落實五細工作機制心得體會實用 精細工作心得體會(2篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于落實五細工作機制心得體會實用一

“簡單的一根繩子，跳出悅動的人生”。小小的跳繩，加上動聽的旋律，新穎的動作，就能讓它生機盎然，富有活力?？?！同學們與跳繩完美搭配就能感受出跳動的生命力和旺盛的活力。一根根彩繩、一個個純真的笑臉在陽光下閃爍著光芒，展現(xiàn)的是孩子們積極向上、陽光可愛的精神面貌，更展現(xiàn)出社團活動的精彩！

清風盈袖，裙舞飛揚。舞蹈社團根據(jù)學生實際出發(fā)進行循序漸進式訓練。形體練習活動中成員們能積極完成各自的任務和計劃，同時也培養(yǎng)了吃苦耐勞的毅力。在活潑、輕松的氣氛中，用身心去感受音樂形象，吸收音樂形象積極向上的精神狀態(tài)，陶冶了情操。舞蹈社團承擔著學校文藝活動的重要任務，是學校藝術教育成果的集中展現(xiàn)。

每位家長無不希望自己的孩子寫一手好看的字。少年兒童正是寫字的'啟蒙階段，對未來字體成形有直接影響。學生在社團課程中學會了快速提高書寫水平的要點，明白了書寫的正確姿勢并加以糾正，在一筆一劃中加深了對中華文化的理解，堅持每日練習鞏固，一撇一捺中培養(yǎng)了自己的心性，明白了要做一個干凈、認真、守規(guī)則的學生的道理。

創(chuàng)意美術社團主要面向低段愛好美術的兒童。課程將欣賞、繪畫、手工融合貫通于一體。以多樣性、趣味性的教學手段來開闊學生的美術視野，讓學生掌握繪畫技法，提高學生的審美能力和動手能力，也在一定程度上培養(yǎng)了學生的觀察、記憶、思維、想象和動手的能力。

健美操是集體操、舞蹈、音樂于一體的追求人體健與美的運動項目。對于小學生而言，少兒健美操有很強的節(jié)奏感和律動感。它能很好的發(fā)展學生的協(xié)調性，柔韌性，促進小學生骨骼健康發(fā)展，培養(yǎng)孩子們積極樂觀的心態(tài)和互幫互助的精神。

乒乓球是我國的國球，是一項集健身性、競技性和娛樂性為一體的運動。通過訓練，學生不僅提高了身體素質，還形成了頑強的拼搏意識。

在國家“雙減”政策的推動下，我校課后服務內容豐富多樣，學生參與熱情不斷高漲。每到社團時間，學生們爭先恐后地來到各自社團教室，靜待新課的講授。三星小學全面落實國家“雙減”政策，促使五項管理全面落實，讓課后服務既有質量，又有了熱度。

關于落實五細工作機制心得體會實用二

談心談話制度是黨的組織生活重要形式。黨內集中性教育和經(jīng)常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動，豐富完善黨的組織生活，增強黨內政治生活的針對性、有效性的有效抓手。如何切實有效的落實好黨內談話制度？我委局辦公室積極開展形式多樣的調研活動，包括翻閱相關資料，召開各層次干部座談會，個別人員談話等調研方式，深入了解本地區(qū)各級黨組織落實黨內談心談話制度情況，結合紀委工作，淺要概括分析一下：

為全面落實從嚴治黨要求，進一步加強基層黨風廉政建設，健全完善談心談話制度，十八大以來，縣委組織廣大黨員干部深入開展談心談話思想交流活動，充分發(fā)揮談話制度在黨內監(jiān)督中的重要作用。一是明確“四重點”,即明確談話目的、談話范圍、談話形式和談話內容。二是做到“四結合”,即個別談話和集體談話相結合；定期談話和重要節(jié)日談話相結合；常規(guī)問詢和重點約談相結合；提醒教育和警示告誡相結合。三是堅持“四必談”，即縣委主要負責同志與班子成員之間必談；縣委領導班子與縣直機關部門領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記之間必談；縣直機關部門領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和各科室、站所、村社領導之間必談；各科室、站所、村社領導與班子成員和黨員之間必談。自十八大以來，圍繞重點人、重點事、重要節(jié)點和重點問題，縣紀委開展各類談心談話兩百余人次，其中提醒約談21人，誡勉約談11人。通過廣泛談心談話，及時了解掌握了黨員干部思想動態(tài)，為有針對性地實施黨風廉政各項工作提供了活素材，為良好政治生態(tài)的形成筑牢了堤壩。十八大以來我縣科級以上干部無重大違紀案件，就是落實好談話制度成效的最好證明。

