銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本(大全15篇)

通過(guò)心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己、完善自己。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該從不同的角度去審視自己的表現(xiàn)，多角度思考問(wèn)題，進(jìn)行全面總結(jié)。小編整理了一些實(shí)用的心得體會(huì)，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇一

第一條為規(guī)范銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)資格證書(shū)）管理，根據(jù)《中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度暫行規(guī)定》，制定本辦法。

第二條資格證書(shū)是證書(shū)持有人達(dá)到中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技術(shù)和能力的證明。

第三條資格證書(shū)分公共基礎(chǔ)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)證書(shū)。公共基礎(chǔ)證書(shū)是銀行業(yè)所有人員應(yīng)具有的從業(yè)資格證明；專(zhuān)業(yè)證書(shū)是銀行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位人員的從業(yè)資格證明。

第四條資格證書(shū)由中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)認(rèn)證委員會(huì)）統(tǒng)一管理。

第五條中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)認(rèn)證辦公室）在認(rèn)證委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)資格證書(shū)的日常管理工作。

第二章資格證書(shū)的取得

第六條證書(shū)的獲得辦法和程序：

（一）參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書(shū)相應(yīng)科目的考試并取得通過(guò)的成績(jī)；

（二）提出證書(shū)申請(qǐng)；

（三）通過(guò)資格審核；

（四）已獲得公共基礎(chǔ)證書(shū)方可進(jìn)行專(zhuān)業(yè)證書(shū)申請(qǐng)；

（五）認(rèn)證委員會(huì)規(guī)定的其它條件。

第七條認(rèn)證辦公室根據(jù)銀行業(yè)從業(yè)人員所在機(jī)構(gòu)提供的從業(yè)崗位和職業(yè)操守的相關(guān)證明進(jìn)行資格審核。

第八條? 對(duì)同時(shí)符合第六條和第七條條件者，由認(rèn)證委員會(huì)頒發(fā)銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書(shū)。

第九條? 凡非銀行業(yè)從業(yè)人員參加資格認(rèn)證考試并取得通過(guò)成績(jī)的，由認(rèn)證委員會(huì)頒發(fā)銀行業(yè)從業(yè)人員考試成績(jī)證明?？荚嚦煽?jī)證明2年有效，在有效期內(nèi)均可提出證書(shū)申請(qǐng)。

第三章資格證書(shū)的年檢

第十條資格證書(shū)自頒發(fā)日起每2年進(jìn)行一次年檢。取得資格證書(shū)的人員，須向認(rèn)證辦公室申請(qǐng)年檢。

第十一條認(rèn)證辦公室建立從業(yè)人員證書(shū)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行證書(shū)公示和證書(shū)年檢登記管理。

第十二條? 辦理銀行從業(yè)人員資格證書(shū)年檢手續(xù)必須符合以下條件：

（一）遵守法律、法規(guī)以及中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)有關(guān)規(guī)定；

（二）具有良好的職業(yè)操守，從業(yè)期間無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；

（三）完成規(guī)定學(xué)時(shí)的年度繼續(xù)教育；

（四）遵守認(rèn)證委員會(huì)資格證書(shū)管理的.其他相關(guān)規(guī)定。

第十三條資格證書(shū)年度繼續(xù)教育是資格認(rèn)證辦公室組織的或認(rèn)可的相關(guān)培訓(xùn)，年度繼續(xù)教育的內(nèi)容及要求另行制定。

第十四條在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在認(rèn)證辦公室辦理年檢手續(xù)的、以及年檢未通過(guò)的，其資格證書(shū)將自動(dòng)被注銷(xiāo)。

第四章罰則

第十五條對(duì)提供虛假材料取得資格證書(shū)的人員，將被注銷(xiāo)資格證書(shū)，2年內(nèi)不得參加資格證書(shū)考試。

第十六條對(duì)轉(zhuǎn)讓、涂改資格證書(shū)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)證委員會(huì)將取消其資格，收回證書(shū)，并報(bào)相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)備案。對(duì)偽造資格證書(shū)者，將依法追究其法律責(zé)任。

第五章附則

第十七條本辦法由中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。

近期，為全面掌握上海銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員受處罰（分）的信息，上海銀監(jiān)局出臺(tái)了《上海銀行業(yè)從業(yè)人員處罰信息管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），升級(jí)“上海銀行業(yè)從業(yè)人員不良信息庫(kù)”并更名為“上海銀行業(yè)從業(yè)人員處罰信息系統(tǒng)”。

上海銀監(jiān)局長(zhǎng)期關(guān)注銀行從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，早在2015年，就領(lǐng)全國(guó)同行之先，建成并啟用了“上海銀行業(yè)從業(yè)人員不良信息庫(kù)”，迄今為止已收集各類(lèi)不良信息2600多條。隨后，又陸續(xù)推出銀行員工離職聲明工作、違規(guī)積分管理制度、“防范操作風(fēng)險(xiǎn)三十禁”、《基層網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人案防日?；A(chǔ)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，《關(guān)于規(guī)范銀行從業(yè)人員參與民間融資、非法集資、違規(guī)銷(xiāo)售等問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的通知》，進(jìn)一步強(qiáng)化銀行員工、基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的管理及約束。目前上海銀監(jiān)局通過(guò)多方合作、建立機(jī)制、互通信息，已形成“金融機(jī)構(gòu)、監(jiān)管當(dāng)局、行業(yè)自律組織，政府信用信息平臺(tái)四合一的共管模式”，不斷推動(dòng)從業(yè)人員誠(chéng)信體系建設(shè)，努力凈化金融從業(yè)環(huán)境。

《辦法》明確了刑事處罰、行政處罰、黨紀(jì)處分、內(nèi)部處罰或處分、其他處罰等五類(lèi)處罰信息，并將經(jīng)濟(jì)處理納入其他處罰，提高處罰標(biāo)準(zhǔn)?！掇k法》還首次對(duì)信息保存的有效期做出規(guī)定，即除刑事處罰和上海銀監(jiān)局做出的取消董事、高級(jí)管理人員終身任職資格、禁止終身從事銀行業(yè)工作的行政處罰外，其他處罰信息保存的有效期為處罰終止日期后5年。《辦法》還對(duì)機(jī)構(gòu)問(wèn)責(zé)做出要求，即對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，不得以其他處罰方式代替紀(jì)律處分，不得以勸退代替相關(guān)處罰。

隨著上海國(guó)際金融中心建設(shè)和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)金融改革的不斷推進(jìn)，銀行業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模正迅速擴(kuò)大，流動(dòng)更加頻繁。上海銀行業(yè)從業(yè)人員處罰信息庫(kù)的完善，從業(yè)人員有序流動(dòng)和職業(yè)背景調(diào)查互助機(jī)制的深化，以及政府信用信息平臺(tái)對(duì)失信人員的信息支持，都將對(duì)加強(qiáng)銀行從業(yè)人員有效管理，健全銀行從業(yè)人員特別是高級(jí)管理人員的激勵(lì)約束機(jī)制產(chǎn)生積極作用；對(duì)形成上海銀行業(yè)從業(yè)人員的有序規(guī)范流動(dòng)，逆向淘汰失信從業(yè)人員，促進(jìn)更多從業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信勤勉履職形成正向推力。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇二

為加強(qiáng)我行客戶經(jīng)理的日常管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率 ，強(qiáng)化內(nèi)控管理制度，提高經(jīng)營(yíng)水平，保證我行信貸工作順利開(kāi)展。實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)理的管理規(guī)范化，科學(xué)化、現(xiàn)代化的目標(biāo)，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二章 人員管理

：1、詠?lái)灲ㄐ蟹?wù)理念、座右銘、經(jīng)營(yíng)理念；

2、點(diǎn)名考勤；

3、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及內(nèi)部管理等重大事項(xiàng)通告；

4、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作安排等。

第二條 工作例會(huì)制度。公司業(yè)務(wù)部每月定期召開(kāi)一次工作會(huì)議，對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)，安排布置下月工作。各客戶部及綜合信息部應(yīng)每星期召開(kāi)一次業(yè)務(wù)討論會(huì)，對(duì)一周工作進(jìn)行回顧、總結(jié)，安排下周工作，以指導(dǎo)客戶經(jīng)理有目標(biāo)、有重點(diǎn)的開(kāi)展信貸營(yíng)銷(xiāo)工作。

第三條 外出報(bào)告制度：客戶經(jīng)理外出走訪客戶或辦理業(yè)務(wù)，事前必須主動(dòng)向部主任講明，并在《建設(shè)銀行分行鐵路支行公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理外出登記簿》中進(jìn)行登記。工作完成后應(yīng)于當(dāng)日17時(shí)返回公司業(yè)務(wù)部（除當(dāng)日坐班經(jīng)理外）撰寫(xiě)當(dāng)日的走訪記錄和當(dāng)日所辦理的主要業(yè)務(wù)事項(xiàng)的工作日志。同時(shí)向部經(jīng)理做詳細(xì)工作報(bào)告。部經(jīng)理要認(rèn)真聽(tīng)取客戶經(jīng)理的工作匯報(bào)，對(duì)當(dāng)日客戶經(jīng)理撰寫(xiě)的工作日志要仔細(xì)閱讀，簽署意見(jiàn)，并部署次日的工作。

客戶走訪記錄的主要內(nèi)容：

1、走訪客戶單位名稱(chēng)、被訪人姓名、部門(mén)、職務(wù)；

2、走訪客戶的主要事由、目的，想要達(dá)到的結(jié)果；

3、走訪結(jié)果。包括收集到的其他方面的信息；

4、下一步工作打算。

第四條 信息部工作人員在外出對(duì)帳、搜集數(shù)據(jù)資料等工作時(shí)，事前必須主動(dòng)向部經(jīng)理講明。工作完成后應(yīng)及時(shí)返回公司業(yè)務(wù)部。對(duì)當(dāng)日發(fā)生的各類(lèi)信貸業(yè)務(wù)必須按要求做好詳細(xì)的工作日志。

第五條 客戶經(jīng)理對(duì)每日辦理的各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)處理結(jié)束后應(yīng)當(dāng)即通知綜合信息人員做好當(dāng)日系統(tǒng)賬務(wù)處理，不得拖延或不報(bào)。

第六條 對(duì)已受理的信貸業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理在申報(bào)分行的同時(shí)，到信息部登記、（包括：保函、銀行承兌匯票、各類(lèi)資金證明等）留檔。

第七條 建立順暢的業(yè)務(wù)操作程序，各客戶經(jīng)理對(duì)原有老客戶或新客戶在辦理信貸業(yè)務(wù)時(shí)，必須由客戶經(jīng)理持客戶貸款卡號(hào)，前往信息部校驗(yàn)貸款卡的有效性后方能確定是否辦理業(yè)務(wù)。

第八條 綜合信息部的工作人員對(duì)客戶經(jīng)理提交的信貸業(yè)務(wù)處理結(jié)果必須及時(shí)做好系統(tǒng)登錄及臺(tái)帳登記。按工作分工要求報(bào)送的各類(lèi)定期報(bào)表、報(bào)告、分析以及臨時(shí)分配的調(diào)查表、臨時(shí)報(bào)告等等要按時(shí)保質(zhì)完成。對(duì)內(nèi)部各類(lèi)考核表、必須在月末5個(gè)工作日內(nèi)交各客戶部門(mén)。

第九條 建立不良貸款預(yù)警制度和存款通報(bào)制度。綜合信息人員應(yīng)及時(shí)掌握全部信貸業(yè)務(wù)的總體情況和數(shù)據(jù)，對(duì)當(dāng)日發(fā)生不良貸款的單位及數(shù)據(jù)及時(shí)通報(bào)公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理、各客戶經(jīng)理，督促有關(guān)人員及時(shí)采取措施。

1、提前一個(gè)月向主管行長(zhǎng)報(bào)送《到期貸款情況表》。

2、每旬向主管行長(zhǎng)報(bào)送《企業(yè)存款完成情況表》。

3、每月終了前向主管行長(zhǎng)、本部經(jīng)理報(bào)送不良貸款及不良貸款率的變化情況。

第十條 客戶經(jīng)理必須認(rèn)真履行職責(zé)，敬業(yè)愛(ài)崗，勇于開(kāi)拓，對(duì)工作無(wú)敬業(yè)精神的、有客戶投訴的、工作無(wú)大起色的、無(wú)業(yè)績(jī)的客戶經(jīng)理，部主任要以談話方式告誡，對(duì)告誡無(wú)效的要提出警告責(zé)令其限期整改，對(duì)整改無(wú)效的勸其調(diào)離或待崗。

第三章 工作制度

第十一條 逐級(jí)負(fù)責(zé)制。 即：客戶經(jīng)理要對(duì)公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理負(fù)責(zé)，公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理要對(duì)公司部經(jīng)理負(fù)責(zé)。客戶經(jīng)理負(fù)有部署、檢查、管理、指導(dǎo)的責(zé)任。

第十二條 工作匯報(bào)制度?？蛻艚?jīng)理負(fù)責(zé)管理的客戶，對(duì)客戶的最新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)狀況、財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)、發(fā)展目標(biāo)要及時(shí)向部主任反映。對(duì)客戶在經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的重大經(jīng)營(yíng)決策、法人代表變動(dòng)、以及非正常因素的重大事故，自然災(zāi)害等應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《信貸檢查重大事故報(bào)告》以書(shū)面形式及時(shí)向公司部業(yè)務(wù)部反映。

第十三條 各客戶部的信貸業(yè)務(wù)由客戶經(jīng)理首先向部經(jīng)理匯報(bào)，然后報(bào)公司業(yè)務(wù)部審貸會(huì)議；重點(diǎn)客戶可由客戶經(jīng)理直接向主管行長(zhǎng)匯報(bào)。

第十四條 信貸業(yè)務(wù)申報(bào)資料必須要作到內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、語(yǔ)言流暢、邏輯合理。公司部經(jīng)理對(duì)申報(bào)資料的完整性，準(zhǔn)確性要嚴(yán)格把關(guān)、審核。在簽署初步意見(jiàn)后按程序逐級(jí)審簽上報(bào)。

第十五條 客戶經(jīng)理對(duì)所受理的信貸業(yè)務(wù)不得隨意向客戶做出決策性的答復(fù)，應(yīng)按工作程序上報(bào)討論后，按照審貸會(huì)的決策意見(jiàn)向客戶做出答復(fù)。

