2023年企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想(優(yōu)秀15篇)

心得體會是對自己經(jīng)歷和收獲的反思和總結，可以幫助我們更好地成長和進步。- 寫心得體會時要注意語言的準確性和表達的精煉性。下面是一些關于心得體會的范文案例，供大家學習和參考。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇一

近年來，越來越多的企業(yè)開始意識到員工培訓的重要性，企業(yè)培訓成為了提升員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力的重要手段之一。作為一名職場新人，我有幸參加了一次企業(yè)培訓，通過這次培訓，我深切體會到了培訓的重要性，對我個人和企業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了積極影響。以下是我對這次培訓的感想與體會。

首先，培訓的內(nèi)容非常實用，幫助我提升了工作技能。在培訓過程中，我們學習了很多與崗位相關的知識和技能，比如溝通技巧、團隊合作、時間管理等。這些知識和技能在實際工作中非常實用，讓我更加專業(yè)地應對各種工作難題。特別是溝通技巧和團隊合作方面的培訓，讓我更好地理解了團隊合作的重要性，并學會了如何與同事有效溝通和協(xié)作。這些培訓內(nèi)容不僅提高了我的專業(yè)素質(zhì)，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

其次，培訓過程中的互動學習讓我受益匪淺。培訓不僅僅是被動地接受知識，更是一個互動的過程。在培訓中，我們組成小組進行一些團隊活動和討論，通過與同事的互動，我學到了很多新的思維方式和解決問題的方法。這種互動讓我更加開放和主動地去學習，也更容易理解和掌握培訓內(nèi)容。此外，培訓中的分享與反饋也對我起到了很大的幫助，通過聽取他人的經(jīng)驗和觀點，我不僅拓寬了視野，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，從而不斷提升自己。

再次，培訓過程中的實踐環(huán)節(jié)增加了我對知識的運用能力。培訓并不只是理論學習，更重要的是將所學的知識轉(zhuǎn)化為實際行動。在培訓中，我們經(jīng)常要進行一些實際操作或模擬演練，通過這些實踐環(huán)節(jié)，我更好地理解了知識的應用場景和技巧，也更有信心在實際工作中運用所學知識。實踐讓我學到了更多的東西，并且讓我明白學以致用的重要性。

最后，培訓過程中的激勵和鼓勵讓我更加積極向上。在培訓中，我們經(jīng)常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但導師和同事們總是給予我們鼓勵和支持，讓我們更加堅定地前行。他們通過分享成功案例和鼓勵的話語，讓我對自己的潛力有了更深的認識，并激發(fā)了我努力學習和進步的動力。在這樣的激勵和鼓勵下，我更加積極主動地參與培訓，認真學習和應用培訓內(nèi)容。

總的來說，這次企業(yè)培訓給我留下了非常深刻的印象。培訓的內(nèi)容實用、互動學習的方式讓我受益匪淺，實踐環(huán)節(jié)的設計增加了我對知識的運用能力，而激勵和鼓勵更加積極地激發(fā)了我的學習熱情和發(fā)展動力。通過這次培訓，我不僅提升了自身的專業(yè)素質(zhì)，也更加明確了個人職業(yè)發(fā)展的方向與目標。我相信，通過不斷地學習和培訓，我能夠更好地適應職場發(fā)展的需求，并為企業(yè)的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇二

釘釘作為企業(yè)內(nèi)部協(xié)作辦公軟件的領導者，其線上培訓功能為企業(yè)提供了簡便高效的培訓平臺。我所在的企業(yè)最近進行了一次線上培訓，通過釘釘平臺進行，我在這次培訓中收獲了很多，深感線上培訓的便利和效果。在這里，我將分享我的心得體會。

首先，釘釘線上培訓的最大優(yōu)點是方便快捷。只需要打開釘釘App，就能直接參與培訓，完全不受地點和時間的限制。不論是在公司還是在家，只要有網(wǎng)絡連接，就能隨時隨地進行培訓學習。而且，釘釘?shù)呐嘤柲Ｊ酵ǔＪ前凑找曨l教學的形式，可以將學習內(nèi)容反復回放，加深記憶，不會錯過任何重要的知識點。

其次，釘釘線上培訓更加注重互動，使培訓變得更加生動有趣。在釘釘平臺上，我們可以通過文字、語音和視頻等多種形式與講師和其他學員進行互動。無論是提問問題、回答問題還是與其他學員討論交流，都能在線上平臺上輕松實現(xiàn)。同時，釘釘還支持課堂測驗和評估，讓培訓過程變得更加深入和有針對性。

除了便利和互動，釘釘線上培訓還有一大優(yōu)勢是效果評估更加全面。在傳統(tǒng)的線下培訓中，很難對學員的學習情況進行全面的評估和監(jiān)控，而釘釘線上培訓則提供了豐富的評估工具和數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能。通過這些工具，培訓師可以實時了解到學員的學習情況，并及時針對學員的問題進行調(diào)整和輔導，提高培訓的質(zhì)量和效果。

第五段：結尾。

總結起來，釘釘線上培訓的便利性、互動性和效果評估性是我在這次培訓中獲得的最大收獲。線上培訓不僅提供了學習的便利，還能夠幫助企業(yè)全面評估和提升培訓效果。作為一種新型的培訓模式，釘釘線上培訓有著廣闊的應用前景，希望更多的企業(yè)能夠利用這一平臺進行培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇三

企業(yè)培訓是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展壯大的關鍵環(huán)節(jié)之一，通過為員工提供培訓，可以提高員工的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在我所工作的公司中，經(jīng)常會組織各類培訓活動，我也參加了其中許多。在這些培訓中，我受益匪淺，積累了很多實用的知識和經(jīng)驗，也培養(yǎng)了良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。

第二段：列舉具體的培訓經(jīng)歷和受益。

在公司的一次銷售技巧培訓中，我學到了如何與客戶進行有效的溝通和銷售技巧。培訓老師結合實際案例，講解了如何挖掘客戶需求、進行產(chǎn)品介紹和推銷，在實踐中我感受到了技巧的重要性。這次培訓讓我意識到，只有不斷學習和提升自己的銷售技巧，才能更好地滿足客戶的需求，推動銷售業(yè)績的增長。

