最新青年干部下社區(qū)心得體會精選(實用10篇)

心得體會可以幫助我們準確地認識自己，了解自己在某個方面的成長和進步。在寫心得體會時，首先要明確總結的對象和目的。走進這些優(yōu)秀人士的心得體會，或許能夠給我們一些指引和啟示。

青年干部下社區(qū)心得體會精選篇一

轉瞬間來基層一個月了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到自治區(qū)分行黨委和組織部安排年輕干部到基層鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿把這一個月來初到基層行工作的一點體會與大家分享。

雖然曾在烏魯木齊縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化，與在自治區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之庫車縣與烏魯木齊在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為庫車縣支行的一份子。

多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為自治區(qū)分行首批掛職干部而言，我們要對下基層鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境到縣級支行，深入農發(fā)行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是自治區(qū)分行黨委為我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心的投入到基層，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為基層行做些實事。

二、對基層行工作的淺顯認識。

縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業(yè)務，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查、安全保衛(wèi)、保密檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當?shù)叵嚓P部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。

一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協(xié)調能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。

二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P部門打交道，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據(jù)實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。

三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數(shù)民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數(shù)長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。

四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。

三、在基層行應如何鍛煉。

首先是當好學生，下基層鍛煉是讓我們到基層行去學習提高，應不拘于原來的工作領域和業(yè)務范圍全面加強學習，注意理論聯(lián)系實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法、經驗和高超的領導藝術，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧，不斷積累充實自身的工作經驗。

其次是做好助手，服從支行和地區(qū)行的調遣，真正將自己溶于縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，多深入群眾，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。

三是搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映；同時也積極向支行干部員工宣傳自治區(qū)分行工作的流程和要求，循其規(guī)范的流程和要求做好基層工作，以進一步提高貸款申報、審貸的效率；另外發(fā)揮在自治區(qū)分行工作掌握的政策和資源，積極主動與當?shù)刎斦?、農業(yè)、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)能夠享受相關貼息政策，切實推進銀企雙贏。

青年干部下社區(qū)心得體會精選篇二

根據(jù)組織安排，我于8月1日至10月31日，在縣人事局進行為期三個月的下基層鍛煉?；仡欉@三個月來的基層鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過基層鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成基層鍛煉的任務。下面我就對三個月的基層鍛煉工作向組織進行匯報。

1、認真學習，進入角色。到基層鍛煉，是一個難得的認真學習，進入角色。自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于嚴格要求、塑造形象。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。

二、體會與收獲總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉變。

三、存在不足基層鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。二是思考得多，總結得少。

二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少?；鶎渝憻捚陂g，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，基層鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。

青年干部下社區(qū)心得體會精選篇三

青年干部下社區(qū)是一種很有意義的活動，通過它，可以促進青年干部了解社會實際、服務居民群眾。在這個過程中，不僅可以提高自身能力，也可以學習到很多社會知識，增進社會責任感。下面我將分享我在青年干部下社區(qū)的心得體會。

第二段：了解社區(qū)。

在社區(qū)中，我們首先需要做的就是要了解社區(qū)的基本情況，包括人口、經濟狀況、文化情況等。只有對社區(qū)的基本情況有了充分了解，才能夠在工作中更好地服務社區(qū)居民。我通過查閱各種資料、調查確實的信息，深入了解到社區(qū)的實際情況，為我的工作奠定了良好的基礎。

第三段：建立聯(lián)系。

在社區(qū)中，與居民建立良好的關系是十分重要的。只有建立了聯(lián)系，才能更好地進行宣傳、做好各項工作。我通過走訪、交流、參與各種社區(qū)活動，盡量跟居民接觸，與他們建立聯(lián)系。在這個過程中，我們可以了解到社區(qū)居民的需求、困難，從而更好地反映居民訴求，真正地為他們服務。

第四段：提高能力。

在青年干部下社區(qū)過程中，我們需要全方位、全能力地服務社區(qū)居民。為此，我們需要不斷地學習、提高自身的綜合素質，才能更好地履行職責。我在這個過程中，通過與社區(qū)居民接觸，學習社會知識、法律法規(guī)、溝通技巧等，提高了自身的能力和素質，更好地為社區(qū)居民服務。

