最新集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟(精選11篇)

寫心得體會可以讓我們更好地整理思緒，提升自己的表達和溝通能力。在寫心得體會時，要先對所經(jīng)歷的事件做一個簡單的梳理和回顧。隨著大家對心得體會的不斷總結(jié)和分享，我們可以收集到更多有價值的范文。

集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟篇一

習(xí)近平總書記對“十四五”規(guī)劃編制工作作出重要指示，強調(diào)“把加強頂層設(shè)計和堅持問計于民統(tǒng)一起來，齊心協(xié)力把‘十四五’規(guī)劃編制好”。發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往，堅持問計于民、問政于民、問需于民，把人民放在心中最高位置，保證決策符合人民的根本利益，必然能夠齊心協(xié)力把“十四五”規(guī)劃編制好。

“十四五”規(guī)劃編制要堅持問計于民，凝聚群眾智慧?！凹媛爠t明，偏信則暗?！蔽覀兿雴栴}、辦事情、做決策，聽取多方面的意見，這樣才能集思廣益，明辨是非;若只聽信一家之言，就會偏聽偏信，分不清是非曲折?！笆奈濉币?guī)劃編制關(guān)系到人民群眾的方方面面，怎么解決民生難題，群眾最有發(fā)言權(quán)。“問計于民”就要深入基層、一線開展有針對性地調(diào)研，注重訪談法、觀察法、文獻法等調(diào)研基本方法，圍繞黨中央、國務(wù)院重大決策部署和上級中心工作，用心用情與群眾交談、傾聽群眾呼聲、查找突出問題、吸收基層智慧，不斷提高政策研究針對性和實效性，做到有聞必錄，及時掌握“第一手資料”。要認真匯總整理大家的意見建議，并進行專門研究，以“群眾大智慧”匯聚成實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。

“十四五”規(guī)劃編制要堅持問政于民，匯聚黨心民心?！罢d，在順民心。”黨群關(guān)系好比魚水關(guān)系，如何使政府的政策更加暖人心、合民意、有效果，群眾最有發(fā)言權(quán)。緊扣民心，民意問政大會是基層拉近干群關(guān)系的較好方式之一，是問政直通車的有效方法，在“十四五”規(guī)劃編制關(guān)系到未來五年國家發(fā)展的方向，要同群眾交談，始終站在群眾的立場上，充分尊重人民群眾的意愿，根植于人民在黨建引領(lǐng)、疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、人才就業(yè)政策等方面的作用，匯聚黨心民心的合力。在集結(jié)民情民意基礎(chǔ)上，各有關(guān)部門團結(jié)協(xié)作，立足長遠，謀劃全局，高水平編制好“十四五”規(guī)劃，為推動下一個五年經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展定好目標(biāo)、繪好藍圖，堅決避免應(yīng)付了事、不切實際。

“十四五”規(guī)劃編制要堅持問需于民，不愧人民所托?！叭嗣袢罕姷男腋Ｉ罹褪俏覀兊膴^斗目標(biāo)。”中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。群眾需要什么，群眾最有發(fā)言權(quán)，在編制“十四五”規(guī)劃過程中，還得密切關(guān)注人民群眾的實際需求，圍繞脫貧摘帽主線，把握增收核心，打好產(chǎn)業(yè)扶貧、易地扶貧移民搬遷、發(fā)展村集體經(jīng)濟、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、就業(yè)增收等硬仗，提升“三保障”水平，描繪出讓群眾滿意的“宏圖遠景”。始終把人民群眾的小事當(dāng)作自己的大事，堅持“靶向治療”“對癥下藥”，深化標(biāo)本兼治、夯實治本基礎(chǔ)，不負人民所托，真正找到解決問題的辦法，全面開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個五年。

集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟篇二

十四五規(guī)劃是中國在新時代背景下的一項國家戰(zhàn)略，其重要性毋庸置疑。同時，隨著時代和中國經(jīng)濟體制的變化，規(guī)劃的范圍已經(jīng)拓展到了各個行業(yè)和企業(yè)集團，這是企業(yè)發(fā)展的重中之重。在我們集團十四五規(guī)劃過程中，我有幸做了一個小組長，而這次經(jīng)歷也讓我深刻認識到了規(guī)劃在未來企業(yè)發(fā)展中的重要性與必要性。因此，我想用這篇文章談?wù)勎覍瘓F十四五規(guī)劃的心得體會。