另外，公司還組織了一次團隊合作培訓。這次培訓通過各種團隊合作活動，讓我們深刻體會到團隊合作的重要性。在一個任務中，我們被分成若干個小組，每個小組負責一項任務。通過團隊協(xié)作，我們成功完成了任務，在這個過程中，我學到了互相信任、相互理解和協(xié)作的重要性。在以后的工作中，我更加注重與同事之間的溝通和協(xié)作，與團隊一起取得了不少的成績。

第三段：談談培訓對個人發(fā)展的意義。

通過這些培訓經(jīng)歷，我體會到了培訓對于個人發(fā)展的意義。除了學到具體的知識和技能外，培訓還改變了我的思維方式和工作態(tài)度。在過去，我只是按部就班地完成工作，對于工作中的問題和挑戰(zhàn)缺乏積極的態(tài)度解決。而通過培訓，我學會了主動去發(fā)現(xiàn)問題，利用自己的能力和知識去解決問題。我從被動的接受者變成了積極的參與者，這種積極的態(tài)度讓我取得了更好的成績，在工作中也更加得到領導和同事的認可。

第四段：探討企業(yè)培訓的不足和提出建議。

盡管企業(yè)培訓給我?guī)砹撕艽蟮氖找?，但也存在一些問題。首先，培訓的時間安排不太合理，有時候會與工作中的任務沖突，導致培訓效果不佳。其次，培訓的內(nèi)容有時缺乏實用性，培訓老師只是簡單地宣講理論，缺乏與實際工作相結合的案例分享和互動討論。針對這些問題，我建議公司能夠更加合理地安排培訓時間，確保培訓的效果；同時，培訓內(nèi)容也需要更加貼合實際工作，注重實用性，提高培訓的實際效果。

第五段：總結并給出個人發(fā)展的規(guī)劃。

通過各種培訓活動，我不僅獲得了知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了自己的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。未來，我希望能夠持續(xù)地參加各種培訓，提升自己的專業(yè)技能和管理能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也會把所學到的知識和經(jīng)驗分享給同事，與他們共同成長和進步。

通過企業(yè)培訓的經(jīng)歷，我深刻感受到了學習的重要性和持續(xù)提升的必要性。只有不斷地學習和培訓，才能跟上時代的發(fā)展，適應企業(yè)的需求，實現(xiàn)自身的價值和發(fā)展。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇四

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的迅猛發(fā)展，線上培訓在企業(yè)學習中扮演了重要角色。本文將結合個人經(jīng)驗，就企業(yè)線上培訓這一主題，分享一些心得體會。

第二段：靈活性和便利性。

企業(yè)線上培訓相較于傳統(tǒng)培訓方式，最大的優(yōu)勢在于其靈活性和便利性。在線培訓無需受時間和地點限制，員工可以根據(jù)自己的空閑時間安排學習，節(jié)約了彼此之間的時間和成本。此外，通過網(wǎng)絡平臺，員工可以隨時隨地獲取培訓內(nèi)容，不受時間和地點限制，大大提升了學習的便利性。

第三段：個性化和互動性。

線上培訓還賦予了學習者更強的個性化學習體驗。不同學習者可以按照自己的學習風格和進度進行學習，培訓內(nèi)容也可以根據(jù)學習者的需求進行定制。此外，很多線上培訓課程都設置了互動環(huán)節(jié)，學員可以通過在線討論、學習群組等方式與教師和其他學員進行互動交流，增加了學習的趣味性和參與感。

第四段：資源共享和知識傳遞。

通過線上培訓，企業(yè)可以實現(xiàn)資源的共享和知識的傳遞。企業(yè)可以將優(yōu)質(zhì)培訓資源進行集中管理和共享，員工可以根據(jù)需要自由選擇學習。同時，線上培訓也方便企業(yè)將內(nèi)部的經(jīng)驗和知識進行傳遞和分享，提高員工整體素質(zhì)和能力。這種資源共享和知識傳遞的方式，既減輕了培訓師的壓力，又增加了企業(yè)的學習效果。

第五段：挑戰(zhàn)與應對。

盡管企業(yè)線上培訓有諸多優(yōu)勢，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先是員工的自我管理能力較弱，容易產(chǎn)生學習的懈怠和拖延。其次，由于培訓內(nèi)容的豐富性和群體學習的缺失，有時候個別員工在學習中遇到困難無法及時解決。針對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)需要進行更加有效的員工管理，例如設置學習目標、制定明確的學習計劃，并通過互動環(huán)節(jié)和在線問題解答等方式解決學習過程中的困難。

總結：

通過與傳統(tǒng)培訓方式相比較，企業(yè)線上培訓具有靈活性、便利性、個性化和互動性、資源共享和知識傳遞等優(yōu)勢，為企業(yè)學習帶來了新的發(fā)展機遇。盡管存在著一些挑戰(zhàn)，但通過針對性的解決方法，可以充分發(fā)揮線上培訓的優(yōu)勢，推動企業(yè)學習的發(fā)展。因此，作為企業(yè)員工，我們應該積極利用線上培訓資源，提升自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇五

釘釘公交是我國領先的在線培訓平臺，為用戶提供了優(yōu)質(zhì)的公交駕駛員培訓課程。作為一名公交駕駛員，我有幸參與了釘釘公交線上培訓，通過學習和實踐，我深刻體會到了在線培訓的優(yōu)勢。在這篇文章中，我將分享五個關于釘釘公交線上培訓的心得體會。

首先，釘釘公交線上培訓突破了傳統(tǒng)培訓的時間和空間限制。傳統(tǒng)的培訓通常需要員工到培訓機構進行實地學習，這不僅浪費了時間，還存在著因為交通等原因?qū)е聼o法參與培訓的問題。而釘釘公交線上培訓則解決了這個問題，讓員工可以根據(jù)自己的時間和地點選擇進行學習，無論是在家還是在公交車上，都可以隨時隨地進行培訓。這大大提高了培訓的靈活性和自由度，讓員工更加方便地進行學習。

