項(xiàng)目執(zhí)行中的心得體會(huì)提綱 項(xiàng)目執(zhí)行思路(七篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

有關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行中的心得體會(huì)提綱一

項(xiàng)目名稱：____________________

管理部門：____________________

承擔(dān)部門：____________________

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：__________________

起止日期：______年_____月____日

至______年_____月____日

___________________________學(xué)院

填寫說明

一、本合同文本必須采用標(biāo)準(zhǔn)a4紙、豎裝，內(nèi)容字體為5宋體字。

二、本合同是檢查項(xiàng)目進(jìn)度、資助和償還經(jīng)費(fèi)、進(jìn)行科技成果鑒定、評(píng)審(驗(yàn)收)的依據(jù)。

三、管理部門為______________學(xué)院科研教研處。

四、合同文本由承擔(dān)部門按此文本要求采用計(jì)算機(jī)打印，內(nèi)容要完整，表達(dá)明確，經(jīng)承擔(dān)部門審查簽字蓋章后，一式二份報(bào)科研教研處。

五、合同正式文本分存管理部門和承擔(dān)部門。

六、本合同由______________學(xué)院科研教研處統(tǒng)一編號(hào)。

一、考核目標(biāo)、主要研究?jī)?nèi)容和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

(要解決的主要技術(shù)難點(diǎn)和問題)

請(qǐng)按下列提綱編寫，要求簡(jiǎn)明扼要。

1.項(xiàng)目目標(biāo);

2.主要研究?jī)?nèi)容和研究方法;

3.依托工程;

4.主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

5.經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

二、承擔(dān)部門和與參加單位之間的分工、經(jīng)費(fèi)分配及成果體現(xiàn)形式

(技術(shù)文件、試驗(yàn)工程、樣機(jī)、樣品及其內(nèi)容)

1.承擔(dān)部門、參加部門的分工;

2.經(jīng)費(fèi)分配指標(biāo);

3.研究成果體現(xiàn)形式(技術(shù)文件、試驗(yàn)工程、樣機(jī)、論文、研究報(bào)告等)。

三、項(xiàng)目年度計(jì)劃內(nèi)容及考核目標(biāo)

年?份項(xiàng)目年度計(jì)劃內(nèi)容及考核目標(biāo)(每欄限125字)

年

年

四、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算

經(jīng)費(fèi)投入預(yù)算：_____________________

經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算：_____________________

科目預(yù)算數(shù)(元)：_________________

科目金額(元)：___________________

院科研基金：_____________________

科研開發(fā)費(fèi)：_____________________

部門自籌資金：___________________

儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)：_________________

其他試驗(yàn)費(fèi)：_____________________

加工費(fèi)：_____________________

調(diào)研費(fèi)：_____________________

會(huì)議費(fèi)：_____________________

資料印刷費(fèi)：_____________________

其他：_____________________

合計(jì)：_____________________

五、項(xiàng)目分年度經(jīng)費(fèi)投入預(yù)算_____________________

六、主要課題研究人員表

負(fù)責(zé)人 ：_________________________

主要研究人員 ：___________________

七、合同簽約各方

甲方(管理部門)：科研教研處

負(fù)責(zé)人(簽字)________________(公章)

聯(lián)系電話：_____________________

_______年_______月_______日

乙方(承擔(dān)部門)：__________________

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(簽字)____________(公章)

聯(lián)系電話：_____________________

_______年_______月_______日

丙方(學(xué)院)：_____________________

主管院領(lǐng)導(dǎo)(簽字)____________(公章)

聯(lián)系電話：______________

_______年_______月_______日

八、共同條款

簽約雙方應(yīng)共同遵守下列規(guī)定：

1.共同遵守《______________學(xué)院院內(nèi)科研項(xiàng)目管理暫行規(guī)定》所規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。

2.承擔(dān)部門自合同簽訂之日起，必須每隔____個(gè)月向管理部門提交《______________學(xué)院科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告表》。逾期不報(bào)，管理部門有權(quán)暫停撥款。

3.合同執(zhí)行過程中，承擔(dān)部門如需修改合同條款，應(yīng)向管理部門提出變更內(nèi)容及理由的申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)管理部門審定后實(shí)施，未經(jīng)接到正式批準(zhǔn)書以前，仍需按原合同條款履行，否則后果由自行修改條款一方負(fù)責(zé)。

