創(chuàng)新性思維與創(chuàng)業(yè)心得體會及收獲 創(chuàng)新性思維與創(chuàng)業(yè)心得體會及收獲感受(七篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022創(chuàng)新性思維與創(chuàng)業(yè)心得體會及收獲一

重慶涪陵地處三峽庫區(qū)，近年來在“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的政策指引下，民營經(jīng)濟發(fā)展迅猛，20xx年底全區(qū)小微企業(yè)和個體工商戶達7萬余戶，民營經(jīng)濟占比達到63.6%。由于小微企業(yè)內(nèi)部成分復(fù)雜、分布廣泛、流動性強等特點，抓好這部分人群的黨建工作一直是老大難的問題。從實踐上看，單純依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道抓不住、管不好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也無法抓、不愿抓。

20xx年，涪陵私營個體經(jīng)濟協(xié)會按照全重慶市要求與工商部門脫鉤。協(xié)會在脫鉤后舉步維艱發(fā)展中，充分認(rèn)識到抓好黨建這一巨大政治資源的重要性，在通過若干次的深入調(diào)研和反復(fù)討論碰撞中，協(xié)會理事會形成了抓黨建凝聚合力、樹立形象、提升地位、推動發(fā)展的四大共識，確定了“協(xié)會強、黨建強”發(fā)展戰(zhàn)略。20xx年，協(xié)會探索在13個分會建立黨支部，第一次把個體工商戶黨員納入黨組織管理;20xx年 月涪陵私個協(xié)更名為民營經(jīng)濟協(xié)會，20xx年協(xié)會成立黨總支，13個分會黨支部從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道屬地化管理調(diào)整為民協(xié)黨總支行業(yè)管理。區(qū)委組織部、區(qū)工商分局在見證協(xié)會與黨建同步發(fā)展的同時，認(rèn)為民協(xié)組織全、覆蓋廣、聯(lián)系緊、有力量，在抓好小個專黨建工作中具有得天獨厚的組織優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢，更能調(diào)動廣大小微企業(yè)參與黨建工作激情。通過認(rèn)真調(diào)研、反復(fù)論正并充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的意見，20xx年5月，區(qū)委組織部批準(zhǔn)成立民協(xié)黨委，轄13個分會黨總支(分會駐地)、27個支會黨支部(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道駐地)和114個企業(yè)黨組織，管轄黨員1520人，是全市協(xié)會第一大黨委。

協(xié)會黨建工作的推進，為協(xié)會發(fā)展注入了活力。脫鉤后的涪陵民營經(jīng)濟協(xié)會大膽創(chuàng)新、努力拼搏，在全市率先實現(xiàn)了靠會費生存到實業(yè)興會的成功轉(zhuǎn)型，呈現(xiàn)出生機勃勃的發(fā)展景象，在廣大個體私營企業(yè)中有很強的凝聚力和號召力。20xx年底，有會員78415家，其中個體工商戶59155戶，小微企業(yè)19260戶;設(shè)會長1人、副會長53人，常務(wù)理事107人，理事293人;下屬分會13家、支會76家;區(qū)協(xié)會內(nèi)設(shè)辦公室、宣傳教育部、會員服務(wù)部、經(jīng)濟發(fā)展部。

二、做法和特點

(一)創(chuàng)新管理體制，破解組織覆蓋的難題。一是建立三級組織體系。依托區(qū)民營經(jīng)濟協(xié)會組建涪陵區(qū)民營經(jīng)濟協(xié)會黨委，民協(xié)黨委隸屬于區(qū)委非公工委(設(shè)在組織部)，接受區(qū)工商分局黨組指導(dǎo)，在13個工商所所在地建立民協(xié)分會黨總支，在27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立民協(xié)支會黨支部，總支和支會黨組織分別與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一一對應(yīng)，形成區(qū)協(xié)會黨委—分會黨總支—支會黨支部三級橫向到邊、縱向到底的全覆蓋黨組織網(wǎng)絡(luò)體系。二是明確三級管理權(quán)限。民協(xié)黨委主要負(fù)責(zé)全區(qū)小微企業(yè)、專業(yè)市場和個體工商戶黨建工作，民協(xié)分會黨總支管轄支會黨支部和單獨組建的小微企業(yè)黨支部，支會黨支部主要管轄不具備單獨建立黨支部的小個專黨員，支會黨支部發(fā)揮“兜底”管理和“孵化器”兩個作用，所管轄的經(jīng)營戶具備單獨建立黨支部后劃轉(zhuǎn)給民協(xié)分會黨總支管理。為了有利于民協(xié)黨委開展工作，區(qū)委組織部授權(quán)民協(xié)黨委小微企業(yè)黨組織建立和黨員發(fā)展進行審批，僅今年民協(xié)黨委已新組建12個小微企業(yè)黨支部、發(fā)展黨員49人。三是強化三方黨建責(zé)任。區(qū)委組織部與區(qū)工商分局黨組聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步加強小微企業(yè)、專業(yè)市場、個體工商戶黨建工作的意見》，明確民協(xié)黨組織的主體責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委的屬地化管理責(zé)任和基層工商所的黨建指導(dǎo)責(zé)任，形成齊抓共管的整體合力。為了加強三級組織領(lǐng)導(dǎo)，民協(xié)黨委制定了工作規(guī)則，健全黨建信息平臺，建立黨建聯(lián)絡(luò)員qq群，專門編印《黨委工作簡報》，形成了強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

(二)整合各種資源，破解基礎(chǔ)保障的難題。一是強化領(lǐng)導(dǎo)力量。區(qū)委組織部專門行文，從工商分局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委中選拔了41名處級干部到民協(xié)黨委、分會黨總支、支會黨支部擔(dān)任第一書記，同時對第一書記提出了“四不”的具體要求，并專門進行考核;二是強化工作力量。區(qū)民協(xié)黨委成立黨委辦公室，從工商分局和民協(xié)抽調(diào)6名工作人員單獨辦公，各工商所黨支部書記擔(dān)任民協(xié)分支總支常務(wù)副書記并主持日常工作，支會所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委落實1名人員兼職負(fù)責(zé)支會黨支部工作。三是強化經(jīng)費保障。爭取財政預(yù)算安排、協(xié)會實業(yè)興會收入投入、區(qū)委組織部從留成黨費中撥付、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道支持等多種渠道落實民協(xié)黨組織工作經(jīng)費，20xx年上述渠道已向民協(xié)黨委撥付工作經(jīng)費110余萬元。為了加強對工作經(jīng)費的嚴(yán)格管理，民協(xié)黨委專門開設(shè)帳戶，實行黨建經(jīng)費與協(xié)會經(jīng)費獨立，建立完善財務(wù)報銷、審批、公開制度，保證把每一分錢都用于最需要的地方。四是落實陣地保障。由區(qū)工商分局統(tǒng)籌解決黨委和黨總支辦公場所問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決支會黨支部辦公場所問題，對黨組織辦公室拓展服務(wù)功能，按照打造成為“黨群服務(wù)站、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站、維權(quán)援助站、困難幫扶站、流動黨員管理站”進行建設(shè)。

