一個(gè)好的方案應(yīng)該能夠解決問(wèn)題并達(dá)到預(yù)期的效果。方案的制定過(guò)程中,我們還需要考慮可能的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施。方案的制定是我們解決問(wèn)題的開(kāi)始,同時(shí)也是成功的一半。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇一
3、為人處世:堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。
1、創(chuàng)新不止,自強(qiáng)不息;
2、精工細(xì)作,鑄就輝煌;
3、想你所想,強(qiáng)中自強(qiáng);
1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展
2、團(tuán)結(jié)拼博、艱苦奮斗
1、堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),滿足顧客需求;
2、確保質(zhì)量第一,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
1、團(tuán)結(jié)拼搏,開(kāi)拓求實(shí);
2、滿足用戶,科技進(jìn)步。
1.人才:廣納賢才、公平競(jìng)爭(zhēng);
2.文化:博采眾長(zhǎng)、力求創(chuàng)新;
3.管理機(jī)制:加強(qiáng)考核、鼓勵(lì)優(yōu)秀、未尾淘汰;
4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。
1.真誠(chéng)地對(duì)待:?jiǎn)T工、上下級(jí) 、用戶 、社會(huì);
2.誠(chéng)實(shí)地進(jìn)行:匯報(bào)工作、討論問(wèn)題、處理用戶問(wèn)題;
3.誠(chéng)懇地開(kāi)展:批評(píng)和自我批評(píng);
4.嚴(yán)格的遵守:工廠的規(guī)章制度、個(gè)人的工作職責(zé)、國(guó)家的法律法規(guī);
5.做事要三心:虛心、耐心、細(xì)心;
6.做人要四自:自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制;
7.營(yíng)銷(xiāo)上:重合同、守信譽(yù)、一諾千金;
8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交貨,一絲不茍;
9.服務(wù)時(shí):顧客第一、熱情真誠(chéng)、一如既往;
10.員工中:誠(chéng)信在手中,自檢不放松。
1.一切行動(dòng)聽(tīng)指揮
2.不煽動(dòng)組織ba工
3.不泄露公司機(jī)密
4.不tan污公司一元錢(qián)
5.不盜竊公司財(cái)物
6.不故意損壞公司設(shè)備
7.不打架******
8.不違反安全章程操作
9.不干私活不玩游戲。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇二
1、市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命。
2、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí),不妨視之為一種機(jī)遇。
3、不吃飯不睡覺(jué),打起精神賺鈔票。
4、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量,企業(yè)將立于不幾之地。
5、你增我增大家增,團(tuán)隊(duì)發(fā)展舞春風(fēng)。
6、你缺少的不是金錢(qián),而是能力,經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。
7、不怕增員難,就怕不增員。
8、品質(zhì)是生命,服務(wù)是宗旨。
9、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提高企業(yè)形象。
10、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流企業(yè)形象。
11、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào),而是為了未來(lái)。
12、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
13、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
14、大家好,才是真的好。
15、老板和員工并不是對(duì)立的,而是和諧統(tǒng)一的。
16、日復(fù)一日,精益求精;年復(fù)一年,效益滿贏。
17、自檢互檢,確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
18、人的能力是有限的,人的努力是無(wú)限的。
19、市場(chǎng)如水,企業(yè)如舟,質(zhì)量象舵,人是舵手。
20、人在一起是聚會(huì),心在一起是團(tuán)隊(duì)。
21、一絲之差,優(yōu)劣分家。
22、企業(yè)以人為本,員工以廠為榮。
23、人人心中有目標(biāo),失敗成功我都要。
24、忠誠(chéng)并不是從一而忠,而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
25、今日不為增員作努力,明日必為業(yè)績(jī)掉眼淚。
26、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái),說(shuō)不出的精彩。
27、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn),全面品管不可免。
28、忠誠(chéng)合作,積極樂(lè)觀,努力開(kāi)拓,勇往直前。
29、不要說(shuō)謊,但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊。
30、產(chǎn)品就象一朵花,枝繁葉茂靠大家。
31、勤儉節(jié)約,愛(ài)護(hù)公物,以廠為家,共同發(fā)展。
32、誠(chéng)信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
33、眾人拾柴火焰高,眾手劃槳開(kāi)大船。
34、要做大事,不要做大官。
35、提問(wèn)決定談話,辨論,論證的方向。
36、質(zhì)量是信譽(yù)的保證,信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
37、顧客的難題,就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
38、要有好的灌溉,才有好的成果。
39、優(yōu)秀的員工:忠于公司,忠于職業(yè),忠于人格。
40、拿望遠(yuǎn)鏡看別人,拿放大鏡看自己。
41、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
42、留意多一點(diǎn),問(wèn)題少一點(diǎn)。
43、樹(shù)立核心價(jià)值觀,而且要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)造。
44、培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
45、人心齊,泰山移;多增員,多舉績(jī)。
46、心態(tài)正,事業(yè)成,不成也成。
47、懈怠會(huì)引起無(wú)聊,無(wú)聊會(huì)導(dǎo)致懶散。
48、全民講質(zhì)量,質(zhì)量利全民。
49、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長(zhǎng)。
50、得意時(shí)應(yīng)善待他人,失意時(shí)你會(huì)需要他們。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇三
2、充分發(fā)揮青年生力軍作用,大力開(kāi)展“青年文明號(hào)”活動(dòng)!
