違法犯罪認定心得體會總結(jié) 犯罪人員心得體會范文(五篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

對于違法犯罪認定心得體會總結(jié)一

強化反腐倡廉教育，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。

教育是構(gòu)筑懲治和預防腐敗體系的基礎(chǔ)。作為工商部門應該突出抓好四項教育：

1.基本理論教育。以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、“兩個務必”重要論述為重點內(nèi)容。建立每季度、每月的學習制度；邀請相關(guān)人員作輔導報告。通過學習教育，使全體干部進一步堅定理想信念，不斷增強做好預防職務犯罪工作的緊迫感和責任感。

2.黨風廉政教育。堅持“教育從嚴、關(guān)口前移、標本兼治”的原則，認真開展權(quán)力觀教育，嚴格執(zhí)行上級黨風廉政建設的指示精神和國家總局、省局、市局的“六條”禁令，引導執(zhí)法干部“多做防患于未然的事，少做亡羊補牢的事，不做一失足成千古恨的事”,進一步增強宗旨意識，自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3.典型激勵教育。進一步深化“樹典型、學先進、爭一流”活動，在干部隊伍中樹立標兵典型，組織現(xiàn)場會，由身邊的工商干部代表講述自己的廉潔執(zhí)法的親身經(jīng)歷和體會，用身邊的榜樣激勵全體執(zhí)法干部清白做人，干凈做事，奮發(fā)向上。

4.作風整訓教育。深化“作風整訓年”活動的要求，適時開展教育整頓，著重解決干部隊伍思想作風、工作作風、執(zhí)法作風等方面存在的突出問題。組織開展以“改進作風作表率，提升效能促服務”為主題的機關(guān)作風建設，以作風建設作為突破口，深化機關(guān)效能建設，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，努力提高服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的工作水平。

強化反腐倡廉制度建設，構(gòu)筑預防和懲治腐敗的體制防線。

1.建立健全反腐倡廉基本制度。一是嚴格執(zhí)行學習制度。嚴格落實學習考勤、學習檔案、個人自學、經(jīng)驗交流、學習檢查和學習考核等制度。二是嚴格執(zhí)行民主生活會制度。實現(xiàn)民主生活會內(nèi)容與程序的制度化。三是進一步完善落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂責任書，每年組織對黨風廉政建設責任制情況的考核。四是嚴格執(zhí)行干部廉潔自律各項制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告、禮品禮金上繳登記、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話等制度。

2.建立健全行政執(zhí)法制度。一是積極參與立法立規(guī)，完善市場規(guī)則。二是深入推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批權(quán)力的運作。三是推進行政執(zhí)法責任制，全面貫徹落實上級制定的各項制度和規(guī)定。四是實行違法行政過錯責任追究制度。嚴格執(zhí)行行政過錯責任追究，把執(zhí)法責任落實到具體崗位和人員，依法糾正錯案，懲戒和教育責任人，追究單位責任和個人責任。五是全面推行行政執(zhí)法辦案跟蹤回訪制度。六是大力推行政務公開工作。推進工商系統(tǒng)反腐倡廉工作。預防職務犯罪，做反腐倡廉模范標兵，做好本職工作，爭創(chuàng)人民滿意的公務員。

預防職務犯罪警示教育心得體會范文（二）

隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，利益關(guān)系和分配方式多樣化，新生事物、新生問題層出不窮，人們的思想觀念、行為方式也呈現(xiàn)出日益多樣化和復雜化的趨勢，由此給黨風廉政建設帶來許多新情況新問題。我們一些領(lǐng)導干部、甚至少數(shù)的高級領(lǐng)導干部，在這樣一個特定的歷史環(huán)境下經(jīng)不起來自各方面物質(zhì)利益的誘惑、糖衣炮彈的攻擊而淪為階下囚的事例屢見不鮮。

今年，為了配合紀律教育月活動，分公司組織六崗以上人員參觀了湛江市麻章看守所，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性第一階段的學習教育活動，通過《實施綱要》、《預防職務犯罪》輔導課學習以及觀看《賭色筑囚籠》、《熱血鑄警魂》、《長安之路》、《根深葉茂》等廉政錄像片，使我認識到作為領(lǐng)導干部要從以下幾方面做好反腐倡廉工作：

