礦工急救與自救的心得體會(huì)和感想 礦工急救與自救的心得體會(huì)和感想感悟(七篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

對(duì)于礦工急救與自救的心得體會(huì)和感想一

你們好。

今天是12月3日，我們古漢山礦還有29天就要?jiǎng)倮麑?shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年了，借此機(jī)會(huì)，我代表全礦女工及家屬向你們表示最親切的問候、最衷心地祝愿和最崇高的敬意。

今天，我們每一個(gè)人臉上都洋溢著歡愉的笑容，今天，我們每一個(gè)人的心中都充滿了無比的自豪和幸福，因?yàn)槲覀兪枪鈽s的特別能戰(zhàn)斗的古漢山人。近年來，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦工兄弟們的共同努力下，狠抓安全，自主保安，一心一意謀發(fā)展。正因?yàn)槿绱?，才給我礦帶來了穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的提高;才給我們帶來了幸福、美滿的生活;才給我們營造了和諧、溫暖的生活環(huán)境。

礦工兄弟們，您知道嗎?安全是職工最大的福利，平安是親人最大的期盼，它支撐著我們的幸福生活，它讓您的孩子健康無憂慮的生長(zhǎng)，凝聚著他們天真的笑容;它讓您的妻子感受到團(tuán)聚的溫暖，真真切切得去享受和煦的陽光。有了它，您就可以安心奮戰(zhàn)在煤海，有了它，我們才能和父母親人歡聚一堂，有了它，我們才能放飛我們的理想。

安全規(guī)程血寫成，為了安全領(lǐng)導(dǎo)們操碎了心，大會(huì)說小會(huì)講，想盡辦法抓安全，為使我礦20xx年各項(xiàng)工作開好頭、起好步營造安全穩(wěn)定環(huán)境，跨年度的“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)已經(jīng)開始了，我想，為了您自己、為了您的親人，請(qǐng)您，請(qǐng)您一定要珍惜生命，關(guān)注安全。

沒有嫣然開放的花蕾，就沒有怡人的溫馨，沒有遵章守紀(jì)的工作，就沒有平安回家的旅程。尊敬的礦工兄弟們，讓我們攜起手來，心系安全，用生命中最嚴(yán)肅的態(tài)度、最謹(jǐn)慎的工作去對(duì)待安全問題，嚴(yán)格按照“三到一去四不準(zhǔn)”、“三個(gè)不要忘記”、以及“五個(gè)想一想、六個(gè)要查到”做好安全工作，用辛勤的雙手，開創(chuàng)更加燦爛、輝煌的明天。

最后，我再一次向辛勤奮戰(zhàn)在煤海的礦工兄弟們、向開采烏金的使者致以最崇高的敬意。

祝 所有礦工家屬們工作順利，身體健康，合家幸福!

委員會(huì)

20xx 年 9 月

對(duì)于礦工急救與自救的心得體會(huì)和感想二

今年以來，我們按照局年度工作會(huì)議精神，緊緊圍繞安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，以打造本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，立足科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，勵(lì)精圖治，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作有力長(zhǎng)足發(fā)展，礦容礦貌發(fā)生了顯著變化，職工生活水平有力明顯提高，礦區(qū)形勢(shì)穩(wěn)定和-諧，邁出了建設(shè)安全高效、禮貌和-諧明星礦井堅(jiān)實(shí)的第一步。

狠抓事故預(yù)防，確保安全生產(chǎn)

今年以來，我們始終把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓。嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)，牢固樹立了“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)持以“一通三防”為重點(diǎn)狠抓生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的安全管理。

一是制定下發(fā)了《*煤礦關(guān)于搞好20xx年安全工作的決定》、《安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則》;制定完善了《*煤礦防治水規(guī)劃》及《20xx年度防治水計(jì)劃》;制定了《防倒鉤管理規(guī)定》、《坑木管理規(guī)定》，有效地遏制了頂板事故的發(fā)生。

二是強(qiáng)化“一通三防”管理。堅(jiān)持在全礦范圍開展“一通三防”各項(xiàng)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)及“一通三防”安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并舉辦了三期特殊工種及瓦檢員安全培訓(xùn)班，使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了“一通三防”安全業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了對(duì)“一通三防”工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把“一通三防”工作的職責(zé)落到了實(shí)處。認(rèn)真開展*、煤塵、火災(zāi)專項(xiàng)治理。按局礦井風(fēng)量計(jì)算細(xì)則計(jì)算，并根據(jù)測(cè)定礦井風(fēng)量結(jié)果，合理分配用風(fēng)量，到達(dá)了以風(fēng)定產(chǎn);完善監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)。完善甲烷傳感器15臺(tái)，風(fēng)門開關(guān)傳感器11臺(tái)，設(shè)備開停傳感器5臺(tái)，風(fēng)速、溫度傳感器各3臺(tái)、2臺(tái)。同時(shí)購置了傳感器配件，保證了監(jiān)測(cè)系統(tǒng)連續(xù)正常監(jiān)測(cè)，同時(shí)對(duì)監(jiān)測(cè)人員進(jìn)行了全面培訓(xùn)，提高了工作潛力;加強(qiáng)*異常區(qū)域安全管理。根據(jù)東二下山采區(qū)回采工作面及回風(fēng)隅角*時(shí)有增大，超限現(xiàn)象，及時(shí)召開專題會(huì)議，分析研究*涌出變化規(guī)律，制定了相應(yīng)的方案及安全措施，明確規(guī)定當(dāng)工作面回風(fēng)流中*濃度超過0。5%時(shí)務(wù)必停產(chǎn)的強(qiáng)硬措施，確保了安全生產(chǎn);加強(qiáng)綜合防塵專項(xiàng)治理。更換防塵設(shè)施17處，各部轉(zhuǎn)載點(diǎn)配齊了灑水軟管，東西大巷配備灑水車一輛，完善選煤樓防塵系統(tǒng)和噴霧灑水設(shè)施。嚴(yán)格定期沖塵制度，共累計(jì)沖洗巷道62740千米，消除了煤塵堆積

