建設(shè)單位人員參加心得體會(huì)報(bào)告 到建筑公司實(shí)踐的心得體會(huì)(九篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會(huì)對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022建設(shè)單位人員參加心得體會(huì)報(bào)告一

乙方：

甲方為改善居住條件，在自家院內(nèi)新建一棟兩層住房，經(jīng)雙方協(xié)商，承包給乙方施工建設(shè)。依照《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合房屋具體情況，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就乙方承包甲方房屋工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條：承建項(xiàng)目

1. 工程名稱：東華鎮(zhèn)東華村委會(huì)夸苴八隊(duì)王同鋒家住房工程。

2. 工程結(jié)構(gòu)：底框磚混結(jié)構(gòu)房屋一棟，一樓一底共兩層。

3. 建筑面積：約310㎡(最后以實(shí)際建筑面積為準(zhǔn))。

4. 工程內(nèi)容：乙方按照甲方實(shí)地、內(nèi)部結(jié)構(gòu)草圖及甲方提出的要求承建房屋主體工程，包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面施工、裝模、拆模、扎鋼筋、現(xiàn)澆混凝土及一樓地面、門前臺(tái)階施工。

第二條：承包方式及費(fèi)用

1. 工程包工不包料。甲方負(fù)責(zé)采購施工所需的建筑材料，乙方負(fù)責(zé)施工，并負(fù)責(zé)所有施工用具設(shè)備。

2. 施工費(fèi)用：按建筑面積甲方付給乙方每平方米138元(大寫壹佰叁拾捌元整)，澆灌好一層合格后預(yù)付貳萬元，工程結(jié)束驗(yàn)收合格后全部結(jié)算付清。

第三條：工程質(zhì)量要求

1. 整個(gè)工程應(yīng)按照甲方實(shí)地、內(nèi)部結(jié)構(gòu)草圖及甲方提出的要求施工，達(dá)到國家建筑施工規(guī)范要求。墻體、梁、柱水平度、垂度相差不超過1.5cm。

2. 房屋內(nèi)部按甲方草圖布局，工程施工中科學(xué)合理放線，具體尺寸需要變更時(shí)，甲乙雙方共同協(xié)商處理，每一道施工環(huán)節(jié)需經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后方能進(jìn)行下一施工環(huán)節(jié)。

3. 若乙方施工中質(zhì)量不合格，一律拆除重新施工，所造成的施工費(fèi)及材料費(fèi)損失由乙方負(fù)責(zé)。

第四條：工程工期

1. 經(jīng)雙方協(xié)商，工程從澆灌鋼混柱之日起，兩個(gè)月完工(日期為20xx年6月20日-20xx年8月20日)

2. 在保證工程質(zhì)量的前提下，因?yàn)橄掠旰徒ㄖ牧贤涎?，交房日期可順?若由于乙方人為原因工程延時(shí)或故意拖延工期，甲方扣除乙方施工費(fèi)，延時(shí)一天扣除施工費(fèi)300元(大寫叁佰元整)。

第五條：安全責(zé)任

甲、乙方共同提高安全意識(shí)，乙方必須嚴(yán)格按照《安全生法》，勞保措施，施工防護(hù)措施到位，安全規(guī)范施工。如果乙方施工人員因自身原因或乙方安全防護(hù)措施不到位出現(xiàn)病、傷、亡，或因施工造成他人損傷等事故，一切由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

第六條：雙方責(zé)任

1.甲方負(fù)責(zé)在6月20日前完成地基開挖，石腳支砌，地基回填，準(zhǔn)備好水路電路，確保乙方按時(shí)施工。

2.乙方在施工工程中，必須聽從甲方提出的意見和建議，在保證工程質(zhì)量的前提下，堅(jiān)持節(jié)省、不浪費(fèi)的原則，不能隨意帶走甲方的任何建材。

3.施工前，乙方應(yīng)將工程材料預(yù)算(水泥、磚、鋼筋、沙石等數(shù)量、門窗尺寸尺寸等)告知甲方，以便甲方及時(shí)采購;施工中，工程需增減用料時(shí)，甲乙雙方共同協(xié)商。

4.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方施工費(fèi)用，乙方不得長期停工或提出多加工錢等無理要求，否則本合同終止。

5.施工中本合同未盡事宜，雙方共同協(xié)商處理。

6.本合同自簽訂之日起生效。本合同共二頁，一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022建設(shè)單位人員參加心得體會(huì)報(bào)告二

______________(以下簡稱委托人)與________________(以下簡稱咨詢?nèi)?經(jīng)過雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、委托人委托咨詢?nèi)藶橐韵马?xiàng)目提供建設(shè)工程造價(jià)咨詢服務(wù)：

1.項(xiàng)目名稱：

2.服務(wù)類別：

二、本合同的措詞和用語與所屬建設(shè)工程造價(jià)咨詢合同條件及有關(guān)附件同義。

三、下列文件均為本合同的組成部分：

1.建設(shè)工程造價(jià)咨詢合同標(biāo)準(zhǔn)條件;

2.建設(shè)工程造價(jià)咨詢合同專用條件;

3.建設(shè)工程造價(jià)咨詢合同執(zhí)行中共同簽署的補(bǔ)充與修正文件。

四、咨詢?nèi)送獍凑毡竞贤囊?guī)定，承擔(dān)本合同專用條件中議定范圍內(nèi)的建設(shè)工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)。

五、委托人同意按照本合同規(guī)定的期限、方式、幣種、額度向咨詢?nèi)酥Ц冻杲稹?/p>

六、本合同的建設(shè)工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)自年 月 日開始實(shí)施，至 年 月 日終結(jié)。

七、本合同一式四份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)兩份。

委托人：_______________(蓋章) 咨詢?nèi)耍篲______________(蓋章)

法定代表人：_______________(簽字) 法定代表人：_______________(簽字)

委托代理人：_______________(簽字) 委托代理人：_______________(簽字)

住所：_______________ 住所：_______________

開戶銀行： _______________開戶銀行：_______________

帳號(hào)：_______________ 帳號(hào)：_______________

郵政編碼： _______________郵政編碼：_______________

電話：_______________ 電話：_______________

傳真：_______________ 傳真：_______________

電子信箱：_______________ 電子信箱：_______________

日期：_______________日期：_______________

2022建設(shè)單位人員參加心得體會(huì)報(bào)告三

1. 開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)效能。

2. 開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力創(chuàng)造“機(jī)關(guān)品牌”。

3. 大力開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

4. 抓項(xiàng)目就是抓機(jī)遇，抓效能就是抓發(fā)展!

5. 機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

6. 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升機(jī)關(guān)效能!

7. 以機(jī)關(guān)精神文化管理文化行為文化廉政文化環(huán)境文化為主要內(nèi)容，大力開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

8. 開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，塑造政府新形象。

9. 把機(jī)關(guān)文化建設(shè)作為一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好!

10. 規(guī)范機(jī)關(guān)行為，優(yōu)化辦事流程，提高機(jī)關(guān)效能，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)!

11. 提升機(jī)關(guān)效能，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)!

12. 清正廉潔服務(wù)百姓，遵紀(jì)守法勤政為民。

13. 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)

14. 作風(fēng)關(guān)系成敗，效能決定興衰!