第二段：規(guī)劃的重要性。

企業(yè)的規(guī)劃是為了應(yīng)對未來的發(fā)展，以減少風(fēng)險和提高效率，同時也可以提高企業(yè)的競爭力。在十四五規(guī)劃中，企業(yè)需要通過制定長期的發(fā)展戰(zhàn)略和中短期的行動計劃來實現(xiàn)企業(yè)的愿景。而這一規(guī)劃是一個艱難的過程，需要企業(yè)不斷地做出決策和取得成果。在這一過程中，企業(yè)需要充分考慮市場需求、政策法規(guī)、技術(shù)發(fā)展和人才資源等因素。通過多方面、多角度的考慮，我們能夠做出全面、合理的規(guī)劃，并達成我們的目標(biāo)。

第三段：規(guī)劃的具體內(nèi)容。

集團十四五規(guī)劃主要分為兩部分：戰(zhàn)略性規(guī)劃和行動計劃。在戰(zhàn)略性規(guī)劃中，我們以集團未來5至10年的愿景為基礎(chǔ)制定了集團的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向，同時最終確定了企業(yè)的核心競爭力。在行動計劃中，我們將發(fā)展目標(biāo)細化為具體可操作的步驟，為企業(yè)下一步的落地實施奠定了基礎(chǔ)。在規(guī)劃的過程中，我們還將規(guī)劃環(huán)節(jié)的人員、分工、時間節(jié)點等具體實施計劃也納入到規(guī)劃中。通過這樣的方式，我們確保規(guī)劃的實施符合實際、是能夠落地有效的。

第四段：團隊合作、溝通與反饋。

一個規(guī)劃的制定不是一個人的事，需要整個團隊協(xié)作才能推動規(guī)劃順利實施。因此，在規(guī)劃的制定過程中，團隊合作是必不可少的。在我的小組中，我們進行了充分的溝通和交流，每個人都可以說出自己的想法，也能夠接受別人的意見。不僅如此，我們還采取了反饋機制，及時修正和完善我們的規(guī)劃。這樣的做法，使得我們的規(guī)劃更加細致、合理和全面，也增強了團隊的凝聚力和向心力。

第五段：規(guī)劃的實施與追蹤。

規(guī)劃的制定只是開始，規(guī)劃的實施才是關(guān)鍵。在實施過程中，我們需要克服許多挑戰(zhàn)和困難，有時候還會出現(xiàn)意外情況。這就需要我們及時的調(diào)整計劃、補充資源和優(yōu)化環(huán)節(jié)。為了保證規(guī)劃的實施順利，我們還通過設(shè)置負責(zé)人、定期開會等方式追蹤規(guī)劃的實施情況。通過這樣的方式，我們能夠及時了解規(guī)劃的進展情況和問題，及時對規(guī)劃和實施過程中的問題作出調(diào)整。

結(jié)語。

規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。一個企業(yè)能否實現(xiàn)自己的愿景，與其規(guī)劃的制定和實施密不可分。通過對集團十四五規(guī)劃的體會和總結(jié)，我認為我們應(yīng)該建立合理、全面的規(guī)劃；團隊內(nèi)部要做好溝通和反饋機制，保證團隊的合作；同時規(guī)劃的實施和追蹤也非常重要，需要注重實施細節(jié)和管理。只有這樣，我們才能確保規(guī)劃的順利實施，實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)。

集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟篇三

中央委員會總書記習(xí)近平代表中央政治局向全會作工作報告，并就《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二o三五年遠景目標(biāo)的建議(討論稿)》向全會作了說明。

這個秋天，注定是不尋常的，我們將制定新的五年規(guī)劃，擘畫新的“發(fā)展藍圖”;這個故事，注定是偉大的，我們將昂首邁入下一個五年規(guī)劃，續(xù)寫新的“中國奇跡”。

知史才能論今。

鏡頭回轉(zhuǎn)，70年風(fēng)雨兼程，五年規(guī)劃(計劃)留下了十三個堅實的腳印。從“一五”到“五五”，我們奠定了工業(yè)化、現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，基本形成了獨立的、比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系，為開展社會主義建設(shè)積累了經(jīng)驗；從“六五”到“九五”，我們初步建立了社會主義市場經(jīng)濟體制基本框架，基本解決了人民生活的溫飽問題，實現(xiàn)了總體小康的戰(zhàn)略目標(biāo)；從“十五”到“十三五”，我們將勝利實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程奠定了堅實基礎(chǔ)。71年的實踐經(jīng)驗表明：五年規(guī)劃能有力推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展，能不斷提升我國綜合國力，能不斷提高人民群眾的幸福感和獲得感，制定五年規(guī)劃，是我們必須去做而且必須做好的硬任務(wù)。