現(xiàn)象。深入開展“一通三防”會(huì)戰(zhàn)。加強(qiáng)巷道維修，累計(jì)完成巷道大修387米，東二總回錨噴490米，巷道失修率控制在1。02%左右，嚴(yán)重失修率0。206%左右。拆除了不合理的控制設(shè)施，封閉臨時(shí)通風(fēng)系統(tǒng)，使礦井風(fēng)量增加160m3/min，礦井負(fù)壓下降了10mmh2o，確保了礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理穩(wěn)定、安全可靠。

三是堅(jiān)持每周召開礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)和安全例會(huì)，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。上半年共召開安全辦公會(huì)24次、安全例會(huì)24次，及時(shí)構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要，并貫徹落實(shí)到基層。

四是加大安全監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)持每周一小查，每旬一大查的制度，每周一和每旬末對(duì)井下各頭面、系統(tǒng)進(jìn)行一次全面檢查，并對(duì)查出的問題進(jìn)行全面整改;各級(jí)管理干部、各業(yè)務(wù)科室和安全專職人員對(duì)井下各環(huán)節(jié)各頭面嚴(yán)格檢查，對(duì)查出的隱患立即處理，對(duì)威脅人身安全的重大隱患盯住不放，該停產(chǎn)的務(wù)必停產(chǎn)處理，做到了不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)。加大反“三違”力度，對(duì)查出“三違”人員除對(duì)本人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外還在井口喊號(hào)、區(qū)隊(duì)巡回檢查、上銅川礦工報(bào)等多種形式的安全教育，起到了以點(diǎn)帶面效果。

五是深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。精心組織了“安全生產(chǎn)月”安全咨詢?nèi)栈顒?dòng)、“井口安全茶水站和送安全慰問信”活動(dòng)、女工家屬協(xié)管員對(duì)一線職工專訪活動(dòng)，并在井口、區(qū)隊(duì)進(jìn)行了送安全鞋墊等活動(dòng)(共計(jì)為職工送安全鞋墊380余雙)、受傷職工到區(qū)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)身說教活動(dòng)、事故案例安全圖片展、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，透過“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，使全礦安全綜合管理和井下安全現(xiàn)場(chǎng)管理方面都有了很大進(jìn)步，安全質(zhì)量有了明顯提高。

對(duì)于礦工急救與自救的心得體會(huì)和感想三

食堂員工手冊(cè)范本

為了加強(qiáng)公司的經(jīng)營管理，增強(qiáng)員工的素質(zhì)，提高服務(wù)水平，創(chuàng)造更好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，樹立并保持公司的良好信譽(yù)，制定本守則。公司員工必須遵守執(zhí)行，并清楚，熟讀本守則內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)容。表現(xiàn)優(yōu)秀員工按公司有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)，違者按有關(guān)規(guī)定處罰。

一、服從領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理

1. 下級(jí)服從上級(jí)是公司管理的基本原則。

2. 員工應(yīng)絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配，按時(shí)完成任務(wù)，不得無故拖延，拒絕或終止工作。

3. 員工必須盡忠職守，對(duì)公司高度負(fù)責(zé)任。

4. 員工必須嚴(yán)格遵守本部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)錄，工作流程。

5. 各級(jí)管理人員必須以身作則，樹立榜樣，做到處事公平公正，對(duì)視不對(duì)人，不徇私，不公報(bào)私仇，不以權(quán)謀私，不弄虛作假，不得濫用職權(quán)。不得超越守則標(biāo)準(zhǔn)扣罰員工，違反者扣工資20%，二次重犯者降級(jí)處理，三次重犯者作開除處理，不享受公司一切待遇。

6. 在工作中出現(xiàn)不同見解時(shí)，員工必須先服從后上訴，再不服可以越級(jí)反映處理。

7. 各級(jí)管理人員必須愛護(hù)員工，員工犯錯(cuò)時(shí)以教育為主，扣罰為輔，在扣罰時(shí)必須寫清楚犯錯(cuò)原因，并按有關(guān)扣罰規(guī)定執(zhí)行，如犯錯(cuò)情況在守則上沒有規(guī)定，按情節(jié)輕重，秉公扣罰。