既然要討論如何切實有效的落實好黨內談話制度。不如把問題轉向黨內談話制度幫我黨解決怎樣的問題？

1.黨內談話制度的產生。我們黨自成立之日起，就注重探索運用這一形式開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設和改革發(fā)展的各個歷史時期，逐漸積累和形成了一整套好經(jīng)驗好做法，為加強黨的建設，保持和發(fā)揚黨的政治優(yōu)勢發(fā)揮了不可替代的作用。早在延安時期，毛澤東就稱談心談話為最細致入微的宣傳鼓動形式。習近平總書記指出：“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚?！敝挥悬h內談心談話制度落實好了，黨員干部精神上才有依靠，生活上才有溫暖，工作上有奔頭。所以，堅持好談心談話制度，尤為重要。

黨的十八大以來，按照黨中央加強黨的建設、堅持全面從嚴治黨的要求，各級黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中，組織引導黨員廣泛開展談心談話活動，取得顯著成效，為嚴肅黨內政治生活、形成良好政治生態(tài)打下好的基礎。最終在黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求：“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談、也要接受黨員干部約談?！闭勑恼勗捴贫仁俏尹h的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨內民主生活的一個重要方法，也是全面從嚴治黨的一個重要環(huán)節(jié)。

2.黨內談心談話制度產生的原因和要解決的問題。

黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央十分重視黨的建設，先后開展了群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，逐步健全和完善了黨內制度法規(guī)，特別是《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的頒布實施，為新形勢下黨內談心談話工作的開展提供了堅強的制度保障。與此同時，我們還應看到，當前黨內談心談話還在不同領域、不同程度存在著談事不談心、談人不談己、談大不談小、談遠不談近、談虛不談實等形式主義的問題。這些問題的存在，嚴重影響了黨內政治生活的質量。在新形勢下，要破解黨內談話面臨的這些難題，就得先了解：

1、談心談話不走“心”。當前有些黨組織談心談話不經(jīng)常做，領導來檢查了做幾個人，或者所有組織成員一起談，也不讓組員發(fā)言，就他一個人說；在談話時鋪天蓋地的談工作，用談工作代替黨內談心，議題跑偏；有的談成績頭頭是道，擺問題輕輕帶過，文過飾非；有的剖析別人的問題鞭辟入里，剖析自己的問題輕描淡寫，隔靴搔癢；有的以務虛代替務實，以長遠掩蓋現(xiàn)實，籠而統(tǒng)之。把談心談話當作應付差事和交賬來對待，千篇一律，例行公事，顧忌顏面，忽視問題，總之你好我好大家好。，

2、想的太多不愿意談，即使談了也是不輕不重的說上一兩句，不會往深了剖析。當前一部分黨員，特別是黨員領導干部，不愿意在黨內開展談心工作，一是覺得“批評上級，會被穿小鞋，批評同級會傷和氣，批評下級會丟選票，批評自己又沒面子”。心中有顧慮，談心難免會畏手畏腳。很難起到“紅臉出汗、排毒治病”作用。

3、形式主義泛濫。在談話當中泛泛議論、漫無邊際、言不由衷、言不及義等形式主義的談心會嚴重影響黨內政治生活質量。一部分黨組織和黨員還會搞一些“打太極”“跑火車”“搞裝潢”的小把戲，把問題捂著，把矛盾蓋著，使黨內黨內談心過于漂浮、導致黨內政治生活面臨很大挑戰(zhàn)。

4、談完就完了，沒有整改落實。有些個人談完之后就完了，不管了。看不到談心后整改的效果，“山還是那道山，梁還是那道梁”。最終導致有整改心的同志也沒了整改的動力，整個談心談話制度起不到效果。部分黨組織對黨內談心談話制度的價值認識出現(xiàn)偏差，領導干部對談心談話的重視不夠，普通黨員對談心談話的參與積極性不高，致使黨內談心談話的作用不能很好地發(fā)揮。

談心談話怎么談才能談好是一個方法問題，用對方法，談話可以事半功倍，相反，若方法不對，不僅不能達到談話目的，甚至還會引起抵觸情緒。廣大黨員干部特別是領導干部要直奔主題，談問題不談成績，談主觀不談客觀，談實話不談虛話。要圍繞“四風”,談突出問題、談深層次矛盾，對問題不回避、不推脫、不放過。要堅持帶著問題談，客觀指出對方的問題，真誠懇請對方指出自己的問題，是什么問題就擺什么問題，真正把班子問題、本人問題、對方問題等談通談透。要注意創(chuàng)新談話方式，豐富談話形式，讓班子成員愿意甚至是主動地敞開心扉，吐露心聲。讓黨員干部把心談開、把事擺開、把話說開。對于如何落實好黨內談話制度形成長效機制，結合紀委工作，提出以下幾點建議：

