當(dāng)好干部的賢內(nèi)助心得體會(huì)報(bào)告 賢內(nèi)助廉內(nèi)助心得體會(huì)(5篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

推薦當(dāng)好干部的賢內(nèi)助心得體會(huì)報(bào)告一

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署，以“少進(jìn)京、少過(guò)江、少留信訪積案和無(wú)群體性信訪事件”為目標(biāo)，大力推進(jìn)法治信訪、陽(yáng)光信訪、精準(zhǔn)信訪建設(shè)，努力為蕭山適應(yīng)新常態(tài)，實(shí)現(xiàn)新作為，奮力奪取三大主線新勝利提供良好的社會(huì)環(huán)境。

區(qū)信訪局成立“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由汪志均同志任組長(zhǎng)，陳文根、湯海紅、陳列、段存民同志為組員，主要做好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育期間的各項(xiàng)工作。

(一)動(dòng)員部署。緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聯(lián)系全區(qū)信訪工作實(shí)際和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，6月15日前由局主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合專題教育部署工作宣講一次黨課。主要講清楚“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴(yán)，不實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，講清楚落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)踐要求;6月底前各位分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作實(shí)際，到分管科室講一堂“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課;使講黨課的過(guò)程成為統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)、激發(fā)自覺(jué)的過(guò)程。

(二)學(xué)習(xí)研討。專題一(6-7月)：嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討如何堅(jiān)定馬克思主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，如何站穩(wěn)黨和人民立場(chǎng)，如何保持高尚道德情操和健康生活情趣等。認(rèn)真研讀、《干在實(shí)處、走在前列》、《之江新語(yǔ)》等八本重點(diǎn)書目，打牢思想基礎(chǔ)。專題二(8-9月)：嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)做政治上的“明白人”。重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討如何嚴(yán)格遵守黨章和習(xí)近平總書記提出的“五個(gè)必須”要求等。認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》、《點(diǎn)贊千名好支書》、《四風(fēng)百相》等正反教材，找到差距、汲取教訓(xùn)、自警自省。專題三(10-11月)：嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?。重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討如何堅(jiān)持用權(quán)為民，如何堅(jiān)持民主集中制，如何堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進(jìn)工作等。認(rèn)真學(xué)習(xí)《信訪條例》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)辦理程序引導(dǎo)來(lái)訪人依法逐級(jí)走訪的辦法》等政策文件，理清工作思路。

(三)對(duì)照檢查。年底前后，充分借鑒教育實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)做法，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨組織生活會(huì)。對(duì)照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國(guó)家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對(duì)照正反兩方面典型，聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)中個(gè)人整改措施落實(shí)情況，每們班子成員要一項(xiàng)一項(xiàng)列出問(wèn)題清單，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查擺“不嚴(yán)，不實(shí)”問(wèn)題，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，班子成員積極開展自我批評(píng)與相互批評(píng)，敢于動(dòng)真碰硬。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管科室(中心)負(fù)責(zé)人之間廣泛開展談心活動(dòng)，直截了當(dāng)交換意見、指出問(wèn)題。局主要領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)照檢查材料由區(qū)委組織部匯總審閱后送區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他班子成員的對(duì)照檢查材料由局主要領(lǐng)導(dǎo)審核。

(四)整改落實(shí)。堅(jiān)持把正風(fēng)肅紀(jì)、整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)貫穿于專題教育始終，通過(guò)開展“五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，真正踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，真正把專題教育貫穿于全年信訪工作始終，切實(shí)為我區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出積極的貢獻(xiàn)。一是開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治，深化“庸懶散、中梗阻”整治，梳理查糾局機(jī)關(guān)存在的“不嚴(yán)，不實(shí)”問(wèn)題，進(jìn)一步堅(jiān)定“建設(shè)工作一流、群眾滿意信訪部門”目標(biāo)，切實(shí)糾正不會(huì)做、不愿做、不敢做信訪工作的問(wèn)題。二是開展鞏固信訪基層基礎(chǔ)專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制和責(zé)任體系，加強(qiáng)信訪工作基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)法治信訪、陽(yáng)光信訪、精準(zhǔn)信訪建設(shè)，廣泛開展“信訪法治建設(shè)年”暨紀(jì)念《信訪條例》十周年宣傳活動(dòng)，全面提升信訪工作法治化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化水平。三是開展信訪督查“百千萬(wàn)”專項(xiàng)行動(dòng)，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門督查通報(bào)信訪工作中的“不嚴(yán)，不實(shí)”問(wèn)題和信訪事項(xiàng)辦理中的行政不作為、亂作為、慢作為，以及程序不規(guī)范、辦理不精準(zhǔn)、群眾不滿意等問(wèn)題。四是開展“迎峰會(huì)、強(qiáng)基礎(chǔ)、保平安”專項(xiàng)行動(dòng)，扎實(shí)抓好信訪突出問(wèn)題排查工作，指導(dǎo)幫助鎮(zhèn)街、部門妥善化解信訪突出問(wèn)題，參與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包案化解信訪積案、赴聯(lián)系鎮(zhèn)街下訪接待和專題巡查督導(dǎo)等活動(dòng)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。五是開展鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果專項(xiàng)檢查，專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)召開后，及時(shí)列出問(wèn)題清單，制定整改方案，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷強(qiáng)化制度和規(guī)矩的剛性執(zhí)行。

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固和拓展教育實(shí)踐成果，持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。局機(jī)關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要從思想深處清除與“三嚴(yán)三實(shí)”要求不適應(yīng)、不符合的突出問(wèn)題，真正從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求體現(xiàn)到履職盡責(zé)、做人做事的方方面面，努力當(dāng)好忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿。

(二)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要堅(jiān)持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，真正把自己擺進(jìn)去，著力解決自身在理想信念、用權(quán)擔(dān)責(zé)和紀(jì)律意識(shí)等方面的突出問(wèn)題，不斷找準(zhǔn)差距、汲取教訓(xùn)，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為修身做人、用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭(zhēng)做“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、激情干事、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部。

(三)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持把專題教育作為今年黨建工作的重要任務(wù)抓緊抓好，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終述職評(píng)議的重要內(nèi)容。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員既要勇于率先垂范，帶頭參加學(xué)習(xí)研討、帶頭進(jìn)行對(duì)照檢查、帶頭抓好整改落實(shí)，又要敢于站在一線、靠前指揮，投入足夠的時(shí)間和精力落實(shí)專題教育各項(xiàng)工作，切實(shí)精心組織、主動(dòng)謀劃和用心抓好信訪工作落實(shí)。

(四)確保教育實(shí)效。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和黨組織日常教育活動(dòng)，通過(guò)注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、嚴(yán)格自覺(jué)學(xué)、對(duì)照查改學(xué)、交流研討學(xué)、實(shí)踐感悟?qū)W，不斷提升學(xué)習(xí)研討的實(shí)際成效。堅(jiān)持把專題教育與推動(dòng)落實(shí)信訪工作各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，不斷鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)成果，切實(shí)做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤，確保區(qū)委區(qū)政府決策部署在信訪工作中落地見效。