第五段：進一步工作。

青年干部下社區(qū)的工作雖然結束了，但服務社區(qū)的重任依然在肩。我們需要積極倡導先進文化、宣傳政策、關心居民需求，繼續(xù)為居民服務。在此，我也呼吁更多的青年加入到青年干部下社區(qū)的行列中來，為我們的社區(qū)、我們的國家貢獻出自己的力量。

結語：

在參與青年干部下社區(qū)的活動中，我不僅學到了更多的社會知識，還體會到了為社區(qū)居民服務的快樂與責任。希望今后我能繼續(xù)為社區(qū)居民做出更多的貢獻，也希望更多青年能夠參與到青年干部下社區(qū)的行列中來。

青年干部下社區(qū)心得體會精選篇四

組工干部下沉社區(qū)，是黨的工作部署中的一個重要方向，旨在加強和改進基層黨組織建設，提高服務群眾的效果，確保黨的工作順利開展。作為一名久經考驗的組工干部，這次我來到了社區(qū)擔任組工工作，收獲頗豐，對這一方案有了更深的理解與認識，下面將分享我的心得體會。

二、深入了解社區(qū)的需要。

在這次下沉工作中，一個最核心的問題是要了解社區(qū)的需求。社區(qū)居民的需求是各不相同的，他們們的生活習慣、文化背景、家庭狀況、經濟條件等都會影響他們對社區(qū)服務的需求。了解這些需求的基礎是與社區(qū)居民建立親密的關系，通過與居民的交流，我更加深刻地體會到社區(qū)的需求，了解到一些居民對健康的迫切需求和對文化活動的期望，也為我制定下一步工作計劃提供了重要的參考。

三、改進服務方法與渠道。

為更好地為社區(qū)居民服務，我們必須要逐步改進服務方式，創(chuàng)新服務渠道。比如，學會使用新技術和新工具在服務中提高效率并降低成本，運用傳統(tǒng)媒體宣傳社區(qū)活動，而且我們也要深入社區(qū)居民中了解他們的實際情況，為他們提供貼心、有針對性的服務，讓他們感受到黨的溫暖與關懷。

四、增強社區(qū)凝聚力。

社區(qū)凝聚力是社區(qū)發(fā)展的源泉，需要我們積極地發(fā)掘潛力，挖掘社區(qū)的文化內涵，傳承社區(qū)的傳統(tǒng)風貌，發(fā)展社區(qū)的社會資本。通過策劃和組織一系列大型節(jié)日活動，如長者會、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等，加深居民之間的聯(lián)系，在活動中樹立和提高社區(qū)居民的歸屬感，并內化于心，增強社區(qū)凝聚力，提高社區(qū)的知名度。

五、完善組工體系。

在落實黨的組織建設的同時，更要注重完善組工體制。組工干部是黨的宣傳工作隊伍的中堅力量，他們將黨的工作傳達給群眾，同時也使群眾的聲音傳遞到黨的領導層。我們要圍繞工作中需求建立新的組工工作機制和橋梁，完善工作布局，提高效益，建立長效機制，從而更好地維護黨，服務人民。

總之，這次社區(qū)下沉的工作經歷翻開了我傳達黨的聲音和居民之間搭建橋梁的新篇章，使我對黨的工作和凝聚社區(qū)的方法更加清晰和深刻，我相信這種下沉工作方式必將得到更廣泛有效地應用，使基層黨組織服務的質量和效率得到更好的提升。