其次，釘釘公交線上培訓具有強大的互動性。在線平臺提供了豐富多樣的學習資源，包括文字、圖片、音頻和視頻等形式。通過觀看視頻、參與互動答題等活動，員工可以更加直觀地理解和掌握所學知識。而且，平臺還提供了在線討論和問題解答的功能，讓學員之間可以互相交流和學習。這種互動的學習方式不僅能夠增加學習的樂趣，還能夠更好地鞏固所學知識。

第三，釘釘公交線上培訓注重實踐操作。除了理論知識的教學，平臺還提供了模擬考試和實際操作的機會。通過模擬考試，員工可以了解自己在學習中的不足之處，為之后的學習提供方向。而實際操作的機會則讓員工能夠?qū)⑺鶎W知識應用到實踐中，更好地培養(yǎng)技能和提高工作水平。這種注重實踐的培訓方式能夠有效地提高學員的學習效果和實際能力。

第四，釘釘公交線上培訓提倡個性化學習。每個員工的學習能力和水平都不同，釘釘公交線上培訓提供了個性化的學習計劃。通過分析學員的學習情況和需求，平臺可以根據(jù)學員的特點和需求進行推薦，讓每個學員都能夠得到最適合自己的培訓內(nèi)容。這種個性化學習不僅能夠提高學員的學習興趣和積極性，還能夠更有效地提高學習效果。

最后，釘釘公交線上培訓的最大優(yōu)勢是及時反饋。在傳統(tǒng)的培訓方式中，學員通常需要等到培訓結束才能獲得反饋，這種情況下學員可能已經(jīng)忘記了一些知識點，無法及時糾正錯誤。而在線培訓則可以隨時隨地獲得即時反饋，學員可以在學習的過程中得到及時的指導和糾正，以便更好地掌握所學知識。這種即時反饋機制不僅能夠提高學員的學習效果，還能夠保證培訓的質(zhì)量和有效性。

總體來說，釘釘公交線上培訓是一種先進而高效的培訓方式，在傳統(tǒng)培訓的基礎上取得了顯著的突破。通過突破時間和空間限制、提供強大的互動性、注重實踐操作、提倡個性化學習以及及時反饋，釘釘公交線上培訓能夠更好地滿足員工的學習需求，提高學員的學習效果和工作能力。作為一名公交駕駛員，我深刻體會到了在線培訓帶來的便利和優(yōu)勢，我會繼續(xù)積極參與釘釘公交線上培訓，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇六

近年來，隨著科技的高速發(fā)展，網(wǎng)絡教育已經(jīng)逐漸成為人們學習的重要方式之一。在省級單位的組織下，我參加了一次釘釘線上省培訓，獲益匪淺，在此分享我的心得體會。

一、更加靈活自由的學習方式。

線上學習相較于傳統(tǒng)的面對面學習，更具有靈活性和自由性。傳統(tǒng)學習需要占用學員們的很多時間和精力，而線上學習只需要一部手機或者電腦和網(wǎng)絡，隨時隨地就可以上課。就算是在外出差或者放假期間，也可以輕松地參與線上學習，不會因為時空的局限導致學習任務無法完成。

二、優(yōu)質(zhì)的課程內(nèi)容和學習經(jīng)驗。

釘釘線上省培訓的課程內(nèi)容涵蓋了各個方面的知識和技能，包括新媒體、經(jīng)濟法規(guī)、管理學等學科知識和職業(yè)技能等。中肯的講解、實用的案例和豐富的討論幫助學員更深入的理解所學內(nèi)容，從而使學員們可以從容應對工作中的各種問題和工作任務。

三、良好的互動氛圍和團隊合作精神。

線上學習中，相比傳統(tǒng)的面對面學習，需要更加注重學員之間的互動和交流。釘釘線上省培訓中，學員可以隨時隨地通過釘釘工作群與其他學員進行交流。在課程的授課過程中，學員也可以通過直播互動、討論區(qū)等多種方式與教師進行互動，不斷充實自己的學習經(jīng)驗和知識。同時，在課程結束后，在職業(yè)上遇到的問題可以共同商討、共同解決，不僅僅增加了學習的實效性，同時也增加了團隊合作精神。

四、提升學員綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭能力。

釘釘線上省培訓的課程內(nèi)容均為實用性極高的知識和技能，參與線上學習不僅可以增長自己的知識技能，同時也可以提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭能力。學習的成果在日常工作中得到運用，不僅提升了工作效率和工作能力，同時也可以增加自己在工作中的競爭力。

五、傳遞正能量，激勵前行。

除了課程內(nèi)容本身，線上學習中的氛圍和師友互動也為學員們注入了正能量。釘釘線上省培訓中，來自同行業(yè)的前輩們分享了他們的學習經(jīng)驗和職業(yè)智慧，讓學員們有了更加積極向上的態(tài)度和動力，不僅推動了學員們在工作中的進步，同時也激勵他們向前行進。

總之，釘釘線上省培訓作為一種新型學習方式，不僅方便靈活，而且課程內(nèi)容豐富、互動氛圍良好、職業(yè)價值高，在促進學員們職業(yè)發(fā)展和提升職場競爭力方面有著不可替代的作用。相信我們會在未來的職業(yè)生涯中，不斷在線上學習中不斷成長和發(fā)展。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇七

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇線上培訓來提高員工的能力和技能。自從我參加了公司的線上培訓課程后，我對這種培訓方式有了更深的了解和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，以探討企業(yè)線上培訓的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。

首先，企業(yè)線上培訓具有靈活性和便利性。與傳統(tǒng)的面對面培訓相比，線上培訓可以根據(jù)員工的時間表和學習速度進行安排。無論是在辦公室、家中還是在旅途中，員工都可以根據(jù)自己的方便進行學習。而且，線上培訓通常以視頻、音頻和交互式教學為主，員工可以根據(jù)自己的學習偏好選擇學習方式，提高了個體化學習效果。