明時才能論事。

拉長鏡頭，展望新時代華章，猶需五年規(guī)劃提步拉弦。從國內(nèi)形勢看，我們既要全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，又要開啟全面建成社會主義國家現(xiàn)代化的新征程，開篇怎么布局，第一步如何落腳，尤為重要；從國內(nèi)矛盾看，面對新時代新形勢下的新矛盾，需要解決什么問題，該如何解決問題，都需要一個科學(xué)具體的指導(dǎo)；從國際環(huán)境看，當(dāng)今世界正面臨百年未有之大變局，新冠疫情全球大流行使這個大變局加速演進，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，保護主義、單邊主義上升，世界經(jīng)濟低迷，世界進入動蕩變革期。想在變局中開新局，于危機中育新機，離不開一個科學(xué)具體的指導(dǎo)；從國際需求看，中國日益走向世界舞臺的中央，作為疫情下唯一實現(xiàn)正增長的主要經(jīng)濟體，世界需要中國智慧，需要中國方案。

知行才能振興。

“知者行之始也，行者知之成也”，以“不怕事”的精氣神，推進“十四五”規(guī)劃各項任務(wù)落地開花。王陽明提倡“知行合一”，有一點就是“事上練”，意思就是在事情上磨練自己，對于我們來說，就是要把困難當(dāng)成煉金石，迎難而上，磨好殺敵劍；“眾人拾柴火焰高”，以“星星之火”的氣勢，推進“十四五”規(guī)劃各項任務(wù)結(jié)出碩果。一個人的力量終究是有限的，一項偉大事業(yè)的成功，離不開每一個人的努力。為我國發(fā)展貢獻力量不是一個人的“特權(quán)”，而是我們大家的義務(wù)，這是光榮而偉大的事業(yè)。

回望過去，我們有“輕舟已過萬重山”的快慰，展望未來，我們有“而今邁步從頭越”的豪情?！皬?fù)興號”已經(jīng)起航，新征程的號角已經(jīng)吹響，新時代的中國人民，必將奏響時代最強音！

集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟篇四

集團十四五規(guī)劃是企業(yè)制定未來發(fā)展方向的重要計劃，作為企業(yè)員工，我們需要深入了解這份規(guī)劃，掌握集團未來發(fā)展脈絡(luò)，清晰自己在其中的位置和發(fā)展方向。在參與和撰寫集團十四五規(guī)劃的過程中，我對企業(yè)的未來發(fā)展方向有了更深入的理解和感悟，并意識到個人的成長與企業(yè)的發(fā)展密不可分。接下來就是我對集團十四五規(guī)劃的體會和感悟。

第二段：新一輪發(fā)展的目標(biāo)與重點。

集團十四五規(guī)劃明確了新一輪發(fā)展的目標(biāo)與重點。其中，清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場定位是企業(yè)發(fā)展過程中的基石，而數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新驅(qū)動和可持續(xù)發(fā)展則是驅(qū)動企業(yè)增長的新引擎。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)新一輪發(fā)展的挑戰(zhàn)和機遇。集團十四五規(guī)劃提出了大力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的企業(yè)升級，提高生產(chǎn)效率，拓展新市場，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)的綜合競爭力等。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展的必經(jīng)之路，對于企業(yè)以及每位員工來說都是一個不可抗拒的時代潮流。

創(chuàng)新驅(qū)動也是企業(yè)不可或缺的發(fā)展引擎。集團十四五規(guī)劃提出，要加快創(chuàng)新能力的培育和構(gòu)建。這是因為，在全球創(chuàng)新的大趨勢下，只有具有創(chuàng)新能力的企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地，更好地滿足消費者的需求。

可持續(xù)發(fā)展同樣是企業(yè)不可或缺的責(zé)任與義務(wù)。集團十四五規(guī)劃中也強調(diào)了注重環(huán)境保護和資源節(jié)約，推廣綠色、低碳、循環(huán)的生產(chǎn)模式。在過去幾年中，可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)競爭的一項重要優(yōu)勢。

第三段：員工在企業(yè)發(fā)展中的角色。

企業(yè)發(fā)展離不開每位員工的共同努力。集團十四五規(guī)劃中，明確了員工在企業(yè)發(fā)展中的角色和重要性。規(guī)劃提出了員工素質(zhì)提升、能力培養(yǎng)等具體措施，為員工的成長和企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

員工是企業(yè)回報最大的投資。在集團未來發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃中，員工成長是一個不可忽視的方面。集團十四五規(guī)劃強調(diào)了員工培訓(xùn)和技能提升，以更好地增強員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展注入更多高素質(zhì)的人才。

第四段：規(guī)劃對個人的影響。

集團的發(fā)展也離不開每個員工個人的發(fā)展。集團的十四五規(guī)劃指明了員工在新時代中的方向，也同時給了我更多個人成長的機會與挑戰(zhàn)。

首先，企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型將給員工帶來更多新的技術(shù)應(yīng)用和工作方式，需要我們保持學(xué)習(xí)和開放的心態(tài)，不斷更新自己的知識與技能。