青年干部下社區(qū)心得體會精選篇五

通過這次的黨員干部下社區(qū)考察，認真研究環(huán)境新變化，根據(jù)實際情況來開展黨的。

工作計劃。

心得體會。

歡迎大家閱讀。

根據(jù)院里工作部署，我參加了在職黨員進社區(qū)開展志愿服務活動，我進入的是迎湖社區(qū)，在這次活動中我受益匪淺，寫一下心得體會：

6月28日下午，我在迎湖社區(qū)進行了一次關于清潔“牛皮癬”的社區(qū)服務。服務地點是東林世家1—8號樓的宣傳欄。在正式進行清潔時，社區(qū)副書記簡要地安排了一下人員分配，然后我被分配去清潔2、3樓下的宣傳欄。只見每個宣傳欄都密密麻麻地布滿大小各異的“牛皮癬”，看著就不美觀，影響小區(qū)容貌。除了一般的過期通知外，甚至還看到很多垃圾廣告。那些垃圾廣告有些是促銷產品，可是還有些是內容不雅!嚴重污染眼球以及玷污文明的市風。所以，我們小組的幾個人就義不容辭說干就干，把每一張“牛皮癬”都不放過，并且一邊撕一邊用垃圾袋把紙屑裝好，防止制造二次垃圾。最后在我們的同心協(xié)力下，很快每個宣傳欄都變干凈了。

經過這次進社區(qū)服務活動，讓我更加懂得關心身邊的人和事，包括我們生活的社區(qū)，懂得身為一名黨員應盡的責任，要在群眾中樹立良好的先鋒模范作用，應該要做更多的好事服務群眾，服務我們的社區(qū)。用行動證明，作為一名合格的黨員，要隨時謹記自己的身份及職責，最后，通過參加在職黨員進社區(qū)活動既讓我在基層得到了鍛煉，又讓居民們真切體會到黨員為社區(qū)做的實事，接下來我將繼續(xù)以“在職黨員進社區(qū)”活動為契機，主動幫助社區(qū)開展工作，用行動證明，真正做到為人民服務。

一、組織嚴密，全面動員。

在職黨員進勝利社區(qū)工作啟動以來，領導非常重視并組織開展在職黨員進社區(qū)工作動員會，明確在職黨員進社區(qū)工作的工作內容、工作任務、時間安排，無論從下通知還是實際工作，都非常嚴密，動員會后，各小組認真組織，及時有序地開展工作，在職黨員都很積極參與了社區(qū)組織的各項活動。

二、認崗領責，充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)的先鋒作用。

廣大在職黨員報到后積極行動，聽從領導安排，認領社區(qū)工作崗位，參與社區(qū)開展共建活動，我們先后在萬泰社區(qū)參加了機關在職黨員活動中心動員會、服務基地揭牌儀式，在職黨員重溫了。

入黨誓詞。

開展了服務承諾、環(huán)境整治、暑期義務教育輔導咨詢、政策宣傳進老年公寓照顧老年人等活動充分發(fā)揮了在職黨員的先鋒模范作用。

開展在職黨員進社區(qū)活動是一項長期性的工作，在職黨員進社區(qū)活動既讓黨員在基層得了鍛煉，又讓居民們真切地體會到黨員們?yōu)樯鐓^(qū)做的實事，接下來我將繼續(xù)以“在職黨員進社區(qū)”活動為契機，主動幫助社區(qū)開展工作，努力為社區(qū)居民服務，力爭在社區(qū)文化建設、科教知識普及等方面，為社區(qū)建設和發(fā)展貢獻力量。

機要分局李傳興學習黨員進社區(qū)、幫扶活動后，分局及時召開了會議，會上，大家聯(lián)系實際，暢談了自己的體會和感想，其主要收獲有以下幾點：

一、是增強了責任感和使命感，提高了保持黨員先進性的自覺性和堅定性。通過學習實踐活動，使大家受到深刻的觸動，充分認識到黨員肩上擔子沉重。

二、是增強了對貧困山村的感情，提高了認識，轉變了作風。有的黨員談到：我們的大多數(shù)都來自農村，他們的家境與貧困地區(qū)家庭經濟狀況都差不多，我們應該對貧困生給予特別的關愛。由此我們深受感觸，表示一定把我們的工作責任心應更加強一點，心應更細一點，工作效果更顯著一點，力爭把黨員的先進性體現(xiàn)在行動上，把國家對貧困生的好事做實，把實事做好。要通過對口幫扶活動，提高認識，加強自身的作風建設。

三、是增強了工作的主動性和敬業(yè)精神。通過學習活動的開展我們深受這種精神激勵和鼓舞，作為共產黨員，更應該發(fā)揚吃苦在前的精神，而且要把這種精神體現(xiàn)在我們的實際工作中，論精神、論觀念、論時間、論學習、論正氣、論責任、論實干、論細節(jié)。

