干部的法治智慧心得體會和方法 加強法治精神,提升法治素養(yǎng)心得體會(6篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關(guān)干部的法治智慧心得體會和方法一

為什么要提拔這個干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?

圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。

這樣的檢查，杭州從2014年開始實行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。2014年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。

當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅持做重點檢查。

近年來，杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

干部選拔任用“一報告兩評議”

要擴大到所有有用人權(quán)單位

2014年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。

“一報告”，指地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。

2014年，杭州各區(qū)、縣(市)都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

2014年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報告兩評議”試點。

10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

下一步，杭州要把這一制度擴大到全市所有有用人權(quán)單位，實現(xiàn)全覆蓋。

提要：為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報告兩評議”試點。

擬提拔干部廉政報告制度

各地在積極探索實行

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對出現(xiàn)虛報或不報情況，取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準(zhǔn)確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作程序。

為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負(fù)責(zé)、逐一查清、查實必糾。

競爭上崗當(dāng)干部(請勿抄襲好范文 網(wǎng)：)

10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。

去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。

今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過遠(yuǎn)程教育直播平臺，對全委會票決做了現(xiàn)場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽光下運行。正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

有關(guān)干部的法治智慧心得體會和方法二

20xx年上半年，由于一名領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任，局班子分工做了相應(yīng)調(diào)整，我除繼續(xù)主管醫(yī)改、醫(yī)政、合療、鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)核算、藥品“三統(tǒng)一”管理與實施、價格和醫(yī)療設(shè)備管理、醫(yī)改監(jiān)測、衛(wèi)生統(tǒng)計、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)、衛(wèi)生支農(nóng)、無償獻(xiàn)血和血液質(zhì)量、醫(yī)療安全、干部保健之外，新增創(chuàng)佳評差、目標(biāo)責(zé)任制考核、衛(wèi)生民生工程、村衛(wèi)生室建設(shè)與管理、科技、普法及依法行政、衛(wèi)生志編撰等?？芍^重任在肩。

對待工作安排，我從來沒有任何意見，一切聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。既然答應(yīng)了就盡心盡力把事情做好。今年上半年，在履職盡責(zé)方面，我所分管的工作主要取得了以下進(jìn)展。

一是縣醫(yī)院遷建取得形象進(jìn)度。全縣人民翹首期待，醞釀了多年，一波三折的縣醫(yī)院遷建工程，終于取得看得見的成績。住院樓已經(jīng)主體竣工。二是衛(wèi)生人才培養(yǎng)繼續(xù)推進(jìn)?；鶎尤f名醫(yī)師培訓(xùn)、縣級骨干醫(yī)師培訓(xùn)正常進(jìn)行。一個新的人才培養(yǎng)趨向已經(jīng)出現(xiàn)，一是在崗培訓(xùn)有下交趨向，上半年合理用藥的鎮(zhèn)村培訓(xùn)項目已經(jīng)給了縣上;二是?？谱o士培訓(xùn)啟動，上半年縣醫(yī)院5名護士去北京協(xié)和醫(yī)院學(xué)習(xí)。三是積極開展基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓。按照衛(wèi)生部安排，積極開展基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓，目的是查找突出問題，促進(jìn)醫(yī)療行為規(guī)范，提高質(zhì)量，保障安全。完成全縣醫(yī)療機構(gòu)的執(zhí)業(yè)許可證換證與年度校驗。

四是醫(yī)療責(zé)任險覆蓋全縣所有公立醫(yī)療機構(gòu)。面對醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境惡劣，醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)患糾紛頻發(fā)，索賠數(shù)額巨大的現(xiàn)實，衛(wèi)生系統(tǒng)在縣直醫(yī)療單位和村衛(wèi)生室已經(jīng)實施醫(yī)療責(zé)任險的基礎(chǔ)上，今年將23所鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部納入，至此，全系統(tǒng)縣鎮(zhèn)村所有醫(yī)療機構(gòu)全部實施了醫(yī)療責(zé)任險制度。五是又一次開展了鎮(zhèn)村全員患者安全培訓(xùn)?；颊甙踩?zé)任重大，為增強系統(tǒng)安全防范意識，提高防范能力和危機應(yīng)對與處理能力，今年4月上中旬，衛(wèi)生局組織進(jìn)行了“患者安全與危機應(yīng)對”培訓(xùn)。六是新農(nóng)合門診診次總額預(yù)付全面實行。

