最新人際關(guān)系與心得體會簡短(大全12篇)

寫心得體會能夠讓我們更加深入地理解和分析所學的內(nèi)容，提升學習效果。寫心得體會時，要盡量用具體的例子和事實來支撐自己的觀點和看法。下面是一些優(yōu)秀心得體會的范文，大家可以一起來看一看。

人際關(guān)系與心得體會簡短篇一

人際關(guān)系是我們生活中不可或缺的一部分，它涉及我們與家人、朋友、同事以及其他社交場合中的人們的互動和交流。然而，面對復(fù)雜多變的社交環(huán)境，我們有時會遇到種種困難。為了提高人際交往的能力和技巧，我最近觀看了一部關(guān)于人際關(guān)系的視頻，并從中獲取了一些寶貴的心得體會。

首先，視頻強調(diào)了傾聽的重要性。在社交場合，我們常常過度關(guān)注自己的發(fā)言和表達，而忽視了他人的需求和意見。然而，真正傾聽他人的心聲是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。視頻中提到了一種技巧，即“積極傾聽”。積極傾聽是指通過眼神交流、肢體語言和及時的回應(yīng)來表達對對方的關(guān)注和尊重。通過積極傾聽，我們能夠更好地理解他人的需求，并建立起互相信任的關(guān)系。

其次，視頻探討了解決沖突的技巧。在社交交往中，沖突是不可避免的。然而，正確地應(yīng)對沖突對于維護人際關(guān)系的健康和和諧至關(guān)重要。視頻中提到了一種解決沖突的技巧，即“I語言”。I語言是一種以第一人稱形式表達自己感受和需求的方式，以避免指責和攻擊對方。通過使用I語言，我們能夠更有效地與他人溝通，減少沖突的發(fā)生，并找到合理的解決辦法。

另外，視頻還強調(diào)了尊重他人的重要性。尊重他人是建立良好人際關(guān)系的基本要素之一。視頻中提到的一種尊重他人的方式是給予他人適當?shù)馁潛P和肯定。通過贊揚他人，我們能夠增強對方的自尊心，并讓人際關(guān)系更加和諧。此外，視頻還提到了尊重差異的重要性。每個人都有不同的觀點、價值觀和背景，對待差異時我們應(yīng)該尊重他人的選擇和決定。

此外，視頻還強調(diào)了建立互相支持的人際關(guān)系的重要性。在人生的各個階段，我們都需要他人的支持和幫助。無論是在工作中還是在生活中，與他人建立起良好的合作關(guān)系和支持關(guān)系都是至關(guān)重要的。視頻中提到了合作、分享和關(guān)心他人的重要性。通過與他人合作，我們可以共同取得更好的成果；通過分享我們的知識和資源，我們可以共同成長；通過關(guān)心他人，我們能夠建立起真摯的友誼和信任。

最后，通過觀看這部關(guān)于人際關(guān)系的視頻，我對人際關(guān)系有了更深刻的理解。視頻中介紹的技巧和方法為我提供了實際的指導，使我能夠更好地應(yīng)對社交場合中的挑戰(zhàn)。我相信，只有不斷提升自己的人際交往能力，我們才能夠建立更健康、和諧的人際關(guān)系，并獲得更多的支持和幫助。

總之，人際關(guān)系視頻教會了我許多關(guān)于人際交往的寶貴知識。它提醒我要傾聽他人、解決沖突、尊重他人和建立互相支持的關(guān)系。通過運用這些技巧和方法，我相信我能夠建立起更好的人際關(guān)系，提高自己的人際交往能力。我希望將這些心得體會融入到我的日常生活中，與他人建立起更加有意義和美好的關(guān)系。

人際關(guān)系與心得體會簡短篇二

《人間嬉戲:人際關(guān)系心理學》作為交互分析理論的創(chuàng)始人，艾瑞克伯恩為當代心理治療的進展注入了富有創(chuàng)意的'篇章。1961年，他的《溝通分析心理治療》一書的出版，奠定了溝通分析流派的根底。64年，《人間嬉戲》一書大獲勝利，成為風行美國的暢銷書，溝通分析的知名度由此大大提高。伯恩認為，溝通中的嬉戲是造成人們心情懊喪、彼此損害的重要緣由。

