問題學生回歸之路心得體會 學生感悟反思(四篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦問題學生回歸之路心得體會一

1、理想信念方面：

(1)在理論學習上不夠主動，表現(xiàn)在基本停留在集中學習、被動學習的層面上，只是停留在做筆記、寫點體會上，而沒有認真領會其精神實質(zhì)。

(2)宗旨意識不強，表現(xiàn)在黨員模范帶頭作用不夠，自己的思想行動與黨的要求還有一定距離。

整改時限：即行即改。

2、政治紀律和政治規(guī)矩方面：

(1)政治敏銳性有待加強。表現(xiàn)在在一些消極言論面前，認為只要管好自己的嘴就行了，很少主動站出來做群眾的思想工作，缺乏應有的政治敏銳性和責任感。

整改時限：即行即改。

3、工作作風方面：

(1)業(yè)務學習不夠;業(yè)務能力有待進一步提高。

(2)工作責任心不強，表現(xiàn)在對問題能拖就托，不積極處理。

(3)愿做老好人，礙于情面，對其他同志不愿意提出反對意見。

(4)工作態(tài)度不端正，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

整改時限：即行即改。

1、加強政治理論知識學習，制定系統(tǒng)學習計劃，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質(zhì)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識;時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒頭腦，運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。

2、針對政治紀律和政治規(guī)矩方面，加強政治學習，提高政治敏銳性，對消極言論只要自己聽到，一定主動站出來做好正面引導。注重自我修養(yǎng)，從“守紀律、講規(guī)矩“做起，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。

3、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)，加強業(yè)務知識學習，更新知識結構，不斷提高自身的業(yè)務能力;

4、加強工作責任心，端正工作態(tài)度，以高度的責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，腳踏實地、勤勤懇懇的工作，提高工作效率;在工作中多動腦筋，多想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人，敢于講實話、真話，重實際、辦實事，不搞形式主義，不擺花架子。

推薦問題學生回歸之路心得體會二

為深入落實區(qū)委關于違規(guī)發(fā)展黨員問題整改工作，舉一反三解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題，提高發(fā)展黨員工作整體水平，xx局對照排查整改內(nèi)容，過細過實做好發(fā)展黨員問題整改工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一是認真搞好動員部署。為深入落實區(qū)委、直工委關于清理整改違規(guī)發(fā)展黨員問題的指示精神，促進提高發(fā)展黨員工作整體水平，xx月xx日，我局召開發(fā)展黨員自查專項工作部署會，傳達直工委通知精神，進行思想動員，部署局違規(guī)發(fā)展黨員問題整改工作相關措施。在此基礎上，各黨支部（總支）認真學習方案要求，精心組織實施，確保排查工作落實到位。

二是加強排查工作領導。局成立違規(guī)違紀發(fā)展黨員問題整改工作領導小組，局黨組書記、局長xx同志任組長，領導小組下設辦公室，設在機關黨委辦公室，負責具體整改工作。黨組書記以身作則，對自查工作親自部署、親自研究、親自督辦，局機關黨委深入督導搞好自查工作。

三是細化排查工作方案。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等黨內(nèi)法規(guī)，按照省市區(qū)和直工委有關要求，制定《花都區(qū)城市管理和綜合

xx局落實區(qū)委關于違規(guī)發(fā)展黨員問題整改工作方案》，要求每個支部（總支）扎實做好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的工作，切實統(tǒng)一思想、提高認識、消除顧慮。堅持實事求是，對排查整改范圍內(nèi)的每名黨員的情況逐人核對查實，對突出問題要明確整改措施、整改時限和整改責任人，切實把工作做細做實。

一是搞好支部自查。各黨支部（總支）對xx年xx月以來發(fā)展黨員堅持政治標準、履行入黨手續(xù)等有關情況進行了全面自查。存在了以下一些問題：①黨表填寫不規(guī)范、不準確，如：xx（預備黨員考察表的時間、書記審查、小組或書記意見不填）；②政治審查走過場。