創(chuàng)新醫(yī)療保險支付制度改革是未來發(fā)展的必由之路。為避免基金支付壓力，有效防止新農(nóng)合基金透支，我縣今年開始對門診報銷實行診次總額預(yù)付。這一制度，是將過去“村醫(yī)看病即時報銷，待后合療辦審核兌付給村醫(yī)”，變?yōu)椤昂硕ㄔ\次提前預(yù)付，農(nóng)民看病村醫(yī)按規(guī)定報銷，盈虧村醫(yī)包干”，這樣改革實際上就是變過去“村醫(yī)請客政府買單”為“村醫(yī)請客自己買單”，變過去“要我合理治療”即“被動控費”為“我要合理治療”即“主動控費”。七是印發(fā)《山陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)經(jīng)濟管理操作規(guī)范》。為做好系統(tǒng)內(nèi)部的風(fēng)險防控工作，衛(wèi)生局在認(rèn)真分析主要風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，制定了《山陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)經(jīng)濟管理操作規(guī)范》，內(nèi)容涵蓋收支、差旅、車輛燃油維修、單位零星修繕、財務(wù)票據(jù)管理、村衛(wèi)生室財政性補助資金兌付、新農(nóng)合資金撥付、工資及績效工資考核、職工灶、單位固定資產(chǎn)管理等各個方面，對于規(guī)范經(jīng)濟管理，有效防范風(fēng)險具有重要意義。八是縣級醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)藥品集中結(jié)算。按照省市要求，每個縣必須在衛(wèi)生局下設(shè)立“藥品采購與結(jié)算管理中心”，我縣去年年初已經(jīng)設(shè)立，去年6月開始集中支付鎮(zhèn)村醫(yī)療機構(gòu)的“三統(tǒng)一”藥品款，今年3月實現(xiàn)了縣級醫(yī)療機構(gòu)藥品款統(tǒng)一歸集統(tǒng)一支付。

今年上半年，我能夠按照局黨委、局紀(jì)委的統(tǒng)一安排，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策規(guī)定，特別是狠抓中央改進(jìn)作風(fēng)八項規(guī)定的身體力行，把“為民、務(wù)實、清廉”作為自己的座右銘，比較深入的履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定。

一是加強學(xué)習(xí)教育，增強黨性修養(yǎng)。針對衛(wèi)生行政管理工作量大面廣，專業(yè)性和政策性都很強，而且當(dāng)前正值“新醫(yī)改”的關(guān)鍵時期，矛盾錯綜復(fù)雜的特點，積極加強學(xué)習(xí)，提高水平，注重研究新情況，著力解決新問題，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，確保各項工作不出事，有進(jìn)展。

二是認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項要求”，無違紀(jì)違法的現(xiàn)象發(fā)生。做到恪守道德，認(rèn)真履職。嚴(yán)格遵守《關(guān)于禁止黨政機關(guān)企事業(yè)單位干部職工大操大辦的規(guī)定》和公務(wù)員“八條禁令”。本年度，無利用喜慶事宜大操大辦、借機斂財?shù)那闆r。堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項均按照組織程序辦理，集體討論決定，未擅自做主;民主生活會不走過場、不搞形式。涉及分歧問題能暢所欲言、各抒己見，通過討論形成統(tǒng)一，減少決策失誤。能做到顧大局、講團結(jié)、說真話、辦實事，與同志們一道合作共事。嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，強化財務(wù)管理。既無利用公款大吃大喝、公款旅游、進(jìn)行高消費娛樂活動或利用公款購買個人商業(yè)保險的違紀(jì)情況，也無拖欠公款或利用職權(quán)將公款公物借給他人的違紀(jì)現(xiàn)象。在公務(wù)接待中，能做到一切從簡，厲行節(jié)約。