伯恩是一位有心的心理學家，他將發(fā)生在日常生活中的各種嬉戲一一結(jié)集，依據(jù)消失情境的不同，分為生活嬉戲、婚姻嬉戲、聚會嬉戲、地下嬉戲、詢問室嬉戲和好嬉戲等幾十種，一一加以命名、講解、分析和討論，使讀者通過這些嬉戲可以對自己、對溝通對象、對生活中的伙伴或配偶，有更為清晰的熟悉。

人際關(guān)系與心得體會簡短篇三

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，人們步入了信息時代，也逐漸適應(yīng)了信息化的生活節(jié)奏。慢慢地，人與人之間的聯(lián)系，變成了人與電腦的交流。信息化時代，給我們的生活帶來了質(zhì)的飛躍，同時也改變了我們的生活習慣和生活方式。

如果你要聯(lián)系你的朋友，你還會用寫信這個方式嗎?當然不會了，如果你的手機上面沒有“微信”這個功能，朋友，你就已經(jīng)out了。當今社會，下至三四歲的幼兒園小朋友，上至耄耋老人，都有“微信”這個好朋友了!微信視頻聊天代替了面對面的約會或聚餐;微信語音代替了往常的電話交流;微信紅包代替了傳統(tǒng)的現(xiàn)金方式;微信支付代替了銀行卡。在微信里還有個朋友圈，他可強大了，不僅能將生活中的點點滴滴與大家進行分享，而且還可以得到很多資訊。

除了生活方便，互聯(lián)網(wǎng)在學習上不僅能幫助我上網(wǎng)，閱讀，查資料，但是，所有事或物都是有利有弊的。在我們享受互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來便捷的同時，在人與人交往的過程中我們也漸漸地失去了很多。

現(xiàn)在每逢節(jié)假日，人們都會用微信朋友圈曬祝福的方式，取代傳統(tǒng)的走親訪友。因為有了互聯(lián)網(wǎng)的溝通方式，到了過年大家可以足不出戶的表達自己的祝福使得用傳統(tǒng)方式來拜年的人已經(jīng)不多了，特別是年輕人。我們都會在朋友圈，qq，或者微博上說說新的一年，新的期望。然而這種方式會使我們的人際關(guān)系、親情變得越來越冷淡。人與人之間的交流變成了人與電腦之間的交流，電腦是一臺機器，它不懂得理解，更不用說感情了，體會不了我們的真實想法。互聯(lián)網(wǎng)下的交流平臺只能是一種工具，沒有辦法用它來代替人們的感情溝通。隨著人們的見面數(shù)量一次比一次的少，時間一次比一次的短，人們的友情和親情被漸漸地淡忘，有的時候，很長時間不見，可能連別人的名字都不記得了。所以，人與人之間的溝通還是需要面對面的交流，才會增進感情。每個人都會有喜怒哀樂、生老病死的那一刻，如果我們那時的心情只能與電腦進行傾訴，那將是多么可怕啊!

互聯(lián)網(wǎng)時代將我們生活中的人際關(guān)系變得“支離破碎”，如果有一天，同學們不需要圍坐在教室里一起學習，大家的工作也只需要在家面對電腦，購物通過網(wǎng)絡(luò)，一日三餐通過外賣，那我們的生活將會變得多么無味，多么沒有人情，我們不需要進行感覺上的溝通與宣泄，那么我們?nèi)祟惻c機器又有什么區(qū)別呢?難道這就是我們想要的生活嗎?如果這樣“人際關(guān)系”這個詞語將有可能從我們字典里消失。

人際關(guān)系與心得體會簡短篇四

一位哲人說過：“沒有交際力量的人，就象陸地上的船，永久到不了人生的大?！?。人的一生中都在溝通，不說話也是在溝通。熟悉人，了解人，你就無所不能。學了蘇州大學江波教授的一課，收獲良多，啟發(fā)很大。

現(xiàn)實的世界是一個人與人構(gòu)成的世界。在日常的生活和工作中，我們的內(nèi)心或許時常會產(chǎn)生一種孤寂、渺小、自卑、困惑的感覺。這種感覺是我們不喜愛和不需要的。由于它消極，與勝利的心理和成功的.人生背道而馳。那么，一言以蔽之，問題就在于我們的心靈與這個世界沒有進展有效的溝通。與這個世界溝通，實質(zhì)上就是與這個世界上的人進展溝通，而且必需是有目的的溝通。可以說，無論我們在做什么，或者想做什么，要想獲得勝利，必需學會擅長與人溝通。

