江省標化 文明工地標準要求到位。

3、宿舍區(qū)要設專人負責管理，作好防火、防水、安全用電工作，講究衛(wèi)生，要注意對外形象，絕不允許發(fā)生擾民事件。

4、乙方在施工中的文明標化未按甲方要求完成，甲方有權調配其它隊伍完成，并按實際用工費用從乙方勞務費中直接扣除，并向甲方支付違約金 10000 元，乙方均無異議。

5、乙方人員的生活污水、施工用水要統(tǒng)一排放到指定地點。

6、本工地以創(chuàng)建" 安全文明工地" 為目標，乙方人員應同甲方一起共同努力，。做到"文明施工、安全生產"，不得以任何理由與周圍居民發(fā)生糾紛，如因發(fā)生糾紛引起的直接、間接損失以及相應責任由乙方負責。如果施工隊內部或者施工隊之間發(fā)生打架斗毆事件，乙方應支付甲方違約金 20000 元/人，款項直接在乙方工程款中扣除，并視情況給予當事人開除的處罰，全部責任由班組自行承擔。

七、安全、文明細則

序號違約內容違約金

1偷盜財物 原價的10倍以上

2樓層上大便 200元

3破壞公物或拿公物到宿舍用原價的l0倍以上

4宿舍內臟亂差不按指定地點堆放或不隨手關燈100元

5亂倒臟物、臟水 100元

6私接電線 100元

7私接電爐、熱得快等(每只) 100元

8留宿非工地人員 100元

9強令工人違章冒險作業(yè)500元

10進入施工現(xiàn)場不戴安全帽1000元

11高空作業(yè)向上或向下亂拋材料、工具等物件1000元

12非電氣專業(yè)人員私接電線、私裝電燈1000元

13高空作業(yè)穿施鞋或穿高跟鞋作業(yè)100元

14高空作業(yè)不系安全帶操作1000元

15高空作業(yè)系安全帶而不扣保險鉤1000元

16翻爬架子、井架、腳手架1000元

17井架吊籃任意上下乘人或人貨梯不關門1000元

18任意拆除安全設施1000元

19熱天赤膊、在腳手架上睡覺或乘涼1000元

20任意拆除機械設施上安全防護裝置1000元

21機械操作人員機停人離未斷電源500元

22機械操作時看報、聽收音機、做零活等100元

23無證私自開機操作1000元

24酒后操作機械1000元

25機械帶病操作而發(fā)生事故1000元

26在禁煙場所吸煙100元

27任意拆除工地保衛(wèi)設施100元

28電焊工違反“十不燒”起重機械工違反“十不吊”1000元

29以不安全行為在生產崗位上戲鬧肇事1000元

30阻擾安全人員正常工作及有打罵、報復行為1000元

31施工生產崗位下班后未作落手清100元

32在施工現(xiàn)場亂倒建筑垃圾100元

注：以上細則未盡事宜，按項目部規(guī)章制度執(zhí)行。每次整改、賠償、修復、道歉、后實行處罰，以班組為單位依次成倍累加。

八、甲、乙雙方的權利和義務

1、甲方權利與義務：

1) 甲方根據(jù)與建設單位的合同工期要求，制訂合理的總體進度計劃、月計劃、周計劃及局部工作施工任務書，做好后勤和各工種班組之間的協(xié)調安排工作.

2) 甲方根據(jù)結構圖、建筑施工圖做好各項專項施工方案、施工技術交底、安全技術交底、擬定項目部的各項管理規(guī)章制度及管理措施、簽訂項目部與班組之間的各項班組協(xié)議書。

3) 新班組新職工進入施工現(xiàn)場， 項目部對新職工進行三級安全教育， 簽訂職工安全生產責任書、勞動合同書、辦理職工胸卡，對施工人員定期和不定期進行安全教育，對現(xiàn)場文明施工、安全生產定期檢查和不定期進行抽查。

4) 甲方負責協(xié)調乙方與其他施工班組相互配合關系，提供垂直運輸、提供施工用電、用水及安裝、加工場地，創(chuàng)造施工便利條件,安全帽、安全帶由乙方自行采購。

5) 甲方統(tǒng)一安排施工現(xiàn)場的臨建辦公設施、職工生活宿舍。職工食堂及現(xiàn)場小賣部，由項目部統(tǒng)一安排，甲方提供職工臨時用房 間、床鋪( 標準住房每間為 張上下床， 操作在崗工人 人)，倉庫 間。