三是身體力行落實中央八項規(guī)定。一開年，就積極投身于“貫徹中央八項規(guī)定改進(jìn)工作作風(fēng)”學(xué)習(xí)教育整頓活動。按照局統(tǒng)一安排，緊緊圍繞“八查八看八解決”，開展了認(rèn)真地對照檢查和整改。

總之，20xx年上半年，借中央八項規(guī)定東風(fēng)，我在履職盡責(zé)、清正廉潔方面進(jìn)步明顯，成效比較顯著。為了今后工作要求，我將繼續(xù)努力，不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，力爭做的更好

有關(guān)干部的法治智慧心得體會和方法三

同志們：

今天我們在這里召開**年7月以來試用期期滿干部會議。會議的主要任務(wù)是，受區(qū)委的委托，對試用期期滿按期轉(zhuǎn)正的干部進(jìn)行集體談話。剛才，區(qū)委組織部副部長丁鵬宣讀了區(qū)委的決定。在此，我代表區(qū)委向你們表示熱烈的祝賀。

對新提拔的科級干部實行一年的試用期制度，是區(qū)委貫徹中央和省、市委關(guān)于深化干部人事制度改革的實際舉措，是加強科級干部教育管理、提高干部選拔任用工作質(zhì)量的內(nèi)在要求。自**年實行試用制度以來，對增強新提拔干部工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，提高履行崗位職責(zé)能力和適應(yīng)水平，及時發(fā)現(xiàn)和糾正新提拔干部的問題和不足，促進(jìn)干部健康成長發(fā)揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年11月份，根據(jù)省委組織部《關(guān)于提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實行試用制度有關(guān)問題的通知》（皖組字[**]32號）文件規(guī)定，區(qū)委組織部對**年7月以來新提拔的13名科級干部在一年試用期間履職情況進(jìn)行了考核。從考核情況看，13名同志在試用期內(nèi)，基本上具備履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、能力水平和思想作風(fēng)，在工作中也取得了一定的實績。11月13日區(qū)委常委會研究同意13名同志按期轉(zhuǎn)正。

雖然大家通過了組織考核，按期轉(zhuǎn)正。但從干部成長、事業(yè)的需要出發(fā)，我們必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把加強自身建設(shè)擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力增強自己的履職履責(zé)能力。借此機會，就今后的學(xué)習(xí)、工作等方面，我提四點希望，與大家共勉。

一、勤于學(xué)習(xí)，善于思考。當(dāng)前，全區(qū)上下正深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足“雙超”目標(biāo)拼建設(shè)，加速推進(jìn)“兩個率先”的進(jìn)程。面對新形勢、新任務(wù)，作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種責(zé)任、一種境界，不斷提高學(xué)習(xí)能力。一要學(xué)以立德。無數(shù)事實表明，是非明于學(xué)習(xí)，正氣源于學(xué)習(xí)。一個人只有學(xué)習(xí)搞好了，知識豐富了，才能提高思想素養(yǎng)和精神境界，才能胸懷寬廣，品德高尚。每位同志都要有計劃、有目的、有重點地學(xué)習(xí)一些黨的基本理論、基本路線。學(xué)習(xí)黨的重大方針、政策。目前要深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟，努力做帶頭學(xué)、堅持學(xué)的表率。通過學(xué)習(xí)，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、政府的工作部署和目標(biāo)要求上來，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，排除各種錯誤思想的能力、提高大局意識和責(zé)任意識。二要學(xué)以增智。時代在進(jìn)步、社會在發(fā)展，知識在更新，科技一日千里，飛速發(fā)展。如果不努力學(xué)習(xí)，不掌握本職崗位的新知識、新政策、新法規(guī)，難免會造成工作上的失誤和差錯。黨的十六大報告提出要創(chuàng)立學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型的機關(guān)，那么，作為一名機關(guān)科級干部只有比別人更快更好地學(xué)習(xí)，才能順應(yīng)潮流，才能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切為我們工作所需要的各種新理論、新知識，都要認(rèn)真地學(xué)、努力地學(xué)，不斷拓展和更新知識，以活躍思想、啟迪思維、激發(fā)靈感；要善于借鑒別人的觀點、經(jīng)驗、做法，擦亮自己頭腦的智慧火花，從而促進(jìn)知識、能力和水平的提高。三要學(xué)以致用。理論的意義在于實踐，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。我們必須努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，做到學(xué)用相長、融會貫通、學(xué)以致用，提高實際工作水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。要善于把新理論、新知識與當(dāng)前工作聯(lián)系起來，與當(dāng)前難點問題和矛盾聯(lián)系起來，提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的巨大動力。