1.關于2018年發(fā)展黨員工作。對全鄉(xiāng)3個黨總支，10個黨支部確定的3個發(fā)展對象，4名入黨積極分子嚴格把關，杜絕“帶病入黨”，進一步規(guī)范入黨程序資料、保證黨員發(fā)展質(zhì)量，全面推進發(fā)展黨員工作標準化。

2.2014年—2018年黨員發(fā)展工作審查工作。對此區(qū)間發(fā)展的黨員，主要做好以下三方面工作：一是檔案資料是否完善。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，按照黨員發(fā)展5階段25步驟的程序，逐項細對，是否存在檔案時間不連續(xù)、批復不全等相關問題。二是是否存在檔案資料造假。對黨員檔案資料仔細甄別，是否存在不正當?shù)姆绞酵扛臋n案內(nèi)容，或?qū)⑻摷俨牧涎b入黨員檔案，偽造的入黨申請書、政審材料，虛假的更改參會人數(shù)的相關材料等，要通過相關材料對比印證、文書檔案記載核實等方法，重點審核黨員發(fā)展程序重要節(jié)點的重要信息材料。三是否存在“近親繁殖”“人情黨員”。重點圍繞弄虛作假、“近親繁殖”、“人情黨員”、“帶病入黨”等發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題，對近年來發(fā)展黨員工作進行一次“盤底”，全面掌握基本情況，為后續(xù)開展專項治理工作打好基礎。

1.安排部署階段（6月20日—6月30日）各村黨總支要對所轄黨支部進行一次全面安排與培訓，確保各黨組織書記、各村黨建聯(lián)絡員熟悉掌握發(fā)展黨員工作要求，統(tǒng)一工作標準、規(guī)范工作程序。

2.全面自查階段（7月1日—8月15日）通過黨員自查、支部核查、黨委審查的方式對黨員檔案資料進行梳理。同時，設立舉報電話、舉報信箱等方式，引導群眾提供相關存在違規(guī)發(fā)展黨員問題線索。重點排查發(fā)展黨員過程中是否存在把關不嚴、簡化程序的問題，是否存在弄虛作假、“近親繁殖”、“人情黨員”、“帶病入黨”等發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題，是否存在農(nóng)村黨組織連續(xù)3年不發(fā)展黨員問題，是否存在在外工作或上學期間在農(nóng)村入黨問題，是否存在預備黨員不及時轉正問題，是否存黨員《入黨志愿書》等資料填寫不完整問題，以及其他發(fā)展黨員程序執(zhí)行不到位的問題。

3.核查整改處理（8月15日—9月1日）各村黨總支要對排查出的違規(guī)違紀問題認真建立臺賬并復查核實，經(jīng)復查核實后確實存在違紀違規(guī)問題的，配合同級鄉(xiāng)紀委依規(guī)依紀對違規(guī)違紀黨組織和相關責任人進行相應處理，問題處理要做到事實依據(jù)清楚、使用政策準確、把握寬嚴恰當、履行程序到位、資料歸檔規(guī)范。

4.綜合報告情況（9月1日—9月10日）各村黨總支要對所屬黨支部排查處理工作進行督促指導，匯總相關情況，并向鄉(xiāng)黨委報送專項整治工作總結報告（包括違規(guī)違紀發(fā)展黨員專項整治總體情況、存在的主要問題、處理措施、工作成效和建議等）。

1.提高思想站位。各村黨總支要把此次專項整治作為落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨責任的一項重要工作，切實增強發(fā)展黨員工作的責任感，切實把好黨員隊伍進入關口，將其作為從嚴管理黨員的重要舉措，周密安排，精心組織，力求實效。

2.嚴格工作程序。各村黨總支要嚴格依規(guī)依紀辦事，按時完成任務。要嚴肅工作紀律和保密紀律，專項整治工作情況不得在網(wǎng)絡、媒體宣傳報道，要密切關注網(wǎng)絡輿情，做好輿情應對，避免負面炒作。同時，不得受理任何干部個人提出的更改黨員信息的申請。