1、樹立公仆意識，正確對待權(quán)利。

腐敗現(xiàn)象的本質(zhì)是以權(quán)謀私，而決策權(quán)又是權(quán)利行使的關(guān)鍵。領(lǐng)導干部必須始終牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，正確對待手中掌握的權(quán)利，要認清權(quán)利是黨和人民賦予的，自己要把這個權(quán)利用到為人民謀利益上，而不能用來謀取私利。要政治過硬，旗幟鮮明，忠于職守，弘揚正氣。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和方針政策，努力學習市場經(jīng)濟知識及相關(guān)法律法規(guī)，掌握必要的金融、經(jīng)濟、科技、管理等知識。堅持全心全意為人民服務，真正做到廉政、勤政，只有這樣才能有效地防止和克服以權(quán)謀私的行為發(fā)生。要好好想一想：“參加革命是為什么？在領(lǐng)導崗位應該干什么？將來留給后人些什么？”.要樹立先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的公仆意識，努力實踐江總書記“三個代表”思想，真正體現(xiàn)代表廣大人民群眾的根本利益。一些領(lǐng)導干部腐化墮落的反面事例警示我們：越是職務高、權(quán)力大，越要警鐘長鳴，正確使用手中權(quán)力，不以權(quán)謀私，不以權(quán)壓人，要嚴于律己，秉公辦事，作好表率，這樣才能真正做到掌權(quán)為民。

2、建立監(jiān)督機制，自覺接受監(jiān)督。

個人權(quán)力不受約束是產(chǎn)生腐敗的溫床。應該看到，當前一些腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全嚴密的監(jiān)督機制，加強對干部的管理監(jiān)督是非常必要的，只有加強對干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督才能有效預防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一方面從組織制度上、從監(jiān)督機制上加強對干部（特別是領(lǐng)導干部）的監(jiān)督，如開展企務公開制度、職代會報告工作制度，堅持集體領(lǐng)導制度等，通過這些制度使領(lǐng)導干部置于組織和群眾的監(jiān)督之下，鏟除腐敗的根源和土壤，使領(lǐng)導干部不犯錯誤或少犯錯誤；另一方面作為領(lǐng)導干部，不論權(quán)力多大，地位多高，都要自覺地把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，做到模范執(zhí)行黨的紀律和各頂規(guī)章制度，表里如一，做好表率。如果一個黨員、領(lǐng)導干部把自己凌架于黨紀國法之上，心存僥幸，鋌而走險，頂風犯罪，就必然走到向邪路，成為人民的罪人，走上一條不歸之路。

3、加強思想改造，灌注牢固防線。

無論是誰，放松了世界觀改造，不注意加強思想道德修養(yǎng)，私欲膨脹，都有犯罪的可能。在新的歷吏條件下，加強世界觀改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、是新時代對每一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的要求，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀才能從根本上增強政治免疫力，()自覺抵御拜金主義、享樂觀主義、極端個人主義等腐朽思想的侵襲，經(jīng)得起改革開放、市場經(jīng)濟和執(zhí)政的考驗。要經(jīng)常敲響警鐘，積極參與黨組織的各種政治學習和組織活動，提高思想覺悟，使自己的思想跟上形勢，特別是積極參加黨風黨紀教育，以反面典型為鏡子，檢查自己的思想和行動是否脫離了正確的軌道，多些反省自己，使自己保持清醒的頭腦，永葆共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部的高風亮節(jié)。

4、堅持黨和人民利益為重，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止，與整個社會大氣候有密切的聯(lián)系。在我們的現(xiàn)實生活中往往出現(xiàn)一種毛澤東同志曾經(jīng)說的自由主義現(xiàn)象，明哲保身，但求無過，少說為佳，保持一團和氣。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導和同志間的問題不敢當面指出，進行批評，怕影響所謂的“上下關(guān)系，同志關(guān)系”實際上是考慮個人利益，給自己留一條后路，怕別人以后報復批評自己。所以，我們每一個共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部要站在黨和人民利益的高度，積極開展與腐敗現(xiàn)象作斗爭。