15. 加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平!

16. 方便服務(wù)對象，簡化審批程序，提高辦事效率!

17. 吸收新思想，學(xué)習(xí)新知識(shí);增長新本領(lǐng)，提升新境界。

18. 以機(jī)關(guān)文化建設(shè)為抓手，著力提高城市文化軟實(shí)力。

19. 為人之本德為先，為政之本公為先，為官之本廉為先。

20. 加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，打造最佳辦事環(huán)境!

2022建設(shè)單位人員參加心得體會(huì)報(bào)告四

發(fā)包人（甲方）：地址：設(shè)計(jì)人（乙方）：地址：依照《民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、互惠、誠實(shí)信用的原則，甲方委托乙方承接_____________工程設(shè)計(jì)，雙方就本工程相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，現(xiàn)為明確雙方的職責(zé)，結(jié)合本合同的具體情況，簽訂如下協(xié)議。

一、設(shè)計(jì)依據(jù)

1、甲方提交的委托書。

2、甲方提交的地質(zhì)勘查資料、建筑施工圖（包括但不限于平面布置圖、結(jié)構(gòu)圖等）。

3、甲方提出的符合國家、行業(yè)相關(guān)規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的其它要求。

二、項(xiàng)目內(nèi)容

1、項(xiàng)目名稱：

2、建設(shè)地點(diǎn)：

3、承包范圍：

4、承包方式：

三、設(shè)計(jì)費(fèi)用及支付風(fēng)險(xiǎn)提示：設(shè)計(jì)費(fèi)

合同當(dāng)事人在確定設(shè)計(jì)費(fèi)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：

首先，設(shè)計(jì)合同或相關(guān)文件中雙方對設(shè)計(jì)費(fèi)率予以確認(rèn)的，應(yīng)尊重雙方當(dāng)事人的選擇。工程設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)統(tǒng)一定額并非強(qiáng)制性規(guī)范，而是發(fā)包人與設(shè)計(jì)人之間協(xié)商約；

其次，在不能證明設(shè)計(jì)合同或相關(guān)文件中雙方就設(shè)計(jì)費(fèi)率達(dá)成一致的情況下，可以根據(jù)《工程設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》確定設(shè)計(jì)費(fèi)，避免因無約定或者約定不明的情況下造成不必要糾紛。

1、本合同的設(shè)計(jì)費(fèi)為____________萬元。風(fēng)險(xiǎn)提示：定金

定金兼有成約定金和解約定金的性質(zhì)，如果當(dāng)事人雙方同意對定金額度進(jìn)行修改，該數(shù)額不能超過總設(shè)計(jì)費(fèi)的20%，超過20%的部分只能作為預(yù)付款，而不具有定金的效力。當(dāng)事人不完全履行合同時(shí)，可按比例適用定金罰則。

在發(fā)包人或設(shè)計(jì)人履行部分合同義務(wù)后要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照未履行部分所占約定內(nèi)容的比例，適用定金罰則。只不過在實(shí)踐中，當(dāng)事人往往沒有注意到這一點(diǎn)，在仲裁或訴訟時(shí)也就未提出相應(yīng)的請求，造成自己的權(quán)利未得到全面保護(hù)，如果您對這部分還有疑問，您也可以在簽合同之前咨詢專業(yè)的律師。

2、訂立合同時(shí)，甲方先交納定金，為工程款的______%，計(jì)____________元。

3、乙方提交設(shè)計(jì)文件后三天內(nèi)，甲方支付設(shè)計(jì)費(fèi)總額的______％，計(jì)____________元。

4、本工程完工后____日內(nèi)，乙方向甲方提交完整的資料以及有效發(fā)票，甲方結(jié)清余款，計(jì)_______________元。

四、甲方職責(zé)

1、甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方提交相關(guān)資料及文件，并對其完整性、正確性及有效性負(fù)責(zé)。甲方不得要求乙方違反國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。

2、甲方變更委托設(shè)計(jì)項(xiàng)目、規(guī)模、條件或因提交的資料錯(cuò)誤，或所提交資料作較大修改，以致造成乙方設(shè)計(jì)返工或增加工作量時(shí)，雙方除另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議、重新明確有關(guān)條款外，甲方應(yīng)按乙方所耗工作量向乙方支付工作費(fèi)用。

3、甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的金額和時(shí)間向乙方支付設(shè)計(jì)費(fèi)，逾期支付的，每逾期一天，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之一向乙方支付違約金，且乙方提交設(shè)計(jì)文件的時(shí)間順延。逾期超過30天以上時(shí)，乙方有權(quán)暫停下階段工作，并書面通知甲方。甲方或設(shè)計(jì)審批部門對設(shè)計(jì)文件不審批或本合同項(xiàng)目停緩建，甲方均應(yīng)支付應(yīng)付的設(shè)計(jì)費(fèi)。

4、甲方應(yīng)為乙方派駐現(xiàn)場的工作人員提供工作、生活及交通等方面的便利條件及必要的勞動(dòng)保護(hù)裝備。

五、乙方職責(zé)

1、乙方應(yīng)按國家規(guī)定和合同約定的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，按本合同規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間及份數(shù)向甲方交付設(shè)計(jì)文件并對提交的設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。風(fēng)險(xiǎn)提示：設(shè)計(jì)合理使用年限

設(shè)計(jì)合理使用年限的確定關(guān)于建設(shè)工程的設(shè)計(jì)合理使用年限，主要指建筑主體結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)使用年限。建設(shè)工程的設(shè)計(jì)合理使用年限分為四類：

第

一、對于臨時(shí)性建筑，其設(shè)計(jì)使用年限為________年；

第

二、對于易于替換結(jié)構(gòu)構(gòu)件的建筑，其設(shè)計(jì)使用年限為2________年；

第

三、對于普通房屋和構(gòu)筑物，其設(shè)計(jì)使用年限為________年；

第四，對于紀(jì)念性建筑和特別重要的建筑結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)使用年限為________年。

對于專業(yè)建筑工程，則應(yīng)按照相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)規(guī)范要求確定其設(shè)計(jì)合理使用年限。對于具體工程項(xiàng)目，其設(shè)計(jì)合理使用年限則應(yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目的建筑等級(jí)、重要性來確定。在建設(shè)工程的設(shè)計(jì)合理使用年限內(nèi)，工程承包人應(yīng)當(dāng)對該工程的主體結(jié)構(gòu)（包括地基基礎(chǔ)）進(jìn)行保修。

對此如果仍存在疑問，建議制定合同的時(shí)候咨詢專業(yè)律師，或者交由律師幫您起草，避免定制的合同違反規(guī)定而無效。

2、設(shè)計(jì)合理使用年限為________年。風(fēng)險(xiǎn)提示：賠償金的確定

由當(dāng)事人協(xié)商確定賠償金金額，實(shí)踐中相當(dāng)一部分合同回避了關(guān)于賠償金的約定，或空白、或劃去、或直接刪去關(guān)于賠償金的規(guī)定。