四、作為一名黨員就應該具備扎實的工作作風，學習黨員進社區(qū)活動，對我們是一個啟示;有的社區(qū)為確保小區(qū)安全，自發(fā)組織了以黨員安全巡邏小組，負責夜間安全。得到了小區(qū)群眾的好評，也成為一個先進的典范。值得我們學習，有的利用自身所長，為群眾辦實事，幫助老弱病殘，免費為社區(qū)的群眾看病，這些活動的開展，得到了廣大群眾的擁護。我們也要向他們學習，扎實做好本職工作的前提下，為群眾多做實事、好事。切實把黨員的先進性、模范性體現(xiàn)在行動上。體現(xiàn)出黨員的價值。

首先，要帶頭解放思想、開拓創(chuàng)新。思想不能領先，發(fā)展就很難率先。只有解放思想，才能在搶抓機遇;只有在解放思想，才能在加快發(fā)展。要求黨員干部不斷更新思想觀念、增強與時俱進的意識，以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的氣魄應對挑戰(zhàn)、適應發(fā)展。要創(chuàng)新發(fā)展理念。因為理念創(chuàng)新的程度，決定改革開放的力度和經濟發(fā)展的速度。創(chuàng)新發(fā)展理念，就是要敢于突破、善于總結、勇于實踐，始終保持一股闖勁和韌勁，認真研究環(huán)境新變化、政策新動向、發(fā)展新趨勢，吃透上情、摸準下情，創(chuàng)造性地執(zhí)行政策、創(chuàng)造性地開展工作。

當今時代，競爭日趨激烈，形勢喜人、形勢逼人，不進則退。黨員干部一定要結合本地實際，勤換腦筋、靈活思維，在堅持發(fā)展思路一元化的基礎上，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作，謀求更大發(fā)展。其次，要帶頭艱苦奮斗、清正廉潔。艱苦奮斗、廉潔從政，是組織和人民對領導干部的根本要求。在新形勢下，領導干部要進一步筑牢思想防線，堅持廉潔從政、反對奢侈浪費，自覺接受各方監(jiān)督，時刻保持艱苦奮斗的精神，著力塑造清正廉潔的形象。

一、要自覺接受黨內監(jiān)督，確保思想不滑坡。黨員領導干部手中掌握著一定的權力，面對經濟大潮的誘惑，一定要抵得住歪風、經得起考驗，不碰“高壓線”、不做“出格事”，時刻做到“常思黨性、不壞原則，常思廉政、不壞形象，常思后果、不陷深淵”，確保思想不滑坡、形象不受損。

二、要主動接受紀律監(jiān)督，確保生活不腐化。沉迷聲色犬馬，必將玩物喪志。我們一定要嚴格執(zhí)行制度，帶頭遵守紀律，主動接受監(jiān)督，時時處處為下屬和群眾做出表率。

三、要立足本職，做好份內事，市局黨委下達的各項營銷任務中，保持先鋒帶頭作用，一定要和市局黨委保持一致，不僅自己完成好，還要帶動自己的一斑人，影響周圍的人;一起為郵政事業(yè)努力奮斗。

在各級黨組織的正確領導下，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，認真學習科學發(fā)展觀，結合自身實際情況，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。必須堅定不移地站在時代潮流的前列，這是歷史和時代賦予我們全體黨員的莊嚴使命。我們要把學習踐行科學發(fā)展觀與當前本職工作結合起來;通過深入學習要提升我們的政治素質和業(yè)務技能，提高工作效率和服務質量，提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。提高綜合能力，以便在今后事業(yè)上取得更大的成績。

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青年干部下社區(qū)心得體會精選篇六

***總書記指出：“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠?！边@就要求我們要有目的的安排年輕干部去艱苦崗位上鍛煉，敢于給他們壓“擔子”，在大風大浪中經受考驗，這才是培養(yǎng)干部的好辦法。孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。玉不琢，不成器。年輕干部猶如剛出深山的璞玉，不經歷一番錘打、不經受一番風雨，就難以成長成才。