俗話說：兩軍相遇智者勝。千智萬智又以攻心為上。在人與人溝通和交往的過程中，人心可謂是最神奇莫測的世界。要翻開人心這扇緊閉的大門，并非毫無方法。只要我們以勝利的原則為指導，并且切實把握一些行之有效的技巧，自然就能很簡單地敲開任何人心靈的大門。

在此，我們應(yīng)當牢記，打通人心的策略，不僅是靠理性的規(guī)律力氣，而在很大程度上依靠于一個人的情商智術(shù)。

在我們把握這些勝利技巧之前，首先要做的就是：正確了解人和人的本性。這是我們致力于翻開人心的大門和提高人際交往力量的開頭。

人際關(guān)系與心得體會簡短篇五

要發(fā)現(xiàn)并欣賞你的同學們的優(yōu)點，平常別人遇到困難時幫上一把，人際交往是個互動的過程，你不在乎別人，別人為什莫要在乎你。再有每天多想一些高興的事情，開開心心的。我想大家都喜歡明朗的人，誰也不愿意整天面對一個面色陰沉唉聲嘆氣的人。而且心情開朗對自己也有好處。第三呢就是放松點，做你自己，做好自己的事，學習所帶來的成就感會是你慢慢不去在意一些小事。在這個基礎(chǔ)上注意一下你的所作所為，如果性格上有什莫不好的地方，注意一點(不要刻意)。

改變和提高需要一個過程，慢慢來，每天過得充實一些會很快樂的。人際的事情是急不來，勉強不來的。

如果你和你的同學之間有誤會你又不知情，不妨試者和他們溝通一下，不會溝通就一點點學。如果是你的問題，以后要改改。如果不是你的問題就不用擔心了，時間長了大家會了解你是怎樣一個人的。假如你已經(jīng)沒什么大的過失或是礙著別人的事，就好好學習吧，再好的人也有人說他不好，再不好的人也可能有朋友。只是說他好的人有多有少而已。跟喜歡你的.人多相處就行了。

我最想說的是，在學習的階段，人緣再好學習失敗了，你就什莫都不是。想想你小時的同學，也許你會明白我的意思。學習和成就感給人的快樂其他一切都替代不了。你不是為別人活著的，而且天底下這么多人，總會有人欣賞你的，和你合得來，相信自己。

同學之間沒有根本的利益沖突的，但是對于每個成長經(jīng)歷都不一樣的學生個體，我認為同學之間的相處最主要的是以誠相待。

有時同學被孤立的人，其實很大程度上是對自己不是很自信。以為別人可能會因為看不起自己，或是有的同學是班里成績最好的也會出現(xiàn)這樣的情況。

人際關(guān)系與心得體會簡短篇六

在過去一年里，全球范圍內(nèi)的疫情給我們?nèi)绱酥嗟母淖兒陀绊憽Ｆ渲兄槐闶俏覀兊娜穗H關(guān)系受到了壓力的考驗。在這種情況下，我們必須采取切實可行的措施來處理和維護我們的人際關(guān)系。在本文中，我將分享我在這段時間內(nèi)所學到的人際關(guān)系心得體會，希望能夠給你們帶來一些啟示。

第一段，了解和尊重他人的感受和需要。在這種時候，我們必須認識到人們對疫情的反應(yīng)和情感是各不相同的。有些人可能會感到擔憂和恐懼，而有些人可能會感到輕松和淡定。無論他們的反應(yīng)如何，我們都需要了解他們的感受和需要并給予支持。我們需要尊重他們的權(quán)利和意愿，在幫助他們時要注意說話方式和方法，以免增加不必要的壓力。

第二段，加強與家人和朋友的聯(lián)系。疫情期間，我們被迫與親朋好友的距離拉得更遠，但這并不意味著我們不能加強聯(lián)系。我們可以利用各種通訊工具進行視頻聊天或遙控小型游戲來保持溝通和互動。這可以幫助我們更好地理解彼此的感受和思想，并保護我們的感情，避免疏遠。家人和朋友可以給我們建議和支持，減少孤單和焦慮，這對我們的心理健康有很大益處。

