寫心得體會是對自己的一種審視和梳理,可以幫助我們更好地認識和提高自己。寫心得體會可以適當融入對他人的感激和對未來的展望。以下是小編為大家整理的心得體會范文,供大家參考和借鑒。
社區(qū)干部提升能力心得體會精選篇一
通過社區(qū)副職履職能力培訓會,我從以下三個方面談談我的體會:
1、尊重、服從,是完成工作的保障。作為副職,我們要對上級服從,對于上級下達的工作任務和目標,我們要全力以赴的執(zhí)行,不折不扣的落實完成。如:正在攻堅的60歲以上老年人接種疫苗的工作,這些情況都需要我們想盡辦法,不厭其煩的上門做通老年人的工作,提升疫苗接種率,完成工作目標。
2、學習,是提高解決問題的基礎。面對居民們不同的需求和問題,我們需要不斷地學習,掌握更加及時、有效的解決辦法。在我看來,政策法規(guī)的熟知是解決居民問題的依據(jù),有理有據(jù)才能公平公正的解決問題。
3、擔當,是責任的重要體現(xiàn)。作為副職,我要主動為書記分擔困難,當好書記的參謀和助手,遇棘手問題不推脫、不躲避,積極想辦法解決,發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用,協(xié)助書記帶好班子,協(xié)調好上下級間的關系,帶動班子成員出色完成各項工作。
社區(qū)干部提升能力心得體會精選篇二
通過此次培訓讓我知道了作為一名副職在一個居委會起到的作用,在以后的工作中,我會認真履職,做到以下幾點:
一、提高站位。加強政治理論學習,提高思想政治素養(yǎng),充分調動自己學習的自覺性和主動性,努力提高自己的業(yè)務水平。
二、承上啟下?,F(xiàn)在社區(qū)的工作不是一個人可以完成的,要靠大家團結協(xié)作共同完成。作為副職要做好社區(qū)主任和委員之間的橋梁紐帶,搞好內部團結,增強同事之間的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
三、立足本職。做好社區(qū)書記、主任的參謀和助手,按照職責分工,認真做好自己的本職工作,力求精益求精。同時詳細掌握本社區(qū)各種情況,助力更好的完成社區(qū)其它工作。
社區(qū)干部提升能力心得體會精選篇三
作為社區(qū)副職,我認為首先結合工作找準定位,其次是通過學習增長才干,第三是提高綜合素質提升個人能力。
一、結合工作找準定位:找準與正職、副職、下級的關系。作為社區(qū)副職,首先是正職的左膀右臂,任何工作要以輔助為前提,積極行動完成正職布置工作;其次要用欣賞的眼光看待同級副職,學習其優(yōu)勢補己之劣勢,共同輔助正職開展社區(qū)工作;最后要加強對下級關心關愛,把下級的思想及時有效匯報給正職,把工作合理科學布置下去,以協(xié)同大家更好的為社區(qū)發(fā)展做出努力。
二、通過學習增長才干:作為副書記,我們必須具備過硬的思想理論水平,并且具備把理論思想轉化為處理問題的能力,做到學有所成學以致用。
三、提高綜合素質提升個人能力:副職是經過層層篩選脫穎而出的后備力量,要通過多看多聽多學多做的途徑,提高個人綜合素質,最終提升快速有效執(zhí)行正職布置工作、協(xié)調下級團結協(xié)作、助推居民自治的能力,真正把社會工作法運用到社區(qū)工作中。
社區(qū)干部提升能力心得體會精選篇四
全面的范文寫作網(wǎng)站通過此次培訓讓我知道了作為一名副職在一個居委會起到的作用,在以后的工作中,我會認真履職,做到以下幾點:
一、提高站位。加強****理論學習,提高思想****素養(yǎng),充分調動自己學習的自覺性和主動性,努力提高自己的業(yè)務水平。
二、承上啟下?,F(xiàn)在社區(qū)的工作不是一個人可以完成的,要靠大家團結協(xié)作共同完成。作為副職要做好社區(qū)主任和委員之間的橋梁紐帶,搞好內部團結,增強同事之間的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