3、我與公司榮辱與共,公司與我共同發(fā)展。
4、從源頭抓好質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
5、理直氣壯抓發(fā)展,旗幟鮮明反。
6、克服困難,精心施工,優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)!
7、堅(jiān)持以質(zhì)取勝,提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
8、求生存,敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展,開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!
9、愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
10、我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害。
11、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
12、向質(zhì)量要市場(chǎng),向管理要效益。
13、消滅習(xí)慣性違章作業(yè),牢固樹(shù)立安全第一的思想!
14、超越自我,敬業(yè)創(chuàng)新。
15、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
16、居安思危,自強(qiáng)不息。
17、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義。
18、講文明從我做起,樹(shù)新風(fēng)從現(xiàn)在開(kāi)始。
19、給我一次機(jī)遇,還你一個(gè)奇跡。
20、愛(ài)護(hù)自己,就像愛(ài)護(hù)自己的家園一樣;請(qǐng)愛(ài)護(hù)這優(yōu)美的環(huán)境,因?yàn)槲覀冊(cè)谶@里生存。
21、干甲中華工程,創(chuàng)新世紀(jì)名牌!
22、事故不難防,重在守規(guī)章!
23、安全保證生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全!
24、重回舊戰(zhàn)場(chǎng),再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>
25、以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)促發(fā)展。
26、以“三個(gè)代表”為指針,努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。
27、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。
28、我們依靠企業(yè)生存,企業(yè)依靠我們發(fā)展。
29、質(zhì)量贏得顧客,信譽(yù)創(chuàng)造效益。
30、遵章是安全的保證,違章是事故的禍根!
31、請(qǐng)愛(ài)護(hù)生命,草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧,我的美麗也將是您的美麗。
32、樹(shù)立質(zhì)量法制觀念,提高全員質(zhì)量意識(shí)。
33、圍繞工程建設(shè),開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,再展鐵軍風(fēng)采!
34、尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。
35、質(zhì)量是企業(yè)的生命,安全是職工的生命!
36、從管理中創(chuàng)卓越,在施工中樹(shù)形象!
37、精品意識(shí)在我心中,精品工程在我手中。
38、人人愛(ài)崗敬業(yè),公司興旺發(fā)達(dá)。
39、誠(chéng)信為本,創(chuàng)新為魂。
40、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn),履行合同,工程優(yōu)質(zhì),信譽(yù)至上。
41、樹(shù)立“下道工序就是用戶”的思想,講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!
42、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái),平平安安回家去。
43、強(qiáng)化社會(huì)治安,打擊犯罪活動(dòng),為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!
44、奮發(fā)努力,扎實(shí)工作,創(chuàng)精品工程,建一流電廠!
45、事故不難防,重在守規(guī)章。
46、周密策劃,科學(xué)管理,忠于設(shè)計(jì),精心施工。
47、外樹(shù)形象,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),激發(fā)職工創(chuàng)新力。
48、今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。
49、不斷超越,追求完美。
50、安全是最大的節(jié)約,事故是最大的浪費(fèi)!
51、自身的形象是無(wú)言的訴說(shuō),衣冠整潔是您的自尊,社會(huì)文明需要您去裝點(diǎn)。
52、講職業(yè)道德,愛(ài)本職工作,樹(shù)企業(yè)形象!
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇四
1.執(zhí)行第一,聰明第二;結(jié)果第一,完美第二。
2.體現(xiàn)自我價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自我超越;
3.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動(dòng)力,今天你在平凡的崗位上做了哪些不平凡的創(chuàng)新;
4.開(kāi)心工作,開(kāi)心生活,愛(ài)上海,更愛(ài)正邦。
5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵所在!創(chuàng)新力——是一個(gè)企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂,是智慧和能量的體現(xiàn)!學(xué)習(xí)力——是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的永動(dòng)力,是理想和目標(biāo)的源泉!
6.誠(chéng)信立足,言忠信而行正道者,必為天下人所心悅誠(chéng)服!