推薦當(dāng)好干部的賢內(nèi)助心得體會(huì)報(bào)告二

同志們：

剛才，我們組織學(xué)習(xí)了xxx違紀(jì)問(wèn)題的通報(bào)，后果很嚴(yán)重，影響很惡劣，對(duì)我們?nèi)w黨員干部的震撼也很大。今天，我圍繞“正確看待權(quán)力、善修為官之德，做清正廉潔的黨員干部”這個(gè)主題進(jìn)行黨課輔導(dǎo)，希望大家能夠深刻吸取教訓(xùn)，謹(jǐn)慎公正用權(quán)，加強(qiáng)官德修養(yǎng)，做一名清正廉潔的黨員干部。主要講三個(gè)問(wèn)題。

第一個(gè)問(wèn)題：正確看待手中權(quán)力，堅(jiān)持依法按章辦事，讓權(quán)力在制度的籠子里正規(guī)運(yùn)行

xx嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生，很重要的原因就是權(quán)力觀發(fā)生了偏移，特權(quán)思想作祟，沒(méi)有把權(quán)力用在建設(shè)和員工的成長(zhǎng)進(jìn)步上，而是為自己和他人謀取私利，既害人又害己。我們每名同志都應(yīng)當(dāng)正確處理好權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系，不擅權(quán)、不越權(quán)、不弄權(quán)、不謀私，規(guī)范用權(quán)、秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、廉潔用權(quán)。

（一）樹立正確的權(quán)力觀，必須防止攬權(quán)濫用。法國(guó)啟蒙思想家孟德斯鳩有一句名言：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，直到權(quán)力終止，這是萬(wàn)古不易的一條經(jīng)驗(yàn)。”在座的各位無(wú)論是機(jī)關(guān)干部還是基層干部，手中或多或少都有一定的權(quán)力，而且我們有些管錢管物管人的業(yè)務(wù)股在基層員工眼中可能權(quán)力更大一些。越是在這種情況下，我們?cè)揭訌?qiáng)自我監(jiān)督、自我管理、自我約束，常懷律權(quán)之心，常思弄權(quán)之害，防止權(quán)力失控、行為失范。一要防權(quán)力獨(dú)攬。權(quán)力獨(dú)攬突出表現(xiàn)為家長(zhǎng)制作風(fēng)嚴(yán)重，將個(gè)人意志凌駕于集體之上，搞“用人一言堂”、“花錢自己定”、“決策一句話”，凡事都是個(gè)人說(shuō)了算，“一把手”變成了“一霸手”。這種做派最影響單位團(tuán)結(jié)，也最容易引發(fā)各種問(wèn)題。作為黨員干部，任何時(shí)候都必須把自己作為一名普通黨員來(lái)對(duì)待，主動(dòng)和其他同志團(tuán)結(jié)配合，不演“獨(dú)角戲”、多搞“大合唱”，切實(shí)做到不攬權(quán)、不奪勢(shì)，各施所能，各盡其力。二要防權(quán)力失控。“每名共產(chǎn)黨員都應(yīng)該是永不斷線的風(fēng)箏，無(wú)論在空中如何飄蕩，都不能斷線?！秉h員干部如果放松了自我管控，就會(huì)像斷了線的風(fēng)箏一樣迷失方向。我們只有自覺(jué)做到權(quán)力上自重、思想上自省、紀(jì)律上自警，才能從根本上防止手中的權(quán)力失去控制。三要防權(quán)力越線。制度法規(guī)對(duì)每個(gè)崗位的職權(quán)都作了明確規(guī)定，按級(jí)負(fù)責(zé)、各司其職，是對(duì)權(quán)力行使的一項(xiàng)基本要求。只有嚴(yán)格按照職責(zé)分工謀其政、盡其責(zé)，才能保證單位正規(guī)的工作生活秩序，反之，就可能導(dǎo)致秩序混亂、權(quán)責(zé)不明。作為黨員干部，要學(xué)會(huì)控制自己的權(quán)力欲望，坦然接受黨和人民的選擇，把自己放在什么位置上，就在那個(gè)位置上盡心盡力，履法定之職、盡份內(nèi)之責(zé)。

（二）樹立正確的權(quán)力觀，必須防止授權(quán)誤用。權(quán)力是組織賦予我們的，是廣大人民對(duì)我們的信任，每次行使權(quán)力前都要看一看符不符合黨性原則，符不符合政策法律，符不符合單位建設(shè)需要，始終做到秉公用權(quán)。具體來(lái)講：一是不能脫離客觀實(shí)際。組織和人民賦予我們權(quán)力，是期望我們帶領(lǐng)大家干好工作，實(shí)現(xiàn)單位建設(shè)的不斷發(fā)展進(jìn)步。我們?cè)谛惺箼?quán)力的時(shí)候，必須緊緊圍繞單位建設(shè)的實(shí)際需要，切實(shí)防止那些不尊重客觀規(guī)律的經(jīng)驗(yàn)主義、脫離實(shí)際的本本主義、機(jī)械照搬的教條主義。安徽省原副省長(zhǎng)王懷忠任阜陽(yáng)市委書記時(shí)，提出了將阜陽(yáng)建成淮北大都市的設(shè)想，與之配套的是“大機(jī)場(chǎng)”計(jì)劃。他向安徽省民航局承諾，保證上座率在60%以上，如果客源不足由阜陽(yáng)地方財(cái)政補(bǔ)貼。從動(dòng)工到建成，阜陽(yáng)機(jī)場(chǎng)的建設(shè)耗資，從預(yù)計(jì)的6000萬(wàn)一直追加到3.2億。但是建成后，客流量卻少得可憐，第一年的旅客流量?jī)H為920人次，“大機(jī)場(chǎng)”成了“大包袱”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，王懷忠的一系列“政績(jī)工程”，使阜陽(yáng)財(cái)政負(fù)債高達(dá)20多億元，透支了阜陽(yáng)10年的財(cái)力。類似這樣的情況在單位也時(shí)有發(fā)生，某油料倉(cāng)庫(kù)為了突出農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)特色，辦起了鴕鳥養(yǎng)殖場(chǎng)，由于養(yǎng)殖水平不專業(yè)，結(jié)果幾十只駝鳥3年才下了27個(gè)蛋，浪費(fèi)了巨大的財(cái)力物力。所以說(shuō)，從單位建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)履職用權(quán)，是防止發(fā)生權(quán)力犯罪的重要一環(huán)，必須引起我們高度重視和警覺(jué)。二是不能違背法規(guī)制度。把工作做好，把各方面的矛盾處理好，嚴(yán)格依法辦事是最管用的，也是最簡(jiǎn)便的辦法。堅(jiān)持按法規(guī)制度辦事，許多看起來(lái)難辦的事，也許就不那么難辦了；相反，不按法規(guī)制度辦事，即使很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，處理起來(lái)也會(huì)變得很復(fù)雜、很難辦。我們想問(wèn)題、辦事情、作決策，要始終繃緊法規(guī)制度這根弦，既要合情合理，更要合法合規(guī)，法規(guī)制度是怎么規(guī)定的，就應(yīng)該怎么辦，絕不搞變通、打折扣，絕不在法規(guī)制度上開缺口、留隱患。三是不能無(wú)視員工需求。廣大員工是單位建設(shè)的主體，為員工服務(wù)是每一名黨員干部的使命所需、職責(zé)所系、價(jià)值所在，如果偏離了基層至上、員工第一的指導(dǎo)思想和用權(quán)導(dǎo)向，就會(huì)無(wú)視員工需求，侵犯員工利益，甚至違法犯罪。某管理處處長(zhǎng)，為了撈取個(gè)人好處，無(wú)視員工的身體健康，指使所屬修理所用低價(jià)收購(gòu)的棉短絨冒充優(yōu)質(zhì)棉，做成棉褥配發(fā)下屬單位。棉短絨本無(wú)保暖作用，他卻用來(lái)做褥子。員工白天冒著嚴(yán)寒工作，晚上還要睡在這種“黑心”棉上，可見其貪心貪婪到了何種地步。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念，正確使用手中權(quán)力，真正做到上不愧黨，下不愧兵。

