提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫 關于提升執(zhí)行力的心得體會(七篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫一

時間的車輪又轉過了一圈，來到了今年。為了今年的工作更有方向和目標，讓工作更有效率。因此在整和了今年的工作的基礎上制定了今年的工作計劃。

今年的工作計劃分解為四個季度：一季度、二季度、三季度、四季度。

1、對區(qū)域內奉化三江進行貨架更換。

2、對終端的一些a類網點進行重點的客情維護以此提升終端網點的銷量;

3、對潛力大的網點進行一些特價活動;

4、拓展新網點7家，其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)三家，鄞州奉化區(qū)四家。

1、協(xié)調產品管理部、市場部指導區(qū)域按網點銷售abc進行管理與建設，同時指導產品的銷售、提升產品的終端形象;

2、對區(qū)域內學校商店月均回款在1萬元以上的網點進行買贈促銷活動;

3、拓展新網點7家，其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)四家，鄞州奉化區(qū)三家。

1、第三季度的時候，學校網點大多時間多是處于放假狀態(tài)，工作的重點在于連鎖商超，加強銷售管理;

2、由于天氣炎熱，銷量會有所下滑。這時要調整好自己的心態(tài)以及跟蹤了解送貨員的心理，與他們做好溝通;

3、為第四季度的銷量沖刺做好準備;

4、拓展新網點3家，其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)1家大賣場，鄞州奉化區(qū)2家;

5、對前幾個季度新開網點進行整理和維護。

1、第四季度是一個銷售的高峰期，實施銷售沖量方案;

2、對區(qū)域內的三江系統(tǒng)超市進行促銷活動;

3、區(qū)域內學校商店月均回款在1萬元以上的網點進行一次產品推廣活動;

4、對沃爾瑪萬達店進行散稱糕點、蛋糕的特價銷售活動;

5、做好今年的工作計劃、任務分解、費用預算等工作。

這就是我所制定的今年的工作計劃，假如有不妥之處，請給予指正。我會以這個計劃為指向努力的工作，認真的學習。

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫二

“回溯深圳歷史，在短短四十年間，深圳曾創(chuàng)出約一千個‘國內第一’，這其中的許多‘第一’，正同改善營商環(huán)境有關。若沒有營商環(huán)境的持續(xù)改善，深圳的市場經濟就不可能得到充分發(fā)展，深圳也無法取得今天的輝煌成就。”在日前舉行的深圳市市場和質量監(jiān)管委優(yōu)化營商環(huán)境系列措施新聞發(fā)布會上，深圳市的相關負責人如是說。

營商環(huán)境就是生產力。世界銀行發(fā)布的一項報告表明：營商環(huán)境整體指數(shù)提升1%，可使投資率增長0.3%，gdp增長率提高0.36%。

從領改革開放風氣之先的深圳放眼全國，精兵簡政、優(yōu)化營商環(huán)境已經成為各級政府的共識。國家行政學院的一位專家在接受媒體采訪時表示，優(yōu)化營商環(huán)境是一項長期的、系統(tǒng)的工程，需要各級政府部門針對不同地區(qū)、不同經濟形態(tài)隨時做出有效的政策調整。?

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7月12日，一臺價值160萬元的路虎攬勝加長版平行進口整車在成都鐵路保稅物流中心（b型）清關出區(qū)。這是自今年7月起降低關稅后，成都國際鐵路港首臺清關出區(qū)的平行進口整車，也是全國首臺在保稅物流中心（b型）內實現(xiàn)保稅清關出區(qū)的平行進口整車。據(jù)了解，此次清關出區(qū)的路虎攬勝加長版平行進口整車較4s店價格便宜20萬-30萬元。

而之所以如此實惠，除了整車進口關稅下降外，更為重要的因素是口岸功能與配套服務。首先是成都鐵路口岸獲得平行車整車進口資質，為平行車整車進口業(yè)務提供了條件；其次成都鐵路口岸保稅物流中心創(chuàng)新開展的保稅業(yè)務降低了成本，為平行進口車讓利實惠提供了空間。

最近，四川自貿試驗區(qū)成都片區(qū)拿了兩個“第一”。由廣州中山大學自貿區(qū)綜合研究院發(fā)布的“2017-2018年度中國自由貿易試驗區(qū)制度創(chuàng)新指數(shù)”顯示，在制度創(chuàng)新評價的五個一級指標中，成都的“投資貿易便利化”“金融管理與服務創(chuàng)新”均在我國第三批自貿區(qū)中位居榜首。

這與成都的開放口岸功能及配套服務密切相關，近年來成都的國際貿易“單一窗口”上線運行并拓展特色應用功能，首創(chuàng)海關“互聯(lián)網+企業(yè)注冊”服務，實施關檢聯(lián)合查驗區(qū)“一次查驗”模式，“批次進出、集中申報”改革減少報關單量逾九成，成都關區(qū)的進出口通關效率在全國42個關區(qū)中名列前茅。成都市最近出臺的對外開放新一輪政策明確提出，加快形成法治化國際化便利化營商環(huán)境，其中包括建設通關便利示范城市，進一步完善航空、鐵路、公路立體口岸開放體系。?