二、行政指揮原則：

1. 服從領(lǐng)導(dǎo)的原則，即：在上級(jí)下達(dá)指令后，必須無條件執(zhí)行，不得無故拖延，找理由拒絕或終止工作。

2.逐級(jí)指揮的原則，即：上級(jí)對(duì)下級(jí)堅(jiān)持逐級(jí)指揮，統(tǒng)一調(diào)動(dòng)。

3. 層級(jí)管理的原則，即：實(shí)行層層負(fù)責(zé)，垂直管理的原則。

4. 申訴報(bào)告的原則，即：下級(jí)對(duì)上級(jí)的工作有意見是，執(zhí)行先服從后上訴的原則，再不服從，可以越級(jí)申訴。

5. 工作復(fù)命制原則，即：各部門應(yīng)在統(tǒng)一指揮下，步調(diào)一致，協(xié)調(diào)配合，相互溝通，相互服務(wù)，形成合力。

三、儀容儀表

1、員工必須經(jīng)常保持個(gè)人清潔衛(wèi)生，不得有體臭、口臭、不得吃帶有異味的食品。

2、員工經(jīng)常修剪指甲、理發(fā)。男員工頭發(fā)不得蓋過耳際和衣領(lǐng)，不準(zhǔn)留胡須，鬢角;女員工頭發(fā)必須梳理整齊，不得梳披肩發(fā)，額前劉海不得壓眉，裝飾簡(jiǎn)潔，淡雅。

3、飾物只限于佩戴結(jié)婚戒指。

4、著裝整齊，干凈，工牌佩戴在左胸前、領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、飄帶要系正，內(nèi)衣下擺不得露在制服外面，統(tǒng)一穿戴公司發(fā)放的工作服。

5、員工如患有慢性疾病或傳染病，應(yīng)及時(shí)向部門報(bào)告。

四、工作態(tài)度

1. 員工必須對(duì)公司有高度責(zé)任心，認(rèn)真投入到本職工作崗位上，恪守職責(zé)。

2. 員工對(duì)賓客和同事基本的態(tài)度是：熟練使用禮貌用語，面帶笑容服務(wù)，始終給賓客和同事以親切，愉快的感覺。

3. 接聽電話要在鈴聲響三聲內(nèi)接聽，拿起話筒后首先要向?qū)Ψ絾柡茫⒏嬷獑挝幻Q和自己的姓名，要求簡(jiǎn)短、直白、負(fù)責(zé)、文明、禮貌。

4. 員工上班時(shí)間要始終以飽滿的熱親，盡職盡責(zé)，真誠協(xié)作，高效，快捷地向顧客提供最佳的服務(wù)。

5. 員工應(yīng)具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，有事必須上報(bào)，有錯(cuò)必改，不得提供虛假情況，不得文過飾非，陽奉陰違，誣陷他人。

五、愛護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生

1. 愛護(hù)公司的一切工作器具，設(shè)施，定期保養(yǎng)，維修，注意節(jié)約用水，電和易耗品，不得損壞公物。

2. 養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，禁止隨地吐痰，丟紙屑，果皮，煙頭等雜物，不亂涂亂畫，如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)有紙屑雜物應(yīng)隨手拾起，以保持食堂內(nèi)的清潔環(huán)境。

六、工牌、胸卡

1. 公司發(fā)給工號(hào)牌和胸卡，員工要隨時(shí)攜帶胸卡，接受上級(jí)的檢查。員工在工作時(shí)，必須佩戴工號(hào)牌。

2. 工號(hào)牌，考勤卡如有遺失，被竊，應(yīng)立即向食堂主管寫出事實(shí)經(jīng)過，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)人簽字，可到項(xiàng)目部辦公室補(bǔ)領(lǐng)，須交付工本費(fèi)人民幣10元，如因時(shí)間長(zhǎng)而磨損，可以以舊換新。

3. 員工調(diào)離本崗位時(shí)應(yīng)將工號(hào)牌交回。

七、更衣柜

1. 根據(jù)工作需要，公司為員工配備更衣柜，員工使用更衣柜須遵守有關(guān)規(guī)定，柜內(nèi)不得存放食品，貴重物等，并保持柜內(nèi)清潔。

2. 公司領(lǐng)導(dǎo)及食堂主管有權(quán)隨時(shí)抽查，員工應(yīng)積極配合，協(xié)助管理。

3. 更衣柜鑰匙丟失，負(fù)責(zé)賠償更換，然后辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

4. 未經(jīng)許可，不能私自調(diào)換或轉(zhuǎn)讓更衣柜，不能私自配更衣柜鑰匙。

八、工作制服

1. 公司根據(jù)員工的崗位制定工服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并由食堂負(fù)責(zé)實(shí)施管理。

2. 員工穿著必須整齊，清潔，上下班必須按規(guī)定穿工作服，下班后將工作服存放入更衣柜，不得穿工作服外出(經(jīng)理級(jí)以上除外)，違者按有關(guān)條例扣罰。