其次，企業(yè)線上培訓提供了豐富的學習資源。與傳統(tǒng)的課堂講授相比，線上培訓通常結合了文本、圖片、圖表和案例分析等多媒體教學資源。這種多媒體教學方式不僅能夠激發(fā)員工的學習興趣，還能夠更好地幫助他們理解和應用所學知識。此外，企業(yè)線上培訓還可以提供在線討論、論壇和問答等交流平臺，員工可以與其他同事和導師進行互動，分享經(jīng)驗和解決問題，提高學習效果。

然而，企業(yè)線上培訓也面臨一些挑戰(zhàn)。首先是員工自律能力的考驗。相比于監(jiān)督的傳統(tǒng)面對面培訓，線上培訓更依賴于員工的自主學習。員工需要具備良好的時間管理能力和自我激勵機制，以保證學習質(zhì)量和效果。其次是技術設備和網(wǎng)絡的依賴。員工需要具備穩(wěn)定的互聯(lián)網(wǎng)連接、適當?shù)挠布O備和對應的軟件應用，以確保順利完成線上學習任務。最后是培訓質(zhì)量和教學設計的問題。線上培訓的成功與否，很大程度上取決于課程內(nèi)容的質(zhì)量、教學設計的合理性和培訓師資的專業(yè)性。企業(yè)需要不斷優(yōu)化培訓項目，提高學習體驗和效果。

在參加企業(yè)線上培訓的過程中，我結合自己的工作經(jīng)驗和學習成果，深刻體會到了這種培訓方式的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。通過線上培訓，我可以根據(jù)工作日程來安排學習時間，提高了學習的靈活性和便捷性。我也發(fā)現(xiàn)，多媒體教學資源和交流平臺為我提供了更多學習的機會和資源。通過與同事和導師的交流和互動，我解決了許多工作中遇到的問題，也充實了自己的專業(yè)知識。

然而，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先是自我管理的問題。作為一個有較高自律能力的人，我在學習的過程中仍然感到一些困難，需要時刻提醒自己保持學習的動力和效果。其次是線上培訓平臺的兼容性和穩(wěn)定性問題。有時候，由于網(wǎng)絡或設備的問題，我會受到學習進度的限制。最后是培訓內(nèi)容和教學設計的問題。有時候，我發(fā)現(xiàn)培訓內(nèi)容缺乏針對性，無法滿足我在工作中需要解決的具體問題。

綜上所述，企業(yè)線上培訓雖然具有靈活性、豐富的學習資源和交流平臺等優(yōu)勢，但也面臨員工自律能力、技術設備和網(wǎng)絡的依賴以及培訓質(zhì)量等挑戰(zhàn)。對于企業(yè)來說，應該通過加強員工的自主學習能力培養(yǎng)、提供穩(wěn)定的技術設備和網(wǎng)絡環(huán)境，以及優(yōu)化培訓內(nèi)容和教學設計等方式來克服這些挑戰(zhàn)。只有綜合各方面的因素，才能更好地發(fā)揮企業(yè)線上培訓的效果和價值。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇八

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，各種在線教育平臺層出不窮，其中最受歡迎的莫過于釘釘。釘釘線上授課培訓已經(jīng)成為一種趨勢，對于從事教育行業(yè)的人員來說，學習如何利用釘釘進行線上授課培訓顯得越來越必要。在過去的一年中，我參加了多次線上授課培訓，并積累了一些心得體會。今天，我將分享給大家這些心得體會。

二、正文。

1.準備充分，打造完整課程體系。

線上授課和傳統(tǒng)課堂授課有很大的不同，在線上授課需要事先進行充分的準備。因此，在進行在線授課之前需要制定清晰的計劃，完整的課程體系。有了完整的課程體系之后，我們需要進行課件的制作，包括教案、PPT、視頻等。這些課件是我們在線授課的輔助工具，需要有足夠的創(chuàng)意，讓學員在課程中感到樂趣和收獲。

2.提前測試，確保線上課堂技術流暢。

釘釘線上授課需要保證技術流暢，否則會影響到學員的學習效果。在在線授課之前，我們需要提前測試視頻和設備的音效以及畫面效果，合理調(diào)整攝像頭的位置和光線等因素，確保視頻流暢、清晰。

3.制定課程學習計劃，避免學員疲勞。

學習中疲勞是常見的現(xiàn)象，線上授課也是一樣。在設計課程計劃時，需要注意設置休息時間，將學習時間分散成多個短時間段，以避免學員疲勞。在不同時間段內(nèi)設置不同的學習任務，以讓學員在不知不覺中獲得知識，并且保證學習的效果。

4.利用多媒體手段激發(fā)學員學習熱情。

在線課程中，利用多媒體手段是激發(fā)學員學習熱情的重要手段。我們可以利用視頻、圖片、音頻等方式打破單調(diào)，增強學員的學習興趣。同時，我們可以通過調(diào)查問卷等方式獲取學員的反饋，根據(jù)反饋情況適時調(diào)整課程內(nèi)容。

5.與學員建立良好的學習溝通渠道。

與學員建立良好的學習溝通渠道是線上授課中非常關鍵的一點。在釘釘線上培訓中，建議多利用釘釘群組和私聊功能，為學員提供隨時隨地的服務，及時回答學員的疑問。同時，我們也可以通過群組和私聊交流，了解學員的學習情況并進行個性化的指導和幫助。

三、總結。

通過釘釘線上授課的實踐，我深刻體會到了在線授課的優(yōu)缺點。釘釘線上授課可以提高教學效率，降低學習成本，打破時空界限。但是，線上授課也有一些問題，如技術問題、學習疲勞等。作為一名線上授課的教師，我們需要針對這些問題提出各種解決方法，并不斷地反思和改進自己的授課方式，從而提高學員的學習效果，使線上授課變得更加便捷和高效。

四、建議。

釘釘線上授課是一項新興的教育方式，如果你正準備線上授課，我會建議你提前制定課程體系，準備充分。除此之外，在線授課時，需要注意學生的學習效果和學習疲勞問題，只有在課件設計精益求精、學生學習效果得到監(jiān)測和反饋、授課老師的及時調(diào)整微小問題等問題得以恰當處理的基礎上，線上授課才會真正發(fā)揮它的優(yōu)勢。