(三)探索激勵機制，破解參與激情不高的難題。一是建立提檔升級制度。市場中建組織難，建穩(wěn)組織更難。為了鞏固組建成果，工商和民協(xié)黨委加強跟蹤指導(dǎo)，實施分類指導(dǎo)，以組織是否建得穩(wěn)固、黨員是否納入管理、活動是否正常開展等為主要標(biāo)準(zhǔn)，通過評分制對黨組織按a、b、c三類進行分類管理。對a類黨組織，作為示范培育，從黨員活動經(jīng)費、黨組織書記津貼等方面給予激勵;對b類黨組織實行引導(dǎo)提升，派黨建指導(dǎo)員進行幫扶，力爭每年有10%以上的黨組織晉升為a類黨組織;對c類黨組織實行重點轉(zhuǎn)化，派駐工作組一對一幫助整改，力爭晉升為b類黨組織，整體提升黨組織質(zhì)量。目前，區(qū)民協(xié)黨委管轄的黨組織中，評定a類黨組織41個、占26.8%，b類黨組織88個、占57.5%，c類黨組織24個、占15.7%。二是建立考核激勵機制。每年對黨組織和黨組織書記進行考核，對考核為稱職等次的，年終分別按每年3600、2400元、1200元標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)書記補貼給黨委、總支和支部書記;獲得優(yōu)秀等次的提高50%標(biāo)準(zhǔn);不格合等次停發(fā)書記補貼;20xx年共計發(fā)放書記補貼21.5萬元。從20xx年起，對考核合格以上等次的每個黨組織撥付20xx—3000元的活動費。三是建立榮譽激勵機制。每年七一前夕開展十佳黨員創(chuàng)業(yè)先鋒、十佳愛心黨員經(jīng)營戶、十佳誠信黨員經(jīng)營戶、十佳黨員市場經(jīng)營戶等“四十佳”黨員經(jīng)營戶評選表彰活動，民協(xié)黨委與工會、共青團和婦聯(lián)在全區(qū)非公經(jīng)濟組織中積極開展工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗創(chuàng)建活動，推薦26名優(yōu)秀黨員經(jīng)營戶擔(dān)任“兩代表一委員”及其它社會職務(wù)，形成了積極向上的正能量。四是建立經(jīng)費激勵機制。對每一個新建黨組織，按照3000元標(biāo)準(zhǔn)送黨旗黨徽、送吊牌標(biāo)志、送黨報黨刊、送工作規(guī)范、送工作經(jīng)費。推動企業(yè)建立工會組織，爭取工會經(jīng)費撥付8萬余元。認(rèn)真落實黨費收繳全額返還制度，今年已返還黨費3.86萬元。

(四)豐富活動載體，破解活力不足的難題。一是廣泛開展黨員“三亮”。通過對全區(qū)6萬余市市場主體進行摸底排查、建立臺帳，對查找出的黨員經(jīng)營戶，按照總局和市局要求指導(dǎo)開展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動，統(tǒng)一制作牌子和承諾書，集中授牌，指導(dǎo)806戶黨員經(jīng)營戶亮牌經(jīng)營、600余名企業(yè)黨員員工佩帶黨徽上崗，受到黨員歡迎，社會好評，成為全區(qū)黨建一道亮麗風(fēng)景。黨員亮出了身份、亮出了效益、亮出了影響，激勵更多職工向黨組織靠攏。二是切實加強黨建示范街建設(shè)。涪陵迎賓大道中段有20多戶民營企業(yè)、專業(yè)市場和300多戶個體工商戶，從業(yè)人員1800多人。我們研究制定示范街建設(shè)規(guī)劃，從企業(yè)入駐、開業(yè)到后續(xù)發(fā)展和黨建工作開展，全程提供“雙服務(wù)”，統(tǒng)一謀劃組織活動、黨員隊伍教育管理服務(wù)、服務(wù)型黨組織建設(shè)等，擴大了黨建工作的影響力。示范街建設(shè)從之初的1個黨組織、4名黨員發(fā)展到目前的12個黨組織、92名黨員，30人以上的企業(yè)全部建立黨組織，被中國工商報、工商行政管理(半月刊)評為全國工商系統(tǒng)百佳案例。三是大力推進“書記培養(yǎng)工程”。抓住黨組織書記這個關(guān)鍵，實施“非公黨組織書記培養(yǎng)工程”，計劃在全區(qū)培養(yǎng)100名優(yōu)秀非公黨組織書記、30名黨建骨干人才，連續(xù)兩年納入全區(qū)重點人才項目。目前，已有28名黨支部書記納入重點培養(yǎng)對象。20xx年以來先后開設(shè)了非公黨組織書記涪陵黨校班、井岡山班，收到很好成效，浙江省委黨校班近期即將開辦。四是確立“服務(wù)黨建·紅色回家”主題黨建品牌。建設(shè)“1+1+13+4+n”的服務(wù)黨建模式，即：開通1個協(xié)會黨建信息化服務(wù)平臺、建設(shè)1個區(qū)協(xié)會黨群服務(wù)中心、建設(shè)13個分會黨群服務(wù)站、打造6個黨建特色支撐項目、培肓n家小微企業(yè)黨建示范點，全面提升民協(xié)黨委整體黨建工作水平。圍繞以“會˙服務(wù)”、“慧˙創(chuàng)業(yè)”、“惠˙民生”、“匯˙奉獻”、“繪˙風(fēng)采”為主要內(nèi)容，努力把協(xié)會打造成為“服務(wù)之家”、“創(chuàng)業(yè)之家”、“活動之家”、“愛心之家”、“形象之家”，真正建成紅色會家。五是組織開展社會化紅色公益文化活動。依托企業(yè)黨組織和黨員經(jīng)營戶，民協(xié)黨委指導(dǎo)成立了500人的非公企業(yè)志愿者隊伍，積極組織開展愛心助考、愛心捐贈、金秋助學(xué)、紅色義工、社區(qū)夜巡、紅色影視展播、文明交通勸導(dǎo)等豐富多彩的黨建活動，3年捐款捐物總值達150余萬元，參加志愿者服務(wù)達1.5萬余次，人民日報等中央媒體進行了宣傳報道。