墩墩苗，真抓實干練本領。年輕干部剛走出大學校門就進了機關大門，不僅缺乏社會經驗，更缺乏與基層群眾打交道、處理各種復雜問題的能力。實踐，是培養(yǎng)干部的有效途徑。年輕干部只有在基層一線歷練、摔打，才能做到理論聯(lián)系實際，才能在實踐鍛煉中豐富工作閱歷、提升工作能力，成為黨和國家所需的有用之才。

墩墩苗，深入群眾知冷暖。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群眾是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。上級出臺的政策有沒有落實?群眾有什么困難?今后的努力的方向在哪里?要知曉這些問題，就必須深入群眾，了解群眾生活現(xiàn)狀和訴求，知曉民情、體察民意，在與群眾同吃同住同勞動的朝夕相處之中，真切體會到群眾的安危冷暖，帶著深厚的感情做好群眾工作。

墩墩苗，困境之中見精神。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。越是艱苦的地方、越是復雜的環(huán)境，越能鍛煉干部的毅力和耐性，越能考驗干部的修養(yǎng)和黨性。年輕干部只有把自己放到急難險重的任務上，放到艱難困苦的環(huán)境中，扎根土壤，汲取養(yǎng)分，化壓力為動力，化危機為轉機，努力培養(yǎng)艱苦奮斗的作風和堅忍不拔的勇氣，才能變得根深體壯、枝繁葉茂，為日后的工作打牢堅實基礎。

青年干部下社區(qū)心得體會精選篇七

組工干部下沉社區(qū)是當前社區(qū)建設的一項重要措施，在實踐中，這項工作極大地提升了社區(qū)居民的幸福感和獲得感，也讓我有機會更深入地參與到社區(qū)建設中來，感受到了社區(qū)建設的艱辛和樂趣。

第二段：貢獻。

作為一名基層組工干部，我在社區(qū)建設中做出了自己的貢獻。我積極開展居民聯(lián)誼活動，加強了社區(qū)鄰里之間的聯(lián)系和溝通；組織有關權益保障、法律知識等方面的宣傳活動，提高了社區(qū)居民的法律意識和維權意識；并與社區(qū)居民一道共同關注社區(qū)建設，指導居民參與社區(qū)規(guī)劃和管理，讓每一個居民都感受到了社區(qū)建設的價值。

第三段：挑戰(zhàn)。

雖然組工干部下沉社區(qū)的工作很有意義，但也面臨著很多的挑戰(zhàn)。首先，工作量大，任務繁重，需要花費大量的時間和精力；其次，社區(qū)居民的日常生活和工作需要組工干部考慮周全，隨時處于工作狀態(tài)；最后，社區(qū)居民對組工干部的工作存在一定的誤解和不信任，需要加強溝通交流，贏得居民的信任和支持。

第四段：收獲。

通過組工干部下沉社區(qū)的工作，我深刻地體會到了社區(qū)建設的重要性，并發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，提升了自身綜合素質和管理能力。同時，我還收獲了社區(qū)居民的認可和支持，讓我更加強烈地感受到了組工干部工作的使命和責任。

第五段：展望。

組工干部下沉社區(qū)是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷努力。我們需要更加關注社區(qū)居民的需求和利益，不斷提升自身的綜合能力和服務水平，積極引導居民參與社區(qū)建設和管理，共同打造一個美麗和諧的社區(qū)。同時，還需要加強與居民的溝通和交流，建立良好的互信關系，樹立組工干部良好形象，贏得廣大居民的尊重和支持。

青年干部下社區(qū)心得體會精選篇八

轉眼間，到基層工作一年有余了。一年來，在組織的關心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對青年干部成長的關心，本人深受鼓舞，借此機會，結合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十九精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯(lián)系自己一年來的實踐，向組織上匯報一下自己在對青年干部如何努力提高自身素質，肩負起歷史重任方面的認識。

黨的十九大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖。政治路線確定后，目標和任務能否順利實現(xiàn)，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優(yōu)秀的干部隊伍。本人認為，青年干部成長要努力做到以下幾點：