五、結尾。

總之，釘釘線上授課培訓可以說是一種相對成熟的教育方式，由于提供了諸多優(yōu)勢，可以讓教師更好的發(fā)揮自己的教育能力，提高學員學習效率及用于能力。但只有花功夫，充分準備，在授課中注意學員的需求和意見，才能讓線上授課更加深入人心,使培訓效果得到更好的體現(xiàn)和鞏固。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇九

隨著信息技術的飛速發(fā)展，企業(yè)培訓的方式也發(fā)生了很大的變革。傳統(tǒng)的面對面培訓逐漸被線上培訓所取代，這種新型培訓方式不僅提高了培訓的效率，還降低了培訓成本。最近我在我所在的企業(yè)參加了一次釘釘線上培訓，這給我留下了深刻的印象。在這次培訓中，我不僅提高了自己的專業(yè)知識，還感受到了線上培訓的便利和效果。以下是我對企業(yè)釘釘線上培訓的心得體會。

首先，釘釘線上培訓提供了靈活的學習時間。在傳統(tǒng)的面對面培訓中，學員需要根據(jù)培訓機構的時間安排，早早地到達培訓地點，并且要一直待到培訓結束。這種固定的時間安排對于有工作或其他安排的學員來說非常不便。而在釘釘線上培訓中，學員可以根據(jù)自己的時間安排來選擇學習的時間，有時甚至可以在晚上或周末進行學習。這種靈活的學習時間使得學員可以更好地安排自己的工作和生活，提高了學習的效率。

其次，釘釘線上培訓提供了多樣化的學習方式。在傳統(tǒng)的面對面培訓中，學員主要是通過聽講解和觀看演示來學習知識。而在釘釘線上培訓中，學員可以通過閱讀電子版教材、觀看視頻講解、參與在線討論等多種形式來學習知識。這樣不僅可以滿足不同學員的學習喜好和習慣，還可以提高學員對知識的吸收和理解。而且，釘釘線上培訓還可以根據(jù)學員的學習進度和能力進行個性化的學習推送，幫助學員更好地掌握知識。

再次，釘釘線上培訓提供了互動性和實時性的學習體驗。在傳統(tǒng)的面對面培訓中，學員很難與講師進行即時的溝通和互動。而在釘釘線上培訓中，學員可以通過在線討論、問答環(huán)節(jié)等與講師和其他學員進行實時的交流和互動。這種互動性的學習體驗可以幫助學員更好地理解和應用所學知識，而且還可以擴展學員的人際交往能力和團隊合作能力。此外，釘釘線上培訓還提供了學習記錄和學習成績的追蹤，學員可以隨時查看自己的學習情況。

最后，釘釘線上培訓為企業(yè)提供了便利和節(jié)約的培訓方式。傳統(tǒng)的面對面培訓需要為學員提供培訓場地和設備，還需要支付講師的交通和住宿費用，這些都會增加企業(yè)的培訓成本。而釘釘線上培訓只需要提供一個穩(wěn)定的網(wǎng)絡環(huán)境和電腦設備，就可以實現(xiàn)培訓的目的。這樣不僅節(jié)約了企業(yè)的培訓成本，還提高了培訓的效率和覆蓋面。另外，釘釘線上培訓還可以隨時隨地進行學習，解決了地域和時間的限制，方便了企業(yè)的全球化培訓。

綜上所述，企業(yè)釘釘線上培訓為學員提供了靈活的學習時間、多樣化的學習方式、互動性和實時性的學習體驗，同時也為企業(yè)提供了便利和節(jié)約的培訓方式。作為一種新興的培訓方式，釘釘線上培訓在提高學員學習效率和企業(yè)培訓成本方面都具有巨大的潛力。因此，我相信在未來的企業(yè)培訓中，釘釘線上培訓將會得到更廣泛的應用。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇十

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，新型的教育方式也不斷涌現(xiàn)，其中以線上授課為代表的教育模式逐漸占據(jù)了市場主導地位。在疫情期間，線上教育方式更是迎來了爆發(fā)式的增長。在這個特殊的時間節(jié)點，我也參加了一次釘釘線上授課培訓，下面將與大家分享我的心得體會。

第二段：準備。

在線上授課之前，我做了充分的準備，包括提前測試視頻會議功能，準備好講義和教案，調(diào)整好網(wǎng)絡設備等等，確保整個授課過程能夠順利地進行。身為一名老師，準備充分是重中之重，充分準備的同時也更有信心去授課。

第三段：課程內(nèi)容。

在授課過程中，我格外注重課程內(nèi)容，力求內(nèi)容科學、系統(tǒng)、全面、準確。在制定課程內(nèi)容時，我根據(jù)學生的年齡、學習能力、知識儲備和掌握情況，科學確定授課內(nèi)容，并以模塊化、層次化、多角度的方式來呈現(xiàn)課程內(nèi)容。在授課的過程中，我也盡量讓學生理解、掌握、鞏固課程內(nèi)容，結合互動練習、任務布置等，讓學生更容易地消化、吸收知識。

第四段：線上授課經(jīng)驗。

在線上授課中，我得到了很多寶貴的線上授課經(jīng)驗。首先，多與學生進行溝通，即時反饋和調(diào)整課程內(nèi)容，根據(jù)學生的反饋及時地針對問題進行解答。其次，在線上授課時，盡量保證良好的聲音和畫面效果，提高學生學習效果的同時，也更能提高學生的注意力。此外，利用好在線教育平臺的直播、討論等功能，可以讓整個線上課堂變得更加生動、有意義。

第五段：總結。

通過這次飽含經(jīng)驗與教訓的線上授課，我深深了解了線上授課的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)，并更加有信心地面對未來的線上教育。同時，也深刻體會到，要想成為一名出色的在線教育者，還需要不斷地完善自己的教學技能，提高自己的專業(yè)能力，才能更好地為學生服務。通過不斷學習、不斷探索，相信線上教育模式必將成為未來教育的一大趨勢。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇十一