(五)深化服務(wù)功能，破解發(fā)展欠缺的難題。抓好非公黨建，根本目的在于推動發(fā)展。3年來，涪陵民協(xié)黨委以開展“政策幫扶，困難幫助”、“把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新骨干，把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀人才發(fā)展成為黨員”、“黨員帶頭‘三創(chuàng)’”、“黨員帶領(lǐng)‘三創(chuàng)’”的“雙幫、雙培、雙帶”為主要內(nèi)容的服務(wù)型黨組織建設(shè)，建立起服務(wù)基層、服務(wù)黨群、服務(wù)社會的長效機制。一是搭建創(chuàng)業(yè)平臺。民協(xié)黨組織協(xié)助協(xié)會創(chuàng)辦了8個創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，3年幫助申辦微型企業(yè)2467戶，支持協(xié)會牽頭成功創(chuàng)建了市級微企創(chuàng)業(yè)園—涪陵稻香移民微企創(chuàng)業(yè)園，目前由協(xié)會牽頭實施的涪陵電商微企產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，即將啟動;二是搭建融資平臺。協(xié)會、民協(xié)黨委與郵儲銀行開展“送貸下鄉(xiāng)”服務(wù)，發(fā)放貸款累計上億元;與民生銀行合作開展聯(lián)保貸款業(yè)務(wù)，發(fā)放貸款1.5億元;與金石小貸公司合作，每年切塊資金1000萬元、執(zhí)行優(yōu)惠利率幫扶微企和個體戶，累計放貸5000余萬元。三是搭建抱團發(fā)展平臺。實施實業(yè)興會，支持區(qū)協(xié)會、分會創(chuàng)辦了民投集團、昊良基金、金石小貸、六賢投資等十多個實體企業(yè)，注冊資本總額達30多億元，僅金石小貸公司3年來上繳稅金1.98億元。

三、成效和感受

六年的工作實踐，協(xié)會走出了一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持、企業(yè)歡迎、黨員滿意的黨建發(fā)展之路，黨建在涪陵民營經(jīng)濟發(fā)展散發(fā)出無限魅力，取得了良好的政治、經(jīng)濟、社會效益：一是實現(xiàn)了非公經(jīng)濟黨組織的全面覆蓋。特別是在基層支會建立黨支部，第一次徹底把游離于黨組織之外的個體零散黨員、流動黨員納入管理，3年來共找出隱形黨員980名，接收非公企業(yè)員工組織關(guān)系210人。二是推動了非公企業(yè)黨建激情的全面高漲。民協(xié)黨組織共培養(yǎng)入黨積極分子871名、發(fā)展黨員330名，指導(dǎo)建立企業(yè)黨組織45個、工會16個、團組織21個，非公黨建執(zhí)政基礎(chǔ)進一步夯實。三是促進了小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)活力的全面提升。在個體工商戶、小微企業(yè)、專業(yè)市場中涌現(xiàn)出一大批黨員創(chuàng)業(yè)先鋒、創(chuàng)新標(biāo)兵，微型企業(yè)扶優(yōu)扶強和示范經(jīng)營戶達500戶，5年累計發(fā)展微型企業(yè)11100戶，年均增長達15%;四是推進了民營經(jīng)濟協(xié)會脫鉤后的全面轉(zhuǎn)型。協(xié)會告別了靠收取會費吃飯的歷史，從20xx年起率先在全市停收會費。20xx年，協(xié)會通過實業(yè)興會收入達到100萬元，投資股份和固定資產(chǎn)達250余萬元。涪陵區(qū)民營經(jīng)濟協(xié)會、協(xié)會黨委發(fā)展成效得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。20xx年，協(xié)會被中個協(xié)評為先進集體，民協(xié)黨委(總支)被重慶市工商局確定為市級示范點、被國家工商總局確定為基層聯(lián)系點。

6年的實踐證明，發(fā)揮民營經(jīng)濟協(xié)會職能作用，推進非公黨建工作，是符合新形勢下黨建規(guī)律行之有效的途徑。在6年的坎坷發(fā)展歷程中我們深深體會到：

一是強化政治功能，把穩(wěn)方向引領(lǐng)是核心。民協(xié)黨組織作為一個政治組織，要時刻不忘記政治使命、政治規(guī)矩，堅決貫徹落實中央全面從嚴(yán)治黨各項要求和市委、區(qū)委各項決策部署，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保證協(xié)會工作堅持正確的政治方向;協(xié)會黨建工作要始終把團結(jié)、教育、服務(wù)個體戶、小微企業(yè)、專業(yè)市場廣大業(yè)主、從業(yè)人員作為最重要的工作內(nèi)容，切實增強他們的政治認(rèn)同、目標(biāo)認(rèn)同、服務(wù)認(rèn)同，引領(lǐng)他們始終做到與黨同心、共謀發(fā)展、致富思源。

二是強化發(fā)展功能，做實自立自強是根本。要牢固樹立抓協(xié)會黨建就是抓協(xié)會發(fā)展的工作理念，堅持走實業(yè)強會之路，不斷增強協(xié)會的造血功能。協(xié)會黨建工作要充分發(fā)揮好“搭臺請客”的作用，整合好黨建優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，緊貼經(jīng)濟發(fā)展步伐，努力成為推進非公經(jīng)濟發(fā)展的旗幟和號手。協(xié)會黨建工作要積極引導(dǎo)協(xié)會大力提升自我管理、自我發(fā)展、自我服務(wù)的能力，不遺余力推進小微企業(yè)、個體工商戶和專業(yè)市場快速健康發(fā)展，努力營造招商引資、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、誠實守信的濃厚氛圍，在本地區(qū)樹立起民眾的“雙創(chuàng)”信心，激發(fā)出民眾的“雙創(chuàng)”熱情。

三是強化服務(wù)功能，促進作用發(fā)揮是抓手。要堅持黨建服務(wù)與協(xié)會服務(wù)同步謀劃，黨員服務(wù)與會員服務(wù)同步推進，會內(nèi)服務(wù)與社會服務(wù)同步開展，不斷增強協(xié)會黨建工作的凝聚力、影響力。要大膽創(chuàng)新服務(wù)形式、不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，大力推進“服務(wù)黨建?紅色會家”黨建品牌建設(shè)，努力把民協(xié)黨組織建設(shè)成為個體工商戶、小微企業(yè)、專業(yè)市場的“服務(wù)之家、創(chuàng)業(yè)之家、活動之家、愛心之家、形象之家”。

四是強化統(tǒng)籌功能，整合各方資源是關(guān)鍵。協(xié)會的發(fā)展離不開各級的重視和支持，協(xié)會黨建工作要充分發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢，聚集各方力量、整合各類資源，為黨建服務(wù)、為協(xié)會服務(wù)。協(xié)會黨組織要積極爭取地方黨委政府的重視，做到以發(fā)展為導(dǎo)向承接好政府改革服務(wù)任務(wù);要自覺服從組織部門、非公工委的工作謀劃，做到協(xié)會工作與黨建工作互相融入;要主動依靠工商部門的支持，做到行業(yè)管理與協(xié)會自律相得益彰，要主動參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟建設(shè)，積極引導(dǎo)誠信經(jīng)營和行業(yè)規(guī)范。