7月5日，國家稅務總局柳州市稅務局掛牌成立當天，第一時間出臺了《國家稅務總局柳州市稅務局關于優(yōu)化稅收營商環(huán)境的實施意見》，最大程度實現(xiàn)納稅人辦稅更優(yōu)、成本更低、體驗更好，多措并舉持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，打造為民便民利民的新稅務。

柳州市稅務局切實落實自治區(qū)稅務局優(yōu)化稅收營商環(huán)境50項便民利民措施，明確分工出臺《柳州市稅務局優(yōu)化營商環(huán)境實施意見任務分解表》，力爭讓納稅人稅收負擔更輕、報送資料更少、辦稅流程更簡、辦稅時間更短、辦稅手段更優(yōu)、服務層次更深，確保優(yōu)化稅收營商環(huán)境各項工作早行動、早落實、早見效。

優(yōu)化稅收營商環(huán)境是一項系統(tǒng)性、全局性、長期性的工作。柳州市稅務局以新稅務機構掛牌為起點，全市稅務系統(tǒng)在全面落實辦稅事項“最多跑一次”“全程網上辦”“一廳通辦”的基礎上，大力推廣“柳州稅務征納互動平臺”和“新辦納稅人服務套餐”，夯實柳州稅務服務品牌和基礎，納稅服務部門進一步按照“智慧納服辦稅系統(tǒng)”工作要求，著力打造“智能填單、智能導稅、智能預審”等更高效、更便捷的服務功能，切實提高納稅人的獲得感和滿意度，努力為推進柳州市經濟高質量發(fā)展貢獻稅務智慧和稅務力量。

?位于陜西西鄉(xiāng)縣城南街道辦中渡村的西鄉(xiāng)捷得紡織服飾有限公司，是該縣今年又一個通過招商引資建成的社區(qū)工廠。

該項目總投資2500余萬元，主要從事中高端服飾制造及外貿銷售，計劃每月生產服裝10萬余套，實現(xiàn)銷售產值8000余萬元，可吸納300余名勞動力就業(yè)，預計人均增收2000元以上。

今年以來，該縣結合縣域資源稟賦，加大蘇陜協(xié)作力度，積極招商引資，重點招引勞動密集型、能吸納大量勞動力就業(yè)的項目。該縣分別成立了農業(yè)、工業(yè)、文化旅游、社區(qū)工廠、城鎮(zhèn)建設、科技創(chuàng)新等6個專業(yè)招商組。通過“走出去”“請進來”招商引資模式，目前已與有合作意向的外地企業(yè)開展深入洽談交流共計68余次。

新出臺了招商引資系列政策，在貼息扶持、設備投資、土地供給等方面加大優(yōu)惠力度。對中小企業(yè)加大扶持，由政府修建標準化廠房，協(xié)調企業(yè)閑置用地，企業(yè)以租賃形式可直接“拎包入駐”，并且免租期兩年。

采取“一站式服務”模式，從企業(yè)的招引、考察、洽談、簽約、注冊到實施等各個環(huán)節(jié)，全程跟進、及時溝通，并協(xié)調全縣各部門積極解決各環(huán)節(jié)中的問題。同時，該縣還成立了“外來企業(yè)家協(xié)會”，通過定期與企業(yè)開展溝通座談，及時了解企業(yè)發(fā)展動向，解決企業(yè)發(fā)展中的困難，保證企業(yè)能持久運營。

重慶兩江新區(qū)近日制定了《兩江新區(qū)進一步優(yōu)化營商環(huán)境“十項行動”方案（試行）》?！斗桨浮贩譃槭椫饕蝿?，共計40條舉措。十項主要任務具體為：營造良好法治環(huán)境、規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為、深入推動行政審批改革、優(yōu)化公共資源交易環(huán)境、打造良好招商引資政策環(huán)境、建立健全誠信體系、全面提升公共服務水平、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、構建新型政商關系。

兩江新區(qū)通過出臺“放管服改革40條”，進一步完善行政管理體制和運行機制，最大限度精簡行政審批事項和環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)顯示，兩江新區(qū)已經大幅取消企業(yè)登記前置審批事項，從226項調整為32項，市場準入環(huán)境顯著改善。兩江新區(qū)還建立了企業(yè)注冊登記綠色通道服務制度，企業(yè)注冊登記審批時限從法定20個工作日壓縮至平均2個工作日，提速90%；行政審批事項精簡52.8%，平均辦理時限由24個工作日縮減為9個工作日。截至今年6月，兩江新區(qū)實有各類企業(yè)達69698戶，注冊資金9043.08億元，同比增長28.97%、9.75%，市場主體凈增長率排名全市第一。

值得一提的是，兩江新區(qū)將“跑”出優(yōu)化營商環(huán)境的“新速度”，通過精簡環(huán)節(jié)、壓縮時限、實施互不為前置、承諾免審等措施，確保建設用地規(guī)劃許可到施工許可證辦理的行政審批時間，一般工業(yè)項目壓縮到16個工作日以內，房地產及社會投資類項目壓縮到34個工作日以內。?

7月13日，海南省陵水黎族自治縣通過了《陵水黎族自治縣優(yōu)化營商環(huán)境實施意見》。今年起，陵水將實施審批服務標準化、最大限度壓縮審批服務時限、政務服務集中辦理等36條新舉措，優(yōu)化“互聯(lián)網+政務服務”，創(chuàng)新便民利企服務方式，讓企業(yè)和群眾現(xiàn)場辦事“只進一扇門”，實現(xiàn)政務審批服務像網購一樣便利，到2025年營商環(huán)境達到國內一流水平。為此，陵水精心在網上網下做好“加減乘法”，最大限度地為企業(yè)和群眾提供便捷、優(yōu)質的服務。

做好簡政放權的“減法”，讓服務實現(xiàn)便捷化。全面推行行政審批服務限時辦結，除法律法規(guī)有特別規(guī)定外，行政審批類事項的原則上辦理時限不超過3個工作日，備案類事項不超過1個工作日；實行企業(yè)投資項目“多評合一”、并聯(lián)審批，探索“多規(guī)合一”下“零審批”，著力解決當前工程建設項目審批手續(xù)多、辦事難、耗時長等問題。

做好綜合管理的“加法”，讓服務實現(xiàn)精準化。對企業(yè)和群眾辦理的重點事項，利用“制度+科技”固化審批流程，確保從受理、審核到辦結、發(fā)證全過程公開透明，實現(xiàn)信息可追溯；推行投資項目審批代辦制，組建專門的企業(yè)投資項目服務機構，在全縣推行企業(yè)投資建設項目全程代辦制度。