首先，要嚴于律己，不貪、不占、不霸權(quán)、不泛權(quán)，要常懷律己之心，常棄非份之想，常修為官之德，正確履行黨和人民賦予自己的權(quán)利。其次，我們要勇于拿起批評與自我批評這個武器，這既是真正關(guān)心領(lǐng)導和同志，又是防止領(lǐng)導同志犯錯誤的有效途徑。再次，一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導、同志間有違紀行為的苗頭就堅決制止，拉他們一把，避免他們在犯罪道路上越滑越遠。

對于違法犯罪認定心得體會總結(jié)二

根據(jù)全縣統(tǒng)一安排部署和專題民主生活會的有關(guān)要求，我聚焦主題、對標對表，認真學習研討、深入談心談話、廣泛征求意見，結(jié)合自身實際，以案為鏡、以案為戒、以案示警，真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，切實做到對鏡反思、引以為戒、警鐘長鳴，在思想認識、嚴明規(guī)矩、作風整頓上，受到了一次激蕩心靈的思想洗滌、一次觸及靈魂的精神升華、一次終身受益的黨性錘煉。通過認真查擺問題、深入剖析原因，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

縱觀自己的成長過程，自己始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻頭腦清醒，經(jīng)得起誘惑和考驗，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。對照要求，但仍然存在不足。一是政治敏銳性不強。有時從政治的角度觀察、分析問題做得還不夠，政治能力還需進一步提高，對于各類問題與當前政治形勢的內(nèi)在聯(lián)系思考不深，認識事物停留在表面，未看到本質(zhì)，對事物的了解不深刻、不全面。二是落實行動不快。平時總是感覺自己身處基層單位，在落實上級有關(guān)決策部署方面，站位不高、理解淺薄、行動遲緩，有時存在等一等、看一看的心態(tài)和想法，沒有做到事不隔夜、案無積卷，迅速落實、快速部署。有些工作即使布置下去，立足點搞的不明、切入點找的不好、結(jié)合點選的不準、支撐點抓的不實，致使工作效果不夠理想。三是大局意識不足。在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務，抓落實的態(tài)度不積極、不堅決。

(二)在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活、執(zhí)行民主集中制、加強作風建設方面

工作中，我反復研學《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《黨章》)中央《八項規(guī)定》等黨紀黨規(guī)并自覺加以實踐，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面嚴格要求自己、嚴格約束自己，堅決抵制“四風”問題，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。與過去相比有了明顯改變，但是同新形勢、新任務、新要求相比還有很大差距。

一是礙于情面，不愿管。對社會上的一些不良風氣、錯誤思潮、違紀問題，自己有時存在“多一事不如少一事”“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，怕得罪人，缺少斗爭精神，不敢直面、不敢直言。二是缺少碰硬，不愿抓。對自己分管領(lǐng)域中的一些不良現(xiàn)象和問題，有時盯得不緊、抓的不死，對一些棘手問題，有時存在躲開走、繞著行的想法，特別是對一些年歲較大的老同志，他們執(zhí)行紀律不嚴、工作作風不實，總認識不是自己這一任上形成的問題，就不愿去抓、去管。三是警示不足，不愿思。綜合運用發(fā)生在身邊的xxx、xxx等案例自我警示教育不夠深入、全面，對相關(guān)案例有時候抱著看新聞的態(tài)度去對待，覺得自己不觸碰紀律紅線，嚴格遵守規(guī)矩即可，沒有嚴格對照反思，未能做到防微杜漸。四是參謀決策，不愿說。民主決策作用發(fā)揮不充分，對民主集中制的認識不足，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動，不充分，多數(shù)時“沒意見”，不愿說。

(三)在落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任方面

工作中，本人能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管領(lǐng)域的的違規(guī)違紀言行，但用對應新標準，還存在一些不足。一是履行“一崗雙責”不到位。在履行“一崗雙責”上，一定程度上存在形式化傾向，工作談業(yè)務多，談正風反腐少，到分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加考核，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結(jié)、出對策少，在落實“雙重責任”上還需要加大力度、抓緊抓實。二是壓力向下傳導不到位。對自己分管的領(lǐng)域，有時滿足于規(guī)定下發(fā)了，開會講到了，平時提到了，對基層黨組織及領(lǐng)導干部缺乏有針對性的指導督促和跟蹤問效，在推動全面從嚴治黨向基層延伸上還有提升空間。導致少數(shù)黨組織對黨風廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統(tǒng)性、行業(yè)性、領(lǐng)域性違法違紀易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時有發(fā)生。比如我去年聯(lián)系的xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年出現(xiàn)xxx違紀行為，雖然是事件發(fā)生時，我已經(jīng)沒有聯(lián)系該鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但對此我仍負有較大的責任。