7.生命是船,不要隨波逐流,要高揚(yáng)風(fēng)帆在風(fēng)雨中奮斗搏擊;
8.只有腳踏實(shí)地的人,才能夠說(shuō):路,就在我的腳下。
9..站在巨人的肩上是為了超過(guò)巨人。
10.不見(jiàn)行動(dòng)就是空想,不見(jiàn)成果就是白搭。
11.沉默不是金,發(fā)言要用心。
12.有爭(zhēng)論才有高論。
13.認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題,進(jìn)步就要停止,退步就要開(kāi)始。
推廣部4個(gè)標(biāo)語(yǔ)。
1.世界上那些最容易的事情中,拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
2.做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。
3.沒(méi)有自尊的脖子,無(wú)法支撐自信的頭顱;沒(méi)有背景,就奔前景。
4.成功者常改變方法而不是改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
5.真正的效果不在于你比過(guò)去做得好,而在于你比對(duì)手做得好。
6.每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。
7.惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
8.把敬業(yè)變成習(xí)慣,從長(zhǎng)期看是為了自己。
9.一經(jīng)打擊就灰心泄氣的人,永遠(yuǎn)是個(gè)失敗者。
10.時(shí)間是由分秒積成的,善于利用零星時(shí)間的人,才會(huì)做出更大的成績(jī)來(lái)。
11.生活可以是甜的,也可以是苦的,但不能是沒(méi)味的。你可以勝利,也可以失敗,但你不能屈服。
12.山澗的泉水經(jīng)過(guò)一路曲折,才唱出一支美妙的歌;瀑布跨過(guò)險(xiǎn)峻陡壁時(shí),才顯得格外雄偉壯觀。
13.瀑布——為了奔向江河湖海,即使面臨百丈深淵,仍然呼嘯前行,決不退縮。
14.希望,只有和勤奮作伴,才能如虎添翼。
15.沒(méi)有斗狼的膽量,就不要牧羊。
16.勤奮的含義是今天的努力,而不是明天的決心,后天的保證。
17.無(wú)窮的偉大,也是從“一”開(kāi)始的。
咨詢(xún)部4個(gè)標(biāo)語(yǔ)。
1.只有剛強(qiáng)的人,才有神圣的意志,只有戰(zhàn)斗的人,才能取得勝利。
2.第一個(gè)青春是上帝給的,第二個(gè)的青春是靠自己努力的。
3.速度——不是大魚(yú)吃小魚(yú)而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。
4.認(rèn)真可以把事情做對(duì),用心才能把事情做好。
5.認(rèn)清自己,挑戰(zhàn)自己,追求卓越,永無(wú)止境。
6.餓死人的時(shí)候并不是沒(méi)有糧食,而是有一些人沒(méi)有糧食。
7.莫找借口失敗,只找理由成功。
8.誰(shuí)肯認(rèn)真地工作,誰(shuí)就能做出許多成績(jī),就能超群出眾。
9.不停留在已得的成績(jī)上,而是英勇地前進(jìn)著,努力把成功的錦旗長(zhǎng)久握在自己手里。
10.即使道路坎坷不平,車(chē)輪也要前進(jìn);即使江河波濤洶涌,船只也航行。
11.帆的自豪,是能在風(fēng)浪中挺起胸膛。
12.壓力——在事業(yè)成功的道路上,是無(wú)知者頹喪的前奏,更是有志者奮進(jìn)的序曲。
13.上游,是勇士劈風(fēng)破浪的終點(diǎn),下游,是懦夫一帆風(fēng)順的歸宿。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇五
導(dǎo)語(yǔ):打造知識(shí)型員工,共創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)。企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)怎么寫(xiě)?下面小編為您推薦企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)大全,歡迎閱讀!
1. 部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。
2. 說(shuō)了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
3. 對(duì)員工忠誠(chéng),員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé),員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
4. 上下同欲者,勝。
5. 企業(yè)強(qiáng)大難,保持長(zhǎng)盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人,一部分人,而是全體人員,即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
6. 沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)。
7. 求才,識(shí)才,容才,用才,培才,育才,護(hù)才,將才,“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人理解人尊重人愛(ài)護(hù)人,即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
8. 管理無(wú)小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)。”(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié)”。
9. 打價(jià)值戰(zhàn),而不打價(jià)格戰(zhàn)。
10. 否定自我,創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
11. 領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化,規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
12. 市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則,就是永遠(yuǎn)在變?!白円?,不易,筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
13. 生產(chǎn)一代,研制一代,構(gòu)思一代。
14. 盤(pán)活企業(yè),首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái),每個(gè)人都是一個(gè)太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
15. 只有淡季的思想,沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
16. 抓反復(fù)反復(fù)抓,抓重點(diǎn)抓提高。
17. 永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
18. 高標(biāo)準(zhǔn),精細(xì)化,零缺陷。
19. 人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。
20. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
21. 您的自覺(jué)貢獻(xiàn),才有公司的輝煌。
22. 追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。
23. 顧客的難題,就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
24. 效率成就品牌,誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
25. 只要精神不滑坡,辦法總比困難多。
26. 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起,節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
27. 實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù),培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
28. 因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。
29. 不要小看自己,人有無(wú)限可能。
30. 態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。
31. 只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
32. 多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
33. 自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞,相互支持。
34. 團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
35. 有一分耕耘,就有一分收獲。
36. 只有不完美的產(chǎn)品,沒(méi)有不挑剔的客戶。
37. 愛(ài)護(hù)公物,珍惜資源,勤儉節(jié)約,共同發(fā)展
38. 會(huì)而不議,議而不決,決而不行,這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
39. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
40. 以廠為校,以廠為家,互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷
41. 找方法才能成功,找借口只有失敗。
42. 在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
43. 爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易,失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
44. 每個(gè)人都是你的客戶。
45. 今天工作不努力,明天努力找工作!
46. 成就團(tuán)隊(duì)輝煌,助我人生成長(zhǎng)!
47. 盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!
48. 今天,你微笑了嗎?
49. 善待別人就是善待自已!