五是強化保障功能，健全運行機制是基礎(chǔ)。協(xié)會黨建工作既需要人財物投入，也需要良好的環(huán)境和科學(xué)的運行機制。民協(xié)黨建工作要按照屬地為主、行業(yè)指導(dǎo)、條塊結(jié)合的原則，努力構(gòu)建地方黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，非公工委具體落實、工商部門直接指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道齊抓共管的管理運行體系。民協(xié)黨組織要積極爭取組織、財政、工商部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照定額標(biāo)準(zhǔn)解決好基礎(chǔ)性黨建工作經(jīng)費保障，按照共建共享原則落實好辦公場所和黨群服務(wù)中心，按照專兼結(jié)合共同負(fù)擔(dān)原則落實好黨務(wù)工作人員，按照行業(yè)主導(dǎo)雙重管理原則完善考核評價機制，確保民協(xié)黨組織有場所、有人員、有經(jīng)費、有機制、能落地。

2022創(chuàng)新性思維與創(chuàng)業(yè)心得體會及收獲二

在木壘縣，有這樣一位理論工作者，他把宣講普及黨的理論創(chuàng)新成果作為自己的職責(zé)，把用科學(xué)理論宣講服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)作為黨校教師實現(xiàn)價值的又一重要途徑。他的宣講，不但通俗易懂，雅俗共賞，而且思想深刻，催人奮進，每場報告都受到了廣大聽眾的充分好評和熱情歡迎。他就是木壘縣委黨校校委委員、教務(wù)主任、高級講師楊福忠同志。

楊福忠同志從2003年開始從事成人和干部理論教育，2005年成為木壘縣委講師團成員，一直是宣講團主要成員，長期戰(zhàn)斗在理論宣講工作第一線。楊福忠同志具有較好的理論功底和豐富的教學(xué)宣講經(jīng)驗，是深受基層干部、群眾歡迎的宣講骨干，為基層理論宣講發(fā)揮了很好的示范帶動作用。

楊福忠同志十分熱愛黨的理論宣講事業(yè)，積極投身到黨的理論宣講工作之中。這種熱愛首先表現(xiàn)在對宣講事業(yè)的執(zhí)著追求上。自從走上宣講崗位，就一直忠于黨的宣講事業(yè)，始終堅持自己的信念，時刻不忘肩負(fù)的責(zé)任，時時保持清醒的頭腦，不斷加強學(xué)習(xí)，提高宣講的政策把握水平;不斷精心完善講稿，保證宣講內(nèi)容的完整充實;不斷總結(jié)借鑒，提高自己的宣講藝術(shù)水平。

這種熱愛，還突出地表現(xiàn)在對宣講事業(yè)的積極奉獻上。特別是黨的十七大以來，木壘每年都要組織大型的理論宣講活動，作為宣講團的骨干成員，充分發(fā)揮了自己的專業(yè)特長，積極深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)，向廣大干部群眾宣講黨的科學(xué)理論和路線方針政策。不管是黨校組織的干部培訓(xùn)等宣講活動，還是縣委宣傳部安排的理論宣講任務(wù)，都是從不推辭，認(rèn)真完成;不管是在縣城部門單位、社區(qū)等單位講課，還是到偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講，都是熱情滿懷，精彩講解;都是全力以赴，樂于奉獻。由于在木壘縣大規(guī)模培訓(xùn)干部的管理和宣講中認(rèn)真負(fù)責(zé)，成效顯著，2006年被昌吉州委“優(yōu)秀教師”光榮稱號。在木壘縣委宣傳部評選優(yōu)秀宣講員多次主動讓給本校其他宣講員，2010年又被評選為自治縣優(yōu)秀宣講員。

楊福忠同志在宣講工作中嚴(yán)守政治紀(jì)律和宣講紀(jì)律，對黨的十六大以來的創(chuàng)新理論，對黨的理論、路線、方針和政策，不僅準(zhǔn)確解讀和正確表達，而且做到了“三個不講”：離開中央精神的話不講，過多地談?wù)搨€人看法的話不講，容易造成誤解和誤導(dǎo)的話不講。始終自覺地堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為理論宣講的根本指導(dǎo)，自覺地圍繞黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗來履行職責(zé)，自覺地與黨中央保持高度一致、以飽滿的政治態(tài)度和責(zé)任意識來服務(wù)于黨的工作大局。

學(xué)習(xí)，是他最大的快樂。他認(rèn)為，只有學(xué)習(xí)，才能在理論掌握上與時俱進;只有學(xué)習(xí)，才能把握黨的創(chuàng)新理論話語權(quán)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研讀，增加理論宣講的深度。楊福忠把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種覺悟，一種境界，一種追求。他認(rèn)為作為一名理論工作者，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能跟得上理論創(chuàng)新的步伐;只有學(xué)得快，才能跟得緊;只有學(xué)得深，才能講得透;只有學(xué)得多，才能悟得深、講得好。黨的理論創(chuàng)新一步，他學(xué)習(xí)就主動跟進一步，他總是在第一時間學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。他時刻關(guān)注著黨的創(chuàng)新理論，關(guān)注黨的重大政策方針，關(guān)注國際國內(nèi)時事，及時跟蹤學(xué)習(xí)，反復(fù)深入研究，力求學(xué)習(xí)理論先人一步，快人一拍。不管是報紙、雜志、專著，還是網(wǎng)絡(luò)評論文章、理論研究論文;不管是長篇論著，還是片言只語;只要與黨的創(chuàng)新理論相關(guān)的知識，都是他要啃的東西。

博覽群書，廣泛積累，增加理論宣講的廣度?；鶎永碚撔v，面對的是廣大基層干部群眾，點多、面廣。楊福忠說：只有勤學(xué)博學(xué)，廣泛積累，才能滿足群眾不同的宣講需求。曾系統(tǒng)閱讀過《毛澤東選集》和《鄧小平文選》，《黨員干部理論學(xué)習(xí)讀本》，把《黨校教學(xué)工作八論》《授課心理學(xué)》作為經(jīng)常閱讀的書籍，極大地豐富了自己的理論知識。堅持與時俱進，自覺知識更新?！秾W(xué)習(xí)時報》、《半月談》、《新疆日報》、《昌吉日報》等學(xué)習(xí)刊物是他必讀報刊，同時經(jīng)常到《人民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》等各大網(wǎng)站，廣泛涉獵各種知識。通過收看名師講學(xué)，欣賞精彩講座，相互交流學(xué)習(xí)，取長補短，開拓創(chuàng)新，不斷提高了自己的宣講藝術(shù)，提升了自己的宣講水平。

多年來參加了黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀，中央新疆工作座談會精神、7.5事件真相、新疆“三史”、區(qū)州縣黨委會議精神、建黨90周年胡錦濤7.1講話精神等的宣講工作。

推動當(dāng)代中國馬克思主義大眾化，是理論工作者的神圣使命。為當(dāng)好人民群眾的“政治翻譯”，他按照“大政方針本地化，主流理論大眾化，嚴(yán)肅課題通俗化，說事析理多樣化”的宣講模式，形成了自己獨樹一幟的宣講藝術(shù)和風(fēng)格。楊福忠說：把理論說得越玄奧、越高深莫測，越不是基層理論教員有水平的表現(xiàn)，而能以群眾的語言、大眾的視野、社會的需求、基層的實際來“翻譯”理論、“解釋”時政，讓大眾喜聞樂見，易于接受和認(rèn)同，這才是基層理論教員的真本事!這就是他的理論宣講觀。