二、立足崗位，多做貢獻(xiàn)。實踐證明，無論什么時候，什么情況下，忠于職守，埋頭苦干都是成就事業(yè)的重要保證，作為機關(guān)的科級干部，要在加速實現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標(biāo)的進(jìn)程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事”上。隨著“雙百”城市工程的實施，城市東擴發(fā)展的全面推進(jìn)，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重，需要全區(qū)干部職工群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；少一些應(yīng)酬，多一些實干，才能干出實績，惠及群眾；二要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上。一個干部的思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能需要在工作實踐中逐步形成，需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，要求我們不光會謀劃、會構(gòu)思，而且會落實、會操作。要緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，深入基層、深入一線，從實踐鍛煉中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受考驗和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。如果只是坐而論道，泛泛而談，只有“想干事”的愿望，而沒有“會干事”的本領(lǐng)，只有“唱功”，而沒有“做功”，是做不出一番成績。三要把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。想干事、會干事，是成就一番事業(yè)必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標(biāo)。創(chuàng)實績、留業(yè)績，是機關(guān)干部從政的落腳點，是群眾評價干部的重點，也是干部各方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。一個干部光是潔身自好，卻不干工作，或成天忙忙碌碌而沒有效率，只是一個好人而不是一個好干部。因此，凡組織上交辦的工作，凡單位、部門集體作出的決定和自己認(rèn)準(zhǔn)的事，都要千方百計地去辦好、去落實，決不能疲沓拖拉。

三、擺正位置，當(dāng)好角色。在一個單位，一個領(lǐng)導(dǎo)班子中，因工作需要，成員之間會有不同的分工，工作上也有不同的要求。每個人只有擺正位置，當(dāng)好自己的角色，才能充分發(fā)揮班子的整體功能。無論上正職，還是副職，都要以人民的利益為重，以事業(yè)發(fā)展為重，找準(zhǔn)自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多數(shù)都是部門的副職，如何當(dāng)好助手，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，我想，做到以上幾點非常必要。一要立足全局，當(dāng)好參謀。首先要摒棄私心雜念，把所分管的工作納入整體目標(biāo)中，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學(xué)實施，又能積極參與全局工作。在工作作風(fēng)上要踏踏實實地做具體工作，凡是從大處著眼，小處著手，幫助正職從復(fù)雜繁瑣的事務(wù)解脫出來，使正職集中經(jīng)歷，思考和處理事關(guān)全局的大事。二要到位不越位，作為副職，其本職工作一定要到位。要對正職負(fù)責(zé)，對其要尊重服從，多溝通；對同級要理解支持，多合作；對下級要指導(dǎo)幫助，凡是自已職責(zé)內(nèi)的事要拿出主見，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。不是自已職責(zé)的事要積極建議，出主意，當(dāng)參謀；對正職考慮不到的問題，要適時提醒，及時補充，對正職一時沒有把握的問題，要主動去了解、分析、論證，提供服務(wù)，決不可擅自作主。三要解難不推難。作為副職，在遇到困難的時候要主動沖鋒陷陣，為正職排憂解難。決不可事不關(guān)己，高高掛起。決不能裝聾賣傻，繞道走。更不能把問題和困難一推了之。四要補臺不搶臺。正職常常宏觀思維多些，微觀落實可能少些；考慮應(yīng)付事情多些，疏忽遺漏的地方難免有些。作為副職，要善于補臺，做好補救工作。

