當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
主題工會法心得體會思想指導和感想一
四月份:保齡球賽
五月份:(牌)分賽(即分)
六月份:水上腳踏船賽
⒈比賽項目:男、女個人賽
⒉比賽地點:大上海國際花園保齡球館
⒊比賽辦法:分年齡,老、中、青三個組
青年組年齡規(guī)定(女)—(男)—
中年組年齡規(guī)定(女)—(男)—
老年組年齡規(guī)定(女)—(男)—
⒋報名辦法:每工會小組分年齡組報名,人數(shù)不限
⒌比賽時間:月日(周一)—月日(周四)下午,參賽者可任選一天,報名時請注明
⒍獎勵辦法:錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵,所有參賽者給予鼓勵獎
⒈比賽項目:復式四人制團體賽
⒉比賽地點:學校教工之家
⒊比賽時間:另行通知
⒋比賽辦法:比賽采用單淘汰制,每一場打四副牌
⒌參賽辦法:每工會小組可報—個隊(—人)
⒍獎勵辦法:錄取前六名的隊給予獎勵,所有參賽隊均給予鼓勵獎
⒈比賽項目:男雙、女雙、混雙
⒉比賽地點:區(qū)體育公園
⒊比賽時間:另行通知
⒋參賽辦法:每工會小組限報男雙人,女雙人,混雙人
⒌比賽辦法:計時賽
⒍獎勵辦法:以成績錄取前六名給予獎勵
備注:請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。
主題工會法心得體會思想指導和感想二
工作總結(jié),就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗??偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考??偨Y(jié)與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。下面的工會個人工作總結(jié)范文是由
自6月30日加入__公司以來,第一次正式接觸到工會這個組織,在這半年的時間里面,切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖,感覺到了他旺盛的生命力。在__年的最后一個月里,非常榮幸能夠成為一名職工代表,非常高興能夠和大家一起,為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法,作為__年度工作總結(jié)。
__年度,就個人而言,作為工會的一份子,在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為,但對于工會組織的活動,還是能夠積極參加主動參與。
對于我們的工會組織,能夠從日常的活動中感受到他的親和力,能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊,還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動,各類小游戲,從軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢訓之日的慶祝環(huán)節(jié),每一處小細節(jié)都能體會到工會對于員工的細心和用心。對于工會組織的獻愛心活動,更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖,組織一人有困難,工會大家來支援。而工會的愛心早餐,更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的溫暖。
對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動,對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這里,我看到了高漲的熱情與激情,感受到了一份堅毅與執(zhí)著,更是體會到了一種用心,一份責任心,一種信心,更有愛心!
從獲知要寫工會總結(jié)開始,便開始了思量,而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結(jié),卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事;二是自我反省,在過往的活動中,是否每一次都能真正做到踴躍積極,結(jié)果卻是需要改進了。因此這一份不算總結(jié)的總結(jié),或許更像是一份對于工會的心得體會,而我愿意從這一份小結(jié)開始,去行動去提高,做一個真正的職工代表,能夠盡到自己的綿力!
下面,對于__年工會活動的開展,在此談一些個人建議:1、可開展關(guān)于工會簡史、工會法、工會組織結(jié)構(gòu)介紹的專題培訓,可以培訓形式,也可以座談會或茶話會的輕松方式進行,讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織,真正明白工會是什么,有什么意義和作用,能夠做什么,從而更好地壯大我們的組織隊伍。
2、對于工會活動的開展,在活動時間的安排上仍然堅持提前通 知原則,活動頻率不用太高,否則容易降低參與人的積極性。
3、作為人力資源部和工會的一份子,應(yīng)多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系,真正發(fā)揮職代會的作用。
4、加大宣傳力度,讓大家更好地了解工會,了解工會的組織結(jié)構(gòu)和工會的各項活動,樹立我們自己的工會品牌!
相信只要大家共同努力,從小事做起,明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩,集思廣益,眾志成城,在把工會建設(shè)得更加完善的同時,我們的業(yè)余生活將會更加出彩!