4.承擔(dān)部門因主觀原因(如：與工作大綱內(nèi)容有較大偏離，挪用經(jīng)費(fèi)，技術(shù)措施或某種條件不落實(shí)等)致使合同無法執(zhí)行，而要求解除合同，應(yīng)視不同情況，部分、全部或加倍退還所撥經(jīng)費(fèi);如承擔(dān)部門沒有提出解除合同的要求，管理部門可根據(jù)調(diào)查情況有權(quán)提出中止合同書面處理建議，送院領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行。

5.根據(jù)科技經(jīng)費(fèi)開支的規(guī)定，學(xué)院財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況，凡不符合規(guī)定的開支，有權(quán)拒付。

6.本合同簽約各方均負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任。若有爭(zhēng)議和糾紛時(shí)，按有關(guān)科研管理辦法條款處理。

7.本合同所協(xié)議的其它條款如下：

(1)本年度院內(nèi)項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)改撥為實(shí)報(bào)實(shí)銷。

(2)購(gòu)買設(shè)備所產(chǎn)生的費(fèi)用從承擔(dān)部門年度設(shè)備費(fèi)支出;調(diào)研費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、印刷費(fèi)、出版費(fèi)等從院科研基金支出。

(3)勞務(wù)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)視成果完成情況由學(xué)院另定。

8.本合同在各方簽章后生效，規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行完畢后自然失效。

九、附件

1.經(jīng)評(píng)審修改后的課題研究工作大綱;

2.______________學(xué)院同意立項(xiàng)的通知。

有關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行中的心得體會(huì)提綱二

執(zhí)行力：就是完成執(zhí)行的能力和手段。

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把事情做對(duì)做好也是執(zhí)行力的一種表現(xiàn)形式。那么執(zhí)行力為什么那么難呢?

考核一個(gè)人有沒有做好一件事情的能力應(yīng)該不難，看一個(gè)人有沒有管理方法也不難。難的是怎么樣讓一個(gè)人保持著激情去做事情。

工作現(xiàn)在仿佛是每一個(gè)人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來講沒有工作意味著沒有收入，也就沒有生活下去的條件(靠別人養(yǎng)的另當(dāng)別論)。高品質(zhì)的生活以及相應(yīng)的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭(zhēng)取的。也就是說工作并不是一個(gè)人的終極目標(biāo)，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。

對(duì)于工作那真可謂是仁者見仁智者見智：有些人疲于工作只為解決自己的溫飽問題;有些人想努力工作來改善自己的生活條件但是又找不到明確的方向，缺少判斷能力;有些人喜歡應(yīng)付工作，隨時(shí)抱著混日子的想法，也不知道到底是人在混日子還是日子在混人;有些人把工作看成是一種沉重的壓力，喜歡把所有的東西都和工作扯上關(guān)系，仿佛丟了一份工作就等于失去了整個(gè)世界一樣，每天弄得自己心情異常沉重;有些人把工作就看成了是一件反反復(fù)復(fù)重復(fù)的事情，喜歡把自己當(dāng)做機(jī)器人，不斷地去重復(fù);有些人工作是為了工作而工作，根本不知道做一件事情的目的，就和小和尚敲鐘是一樣的道理;有些人把工作當(dāng)做自己的臉面，總是認(rèn)為有些工作可以提高自己的價(jià)值，提升自己的身份，仿佛現(xiàn)在一提起什么事業(yè)單位或者公務(wù)員之類的就會(huì)讓人羨慕萬分一樣;有些人在工作之余喜歡搞點(diǎn)副業(yè)，后來仿佛副業(yè)搞得比主業(yè)還要好;有些人會(huì)珍惜自己的工作，渴望在工作中不斷的充電，增長(zhǎng)知識(shí)、見聞，但是又急于求成，總是期待著成功的盡快來臨;試想有幾個(gè)人真的是為了公司的發(fā)展而努力工作?也許有些老板都不知道自己開公司的目的除了賺錢還有什么，那么又何況員工呢?

怎樣提高員工的執(zhí)行力其實(shí)更多的還要分析員工的性格以及工作的目的。如果只是抓住員工怕被辭退然后進(jìn)行各種嚴(yán)厲的考核那么也只能讓負(fù)面的事情更多。

軍令如山倒，軍中無戲言。如果員工堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指令，堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個(gè)企業(yè)就具有了超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，就一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝!

鐵血精神就是面對(duì)困難永不言敗，面對(duì)挑戰(zhàn)迎頭而上。鐵血精神可以讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)爆發(fā)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，讓一個(gè)人有撼人的拼搏精神，“面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵也要亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺”。鐵血精神可以在最危急的關(guān)頭用凝聚力、向心力、引領(lǐng)企業(yè)渡過難關(guān)!