50. 培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
51. 機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住,而努力之后才可能有機(jī)迂。
52. 堅(jiān)持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。
53. 企業(yè)說(shuō)到底就是人,管理說(shuō)到底就是借力。
54. 要給用戶意想不到的驚喜。
55. 事前反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅(jiān)決執(zhí)行,不容含糊。
56. 在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。
57. 市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng),即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
58. 與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級(jí)狼”。
59. 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
60. 世界上最無(wú)價(jià)的.東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。
61. 企業(yè)家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化,策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策,以便抓住機(jī)遇,超前發(fā)展。
62. 有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
63. 我們不是“居安思?!保恰熬游K歼M(jìn)”。
64. 每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
65. 我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái),可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
66. 永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。
67. 賣(mài)信譽(yù),而不是賣(mài)產(chǎn)品。
68. 能者上,庸者下,平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
69. 人人是人才,賽馬不相馬,給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
70. 計(jì)劃是時(shí)間的最好保障,時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師,行動(dòng)是成功的唯一途徑。
71. 核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
72. 在位要受控,升遷靠競(jìng)爭(zhēng),屆滿要輪換,末位要淘汰。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇六
2、我們的理念是-沒(méi)有最好,只有更好。
3、一人疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢。
4、活力京煤就是創(chuàng)新思維,創(chuàng)新設(shè)計(jì),創(chuàng)新運(yùn)營(yíng),創(chuàng)新激勵(lì),使整個(gè)企業(yè)充滿活力,洋溢激情。
5、沒(méi)有措施免談管理,沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
6、資本化擴(kuò)張就是積極實(shí)施并購(gòu)重組.上市融資.聯(lián)盟發(fā)展,迅速擴(kuò)大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
7、沒(méi)有一流的'產(chǎn)品,只有一流的服務(wù)。
8、細(xì)心多一點(diǎn),問(wèn)題少一點(diǎn)。
9、誠(chéng)實(shí)守信靈活應(yīng)變不屈不撓勇于創(chuàng)新。
10、開(kāi)創(chuàng)新局面您的自覺(jué)貢獻(xiàn)。
11、用心才能創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。
12、集團(tuán)化運(yùn)作,專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。
13、勤儉節(jié)約愛(ài)護(hù)公物,以廠為家,共同發(fā)展。
14、傳統(tǒng)做人,現(xiàn)代做事,主動(dòng)思考,敢于說(shuō)不。
15、強(qiáng)大京煤就是系統(tǒng)強(qiáng)大,持續(xù)強(qiáng)大,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模大.營(yíng)業(yè)收入高,盈利能力強(qiáng),經(jīng)營(yíng)區(qū)域廣,資源存量多。
16、成績(jī)只說(shuō)一遍,問(wèn)題要講十遍。
17、爭(zhēng)人生百年,只爭(zhēng)朝夕。
18、和諧京煤就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國(guó)家.員工.客戶.競(jìng)爭(zhēng)者.合作伙伴.社會(huì).環(huán)境的整體和諧。
19、保證品質(zhì),就是保證我們的生命線。
20、追求卓越,永不止步;追求質(zhì)量,永不妥協(xié)。
21、增強(qiáng)成本意識(shí),同創(chuàng)企業(yè)效益。
22、以品質(zhì)走進(jìn)市場(chǎng),用服務(wù)邁向世界。
23、馬虎大意,不良品就會(huì)從手中流走。
24、風(fēng)起云涌,人人出動(dòng),翻箱倒柜,拜訪積極。
25、學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇七
2、一絲之差,優(yōu)劣分家。
3、重視合同,確保質(zhì)量:準(zhǔn)時(shí)交付,嚴(yán)守承諾
4、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是職責(zé)。
5、人之所以能,是相信能。
6、熱愛(ài)工作,顧全大局,不計(jì)較個(gè)人得失。
7、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
8、我與公司榮辱與共,公司與我共同發(fā)展。
9、全力生產(chǎn),注意安全!
10、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流!
11、人才第一,追求一流,引領(lǐng)變革,正道經(jīng)營(yíng),共存共贏。
12、質(zhì)量是安全基礎(chǔ),安全為生產(chǎn)前提。
13、不斷設(shè)定更高的目標(biāo),今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
14、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基,但需人人來(lái)扶持。
15、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
16、敬業(yè)從心開(kāi)始,貢獻(xiàn)從行出發(fā)。
17、人人守規(guī)章,個(gè)個(gè)保平安。
18、沒(méi)有品質(zhì),便沒(méi)有企業(yè)的明天。
19、兢兢業(yè)業(yè)每一刻,幸幸福福一輩子。
20、事不三思總有敗,人能百忍自無(wú)憂。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇八
1、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng),即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
2、企業(yè)說(shuō)到底就是人,管理說(shuō)到底就是借力。
3、沒(méi)有思路,就沒(méi)有出路。
4、學(xué)歷有上限,不是越高越好;其次是動(dòng)手能力強(qiáng);此外,人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要,素質(zhì)比智力重要,覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
5、說(shuō)了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
6、盤(pán)活企業(yè),首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái),每個(gè)人都是一個(gè)太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無(wú)窮的。
9、打價(jià)值戰(zhàn),而不打價(jià)格戰(zhàn)。
10、對(duì)員工忠誠(chéng),員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé),員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
11、在任何時(shí)代,能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì),而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理,心理,安全,尊重,自我實(shí)現(xiàn))。
12、人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。
13、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住,而努力之后才可能有機(jī)迂。
14、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次:企業(yè)文化精神,企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標(biāo)準(zhǔn),精細(xì)化,零缺陷。
18、生產(chǎn)一代,研制一代,構(gòu)思一代。
19、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
20、抓反復(fù)、反復(fù)抓,抓重點(diǎn)、抓提高。
21、賣(mài)信譽(yù),而不是賣(mài)產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后,派出四位這樣的干部,就能激活這個(gè)企業(yè))。
23、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級(jí)狼”。
25、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
26、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
28、否定自我,創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式,無(wú)定式,這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