第十六條 客戶經(jīng)理對(duì)所受理的信貸業(yè)務(wù)應(yīng)在接受日的次日三個(gè)工作日內(nèi)，向公司部提出初步意見(jiàn)。對(duì)已具備條件經(jīng)信貸討論會(huì)同意推薦上報(bào)的業(yè)務(wù)，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)完成所有上報(bào)資料的撰寫(xiě)及采集。對(duì)超時(shí)未完成的，提出警告，警告無(wú)效者給予一次100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

第十七條 客戶經(jīng)理對(duì)辦理完畢的信貸業(yè)務(wù)，應(yīng)在業(yè)務(wù)辦理結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)將信貸資料移交綜合人員，并保證檔案資料的完整。無(wú)故拖延不交的，每發(fā)生一筆罰款50元。按照信貸業(yè)務(wù)管理的有規(guī)定，及時(shí)做好貸后檢查、專(zhuān)題檢查等貸后檢查工作，及時(shí)收集更新客戶財(cái)務(wù)信息。

第四章 勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條 客戶經(jīng)理必須嚴(yán)格遵守《中國(guó)建設(shè)銀行青海省分行客戶經(jīng)理管理辦法》和有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律者,除按有關(guān)規(guī)定處理外，對(duì)每遲到一次者處以50元的罰款；公司部經(jīng)理在查崗時(shí)發(fā)現(xiàn)脫崗的處以罰款200元。

第十九條 外出客戶經(jīng)理原則上應(yīng)按預(yù)先預(yù)定的單位、事宜到預(yù)定的地點(diǎn)辦理工作。若公司部經(jīng)理在抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)外出的客戶經(jīng)理，未按預(yù)訂地點(diǎn)或辦理與工作無(wú)關(guān)的事和接到客戶投訴的，首次發(fā)現(xiàn)者給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰，若第二次發(fā)現(xiàn)并警示無(wú)效，按待崗處理。

第二十條 嚴(yán)格請(qǐng)假制度?？蛻艚?jīng)理有事請(qǐng)假必須提前報(bào)公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理批準(zhǔn)，并且作好未完成工作續(xù)辦事宜后方可離崗。無(wú)故離崗或不請(qǐng)假、或事后請(qǐng)假者，以曠工論處，并處以50元罰款。

第二十一條 嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行客戶經(jīng)理的“三做到，八不準(zhǔn)”。

第二十二條 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

建設(shè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要的團(tuán)隊(duì)管理技巧因素很多，比如團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的思想謀略，團(tuán)隊(duì)成員的'心態(tài)激-情，團(tuán)隊(duì)整體的精、氣、神等等，都在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。也就是說(shuō)，在團(tuán)隊(duì)管理技巧中，團(tuán)隊(duì)是要有精神的！

建設(shè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要的團(tuán)隊(duì)管理技巧因素很多，比如團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的思想謀略，團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)激-情，團(tuán)隊(duì)整體的精、氣、神等等，都在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。

但我認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)管理技巧中對(duì)員工精神世界的整合、有效利用對(duì)員工的精神激勵(lì)，是其中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它貫穿于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的思想謀略，團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)激-情，團(tuán)隊(duì)整體的精、氣、神等等的全過(guò)程。因?yàn)榉彩浅晒Φ膱F(tuán)隊(duì)都應(yīng)該是一個(gè)和-諧的團(tuán)隊(duì)，都應(yīng)該以共同的價(jià)值趨向?yàn)榛A(chǔ)，以深厚的情感氛圍為紐帶，以統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標(biāo)為動(dòng)力，才能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，從而引發(fā)無(wú)窮的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。也就是說(shuō)，在團(tuán)隊(duì)管理技巧中，團(tuán)隊(duì)是要有精神的！

那么，如何運(yùn)用精神激勵(lì)法的團(tuán)隊(duì)管理技巧有效的激勵(lì)下屬呢？下面我根據(jù)自己幾年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和思路進(jìn)行簡(jiǎn)單分析。

一、團(tuán)隊(duì)管理技巧之關(guān)注下屬的職業(yè)生涯：

1、點(diǎn)燃下屬的激-情，多一份自信。

就拿營(yíng)銷(xiāo)來(lái)說(shuō)，它本來(lái)就應(yīng)該是一項(xiàng)充滿激-情的事業(yè)，一個(gè)充滿激-情的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)才是有活力的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)橛屑?情，使一切都變?yōu)榭赡堋Ｄ敲醋鳛樯纤?，就有義務(wù)用自己的激-情點(diǎn)燃下屬的激-情，建設(shè)朝氣蓬勃、激-情昂揚(yáng)的團(tuán)隊(duì)。只有點(diǎn)燃了下屬的激-情，我們才能走過(guò)一段段艱苦的日子，沖破來(lái)自外部環(huán)境的一切阻力和障礙，迎來(lái)勝利的曙光。在團(tuán)隊(duì)管理技巧中，上司與下屬的激-情是互為拉動(dòng)、互為感染的，下屬的激-情也使上司不敢懈怠，永葆青春。

營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程就在于忍受許許多多，然后才能獲得成功。所以，每天給自己多一些激-情，即使工作的過(guò)程有100個(gè)困難讓我們沮喪，我們也應(yīng)該有101個(gè)方法讓自己自信。

2、為下屬創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，創(chuàng)新性開(kāi)展工作。

營(yíng)銷(xiāo)，還是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，作為營(yíng)銷(xiāo)員要善于迎接挑戰(zhàn)、敢于迎接挑戰(zhàn)，必須要?jiǎng)?chuàng)新性地開(kāi)展工作。而要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性開(kāi)展工作的目的，那就要求營(yíng)銷(xiāo)員要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，用知識(shí)來(lái)武裝自己、充實(shí)自己。

俗話說(shuō)：“一花開(kāi)放不是春，眾花開(kāi)放春滿園”，上司在自己不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的同時(shí)，還應(yīng)該義不容辭地承擔(dān)起為下屬創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的責(zé)任，還要安排各種培訓(xùn)活動(dòng)提高大家的整體素質(zhì)。任何一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)都是學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，也只有學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)才能不斷積累持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。作為一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，需要學(xué)習(xí)的東西太多太多，而作為夢(mèng)想嶄露頭角的營(yíng)銷(xiāo)員，學(xué)習(xí)的渠道當(dāng)然也很多，“世上無(wú)難事，只怕有心人”，希望總在學(xué)習(xí)之后等著我們。

另外，在團(tuán)隊(duì)管理技巧中，上司要多當(dāng)教練，少當(dāng)裁判，帶領(lǐng)大家一起進(jìn)步，這是最明智上司的做法。

3、鼓勵(lì)下屬的自主思考力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

下屬是有依賴(lài)性的，他們會(huì)把責(zé)任一層一層往上推，這種“孩子哭抱給娘”的不負(fù)責(zé)任的做法，勢(shì)必導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的下降。

那么，上司就應(yīng)該鼓勵(lì)下屬的自主思考力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。一方面鼓勵(lì)大家?guī)е鸢柑釂?wèn)題，自己的問(wèn)題自己解決，自己的事情自己辦，自己的路自己走。另一方面要正確對(duì)待和充分整合下屬的建議和意見(jiàn)，讓他們有機(jī)會(huì)參與團(tuán)隊(duì)管理，以幫助下屬樹(shù)立正確的價(jià)值觀和主人翁意識(shí)，以提高大家的自主思考力和獨(dú)立作戰(zhàn)的能力。

同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)管理技巧中上司要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)之間的“小諸葛會(huì)”，給大家暢所欲言的機(jī)會(huì)，提高大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，督促大家集思廣益，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

4、根據(jù)個(gè)性調(diào)整工作崗位，做自己適合的工作。

從一定意義上講，人才是上司培養(yǎng)出來(lái)的，人人是人才。一塊地不適合種麥子，可以試試種豆子；豆子種不好的話，可以種種瓜果；瓜果也長(zhǎng)不好的話，可以種種花生，應(yīng)該就能成功。因?yàn)橐粔K地，總有一粒種子適合它，也終會(huì)有屬于它的一片收成。

這就是說(shuō)，下屬到底能不能成為人才，上司的管理起決定作用。如果上司能夠結(jié)合團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況，結(jié)合下屬的個(gè)性，幫助下屬在一個(gè)適合的崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，這樣的團(tuán)隊(duì)管理技巧就能夠人盡其才，各盡所能，“八仙過(guò)海，各顯神通”了。不過(guò)，晉升的機(jī)會(huì)是留有準(zhǔn)備的人的，而下屬如果在團(tuán)隊(duì)中確實(shí)找不到自己適合的崗位，那就離淘汰不遠(yuǎn)了。

5、上司的小題大做與大題小做，讓下屬走正確的路。

在工作中錯(cuò)誤是難免的，但是，盡量減少錯(cuò)誤是可能的。正確的團(tuán)隊(duì)管理技巧是，上司要想方設(shè)法讓下屬走正確的路，做正確的事。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的日常管理中，下屬犯一點(diǎn)小錯(cuò)，出點(diǎn)小問(wèn)題，象說(shuō)了一句錯(cuò)話，賬薄上差幾毛錢(qián)等，表面上看起來(lái)是小事，但完全有可能形成一種不良習(xí)慣。這時(shí)候，上司最好從細(xì)節(jié)抓起，不妨小題大做，以使大家隨時(shí)警惕，防微杜漸；但如果一旦犯了大錯(cuò)，反而要大題小做，大家都要冷靜下來(lái)，鎮(zhèn)定下來(lái)，積極尋求彌補(bǔ)的辦法，彼此幫助，克服困難。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候追究責(zé)任是沒(méi)有任何意義的，只會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī)，錯(cuò)上加錯(cuò)。

每個(gè)下屬都是一塊“好鋼”，上司的思路就是“模具”。在團(tuán)隊(duì)管理技巧thl***.http://中，上司幫助下屬規(guī)劃職業(yè)生涯，是對(duì)下屬精神激勵(lì)法很重要的一部分，下屬都有自己的奮斗目標(biāo)，上司的輔助功能就好象“交通規(guī)則”，糾正偏離的方向，改變錯(cuò)誤的行為，以使下屬能更快、更穩(wěn)地實(shí)現(xiàn)自己的理想。

二、團(tuán)隊(duì)管理技巧之關(guān)注下屬的精神需求和心路歷程：

1、塑造和-諧溫馨的家庭氛圍。

幸福的家庭基本都是相同的，就是讓家庭成員都有歸屬感和安全感，還要讓家庭成員都有責(zé)任意識(shí)和付出精神，這幾種因素應(yīng)該是相輔相成、互為作用的。

那么，團(tuán)隊(duì)管理技巧中，這個(gè)“家庭”的上司就是家長(zhǎng)，他以家長(zhǎng)的心胸與魄力努力塑造家庭氛圍，把大家的力量攥成一個(gè)“拳頭”，準(zhǔn)確有力地打出去，產(chǎn)生源源不盡的能量，以使大家為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力奮斗。

2、理解信任、支持鼓勵(lì)，做下屬堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

下屬的意見(jiàn)和建議，對(duì)于上司能夠做出正確決策是具有相當(dāng)重要意義的。所以，上司善待下屬的意見(jiàn)和建議，尊重他們的想法和方案，這樣會(huì)創(chuàng)造一種互相理解、互相信任，互相支持、互相鼓勵(lì)的積極向上的發(fā)展氛圍。

上司擔(dān)任這樣三種角色：后盾、導(dǎo)航員和階梯，使大家都能夠獲得穩(wěn)定感和成就感，工作開(kāi)展就沒(méi)有了后顧之憂，就能夠放開(kāi)手腳，開(kāi)拓進(jìn)取，困難也就應(yīng)該迎刃而解。這樣的團(tuán)隊(duì)管理技巧，不但上司的威信提高了，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力也得到了加強(qiáng)，業(yè)務(wù)開(kāi)展自然水到渠成。

3、科***用表?yè)P(yáng)和批評(píng)，

有個(gè)調(diào)諧式短信這樣評(píng)價(jià)“老板”和“經(jīng)理”：“老板是老板著臉的人，經(jīng)理是經(jīng)常不講理的人?！睂?shí)際上上司的這種做法從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是不可以的。上司善于運(yùn)用表?yè)P(yáng)和批評(píng)，把表?yè)P(yáng)和批評(píng)變成一種“工具”，監(jiān)督和促進(jìn)下屬的發(fā)展，對(duì)下屬的發(fā)展有百利而無(wú)一害。

嚴(yán)厲有時(shí)候是一種更深刻的愛(ài)，而批評(píng)也可能是最大的財(cái)富；如果一個(gè)沒(méi)有培養(yǎng)價(jià)值的下屬，上司是不愿意拿出時(shí)間和精力來(lái)批評(píng)他的。但有技巧的鼓勵(lì)也是精神激勵(lì)的一種非常好的方式，它必然會(huì)將作用放大很多倍。所以在團(tuán)隊(duì)管理技巧工作中，上司有必要表?yè)P(yáng)多于批評(píng)，鼓勵(lì)重于譴責(zé)，重點(diǎn)培養(yǎng)大家的自覺(jué)思考力、自主工作力和自發(fā)執(zhí)行力，讓大家在接受批評(píng)和表?yè)P(yáng)的過(guò)程中不斷成長(zhǎng)。

4、愛(ài)要講原則、有責(zé)任，制度就是一把尺子。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想健康發(fā)展，穩(wěn)步提高，必須要建立一個(gè)公平、公開(kāi)、公正的環(huán)境，那么上司的愛(ài)就應(yīng)該講原則，有責(zé)任。這種愛(ài)的基礎(chǔ)就是制度，也就是大家都必須要遵守的行為準(zhǔn)則。也就是說(shuō)，上司對(duì)于下屬，要做到支持但不嬌慣，幫助但不縱容，用制度來(lái)規(guī)范約束大家的行為。

團(tuán)隊(duì)中矛盾是客觀存在的，主要是看對(duì)待矛盾的態(tài)度和處理問(wèn)題的方法。營(yíng)銷(xiāo)公司內(nèi)部的矛盾主要體現(xiàn)在上司與下屬之間的矛盾、財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)之間的矛盾、營(yíng)銷(xiāo)員與營(yíng)銷(xiāo)員之間的矛盾等等，這些矛盾得不到有效的解決，下屬心里是不會(huì)平衡的，團(tuán)隊(duì)是不會(huì)和-諧的。

所以，制度也是上司運(yùn)用團(tuán)隊(duì)管理技巧中精神激勵(lì)的一個(gè)很重要的組成部分，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，有了制度，下屬都知道怎么做了，知道應(yīng)該做什么了，有效制止員工的惰性，激發(fā)員工的積極性，結(jié)果自然事半功倍。