做好優(yōu)質服務的“乘法”，讓服務實現(xiàn)智能化。推廣運用人工智能、語音錄入、人臉識別等手段，探索對簡單、適宜事項開展智能審批，實現(xiàn)即報即批、即批即得；推行互聯(lián)網、手機移動客戶端預約辦理，同城通辦、異地代辦、跨層聯(lián)辦、智能導辦、一對一專辦等多種服務方式，多渠道多途徑提高辦事效率和服務水平，切實解決企業(yè)和群眾反映突出的排號等號、耗時長、來回跑等問題。

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫三

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方由于工程建設需要向乙方租用物料提升機，本著互惠互利的原則，明確雙方的權利和義務，圓滿地完成本項目的施工任務，經雙方協(xié)商，簽訂本租賃合同。

第一條：租賃設備及附件的名稱、數(shù)量、質量及用途

租賃臺，安裝高度作人員由施工現(xiàn)場委派。

第二條：租賃期限

租賃期暫定為個月，以乙方把設備送至甲方工程所在地并安裝調試完畢后與甲方交接之日算至甲方通知乙方退場之日，具體日期按實際發(fā)生計算。 注：租用期不得少于個月，不足租用期限按個月收取租金。

第三條：租金和租金的支付

1、(含進場安裝、退場拆除和來回運輸費及電氣安裝調試)，設備的每套租金(不含貨用升降機司機工資)每月每臺 元。資料檢測費 元。以上費用稅金由 方承擔。

2、設備的月租金按月支付，月租金在次月七個工作日內付清。進退場費用由乙方把設備送至甲方工地之日起一周內一次性付清。進退場時間按甲方指定;如逾期不能支付，按每天3‰收取滯納金。

第四條：機械設備交接驗收

設備進場：乙方必須提供合格設備進場，提升機必須具備斷繩保護裝置(防墜器)，上、下極限位裝置，吊籃必須有可靠地機出料口安全門，地面入口處有自落式防護門。由乙方安排專職人員搭設，并向甲方提供特種作業(yè)人員特種作業(yè)證備案，搭設過程安全管理由乙方負責。搭設完成后，由甲方人員驗收，合格后由甲方簽字認可并開始計費。(其中人為損壞設備附件遺失等由甲方照價賠償)施工過程中乙方應按甲方要求加節(jié)，并安裝附墻，拆除前，臨時附墻裝置也由乙方負責。(設備如甲方提出檢測，費用由甲方承擔，乙方安排有關部門檢測) 設備退場：按甲方指定日期由乙方進行驗收，整機移交，由乙方派專職人員拆除，拆除過程安全管理由乙方負責。

第五條：雙方責任和義務

1、乙方進場機械設備認真按照《機械設備租賃管理辦法》質量體系、《設備管理程序》和建設部jgj59-99安全檢查標準，確保設備安全運轉，并且負責日常對設備進行檢查、維修和保養(yǎng)。

2、甲方必須按照企業(yè)機械設備工作標準和建設部jgj59-99標準，對設備進行規(guī)范作業(yè)，不準設備超負荷“帶病”運轉，禁止違章操作，確保設備安全生產;發(fā)現(xiàn)故障及時通知乙方，乙方應立即派人檢修，無故拖延造成甲方工期損失，乙方應進行賠償。做好操作人員的安全教育工作。

3、甲方應主動配合乙方做好設備維修保養(yǎng)工作，如實提供設備運轉臺班時間和故障情況。

4、甲方必須負責保證乙方設備完整，不準將設備轉租借用另方。

5、標化工程由甲方負責，乙方配合甲方工作。

6、操作人員必須持證上崗(專機專人操作)，嚴禁無證人員上崗。

7、護墻拉桿所用鋼管、扣件由甲方提供，安全網、安全棚及各種圍護由甲方自行解決。

第六條：其它經濟責任

1、在租賃期自然損壞由乙方負責調換維修，租賃期間甲方因保管不善發(fā)生設備遺失，無證違章操作、設備人為損壞等一切事項，由甲方負全責。

2、乙方預收甲方租用本合同設備押金每套乙方并乙方驗收后，乙方即歸還甲方押金。

3、甲方未按合同付款，乙方有權停用或拆回提升機，因此雙方所引發(fā)的各種誤工費用及一切事宜由甲方負全部責任。

第七條：如發(fā)生安全事故，由上級主管部門分清責任，甲、乙雙方各負其責。

第八條：其它事項

1、本租賃合同未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

2、本合同未詳之處或因違約發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，由乙方所在地通過訴訟解決。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后，本合同即可生效，機械退場結清賬款后本合同即失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫四

[摘 要]在經濟快速發(fā)展的時代背景下，人們逐漸認識到個人素養(yǎng)在一個人成長成才過程中的重要作用。本文從高校圖書管理員這一工作著手，論述了高校圖書管理員這一群體提高個人素養(yǎng)的重要意義，并從身體素質、心理素質、文化素質三個方面分析圖書管理員提升個人素質的途徑，其中也論述了中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對提高個人修養(yǎng)的重要作用。