（三）樹立正確的權(quán)力觀，必須防止擁權(quán)怠用。我們常講，為官一任，振興一方。作為黨員干部，無(wú)論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都應(yīng)當(dāng)為單位建設(shè)盡到應(yīng)盡的責(zé)任，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下在抓落實(shí)上，善謀事、能干事、干成事，不能不思進(jìn)取，在其位不謀其政、懈怠用權(quán)。一要銳意進(jìn)取，不做庸官。如果給庸官畫個(gè)像，那就是散漫拖沓、暮氣沉沉，碌碌無(wú)為，不論壓力挑戰(zhàn)多么大、機(jī)遇變化多么快、矛盾問(wèn)題多么急、上級(jí)要求多么緊，他們總是節(jié)奏快不起來(lái)、效率高不起來(lái)、實(shí)績(jī)做不出來(lái)，缺乏蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。我們現(xiàn)在的干部，年齡大都在30歲左右，是年富力強(qiáng)、精力旺盛、充滿活力和創(chuàng)造力的時(shí)期，應(yīng)該具備的是困難嚇不倒、問(wèn)題難不倒、工作壓不倒的狀態(tài)，要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、樂(lè)于挑戰(zhàn)，對(duì)單位的建設(shè)和員工的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。二要勤奮務(wù)實(shí)，不做懶官。古人云：“勤于行則事治，勤于思則理得，勤于政事方能政通人和，取信于民?！鼻谡菆?zhí)政者的立身之本，也是黨員干部必備的基本素質(zhì)。我們有些黨員干部，每天也都工作在崗位上，但不喜歡思考問(wèn)題，怕動(dòng)腦子、怕?lián)鷵?dān)子，該講的道理沒(méi)講到、該部署的任務(wù)沒(méi)有部署到、該到的地方?jīng)]走到，對(duì)單位建設(shè)底數(shù)掌握不清、對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)把握不準(zhǔn)、對(duì)傾向性問(wèn)題關(guān)注不夠，工作停滯不前。三要清醒振奮，不做昏官?；韫偻怀霰憩F(xiàn)在沒(méi)有獨(dú)立的思考，缺乏主見，盲目跟風(fēng)；履職用權(quán)草率從事、敷衍塞責(zé)，任意蠻干、瞎指揮，等等?；韫俨怀?，往大處講，會(huì)貽誤集體和單位的事業(yè)，往小處說(shuō)，會(huì)影響個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步，甚至葬送自己的人生。我們各級(jí)干部要振奮精神狀態(tài)，清明用權(quán)，嚴(yán)肅用權(quán)，絕不能做迷迷糊糊用權(quán)、馬馬虎虎辦事的“糊涂官”。

（四）樹立正確的權(quán)力觀，必須防止公權(quán)私用。一是不能把權(quán)力作為謀利的工具。黨和人民把權(quán)力交給我們，交的是擔(dān)子、是責(zé)任、是重托。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正把“官”看成為基層服務(wù)的崗位，把“權(quán)”當(dāng)成為員工服務(wù)的工具，而不能把權(quán)力變成謀取私利的特殊“商品”。在為基層辦實(shí)事和維護(hù)員工利益上，把權(quán)力用到百分之一百零一都不為過(guò)，但用在謀取私利上，百分之零點(diǎn)一不算少。二是不能把權(quán)力作為攀爬的工具。作為黨員干部，應(yīng)該有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，積極進(jìn)取，追求進(jìn)步。但如果一味追求職位的提升，“官本位”意識(shí)作怪，就可能被不斷膨脹的權(quán)欲吞噬。在如何正確對(duì)待官位名利上，許光達(dá)將軍給我們作出了很好的榜樣。當(dāng)?shù)弥约簩⒈皇谟璐髮④娿晻r(shí)，他一連幾次請(qǐng)求降銜，在《降銜申請(qǐng)》中寫道：“高興之余，惶惶難安。我捫心自問(wèn)，論德、才、資、功，我佩帶四星，心安神靜嗎?”毛主席稱贊許光達(dá)是共產(chǎn)黨人的一面明鏡。我們每名黨員干部都應(yīng)該時(shí)常用革命前輩這面明鏡照照自己，自覺(jué)做到以平常心對(duì)待職務(wù)升遷，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，靠素質(zhì)立身，靠實(shí)績(jī)進(jìn)步。三是不能把權(quán)力作為徇情的工具。濃濃的親情、美好的愛(ài)情、真摯的友情，神圣純潔，彌足珍貴，是生活幸福和事業(yè)進(jìn)步的潤(rùn)滑劑，需要我們精心呵護(hù)。有理性、有覺(jué)悟的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅善于呵護(hù)親情、友情、愛(ài)情，還會(huì)以責(zé)任之心對(duì)其加以約束和引導(dǎo)，自覺(jué)防止徇情違紀(jì)、徇情枉法。然而，為“親情”所累、為“愛(ài)情”所迷、為“友情”所絆的黨員干部不在少數(shù)。作為黨員干部，必須時(shí)刻保持如履薄冰、如坐針氈的掌權(quán)用權(quán)態(tài)度，切實(shí)做到親不越法、情不越規(guī)、愛(ài)不越德，真正使權(quán)力干干凈凈，光明磊落地為基層服務(wù)、為員工服務(wù)。

