煤礦15條硬措施心得體會及收獲 煤礦確保安全心得體會(五篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

描寫煤礦15條硬措施心得體會及收獲一

篇1：煤礦個人工作總結2014

煤礦個人工作總結2014

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一年的時間很快過去了，在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

我是六月份來到煤礦工作，擔任礦行政

1 / 37 秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠

順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便;

做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

2 / 37

協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本

職工作，我還積極配合其他同事做

3 / 37 好工作。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待

4 / 37 于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

篇2：金河煤礦2013年度工作總結

金河煤業(yè)有限責任公司

2013年度工作總結及2014年工作計劃

時光荏苒，不知不覺中，2013年成為過去,新的一年已經開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鞲锌f千，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗，激勵我們奮發(fā)向上；努力與成績讓我們欣慰，鞭策我們向更高的目標邁進。毫不夸張地講，2013年礦井面臨著生死存亡的考驗，政策不明朗、煤炭價格下滑、因政策性停產四個多月，對礦井的沖擊非常大，經營非常困難。一年來，在各級政府部門的關心支持下，在建設集團總公司的正確領導和統(tǒng)一指揮下，在礦長彭正高為首的領導班子正確領導下，緊緊圍繞“安

5 / 37 全生產創(chuàng)效益，降本增效促效益”的目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為先”的理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞安全目標：從零開始，向零奮斗，深入開展了“百日安全活動”、“專項整治”、“質量標準化評比”、“安全生產月”、“隱患排查治理”“打非治違”等活動，強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全；突出一通三防、瓦斯抽放、頂板管理、機電運輸、工程質量、火工品等安全重點，狠抓現(xiàn)場管理，落實安全生產責任制。以責任落實保安全，以質量標準化動態(tài)達標保安全，加強安全管理體系和制度建設，實現(xiàn)依法保安。特別是在安全生產月期間，加強了礦井文化建設，營造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形式的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2013年，經全礦干職員工的共同努力，全礦未發(fā)生安全

事故，實現(xiàn)了安全生產年?，F(xiàn)在對

6 / 37 2013年工作作總結，并匯報明年的工作打算。

金河煤礦屬獨立保留礦井，證照齊全合法有效，是合法的生產礦井?，F(xiàn)有在冊職工約50人，職工隊伍不穩(wěn)定，人員空缺還大。目前，礦級管理人員和后勤人員共50人（其中正礦長1人，安全副礦長1人、生產副礦長3人、正副總工各1人、安監(jiān)科1人、防突隊長1人、礦調2人、安全員3人、瓦檢員8人、電工5人、抽風工2人、抽水工3人、監(jiān)控員3人、井口檢身2人、礦燈房2人、庫管3人、地磅2人、食堂2人、辦公室2人、財務2人）。配齊井下各特種作業(yè)人員，按要求建立有“五科、五隊”組織機構，建立健全各項規(guī)章制度。目前的生產作業(yè)布置在+260m水平309采區(qū)，該采區(qū)儲量還有萬噸，回采工作面3092已開始出煤，能夠滿足2014年的回采需求。礦井按一采二掘布置，總進風量1400m3/min，能夠滿足礦井通風需要。

7 / 37 礦井完成了“六大”系統(tǒng)建設，并能正常運行。

2013年礦井因政策性影響停產4個多月，正常生產時間不足7個月，未能完成各項生產計劃。

各項安全生產指標表

采礦分公司能有今天的好業(yè)績，得益于部門間的相互協(xié)作，也是服從礦業(yè)公司領導規(guī)劃布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結果。

2013年是金河煤礦承前啟后的關鍵一年，堅持從基礎工作做起，堅持不懈

8 / 37 的抓現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)了死亡事故為零的安全目標。

加大各項處罰力度，很反“三違”。對違章人員絕不姑息和遷就，發(fā)現(xiàn)違章及時制止，對其教育和幫教，再進行處罰，并在班前會上對違章人員進行曝光，使全礦職工都能認識到違章將會帶來的后果。雖然經過全礦職工的努力，但還是有不盡人意和未做到的地方，全年共發(fā)生工傷事故5起，其中采煤工作面頂板和片幫事故共2起受傷2人、運輸事故3起，事故的背后還是值得大家深思的，其主要原因還是現(xiàn)場管理不到位，職工的自主保安意識不強。

堅持從嚴從重原則，

9 / 37 采取罰教相結合的辦法，全年共查出各類違章情況72起，共處罰金8150元。

10 / 37 料的收集、整理、存檔工作。確保了每項工程都有一個完整的資料保存，便于查找，嚴格執(zhí)行“一工程一措施”，杜絕了無措施施工現(xiàn)象，經上級主管部門和省專家多次檢查，得到了肯定。

在停產時間長，礦采掘接替緊張的情況下，抓住機遇，精心組織施工，加快工程進度，正常完成了采煤工作面接替工作，給2014年的原煤生產創(chuàng)造了條件。

在底板網格抽放瓦斯方面，不斷探索，改進導管穿越、封孔技術，大量抽放瓦斯，給巷道掘進創(chuàng)造了條件，加快了掘進進度（每月達100m)。

11 / 37

為提高全礦干部職工隊伍的安全素質，增強自我保護意識，預防和減少各類傷亡事故，依照上級要求，結合本礦實際，以培訓安全生產管理人員、特種設備操作管理人員的安全生產基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。

通過送外培訓，有7名礦級人員參加相應的培訓班，獲得了相應的任職資格證書，完成了五長、五科、五隊及班組長的任職資格培訓。

每次新入礦工人，都認真細致地做崗前培訓，按要求送到縣培訓中心進行培訓，簽定師徒合同。同時礦利用班前會、上崗前、停產期間、每月安全生產例會等方式對職工進行素質和安全意識的教育，讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能，增強職工的安全意識和自我保護能力，目前全礦特殊工種、管理人員和職工全部持證上

12 / 37 崗。

全面學習貫徹全國安全電視電話會議、國家安全總局、省和各級主管部門的一系列安全工作相關文件及安全工作會議精神，并針對上級要求結合我礦實際，研究部署我礦安全生產工作。組織觀看了全國近年來發(fā)生的幾起重特大事故警示教育片，開展事故案例教育，找出事故發(fā)生的深層次原因從中吸取教訓。充分利用安全例會、事故案例分析、觀看事故警示教育片、安全活動月、班前安全宣誓、懸掛了安全標語等形式，使員工