3. 員工制服如有輕微損壞，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。如因員工本人造成損壞，視情況由員工按比例進(jìn)行賠償。

九、保密

1. 未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得向外泄露本食堂的機(jī)密及營業(yè)資料菜單。非食堂管理人員在上班期間一律不得使用電腦。違反者按乙類過失處理，情節(jié)嚴(yán)重者按丙類過失處理。

員工獎(jiǎng)勵(lì)

一、員工符合下列條件之一者，公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

1. 對(duì)改善食堂的經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者;

2. 在工作中為食堂創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益者;

3. 以優(yōu)秀的服務(wù)為公司贏得聲譽(yù)者;

4. 拾金不昧者;

5. 技術(shù)，業(yè)務(wù)考核成績(jī)特別優(yōu)秀者;

6. 每月工作除應(yīng)有假期外，上班不遲到早退及不請(qǐng)假者，可享有滿勤獎(jiǎng)金;

7. 提出合理化建議，經(jīng)實(shí)踐有明顯成效者;

8. 堅(jiān)持制度，認(rèn)真履行職責(zé)，避免重大損失者;

9. 為保護(hù)和搶救國家及賓客財(cái)產(chǎn)奮不顧身者;

10. 在維護(hù)國家，民族尊嚴(yán)和公司榮譽(yù)方面有特殊貢獻(xiàn)者;

11. 在全年工作中出滿勤者;有全年獎(jiǎng)金;

12. 忠于職守，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，全年安全無事故者。

13. 控制開支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者。

14. 維護(hù)食堂利益，敢于揭露，抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。

15. 代表公司在行業(yè)各類比賽中獲獎(jiǎng)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)者。

二、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為：

物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，部門嘉獎(jiǎng)，公司嘉獎(jiǎng)，記功，晉級(jí)，授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

三、獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限：

1.部門嘉獎(jiǎng)由主管提名，部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案;

2.公司嘉獎(jiǎng)，立功由部門經(jīng)理提名，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.晉級(jí)，授予榮譽(yù)稱號(hào)由部門經(jīng)理提名，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

甲類過失(一般過錯(cuò))

有下列過失者，將受甲類過失處分，視情節(jié)輕重按下列規(guī)定扣罰。

每分扣人民幣3元：

1. 營業(yè)時(shí)間串崗，不守崗位;(扣5分)

2. 當(dāng)班時(shí)間聊天;(扣3分)

3. 上下班不走指定通道;(扣5分)

4. 出入拒絕接受檢查;(扣10分)

5. 未能保持更衣室的整潔;(扣3分)

6. 上班時(shí)間玩游戲，打撲克賭博;(扣10分)

7. 用打開更衣柜;(扣10分)

8. 在繁忙的時(shí)間去洗手間;(扣5分)

9. 無故在更衣室中逗留;(扣5分)

10. 在食堂內(nèi)吸煙或隨地吐痰;(扣10分)

11. 帶親友到食堂參觀，帶子女上班或長(zhǎng)時(shí)間坐下陪客;(扣5分)

12. 攜帶零食上班;(扣5分)

13. 與客人拉攏關(guān)系索取物品或金錢;(扣10分)

14. 講粗話;(扣5分);大聲喧嘩;(扣5分)

15. 使用客用設(shè)施、餐具;(扣5分)

16. 工作時(shí)間打私人電話，收發(fā)私人信件，處理私人事件;(扣5分)

17. 在外兼職工作;(扣10分)

18. 穿工作衣離開單位上街;(扣5分)

19. 浪費(fèi)糧食，原材料，故意浪費(fèi)水，電;(扣10分)

20. 在包間睡覺，(扣5分)

21. 當(dāng)班時(shí)間佩戴手機(jī)，傳呼機(jī)影響正常工作;(扣5分)

22. 帶醉意上班(因客情等營業(yè)需要者除外);(扣10分)

23. 當(dāng)班時(shí)間看報(bào)紙，雜志等與工作無關(guān)的刊物;(扣3分)

24. 不得攜帶任何食品，飲料，進(jìn)入食堂;(扣5分)

25. 不得使用食堂的原材料做餐私用。(扣5分)

26. 不在指定地點(diǎn)用餐。(扣5分)

27. 將食堂物品丟失，損壞，按原價(jià)賠償。

以上之甲類過失屬輕微犯規(guī)，屬于對(duì)員工最基本要求，一般有礙觀曕和輕度影響他人正常工作的行為，均屬此類過失。

乙類過失(嚴(yán)重過失)

有下列過失者將會(huì)受乙類過失處分，視情節(jié)輕重按下列規(guī)定扣罰。

1、對(duì)賓客不禮貌或者與賓客爭(zhēng)吵，遭客人嚴(yán)重投訴;(扣30分)

2、拿取或偷吃食堂食物：(扣15分)

3、當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理，造成不良影響：(扣20分)

4、私自向外界泄露食堂機(jī)密資料、營業(yè)資料;(扣30分)