第二個(gè)問(wèn)題：持續(xù)加強(qiáng)官德建設(shè)，陶冶高尚道德情操，努力塑造黨員干部在員工中的良好形象

（一）對(duì)黨忠心誠(chéng)心是黨員干部最寶貴的“政治基因”，堅(jiān)定理想信念是加強(qiáng)官德建設(shè)的核心。馬克思說(shuō)過(guò)：“不可收買的是最崇高的政治道德?！睂?duì)黨忠誠(chéng)、永不叛黨，是每名共產(chǎn)黨員面對(duì)黨旗立下的誓言。這種忠義氣節(jié)不僅需要黨員干部把正確的道德意識(shí)轉(zhuǎn)化為積極的道德實(shí)踐，更需要常思貪欲之害、常懷律己之心，確保在大是大非面前站穩(wěn)腳跟。一要用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。堅(jiān)定的政治信念是靠深厚的理論素養(yǎng)鑄牢的，正確的世界觀人生觀價(jià)值觀要靠深厚的理論素養(yǎng)確立，科學(xué)的思想和工作方法要靠深厚的理論素養(yǎng)來(lái)養(yǎng)成。雖然我們現(xiàn)在的干部大都具有大專、本科以上學(xué)歷，但缺乏系統(tǒng)的理論教育，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)得不深，只停留在表面上的理解和要點(diǎn)的背記上，沒(méi)有理直氣壯地講真理、講大道理的勇氣。許多反面事例啟示我們，黨員干部放松了理論學(xué)習(xí)，就會(huì)失去精神支柱，就會(huì)導(dǎo)致道德底線的崩潰。二要用極致標(biāo)準(zhǔn)激發(fā)使命感。我們黨員干部要緊緊圍繞xx提出的xxx目標(biāo)，著力強(qiáng)化員工的忠誠(chéng)、榮譽(yù)、勇敢、氣節(jié)、紀(jì)律意識(shí)，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)為什么要努力工作、如何全身心地投入工作，以對(duì)單位建設(shè)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，多抓一些不一定揚(yáng)名但有益于提高單位效益的事，多抓一些上級(jí)不一定看得到但員工真誠(chéng)擁護(hù)的事，多抓一些一時(shí)難以見效但對(duì)干好工作有好處的事。三要用一身正氣抵御各種歪風(fēng)。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，各種思想文化相互激蕩，如果思想防線不牢很容易受到不良思想的侵蝕。一個(gè)人能不能遵紀(jì)守法既要靠組織教育、制度約束，更重要的是要靠個(gè)人堅(jiān)強(qiáng)的黨性抵制腐敗。黨員干部要時(shí)刻想著“一生兩袖清風(fēng)、事事一塵不染”，把不良誘惑看成是毒藥，時(shí)刻保持高度警惕，不以“不是我一個(gè)”來(lái)原諒自己，不以“一次不要緊”來(lái)開脫自己，不以“一點(diǎn)事無(wú)所謂”來(lái)放縱自己。

（二）有一顆善心愛(ài)心是黨員干部立身做人的“內(nèi)核”，守住做人底線是加強(qiáng)官德建設(shè)的基礎(chǔ)。1.善良不僅是一種愿望，更是一種能力素質(zhì)。人往往因?yàn)樯屏级@得可親可敬，善良的人可能不是強(qiáng)者，但強(qiáng)者應(yīng)當(dāng)是一個(gè)善者。有人無(wú)善心可能贏得一時(shí)強(qiáng)勢(shì)，但終如強(qiáng)弩之末，缺乏后勁。黨員干部的一言一行都有無(wú)數(shù)雙眼睛在盯著你，我們必須把善良的一面展示給別人，這既是素質(zhì)的展示，也是員工的期望。關(guān)愛(ài)部屬、扶助弱者，是我們每名黨員干部的魅力體現(xiàn)。2.感恩不僅是一種覺(jué)悟，更是一種理性思考。一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助，也離不開親朋好友的支持。無(wú)論是官德人品的修煉，還是能力素質(zhì)的提高，無(wú)論是工作崗位的調(diào)整，還是職務(wù)級(jí)別的晉升，我們成功的背后，一定站著許多支持關(guān)愛(ài)我們的人。然而，很多黨員干部缺少感恩之心，有的輕易原諒一個(gè)陌生人的過(guò)失，卻對(duì)自己的同級(jí)、上級(jí)耿耿于懷；有的可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助感激不盡，卻視我們朝夕相處同事的種種恩惠為理所當(dāng)然。我們常講“滴水之恩、涌泉相報(bào)”，同志之間互相關(guān)愛(ài)雖然為的不是回報(bào)，但作為個(gè)人應(yīng)當(dāng)心存感激，感謝組織，報(bào)答社會(huì)，孝敬父母，幫助鄰居。3.信任不僅是一種互動(dòng)，更是一種政治覺(jué)悟。紐約一個(gè)流浪漢在路上向一女企業(yè)高管乞討，女高管拿出自己的信用卡讓他去買點(diǎn)東西，并等他回來(lái)還卡。流浪漢并沒(méi)有逃之夭夭，而是買完?yáng)|西把卡還給了她?！八嘈帕宋?，我不能辜負(fù)了這份信任”，流浪漢的話讓人深思。如果我們把領(lǐng)導(dǎo)講的、同志說(shuō)的、自己看到的都不信，說(shuō)明已經(jīng)出現(xiàn)了信任危機(jī)，是信仰缺失的前兆，必須迅速加以糾治。

（三）保持一個(gè)正確的心態(tài)是黨員干部能夠自省自警的“安神劑”，正確對(duì)待名利得失是加強(qiáng)官德建設(shè)的重點(diǎn)。一位長(zhǎng)期從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)講，單位許多黨員干部如果出現(xiàn)以下三種心理，離違法犯罪就不遠(yuǎn)了。一種是盲目攀比失衡心理，與社會(huì)上一些消極腐敗現(xiàn)象進(jìn)行消極攀比，錯(cuò)誤認(rèn)為別人都在利用手中權(quán)力“撈好處”；另一種是補(bǔ)償不滿心理，看到自己仕途無(wú)望，產(chǎn)生“官路不通走財(cái)路”的想法；還有一種是“權(quán)力消費(fèi)”心理，奉行“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”，認(rèn)為“錢花出去才叫錢，權(quán)用出去才叫權(quán)”。黨員干部如果把握不好，就會(huì)越比越惆悵，越比越氣餒，越比越喪失理智。無(wú)論做人還是做事，我們都要不斷調(diào)整心態(tài)，使自己的生活變得更加充實(shí)。一要努力獲得陽(yáng)光心態(tài)。黨員干部要敢于將自己的內(nèi)心世界亮出來(lái)“曬太陽(yáng)”，有功勞的時(shí)候不伸手，有苦勞的時(shí)候不計(jì)較、有挫折的時(shí)候不抱怨，不與別人比職務(wù)、比待遇，而要比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)。特別是在干部調(diào)整、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、福利分配的時(shí)候，要與人為善、成人之美，絕不能心理失衡亂告狀、詆毀別人踩著上。二要不斷修養(yǎng)和諧心態(tài)。國(guó)學(xué)大師季羨林曾說(shuō)：“我們講和諧，不僅要人與人和諧，人與自然和諧，還要人內(nèi)心和諧?！睋?jù)調(diào)查，全國(guó)每年因心理疾病致死的人數(shù)在10萬(wàn)以上。作為黨員干部，既要看到少數(shù)人走到了自己前面，更要看到還有很多人落在自己后面。職務(wù)和崗位是暫時(shí)的，為事業(yè)奮斗是永恒的，個(gè)人的身心健康不容忽視。要相信，不能樣樣順利但可事事盡心，不能改變?nèi)菝驳筛淖冃θ?，任何時(shí)候跟人和諧相處都沒(méi)有錯(cuò)，心態(tài)和諧最重要。三要積極追求包容心態(tài)。日常生活中，我們經(jīng)?？吹竭@樣的情景：有人有錢但不一定有威望，有人有權(quán)但不一定有威信，這是因?yàn)楦哂跈?quán)力和金錢之上的是人格品德，是豁達(dá)胸懷?！霸紫喽抢锬軗未?，我們雖然不能容天下可容之事，但至少應(yīng)學(xué)會(huì)包容他人的缺點(diǎn)和過(guò)失。一個(gè)老是給別人穿小鞋、老是打擊報(bào)復(fù)的干部，怎么能在員工面前樹起威望?追求包容心態(tài)就是要時(shí)刻堅(jiān)持用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要求校正人生坐標(biāo)，想別人之所想，急別人之所急，心無(wú)旁騖，榮辱不驚。