[關鍵詞]圖書管理員;個人素養(yǎng);傳統(tǒng)文化

隨著社會的不斷發(fā)展進步，社會對每位公民在個人素養(yǎng)方面的要求也在不斷提高。個人素養(yǎng)包括個人素質和個人修養(yǎng)，個人素質一般是指一個人的身體素質、心理素質及其文化素質。個人修養(yǎng)通常指的是一個人在生活中的言談舉止、行為處事過程中所體現(xiàn)出的禮儀修養(yǎng)和其自身的思想道德修養(yǎng)。如果說個人素質是人的最基本配置，那么個人修養(yǎng)就是人追求更高生活品質和實現(xiàn)自我價值的必要因素。學校作為個人素養(yǎng)教育的主要傳授地，自然對作為傳授者的老師的個人素養(yǎng)提出了較高的要求。高校圖書管理員雖然是學校領域中不直接對學生授課的教師群體，并且具有常年與書籍相伴的職業(yè)特點，但他們在工作中避免不了的要與學生長期交往和接觸，這對其個人素養(yǎng)方面也提出了更高的要求。因此，高校圖書管理員在工作也需要不斷提高自身的素養(yǎng)，這對于更好的提高工作質量和效率具有非常重要的意義。

一、高校圖書管理員提高個人素養(yǎng)的意義

個人素養(yǎng)是個人修養(yǎng)和素質的綜合體現(xiàn)，縱觀歷史古今中外的成功人士，他們不僅懷揣遠大的理想信念，具備某一領域或多領域的專業(yè)知識技能，同時還具有高尚的個人修養(yǎng)和良好的個人素質，這為其增添了無限的人格魅力。因此，個人素養(yǎng)對于提升個人道德水準，獲得成功具有極大的作用。同樣，高校圖書管理員在自己的本職崗位上提高個人素養(yǎng)具有非常重要的意義。

1.實踐意義

個人素養(yǎng)的提升可以使人們更好的處理家庭和社會關系，也可以更好的處理工作中所遇到的問題。高校圖書管理員是面對著學校學生這樣的群體，在工作中會遇到與學生相關的一些事情，工作重復而又繁雜，對待服務的對象還需要有細心和耐心，這就需要在工作中將平時所積累的所有的知識轉化成一個個排憂解難的方法，同時高校圖書管理員還需要具有很好的職業(yè)道德修養(yǎng)和個人素養(yǎng)，才會把工作和生活中遇到的各類事情處理得恰到好處，才會在實踐中學習，把學習的知識再運用于實踐。

2.職業(yè)意義

提高個人素養(yǎng)的意義在于從自我超越的過程中實現(xiàn)個人價值和個人職業(yè)追求。每個人生命的長度都大概相差無幾，人們都想在自己有限的生命里，證明自己的人生價值，那么這種價值的實現(xiàn)，就要在不斷完善自我、超越自我中實現(xiàn)。我們認為，如果一個人在離開這個人世后，仍有很多人為之惋惜與感嘆，那么這個人的生命就屬于有價值的生命。有史可證，這類人大多具有較高的個人素養(yǎng)。

當個人素養(yǎng)達到一定的層次時，人們就能夠對自己有正確的認知、準確的定位。作為一名圖書管理員，可以通過對自己的認識，充分發(fā)揮自己的長處，給自己的工作制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于從普通的工作中發(fā)掘個人的潛能，并充分發(fā)揮自己的潛能，以此來增強個人的工作能力。同時，也能夠使自己更清楚的看見自己職業(yè)的發(fā)展空間，讓自己在工作中找到奮斗的激情，給看似枯燥的工作生活添一劑調味品。

二、高校圖書管理員提高個人素養(yǎng)的路徑

1.高校圖書管理員提高個人素質

(1)勞逸結合，提高身體素質

身體素質是指人體各項器官活動的基本情況，是人體各器官系統(tǒng)的機能在活動時的綜合反映。身體健康是一個人健康生活和順利工作的前提，只有身體素質過硬，才能夠有充分的精力去享受生活和工作。身體會影響一個人的行動，也會影響一個人的情緒。如果身體素質不理想，就會變?yōu)榭沼幸磺槐ж?，卻無力施展自己的才華的悲哀境地。身體素質也會影響人們的心理幸福感，幸福是人的一種自身的感受，他人無法判斷其是否幸福。如果一個人擁有美滿的家庭、喜愛的工作、充裕的物質保障，但身體狀況卻很差，那么這所有的令人羨慕的一切，都將不值一提。所以，每個人都需要注意自己的身體健康狀況。

圖書管理員的工作狀態(tài)是長時間的坐著面對電腦和書籍，從而導致了較多的圖書管理人員患有脊椎類疾病。作為管理員自身，應該在自己的工作中調整工作狀態(tài)，勞逸結合，不長時間保持同一姿勢。一旦有閑暇，可在座位周圍，在不影響他人的前提下做適當?shù)幕顒印W校也可適當組織一些教師職工的活動與比賽，提高教職工的運動意識，激發(fā)其運動熱情，從而達到強身健體的目的。

(2)善于思考，提高心理素質

心理素質是指人在面對外界的人與事時所表現(xiàn)出的心理變化在其行為上所反映出的狀態(tài)。心理素質的狀態(tài)，會直接影響一個人對生活和工作的態(tài)度。良好的心理素質，會促使一個人笑對人生;極端的心理素質，會導致一個人走向低谷，甚至走向絕望。在圖書管理員的日常工作中，圖書館內的環(huán)境相對來說是安靜的，與人的交流遠遠沒有與書的“交流”多。長時間的這種工作環(huán)境，有可能導致管理人員不善于與人溝通，這就要求在管理人員在選擇書籍閱讀時，要善于思考，多讀優(yōu)秀的文學作品，使自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終保持開闊的心胸，提高對自己心理沖突和挫折的忍受能力，充分的認識自己。同時也要了解自己的心理變化，并急時的做出相對應的緩解辦法，使自己在愉快的情緒下面對工作與生活。

善于思考也是要求人們要擁有遠大的理想。一個沒有理想、沒有追求的人生是索然無味的。崇高理想的形成過程中，需要人所具有的文化素質作為依托。同時，還要具備正確的世界觀、人生觀、價值觀作為指引。理想是人們奮斗的目標，在向著這個目標前進的過程中，人們需要不斷的完善自我、壯大自我，從而達到內心的強大。每個成功的人都一定具備良好的心理素質，它需要承受各種各樣的問題與壓力，所以二者是在互促中不斷成長。 (3)暢游書海，提高文化素質