5、超越職權(quán)范圍，擅自做主，或無關(guān)本職事宜，隨便做出決定造成損失;(扣20分)

6、偷看不健康刊物，造成不良影響;(扣15分)

7、變相推銷，情節(jié)惡劣，引起客人投訴，損壞公司聲譽(yù)。(扣30分)

以上乙類過失介于甲類過失與丙類過失之間，犯規(guī)程度重于甲類輕于丙類，已構(gòu)成較嚴(yán)重影響工作和食堂秩序的行為或帶有“違抗”、“故意”性質(zhì)的犯規(guī)，均屬此類過失。情況惡劣者雙倍扣罰。

丙類過失

有下列過失者將會(huì)受到丙類過失處分，即時(shí)解雇，公司一切待遇均不受享受。

1、恐嚇、威脅、危害同事或賓客，毆打他人或互相打斗; 偷竊食堂或同事財(cái)物，撿獲客人或同事遺下物品不在第一時(shí)間交主管登記亦作偷竊論;

3、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，情況惡劣者; 無故礦工3天以上者; 撕毀或涂改各種原始記錄，賬單具或利用職務(wù)之便貪污收賂，中飽私囊者;

6、蓄意破壞食堂財(cái)產(chǎn);

7、道德敗壞，生活作風(fēng)不正;在食堂內(nèi)聚眾賭博;

9、無理拒絕接受任務(wù)，不服從正常調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育不改者; 受國家刑律及治安條例處罰;

10、在外做出損壞公司名譽(yù)的事情;

11、因工作失誤給酒店造成重大損失者。

丙類過失，屬于玩忽職守，粗暴對(duì)待他人，道德品質(zhì)惡劣或違法亂紀(jì)的行為。

犯過失處理辦法

1、由部門出示過失通知書，員工本人須在過失書上簽字，以示同意處分，無理拒簽，加倍處罰。

2、一個(gè)月累計(jì)兩次甲類過失算乙類過失一次;一個(gè)月累計(jì)兩次乙類過失算丙類過失，及時(shí)解雇，一切待遇均不享受。

3、員工不服處分時(shí)，可越一級(jí)投訴，仍不服，可向總經(jīng)理投訴。

4、各級(jí)主管處事必須公平，公正，不徇私，不濫用職權(quán)。

5、 項(xiàng)目部經(jīng)理發(fā)現(xiàn)有超越守則規(guī)定扣罰時(shí)，有權(quán)按守則規(guī)定執(zhí)行，超罰部分扣當(dāng)事人。

有關(guān)遲到，早退，曠工，事假的特別說明

一、遲到，早退每分鐘扣1分，每分扣人民幣1元，不足五分鐘不計(jì)。當(dāng)天遲到、早退超過半小時(shí)以上按曠工半天計(jì)。

二、礦工一天扣三天工資，扣三分之一的全勤獎(jiǎng)，礦工兩天扣六天工資，扣三分之二的全勤獎(jiǎng)，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天，即時(shí)解雇，一切待遇均不享受。

三、請(qǐng)假一天扣一天工資，扣三分之一的全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假兩天扣兩天工資，扣三分之二的全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假三天扣三天工資，且不享受全勤獎(jiǎng)。

辭職

1、員工辭職，一般員工應(yīng)提前十天向主管和經(jīng)理遞交辭職報(bào)告(主管和經(jīng)理視工作實(shí)際情況處理，有權(quán)延長(zhǎng)或拒絕辭職)。班組長(zhǎng)級(jí)提前十五天遞交辭呈，主管級(jí)提前一個(gè)月遞交辭呈，否則，不予批復(fù)。員工在收到離職通知后，應(yīng)在三天內(nèi)辦理手續(xù)，不寫辭職報(bào)告者，按自動(dòng)離職處理，工資扣發(fā)，一切待遇均不享受。

2、員工離職時(shí)，必須交回一切公司和食堂發(fā)給和領(lǐng)用工具之用品，否則按有關(guān)規(guī)定扣罰。

解聘

一、員工在下列情況下可以被解聘：

1、對(duì)所承擔(dān)工作不勝任者;

2、無故不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，又不接受批評(píng)教育者;

3、多次遲到，曠工者;

4、公司在業(yè)務(wù)變更時(shí)，須裁減多余人員。

二、解聘的員工在兩日內(nèi)交請(qǐng)工作，按出勤天數(shù)發(fā)放工資。

醫(yī)療

食堂提供日常所用的外傷包扎創(chuàng)可貼，如有大的工傷事故，經(jīng)公司醫(yī)務(wù)室治療，須到上一級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療要經(jīng)醫(yī)務(wù)室和經(jīng)理同意，按公司的相關(guān)文件統(tǒng)一處理，在此期間工資發(fā)放，但年終安全獎(jiǎng)扣發(fā)。

員工福利

一、法定假：元旦一天，春節(jié)三天，勞動(dòng)節(jié)二天，清明節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天，凡在法定假因公未能休息者，由部門安排補(bǔ)休或按規(guī)定增發(fā)加班工資，但未做滿二個(gè)月者不享受。