篇3：煤礦年度工作總結

金河煤業(yè)有限責任公司

2013年度工作總結及2014年工作計劃

時光荏苒，不知不覺中，2013年成為過去,

新的一年已經開始?；仡櫼荒陙淼?/p>

13 / 37 工作感慨萬千，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力

成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗，激勵我們奮發(fā)向上；努力與成績讓我們欣慰，鞭策

我們向更高的目標邁進。毫不夸張地講，2013年礦井面臨著生死存亡的考驗，政策不明朗、

煤炭價格下滑、因政策性停產四個多月，對礦井的沖擊非常大，經營非常困難。一年來，在

各級政府部門的關心支持下，在建設集團總公司的正確領導和統(tǒng)一指揮下，在礦長彭正高為

首的領導班子正確領導下，緊緊圍繞“安全生產創(chuàng)效益，降本增效促效益”的目標，堅持“安

全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為先”的理念，

突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞安全目標：從零開始，向

14 / 37 零奮斗，深入開展

了“百日安全活動”、“專項整治”、“質量標準化評比”、“安全生產月”、“隱患排查治理”“打

非治違”等活動，強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全；

突出一通三防、瓦斯抽放、頂板管理、機電運輸、工程質量、火工品等安全重點，狠抓現(xiàn)場

管理，落實安全生產責任制。以責任落實保安全，以質量標準化動態(tài)達標保安全，加強安全

管理體系和制度建設，實現(xiàn)依法保安。特別是在安全生產月期間，加

強了礦井文化建設，營

造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形式的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2013年，經全礦干職員工的共