30、事前反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅(jiān)決執(zhí)行,不容含糊。
31、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái),可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
32、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題,就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則,即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù);干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、只有淡季的思想,沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
38、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思危”,而是“居危思進(jìn)”。
40、有記者問(wèn):“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二,應(yīng)是牧師?!?/p>
41、管理無(wú)小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)?!保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié)”。
42、海爾的價(jià)值觀是什么?只有二個(gè)字,創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo),不斷打破現(xiàn)有平衡,再建立一個(gè)新的不平衡;在新的不平衡的基礎(chǔ)上,再建一個(gè)新的平衡。
43、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則,就是永遠(yuǎn)在變?!白円?,不易,筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
44、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
45、能者上,庸者下,平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
46、斜坡球體理論:企業(yè)在市場(chǎng)所處位置,如同斜坡上的一個(gè)球體,需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則,球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
47、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法,只要你不停地重復(fù)它,終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù),這是你成功的法寶;持之以恒,最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
48、求才,識(shí)才,容才,用才,培才,育才,護(hù)才,將才,“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人,即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
49、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
50、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
51、周瑜號(hào)稱(chēng)“一步三計(jì)”,卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多,而在高。
52、企業(yè)強(qiáng)大難,保持長(zhǎng)盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人,一部分人,而是全體人員,即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
53、在位要受控,升遷靠競(jìng)爭(zhēng),屆滿要輪換,末位要淘汰。
54、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
55、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
56、上下同欲者,勝。
57、要么不干,要干就要爭(zhēng)第一。
58、素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。
59、堅(jiān)持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的'重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化,規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
61、部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇九
1、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住,而努力之后才可能有機(jī)迂。
2、堅(jiān)持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說(shuō)到底就是人,管理說(shuō)到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅(jiān)決執(zhí)行,不容含糊。
6、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。
7、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng),即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
8、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級(jí)狼”。
9、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
10、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化,策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策,以便抓住機(jī)遇,超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思?!保恰熬游K歼M(jìn)”。
14、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
15、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái),可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
16、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。
17、賣(mài)信譽(yù),而不是賣(mài)產(chǎn)品。
18、能者上,庸者下,平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
19、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
20、打價(jià)值戰(zhàn),而不打價(jià)格戰(zhàn)。
21、否定自我,創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化,規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
23、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則,就是永遠(yuǎn)在變?!白円?,不易,筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
24、生產(chǎn)一代,研制一代,構(gòu)思一代。
25、有記者問(wèn):“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二,應(yīng)是牧師。”
26、盤(pán)活企業(yè),首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái),每個(gè)人都是一個(gè)太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化,用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè),不知道有多少東西都變化了,惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變,這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神,企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂,而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的,企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
28、“日事日畢,日清日高”的oec管理模式,其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒(1%)的提高。(日事日畢,解決基礎(chǔ)管理問(wèn)題;日清日高,解決速度問(wèn)題)。
29、只有淡季的思想,沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
30、抓反復(fù)、反復(fù)抓,抓重點(diǎn)、抓提高。
31、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
32、在位要受控,升遷靠競(jìng)爭(zhēng),屆滿要輪換,末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。
34、說(shuō)了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
35、對(duì)員工忠誠(chéng),員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé),員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
36、上下同欲者,勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
40、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標(biāo)準(zhǔn),精細(xì)化,零缺陷。
42、企業(yè)強(qiáng)大難,保持長(zhǎng)盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人,一部分人,而是全體人員,即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚(yú)效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。(挪威民間傳說(shuō):漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚(yú)全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú),它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀,左沖右突,結(jié)果反而都保全了性命)。