3.慎重對待黨員檔案。各村黨總支要在做好專項督查審核工作的過程中，必須嚴格按這次專項督查審核標準審驗和轉遞，對審驗不符合要求的檔案，必須限期整改后再進行轉遞。并堅持標準、嚴把入口，配足配強檔案管理人員，同時要加強管檔人員業(yè)務培訓，不斷提高管檔干部的業(yè)務能力和政策水平。

推薦問題學生回歸之路心得體會三

為深入貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨重大部署，根據(jù)市委推進全面從嚴治黨工作領導小組《關于貫徹落實中央和省委精神推進全面從嚴治黨工作的實施方案》精神，特制定本方案。

認真學習貫徹中央和省委關于從嚴治黨的新要求，全面落實市委“十個從嚴”(從嚴落實管黨治黨責任、從嚴落實思想建黨、從嚴開展黨內(nèi)政治生活、從嚴選拔管理監(jiān)督干部、從嚴加強作風建設、從嚴遵守政治紀律和政治規(guī)矩、從嚴加強反腐倡廉建設、從嚴夯實黨的組織基礎、從嚴落實制度治黨、從嚴治密監(jiān)督網(wǎng)絡)工作措施，以從嚴治黨、從嚴治部為主線，以建設模范部門和過硬隊伍為目標，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格問責，進一步改進作風，嚴明黨的紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動管黨治黨責任落實，打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，教育和引導組工干部爭做踐行“三嚴三實”的表率。

(一)從嚴開展政治思想教育

堅持“組織上入黨，更要思想上入黨”，注重科學理論武裝頭腦，把政治理論武裝放在首位，切實抓好馬列著作、黨的政策和系列重要講話精神的學習，堅定政治信仰、堅持政治原則、堅守政治紀律。采取請專家講黨建理論，請紀委領導講黨規(guī)黨紀，請上級領導講政策，聽部領導講黨課，學習優(yōu)秀組工干部先進事跡等形式，抓好從嚴治黨學習教育。堅持領導帶頭、以上率下，切實將思想教育和理論武裝落實到位。注重以組織討論、考試測評等多種形式檢驗學習效果，將檢驗結果運用到干部考核評價之中，提升機關干部的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。

通過嚴格的政治思想工作，教育機關黨員干部始終堅持正確的政治方向，站穩(wěn)政治立場，對黨絕對忠誠，在思想上政治上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論;嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹中央和省、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;嚴禁泄露黨和國家秘密;嚴禁參加非組織活動;嚴禁組織、支持、參加非法活動;嚴禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論;嚴禁違反組織程序或超越權限，重大事項不按要求請示報告;嚴禁拉幫結派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人;嚴禁對組織不忠誠老實，弄虛作假、陽奉陰違;嚴禁任人唯親、優(yōu)親厚友，謀取非法利益。

(二)從嚴管理監(jiān)督干部隊伍

加強警示教育，讓機關干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正做到“三嚴三實”。嚴格落實《干部任用條例》的要求，始終堅持好干部標準和“兩用兩反對”用人導向，選好人、用準人，大力推進精細化、精準化，堅持全盤布局、人崗相適、用人所長、開發(fā)潛能，激發(fā)干部隊伍活力。對組工干部的選拔，首先要強調(diào)政治標準，決不能把思想政治素質(zhì)一般的干部，選拔到組工干部崗位上來。對組工干部的管理，要強調(diào)政治性，教育組工干部自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅持和完善“一報告兩評議”、重大事項報告制度，健全干部作風、廉潔問題提醒、函詢和誡勉制度，全面落實從嚴管理干部規(guī)定。立足于抓早抓小，加強對組工干部學習、工作、生活的言行監(jiān)督，對黨員干部遵守黨紀條規(guī)情況進行經(jīng)常性的提醒、談話、教育和警示，對違反“四個服從”原則、“五個必須”要求和“十個嚴禁”規(guī)定的，按照干部管理權限給予組織處理，構成違紀的依照有關規(guī)定給予紀律處分，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

