作風紀律保障心得體會(大全14篇)

通過撰寫心得體會，我們可以反思自身的行為和思維方式，進一步實現(xiàn)個人的成長和進步。寫心得體會時，要注重條理清楚和重點突出，使讀者更容易理解和接受。別人的心得體會可以幫助我們看到自己可能忽略的問題，以下是一些值得借鑒的好范文。

作風紀律保障心得體會篇一

作風是一個組織或者個人在行為上的一個總體表現(xiàn)。作風保障在我們?nèi)粘５墓ぷ髦惺且粋€十分重要的方面，其可以直接影響到一個組織和個人的形象。在過去的幾十年里，我們黨在作風保障工作上發(fā)展成了一套比較系統(tǒng)的制度和規(guī)范，許多政府機構(gòu)和一些企業(yè)也依葫蘆畫瓢。在我的工作中，我對作風保障進行了反復(fù)的思考和總結(jié)，接下來將分享我的心得體會。

第二段：重視組織規(guī)范。

組織規(guī)范是一個機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，它不僅體現(xiàn)了一個組織的規(guī)矩，也突顯了一個組織的管理水平。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)，一個組織如果沒有比較完善的規(guī)范，那么很容易出現(xiàn)各種嚴重后果，比如職責不清、互相推諉等現(xiàn)象。因此，組織規(guī)范的制定是至關(guān)重要的。在我的工作中，我一直堅持遵守規(guī)范，履行自己的崗位職責，不推卸責任。這樣不僅有利于自己的個人形象，也有利于我的組織。

第三段：始終保持良好的工作態(tài)度。

保持良好的工作態(tài)度是人們工作中達到成功的必要條件。對于我來說，無論遇到多么困難的事情，我都會積極面對，主動解決問題，而不是對事情發(fā)抱怨，并將責任推給他人。同時，在與同事相處中，我也注重彼此之間的友好交流，尊重每個人的選擇和意見，并在工作中幫助有需要的人。這樣的作風不僅有助于自己的工作順利完成，也有助于大家和睦相處，形成一個更加穩(wěn)定的工作團隊。

第四段：強化自我管理意識。

在工作中，自我管理非常重要。它意味著我們需要明確自己的職責，嚴格要求自己的行為，正確處理自己和他人之間的關(guān)系，使自己在工作中充分發(fā)揮出自己的潛力。在我個人的實踐中，我發(fā)現(xiàn)，強化自我管理意識需要自我審視，也需要直面自己的缺點和不足，有意識地進行自我調(diào)整和改正，并通過不斷的學(xué)習(xí)和成長彌補自己的不足。

第五段：總結(jié)。

作風保障是組織中十分重要的一環(huán)。在我的工作中，我始終堅持遵守組織規(guī)范，保持良好的工作態(tài)度，加強自我管理，這些成為了我取得良好工作成效最為重要的基礎(chǔ)。通過向上學(xué)習(xí)和不斷的思考總結(jié)，我相信自己的作風保障能力將得到更大的提升，從而更好地為我的組織和社會作出貢獻。

作風紀律保障心得體會篇二

近年來，全社會對作風問題的重視程度日益提升。作風建設(shè)的核心在于確保黨風廉政建設(shè)的正常運行，有效落實黨對全體黨員的要求。作為一名黨員干部，我深刻認識到作風保障的重要性，并且從實踐中有了一些心得體會。下面我從不斷提高自身素質(zhì)、嚴格規(guī)范工作流程、強化組織紀律、注重工作效率和保持廉潔奉公五個方面闡述我對作風保障的心得體會。

首先，不斷提高自身素質(zhì)是作風保障的基礎(chǔ)。一名黨員干部，只有具備過硬的政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地履行職責，為黨和人民服務(wù)。因此，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，加強自身綜合素質(zhì)的提升，不斷豐富自己的知識儲備。只有做到學(xué)而時習(xí)之，才能在實際工作中更好地運用所學(xué)知識，提升自身的工作能力，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

其次，嚴格規(guī)范工作流程是作風保障的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我們要嚴格按照程序和規(guī)范進行操作，杜絕隨意性和任性行為。只有這樣，才能確保工作的公正、透明，避免出現(xiàn)亂作為、亂決策等現(xiàn)象。同時，規(guī)范的工作流程也能幫助我們更好地分清職責，避免權(quán)責不清、責任推諉等問題的發(fā)生。因此，我們要時刻牢記自己的職責，按照規(guī)定的程序和要求進行工作，努力做到事事有章可循，處處有規(guī)可依。

第三，強化組織紀律是作風保障的關(guān)鍵一環(huán)。在黨的組織中，我們要自覺遵守組織紀律，不得擅自決定重大事項，不得違背組織的要求和決策。只有嚴守黨的紀律，始終做到對黨忠誠、個人利益服從黨的利益，才能確保組織的統(tǒng)一行動和集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)。因此，我們要時刻保持對組織紀律的敬畏之心，增強黨性觀念，以黨的紀律為準繩，嚴守各項規(guī)定。

第四，注重工作效率是作風保障的重要方面。我們要在工作中注重時間管理，合理規(guī)劃自己的時間，高效利用每一分鐘。同時，我們也要注重工作方法的改進，善于總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效能。只有做到精打細算，才能更好地完成任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效益。因此，我們要時刻保持工作的緊張感和責任感，勤奮工作，不拖延、不偷懶，要有始有終地完成工作任務(wù)。

最后，保持廉潔奉公是作風保障的根本要求。作為一名黨員干部，我們更要時刻保持清正廉潔的作風，嚴守黨的紀律和法律法規(guī)，堅決杜絕任何形式的腐敗現(xiàn)象。只有始終保持廉潔奉公的原則，才能贏得人民的信任和支持，才能全力以赴為黨和人民事業(yè)而不懈努力。因此，我們要時刻警醒自己，踐行從嚴治黨的要求，勇于擔負起廉潔奉公的責任和義務(wù)。

總之，作風保障是黨風廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系著黨的形象和事業(yè)的發(fā)展。作為一名黨員干部，我深刻認識到作風保障的重要性，從不斷提高自身素質(zhì)、嚴格規(guī)范工作流程、強化組織紀律、注重工作效率和保持廉潔奉公五個方面進行了總結(jié)和體會。只有我們每個黨員干部都能自覺貫徹這些原則，才能更好地履行自己的職責，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。

作風紀律保障心得體會篇三

第一段：引言（100字）。

紀律是一種行為規(guī)范，是對個人及團體的要求，也是保障工作順利進行的基礎(chǔ)。在生活和工作中，我們常常會面臨各種誘惑和挑戰(zhàn)，只有堅守紀律，才能始終保持清醒頭腦，做出明智的決策和行動。通過對堅強紀律的體驗與反思，我深深體會到了紀律的重要性。

第二段：守紀為人（200字）。

在生活中，守紀律首先表現(xiàn)在個人規(guī)范的約束上。堅持守時守信，像鐘表一樣準時做到。只有自覺地遵守規(guī)定，才能獲得他人的信任與尊重。從小事做起，如按時歸寢、自覺排隊、遵守課堂紀律等，都是培養(yǎng)紀律性的重要途徑。此外，尊重他人的利益和權(quán)益，遵守社會公共規(guī)則同樣也是守紀律的體現(xiàn)。只有做一個守紀守法的人，才能夠得到他人的信賴，也才能與人和諧相處。

在工作中，堅守紀律同樣至關(guān)重要。作為一名職場人士，必須按照公司的制度與流程行事，不得隨意逾越界限。嚴格遵循上級領(lǐng)導(dǎo)的指示與安排，確保工作按時高質(zhì)量完成。在遇到困難和壓力的時候，遵循紀律能夠幫助我們保持冷靜，分析問題，并采取合適的解決措施。而且，堅持秉公行事，不偏私心，不受貪欲的驅(qū)使，有助于建立公正和透明的工作環(huán)境，并保護企業(yè)的利益。

第四段：紀律與成長（300字）。

紀律是一個人成長道路上助力的力量之一。只有堅守紀律，才能夠擁有自律，做到誠實守信，自律自強。一個成熟的人，應(yīng)該具備良好的處事原則和做事方法，這些都離不開紀律。遵循紀律可以幫助個人規(guī)范行動，提高工作效率，同時也能夠培養(yǎng)堅持不懈的毅力和自律的品質(zhì)。紀律迫使我們在困難面前能夠堅持下去，從而不斷克服挑戰(zhàn)，追求卓越。

第五段：結(jié)語（200字）。

總結(jié)起來，紀律是人生成功和進步的基石與基礎(chǔ)，守紀律不僅能夠塑造一個人的道德品質(zhì)和個人形象，也對個人的行為規(guī)范和思考方法起著積極的引導(dǎo)作用。守紀律不僅是對自己負責，更是對他人、對社會負責。只有堅定自己的紀律，才能夠保證個人的穩(wěn)定和工作的順利進行。作為一名職場人，紀律精神的堅持是成功的關(guān)鍵所在。在未來的生活和工作中，我會更加注重對紀律的培養(yǎng)，始終保持一顆堅強的紀律心。

作風紀律保障心得體會篇四

為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)與管理，弘揚輔警公安正氣，楊家山派出所召開全體輔警會議，從四個方面抓好公安輔警隊伍建設(shè)，嚴謹自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，切實提升輔警隊伍形象。

楊家山派出所以樹立形象為重點，以集中教育為手段，以提高素質(zhì)為目標，以健全制度為保障，以“努力工作，樹立形象”為工作理念，召開輔警人員專門會議，進行政治思想理論的學(xué)習(xí)。經(jīng)過所領(lǐng)導(dǎo)與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流，掌握輔警人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，切實增強了輔警人員的思想覺悟;經(jīng)過對全體輔警思想認識的嚴格要求，切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀，從根本上摒除輔警隊伍建設(shè)中存在的思想認識不到位、價值取向不正確、服務(wù)態(tài)度不端正、自身形象不好等現(xiàn)象，讓每一位輔警都能夠充分認識到自我的崗位固然平凡，但輔警崗位光榮、職責重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感、職責感和自豪感。

楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式，強化日常工作動力，對于每位輔警的工作實績、行為規(guī)范等都納入考核，與年終工資掛鉤，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵，對綜合排行靠后的輔警予以通報。做好工作，不僅僅是為了考核，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量。用考核來督促，增強職責感和服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量，提升工作業(yè)績。為此，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗型向知識型轉(zhuǎn)變，由蠻干型向技能型轉(zhuǎn)變，切實提升了輔警的業(yè)務(wù)水平。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》，以此來落實職責，明確紀律，對于違反通風報信、毆打、侮辱群眾、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案財物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、參與賭博、在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的，將按照市局和楊家山派出所的有關(guān)規(guī)定給予處理。造成嚴重后果的，追究當事人的法律職責。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成，提高自身素質(zhì)，切實做到遵紀守章，保證隊伍不出問題。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度，切實增強其職責意識、紀律意識和法律意識。經(jīng)過集中開展教育學(xué)習(xí)活動，使輔警統(tǒng)一思想，理清思路，明確職責，增強自律意識，自覺抵制不正之風的侵襲，力爭以新的面貌，振奮精神，全力以赴做好工作。

為打造一支英勇頑強、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品牌隊伍，楊家山派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度、執(zhí)法執(zhí)勤、工作紀律、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則，明確職責，抓住每個環(huán)節(jié)，定期對輔警人員在敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務(wù)群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查，對于排查出的突出問題，深入分析癥結(jié)所在，及時予以整改。

作風紀律保障心得體會篇五

分隊開展了一次全體大會。會議學(xué)習(xí)了著裝規(guī)范、行為規(guī)范、督查考核辦法，大家都覺得這次學(xué)習(xí)很有必要，我自己也深有體會。

為規(guī)范本市城市管理行政執(zhí)法人員(以下簡稱執(zhí)法人員)的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執(zhí)法隊伍嚴格、規(guī)范、文明執(zhí)法的社會形象，在大會上首先學(xué)習(xí)了上海市城管執(zhí)法人員著裝規(guī)范，執(zhí)法人員在上崗、執(zhí)勤、執(zhí)法、值班(備勤)、操課、集會時，應(yīng)當嚴格按照《上海市執(zhí)法人員著裝規(guī)定》有關(guān)要求穿著城管制服，并正確佩戴由市城管執(zhí)法局統(tǒng)一制作、頒發(fā)的標志標識。

我覺得著裝規(guī)范很有必要。通過學(xué)習(xí)我對城管制服著裝有了更深的印象和體會，執(zhí)法人員穿著制服應(yīng)當隨季按套規(guī)范著裝，不得混穿。我會繼續(xù)保持這種著裝規(guī)范習(xí)慣，形成良好的城管形象。為規(guī)范本市城市管理行政執(zhí)法人員(以下簡稱執(zhí)法人員)的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執(zhí)法隊伍嚴格、規(guī)范、文明執(zhí)法的社會形象，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《上海市行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。

我學(xué)習(xí)了上海市城管管理行政執(zhí)法人員行為規(guī)范，執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)時用語要規(guī)范、文明，不得對當事人使用粗俗、歧視、訓(xùn)斥、侮辱以及威脅性語言。執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時一般使用普通話，也可根據(jù)當事人實際情況，使用容易溝通的語言。執(zhí)法人員應(yīng)當掌握文明用語，根據(jù)不同情況熟練使用，做到態(tài)度熱情誠懇，表達通俗準確。執(zhí)勤用語，一般組合為：稱呼+請+說明理由+要求+謝謝(再見)。如：同志，請協(xié)助(配合)我們工作，并說明理由(指出其違章事實)，提出要求(處理意見)，最后是謝謝合作。執(zhí)法人員應(yīng)當舉止端莊、行為得體、談吐文明、精神飽滿、紀律嚴明。

最后是督查考評細則，對著裝規(guī)范、儀容規(guī)范、舉止規(guī)范、用語規(guī)范、執(zhí)勤規(guī)范、辦案規(guī)范、廉政規(guī)范等都做了詳細的要求和違規(guī)扣分處罰。自己在大會之后也認真學(xué)習(xí)，在主動學(xué)習(xí)的同時，同時也形成外部監(jiān)督系統(tǒng)，一個培養(yǎng)城管良好的機制讓自己更快更好的成為優(yōu)秀的城管隊員。

作風紀律保障心得體會篇六

第一段：引言（150字）。

紀律是一種行為準則，它不僅可以規(guī)范人們的行為，還可以培養(yǎng)人們的堅定意志和自律能力。我大學(xué)時的一次經(jīng)歷讓我深刻體會到了紀律對于個人成長和團隊發(fā)展的重要性。通過這次經(jīng)歷，我明白了紀律的力量是無窮的，它可以保障我們在學(xué)習(xí)和工作中的順利進行，塑造我們的性格和品格。

自律是紀律的重要組成部分，對于一個學(xué)生來說尤為重要。在我大學(xué)期間，我意識到只有堅持自律，嚴格遵守學(xué)習(xí)計劃，才能有效提高學(xué)習(xí)效率。每天按時起床，制定合理的作息時間，有條不紊地完成每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，這些自律的行為讓我在學(xué)習(xí)上取得了很大的進步，同時也培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志力。

在一個團隊中，紀律是保障成員之間和諧合作的關(guān)鍵。我曾參加一個學(xué)術(shù)團隊的項目，大家需要緊密合作完成任務(wù)。在這個過程中，嚴格遵守紀律成為我們團隊最重要的約束力量。我們按照規(guī)定的工作時間、工作內(nèi)容和工作要求，將個人力量最大程度地融入到團隊協(xié)作中。這種紀律的保障促使我們高效協(xié)同工作，取得了出色的成果。

第四段：紀律塑造品格（300字）。

紀律不僅對學(xué)習(xí)和工作有益，還對個人品格有著深遠的影響。在我大學(xué)生活中，我深刻體會到紀律幫助我塑造了自己的品質(zhì)和態(tài)度。遵守紀律讓我增強了責任感和堅韌性格，學(xué)會了嚴格要求自己，把紀律融入生活的點點滴滴。這種堅持不懈的精神感染了身邊的同學(xué)，也為我今后的工作生活奠定了堅實基礎(chǔ)。

第五段：總結(jié)（200字）。

紀律是一種保時捷，它能夠讓我們準時到達成功的目的地。通過堅強紀律，我收獲了學(xué)業(yè)上的成就和團隊合作的成功，同時也積累了品格和態(tài)度方面的財富。紀律并不是束縛，而是引領(lǐng)，它給予我們自律、有序、高效的能力。在今后的發(fā)展過程中，我將始終牢記紀律的價值，將它融入到我生活的方方面面，不斷為自己和團隊創(chuàng)造更加美好的未來。

作風紀律保障心得體會篇七

按照市委、市政府統(tǒng)一安排，局機關(guān)開展了干部紀律作風整頓教育活動。自我經(jīng)過前段時間的學(xué)習(xí)、思考、撰寫讀書筆記，武裝了頭腦，更新了觀念，強化了紀律，真正做到了學(xué)有所得，學(xué)有所獲。下頭，我根據(jù)活動要求，結(jié)合自身實際，就自我學(xué)習(xí)體會談幾點想法。

一、問題及原因。

在前一階段深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣泛聽取各方面意見，并與“三查”要求對照查擺，自我還存在著以下突出問題:。

(一)理論學(xué)習(xí)有待進一步深入。一是學(xué)習(xí)不夠深入。雖能進取參加團體組織的各項活動和學(xué)習(xí)，并認真記錄和思考，但拘于日常工作，理論鉆研還不夠深入，對科學(xué)發(fā)展觀只是的掌握和運用程度有待進一步加強。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠全面。聯(lián)系實際還不緊密，系統(tǒng)性不強，針對性不夠。在學(xué)習(xí)目的上不是力求全面發(fā)展，二是側(cè)重于分管工作有關(guān)的資料，在學(xué)習(xí)過程中側(cè)重于與本職工作有關(guān)的資料，強調(diào)學(xué)以致用，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性還有待進一步提高。三是結(jié)合自我的思想實際的較少。理論素質(zhì)尚未完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，總體缺乏吧學(xué)習(xí)當做一種職責、一種境界的自覺行動。

(二)工作要求有待進一步提高。一是工作要求標準不高。在工作安排上，強調(diào)每項工作要按時高效完成，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量，二是深入基層調(diào)查研究不夠深入。雖然經(jīng)常利用下鄉(xiāng)等機會了解一些情景，但沒有做到撲下身子全面、深入、細致地調(diào)查研究，缺乏對基層和企業(yè)新動向、新問題、新經(jīng)驗的及時全面了解和掌握，以致在工作上有時缺乏針對性。三是對企業(yè)的指導(dǎo)力度不夠。全球性金融危機對我市中小企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，企業(yè)發(fā)展資金短缺，市場需求大幅萎縮，產(chǎn)品科技含量低，管理水平不高，發(fā)展形勢嚴峻，部分企業(yè)尚未擺脫困境。雖然我們也在資金、信息、用地、服務(wù)等多方面進取幫忙企業(yè)解決難題，但還不能完全滿足企業(yè)需求，幫扶力度尚需進一步加強。四是改革創(chuàng)新上有差距。我對分管的工作在抓工作落實上投入的精力較大，在必須程度上影響和忽視了靜心思考，總是忙于事務(wù)，有時就忽略了反思，應(yīng)對新情景、新問題、解決問題的方法缺乏創(chuàng)新。

(三)工作方法有待進一步改善。工作作風與可續(xù)發(fā)展觀的要求還有差距，自我感覺雖然工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽，還存在固守經(jīng)驗的做法，做事按部就班的情景較多，步子邁得比較謹慎，工作新局面的構(gòu)成還不是太快，對新事物新方法運用的還不夠，能夠解決的實際問題還不多，推動、指導(dǎo)分管科室開展工作的力度需要進一步加大。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的做到統(tǒng)籌兼顧。

