增值稅發(fā)票整治心得體會 增值稅發(fā)票操作心得體會及建議(5篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

推薦增值稅發(fā)票整治心得體會一

1、納稅評估崗位設置體系不規(guī)范，缺乏統(tǒng)一性。基層管理分局目前內(nèi)部設置一般為綜合管理股、管理一股、管理二股三個職能股，根據(jù)揚州市國稅局增值稅納稅評估工作暫行辦法，共有4種評估崗位設置模式，適用于縣（市、區(qū)）局的有兩種模式。目前縣（市、區(qū)）局大多選用第二種模式，基層管理分局或?qū)⒓{稅評估管理崗位設在局長室或在綜合業(yè)務部門或在管理二股，分析崗位設立于管理二股，工作聯(lián)系、業(yè)務指導不協(xié)調(diào)，缺乏統(tǒng)一性。

2、人員配備不到位，內(nèi)部制約體系脫節(jié)，評估工作流程不暢通。根據(jù)揚州市國家稅務局增值稅納稅評估暫行辦法，納稅評估共分為6個崗位，分別是評估管理崗位、對象確定崗位、評估分析崗位、評估復核崗位、異常企業(yè)評估資料受理崗位、基礎資料受理傳遞崗位，其中評估對象確定崗位和評估分析崗位、評估復核崗位與評估分析崗位不得同崗，評估分析崗位一般由1-2人完成，而實際情況是基層管理分局大多在10人左右，一人多崗比比皆是，由于工作頭緒眾多，配合人員僅僅簽名了事，復核崗位等內(nèi)部制約機制也形同虛設，而形成了事實上的一人或幾人的操作，未能發(fā)揮其系統(tǒng)工程作用。

3、計算機配備不足，人機相爭時有發(fā)生。目前，基層分局計算機配備不足，只能保證發(fā)票發(fā)售、報稅認證、開票等窗口作業(yè)，有的納稅評估崗位未配備計算機或配備不全，根據(jù)揚州市國家稅務局增值稅納稅評估工作暫行辦法規(guī)定，申報期滿5日即可開展納稅評估工作，評估崗位未配備計算機或配備不全的，勢必與其他崗位爭機用，工作條件限制了納稅評估工作的開展。

4、評估流之于形式，缺乏深度。納稅評估面原為10，后調(diào)低為5，調(diào)低的目的就是要改變以往只要數(shù)量不抓質(zhì)量的現(xiàn)象。自開展納稅評估工作以來，被評估企業(yè)不下數(shù)拾、數(shù)佰，但評估出有問題戶極少，是納稅依法納稅意識提高了嗎？事實并非如此，評估后被查出存在偷漏稅行為的也不在少數(shù)，其原因更重要的是在于納稅評估崗位人員責任心差，缺乏學習，不能熟練操作計算機，未能實現(xiàn)人機的最佳結合。

1、建議上級局修訂納稅評估工作暫行辦法有關內(nèi)容，明確評估工作的具體職能部門，統(tǒng)一崗位設置標準，便于制定崗位操作管理標準標準，有利于建立統(tǒng)一的工作考核體系。上級局在修訂過程中，同時要考慮基層各崗位人員職責分工，做到崗位明確，責任到位，職責清楚，合理負擔，盡量避免崗位工作畸輕畸重。

2、發(fā)揚與時俱進的時代精神，深入學習市局關于深化增值稅納稅評估工作的意見精神，在評估的深度、廣度和規(guī)范性上求突破。選調(diào)業(yè)務精通人員充實評估分析崗位，加強評估崗位操作人員責任心、事業(yè)心及業(yè)務知識的教育、培訓力度，特別是專業(yè)知識要知其然，更要知其所以然。這是提高評估工作水平的關鍵，上級局業(yè)務管理部門及基層管理分局要切實承擔起這一責任。

3、研究分局內(nèi)部評估工作運行機制，既相互制約又相互聯(lián)系，使之形成有機整體，健全基層分局內(nèi)部崗職考核體系，將納稅評估各環(huán)節(jié)列入月度、季度、年度考核范圍，以考核推行評估工作。

4、積極爭取上級局增撥計算機處理系統(tǒng)。在上級局未解決困難之前，基層管理分局也要積極處理好這一矛盾，比如利用別的崗位空余時間，利用八小時以外時間都可以有效解決這一難題，這樣可以培養(yǎng)基層管理分局的奉獻意識、敬業(yè)意識和大局意識。

5、做好各類基礎資料的錄入工作，說到底納稅評估工作就是我們利用計算機系統(tǒng)處理過的電子信息，進行再分析、再篩選、再提高的過程。因此必須把好各類資料得錄入關，嚴肅操作紀律，嚴格崗位考核，從源頭上提高評估工作的質(zhì)量。