文化素質是指人們在文化方面所具有的較為穩(wěn)定的、內在的基本品質。一個人的文化素質會直接體現(xiàn)在他的思維方式、言談舉止、審美情趣等方面的外在表現(xiàn)中，會影響其在別人心中的印象。古語講“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”，學習傳統(tǒng)文化知識是非常有必要的，傳統(tǒng)文化對我們的生活與工作都具有非常重要的指導作用。傳統(tǒng)文化中所蘊涵的各種積極向上的精神，更是推動和指導著幾千年來中國文化的發(fā)展，內涵豐富多彩。中國傳統(tǒng)文化是中華民族長久以來通過人們的積累、沉淀，經過了歷史的層層考驗而流傳下來的，是我國乃至世界的文化瑰寶。

古時讀書，人們大多是為了出人頭地、光宗耀祖。而在當今社會，又有了新一層的用意，讀書可以在提高人的學識和見世面的同時，使其更好的融入人群、融入社會。圖書管理員屬于知識分子群體，因此，對他們的文化素質水平要求相對來說較高。在工作中，只有自己的文化水平達到一定的高度，才能向前來借閱圖書的讀者們予以正確的指引。圖書管理員是最接近書籍的人，他們終日與書為伴，應該充分的利用這一有利的、便利的條件，在書海中遨游，提高自己的文化素質。

2.高校圖書管理員提高個人修養(yǎng)

(1)認真學習中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，做到知禮懂禮

中國被譽為“禮儀之邦”，“禮”貫穿于中華民族的整個文明史?！岸Y”的出現(xiàn)，將人類歷史從野蠻與文明分隔開來。一個人生活在社會中，避免不了與他人相處，在這種相處、交流的過程中，應該注意哪些“禮”，才能更好的形成良好的交際圈呢?我們認為尊重他人是最基本的準則，人與人的相處必須建立在相互尊重的基礎上，如果不能保證這個前提，那么繼續(xù)相交將毫無意義。其次，交流對象對于自己所表現(xiàn)的行動要做出適當?shù)姆从常抖Y記?曲禮上》中記載：“往而不來，非禮也;來而不往，亦非禮也?！比伺c人之間的感情就是在這種相互尊重前提下的平等交流中增進的。

“禮”在某一種程度上能夠決定一個人的成敗。高校圖書管理員面對學生這一群體，就要求圖書管理員要在適當?shù)沫h(huán)境做適當?shù)氖虑?，工作中要合體，對學生這一群體要尊重和愛護，具有親和力，讓學生體會到管理員的內在個人素養(yǎng)。因此，高校圖書管理員在日常生活中要注意自己的一言一行，汲取“禮”的精華，時刻用“禮”來要求自己，提高自己的個人素養(yǎng)，例如閱讀有關書籍、觀看有關視頻、傾聽學識淵博之人的講座或參加一些禮儀培訓班等，在開會時手機應靜音，否則當有電話或短信提醒時，會影響會議進度;去高檔西餐廳吃飯時需身著正裝，否則被視為對他人的不尊重等。在日常生活中，有太多的“禮”需要注意，通過各種各樣的方式來提高自己對“禮”的認知，這是在社會生活中、與人交往中暢通無阻的有力保證。

(2)認真學習中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高思想道德修養(yǎng)

思想道德修養(yǎng)是一個人最重要的配置之一。古人將人分為三等：中人、中人以下、中人以上。中人是指生活中常見的人，他們沒有圣人的品德高尚、無私大愛，但也沒有小人的品德卑劣、傷天害理;中人以下為小人，他們道德底線極低，會為了一己私利損害他人、集體乃至國家的利益;中人以上為君子，君子是古人對一人品格的最高評價，君子之最優(yōu)者乃為圣人。在中國傳統(tǒng)文化中，有很多關于修身養(yǎng)性的優(yōu)秀精神，內在的道德修養(yǎng)對于一個人的成功來說是一種軟實力的體現(xiàn)，在無形之中將人分為了三六九等。古往今來，無論古代君王，亦或公司老板，用人都是以德為先，無德無才者、德不配才者皆不可任用。

思想道德修養(yǎng)對一個人的重要性不言而喻，生活中我們常用道德來評價一個人的品行，無德之人，人人得以遠之。道德修養(yǎng)對于圖書管理人員尤為重要，它不僅可以使其自身品德高尚，還能夠給予借閱者正確的指引。因此，作為高校圖書管理員一定要多讀書，加強思想道德理論的學習，用心理解、靈活運用所學知識，分析、解決現(xiàn)實生活中的各類問題;參加單位和社會組織的道德實踐講座，參與生活實踐。良好的道德素質養(yǎng)成離不開實踐教育和啟發(fā)，重在實踐，在實踐中深切的感悟和理解高尚道德的內涵。

綜上所述，可知一個人的個人素養(yǎng)，不僅體現(xiàn)在外表的整潔干凈、落落大方，還應該注意內在的修養(yǎng)，內外兼修、韜光養(yǎng)晦會使人變的與眾不同。高素質人才的素養(yǎng)就是通過許許多多生活中的細枝末節(jié)體現(xiàn)出來的。我們所學的知識、所了解的禮度、所推崇的道德觀，都在生活和工作中給予我們有力的指引。所以，圖書管理員應該利用自己有利的客觀條件，發(fā)揮主觀能動性，主動汲取更多的、全方位的優(yōu)秀知識，實現(xiàn)思想上的升華，使自己無論是在家庭生活、社會交往還是在工作中都能夠成為一個具有較高素養(yǎng)的人才。

〔參 考 文 獻〕

〔1〕馬卓燕.淺談新世紀高校圖書管理員的職業(yè)素養(yǎng)〔j〕.教育理論與實踐，20xx，(6).