(四)帶頭作用有待進一步加強。雖能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論，落實黨風廉政建設(shè)職責制和黨政機關(guān)厲行節(jié)儉的有關(guān)規(guī)定要求，做到廉潔自律，發(fā)揚艱苦奮斗精神?？墒牵l(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用還不夠充分，爭先表率精神不足，自我加壓、負重奮進的意識不強，缺少敢為人先的氣魄和干勁。

產(chǎn)生問題的根源，有思想觀念上的，也有夠方法上的，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識需要進一步深入，科學(xué)發(fā)展的理念還需進一步增強。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點:一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，思想解放程度不夠。二是宗旨觀念有所淡化，工作上存在自滿心里，僅滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，全心全意服務(wù)人民的意識有所淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。三是自我要求有所放松，有時放松了對前沿業(yè)務(wù)知識的及時更新，憑經(jīng)驗做事，沒有時刻提醒自我注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。四是全局觀念不夠強，怕得罪人的細想影響工作的全局的開展，未來創(chuàng)立和諧的人際關(guān)系、而對人要求不嚴，對工作標準要求不高。

二、方向和措施。

經(jīng)過本次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，經(jīng)過查擺問題，尋找原因，使自我更加明確了今后努力的目標和方向:進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步提高全局意識、職責意識、進取意識，要求自我堅持學(xué)習(xí)，做到政治堅定，思想解放，業(yè)務(wù)精通;牢記宗旨，做到以身作則，心系基層，勤政為民;愛崗敬業(yè)，做到求真務(wù)實，扎實高效，業(yè)績突出;嚴以律己，做到清正廉明，作風正派，舉止禮貌。針對自身存在的問題和努力方向，制定以下整改措施:。

(一)加強學(xué)習(xí)，全面提高。應(yīng)對新形勢，需要我們加強政策理論的學(xué)習(xí)，解決實際問題的本事，圍繞“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀以及黨的方針政策，加強政治理論學(xué)習(xí);要吃透政策、把握政策、用活政策。提高學(xué)習(xí)是實效性和針對性，緊扣經(jīng)濟工作的熱點、難點問題，深入開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)查報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給借鑒。

(二)轉(zhuǎn)變作風，塑造形象。不斷。

總結(jié)。

工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改善工作的心辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。對企業(yè)反映強烈的用地、融資、人才等問題，加強協(xié)調(diào)解決力度。樹立強烈的自覺意識和職責意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，將領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點企業(yè)和重點項目職責制與“三問三保”、“三帶三為”活動緊密結(jié)合起來，進取協(xié)調(diào)解決企業(yè)最關(guān)心、最急需的困難和問題。

(三)轉(zhuǎn)變作風，塑造形象。針對我市企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，普遍存在加強與企業(yè)的溝通交流，更好地幫扶企業(yè)爭取優(yōu)惠政策資金扶持，開拓招商渠道，加大招商引資力度，增強企業(yè)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展意識，引導(dǎo)企業(yè)做大做強，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，增強市場競爭力，實現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

(四)忠于職守，當好表率。堅持求真務(wù)實的工作作風。堅持講實話，出實招，辦實事，務(wù)實效，不做表面文章、不搞形式主義。實事求是，把為群眾負責和為上級負責統(tǒng)一齊來，扎扎實實推進各項工作的開展。以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與做好新形勢下的反腐倡廉等工作緊密結(jié)合起來。堅持民主集中制原則，始終做到嚴于律己，防微杜漸，要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我堅決不做，以身作則，為干部職工樹立良好的形象。

(五)嚴于律己，廉潔奉公。按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求，推進工作創(chuàng)新，切實履行工作職責，進一步明確各項工作的運轉(zhuǎn)程序、辦理時限、質(zhì)量目標。落實工作職責，嚴格按照崗位職責制、服務(wù)承諾制、限時結(jié)辦制等工作制度，指導(dǎo)和督促分管科室對每一項工作任務(wù)在規(guī)定時限內(nèi)保質(zhì)保量的完成。在企業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、安全生產(chǎn)等各項工作任務(wù)上抓出成效，再創(chuàng)佳績。自覺遵守黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，廉潔奉公，忠于職守，依法辦事，以身作則，堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在廉潔自律方面讓群眾滿意、組織滿意、個人滿意。

全面加強新形勢下機關(guān)作風建設(shè)，異常是加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是進取落實區(qū)政府“治腐”“治散”“治庸”活動的具體實踐。作為一名建設(shè)部門分管拆遷工作的干部，身處熱點敏感部門，位于風口浪尖之中，僅有更加嚴格要求自我，嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持做到秉公用權(quán)，廉潔從政，才能確保拆遷工作平穩(wěn)、健康、順利進行。筆者結(jié)合拆遷工作性質(zhì)和特點，談?wù)勛晕覍Ρ脵?quán)，廉潔從政的思想認識。

一、堅持秉公用權(quán)，廉潔從政必須依法行政，依法用權(quán)。

分析一些腐敗現(xiàn)象的思想根源，就是因為一些干部經(jīng)不起權(quán)利的誘惑，不能夠依法辦事。說實話，權(quán)力是雙面巨刃，既能夠用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發(fā)生異化變質(zhì)，成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到，自我手中的權(quán)力是人民賦予的，人民是權(quán)力的所有者。對我們每一個有權(quán)在手的人而言，權(quán)力意味著職責和義務(wù)，權(quán)力越大，職責也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權(quán)，何以為民解憂，又何以言公仆是否用好權(quán)的一個重要標準，就是看我們的干部是不是出于依法辦事。隨著我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，“率先達小康，建設(shè)新維揚”的步伐明顯加快，城市化建設(shè)駛?cè)肓丝燔嚨?，對拆遷工作提出了新的要求和任務(wù)。而拆遷工作關(guān)系到老百姓的切身利益，關(guān)系到城市化的進程，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，如果我們在這些方面出了問題，那就不僅僅是道德品質(zhì)的問題，而是對權(quán)力的違法運用，是對國家、團體、人民利益的剝奪，必然要受到黨紀國法的懲處。

所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要在紛繁復(fù)雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化沖擊下不困惑，在金錢美色誘惑面前不失節(jié)，就應(yīng)當常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到權(quán)大不移公仆心、位高更知職責重，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)”這個從政為官的根本問題，做到拒腐蝕，永不貪。

二、堅持秉公用權(quán)，廉潔從政必須公道正派，不殉私情。

廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部必須清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有感情、有人情味兒。一個部門或單位，大家走到一齊，既是工作需要，也是一種緣分。如果不講情義，單位就沒有凝聚力;如果只講情義而不講原則，單位就難免散沙一盤，失去戰(zhàn)斗力。同樣，在拆遷工作中，應(yīng)對人民群眾，我們要把講原則與講情義有機結(jié)合起來，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。既要把黨和政府的拆遷政策落實到老百姓的切身利益中去，又要關(guān)心、關(guān)愛每一個被拆遷戶。城市房屋拆遷問題是當前各方關(guān)注的熱點重點問題，已被兩會和中紀委所關(guān)注。溫家寶總理曾在形勢報告會上強調(diào)過要著力解決兩大問題經(jīng)濟運行中的突出問題和矛盾，關(guān)系群眾切身利益的問題。其中他提到最關(guān)心的問題中就有城市房屋拆遷問題。在這樣的大背景下，我們要以敏銳的政治嗅覺，以扎實的工作態(tài)度，以公道正派的言行，把拆遷工作的每一個細節(jié)落實好。

三、

堅持秉公用權(quán)，廉潔從政必須信念堅定，加強學(xué)習(xí)。

信念的喪失，道德的墮落往往是腐敗發(fā)生的根源，稍有放松、懈怠，就可能權(quán)為私用，滑向腐敗的深淵。所以，我們僅有不斷加強思想道德修養(yǎng)，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權(quán)、廉潔從政。拆遷工作是一項政策性強、情景復(fù)雜、工作難度大的工作，我們要站在講政治的高度，把學(xué)習(xí)作為一種職責，一種意識，經(jīng)過相關(guān)拆遷法規(guī)、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)來樹立秉公用權(quán)廉潔從政的夢想信念。當今時代，隨著城市化建設(shè)的不斷深入，新情景、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)，如果不加強學(xué)習(xí)、不注重學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，就要被這個時代所淘汰。當然，作為黨的干部，我們更應(yīng)把學(xué)習(xí)作為提高本事素質(zhì)、推進事業(yè)發(fā)展的根本之道。同時，學(xué)習(xí)的目的全在于運用，在于提高，要應(yīng)把學(xué)習(xí)和實踐結(jié)合起來，善于運用學(xué)到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進社會和諧的本事，不斷提高分析問題、解決問題的本事，不斷提高拒腐防變的本事，打牢自我的思想防線，確保自我在任何時候都做到不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)，不貪贓枉法。

四、堅持秉公用權(quán)，廉潔從政必須加強監(jiān)督，理解監(jiān)督。

所以，在實施拆遷過程中，我們要堅持陽光操作，做到政策公開、補償公開、辦事公正。要推行拆遷公示、信訪投訴接待、目標職責承諾、拆遷舉報、拆遷過程監(jiān)管、職責追究等制度，公開房屋拆遷許可證資料、拆遷政策、拆遷評估結(jié)果、拆遷補償標準、拆遷工作流程、拆遷實施單位、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房源等資料。對建設(shè)項目、擴遷范圍、安置方法、補償標準等及時向群眾公示，理解群眾監(jiān)督。僅有這樣，才能真正樹立起秉公用權(quán)、廉潔從政的良好風氣，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

機關(guān)全體會后，本人按照要求，認真學(xué)習(xí)《復(fù)興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》等有關(guān)文件精神，并細心體會，認真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的熟悉。此刻對照工作實際，作如下剖析:。

一、存在的主要問題。

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自我的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。非凡是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情景下，沒有針對實際情景，主動地去尋出路，想辦法，解難題，所以，工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、進取，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中碰到難題，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，非凡是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自我沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自我結(jié)合對《復(fù)興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》的學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:。

1、工作中鉆研不夠，自我在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注重到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