通過集團文化辦組織這次企業(yè)文化培訓，作為一名在文化戰(zhàn)線上的后輩，一個新人，聽到前輩在潞安文化事業(yè)上的付出，有辛酸、有欣慰、有無奈、有期望，使我感觸頗深，我似乎和你們一樣經(jīng)歷了那樣的十年，自己對潞安文化上有了進一步的認識，通過學習也讓自己懂得了更多的知識。

首先，自己更深刻明白了運行企業(yè)文化的涵義、方法、目的及方式，在以前實際工作中面對繁瑣的日常工作，經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓學習，自己明白到有這樣的情況是因為自己了解的知識仍不夠全面，還認真學習、開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡單化思考、原始化思考，才能準確、及時處理好各類問題，日常工作才能做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，較好的達到解決問題的目的。本次企業(yè)文化培訓增加了拓展訓練，旨在通過體驗式培訓，使每個學員理解個人與團隊的關系，掌握團隊管理的基本方法，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的超越。在短短的一天時間內(nèi)，學員們順利完成了“信任背摔”、“高空斷橋”和“挑戰(zhàn)60秒”等培訓項目。每完成一個項目，學員們都一起討論項目的得與失，總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，還與實際工作相結合談感悟、談認識。經(jīng)過不斷磨合，我們的協(xié)作愈加默契，由彼此互不相識的集團文化戰(zhàn)線上同志，完成了向一支密不可分、堅不可摧的優(yōu)秀團隊的華麗轉(zhuǎn)身。

通過拓展訓練，我們深深體會到了“團隊”、“信任”、“協(xié)作”、“奉獻”、“友誼”的真實內(nèi)涵：團隊是個人成長的基石，是個人才能施展的平臺，作為團隊的每一名成員都應當積極為團隊做貢獻，所謂“千斤重擔人人挑”、“眾人拾材火焰高”，比如在“挑戰(zhàn)60秒”拓展訓練中，我火箭隊的隊員積極發(fā)言、擰成一股繩、勁往一起使，使我們?nèi)〉昧?0秒的好成績。而信任是團隊健康發(fā)展的前提，信任能夠降低溝通成本，也是個人及團隊品牌價值的集中體現(xiàn)，能夠贏得更多人的信任無疑是一筆寶貴的財富。人的潛能是無窮的，面對挑戰(zhàn)，或許是擔心失敗，或許是受思維定勢的影響，使得一部分人變得畏首畏腳，不自信，而只要勇敢的面對挑戰(zhàn)，都會在不斷的磨練中實現(xiàn)自我的超越。

企業(yè)文化建設是集團公司發(fā)展的核心，是需要每個員工用心呵護的行為準則，只有擁有一支優(yōu)秀的團隊，潞安才能充滿競爭力，才能不斷創(chuàng)新，潞安才能不斷向更高的山峰攀登。

這期的培訓雖然結束了，我會立足自我，完善自我，在今后的工作中不斷總結，學以致用，提高工作效率。

潞安民爆公司馮慧敏。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇十二

隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動設備的迅猛發(fā)展，各行各業(yè)紛紛借助科技手段提升效率和便利性。公交運營行業(yè)也不例外，近年來，釘釘公交線上培訓應運而生。作為一名公交司機，我有幸參加了這次培訓，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享一些我的心得體會。

首先，釘釘公交線上培訓帶給我極大的方便。過去，要參加培訓，我需要提前準備好行程，辦理請假手續(xù)，費時費力。而通過釘釘公交線上培訓，我可以隨時隨地參與，無需擔心是否耽誤工作。只需要打開手機或電腦，點擊培訓鏈接，我便可以進入培訓課程。這種便捷的方式不僅節(jié)省了時間，還提高了學習效率。

其次，釘釘公交線上培訓的內(nèi)容豐富多樣。不同于傳統(tǒng)培訓模式，線上培訓利用了多媒體技術，通過圖文、音頻、視頻等形式將知識生動直觀地展現(xiàn)在我的面前。課程內(nèi)容涵蓋了公交行業(yè)的各個方面，包括駕駛技巧、服務技巧、應急處理等。這些內(nèi)容都具有實戰(zhàn)操作性，能夠幫助我更好地應對各種情況。我通過培訓學到的知識和技能，不僅提高了我的工作質(zhì)量，也提升了我的綜合素質(zhì)。

再次，釘釘公交線上培訓提供了互動交流的平臺。在課程中，我可以隨時與其他學員、培訓教師進行互動交流。通過文字聊天、語音討論、在線問答等方式，我可以提出問題、解答疑惑，還可以與其他學員分享經(jīng)驗和心得。這種互動交流的機制，不僅拉近了與他人的距離，還讓我感受到了所屬行業(yè)的凝聚力和向心力。

此外，釘釘公交線上培訓還具有自主學習的靈活性。每次培訓課程結束后，我可以自主決定是否進行答題、復習等環(huán)節(jié)。如果我感覺自己對某個知識點理解不夠深入，可以隨時重復學習，直到掌握為止。而傳統(tǒng)培訓往往受到時間和場地限制，學員無法選擇靈活學習內(nèi)容和時間，這就大大降低了學員的學習積極性和成效。

最后，釘釘公交線上培訓在學習過程中注重實操。課程中的案例分析和模擬練習，都將我置身于真實的工作環(huán)境中。通過實踐操作，我能夠更加熟悉和掌握所學知識，提高自己的實際操作能力和應變能力。這種注重實操的培訓方式，讓我學有所獲、應有所用。

總之，釘釘公交線上培訓給予了我極大的方便和實惠。通過線上培訓，我不僅節(jié)省了時間和精力，還獲得了豐富多樣、實戰(zhàn)性強的知識和技能。課程中的互動交流和靈活自主學習機制，讓我感受到了行業(yè)的凝聚力和向心力。而培訓中注重實操的方式，則進一步鞏固了我的學習成果。我相信，隨著科技的不斷進步，釘釘公交線上培訓將在公交行業(yè)發(fā)揮越來越重要的作用，不斷推動行業(yè)的發(fā)展和進步。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇十三