44、人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題,就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)。
47、求才,識(shí)才,容才,用才,培才,育才,護(hù)才,將才,“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人,即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
48、管理無(wú)小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)?!保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié)”。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次:企業(yè)文化精神,企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后,派出四位這樣的干部,就能激活這個(gè)企業(yè))。
51、沒(méi)有思路,就沒(méi)有出路。
52、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
53、在任何時(shí)代,能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì),而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理,心理,安全,尊重,自我實(shí)現(xiàn))。
54、要么不干,要干就要爭(zhēng)第一。
55、斜坡球體理論:企業(yè)在市場(chǎng)所處位置,如同斜坡上的一個(gè)球體,需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則,球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
57、管理有模式,無(wú)定式,這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
58、有記者問(wèn):“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說(shuō):“成為一個(gè)真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌?!?/p>
59、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
60、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則,即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù);干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇十
3、為人處世:堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。
1、創(chuàng)新不止,自強(qiáng)不息;
2、精工細(xì)作,鑄就輝煌;
3、想你所想,強(qiáng)中自強(qiáng);
1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展
2、團(tuán)結(jié)拼博、艱苦奮斗
1、堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),滿足顧客需求;
2、確保質(zhì)量第一,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
1、團(tuán)結(jié)拼搏,開(kāi)拓求實(shí);
2、滿足用戶,科技進(jìn)步。
1.人才:廣納賢才、公平競(jìng)爭(zhēng);
2.文化:博采眾長(zhǎng)、力求創(chuàng)新;
3.管理機(jī)制:加強(qiáng)考核、鼓勵(lì)優(yōu)秀、未尾淘汰;
4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。
1.真誠(chéng)地對(duì)待:員工、上下級(jí) 、用戶 、社會(huì);
2.誠(chéng)實(shí)地進(jìn)行:匯報(bào)工作、討論問(wèn)題、處理用戶問(wèn)題;
3.誠(chéng)懇地開(kāi)展:批評(píng)和自我批評(píng);
4.嚴(yán)格的遵守:工廠的規(guī)章制度、個(gè)人的工作職責(zé)、國(guó)家的法律法規(guī);
5.做事要三心:虛心、耐心、細(xì)心;
6.做人要四自:自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制;
7.營(yíng)銷(xiāo)上:重合同、守信譽(yù)、一諾千金;
8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交貨,一絲不茍;
9.服務(wù)時(shí):顧客第一、熱情真誠(chéng)、一如既往;
10.員工中:誠(chéng)信在手中,自檢不放松。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇十一
1、優(yōu)秀的職員:忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。
2、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。
3、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù),培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
4、培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
5、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長(zhǎng)。
6、激情——樂(lè)觀向上,永不言棄。
7、今日的質(zhì)量,明日的市場(chǎng)。
8、播下春的期望,收獲秋的喜悅。
9、平等待人,心靜如水;真誠(chéng)待人,心潔如鏡。
10、建立威信,攜手共赴目標(biāo)。
11、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
12、質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定,更應(yīng)由顧客決定。
13、建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起,節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。
14、成功者找方法,失敗者找借口。
15、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù),品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
16、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
17、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。
18、團(tuán)結(jié)拼搏,高效創(chuàng)收。
19、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng),相互欣賞、相互支持。
20、上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
21、用雙手開(kāi)拓進(jìn)取,用本事創(chuàng)造未來(lái)。
22、安全是最大的節(jié)約,事故是最大的浪費(fèi)
23、創(chuàng)立精品工程,回報(bào)xx人民!
24、不吃飯,不睡覺(jué),打起精神賺鈔票。
25、堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。
26、檢查走馬觀花、事故遍地開(kāi)花。
27、不斷超越,追求完美。
28、我與企業(yè)共勉,企業(yè)與我同在。
29、失敗后懂得檢討,才是成功之母。
30、沒(méi)有品質(zhì),便沒(méi)有企業(yè)的明天。
31、全員參與、強(qiáng)化管理;精益求精、鑄造品質(zhì)。
32、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境,全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。
33、求生存,敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展,開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!
34、車(chē)間重地,安全第一。
35、人才第一,追求一流,引領(lǐng)變革,正道經(jīng)營(yíng),共存共贏。
36、留意多一點(diǎn),問(wèn)題少一點(diǎn)。
37、羨慕別人擁有的,不如珍惜屬于自己的。
38、賢者上,能者中,立者下,作者側(cè),庸者退。
39、成功者絕不放棄,放棄者絕不成功;
40、敬業(yè)從心開(kāi)始,貢獻(xiàn)從行出發(fā)。
41、人人守規(guī)章,個(gè)個(gè)保平安。
42、生命僅有一次,安全伴君一生。
43、安全保證生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。
44、今天工作不安全、明天生活不保障。
45、持誠(chéng)信互利共榮,以厚德載物。
46、不要小看自己,人有無(wú)限可能。
47、用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才。
48、追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。
49、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
50、人之所以能,是相信能。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇十二
1.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
2.要么不干,要干就要爭(zhēng)第一。
3.效率成就品牌,誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
4.上下同欲者,勝。
5.人人是人才,賽馬不相馬,給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
6.人都有七情六欲,一件事干成了,總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜,就是大問(wèn)題。
7.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化,規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
8.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流形象。
9.持誠(chéng)信互利共榮,以厚德載物。
10.誠(chéng)信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