同努力，全礦未發(fā)生安全 事故，實現(xiàn)了安全生產年?，F(xiàn)在對2013年工作作總結，并匯報明年的工作打算。

15 / 37

金河煤礦屬獨立保留礦井，證照齊全合法有效，是合法的生產礦井?，F(xiàn)有在冊職工約50

人，職工隊伍不穩(wěn)定，人員空缺還大。目前，礦級管理人員和后勤人員共50人（其中正礦長

1人，安全副礦長1人、生產副礦長3人、正副總工各1人、安監(jiān)科1人、防突隊長1人、

礦調2人、安全員3人、瓦檢員8人、電工5人、抽風工2人、抽水工3人、監(jiān)控員3人、

井口檢身2人、礦燈房2人、庫管3人、地磅2人、食堂2人、辦公室2人、財務2人）。配

齊井下各特種作業(yè)人員，按要求建立有“五科、五隊”組織機構，建立健全各項規(guī)章制度。

目前的生產作業(yè)布置在+260m水平309采區(qū)，該采區(qū)儲量還有萬噸，回采工作面3092

16 / 37

已開始出煤，能夠滿足2014年的回采需求。礦井按一采二掘布置，總進風量1400m3/min，

能夠滿足礦井通風需要。礦井完成了“六大”系統(tǒng)建設，并能正常運行。 二、2013年所做的主要工作

計劃。

各項安全生產指標表 采礦分公司能有今天的好業(yè)績，得益于部門間的相互協(xié)作，也是服從礦業(yè)公司領導規(guī)劃

布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結果。二、2013年我公司所完成的主要工作

17 / 37

2013年是金河煤礦承前啟后的關鍵一年，堅持從基礎工作做起，堅持不懈的抓現(xiàn)場安全

管理，實現(xiàn)了死亡事故為零的安全目標。

克服各種因素的影響，不斷改進管理方法，加大各項處罰力度，很反“三違”。對違章人員絕不姑息和遷就，發(fā)現(xiàn)違章及時制止，對

其教育和幫教，再進行處罰，并在班前會上對違章人員進行曝光，使全礦職工都能認識到違

章將會帶來的后果。雖然經過全礦職工的努力，但還是有不盡人意和未做到的地方，全年共

發(fā)生工傷事故5起，其中采煤工作面頂板和片幫事故共2起受傷2人、運輸事故3起，事故

的背后還是值得大家深思的，其主

18 / 37 要原因還是現(xiàn)場管理不到位，職工的自主保安意識不強。

理，定期不定期地組織各種形式的監(jiān)督檢查。堅持從嚴從重原則，采取罰教相結合的辦法，

全年共查出各類違章情況72起，共處罰金8150元。

估達標并得到專家認可。

省專家組對隱患整改情況進行驗收，同意我礦恢復生產，取得合法資格。

19 / 37

在開工前完成學習傳達工作。

防范措施，使得技術工作有了超前性和指導性。

確保了每項工程都有一

個完整的資料保存，便于查找，嚴格執(zhí)行“一工程一措施”，杜絕了無措施施工現(xiàn)象，經上級

主管部門和省專家多次檢查，得到了肯定。

在停產時間長，礦采掘接替緊張的情況下，抓住機遇，

精心組織施工，加快工程進度，正常完成了采煤工作面接替工作，給201

420 / 37 年的原煤生產創(chuàng)造

了條件。

聯(lián)合支護，因操作簡單，職工便于掌握。在底板網格抽放瓦斯方面，不斷探索，改進導管穿

越、封孔技術，大量抽放瓦斯，給巷道掘進創(chuàng)造了條件，加快了掘進進度（每月達100m)。

真督促，嚴格驗收。

為提高全礦干部職工隊伍的安全素質，增強自我保護意識，預防和減少各類傷亡事故，

依照上級要求，結合本礦實際，以培訓安全生產管理人員、特種設備操作管理人員的安全生

21 / 37

產基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。

通過送外培訓，有7名礦級人員參加相應的培訓班，獲得

了相應的任職資格證書，完成了五長、五科、五隊及班組長的任職資格培訓。

每次新入礦工人，都認真細

致地做崗前培訓，按要求送到縣培訓中心進行培訓，簽定師徒合同。同時礦利用班前會、上

崗前、停產期間、每月安全生產例會等方式對職工進行素質和安全意識的教育，讓他們掌握

安全知識和現(xiàn)場操作技能，增強職工的安全意識和自我保護能力，目前全礦特殊工種、管理

人員和職工全部持證上崗。

22 / 37

全面學習貫徹全國安全電視電話會議、國家安全總局、省和各級主管部門的一系列安全

工作相關文件及安全工作會議精神，并針對上級要求結合我礦實際，研究部署我礦安全生產

工作。組織觀看了全國近年來發(fā)生的幾起重特大事故警示教育片，開展事故案例教育，找出

事故發(fā)生的深層次原因從中吸取教訓。充分利用安全例會、事故案例分析、觀看事故警示教

育片、安全活動月、班前安全宣誓、懸掛了安全標語等形式，使員工篇2：煤礦全年工作總

結暨明年工作打算2***年行政工作總結暨2***年工作打算

一 礦

（2***年12月23日）今年以來，**礦按照集團公司部署，克服井下生產條件較差等困難，不斷深化改革，嚴

23 / 37

細經營管理，狠抓安全生產，做了大量扎實有效的工作，企業(yè)保持了良好發(fā)展勢頭。1—11

月份，全礦生產商品煤346萬噸，欠計劃3萬噸，同比減少11萬噸；完成開掘總進尺23891

米，超計劃809米，比去年同期少進252米；其中完成開拓進尺6859米，超計劃3609米，

同比多進1996米；打瓦斯抽放鉆孔萬米，抽放瓦斯393萬立方米，分別超計劃4000米

和26萬立方米；噸煤售價元，噸煤成本控制在元，超計劃元；完成銷

售收入億元，實現(xiàn)利潤億元；全礦在崗職工人均收入20720元，同比增長1035

元，增幅％；安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，杜絕了5-7級以上工傷和一二級非傷亡事故。

預計全年可生產商品煤380萬噸；完成開掘總進尺26200米，超計劃1200

24 / 37 米，其中，開拓可

完成7260米，超3760米；在崗職工人均收入有望達到萬元，同比增長235元；銷售收

入預計達到億元，實現(xiàn)利潤億元。預計全年有銷售收入、利潤、職工收入、開拓

進尺、錨桿支護率、綜掘機械化程度、打鉆進尺、瓦斯抽放量和采煤區(qū)年產量等9 項經濟技

術指標創(chuàng)歷史新水平。同時，學習型企業(yè)文化建設扎實推進，思想政治工作富有成效，礦

區(qū)大局和諧穩(wěn)定，各項工作都取得了較好成績。今年我礦還獲得了全國企業(yè)文化建設先進單

位和全國“雙十佳”煤礦等榮譽稱號。 回顧2***年的工作，主要有以下幾個特點：

25 / 37

分科室，理順管理層次，規(guī)范管理職能。繼續(xù)推行生產服務市場化和生活服務社會化。按照

年度總體規(guī)劃與分段調整方案，分別對具有生產服務、生活服務、社區(qū)服務等“非煤”性質

的19個單位，進行改革改制，轉換經營機制，實行內部市場化運作，鼓勵他們面向市場，創(chuàng)

收創(chuàng)效。

三項制度改革扎實推進。實行結構工資制，將工資構成劃分為生產（工作）任務工資、

質量工資、安全生產工資、經營效益工資四個部分，根據(jù)各單位工作性質，確定各部分的比

例，使工資分配與生產經營緊密掛鉤，進一步調動了干部職工的積極性。勞動用工方面，按

照集團公司“雙定”要求，本著“重點崗位，專職專責”，“一般崗位，一專多能，兼職作業(yè)”

26 / 37

的原則，對全礦各單位進行了定編、定崗、定員、定責。并發(fā)揮人力資源庫作用，合理調整

充實崗位人員，在全礦范圍內公開招聘了司磅員9名、質量標準化辦公室工作人員6名、礦

院執(zhí)勤

人員16名，實現(xiàn)了內部勞動力資源的合理流動。此外，我們還制定了《**礦員工考勤規(guī)

定》和《班組長使用管理辦法》，進一步規(guī)范了用工管理。

采面跳眼搬家頻繁，嚴重影響生產。其中一季度是建礦以來最困難的生產條件（丁-****、戊

-2***和戊-***00采面過斷層以及戊-**060采面跳眼），三季度采面跳眼搬家又比較集中，對

生產造成很大影響。為保證礦井穩(wěn)產，我們一是加強形勢任務教育，鼓舞

27 / 37 士氣，調動干部職

工的生產積極性，保證了困難條件下隊伍不散、干勁不減。二是采取礦級領導包頭面等多種

辦法，協(xié)調各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)之間的關系，平衡解決生產中出現(xiàn)的問題，精心組織生產，適時

開展各類勞動競賽和開掘會戰(zhàn)活動，努力扭轉生產被動局面。三是優(yōu)化采區(qū)設計，及時調整

生產布局。通過努力，5月份，三水平丁二采區(qū)首采面順利投產，10月份完成了三水平丁二

下山采區(qū)一期工程，為下步采區(qū)接替奠定了基礎。進入11月份，全礦生產形勢步入正常，日

產都在萬噸以上，其中11月11日達到14327噸，全年可完成商品煤計劃。開掘進尺預計全

年可完成26200米，超計劃1200 米，其中掘進四隊進尺可達12256米，再次突破萬米。

28 / 37

今年以來，我們認真貫徹落實集團公司、礦安全一號文以及上級安全指示精神，結合季

節(jié)特點和不同時期安全生產的重點，先后開展了冬春“百日安全競賽”、“安全生產月”、特種

設備安全月、井下電器防爆及保護會戰(zhàn)等階段性安全活動，重點抓了元旦春節(jié)、“兩會”、“五

一”、“十一”、第六屆全國礦山救援技術競賽、第五屆國際礦山救援技術競賽、十六屆六中全

會、省八次黨代會和***第一次黨代會等特殊期間的安全管理工作，不斷取得階段性安全生產

成果。全礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。以自主安全管理為主線，積極構建安全文化。我們以打造自主安全型員工隊伍為目標，

以“三做”（做崗位、做現(xiàn)場、做流程）為基礎，構建了個人自律、團隊自主和區(qū)隊自治三個

29 / 37

層次，搭建了“人人想安全、人人會安全、人人能安全”三個平臺，選擇了“每日上班十個

想、安全學習五個會、分析事故六個追”三個載體，建立了安全連掛機制、安全考核機制、

安全激勵與制約機制，初步形成了自身特色的安全文化。在今年9月份召開的全國國有重點

煤礦安全基礎管理工作座談會上，我們的做法得到國家安監(jiān)總局李毅中局長的充分肯定。日

常工作中，加強干部職工安全宣傳教育，組織安全法規(guī)、安全技能的學習培訓，先后開展“創(chuàng)