6) 甲方不得無故拖欠乙方工程款，確有困難應及時告知乙方，辦理勞務費用的結算、支付。

7) 協(xié)助乙方辦理暫住證、就業(yè)證、保險等業(yè)務。

8) 甲方應負責安排好乙方工人的連續(xù)生產，避免停工、窩工，若不能保證連續(xù)生產應進行合理調整。

9) 甲方有辦理現(xiàn)場簽證的義務，并將實際發(fā)生的零星用工列為結算依據(jù)(當月結算結清，當月支付)。

10)甲方有權對乙方施工過程進行全面監(jiān)控，確保整個工程按期、保質完成，若發(fā)現(xiàn)乙方有違反合同規(guī)定及施工規(guī)范規(guī)定的行為，甲方有權責令限期整改，對不服從管理、拒絕整改的，甲方應按情節(jié)輕重進行經(jīng)濟處罰或終止合同調換施工隊。

2、乙方權利與義務：

1) 自覺接受甲方及有關部門的管理、監(jiān)督和檢查。接受甲方隨時檢查設備、材料保管、使用情況及施工人員的持證上崗情況。

2) 乙方進場提供所使用機械、電力設備及輔助材料。主要工具、機具、二級電箱以下的電箱、電纜等由乙方自行采購，由乙方自行管理使用，并承擔修理、缺損、損耗、保管、保養(yǎng)、運輸?shù)荣M用。

3) 基于乙方施工需要，由甲方劃定的衛(wèi)生責任區(qū)內及班組區(qū)域內的衛(wèi)生清掃、垃圾清運、材料堆放還包括政府部門、甲方公司各職能部門及業(yè)務檢查時甲方安排的臨時衛(wèi)生清掃。

4) 嚴格執(zhí)行質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全規(guī)范，努力提高生活水平，應對施工人員健康狀況定期檢查，并有資料記錄，攜帶傳染病和恐高癥的工人禁止進入施工現(xiàn)場，嚴禁酒后作業(yè)，否則后果自負。

5) 甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

6) 乙方對與確定勞動關系的工人必須認真審查，保證施工人員的政治素質和技術水平，工人年齡不得低于18周歲不得高于55周歲，乙方人員需持本人身份證(女人還必須有計劃生育證)，并將其人員登記上花名冊(注上身份證號碼)，必須辦理暫住證、就業(yè)證、計劃生育證及胸卡等，費用乙方自負。

7) 乙方人員必須保證人員相對穩(wěn)定，不能隨意變動，注冊人員保證按期、按質、按量完成甲方委托的生產業(yè)務，服從甲方的統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調動。當甲方因故不能保證連續(xù)生產時，可將隊伍臨時調整，對調整的人員在不影響甲方生產的前提下應向甲方出具書面通知并辦理變更手續(xù)。為了確保工程的正常施工，要求乙方在農忙期間保證勞動力外流不得超過10 % 的人數(shù)。若現(xiàn)場工人少于90%的人數(shù)， 按拖延工期 10000 元/天支付甲方違約金，從當月工程款中扣除。

8) 乙方人員必須按甲方提供的施工圖紙及說明的要求進行施工，如有合理建議應征得甲方同意，并辦理變更手續(xù)后方可施工。在施工中應注意成品、半成品的保護，如有缺損無條件修補。愛護使用甲方提供的機械設備及用電設施，如發(fā)現(xiàn)故意損壞、丟失應照價賠償，如因損壞、丟失的設施給別的班組或工程進度造成影響時，給予相應的處罰。

9) 乙方在施工階段必須每天做好文明施工和落手清工作，否則甲方有權進行罰款，并賠償材料損失。

10)乙方及駐現(xiàn)場代表到位率必須要達到100﹪，每少一天乙方應支付甲方違約金1000 元。(特殊情況經(jīng)請假同意者例外)班組長出勤由甲方施工負責人考核。必須按時參加項目部召集的每周工作例會，不得請假、遲到、缺席、無故中途離場，每發(fā)生一次上述情況，乙方向甲方支付違約金 1000 元，此款項從其月工資款中扣除。

11)乙方配合甲方做好勞務管理工作，按甲方要求建立勞務三臺帳，及時上報職工花名冊，認真執(zhí)行公開考勤制度即工人出勤記錄;根據(jù)甲方要求做好工人工資的發(fā)放，如無法達到甲方要求故意拖欠工人工資，則甲方有權直接將工程款發(fā)放至工人，并對乙方處以10000元/次的處罰，乙方無異議。