如果發(fā)包人和設(shè)計(jì)人在合同中事先約定了損害賠償金的計(jì)算方法，應(yīng)當(dāng)按約定支付賠償金。賠償金的計(jì)算方法為實(shí)際損失的一定比例，值得注意的是，在約定的賠償金不過分高于實(shí)際損失時(shí)，法律應(yīng)當(dāng)

首先尊重當(dāng)事人雙方的意思自治，承認(rèn)雙方約定的正當(dāng)性。

若當(dāng)事人約定的賠償金遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于實(shí)際損失，基于公平原則，法律應(yīng)予以必要干涉。因此，當(dāng)事人在約定賠償金時(shí)，應(yīng)充分考慮設(shè)計(jì)文件錯(cuò)誤給發(fā)包人造成的損失，慎重填寫賠償金金額。

3、乙方對設(shè)計(jì)文件出現(xiàn)的遺漏或錯(cuò)誤負(fù)責(zé)修改或補(bǔ)充。由于乙方設(shè)計(jì)錯(cuò)誤造成工程質(zhì)量事故損失，乙方除負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施外，應(yīng)根據(jù)損失程度向甲方支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

4、由于乙方原因，延誤了設(shè)計(jì)文件交付時(shí)間，每延誤一天，乙方按該設(shè)計(jì)部分應(yīng)收設(shè)計(jì)費(fèi)的千分之一向甲方支付違約金。

5、合同生效后，乙方要求終止或解除合同，乙方應(yīng)返還甲方已支付的定金。風(fēng)險(xiǎn)提示：保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

發(fā)包人應(yīng)保護(hù)設(shè)計(jì)人的投標(biāo)書、設(shè)計(jì)方案、文件、資料圖紙、數(shù)據(jù)、計(jì)算軟件和專利技術(shù)等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；不得要求設(shè)計(jì)人違反國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)；未經(jīng)設(shè)計(jì)人同意，發(fā)包人對設(shè)計(jì)人交付的設(shè)計(jì)資料及文件不得擅自修改、復(fù)制或向第三人轉(zhuǎn)讓或用于本合同外的項(xiàng)目，如發(fā)生以上情況，發(fā)包人應(yīng)負(fù)法律責(zé)任，并給設(shè)計(jì)人以補(bǔ)償；

另外，設(shè)計(jì)人也應(yīng)當(dāng)保護(hù)發(fā)包人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向第三人泄露、轉(zhuǎn)讓發(fā)包人提交的產(chǎn)品圖紙等技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料。

六、保密本合同涉及的所有文件，會(huì)議紀(jì)要，往來函件均屬于保密內(nèi)容，未經(jīng)對方同意，任何一方不得將其進(jìn)行營利活動(dòng)，不得將以上材料擅自修改、復(fù)制或轉(zhuǎn)讓給第三人，如發(fā)生以上情況，泄密方承擔(dān)一切法律責(zé)任。

七、不可抗力

1、不可抗力指本合同簽訂后發(fā)生的一方無法預(yù)見、無法控制但妨礙本合同全部或部分履行的任何事件，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、其它自然災(zāi)害或戰(zhàn)爭等。

2、如果發(fā)生了任何不可抗力事件，使一方無法完成其在本項(xiàng)下的合同義務(wù)，可暫停履行其合同義務(wù)，當(dāng)不可抗力的情況消失時(shí)，應(yīng)繼續(xù)履行。

八、違約責(zé)任

1、甲方交付的資料超過規(guī)定期限15天以上，乙方有權(quán)重新確定提交設(shè)計(jì)文件的時(shí)間。

2、甲方無正當(dāng)理由逾期支付工程款的，每逾期一天，須支付乙方違約金___________元。

3、乙方無正當(dāng)理由延遲交付設(shè)計(jì)的，每逾期一天，須支付乙方違約金___________元。

4、甲乙雙方在合同履行的過程中要求解除合同的，應(yīng)提前通知對方，給對方造成的所有損失，均應(yīng)賠償。

九、爭議解決因履行本設(shè)計(jì)合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決的，任何一方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，雙方責(zé)任履行完畢后失效。

2、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等效力。甲方：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：合同簽訂地：合同履行地：________年____月____日乙方：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：合同簽訂地：合同履行地：________年____月____日

2022建設(shè)單位人員參加心得體會(huì)報(bào)告五

為拓展建工系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新的思路、方法，完善黨建工作程序，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，月日至月日，建工系統(tǒng)各單位主管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)一行10人，赴省考察學(xué)習(xí)了黨建工作。此次考察的重點(diǎn)內(nèi)容：一是基層支部目標(biāo)管理，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚里力和戰(zhàn)斗力；二是完善黨建制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。通過考察我們感到,省某單位在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)上有一些新思路、新措施，有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方?，F(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：

省某單位是黨建制，隸屬于省直屬工，并接受本單位黨組的指導(dǎo)。省某單位黨下轄廳機(jī)關(guān)和幾個(gè)直屬企業(yè)的支部。近幾年來，省某單位面對建設(shè)行業(yè)的特點(diǎn)，在不斷加強(qiáng)黨建工作方面不斷探索，銳意創(chuàng)新，取得了明顯成效。他們的主要做法是：

（一）以《黨支部工作手冊》為基礎(chǔ)，使基層支部工作規(guī)范化。

省某單位黨隸屬于省直屬工，黨書記和基層黨支部書記都是經(jīng)過全體黨員產(chǎn)生的，是屆任制，都存在到時(shí)間換屆的問題，也就是他們的基層黨務(wù)干部輪換的幾率比較。加上基層黨支部員都是兼職，日常還有很忙的業(yè)務(wù)工作，他們的時(shí)間絕部分都用在了業(yè)務(wù)上，很少顧及支部工作，所以他們很少有精力和時(shí)間學(xué)習(xí)基層黨務(wù)工作知識(shí)、研究支部工作；也由于沒有系統(tǒng)的支部工作資料可以參考，這些兼職基層黨務(wù)干部工作起來難度，支部工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)。為了解決這些問題，讓換屆上來的基層黨務(wù)干部（特別是支部書記）能在短時(shí)間內(nèi)掌握支部工作流程、盡快進(jìn)入工作角色的問題，省某單位為每名支部書記配發(fā)了《黨支部工作手冊》。

《黨支部工作手冊》主要分六個(gè)部分。一是使用說明。簡要解說了使用《黨支部工作手冊》的方法要求。二是支部的工作制度。規(guī)定了基層支部的主要職責(zé)、工作制度。明確了支部工作的依據(jù)、要求、規(guī)范等。三是支部員的工作職責(zé)。規(guī)定了支部書記和員的工作任務(wù)和職責(zé)，明確了作為基層黨務(wù)干部都應(yīng)該干些什么、都該怎么干。四是支部工作經(jīng)常使用到的文件，如黨費(fèi)收繳使用規(guī)定、發(fā)展程序等，并進(jìn)行了詳細(xì)的說明。這便于我們最基層的黨務(wù)工作者在執(zhí)行黨的有關(guān)規(guī)定時(shí)有明確的依據(jù)。五是支部基本情況。要求使用者詳細(xì)登記支部的全面情況。這可以使支部的基本情況一目了然，也可以在支部成員由于換屆、調(diào)動(dòng)等原因出現(xiàn)變化時(shí)，使工作的接交更規(guī)范、更全面。六是支部工作記錄。便于支部在組織活動(dòng)時(shí)及時(shí)記錄、規(guī)范記載，也有利于對支部工作的開展情況進(jìn)行檢查、考核。不論什么時(shí)候，通過《黨支部工作手冊》，都可以使上級(jí)黨組織對支部的.工作情況有一個(gè)全面的了解，都可以使新任的支部成員在短時(shí)間內(nèi)對支部工作進(jìn)行基本了解和掌握。這樣，方便了支部工作的開展，對黨員的管理工作發(fā)揮了良好促進(jìn)作用。