5、利用下屬紀(jì)念日的機(jī)會(huì)增進(jìn)感情。

每個(gè)人都有自己非常注重的紀(jì)念日，包括生日、結(jié)婚紀(jì)念日、晉升的日子等重要日期，這在團(tuán)隊(duì)管理技巧中對(duì)于上司來(lái)講是很好的增進(jìn)感情的機(jī)會(huì)。這個(gè)時(shí)候，上司可以通過(guò)電話、短信、電子郵件、qq、party、禮品等方式，與下屬進(jìn)一步拉近關(guān)系，密切友誼。其實(shí)下屬并不是太在意物質(zhì)方面上司的付出，而重要的是一種精神的安慰，讓下屬感覺(jué)到被尊重、被關(guān)注和被理解。

6、形成營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)與下屬家庭之間的互動(dòng)，密切聯(lián)系。

有時(shí)候，下屬能把家庭里的心情帶到工作當(dāng)中來(lái)，也能把工作里的心情帶到家庭當(dāng)中去，這兩種心情互相影響，互相干擾。如果今天心情好的話，能對(duì)團(tuán)隊(duì)和家庭都帶來(lái)好處；但如果一旦心情糟糕的話，其后果不言而喻。

我覺(jué)得有很多上司和家屬都受到過(guò)“心情糟糕”的困擾。怎么辦？我們公司的團(tuán)隊(duì)管理技巧采用的方法是通過(guò)我們的團(tuán)隊(duì)與員工家庭之間的互動(dòng)活動(dòng)，電話溝通、面對(duì)面交流、娛樂(lè)活動(dòng)等等，大家進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系，密切心與心的關(guān)系，了解對(duì)方的信息，把“心情糟糕”消滅在萌芽中，使兩個(gè)“家庭”能夠優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)共同的和睦與繁榮。

員工是一個(gè)團(tuán)隊(duì)最大的財(cái)富，善待和尊重下屬，成為建立和-諧團(tuán)隊(duì)工作的重中之重。作為上司，如何利用團(tuán)隊(duì)管理技巧的精神激勵(lì)法調(diào)動(dòng)大家的積極性，這是一種方法，更是一種學(xué)問(wèn)。下屬的幸福是建立在上司的愛(ài)心和責(zé)任心的基礎(chǔ)上，上司注重細(xì)節(jié)管理和過(guò)程控制，洞悉下屬的心態(tài)，調(diào)整下屬的精神狀態(tài)，讓大家能夠“100瓦燈泡發(fā)100瓦的光”，那么，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功指日可待。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇三

第一條為加強(qiáng)對(duì)發(fā)展中國(guó)家技術(shù)培訓(xùn)班(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓(xùn)班”)的實(shí)施管理，規(guī)范培訓(xùn)班組織實(shí)施單位、組織推薦部門(mén)和承辦單位的組織管理工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，特制定本管理辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)培訓(xùn)班是指科技部組織的為受援國(guó)舉辦的各種形式的技術(shù)人員短期培訓(xùn)班，是科技援外的重要形式之一。辦班形式以國(guó)內(nèi)辦班為主，根據(jù)需要和有關(guān)規(guī)定也可赴政治經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的有關(guān)發(fā)展中國(guó)家舉辦培訓(xùn)班。

第三條培訓(xùn)班的目的是配合國(guó)家總體外交工作需要，以國(guó)家科技發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人承諾,充分體現(xiàn)政府間科技合作特點(diǎn)及科技援外特色;緊密?chē)@科技援外的整體部署，促進(jìn)我與發(fā)展中國(guó)家的科技合作與人文交流;以增強(qiáng)發(fā)展中國(guó)家科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力為目標(biāo)，培養(yǎng)中高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，傳授先進(jìn)適用技術(shù)，促進(jìn)發(fā)展中國(guó)家的科技水平提高、科研能力建設(shè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步;配合我與主要發(fā)展中國(guó)家科技伙伴計(jì)劃、重點(diǎn)科技援外項(xiàng)目及國(guó)際科技合作基地工作;積極宣傳和展示我國(guó)科技發(fā)展的成就、水平和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)重點(diǎn)科技企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)走出去。

第四條在項(xiàng)目實(shí)施中，科技部國(guó)際合作司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)際合作司)作為培訓(xùn)班的主辦單位，委托中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的具體組織實(shí)施管理工作。

第五條培訓(xùn)班實(shí)行培訓(xùn)承辦單位總承包制。國(guó)際合作司依據(jù)與培訓(xùn)承辦單位簽訂的工作合同進(jìn)行管理。

第二章組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

第六條培訓(xùn)班的主辦單位為國(guó)際合作司。其主要職責(zé)：

(四)指導(dǎo)培訓(xùn)班承辦單位處理和解決培訓(xùn)班實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題;。

(五)監(jiān)督檢查培訓(xùn)班承辦單位履行培訓(xùn)班合同規(guī)定的有關(guān)義務(wù);。

(六)組織對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行質(zhì)量和履約情況評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為下一年度培訓(xùn)班立項(xiàng)和選定培訓(xùn)班承辦單位的重要依據(jù)。

第七條培訓(xùn)班組織實(shí)施工作由中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)：

(二)協(xié)助培訓(xùn)班承辦單位做好培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)與培訓(xùn)工作有關(guān)的對(duì)內(nèi)、外的聯(lián)絡(luò)工作;。

(三)協(xié)助國(guó)際合作司跟蹤、調(diào)查、評(píng)估培訓(xùn)班的實(shí)施效果;。

(四)負(fù)責(zé)發(fā)展中國(guó)家技術(shù)培訓(xùn)班的統(tǒng)計(jì)工作;。

(五)建立、管理和維護(hù)發(fā)展中國(guó)家技術(shù)培訓(xùn)班網(wǎng)上管理系統(tǒng);。

(六)編寫(xiě)發(fā)展中國(guó)家技術(shù)培訓(xùn)班效果報(bào)告。

第八條組織推薦部門(mén)的主要職責(zé):。

(二)對(duì)本部門(mén)、本地區(qū)歸口管理的培訓(xùn)班申報(bào)單位材料進(jìn)行初審和推薦;。

(三)協(xié)助國(guó)際合作司和中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心處理本部門(mén)、本地區(qū)培訓(xùn)班辦班事宜;。

(四)協(xié)助國(guó)際合作司和中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心監(jiān)督本部門(mén)、本地區(qū)培訓(xùn)班經(jīng)費(fèi)的使用。

第九條培訓(xùn)班承辦單位的主要職責(zé)：

(五)組織實(shí)施培訓(xùn)班，安排教學(xué)、外出考察和實(shí)習(xí)活動(dòng)，做好食、宿等生活安排;。

(六)全力保障學(xué)員人身、財(cái)物和食品衛(wèi)生安全;。

(七)報(bào)送培訓(xùn)班相關(guān)材料。

第三章培訓(xùn)班的立項(xiàng)。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇四

第十四條會(huì)議召集部門(mén)應(yīng)做好充分的會(huì)前準(zhǔn)備工作，擬定會(huì)議議程、準(zhǔn)備會(huì)議材料、落實(shí)布置會(huì)場(chǎng)、做好報(bào)到簽到等工作。

第十五條會(huì)議應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄和整理：所黨組會(huì)議由所人事勞資處負(fù)責(zé)記錄，行政會(huì)議、所長(zhǎng)辦公會(huì)議由所辦公室主任負(fù)責(zé)記錄；各部門(mén)召集的全所性專(zhuān)業(yè)會(huì)議由各部門(mén)派專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄；全所性的行政事務(wù)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄；部門(mén)會(huì)議由各部門(mén)負(fù)責(zé)記錄。

第十六條會(huì)議原始記錄應(yīng)由會(huì)議主持人和主要與會(huì)人員簽字認(rèn)可。

第十七條會(huì)議形成決議或決定事項(xiàng)需要所屬各部門(mén)組織職工學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行或全所職工知曉的，可編制會(huì)議紀(jì)要，及時(shí)印發(fā)各部門(mén)。

第十八條會(huì)議材料的歸檔：各級(jí)會(huì)議的文件資料、會(huì)議記錄、紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、照片、錄像、領(lǐng)導(dǎo)講話和題詞等均應(yīng)及時(shí)整理，按時(shí)歸檔。

第五條會(huì)議紀(jì)律。

第十九條與會(huì)人員應(yīng)遵守如下紀(jì)律：

（一）與會(huì)人員必須按會(huì)議通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，無(wú)特殊情況不得遲到、早退或缺席，會(huì)議期間應(yīng)將手機(jī)和傳呼機(jī)打到振動(dòng)方式（有特殊要求的會(huì)前另行通知）。

（二）會(huì)議須限時(shí)召開(kāi)，無(wú)特殊情況應(yīng)按時(shí)結(jié)束。發(fā)言應(yīng)確定時(shí)間，緊扣主題，簡(jiǎn)明扼要，嚴(yán)禁偏離主題，延誤會(huì)議進(jìn)程。

（三）會(huì)議內(nèi)容如有保密事項(xiàng)，與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。

第六章附則。

第二十條本辦法自xx年3月1日起實(shí)行。原規(guī)定同時(shí)廢止。

第二十一條本辦法由所辦公室負(fù)責(zé)解釋。

文檔為doc格式。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇五

第一條為規(guī)范銀行帳戶的開(kāi)立和使用，維護(hù)經(jīng)濟(jì)、金融秩序，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，制定本辦法。

第二條凡在中國(guó)境內(nèi)開(kāi)立人民幣存款帳戶的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)戶和個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)存款人)以及銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)銀行)，必須遵守本辦法的規(guī)定。

外匯存款帳戶的開(kāi)立、使用和管理，按照國(guó)家外匯管理局頒發(fā)的外匯帳戶管理規(guī)定執(zhí)行。

第三條存款帳戶分為基本存款帳戶、一般存款帳戶、臨時(shí)存款帳戶和專(zhuān)用存款帳戶。

第四條基本存款帳戶是存款人辦理日常轉(zhuǎn)帳結(jié)算和現(xiàn)金收付的帳戶。

存款人的工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金的支取，只能通過(guò)本帳戶辦理。

第五條一般存款帳戶是存款人在基本存款帳戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存、與基本存款帳戶。

的存款人不在同一地點(diǎn)的附屬非獨(dú)立核算開(kāi)立的帳戶。

存款人可以通過(guò)本帳戶辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算和現(xiàn)金繳存，但不能辦理現(xiàn)金支取。

第六條臨時(shí)存款帳戶是存款人因臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要開(kāi)立的帳戶。

存款人可以通過(guò)本帳戶辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算和根據(jù)國(guó)家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付。

第七條專(zhuān)用存款帳戶是存款人因特定用途需要開(kāi)立的帳戶。

第八條存款人只能在銀行開(kāi)立一個(gè)基本存款帳戶。本辦法另有規(guī)定的除外。

第九條存款人可以自主選擇銀行，銀行也可以自愿選擇存款人開(kāi)立帳戶。任何單位和個(gè)人不得干預(yù)存款人在銀行開(kāi)立或使用帳戶。

第十條存款人在其帳戶內(nèi)應(yīng)有足夠資金保證支付。

第十一條銀行應(yīng)依法為存款人保密，維護(hù)存款人資金自主支配權(quán)，不代任何單位和個(gè)人查詢、凍結(jié)、扣劃存款人帳戶內(nèi)存款。國(guó)家法律規(guī)定和國(guó)務(wù)院授權(quán)中國(guó)人民銀行總行的監(jiān)督項(xiàng)目除外。

第十二條存款人在銀行開(kāi)立基本存款帳戶，實(shí)行由中國(guó)人民銀行當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)核發(fā)開(kāi)戶口許可證制度。銀行對(duì)存款人開(kāi)立或撤銷(xiāo)帳戶，必須向中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)申報(bào)。

第二章帳戶設(shè)置和開(kāi)戶條件。

第十三條下存款人可以申請(qǐng)開(kāi)立基本存款帳戶：

一、企業(yè)法人：

二、企業(yè)法人內(nèi)部單獨(dú)核算的單位;。

三、管理財(cái)政預(yù)算資金和預(yù)算外資金的財(cái)政部門(mén);。

四、衽財(cái)政預(yù)算管理的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位;。

五、縣級(jí)(含)以上軍隊(duì)、武警單位;。

六、外國(guó)駐華機(jī)構(gòu);。

七、社會(huì)團(tuán)體;。

八、單位附設(shè)的食堂、招待所、幼兒園;。

九、外地常設(shè)機(jī)構(gòu);。

十、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)戶、承包戶：

第十四條下列情況，存款人右以申請(qǐng)開(kāi)立一般存款帳戶：

一、在基本存款帳戶以外的銀行取得借款的;。

二、與基本存款帳戶的存款人不在同一地點(diǎn)的附屬非獨(dú)立核算單位。

第十五條下列情況，存款人可以申請(qǐng)開(kāi)立臨時(shí)存款帳戶：

一、外地臨時(shí)機(jī)構(gòu);。

二、臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要的。

第十六條下列資金，存款人可以申請(qǐng)開(kāi)立專(zhuān)用存款帳戶：

一、基本建設(shè)的資金;。

二、更新發(fā)行的資金;。

三、特定用途，需要專(zhuān)戶管理的資金。

第十七條存款人申請(qǐng)開(kāi)立基本存款帳戶，應(yīng)向開(kāi)戶銀行出具下列證明文件之一：

一、當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人執(zhí)照》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》正本：

二、中央或地方編制委員會(huì)、人事、民政等部門(mén)的批文：

三、軍隊(duì)軍以上、武警部隊(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的開(kāi)戶證明;。