為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，首先在宣講中做到三個結(jié)合：一是將理論和實踐有機結(jié)合。從不高談空洞的理論，總是將理論和國情、區(qū)情、縣情和社情等有機結(jié)合起來，用科學(xué)的理論去指導(dǎo)干部群眾的工作實踐，增強他們的感性認(rèn)識;同時，又從各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個學(xué)校的具體工作出發(fā)，從干部群眾的實踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，提升理論，增強其理性認(rèn)識。二是將國情與縣情有機結(jié)合。既闡述國際國內(nèi)大環(huán)境大背景，又探析本縣本地的新情況新問題，用寬廣的視野拓展理論，用具體的分析深化理論，讓理論扎根在涪陵區(qū)情的沃土之中。三是將宣講與做人有機結(jié)合。先是用先進的理論武裝自己，做一個有理論修為的正直高尚之人，然后既用先進的理論教育引導(dǎo)他人，又用高尚的人格魅力影響他人，要求干部群眾首先要用理論充實自己，提高自己，先做一個有理論、有修養(yǎng)的人，再去做有意義、有價值的事。

其次，在宣講中，始終堅持宣講“三字訣”。第一是“精”。一是指宣講前要精心準(zhǔn)備，做到精心設(shè)計，去粗取精，準(zhǔn)備講稿常常是幾易其稿，力求做到通俗易通，方便老百姓接受、理解;二是指宣講時要精彩演講，做到精彩紛呈，精益求精;三是指宣講后能給人以精神啟迪，讓人在學(xué)習(xí)中有所感悟，在感悟中不斷奮進。第二是“活”。一是宣講方法靈活，做到分類施教，因人而異，活學(xué)活用;二是宣講事例鮮活，能做到生動形象，活靈活現(xiàn);三是宣講氛圍活躍，讓人在快樂中學(xué)習(xí)理論，在學(xué)習(xí)中享受生活。第三是“實”。一是宣講作風(fēng)樸實，踏實肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不管是只有十幾個人的小會場還是上百人的大會場，他都能做到一視同仁，絕不應(yīng)付，他曾經(jīng)在農(nóng)民家庭中只有7、8個人的情況下為其宣傳中央新疆工作座談會精神。

他常說我的職責(zé)就是將黨中央的聲音傳達到千家萬戶，讓老百姓充分享受黨的陽光雨露，他是這樣說的也是這樣做的;二是宣講情感真實，真心面對，真情感人。楊福忠老師在宣講過程常常是能將自己的切身感受傳達給受眾，經(jīng)常是場場獲得熱烈的掌聲;三是宣講效果實在，讓干部群眾學(xué)有所得，得有所用，收到實實在在的成效，產(chǎn)生良好的宣講效果。在宣講中，始終講究藝術(shù)方法，總是融知識性和趣味性于一體，語言精辟，幽默風(fēng)趣，深入淺出，生動形象，受到干部群眾熱烈歡迎。

在進行宣講的過程中，楊福忠深刻認(rèn)識到，對于黨的創(chuàng)新理論，如果只是照本宣科，而不聯(lián)系干部群眾思想、生活和工作實際通俗易懂地加以解釋，收不到好的效果。基于這一認(rèn)識，他總結(jié)了五條經(jīng)驗：一是首先說服自己，才能打動別人。對于黨的創(chuàng)新理論，只有自己首先弄明白了、相信了，才能講得投入、切實、有情、有勁。二是努力摸準(zhǔn)聽眾的思想脈搏，解疑釋惑。聽者有什么思想困惑，及時通過各種途徑進行調(diào)查了解，在宣講中坦誠以對、直面問題，這樣才能增強宣講的針對性和實效性。三是力求每一講都有新意。有新意才有吸引力，群眾聽了以后才能覺得有收獲。四是搜集和提煉一些深刻而有趣的故事、事例，并把它們?nèi)嗟叫v中去。40多年的生活和工作積累，再加上隨時隨地留心觀察、用心思考，使他掌握了豐富的宣講資料，為活躍宣講氛圍、增強宣講效果提供了良好基礎(chǔ)。五是注重與聽眾互動。在宣講中經(jīng)常提出問題，讓聽眾去想、去回答，然后再講解，既滿足聽眾求知欲，又增加趣味性，把聽眾的熱情有效地激發(fā)出來，從而幫助聽眾更好地理解黨的理論創(chuàng)新成果。

2022創(chuàng)新性思維與創(chuàng)業(yè)心得體會及收獲三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

我們都知道發(fā)展在于創(chuàng)新，這是一個老套的話題，不過要做好卻并非一件易事。金融創(chuàng)新是我行實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要法寶，是銀行現(xiàn)代文化開拓進取的反映，是銀行的經(jīng)營靈魂。我行作為現(xiàn)代化經(jīng)營管理銀行，其發(fā)展動力一定是創(chuàng)新文化。而這種文化精神滲透到每一個員工身上，讓創(chuàng)新意識成為一種職業(yè)理念，為我們的工作注入了新的活力，使我們的客戶能享受到更好、更滿意的金融服務(wù)。

“距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡”，這是托馬斯?彼得斯的一句名言。在互聯(lián)網(wǎng)金融時代，銀行的競爭激烈程度是眾所周知的。沒有創(chuàng)新，我們的產(chǎn)品和服務(wù)就跟不上市場發(fā)展形勢;沒有創(chuàng)新，我們的競爭能力就會遭到嚴(yán)重削弱;沒有創(chuàng)新，我們就會失去發(fā)展動力。美國有一個叫薄荷網(wǎng)的個人記賬網(wǎng)站，它在上線兩年的時間里獲得了大量的用戶和資金支持，成為了和8000多個金融機構(gòu)有合作關(guān)系的金融網(wǎng)站。薄荷網(wǎng)的成功主要源于它的操作簡便，其強大的自動分析功能能夠為客戶投資理財管理，讓客戶隨時掌握個人財務(wù)情況，基本不需要客戶自己操心。這種處處以客戶利益至上的創(chuàng)新服務(wù)難道不能使我們獲得什么有益的啟示嗎?