三、今后的整改措施。

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學(xué)《復(fù)興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》、更要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、進取開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自我處理實際問題的本事;要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，進取進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，碰到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，全局開展了紀律作風整頓活動。在第一階段，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中共##市委關(guān)于黨政機關(guān)中開展紀律作風整頓的實施方案》、《##省關(guān)于轉(zhuǎn)變作風狠抓落實的決定》和《胡錦濤在中紀委七次全會上的講話》等有關(guān)文件、以主題討論，民主生活會等形式在局機關(guān)中開展紀律作風整頓學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)討論，使全局工作人員更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改善了工作作風。

經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析:。

一、存在的主要問題。

1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自我的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表此刻:對待工作有時不夠主動、進取，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:。

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，異常是對胡錦濤總書記提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自我在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，上頭有安排再開展工作，害怕自我先做做不好，缺乏必須自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，可是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學(xué)法律、老干部政策知識，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自我的頭腦，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、要進取開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養(yǎng);要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自我的職責，告訴自我什么能夠做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自我，向先鋒模范看齊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。經(jīng)過前一階段的認真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識:。

經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)，自我充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的職責意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮(zhèn)機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守鎮(zhèn)機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為八洞的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學(xué)風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記夢想信念，堅持政治上的清醒;始終牢記職責使命，大力推動科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們必須克服自身存在的問題，認真做到:一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上貼合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。所以我們要認真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本事。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自我放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自我的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

按照縣委、縣政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我局為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經(jīng)濟工作會議議定的各項目標任務(wù)中去，努力實現(xiàn)財政工作的良好開局，及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學(xué)習(xí)紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結(jié)合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。

在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改善作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結(jié)合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣政府紀律作風整頓主要資料的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學(xué)習(xí)。

在第一階段，講學(xué)習(xí)分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學(xué)習(xí)資料;二是加強了對各個學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)情景的的檢查，確保了在學(xué)習(xí)過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn);三是我局將這次活動分為了集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)和小組討論等多種形式的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，經(jīng)過對中、省、市、縣黨代會，經(jīng)濟工作會議的學(xué)習(xí)，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作進取性。

你能尊重年輕的領(lǐng)導(dǎo)嗎你的工作盡到崗位職責了嗎等對同級干部之間我們提出:你能作到相互理解和支持嗎你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關(guān)系等整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關(guān)后基層、先領(lǐng)導(dǎo)后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又應(yīng)對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自我存在的問題找出來;所謂“應(yīng)對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。經(jīng)過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質(zhì)問題等。針對查擺出的問題，我局采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

三是每人經(jīng)過自查，寫出了深刻的學(xué)習(xí)心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的提議。

第三階段，經(jīng)過認真查找，明確了下一步的努力方向，在這次紀律作風整頓活動中，財政系統(tǒng)主要查擺出以下幾方面問題:。

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體此刻工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務(wù)意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關(guān)作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

4、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強。

部門之間配合不默契，有本位主義，研究、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。

1、嚴格組織生活制度，加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結(jié)思想工作情景，認真檢查自我貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情景，遵紀守法、廉潔自律情景，群眾路線、工作作風、維護團結(jié)情景。經(jīng)過黨的組織生活制度，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結(jié)，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

2、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、職責意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，我們每一個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，都要認清自我肩負的職責，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，把創(chuàng)新貫穿于“新涇陽”建設(shè)的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的本事，在錯綜復(fù)雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，經(jīng)過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設(shè)，樹立良好的機關(guān)形象。

加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化機關(guān)自身建設(shè)。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領(lǐng)導(dǎo)請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與法輪功、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關(guān)的活動，接人待事使用禮貌禮貌語言。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個不準”:不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。要做到“三個到位”:宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發(fā)事件必須及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對作風紀律整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析:。

一、存在的主要問題。

1、在作風紀律教育整頓活動初期，片面地自我安慰，認為自我沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對作風紀律教育整頓的職責感、危機感認識片面，反映出我對作風紀律教育整頓認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

3、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者主角，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如以前非執(zhí)行任務(wù)時沖紅燈、闖禁行，這些都是特權(quán)意識錯位的具體表現(xiàn)。

4、自身存在最嚴重的問題就是急躁的心理，在工作任務(wù)繁重或者復(fù)雜的情景下容易產(chǎn)生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導(dǎo)致工作中出現(xiàn)重大失誤。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:。

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，異常是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自我在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學(xué)條令條例，五條禁令，更要認真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用知識武裝自我的頭腦，提高自我的修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、要進取開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自我辦案的本領(lǐng);要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，進取進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”、“法紀教育”印在自我的心上，表此刻行動上。明確自我的身份，告訴自我什么能夠做，什么不能做，徹底改正自我的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。努力做到建立健全長效機制，確保部隊高度穩(wěn)定。

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改善紀律作風，促進做好工作，經(jīng)過認真學(xué)習(xí)，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自我的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

一、堅持學(xué)習(xí)，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，經(jīng)過不斷地總結(jié)和提高自我的思想境界才構(gòu)成的。僅有經(jīng)過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。僅有不斷地強化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終堅持清醒的頭腦。僅有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴格地執(zhí)法本事，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，所以，我們要增強政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自我在思想上堅持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強事業(yè)心和職責心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關(guān)“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們應(yīng)再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，禮貌執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

按照縣委、縣政府的總體部署，按照柞紀發(fā)[2009]12號文件，結(jié)合團委機關(guān)實際，團縣委從6月8日至6月15日，共計7天時間，分四個階段，有步驟地開展了理論學(xué)習(xí)與紀律作風整頓活動。經(jīng)過周密安排、精心組織和團委機關(guān)干部的全身心投入，到達了“四新”，解決好了“五個問題”的目的?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)整頓情景總結(jié)如下:。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密。

6月8日，全縣干部紀律作風整頓電視電話會議、全縣干部思想紀律作風整頓動員大會召開之后，團縣委于6月8日午時，立即召開全體干部理論學(xué)習(xí)和紀律作風整頓動員會，學(xué)習(xí)傳達縣理論學(xué)習(xí)和紀律作風整頓會議精神，將這次理論學(xué)習(xí)和紀律作風整頓活動的的意義、目的和要求全部傳到達了每一位干部。提高認識，統(tǒng)一思想，結(jié)合實際，研究制定了《團縣委機關(guān)干部職工理論學(xué)習(xí)和紀律作風整頓實施方案》，并將所要學(xué)習(xí)的資料文件全部準備到位，確保了學(xué)習(xí)整頓活動的有序開展。團縣委書記黃顯斌同志結(jié)合單位工作實際作了具體動員安排。經(jīng)過動員，使全體干部職工對開展學(xué)習(xí)教育和紀律作風整頓活動有了更加深刻的認識，增強了自身的使命感和職責感，全身心投入到理論學(xué)習(xí)和紀律作風整頓活動之中。

二、精心組織，扎實推進。

集中學(xué)習(xí)階段，團縣委書記黃顯斌親自作了動員講話，隨后利用7天時間組織了集中學(xué)習(xí)，每次集中學(xué)習(xí)時間都在3個小時以上，并采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與討論、個人總結(jié)與同志評議、解決問題與健全制度相結(jié)合等形式，做到了學(xué)前備課，學(xué)中領(lǐng)學(xué)，邊學(xué)邊記，邊學(xué)邊議。期間，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《十七大報告》;《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干問題的決定》;《中共中央關(guān)于2009年促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》;《中共中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和縣委的相關(guān)文件;胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話、在中央經(jīng)濟工作會議上的講話、在中紀委三次全會上的講話，中央擴大內(nèi)需十條措施，以及中省最近出臺的促進經(jīng)濟增長的各項政策措施;省委十一屆三次全會精神;市委二屆五次全會精神;縣委十六屆六次全會精神;中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等黨的最新理論成果;縣委劉書記在全縣紀律作風整頓會議上的講話等篇目。

同時，討論了《團縣委2008年工作要點》，并就結(jié)合本部門工作實際抓好貫徹落實進行了討論。全體干部邊學(xué)習(xí)邊思考，做到了有記錄、有筆記、有體會，每人記讀書筆記1萬字以上，撰寫心得體會2篇。經(jīng)過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，解決了全體干部中學(xué)習(xí)風氣不濃、學(xué)習(xí)自覺性不強、政治理論水平低等問題，統(tǒng)一了思想，提高了認識，營造了嚴肅認真的學(xué)習(xí)整頓氣氛，為做好2008年各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

自查自糾階段是本次整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2月5日至7日，團縣委集中開展了自查自糾。全體干部職工進行了心得體會交流，并結(jié)合自身思想、紀律、作風上存在的問題進行批評與自我批評，講實話、講真話，不講大話空話。整頓工作采取“二先二后”，即查擺問題先領(lǐng)導(dǎo)后職工、先單位后個人。對查擺的問題嚴格做到“四不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮。做到既背靠背又應(yīng)對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自我存在的問題找出來;所謂“應(yīng)對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。

針對查擺出的問題，采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，專題召開民主生活會，要求全體干部認真做到“六查六看”:一是查個人夢想信念是否堅定，看政治原則性強不強;二是查有沒有因為工作缺乏主動性、創(chuàng)造性而影響發(fā)展現(xiàn)象，看中心意識強不強;三是查有沒有自由主義，看組織紀律觀念強不強;四是查有沒有搞不團結(jié)，看民主集中制執(zhí)行得好不好;五是查有沒有高高在上的衙門作風，看服務(wù)意識濃不濃;六是查有沒有作風渙散，看工作紀律執(zhí)行的好不好?！傲榱础钡膶嵭?，有力地促進了全體干部的工作進取性。經(jīng)過自查自糾，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，全體干部根據(jù)各自實際，針對性地提出整改措施，使每個人都正確、客觀的評價自我，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，以扎扎實實的工作作風，按照各自的分工，完成2009年各項工作任務(wù)。