值得員工學(xué)習(xí)與效仿的軍人十大品質(zhì)：理想崇高、信仰堅(jiān)定的鐵的忠心，攻無不克、戰(zhàn)無不勝的鐵的意志，志同道合、生死與共的鐵的團(tuán)結(jié)，軍令如山、步調(diào)一致的鐵的紀(jì)律，打不垮、拖不爛的鐵的作風(fēng)，沒有借口、堅(jiān)決執(zhí)行的鐵的決心，勇挑重?fù)?dān)、保家衛(wèi)國(guó)的鐵的責(zé)任，熱愛榮譽(yù)、奮力進(jìn)取的鐵的精神，不甘失敗、勇敢拼搏的鐵的雄心，目標(biāo)明確、全力以赴的鐵的壯志。

如果公司的每個(gè)人都能做到如下幾點(diǎn)我想也是一件很不容易的事情了;

一、言出必行，一口吐沫一個(gè)釘。說話不算數(shù)會(huì)影響公信力，下屬在執(zhí)行的時(shí)候會(huì)有所顧慮，會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話持懷疑的態(tài)度，自然就會(huì)影響執(zhí)行力。

二、賞罰分明，一碗水端平。賞罰不明會(huì)讓員工心理不平衡，消極的心態(tài)做事情還談什么執(zhí)行力。

三、知人善用。趕鴨子上架是不得已而為之的事情，讓非專業(yè)的人帶團(tuán)隊(duì)也會(huì)嚴(yán)重影響工作效率以及成果。

四、朝令莫夕改。朝令夕改會(huì)讓員工不知道該執(zhí)行早上的命令還是等待執(zhí)行晚上的命令。除非重大突發(fā)事件，否則不宜做此類事情。

五、責(zé)任感及使命感的培養(yǎng)。提高員工的責(zé)任感勢(shì)在必行，各部門之間可以組織點(diǎn)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，但是盡量踢足球不要踢皮球。可以沒事出來打打拳但是盡量不要打太極拳。

六、取消“有關(guān)部門”。在我的印象里“有關(guān)部門”是世界上最神秘的部門，你根本很難找到門到底在哪里，最后很可能就是死在門外面了。

七、讓員工有歸屬感。只有員工把公司當(dāng)做家了，才能更好的做事情。如果一個(gè)員工總是感覺自己可有可無，那么他離開的日子也不遠(yuǎn)了，應(yīng)該就談不上什么執(zhí)行力了吧

最后只要目標(biāo)明確、制度完善、管理到位、文化雄厚、人心所向，那么提高執(zhí)行力應(yīng)該不是什么難題。

有關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行中的心得體會(huì)提綱三

1、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的對(duì)接、統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施;

3、組織指導(dǎo)撰寫各種市場(chǎng)活動(dòng)方案;

4、能夠準(zhǔn)確理解客戶的需求，對(duì)項(xiàng)目本身提出建設(shè)性意見;

5、協(xié)助設(shè)計(jì)部對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控;

6、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;

7、了解活動(dòng)需求，控制活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)制作物料及外協(xié)單位工作品質(zhì)，督導(dǎo)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì);

8、負(fù)責(zé)活動(dòng)有關(guān)物料采購(gòu)。

有關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行中的心得體會(huì)提綱四

職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃及方案，例如展會(huì)、招商會(huì)等。

2、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料制作、現(xiàn)場(chǎng)安排和跟蹤跟進(jìn)。

3、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)過程各類問題，解決突發(fā)問題，確?；顒?dòng)細(xì)節(jié)無誤。

4、開拓、維持良好的合作商關(guān)系，能夠準(zhǔn)確判斷項(xiàng)目需求，拓展客戶資源，參與開發(fā)與洽談。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備良好的職業(yè)道德和操守、品格誠(chéng)信、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，并具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，靈活機(jī)智的處事能力。

3、有較強(qiáng)的抗壓能力，可出差。能夠解決工作中遇到的問題，按計(jì)劃完成目標(biāo)。

4、通曉活動(dòng)制作、流程、設(shè)備、設(shè)計(jì)、聲光電、服化道。

5、大型活動(dòng)執(zhí)行至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的活動(dòng)資源者或?qū)I(yè)團(tuán)體經(jīng)驗(yàn)，形象好、氣質(zhì)佳有文藝特長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。

有關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行中的心得體會(huì)提綱五

1、按全年規(guī)劃，與團(tuán)隊(duì)及各類型供應(yīng)商通力協(xié)作，及時(shí)推進(jìn)并全面落實(shí)好各項(xiàng)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行細(xì)節(jié);