此外，每個班子成員都有長處和優(yōu)勢，也有短處和不足。擺正位置，當(dāng)好角色，需要班子成員之間相互尊重，相互了解，相互支持。每個班子成員都應(yīng)該真心尊重其他成員，虛心聽取他人的意見和建議，在思想上坦誠相見，工作上和衷共濟，生活上關(guān)心幫助，真正把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上。

四、團結(jié)共事，干凈干事。團結(jié)就是力量，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出干部，可以說，團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。許多事實表明，一個部門或單位能否形成團結(jié)和諧的局面，往往與領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到發(fā)揚民主，團結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團結(jié)共事，密切配合，相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子就具有凝聚力，戰(zhàn)斗立和創(chuàng)造力；部門、單位就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)的發(fā)展就會蒸蒸日上。反之，必然導(dǎo)致人心渙散，內(nèi)耗嚴(yán)重，工作受阻，事業(yè)延誤。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動加強團結(jié)，自覺維護團結(jié)就是一種責(zé)任。需要我們大力弘揚民主、團結(jié)共事的良好風(fēng)氣，需要我們嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實增強民主意識。遇事虛心聽取各方意見，善于和同志們團結(jié)共事，自覺接受黨組織，黨員和群眾的監(jiān)督。希望我們的科級干部在不斷提高能干事本領(lǐng)的同時，也要努力培育能共事的作風(fēng)，做到既能干事，又能共事。

對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，一要干事，二要干凈。兩者密不可分，缺一不可，在干部序列中，盡管科級干部只能算是基層干部，但多少也有一定的職權(quán)，承擔(dān)一定的責(zé)任。如果在履職過程中干事不干凈，把干事作為謀取私利、博得虛名的手段，這樣就違背了黨的宗旨，最終只會是勞民傷財、激起民怨，到頭來自己也要載跟頭。希望同志們要不斷加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，切實筑牢拒腐防變的思想防線，以先進(jìn)的典型激勵自己，以黨紀(jì)國法警戒自己，自覺做到慎初、慎微、慎獨，帶頭艱苦奮斗，干凈干事。

最后，希望大家不要把按期轉(zhuǎn)正作為終極目標(biāo)，絕不能有松一口氣的思想，以此作為事業(yè)的新起點，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁作風(fēng)，繼續(xù)保持艱苦奮斗、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成績，樹立起一名科級干部的良好形象，不辜負(fù)組織的教育培養(yǎng)和希望。

有關(guān)干部的法治智慧心得體會和方法四

這一學(xué)期是團總支開展工作的第一個學(xué)期。到目前為止，初二年級團員共180位，團員們表現(xiàn)優(yōu)秀，各項工作開展也非常順利。在本學(xué)期中，團總支在校學(xué)生會、校團委的領(lǐng)導(dǎo)下、各個部門的配合下，實事求是、全心全意的開展工作;認(rèn)真落實上級部門的工作安排，圍繞學(xué)校的中心工作目標(biāo)，切實開展各種活動，帶領(lǐng)全年級團員向更好的方面發(fā)展。

一、組織建設(shè)