6、加大納稅評估工作的宣傳力度。部分企業(yè)對評估工作認識不高，工作不夠配合也直接影響了評估的工作質(zhì)量，我們要進一步加大宣傳教育工作力度，消除納稅人存在的這樣或那樣的顧慮，同時把文明辦稅優(yōu)質(zhì)服務工作融入評估工作之中，取得納稅人的理解、支持和配合，誠如此，評估工作定會邁入一個嶄新的天地。

推薦增值稅發(fā)票整治心得體會二

ｘｘ，作為悠久的歷史文化名城，ｘｘ在中國經(jīng)濟文化中的地位可見一斑?，F(xiàn)又正值中國入世，深化西部大開發(fā)的雙重歷史機遇，如何招商引資，打造城市競爭力，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，做好西部城市的表率。稅收作為國家財政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色。因此為了加深對稅收政策的領悟，了解稅務機關——稅務代理機構——企業(yè)三者之間的關系，我來到了ｘｘｘｘ稅務師事務所，進行了為期一個月(7月——8月)的掛職實習。

ｘｘｘｘ稅務師事務所有限責任公司是經(jīng)四川省國家稅務局和四川省地方稅務局注冊稅務師事務管理中心批準成立，為企業(yè)提供稅務代理，稅務咨詢和稅務策劃等方面服務的稅務中介服務機構。公司主要分為兩個部門：綜合部與代理部，此次實習我主要在代理部工作。

代理部主要業(yè)務是為企業(yè)做稅務代理，其中主要包括：1、稅務登記;2、稅款計算和納稅審核;3、申報和繳納稅款并依法退稅;4、申請減、免稅;5、代理企業(yè)稅收復議，提供涉稅訴訟稅法依據(jù);6、制作涉稅文書。

一個月的實習期間我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識。

首先，剛進公司的幾天我就體會到了公司制度的嚴明，還有從事稅務工作的同事的敬業(yè)與熱情，他們具備專業(yè)素質(zhì)，不懼日曬雨淋，對客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也馬上行動，最大限度為客戶著想，例如：有一次我和同事到春熙賓館拿報表，結果客戶的稅控專用發(fā)票快用完了，需要馬上補充，并且由于稅控收款機的限制，必須當天下午之前買到，同事對這額外的工作并沒不悅，并承諾17點前一定送到。面對某些客戶的故意刁難，同事不僅不惱，而且笑面相對耐心的解開他們的疑惑。例如：ｘｘ市政府就安置殘疾人員下達了一號政令，這本一項是造福殘疾人同志的很好政策，體現(xiàn)了社會主義國家的優(yōu)越性。但是，當同事們把文件和相關資料送達企業(yè)手中時，企業(yè)卻認為，是政府有意借此增加他們的稅賦，十分不理解，同事們面對企業(yè)的刁難，并不是一問三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企業(yè)解釋，對企業(yè)做工作，使很多企業(yè)最終明白了政府的用心良苦。

其次，納稅的申報期決定了代理部業(yè)務期的特點。每月的1號到10號是企業(yè)納稅申報期，因此這段時間的代理部的業(yè)務也是最繁忙的，此后的一段時期，時間就相對寬松些，同事們就可以利用這段時間來為自己“充電”，在所訂的資料中，我能學到很多知識，尤其是《ｘｘ稅務公報》這份雜志是由ｘｘ市地方稅務局主辦的，其中，“在稅法公告”欄中，我能了解到最新的稅務政策，例如，《ｘｘ市地方稅務局關于開展落實下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策檢查的通知》“依法治稅”欄中我能了解到不法企業(yè)為了偷逃納稅所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法網(wǎng)，總是能將其一網(wǎng)打盡;“征管天地”欄是我最喜歡的，它通過一些具體實例，來告訴我們一個稅種的征管，并且對一些特例也有說明。比如，我對個人所得稅的征管，原來就只知道工資，薪金所得，稅法規(guī)定以每月收入額除去費用800元后的余額為應納稅所得額，但是實際上考慮到不屬于工資，薪金性質(zhì)的補貼，津貼收入，不征稅，要從個人所得稅扣除，為便于計算，對不征稅的項目從總的所得中扣除200元，加上稅法規(guī)定扣除標準800元，故在實際操作中按1000元/月的定額標準進行扣除，所以工資，薪金應納稅所得=(月收入額-1000)╳適用稅率-速算扣除數(shù)。