三、聯(lián)系實際，效果明顯。

在整頓活動中，團縣委堅持將學(xué)習(xí)教育與紀律作風整頓相結(jié)合，針對自查自糾活動中找出的共性問題，有針對性地加以整改。能立即解決的、立即解決;需要逐步解決的，專門制定出了具體整改方案，從制度入手，在單位努力構(gòu)成“四個克服”、“四個樹立”的工作氛圍?！八膫€克服”即克服一個“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識;克服一個“拖”字，牢固樹立強烈的革命事業(yè)心和工作職責感;克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風;克服一個“散”字，牢固樹立齊心協(xié)力、團結(jié)奮進的團隊精神。

經(jīng)過這次整頓，使全體干部在思想上，牢固樹立了“圍繞大局，服務(wù)中心”的宗旨意識;在紀律上，堅決執(zhí)行縣委的各項決策，有令則行，有禁即止，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，杜絕上下班遲到早退、隨意脫崗或串崗聊天等現(xiàn)象;在作風上，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，撲下身子，真抓實干，防止和克服了干部工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，工作效率低、不負職責、不思進取，工作被動應(yīng)付，缺乏主動創(chuàng)新等問題。每個人都制定了整改方案和工作計劃，明確了2009年的工作思路，強化了工作落實力度，工作的進取性和主動性明顯增強。結(jié)合學(xué)習(xí)整頓，進一步健全和完善了本單位學(xué)習(xí)、工作制度，構(gòu)成了用制度管人管事、規(guī)范言行的良好局面。

經(jīng)過7天時間的理論學(xué)習(xí)和紀律作風整頓活動的開展，團縣委機關(guān)全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改善，服務(wù)水平明顯提高，到達了統(tǒng)一思想，提高認識，振奮精神，推動工作的目的。目前，單位全體干部中明顯出現(xiàn)了“五多五少”，即講無私奉獻的多了，無酬不勞的少了;埋頭苦干的多了，計較名利的少了;恪盡職守的多了，違規(guī)違紀的少了;有團體榮譽感的多了，事不關(guān)己的少了;好人好事多了，歪風邪氣少了。單位上下關(guān)系順，人心齊，面貌煥然一新，為全面完成今年各項工作任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

按照市委、政府兩辦2012年春節(jié)后全體黨員干部思想紀律作風學(xué)習(xí)教育活動的安排意見，自1月30日開始，我局開展了為期一周的干部紀律作風整頓活動。經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、對照檢查、落實整改三個階段的教育整頓，到達了統(tǒng)一思想、改善作風、推進工作的目標。下頭，我就自我學(xué)習(xí)思考談一些體會。

一、存在的主要問題。

經(jīng)過認真查找，認為主要有以下幾個方面:。

(一)思想認識不足。近年來，中省市出臺了一系列鼓勵扶持中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟政策措施，對加快落后地區(qū)中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展起到了至關(guān)重要作用，但落實工作還不十分夢想，仍存在政策落實不具體、兌現(xiàn)不到位現(xiàn)象。在為基層、為企業(yè)服務(wù)中，服務(wù)手段欠缺，服務(wù)水平不高，服務(wù)不到位現(xiàn)象依然存在。

(二)思想不夠解放。在審視經(jīng)濟發(fā)展定位上，眼界不寬，視野不廣，常局限于本地區(qū)、本部門工作，沒有放眼發(fā)達地區(qū)乃至全國大格局中研究;在項目建設(shè)、發(fā)展目標定位等決策上，普遍起點較低，僅局限于年度任務(wù)完成，沒有真正從發(fā)展?jié)摿?、市場需求等方面去深入研?在落實中小企業(yè)和非公經(jīng)濟發(fā)展舉措上，辦法不夠豐富，常常局限于一時一事，單項推進，沒有真正從綜合性、協(xié)調(diào)性、創(chuàng)新性等方面去統(tǒng)籌安排、科學(xué)規(guī)劃。

(三)開拓創(chuàng)新意識不強。對中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展政策性體制改革研究不夠深入，異常是對影響企業(yè)長遠發(fā)展的癥結(jié)性問題探討不夠、研究不深、力度不大，解決問題往往從習(xí)慣思維著眼，往往憑經(jīng)驗辦事，拿出新辦法和新舉措較少，不善于突破條條框框，沒有真正從創(chuàng)新上想辦法、找出路。

(四)抓重點工作力度不夠。自我多數(shù)時間忙于日常事務(wù)，忙于會議應(yīng)酬，工作缺乏預(yù)見性和超前性，對重要工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏主動性和攻堅性。主要體此刻:抓實際工作多，抓學(xué)習(xí)研究少;抓具體事務(wù)多，抓宏觀決策協(xié)調(diào)少;抓面上工作多，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)少;抓業(yè)務(wù)工作多，抓思想教育少。

二、存在問題的主要原因。

一是理論學(xué)習(xí)不夠。平時只注重零敲碎打的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研相對較少，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠;注重實用主義、以干代學(xué)，與工作有關(guān)的學(xué)得多一些，與工作無關(guān)的學(xué)的少一些，精讀細研的較少。

二是調(diào)研工作不夠。平時深入基層、深入企業(yè)調(diào)研工作比較少，調(diào)研構(gòu)成的材料在精、深、實上還不夠，對承擔的工作不求創(chuàng)新、干出特色，總認為不出差錯就好。

三、今后的努力方向。

一是強政治理論學(xué)習(xí)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。經(jīng)過學(xué)習(xí)，增強自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的主動性和自學(xué)性。以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

二是促進班子和諧。努力做好自我分管的工作，認真負起職責，多和班子成員之間的溝通協(xié)調(diào);不憑個人好惡、主觀情感而草率行事，以公心履行職責，力求公正;同志之間以誠相待，敞開心扉，不兜圈子，不耍手段;互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，嚴格要求自我，促進班子和諧。

三是認真履行職責。把精力用在謀求事業(yè)的發(fā)展上，在工作中做到立足本職、了解全局，創(chuàng)造性地開展工作，改變以往墨守成規(guī)、一成不變思想觀念。結(jié)合分管工作，不斷研究新情景、分析新形勢、提出新對策，扎扎實實地做好自我分管工作。堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，淡化職位和權(quán)力，不計較個人的名與利、得與失、利與害。

四是團結(jié)一致抓工作。搞好團結(jié)是抓好工作前提和基礎(chǔ)，主動維護班子成員威信，做到工作上相互補臺、互相尊重、相互信任，以誠相待，為一個共同的事業(yè)心往一處想，勁往一處使，把主要精力放在抓工作促發(fā)展上。同時認為，班子成員之間在一齊工作，難免會有一些想法不一致，有意見分歧時，及時溝通思想，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，大事講原則，小事講風格，不計較無關(guān)原則的問題。

五是做到廉潔自律。首先要加強自身學(xué)習(xí)。無論工作多忙，時間多緊，都不能放松對黨的新知識、新理論的學(xué)習(xí)和把握，經(jīng)過學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。其次是錘煉黨性。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立牢固黨性觀念，用《黨章》嚴格要求自我，時刻檢查對照自我的言行，始終把立黨為公、執(zhí)政為民作為為人民服務(wù)的宗旨。俗話說，做事先要做人，平時工作和學(xué)習(xí)中，時常提醒自我為人要品行端正、公道正派，相處時相互尊重，大家會心境舒暢，關(guān)系融洽，合作愉快。樹立正確的權(quán)力觀，始終堅持清醒的頭腦，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的誘惑，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

總之，作為領(lǐng)導(dǎo)班子一員，為建設(shè)一個團結(jié)、和諧、奮斗向上的領(lǐng)導(dǎo)團體，建設(shè)一個讓組織放心、令群眾滿意的好的領(lǐng)導(dǎo)班子，我和其他成員都有同樣一份職責。我會從自身做起，在建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子中，做出自我應(yīng)付出的努力，共同把和諧領(lǐng)導(dǎo)班子維護好、建設(shè)好，為推動全市經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

經(jīng)過局“開展干部作風整頓教育活動”動員大會上，并經(jīng)過一段時間的“干部作風整頓教育”學(xué)習(xí)活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識，以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面:。

一、強化有為工作作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終堅持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自我飽滿的工作活力，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自我的崗位上大展才智，釋放出自我的最大能量，增強職責感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業(yè)績。

二、強化干部意識和服務(wù)意識。

強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自我的終生追求和義不容辭的職責，經(jīng)過自我切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化干部意識，自覺加強組織紀律性86.，作為一名機關(guān)干部在組織上要服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配，但思想上要與黨意志堅持一致，做到活到老學(xué)到老、改造到老，僅有思想上堅持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、自覺加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

提高綜合素質(zhì)，必須堅持政治上的堅定性和理論上的完整性。所以必須自覺加強政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質(zhì)，其目的是增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。普通干部要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng);領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責的本領(lǐng)。

四、樹立干部新形象，發(fā)揮干部模范帶頭作用。

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。牢記服務(wù)宗旨，時常反思和檢查自我在個人利益與國家利益、團體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務(wù)實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用。作為一名普通干部，要堅持“兩個務(wù)必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實履行為人民服務(wù)的職責和義務(wù)。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如江澤民同志指出:“領(lǐng)導(dǎo)干部講政治，最重要的是經(jīng)過自我的實踐，體此刻自我的日常工作和學(xué)習(xí)上”。無論自我從事什么工作，都要樹立高度的職責和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新資料，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自我的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

五、要做到堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀。

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，經(jīng)過不斷地總結(jié)和提高自我的思想境界，才構(gòu)成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，異常是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。僅有經(jīng)過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)本事;僅有經(jīng)過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自我的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)本事，防腐拒變的本事。

江澤民同志多次指出，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，首先要講學(xué)習(xí)講學(xué)習(xí)是講政治的前提，僅有不斷地加強學(xué)習(xí)，才能在政治上堅持清醒的頭腦。我國的革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入了攻堅階段，我們面臨著復(fù)雜的形勢，要適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝思想是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實際工作和思想實際，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，異常是鄧小平理論。改革開放20年來，我們之所以能夠經(jīng)受住國際國內(nèi)各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導(dǎo)，靠的是全黨對這一理論的學(xué)習(xí)和實踐。