（二）以《黨（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》為手段，強(qiáng)化目標(biāo)管理，把“虛”功做實(shí)。

支部工作是黨的一切工作的基礎(chǔ),為了將基礎(chǔ)工作抓牢,省某單位建立了科學(xué)合理的目標(biāo)管理機(jī)制，以《黨（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》為載體，努力使“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，將能夠量化的工作任務(wù)盡量量化，不能夠量化的，進(jìn)行準(zhǔn)確定性，不能模棱兩可、似是而非。

《黨（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》主要分六塊對支部進(jìn)行考核，主要包括班子建設(shè)、黨員教育和管理、黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、發(fā)展黨員工作、職工思想工作和基礎(chǔ)工作等，共計(jì)100分，每個(gè)考核項(xiàng)目又根據(jù)實(shí)際需要分成若干考核目標(biāo)和要求，根據(jù)工作重要程度賦予一定的分值，同時(shí)提高重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作的考核分值。通過半年總結(jié)、年終考核，自查、互查、巡查，自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)等方式，對支部工作進(jìn)行全面考察、打分評(píng)比，用分值來比對支部間工作的成效，年終按照打分結(jié)果進(jìn)行表彰。

當(dāng)然，支部工作的優(yōu)劣，省某單位黨也并不是完全按照以上六項(xiàng)得分的情況確定的，他們還明確規(guī)定了對支部出現(xiàn)的一些情況實(shí)行“一票否決”，如果存在班子不團(tuán)結(jié)的、未完成工作任務(wù)的、有黨員受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，支部將被評(píng)為不合格。只有得分在95分以上的支部，才能被評(píng)為先進(jìn)黨支部。為了增強(qiáng)支部的評(píng)比結(jié)果的有用性和權(quán)威性，省某單位黨還將支部的評(píng)比結(jié)果作為單位整體評(píng)比的重要依據(jù)，納入到單位整體考核當(dāng)中。

省某單位黨通過《黨（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》，將基層黨支部的工作具體化了，對支部的考核數(shù)量化了，將支部工作的效果與推進(jìn)單位的中心工作結(jié)合在一起了。這樣，支部工作要求更明確了，支部的工作成績也更加顯現(xiàn)出來。支部間通過這樣的評(píng)比，可以更直接地看到自己存在的不足與差距，使后進(jìn)支部改有方向、追有目標(biāo)。對于工作突出的黨支部和黨務(wù)工作者，省某單位黨將他們與單位內(nèi)的其他先進(jìn)一同表彰，這樣也使基層黨務(wù)干部也有成就感和被認(rèn)同感了，進(jìn)而也調(diào)動(dòng)了基層黨組織工作的積極性。

（三）從關(guān)心入手，調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的工作積極性。

由于黨務(wù)工作摸不著、看不見，工作中也不如業(yè)務(wù)工作者較易引起領(lǐng)導(dǎo)重視，在個(gè)人發(fā)展方面也沒有業(yè)務(wù)工作者路子寬、渠道多；也由于基層黨務(wù)干部多是兼職，沒有工資、補(bǔ)助等待遇，所以有些人不愿意承擔(dān)黨務(wù)工作，即便是被為黨務(wù)干部，工作中也是推一推動(dòng)一動(dòng)，積極性主動(dòng)性不高。同時(shí)也由于以上的原因，黨務(wù)工作很難留住優(yōu)秀人才，基層的黨建力量不足。為了解決這個(gè)問題，省某單位黨除日常做好關(guān)心基層黨務(wù)干部、服務(wù)基層黨務(wù)干部外，還從機(jī)制和體制上進(jìn)行了積極的探索。如實(shí)行黨政分設(shè)問題。在比較立的基層站所中，凡是能夠單設(shè)立的，就單設(shè)立支部書記。解決了待遇問題，就能夠使基層黨務(wù)工作隊(duì)伍相對穩(wěn)定，也促使黨務(wù)工作者更積極學(xué)習(xí)黨建工作知識(shí)，推動(dòng)了整個(gè)黨務(wù)管理工作邁入良性發(fā)展的軌道。

（四）拓寬資金渠道，為各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供物質(zhì)保證。

任何精神產(chǎn)品都需要物質(zhì)來承載，思想工作和基層黨的建設(shè)也不例外，也需要一定的活動(dòng)資金做工作的基礎(chǔ)。省某單位黨認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)費(fèi)用的提取和使用的有關(guān)規(guī)定，保證基層黨組織活動(dòng)的正常開展。他們的資金來源有：省某單位黨的活動(dòng)費(fèi)用按預(yù)算由省財(cái)政劃撥，基層黨組織的活動(dòng)費(fèi)用按職工工資總額的2%計(jì)提。

有了經(jīng)費(fèi)的保證，基層支部的各項(xiàng)活動(dòng)就逐步走向了制度化、經(jīng)?；?，基層的思想工作也就更加活躍和豐富，黨組織在黨員和群眾心目中的地位不斷提高，黨組織的凝聚力不斷增強(qiáng)。

考察結(jié)束后，我們組織考察團(tuán)的團(tuán)員進(jìn)行了討論，家都認(rèn)為這次考察既開闊了視野又增長了知識(shí)，收獲很，對今后做好我系統(tǒng)的黨建工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

（一）學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)。通過這次考察學(xué)習(xí)，我們感到他們很多工作經(jīng)驗(yàn)和成熟的作法都值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。如將支部工作的制度規(guī)范濃縮在一本《黨支部工作手冊》中，讓基層黨務(wù)干部在具體的工作中明確自己該干什么、怎么干、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。如他們實(shí)行的《黨（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》，把能夠量化的考核內(nèi)容全部量化，對每一個(gè)考核細(xì)項(xiàng)都規(guī)定了考核標(biāo)準(zhǔn)，提高了考核的針對性、時(shí)效性，使某些具體工作由虛變實(shí)，使考核內(nèi)容由軟指標(biāo)變?yōu)橛仓笜?biāo)，也使考核克服了人為因素，更加公平、公開、公正，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了基層黨務(wù)干部做好黨建工作的積極性。

（二）看到了差距。如對基層黨支部的考核管理方面我們還有差距，還存在不嚴(yán)格、不規(guī)范的地方；在對黨務(wù)干部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)上，還存在薄弱的環(huán)節(jié)；在活動(dòng)載體方面，還不夠豐富多樣，針對性還不是很強(qiáng)，效果還不是特別突出；在典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹和輻射上做的還不夠。