〔2〕蔣秋紅.關于圖書管理員工作的思考〔j〕.科技情報開發(fā)與經濟，20xx，(6).

〔3〕孟復.當代高校圖書管理員素質提升的路徑探析〔j〕.農業(yè)圖書情報學刊，20xx，(6).

〔4〕張倩.信息時代如何提高圖書管理員的素質和技能〔j〕.河南圖書館學刊，20xx，(4).

〔5〕李曉英.淺析新形勢下如何做好圖書管理員工作〔j〕.內蒙古圖書館工作，20xx，(1).

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫五

一、量化目標

(1)網站訪問量

(2)網站排名

(3)關鍵詞搜索引擎排名

(4)微信粉絲量

(5)活動次數(shù)，參加人數(shù)：平均每月3次，全年達到36次，人數(shù)視具體活動內容而定。主要是以aa制為主的短期娛樂、運動、休閑活動。

(6)電話咨詢量、網絡咨詢量

二、實現(xiàn)方法 (一)主要工作內容

(二)具體實施 1、關鍵詞優(yōu)化：

1.1實施方法：

1.1.1確定主推關鍵詞：汽車用品、車友俱樂部、第一范文網、道路救援、拖車救援、輪胎、輪轂、汽車保險、車證代辦、汽車保養(yǎng)、汽車維修、海南自駕游、國際自駕游。

1.1.2根據(jù)主推關鍵詞，對網站各頻道頁進行標題、關鍵詞、描述的優(yōu)化。

1.1.3進行關鍵詞和長尾詞的推廣，推廣辦法詳細參看“2、推廣”。

1.2管控措施：

1.2.1做好《關鍵詞排名跟蹤表》，每月進行檢查，根據(jù)跟蹤表情況進行分析，調整長尾詞和推廣方法。

2、推廣

2.1實施方法：

2.1.1登陸各大門戶網站搜索引擎、注冊網絡實名、企業(yè)實名、行業(yè)實名等方法大范圍的傳播企業(yè)信息。

2.1.2除了主推關鍵詞，根據(jù)不同平臺，靈活設置長尾詞，在各大門戶網站，進行軟文推廣。

2.1.3開通新浪、網易、搜狐、天涯、豆瓣等重要博客空間，結合關鍵詞和公司產品服務，發(fā)布宣傳博文。這些地方外鏈權重較高，建設穩(wěn)定后資源相對穩(wěn)定，培養(yǎng)推廣資源，建設外鏈，提升公司官網的權重。

2.1.4每人注冊至少10個郵箱，用于在各大社區(qū)論壇上注冊id，結合論壇特點參與回帖討論，巧妙發(fā)布關鍵詞外鏈。

2.1.5通過在各種知識搜索引擎、貼吧、圈子、小組等，注冊多個id發(fā)布專業(yè)性問題，再回答問題，提升點擊率，在解答專業(yè)問題的同時，巧妙加入將公司官網信息。主要以這些站點為主：百度知道、搜狗問問、新浪愛問、天涯問答、百度百科、搜搜百科、百度貼吧、豆瓣小組、百度文庫、搜狐圈子、搜狐汽車問答。

2.1.6制作帶有公司水印、文字、電話和客服qq的圖片、視頻、word、pdf電子書，發(fā)布到優(yōu)酷、土豆、百度文庫、第一范文網，做好標題、標簽和關鍵詞，擴大公司信息和文化推廣。

2.1.7維護已經開通的新浪微博、騰訊微博，及開通網易微博、搜狐微博與其它一些微博平臺，以新浪微博和騰訊微博為主，結合微信平臺，增加粉絲量，培養(yǎng)互動粉絲。

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫六

201x年，辦公室在公司、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用，全面完成了年度責任考核各項指標。

現(xiàn)特定201x年公司年度工作計劃方案如下：

一、加強學習教育，優(yōu)化隊伍結構，員工整體素質全面提升

一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度，及時傳達上級和公司有關重要文件精神，并通過支部“三會一課”、室務會等形式，特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉為正式黨員，名同志被吸收為中共預備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調研活動，其中“兩辦”干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務能力水平，隊伍整體素質有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們現(xiàn)在的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，經驗更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。

二、圍繞中心工作，規(guī)范運作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好

一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室“綜合部、參謀部”的綜合協(xié)調作用，協(xié)調溝通相關部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們積極協(xié)調有關部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集掌握運輸經營信息，深入開展了構建安全落實機制和總結、規(guī)劃公司年度工作的調研，為領導決策提供了依據(jù)。并認真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團公司轉發(fā)公司信息條。

二是改進辦文質量。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。

三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。

四是提高辦事效率。進一步規(guī)范辦事程序。如：針對各單位、部門“白紙”請示、報告直送領導，牽扯公司領導工作精力的情況，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機，明確規(guī)定基層單位請示、報告必須以“紅頭”文件行文，機關各部門請示、報告必須采勸紅頭”簽報形式，嚴格按公文處理程序辦理，有效強化了公文的權威性、規(guī)范性。進一步精簡公文、會議，集中精力干工作，提高了工作效率。三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高

三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高

一是成功推行了機關用車制度改革。落實“一件辦成一大大事”的指導思想，把改革機關用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車辦法進行了調整，不再固定專車、專職司機，實行統(tǒng)一調度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務質量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高司機業(yè)務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。

二是認真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定。

三是加快辦公網絡建設。積極協(xié)調電算部門，加快辦公網絡建設，年內建成了覆蓋機關、事業(yè)部的兩級辦公網絡，在局域網上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網站，為改進辦公方式，逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網絡的有效利用，我們對辦公室網站實行專人負責管理，不斷更新網站信息，保證信息的及時性、有效性。目前，辦公網絡已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。