第三個(gè)問(wèn)題：積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，不斷提升為基層服務(wù)的層次水平。具體來(lái)講就是要堅(jiān)持做好“三個(gè)向上”、“三個(gè)向下”。

（一）思想向上，思考向下。黨員干部要有向理論進(jìn)軍的高度自覺(jué)性主動(dòng)性，積極響應(yīng)、做好表率。一是理論灌輸。列寧早就說(shuō)過(guò)：“思想意識(shí)不是自發(fā)產(chǎn)生的，而是從外部灌輸進(jìn)去的?！币叨茸杂X(jué)、持之以恒、點(diǎn)滴入土、一個(gè)原理一個(gè)原理、一個(gè)觀念一個(gè)觀念地灌輸，既要利用黨委中心組學(xué)習(xí)、每周干部大會(huì)學(xué)習(xí)等時(shí)機(jī)全面系統(tǒng)學(xué)，又要零敲碎打、集腋成裘學(xué)，真正做到基本教材通讀深讀，基本觀點(diǎn)熟記會(huì)背。二是理性思考?！墩撜Z(yǔ)》曾說(shuō)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！睂W(xué)習(xí)的過(guò)程就是理性思考的過(guò)程，學(xué)習(xí)不思索就會(huì)迷茫，思索不學(xué)習(xí)就會(huì)迷惑。即使工作頭緒再多、任務(wù)再忙，也要坐得下身來(lái)、沉得下心去思考，腦子里經(jīng)常裝幾個(gè)問(wèn)題，空暇時(shí)經(jīng)常搞一搞研究，在經(jīng)常性的思考中查找差距、激發(fā)動(dòng)力、確定目標(biāo)。三是理清思路。要理論聯(lián)系實(shí)際，緊密聯(lián)系當(dāng)前單位發(fā)展建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題深入思考，理清工作思路，解決實(shí)際問(wèn)題。要圍繞高原使命課題訓(xùn)練開展深入細(xì)致的研究，把我們要干什么、怎么干，需要準(zhǔn)備什么、準(zhǔn)備到什么程度等問(wèn)題理清楚，真正做到帶著問(wèn)題上山，帶著成果下山。

（二）精神向上，精力向下。精神狀態(tài)關(guān)乎事業(yè)成敗，精力投向關(guān)系工作導(dǎo)向。自覺(jué)踐行“xxx”的使命要求，根本是在本職崗位上“能作為，有作為”，前提是要“想作為，肯作為”。黨員干部的精神狀態(tài)，員工看得見，實(shí)踐能檢驗(yàn)。好的精神狀態(tài)像“強(qiáng)心劑”，不好的精神狀態(tài)像“腐蝕劑”。保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，表現(xiàn)在“上”，落實(shí)在“下”，關(guān)鍵是要樹立三種思維。一是跟進(jìn)思維。人的思想是動(dòng)態(tài)變化的，條件也在隨形勢(shì)變化，觀念稍有陳舊、思路稍一滯后，就有可能錯(cuò)失解決問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)。要看上級(jí)在抓什么、首長(zhǎng)在想什么、單位需要什么，積極主動(dòng)落實(shí)指示、謀劃工作、解決問(wèn)題。對(duì)首長(zhǎng)的意圖要同步思考提出建議，對(duì)手頭上正在處理的事情要跟蹤問(wèn)效調(diào)整對(duì)策。比如，在開展使命課題研究方面，每名同志都要結(jié)合自己的工作崗位有所思考、有所行動(dòng)、有所突破。二是創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是發(fā)展進(jìn)步的力量源泉，古往今來(lái)大國(guó)崛起之路各有千秋，但有一個(gè)鮮明的共同點(diǎn)，即在崛起過(guò)程中無(wú)不伴隨著重大的創(chuàng)新性思考。當(dāng)前，新事物層出不窮，新情況如雨后春筍，為我們提供了研究探索、創(chuàng)新作為的廣闊空間。各級(jí)必須下大力革舊迎新，破除制約單位發(fā)展進(jìn)步的桎梏，以強(qiáng)烈的使命感和緊迫感投入到各項(xiàng)工作中。三是服務(wù)思維。精神向上者，必定精力向下，這是“一切為了群眾，一切依靠群眾”根本立場(chǎng)的生動(dòng)體現(xiàn)，也是“從群眾中來(lái)，到群眾中去”根本路線的必然要求。要堅(jiān)持眼光關(guān)注基層，腳步邁向基層，精力傾注基層，物力財(cái)力傾斜基層。要沉到一線，查找問(wèn)題、分析原因、研究對(duì)策；要深入兵中，知兵情、解兵憂、暖兵心。腳上多沾點(diǎn)泥土，心中多沉淀些真情，走近基層、走進(jìn)員工。

（三）心靈向上，心思向下。要多做點(diǎn)凈心之事，少打點(diǎn)自己的“小九九”。心凈則欲淡，心污則欲強(qiáng)。保持清正廉潔這一共產(chǎn)黨人的基本操守，不僅要手腳干凈，更要靈魂干凈、心靈純凈。當(dāng)好員工的精神向?qū)Ш偷赖履７?，根本也是要凈化心靈、洗滌靈魂，真正做一個(gè)心靈陽(yáng)光、組織放心、員工信賴的機(jī)關(guān)干部。要想心凈，我總結(jié)起來(lái)要做好另外“三心”。一是鏡心。就是要常懷感恩心態(tài)、常思鏡鑒省身?；叵胛覀儚囊幻胤角嗄瓿砷L(zhǎng)為一名干部，這里面固然有自己的努力，但也少不了組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的提攜、同事的幫助和親人的支持，不能不夙夜在公、辛勤工作，切實(shí)用珍惜和感恩之心去對(duì)待工作敬畏權(quán)力。要把這種對(duì)黨對(duì)組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的樸素情感轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信念和無(wú)限忠誠(chéng)，轉(zhuǎn)化為嚴(yán)格自律、立身為公的自覺(jué)動(dòng)力。多想想自己落實(shí)指示要求、遵守規(guī)章制度怎么樣，有沒(méi)有避開虛名、戒除貪念、摒棄私心，在常思常省中凈德修身。二是靜心。古人講：寧?kù)o以致遠(yuǎn)。人只有錘煉內(nèi)功，做到心靜如止水，才能做得了正事。要在面對(duì)誘惑、得失時(shí)保持坦然、淡然，自覺(jué)做到拒腐防變、本色不變，防止恣意枉為，抵制縱欲腐朽，真正做到無(wú)愧于心、無(wú)愧于人。三是盡心。作為一名黨員干部，黨性要在實(shí)踐中、服務(wù)中檢驗(yàn)完善，在踏實(shí)干事、履職盡責(zé)中展示體現(xiàn)。要堅(jiān)持把自己的工作做實(shí)、做細(xì)、做精、做強(qiáng)，在自己那一畝三分地上成為獨(dú)擋一面的能手，成為員工擁護(hù)的楷模。