主題工會法心得體會思想指導和感想三
市直工會經(jīng)費代收對象情況復雜且收繳面廣,為把代收工作落實到實處,抓出成效,分局領(lǐng)導高度重視,把工會經(jīng)費代收工作任務(wù)作為一項政治任務(wù)來抓,年初在分析二零一七年度代收工作形勢時,認真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素,絲毫不回避過去代收工作中的消極因素,并大膽實施改革,將過去多家擔負代收任務(wù)改為由一個科擔負其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責任狀,稅源二科與各崗位工作人員簽定責任狀,實行層層包保責任制。
稅源二科全體同志在科長張新化的帶領(lǐng)下,不負眾望,群策群力,團結(jié)奮戰(zhàn),針對代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,制定切實可行的代收措施,自我加壓,把代收工作列入管理工作的重中之重,將個人經(jīng)濟待遇與代收任務(wù)密切掛鉤,一月一考核,一季一結(jié)賬,從而有力地促進了代收工作,激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情,使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。
工會經(jīng)費改由國稅部門代收的歷史短暫,各繳費單位和社會各界有一個認識和接受的過程,因此,持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個和諧的征繳環(huán)境,二零一七年度的宣傳工作以營造良好的外部環(huán)境為先導,采取和風細雨的宣傳策略,一改過去的一般性號召為上門面對面地進行宣傳,通過一年來的艱苦努力,使市直廣大繳費單位都能夠正確認識工會經(jīng)費的籌措意義,都能夠自愿配合和支持工會經(jīng)費的收繳工作。由于宣傳工作的深入細致,在整個收繳工作中沒有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象,征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利,起到了“隨風潛入夜,潤物細無聲”的宣傳作用。
在整個工會經(jīng)費代收工作中,我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù),充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用,為繳費單位提供“綠色”繳費通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在與繳人打交道的過程中,真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的.角色。對前來辦稅廳繳納工會經(jīng)費的工作人員,我們做到了一聲問候相迎候,一杯熱茶暖心,一張笑臉相送,讓繳費人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對不能前來繳稅廳辦理繳費的單位,我們切實做到了上門服務(wù),不論寒暑秋冬,我們的工作人員從不叫苦叫累,長年累月深入到繳費單位就地接受申報,接受繳款。
稅源二科副科長孔潤蓉同志,去年患有嚴重的膽結(jié)石,做完膽囊切除手術(shù)后,本應(yīng)在家休養(yǎng),但她為了不影響全科半年代收目標任務(wù)的完成,放棄了在家休養(yǎng)的假期,提前上班投入到半年代收工作的攻堅戰(zhàn)。炎炎夏日,全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室,而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家,結(jié)算清繳工會經(jīng)費。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),深深感動著市直繳工會經(jīng)費的單位,不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下,自覺地補繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會經(jīng)費。在實踐中使我們體會到一份服務(wù)的收獲,勝過十分催繳的努力。
嚴格執(zhí)法,建立行之有效的監(jiān)督機制,是保證足額收繳工會經(jīng)費的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié),對于堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞,保證工會經(jīng)費足額上繳,促進管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會經(jīng)費的單位,二零一七年七、八月份,我局與有關(guān)部門配合,開展了下次大規(guī)模的工會經(jīng)費收繳情況的大檢查,參加檢查人員在科長張新化同志的帶領(lǐng)下,抓難點、啃骨頭,開展了對36家企、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳的檢查,共計查補應(yīng)繳未繳工會經(jīng)費60多萬元。
在檢查中做到了嚴格執(zhí)行政策,邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強同志,在檢查工作中自始至終以高度負責的精神狀態(tài)投入檢查工作,一事一查,一事一結(jié),動腦子、想辦法,尋找檢查的突破口,對檢查中的問題,切中要害,抓而不放。哪里有困難,哪里有問題,科長張新化同志就出現(xiàn)在哪里,僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補歷年欠繳工會經(jīng)費50多萬元。通過專項檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問題,我們從中進行深入的剖析和反思,制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機制,實現(xiàn)了工會經(jīng)費收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。
為保證工會經(jīng)費征收信息傳遞快捷、暢通,我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢,建立了工會經(jīng)費代收信息共享的工作平臺。為了強化規(guī)范管理,婁長麗、董力強兩同志,結(jié)合代征工作實際,編制了“一卡一冊一帳”,即:《工會經(jīng)費代征基本情況卡片》、《工會經(jīng)費代征清冊》、《工會經(jīng)費征收臺帳》,保證了工會經(jīng)費征收信息快捷流暢,做到了足不出戶,能知曉全市直工會經(jīng)費代收工作的全貌。
自從承擔市直工會經(jīng)費代收工作以來,我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內(nèi)工作,市總工會也從沒有削減過對市直工會經(jīng)費收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題,難點問題,市總工會朱主席總是親自出馬,親自協(xié)調(diào),深入廠礦企業(yè)、機關(guān)學校解決一個又一個工作難題。在市總工會領(lǐng)導的工作精神鼓舞下,我們切實做到了多請示匯報,不多收、不少收,杜絕了擅自減免應(yīng)收工會經(jīng)費的行為發(fā)生,切實做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持,轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在市總工會財務(wù)部門的大力支持下,較好地完成了二零一七年度的工作任務(wù)。
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