今后，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導(dǎo)，仍然要靠全黨全國人民深入學(xué)習(xí)、認真實踐這一科學(xué)理論。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導(dǎo)思想，在黨章中明確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自我的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十五大的要求，進一步增強學(xué)習(xí)鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學(xué)習(xí)的新高潮。

僅有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上堅持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學(xué)習(xí)和讀書，知識多了，本領(lǐng)就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學(xué)習(xí)的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，應(yīng)對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí)，不注意提高自我的思想境界。

六、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。

作風紀律保障心得體會篇八

1、執(zhí)法過程中態(tài)度不好導(dǎo)致警民關(guān)系緊張。

2、查糾是否存在隨意執(zhí)法、亂作為行為。主要是執(zhí)法程序不規(guī)范，_不及時、不認真;適用法律、法規(guī)錯誤，法律文書制作使用不規(guī)范。

二、剖析原因。

_執(zhí)法現(xiàn)狀以及警民引發(fā)矛盾的根源。城區(qū)交通管理的現(xiàn)狀:_每一天除了負責城區(qū)各路段交通秩序外還擔負著城區(qū)巡邏，執(zhí)勤等工作，由于當前車流量大，警力不足等各方面原因，所以有些駕駛?cè)酥灰跊]有_執(zhí)勤的路段或路口，無視交通信號存在，隨意行車，有的甚至為逃避違章時監(jiān)控的抓拍，故意用光盤遮擋住車牌。盡管中隊開展多項專項治理活動，但取得效果只能起到短暫的作用，沒過多久便會出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，加之廣大群眾法律意識淡薄，甚至有些群眾認為_糾其違法行為是在故意找茬，不給予配合，認為自我有關(guān)系，辱罵民警，對民警實施暴力，所以警民關(guān)系一向很緊張。

二、采取各項措施方法，把執(zhí)法為民融入到整體工作中去。

(一)、規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。對不貼合法律要求的違法行為實行嚴格查處，查糾過程中，首先要改變執(zhí)法態(tài)度。糾正違法行為先敬禮，告知駕駛?cè)诉`法行為后，實施處罰，填寫法律文書的時候書寫工整，字體規(guī)范，運用法律文書正確無誤。應(yīng)對不理解的群眾，耐心的對駕駛?cè)私忉尅?/p>

(二)、端正執(zhí)法態(tài)度，改變執(zhí)法觀念，全心全意為人民服務(wù)。作為_，我們更應(yīng)當認識到自覺服務(wù)于群眾的重要性。把權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀理念運用到日常工作中去。工作中徹底消除冷、橫、硬、推，工作之余，要用換位思考的方式，以自我是一名普通的群眾查找自身不足，提高認識，做到言行舉止禮貌。

經(jīng)過開展執(zhí)法監(jiān)督自查自糾，使自我充分認識到自身在工作中存在的缺點和不足，經(jīng)過不斷加強對法律知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強自身紀律作風修養(yǎng)，查缺補漏，切實提高自身執(zhí)法水平和作風修養(yǎng)，在人民群眾間樹立良好的_形象。

作風紀律保障心得體會篇九

宿州市公安局埇橋分局三里派出所建所于92年，兩次榮立團體二等功，三次獲得全省優(yōu)秀基層單位榮譽稱號，榮立團體三等功多次，多人多次榮立個人二等功、三等功，二00六年被公安部命名為一級派出所。三里派出所轄區(qū)域東鄰津浦鐵路，西靠淮海南路，南到紡織路，北至澮水路，面積約2.0平方公里，常住人口31760人、流動人口7188人，現(xiàn)有民-警18名，輔警32名。下轄四個社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)有出租房屋2256家，中小學(xué)校2家、幼兒園14家，行業(yè)場所100家，重點單位24家。

三里轄區(qū)出租房屋較多，人口流動量大，特種行業(yè)場所麇集，管理難度高，治安狀況較為復(fù)雜。尤其近年來隨著商業(yè)開發(fā)和城市化進程的加快，各種社會矛盾激增，再加各種階段性任務(wù)加重，現(xiàn)有警力嚴重不足，切實不能滿足派出所當前工作要求。2012年6月分局統(tǒng)一招錄聘用輔警1700余名，充實到基層，有效改善了基層所隊警力不足的現(xiàn)象。目前，我所現(xiàn)有輔警32名，其中27名為分局招聘，5名為所內(nèi)自聘，平均年齡在27歲，學(xué)歷中專以上。主要分配在三大塊協(xié)助民-警工作:一是20名男輔警負責輔助民-警開展值班備勤，接處警和巡邏防范;二是8女輔警安排在四個社區(qū)，負責協(xié)助社區(qū)民-警開展社區(qū)警務(wù)工作;三是4名女輔警分別被安排在戶籍大廳、內(nèi)勤室、檔案室等處，協(xié)助民-警整理檔案材料、報送各類表格和戶籍管理等各項內(nèi)務(wù)工作。

我所按照上級公安機關(guān)對輔警管理工作的指導(dǎo)精神，結(jié)合自身工作實際，不斷強化輔警管理工作，輔警人員也都能做到認真履職，進取完成所里安排的各項工作任務(wù)。在輔警人員值班備勤、巡邏防范、社區(qū)警務(wù)工作、內(nèi)務(wù)管理上都發(fā)揮了很好作用，由于注入了輔警這支隊伍的新鮮血液，極大地緩解了派出所人員少，警力嚴重不足的問題，使我所在各項工作上都取得了長足提高。今年來在輔警管理上，我所開拓思想，大膽創(chuàng)新，多措并舉，強化輔警隊伍管理，異常在社區(qū)輔警管理上，建立五項機制，構(gòu)成了具有自我特色的管理模式，極大得提高了社區(qū)警務(wù)工作成效，使我所各項社區(qū)警務(wù)工作均走了在全市前列。具體做法如下:。

依據(jù)上級輔警隊伍管理正規(guī)化的要求，我所建立了由教導(dǎo)員井振主管，副所長沈茹茹分管，民-警鄭永軍負責專管的輔警管理工作機制。2015年6月，我所在辦公場所十分緊張的情景下，專門騰出一間辦公室，建立輔警工作室，由民-警鄭永軍專門負責輔警管理工作。工作室配置了辦公桌椅、沙發(fā)、空調(diào)、電腦、打印機、檔案柜等設(shè)備，由專管民-警鄭永軍負責輔警的檔案管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、工作軌跡搜集等各項管理工作。副所長沈茹茹、專管民-警鄭永軍不定期下社區(qū)督促、檢查社區(qū)輔警各項工作開展情景，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。每周一上午晨會時，分管副所長和專管民-警要將上一周社區(qū)輔警工作開展情景向所內(nèi)進行匯報，并記錄在案，作為每周、每月和全年評先進優(yōu)的考核依據(jù)。所領(lǐng)導(dǎo)也就社區(qū)輔警各項工作開展情景分別進行點評，找缺補差，就下一周工作提出要求，確保各項工作措施真正落到實處。

根據(jù)部分輔警存在惰性思想、行為懶散，民-警不可能處處提醒、時時監(jiān)督的現(xiàn)狀。參照對社區(qū)民-警工作任務(wù)和紀律要求，制定了三項考核管理制度。一是制定了輔警管理量化考核細則。要求社區(qū)輔警協(xié)助民-警每周下社區(qū)工作不少于30個小時，每周入戶查訪不少于10戶，全面采集錄入警務(wù)區(qū)內(nèi)常住人口、人戶分離人口、境外居留人員信息，登記、錄入流動人口、出租房屋，完善社區(qū)警務(wù)室工作檔案，并及時更新維護，保證信息完整、準確、鮮活。及時列管各類工作對象，確保管控率達100%。在社區(qū)民-警的帶領(lǐng)下，開展巡邏防控、矛盾糾紛的源頭排查化解、消防安全宣傳、情報信息搜集、行業(yè)場所管理等工作。二是制作輔警工作日志。印制社區(qū)輔警工作日志，要求社區(qū)輔警把每一天工作情景進行真實、詳細的記載，使輔警工作開展情景有記載、有軌跡。所里對社區(qū)輔警工作日志進行每周一檢查，每月一評價，并將此作為評先進優(yōu)的參考重要依據(jù)。三是建立輔警獎懲機制。在所里經(jīng)費十分緊張的情景下，還給每位輔警設(shè)立100元浮動工資，每月月底進行考核，完成任務(wù)的輔警及時發(fā)放，對不能完成工作任務(wù)或完成任務(wù)不好的輔警將扣除100元浮動工資。每月還對八名社區(qū)輔警的各項工作進行全面考核，對量化考核成績突出，排行前兩名的輔警分別給予500元、300元獎勵，較好地激發(fā)了社區(qū)輔警的工作進取性?；春由鐓^(qū)輔警邊妍檢查廢品收購點發(fā)現(xiàn)問題，供給線索，幫忙我所破獲馬香五系列盜竊電瓶車案件;三里社區(qū)輔警郭凡奇檢查行業(yè)場所供給線索，幫忙我所查處一處賭博窩點等，都是社區(qū)輔警發(fā)揮主觀能動性，進取工作的典型范例。

我所還組織開展“每周之星”評選活動，用榜樣的力量帶動大家，激發(fā)大家的工作進取性。每周一早上，召開全體民-警和輔警會議，由所領(lǐng)導(dǎo)對上周工作進行講評，深入剖析和綜合考評每名輔警在社區(qū)警務(wù)、便民利民服務(wù)等方面的工作情景，然后經(jīng)過民主選舉推選出一名輔警作為“每周之星”，張貼在“每周之星”光榮榜上，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。此項活動開展幾個月來，先后有四十八名愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、成績突出的輔警被評選為“每周之星”，取得良好的示范效應(yīng)。榜樣的力量是無窮的，在領(lǐng)導(dǎo)帶動和典型示范的作用下，大家比技能、比作風、比業(yè)績，三里派出所迅速掀起了一股爭做“每周激情之星”、爭當“服務(wù)標兵”、“破案能手”、爭創(chuàng)“群眾滿意服務(wù)窗口”的熱潮。異常是最近一年，輔警隊伍中涌現(xiàn)一批事跡突出的模范帶頭人物。如因拾得現(xiàn)金5000元而不為所動，多方尋找失主，及時歸還而被《中國警察網(wǎng)》、《拂曉報》等多家媒體宣傳報道的“美麗輔警”葛平樂;苦練信息采集技能，在各項專項會戰(zhàn)、打擊傳銷等工作中表現(xiàn)突出的“信息采集能手”袁彪;以及心理素質(zhì)過硬、在協(xié)助抓捕犯罪嫌疑人工作中屢建奇功的“抓捕能手”曾明珠等。