為了能讓更多的先進(jìn)青年加入到共青團的隊伍中來、為團組織輸送新鮮血液，同時為了能在廣大先進(jìn)青年中形成積極創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，本學(xué)期開展了第二次少年團校，在初二年級十八個班中各招入12名學(xué)員。經(jīng)過為期一周的團知識學(xué)習(xí)，結(jié)合團校結(jié)業(yè)測試、民-意投票結(jié)果以及老師的推薦，在每班新吸納5人，作為20xx年下學(xué)期新進(jìn)團員。在團員隊伍的不斷壯大的前提下，各班建立了團支部，選舉團支部的委員，以班為單位逐步建設(shè)完整的組織體系;并要求團支部每月召開兩次工作例會、一次團員大會，以給予優(yōu)秀的團員更多的鍛煉機會;各團員在班級中都能起到模范帶頭作用，最終達(dá)到共同進(jìn)步的目的。在進(jìn)行組織建設(shè)的過程中，團總支干部堅持自主完成，達(dá)到培養(yǎng)工作能力、調(diào)動工作積極性和主動性的目的。經(jīng)過一個學(xué)期的努力，團總支的隊伍有所壯大，但還是有許多優(yōu)秀的同學(xué)沒有加入到團的先進(jìn)組織中，所以加大力度進(jìn)行組織建設(shè)，是下學(xué)期團總支的重點工作目標(biāo)。

二、思想建設(shè)

思想建設(shè)主要體現(xiàn)在每月召開的團員會議、及時對團員的先進(jìn)行為作出指導(dǎo)和表彰等幾個方面。團總支要求每次的團支書會議，團支書都要有詳細(xì)的會議記錄;對于會議上所布置的內(nèi)容，要盡快落實;會后要與支部內(nèi)團員進(jìn)行討論、學(xué)習(xí);加強行為規(guī)范教育，以日常行為規(guī)范為基礎(chǔ)，大力開展《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》、《長郡中學(xué)學(xué)生守則》等教育活動，幫助團員提高認(rèn)識，養(yǎng)成良好文明禮儀，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在11月份，各團支部還開展了弘揚民族文化的班會活動，組織團員積極學(xué)習(xí)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我們要求各班團支書定期對本班團員進(jìn)行思想教育、進(jìn)一步學(xué)習(xí)團的知識，以提高團員對團組織的認(rèn)識。還要求團支部委員對本班團員的言行進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范舉措要進(jìn)行批評教育，情節(jié)較重的上報給團總支。

三、活動建設(shè)

團員作為先進(jìn)青年的代表，在社會實踐活動和校園活動中都起到了良好的帶頭作用。團總支著重督促各班自行開展活動和參加社團活動的情況。對于活動積極的團支部給予表彰，對于缺乏積極性的團支部提出批評。為了實現(xiàn)團員德、智、體、美、勞全面發(fā)展，要求每學(xué)期至少開展一次以團支部為單位的大型活動，前有方案，后有總結(jié)，定期進(jìn)行評比。在本學(xué)期校園文化藝術(shù)節(jié)、校運會等校級活動中，所有的團支部都在班級中起到了較大的帶動作用、也占據(jù)了主導(dǎo)地位，全面支持了學(xué)校的工作，培養(yǎng)了同學(xué)的素質(zhì)，取得了很好的效果。個別團支部在組織以及活動上出現(xiàn)了問題，但也都有及時的糾正。這一系列活動，真正使同學(xué)們學(xué)習(xí)到了一些課本上學(xué)不到的東西，也培養(yǎng)了團隊意識，增強了班級的凝聚力。本學(xué)期團總支在活動建設(shè)上的一個突出特色，就是與長郡義工的合作，共同開展義工活動;在初一年級家長會的引導(dǎo)工作中表現(xiàn)出色，起到了很大的作用，受到了各位家長以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。在進(jìn)行義工的過程中，增強團員服務(wù)社會、奉獻(xiàn)社會的責(zé)任心，大體上整體提高了團員的思想覺悟。

本學(xué)期的工作已經(jīng)告一段落，在工作中，我們還有些許不成熟的地方。學(xué)習(xí)和反思是我們由始至終最重要的工作。值得慶幸的是，在一次次的工作中，我們得到了鍛煉，能力得到了提升，真正達(dá)到了自我教育的目的。團總支委員的工作能力有了進(jìn)步，便要帶動全體團員的進(jìn)步，進(jìn)而通過團組織帶動廣大的學(xué)生，形成濃烈的爭先氛圍。團總支任重而道遠(yuǎn)，上升的空間還很大，也希望能為團組織的建設(shè)貢獻(xiàn)力量，我們將認(rèn)真地總結(jié)本學(xué)期的工作、好好反思、不斷進(jìn)取，以更好的態(tài)度、更好的方法迎接下一學(xué)期的挑戰(zhàn)。