12)完成承包范圍內所有工作，根據(jù)付款時間節(jié)點內編制工程進度款申請書一份，并送交甲方有關部門和人員簽證，確認。

13)如因乙方人員有重大身體疾病而造成的事故等，責任全部由乙方承擔。

九、違約和糾紛

1、雙方在本合同內產生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成均可向公司申請調解，調解不成由浙江省杭州市蕭山區(qū)人民法院解決。

2、乙方不得以任何理由中途停止或要求給予經(jīng)濟補償， 如發(fā)生此類事情，甲方可立即終止合同，乙方承擔總工程款的 10% 工程違約金，并按已完成的工程量的50%予以辦理結算。嚴禁將本工程轉包，如有發(fā)現(xiàn)，立即終止協(xié)議，并追究乙方的相關責任，乙方應向甲方支付違約金為本合同總價的 10 %，并賠償甲方的一切損失。

3、若乙方在工程質量、安全、進度等方面達不到合同要求時，甲方有權清退乙方，終止合同。并要求乙方在內所有施工人員在3日內退出施工現(xiàn)場，不得再出入。若乙方不按時離場或影響甲方正常施工，甲方向乙方收取總工程款 10% 的工程違約金，此款從工程款中扣除。由于乙方原因，造成合同終止，乙方所有未發(fā)勞務工程款暫時凍結，所有勞務工資先由乙方支付，直到乙方上交工程量明細清單經(jīng)甲方核算，雙方確認無誤后 30 天內付完余款。

4、甲方不按合同約定履行自己的各項義務、支付款項及發(fā)生其他使合同無法履行的行為，應相應順延工期。

5、雙方確定如是不可抗力時本合同允許變更或終止，如是國家政策性調整使合同不能繼續(xù)實施時雙方協(xié)商解決。

十、其他事項

1、如在實際施工中，因甲方要求，在雙方約定的承包工作內容以外而發(fā)生的點工，每天簽證。點工單價為小工 120 元/天，大工 180 元/天。

2、不合格產品不計入當月工程款中，帶修補合格后另行算入下一個月。

3、乙方人員在未經(jīng)甲方工作人員允許不得攜帶任何物品出工地(即便是乙方自己所備工具也必須經(jīng)甲方開具出門證放行)。

十一、工程保證金

為確保工程的質量、安全、文明施工、進度能達標，乙方自簽訂合同日向甲方支付保證金 萬元。 驗收合格后退還。

十二、自然災害(不可抗力)

1、5級以上地震。

2、6級以上持續(xù)三天的大風。

3、200mm以上持續(xù)2天的大雨。

4、10年以上未發(fā)生過，持續(xù)7天高溫(或嚴寒)天氣。

十三、合同生效

1、本合同壹式二份，甲方一份，乙方一份, 均具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。至工程款項結清日起本合同自動失效。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

代理人: 代理人:

電話: 電話:

郵編: 郵編:

簽約地點:

簽約時間: 年 月 日

有關員工到組長的變化心得體會怎么寫三

1.她工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

2.能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激—情與務實的態(tài)度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。

3.有良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

4.該員工今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。

5.他工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。

6.能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效解決改革發(fā)展中面臨的難題。

7.該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作！

8.能夠著眼長遠，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物、科學判斷形勢，把握時代要求，總攬發(fā)展全局。積極擴大經(jīng)濟總量，努力提升發(fā)展質量水平；既抓好當前發(fā)展，又加強環(huán)境保護，注重資源節(jié)約；能夠堅持以經(jīng)濟建設為中心，努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，真正把各方面的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和—諧發(fā)展上來。

9.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

10.工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，對待客戶誠信；對待工作嚴謹。

11.該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。

12.此優(yōu)秀員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

13.該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天！

14.該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進??！

15.工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。

有關員工到組長的變化心得體會怎么寫四

1. 該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。

2. 你喜歡“細節(jié)或者小節(jié)，往往最能體現(xiàn)一個人的品格”。員工工作表現(xiàn)評語。所以，你性格開朗活潑可愛，用樂觀感染著周圍的同學;你尊敬師長，關心集體，工作自覺，盡量做到讓家長老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。

3. 曾經(jīng)先后十幾次代表行行參加過市行組織的各項活動如:年市行組織過的全地區(qū)業(yè)務知識競賽，并獲得集體第三名;xx年迎五四青春在改革中飛揚活動，獲得集體三等獎;xx年市行工會組織的慶“七一”建黨周年知識競賽活動，并獲得集體第三名;xx年行在落實cis工程提高服務質量演講會上，獲得演講優(yōu)秀獎等等。正是由于積極組織并參加團組織活動，行里在承認工作業(yè)績的同時任命先后擔任團委組織委員團委書記，負責組織基層團組織工作。并先后獲得過xx年先進工作者;xx年工會積極分子;xx年先進工作者;xx年服務標兵;xx年先進工作者等等榮譽稱號。