2、協(xié)助上級(jí)管理、跟蹤并收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，形成報(bào)告;

3、在活動(dòng)中維護(hù)好與合作方關(guān)系，加深并豐富合作形式，拓展跨界及外部合作的可能性;

4、商場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析，并提出合理化建議;

5、策劃并執(zhí)行各種推廣、促銷和主題活動(dòng)，提高商場(chǎng)客流;

6、為活動(dòng)尋找贊助商和參與租戶，緊密合作，確保成功舉辦各項(xiàng)活動(dòng);

7、總結(jié)、評(píng)估活動(dòng)的效果， 并加以提高與改善;

8、配合上級(jí)項(xiàng)目進(jìn)行各類推廣活動(dòng)的策劃與實(shí)施;

9、協(xié)調(diào)及配合部門內(nèi)其他團(tuán)隊(duì)、以及跨部門的溝通協(xié)作;

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

有關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行中的心得體會(huì)提綱六

多年來，本人按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》要求，牢固樹立廉潔從政的意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，正確行使手中的權(quán)利，做到了清正廉潔，兩袖清風(fēng)，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。按照市委組織部和紀(jì)檢委的要求，現(xiàn)將自己的廉潔自律情況報(bào)告如下：

一是講學(xué)習(xí)。按照江澤民同志強(qiáng)調(diào)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的要求，并根據(jù)客觀實(shí)際和形勢(shì)的需要，做到不斷豐富和充實(shí)自己，不斷地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和教育、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等方面的知識(shí)。特別要做到的是，在學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)的同時(shí)，十分注意黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，還通過自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來豐富管理經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力與個(gè)人修養(yǎng)，從而堅(jiān)決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質(zhì)和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對(duì)黨、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有貢獻(xiàn)的好干部。二是講政治。有堅(jiān)定而正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持同一切歪風(fēng)邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風(fēng)，為干部職工做好表率。

二、樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力，立黨為公，執(zhí)政為民作為一名黨員干部，做到了正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權(quán)”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng)，過好了享樂、金錢關(guān)，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時(shí)時(shí)刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭(zhēng)做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強(qiáng)“守一”意識(shí)，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨(dú)”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一個(gè)套、人后一套，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督。

本人在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營(yíng)利活動(dòng)的行為；遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；沒有以本人或他人名義經(jīng)商辦企業(yè)；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)；還嚴(yán)格做到了遵守濟(jì)源市委提出的“八條禁令”和我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，規(guī)范著自己的從政行為。

一是學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致政治理論水平不高，經(jīng)驗(yàn)不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計(jì)劃性不夠，有時(shí)窮于應(yīng)付，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在一定差距。

三是為了地方的發(fā)展，在爭(zhēng)取項(xiàng)目、招商引資過程中有請(qǐng)客送禮的現(xiàn)象。

1、應(yīng)堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。

2、防微杜漸，做好廉政建設(shè)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，既要從大事抓起，又要在細(xì)微之處堅(jiān)持。做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》要求自己。

3、應(yīng)進(jìn)一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實(shí)事。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)公仆意識(shí)，強(qiáng)化自律、自警和自省，以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)和規(guī)范自己的行為，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識(shí)，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，虛心接受群眾的批評(píng)和建議，力爭(zhēng)使分管的工業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破，新發(fā)展。

有關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行中的心得體會(huì)提綱七

會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)，是本專業(yè)教授教養(yǎng)過程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。它將我?guī)啄晁鶎W(xué)知識(shí)進(jìn)行總結(jié)，理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)以致用是十分重要的。對(duì)培養(yǎng)我的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、動(dòng)手操縱能力、社會(huì)適應(yīng)能力有著重要意義?，F(xiàn)將畢業(yè)實(shí)習(xí)鋪排如下：

一、實(shí)習(xí)時(shí)間、方式及地點(diǎn)

1見習(xí)時(shí)間：(自己更改)

2見習(xí)方式：以個(gè)人聯(lián)系及教師推薦的形式分散到企事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等

相關(guān)崗位實(shí)習(xí)

3見習(xí)地點(diǎn)：國(guó)有企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、涉外企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事

務(wù)所、商品批發(fā)或零售企業(yè)、銀行和稅所等。

二、見習(xí)目的

畢業(yè)實(shí)習(xí)，目的在于讓我親自體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作的詳細(xì)內(nèi)容和操縱，積累經(jīng)驗(yàn)，把握