(三)嚴肅開展黨內(nèi)政治生活

嚴肅黨內(nèi)政治生活，對照《黨章》要求，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等行之有效的黨內(nèi)生活制度，定期召開部領導班子專題民主生活會、支部組織生活會和黨小組活動，用好批評與自我批評的思想銳器，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風。完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”事項集體決策，推行議題提出、調(diào)查研究、方案設計、風險評估、初步會審、征求意見、會議討論、形成決議、組織實施、監(jiān)督核查等“十步”工作法，堅持重大問題“一把手”末位表態(tài)，建立領導班子重大事項全程紀實制度。嚴格規(guī)范民主生活會方案預審、征求意見、對照檢查、談心談話、相互批評、領導點評、整改落實等環(huán)節(jié)，實行民主生活會批評意見和整改事項清單管理制度，提高民主生活會質(zhì)量。進一步完善談心談話、黨性分析、民主評議制度，嚴格黨內(nèi)組織生活。對工作有顧慮、思想有疙瘩的干部，要加強談心交流，幫助他們放下包袱，輕裝上陣。對于群眾反映作風上出現(xiàn)苗頭性問題的干部，要及時談話提醒，幫助干部找到缺點和不足，引導他們改正改進。

(四)從嚴加強作風建設

持之以恒落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“八簡兩風”要求，抓住關鍵時間節(jié)點，緊盯重點對象、重點領域、重點問題，從嚴查細節(jié)小事做起，持續(xù)發(fā)力，將干部作風狀況評價作為干部年度考核、提拔任用的重要依據(jù)，推進作風建設常態(tài)化。嚴格實行公款送禮“零支出”、村(社區(qū))進餐“零費用”、服務群眾“零障礙”、違反禁令“零容忍”，加大對黨員干部公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用、抹牌賭博、大操大辦婚喪喜慶事宜及違規(guī)發(fā)放津補貼等問題的監(jiān)督查處力度。帶頭開展“三嚴三實”專題教育，堅守“嚴實”的標尺和底線，做到嚴字當頭、實字堅守，形成良好的部風。健全目標責任考核和激勵競爭機制，嚴格責任缺失追究，嚴防“為官不為”。一般干部發(fā)生庸懶散軟問題，追究科室負責人責任;中層干部出問題，追究分管領導責任;問題多發(fā)、遲遲得不到有效治理的，對當事人進行待崗處理，對科室負責人、分管領導進行誡勉談話。深入開展“樹立娘家人形象”活動，建好“三個之家”。持續(xù)開展組織部長和組工干部下基層活動，推進直接聯(lián)系和服務群眾工作常態(tài)化。按照“三改五步”要求，建立“四風”問題整改落實備案銷號制、限時辦結制和定期通報制，將從嚴治黨與群眾路線教育實踐活動結合起來，將作風建設落到實處。

以從嚴治黨為主題，采取學習調(diào)研、分析檢查、專項整改、健全機制等措施，形成從嚴治黨新常態(tài)。

(一)深入學習，提高認識。部機關黨支部制訂集中學習計劃，認真做好思想準備、組織準備和工作準備。召開部機關動員大會，請部領導作動員報告，進行思想發(fā)動和部署，帶頭作出承諾，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強從嚴治黨的思想自覺和行動自覺。建立“每周五集中學習”制度，采取集中自學、聽輔導報告、研討學習體會等多種形式，認真組織機關干部系統(tǒng)學習、十八屆三中、四中全會，中紀委十八屆三次、四次全會精神，深入學習領會系列重要講話精神，用科學理論武裝頭腦。以黨小組為單位，每月組織一次學習研討交流活動，每名黨員對照從嚴治黨要求，邊學習、邊思考，結合思想和工作實際查找問題。深入推進干部自學，每周個人自學時間不少于7小時，全面完成干部在線學習課時要求每人每年須研讀2-3本書，記一本學習筆記，撰寫一篇調(diào)研報告，發(fā)表一篇心得體會文章，轉化一次學習成果。