建自主安全型區(qū)隊、爭做安全知識型員工”、“人人都是安全員、處處都是安全崗”、“學規(guī)范、

誦理念”安全知識競賽等活動，并組織全礦副科級以上干部和通安人員參加防突知識考試，

不斷增強全員自主安全意識，提升

30 / 37 安全技能。

狠抓安全執(zhí)行力建設，強化各級責任落實。一是狠抓副總以上干部的執(zhí)行力建設，制定

了《每日調度早會決定事項執(zhí)行情況考核辦法》，努力做到“執(zhí)行任務不找借口、落實制度不

打折扣、追究責任不講情面”，為基層干部做出了表率。二是強化安全生產隱患排查整改，制

定下發(fā)了《重大安全生產隱患排查責任細化表》，進一步明確各部門、各單位和各級領導干部

的責任，保證各類隱患能得到及時排查、整改。三是強化現(xiàn)場管理，狠抓干部下井帶班制度

的落實，進一步轉變干部作風。四是重點整治不作為，制訂并實施“無為問責、有錯追究”

制度，提高了各級組織和領導干部的執(zhí)行力。 扎實開展安全質量標準化示范礦井創(chuàng)建活動。認真落實集團公司質

31 / 37 量標準化工作的有關

要求，以創(chuàng)建集團公司安全質量標準化示范礦井為目標，以三水平丁一采區(qū)和二水平戊一、

戊三采區(qū)三個高標準達標采區(qū)建設為重點，成立質量標準化工作專門機構和督查組，大力推

行安全質量結構工資、干部安全質量標準化工作復命、干部安全質量標準化問責、干部安全

質量標準化引咎辭職、“三三四”動態(tài)檢查驗收綜合評定等級等管理制度，實行礦級領導包點

抓質量達標，大力開展創(chuàng)建安全質量標準化示范礦井、高標準安全質量標準化達標采區(qū)、安

全質量標準化精品工程和亮點工程等活動，以點帶面，穩(wěn)步推進，安全質量標準化工作取得

了明顯成效。上半年，礦井安全質量篇3：煤礦年度工作總結

**煤礦 年度安全生產工作總結

二〇一*年*月*

32 / 37 日 安全生產工作總結

今年以來，在礦黨政的正確領導下，我們認真實踐科學發(fā)展觀，深入貫徹執(zhí)行煤礦安全

生產法律法規(guī)和**礦業(yè)公司一系列工作會議等文件精神，按照**公司、**煤礦安全生產（201*）

1號文件要求，嚴格執(zhí)法，強化安監(jiān)隊伍建設，狠抓內部管理，強化教育學習。并堅持“安

全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞雙基建設工作重點，分解任務目標，主動增強

危機意識、履職意識和創(chuàng)新意識，在安全管理和監(jiān)督檢查中，不斷進行機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、

方法創(chuàng)新。安全成績的取得得益于礦領導的幫助、基層區(qū)隊的支持，回顧今年以來的安全工

作，主要做了以下幾點：

33 / 37 絕了輕傷及輕傷以上人身事故和兩小時以上非人身事

故，實現(xiàn)了安全生產。

各級管理人員共查出安全質量隱患29026條。

相比增加39155元，上升%。其中，2013年“三違”732人/次，同比2012年增加98人

/次，上升%，罰款93150元，同比2011年增加40850元，上升43%；安全質量罰款71800元，同比2012年減少116090

元，下降61%。根據(jù)以上數(shù)字充分說明，加大了抓安全的工作力度，在全

34 / 37 礦形成了反“三違”、

防事故、要質量、保安全的濃厚安全氣氛。

今年迎接**公司及國家、省、地、縣安監(jiān) 部門來礦各類大檢查41次。

全年安監(jiān)處共出臺各類安全生產文件47份，制定、修改了大量檢查資料，如隱患排查治理、應急預案、職工全

員培訓、特殊工種培訓、安監(jiān)制度、礦領導下井帶班 制度、各級領導檢查問題的閉合等內容做了大量工作。

加強學習提高自身素質，嚴格 按照規(guī)程措施進行監(jiān)督指導，為安全生產嚴執(zhí)法，促進安全生產的長治久安。一年以來，

每名安監(jiān)員每月都超額完成抓“三違”指標，減少現(xiàn)場隱患，杜絕各類人為事故，起到重要

監(jiān)督警示作用，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

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信息站的同志們堅持24小時值

班不脫崗，安全信息做到實事求是不虛報，深入現(xiàn)場、了解現(xiàn)場，加強對各類隱患的分

析，對每天各級管理人員下井查出的問題進行篩查、分析，篩查出的隱患做到限期限時的整

改閉合，做到了隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱臵、責任落實零距離。每月按時出臺“三違”、

安全質量罰款分析情況通報，為礦領導提供安全管理參考依據(jù)。

按照畢節(jié)市安監(jiān)局，大方

縣安監(jiān)局的通知要求進行培訓，**年對全礦崗位技術特殊工種進行了安全技術培訓和復

訓19人/次，涉爆破人員9人/次。

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金，購臵“安全小獎品”以激勵全員安全學習、安全自我、安全聯(lián)保的積極性，促進了礦井

的安全發(fā)展?！栋踩O(jiān)察簡報》全年年出12期，典型的事故案例簡報53期，生動的安全警示

語、祝福語在職工的心中產生共鳴和震顫，“我”要安全的思想基礎已經筑牢。

我們結合現(xiàn)有條件，采取各種形式，層層學習貫徹。通過采取各種學習形式，提高安監(jiān)處全

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描寫煤礦15條硬措施心得體會及收獲二

通過在xx煤礦的生產實習，對井上工業(yè)廣場、機修廠、洗煤廠以及井下采煤工作面、掘進工作面、電廠等地的參觀認識、幫助我們掌握礦井的安全生產系統(tǒng)。通過安排組織安全生產等各類報告會，全面了解實習礦井以及煤礦的安全生產知識等組織活動。通過組織各類聯(lián)誼活動（包括義務勞動、比賽等）融入礦區(qū)生活及全面了解礦區(qū)安全生產文化。