信息時代銀行金融創(chuàng)新更多的是體現(xiàn)在信息技術(shù)深度運用方面，銀行的金融服務(wù)受到了很大的挑戰(zhàn)。我是一名，其工作職責(zé)就是為客戶制定最佳的金融服務(wù)方案。在工作中，應(yīng)該將創(chuàng)新思想融入進去，以工作上的創(chuàng)新為我行的轉(zhuǎn)型發(fā)展和創(chuàng)新改革添磚添瓦。在為客戶制定金融服務(wù)方案時，應(yīng)該以客戶的體驗為主，提升網(wǎng)上銀行的基礎(chǔ)服務(wù)能力，要不斷利用產(chǎn)品的在線遷移、流程改造來強化業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化基礎(chǔ)服務(wù)，使客戶獲得全新的服務(wù)體驗。

而作為銀行的，在創(chuàng)新金融服務(wù)時，重要的是以積極認(rèn)真、開拓進取的職業(yè)心理去熱忱地投入到工作創(chuàng)新中。比如，繞開監(jiān)管禁錮同時又能滿足客戶新需求的創(chuàng)新，最有生命力和競爭力。遠的如cd，即大額可轉(zhuǎn)讓存單，目前銀行急需突破如：智能存款(事先不約定期限和利率，存款動用轉(zhuǎn)出時，按實際滯留天數(shù)，就高分段計息。)還有，全員創(chuàng)新只是口號，不如精選有創(chuàng)新精神、能力和敏銳度的精英們隨意飄浮在不同的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)或產(chǎn)品線。去發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的創(chuàng)意和靈感。我知道，現(xiàn)代銀行的科學(xué)發(fā)展離不開創(chuàng)新，這是我們的發(fā)展靈魂。只有創(chuàng)新才能使我們走得更遠更久，才能創(chuàng)造我行的發(fā)展奇跡。

“創(chuàng)新之聲激勵人心，創(chuàng)新之河源遠流長。讓我們拋棄那些因循守舊的思想，揚帆遠航吧。讓創(chuàng)新之船載著我們乘風(fēng)破浪，以共同的信念高舉創(chuàng)新大旗，讓我行的發(fā)展靈魂--創(chuàng)新，帶領(lǐng)我行在創(chuàng)新改革中順利轉(zhuǎn)型發(fā)展。

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

2022創(chuàng)新性思維與創(chuàng)業(yè)心得體會及收獲四

按照區(qū)經(jīng)信局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求和局黨組關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我個人通過學(xué)習(xí)、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現(xiàn)制定如下整改落實方案。

經(jīng)過初步梳理和排查，本人共查出四風(fēng)方面存在的問題8條，其中形式主義方面2條、官僚主義方面2條、享樂主義方面2條、奢靡之風(fēng)方面2條，自己在“四風(fēng)”方面存在以下突出問題：

(一)形式主義方面

突出表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入不持續(xù)，運用理論指導(dǎo)實際工作有差距，工作作風(fēng)不夠扎實，調(diào)查研究不到位，存在以文件貫徹文件現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：

1.工作不實，落實不力，工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在對經(jīng)信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概，對下屬所思所想關(guān)注不夠，工作方法簡單。

2.搪塞群眾，讓群眾“跑斷了退、說破了嘴、傷透了心”。在日常管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解到問題，沒有更多地關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么，為群眾的服務(wù)意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，對于關(guān)停企業(yè)職工的上訪，用“沒有政策支持”回答了事。

(二)官僚主義方面

突出表現(xiàn)在：宗旨意識樹立不牢，聯(lián)系基層貼近相對人不緊密，解決相對人和職工群眾期望的問題存在拖沓不到位現(xiàn)象，發(fā)揮班子整體合力上還有差距。具體表現(xiàn)在：

1.部門利益至上，有時考慮問題不從大局出發(fā)，缺乏大局觀。表現(xiàn)在一些問題上只強調(diào)部門利益，各打各的“小九九”，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。有時拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多、主動思考少。同時，深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。

2、拍腦瓜決策、對不同意見不接受，民主集中意識不強。表現(xiàn)在有時在處理緊急情況時容易急躁、主觀武斷。在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時，為了快速應(yīng)對，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細(xì)致的

指導(dǎo)，取而代之的是訓(xùn)斥，工作方式粗暴；有時也自以為自己長期從事管理工作和安全維穩(wěn)工作，有一定的工作經(jīng)驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。

(三)享樂主義方面

突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)狀，時不我待的緊迫感不足，創(chuàng)新意識不強，工作存在得過且過思想。

1、因循守舊、按部就班，進取精神有所退步。82年參加工作至今，已32年，時有“干累了、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低。在思想上對工作重要性認(rèn)識不足，習(xí)慣于老一套、舊框框，有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長遠少。

2、創(chuàng)新意識不強、干事動力不足，缺乏憂患意識。在思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法。

(四)奢靡之風(fēng)方面

突出表現(xiàn)在：勤政廉政自律不夠，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好，存在追求舒適思想。

1、艱苦奮斗精神有所弱化?，F(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了；二是堅持學(xué)習(xí)黨員干部

廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木，有時甚至隨波逐流。

2、勤儉節(jié)約意識不強。對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴(yán)，存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中對辦公用品管理不嚴(yán)存在浪費紙張的問題。

隨著近年來生活水平的逐漸提高，我自己家庭也確實存在一些揮霍、浪費、貪玩等思想，如家庭有時到飯店聚餐，吃剩不打包等。在企業(yè)的吃請上有時也不拒絕，逢年過節(jié)對企業(yè)的土特產(chǎn)（木耳、蘑菇等）偶有接受。

1.工作不實，落實不力，工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在對經(jīng)信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概，對下屬所思所想關(guān)注不夠，工作方法簡單。

整改措施：加強群眾觀點學(xué)習(xí)，切實解決好認(rèn)識問題。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)

一。

整改時限：9月底

2、搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”。

整改措施：在今后的日常管理與服務(wù)中，要更多的關(guān)心群眾向什么、盼什么，牢固樹立為群眾服務(wù)的意識。多幫助他們解決實際困難，對于關(guān)停企業(yè)的職工上訪更應(yīng)設(shè)身處地的為他們著想，并爭取政策，已解決實際問題。同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

整改時限：9月底

3.部門利益至上，有時考慮問題不從大局出發(fā)，缺乏大局觀。

整改措施：弱化部門利益，把各打各的“小九九”變成“一門心思”去干事。不拘泥于職位角色，服從安排，主動思考。深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲，面對新情況、新矛盾，不畏難，爭取有創(chuàng)造性的開展工作。

整改時限：9月底

4.拍腦瓜決策，對不同意見不接受，民主集中意識不強。

2022創(chuàng)新性思維與創(chuàng)業(yè)心得體會及收獲五

尊敬的評委們，你們好，今天我演講的題目是：讓青春閃耀創(chuàng)新之光!

20xx對于中國人來說，耳熟能詳?shù)牧餍性~不光有南方冰災(zāi)、汶川地震、神舟飛船、北京奧運、還有金融危機，眾所周知，由美國次貸危機引發(fā)的金融危機已經(jīng)演化成了一場極其災(zāi)難的全球性經(jīng)濟危機，幾乎沒有一個國家，沒有一個行業(yè)能夠獨善其身，作為一個大學(xué)生，在剛剛迎來20xx的時候，在仍然身處危機的時刻，我們該怎么辦?我的口號是：超越自己，敢于創(chuàng)新!