第三段，為他人提供幫助和支持。在疫情期間，有些人可能因為感染或隔離而遭遇到各種問題和挑戰(zhàn)。我們可以為他們提供幫助和支持，如為他們購買食品、藥品和生活用品，通過網(wǎng)上捐款和義賣來支援他們的經(jīng)濟需求，提供心理支持和安慰等等。我們還可以通過社交媒體、手機短信和其它方式對他們表達我們的關(guān)切和祝福。通過幫助他們，我們可以建立更緊密的聯(lián)系和關(guān)系，同時也會讓我們感到快樂和滿足。

第四段，保護自己的私人空間和時間。在疫情期間，我們的工作和學習變得更加忙碌和有壓力。對于很多人來說，居家辦公和學習經(jīng)常涉及與家人和室友一起共享空間。在這種情況下，我們必須竭力保護自己的私人空間和時間。我們需要與家人和室友討論時間和空間的安排，尊重彼此的需求和權(quán)利。同時我們也應(yīng)該保證自己有充足的休息時間和放松時間，這有助于減輕精神壓力并維持良好的人際關(guān)系。

第五段，保持心態(tài)的積極和開放。最后，我們需要保持積極和開放的心態(tài)面對疫情和人際關(guān)系。我們不應(yīng)該陷入悲觀和消極的情緒中，也不應(yīng)該對新事物和新情況封閉而不接受。我們應(yīng)該通過轉(zhuǎn)變思維模式來適應(yīng)新的虛擬交往模式、價值觀和生活方式，收獲新的經(jīng)驗和滋養(yǎng)。同時我們也應(yīng)該欣賞和珍惜已有的友誼、家庭和社區(qū)關(guān)系，以及工作和學習上的連結(jié)，發(fā)現(xiàn)和感悟生活的美好，并始終相信未來會更好。

總之，疫情給我們帶來了困難和挑戰(zhàn)，但在面對現(xiàn)實和未來，我們?nèi)匀挥泻芏鄼C會和可能性。我們需要運用多種溝通技巧和方法，建立積極和健康的人際關(guān)系；我們需要透過關(guān)懷、支持和感激的心態(tài)，增進我們和家人、朋友和社區(qū)的聯(lián)系；我們還需要通過自我保護、自我發(fā)展和自我滿足，建立一個穩(wěn)固、富有生機的人際關(guān)系社會。這些都需要我們不斷學習和創(chuàng)新，在生活中做好自己的角色，為共同的崛起與創(chuàng)造貢獻力量。

人際關(guān)系與心得體會簡短篇七

一天，北風和太陽爭辯誰的本事更大。吵得正起勁時，路上走來一個人。它倆說，看誰能夠把那人身上的衣服脫掉，誰就算贏。北風先呼呼地吼了一陣，差點把那人的外套吹掉?？墒秋L越刮得厲害，那人將外套裹得越緊。北風用完力氣，也沒有方法叫那人把外套脫掉。太陽走了出來，它趕走了天上的烏云，陽光照在那人身上。那人被太陽一曬，覺得全身暖洋洋的，立刻就脫掉了外套。

太陽越曬越猛，那人覺得越來越熱，就把身上的衣服一件一件脫下來。北風見狀只好認輸。人是具有社會性的`，這種社會性主要表達在人們的相互交往上。有人際交往必定就會有合作與競爭，有人際交往就肯定會有相互之間的影響發(fā)生。無論怎樣的人際交往，不同人的心中都會有各自不同的需求推動。所以，互動的方式往往打算了你的需求是不是能夠得到滿意，也打算了對方的利益是不是會受到侵害。

人際關(guān)系與心得體會簡短篇八

自從互聯(lián)網(wǎng)的興起，人們之間的溝通方式已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。而其中最受歡迎的溝通方式無疑是通過視頻進行交流。人際關(guān)系視頻成為了人們交流和建立友誼的新工具。最近，我有幸觀看了一系列關(guān)于人際關(guān)系的視頻，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我想分享一下我對這些視頻的心得體會。

首先，通過觀看人際關(guān)系視頻，我認識到人際關(guān)系的重要性。人是社會性的動物，我們需要和他人交往和溝通。然而，很多人在面對陌生人時會感到害怕、局限和不知所措。這些視頻教會了我如何主動去建立人際關(guān)系，以及如何改善已有的人際關(guān)系。比如，視頻中經(jīng)常強調(diào)的一個關(guān)鍵是要傾聽。我們應(yīng)該給予對方足夠的關(guān)注和理解，要慷慨地傾聽他人的感受和想法，以建立起一種信任和共鳴的關(guān)系。只有通過傾聽，我們才能真正了解對方的需求和期望，進而更好地回應(yīng)他們的要求。