(1)加強輔警業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練。請上級業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)，安排所里業(yè)務(wù)能手授課等方法，力求提高社區(qū)輔警的社區(qū)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)水平。(2)重視輔警體能素質(zhì)建設(shè)。統(tǒng)籌輔警工作時間，由所內(nèi)退役士兵組織，有針對性地進行體能訓(xùn)練。經(jīng)過體魄訓(xùn)練，強化了素質(zhì)養(yǎng)成。在今年上級多次組織的專項任務(wù)中，我所輔警在民-警帶領(lǐng)下均按時按量圓滿完成上級交辦的工作。(3)根據(jù)“干工作，聚人心”的思路，我所異常重視輔警的思想政治工作學(xué)習(xí)，實行輔警思想政治工作民-警包干負責的制度。具體工作舉措是把32名輔警分包給全所民-警，每一名民-警具體承擔一名至多名輔警思想政治工作。要求包干民-警定期不定期找分管輔警談心，解決工作中、生活中遇到的困難。實行“誰使用，誰負責”舉措，構(gòu)成輔警有人管、有人關(guān)心、有人督促上進的良好模式。到目前為止，我所輔警違規(guī)違紀。

一是優(yōu)化社區(qū)警務(wù)室條件，栓心留人。為了改變過去社區(qū)警務(wù)室條件簡陋，辦公設(shè)備差，留不住人，不利于開展工作局。自去年五月份以來，經(jīng)我所多方努力，四個社區(qū)警務(wù)室均擁有了自我獨立的辦公用房，對內(nèi)部辦公條件也進行適當優(yōu)化，增添辦公桌椅、安裝空調(diào)，配置有線公安網(wǎng)和無線公安網(wǎng)、打印機、照相機等設(shè)備，有效地改善了警務(wù)室的辦公環(huán)境。確保了社區(qū)警務(wù)室栓得住心留得住人。二是改善生活水平，做好后勤保障工作。輔警在基礎(chǔ)公安工作中奉獻很大，跟隨民-警加班加點工作是家常便飯。根據(jù)輔警體力消耗多的特點，所領(lǐng)導(dǎo)異常重視輔警的伙食工作。每日安排食堂師傅采購新鮮菜品，加大伙食資金投入，保證每頓飯不少于四菜一湯，葷素搭配，確保吃飽吃好。三是輔警有專門的生活區(qū)，改建了衛(wèi)生間、盥洗間、洗澡間，寢室內(nèi)配空調(diào)、統(tǒng)一的被褥。同時所內(nèi)出資，按季為輔警添置服裝、肩牌，確保隊伍儀容嚴整。四是加大獎勵力度。我所除按量化考核給輔警進行獎勵外，還在每年上級給派出所發(fā)放的各類獎金上，實行向輔警傾斜的方法進行發(fā)放。

今年以來我所社區(qū)8名輔警采勸六個一”、“六個勤”、“六個好”的社區(qū)警務(wù)“三個六”工作法，每周下社區(qū)走訪不少于30個小時，深入社區(qū)及時獲取實有人口、暫住人口、出租房屋等各種基礎(chǔ)信息的第一手資料，完善各類社區(qū)工作檔案，把各種基礎(chǔ)采集信息工作真正做真、做細、做實。上半年社區(qū)輔警共同開展社區(qū)巡邏160余次，消防安全檢查190余次，行業(yè)場所檢查200余次，參與執(zhí)行各項警衛(wèi)、執(zhí)勤任務(wù)20余次，采集流動人口7188條，出租房屋等信息2000余條，清理重戶2000余人，成功調(diào)解民間糾紛300余起，化解各類社會矛盾100余次，供給便民利民服務(wù)60余次，幫扶救困30余人，抓經(jīng)過社區(qū)基礎(chǔ)工作捕違法嫌疑人4人，我所重點人口管控實現(xiàn)100%，為轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定發(fā)揮了較好的輔助作用。

目前，我所在探索社區(qū)輔警管理工作中取得必須成效，社區(qū)警務(wù)工作取得了長足提高，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，得益于全體輔警的愛崗敬業(yè)、不計得失和無私奉獻。下一步我所將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷探索輔警管理工作新思路，努力開創(chuàng)輔警管理新格局。

作風紀律保障心得體會篇十

作風是一個組織、一個團隊的精神風貌和工作態(tài)度的集中體現(xiàn)。在工作中，一個良好的作風可以提高工作效率，增強團隊凝聚力。作為一名工作多年的職場人士，我深深感受到了作風在工作中的重要性。在過去的幾年里，我通過不斷地總結(jié)和實踐，也頗有一些體會和心得。下面是我對作風保障的一些心得體會。

作風保障是指建立并完善一整套能夠規(guī)范和引導(dǎo)工作作風的制度和機制，以保障作風始終保持正確和健康。在組織或團隊中，作風保障可分為黨風、政風、紀律和工作作風等方面。黨風作風是政黨的精神氣質(zhì)和工作作風，政風作風是政府的精神風貌和工作作風，紀律作風是內(nèi)部組織和規(guī)章制度，而工作作風則是指具體崗位的工作作風。保障作風需要依靠制度建設(shè)，培養(yǎng)良好的作風需要通過日常教育和實踐來培養(yǎng)。

作風保障對于一個組織或團隊的發(fā)展和壯大至關(guān)重要。良好的作風可以提高工作效率，減少工作矛盾，增強團隊的凝聚力和向心力。良好的作風還可以增強組織的競爭力，提高工作的質(zhì)量和效益。同時，作風保障還能夠提高團隊的公信力和形象，增強組織的影響力和凝聚力。一個組織，如果沒有良好的作風保障，就很容易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象，出現(xiàn)內(nèi)外部矛盾和糾紛，影響組織的發(fā)展和穩(wěn)定。

第三段：良好作風的要求。

良好的作風需要具備一定的要求。首先，要有正確的工作態(tài)度，以積極的心態(tài)面對各種工作和挑戰(zhàn)。其次，要有高尚的品德修養(yǎng)，做到廉潔自律，誠實守信。最后，要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，科學(xué)合理地解決問題，不偏離工作底線。良好的作風也需要經(jīng)常的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷地提升自己的綜合素質(zhì)和能力，才能更好地適應(yīng)工作的要求和團隊的發(fā)展。

第四段：保障作風的措施。

在保障作風方面，我們可以采取一些措施來加以保障。首先，要建立健全制度體系，通過制度明確工作要求和標準，規(guī)范工作作風。其次，要加強思想教育和培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)和能力，讓他們明白良好作風的重要性。還要加強組織人事工作，讓人員在適合自己的崗位上發(fā)揮出最大的作用，提高工作效率。最后，要加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風中的問題和缺陷，確保作風始終保持正確。

第五段：個人體會和總結(jié)。

在工作中，我深切感受到了作風的重要性。一個良好的作風可以提高工作效率，減少溝通成本，增強團隊的凝聚力和向心力。同時，良好的作風還可以提高個人的聲譽和口碑，增強組織的影響力和凝聚力。因此，我們每個人都應(yīng)該在工作中注重培養(yǎng)良好的作風，堅守工作底線，努力提高自己的素質(zhì)和能力。只有如此，我們才能贏得自己的尊重和他人的認可，也為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

作風保障是一個組織團隊健康發(fā)展的基石，只有通過加強作風保障，才能確保組織團隊始終保持正確的精神風貌和工作態(tài)度。每個人都應(yīng)該積極倡導(dǎo)良好作風，通過行動去踐行并影響身邊的人。只有企業(yè)和團隊每個人都崇尚良好作風，形成一種整體的作風風格，才能更好地實現(xiàn)組織和團隊的目標，取得更好的工作業(yè)績。

作風紀律保障心得體會篇十一

作風是一名干部必須要保持好的基本素質(zhì)，也是一項不可或缺的領(lǐng)導(dǎo)能力。只有不斷強化自身的自律意識、觀念和行動規(guī)范，才能更好地服務(wù)群眾，實現(xiàn)自己的職責。在我擔任干部的多年工作中，我深刻體會到了作風保障的重要性，并在此向大家分享一些自己的工作實踐和體會。

第一段：保持清正廉潔。

清正廉潔是作風建設(shè)的關(guān)鍵。作為一名干部，要時刻保持一顆清廉自律的心，不被功名、金錢、地位所迷惑，堅持正確的政治方向，始終保持公正篤定的履行職責。同時，在生活中也要注意嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，不能做出任何違法違紀的行為。只有始終保持一份純潔，才能立足德行之先，說到作風之良，才能自信自強。

第二段：注重實際效果。

作風建設(shè)的最終目的是為了更好地服務(wù)群眾，為人民做出切實可行的工作。因此，我們在工作中一定要注重實際效果，從行動層面不斷地推進工作落實，和不畏困難的精神，切實解決實際問題，為群眾謀取實惠。一個好的作風不僅僅是表面的形式和外在的規(guī)范，更關(guān)鍵的是那種始終牽動著心靈深處的真情和深愛。

第三段：勇于擔當盡責。

作風建設(shè)的重點還在于“死磕”。干部們必須要擬定良好的工作計劃，勇于擔當，竭盡全力投入工作，在敬業(yè)奉獻中彰顯自己的精神力量，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，為組織和群眾帶來更好的成果與價值。只有奮斗才會有未來，堅韌才能鑄就精神豐碑。

第四段：注重服務(wù)群眾。

干部作風的轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵在于牢記“人民對我們的信任，就是我們工作的最大贊揚”。作為一名具有組織實踐經(jīng)驗的干部，我們需要定期走進基層、走入群眾、傾聽民意，深入發(fā)掘群眾的需求，牢記工作的本質(zhì)是服務(wù)群眾，站在群眾立場，把工作做得更好、更實、更可行。