創(chuàng)新，一個我們耳熟能詳?shù)脑~。尤其是這樣一個飛速發(fā)展的時代，這個詞時時撞擊我們的耳膜。但是，創(chuàng)新，其豐富的內(nèi)涵，卻是許多人盡其一生孜孜以求，也未必可以充分了解的。

朋友，你認(rèn)識創(chuàng)新嗎?21世紀(jì)的創(chuàng)新型人才需要我們做什么?

創(chuàng)新需要腳踏實地的落實，追求創(chuàng)新如果僅停留在意識側(cè)層面，將會成為一句最缺乏創(chuàng)意的口號，創(chuàng)新應(yīng)該是學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合，是智慧與經(jīng)驗的升華，是理論與實踐的結(jié)晶，有了創(chuàng)新的能力與意識，就應(yīng)該在學(xué)習(xí)中不斷地實踐，多聽，多看，多思考，做一個生活中的有心人，對于我們大學(xué)生而言，我們更應(yīng)該把創(chuàng)新的意識納入到生活當(dāng)中。

創(chuàng)新需要懷疑與批判。懷疑是創(chuàng)新的萌芽，批判是創(chuàng)新的成長。在懷疑中發(fā)現(xiàn)錯誤，在批判中改正錯誤，創(chuàng)新才能完成。然而懷疑的精神、批判的勇氣，人們卻為之付出了太多太多。

創(chuàng)新要求深刻，有時候，創(chuàng)新并不是很難，說不準(zhǔn)什么時候，一個思想的火花閃過，創(chuàng)新就來到眼前?？苫鸹ú荒荛L久，創(chuàng)新卻要求永恒。于是創(chuàng)新要求深刻的思考，追求本質(zhì)的東西，要求我們更進一步地去挖掘它所具有的創(chuàng)新意識。

作為大學(xué)生，我們的知識仍然貧乏，也許我們不能有多少偉大的具體的創(chuàng)新。但是我們一定要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。首先，我們要學(xué)會夢想，學(xué)會不為現(xiàn)實堵塞我們的天真，不時地做一做童年的夢，想一想飛上火星的浪漫，想一想生活于外太空的美妙。然后，讓我們學(xué)會懷疑與批判。不要嚇倒在老師那威嚴(yán)的面孔下，不要認(rèn)為凡是印成了鉛字的東西就是真理。昆德拉說：“人類一思考，上帝就發(fā)笑?！毕嘈抛约?，堅持懷疑，敢于批判，不懼權(quán)威，方顯英雄本色。最后，讓我們腳踏實地，不斷落實，超越自我，挑戰(zhàn)極限!再次，讓我們深沉一下，穩(wěn)重一點，不妨壓抑一下青春的律動，多思考一些東西，多研究一些學(xué)問

朋友們，創(chuàng)新并不是一句空話，創(chuàng)新也并非難以企及，其實他就在你我手中，還等什么呢?我們擁有靈動的生命，欲躍的青春，年輕的我們載著飛翔的夢，勇敢奔赴未知的天空，蓽路襤褸，以啟山林，艱難困苦，玉妝于成，走前人沒有走過的路，闖前人未創(chuàng)的業(yè)績，踏著時代的風(fēng)帆讓我們一路奔騰，插上創(chuàng)新的翅膀讓我們一起翱翔，讓青春閃耀創(chuàng)新之光!

我的演講完畢，謝謝大家!

2022創(chuàng)新性思維與創(chuàng)業(yè)心得體會及收獲六

同志們：

今年1月6日和3月4日，在中央紀(jì)委第六次全會以及看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時分別發(fā)表重要講話，對學(xué)習(xí)貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀提出了新的更高要求，具有很強的理論性、針對性和指導(dǎo)性。中央、省委、市委和省局先后作出部署，要求以重要講話精神為指導(dǎo)，切實抓好黨章和社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育工作。為了認(rèn)真落實中央、省市和省局的《通知》精神，今天我們召開全局動員大會，就此項工作進行專題部署。下面就如何開展好我局的學(xué)習(xí)黨章、牢記“八榮八恥”主題教育活動，講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識在新的歷史條件下學(xué)習(xí)貫徹黨章和牢固樹立社會主義榮辱觀的重大意義

黨章是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，也是立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力。它集中表達了我們黨的理論基礎(chǔ)和政治主張，體現(xiàn)了我們黨的整體意志和共同理想。xx大修改通過的新黨章，對馬克思主義關(guān)于人類社會發(fā)展規(guī)律的闡述作了新的概括，對黨在新世紀(jì)新階段的經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)作了新的規(guī)劃，對黨的建設(shè)和黨的領(lǐng)導(dǎo)提出了新的要求，是把握正確政治方向的根本準(zhǔn)則，是堅持從嚴(yán)治黨方針的根本依據(jù)，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。

在中央紀(jì)委第六次全體會議上把學(xué)習(xí)貫徹黨章工作鄭重提到全黨面前，強調(diào)“要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好?！边@是我們黨在總結(jié)自身建設(shè)經(jīng)驗、科學(xué)分析黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀基礎(chǔ)上提出的重大舉措，是鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進性的必然要求，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的各項任務(wù)的堅強保證。

榮辱觀是世界觀、人生觀、價值觀的重要內(nèi)容。樹立正確的榮辱觀是社會文明程度的重要標(biāo)志，也是經(jīng)濟社會順利發(fā)展的必然要求。在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時提出“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥;以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥;以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥;以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥;以誠實守信為榮，以見利忘義為恥;以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥;以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”的重要論述，概括精辟，寓意深刻，代表了先進文化的前進方向，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了依法治國與以德治國相結(jié)合的治國方略，是我們黨關(guān)于社會主義道德建設(shè)思想的繼承和發(fā)展，是進一步推進精神文明建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。

我們一定要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹黨章、牢固樹立社會主義榮辱觀的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨章和社會主義榮辱觀的重要論述上來，使黨章真正成為全體共產(chǎn)黨員的行為準(zhǔn)則，使“八榮八恥”深深扎根于每一名干部職工的靈魂深處。

二、精心組織，扎實抓好主題教育活動

學(xué)習(xí)黨章、牢記“八榮八恥”是一項重大政治任務(wù)，今天，我們在這里召開大會進行動員教育，陳建榮組長還要就主題教育活動的開展作出具體部署，我們還專門邀請了市直機關(guān)工委組織處余處長為我們上一堂學(xué)習(xí)維護黨章的專題黨課。會后，各部門、各支部要按照局的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)落實的措施，迅速興起學(xué)習(xí)黨章和“八榮八恥”的熱潮。

一是要精讀熟記。黨章和“八榮八恥”篇幅不長，但每段內(nèi)容、每個觀點甚至每句話，都經(jīng)過了高度概括和提煉，內(nèi)涵豐富，寓意深刻。廣大黨員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章原文，逐章逐條、逐字逐句加以領(lǐng)會，熟悉黨章的總綱和條文，熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，掌握黨章的精神實質(zhì)。每一名職工要熟知熟記“八榮八恥”，不斷提高自身道德情操，牢固樹立社會主義榮辱觀。