1、注重方式方法靈活多樣。談心談話看似簡單，誰都能談，但要談好談出實效，必須注意方式方法。談心談話方式要靈活多樣。可采取上門談、約訪談、主動談、自由談和集體懇談等多種形式進行。談心談話時間要靈活安排?！罢劦枚嗖蝗缯劦煤?，談得好不如談得巧”。同樣的工作思想問題，談早了條件不成熟，達不到預期的目的。談晚了時過境遷失去了作用。這就要求談心談話要拿捏好“火候”，在充分了解談話對象的基本情況、主要問題、性格特點和心理狀態(tài)的基礎上因時因地制宜談出實效。談心談話內容要靈活切入。用什么樣的話題切入，就會給談心談話定一個什么樣的調，是以心交心的真談，還是裝裝樣子的假談，談話者如何切入會給被談者最直觀的感受。因此，要選取談話人最熟悉的內容為切入點，引導他們放下心理包袱，敞開心扉，讓談話對象有話愿意說，有事愿意講，有難愿意訴，從而以心換心，打開“話匣子”，掏出“真心話”。

2、不能流于形式，談心談話要做到推心置腹。推心置腹的談心談話就是心靈的展示。唐代大詩人白居易曾說過：“感人心者，莫先乎情。”真誠是成功交談的靈魂，是良好溝通的前提。談心談話，就是通過交流，架起心靈溝通的橋梁，點亮互相關照、互相發(fā)現(xiàn)的火把。要以情感人，帶著感情、帶著坦誠、帶著關愛，推心置腹地溝通交流，營造講真話、談實情的良好氛圍。要有誠心，有誠心談心談話時才能推心置腹，說出的話才能如春風拂面、細雨澆心，無論是上下級之間還是黨員與黨員之間，都要以平等的心態(tài)和誠懇的態(tài)度與對方交流、“拉家?！保哉\相待，開誠布公，暢所欲言。要有實心，堅持實事求是，實話實說，聽取意見不怕“刺”，查找問題不怕丑，談問題做到有根有據(jù)，達到以事析理，以理服人。要有真心，領導干部要帶頭說真話，引導黨員干部敞開心扉說真話、心里話，以增強相互之間的交流溝通。

3、要針對性談話，聚焦解決問題。談心談話既不是毫無原則底線的相互吹捧，也不是話不投機的冷嘲熱諷，而應該是誠心交心、互相提醒、幫助提高。談心談話不能漫無目的，要聚焦解決黨員干部身上存在或者可能發(fā)生的關鍵問題。不論是談思想、談工作還是談問題，都要做到重點明確、有的放矢，而不是隨便聊聊。要“當面鑼”、“對面鼓”地直來直去，要敢于“一針見血”，是什么問題就談什么問題，有什么問題就說什么問題。領導干部要通過談心談話，傾聽黨員干部的傾訴，了解他們在思想工作生活上存在的問題，幫助他們分析原因，找出癥結，并提出解決問題的建議，幫助黨員干部脫離各類影響工作的因素，給予工作以外的關懷，真正解開黨員干部的心結，使黨員干部放下思想包袱，以更加飽滿的熱情和更高的標準干事創(chuàng)業(yè)。

4、杜絕形式主義，真誠談。談心談話，不能流于形式，必須講真話、說實話，談到心里去，談出心里話。談心談話要立足黨員干部自身的思想和行為，立足黨員干部的生活和工作實際，不能唱高調、翻空話、講套話、說大話，不能“眉毛胡子一把抓”“一刀切”。要針對談話對象不同的身份特點、性格氣質，區(qū)分對待，增強談心談話的針對性和主動性?！罢勗?，和作文一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語無倫次?！币虼?，領導干部在談心談話前要先做足功課，全面了解黨員干部的情況，工作有何擅長，群眾評價怎樣，工作和生活中還存在哪些困難和問題，同時，結合黨員干部身上存在的個性和共性問題，與黨員干部換位思考，在談心談話過程中突出重點，精準發(fā)力，共商解決之道。

5、談心談話重在糾正黨內錯誤?！耙粋€行動勝過一個綱領?！笔紫?，要落實組織整改。黨組織對黨內談話涉及的問題要認真研究，分析問題存在原因，查找問題的源頭，及時作出回應，并通過黨內會議的形式研究整改的措施和辦法，建立健全和完善制度規(guī)范、糾正組織失范行為。其次要落實領導干部帶頭整改。在黨內談話過程中，領導干部要帶頭對批評和建議當面做出承諾，之后制定整改方案，按期做好整改工作為廣大黨員做出表率。黨組織和黨員領導干部對黨員的整改，要做到全程跟蹤，黨員對自己整改的情況也要做到及時匯報。對于那些整改不及時、不到位、不積極的黨員，黨委領導干部要及時介入，該談話的談話，該組織處理的就要組織處理，把問題真正落到實處。

總之，談心工作是我黨政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨員之間解決矛盾、增進感情的一個重要手段。如果方法得體，語言投機的話，就會使談心對象如沐春風，從而達到預期效果，談心工作要談深透，這樣才能贏得黨員的信任和尊重，對黨的建設的健康持續(xù)發(fā)展起到助推作用。