(二)深入調(diào)研，查擺問題。部領導班子成員帶隊深入基層、深入群眾，廣泛征求意見，通過上級點、自己找、黨員群眾提等多種方式認真查找在政治生活、作風建設、執(zhí)行紀律等方面存在的突出問題。以“從嚴治黨、從嚴管黨”為主題，采取科室討論、部內(nèi)交流、集中研討等形式，經(jīng)常性地開展思想討論交流。以“大組工網(wǎng)”為平臺，請部領導與各級組工干部進行網(wǎng)上交流，共同商討推進組織部門從嚴治黨管黨工作，增強思想討論的開放性和互動性。圍繞重點、突出問題分專題進行，每季度開展一次務虛研討，在分析問題、研究問題、解決問題的過程中凝聚思想共識。對征求意見和思想交流過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理，形成若干重點專題，組織專班進行深入分析研討，剖析問題根源，研究解決方案。召開領導班子專題民主生活會和組織生活會，對照從嚴治黨要求，認真開展批評與自我批評。

(三)深入整改，逐項落實。針對查找出來的突出問題，制定切實可行的整改方案，明確組織工作、組織部門、組工干部服務科學發(fā)展、服務人民群眾的思路舉措，明確打造模范部門和過硬干部隊伍的具體措施，報市委推進全面從嚴治黨工作領導小組辦公室審核，明確整改落實的事項、目標、措施、責任人和時限要求，并作出公開承諾，接受監(jiān)督。在市委推進全面從嚴治黨工作督導組的指導下，召開整改工作部署會。堅持“認真、嚴格、深刻、實效”的原則，對照整改方案，深入推進，全面整改，一項一項抓落實。突出重點，逐項分解落實《中共黃岡市委推進全面從嚴治黨工作責任分解表》和《關于落實全面從嚴治黨要求加強日常巡查工作的通知》中明確由組織部門牽頭整改的工作任務。

(四)健全機制，常抓不懈。每半年對開展從嚴治黨工作進行系統(tǒng)梳理和總結檢查，將工作中行之有效的做法以制度形式固定下來，形成從嚴治黨工作長效機制。及時修改完善部機關管理制度和組工干部日常行為守則，形成具有黃岡特色，切合組織部門、組織工作和組工干部隊伍實際的從嚴治黨、從嚴治部新常態(tài)。以最講認真態(tài)度和釘釘子精神，狠抓規(guī)章制度落實執(zhí)行，把能否執(zhí)行規(guī)章制度作為考察評價干部的重要內(nèi)容。建立制度執(zhí)行年度考核機制，對執(zhí)行制度情況進行綜合考評，納入績效考核，嚴肅查處不執(zhí)行制度、破壞制度的行為。建立從嚴治黨工作評議測評機制，定期組織群眾對本單位從嚴治黨工作進行評議測評和第三方調(diào)查，確保群眾滿意率達到90%以上。根據(jù)測評情況和群眾評議意見，組織開展從嚴治黨工作“回頭看”，進一步明確工作思路，完善工作舉措，持之以恒地抓鞏固、深化和提高，不斷豐富和拓展從嚴治黨工作成果。

從嚴治黨是黨的建設的永恒主題，全體黨員干部必須高度重視，認真對待，把抓好黨建作為最大的政績，把落實主體責任作為重大政治任務，與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同謀劃、同部署、同考核，確保工作取得實效。

(一)加強組織領導。成立從嚴治黨工作領導小組和工作專班，市委、組織部長雷邦貴同志任領導小組組長，黃正林同志任常務副組長，其他部領導班子成員任副組長，各科室負責人為領導小組成員。領導小組辦公室設在部辦公室，劉堂軍同志兼任領導小組辦公室主任，在領導小組的領導下負責部機關從嚴治黨集中學習活動的日常工作。領導小組組長是部機關從嚴治黨工作第一責任人，要認真履行管黨治黨第一責任;常務副部長黃正林是直接責任人，其他部領導班子成員根據(jù)工作分工各負其責。各科室負責人是本科室從嚴治黨工作直接責任人，要認真履行“一崗雙責”。部機關黨支部、黨小組要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)配合作用，積極組織機關黨員開展學習教育、調(diào)查研究、主題實踐等黨建活動，各黨小組組長兼任機關從嚴治黨工作聯(lián)絡員，定期向領導小組辦公室報告本黨小組從嚴治黨工作任務落實情況。