技能，增長(zhǎng)才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ)。

三、見習(xí)內(nèi)容

1、了解企業(yè)(或單位)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)

(1)企業(yè)(單位)名稱、所在地點(diǎn)，開戶銀行。

(2)企業(yè)(單位)主要的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

(3)企業(yè)(單位)的出產(chǎn)情況或經(jīng)營(yíng)情況。

2、了解企業(yè)(單位)的治理組織

(1)企業(yè)(單位)的隸屬關(guān)系及所有制體系體例。

(2)企業(yè)職工人數(shù)及出產(chǎn)的規(guī)模，出產(chǎn)組織治理的建制。

(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)治理的組織及財(cái)務(wù)職員崗位設(shè)置。

3、了解企業(yè)(或單位)的會(huì)計(jì)工作

(1)總分類科目、明細(xì)分類帳科目。通過翻閱總帳及明細(xì)帳來了解。

(2)會(huì)計(jì)憑證的格局及內(nèi)容

a、原始憑證的種類，如發(fā)貨票、材料領(lǐng)料單，入庫(kù)單、增值稅專用發(fā)票。 b、記帳憑證，了解記帳憑證的填寫日期、摘要、編號(hào)、重點(diǎn)翻閱月末或年末有

關(guān)內(nèi)容及轉(zhuǎn)帳的記帳憑證。

(3)會(huì)算帳簿的種類、格局

a、現(xiàn)金日記帳，了解怎樣做日清月結(jié)

b、銀行存款日記帳，了解銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式的填寫

c、其他明細(xì)分類帳，了解應(yīng)收、應(yīng)付帳、原材料分類帳

d、總分類帳戶，了解摘要的填寫及余額的借貸方向

e、本錢核算

f、了解如何根據(jù)本錢計(jì)算的原始單據(jù)及有關(guān)記帳憑證，登記出產(chǎn)本錢明細(xì)帳，制造用度明細(xì)帳。

g、貿(mào)易企業(yè)銷售本錢、商品進(jìn)銷差價(jià)的計(jì)算，商品銷售本錢明細(xì)帳，經(jīng)營(yíng)用度明細(xì)帳的登記。

(4)對(duì)帳與結(jié)帳工作

a、總帳與明細(xì)帳之間的數(shù)字是如何核對(duì)與銜接的。

b、銀行存款日記帳與銀行對(duì)帳單的對(duì)帳工作。

c、帳面余額與什物的核對(duì)工作。

(5)會(huì)計(jì)報(bào)表種類及格局

a、資產(chǎn)負(fù)債表：重點(diǎn)看該表各項(xiàng)目數(shù)據(jù)的填列。多數(shù)項(xiàng)目是根據(jù)總分類帳的余額填報(bào)的。

b損益表：了解該表的項(xiàng)目是根據(jù)哪些帳戶來填報(bào)的。

c、現(xiàn)金流量表：了解該表的項(xiàng)目是根據(jù)哪些帳戶及其有關(guān)工作底稿填報(bào)的。 d、其他報(bào)表的種類、格局及內(nèi)容

4、其他相關(guān)知識(shí)的了解

(1)了解企業(yè)(或單位)出產(chǎn)技術(shù)的特點(diǎn)和出產(chǎn)工藝流程。

(2)了解企業(yè)(單位)納稅的種類，納稅的計(jì)算及與納稅部分的聯(lián)系情況。

(3)了解企業(yè)(單位)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及財(cái)經(jīng)法規(guī)的情況。

5、填制各種原始憑證和記帳憑證。

6、登記各類明細(xì)帳和總帳。

7、與銀行對(duì)帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

8、裝訂收拾整頓各種會(huì)計(jì)資料，如：記帳憑證，原始憑證、帳簿，報(bào)表等。

9、審計(jì)及相關(guān)崗位的經(jīng)濟(jì)治理工作。

四、要求

1、明確實(shí)習(xí)目的，端正立場(chǎng)，恪守職業(yè)道德。

2、珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，遵守實(shí)習(xí)單位紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章軌制。

3、不懂就問，虛心請(qǐng)教。

4、留意文明禮貌，愛護(hù)公物，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

5、留意安全，防止事故的發(fā)生。

6、不泄漏經(jīng)濟(jì)秘密，對(duì)會(huì)計(jì)資料細(xì)心愛護(hù)，不倒置順序，不損壞，不丟失，看

后照原樣放回原處。

7、 真觀察，細(xì)心研究，天天做實(shí)習(xí)日記，結(jié)束后歸納筆記，寫出實(shí)習(xí)總結(jié)。