推薦當(dāng)好干部的賢內(nèi)助心得體會(huì)報(bào)告三

同志們：

本周我們利用兩天的時(shí)間，和各位黨委書記進(jìn)行了約談，既是工作交流，也是督促提醒。今年受疫情影響，企業(yè)都不容易，各位書記一手抓疫情防控，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)求效、不辭辛苦，通過(guò)和大家交流，我深受感動(dòng)，體會(huì)到各位書記：一是做管企治企的帶頭人，有的領(lǐng)導(dǎo)在疫情嚴(yán)重時(shí)，親自上陣找原料、跑市場(chǎng)，維持企業(yè)生產(chǎn)；有的下苦功夫、啃硬骨頭，解決了困擾企業(yè)多年的大問(wèn)題；有的俯下身子、深入基層，做好群眾的安撫維穩(wěn)工作。二是做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼贫嫒耍械念I(lǐng)導(dǎo)克服家里的困難堅(jiān)守海外，為設(shè)備和人員的出境問(wèn)題想盡辦法、勞心勞力、做出榜樣；有的身先士卒，不喊口號(hào)、只做實(shí)事，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在工作細(xì)節(jié)中。三是做廉潔自律的領(lǐng)頭人，有的領(lǐng)導(dǎo)把打造風(fēng)清氣正的經(jīng)營(yíng)實(shí)體企業(yè)作為理想，自覺(jué)接受監(jiān)督；有的充分考慮當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗人情，從廉內(nèi)助著手，用轉(zhuǎn)變家風(fēng)來(lái)轉(zhuǎn)變作風(fēng)；有的領(lǐng)導(dǎo)在食堂用自助餐招待，上半年業(yè)務(wù)支出減少了xx多萬(wàn)元。大家作為企業(yè)的一把手始終把公司利益放在第一位，這說(shuō)明一是xx黨委選對(duì)了人，大家都是忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?！二是我們紀(jì)委近幾年協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作在出資企業(yè)取得了一定的成效。成績(jī)值得肯定，但是目前公司黨風(fēng)廉政和反腐敗工作方面還存在一些問(wèn)題，下面，我從四個(gè)方面談?wù)勎业南敕ǎ?/p>

一、增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任

總書記指出“各級(jí)黨委對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人”，對(duì)于黨委的責(zé)任是什么，總書記說(shuō)到“主要是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部；堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為；強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗；領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問(wèn)題；黨委主要負(fù)責(zé)同志要管好班子，帶好隊(duì)伍，管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率?！?/p>

根據(jù)總書記的要求，近年來(lái)xx不斷強(qiáng)化各級(jí)黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)，要求主要黨委負(fù)責(zé)人既要掛帥又要出征，做到“四個(gè)親自”；要求其他班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)委今年創(chuàng)新地結(jié)合各企業(yè)特點(diǎn)和部門職責(zé)，經(jīng)歷反復(fù)修改、征求意見，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，也要求所有企業(yè)按要求簽，還下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的通知》，都是為了強(qiáng)化大家的責(zé)任意識(shí)。目前，可能還有個(gè)別同志對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠清楚，如果還認(rèn)為每年開個(gè)會(huì)、講個(gè)話、簽個(gè)責(zé)任書就行了，黨風(fēng)廉政建設(shè)都是紀(jì)委的工作，當(dāng)起“甩手掌柜”；或者認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒(méi)有抓經(jīng)營(yíng)發(fā)展重要，平時(shí)公司的大事兒都忙不過(guò)來(lái)，哪兒還顧得上這方面工作，那就真的要注意了！

嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，國(guó)有企業(yè)要首當(dāng)其沖。公司各級(jí)黨委、總支必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展各方面。黨委書記要切實(shí)做到總書記強(qiáng)調(diào)的“必須樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，常研究、常部署，抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓，種好自己的責(zé)任田。”真正把主體責(zé)任扛起來(lái)，把現(xiàn)實(shí)工作做起來(lái)，把從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

二、提高管黨治黨本領(lǐng)，以從嚴(yán)治黨全面推進(jìn)從嚴(yán)治企

總書記提出“要在思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，增強(qiáng)管黨治黨的使命感和緊迫感，擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在黨的建設(shè)、管理、監(jiān)督之中，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，切實(shí)抓早抓小，運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，自覺(jué)同一切違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。”黨的十八大以來(lái)，總書記也多次強(qiáng)調(diào)，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要注重提高管黨治黨能力本領(lǐng)，特別要求領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治歷練，努力使自己的政治能力與擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配。這是總書記著眼抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的重大政治要求，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

公司目前黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們的干部隊(duì)伍中“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”的問(wèn)題仍然十分突出。xx2019年的巡視指出xx黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分、公司發(fā)展遇到瓶頸無(wú)法解決等問(wèn)題，紀(jì)委通過(guò)日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)有的出資企業(yè)基層黨組織虛化弱化、全面從嚴(yán)治黨最后一公里打不通等問(wèn)題。這些問(wèn)題究其原因，還是領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題，有的黨委書記長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)怎么管過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)，所以不知道該怎么管，索性繼續(xù)放手讓紀(jì)委干；有的黨委書記真心實(shí)意想做好，又由于自身政治能力不足、本領(lǐng)不夠，找不到抓手，工作抓得不實(shí)不細(xì)；有的黨委書記沒(méi)有認(rèn)識(shí)到以全面從嚴(yán)治黨為引領(lǐng)能夠帶動(dòng)和促進(jìn)從嚴(yán)治企，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展，忽視全面從嚴(yán)治黨工作。

其實(shí)，大家仔細(xì)想一想，總書記早就告訴了我們要用好管黨治黨的法寶：民主集中制、開展自我批評(píng)與自我批評(píng)、堅(jiān)持走群眾路線、嚴(yán)明政治紀(jì)律和規(guī)矩等等。想要用好這些法寶，首先要突出抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)基礎(chǔ)。很多企業(yè)黨委會(huì)的第一個(gè)議題都是學(xué)習(xí)，這個(gè)做法非常好，大家集體學(xué)習(xí)、討論是個(gè)思想提純、靈魂回爐的過(guò)程。形成統(tǒng)一意見和行動(dòng)需要統(tǒng)一的思想和認(rèn)識(shí)，班子不在一個(gè)層次怎么統(tǒng)一？學(xué)習(xí)就是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的重要途經(jīng)，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備再豐富，對(duì)素養(yǎng)能力再升級(jí)，才能把艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)擔(dān)起來(lái)，讓班子團(tuán)結(jié)一心朝一個(gè)方向努力。其次要突出抓錘煉，提黨性。要注重加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活錘煉，運(yùn)用好這個(gè)“大熔爐”“凈化器”，認(rèn)真嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)行思想互助，不斷糾正錯(cuò)誤、錘煉黨性，大家不要把這些都當(dāng)成形式和負(fù)擔(dān)，要讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，真誠(chéng)表達(dá)、互相促進(jìn)，更要敢于表態(tài)、堅(jiān)持自己，避免“一言堂”，才能更好執(zhí)行民主集中制，凝心聚力、共克時(shí)艱。最后要突出抓從嚴(yán)，促發(fā)展。企業(yè)的高質(zhì)量健康發(fā)展離不開良好的政治生態(tài)，靠什么打造？必須加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，必須始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)、必須嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。國(guó)企姓黨，大家作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要發(fā)揮好黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用，以從嚴(yán)治黨推動(dòng)從嚴(yán)治企，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