二是要活化學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，激發(fā)黨員和干部職工的學(xué)習(xí)熱情。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通讀與精讀相結(jié)合，聽取輔導(dǎo)和專題討論交流相結(jié)合等多種形式，引導(dǎo)黨員和職工深入思考，領(lǐng)會精神，融會貫通。圍繞學(xué)習(xí)開展形式多樣的主題教育實踐活動，使之生動活潑，富有成效。

三要堅持從我做起、從點滴抓起。要教育黨員干部和職工遵守社會公德和職業(yè)道德，從一點一滴、一件小事做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣。平時除遵守有關(guān)規(guī)章制度、提高服務(wù)水平外，還要杜絕浪費，杜絕臟、亂、差，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，要與人為善，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，把學(xué)習(xí)貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀變成長期的、自覺的行為。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保主題教育活動的圓滿完成

做好學(xué)習(xí)黨章、牢記“八榮八恥”工作，責(zé)任在各黨組織，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以高度的政治責(zé)任感自覺承擔(dān)起學(xué)習(xí)黨章和牢固樹立社會主義榮辱觀的重任。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，在發(fā)展上發(fā)揮引領(lǐng)作用，在作風(fēng)上發(fā)揮示范作用，在紀(jì)律上發(fā)揮帶頭作用，在團結(jié)上發(fā)揮凝聚作用。要發(fā)揮黨組中心組的示范作用，把學(xué)習(xí)黨章和樹立社會主義榮辱觀作為今年黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。各級黨組織要緊密結(jié)合本單位本部門的實際，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，狠抓落實。要強化對學(xué)習(xí)教育情況的督促檢查，堅決查處各種違反黨章和社會主義道德的言行。紀(jì)檢、政工、宣傳和其他有關(guān)部門，要各司其職，密切配合，形成抓好學(xué)習(xí)黨章、牢記“八榮八恥”主題教育活動的合力。

同志們，學(xué)習(xí)黨章、牢記“八榮八恥”是一項重要的政治任務(wù)。我們一定要按照中央、省、市和省局的要求，精心組織，周密部署，振奮精神，求真務(wù)實，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，牢固樹立社會主義榮辱觀，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和和檢驗檢疫中心工作，為建設(shè)和諧社會作出新的貢獻。

2022創(chuàng)新性思維與創(chuàng)業(yè)心得體會及收獲七

——完善職工代表大會制度。堅持兩級職代會制度，從制度上規(guī)范和保證公司職代會制度的實施和職代會職權(quán)的落實。審議通過了關(guān)于《公司崗位績效工資制方案（草案）》的決議。

——深化廠務(wù)公開制度。重新調(diào)整了廠務(wù)公開工作機構(gòu)，下發(fā)了《廠務(wù)公開責(zé)任制考核實施辦法。

——廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新競賽和職工技能大賽活動。下發(fā)了技術(shù)創(chuàng)新和職工技能大賽文件，做到組織、人員、經(jīng)費三落實，基層單位普遍開展了技術(shù)創(chuàng)新競賽和崗位練兵、技術(shù)比武活動，通過活動，推出一些創(chuàng)新成果、絕技高招和先進的操作法，涌現(xiàn)出了一批職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手。

——職工素質(zhì)得到進一步提高。把職工技能大賽與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動有機結(jié)合，選樹學(xué)習(xí)型組織典型和知識型職工典型，充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手在指導(dǎo)本工種職工提高技術(shù)素質(zhì)中的示范作用，使之形成了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，“人人爭做知識型、技能型職工”的喜人局面。

——大力深化群眾安全工作。建立健全群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，精心挑選88名有責(zé)任心、事業(yè)心、業(yè)務(wù)熟、技術(shù)精的群監(jiān)員，充實到群監(jiān)隊伍，群監(jiān)委員會堅持每月兩次的四點班、夜班查崗活動；各基層廠（礦）都在井口設(shè)立了群監(jiān)員安全信息接待站，及時搜集、反饋安全信息。公司女工協(xié)管組織堅持開展井口服務(wù)等活動，組織女工為一線職工送繡有安全囑語的毛巾、送茶水、縫補衣服，春節(jié)為職工包餃子，端午節(jié)為一線職工送粽子和雞蛋。群監(jiān)組織還堅持開展以班組無違章、無隱患、無事故和以優(yōu)秀跟班干部、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀群監(jiān)員為主要內(nèi)容的“三無”、“三優(yōu)”競賽活動，不斷夯實班組安全基礎(chǔ)，大力開展“學(xué)規(guī)范、誦理念”、“協(xié)管員與農(nóng)民工結(jié)對子”活動，不斷提高職工的安全意識。

——創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。公司工會系統(tǒng)形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和長效機制，實現(xiàn)工會干部由事務(wù)型、活動型向?qū)W習(xí)型、思考型、開拓型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。

——建立工會學(xué)習(xí)制度。堅持每月的工會例會和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度；強力推行工會oa辦公無紙化，努力使工會干部人人懂oa，人人用電腦，提高辦公效率和工作質(zhì)量；采取多種形式加強工會干部及職工代表的培訓(xùn)，努力提高他們的素質(zhì)及參政議政的能力，如舉辦職工代表培訓(xùn)班及參加集團公司的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等。

——嚴(yán)肅工會勞動紀(jì)律。為培養(yǎng)造就工作作風(fēng)扎實、精神狀態(tài)優(yōu)良的工會干部隊伍。明確職責(zé)分工，保質(zhì)保量地完成自己的份內(nèi)工作；嚴(yán)肅工會工作勞動紀(jì)律，加強考勤和考核，例會遲到一次罰50元，開會電話鈴聲響罰50元；繼續(xù)實施工會工作考核風(fēng)險抵押金制度，公司工會委員會及經(jīng)審委員會成員貫徹落實集團公司職工之家建設(shè)1000分考評，獎優(yōu)罰劣；各基層工會及黨政，按公司職工之家100分考評，獎優(yōu)罰劣；繼續(xù)完善基層工會職工之家考評細(xì)則，量化細(xì)化，便于操作，便于考評，切實改進工作作風(fēng)。

? ?發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用?為進一步發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革和發(fā)展中的作用，最大限度地把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，真正把工會組織建設(shè)成凝聚職工群眾，充滿生機和活力，帶領(lǐng)職工群眾團結(jié)奮進的“戰(zhàn)斗堡壘”。進一步擴大工會組織覆蓋面，提高工會組建率和職工入會率，積極做好成建制務(wù)工隊組建工會和外來工入會工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，通過建立民情快速反應(yīng)機制，發(fā)揮好幫扶中心的作用，拓展幫扶渠道和范圍，及時解決涉及職工利益方面的突出問題，落實“職工是第一牽掛”要求，形成“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。同時大力開展“創(chuàng)建和諧礦區(qū)”和建設(shè)“職工之家”等項活動，不斷提高工會組織在企業(yè)和職工中的影響力、凝聚力和吸引力，為公司可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧小康礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。