11.每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
12.以廠為校,以廠為家,互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷。
13.企業(yè)說(shuō)到底就是人,管理說(shuō)到底就是借力。
14.部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。
15.百川匯??珊短?,眾志成城比金堅(jiān),持誠(chéng)信互利共榮。
16.愛(ài)護(hù)公物,珍惜資源,勤儉節(jié)約,共同發(fā)展。
17.顧客的難題,就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
18.賣(mài)信譽(yù),而不是賣(mài)產(chǎn)品。
19.管理無(wú)小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)。”(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié)”。
20.同心才能走得更遠(yuǎn),同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒(méi)有最好只有更好,誠(chéng)信立,創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
22.一等二看三落空一想二干三成功。
23.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
24.減少浪費(fèi),降低成本,氣氛融洽,工作規(guī)范。
25.世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。
26.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的`付出。
27.效率生產(chǎn),安全第一。
28.立足新起點(diǎn),開(kāi)創(chuàng)新局面。
29.高標(biāo)準(zhǔn),精細(xì)化,零缺陷。
30.科技是第一生產(chǎn)力,人才就是第一資源。
31.如果拼了命,什么問(wèn)題都沒(méi)解決,就說(shuō)不上卓越。
33.寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力。
34.我做事是有目標(biāo)的,不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。
35.企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
37.技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動(dòng)力。
38.打價(jià)值戰(zhàn),而不打價(jià)格戰(zhàn)。
39.市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則,就是永遠(yuǎn)在變?!白円?,不易,筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
40.祥云瑞雪,慎言敏行。
41.遵守廠規(guī)廠紀(jì),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
42.對(duì)員工忠誠(chéng),員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé),員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
43.沒(méi)有思路,就沒(méi)有出路。
44.事前反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅(jiān)決執(zhí)行,不容含糊。
45.與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級(jí)狼”。
46.以人為本,安全第一。
47.只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
48.在任何時(shí)代,能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì),而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理,心理,安全,尊重,自我實(shí)現(xiàn))。
49.以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏,高效創(chuàng)收。
50.有記者問(wèn):“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說(shuō):“成為一個(gè)真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌?!?/p>
51.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng),即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
52.有品質(zhì)才有市場(chǎng),有改善才有進(jìn)步。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇十三
1、誠(chéng)信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
2、要想不被淘汰,只有跑在前面。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流形象。
4、沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
5、最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。
6、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
8、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
9、立足新起點(diǎn),開(kāi)創(chuàng)新局面。
10、質(zhì)量是帆,企業(yè)是船,帆落船停帆鼓船進(jìn)。
11、亂丟亂吐,文明全無(wú);廢物入箱,才合規(guī)章。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
12、團(tuán)結(jié)拼搏,高效創(chuàng)收。
13、您的自覺(jué)貢獻(xiàn),才有公司的輝煌。
14、百川匯??珊程欤娭境沙潜冉饒?jiān)。
15、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長(zhǎng)。
16、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
17、團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
18、得意時(shí)應(yīng)善待他人,失意時(shí)你會(huì)需要他們。
19、我們的理念是??沒(méi)有最好,只有更好!
20、遵守廠規(guī)廠紀(jì),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
21、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,助我人生成長(zhǎng)。
22、持誠(chéng)信互利共榮,以厚德載物。
23、力求一次做好,爭(zhēng)取最大效益。
24、一等二看三落空,一想二干三成功。
25、事不三思總有敗,人能百忍自無(wú)憂。
26、科技是第一生產(chǎn)力,人才就是第一資源。
27、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背。
28、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始。
29、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本,員工以廠為榮。
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企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇十四
品質(zhì):
自檢互檢,確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的,不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品,等于制造無(wú)用的`垃圾。
留意多一點(diǎn),問(wèn)題少一點(diǎn)。
每天自我檢討,品質(zhì)自然更好!
老毛病,要根治;小問(wèn)題,要重視!
我們的承諾:不做不良品。
一個(gè)木桶能裝多少水是由最短的木條決定的。
管理:
技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動(dòng)力。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。
時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
沒(méi)有措施免談管理,沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
無(wú)論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無(wú)論在什么樣的工作崗位,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。有效果比有道理更重要!
計(jì)劃是時(shí)間的最好保障,時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師,行動(dòng)是成功的唯一途徑。
節(jié)能降耗:
建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起,節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。|擠掉多余成本損耗,節(jié)能環(huán)保、捍衛(wèi)能源、回報(bào)社會(huì)!
減少浪費(fèi),降低成本,氣氛融洽,工作規(guī)范,提升品質(zhì),安全保證。節(jié)能降耗從我做起,控制成本再接再厲。
點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本,分分秒秒增效益。
節(jié)能減排,科學(xué)發(fā)展,建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。
員工準(zhǔn)則:
對(duì)待企業(yè):榮辱與共,共同發(fā)展;
對(duì)待工作:勤業(yè)敬業(yè),發(fā)揮潛能。
對(duì)待客戶:至尊至信,共生共贏;
對(duì)待領(lǐng)導(dǎo):服從理解,溝通信任。
對(duì)待同事:坦誠(chéng)相待,和諧共進(jìn);
對(duì)待自己:自律自勵(lì),成就自我。
對(duì)待家庭:尊老愛(ài)幼,互親互敬;
對(duì)待社會(huì):遵紀(jì)守法,義利共濟(jì)。
用人準(zhǔn)則:
人才的使用,當(dāng)用其長(zhǎng)處;
從長(zhǎng)處看人,世無(wú)無(wú)用之人;
從短處看人,人人難逃平庸。
勝任本職工作就是人才,創(chuàng)新開(kāi)拓就是優(yōu)秀人才。
安全:
多看一眼,安全保險(xiǎn),多防一步,少出事故;繩子斷在細(xì)處事故出在松處;
責(zé)任重于泰山,安全高于一切;
安全人人抓,幸福千萬(wàn)家!