三、壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制，分解責(zé)任要明確，檢查考核要嚴(yán)格，責(zé)任追究要到位，讓責(zé)任制落到實(shí)處。剛才我們講過(guò)了黨委書記的主體責(zé)任，要把責(zé)任內(nèi)容細(xì)化為工作任務(wù)，建立責(zé)任清單，明確抓落實(shí)的責(zé)任主體、完成時(shí)限，讓責(zé)任落得實(shí)，壓力才能傳到位。有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)要對(duì)等，既然各企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)也簽了責(zé)任書，那就要對(duì)各自支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，出了問(wèn)題，都要追究責(zé)任。

在這里，我想突出強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)，一是黨委要大力支持和保障紀(jì)委履行職責(zé)。大家都知道紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)，既協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，又要履行好監(jiān)督責(zé)任。監(jiān)督是得罪人的工作，不好干，尤其是同級(jí)監(jiān)督很難開口，勇于擔(dān)當(dāng)、動(dòng)真碰硬也對(duì)紀(jì)檢干部的要求比較高，所以各位黨委書記首先要以身作則，自覺(jué)接受、全力配合紀(jì)委的監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督的環(huán)境中工作和生活的習(xí)慣并傳導(dǎo)下去。更要支持保障紀(jì)委履行職責(zé)，平時(shí)及時(shí)聽取紀(jì)委工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題；要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的要求，支持紀(jì)委實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)為主”，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢干部，紀(jì)檢隊(duì)伍可不是安置員工的地方，要選擇精兵強(qiáng)將充實(shí)隊(duì)伍。二是黨委要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展和治理效能。去年全黨開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，xx對(duì)xx開展了常規(guī)巡視，大家要把主題教育的思想洗禮和巡視整改的政治任務(wù)當(dāng)作凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的好機(jī)會(huì)，變被動(dòng)為主動(dòng)。黨委書記作為企業(yè)“一把手”管企業(yè)、管班子、帶隊(duì)伍，靠的不只是個(gè)人魅力，要靠黨的理論武器和紀(jì)律規(guī)矩才能管得嚴(yán)、管得強(qiáng)，否則隊(duì)伍就會(huì)一盤散沙不好帶。這兩年我們通過(guò)干部交流調(diào)整了個(gè)別出資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有的企業(yè)非常見效，政治風(fēng)氣、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神兒都不一樣了。黨委書記要珍惜自己有生氣有活力的組織，想辦法增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把組織優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)動(dòng)力。

四、把抓好黨建作為最大的政績(jī)，切實(shí)做出成績(jī)

總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上指出，各級(jí)各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問(wèn)題，把抓好黨建作為最大的政績(jī)。

個(gè)別企業(yè)在黨建工作中存在著一些不容忽視的問(wèn)題，如理想信念教育有所弱化、對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)抓得不緊、選人用人標(biāo)準(zhǔn)在貫徹執(zhí)行過(guò)程中不夠嚴(yán)格、管黨治黨寬松軟、黨委紀(jì)委兩個(gè)責(zé)任履行不到位等等。這些突出問(wèn)題最根本的原因還是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有把抓好黨建作為最大的政績(jī)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為抓發(fā)展“實(shí)”，抓黨建“虛”，沒(méi)有在黨建工作上投入太多的時(shí)間和精力。還有的將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與從嚴(yán)治黨分離開來(lái)，認(rèn)為認(rèn)真抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)影響公司開拓市場(chǎng)、發(fā)展壯大。如果長(zhǎng)期忽視、輕視黨建工作，必將造成嚴(yán)重危害，總書記一針見血地指出：“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績(jī)又有什么意義呢？”

總書記還提出了原則要求，各級(jí)黨委要把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅(jiān)決防止“一手硬、一手軟”。大家作為國(guó)有企業(yè)的黨委書記，要把好方向盤、當(dāng)好掌舵人，樹立正確的政績(jī)觀；要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、長(zhǎng)效作為，不能簡(jiǎn)單粗糙、短期效應(yīng)；要把個(gè)人利益、公司利益、黨的利益有效結(jié)合，引導(dǎo)全體員工持正念、走正道、行遠(yuǎn)路。大家不要覺(jué)得黨建工作枯燥乏味，短期內(nèi)看不到效果，實(shí)際上思想政治建設(shè)深刻、長(zhǎng)遠(yuǎn)地影響著人們的主觀意識(shí)和企業(yè)的政治文化。時(shí)間長(zhǎng)了，黨建抓好了，企業(yè)管好了，發(fā)展壯大了，職工群眾必定會(huì)心存感激，我們的工作一定不會(huì)白做。

今天就說(shuō)這些，最后，感謝大家在忙碌之中抽出時(shí)間一起交流，越是困難的時(shí)候我們?cè)揭獔F(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)定信心，我們一同認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)完成好，為xx今年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展盡一份力。

推薦當(dāng)好干部的賢內(nèi)助心得體會(huì)報(bào)告四

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間兩年過(guò)去，那個(gè)兩年前那個(gè)青澀、懵懂的我已經(jīng)開始在新兵的到來(lái)成為了一個(gè)老兵。這兩年來(lái)感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、班長(zhǎng)的照顧。我已經(jīng)成長(zhǎng)了已經(jīng)有資格成為一名班長(zhǎng)了。我覺(jué)得做還班長(zhǎng)帶好兵應(yīng)該做到以下兩點(diǎn)。

第一、以身作則，是當(dāng)好班長(zhǎng)帶好兵的基礎(chǔ)與前提。

“喊破嗓子，不如做出樣子”。身教重于言教，行動(dòng)就是無(wú)聲的命令。班長(zhǎng)骨干以身作則、率先垂范是一種 巨大的人格力量，會(huì)在戰(zhàn)士中起到“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”的作用。班長(zhǎng)骨要在日常生活中，叫響“看我的，跟我來(lái)”，敢于做三個(gè)方面的帶頭人。

一是做軍事訓(xùn)練的帶頭人。軍事訓(xùn)練是部隊(duì)的中心工作，中心工作上不去，全面建設(shè)就是一句空話。為此班長(zhǎng)要帶好頭。

二是做敬業(yè)奉獻(xiàn)的帶頭人。用自己的安心，帶動(dòng)戰(zhàn)士的安心；用自己的奉獻(xiàn)帶動(dòng)戰(zhàn)士的奉獻(xiàn)。班長(zhǎng)無(wú)聲的行動(dòng)能夠深深地感染大家，能促使一些有消極思想的戰(zhàn)士能夠安下心來(lái)，主動(dòng)投自到連隊(duì)的建設(shè)當(dāng)中去。

三是做公正廉潔的帶頭人?！肮?，廉生威”。公道正派不僅是帶兵人的要求，更是帶兵人的一種美德。在日常生活中，對(duì)待戰(zhàn)士一視同仁，要做到五個(gè)“不分”。即：不分親疏、不分厚薄、不分貧富、不分地域、不分先后，堅(jiān)持“一碗水端平”，不徇私情，這樣才能夠戰(zhàn)士們的信賴。