四、單位對(duì)附設(shè)機(jī)構(gòu)同意開(kāi)戶的證明;。

五、駐地有權(quán)部門(mén)對(duì)外地常設(shè)機(jī)構(gòu)的批文;。

六、承包雙方簽訂的承包協(xié)議;。

七、個(gè)人的居民身份證和戶口簿。

第十八條存款人申請(qǐng)開(kāi)立一般存款帳戶，應(yīng)向開(kāi)戶銀行出具下列證明文件之一：

一、借款合同或借款借據(jù);。

二、基本存款帳戶的存款人同意其附屬的非獨(dú)立核算單位開(kāi)戶的證明。

第十九條存款人申請(qǐng)有開(kāi)立臨時(shí)存款帳戶，應(yīng)向開(kāi)戶銀行出具下列證明文件之一：

一、當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)核發(fā)的臨時(shí)執(zhí)照;。

二、當(dāng)?shù)赜袡?quán)部門(mén)同意設(shè)立外來(lái)臨時(shí)機(jī)構(gòu)的批件。

第二十條存款人申請(qǐng)開(kāi)立專(zhuān)用存款帳戶，應(yīng)向開(kāi)戶銀行出具下列證明文件之一：

一、經(jīng)有權(quán)部門(mén)批準(zhǔn)立項(xiàng)的文件;。

二、國(guó)家有關(guān)文件的規(guī)定。

第三章帳戶開(kāi)立和撤銷(xiāo)。

第二十一條存款人申請(qǐng)開(kāi)立基本存款帳戶，應(yīng)填制開(kāi)戶申請(qǐng)書(shū)，提供本辦法規(guī)定的證件，送交蓋有存款人印章的印鑒卡片，經(jīng)銀行審核同意，并憑中國(guó)人民銀行當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)核發(fā)的開(kāi)戶許可證開(kāi)立帳戶。

第二十二條存款人申請(qǐng)開(kāi)立一般存款帳戶、臨時(shí)存款帳戶和專(zhuān)用存款帳戶，應(yīng)填制開(kāi)戶申請(qǐng)書(shū)，提供本辦法規(guī)定的證明文件，送交蓋有存款人印章的印章的印鑒卡片，經(jīng)銀行審核同意后開(kāi)立帳戶。

以根據(jù)其資金性質(zhì)和管理需要另開(kāi)立一個(gè)基本存款帳戶。

第二十四條存款人申請(qǐng)改變帳戶名稱(chēng)的，應(yīng)撤銷(xiāo)原帳戶，按本辦法的規(guī)定開(kāi)立新帳戶。

第二十五條存款人撤銷(xiāo)帳戶，必須與開(kāi)戶銀行核對(duì)帳戶條額，經(jīng)開(kāi)戶銀行審查同意后，辦理銷(xiāo)戶手續(xù)。

第二十六條存款人撤銷(xiāo)基本存款帳戶后，右以按本辦法的規(guī)定在另一家銀行開(kāi)立新帳戶。

第二十七條開(kāi)戶銀行對(duì)一年(按對(duì)月對(duì)日計(jì)算)未發(fā)生收付活動(dòng)的帳戶，應(yīng)通知存款人自發(fā)出通知超30日內(nèi)來(lái)行辦理銷(xiāo)戶手續(xù)，逾期視同自愿銷(xiāo)戶。

第二十八條中國(guó)人民銀行負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、仲裁銀行帳戶開(kāi)立和使用方面的爭(zhēng)議，監(jiān)督、稽核開(kāi)戶設(shè)置和開(kāi)立，糾正和處罰違反法規(guī)定的行為，負(fù)責(zé)開(kāi)戶許可證的核發(fā)和管理。開(kāi)戶許可證由中國(guó)人民銀行總行統(tǒng)一制作。

第二十九條開(kāi)戶銀行負(fù)責(zé)按本辦法的規(guī)定對(duì)開(kāi)立、撤銷(xiāo)的帳戶進(jìn)行審查，正確辦理開(kāi)戶和銷(xiāo)戶，建立、健全開(kāi)銷(xiāo)戶登記制度，建立帳戶管理檔案，定期與存款人對(duì)帳。開(kāi)戶銀行對(duì)基本存款帳戶的撤銷(xiāo)，一般存款帳戶、臨時(shí)存款帳戶、專(zhuān)用存款帳戶的開(kāi)立或撤銷(xiāo)，應(yīng)于開(kāi)立或撤銷(xiāo)之日起7日內(nèi)向中國(guó)人民銀行當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)申報(bào)。

第三十條銀行不得對(duì)未持有開(kāi)戶許可證或已開(kāi)立基本存款帳戶的存款人開(kāi)立基本存款帳戶。本辦法另有規(guī)定的除外。

第三十一條銀行不得違反本辦法的規(guī)定強(qiáng)拉客戶在本行開(kāi)立帳戶。

信用社不得超出規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍，為存款人開(kāi)立帳戶。

第三十二條存款人不得違反本辦法的規(guī)定在多家銀行機(jī)構(gòu)開(kāi)立基本存款帳戶。

第三十三條存款人不得因開(kāi)戶銀行嚴(yán)格招待制度、招待紀(jì)律，轉(zhuǎn)移基本存款帳戶。

存款人因轉(zhuǎn)移基本存款帳戶的，中國(guó)人民銀行不得對(duì)其核發(fā)開(kāi)戶許可證。

第三十四條存款人的帳戶只能辦理存款人本身的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得出租一和轉(zhuǎn)讓帳戶。

第三十五條開(kāi)戶銀行、存款人違反本辦法第三十條、第三十一條和第三十三條第一款規(guī)定開(kāi)設(shè)帳戶的，要限期撤銷(xiāo)多余帳戶，并根據(jù)其性質(zhì)和情節(jié)按規(guī)定處以罰款。

第三十七條存款人違反本辦法第三直四條規(guī)定的，除責(zé)令其糾正外，按規(guī)定對(duì)帳戶出租、轉(zhuǎn)讓發(fā)生的金額處以罰款，并沒(méi)收出租帳戶的非法所得。

第三十八條中辦民銀行分支機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定核發(fā)開(kāi)戶許可證的，上級(jí)人民銀行應(yīng)按規(guī)定對(duì)其處以罰款。

第三十九條存款人違反本辦法第二十五條第二款規(guī)定造成后果的，應(yīng)由存款人承擔(dān)責(zé)任。

第四十條銀行工作人員違反本辦法規(guī)定，徇私舞弊、貪污受賄、縱容違法行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第五章附則。

第四十一條本辦法由中國(guó)人發(fā)銀行負(fù)責(zé)解釋、修改。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇六

第一條為加強(qiáng)直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)反洗錢(qián)工作，防范和打擊洗錢(qián)行為，根據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)反洗錢(qián)法》、中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)《金融機(jī)構(gòu)客戶身份識(shí)別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》、中國(guó)人民銀行《金融機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)規(guī)定》、《金融機(jī)構(gòu)大額交易和可疑交易報(bào)告管理辦法》、《金融機(jī)構(gòu)報(bào)告涉嫌恐怖融資的可疑交易管理辦法》等規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)反洗錢(qián)，是指我行為了預(yù)防通過(guò)直銷(xiāo)銀行交易方式掩飾和隱瞞毒品犯罪、黑社會(huì)性質(zhì)的組織犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪、走私犯罪、貪污賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪等犯罪所得及其收益來(lái)源和性質(zhì)的洗錢(qián)活動(dòng)，而制定和實(shí)施一系列防范措施的行為。

直銷(xiāo)銀行交易是指?jìng)€(gè)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中通過(guò)直銷(xiāo)銀行渠道進(jìn)行給付及資金清算的交易。直銷(xiāo)銀行交易納入我行統(tǒng)一的反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)，由系統(tǒng)以客戶為單位進(jìn)行大額交易和可疑交易數(shù)據(jù)篩選并經(jīng)人工判斷后形成大額交易和可疑交易報(bào)告。

第四條為保證直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)反洗錢(qián)工作有序開(kāi)展，應(yīng)遵循以下業(yè)務(wù)處理原則：

（一）合法審慎原則。各部門(mén)應(yīng)相互協(xié)助，嚴(yán)格按照有關(guān)要求開(kāi)展反洗錢(qián)工作，審慎地識(shí)別可疑交易，不得妨礙反洗錢(qián)義務(wù)的履行。

（二）保密原則。各部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)直銷(xiāo)銀行大額交易和可疑交易相關(guān)信息保密，不得違反規(guī)定將有關(guān)信息泄漏給客戶和無(wú)關(guān)人員。

（三）與司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)關(guān)等有權(quán)部門(mén)全面合作原則。各部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助、配合司法機(jī)關(guān)和監(jiān)管機(jī)關(guān)打擊洗錢(qián)行為，按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助有權(quán)部門(mén)辦理對(duì)有關(guān)賬戶的查詢、凍結(jié)等事宜。

第五條應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種形式組織開(kāi)展反洗錢(qián)宣傳工作，加強(qiáng)工作人員的反洗錢(qián)培訓(xùn)，使其掌握有關(guān)反洗錢(qián)的法律法規(guī)和制度，知曉所承擔(dān)的反洗錢(qián)義務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，提高反洗錢(qián)意識(shí)和工作能力。

第二章職責(zé)分工。

第六條反洗錢(qián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組是。

第七條反洗錢(qián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要工作職責(zé)包括：

（一）在中國(guó)人民銀行的統(tǒng)一監(jiān)管下，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)直銷(xiāo)銀行的反洗錢(qián)工作；

（四）督促審計(jì)部門(mén)對(duì)本行反洗錢(qián)工作進(jìn)行評(píng)估并督促整改事項(xiàng)的落實(shí)；

（七）審議直銷(xiāo)銀行的反洗錢(qián)工作總結(jié)、組織安排制訂本機(jī)構(gòu)的反洗錢(qián)工作計(jì)劃；

（八）負(fù)責(zé)部署本行的反洗錢(qián)考核、獎(jiǎng)勵(lì)；

（九）組織相關(guān)部門(mén)、反洗錢(qián)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)溝通；

（十）負(fù)責(zé)對(duì)本行反洗錢(qián)重大事項(xiàng)作出決定。

第八條領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行例會(huì)制度，按季召開(kāi)，必要時(shí)可由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)提議召開(kāi)臨時(shí)性會(huì)議。會(huì)議流程一般為了解最新監(jiān)管政策，聽(tīng)取并審議本行的反洗錢(qián)工作情況報(bào)告，分析本機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)工作形勢(shì)及工作中存在的問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的解決方案、改進(jìn)措施。

第九條反洗錢(qián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)反洗錢(qián)工作辦公室，設(shè)在總行xxxx部，辦公室主任由合規(guī)管理部負(fù)責(zé)人擔(dān)任，主要職責(zé)是：

（一）制定反洗錢(qián)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，完善我行反洗錢(qián)內(nèi)部控制制度，并組織實(shí)施；

（二）組織開(kāi)展對(duì)直銷(xiāo)銀行反洗錢(qián)規(guī)章制度執(zhí)行情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查、監(jiān)督和考核；

（四）在本機(jī)構(gòu)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新的金融服務(wù)產(chǎn)品上線前對(duì)其中存在的洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估；

（五）對(duì)異常交易、可疑交易組織部署和分析，協(xié)助做好反洗錢(qián)行政調(diào)查；

（六）組織反洗錢(qián)的培訓(xùn)宣傳工作；

（七）了解和掌握本行反洗錢(qián)工作動(dòng)態(tài)并及時(shí)通報(bào)；

（八）建立反洗錢(qián)工作檔案，保管所有反洗錢(qián)資料；

（九）負(fù)責(zé)報(bào)告本行反洗錢(qián)重大事項(xiàng)；

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

第十條辦公室應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)量情況，科學(xué)合理地配備專(zhuān)（兼）職直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)反洗錢(qián)人員，承擔(dān)相應(yīng)的反洗錢(qián)工作職責(zé)，具體職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)與人民銀行有關(guān)反洗錢(qián)工作的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理；

（二）及時(shí)傳達(dá)上級(jí)監(jiān)管部門(mén)及本行有關(guān)文件精神和管理規(guī)定；

（五）及時(shí)了解和掌握本行反洗錢(qián)工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（六）負(fù)責(zé)辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三章客戶身份識(shí)別。

第十一條個(gè)人客戶在直銷(xiāo)銀行各電子渠道辦理注冊(cè)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)核對(duì)客戶有效身份證件的真實(shí)性以及驗(yàn)證客戶在我行直銷(xiāo)銀行綁定的銀行卡是否歸屬同一人，預(yù)留信息是否一致等方式確認(rèn)客戶身份。

第十二條個(gè)人客戶在直銷(xiāo)銀行各電子渠道辦理變更業(yè)務(wù)和提現(xiàn)業(yè)務(wù)，按有關(guān)反洗錢(qián)規(guī)定需要核查客戶有效身份證件信息，手持身份證照片和特殊動(dòng)作照片（視頻認(rèn)證等），確保時(shí)客戶本人親自操作。

第十三條個(gè)人客戶在直銷(xiāo)銀行的各電子渠道進(jìn)行其他相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)采取登錄密碼，交易密碼，手機(jī)動(dòng)態(tài)碼，靜態(tài)驗(yàn)證碼等交叉認(rèn)證措施，識(shí)別客戶身份。

第四章大額交易和可疑交易報(bào)告。

第十四條反洗錢(qián)人員應(yīng)對(duì)直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)中的大額交易和可疑交易大額或行為進(jìn)行甄別、確認(rèn)，并按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)形成大額交易和可疑交易報(bào)告，按照規(guī)定的程序及時(shí)、完整地向中國(guó)反洗錢(qián)監(jiān)測(cè)分析中心報(bào)送。

第十五條大額交易和可疑交易報(bào)告以客戶為單位生成，含有客戶不同渠道發(fā)生的若干筆交易信息。

大額交易和可疑交易認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照中國(guó)人民銀行《金融機(jī)構(gòu)大額交易和可疑交易報(bào)告管理辦法》（中國(guó)人民銀行令[2006]第2號(hào)）和《金融機(jī)構(gòu)報(bào)告涉嫌恐怖融資的可疑交易管理辦法》（中國(guó)人民銀行令[2007]第1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條直銷(xiāo)銀行大額交易報(bào)告信息的采集、報(bào)告工作以反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)為主；可疑交易報(bào)告信息實(shí)行系統(tǒng)批量采集與人工判斷發(fā)現(xiàn)相結(jié)合的方式，對(duì)能夠通過(guò)反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)采集的可疑交易數(shù)據(jù)實(shí)行系統(tǒng)批量采集。反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)將符合大額交易標(biāo)準(zhǔn)或可疑交易標(biāo)準(zhǔn)的交易記錄分別生成大額交易報(bào)告或可疑交易報(bào)告導(dǎo)入反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)。

第十七條大額交易報(bào)告流程。

（一）反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)每日日終對(duì)直銷(xiāo)銀行交易日志進(jìn)行掃描，將所有渠道發(fā)生的符合大額交易標(biāo)準(zhǔn)的交易記錄導(dǎo)入反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)。

（二）反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)將大額交易數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，在交易發(fā)生后的按照客戶為單位生成大額交易報(bào)告向中國(guó)反洗錢(qián)監(jiān)測(cè)分析中心報(bào)告。