20xx年x月x日至20xx年x月x日。

xx煤礦瓦斯發(fā)電廠、工業(yè)廣場、公司辦公區(qū)及安全生產調度中心。

xx省xx市xx煤炭有限責任公司

一、礦井基本概況。

xx煤炭有限責任公司位于xx省xx縣城城關鎮(zhèn)內。

現(xiàn)在xx煤礦進風井井口布置在工業(yè)廣場中央，回風井井口布置在新風井工業(yè)廣場，采用中央分列抽出式通風方式，皮帶主斜井、軌道副斜井、原回風立井為進風井，新回風斜井為回風。在新回風斜井井口安裝兩臺fbcdz№28型防爆對旋軸流通風機，主通風機額定風量xx，額定負壓xx，現(xiàn)在運行負壓為xx，主要通風機運行角度為單機xx。

xx礦現(xiàn)有一個綜放工作面xx工作面，采用u型通風方式，工作面運輸順槽進風，軌道順槽回風。兩個綜掘工作面：xx運輸順槽、xx回風順槽，均采用局部通風機壓入式供風。礦井各采區(qū)均實現(xiàn)分區(qū)通風，三采回風上山為礦井專用回風巷，通防設施全部按照規(guī)定要求進行建筑設置，無不合理的串聯(lián)通風、擴散通風、采空區(qū)通風。每x天對礦井各用風地點風量進行測定，各地點供風量均滿足配風要求，通風系統(tǒng)合理、安全、穩(wěn)定、可靠。

現(xiàn)礦井需要風量為xx，實際礦井總進風量為xx，有效風量率為x%。各用風地點風量充足，滿足配風要求。通風系統(tǒng)合理安全可靠，通風能力能夠滿足生產要求。

二、實習行程。

第一站：水煤公司瓦斯發(fā)電站

瓦斯在礦井下是非常危險地氣體，許多大型礦難都是由于瓦斯突出或爆炸引起的，如何能從根本上解決瓦斯超限問題，一直是煤礦井下的難題。而水煤公司對礦井瓦斯與火的治理獨辟蹊徑，瓦斯發(fā)電站就是對這一綠色開采思想的現(xiàn)場實踐。

我們在工業(yè)場地參觀了瓦斯抽放治理設備，設備房中有四臺機組工作，二期機組正建，從老師那里了解到抽出來的瓦斯包括預抽瓦斯，和回風順槽中的瓦斯（瓦斯?jié)舛葂%左右），抽出來后直接備用管道抽到瓦斯發(fā)電廠發(fā)電，每天大概發(fā)電3~4萬度，這種變廢為寶的舉措值得借鑒和引。

利用煤礦井下的瓦斯發(fā)電這一想法，一方面可以降低井下本煤層中的瓦斯含量，避免采掘時發(fā)生瓦斯突出；另一方面可以變廢為寶，提高經濟效益，充分利用資源，發(fā)電來供煤礦自身使用，這樣就降低了煤礦用電成本；據(jù)了解甲烷造成的溫室效應的程度是二氧化碳的x倍，因此，它還可以起到環(huán)保的作用，這樣一舉三得的好事必然成為以后煤礦發(fā)展的趨勢。

后來我們還參觀了風機控制室，了解了防爆門的結構，參觀了地面變電，我看的各種設備都有專人負責，我想到工作崗位上后肯定要認真負責、一絲不茍，因為稍微有些疏忽可能會造成嚴重的后果。 第二站：水煤公司地面廣場及安全生產調度中心

x月x日，我們與帶隊實習老師的一道再次來到水煤公司進行實地參觀。剛一到礦區(qū)就被它的整潔所震撼，在我想來，煤礦都是又黑又臟、灰塵滿天的代名詞，可是水煤公司不然。

描寫煤礦15條硬措施心得體會及收獲三

尊敬的領導：

按照礦黨政對基層領導班子進行20xx年度考核和民-主評議的要求，現(xiàn)將我本人和領導班子一年來的思想工作及黨風廉政建設等方面情況向領導和職工作如下述職述廉報告，請求評議。

廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”。認真學習廉政建設理論知識和業(yè)務知識，遵章守紀，嚴格執(zhí)行黨紀國法和礦規(guī)礦紀，并相繼觀看反腐-敗電教片，學習先進事跡，通過經常性、多樣性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅定了理想信念，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。自覺做到廉政承諾和踐諾，態(tài)度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴于律己，經常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。

就我個人而言，做得還不夠好，雖然整改了去年的不足之處，但是離上級黨組織要求和員工的期望還存在有不足。主要是：

1、平時與職工溝通還不到位，對個別困難職工家庭狀況掌握的還不夠詳細。

2、自身業(yè)務知識掌握的還不夠扎實，對服務生產還有欠缺。

煤礦現(xiàn)階段出現(xiàn)經濟下滑，安全工作至關中重要，由于我礦勞 務工多各單位都出現(xiàn)了嚴重缺員的現(xiàn)象，造成工程質量滑坡。針對這些問題的出現(xiàn)，我作為黨支部書記及時組織黨員干部對存在的問題進行分析，經過大家集思廣益最終采取措施如下：

一、采用全員輪休工作制度。由原來的每月隨便上班改為每月26班為滿勤，設保勤獎500元，上23-25班保勤獎為300元，22班以下沒有保勤獎。杜絕了個別員工因為種種原因隨便休班上班少的現(xiàn)象，也避免了個別員工每月不歇班出滿勤，由于掘進一線工作繁重，造成休息不好，無法保證安全生產。該制度使用三個月每月平均多出勤45個工，經過員工的合理輪休不但保證了正常出勤還能保證安全生產。

二、實名制工作法。就是把每個班組長的名字刻成中空字，把架好的棚子利用自噴漆把名字噴在棚梁上，以此來督促大家把工作做好，如有質量問題及時查找到那班組干的活，杜絕了有問題都不承認推諉扯皮，該工作法使用后我隊在二煤回風下山施工的巷道優(yōu)良品率達到95%以上，并在該巷道召開了全礦質量標準化現(xiàn)場會得到礦領導的好評，9月份并獲得許平公司質量標準化驗收第一名的好成績。

三、強化民-主管理制度的落實，實行隊務公開，積極推進隊民-主管理工作進程。為了穩(wěn)定職工隊伍，極大地調動和激發(fā)廣大職工的生產積極性。進入20xx年以來，在認真總結工作經驗的同時，積極推行精細化管理，嚴格班組考核制度，各項指標認真分解，嚴格考核，獎懲及時到位。各項管理制度公開。入井職工每日工作量化考核、具體得分及時上墻公布，每月工資分配結果按時張貼公布廣泛接受廣大職工的監(jiān)督。在工作中注重聽取職工意見呼聲，關心職工生活，努力解決職工在生產過程中的困難。