第二、做好思想工作是譜好帶兵、愛(ài)兵的心曲。

班長(zhǎng)如何去譜好愛(ài)兵曲，奏響主旋律，保證愛(ài)兵不跑調(diào)，關(guān)鍵要運(yùn)用好“情、理、度、行、誠(chéng)、幫”六字決。

“情”。即動(dòng)之以情。帶兵要講感情、重感情和培養(yǎng)感情。感情深，萬(wàn)事通，這是愛(ài)兵的前提。如果沒(méi)有人情味，貌合心不合，是不可能愛(ài)兵的。為此，一是要從新兵入伍開始培養(yǎng)感情。要針對(duì)新兵的特點(diǎn)，尊重新戰(zhàn)士的人格，關(guān)心新戰(zhàn)士的心理，帶領(lǐng)新戰(zhàn)士走好第一步。二是要從端正對(duì)士兵的根本態(tài)度上動(dòng)真情。班長(zhǎng)骨干要踐行代表廣大戰(zhàn)士根本利益的基本要求看待戰(zhàn)士做到“三不三關(guān)注”。即：不把戰(zhàn)士身上的時(shí)代特性當(dāng)缺點(diǎn)，尊重他們的人格；不把戰(zhàn)士的個(gè)性特征當(dāng)弱點(diǎn)，關(guān)注他們的心理；把戰(zhàn)士的家庭困難當(dāng)累贅，關(guān)注他們的困難和需求。三是要從堅(jiān)持原則上講感情。班長(zhǎng)骨干要大事講原則，小事講風(fēng)格，克服對(duì)個(gè)別戰(zhàn)士的違紀(jì)問(wèn)題大事化小，小事化了，甚至用感情代替原則，搞哥們義氣等弊端。

“理”。即：曉之以理。戰(zhàn)士普遍比較年輕，閱歷淺，世界觀、人生觀、價(jià)值觀還沒(méi)有完全定型，易于沖動(dòng)。為此，班長(zhǎng)要以理育兵。一是把做人的道理講清，使他們明智；二是把做事的道理講透，使他們懂事；三是把當(dāng)兵的意義講深，使他們安心；四是把部隊(duì)的紀(jì)律講明，使他們遵規(guī)守紀(jì)。這樣戰(zhàn)士才能自覺(jué)做到什么可為，什么不可為。

“度”。即嚴(yán)而有度。傳統(tǒng)的管理教育模式已經(jīng)不完全適應(yīng)新形勢(shì)下部隊(duì)發(fā)展的需要。那么班長(zhǎng)在帶兵上就要確立“四破四立”的思想。一是破除帶兵就是把兵管住、把人看牢的思維，確立帶兵不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，解決矛盾，真正把兵的心拴住的思想；二是破除僅用條令條例、規(guī)章制度與行政手段約束戰(zhàn)士思想，創(chuàng)立家庭聯(lián)動(dòng)、環(huán)境熏陶與社會(huì)帶動(dòng)為一體的充人型管理體系；三是破除不分對(duì)象施管，任務(wù)層層加碼、標(biāo)準(zhǔn)隨意提高，訓(xùn)練不分層次、教育沒(méi)有主次等簡(jiǎn)單粗暴型管理手段，樹立“以兵為本、士兵第一”的帶兵觀念；四是破除嚴(yán)而不愛(ài)、愛(ài)而不嚴(yán)的行為，確立依法帶兵的觀念。

“誠(chéng)”。即：以誠(chéng)相待。對(duì)待戰(zhàn)士要誠(chéng)實(shí)守信、對(duì)待戰(zhàn)士要以心交心、對(duì)待戰(zhàn)士要用心換心。尊重戰(zhàn)士，以自己的誠(chéng)心換戰(zhàn)士的真心。

“行”。即：身體力行。新形勢(shì)下，戰(zhàn)士的文化修養(yǎng)、個(gè)體素質(zhì)、民主意識(shí)都有了明顯的提高，班長(zhǎng)骨干的一言一行都 會(huì)引起戰(zhàn)士的關(guān)注。為此，班長(zhǎng)必須為人師表，言行一致。在工作、生活、學(xué)習(xí)中要當(dāng)好“三種人”：一是理論修養(yǎng)上要當(dāng)戰(zhàn)士的引路人。二是完成工作任務(wù)要做戰(zhàn)士的帶頭人。三是生活上要做戰(zhàn)士的知心人。

“幫”。即：幫在根本。一是幫思想。通過(guò)幫助不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和明辨是非的能力。二是幫長(zhǎng)遠(yuǎn)。班長(zhǎng)要引導(dǎo)戰(zhàn)士學(xué)習(xí)成才，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)人、理解人、容忍人的良好品格。三是幫立志。要勇于接受新知識(shí)、新事物的挑戰(zhàn)，培養(yǎng)吃苦耐勞、意志堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)和樂(lè)觀自信的人生態(tài)度。

班長(zhǎng)在部隊(duì)有著特殊的地位和作用，他們既是部隊(duì)管理的直接實(shí)施者，又是被管理者，通過(guò)以上兩點(diǎn)，我們班長(zhǎng)應(yīng)在如何帶好兵方面學(xué)到一些淺而易見的道理。這樣我們的班長(zhǎng)才能讓戰(zhàn)士們信服，在日常管理工作中運(yùn)用自如，部隊(duì)工作才能不斷前進(jìn)。

推薦當(dāng)好干部的賢內(nèi)助心得體會(huì)報(bào)告五

尊敬的老師、同學(xué)們：

大家好！

今天我是第一次站在講臺(tái)上競(jìng)選班長(zhǎng)，此時(shí)此刻我更多的是激動(dòng)，而不是緊張。

班長(zhǎng)這個(gè)職位是許多同學(xué)向往的，但我認(rèn)為它不只是個(gè)光榮的稱號(hào)、一個(gè)光環(huán)，它背后是更實(shí)質(zhì)的內(nèi)容。也許有的同學(xué)認(rèn)為我是全班年齡最小的，擔(dān)心我不能勝任班長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)。但我認(rèn)為我是一個(gè)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、綜合能力強(qiáng)的人，因而我確信我有能力當(dāng)好班長(zhǎng)。

如果我當(dāng)選了，我會(huì)做到執(zhí)法如山。在任職期間，會(huì)辦好幾件事：

1、結(jié)成“互幫小組”，即一個(gè)先進(jìn)同學(xué)幫助一個(gè)后進(jìn)同學(xué)。

2、不定期開展一些活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。

3、每?jī)尚瞧诔鲆黄诤诎鍒?bào)，并增加一個(gè)“新聞框”，讓同學(xué)們及時(shí)了解國(guó)家大事。

一個(gè)優(yōu)秀的班級(jí)需要班長(zhǎng)的自信去激發(fā)每一位同學(xué)的斗志，需要班長(zhǎng)的活潑讓快樂(lè)充滿整個(gè)班級(jí)，需要班長(zhǎng)的責(zé)任讓班級(jí)進(jìn)步。我自信、我樂(lè)觀、我開朗、我努力。

同學(xué)們，請(qǐng)相信我吧！給我一次鍛煉的機(jī)會(huì)。我相信，在我們共同努力下，我們的班級(jí)一定會(huì)很出色的。謝謝！