四是推廣應用辦公信息系統(tǒng)。按照關于推廣應用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關制度、辦法，各項準備工作基本到位。今年，將全面進行推廣應用。

四、統(tǒng)籌兼顧各方，全面扎實推進，各項工作均有新的進展

一值班工作。加強值班室基礎管理，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳、各類應急事件的臨時處理等，值班協(xié)調工作到位。全年共編輯信息周報期。

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫七

為貫徹落實《河南省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(—20__年)》和《中原經濟區(qū)建設綱要(試行)》，進一步加強高等職業(yè)院校教師隊伍建設，根據(jù)《教育部 財政部關于實施職業(yè)院校教師素質提高計劃的意見》(教職成〔〕14號)，結合河南高等職業(yè)教育實際，河南省教育廳、河南省財政廳決定-x年實施高等職業(yè)院校教師素質提高計劃?，F(xiàn)就計劃的實施提出如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，主動融入中原經濟區(qū)建設，突出教師隊伍建設的基礎性先導性戰(zhàn)略性地位，系統(tǒng)設計、多策并舉、創(chuàng)新機制、突出優(yōu)勢，實施人才驅動戰(zhàn)略，以建設高素質專業(yè)化的“雙師型”教師隊伍為目標，以提升教師專業(yè)素質、優(yōu)化教師隊伍結構、完善教師培養(yǎng)培訓體系為主要內容，以深化校企合作、提高培訓質量為著力點，大幅提高高等職業(yè)院校教師隊伍建設整體水平，促進提升全省高等職業(yè)教育質量，為中原經濟區(qū)建設提供堅強的人才支撐和智力支持。

二、目標任務

-x年，組織28935名高等職業(yè)院校專業(yè)骨干教師參加培訓，提高教師的教育教學水平特別是實踐教學和課程設計開發(fā)能力。支持高等職業(yè)院校設立兼職教師崗位，優(yōu)化教師隊伍人員結構。支持國家?guī)熧Y培訓基地和國家示范性高等職業(yè)院校重點建設100個職教師資專業(yè)點，開發(fā)100種職教師資專業(yè)的培養(yǎng)標準、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材。加強培訓基地的實訓條件和內涵建設，完善教師專業(yè)化要求的國家、省、校三級高等職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓體系。

三、計劃內容

(一)高等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師國家級培訓

-x年，全省高等職業(yè)院校組織3185名專業(yè)骨干教師參加國家級培訓。其中國外培訓160名，國內培訓1425名，企業(yè)頂崗培訓1600名。國內培訓中143人到省外參加培訓。培訓對象為全國非示范(骨干)高等職業(yè)院校具有中級以上教師職務的專業(yè)教師。

國內培訓任務原則上由國家職教師資培訓基地、國家示范性高等職業(yè)院校及其他有條件的高校、單位和大中型企業(yè)承擔。培訓期4周，采取集中培訓、企業(yè)實踐、小組研討等形式組織，主要學習專業(yè)領域新理論、前沿技術和關鍵技能。

國外培訓機構必須具備合法運營資質，享有較好的國際聲譽。培訓期4周，主要學習職業(yè)教育教學理論與方法、先進教育技術和課程開發(fā)手段。

企業(yè)頂崗培訓必須是行業(yè)內領軍型企業(yè)，在技術、規(guī)模、產值等方面均處于同行業(yè)領先地位。培訓期8周，重點熟悉相關行業(yè)企業(yè)先進技術、生產工藝與流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等。

中央財政將根據(jù)培訓任務完成情況，對成績突出的地方給予適當獎勵，獎勵資金繼續(xù)用于師資培訓工作。

(二)高等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師省級培訓

-x年，根據(jù)河南省國民經濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，服務中原經濟區(qū)產業(yè)結構調整優(yōu)化升級需求，全省組織10750名專業(yè)骨干教師參加省級培訓。其中邀請國外50名專家授課，企業(yè)頂崗培訓5750名。培訓對象為全國非示范(骨干)高等職業(yè)院校未參加國家培訓具有中級以上教師職務的專業(yè)教師。

省內培訓任務的承擔單位、培訓內容和形式參照國家培訓的要求進行。省財政將對成績突出的基地和院校給予適當獎勵，獎勵資金繼續(xù)用于師資培訓工作。

(三)高等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師校級培訓

-x年，根據(jù)中原經濟區(qū)建設和各地市產業(yè)結構調整優(yōu)化升級需求，各高等職業(yè)院校啟動專業(yè)骨干教師校級培訓。全省高等職業(yè)院校組織15000名左右專業(yè)骨干教師參加校級培訓。其中校內培訓6000名，企業(yè)頂崗培訓9000名。培訓對象為全省高等職業(yè)院校具有中級以上職務未參加國家級、省級培訓的專業(yè)教師。通過五年培訓，基本實現(xiàn)全省高等職業(yè)院校專業(yè)骨干教師輪訓一遍的目標。

省內培訓任務的承擔單位、培訓內容和形式參照國家培訓的要求進行。省財政將對成績突出的院校給予適當獎勵，獎勵資金繼續(xù)用于師資培訓工作。

(四)高等職業(yè)院校兼職教師推進項目

-x年，根據(jù)河南產業(yè)結構調整及優(yōu)化升級的需要，支持高等職業(yè)院校選擇有條件的專業(yè)，設立一批兼職教師崗位，建立科學合理的工作量考評和薪酬補助機制，逐步優(yōu)化教師隊伍結構，提高高等職業(yè)院校教育教學水平。在中央財政支持的基礎上，省財政將綜合評價各高等職業(yè)院校兼職教師聘用工作進展情況，給予適當獎補。