一要刻苦學習，努力提高素質。

十九大報告強調指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導干部尤其是年輕干部的理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，成長也不會快。到街道后，本人牢記“書到用時方恨少”的道理，一刻也沒有忘記學習，盡管工作很忙，仍能擠出時間來看看書，一年中先后閱讀了《管理學原理》、《工商管理概論》、《財政與稅收》、《西方經濟學》等書。同時本著缺什么補什么的原則，報考了江蘇工學院的《會計》專業(yè)學習（明年畢業(yè)），這樣對原來學習的側重于宏觀經濟的經濟管理專業(yè)知識起到了一個有益的補充。在堅持學習書本知識的同時，本人也注重向周圍的人和事學習，經常傾聽一些老同志的意見和建議，注重調查研究，注重分析思考，注重運用于實踐，這樣使自己感到日益充實，沒有虛度年華。

二要與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標。實現(xiàn)這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來?只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。

如何才能做到與時俱進、開拓創(chuàng)新呢?我認為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉?，F(xiàn)在工作發(fā)展很快，沒有現(xiàn)成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社區(qū)黨建工作時，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎上，大膽健全制度，完善機制，開辟陣地，組建隊伍，開展活動。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法。

當然在做到與時俱進、開拓創(chuàng)新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關系、繼承與創(chuàng)新的關系、借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際的關系。

三要牢記宗旨，堅持服務群眾。

十九大報告指出，我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。應該說干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)人為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分黨員干部忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。一個非常突出的問題就是浮躁。比如，有的工作浮于表面，喜歡大轟大鳴，熱鬧非凡，卻政績平平，面貌依舊；有的急功近利，搞一些脫離實際、華而不實的“形象工程”、“政績工程”，甚至不為后人考慮，竭澤而漁；有的不愿意吃苦，高高在上，不關心群眾，即使下基層，也是走馬觀花、蜻蜓點水，不解決問題。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。

我認為牢記宗旨、服務群眾，首先要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎。這些觀念要在我們的頭腦中安家落戶。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求。為群眾服務要腳踏實地，不要急功近利，不要擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。到街道后，我直接面臨大量有這樣那樣困難和問題的居民，我經常耐心傾聽他們呼聲，對他們的要求合理的、能辦的，我總是積極為其協(xié)調，我也能經常到社區(qū)居民中主動聽取意見和建議，真心誠意地為他們著想，所以現(xiàn)在很多老黨員、居民都說：伍書記正直、正派、正氣，這是對我的極大鼓舞，我將永遠心懷群眾，真心誠意為社區(qū)的建設而努力工作。

青年干部下社區(qū)心得體會精選篇九

隨著中國社會的不斷發(fā)展，社區(qū)干部逐漸成為社區(qū)各項工作不可或缺的重要角色。其中，青年干部是社區(qū)工作的中堅力量，他們承擔著全面服務社區(qū)、促進社區(qū)和諧、推動社區(qū)發(fā)展的重要任務。我作為一名青年干部，在社區(qū)工作中有著深刻的感悟和體會。下面，我就此談談我所得到的一些心得和感悟。

第二段：如何更加有效的服務社區(qū)。

在社區(qū)工作中，作為一名青年干部，我們必須認真履行自己的職責，時刻保持使命意識和服務意識，為社區(qū)居民提供更加高效、便利的服務。我們可以積極借鑒先進的社區(qū)服務模式，不斷推陳出新，引導和協(xié)調社區(qū)居民自我管理、自我服務的積極性和主動性，從而形成社區(qū)協(xié)同服務的良好局面。

第三段：如何促進社區(qū)和諧。

社區(qū)和諧是社區(qū)幸福的標志。為了促進社區(qū)的和諧，我們必須牢固樹立以人為本的理念，做到真正以居民的利益為出發(fā)點和落腳點。我們需要盡可能多的走進社區(qū)居民的生活中，注重傾聽居民的心聲，幫助他們解決各種問題，提高他們的生活質量和幸福感。此外，我們也要積極推動社區(qū)文化、體育、公益等多種社區(qū)活動，打造出一個真正和諧、融洽、友愛的社區(qū)。