其次，隨著可持續(xù)發(fā)展的倡導(dǎo)，我們也要積極響應(yīng)環(huán)保和資源節(jié)約的號召，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出自己的努力。

最后，創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展前進的推動力，我們需要注重自身的創(chuàng)新能力和開拓精神，為企業(yè)的未來注入新的動力。

第五段：結(jié)語。

集團十四五規(guī)劃是企業(yè)管理的重要組成部分，也是員工成長的重要機會。通過對規(guī)劃的深入了解，我更加認識到自己在企業(yè)中的重要性和使命，將不斷學(xué)習(xí)和踐行，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個人成長做出自己的努力。相信在大家的共同努力下，企業(yè)將迎來更加美好的未來。

集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟篇五

發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。習(xí)近平總書記指出，新時代新階段的發(fā)展必須貫徹新發(fā)展理念，必須是高質(zhì)量發(fā)展。黨的十九屆五中全會把推動高質(zhì)量發(fā)展作為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主題，是根據(jù)我國發(fā)展階段、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展條件變化作出的科學(xué)判斷。

當(dāng)前，我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，制度優(yōu)勢顯著，治理效能提升，經(jīng)濟長期向好，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件。同時，發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，全面實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化還有相當(dāng)長的路要走，發(fā)展任務(wù)仍然很重。我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，老百姓的追求從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”，發(fā)展中的矛盾和問題集中體現(xiàn)在發(fā)展質(zhì)量上。這就要求我們必須把發(fā)展質(zhì)量問題擺在更為突出的位置，著力提升發(fā)展質(zhì)量和效益。

當(dāng)今世界百年未有之大變局加速演進，我國發(fā)展的國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加。防范化解各類風(fēng)險隱患，積極應(yīng)對外部環(huán)境變化帶來的沖擊挑戰(zhàn)，關(guān)鍵在于辦好自己的事，提高發(fā)展質(zhì)量，提高國際競爭力，增強國家綜合實力和抵御風(fēng)險能力。

從判斷我國經(jīng)濟發(fā)展正處在“三期疊加”的特定階段到提出經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，從提出新發(fā)展理念到推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，再到黨的十九大明確我國經(jīng)濟發(fā)展已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段……習(xí)近平總書記關(guān)于中國特色社會主義新時代我國不同發(fā)展階段的科學(xué)論斷既一脈相承又與時俱進，有力指導(dǎo)我國經(jīng)濟社會發(fā)展。

“十三五”期間，我們著力推動發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，努力發(fā)展難題、厚植發(fā)展優(yōu)勢，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力上取得重大突破，邁出高質(zhì)量發(fā)展的堅實步伐?！笆奈濉蹦酥两窈蟾L時期，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題要體現(xiàn)在國家發(fā)展的各領(lǐng)域和全過程。

推動高質(zhì)量發(fā)展不是一日之功，既要有歷史耐心，又要有只爭朝夕的緊迫感。必須堅定不移貫徹新發(fā)展理念，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，使發(fā)展成果更好惠及全體人民，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。

察勢者智，馭勢者贏。高質(zhì)量是新時代黨和國家各項事業(yè)發(fā)展總的要求，推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展是黨中央和習(xí)近平總書記交給紀檢監(jiān)察機關(guān)的重大政治任務(wù)。必須更加準(zhǔn)確地把握新時代新階段對紀檢監(jiān)察工作的新要求，更加自覺地把高質(zhì)量發(fā)展作為工作主題主線，將確保黨中央決策部署有效落實作為首要任務(wù)，以紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量。

“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”緊扣黨章憲法賦予職責(zé)，進一步明確了紀委監(jiān)委在國家治理體系中的地位作用、基本任務(wù)，是紀檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的有效路徑。要胸懷全局，立足職能職責(zé)，更加突出政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促全黨增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，保障黨中央政令暢通、全黨在新征程中步調(diào)一致前進。

解決發(fā)展不平衡不充分問題，不可能一蹴而就，推動高質(zhì)量發(fā)展是一個長期過程。全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)也要堅持不懈、久久為功。必須準(zhǔn)確把握新時代新階段對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義，切實為基層減負。完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對公權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為落實“十四五”規(guī)劃營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍至為關(guān)鍵。要從嚴從實加強自身建設(shè)，對國之大者心中有數(shù)，把對黨忠誠作為第一位的政治要求，自覺在踐行“兩個維護”上作表率。規(guī)范化法治化建設(shè)是紀委監(jiān)委履行職責(zé)的重要保障，要嚴格限權(quán)、行權(quán)，以法治思維和法治方式推進監(jiān)督、防治腐敗，更好滿足人民日益增長公平正義需要。要繼續(xù)推進更高水平更高層次“三轉(zhuǎn)”，不斷增強紀檢監(jiān)察工作的科學(xué)性、嚴密性、有效性。