隊各項重要工作，重大決策及時組織召開專門會議，集體決定。我們把一切與職工利益緊密相關的決策與職工代表(四員一站、民管小組)和班組長及隊管干部討論決定。通過一系列民-主管理制度的落實，為緩解干部與職工之間的矛盾，提高和增強廣大職工的生產自覺性，穩(wěn)定****隊職工隊伍起到重要的作用。四、加強礦規(guī)礦紀規(guī)范管理，正確引導職工遵章守紀，全年我隊杜絕了打架、斗毆、酗酒鬧-事、偷盜、黃、毒、賭等刑事案件的發(fā)生，為我隊和礦井的穩(wěn)定發(fā)展做出了應有貢獻。

作為支部書記，我能夠嚴格按照礦黨委要求，團結帶領班子成員，認真學習貫徹落實黨的十九大會議精神，踐行“三嚴三實”重要要求，認真落實科學發(fā)展觀，全面開展工作。

一是在班子建設上，狠抓了區(qū)隊班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領導集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民-主生活會，大力倡導班子成員之間團結協(xié)作、相互支持、維護大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認真貫徹實施白國周班組管理法“六個三”工程。為員工辦實事，真正把思想政治工作做到每位員工的心坎上，有效地調動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是在安全教育上，能夠堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重來抓，利用多種平臺、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自

主保安意識，從而促進了安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

四是在信訪穩(wěn)定上，能夠將信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機地結合起來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)。

五是在黨風廉政建設上。定期組織黨員干部召開座談會、嚴格約束干部的行為，力爭從源頭上清除腐-敗根源。班子成員無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

六是黨員發(fā)展教育上。我隊現(xiàn)有正式黨員七名，預備黨員一名，遞交申請書四人，把每名黨員都放在關鍵崗位上，充分實現(xiàn)了一名黨員就是一面旗幟的作用，為我隊的安全工作保駕護航。在發(fā)展黨員上嚴把黨員入口關，并采用一對一的帶人育人方法，加強黨性修養(yǎng)，使每名黨員都自覺踐行宗旨意識，自覺發(fā)揮先鋒模范作用，著力建設一支素質高、能力強、群眾評價好的黨員隊伍。

平時經過多與職工談心、溝通;充分發(fā)揮黨組織推動生產、服務職工、凝聚人心，促進和-諧發(fā)展的作用，抓好職工的法制教育，重視職工所提出的每一條建議和問題，密切聯(lián)系職工，依靠職工，經常了解職工對黨員和黨組織的評價，妥善解決工作中的糾紛，爭取以最短的時間把問題解決好，給職工一個圓滿的答復，把問題及早消滅在萌芽狀態(tài)，為我隊和礦井的穩(wěn)定盡自己的力量。

關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工。一年來黨支部把“職工是第一牽掛”落實在實際行動上，關心職工生活，體貼職工疾苦，密切聯(lián)系職工，堅持“六必訪、七必談”制度;全年家訪7

次，看望病號4人次，并多次利用不同形式與職工談心溝通，使每位職工都能得到黨的關懷;如發(fā)現(xiàn)上班期間思想不穩(wěn)定和精神不佳的人員及時與他們談心、溝通，使他們明白帶著情緒工作容易造成不安全的嚴重后果，從而使他們放下思想包袱，全身心的投入到工作中，為我隊和我礦的安全生產做出有力保障。

20xx年我隊在礦黨政的正確領導下，積極帶領全隊職工認真貫徹落實上級指示和指令，加強職工思想政治教育，強化現(xiàn)場安全管理，確保生產任務的超額完成，全年1—12月份開拓總進尺755米，并保質保量完成礦平衡的臨時工程，工程質量優(yōu)良率達95%以上，全年實現(xiàn)了安全生產無事故。特別是我隊在施工二-12030采面輔助巷時，由于當時頂板破碎、運料難、時間緊任務重，我隊干部職工加班加點，全巖單月進尺135米，按期順利完成了礦下達生產任務，為我礦的采掘接替做出貢獻。

1，職工的思想觀念，作業(yè)習慣，施工技術素質參差不齊，甚至差別很大。因此，造成安全生產把握性差，碰手碰腳輕微傷事故時有發(fā)生。這些大都體現(xiàn)在個人行為，甚至違章作業(yè)上，管理起來難度很大。這也說明我們在安全管理上還有不到位的地方。

2，工程質量達標，井下作業(yè)文明衛(wèi)生工程質量達標工作經常反彈，一些質量問題反復發(fā)生。一些班組和個別干部職工頭腦中重生產，輕安全、忽視文明衛(wèi)生工作的思想觀念還較普遍存在，并時常反映到具體工作之中。

3，在材料管理上還存有漏洞，特別是生產用料、工具、設備在班組考核上還存有不少問題。材料浪費，亂丟亂放，人為毀壞現(xiàn)象時有所見。主要反映在我們的精細化管理上，還有待于全面加強與提高。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

描寫煤礦15條硬措施心得體會及收獲四

尊敬的各位領導、同事：

你們好！

我叫×××，2010年1月調入×××任安監(jiān)處安全 隊長，主要負責井下安全生產監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)就本人一年來的學習和工作情況進行簡要匯報。

一、加強學習，提高自身理論水平和業(yè)務素質

今年按照公司及礦黨政的學習安排，認真學習公司和礦黨政的1號文件指示精神。學習中認真研讀，反復理解，深化學習效果，通過不斷的學習，增強了我的政治意識和責任意識，使我更深刻的認識到，要適應現(xiàn)代企業(yè)制度和實施大集團、大發(fā)展的發(fā)展要求，必須不間斷地加強政治理論和業(yè)務知識的學習，樹立正確的人生觀，提高業(yè)務素質和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的管理者。

二、拓展思路，鉆研業(yè)務，努力提高管理水平

我認為，管理從應用到具體實施，必須從基礎做起，從日常做起，從實踐工作著手，使其更規(guī)范、更具體，并能得到重視，體現(xiàn)出嚴肅性。為此，我作為安全 隊長，必須要自我加壓，不斷學習，開拓思路，狠鉆業(yè)務，把自己所掌握的安全知識和工作實踐有機地結合起來，指導好自己的各項工作，才能適應新的管理模式的要求。今年年初因為

礦屬于基建期間隊部人員配備不足，只有3個安全員，知道他們作為井下一線一員，上班后沒有什么時間學習，考慮到實際情況后，我在班前會、班后會、井下工作面現(xiàn)場與安全員一起討論學習和經驗交流，提升他們同時也是提升自己的業(yè)務水平。10月份礦開始組織健全各部門編制，安全 招聘11名新工人，我積極配合安監(jiān)處技培科對新工人進行了崗前培訓，通過多次和參加培訓上課的老師座談，詳細理解各位代課老師講課以及我和大家經驗的交流，使他們對煤礦生產有了深刻的理解，特別是一些案例的學習，讓大家對“三違”以及怎樣消除安全隱患有了更深刻的.認識等。在此期間我通過技培科要來了一些煤礦安全規(guī)程和我礦的安全學習手冊下發(fā)給新工人抄寫學習，最后進行考試全部合格并拿到了安全上崗和安全入井證，凝聚起了一個強有力的戰(zhàn)斗團隊。