安全是穩(wěn)定的基礎(chǔ),安全是幸福的保證。
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企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇十五
1、讓股東、員工、客戶、社會(huì)都滿意是我們責(zé)任。
2、愿景:成為國(guó)內(nèi)著名,行業(yè)領(lǐng)先,管理與運(yùn)作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價(jià)值,使股東,員工得到持續(xù)、滿意的回報(bào);并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專(zhuān)家。
3、人是做任何事情的主體,人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。
4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好,沒(méi)有最好。
5、數(shù)據(jù)面前,事實(shí)最大,老板第二。
6、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。
7、班組建設(shè)必不敢視小事,員工成長(zhǎng)必不敢省心力。
8、面對(duì)數(shù)字,只有細(xì)心、耐心、良心。
9、做好企業(yè)的管家,當(dāng)好自己的主人。
10、管理作風(fēng):管理我是標(biāo)桿、作風(fēng)我是典范、培訓(xùn)我是教練、企業(yè)我是品牌
11、理念:以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,與客戶共成長(zhǎng)。
12、遵紀(jì)守法做帳,按章照章辦事。
13、不按原則辦事,就沒(méi)有產(chǎn)品質(zhì)量。
14、管理思想:全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭(zhēng)先
15、質(zhì)量是企業(yè)的生命,認(rèn)真是我們的責(zé)任。
16、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
17、文化理念:公司有正氣、隊(duì)伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營(yíng)有業(yè)績(jī)。
18、兵馬未動(dòng),糧草先行,后勤保障必須做細(xì)、做實(shí),先行一步。
19、招得進(jìn)、管得好、用得對(duì)、留得住。
20、口號(hào):專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)注 共創(chuàng)未來(lái)!
21、一就是一,二就是二,一切必須實(shí)事求是。
22、在產(chǎn)品質(zhì)量上,我們與制造部是對(duì)立統(tǒng)一的綜合體。
23、沒(méi)有星級(jí)勝有星級(jí),不是親人勝似親人。
24、沒(méi)有拿不回來(lái)的訂單,只有想不到的辦法。
25、保管好東西只是基本要求,帳物卡時(shí)時(shí)一致才是高要求。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)2
1、找方法才能成功,找借口只有失敗。
2、以市場(chǎng)為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。
3、專(zhuān)業(yè)代理,優(yōu)勢(shì)盡顯,素質(zhì)提升,你能我能。
4、超越自我,敬業(yè)創(chuàng)新。
5、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障,時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師,行動(dòng)是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐,文明全無(wú);廢物入箱,才合規(guī)章。
7、從源頭抓好質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
8、心態(tài)正,事業(yè)成,不成也成。
9、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。
10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈,是員工生活的保障。
11、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
12、寧可因高目標(biāo)而脖子硬。
13、同心才能走得更遠(yuǎn),同德才能走的更近。
14、您的自覺(jué)貢獻(xiàn),才有公司的輝煌。
15、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,助我人生成長(zhǎng)。
16、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái),平平安安回家去。
17、超越自我,追求卓越,勇創(chuàng)一流,勇創(chuàng)新高。
18、質(zhì)量認(rèn)證,企業(yè)全球化的通行證,也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
19、業(yè)務(wù)規(guī)劃,重在管理,堅(jiān)持不懈,永葆佳績(jī)。
20、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流。
21、需求萬(wàn)變努力不變。
22、創(chuàng)新是根本,質(zhì)量是生命,務(wù)實(shí)是宗旨,效益是目標(biāo)。
23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
24、制造須靠低成本,競(jìng)爭(zhēng)依賴(lài)高品質(zhì)。
25、勤儉節(jié)約愛(ài)護(hù)公物,以廠為家,共同發(fā)展。
26、今天工作不努力,明天努力找工作。
27、做好了,才算做了。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)方案篇十六
1、春種一粒粟秋收萬(wàn)顆籽。
2、一人把關(guān)一處安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
3、機(jī)制激勵(lì)人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。
4、別人從零起步,而我從負(fù)數(shù)起步(牛根生)。
5、全力生產(chǎn),注意安全!
6、我們依靠企業(yè)生存,企業(yè)依靠我們發(fā)展。
7、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是職責(zé)。
8、多看一眼,安全保險(xiǎn)。多防一步,少出事故。
9、承認(rèn)自我的恐懼毫不可恥,可恥的是你因害怕而裹足不前。
0、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò),追求完美生活。
11、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
12、綠色供暖,環(huán)保小小的你,溫暖大大的家。
13、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的'領(lǐng)導(dǎo)者。
14、豐收田野新理念,真情服務(wù)是關(guān)鍵。
15、品質(zhì)管制人人做,優(yōu)良品質(zhì)有把握。
16、有人讓全球變暖,我只讓你變暖。
17、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人,而是總分比別人高的人。
18、樹(shù)企業(yè)形象,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
19、平等待人,心靜如水;真誠(chéng)待人,心潔如鏡。
20、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異,在于細(xì)節(jié)。
21、休養(yǎng)生息,長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)。
22、志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地,求是創(chuàng)新,奮發(fā)圖強(qiáng)。
23、僅有勇于承擔(dān),才有更大職責(zé)。
24、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。
25、(公司名稱(chēng))十年強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng),(部門(mén)名稱(chēng))出單我最狂。
26、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做,生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
27、兢兢業(yè)業(yè)每一刻,幸幸福福一輩子。
28、橫掃千軍,勇往直前;需求萬(wàn)變努力不變。
29、學(xué)先進(jìn)找差距抓管理上水平。
30、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
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