（三）堅(jiān)定了信心。通過考察，在看到差距的同時(shí)，我們實(shí)事求是地分析了我系統(tǒng)黨建的優(yōu)勢。

一是我們有一批長期做黨務(wù)工作的老同志，他盲作經(jīng)驗(yàn)豐富，可以通過輻射和示范作用，帶動(dòng)全系統(tǒng)的黨務(wù)工作的開展。

二是有明確的工作思路。今年，我系統(tǒng)各單位的基層黨組織，按照區(qū)提出的黨建工作創(chuàng)新的要求，明確了今年工作的重點(diǎn)和思路，為進(jìn)一步做好黨建工作理清了思路。

三是我們黨建的基礎(chǔ)工作扎實(shí)，各單位的基層黨建工作比較規(guī)范，黨務(wù)干部隊(duì)伍比較穩(wěn)定，這為我們今后各項(xiàng)工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）努力提高基層黨務(wù)干部的素質(zhì)。

一是加強(qiáng)基層支部成員的黨務(wù)工作專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)的整體素質(zhì)和黨務(wù)工作能力，增強(qiáng)他盲作的主動(dòng)性和能動(dòng)性。

二守心基層黨務(wù)干部的生活。市《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見》中提出：黨組織要服務(wù)基層、服務(wù)群眾。我們作為一級(jí)黨組織要服務(wù)基層黨組織，要服務(wù)基層的黨務(wù)干部，關(guān)心他們的生活待遇，關(guān)心他盲作環(huán)境，關(guān)心他們的發(fā)展前景，解決他們的后顧之憂。這樣才能調(diào)動(dòng)他盲作的積極性和主動(dòng)性。

（二）加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，規(guī)范基層黨組織的工作。

黨支部的工作是我們黨的工作的基礎(chǔ)，只有將支部工作做扎實(shí)，我們整體的思想工作才能有成效。特別是基層黨支部都應(yīng)該做什么、該怎么做、做到什么程度等，應(yīng)進(jìn)一步明確和規(guī)范。

（三）健全支部目標(biāo)管理機(jī)制，推動(dòng)基層黨建工作的落實(shí)。

一是要結(jié)合本單位的工作實(shí)際，建立行之有效的考核制度，把上級(jí)的普遍性任務(wù)要求，進(jìn)行細(xì)化，把無形的任務(wù)變?yōu)橛行危衍浫蝿?wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)。

二是要建立科學(xué)的考核辦法，明確考核的時(shí)間、方法、步驟，明確獎(jiǎng)懲措施。黨務(wù)工作的獎(jiǎng)懲也要與經(jīng)濟(jì)掛鉤，也要與單位內(nèi)部其他工作的獎(jiǎng)懲相適應(yīng)。

三是切實(shí)抓好督查考核。實(shí)行黨建目標(biāo)管理，最重要的在于抓落實(shí)，而落實(shí)的關(guān)鍵在于抓好經(jīng)常性的管理，要施之經(jīng)常，嚴(yán)格考核。并通過考核，強(qiáng)化基層黨務(wù)干部落實(shí)責(zé)任、完成工作的'思想意識(shí)。

我們應(yīng)該象省某單位黨那樣，在基層黨的建設(shè)上深入抓、抓深入，切實(shí)把基層黨務(wù)工作做實(shí)，把黨的工作基礎(chǔ)打牢。

2022建設(shè)單位人員參加心得體會(huì)報(bào)告六

借款方：

貸款方：

根據(jù)___________，經(jīng)借款方申請，貸款方審查同意發(fā)放貸款。為明確各方責(zé)任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。

第一條借款方向貸款方借人民幣_(tái)____萬元。用于_______，預(yù)計(jì)分年用款為：

____年__萬元;____年__萬元;

____年__萬元;____年__萬元;

____年__萬元;____年__萬元;

第二條借款方在本合同規(guī)定的貸款總額內(nèi)，根據(jù)批準(zhǔn)的年度計(jì)劃和建設(shè)進(jìn)度編制年、季度用款計(jì)劃，送貸款方審查憑以供應(yīng)資金。貸款方保證在核定的年度貸款計(jì)劃內(nèi)，按基本建設(shè)貸款的有關(guān)規(guī)定及時(shí)供應(yīng)資金。如因貸款方責(zé)任，資金供應(yīng)不及時(shí)，應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第三條借款方根據(jù)工程情況將貸款按月分次轉(zhuǎn)到存款戶支用，全部貸款由貸款方監(jiān)督使用。借款方如不按規(guī)定使用貸款，貸款方有權(quán)停止發(fā)放和收回貸款。

第四條貸款期限：自____年__月起，至____年__月止，共為__年__個(gè)月。其中建設(shè)期從____年__月至____年__月，還款期從____年__月至____年__月。分年還款計(jì)劃如下：

____年__萬元;____年__萬元;

____年__萬元;____年__萬元;

____年__萬元;____年__萬元;

____年__萬元;____年__萬元;

____年__萬元;____年__萬元。

第五條貸款利息，按年息___%計(jì)收;借款方不能按上述約定歸還的，從次年開始未歸還的貸款作為逾期還款加息___;挪用的貸款，從挪用期間加收罰息___。貸款利息按實(shí)際支用數(shù)計(jì)息并計(jì)算復(fù)利。如因國家政策性的利率變動(dòng)，本合同貸款利率根據(jù)政策相應(yīng)調(diào)整。

第六條還本付息的資金，經(jīng)各方商定，同意用貸款項(xiàng)目的下列資金償還：企業(yè)自有資金;

借款方對償還貸款本息以___________方式提供擔(dān)保。

第七條全部貸款到期，貸款方發(fā)出逾期通知3個(gè)月后，借款方仍不歸還的，貸款方可以依據(jù)擔(dān)保協(xié)議向借款方或擔(dān)保方收回貸款。

第八條如因國家調(diào)整計(jì)劃、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品稅率，以及修正概算等原因，需要變更合同條款時(shí)，由雙方協(xié)商簽訂變更合同，作為本合同的組成部分。

第九條本合同經(jīng)各方簽章后生效，至貸款本息全部還清后失效。本合同簽訂后借款方如果超過3個(gè)月以上不使用貸款，合同即自動(dòng)失效。

本合同正本2份，借、貸雙方各執(zhí)份;副本___份，借款方主管部門、保證方、_________、__________、__________等單位各執(zhí)份。

借款方：貸款方：

地址：地址：

法人代表：法人代表：

開戶銀行及帳號(hào)：

保證方：

地址：

法人代表：

開戶銀行及帳號(hào)：

財(cái)稅部門意見

地行審查意見

省分行審查意見

簽約日期：

簽約地點(diǎn)：

2022建設(shè)單位人員參加心得體會(huì)報(bào)告七

根據(jù)****黨發(fā)【2021】87號(hào)文件精神，****對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了自查，并對基層各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了檢查考核，現(xiàn)將2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告如下。

2021年，是****大項(xiàng)目建設(shè)的重要一年。一年來，在****集團(tuán)黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨政堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在搞好項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺在十分突出的位臵。通過進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督學(xué)習(xí)、擴(kuò)大宣傳教育、推進(jìn)專項(xiàng)治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定的成績。有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展，保持了團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的大局，為公司項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)提供了有力保證。