第十八條可疑交易報(bào)告流程。

（一）反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)每日日終對(duì)交易日志進(jìn)行掃描，將所有渠道發(fā)生的且符合可疑交易標(biāo)準(zhǔn)的交易記錄導(dǎo)入反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)，由反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)生成可疑交易報(bào)告。

（二）反洗錢(qián)人員應(yīng)每日登錄反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)檢查是否有相應(yīng)的可疑交易報(bào)告，并進(jìn)行甄別。

（三）初步可疑交易甄別工作應(yīng)在交易發(fā)生后的5個(gè)工作日內(nèi)完成。

第十九條直銷(xiāo)銀行應(yīng)遵循有關(guān)反洗錢(qián)法規(guī)和監(jiān)管要求，保存好客戶身份資料、交易記錄。

第二十條應(yīng)保存的客戶身份資料包括：客戶身份信息、資料以及反映本行開(kāi)展客戶身份識(shí)別工作情況的各種記錄和資料。

應(yīng)當(dāng)保存的交易記錄包括：每筆交易的時(shí)間，交易類(lèi)型，金額，產(chǎn)品，賬號(hào)等交易明細(xì)信息以及有關(guān)規(guī)定要求的反映交易真實(shí)情況驗(yàn)證信息。

第二十一條直銷(xiāo)銀行系統(tǒng)設(shè)臵上應(yīng)當(dāng)采取必要的控制，防止客戶身份資料和交易記錄信息缺失、損毀及泄漏。

第二十二條直銷(xiāo)銀行客戶身份資料和交易記錄保存期限：

（一）直銷(xiāo)銀行客戶身份資料應(yīng)按照《銀行電子賬戶管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保管；

（二）直銷(xiāo)銀行交易記錄為電子交易數(shù)據(jù)，應(yīng)自交易發(fā)生日起至少保存5年。

第六章反洗錢(qián)調(diào)查和檢查協(xié)助工作。

第二十三條各部門(mén)應(yīng)按我行有關(guān)規(guī)定積極配合司法機(jī)關(guān)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)開(kāi)展反洗錢(qián)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，提供必要的人員、技術(shù)和設(shè)備支持，提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料，如實(shí)反映調(diào)查、檢查提出的問(wèn)題。第二十四條內(nèi)控合規(guī)部門(mén)為協(xié)助執(zhí)行工作的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)牽頭協(xié)助反洗錢(qián)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)檢查工作；直銷(xiāo)銀行各部門(mén)應(yīng)密切配合，如提供相關(guān)直銷(xiāo)銀行數(shù)據(jù)或資料，應(yīng)經(jīng)內(nèi)控合規(guī)部門(mén)審定并由其提交給有權(quán)機(jī)關(guān)。

第二十五條協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)執(zhí)行工作的范圍應(yīng)嚴(yán)格限定在法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)之內(nèi)，不得超出法定范圍。

第二十六條將直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)反洗錢(qián)檢查納入運(yùn)行日常檢查工作，采取日常檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，分層次、有重點(diǎn)地開(kāi)展反洗錢(qián)檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改反洗錢(qián)工作中存在的問(wèn)題。

第二十七條將直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)反洗錢(qián)工作情況納入經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核體系，定期對(duì)直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)反洗錢(qián)工作情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

第二十八條對(duì)違反反洗錢(qián)規(guī)定的單位和人員，按照《反洗錢(qián)法》和《金融機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)規(guī)定》和我行有關(guān)制度進(jìn)行處理；對(duì)觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第二十九條對(duì)從事直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)反洗錢(qián)工作成績(jī)突出的單位或工作人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰。

第八章附則。

第三十條本辦法未盡事宜，按照《銀行股份有限公司反洗錢(qián)管理辦法（修訂）》和《金融機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)規(guī)定》執(zhí)行。第三十一條本辦法由銀行股份有限公司負(fù)責(zé)制定、修改和解釋。第三十二條本辦法自****年*月*日起施行。以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇七

隨著金融業(yè)的發(fā)展壯大，銀行專(zhuān)家的角色變得越來(lái)越重要。為了更好地規(guī)范銀行專(zhuān)家的職業(yè)行為，銀監(jiān)會(huì)制定了《銀行專(zhuān)家管理辦法》，旨在加強(qiáng)對(duì)銀行專(zhuān)家的管理和監(jiān)督。在實(shí)踐中，我深切感受到這些管理辦法的積極影響，不僅提升了銀行專(zhuān)家的業(yè)務(wù)水平，還對(duì)整個(gè)銀行業(yè)產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。下面是我對(duì)銀行專(zhuān)家管理辦法的一些心得體會(huì)。

首先，銀行專(zhuān)家管理辦法為銀行專(zhuān)家制定了一系列的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。根據(jù)辦法規(guī)定，銀行專(zhuān)家需要具備一定的職業(yè)素質(zhì)和技能，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、道德操守等。這些標(biāo)準(zhǔn)的確立，使銀行專(zhuān)家的選拔和培養(yǎng)更加科學(xué)化和規(guī)范化。同時(shí)，辦法要求銀行專(zhuān)家要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，這為我們提供了更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，使我們能夠不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，從而更好地為銀行和客戶服務(wù)。

其次，銀行專(zhuān)家管理辦法加強(qiáng)了對(duì)銀行專(zhuān)家的監(jiān)督和約束。辦法規(guī)定了銀行專(zhuān)家的崗位責(zé)任以及職業(yè)行為準(zhǔn)則，明確了一些不得從事的行為，如利用職務(wù)之便謀取私利等。這些規(guī)定的出臺(tái)，有效地約束了銀行專(zhuān)家的行為，保障了專(zhuān)業(yè)行為的純正性和誠(chéng)信度。同時(shí)，辦法還設(shè)立了投訴處理機(jī)構(gòu)，為客戶提供了一個(gè)向銀行專(zhuān)家投訴和維權(quán)的渠道。這有效地增強(qiáng)了銀行專(zhuān)家的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量意識(shí)，使我們更加注重與客戶的良好合作。

再次，銀行專(zhuān)家管理辦法促進(jìn)了銀行行業(yè)的健康發(fā)展。辦法規(guī)定了銀行專(zhuān)家要以客戶利益為重，做到公正、誠(chéng)信、謹(jǐn)慎，不為個(gè)人或他人謀取私利。這些規(guī)定的出臺(tái)，使銀行專(zhuān)家更加注重以客戶為中心，把客戶的需求和利益放在首位。這不僅增強(qiáng)了客戶的信任度，也推動(dòng)了銀行的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，辦法還要求銀行專(zhuān)家要善于溝通與合作，提高服務(wù)水平，進(jìn)一步提高了銀行的服務(wù)質(zhì)量和效率，為銀行行業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

最后，銀行專(zhuān)家管理辦法鼓勵(lì)銀行專(zhuān)家積極參與行業(yè)交流和合作。辦法規(guī)定，銀行專(zhuān)家要積極參加學(xué)術(shù)交流、行業(yè)會(huì)議和研討會(huì)，提升自身素質(zhì)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與其他專(zhuān)家的交流，確保自己在專(zhuān)業(yè)知識(shí)上的前沿性，獲取最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。這種行業(yè)交流和合作的機(jī)制，促進(jìn)了銀行專(zhuān)家之間的學(xué)習(xí)與互助，進(jìn)一步提高了整個(gè)銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。

總之，銀行專(zhuān)家管理辦法的實(shí)施對(duì)于提升銀行專(zhuān)家的素質(zhì)和能力，推動(dòng)銀行行業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。在今后的工作中，我將繼續(xù)遵守辦法的規(guī)定，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，為銀行和客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇八

第一條為了實(shí)施“科技興安”和“人才興安”戰(zhàn)略，建立、完善安全生產(chǎn)技術(shù)保障體系，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)專(zhuān)家的技術(shù)支持作用，進(jìn)一步強(qiáng)化我市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，保障安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《天津市安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條天津市安全生產(chǎn)專(zhuān)家?guī)焓窃谔旖蚴邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理局直接領(lǐng)導(dǎo)下的非常設(shè)組織。專(zhuān)家?guī)斐蓡T系非專(zhuān)職人員，按天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局指派，完成指定的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條專(zhuān)家?guī)斐蓡T由本市安全生產(chǎn)重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的企業(yè)、大專(zhuān)院校、科研院所的專(zhuān)家、教授及市外有關(guān)專(zhuān)家、教授組成。

專(zhuān)家?guī)靸?nèi)的專(zhuān)家根據(jù)行業(yè)和領(lǐng)域分為若干專(zhuān)業(yè)組。

第四條專(zhuān)家?guī)斐蓡T應(yīng)具備以下條件：

(一)具有副高級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng);。

(二)熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);。

(三)熟練掌握本專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較高的業(yè)務(wù)水平和工作能力;。

(五)身體健康，能夠參加安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

第五條專(zhuān)家?guī)斐蓡T聘任程序：

采取個(gè)人自愿，單位推薦，推薦單位主管部門(mén)或推薦單位所在地區(qū)縣安全監(jiān)管局審查，天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)相結(jié)合的方式。合格者由天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)聘書(shū)。

對(duì)特殊需要的專(zhuān)家，經(jīng)天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局認(rèn)可，可直接入選專(zhuān)家?guī)臁?/p>

第六條專(zhuān)家?guī)斐蓡T的主要任務(wù)：

(二)為改善我市安全生產(chǎn)條件、改進(jìn)安全生產(chǎn)工作提出意見(jiàn)和建議;。

(三)為有關(guān)部門(mén)對(duì)重大事故隱患、重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控和整治提供技術(shù)保障和智力支持;。

(四)參加安全檢查及安全許可審查，查找事故隱患，提出切實(shí)可行的整改建議;。

(五)為安全技術(shù)培訓(xùn)工作提供幫助;。

(六)參與安全事故調(diào)查，為事故原因分析、責(zé)任界定提供技術(shù)依據(jù);。

(八)完成天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安排的其他工作。

第七條專(zhuān)家?guī)斐蓡T采用聘任制。每屆聘期三年，任期屆滿可以續(xù)聘，超過(guò)聘期不再續(xù)聘的，自動(dòng)失去專(zhuān)家?guī)斐蓡T資格。

第八條專(zhuān)家?guī)斐蓡T應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)在天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局指派下執(zhí)行公務(wù);。

(二)執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)公正、客觀和獨(dú)立地開(kāi)展工作，對(duì)其工作內(nèi)容負(fù)責(zé);。

(五)如實(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，如實(shí)反映情況，堅(jiān)持原則，奉公廉潔;。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，保守國(guó)家秘密和被調(diào)查單位的商業(yè)秘密;。

(七)及時(shí)反映本市的安全生產(chǎn)情況。

第九條專(zhuān)家?guī)斐蓡T執(zhí)行任務(wù)，由天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局直接通知專(zhuān)家本人，同時(shí)通知專(zhuān)家所在單位。專(zhuān)家接到通知后，應(yīng)及時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)，所在單位應(yīng)予以支持。

第十條天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)經(jīng)常與專(zhuān)家?guī)斐蓡T保持聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)指示，組織專(zhuān)家考察，培訓(xùn)新知識(shí)、新技術(shù)，反映專(zhuān)家的意見(jiàn)和建議。對(duì)專(zhuān)家提出的重大安全生產(chǎn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)研究解決。

第十一條專(zhuān)家?guī)斐蓡T受天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局指派執(zhí)行任務(wù)、參加安全事故調(diào)查鑒定、參加有關(guān)會(huì)議或公益性技術(shù)服務(wù)，所需差旅費(fèi)等費(fèi)用由天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo);對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位技術(shù)服務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬由受益單位承擔(dān)。

第十二條對(duì)工作優(yōu)秀和做出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反本辦法有關(guān)規(guī)定的專(zhuān)家，情節(jié)輕微者，給予批評(píng)教育;情節(jié)較重者，取消其專(zhuān)家?guī)斐蓡T資格，并按國(guó)家及我市有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條本辦法由天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇九

第一條為加強(qiáng)xx支行的禮品管理工作，提升銀行的市場(chǎng)形象，充分發(fā)揮禮品在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中的作用，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)禮品指：經(jīng)支行批準(zhǔn)，由辦公室直接批量購(gòu)置或定制的專(zhuān)門(mén)用于對(duì)外公關(guān)工作或業(yè)務(wù)交往，以銀行名義向有關(guān)單位、個(gè)人贈(zèng)發(fā)送的紀(jì)念物品。

第三條xx支行的禮品管理工作工作由辦公室負(fù)責(zé)，由辦公室綜合員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第二章禮品的購(gòu)置或定制。

第四條禮品的購(gòu)置或定制要根據(jù)xx支行對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的需要，由相關(guān)部門(mén)提出，辦公室匯總負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，經(jīng)支行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行。

第五條銀行確定的禮品購(gòu)置或定制計(jì)劃后，如分行有相應(yīng)的采購(gòu)渠道的由分行辦公室統(tǒng)一辦理，沒(méi)有采購(gòu)渠道的由支行辦公室禮品管理員遵循“貨比三家，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”的原則辦理以最大限度地提高資金的使用效率。

第六條第一條禮品的購(gòu)置或定制，原則上應(yīng)由辦公室專(zhuān)管人員進(jìn)行。

第七條禮品應(yīng)有標(biāo)有xx銀行等銀行標(biāo)志。

第八條采購(gòu)的禮品應(yīng)與我行的市場(chǎng)地位及企業(yè)文化相符合，達(dá)到提升我行對(duì)外形象的目的；在禮品的選材和品種上不追求貴重奢侈，要體現(xiàn)銀行的特色和地處江蘇的特色，交流時(shí)，還要能體現(xiàn)xx銀行的特色，禮品與我行的市場(chǎng)地位及企業(yè)文化相符合加強(qiáng)并提升我行的對(duì)外形象。

第三章禮品的保管。

第九條原則上各類(lèi)禮品均由辦公室禮品管理員進(jìn)行保管。

第十條禮品管理員在禮品購(gòu)置回銀行或廠家按合同將禮品交付我行，禮品管理員在入庫(kù)前應(yīng)按合同驗(yàn)貨，認(rèn)真檢查質(zhì)量并清點(diǎn)數(shù)量，同時(shí)填制xx支行禮品入庫(kù)清單。第十一條禮品管理員根據(jù)禮品的不同種類(lèi)設(shè)置禮品保管登記簿，員工因業(yè)務(wù)需要領(lǐng)取禮品時(shí)需向禮品管理員提出申請(qǐng)，通過(guò)分管行領(lǐng)導(dǎo)審批后，由禮品管理員將禮品交申請(qǐng)人。