二、休假：凡在本公司工作滿一個(gè)月的員工每月可享受一天的全薪假，連續(xù)工作滿一年的員工，可享受三天全薪假日;工作滿二至五年的員工，可享受四天全薪假日;工作滿五年以上的員工，可享受五天全薪假日;休息時(shí)間由所在班組和食堂統(tǒng)籌安排。

三、事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假，事先需向所在部門經(jīng)理，主管請(qǐng)假，并須征得經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，擅自缺勤者，以曠工論處。

四、婚嫁：本食堂員工結(jié)婚，持有效結(jié)婚證可按國家規(guī)定享受婚嫁三天。但工作未滿三個(gè)月者不享受。

五、喪假：?jiǎn)T工因直系親屬死亡(包括雙方父、母、配偶、子女)可享受三天喪假。但工作未滿三個(gè)月者不享受。

六、膳食：食堂每天為員工提供免費(fèi)膳食三餐。

對(duì)于礦工急救與自救的心得體會(huì)和感想四

2018年轉(zhuǎn)瞬間即逝，我在礦生產(chǎn)技術(shù)科、擴(kuò)建辦又和大家共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對(duì)這一年的艱辛和汗水，作為一個(gè)煤礦工作者最重要的就是：愛崗敬業(yè)，無怨無悔；在成功與失敗的同時(shí)，堅(jiān)守信念，不辱使命。在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我在思想上和工作上都有長(zhǎng)足的進(jìn)步。現(xiàn)就本人思想政治、學(xué)習(xí)工作和生活情況做一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)：

我積極參加政治理論學(xué)習(xí)和共產(chǎn)黨員落實(shí)十九大精神的學(xué)習(xí)以及礦機(jī)關(guān)組織的各種理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，關(guān)心時(shí)事政治，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。使我在思想上得到進(jìn)一步發(fā)展，努力向黨組織靠攏。正確處理個(gè)人利益與黨和人民利益的關(guān)系，堅(jiān)持黨性原則，時(shí)刻牢記黨的宗旨，當(dāng)國家利益、集體利益和個(gè)人利益發(fā)生矛盾時(shí)，個(gè)人利益服從集體和國家利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從人民的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，這兩天下班后我都要在網(wǎng)絡(luò)上觀看“”召開的情況，深受鼓舞，并且收益頗多。

本人在xx煤礦生產(chǎn)技術(shù)科主要從事井下測(cè)量和安全生產(chǎn)指導(dǎo)工作以及生產(chǎn)科的內(nèi)業(yè)工作。在工作期間，做到不曠到、不遲到、不早退，勤做筆記，以追求全面發(fā)展作為自己的目標(biāo)。

今年1月至8月我主要在生產(chǎn)科工作，每天都向集團(tuán)公司報(bào)送前一天的產(chǎn)、銷情況，每月定時(shí)向沙灣縣國土資源局報(bào)送生產(chǎn)臺(tái)帳與各種圖紙資料編制。帶領(lǐng)本科室人員對(duì)小溝分礦、紅溝分礦、大溝分礦的礦延工程進(jìn)行導(dǎo)線測(cè)量，經(jīng)常與科室其他人員深入井下一線，對(duì)采掘工作面的布置與安全提出指導(dǎo)性的意見。

8月份我受礦領(lǐng)導(dǎo)的委派到水溝擴(kuò)建辦整理編制竣工資料，為了水溝分礦能夠在試生產(chǎn)期到期之前順利驗(yàn)收，我和同事們加班加點(diǎn)收集、整理竣工資料。目前竣工資料中的報(bào)驗(yàn)表和自檢資料已基本編制完善，施工日志的編制工作正在緊張的進(jìn)行中。

由于施工單位技術(shù)員的頻繁更換，20xx年至20xx年的施工日志需要重新編制，工作量大且工序較為繁瑣，但我相信只要認(rèn)真去做，就能很好的按期保質(zhì)完成。

在這一年中我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及日常崗位工作。積極主動(dòng)，真正做到了干一行愛一行，在工作中不斷學(xué)習(xí)解決各種實(shí)際問題，充分發(fā)揮科室職能的作用，積極主動(dòng)開展各項(xiàng)工作。使我充分認(rèn)識(shí)到自己作為一名普通員工，身上所肩負(fù)的重任和應(yīng)盡的職責(zé)。

時(shí)代在變，環(huán)境在變，這使我深刻的認(rèn)識(shí)到：作為一名井下科員，工作作風(fēng)上不是將理論知識(shí)死搬硬套，而是要從實(shí)用出發(fā)，從應(yīng)用到實(shí)踐。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，通過不斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己服務(wù)全礦基層工作的能力，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我在各方面得到不斷的提高。

積極進(jìn)取鉆研采煤和測(cè)量方面的專業(yè)相關(guān)知識(shí)，在現(xiàn)場(chǎng)工作中及時(shí)總結(jié)存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時(shí)經(jīng)常和同事就采煤方法和采煤工藝及竣工資料中遇見的各種問題進(jìn)行交流，集思廣益，提高了自己解決問題的能力。