(一)夯實(shí)工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制

2021年，公司堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各盡其責(zé)”的原則，通過明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制進(jìn)一步健全。2021年1月14日，公司召開了集團(tuán)第一次代表大會(huì)，投票選舉產(chǎn)生了第一屆委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)?！皟晌瘯?huì)”的成立，實(shí)現(xiàn)了主要領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有序開展提供了有力的組織保證。1月25日集團(tuán)公司召開了2021年工作會(huì)，公司黨委書記、總經(jīng)理與各分(子)公司及營銷、采購等部門負(fù)責(zé)人(共8人)簽訂了《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。通過簽訂責(zé)任書的形式，將黨風(fēng)廉政建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任追究機(jī)制的落實(shí)。

按照年初工作會(huì)議的精神和2021年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)的具體要求，公司紀(jì)委針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的學(xué)習(xí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展、黨紀(jì)制度建設(shè)和落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范化等方面的工作對各單位、各部門進(jìn)行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進(jìn)了各單位年初工作計(jì)劃的完成。

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)

在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動(dòng)上以身作則，堅(jiān)持做到“四帶頭”：在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學(xué)習(xí);在貫徹落實(shí)有關(guān)廉政規(guī)定方面，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行;在改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準(zhǔn)則》管理人員知識(shí)答題測試，副處級(jí)以上管理人員全部參加了考試。通過學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和知識(shí)測試，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。8月底，公司首先在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會(huì)，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會(huì)，各單位按照公司黨委、紀(jì)委的要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題與不足，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，并結(jié)合實(shí)際問題提出了相應(yīng)的整改措施。

此外，公司對今年以來新提任的15名處級(jí)以上干部全部進(jìn)行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現(xiàn)有130名副科級(jí)以上管理人員的廉政檔案信息，進(jìn)一步強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

(三)擴(kuò)大宣傳教育，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的執(zhí)政環(huán)境

今年以來，為了彌補(bǔ)公司黨委剛剛成立、機(jī)構(gòu)設(shè)臵不健全、黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)等問題，公司黨委擴(kuò)大宣傳教育，加強(qiáng)宣傳力度。及時(shí)購買了各類黨務(wù)書籍，以“集體學(xué)、自主學(xué)”的方式，開展了“三會(huì)一課”、“供銷運(yùn)廉潔自律座談會(huì)”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在不足的問題。

公司紀(jì)委針對公司全體管理人員認(rèn)真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀(jì)條規(guī)教育。對于物資采購等易發(fā)腐敗問題的部門，公司堅(jiān)持經(jīng)常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經(jīng)?；?、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會(huì)議，不斷增強(qiáng)廣大干部的整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)廣大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。2021年公司共召開黨員代表大會(huì)1次、民主生活會(huì)6次、專題會(huì)議2次、黨委學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議4次、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)20次。學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、2021年兩會(huì)精神、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理內(nèi)容及十七屆五中全會(huì)精神等。通過學(xué)習(xí)、討論，增強(qiáng)了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業(yè)的思想素質(zhì)和拒腐防變能力。

(四)落實(shí)工作責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)專項(xiàng)治理和效能監(jiān)察工作根據(jù)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作總體部署和****集團(tuán)工作要求，今年以來，公司黨政認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作，全面完成了專項(xiàng)治理各階段工作任務(wù)。年初，公司主要管理人員在認(rèn)真學(xué)習(xí)了****集團(tuán)1月29日召開的工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理匯報(bào)會(huì)精神后，對公司在建項(xiàng)目的項(xiàng)目審批、招投標(biāo)管理、合同管理、工程質(zhì)量等進(jìn)行了全面檢查。針對省國資委工程領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作檢查組對公司工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作指出的7項(xiàng)問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的思考和分析，并責(zé)令相關(guān)單位及時(shí)解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運(yùn)行情況、工程調(diào)度與銜接、現(xiàn)場管理等方面工作存在問題解決情況進(jìn)行了調(diào)研、檢查。在公司工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理檢查出的7項(xiàng)問題全部得到整改。同時(shí)針對“小金庫”專項(xiàng)治理工作，公司通過認(rèn)真檢查未發(fā)現(xiàn)存在此類現(xiàn)象。工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理是一項(xiàng)長期的工作，公司將繼續(xù)大力開展專項(xiàng)治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決糾正，保證公司生產(chǎn)建設(shè)工作有序推進(jìn)。

此外，為了公司重大決策、各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，規(guī)范行為，提高工作效率和質(zhì)量，公司進(jìn)一步加大了效能監(jiān)察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學(xué)、規(guī)范的工作流程按章辦事，規(guī)范化操作，使得監(jiān)察工作能夠做到制度化、規(guī)范化。對于效能監(jiān)察這項(xiàng)全局性工作，在相關(guān)效能監(jiān)察管理辦法還未頒布前，公司就已經(jīng)開始從生產(chǎn)經(jīng)營管理的關(guān)鍵領(lǐng)域和容易產(chǎn)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)、重要部位入手，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、購銷管理、招投標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)人事管理等各項(xiàng)管理工作積極開展監(jiān)察工作。通過調(diào)研、座談、實(shí)地檢測等形式監(jiān)督檢查各單位各項(xiàng)管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監(jiān)察知識(shí)，使廣大員工特別是各級(jí)管理干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自覺性和責(zé)任感，為效能監(jiān)察工作的扎實(shí)開展創(chuàng)造了良好的氛圍。

(五)加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展

2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實(shí)，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序進(jìn)行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺(tái)了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級(jí)干部年度考核考評(píng)辦法(暫行)》，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預(yù)防和治理選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。另一方面，在物資采購及財(cái)務(wù)管理工作上，繼續(xù)貫徹落實(shí)《資金管理辦法》、《產(chǎn)品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標(biāo)管理辦法》等制度，強(qiáng)化了公開監(jiān)督保障措施，增強(qiáng)了工作的透明度，提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的針對性和實(shí)效性。截至10月底，公司擴(kuò)建項(xiàng)目共招標(biāo)379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標(biāo)工作中，沒有發(fā)生一起干部違紀(jì)違法現(xiàn)象。此外，公司還進(jìn)一步完善了“三重一大”制度，細(xì)化了相關(guān)配套措施。公司在和各單位建立法人治理結(jié)構(gòu)的同時(shí)，制定和規(guī)范了干部管理制度、重大問題磋商協(xié)商制度、企業(yè)經(jīng)營管理者同獎(jiǎng)同罰制度。以此同時(shí)，公司還積極制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《財(cái)務(wù)審批程序及審批權(quán)限》等20多項(xiàng)具體的制度措施，使公司決策和監(jiān)督管理有章可循、有法可依。

