醫(yī)療行業(yè)行為涉賄心得體會(huì)怎么寫(xiě) 醫(yī)療違規(guī)違法心得體會(huì)(二篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

對(duì)于醫(yī)療行業(yè)行為涉賄心得體會(huì)怎么寫(xiě)一

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，銅礦機(jī)電加工維修車(chē)間(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)招用 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為確定本合同期限

(一)固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。

(二)無(wú)固定期限;從 年 月 日起。

(三)以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時(shí)止。

本合同試用期限為 月。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)工種：

(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)五小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四、休息休假

(一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)休假)。

(二)乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照國(guó)家有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資 元;試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方崗位確定為 元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注：已包含《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門(mén)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和福利金。

2、計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

(二)甲方以法定的貨幣形式按時(shí)支付給乙方本人工資，時(shí)間定于次月15日發(fā)放。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

六、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2、乙方死亡;

3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

8、乙方患病，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、不服從甲方管理的;

10、其他符合國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

l、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

5、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式確認(rèn)。

(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。

(八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。

(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

(十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

十、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

對(duì)于醫(yī)療行業(yè)行為涉賄心得體會(huì)怎么寫(xiě)二

top1:小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)

諸如阿拉伯語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、法語(yǔ)等幾個(gè)不太小的小語(yǔ)種。第一，女生語(yǔ)言理解、文字理解本事較強(qiáng)，對(duì)語(yǔ)言興趣相對(duì)較大;第二，小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)將來(lái)就業(yè)方向多為翻譯或者國(guó)際貿(mào)易工作，薪水較高，且大多會(huì)在一線(xiàn)城市工作。無(wú)論在校期間或是畢業(yè)后出國(guó)機(jī)會(huì)很多，對(duì)于女生開(kāi)拓視野、提升社會(huì)階層很有幫忙。

top2:涉外專(zhuān)業(yè)

諸如國(guó)際事務(wù)與國(guó)際關(guān)系、國(guó)際政治、外交學(xué)等涉外專(zhuān)業(yè)。此類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際視野和語(yǔ)言本事，未來(lái)就業(yè)方向一般為外交、貿(mào)易等方面的工作。第一，語(yǔ)言、交際方面女生相對(duì)有優(yōu)勢(shì);第二，院校對(duì)此類(lèi)專(zhuān)業(yè)往往注重資源投入，相比其他專(zhuān)業(yè)，系內(nèi)學(xué)生有更多資源可享，如作為交換生出國(guó)學(xué)習(xí)等。

top3:金融工程

雖然叫做工程，但不限男女，性別比例也比較適中。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)涉獵較廣，包含經(jīng)濟(jì)、管理、法律以及金融財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)方向主要是復(fù)合型人才，而當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)中最搶手的便是這類(lèi)人才。就業(yè)方向一般是跨國(guó)公司和金融機(jī)構(gòu)中金融財(cái)務(wù)管理、金融分析等崗位，如果本事突出，還能進(jìn)入頂尖投行，變身白富美也是沒(méi)有問(wèn)題的。

top4:心理學(xué)專(zhuān)業(yè)

這類(lèi)專(zhuān)業(yè)雖然在不少大學(xué)屬于冷門(mén)，但近幾年出現(xiàn)升溫現(xiàn)象。第一，心理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)多為心理輔導(dǎo)、心理教育工作，女生天性善于交流溝通、察言觀(guān)色，在此領(lǐng)域發(fā)展必定如魚(yú)得水。第二，近幾年人們對(duì)心理健康問(wèn)題逐漸重視，尤其家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生心理疏導(dǎo)、兒童心理教育上更加以重視，因而學(xué)習(xí)此類(lèi)專(zhuān)業(yè)再對(duì)教育學(xué)科加以研究，必定能夠適應(yīng)未來(lái)學(xué)生心理咨詢(xún)師、兒童教育專(zhuān)家等巨大人才需求。

top5:文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)