(二)強化責任追究。嚴格執(zhí)行市委“十個一律”規(guī)定，對黨建責任落實不到位、不抓黨建或抓不好黨建的，一律嚴格問責;對不講政治紀律和政治規(guī)矩、造成惡劣影響的，一律先停職再調(diào)查處理;對違反民主集中制原則、造成重大決策失誤的，一律追究工作責任;對違反組織人事紀律選拔任用干部、搞拉票賄選等非組織活動的，一律嚴肅追究責任;對黨員干部干預司法活動、插手具體案件處理的，一律依法依規(guī)追究責任;對“為官不為”、不作為、亂作為的，一律進行組織處理;對搞利益團伙、山頭主義，導致政治生態(tài)惡化的，一律嚴厲追責;對不正之風和發(fā)生嚴重違紀行為的，一律實行“一案三查”;對上級決策部署貫徹執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的，一律從嚴追究責任;對不正確對待監(jiān)督、不接受監(jiān)督、不回應群眾關切、不認真整改突出問題的，一律嚴肅調(diào)查處理。

推薦問題學生回歸之路心得體會四

一年來，本人忠誠黨的教育事業(yè)。時刻用黨員教師的標準來衡量自己的工作，思想政治素質(zhì)高。服從領導的工作安排，辦事認真負責勇于擔當責任。不怕苦，挑重擔，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，哪里有需要就向哪里去。把全部的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠顧全大局，團結協(xié)作，順利完成了各項任務。遵守社會公德。加強個人品德自我修養(yǎng)，熱愛學生，真誠對待學生，用無私的人個魅力感染學生。

因為人無完人，所以我們要通過民主生活會來開展批評與自我批評，通過反思自己的問題，改正不足。我認為我在工作中存在的問題如下：

1、理論功底還不夠深厚。

首先，理性認識它源于感性認識，又高于感性認識，是對事物規(guī)律性的集中反映。在工作中我有時往往只看到表面現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。如課堂常規(guī)不好的現(xiàn)象，感覺孩子越來越難教，家長越來越不好溝通等。其次，社會形勢總是再變，而自己的頭腦的觀念和知識更新還不夠及時，在工作中出現(xiàn)了難以創(chuàng)新，難以升位，研究起點不高的現(xiàn)象，在和年輕教師比較中發(fā)現(xiàn)自己的差距越來越大。

2、專業(yè)知識還比較欠缺，業(yè)務水平還需要不斷提高。

作為教師要涉獵很多的領域才能滿足孩子好奇心和求知欲，我越來越感覺到自己專業(yè)知識的欠缺，在教學過程中還有很多的不足之處。

3、仍是不能克服性格上的不足，遇事不冷靜，不能及時做好批評與自我批評。與同事們的交流上還存在不足。與領導的溝通上仍要加強。

對存在問題的原因分析及整改措施：

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務知識學習不夠經(jīng)?；?。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規(guī)定的自學要求外，會

比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2、在管理事務中，總是嚴格要求自己并希望年輕教師同樣的成長，對于出現(xiàn)的問題總是從原則上去考慮，而忽略了人的感性情感。有時與領導的溝通不能及時到位。

今后的改進方向：

首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強政治思想和教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到政治業(yè)務兩過硬。

其次，牢固樹立黨的全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出，自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能用個人的人格魅力征服人。

作為一名從教多年的教師，一名年輕的共產(chǎn)黨員。通過這次自查活動，我深刻的評析、審視了自己，對于問題的剖析有不到之處也希望得到大家的批評和指導，讓我不斷的進步、不斷的成長，努力成為一名學生喜愛的、家長滿意的老師!