(六)認(rèn)真查辦案件，進(jìn)一步做好信訪接待工作

為了認(rèn)真做好2021年度信訪舉報(bào)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好信訪舉報(bào)工作的責(zé)任意識(shí)，建立健全信訪舉報(bào)接待、受理、處理工作機(jī)制，公司紀(jì)委嚴(yán)格按照《來信來訪工作流程》進(jìn)行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報(bào)人的合法權(quán)利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結(jié)率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認(rèn)真排查，仔細(xì)分析，從中發(fā)現(xiàn)案件線索。對于舉報(bào)屬實(shí)的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調(diào)查小組針對信件反映情況展開調(diào)查，經(jīng)過調(diào)查未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在違法亂紀(jì)行為。對于****公司cpvc花環(huán)質(zhì)量問題一案，公司專門委派調(diào)查小組前往生產(chǎn)廠家進(jìn)行了實(shí)地考察，并委托上?；ぱ芯吭簩ζ渌┊a(chǎn)品進(jìn)行了成分分析。經(jīng)過調(diào)查取證，并未發(fā)現(xiàn)舉報(bào)中反映的行賄行為。對所供材料質(zhì)量不合格問題，經(jīng)研究，進(jìn)行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關(guān)負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)及罰款處理。

回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級(jí)的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)不夠深入，教育不夠全面。由于項(xiàng)目建設(shè)工作繁忙，只能對部分管理人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，達(dá)不到對全體干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。同時(shí)教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動(dòng)，針對性還不太強(qiáng)。

二是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)亟待提高。目前，紀(jì)委沒有單獨(dú)設(shè)臵辦公機(jī)構(gòu)，而是與黨群合署，致使工作發(fā)展不夠平衡，主體作用發(fā)揮還不到位。公司的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍大多屬于兼職，紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平亟待提高。

三是制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善。面對公司組織規(guī)模的擴(kuò)大，相應(yīng)制度的建設(shè)還需緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐，公司各項(xiàng)工作雖然能夠有條不紊的推進(jìn)，但相關(guān)制度的建設(shè)仍有待進(jìn)一步完善。

2021年，我們將把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上更加重要的位臵，進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，更好地促進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作的開展。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作的開展

公司將進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的責(zé)任范圍、內(nèi)容，逐級(jí)分解責(zé)任，確保各單位任務(wù)清晰，真正落實(shí)“一崗雙責(zé)”，同時(shí)建立健全責(zé)任制配套制度。在認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和集團(tuán)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，不斷提高制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，公司將積極探索責(zé)任制工作規(guī)律，圍繞責(zé)任分工、檢查考核、責(zé)任追究和效果評(píng)價(jià)四個(gè)環(huán)節(jié)，不斷修訂完善責(zé)任制考核和責(zé)任追究等工作標(biāo)準(zhǔn)，用制度固化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在責(zé)任制考核上，按照嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、考核方式、考核范圍和考核內(nèi)容等方面逐步規(guī)范。各基層單位結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新完善考核工作，把考核結(jié)果運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)干部的任用之中。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

結(jié)合公司實(shí)際,在逐步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織體系建設(shè)、適時(shí)配臵專業(yè)人員的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加?咳嗽彼刂逝嘌?。悫过日常教育、工醉d餮?、赖Z堊刑幀⒃謚芭嘌怠⑼繆暗刃問劍櫓圖旒嗖烊嗽毖?政治理論和紀(jì)檢監(jiān)察工作理論，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和執(zhí)紀(jì)辦案等業(yè)務(wù)知識(shí)，引導(dǎo)他們增強(qiáng)做好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)一步開拓工作思路，快速掌握紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)，推動(dòng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作水平邁向新臺(tái)階。

(三)進(jìn)一步深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作

在按要求開展中心組學(xué)習(xí)會(huì)的同時(shí)，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論和黨政紀(jì)法律法規(guī);進(jìn)一步落實(shí)廉政文化建設(shè)“進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”的“五進(jìn)”工作，結(jié)合黨風(fēng)廉政主題教育等活動(dòng)，繼續(xù)開展廉政文化征文活動(dòng)，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學(xué)題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設(shè)的主流導(dǎo)向。

(四)進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求

公司將按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，努力做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任分工明確、責(zé)任追究明確、建立上下共同負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持做到全年工作有重點(diǎn)、專項(xiàng)工作有監(jiān)督、日常工作有人管，并與安全生產(chǎn)工作同布臵、同落實(shí)、同檢查、同評(píng)比。年底前公司將對年初制定目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面總結(jié)檢查，并把檢查考核的結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)的重要條件，對違反黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定及責(zé)任制規(guī)定的行為嚴(yán)肅處理。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作的開展

公司將在2021年切實(shí)做好六個(gè)方面的監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察部門、干部履行職責(zé)情況的檢查;開展對全年工作目標(biāo)任務(wù)的監(jiān)督檢查;組織對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨內(nèi)各項(xiàng)廉政法規(guī)的檢查;加強(qiáng)對信訪中群眾反映的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查;開展機(jī)關(guān)行政效能的監(jiān)督檢查;加強(qiáng)對各項(xiàng)事務(wù)公開情況的監(jiān)督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設(shè)，行動(dòng)上嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，防止違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

2022建設(shè)單位人員參加心得體會(huì)報(bào)告八

一、嚴(yán)守政治紀(jì)律。自覺與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行省委、州委和縣委的決定，維護(hù)縣委班子團(tuán)結(jié)。

二、科學(xué)決策、民主決策。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，按客觀規(guī)律和科學(xué)態(tài)度謀發(fā)展、辦事業(yè)，做到不主觀武斷，不盲目攀比，不違反規(guī)定決策。

三、自覺加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高自身修養(yǎng)，做到清正、廉潔、務(wù)實(shí)。

四、不接受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、外商和私營企業(yè)主以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。父母、配偶、子女不接受與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。

五、不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請，不利用公款請客送禮或相互請吃，杜絕大吃大喝、鋪張浪費(fèi)行為。

六、不利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購等市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。不私自從事營利活動(dòng)。不以個(gè)人或借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)。

七、不用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。

八、不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，不為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。

九、不大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)。

十、不參與賭博活動(dòng)。

十一、如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人婚姻變化及配偶和子女移居國(境)外、從業(yè)等事項(xiàng)，本人有關(guān)收入事項(xiàng)，本人及配偶和共同生活的子女房產(chǎn)、投資等事項(xiàng)。

十二、不違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的其他規(guī)定。

以上承諾敬請組織和全縣廣大干部群眾監(jiān)督。

承諾人：

日期：xx年xx月xx日

2022建設(shè)單位人員參加心得體會(huì)報(bào)告九

根據(jù)廣東省財(cái)政廳、教育廳《關(guān)于下達(dá)20__年省中等專業(yè)學(xué)校及專業(yè)專項(xiàng)資金的通知》(粵財(cái)教〔20__〕33號(hào))，我校中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)獲得廣東省中等職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)中心項(xiàng)目建設(shè)競爭性分配專項(xiàng)資金150萬元，用于該專業(yè)實(shí)訓(xùn)中心設(shè)備的采購。為了保證項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行，確保資金科學(xué)合理運(yùn)用，根據(jù)《廣東省省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法》(粵府〔20__〕125號(hào))，結(jié)合學(xué)校及中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的實(shí)際情況，制定《廣東省新興中藥學(xué)校中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)方案》如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

㈠項(xiàng)目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：區(qū)偉雄

成員：蘇秀芳、蘇 彪、唐少蘭、張貴鋒、廖仰平

㈡項(xiàng)目建設(shè)工作小組

組長：蘇秀芳

成員：廖仰平、張貴鋒、易明廣、劉 輝、劉潔芳

㈢項(xiàng)目建設(shè)資金監(jiān)管小組

組長：蘇 彪

成員：陳燕凱、唐少蘭、葉建新、王 立

二、建設(shè)目標(biāo)