三、立足本職。做好社區(qū)書記、主任的參謀和助手,按照職責分工,認真做好自己的本職工作,力求精益求精。同時詳細掌握本社區(qū)各種情況,助力更好的完成社區(qū)其它工作。
社區(qū)干部提升能力心得體會精選篇五
作為社區(qū)干部是一項光榮而艱難的工作,需要具備豐富的知識技能、較高的領導能力和良好的溝通協(xié)調能力。這要求社區(qū)干部要不斷提升自己的能力水平,以更好地為社區(qū)服務。在這個過程中,我有許多心得體會,分享給大家。
第二段:學習。
學習是提升能力的關鍵,它可以短時間內提高我們的知識水平。對于社區(qū)干部來說,正規(guī)、系統(tǒng)化的學習是較為重要的。我參加了社區(qū)組織培訓班、進入了大學繼續(xù)深造,并參加了各類行業(yè)內部培訓,這些培訓都在不同程度上增強了我的專業(yè)能力,有利于更好地為社區(qū)居民服務。
第三段:實踐。
實踐是提升能力的最好方式,它可以讓我們學以致用。社區(qū)干部需要在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,嘗試著用新方法去處理問題。我曾經嘗試過開展社區(qū)文化活動,同時也通過組織社區(qū)志愿者、開展親子活動等多種形式,讓居民們認識到文化對社區(qū)的影響、提高了社區(qū)居民的文化素質。這些實踐活動讓我從中學習到了許多,同時也提升了自己的領導與組織能力。
第四段:交流。
交流是提升能力的重要環(huán)節(jié),與同行們的交流互動讓我收獲不少。我和其他社區(qū)干部結交了好友,互相分享想法、工作經驗等。有時候我們進行互動交流,討論問題,幫助身處困境中的同事。這些互動交流不僅讓我掌握寶貴經驗、充分發(fā)揮優(yōu)勢,也是非常好的學習機會,更讓我拓寬了眼界。
第五段:總結。
社區(qū)干部的工作不僅貼近居民生活,更需要具備扎實的知識背景、廣泛的人際網(wǎng)絡以及豐富的管理經驗??偟膩碚f,提升社區(qū)干部能力有許多方法,學習是必不可少的一環(huán),實踐是鞏固知識和技能的關鍵步驟,交流是增進經驗和廣開思路的重要途徑。作為社區(qū)干部,我們要積極思考自身缺陷、打磨個人能力、不斷進取,才能更好地為社區(qū)居民服務,人民群眾更加滿意的服務水平。
社區(qū)干部提升能力心得體會精選篇六
作為一名社區(qū)副職,在工作中盡職履責,首先要有****意識,要堅持黨的領導,積極宣傳黨的政策,用正確的、與時俱進的知識武裝頭腦。而要掌握知識,就需要具備再學習的能力。再學習不僅要能夠有學習的意識,有學習的韌勁,還要有不恥下問的精神,自古有云:三人行必有我?guī)?。通過自學、交流學習獲得知識,充實自己,用所學開展工作,開拓創(chuàng)新。
其次需要有擔當力、表率力。作為社區(qū)的先鋒官,有任務干在前,有矛盾擋在前,有困難沖在前。范文大全堅定執(zhí)行上級布置的任務,具有主動作為的初心,謹言慎行的耐心,統(tǒng)籌協(xié)調的信心,攻堅克難的決心,堅定推進的恒心。
眾人拾柴火焰高,凝聚合力是關鍵。還要做勁往一處使,心往一處聚的穿線人。
社區(qū)干部提升能力心得體會精選篇七
社區(qū)副職在整個團隊中起著承上啟下、統(tǒng)籌兼顧、以上率下的重要作用,如何當好一名副職,我認為應該做到以下幾點:
第一,要有堅定的****意識。把守紀律、講規(guī)矩擺在首要位置,堅持用紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己,切實做到心存敬畏、手握戒尺。
第二,要做好正職的左膀右臂。正職下達的命令堅決服從,要與正職的思想趨同,時刻站在正職的角度思考問題,多提醒,多建議。