第十二條禮品管理員要定期對(duì)禮品進(jìn)行清點(diǎn)，年底時(shí)要進(jìn)行一次全面盤(pán)點(diǎn)，并將盤(pán)點(diǎn)情況報(bào)告辦公室負(fù)責(zé)人，在禮品數(shù)量不足時(shí)應(yīng)向辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)告，及時(shí)提出制作補(bǔ)充禮品的需求。

第十三條禮品入庫(kù)、出庫(kù)應(yīng)如數(shù)登記，注明領(lǐng)用人、領(lǐng)用用途、數(shù)量和金額。

第十四條每年清理核對(duì)禮品庫(kù)中的禮品，并根據(jù)銀行。

工作需要及時(shí)制作補(bǔ)充禮品。

第四章禮品的領(lǐng)取發(fā)送。

第十五條禮品的領(lǐng)取和發(fā)送必須履行審批手續(xù)，由經(jīng)辦人通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，注明領(lǐng)用人、領(lǐng)用用途、領(lǐng)用數(shù)量，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后通過(guò)提交禮品管理員。第十六條申請(qǐng)人領(lǐng)取禮品后因故未送出的禮品，要應(yīng)及時(shí)退回辦公室，由禮品管理員重新進(jìn)行登記。

第五章附則。

第十七條本辦法未盡事宜由支行辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十八條本辦法自公布之日起施行。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇十

(三)有利于促進(jìn)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)結(jié)合、科技援助與經(jīng)濟(jì)援助相結(jié)合的目標(biāo)，提升我國(guó)科技國(guó)際化水平。

第十一條申報(bào)發(fā)展中國(guó)家技術(shù)培訓(xùn)班的單位，須具備以下條件：

(二)申報(bào)單位應(yīng)具備良好的國(guó)際科技合作基礎(chǔ)、師資力量和滿足培訓(xùn)需要的設(shè)施條件。

第十二條申請(qǐng)程序：

(一)國(guó)際合作司向有關(guān)單位下達(dá)下年度技術(shù)培訓(xùn)班項(xiàng)目申報(bào)通知;。

(二)項(xiàng)目申報(bào)單位根據(jù)申報(bào)通知要求，按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)《發(fā)展中國(guó)家技術(shù)培訓(xùn)班項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)》并報(bào)組織推薦部門(mén)審核。

(三)組織推薦部門(mén)正式行文報(bào)送科技部。

第十三條國(guó)際合作司批準(zhǔn)培訓(xùn)班立項(xiàng)后，與培訓(xùn)班承辦單位簽訂《發(fā)展中國(guó)家技術(shù)培訓(xùn)班工作合同書(shū)》。

第四章培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理。

第十四條發(fā)展中國(guó)家技術(shù)培訓(xùn)班項(xiàng)目可采用全額資助和部分資助兩種資助方式。培訓(xùn)班的經(jīng)費(fèi)撥付和管理辦法按照國(guó)家財(cái)政部有關(guān)規(guī)定辦理。部分資助是指為適當(dāng)擴(kuò)大發(fā)展中國(guó)家技術(shù)培訓(xùn)班項(xiàng)目的影響力，對(duì)曾長(zhǎng)期連續(xù)舉辦發(fā)展中國(guó)家技術(shù)培訓(xùn)班項(xiàng)目且已經(jīng)積累較好培訓(xùn)基礎(chǔ)的企業(yè)類(lèi)申請(qǐng)單位以僅撥付部分培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的形式進(jìn)行資助。中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心組織實(shí)施培訓(xùn)班的管理工作經(jīng)費(fèi)由國(guó)際合作司給予保障。

第十五條培訓(xùn)工作合同和日程安排是培訓(xùn)班進(jìn)行核算的重要依據(jù)。培訓(xùn)班承辦單位如擅自變更培訓(xùn)方案和日程安排，其增加的費(fèi)用由培訓(xùn)班承辦單位承擔(dān)，減少的費(fèi)用相應(yīng)扣除，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第十六條培訓(xùn)班經(jīng)費(fèi)原則上實(shí)行預(yù)算包干和一次性支付承辦費(fèi)用。國(guó)際合作司依據(jù)培訓(xùn)班工作合同書(shū)撥付經(jīng)費(fèi)。所撥付的費(fèi)用必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作它用。

第五章附則。

第十七條本辦法的實(shí)施細(xì)則另行制定。

第十八條本辦法由國(guó)際合作司負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇十一

銀行行業(yè)一直以來(lái)都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，不僅為各個(gè)企事業(yè)單位提供資金支持，還承擔(dān)著保障金融安全穩(wěn)定的重要職責(zé)。面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和金融風(fēng)險(xiǎn)，銀行紛紛加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)家隊(duì)伍的管理，以提升服務(wù)能力和風(fēng)險(xiǎn)防控水平。近日，我有幸參與了一場(chǎng)由某銀行組織的銀行專(zhuān)家管理辦法培訓(xùn)，并有了一些心得體會(huì)。下面將通過(guò)五個(gè)方面，分享我對(duì)銀行專(zhuān)家管理辦法的一些體會(huì)和思考。

首先，銀行專(zhuān)家管理辦法明確了專(zhuān)家的職責(zé)和權(quán)益，有助于提高他們的工作積極性和創(chuàng)造性。作為銀行的中高級(jí)專(zhuān)家，他們承載著風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和決策支持等重要任務(wù)。銀行專(zhuān)家管理辦法明確了專(zhuān)家在評(píng)價(jià)、決策中的作用及責(zé)任，為他們提供了更廣闊的空間，使他們能夠充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，通過(guò)對(duì)專(zhuān)家的表彰獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)晉升，銀行專(zhuān)家管理辦法也為他們提供了更多的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了專(zhuān)家的工作動(dòng)力和創(chuàng)造性。

其次，銀行專(zhuān)家管理辦法要求專(zhuān)家保持專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)術(shù)聲譽(yù)。在金融行業(yè)這樣一個(gè)日新月異的行業(yè)里，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新和學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的。銀行專(zhuān)家管理辦法強(qiáng)調(diào)了專(zhuān)家應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和研究最新的金融政策和法規(guī)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。此外，專(zhuān)家還應(yīng)保持良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，不斷進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作，提升整個(gè)銀行的學(xué)術(shù)水平。銀行專(zhuān)家管理辦法的這一要求，有助于確保專(zhuān)家的業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)造詣得到不斷提升，能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

第三，銀行專(zhuān)家管理辦法鼓勵(lì)專(zhuān)家擔(dān)任金融科技創(chuàng)新崗位，培養(yǎng)人工智能和數(shù)據(jù)分析等技能。隨著科技的飛速發(fā)展，金融科技已經(jīng)成為銀行發(fā)展的重要方向。銀行專(zhuān)家管理辦法鼓勵(lì)和支持專(zhuān)家擔(dān)任金融科技創(chuàng)新崗位，培養(yǎng)和應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)。這一要求旨在提高金融科技創(chuàng)新的能力和水平，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的數(shù)字化、智能化發(fā)展。銀行專(zhuān)家作為一個(gè)重要的人力資源，在金融科技領(lǐng)域具有廣闊的發(fā)展空間和機(jī)遇。

第四，銀行專(zhuān)家管理辦法強(qiáng)調(diào)專(zhuān)家的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。在銀行領(lǐng)域，專(zhuān)家之間的合作和協(xié)調(diào)至關(guān)重要。銀行專(zhuān)家管理辦法明確了專(zhuān)家之間的合作和協(xié)調(diào)要求，鼓勵(lì)他們參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和跨部門(mén)合作，提高整個(gè)銀行的工作效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量。銀行專(zhuān)家管理辦法的這一要求，推動(dòng)了銀行內(nèi)部各個(gè)專(zhuān)家之間的互相學(xué)習(xí)和交流，提高了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和執(zhí)行力。

最后，銀行專(zhuān)家管理辦法重視專(zhuān)家的培養(yǎng)和發(fā)展。銀行專(zhuān)家管理辦法要求銀行建立健全的培養(yǎng)機(jī)制，為專(zhuān)家提供專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)以及定期的考核評(píng)價(jià)，銀行專(zhuān)家管理辦法幫助專(zhuān)家不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，銀行專(zhuān)家管理辦法還鼓勵(lì)專(zhuān)家參與業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)研究和咨詢服務(wù)，培養(yǎng)和擴(kuò)大他們的影響力和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。通過(guò)這樣全方位的培養(yǎng)和發(fā)展，銀行專(zhuān)家的整體素質(zhì)和能力得到了有效提升。

總之，銀行專(zhuān)家管理辦法為銀行專(zhuān)家隊(duì)伍的管理和發(fā)展提供了一個(gè)可行的方案。通過(guò)明確專(zhuān)家的職責(zé)和權(quán)益、強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)術(shù)聲譽(yù)、鼓勵(lì)金融科技創(chuàng)新、關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力以及重視專(zhuān)家的培養(yǎng)和發(fā)展，銀行專(zhuān)家管理辦法有助于銀行專(zhuān)家隊(duì)伍的整體提升，為金融業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。同時(shí)，作為一名銀行行業(yè)的從業(yè)者，也應(yīng)當(dāng)積極參與對(duì)銀行專(zhuān)家管理辦法的學(xué)習(xí)和實(shí)施，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇十二

昨天，又參加了央行組織的反洗錢(qián)工作培訓(xùn)，一天的培訓(xùn)時(shí)間實(shí)在太短了，由于時(shí)間有限，很多報(bào)告人都沒(méi)有將問(wèn)題講到位，聽(tīng)后感到意猶未盡。一是自己由于才疏學(xué)淺，很多反洗錢(qián)工作問(wèn)題都一知半解，研究不深，萬(wàn)不敢和領(lǐng)導(dǎo)、教授面前造次，二是較為羞怯，恐怕一言有失，無(wú)意中得罪了人。所以很多問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)沒(méi)有厘清，較為缺憾。

昨天上午，先由周科長(zhǎng)首先發(fā)言，對(duì)上海市反洗錢(qián)自評(píng)估工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，聽(tīng)完后感到自己的工作和其他銀行比，差距還是很大的，特別是自評(píng)估指標(biāo)選擇和實(shí)際評(píng)估方面，還是較為粗放。二家優(yōu)秀的外資銀行(三井、三菱)差不多每年都是優(yōu)秀，使我自嘆弗如。非常想了解人家是怎么做的，可惜這兩家均未做報(bào)告。

然后，由三家中、外資銀行分別發(fā)表工作經(jīng)驗(yàn)，由于時(shí)間過(guò)短，報(bào)告內(nèi)容均虎頭蛇尾，我最關(guān)注的日常操作問(wèn)題沒(méi)有談深、談細(xì)。印象比較深的是招商銀行，他們要求每筆客戶交易均需請(qǐng)客戶提交說(shuō)明，感到實(shí)際工作中較難做到，如果客戶僅于交易憑證籠統(tǒng)的注明“貨款”或“往來(lái)款”，我們銀行怎么對(duì)其交易背景進(jìn)行核實(shí)。就是做了核實(shí)工作，怎么能證明客戶提交的理由一定正確?我的觀點(diǎn)是，商業(yè)銀行與客戶是平等的，商業(yè)銀行不是監(jiān)管單位，沒(méi)有能力和手段監(jiān)控客戶交易，懷疑是要有根據(jù)的。哪怕客戶交易特征符合可疑交易報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，提交理由也存在一定問(wèn)題(真的要洗錢(qián)，理由一定冠冕堂皇)，商業(yè)銀行在沒(méi)有取得確鑿的證據(jù)前，報(bào)告的可疑交易是蒼白無(wú)力的。

渣打銀行確實(shí)是一家全球性的銀行，反洗錢(qián)工作條理清晰、架構(gòu)完整，只是昨天時(shí)間較少，沒(méi)有講得很清楚。

下午的培訓(xùn)，更加精彩。先由復(fù)旦陳浩然教授介紹國(guó)際反洗錢(qián)工作形式，我已經(jīng)聆聽(tīng)好幾次陳教授的教誨。陳教授實(shí)際上是給我們上了一堂普法課，兩小時(shí)的課程插科打諢、完全脫稿，教授就是不一樣。但教授的一個(gè)講法，似有點(diǎn)問(wèn)題，就是刑法191條洗錢(qián)罪的定義。今天特地查了一下，解釋是5種客觀條件涉嫌洗錢(qián)罪，第一是提供資金賬戶，教授稱(chēng)是針對(duì)銀行的。實(shí)際不然，實(shí)務(wù)中不大可能由銀行直接提供賬戶給客戶去洗錢(qián)，大部分情況是銀行不知情，客戶提供自己的銀行賬戶給其他人用于洗錢(qián)。

還有，就是理財(cái)產(chǎn)品用于洗錢(qián)。理財(cái)產(chǎn)品與定期存款、活期存款好像在我的視野里，對(duì)客戶身份識(shí)別的方式是一樣的，究竟它怎么會(huì)淪為天然的洗錢(qián)工具，沒(méi)有搞清楚，還要補(bǔ)補(bǔ)課。

反洗錢(qián)局的魯處長(zhǎng)講課更為精彩，沒(méi)想到處長(zhǎng)大人還能光臨小博，并且引用了1年前本人的觀點(diǎn)，真是三生有幸啊!今天特地又翻出來(lái)那篇文章，對(duì)于“勤勉盡責(zé)”當(dāng)時(shí)的理解可能較為偏激，回憶當(dāng)時(shí)情況，是看了一篇報(bào)道(還是道聽(tīng)途說(shuō)，忘記了)，一些地方人民銀行將反洗錢(qián)工作處罰，作為樹(shù)立威信或不可告人目的的工具，實(shí)在有悖反洗錢(qián)工作的工作立場(chǎng)，所以就那個(gè)啥的寫(xiě)上了。還有一點(diǎn)就是，您與教授都講到了，如果案件發(fā)生并追溯到商業(yè)銀行，怎么看銀行都會(huì)存在問(wèn)題，這就需要檢查人的主觀判斷了。

第二，就是銀行凍結(jié)客戶賬戶問(wèn)題，金融機(jī)構(gòu)如果發(fā)現(xiàn)客戶交易異常，是不是有權(quán)限凍結(jié)客戶賬戶?法律上有明確的規(guī)定，如果執(zhí)行凍結(jié)措施無(wú)法可依，銀行又將卷入法律糾紛。反洗錢(qián)法也規(guī)定，如果臨時(shí)凍結(jié)客戶賬戶，是要由人民銀行同意的。