緊跟國內(nèi)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展利好形勢，圍繞康復(fù)保健崗位職業(yè)技能要求，充分體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢，著力建設(shè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)區(qū)、模擬社區(qū)康復(fù)中心、中醫(yī)康復(fù)和美容臨床中心等實(shí)訓(xùn)和臨床實(shí)踐功能區(qū)，集實(shí)訓(xùn)教學(xué)、社會(huì)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技能競賽和教產(chǎn)研發(fā)服務(wù)定于一體。成為行業(yè)一流、省內(nèi)領(lǐng)先的技能型人才培養(yǎng)和培訓(xùn)基地，打造市級(jí)公共實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)的樣板工程，服務(wù)于當(dāng)?shù)亟】诞a(chǎn)業(yè)和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

三、建設(shè)思路

㈠遵循科學(xué)性、前瞻性、現(xiàn)實(shí)性及通用性原則，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

㈡定位準(zhǔn)確，面向健康服務(wù)行業(yè)和基層社區(qū)培養(yǎng)技術(shù)人才，以培養(yǎng)學(xué)生技能為核心。

㈢分期、分批、分階段推進(jìn)。早期，做好實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)總體規(guī)劃。中期，在實(shí)訓(xùn)中心初步運(yùn)行的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，重點(diǎn)探索如何更有效實(shí)現(xiàn)一體化實(shí)踐教學(xué)。發(fā)展期，形成辦學(xué)優(yōu)勢和人才培養(yǎng)特色，在充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)教學(xué)功能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展其社會(huì)服務(wù)功能，加強(qiáng)各類培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。

㈣硬件與軟件建設(shè)并重。在加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備等硬件建設(shè)的同時(shí)，著力實(shí)訓(xùn)中心中醫(yī)康復(fù)和養(yǎng)生保健人文環(huán)境的設(shè)計(jì)、信息化管理和科學(xué)運(yùn)行、師資培養(yǎng)等軟件建設(shè)。

㈤校企共建，資源共享。與企業(yè)深度合作，構(gòu)建校企之間“資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)”的實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行機(jī)制，共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。擴(kuò)大“訂單培養(yǎng)”規(guī)模，按照行業(yè)企業(yè)需求開設(shè)特色課程。與企業(yè)合作開展定向研究，為企業(yè)提供研發(fā)服務(wù)，通過科研成果的轉(zhuǎn)化利用促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的提高，實(shí)現(xiàn)教產(chǎn)合一。

四、建設(shè)內(nèi)容：

1.實(shí)訓(xùn)室擴(kuò)建。購置一批先進(jìn)的設(shè)備，對中醫(yī)康復(fù)保健實(shí)訓(xùn)中心現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行更新和補(bǔ)充，增加120個(gè)工位數(shù)，以適應(yīng)本專業(yè)不斷擴(kuò)大的招生規(guī)模和培訓(xùn)規(guī)模。

2.模擬社區(qū)康復(fù)中心建設(shè)。根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步將殘疾人社區(qū)康復(fù)納入城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生服務(wù)的意見》中社區(qū)康復(fù)中心配置要求和《廣東省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心康復(fù)室建設(shè)規(guī)范》，建設(shè)一間模擬社區(qū)康復(fù)中心，作為省全科醫(yī)師培訓(xùn)基地的配套設(shè)施，以適應(yīng)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)康復(fù)技術(shù)人才培訓(xùn)和全科醫(yī)師培訓(xùn)的需要。

3.中醫(yī)康復(fù)和美容臨床中心建設(shè)。該中心將職業(yè)技能鑒定所、中醫(yī)藥研究院、云浮市中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣應(yīng)用中心、學(xué)校門診部融為一體，有獨(dú)立的建筑和機(jī)構(gòu)設(shè)置，集學(xué)生教學(xué)實(shí)訓(xùn)、保健按摩師和美容師職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定、中醫(yī)康復(fù)保健產(chǎn)業(yè)開發(fā)和中醫(yī)養(yǎng)生理論研究、針灸推拿等中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)和推廣應(yīng)用、社區(qū)康復(fù)保健服務(wù)、中醫(yī)美容養(yǎng)生于一體。

五、進(jìn)度安排

n 項(xiàng)目任務(wù) 建設(shè)進(jìn)度時(shí)間

1 省財(cái)政資金到位 20__年6月

地方財(cái)政資金到位 20__年7月

學(xué)校自籌資金到位 20__年3月

其他資金到位

2 設(shè)備招投標(biāo) 20__年7月-8月

3 設(shè)備到貨 20__年9月

4 設(shè)備驗(yàn)收 20__年10月

5 設(shè)備投入使用 20__年11月

6 基地指導(dǎo)教師培訓(xùn) 20__年11月

六、績效目標(biāo)

項(xiàng)目評(píng)定指標(biāo) 本專業(yè)現(xiàn)狀 項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)

實(shí)訓(xùn)設(shè)施

實(shí)訓(xùn)場地總面積(m2) 820 940

實(shí)訓(xùn)設(shè)備總值(萬元) 285 530

實(shí)訓(xùn)室總數(shù) 8 9

主要實(shí)訓(xùn)設(shè)備臺(tái)/套數(shù) 132 216

實(shí)訓(xùn)工位總數(shù) 350 470

實(shí)訓(xùn)與培訓(xùn)

本校學(xué)生實(shí)訓(xùn)課時(shí)數(shù)(學(xué)年) 1220 1660

承接兄弟學(xué)校學(xué)生實(shí)訓(xùn)人數(shù) 0 100

承接師資培訓(xùn)人數(shù) 0 20

承接企業(yè)員工培訓(xùn)人教 0 100

承接其他社會(huì)培訓(xùn)人數(shù)(學(xué)年) 0 300

承接技能考證培訓(xùn)人數(shù) 709 1000

七、保障措施

㈠組織保障。成立項(xiàng)目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、資金利用審查工作小組、項(xiàng)目驗(yàn)收工作小組，三個(gè)小組均制定工作制度，相對獨(dú)立工作，并邀請校外行業(yè)專家參與。

㈡制度保障?？茖W(xué)制定《實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案》，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《政府采購法》和學(xué)?！敦?cái)務(wù)及資產(chǎn)管理制度》，設(shè)立獨(dú)立賬戶，確保?？顚Ｓ煤唾Y金使用效率。

㈢資金保障。積極籌措經(jīng)費(fèi)，地方財(cái)政承諾劃撥配套建設(shè)資金75萬元;學(xué)校集中財(cái)力，自籌25萬元配套建設(shè)資金，并加強(qiáng)基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)。

㈣人才保障。建設(shè)過程中聘請職業(yè)教育專家、行業(yè)企業(yè)專家全程參與指導(dǎo)，由護(hù)理專業(yè)市級(jí)學(xué)科帶頭人牽頭負(fù)責(zé)，本專業(yè)骨干教師參與。

八、附件

㈠設(shè)備采購清單。

㈡實(shí)訓(xùn)室建設(shè)效果圖。

廣東省新興中藥學(xué)校

二〇__年六月二十日