今年我讀了兩本好書，分別是《第一管理》、《生命第一》深受啟發(fā)，也讓我對(duì)今后的工作和學(xué)習(xí)有了方向和動(dòng)力，并在閱讀完畢后寫了心得體會(huì)。

我與同事之間、部門之間的工作能積極配合，生活態(tài)度健康向上，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志。與同事相互監(jiān)督，互相勉勵(lì)，共同進(jìn)步，為xx煤礦的進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總之，在這一年中我學(xué)會(huì)了很多。我也深深體會(huì)到，在今年我礦完成了年初制定的生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)濟(jì)效益明顯增加的現(xiàn)狀下，我們依舊要在今后的工作中不斷努力，不驕不躁，努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事做好各項(xiàng)工作，安全工作也要常抓不懈。

2019年我將繼續(xù)勤奮努力，加強(qiáng)組織紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為xx煤礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

對(duì)于礦工急救與自救的心得體會(huì)和感想五

尊敬的職工家屬：

您們好!

每一天，每當(dāng)你看著自己的親人踏上上班的路途，你是否感到一種欣慰，正是因?yàn)橛H人有一份穩(wěn)定的工作，才有了家庭的美滿生活;每一月，每當(dāng)你到銀行取出親人幾千元的工資時(shí)，你是否感受到一種幸福，正是因?yàn)槠髽I(yè)正常生產(chǎn)，才有了親人勞動(dòng)果實(shí)，家庭才會(huì)有生活保障。家是港灣，家靠每位親人無私奉獻(xiàn)，互敬互愛，攜手同心。企業(yè)是我們“大家”，是有一個(gè)個(gè)小家組合而成，它給予每個(gè)小家溫暖，為家庭成員提供安全的工作，提供生活來源，是每位小家幸福生活的源泉，有小家有大家，有了大家，大家小家是一家。

陸昊省長(zhǎng)對(duì)龍煤充滿信心，我們更要堅(jiān)定信心，與此同時(shí)，省政府一系列救助措施的含金量之高、支持力度之大，在全國更是前所未有，所有省直廳局積極與集團(tuán)對(duì)接并給予全力支持，行動(dòng)之快更加堅(jiān)定了集團(tuán)加快改革求生的決心，這就是我們走出困境的底氣所在，希望所在。有省委省政府的大力支持，有龍煤集團(tuán)和七礦公司的領(lǐng)航改革，作為我們職工家屬應(yīng)該怎辦?一是要統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，不添亂不聽信謠言，為企業(yè)改革助力加油，支持改革，配合改革。二是抓好親人的后勤保障工作。由于我們工作的特殊性，親人們?cè)诰鹿ぷ鞣浅Ｐ量?，無法照顧家庭，作為家屬，您們付出了很多、很多。是您們對(duì)他們的理解和支持，為他們減輕了思想壓力，使得他們能夠順利完成工作任務(wù);也正是因?yàn)閾碛羞@樣一批團(tuán)結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀職工、擁有像您們這樣默默支持奉獻(xiàn)的可愛家人，我們的煤礦才得以健康發(fā)展。三是筑牢安全第二道防線。 “安全”是煤礦的天字號(hào)工程，“安全”也是職工最大的福利，“安全”是家庭最大的幸福。為搞好職工的安全工作，礦采取了一系列行之有效的安全管理規(guī)章制度，但仍有部分職工由于安全意識(shí)淡薄，平時(shí)放松了對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作中思想麻痹大意，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)縮減工作流程，圖省時(shí)簡(jiǎn)便，違章蠻干，他們的行為給企業(yè)和他本人的安全以及您家庭的幸福生活構(gòu)成了很大威脅。事故一旦發(fā)生，就會(huì)給個(gè)人、家庭、企業(yè)帶來嚴(yán)重的創(chuàng)傷。所以要常吹“耳邊風(fēng)”，用親情關(guān)愛敲響安全“長(zhǎng)鳴警鐘”。

礦工家屬們;目前，正值改革求生存關(guān)鍵時(shí)期，希望您們能一如既往的支持企業(yè)的改革，支持您的親人的工作，為我們的大家挺解圍渡困做出貢獻(xiàn)，只要我們連起心，牽起手，克服苦難合力攻堅(jiān)，我們的大家庭就一定能渡難關(guān)。

祝廣大職工家屬們：幸福安康、闔家歡樂!

xx年x月x日

對(duì)于礦工急救與自救的心得體會(huì)和感想六

尊敬的礦工家屬們：

你們好。

今天是12月3日，我們古漢山礦還有29天就要?jiǎng)倮麑?shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年了，借此機(jī)會(huì)，我代表全礦女工及家屬向你們表示最親切的問候、最衷心地祝愿和最崇高的敬意。