首先，增長(zhǎng)了自身知識(shí)，改善了我的知識(shí)結(jié)構(gòu)。本次培訓(xùn)主要安排了十個(gè)方面的講題，既包括有具體業(yè)務(wù)知識(shí)，像“新形勢(shì)下反洗錢(qián)工作現(xiàn)狀及發(fā)展”、“我國(guó)社會(huì)征信體系建設(shè)問(wèn)題研究”，也包括有宏觀方面課題，如“宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、貨幣政策與穩(wěn)定”、“當(dāng)前國(guó)際局勢(shì)熱點(diǎn)透視”，還包括有與我們?nèi)粘９ぷ魃罹o密相關(guān)的一些內(nèi)容，如“履職能力與創(chuàng)新思維”、“國(guó)家公職人員心理問(wèn)題及其調(diào)適”，等等，擔(dān)任授課人員既有總行領(lǐng)導(dǎo)，也有教授學(xué)者，他們深入淺出、形象生動(dòng)的講解，從方方面面幫助我們?cè)鲩L(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。有些領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者還將他們最新的研究成果毫無(wú)保留地合盤(pán)托出，如此近距離聆聽(tīng)業(yè)界權(quán)威們的耐心細(xì)致講解，我覺(jué)得這樣的機(jī)會(huì)對(duì)于我們基層工作的央行干部真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當(dāng)前社會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，我們自身工作中所面臨的知識(shí)更新頻度更快、任務(wù)要求更高，此種形勢(shì)下，此次培訓(xùn)為我們提供的知識(shí)養(yǎng)分，對(duì)于豐富我們的知識(shí)積累、改善我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)，促使我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說(shuō)有些杯水車(chē)薪，但無(wú)疑是雪中送炭，益處多多。

其次，加強(qiáng)了同行交流，汲取了有益經(jīng)驗(yàn)。本次培訓(xùn)，還穿插了座談?dòng)懻摗⒐ぷ鹘?jīng)驗(yàn)交流環(huán)節(jié)，這為我們學(xué)員相互之間溝通了解、取長(zhǎng)補(bǔ)短創(chuàng)造了契機(jī)。此次參加培訓(xùn)的***名學(xué)員，分別來(lái)自全國(guó)各地，雖然說(shuō)我們大家都在基層央行工作，但畢竟，各地實(shí)際情況千差萬(wàn)別，在工作認(rèn)識(shí)上每個(gè)人會(huì)有自己獨(dú)特的見(jiàn)解、在工作開(kāi)展上不同單位也會(huì)有自己獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)也確實(shí)證明了這一點(diǎn)，通過(guò)小組座談?dòng)懻?，使我?duì)今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí);通過(guò)聽(tīng)取大會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，使我對(duì)一些地方基層央行在探索農(nóng)村信用體系建設(shè)、搞好國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)工作、促進(jìn)貨幣政策實(shí)施等方面先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，有了一定程度的了解。在此意義上可以說(shuō)，此次培訓(xùn)不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)的平臺(tái)，同時(shí)也為我們打通了一個(gè)彼此交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、共同促進(jìn)基層央行事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)的有益通道。

再次，明晰了身份定位，把握了工作方向。無(wú)論是在總行領(lǐng)導(dǎo)的授課中，還是學(xué)員之間的討論過(guò)程中，[蓮山~課件]大家都普遍提到，在我們的日常工作中，中級(jí)職稱(chēng)在很多人而言不過(guò)是一個(gè)“影子身份”。這主要是指我們自身對(duì)于“中級(jí)職稱(chēng)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)，在開(kāi)展工作時(shí)很難想到自己是一名中級(jí)職稱(chēng)人員，應(yīng)該如何更有效地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、如何更高效地開(kāi)展工作;而作為很多單位，也較少在實(shí)際工作當(dāng)中有意識(shí)地激發(fā)中級(jí)職稱(chēng)人員的潛能，更好地為中級(jí)職稱(chēng)人員應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)造更有利條件。其實(shí)，在全國(guó)人民銀行系統(tǒng)，中級(jí)職稱(chēng)人員占了半數(shù)，他們的作用發(fā)揮得如何，直接影響到我們整體的工作效果。這次由總行人事司部署、鄭州培訓(xùn)學(xué)院組織實(shí)施的中級(jí)職稱(chēng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可謂審時(shí)度勢(shì)，抓住了關(guān)鍵。這本身就向我們廣大中級(jí)職稱(chēng)人員釋放了一個(gè)“認(rèn)識(shí)自我、建功立業(yè)”的強(qiáng)烈信號(hào)，而通過(guò)十天來(lái)的學(xué)習(xí)交流，又進(jìn)一步促使我們明確了在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名中級(jí)職稱(chēng)人員作用，在本職崗位上扎扎實(shí)實(shí)履行職責(zé)建功立業(yè)。

當(dāng)然了，此次培訓(xùn)，還使我有緣結(jié)識(shí)了來(lái)自五湖四海的基層央行朋友，收獲了友誼。使我有緣領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者們的風(fēng)采，不只是學(xué)識(shí)上的風(fēng)采，更兼職業(yè)道德、人格方面的魅力。比如像授課的總行領(lǐng)導(dǎo)，雖說(shuō)他們身居一定地位，但他們非常平易近人，上課前后會(huì)非常恭敬地向在座學(xué)員鞠躬致敬、回答學(xué)員們的問(wèn)題時(shí)非常耐心，而且循循善誘，特別像馬林巡視員，三個(gè)小時(shí)一直站著給學(xué)員們授課，力圖給學(xué)員們講解更多關(guān)于人民銀行成立的相關(guān)知識(shí);而像一些院校的專(zhuān)家學(xué)者們，他們講解中所透露出的對(duì)于學(xué)習(xí)、研究的孜孜以求精神，也極大地感染和激勵(lì)著我們。這些方面，雖然不是具體的理論知識(shí)，但它作為一種精神財(cái)富，會(huì)對(duì)我們今后為人處事、待人接物等方面產(chǎn)生潛移默化的良好作用。

難忘的十天培訓(xùn)時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，在此，由衷地感謝總行人事部門(mén)為基層央行員工提升素質(zhì)提供了寶貴時(shí)機(jī)，感謝鄭州培訓(xùn)學(xué)院相關(guān)工作人員認(rèn)真周到的服務(wù)、無(wú)微不至的關(guān)心。也希望中級(jí)職稱(chēng)培訓(xùn)班能長(zhǎng)期舉辦下去，越辦越好。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇十三

第二條凡列入《中國(guó)禁止進(jìn)口限制進(jìn)口技術(shù)目錄》(另行發(fā)布)中禁止進(jìn)口的技術(shù)，不得進(jìn)口。

第三條國(guó)家對(duì)限制進(jìn)口的技術(shù)實(shí)行許可證管理，凡進(jìn)口列入《中國(guó)禁止進(jìn)口限制進(jìn)口技術(shù)目錄》中限制進(jìn)口技術(shù)的，應(yīng)按本辦法履行進(jìn)口許可手續(xù)。

第四條各省、自治區(qū)、直轄市商務(wù)主管部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)地方商務(wù)主管部門(mén))是限制進(jìn)口技術(shù)的審查機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)限制進(jìn)口技術(shù)的許可工作。中央管理企業(yè)，按屬地原則到地方商務(wù)主管部門(mén)辦理許可手續(xù)。

第五條技術(shù)進(jìn)口經(jīng)營(yíng)者進(jìn)口本辦法第三條所規(guī)定的限制進(jìn)口技術(shù)時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《中國(guó)限制進(jìn)口技術(shù)申請(qǐng)書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請(qǐng)書(shū)》，見(jiàn)附表1)，報(bào)送地方商務(wù)主管部門(mén)履行進(jìn)口許可手續(xù)。

第六條地方商務(wù)主管部門(mén)自收到《申請(qǐng)書(shū)》之日起30個(gè)工作日內(nèi)，組織技術(shù)和貿(mào)易專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)口的技術(shù)進(jìn)行技術(shù)和貿(mào)易審查，并決定是否準(zhǔn)予進(jìn)口。

申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料不完備、申請(qǐng)內(nèi)容不清或有其他申請(qǐng)不符合規(guī)定的情形，地方商務(wù)主管部門(mén)可要求申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

第七條限制進(jìn)口技術(shù)的貿(mào)易審查應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)是否符合我國(guó)對(duì)外貿(mào)易政策，有利于對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作的發(fā)展;。

(二)是否符合我國(guó)對(duì)外承諾的義務(wù);。

(三)是否對(duì)建立或加快建立國(guó)內(nèi)特定產(chǎn)業(yè)造成不利影響。

第八條限制進(jìn)口技術(shù)的技術(shù)審查應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)是否危及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益或者公共道德;。

(二)是否危害人的健康或安全和動(dòng)物、植物的生命或健康;。

(三)是否破壞環(huán)境;。

(四)是否符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，有利于促進(jìn)我國(guó)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，有利于維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)權(quán)益。

第九條進(jìn)口申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，由地方商務(wù)主管部門(mén)頒發(fā)由商務(wù)部統(tǒng)一印制和編號(hào)的《中華人民共和國(guó)技術(shù)進(jìn)口許可意向書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《技術(shù)進(jìn)口許可意向書(shū)》，見(jiàn)附表2)?！都夹g(shù)進(jìn)口許可意向書(shū)》的有效期為3年。

技術(shù)進(jìn)口經(jīng)營(yíng)者取得《技術(shù)進(jìn)口許可意向書(shū)》后，可對(duì)外簽訂技術(shù)進(jìn)口合同，

第十條技術(shù)進(jìn)口經(jīng)營(yíng)者簽訂技術(shù)進(jìn)口合同后，應(yīng)持《技術(shù)進(jìn)口許可意向書(shū)》、合同副本及其附件、簽約雙方法律地位證明文件到地方商務(wù)主管部門(mén)申請(qǐng)技術(shù)進(jìn)口許可證。

第十一條地方商務(wù)主管部門(mén)應(yīng)自收到本辦法第十條所規(guī)定的`文件之日起10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)技術(shù)進(jìn)口合同的真實(shí)性進(jìn)行審查，并決定是否準(zhǔn)予許可。

第十二條技術(shù)進(jìn)口經(jīng)營(yíng)者依照本辦法第五條向地方商務(wù)主管部門(mén)提出技術(shù)進(jìn)口申請(qǐng)，履行進(jìn)口許可手續(xù)時(shí)，可一并提交已簽訂的技術(shù)進(jìn)口合同副本及其附件和簽約雙方法律地位證明文件。

地方商務(wù)主管部門(mén)應(yīng)在收到前款規(guī)定的文件之日起30個(gè)工作日內(nèi)，組織技術(shù)和貿(mào)易專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)口的技術(shù)進(jìn)行技術(shù)和貿(mào)易審查，決定是否準(zhǔn)予進(jìn)口。地方商務(wù)主管部門(mén)自批準(zhǔn)進(jìn)口之日起10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)技術(shù)進(jìn)口合同的真實(shí)性進(jìn)行審查，并決定是否準(zhǔn)予許可。

申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料不完備、申請(qǐng)內(nèi)容不清或有其它申請(qǐng)不符合規(guī)定的情形，地方商務(wù)主管部門(mén)可要求申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

第十三條技術(shù)進(jìn)口經(jīng)許可的，地方商務(wù)主管部門(mén)向進(jìn)口經(jīng)營(yíng)者頒發(fā)由商務(wù)部統(tǒng)一印制和編號(hào)的《中華人民共和國(guó)技術(shù)進(jìn)口許可證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《技術(shù)進(jìn)口許可證》，見(jiàn)附表3)。限制進(jìn)口技術(shù)的進(jìn)口合同自技術(shù)進(jìn)口許可證頒發(fā)之日起生效。

第十四條技術(shù)進(jìn)口經(jīng)營(yíng)者到地方商務(wù)主管部門(mén)領(lǐng)取技術(shù)進(jìn)口許可證前，應(yīng)登錄商務(wù)部網(wǎng)站上的“技術(shù)進(jìn)出口合同信息管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址：)，按程序錄入合同內(nèi)容。

第十五條需經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批或核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目，如涉及限制進(jìn)口技術(shù)，技術(shù)進(jìn)口經(jīng)營(yíng)者依照本辦法第五條或第十二條規(guī)定向地方商務(wù)主管部門(mén)提出技術(shù)進(jìn)口申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提交有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)文件。

第十六條技術(shù)進(jìn)口經(jīng)營(yíng)者獲得《技術(shù)進(jìn)口許可證》后，如需更改技術(shù)進(jìn)口內(nèi)容，應(yīng)按本辦法規(guī)定的程序重新履行技術(shù)進(jìn)口許可手續(xù)。

第十七條技術(shù)進(jìn)口經(jīng)營(yíng)者憑《技術(shù)進(jìn)口許可證》，辦理外匯、銀行、稅務(wù)、海關(guān)等相關(guān)手續(xù)。

凡進(jìn)口《中國(guó)禁止進(jìn)口限制進(jìn)口技術(shù)目錄》中限制進(jìn)口技術(shù)的，技術(shù)進(jìn)口經(jīng)營(yíng)者應(yīng)主動(dòng)向海關(guān)出具《技術(shù)進(jìn)口許可證》，海關(guān)憑《技術(shù)進(jìn)口許可證》辦理驗(yàn)放手續(xù)。

第十八條商務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)地方商務(wù)主管部門(mén)的技術(shù)進(jìn)口許可進(jìn)行監(jiān)督檢查。

地方商務(wù)主管部門(mén)應(yīng)在每年1月31日前將上年度批準(zhǔn)的技術(shù)進(jìn)口許可事項(xiàng)向商務(wù)部備案。

第十九條凡違反本辦法規(guī)定的，將依據(jù)《中華人民共和國(guó)技術(shù)進(jìn)出口管理?xiàng)l例》，追究有關(guān)當(dāng)事人和單位的責(zé)任。

第二十條國(guó)防軍工專(zhuān)有技術(shù)的進(jìn)口不適用本辦法。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇十四

開(kāi)設(shè)銀行帳戶需要出示的文件包括：有效護(hù)照、學(xué)藉證明、時(shí)效六個(gè)月以內(nèi)的住所證明(電費(fèi)或電話費(fèi)發(fā)票、房租單，等)。如果寄宿在個(gè)人家庭，則還應(yīng)出示留宿人的'身分證復(fù)印件和由留宿人出具的住宿證明。銀行開(kāi)戶后可得到支票簿和/或取款與支付信用卡。目前，法國(guó)的銀行支票簿為免費(fèi)提供，但信用卡則需要收費(fèi)，收費(fèi)金額視信用卡種類(lèi)和銀行，在15至40歐元之間。