近年來，隨著市場競爭的日益激烈，許多企業(yè)紛紛意識到加強員工培訓的重要性。作為一名企業(yè)職員，我有幸參加了公司組織的一次培訓。通過這次培訓，我深刻感受到了它對于企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)成長的促進作用。在這個過程中，我收獲了許多心得與體會。

首先，企業(yè)培訓讓我認識到自己的不足之處。在培訓課程中，我們經(jīng)常會遇到一些具體問題。解決這些問題需要一定的技能和知識。然而，在面對這些問題時，我常常會感到無所適從。通過和其他人一起學習和交流，我漸漸明白了自己在某些方面的不足。比如，在項目管理方面，我意識到自己在計劃和執(zhí)行方面存在著許多問題。這讓我意識到了自己需要進一步提高的地方，以便在工作中更好地發(fā)揮自己的作用。

其次，企業(yè)培訓增強了我的專業(yè)知識和技能。在培訓課程中，我們接觸到了大量的實際案例和經(jīng)驗分享，這讓我深刻認識到了職業(yè)生涯中一些重要的知識和技能。比如，在溝通和協(xié)作方面，我學到了如何更好地與他人合作，如何處理工作中的沖突和問題。在領導力方面，我學到了如何激發(fā)團隊的士氣，如何有效地管理時間和資源。所有這些知識和技能對我來說都是非常寶貴的，它們使我在工作中更加自信和高效。

再次，企業(yè)培訓提高了我的個人素質(zhì)和綜合能力。在培訓過程中，我們不僅學到了一些專業(yè)知識和技能，還注重培養(yǎng)我們的綜合能力。比如，在團隊合作項目中，我們需要與不同背景和專業(yè)技能的人一起合作完成任務。這要求我們具備良好的溝通能力、團隊意識和解決問題的能力。通過這樣的鍛煉，我逐漸發(fā)展出了一種全面素質(zhì)，使我在工作中更加出色。

最后，企業(yè)培訓改變了我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在培訓過程中，我們接觸到了許多行業(yè)的成功案例和管理經(jīng)驗。這讓我更加清晰地認識到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過學習他們的成功經(jīng)驗，我意識到自己在某些方面可以突破和創(chuàng)新，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。因此，我決定在未來的工作中更加努力，積極學習和成長，為自己的職業(yè)生涯鋪就一條成功之路。

綜上所述，企業(yè)培訓對于個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都具有重要意義。它不僅讓我認識到自己的不足之處，提高了我的專業(yè)知識和技能，也提高了我的個人素質(zhì)和綜合能力，對我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向產(chǎn)生了深遠的影響。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇十四

作為新中國成立后推行的一項革命性教育改革，省級干部培訓已成為全國干部教育培訓中最高層次的普通干部培訓，也是每個省份干部培訓的核心業(yè)務。但是，在疫情蔓延的情況下，如何繼續(xù)開展線下的省級干部培訓成為了一個難題。這時候，“釘釘線上省培訓”應運而生，讓線上培訓真正成為可能。在這次培訓中，我抱著探索態(tài)度和學習心態(tài)，采取了各種方式來利用好這個平臺，獲得了不同的收獲和收益。

通過參與這次線上培訓，我深刻地體會到了線上培訓的各種優(yōu)點。首先，它具有時間靈活性。在之前線下的省級培訓，因為學員的時間、地理位置等多種限制，時間上更加緊迫，難以進行自我學習和時間管理。而在線上培訓中，學員可以在自己的時間和地點進行自我學習、在線提問、線上交流，這一點非常具有便利性。其次，線上培訓具有資料共享的功能。在線下培訓中，除了紙質(zhì)資料，很多時候采用的是PPT等電子資料，在分享和傳遞上都存在一定的限制。但在線上培訓中，學員可以獲得完整、清晰的電子資料，以及各種口頭講授視頻，這為后續(xù)學習再次鞏固、深入提供了重要的保障。

第二段：線上學習的不足。

線上學習毫無疑問具有著一定的便利性，但其也存在著不少的缺陷。因為在線上學習中，一些典型的班級風負面現(xiàn)象也同樣在線上出現(xiàn)。比如說，學習效果無法量化，學員的自主學習意識更弱；線上學習的互動性不足，學員間的交流和學習會受到影響；而線上系統(tǒng)的安全性與個人行為習慣的差異，也對培訓行為與成果提出了一定的挑戰(zhàn)等等。其次，線上培訓對學員的應變和實踐能力要求更高，因為自主式學習不僅僅是依賴老師、教材、測試，更需要學員不斷地投入實際中去反思、總結、提高，才能更好地支撐其在工作中的勝任力。

作為線上省級干部培訓的學員，我有幸參與到了這次培訓中。我在這次線上學習中，逐步建立起了理財?shù)乃季S體系，在金融知識的學習中，開拓了思維、培養(yǎng)了分析、決策的能力，加深了認識與認識之間的關系，發(fā)現(xiàn)規(guī)律之間的聯(lián)系；更重要的是，概念的更新和學習，也為我增添了更加豐富的內(nèi)涵。我在這次培訓中深刻地認識到了別人到嘴邊，自己要到心里的過程，通過線上的百度、QQ聊天、bing等發(fā)掘信息的辦法，不斷增進自己的專業(yè)技能和審視能力，增強了個人處理事務的能力和人際交往的能力。

第四段：進一步探討線上教育的發(fā)展和前景。

線上教育培訓隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，不斷發(fā)展和壯大。以前只是單純的以網(wǎng)頁為工具的在線學習、MOOC、課程網(wǎng)等，現(xiàn)在已陸續(xù)推出了抖音小視頻、學習類社交軟件、知識社區(qū)、付費問答等數(shù)字教育新形態(tài)，大大豐富了線上教育及培訓的種類和形式。同時，在經(jīng)濟、人口等環(huán)境下，社會主義實踐證明，沒有任何社會力量和子承父業(yè)機構能夠承擔起國家思政教育和人才培養(yǎng)的全部任務，這正促使著線上教育將會越來越成為主流，發(fā)掘出越來越多的機會和市場潛力。那么，如何來提升線上學習的質(zhì)量、推進融合式線上與線下學習呢？相應的政策、法規(guī)、設施、管理等方面的工作也需要加倍繼續(xù)努力。