第五段：密切聯(lián)系群眾。

密切聯(lián)系群眾是干部作風建設(shè)的內(nèi)在要求。我們不能讓自己脫離基層，不能以自己的高高在上為榮，更不能以歧視和瞧不起百姓為行事準則。只有和群眾進行良好的溝通，聽取他們的真實心聲，才能更好地推進工作，反映民意。干部要密切關(guān)注群眾的生活和工作，及時解決他們遇到的困難，把工作落實到實處，讓群眾得到真正的實惠，讓人民群眾充分感受到黨正確的領(lǐng)導(dǎo)，使我們的工作更具經(jīng)得起歷史檢驗的實效。

綜上所述，作風建設(shè)是有利于干部樹立自己在服務(wù)全局、服務(wù)人民中的形象，有助于升華自己的思想境界，不斷提高素質(zhì)，同時還能提高工作效率和工作成果。我們應(yīng)該時刻把作風建設(shè)擺在工作中的重要位置，勇于擔當、樂于奉獻、善于創(chuàng)新，在工作實踐中不斷完善自己的作風，不斷提升自己的建設(shè)創(chuàng)新能力，為實現(xiàn)中國的夢想而努力奮斗！

作風紀律保障心得體會篇十二

第一段：引言（200字）。

堅強紀律是一種非常重要的品質(zhì)，它不僅能夠保證個人的自律與效率，更能夠為團隊的和諧與協(xié)作提供堅實的保障。在我生活和工作的過程中，我深刻體會到了堅強紀律的重要性，并從中汲取了很多寶貴的經(jīng)驗。在本文中，我將分享我對堅強紀律的心得體會，并討論其在個人成長和團隊發(fā)展中的作用。

第二段：個人紀律的意義和體會（200字）。

個人紀律是一種自我管理與自我約束的能力，它幫助我們堅持自己的目標和價值觀，并在實現(xiàn)個人成長的過程中保持穩(wěn)定和合理的行為模式。在我個人生活中，我常常根據(jù)自己的計劃和時間安排來規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和生活，我發(fā)現(xiàn)這樣做有助于提高自己的效率和專注力。另外，堅守紀律還能夠培養(yǎng)我的毅力和決心，讓我能夠堅持不懈地追求自己的夢想。

第三段：團隊紀律的重要性和體會（200字）。

團隊紀律是團隊成員之間的一種默契和契約，它是保持團隊運轉(zhuǎn)的重要基石。一個團結(jié)且高效的團隊需要成員之間相互信任，遵守共同的規(guī)則和約定。在我參與團隊工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊紀律的建立和堅持能夠使團隊更加有序和有效率。我們通過制定明確的任務(wù)分工和工作安排，確保每個成員都能充分發(fā)揮自己的專長，同時也能減少沖突和誤會。

第四段：堅強紀律對個人成長的促進（200字）。

堅守紀律有助于個人成長和進步。首先，遵守紀律可以培養(yǎng)自律和自控的能力，讓我們能夠更好地掌控自己的行為和情緒。其次，堅持規(guī)律的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣可以幫助我們養(yǎng)成良好的思考和執(zhí)行能力，提高工作效率和質(zhì)量。最后，通過長期的堅持和毅力，我們可以克服困難和挫折，不斷突破自己的潛力，實現(xiàn)更高的目標和價值。

第五段：結(jié)語（200字）。

總之，堅強紀律是個人成長和團隊成功的重要因素。個人紀律有助于提高個人效率和自律能力，讓我們能夠更好地掌握自己的生活和學(xué)習(xí)。而團隊紀律能夠保證團隊成員之間的和諧與協(xié)作，使團隊的工作更加有序和高效。通過不斷堅守紀律，我們可以培養(yǎng)自己的毅力和決心，不斷進取，實現(xiàn)自己更高的目標和理想。正如一位著名學(xué)者曾說過：“能堅守紀律的人，將無所不能?！蔽覍Υ松钚挪灰?，并將繼續(xù)努力保持堅強的紀律，追求更加卓越的人生和職業(yè)發(fā)展。

作風紀律保障心得體會篇十三

作風保障，是現(xiàn)今工作中難以避免的話題。它是一種倡導(dǎo)良好工作習(xí)慣的管理方式，涵蓋著自己的行為，溝通方式以及工作的執(zhí)行等，旨在提高工作效率、改善組織內(nèi)部的人際關(guān)系。在我這一年的工作中，深刻認識到了作風保障的重要性，并從工作中總結(jié)出幾點心得。

首先，以身作則是作風保障的核心。一個管理者的自己的言傳身教直接影響到組織成員的思維模式，管好自己就是管好整個團隊。經(jīng)常有人問我如何應(yīng)對員工的拖延、推卸等不良行為，我告訴他們的第一件事是：先從自己身上找原因。要專注于感染員工，讓他們相信這是一種正確的方式，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣?？偠灾?，秉持正確的信仰，推崇正確的行為，成為身體力行的榜樣就是作風保障的要點。

其次，舍己為人是作風保障的重要組成部分。用行動來詮釋“以人為本”的理念，完成任務(wù)的同時，也要照顧好其他成員的需要。無論是新人，還是地位較低的員工，都應(yīng)該相互幫助。有次，新進公司的新人加入到我的團隊之中，他因為沒有經(jīng)驗，經(jīng)常會犯錯，有一些事情，我都是親自教他。和同事之間的合作，需要時刻關(guān)注和對方的需求和利益，促進團隊內(nèi)部的關(guān)系融洽、支持相互，為個人能力和團隊效力的提高奠定基礎(chǔ)。雖然這需要給出一些自己的時間和精力，但從長遠的角度來看，這是消除矛盾、提高協(xié)作能力、打造團隊精神不可缺失的一部分。

再次，把握節(jié)奏是作風保障的必要步驟。忙碌的生活節(jié)奏讓人總是處于緊張狀態(tài)，他們往往忘記了近距離關(guān)注自己工作的節(jié)奏，并遺漏了些小細節(jié)，這有可能會導(dǎo)致過失。在團隊管理中，作風的節(jié)奏，關(guān)鍵在于合適的配合，要能夠適時調(diào)整工作重心，決策權(quán)的交流，工作計劃的制定。通過適時地進行協(xié)調(diào)，及時地發(fā)現(xiàn)問題，與成員充分溝通，能夠有效避免管理失誤，提高工作效率，也能更好地約束成員。

最后，堅持追求卓越是作風保障的最終目標。在整個團隊中，我們要不斷客觀and發(fā)現(xiàn)問題，及時修正錯誤，對職責和任務(wù)要全面的掌握，要具有清晰的方向、明確目標、采取切實可行的方法。在面臨困難和挑戰(zhàn)時，不能停止追求卓越。我們需要積極創(chuàng)新，學(xué)會不斷提升自己，并分享自己的經(jīng)驗。在穩(wěn)步提高自身能力的同時，實現(xiàn)團隊價值和團隊利益的最大化，也就是作風保障的最終目標。

總之，作風保障是一個從行為面入手進行管理的管理方法。養(yǎng)成正確的價值觀和習(xí)慣、服從組織和懂得溝通、熱心相助和注意協(xié)調(diào)、堅持追求卓越等幾點心得，已經(jīng)在我這一年的工作中變得至關(guān)重要。通過不斷的實踐和探索，我也不斷總結(jié)出更多的心得體會，希望能夠幫助到大家更好地進行管理工作。

作風紀律保障心得體會篇十四

作風紀律是每個組織中必須嚴格遵守的規(guī)則，它直接關(guān)系到組織的發(fā)展和內(nèi)部關(guān)系的穩(wěn)定。在我所從事的工作中，工作作風紀律保障工作是我們需要一直關(guān)注和努力維護的，以下是我個人對于作風紀律保障工作的幾點心得體會。

1.嚴格遵守內(nèi)部制度。

作為一名員工，要嚴格遵守公司的規(guī)定和制度，遵守工作規(guī)范。不管是在工作時間還是個人時間，都要嚴格遵守規(guī)定，不得想當然或隨意行事。這可以有效保證工作的效率和質(zhì)量，并且減少不必要的紛爭與誤解。

2.發(fā)揚誠信精神。

誠信是一切成功的基礎(chǔ)。在工作中，要求自己保持誠實守信，坦誠相待，與同事之間建立起互信的關(guān)系。在與客戶間，更要摒棄不誠信行為，維護企業(yè)的信譽，樹立公司形象。

3.了解法律法規(guī)。

作為一名員工，必須了解相關(guān)的法律法規(guī)和制度，并且遵守和執(zhí)行。這些規(guī)定不僅是為組織和員工制定的，同時也是為了整個社會的和諧發(fā)展所必須的。可見遵守法律法規(guī)不僅僅是一種行動，更是一種責任和義務(wù)。

4.求真務(wù)實。

在工作中，必須求真務(wù)實，不得遁詞、瞞報、謊報等不誠實行為，遵循實事求是的原則，努力發(fā)揮出最大的工作價值。工作時，要追求真實的數(shù)據(jù)，不夸大其詞，努力以最真實的數(shù)據(jù)和情況來反映工作的真實性和實用性。

5.積極參加培訓(xùn)。

對于有些沒有接觸過的制度和規(guī)定，要及時加強自己的學(xué)習(xí)，通過相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能和知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，做到學(xué)以致用，讓自己更好的投入到工作中，有保障的完成工作任務(wù)。

作風紀律保障對于企業(yè)的發(fā)展和個人的職業(yè)生涯都至關(guān)重要，作為員工要始終做到嚴格遵守內(nèi)部制度，發(fā)揚誠信精神，了解法律法規(guī)，求真務(wù)實，積極參加培訓(xùn)等措施，多方位保障和維護好個人和企業(yè)的利益。希望通過學(xué)習(xí)和實踐,不斷提高自己的作風紀律保障水平,為公司帶來更大的發(fā)展，同時也為自己的職業(yè)生涯增添新的色彩和動力。