各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和廣大紀檢監(jiān)察干部要切實看清紛繁復(fù)雜國際國內(nèi)形勢背后的本質(zhì)，對全面從嚴治黨和反腐敗斗爭形勢始終保持清醒認識，堅守初心、牢記使命，堅定不移履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，努力推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，全力服務(wù)和保障黨和國家各項事業(yè)破浪前進。

集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟篇六

全心全意為人民服務(wù)，是中國共產(chǎn)黨治國理政的根本出發(fā)點和落腳點。回顧我國13個“五年規(guī)劃”的歷史，從解決溫飽問題到總體小康，再到全面建成小康社會，“人民至上”這一理念貫穿始終。

無論在指揮疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)中還是在部署抗擊暴雨洪澇災(zāi)害中無論是脫貧攻堅還是“六穩(wěn)六?！比嗣裰辽稀⑸辽鲜冀K是習(xí)近平強調(diào)最多的關(guān)鍵詞。如今面對未來五年人民至上更成為黨高質(zhì)量編制“十四五”規(guī)劃的坐標(biāo)原點。

在“十四五”規(guī)劃編制過程中，從奔走多地多方調(diào)研與基層群眾深入交流，到親自主持召開七場座談會同各界人士面對面共商國是，再到首次推動通過互聯(lián)網(wǎng)移動端向網(wǎng)民征求五年規(guī)劃編制建議……習(xí)近平總書記為科學(xué)謀劃“十四五”規(guī)劃所采取的一系列舉措，正是對“人民至上”理念的生動詮釋。

月26日至29日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議舉行。在這次全會上，“以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的”，被寫入“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展指導(dǎo)思想和必須遵循的原則之一。

傾聽“民聲”，采納“民意”，關(guān)照“民心”。一份貫穿“人民至上”理念的“十四五”規(guī)劃，必將引領(lǐng)中國走向更美好的明天。

集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟篇七

10月29日，中國共產(chǎn)黨十九屆五中全會通過“十四五”規(guī)劃，“十四五”規(guī)劃是向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的至關(guān)重要的第一個五年。作為四川省2019年的緊缺專業(yè)選調(diào)生，今年很榮幸赴基層頂崗鍛煉?；鶎舆x調(diào)生要用行動夯實基層治理，緊跟“十四五”規(guī)劃指引，為國家宏偉藍圖增添色彩。

洞察“時代是出卷人”，將“十四五”規(guī)劃宣傳到位，以思想為藍圖“調(diào)色”?！坝H民如子，愛國如家?！被鶎邮请x群眾最接近的地方，聽到最迫切需要的同時，也能最有效傳達出我們黨的思想政策。在一線的選調(diào)生們，需要用貼切樸實的語言向老百姓傳達我們國家層面的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃，讓黨的方針政策在群眾思想里面生根發(fā)芽。老百姓或許聽不懂何為人民主體地位，但他們應(yīng)該知道在堅持以人民為中心的發(fā)展思想下，人民最根本利益得到保障;老百姓或許聽不懂新發(fā)展理念，但他們應(yīng)該知道在國家的規(guī)劃指導(dǎo)下，貫穿發(fā)展全過程和各領(lǐng)域的發(fā)展格局使得民生福祉達到新水平;老百姓或許聽不懂何為國家治理效能，但他們應(yīng)該知道在社會主義民主法治、公平正義大大環(huán)境下，生活發(fā)展安全更有保障……將規(guī)劃發(fā)展思想在基層傳達，為國家發(fā)展藍圖“調(diào)色”。

銘記“我們是答卷人”，將“十四五”規(guī)劃落地見效，以行動為藍圖“上色”。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！背跞牖鶎?，或許迷茫，或許惶恐，但只有靜下心來，腳踏實地將眼前事做好，緊跟國家發(fā)展目標(biāo)，落實上級政策要求，方能扛起基層發(fā)展大旗。根據(jù)上級傳達的發(fā)展規(guī)劃要求，助推各項工作落到實處。全身心投入自身工作，成為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的隊伍骨干。迎著新發(fā)展理念、產(chǎn)業(yè)體系優(yōu)化、新發(fā)展格局、全面深化改革、鄉(xiāng)村振興等各項政策風(fēng)口，為基層經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)添磚加瓦?；鶎邮欠磻?yīng)國家政策效果的神經(jīng)末梢，基層選調(diào)生要挑起推動黨的路線方針政策落地見效的重要責(zé)任，撲下身子，增強自身責(zé)任意識，向前輩學(xué)習(xí)經(jīng)驗做法，同時結(jié)合自身能力優(yōu)勢，將規(guī)劃在基層實施見成效，為國家發(fā)展藍圖“上色”。