工作中我從安全管理執(zhí)行關入手，每天堅持深入工作面檢查安全技術措施的執(zhí)行情況，是否真正把安全技術措施落到實處。結果發(fā)現(xiàn)有個別安全員對安全監(jiān)督工作睜一只眼閉一只眼，有的班中不能堅持盯班到工作面，有的甚至班中脫崗早升井現(xiàn)象，看到勞動紀律如此渙散的被動局面，除對不負責的安檢員進行嚴厲批評教育外，還對他們約法三章：發(fā)現(xiàn)一次違反勞動紀律提出批評，發(fā)現(xiàn)

外對檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規(guī)定。與此同時，對在工作中認真檢查，嚴把安全關的安全員進行表彰，迅速在全隊安全員中掀起了爭當優(yōu)秀安全員的活動高潮。

千里之行始于足下，日常管理工作一步一個腳印的扎實進行，為我也帶來了榮譽，10月份在公司組織舉行的安全員技術比武活動中，我隊安全員在比賽前5名中占據(jù)了4席之地，為我礦爭了光奪了彩。

三、強化學“三規(guī)”思想，加大反“三違”力度

“三大規(guī)程”是以保障煤礦安全生產和職工人身安全、防止煤礦事故為目的，以“安全

作，要求安全員重點對各工作面的習慣性違章現(xiàn)象、各崗位工種脫崗、漏崗現(xiàn)象進行巡查，對查出的違章人員，根據(jù)情節(jié)進行嚴肅處理，使全礦各類違章現(xiàn)象明顯減少，全礦安全狀況明顯好轉。

四、廉潔自律，樹立良好的形象

在行業(yè)作風建設和廉潔自律方面，始終嚴格要求自己，認真學習有關黨風廉政建設法律、法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行中央和上級關于廉潔自律的若干規(guī)定，經常告戒自警、自重、自省、自勵，在新形勢下，不斷加強自我教育，自我加壓，努力做到嚴于律己，清正廉潔，警鐘長鳴。帶頭弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。始終以“八榮八恥”規(guī)范自己的言行，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。具體通過給隊里剛參加工作的職工辦好生活中的瑣事、小事和實事，使他們真切感受到了集體的溫暖，暖了人心，聚了人心，創(chuàng)造出了團結友愛、協(xié)作上進的工作氛圍。

五、201x年的工作目標和努力方向

201x年是新的一年也是一個新的開始，回顧一年來的工作，雖然自己做了自己本來就應該做的一些工作，但是還存在很多不足，在今后的工作中，我會不負領導重托，將以科學的發(fā)展觀作為新的理念，以取得的成績作為新的起點，不斷提高自身素質，打造一只擁有“三鐵”精神的鐵的隊伍，為

礦井長治久安，發(fā)出自己的光和熱，為礦井安全建設做出自己最大貢獻。

描寫煤礦15條硬措施心得體會及收獲五

即將逝去，這一年以來，在礦、科室領導的指導、關懷與幫助下，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個黨員的政治素養(yǎng)，時刻以“以人為本、科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”的理念作為導向，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦全年“安全事故為零”的安全生產目標，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經驗教訓，更好的開展今后各項工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、提高個人思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事良好態(tài)度。

跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習成功人士的先進經驗，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作的開展作好鋪墊。同時，積極認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的路線、方針、政策，認真學習集團公司的各項政策和會議精神，與上級黨組織保持高度一致，時刻保持共產黨員的先進性。

二、加強業(yè)務及專業(yè)知識學習，提高處理技術業(yè)務工作能力。

1、認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來，我始終不忘“活到老、學到老”的精神，先后多次學習了各采煤及掘進工作面的作業(yè)規(guī)程，了解并熟悉了各種作業(yè)的工藝流程。通過對各類針對性強的安全措施的學習，初步了解了在特定作業(yè)過程中容易引發(fā)事故而值得高度重視的環(huán)節(jié)。通過對我礦《崗位工種安全技術操作規(guī)程》的編制，也對部分工種的作業(yè)內容及責任有了初步的認識，比如安檢員、瓦檢員、爆破工、檢身工等等。當然，煤礦“三大規(guī)程”之一的《煤礦安全規(guī)程》，作為煤礦企業(yè)安全生產的準繩、衡量標準，我更不敢絲毫的懈怠，經常學習熟悉掌握，努力為今后工作的開展提供強有力的依據(jù)。在“三大規(guī)程”的學習之余，我仍就密切關注國家、省及其他各大安全相關網站，及時了解掌握相關法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野。

2、高度重視礦井防突工作，不斷充實防突知識。我礦瓦斯等級在末升級為煤與瓦斯突出，升級后的安全管理工作難度加大，防突任務重，突出治理措施的探索和應用是安全生產的重點。因此，可以說礦井防突知識掌握的多少、理解的深淺，將很大程度上反映一個人的現(xiàn)場突出防治的能力與水平。今年隨著8月1日起《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》的頒布施行，我對《防突規(guī)定》進行了系統(tǒng)的學習，進一步看到國家對煤礦瓦斯治理工作的重視，更加清晰的了解了兩個“四位一體”的真實內含(即：區(qū)域突出危險性預測、區(qū)域防突措施、區(qū)域措施效果檢驗、區(qū)域驗證;工作面突出危險性預測、工作面防突措施、工作面措施效果檢驗、安全防護措施)，明確了法律法規(guī)對突出礦井的要求：不掘突出頭、不采突出面;區(qū)域防突措施不到位，嚴禁采掘活動;區(qū)域防突措施先行、局部防突措施補充。防治煤與瓦斯突出必須始終堅持“以風定產、先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控”十二字方針，必須嚴格執(zhí)行兩個“四位一體”防突措施。

3、繼續(xù)學習專業(yè)理論知識，不斷延伸拓展知識結構。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，工作以來我先后購買了《注冊安全工程師考試輔導教材》、《礦山壓力顯現(xiàn)及巖層控制技術》、《煤礦瓦斯突出災害防治技術》、《煤礦防治水技術》等相關專業(yè)書籍，時刻不忘多看、多記、多了解，努力為日后工作的開展打下堅實的基礎。