第五段：結尾總結。

在這次的線上省級培訓中，讓我深入的體會到了在線教育培訓，無疑讓我對線上教育培訓有了更深入、全面和客觀的認識。同時，也讓我堅定了自己“利弊并重、主動融合”守則。我們也希望線上教育能夠進一步學習、探索、實踐、擴展和提升，為文化遺產(chǎn)的傳承、科學技術的創(chuàng)新和經(jīng)濟體系的發(fā)展等各個方面提供強有力的支持。

企業(yè)釘釘線上培訓心得體會和感想篇十五

炎炎酷暑，為期十天的培訓即將落下帷幕。通過這次的技能培訓，我收獲頗多，同時也深刻的體會到教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不容易的。

這次技能培訓主要給我們安排了三方面的內(nèi)容，分別是舞蹈、繪畫與聲樂。在當今，教育的發(fā)展對教師提出了更高的要求，要求我們的教師能夠具備各方面的能力，特別是我們幼兒園教師，我們擔負的是教育起點的重任，我們需要激發(fā)孩子在各方面的潛能，那么首先就要求我們教師能夠多才多藝。這不禁讓我想起了關于教育的一句名言：要給孩子一杯水，那么你就要裝備一桶水。事實也確實如此，所以，作為我們教師，不但要會說，而且還要會畫、會唱、會跳，只有這樣，才能更好的啟發(fā)每一個孩子。

通過這次的舞蹈培訓，更加扎實了舞蹈的基本功。雖然以前在學校也學過，但是由于較長時間沒有練習，一些舞蹈的基本動作也有些生疏了。通過這次的學習，把從前丟棄的東西重新?lián)炱饋砹?，這無疑是一件可喜可賀的事情了。這次培訓不僅學習了舞蹈的基本動作，還在這個的基礎上學習了編舞技法。我覺得這在以后的教師生涯中是非常收益的。在幼兒園的各種活動中，舞蹈是不可或缺的，然而舞蹈的編排無疑是一項重要的工作。培訓中，我們還學習了有關舞蹈教學的理論知識，包括幼兒舞蹈各年齡段的目標，幼兒舞蹈教學的實施途徑和主要內(nèi)容等。這樣的理論學習使我們能夠在今后的工作中更加的得心應手。

在聲樂培訓方面，同樣讓我受益匪淺。這幾天的培訓中我接觸了很多關于樂理方面的知識，其實在上大學的時候都學過，只是在畢業(yè)之后就沒再溫習，現(xiàn)在提起來已經(jīng)有些陌生了，因此我深深的感觸到凡事就怕“認真”二字，我如果在以后的日子里，每天溫習一些，天長日久那將是一個很大的收獲，對自己也將是很大的一筆財富。南中路幼兒園老師的示范讓我目不暇接，在他手中簡單的一首小曲子搖身一變就成了很悅耳動聽的天籟之音?？梢娖綍r我們會的那些簡單的伴奏方法是遠遠的不夠的，我們要不停的學習新知識與新技巧，來提高個人的總體能力及水平?，F(xiàn)在知道自己的不足了，就應該付出行動不要光說不練，平時自己就可以找一些小曲子，先考慮一個合理的指法。然后再配上動聽的伴奏，一首曲子也可以嘗試多種伴奏類型，我想這樣不停的練習對提升自己會有很大幫助的。

在繪畫培訓方面，我也收到了很大的啟發(fā)。整個美術培訓中解放路幼兒園的老師從幼兒園的色彩基礎、泥工活動、剪紙活動及新材料炫彩棒的使用四大方面進行詳細的介紹。培訓過程中，老師通過理論講解和操作相結合，通過實踐使我們對介紹的幾種美術形式有了一定的了解;通過幼兒繪畫作品的欣賞，使我感受到兒童畫應有氣息：色彩的絢爛、獨特的想象、稚拙的筆觸;解幼老師的講座使我感觸頗深之處：尊重幼兒的想象和創(chuàng)造，美術教學應該是愉悅的表現(xiàn)、靈性的躍動。此次培訓，主要包括手工活動在幼兒教育中作用、手工活動各方面注意環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)實施步驟、用心感受兒童畫等方面。通過此次培訓，幫我樹立了全新的理念，作為教師，要一切從孩子興趣出發(fā)，把培養(yǎng)孩子創(chuàng)造力和豐富的想象力作為主要目標，通過各種材料提高孩子學習的積極性。

通過本次培訓，我意識到在美術活動中，尊重幼兒個性的重要性。教師應具有敏銳的眼光和洞察力，正確地引導幼兒去感受美、創(chuàng)造美。及時鼓勵幼兒的奇思妙想、好奇心，善于發(fā)現(xiàn)每一個幼兒的興趣傾向及思維的閃光點，讓每個幼兒在原有的水平上都得到有效的提高。教師的及時鼓勵應貫穿于整個活動的始終，如討論作畫方法時需要及時肯定與表揚有新思路、新方法的幼兒，在講評過程中引導同伴相互探討，發(fā)現(xiàn)別人有利于自己的長處。

十天的技能培訓結束了，但留給我的確實深深的回憶，是一筆寶貴的財富。通過這次的培訓，我理解了如何通過藝術教育的有效教學活動，更好的幫助幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣，在“熱愛學習”和“善于學習”兩方面怎么樣來促進幼兒學習品質(zhì)的不斷完善。在以后的幼兒園教學中，我本著這個目標，努力嘗試培養(yǎng)幼兒的學習品質(zhì)，更好的激發(fā)幼兒的好奇心，發(fā)揮幼兒的好奇心，讓幼兒更好的子學中玩，玩中學。

作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西還有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過自己反復的研究和領悟，才能正真成長成為一名合格的幼兒園教師。