其次，這些視頻也教會了我如何處理人際關(guān)系中的沖突和不和諧。沖突在人際關(guān)系中是難免的，但是關(guān)鍵在于我們?nèi)绾稳ヌ幚磉@些沖突。我們不能通過斗爭和壓制來解決問題，而是要通過理性的討論和妥協(xié)來達成共識。這需要我們學會溝通和表達自己的觀點，同時也要理解和接納對方的不同意見。通過這些視頻，我學到了一些非常實用的技巧，比如如何有效地表達自己的觀點，如何提出建設(shè)性的批評以及如何尋求共贏的解決方案。這些技巧對于改善人際關(guān)系來說是非常重要的。

此外，這些視頻還讓我認識到了人際關(guān)系對個人幸福的重要影響。人際關(guān)系的質(zhì)量直接影響著我們的生活質(zhì)量和幸福感。通過與他人建立良好的人際關(guān)系，我們可以獲得更多的支持和鼓勵，分享快樂和悲傷，共同成長。而如果我們與他人關(guān)系緊張、疏離甚至有沖突，那么我們的生活將會變得孤獨和不快樂。因此，我們應(yīng)該重視和投入到人際關(guān)系中，努力改善和維護自己與他人之間的關(guān)系。

最后，通過觀看這些人際關(guān)系視頻，我也認識到自己在人際關(guān)系中的不足之處。我意識到自己有時候過于自我和固執(zhí)，缺乏傾聽和理解他人的能力。通過反思和學習，我得以逐漸改善這些不足，并付諸實踐。我發(fā)現(xiàn)，只要我們愿意主動付出努力，人際關(guān)系是可以改善和增進的。

總之，通過觀看人際關(guān)系視頻，我對人際關(guān)系有了更深入的認識。我了解到人際關(guān)系的重要性、如何處理人際關(guān)系中的沖突、人際關(guān)系對個人幸福的重要影響，以及我在人際關(guān)系中的不足之處。這些心得體會讓我意識到人際關(guān)系是需要經(jīng)營和維護的，而它也是我們生活中重要的一部分。只有通過主動付出和不斷學習，我們才能建立更良好的人際關(guān)系，讓生活變得更加美好。

人際關(guān)系與心得體會簡短篇九

《人間嬉戲:人際關(guān)系心理學》作為交互分析理論的創(chuàng)始人，艾瑞克伯恩為當代心理治療的進展注入了富有創(chuàng)意的篇章。1961年，他的《溝通分析心理治療》一書的出版，奠定了溝通分析流派的'根底。64年，《人間嬉戲》一書大獲勝利，成為風行美國的暢銷書，溝通分析的知名度由此大大提高。伯恩認為，溝通中的嬉戲是造成人們心情懊喪、彼此損害的重要緣由。

伯恩是一位有心的心理學家，他將發(fā)生在日常生活中的各種嬉戲一一結(jié)集，依據(jù)消失情境的不同，分為生活嬉戲、婚姻嬉戲、聚會嬉戲、地下嬉戲、詢問室嬉戲和好嬉戲等幾十種，一一加以命名、講解、分析和討論，使讀者通過這些嬉戲可以對自己、對溝通對象、對生活中的伙伴或配偶，有更為清晰的熟悉。

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人際關(guān)系與心得體會簡短篇十

繪制人際關(guān)系圖前，你要清楚的整理出有多少人進入了你的人際圈。你又進入了哪些人的人際圈?且分別處在什么位置上?然后，可以采納金字塔或樹干的將他們放入對應(yīng)的位置，并標注他們對你的作用、潛能。

繪制人際關(guān)系圖絕不是一個簡潔的通信錄，內(nèi)容不僅要有朋友的力量，還要有朋友的自身狀況、習慣、特點，聯(lián)系方式中的手機、固話不能少，e-mail、、msn等實時聯(lián)系方式更重要。

總之，人際關(guān)系圖的工程、內(nèi)容越多越詳盡越好。繪制一張內(nèi)容翔實、條理清楚的人脈資源網(wǎng)絡(luò)圖，需要細心、急躁，更要有恒心，只有不斷積存，才能真正做好經(jīng)營人脈工作。