(四)在加強黨的理論學習、強化黨內(nèi)監(jiān)督、防控崗位風險、健全制度機制、嚴格制度執(zhí)行方面

工作中，本人自覺加強理論學習，不斷強化風險意識，嚴格執(zhí)行有關(guān)制度。相較以前縱向?qū)Ρ?，有較大進步，但橫向與其他班子成員對比，差距仍大。一是理論研學不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于“兩個維護”方面的相關(guān)重要論述，學得不深、理解不透、掌握不全、解讀不準，僅僅停留在文字表面理解和只言片語的掌握，沒有真正做到入腦入心、融會貫通、學用結(jié)合、以知促行。學習中，存在實用主義傾向，與工作密切相關(guān)的多學，與工作關(guān)系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。二是風險應對能力不強。面對千頭萬緒的工作任務，不能時時刻刻站在全局的高度思考問題、推動發(fā)展。對一些隱性風險，防范意識不足，破解難題的方式方法還不夠多。有時習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法想問題、辦事情，自覺運用新思想、新理論破解突出矛盾和問題的方法還不多，結(jié)合實際，創(chuàng)造性開展工作不足。

經(jīng)過深入認真反思，感到自身存在問題的原因主要是：

1.放松了學習知識的堅守。早年工作期間，始終充滿著對學習的熱情，時常秉燭夜讀、努力專研，精神上是豐富的，工作效果是明顯的。但是工作時間長了，學習的勁頭有所減退，產(chǎn)生了吃老本的思想，主觀上認為自己工作幾十年了，經(jīng)驗豐富，知識儲備的夠用了，在學習上積極性有時不高，產(chǎn)生了惰性，滋生了“偷懶”的想法?？陀^上，為了錘煉隊伍、歷練干部，往往把工作擔子壓給了下屬，滿足于安排和指導，卻忽略了自身對工作的學習、研究和思考，雖然隊伍整體的學習能力提升了，但是自身的學習卻下降了。

2.放松了宗旨意識的強化。自己出身農(nóng)民，從小長在農(nóng)村，自我感覺與人民群眾有深厚的感情。參加工作后又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過多年，直接和群眾打交道，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是對照焦裕祿精神，卻發(fā)現(xiàn)在強化宗旨意識方面，自己還沒有做到與時俱進，深入基層解決實際問題做的不到位。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不好，究其原因還是宗旨意識有所弱化。

3.放松了自我要求的提升。覺得自己參加工作20余年，從小接受的就是革命傳統(tǒng)教育，對黨、對國家、對人民有很深的感情，工作盡職盡責，有很強的敬業(yè)精神，無論在什么崗位，群眾公認度都很高，是能夠經(jīng)得起組織檢驗的，于是便產(chǎn)生了自我滿足的思想，拿自己的長處去比別人的短處，拿自己的成績?nèi)ケ葎e人的不足，自覺不自覺地產(chǎn)生了只求過得去，不求標準高的問題，致使在工作、學習和生活等各個方面對自己降低了標準和要求，殊不知黨的事業(yè)永遠在路上，干工作沒有休止符。

(一)加強理論學習。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，全面加強政治理論學習，不斷完善和提高自己。特別在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，將理論落實于日常生活中、工作細節(jié)上，不斷提高學習效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。堅持參加各種形式的培訓和授課，不斷增強理論修養(yǎng)，提高理論聯(lián)系實際水平，學以致用，將學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路、舉措，增強解決問題的本領(lǐng)。

(二)強化宗旨意識。恪守全心全意為人民服務宗旨，將其作為立身之本、奮斗動力和行為坐標，個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來，到群眾中去，多站在群眾的立場上想問題，多與群眾交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正，解決好聯(lián)系群眾最后一公里問題，做好百姓的當家人。