第四段：如何推動社區(qū)發(fā)展。

推動社區(qū)的持續(xù)發(fā)展，是社區(qū)干部的重要責任。這需要我們加強對于社區(qū)的規(guī)劃和管理，發(fā)揮社區(qū)干部的主體作用和引領作用。我們應該注重規(guī)劃社區(qū)建設的長遠性，不斷推出有利于居民發(fā)展的政策和措施，并且推動社區(qū)建設與周圍地區(qū)的發(fā)展協(xié)調一致。與此同時，我們也要關注社區(qū)的公共設施建設和管理，不斷優(yōu)化社區(qū)的人居環(huán)境，為社區(qū)居民提供更好的生活保障。

第五段：感言。

在社區(qū)工作的過程中，我深刻的感受到了身為一名社區(qū)干部的重要性和責任感。通過這項工作，我不僅獲得了工作技能的提升，還拓展了自己的視野和見識，學會了如何更好地服務居民，關注社區(qū)的發(fā)展和進步。作為一名青年干部，我將繼續(xù)發(fā)揚實干、拼搏、創(chuàng)新、服務的精神，在社區(qū)工作中勇攀高峰，為社區(qū)的發(fā)展作出更加積極的貢獻。

青年干部下社區(qū)心得體會精選篇十

在疫情初期，我局領導高度重視，迅速組織人員到社區(qū)進行走訪，并深入了解居民的需求和困難。通過調查研究，我們了解到社區(qū)防疫工作的薄弱環(huán)節(jié)，并根據(jù)實際情況，制定了科學合理的工作計劃。接下來，我局干部們開始進入社區(qū)，為抗疫工作作出準備。

二、面對挑戰(zhàn)勇往直前。

在社區(qū)下沉的前幾天，面對疫情愈演愈烈的形勢，我們沒有被嚇倒，而是毫不退縮地堅守崗位，迎難而上。剛開始時，社區(qū)里隔離居民數(shù)量眾多，家庭生活等各方面都需要解決，我們需要與各方溝通協(xié)調，確保居民得到足夠的關照。與此同時，我們還要全面負責社區(qū)的防疫工作，如加強消毒、落實居民出行管控等。面對巨大的工作量與壓力，干部們緊密合作，竭盡全力，堅決完成任務。

三、與居民建立緊密聯(lián)系。

干部下沉社區(qū)后，我們將重點關注居民的關切與需求，積極傾聽他們的意見和建議，確保社區(qū)居民能夠平安度過疫情期。我們與居民建立了良好的溝通渠道，每天定時了解居民的身體狀況、食品和藥品需求等。臨時修建了必要的設施，提供了疫情防控所需的物資，并組織居民們參加線上活動，使其在家中不至于感到孤單和焦慮。通過這些活動，社區(qū)居民們逐漸感受到了干部們的關懷與支持，建立了緊密的聯(lián)系。

四、宣傳教育增強居民自覺性。

為了增強居民的疫情防控自覺性，我們積極開展宣傳教育工作。通過在社區(qū)內發(fā)放宣傳材料、組織線上講座、發(fā)布疫情防控知識等方式，向居民普及疫情防控的重要性與具體措施。為了更好地吸引居民參與，我們還組織了一系列有趣的活動，如創(chuàng)作歌曲、繪畫和寫作比賽等。通過這些宣傳教育工作，居民們的疫情防控意識大大提高，自覺遵守相關規(guī)定，形成了全社區(qū)共同抗擊疫情的良好氛圍。

五、走出疫情，總結經驗。

經過艱苦的抗疫工作，社區(qū)中的疫情逐漸得到了控制，居民們逐漸重拾生活的信心。我們在這個過程中不斷總結經驗，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，并且努力彌補。尤其是在與居民建立聯(lián)系和宣傳教育方面，我們意識到還有許多可以改進的地方，需要加強學習和提升自身的能力。

干部下沉社區(qū)抗疫，是一次艱巨而又有意義的任務。通過這次經歷，我們深刻認識到社區(qū)防控工作的重要性，也更加意識到自己的責任與使命。今后，我們會繼續(xù)努力，不斷提高自身的能力素質，為社區(qū)的發(fā)展和居民的安居樂業(yè)做出更大的貢獻。