使用信用卡可以在二十四小時(shí)開(kāi)放的自動(dòng)取款機(jī)提取現(xiàn)金，凡金額在10歐元以上的付款，都可接受使用信用卡支付。在法國(guó)，支票依然是一種使用很普遍的支付手段。

銀行帳戶證明(rib)也是一項(xiàng)在法國(guó)會(huì)經(jīng)常需要的文件；它一般隨同支票簿發(fā)給，也可單獨(dú)向銀行索要，主要用于帳戶的外部轉(zhuǎn)帳收支，例如：接收工資付款，或允許在帳戶上直接提取相關(guān)發(fā)票付款，等等。

銀行透支。

在開(kāi)設(shè)銀行帳戶的時(shí)候，銀行會(huì)確定一個(gè)不得超過(guò)并須收取手續(xù)費(fèi)的透支金額。如果超過(guò)這一許可透支額，則會(huì)遭受銀行禁令處分措施，被收回支票簿和信用卡。

專(zhuān)家了解，法國(guó)有的銀行要求在開(kāi)戶時(shí)存入一筆最低數(shù)額的款項(xiàng)，有的則沒(méi)有這類(lèi)要求；如bic和bnppariba沒(méi)有開(kāi)戶最低存款要求，而且在開(kāi)戶8天后即可發(fā)給支票簿和信用卡。

銀行專(zhuān)家管理辦法心得體會(huì)范本篇十五

第一條為提高出生人口素質(zhì)，保障母嬰健康，加強(qiáng)對(duì)助產(chǎn)技術(shù)的監(jiān)督管理，依據(jù)《中華人民共和**嬰保健法》以及《中華人民共和**嬰保健法實(shí)施辦法》，《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》，制定本管理辦法。

第二條本管理辦法中所稱(chēng)的助產(chǎn)技術(shù)，是指醫(yī)務(wù)人員協(xié)助產(chǎn)婦完成分娩的技術(shù)。

第三條助產(chǎn)技術(shù)的實(shí)施應(yīng)當(dāng)以支持孕產(chǎn)婦安全分娩為目的，按照醫(yī)學(xué)指征，選擇必要、適合的助產(chǎn)技術(shù)。

第四條本辦法適用于本行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和人員。

第二章技術(shù)服務(wù)。

第五條助產(chǎn)技術(shù)通常包括正常產(chǎn)程的處理、會(huì)陰切開(kāi)縫合術(shù)、胎頭吸引術(shù)、產(chǎn)鉗術(shù)、內(nèi)倒轉(zhuǎn)術(shù)、臀位牽引術(shù)、剖宮產(chǎn)術(shù)以及相關(guān)必要的技術(shù)。

第六條開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)在為孕婦進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)孕婦和家屬進(jìn)行有關(guān)安全分娩知識(shí)的宣傳，提供咨詢服務(wù)，提倡和鼓勵(lì)自然分娩。

第七條開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行《北京市高危孕產(chǎn)婦管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)高危孕產(chǎn)婦的篩查、診治及隨訪工作。

第八條需要實(shí)施特殊必須的助產(chǎn)技術(shù)時(shí)，經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)本著科學(xué)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，向孕產(chǎn)婦及其家屬告知技術(shù)的安全性、有效性和風(fēng)險(xiǎn)性，使孕產(chǎn)婦和家屬理解技術(shù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果的不確定性，并由孕產(chǎn)婦或委托其家屬簽署知情同意書(shū)。遇突發(fā)緊急狀態(tài)時(shí)，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以搶救孕產(chǎn)婦和新生兒生命為原則，進(jìn)行相應(yīng)的救治工作。

第九條開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全產(chǎn)科各項(xiàng)工作制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范。

第十條助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員施行助產(chǎn)技術(shù)時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格按照相應(yīng)的職責(zé)、技術(shù)規(guī)程操作，保證受術(shù)者的安全。

第十一條加強(qiáng)分娩過(guò)程中產(chǎn)科與兒科的配合。搶救危重新生兒時(shí)應(yīng)有兒科醫(yī)師進(jìn)產(chǎn)房負(fù)責(zé)搶救，助產(chǎn)人員協(xié)助。

第十二條建立孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒的急救和轉(zhuǎn)診制度，建立健全轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)轉(zhuǎn)運(yùn)途中的搶救和處理，減少孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒的死亡和并發(fā)癥發(fā)生。

第三章機(jī)構(gòu)管理。

第十三條對(duì)實(shí)施助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)實(shí)行分級(jí)管理。

開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)按照相應(yīng)的條件、職責(zé)和任務(wù)分為三級(jí)，按照衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)定的醫(yī)院等級(jí)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。

第十四條開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，履行下列職責(zé)：

(一)一級(jí)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)：

3.制定孕產(chǎn)婦急救應(yīng)急預(yù)案，提供及時(shí)有效的搶救;。

4.組織本單位助產(chǎn)技術(shù)人員到上級(jí)機(jī)構(gòu)接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育;。

5.為育齡婦女及家屬提供有關(guān)助產(chǎn)技術(shù)和生殖健康的咨詢服務(wù);。

7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好出生醫(yī)學(xué)證明的發(fā)放及管理工作;。

8.接受衛(wèi)生行政部門(mén)的監(jiān)督管理，接受婦幼保健機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理。

(二)二級(jí)和三級(jí)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)：

4.組織本單位助產(chǎn)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育;。

6.承擔(dān)有關(guān)助產(chǎn)技術(shù)的科研工作，促進(jìn)助產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展;。

7.二級(jí)和三級(jí)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的其他有關(guān)職責(zé)與一級(jí)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)的5、6、7、8條相同。

第十五條區(qū)縣級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)在市、區(qū)縣衛(wèi)生行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下及市級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，履行下列職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)從事助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理工作;。

(二)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)從事助產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)、考核的組織工作;。

(四)負(fù)責(zé)組織對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)從事助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期的檢查、評(píng)估;。

(五)收集、核實(shí)、匯總、分析本行政區(qū)域內(nèi)助產(chǎn)技術(shù)的有關(guān)信息，并定期向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。

第十六條市級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)在市衛(wèi)生行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下履行下列職責(zé)：

(一)組織制定北京市助產(chǎn)技術(shù)規(guī)范與有關(guān)規(guī)定、制度;。

(二)負(fù)責(zé)全市從事助產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的師資培訓(xùn);。

(三)負(fù)責(zé)全市助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作的質(zhì)量管理;。

(四)負(fù)責(zé)組織對(duì)從事助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢查、評(píng)估;。

(五)負(fù)責(zé)組織助產(chǎn)新技術(shù)與適宜技術(shù)的推廣與應(yīng)用;。

(六)負(fù)責(zé)收集、匯總、分析全市助產(chǎn)技術(shù)的有關(guān)信息，并對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量定期檢查，定期向市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。

第四章質(zhì)量管理。

第十七條從事助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相應(yīng)的職責(zé)、任務(wù)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，遵守國(guó)家的規(guī)章制度及職業(yè)道德。

第十八條從事助產(chǎn)技術(shù)的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)臨床診療技術(shù)規(guī)范和各項(xiàng)工作制度，提高助產(chǎn)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量，預(yù)防和減少產(chǎn)科并發(fā)癥。

第十九條開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的醫(yī)院感染管理規(guī)范，嚴(yán)格控制院內(nèi)感染。

第二十條從事助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)接受助產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加繼續(xù)教育課程，不斷學(xué)習(xí)掌握助產(chǎn)技術(shù)新知識(shí)、新技術(shù)。

第二十一條開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)建立產(chǎn)科質(zhì)量自我評(píng)估制度，定期組織產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員查閱接診記錄、轉(zhuǎn)診記錄、查房記錄、產(chǎn)科搶救記錄及病例討論記錄等。

第二十二條建立健全《出生醫(yī)學(xué)證明》計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。

第二十二條開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《北京市孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告、調(diào)查制度》、《孕產(chǎn)婦死亡評(píng)審制度》、《圍產(chǎn)兒死亡報(bào)告、評(píng)審制度》。

第二十三條建立助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)信息系統(tǒng)，對(duì)資料進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，并定期進(jìn)行質(zhì)量檢查。

第五章審批。

第二十四條申請(qǐng)從事助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須具備下列基本條件：

(一)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)、注冊(cè)護(hù)士(或助產(chǎn)士)資格;。

(二)符合《從事助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的基本條件》;。

(三)通過(guò)助產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，并有接生30例以上新生兒的經(jīng)歷。

第二十五條申請(qǐng)從事助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)護(hù)人員，由所在單位向所在地區(qū)(縣)衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)，并提交下列材料：

(一)《母嬰保健技術(shù)服務(wù)人員審核審批表》;。

(三)人員學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)及復(fù)印件;。

(四)衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)及考核合格證明;。

(五)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有接生30例以上經(jīng)歷的證明文件。

第二十六條衛(wèi)生行政部門(mén)自受理從事助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)護(hù)人員申請(qǐng)之日起，應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并作出是否合格的決定。對(duì)合格者，應(yīng)當(dāng)自作出決定的之日起十日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)從事助產(chǎn)技術(shù)的《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》。經(jīng)審核不合格的，將審核結(jié)果和理由以書(shū)面形式通知申請(qǐng)單位。

第二十七條申請(qǐng)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)符合下列所有條件：

(一)取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;。

(二)設(shè)有婦產(chǎn)科診療科目;。

(三)具有與所開(kāi)展技術(shù)相適應(yīng)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;。

(四)具有與所開(kāi)展技術(shù)相適應(yīng)的技術(shù)條件和設(shè)備;。

(五)符合《開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的基本條件》要求。

第二十八條申請(qǐng)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向所在地區(qū)(縣)衛(wèi)生行政部門(mén)提交下列文件：

(一)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及其副本;。

(二)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可申請(qǐng)文件;。

(三)助產(chǎn)技術(shù)人員的《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》;。

(四)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的規(guī)章制度。

第二十九條申請(qǐng)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，向所在區(qū)(縣)衛(wèi)生行政部門(mén)提出申請(qǐng)。衛(wèi)生行政部門(mén)自受理申請(qǐng)之日起，應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并作出行政許可決定。二十日內(nèi)不能作主決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)。對(duì)合格的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自作出決定的之日起十日內(nèi)向申請(qǐng)機(jī)構(gòu)頒發(fā)從事助產(chǎn)技術(shù)的《母嬰保健技術(shù)執(zhí)業(yè)許可證》，注明助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的級(jí)別;經(jīng)審核不合格的，將審核結(jié)果和理由以書(shū)面形式通知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)。

第三十條開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》和《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》有效期三年，有效期滿繼續(xù)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在該行政許可有效期屆滿三十日前向原審批機(jī)關(guān)申請(qǐng)延續(xù)，未申請(qǐng)延續(xù)的，對(duì)該許可予以注銷(xiāo)。

第三十一條從事助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)護(hù)人員三年內(nèi)應(yīng)接受市或區(qū)縣衛(wèi)生行政部門(mén)組織的或委托其他機(jī)構(gòu)組織的助產(chǎn)技術(shù)繼續(xù)教育，并不少于18學(xué)時(shí)。不滿18學(xué)時(shí)助產(chǎn)技術(shù)繼續(xù)教育，且考核不合格的人員，合格證書(shū)有效期滿后需重新辦理審批手續(xù)。

第三十二條從事助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)接受衛(wèi)生行政部門(mén)組織的助產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)限期整改仍達(dá)不到要求的，則許可有效期滿后需重新辦理審批手續(xù)。

第三十三條批準(zhǔn)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址、法人代表、服務(wù)項(xiàng)目等，必須到原審批機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)。

第三十四條終止助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)必須向原審批機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)。

第三十五條未經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)審批許可的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，不得開(kāi)展有關(guān)的助產(chǎn)技術(shù)項(xiàng)目。

第三十六條任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人未經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)許可不得從事助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。

第三十七條《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》、《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》應(yīng)妥善保管，不得出借或涂改，禁止偽造、變?cè)?、盜用及買(mǎi)賣(mài)。

第三十八條《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》、《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》遺失后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告原發(fā)證機(jī)關(guān)，并自發(fā)現(xiàn)之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)辦理補(bǔ)發(fā)證書(shū)的手續(xù)。未申請(qǐng)補(bǔ)辦的，視為無(wú)證。

第六章監(jiān)督管理。

第三十九條北京市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)全市助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)應(yīng)用的規(guī)劃、監(jiān)督管理工作;履行下列職責(zé)：

1、制定開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和人員的基本條件;頒布有關(guān)助產(chǎn)技術(shù)規(guī)范;。

2、規(guī)劃全市助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作;。

3、督察全市開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)情況;。

4、規(guī)劃全市孕產(chǎn)婦急救和轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò);。

5、定期公布全市產(chǎn)科質(zhì)量信息;。

6、對(duì)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)違反《中華人民共和**嬰保健法實(shí)施辦法》及相關(guān)的法律法規(guī)的行為，依法給予行政處罰。

第四十條區(qū)縣衛(wèi)生行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)助產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用的許可、監(jiān)督、管理、登記工作，履行下列職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)及其人員進(jìn)行審批、校驗(yàn)、發(fā)證、注銷(xiāo)、變更;。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)孕產(chǎn)婦急救和轉(zhuǎn)診工作;。

4、對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的產(chǎn)科質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。

第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。

第四十一條各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)在助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作中做出顯著成績(jī)或有突出貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十二條未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的非醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，擅自從事助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的，按照《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十九條有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第四十三條未取得助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)許可擅自從事助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》第四十七條有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第四十四條未取得助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)許可的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)或人員出具出生醫(yī)學(xué)證明文件的，按照《中華人民共和**嬰保健法實(shí)施辦法》第四十條有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第四十五條出具虛假出生醫(yī)學(xué)證明的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

第四十六條以不正當(dāng)手段取得助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)許可的，按照《中華人民共和國(guó)行政許可法》第六十九條規(guī)定予以撤消。

第八章附則。

第四十七條本辦法由市衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第四十八條家庭接生員的管理按京衛(wèi)婦字[]3號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條本辦法自頒布之日起施行。原《北京市助產(chǎn)管理規(guī)定(試行)》和《北京市助產(chǎn)工作評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn)(補(bǔ)充部分)》、《關(guān)于對(duì)從事助產(chǎn)工作的單位及人員進(jìn)行考核、發(fā)證事宜的通知》同時(shí)廢止。