警醒“人民是閱卷人”，將“十四五”規(guī)劃目標(biāo)細化，以結(jié)果為藍圖“亮色”?！敖鸨y杯不如群眾的口碑?！被鶎舆x調(diào)生需要在崗位上積極踐行為人民服務(wù)的宗旨，始終將得到百姓的認可和獲得群眾滿意作為對工作的最大追求。作為基層干部，牢記國家規(guī)劃發(fā)展是以人民為中心，一切為了人民、依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，緊密圍繞群眾，保持大局意識，切實將“十四五”規(guī)劃目標(biāo)細化到實處，保持奮斗拼搏的精神，保持干事創(chuàng)業(yè)的活力，保持攻堅克難的韌勁，在想干事、能干事的基礎(chǔ)上干成事。錨定國家規(guī)劃目標(biāo)，細化落實自身責(zé)任目標(biāo)，強化自身能力，對標(biāo)群眾的急、難、盼，做出實效成果。扎根基層，擔(dān)起責(zé)任和使命，傾盡全力發(fā)光發(fā)熱，跟緊時代步伐，聽從國家號召，助推基層發(fā)展建設(shè)，向人民群眾交一份滿意答卷，以出色亮眼的結(jié)果為國家發(fā)展藍圖“亮色”。

集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟篇八

個關(guān)鍵、一個重要特點、五條原則、三大板塊、一條邏輯、三個核心要義……這一連串的數(shù)字代表著《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)的建議》(以下簡稱《建議》)的戰(zhàn)略思維，而數(shù)字的背后詮釋著以人民為中心的發(fā)展思想。在新的征程路上，廣大黨員干部只有回答好“發(fā)展為了誰、發(fā)展依靠誰、發(fā)展成果由誰共享”這個根本問題，才能以為民謀利、為民盡責(zé)的實際成效取信于民。

數(shù)字的背后是“發(fā)展為了人民”?！督ㄗh》中“發(fā)展”一詞出現(xiàn)195次，“建設(shè)”出現(xiàn)125次，“經(jīng)濟”出現(xiàn)80次，“堅持”出現(xiàn)68次，“改革”出現(xiàn)49次……這些歸根到底都是為了滿足人民群眾對美好生活的需要?！疤斓刂g有桿秤，那秤砣是老百姓?！睆V大黨員干部要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不能把“為民服務(wù)”只停留在口頭上、止步于思想環(huán)節(jié)，把具體行動體現(xiàn)在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展各個環(huán)節(jié)上，做到“歷經(jīng)滄桑而初心不改、飽經(jīng)風(fēng)霜而本色依舊”。要敢挑改革攻堅的“重擔(dān)子”，以“想干事、能干事、干成事”的擔(dān)當(dāng)精神把人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題一個個研究，以斗爭精神推動攻堅拔寨，讓人民群眾的獲得感、安全感、幸福感成色更足。

數(shù)字的背后是“發(fā)展依靠人民”。從2020年7月下旬到9月下旬，習(xí)近平總書記先后主持6場座談會，聽取各方面的意見和建議；8月16日至29日，征求到留言100多萬條，整理出1000余條建議。文件起草組對建議稿增寫、改寫、精簡文字共計366處，覆蓋各方面意見和建議546條?！皬娜罕娭衼?，到群眾中去”，這些數(shù)字是最好的說明。無論是一項政策的出臺，還是一個措施的制定，不能關(guān)在屋里想當(dāng)然、站在臺上拍腦袋，而是要深入到群眾中找答案。只有“依靠人民”才能找到答案。特別是從“家門”到“校門”再到“機關(guān)門”的的年輕干部，更要“放下架子，撲下身子”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，問需于民、問計于民，真正成為一個“接地氣”的“貼心人”。

數(shù)字的背后是“發(fā)展成果由人民共享”?！笆濉逼陂g，預(yù)計2020年國內(nèi)生產(chǎn)總值突破100萬億元，5575萬農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，基本醫(yī)療保險覆蓋超過13億人，基本養(yǎng)老保險覆蓋近10億人……回眸“十三五”，為人民謀幸福的初心，始終閃耀在砥礪奮進的征程上。習(xí)近平指出：“老百姓關(guān)心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推進什么，通過改革給人民群眾帶來更多獲得感。”進入“十四五”，廣大黨員干部要堅持“群眾需要什么，我們就干什么”，善于從群眾關(guān)注的焦點、百姓生活的難點中尋找改革切入點，用心用情用力解決群眾關(guān)心的“急難愁盼”問題，讓人民群眾共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，真正讓高質(zhì)量發(fā)展的成果由人民共享。