(三)改進工作作風。正確對待權(quán)力和名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，積極深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。決策發(fā)揚民主，摒棄長官意志，堅持分工不分家，充分醞釀，廣泛征求意見，充分體現(xiàn)集體的智慧。從政治、全局的高度認識事物，克服消極思維和急躁情緒，腳踏實地、盡心盡力把工作做好。強化大局意識，按照職責分工抓好各項工作落實。

(四)保持清廉本色。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭抵制歪風邪氣。嚴守廉政紀律，時刻自重、自警、自省、自勵，有違黨規(guī)黨紀的堅決不做，有損黨員干部形象的堅決摒棄。堅持“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。嚴格按規(guī)章制度辦事，決不觸碰制度底線，作廉潔自律的表率。從小處著眼、細處著手，能從簡的一律從簡，明令禁止的堅決不辦。

(五)創(chuàng)新思路舉措。不斷創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，干到關(guān)鍵處，不搞政績工程、形象工程。堅持碰頭會議制度，每周坐到一起，溝通工作進展，對重點、難點問題進行研討。面對復雜的工作形勢，科學整合各種資源力量，認真吸取好的經(jīng)驗做法，著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。打造高效務實、團結(jié)奮進的機關(guān)形象，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

對于違法犯罪認定心得體會總結(jié)三

根據(jù)上級《關(guān)于開展**違紀違法案反思剖析工作的通知》要求，對**違紀違法案暴露出來的問題進行認真剖析反思，重點從“思想政治”、“精神狀態(tài)”、“工作作風”、“為民情懷”四個方面查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后整改和努力的方向，現(xiàn)反思剖析如下：

（一）思想政治方面

一是理論學習不夠深。學習的自覺性不強，對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，經(jīng)常以工作忙、事務性工作多等理由，很少擠出時間靜下心系統(tǒng)全面的來學習。二是學習存在實用主義傾向。遇到問題才去翻理論、找政策，往往一忙起來，就放松了政治理論的學習。三是自我要求不夠嚴。在平常的工作生活中，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對黨員干部談到一些低級趣味的觀點和言行，沒有第一時間亮明自己的身份，表明自己的態(tài)度，直面提出批評，自我要求不嚴格。

（二）精神狀態(tài)方面

一是開拓創(chuàng)新的能力還需進一步提高。對于領(lǐng)導安排的任務，認為盡心盡力抓好落實就行了，思想上有按部就班，不求創(chuàng)新的思維定勢，在一些工作上慣性地用老辦法去處理，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢干的銳氣、大膽負責的勇氣。在面對復雜工作局面時的一些新舉措、新辦法還不夠多。對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題思考和研究不夠。二是謀事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠高。作為局黨組班子成員，對于全局性工作的謀劃主動思考問題不夠，組織協(xié)調(diào)工作不大膽，顧慮多，怕干得過頭了。對自己分管和牽頭負責的一些重要工作，做了不少工作，但督促檢查和推動落實的措施跟進不夠，對于上級部署和比較關(guān)注的一些重點工作，認真貫徹落實，積極推動工作，但與上級溝通和主動匯報工作很不夠。

（三）工作作風方面

一是工作上還存在急躁情緒。有時布置下去的工作任務，總想著盡快完成，盡管知道一些事情解決起來需要時間，但還是不斷催促，給分管科室同志解決問題預留的時間和空間不足。二是堅持深入基層不夠扎實。自己下企業(yè)的次數(shù)不少，也多次深入園區(qū)和部門開展調(diào)查研究，但大多數(shù)時候是向園區(qū)和企業(yè)相關(guān)負責同志了解下情況，提出一些相關(guān)要求，直接面對基層企業(yè)工人了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、具體、專題性的研究，缺乏鉆勁和韌勁。