4、認真完成好領導安排的“五優(yōu)”資料收集、質量標準化、精細化管理等工作，逐步熟悉科室相關業(yè)務。我礦順利通過了省煤炭工業(yè)管理局的“五優(yōu)”礦井驗收，為了斷續(xù)保持“五優(yōu)”水平不降低、不滑坡，礦高度重視“五優(yōu)”礦井保持工作，為了迎接省局對“五優(yōu)”礦井的復驗，我積極按照標準要求對所需資料進行收集整理，以迎接省局驗收。嚴格按照礦、科領導的要求繼續(xù)加大對基層單位精細化管理的考核力度，一如既往的堅持旬報表向企管科通報制度，不斷提高精細化管理工作在安全工作中的現(xiàn)實意義。

5、了解現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)之所在，明確安全管理之重點。做任何事情總會有出發(fā)點，而安全監(jiān)管也不例外。只有抓住了事物發(fā)展的主要矛盾，才能控制好事物發(fā)展的主要方向。通過日常接觸質量標準化、精細化、各級監(jiān)察監(jiān)管部門查出的各類存在的問題，使我對礦井的安全狀況有了更清楚的認識，對現(xiàn)場作業(yè)中易出現(xiàn)違章違規(guī)操作環(huán)節(jié)也有了進一步了解。比如對我礦 安全生產威脅較大(也即管理重點)的幾個方面有煤與瓦斯突出防治、防治水、頂板管理等。

6、按照集團公司及礦安排，我積極參加了集團公司第三季度安全質量大檢查工作，通過對集團中部五個礦井為期兩個星期的檢查，讓我對質量標準化工作有了更進一步的認識，要想安全無事故，必須工程質量無缺陷。

7、按照礦關于后兩個月安全生產工作的安排，我負責對后兩月中層干部風險抵押的考核統(tǒng)計工作，并始終堅持客觀公平、實事求是的原則，努力將此項工作落在實處，為礦安全生產工作做出應有的貢獻。

8、加強對各單位規(guī)程措施的歸檔管理，及時掌握各項工程在施工過程中應重視的安全問題，發(fā)現(xiàn)不按措施作業(yè)的，堅決制止并要求整改。

9、經常深入生產現(xiàn)場，了解掌握各基層單位施工進度及存在的主要安全問題。作為煤礦安全的一名工作人員，沒有豐富的現(xiàn)場實踐經驗，何談管理。通過在地面經常翻閱我礦諸如巷道布置圖、通風系統(tǒng)圖、采掘工程平面圖等圖紙，讓我對井下整個生產布局有了一個更清楚的認識。但為了能夠真正到現(xiàn)場到工作面、作業(yè)頭去學習，我堅持每月下井12班以上，與科室領導們一同下井去檢查監(jiān)督。通過他們在檢查中對現(xiàn)場人員的詢問、指導及不安隱患的填寫，讓我知道了很多現(xiàn)場管理規(guī)范、薄弱需要重點監(jiān)護的環(huán)節(jié)，如工作面超前支護規(guī)定的單雙抬棚打設要求，機頭機尾端著特殊支護方法，工作面、上下端頭、超前支護單體液壓支柱的壓力監(jiān)測，老塘懸頂管理措施(強制放頂、切頂柱、叢柱、木垛等)。

10、按照科里的安排，我認真執(zhí)行值班制度，值班期間詳細了解井下生產現(xiàn)場的安全狀況，在進班會上逐一向安檢員進行安排部署，確保全面，不留死角。值班期間認真處理井下存在的安全問題，完成領導交待的各項工作任務，保證礦井實現(xiàn)安全生產。

三、遵守勞動紀律，認真完成各項工作任務。

無規(guī)矩不成方圓，任何一個集體組織都有著其嚴明的規(guī)章制度，只有嚴格遵守各項勞動紀律，才能打造素質過硬的工作隊伍。作為集體中的一員，我時刻遵守各項規(guī)章制度，認真完成自己每月不低于12班的下井次數(shù)，領導安排的每一項工作，無論大小，均認真按質按量完成。

四、提高科技創(chuàng)新意識，努力提高自身技術研究水平。

牢牢把握“科學技術就是第一生產力”的真理，通過現(xiàn)場實踐經驗的積累及專業(yè)理論知識的更新，不斷提高參與科學技術研究的能力，為礦井瓦斯治理、防治煤與瓦斯突出、防治水工作上臺階、上水平作出自己應有的貢獻，進而實現(xiàn)礦井的安全生產。

1、為了充分發(fā)揮工程技術人員在礦井采區(qū)優(yōu)化設計中的作用，10月份，礦組織所有工程技術人員對16采區(qū)初步設計進行了廣泛征求意見，結合我礦實際，我積極認真思考，從工作面布置、防突工作等方面提出了自己的意見：①由于我礦開采的二1煤層為“雞窩煤”，賦存極不穩(wěn)定，回采工作面過長必然給回采時造成不便，因此工作面長度145m較長;②按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》的要求，突出礦井必須加強區(qū)域防治措施，區(qū)域不消突，嚴禁進行采掘活動?？紤]到14區(qū)下山部分工作面本煤層預抽鉆孔鉆進時困難，出現(xiàn)噴孔、頂夾鉆等動力現(xiàn)象，不能真正實現(xiàn)上下巷交叉，建議采取頂?shù)装鍘r巷穿層抽放與本煤層預抽相結合，形成立體交叉抽放格局。

2、按照集團公司關于礦井安全生產應急預案編制工作安排，我先后兩次到集團公司參加預案編制軟件的學習培訓，包括綜合預案、專項預案等編制方法。11月份，依照科長安排由我組織各相關預案編制職能科室對應急預案進行了編制，并獨立完成了《新安煤礦安全生產事故綜合應急預案》的重新編制，參與集團公司各生產礦井及地面單位的預案評比。

五、提高廉潔自律意識，從思想、行為上筑牢個人拒腐防變的壁壘。

作為安監(jiān)隊伍中的一員，我時刻謹記自己還是一名共產黨員，不斷加強對黨中央及上級關于廉政建設各項規(guī)定及文件的學習，逐步提高自身廉潔自律意識，堅決遵守礦各項勤政廉潔制度，不向職工吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象及時向黨組織匯報，勇敢同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立在職工群眾中的良好形象。

總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。