集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟篇九

通過公司領(lǐng)導(dǎo)的宣講和公司黨支部組織的集中培訓(xùn)，我對集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃有了進一步的認識。我體會到，必須全面貫徹黨的十九屆五中全會精神和集團系列會議精神，立足發(fā)展實際，準(zhǔn)確把握自身定位，轉(zhuǎn)變思維模式，秉持系統(tǒng)觀念，確保準(zhǔn)確落實集團“十四五”規(guī)劃。

集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃是在全面轉(zhuǎn)型升級和實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期做出的重大規(guī)劃，是現(xiàn)階段發(fā)展和前進的指路明燈;集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)的變革創(chuàng)新、賦能、高質(zhì)量跨越式發(fā)展，這個過程不是—蹴而就的，它必然要經(jīng)過改革的陣痛期，作為青年員工，我們要胸懷不破不立、大破大立的決心和信念，積極擁抱變革，立足自身崗位，爭做奮斗者，為實現(xiàn)公司全面轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量跨越發(fā)展貢獻青春力量和智慧!

面對百年未有之大變局，在集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的引領(lǐng)下，我將繼續(xù)在巨浪中學(xué)會游泳，以敢于“到中流擊水”的勇氣，在順勢中主動造勢，堅持以“創(chuàng)新”的思維、“競進”的姿態(tài)，愛崗敬業(yè)，為公司作出應(yīng)有的貢獻。

集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟篇十

萬丈高樓平地起，欲砌墻，先打夯。2020年是“十三五”規(guī)劃與“十四五”規(guī)劃的銜接之年，未來五年中國的發(fā)展方向和重點都將圍繞正在編制的“十四五”規(guī)劃進行。所以編制“十四五”規(guī)劃就要求覆蓋民眾生活和社會發(fā)展的方方面面。近日，總書記強調(diào)，編制和實施國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃，要開門問策、集思廣益，把加強頂層設(shè)計和堅持問計于民統(tǒng)一起來，廣開言路，征集民眾智慧，把群眾所思所想所盼都統(tǒng)一進“十四五”規(guī)劃中來。

廣開言路，就是要實現(xiàn)“黨政軍企社，工農(nóng)兵學(xué)商”的全覆蓋。每一個人站在個人的立場，對“十四五”規(guī)劃都有自己的獨到見解和發(fā)展思路。“十四五”規(guī)劃的編制，就應(yīng)該廣開言路借智借力，充分征求國家機關(guān)、社會團體、部隊軍隊和工農(nóng)子弟等各行各業(yè)的意見，群策群力建設(shè)更好的中國。隨著社會發(fā)展，越來越多的新挑戰(zhàn)和新機遇擺在中國面前，網(wǎng)絡(luò)的進階成就了人民群眾是國家主人翁的意識，越來越多人通過網(wǎng)絡(luò)參與國家管理，積極出謀劃策，為國家的新發(fā)展提供了更多的發(fā)展選擇。要編制出人民滿意、符合時代發(fā)展需求的規(guī)劃綱要，就要廣泛聽取民意、察民情、聚民聲，要做到調(diào)查研究與借智借力相統(tǒng)一，提出更符實際、更接地氣、更合民意的建議，讓各行各業(yè)的人都參與到國家的建設(shè)中來。

廣開言路，就是要達到“水電路訊網(wǎng)，科教文衛(wèi)?！钡牧闶杪?。古語有云，民心就是最大的政治。一個政黨和國家的執(zhí)政水平如何，人民才是閱卷人，能夠得到群眾的認可，就是執(zhí)政最大的成功，群眾將權(quán)利賦予我們，就是希望自己的利益得到保障、生活水平得到提高。各項民生工程與群眾生活休戚相關(guān)，在“十四五”規(guī)劃廣泛聽取意見的時候，一定要關(guān)注民眾生活的意見建議，群眾的事情無小事，為百姓辦好每一件小事，就是國家執(zhí)政理念深入人心的直白表現(xiàn)。

廣開言路，就是要確保“人民滿意度，群眾好評率”的百分百。歷史證明，執(zhí)政透明度跟人民的滿意度存在正比的關(guān)系，在重大決策和決定謀定之前，讓群眾參與進來，充分發(fā)表他們的觀點和看法，更容易得到民眾的認可?！案呤衷诿耖g”是永不過時的執(zhí)政態(tài)度，相信人外有人，天外有天，也要堅信“三個臭皮匠頂個諸葛亮”的群眾智慧。廣開言路，征詢民眾意見建議，說不定就有意想不到的收獲呢。中國共產(chǎn)黨之所以能在所有政黨中劈荊斬浪、帶領(lǐng)群眾一起謀幸福新篇，不可或缺的就是對群眾智慧的充分尊重和肯定，只有辦了群眾亟待解決的事情，才能堅定群眾跟黨走的決心信心，進而提高人民的滿意度和好評率。