文化產(chǎn)業(yè)是從事文化產(chǎn)品生產(chǎn)和供給文化服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性產(chǎn)業(yè)，雖屬管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，但包含范圍較為廣泛，諸如新聞出版、廣告會(huì)展、文化貿(mào)易、文化經(jīng)濟(jì)以及文化旅游等專(zhuān)業(yè)。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)很適應(yīng)近年來(lái)中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的趨勢(shì)，未來(lái)市場(chǎng)需求將會(huì)很大。未來(lái)就業(yè)方向可選擇事業(yè)單位，對(duì)于想求工作環(huán)境好、工作穩(wěn)定的女生再適宜可是了。

top6:廣播電視學(xué)專(zhuān)業(yè)

這類(lèi)專(zhuān)業(yè)屬于文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)中的一個(gè)分支。近年來(lái)廣播電視的飛速發(fā)展，讓系統(tǒng)節(jié)目、直播節(jié)目以及專(zhuān)業(yè)化頻道成為主流，因而這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的人才更加炙手可熱。而相比播音主持專(zhuān)業(yè)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)能培養(yǎng)學(xué)生更深厚的文化功底和學(xué)術(shù)功底，尤其對(duì)于形貌較好的女生，畢業(yè)于這類(lèi)專(zhuān)業(yè)有機(jī)會(huì)成為出鏡記者、新聞主播等職業(yè)。

top7:社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)

這類(lèi)專(zhuān)業(yè)屬于應(yīng)用學(xué)科，主要針對(duì)社會(huì)福利計(jì)劃和社會(huì)服務(wù)的研究。近年來(lái)，經(jīng)歷汶川地震、玉樹(shù)地震等自然災(zāi)害事件后，國(guó)家對(duì)于幫忙弱勢(shì)群體、促進(jìn)社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的工作逐漸重視，并給予相當(dāng)力量的政策扶持，未來(lái)幾年這個(gè)市場(chǎng)的人才將會(huì)需求很大。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向多位公務(wù)員(課程)、企業(yè)政府公關(guān)人員。而對(duì)于女生，天生具有縝密的心思和細(xì)膩的同情心，更加適合此類(lèi)工作。

top8:藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

現(xiàn)如今，提到藝術(shù)類(lèi)不僅僅是音樂(lè)和美術(shù)專(zhuān)業(yè)了，藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)已細(xì)化到設(shè)計(jì)領(lǐng)域，如藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳播。一般而言，學(xué)習(xí)藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)能夠提升女生的形象、氣質(zhì)以及品味素養(yǎng)，幫忙塑造成為精致、優(yōu)雅的女性，對(duì)于女性自我成長(zhǎng)也很有幫忙。但不利的是，第一，就此刻市場(chǎng)狀況而言，這類(lèi)專(zhuān)業(yè)很難找到對(duì)口的行業(yè)，常常要跨行業(yè)尋找工作;第二，報(bào)考藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)需要藝術(shù)特長(zhǎng)生條件，要求考生具備相關(guān)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。

top9:學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)

學(xué)前教育主要學(xué)習(xí)教育學(xué)和心理學(xué)等課程。目前，教育資源已延伸到了學(xué)前教育領(lǐng)域，這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才市場(chǎng)需求將越來(lái)越大。未來(lái)就業(yè)多為托幼機(jī)構(gòu)或?qū)W前教育機(jī)構(gòu)的教師或行政工作。這樣的工作環(huán)境較為單純、穩(wěn)定，一個(gè)喜歡小孩，堅(jiān)持童心的女生參與這方面工作是不錯(cuò)的選擇。值得注意的是，這種教育學(xué)專(zhuān)業(yè)隊(duì)考生身體條件要求比較嚴(yán)格。

top10:護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)

護(hù)理學(xué)屬自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)相互滲透的綜合性應(yīng)用學(xué)科，護(hù)理學(xué)向來(lái)是適合于女生學(xué)習(xí)和就業(yè)的領(lǐng)域，隨著近幾年重癥監(jiān)護(hù)、介入治療等醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)的發(fā)展，高層次護(hù)理技術(shù)人才已面臨缺口。而此類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)范圍也在擴(kuò)大，護(hù)士工作已從醫(yī)療機(jī)構(gòu)到幼兒園、老人院及一些機(jī)關(guān)團(tuán)體。但同時(shí)近年來(lái)該專(zhuān)業(yè)女生比例越來(lái)越高，反而造成男生就業(yè)比較搶手的趨勢(shì)。