（四）為民情懷方面

一是宗旨意識有所淡化。對服務對象反映的小問題、小事情，總是以有具體的科室負責，應該由他們先行辦理，產(chǎn)生了高高在上的錯誤思想；二是聯(lián)系群眾不夠緊密。習慣召開科室會議來了解社情民意，深入基層企業(yè)了解民意，解決民困不經(jīng)常，到企業(yè)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象。對企業(yè)生產(chǎn)困難問題關(guān)心不夠，解決不徹底；三是抓工作不夠全面。沒有很好地把對上負責和對下負責統(tǒng)一起來，顧眼前多，顧長遠少，對上級關(guān)注的事、領(lǐng)導安排的事抓得緊，對群眾期盼的事關(guān)注不夠。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（一）理想信念還不夠牢靠。從工作經(jīng)歷來看，經(jīng)濟一線部門呆的時間短，遇到的坎坎少，缺乏對經(jīng)濟工作的真正了解。隨著實際生活工作條件的改善和職位升遷，逐漸滋長了自己安于現(xiàn)狀、不思進取的心理，理想信念逐漸減弱，開始產(chǎn)生了一些慣性思維和懈怠思想，覺得革命奮斗的道理大家都懂，理論學習是老生常談，忽視了對自己世界觀、人生觀、價值觀的堅持不懈改造，消磨了一名黨員領(lǐng)導干部應有的精、神、氣。面對具體困難問題，辦法不多、點子很少，一籌莫展?？陀^上是缺乏精神意志的磨練，主觀上根源還是在于忽視了對我黨艱苦奮斗這一優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和運用，理想信念有所減弱，造成在面對矛盾和困難時，銳意進取精神不足，攻堅克難作風不強。

（二）宗旨意識還不夠主動。認為自己在部門工作多年，經(jīng)驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題矛盾的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也不夠了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去。說到底，是主觀上思想放松了改造，精神產(chǎn)生了懈怠，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡。

（三）黨性修養(yǎng)還不夠扎實。在實際工作中，存在“事務主義”思想，從黨員領(lǐng)導干部的角度出發(fā)主動抓好自身思想建設的自覺性差，強化黨性修養(yǎng)不夠深、不夠硬。把主要精力放在具體工作事務上，放松了對黨的理論知識的學習，不以為患、反以為榮，覺得自己黨性修養(yǎng)還可以，沒有靜下心來細學黨的文獻，研究領(lǐng)導講話，造成理想信念不夠清晰，不能夠用黨的理論正確指導工作，不能夠用良好的黨性修養(yǎng)及時糾正自身出現(xiàn)的偏差，造成自己同“三嚴三實”的要求存在差距。說到底，是主觀上思想放松了改造，精神產(chǎn)生了懈怠，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡。

針對查擺出的問題及其原因，本人將堅持即知即改、立行立改的原則，一項一項抓好整改落實。

（一）進一步堅定政治信念。堅持落實好學習制度，認真學習貫徹黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨問責條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》。堅持每周安排1次自學，每月安排1次集中學習，做到反復溫習、熟記于心，切實形成敬畏紀律、遵規(guī)守矩、不踩紅線、不越雷池的良好氛圍。同時，牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為指導工作的根本依據(jù)，在任何情況下做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

（二）進一步加強黨性修養(yǎng)。將始終堅定政治信仰，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，做到對黨絕對忠誠。始終堅定理想信念，用科學理論武裝頭腦，用習近平總書記系列重要講話精神對照思想，做好心無雜念、行不亂章。始終強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前旗幟鮮明，在小事小節(jié)上守住底線，堅持自重、自省、自警、自勵，切實增強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的自覺性。

（三）進一步強化宗旨意識。認真踐行黨的宗旨，貫徹群眾路線，堅持“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的路線方針，進一步完善調(diào)查研究制度，了解群眾所思所想、所求所愿、所缺所需，千方百計為群眾辦實事、辦好事。集中力量辦好群眾迫切希望解決的實事，做到解決不到位不放過，確保為群眾排憂解難不空不偏、不走過場。

（四）進一步嚴守紀律規(guī)矩。本人將始終牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，把牢政治方向，做守紀律、講規(guī)矩的表率，始終按照《黨章》、《準則》和《條例》要求，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去，不論在什么地方、在哪個崗位上，自覺按原則和規(guī)矩辦事，堅決做政治上的明白人。

對于違法犯罪認定心得體會總結(jié)四

1、學習不夠深入，不夠全面，理論功底淺薄。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。結(jié)合自身情況，發(fā)覺自身理論學習的自覺性不高，學習不夠深入，系統(tǒng)性不強；被動學習的時候多，主動學習的時候少，泛泛而學，深入鉆研較少；理論學習與實際工作脫節(jié)。