4. 該員工工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。員工工作表現(xiàn)評語。

5. 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

6. 記得xx年行里號召獻血，由于社會上正謠傳獻血損害健康等，行里沒有人主動出來獻血，但為了證實謠傳是假，主動請示行長出來獻血，因瘦小，起先行長和工會主席都不同意獻血，說:“那正好應該獻血，這樣的體格都可以，別人更沒有事了”，也正因為帶了頭，在以后的幾年中行獻血活動中，從沒有人再以獻血對人體有害做為借口而推辭了。

7. 你說:“信念能在我遇到挫折和困難時激勵我，鼓勵我，永遠在心中跳動呼喊?！彪m然你很平凡，不違反紀律，老師跟你說話你說的是“哦”，但從普通的眼神，平時的點滴中，老師看出了你的堅強，挫折面前默默承受，默默起航!

8. 記得，剛進行，為了盡快掌握行業(yè)務，每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔打算盤儲蓄業(yè)務，雖然那時住處離工作單位要坐車個多小時，但每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，常常要提前兩三個小時上班，就是那時起養(yǎng)成了早到單位的習慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了充足的時間學習到更多的業(yè)務知識，為幾年來工作的順利開展打下了良好的基矗至今仍然肩負著十幾項工作，包含了會計(交換退票法院查詢空白憑證領娶網(wǎng)上銀行)計劃(現(xiàn)金統(tǒng)計現(xiàn)金報表資金調撥存款統(tǒng)計)卡部綜合等，僅卡部綜合每天就有十幾項具體的工作要做，由于有報表工作，每到月末，無論是否節(jié)假日都要及時上報，所以從來就沒有休息過一個完整的五一十一和元旦，但從沒有向行里要過一分加班費，更沒有向行長訴說過一次苦，始終堅信行今天的改革和發(fā)展的成績取得，與有同樣甘愿默默奉獻的員工是分不開的，而只是大海的一分子，也是應該做的。

9. 在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。

10. 該同事良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

11. 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

12. 工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。領導對員工升職評語

13. 工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

14. 工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。

15. 辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在**年*月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失。

有關員工到組長的變化心得體會怎么寫五

員工培訓協(xié)議范本（樣式一）甲方（單位）：

乙方（員工）：

甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、參加培訓的時間從_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

二、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：

1、全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。

四、培訓費支付。

培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。

培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā)；

2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；

3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。

六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

九、其他約定：

1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任；

2、

十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

有關員工到組長的變化心得體會怎么寫六

捐贈書籍倡議

知識就是力量，知識就是財富，知識更是生產力和創(chuàng)造力。天虹黨委為了豐富員工的業(yè)余文化生活，激勵員工的學習熱情，提升員工的文化素養(yǎng)，最大限度地為全體員工帶給學習、休閑、娛樂場所，營造良好的學習氛圍，以建立學習型團隊為目標，以提升員工幸福指數(shù)為最終目的，擬籌建“職工之家—圖書閱覽室”。在此，天虹賓館工會、共青團委向全體員工發(fā)出倡議：

將你們手中閑置的圖書捐贈出來，為圖書閱覽室的建設獻出自己的一份力量!

普希金說過：書籍是我們的精神糧食，怎樣讓書籍發(fā)揮其更大的作用呢那就是讓它流通起來，別把它束之高閣。相信每一位愛書的同事們會期望自己的圖書能在一雙又一雙求知的眼底傳播力量、產生效益，而不是在箱底蒙塵……

各位領導們，同事們，捐一冊書籍，留一份真情;贈一本圖書、獻一份愛心，一本書不為少，百冊書不算多。您的捐贈也許有限，但我們深信聚沙成塔的力量—涓涓細流，匯成大海。受人玫瑰，手留余香，您的慷慨捐贈定會讓更多的同事受益，也使書的價值和您的境界得到升華。請大家伸出雙手，獻出您手中的藏書，加入到我們捐書獻愛心活動中來吧。衷心期盼您的參與!捐書活動要求：

1.捐書范圍：文學類、勵志類、藝術類、生活百科、工具書、科普類、人物傳記等健康向上，知識性強的圖書。

2.捐贈書籍時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

3.捐贈書籍地點：以部門為單位，由各部門主管發(fā)動并收集好書籍，注明捐贈部門、捐贈人姓名、書名及總數(shù)，交由團委委員鄭亞婷保管，最后由圖書管理員登記造冊存放在閱覽室。

工會