有關(guān)干部的法治智慧心得體會和方法五

xx大學(xué)離退休工作處退休干部、中共黨員，因病醫(yī)治無效，于20xx年2月21日17時35分在省人民醫(yī)院逝世，享年79歲。

1933年2月13日出生于江蘇省xx市。1948年xx月入工兵學(xué)校，1949年4月隨二野南下解放大西南，先后任39師117團3營8連戰(zhàn)士、116團3營8連通訊員、代班長，116團3營9連通訊員、云南軍區(qū)訓(xùn)練團4營17連學(xué)員。1955年4月轉(zhuǎn)業(yè)到xx大學(xué)人事處工作。1973年2月任氣象系黨總支人事秘書，1976年8月起任人事處干部、副科長，1983年3月調(diào)入黨委組織部老干部科任副科長，1986年6月任老干部處科長，直至退休。

在幾十年的革命與工作生涯中，立場堅定，品德高尚，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)。無論在戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)爭年代，還是在新中國成立后平凡的工作崗位上，他始終表現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。他在xx大學(xué)工作近40年，為我校人事與老干部工作作出了重要貢獻(xiàn)。

為人正直善良，作風(fēng)正派，團結(jié)同事，任勞任怨，深受同事的尊敬和好評。把畢生精力都奉獻(xiàn)給了xx大學(xué)的事業(yè)發(fā)展，他的逝世使我們失去了一位好前輩、好同事，是我校老干部工作的重大損失。對逝世，我們表示沉痛的哀悼!

，安息吧!

特此訃告。

xx大學(xué)離退休工作處

20xx年2月22日

遺體告別儀式于2月23日上午8:00在石子崗殯儀館西中廳舉行。參加告別儀式的同志請于當(dāng)日早上7:00在化學(xué)樓前上車前往。送花圈的單位及個人請與離退休工作處聯(lián)系，電話：。

有關(guān)干部的法治智慧心得體會和方法六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

你們好!

我很高興能在這里參加部機關(guān)中層干部競爭上崗演講活動。我 對“競爭”一詞 含義的理解是“不競則退、不爭難進(jìn)”，只有競爭才會有進(jìn)步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會!借此舞臺與機關(guān)所有年輕人共勉，同時表達(dá)自己心底渴望進(jìn)步的想法。我把今天演講的內(nèi)容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進(jìn)步。

思想是行動的先導(dǎo)，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從x年7月參加工作至今已有7年，在教育戰(zhàn)線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導(dǎo)主任，最后到高中抓學(xué)生工作，我是一步一個腳印;來組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學(xué)生”角色轉(zhuǎn)變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人?！澳贻p”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：

1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進(jìn)干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)機關(guān)干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進(jìn)行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也將產(chǎn)生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務(wù)會的決定，認(rèn)真參加此活動。

2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學(xué)習(xí)的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進(jìn)步的機會。參與活動，我能向各位前輩學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度，學(xué)習(xí)你們慷慨呈詞做演講的風(fēng)度，學(xué)習(xí)你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經(jīng)歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經(jīng)受考驗，積蓄力量，在活動中成長。

其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經(jīng)驗，是一次綜合實力的大比拼?！澳贻p”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業(yè)務(wù)知識，缺少工作經(jīng)驗，也缺少處理復(fù)雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻(xiàn)一二分。當(dāng)然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，在各位老師的大力支持與精心指導(dǎo)下，我定會賣力工作，記得某位領(lǐng)導(dǎo)說過“只要你把公家的事當(dāng)自己的事來做，就沒有干不好的事業(yè)，就沒有做不成的工作”!

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：紅花雖美還須綠葉配?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區(qū)別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠(yuǎn)比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責(zé)任。最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠(yuǎn)莫說自己不行!”謝謝!