高等職業(yè)院校所聘兼職教師應具有中級以上專業(yè)技術職務或高級工以上職業(yè)資格，或者是在本行業(yè)享有較高聲譽、具有豐富實踐經驗和特殊技能的“能工巧匠”，具有5年以上工作經歷的企業(yè)在職人員優(yōu)先聘用。兼職教師聘用原則上不少于160學時/崗位年，每個兼職教師崗位可根據(jù)教學需要聘請1位或多位兼職教師。

各高等職業(yè)院校要制訂兼職教師相關政策和管理辦法，完善兼職教師聘用程序、聘用合同、登記注冊、使用考核等管理環(huán)節(jié)，加強兼職教師聘用工作的指導與檢查，建立兼職教師資助項目公示制度，及時將聘用工作相關信息向社會公開。

(五)高等職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓體系建設項目

-x年，采取多種措施完善全省高等職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓體系。加強和支持河南師范大學、河南科技學院、鄭州師范學院、鄭州牧業(yè)工程高等?？茖W校、河南財政稅務高等專科學校和有關國家示范(骨干)高等職業(yè)院校建立省級高等職業(yè)教育師資培訓基地，加大師資培訓投入，改善培訓條件。選擇符合重點專業(yè)需要的優(yōu)勢企業(yè)作為高等職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓基地。支持高等職業(yè)教育師資培訓基地重點建設100個職教師資培養(yǎng)培訓專業(yè)點。高等職業(yè)教育師資培訓基地牽頭組織高等職業(yè)院校優(yōu)質職教師資培訓資源、行業(yè)企業(yè)等方面的研究力量，共同開發(fā)100個高等職業(yè)教育師資專業(yè)的培養(yǎng)標準、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材，加強高等職業(yè)教育師資培養(yǎng)體系的內涵建設。

四、進度安排

1.國家級培訓：每年完成培訓637名，其中國內285名，國外32名，企業(yè)頂崗320名。共完成培訓3185名。

2.省級培訓：每年完成培訓2150名，其中邀請50名國外專家授課，企業(yè)頂崗1150名。共完成培訓10750名。

3.校級培訓：每年完成培訓3000名，其中校內1200名，企業(yè)頂崗1800名。共完成培訓15000名。

五、保障措施

1.提高認識，加強領導。實施高等職業(yè)院校教師素質提高計劃是新時期新階段推動職業(yè)教育科學發(fā)展的迫切要求，是提高高等職業(yè)院校教師隊伍整體素質的重要舉措。各級教育、財政部門和有關單位要高度重視、科學規(guī)劃、周密安排、精心組織實施。按照中央、省、校三級組織的方式，中央部門在高等職業(yè)院校教師素質提高計劃實施中發(fā)揮引導和示范作用;省教育、財政等相關部門在教師隊伍建設中發(fā)揮主體作用，制訂高等職業(yè)院校教師隊伍建設規(guī)劃，創(chuàng)新體制機制，加大財政投入;培訓基地和各高等職業(yè)院校具體組織實施，創(chuàng)新工作思路和模式，完善企業(yè)參與機制，研究職教師資培養(yǎng)培訓規(guī)律，提高項目實施質量。

2.財政引導，加大投入。發(fā)揮政府在發(fā)展高等職業(yè)教育中的主導作用，各級財政要加大對高等職業(yè)院校教師隊伍建設的投入力度，充分調動高等職業(yè)院校、培訓機構、行業(yè)企業(yè)和教師個人的積極性，逐步建立健全政府主導、多方參與的工作機制和多渠道籌措經費的投入機制。國家級培訓項目，以中央財政投入為主;省級培訓項目，由省財政投入為主;校級培訓項目，由高等職業(yè)院校負擔，財政根據(jù)投入和績效給予獎補。兼職教師推進項目由高等職業(yè)院校和同級財政負擔，主要用于兼職教師課酬補助。師資培養(yǎng)培訓體系建設項目由財政支持，各承擔培訓和開發(fā)任務的項目單位、各高等職業(yè)院校共同負擔，財政根據(jù)投入和績效給予獎補。

3.完善體系，創(chuàng)新機制。各級教育部門、財政部門統(tǒng)籌安排各類職業(yè)教育發(fā)展專項資金，鼓勵和引導具備條件的職業(yè)院校加強高等職業(yè)教育師資培訓基地建設，制定具體管理辦法，建立科學有效的管理機制。統(tǒng)籌安排師資培訓經費，制定高等職業(yè)院校教師素質提高年度培訓計劃，強化培訓過程管理、信息反饋和績效評價，確保各項工作有序推進。成立專家咨詢委員會，為項目順利實施提供咨詢和指導。完善網絡管理平臺，提高項目管理的信息化水平。高等職業(yè)院校要制定實施計劃的工作方案，加強統(tǒng)籌協(xié)調，完善配套措施，明確責任機制，為計劃的順利實施提供保障。承擔項目任務的機構要強化責任意識、服務意識和質量意識，嚴格落實項目實施的各項要求。教育、財政部門要加強項目建設的指導、監(jiān)督和績效評價，項目培訓資料和實施情況報省教育廳、省財政廳備案。

4.突出重點，強化激勵。加強統(tǒng)籌規(guī)劃，著力解決教師專業(yè)教學能力不強，來自企業(yè)的兼職教師比例偏低、教師培養(yǎng)培訓體系薄弱等突出問題，特別是要重點支持與中原經濟區(qū)承接產業(yè)轉移和產業(yè)結構調整、經濟發(fā)展方式轉變、“三化”協(xié)調發(fā)展緊密相關的專業(yè)教師培訓。高職院校實施教師素質提高計劃的投入和培訓效果將作為人才培養(yǎng)工作評估重點考察內容。經過培訓并達到培訓要求的專業(yè)教師，統(tǒng)一發(fā)放合格證書，學校應承認其接受繼續(xù)教育的經歷，記入相關檔案，并作為教師職務評聘的參考依據(jù)。