2、在嚴守黨規(guī)黨紀方面認識有欠缺，制度執(zhí)行力度有待進一步加強。一是思想認識還不充足；沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起高度重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規(guī)黨紀、執(zhí)行制度有待進一步嘉慶。做事粗放，不注重細節(jié)，追求做事速度的同時放松了對紀律的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節(jié)上出錯誤。

3、對紀法、規(guī)矩嚴肅性、權(quán)威性以及違紀違法帶來的后果認識不足。對紀律、制度說的多、落實的少，責任追究的力度不夠大。

4、創(chuàng)新工作意識不強。習慣于使用老方式、老方法去組織開展工作，循規(guī)蹈矩和照抄照搬上級的文件精神，思想解放的程度沒有彰顯年輕人的風范，觀念創(chuàng)新和世界工作存在差距，缺乏創(chuàng)新精神，導致工作被動應付。

1、堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。

認真學習中國特色社會主義理論，真正學深學頭，牢固樹立為共產(chǎn)主義理想而奮斗的崇高精神，不斷提高政治素質(zhì)和水平，堅持正確的政治方向，始終與黨中央保持一致。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展管的精神實質(zhì)，始終做到與時俱進。堅持理論聯(lián)系實際的工作方法，學習用中國特色的社會主義理論去分析問題和解決問題。

2、嚴守黨紀黨規(guī)，依規(guī)依紀修改完善各項管理制度：一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“不忘初心牢記使命”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神;二是從身邊小事做起，遵守黨紀法規(guī)，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。在平時業(yè)務工作的同時，不忘黨風廉政建設，努力使自己不光要干好本職工作，還要能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗。

3、堅持廉潔自律，強化自我約束。一是提高認識，充分認識到反腐倡廉工作的重要性。認識到反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重大任務，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務；二是打鐵必須自身硬，認真落實中央八項規(guī)定和黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，自覺抵制享樂主義。

4、強化責任，樹立正確的地位觀。我擬從三個方面進行整改。

一是加強責任，強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識，做腳踏實地，埋頭苦干，提高自我素質(zhì)。

對于違法犯罪認定心得體會總結(jié)五

xxx違法違紀案件警示教育心得體會按照省、市地方稅務局提出近期在全省地稅干部中開展以羅發(fā)玉違法違紀案件為反面典型的警示教育活動，增強拒腐防變能力的要求，進一步加強對廣大黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，努力提高各級黨員干部抵御風險和拒腐防變的能力。羅發(fā)玉違法違紀案件為各級領(lǐng)導干部提供了很好的明斷得失的鏡子，作為我個人，也從中受到了深刻的教育和警示。思考這個典型案件，我主要從以下幾個方面談談認識。

毛澤東同志指出：事物發(fā)展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內(nèi)部。唯物辯證法認為外因。

養(yǎng)和領(lǐng)導能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權(quán)力觀，忠實地踐行“三個代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。

羅發(fā)玉從一個貧苦農(nóng)民的子弟成長為一名黨的高級干部，也曾為人民做過一些有益的工作。但隨著權(quán)力和地位越來越高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監(jiān)督的要求置于腦后，逐漸開始用手中的權(quán)力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質(zhì)為人民的罪人。羅發(fā)玉的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰，由生活作風的失檢，到想方設法以權(quán)謀私，逐步發(fā)展到經(jīng)濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向毀滅之路。

古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經(jīng)得住考驗，邁得過關(guān)口，羅發(fā)玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權(quán)力失去監(jiān)督必然導致腐敗。領(lǐng)導干部作為組織的一員，既有監(jiān)督的權(quán)利，也有接受監(jiān)督的義務，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督對象。身為領(lǐng)導干部，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領(lǐng)導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務的責任是密切相聯(lián)的。無論在什么崗位上掌權(quán)、用權(quán)，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭，保持人民公仆的本色。

我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權(quán)、位，是對領(lǐng)導干部十分現(xiàn)實的考驗。領(lǐng)導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，貪圖美色，最終會在權(quán)力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。