第三,要不斷提高自己的綜合素質。加強理論和專業(yè)學習,提高群眾工作能力、溝通協(xié)調能力、分析解決問題能力和開拓創(chuàng)新能力。
第四,要主動擔當,以上率下,發(fā)揮頭雁作用。正職定目標,副職帶隊伍,要高標準、嚴要求的完成工作,不斷提高整個社區(qū)工作的水平。
第五,要團結同事,當好上下級的溝通橋梁。要準確傳導正職的思想和工作要求,手機版及時做好下屬的思想工作,形成融洽、團結的工作氛圍。
社區(qū)干部提升能力心得體會精選篇八
6月1日下午參加街道組織的社區(qū)副職培訓會,感觸頗深,檢視自己的不足,和大家分享自己的幾點體會。
一、找準思想站位。作為一名副書記要找準思想站位,不但要做好本職工作還要做好書記的助手,擺正位置,做好引領,做好傳幫帶,以身作則,勇挑重責有擔當。在工作中要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。
二、嚴格要求自己。在工作中高標準嚴要求,提高工作主動性,工作的每一步要精準細致,對待居民就是“真”和“實”,遇到困難不退縮不放棄,從點滴做起,爭做居民的“知心人”“熱心人”。學會經常審視自己,發(fā)現(xiàn)問題及不足及時進行改正提升。
三、提升綜合素質。社區(qū)就是宏觀社會的縮影,居民在現(xiàn)代社會高速發(fā)展的今天,不斷涌現(xiàn)出不同問題和不同的需求,對我們社工來說有著前所未有的挑戰(zhàn)。要不斷進行業(yè)務知識相關政策法規(guī)的學習,平時注意收集各類信息,努力提升自身綜合素質。
社區(qū)干部提升能力心得體會精選篇九
社區(qū)干部是建設社區(qū)的重要一環(huán),他們應該提升自己的能力來更好地服務社區(qū)居民。在我擔任社區(qū)干部的這段時間,我深刻地認識到提升能力的重要性,并且從中得到了一些心得體會。
第二段:改變思維方式。
首先,在提升能力的過程中,改變思維方式是很關鍵的。過去,我往往將自己的工作當作一種任務,只是完成所交代的任務而已。然而,當我開始嘗試加強自己的管理能力時,我理解到社區(qū)管理是一個積極主動的過程,要在日常工作中積極尋找問題,并能夠預防潛在問題。采取積極主動態(tài)度提升能力,能使我們更好地為社區(qū)居民服務。
第三段:創(chuàng)新如何改善工作。
其次,我們應該在工作中尋找新的想法和做法,創(chuàng)新是提升能力的關鍵。在我擔任社區(qū)干部的這段時間里,我嘗試創(chuàng)新做法,通過在線互動社區(qū)的平臺開展更多的活動,來促進社區(qū)居民之間的交流,使每位居民都能夠參與。這種創(chuàng)新方法能夠提高整個社區(qū)的識別度,能夠引起更多的社區(qū)居民的關注和參與,提高社區(qū)居民歸屬感和凝聚力。
第四段:建立團隊精神。
在提升能力方面,建立團隊精神是一個重要的環(huán)節(jié)。作為社區(qū)干部,我們的工作不是單打獨斗的,而是需要建立良好的團隊精神,通過彼此合作,共同提升和分享經驗。在我們的社區(qū)里,我們的團隊意識非常強烈,我們定期舉辦培訓課程以交流經驗,團隊成員之間也會互相幫助,在工作中共同協(xié)作、合作,以達到共同促進社區(qū)發(fā)展的目標。
第五段:總結。
總體而言,提升能力是一個持久的過程。通過改變思維方式,創(chuàng)新做法,建立團隊精神,我們能夠更好地為社區(qū)居民服務。更重要的是,在這個過程中我們發(fā)現(xiàn),學習和成長并沒有終點,而是一個持續(xù)的循環(huán),我們需要適應變化、不斷地學習、提升自己的能力,這是一個為社區(qū)居民服務的永恒使命。
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