人際關(guān)系與心得體會簡短篇十一

人際關(guān)系，這可是一門很深的學問。作為人，我們是群居社會型的生物，人際關(guān)系的處理就是一門我們終身都要學習的`課程。

實際上，人從誕生開頭就在學習與人接觸，學習處理人際關(guān)系，只是小學到初中階段的這些關(guān)系都很簡潔，屬于小兒科的處理。等到高中以后，人根本到達青春期，會形成相對獨立人格，形成清楚的世界觀、價值觀，在高中階段的人際關(guān)系處理問題，是特別關(guān)鍵的個人進展機遇。

那么高中階段的人際關(guān)系有哪些特點呢？

一，簡單性。高中階段面臨的狀況簡單，學業(yè)壓力大，人際面廣，家庭學校社會各方面因素交雜。二，情感問題突出。高中階段，人進入青春期了難免要正視情感問題，尤其是男女同學之間的交集會更多了，期間的人際關(guān)系會有較多情感因素。三，變動性。高中階段的人與人，關(guān)系往往有起伏波動，由于大局部同學都很年輕，在處理人際關(guān)系上閱歷缺乏，遭受不順難免有情感起伏，因此造成了這一時期的人際關(guān)系處理變動性很大。

人際關(guān)系與心得體會簡短篇十二

管理是一門藝術(shù)，不是所有的上司都有這一手。不要指望你碰到的上司都是懂得授權(quán)、樂意提攜你的管理高手，有些上司就是你晉升路上的路障，你必須懂得如何與他們過招。

有46%的新經(jīng)理屬于沒有安全感的管理者，他們習慣將所有權(quán)限或大大小小的事情捏在自己的手上，匿藏重要的工作信息，希望手下員工離不開ta，只有這樣，他們才有“穩(wěn)坐釣魚臺”的安全感。

他們很少授權(quán)或者根本不懂得授權(quán)的意義，情愿自己忙得像陀螺，也不愿意給團隊成員指派工作安排員工可能，更談不上指導或培訓。這類上司喜歡受命執(zhí)行、聽話、不好挑戰(zhàn)其權(quán)威的員工，更有些人從不雇傭比他們聰明的人，他們的團隊就是“白雪公主與7個小矮人”。

一句話對策：給上司時間與鼓勵。

管理學家研究發(fā)現(xiàn)：在新任主管、經(jīng)理中，有40。8%的人因為不適應(yīng)從個人貢獻者到管理高手的轉(zhuǎn)變而夭折，不得不“打回原形”。他們對專業(yè)、細節(jié)的過分關(guān)注導致失去對整體的把握。對于這類上司，你的應(yīng)對之道可以是：

缺乏安全感的上司，多缺少自信心，他們或許是“不小心”被提拔為管理者，尚未做好心理準備；或者是對新角色缺乏認知，不知道如何駕馭管理崗位……不管是哪一種原因，你必須認識到：每個人都是從不會到會的。建議你給新經(jīng)理時間和空間，即使他們的決策在你看來是錯的，你也要學會去理解他們的本意，認同他們的角色感和所說的，然后以委婉的方式提出你的想法。

新經(jīng)理們就怕別人或下屬不把ta“當回事”，因此，你要多向他們請示、匯報，哪怕是一些你認為“老掉牙”的事情。你可得注意，新經(jīng)理往往是從專業(yè)崗位升上來的，他們對于諸多事情的來龍去脈并不知曉，如果你能耐心地向他們解釋，相信他們一定會視你為知己。

新主管、新經(jīng)理希望擁有“一切盡在掌握中”的感覺，你就滿足他們吧！做事前，不妨告知你的行動方案，不要讓他們有事后才知道的感覺。如果你做什么都要讓他知道，相信過不了多久，他們就會放松對你的“步步緊逼”，把你視為是“ta的人”。

每個人都有軟肋或不感興趣的領(lǐng)域，建議你仔細留意和分析他熱衷或習慣控制的領(lǐng)域，然后主動接下他們不愿意或者不屑做的事情。所謂的“各取所需”，如果你再在他們面前強化他們“感冒”的細節(jié)點，他們自然會依賴你、習慣“利用”你的價值。當你被需要，并擁有被利用的價值，你自然會步入紅地毯。