今天，我們每一個(gè)人臉上都洋溢著歡愉的笑容，今天，我們每一個(gè)人的心中都充滿了無比的自豪和幸福，因?yàn)槲覀兪枪鈽s的特別能戰(zhàn)斗的古漢山人。近年來，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦工兄弟們的共同努力下，狠抓安全，自主保安，一心一意謀發(fā)展。正因?yàn)槿绱?，才給我礦帶來了穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的提高;才給我們帶來了幸福、美滿的生活;才給我們營造了和諧、溫暖的生活環(huán)境。

礦工兄弟們，您知道嗎?安全是職工最大的福利，平安是親人最大的期盼，它支撐著我們的幸福生活，它讓您的孩子健康無憂慮的生長(zhǎng)，凝聚著他們天真的笑容;它讓您的妻子感受到團(tuán)聚的溫暖，真真切切得去享受和煦的陽光。有了它，您就可以安心奮戰(zhàn)在煤海，有了它，我們才能和父母親人歡聚一堂，有了它，我們才能放飛我們的理想。

安全規(guī)程血寫成，為了安全領(lǐng)導(dǎo)們操碎了心，大會(huì)說小會(huì)講，想盡辦法抓安全，為使我礦20xx年各項(xiàng)工作開好頭、起好步營造安全穩(wěn)定環(huán)境，跨年度的“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)已經(jīng)開始了，我想，為了您自己、為了您的親人，請(qǐng)您，請(qǐng)您一定要珍惜生命，關(guān)注安全。

沒有嫣然開放的花蕾，就沒有怡人的溫馨，沒有遵章守紀(jì)的工作，就沒有平安回家的旅程。尊敬的礦工兄弟們，讓我們攜起手來，心系安全，用生命中最嚴(yán)肅的態(tài)度、最謹(jǐn)慎的工作去對(duì)待安全問題，嚴(yán)格按照“三到一去四不準(zhǔn)”、“三個(gè)不要忘記”、以及“五個(gè)想一想、六個(gè)要查到”做好安全工作，用辛勤的雙手，開創(chuàng)更加燦爛、輝煌的明天。

最后，我再一次向辛勤奮戰(zhàn)在煤海的礦工兄弟們、向開采烏金的使者致以最崇高的敬意。

祝 所有礦工家屬們工作順利，身體健康，合家幸福!

xx年x月x日

對(duì)于礦工急救與自救的心得體會(huì)和感想七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx煤礦公司的一名普通的煤礦工人，因?yàn)樵谏洗蔚囊馔馐鹿世锩嫖沂芰藗偌由戏N種原因，我想要辭掉在煤礦里的這份工作。所以我很抱歉我不能再繼續(xù)為公司效勞了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解并盡早同意我的辭職申請(qǐng)報(bào)告。

其實(shí)在來到煤礦工作之前，我就做好了一個(gè)心理準(zhǔn)備，因?yàn)槲抑肋@份工作是一個(gè)十分危險(xiǎn)和辛苦的工作。但是當(dāng)我真正來到這里之后，我才知道這份工作是有多么辛苦和多么的累了。每天工作至少十個(gè)小時(shí)，從早到晚都是在暗無天日的煤礦里挖著煤，每天的衣服也都是臟兮兮的，身上沒有一處干凈的地方，每天吃的飯菜也都是幾個(gè)饅頭咽著一碗稀飯。但是這些我為了掙錢，為了養(yǎng)活我們?nèi)胰耍叶伎梢匀淌?。只是上次發(fā)生了一次意外的煤礦坍塌情況之后，我就心理有了陰影。雖然上次的坍塌面積不大，坍塌情況也不是很嚴(yán)重，但是還是有幾名工人受了傷，其中就包括了我在內(nèi)。到現(xiàn)在我的腿傷都還沒有好完全，自從我從煤礦受了傷回來之后，我的家人就天天為我擔(dān)憂，天天在勸我不要再繼續(xù)留在煤礦工作了。其實(shí)在遇到意外的那一刻，我才知道我離生命的死亡是這么的近，我是有多么的害怕，有多么的想要活下去，但是人在面對(duì)大自然的災(zāi)害，在面對(duì)意外來臨的面前，是毫無抵抗之力的。

所以在那一刻起，我才真正知道我們這份煤礦工人的工作到底意味著什么，意味著我們隨時(shí)處在危險(xiǎn)之下，意味著我們隨時(shí)都有可能會(huì)因?yàn)橐馔獾陌l(fā)生而丟掉性命。我一想到這里，心里面就忍不住的緊張和害怕起來。我害怕的不是我會(huì)離開這個(gè)世界，而是我走了以后，我的家人該怎么辦，我年邁的父母該怎么辦，我幼小的兒子該怎么辦，這些我身上擔(dān)的責(zé)任和擔(dān)子都在時(shí)時(shí)刻刻的提醒著我不能離開這個(gè)世界，不能在繼續(xù)留在煤礦工作了，我的妻兒需要我，我的父母也需要我。即使這里的工作很高，但是我也不能讓我的家人整天都處在一個(gè)擔(dān)心我的狀態(tài)下，也不能完全的把我的生死置之度外。所以我要辭職，我要重新去尋找一份安全性能較高的工作，至少我可以不用為了我每天的生命安全而擔(dān)憂。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日