集團十四五規(guī)劃心得體會及感悟篇十一

隨著2020年的結(jié)束，我們步入了全國“十四五”規(guī)劃的起點。各大企業(yè)和集團也開始密集規(guī)劃未來五年的發(fā)展。在這個時候，我有幸參與了我所屬集團的“十四五”規(guī)劃制定，深刻感悟到了規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的重要性以及參與規(guī)劃所帶來的收獲。

第一段：規(guī)劃重在頂層設(shè)計與長遠發(fā)展。

制定“十四五”的規(guī)劃，首先需要明確企業(yè)的愿景與使命，進而確定公司以及業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)制定相應(yīng)的任務(wù)、措施和計劃，推動各項工作實施。在這個過程中，頂層設(shè)計和全員參與十分重要。

每個企業(yè)都需要考慮業(yè)務(wù)的領(lǐng)域、市場狀況以及競爭對手。規(guī)劃必須要有長遠性，考慮到未來的發(fā)展方向，制定一步步和可執(zhí)行的發(fā)展計劃。在這個過程中，我們必須全面深入地分析各種因素，充分協(xié)調(diào)整個企業(yè)的各層面資源，最后形成一個每個人都能理解、又有理論支撐和具體指導(dǎo)操作的規(guī)劃。

第二段：規(guī)劃促進團隊之間的合作和協(xié)作。

規(guī)劃集成了公司不同部門對未來的設(shè)想和計劃，從運營、營銷到業(yè)務(wù)發(fā)展等各方面的工作都有涉及。在制定規(guī)劃的過程中，我們需要不斷的和其他部門保持聯(lián)系，協(xié)同工作，共同完成整個規(guī)劃。這種合作不僅促進了整個團隊的合作精神和凝聚力，同時也為整個企業(yè)打好了基礎(chǔ)。

第三段：規(guī)劃帶來更清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升路徑。

企業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容就是員工的職業(yè)發(fā)展和績效考核。在規(guī)劃中確定的目標(biāo)和任務(wù)，需要不斷地落實到員工工作中，從而形成員工的工作目標(biāo)。明確好的工作目標(biāo)可以讓員工每天工作更加有意義，并且可實現(xiàn)。同時，在一段時間內(nèi)，根據(jù)員工的工作成效可以評估員工的產(chǎn)出貢獻，提供合適的晉升和提倡機會。

第四段：規(guī)劃是發(fā)展的先導(dǎo)，但也需要不斷調(diào)整。

每個企業(yè)都會遇到發(fā)展過程中的各種問題和瓶頸。在規(guī)劃中，能夠把企業(yè)的問題解決方案和改進推導(dǎo)出來，針對需要調(diào)整處制定新的方案，以實現(xiàn)規(guī)劃中的全方位發(fā)展目標(biāo)。

規(guī)劃中并不是所有的工作一定能夠落地實施，也不是所有工作的計劃一定如期達成，更不是所有問題都能夠迎刃而解。因此在實施規(guī)劃的過程中，我們需要適時調(diào)整計劃，加強對計劃實施中反映出來的工作真實情況的調(diào)查，隨時學(xué)習(xí)反思總結(jié)，優(yōu)化對應(yīng)工作措施，保證整個企業(yè)的不斷發(fā)展。

第五段：規(guī)劃落地是最重要的環(huán)節(jié)。

規(guī)劃是企業(yè)未來的指引，但規(guī)劃的成功，關(guān)鍵在于計劃的把控和落地。規(guī)劃的落實最終需要由全體員工完成。每個人都需要在規(guī)劃中有自己的分工和職責(zé)，踐行規(guī)劃制定的目標(biāo)和計劃。

企業(yè)規(guī)劃的成功與否取決于規(guī)劃的實際落實情況。而規(guī)劃的落實與員工的執(zhí)行力是密切相關(guān)的。我們需要讓員工真正地參與計劃的推進，積極地參與工作目標(biāo)的實現(xiàn)，保障工作安全、質(zhì)量和效率的實現(xiàn)，從而推動公司向整體的戰(zhàn)略目標(biāo)的邁進。

結(jié)語。

“十四五”規(guī)劃是企業(yè)一個重要的戰(zhàn)略性計劃，符合實際情況的協(xié)商、可行的計劃、及時的調(diào)整以及科學(xué)的評估都是責(zé)任人需要重視的。規(guī)劃的成功與否，對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。我們需要全員參與，創(chuàng)新提升，促進企業(yè)成功發(fā)展。