在大家的幫助和學習下，我慢慢的學會了那些從未接觸的東西：

貼憑證和裝訂憑證，是我在會計部學到的第一樣東西，很多人覺得貼憑證很煩很無聊，但是我習慣邊貼憑證別細看憑證是怎么錄的，還可以熟悉一下各種各樣的發(fā)票，所以這算是我最喜歡做的事情之一了。以前在學習的時候，知道增值稅發(fā)票有專用和普通之分，在貼憑證的時候總算是真實看到了。而且，當你把憑證打印出來，然后整理粘貼整齊到最后的裝訂成冊，一本本整齊的憑證會帶給你小小的喜悅和成就感。

固定資產(chǎn)折舊，做固定資產(chǎn)折舊表，首先要確定使用的折舊方法，而本月計提折舊，需要重新計算一遍每一項固定資產(chǎn)的殘值、月折舊額、本月累計折舊額和凈值，以此檢查過往固定資產(chǎn)折舊表是否正確無誤。做出本月的固定資產(chǎn)折舊表，填制相關會計分錄。同時也要在用友u8中檢查賬上每一項固定資產(chǎn)累計折舊和月折

舊額與固定資產(chǎn)累計折舊表上的本月累計折舊和月折舊額是否一致。

銀行余額調(diào)節(jié)表，剛開始最怕就是銀行余額調(diào)節(jié)表了，所以一看到銀行余額調(diào)節(jié)表是平的總會感到特別僥幸.但是后來接觸多了，具體做多幾家企業(yè)的銀行余額調(diào)節(jié)表以后，發(fā)現(xiàn)做銀行余額調(diào)節(jié)表也沒想象中那么煩。首先要確定銀行的借貸是跟企業(yè)銀行帳的借貸是相反的。然后整理出企業(yè)已收銀行未收、企業(yè)已付銀行未付、銀行已付企業(yè)未付、銀行已收企業(yè)未收的具體數(shù)據(jù)，最后做相關的加減。在這個過程中，最需要的就是細心和耐心了。

錄入憑證.第一次錄憑證的時候，薄薄的一小疊原始憑證我就錄了一天，而且還出現(xiàn)各種錯誤。梅姐都會在檢查的時候告訴我，讓我以后注意。才發(fā)現(xiàn)自己做事那么不細心，經(jīng)常會因為一個小數(shù)點，一個數(shù)字要將整個賬再檢查一次。浪費了大家的時間。我挺麻煩的，因為好多原始憑證我根本看不明白，所以遇到各種問題總是邊做邊問梅姐，然后記錄下來。后來曉嘉教我照著上個月的憑證去錄這個月的憑證。所以在第二次錄憑證的時候，不明白的地方就減少了很多。速度也稍稍提高了那么點。梅姐教了很多檢查數(shù)據(jù)的方法。例如，資產(chǎn)負債表中的期末未分配利潤減期初未分配利潤就剛剛好等于利潤表中的凈利潤。如果不等的話，就可以查314115中的未分配利潤的發(fā)生額?，F(xiàn)在錄憑證熟練了一點，也習慣了做每一筆分錄的時候都檢查一下，然后在全部做完的時候再檢查一次再給梅姐檢查。看到那些該相等的數(shù)字相等了真是件幸福的事情.

在短短一月的實習時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種種形形色色的大中小企業(yè)，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策，對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業(yè)——稅務代理機構——稅務機關，三者之間如何溝通以致達成默契，并傳遞出準確而有效的信息，我想尋求一種好的制度，把稅務工作化繁為簡，并采用科學的管理，才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率.稅控收款機的出現(xiàn)我想也是正是這種內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物，利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷售資料，并記錄在稅務部門的電腦中，供稅務部門實施征收，統(tǒng)計，分析，稽查，為稅務部門的征管工作提供了更加有效，準確和科學的第一手資料，同時它又能如實記錄每一筆收入，業(yè)主不必親自守在前臺，既減輕了業(yè)主的管理負擔，又擔負起在前臺監(jiān)督經(jīng)營的作用，幫助 納稅人加強了企業(yè)管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現(xiàn)象的發(fā)生.

這次實習是有益的，為我以后踏入社會工作準備了很多良好的知識與經(jīng)驗。

推薦增值稅發(fā)票整治心得體會三

同志們：

這次會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的和省、市國稅工作會議精神， 部署20xx年稅收工作，動員全局國稅系統(tǒng)廣大干部職工積極投身于業(yè)務建設和稅收管理當中，以優(yōu)異的成績服務我縣生態(tài)經(jīng)濟強縣發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)全縣國稅事業(yè)科學發(fā)展的新局面。下面我代表縣局黨組就20xx年全局國稅工作講兩點意見：

一、20xx年工作安排

20xx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是我們作風紀律整頓的鞏固年，更是全局加強業(yè)務建設，提升征管質(zhì)效的關鍵之年，做好今年工作意義重大。 對此，全局上下要保持清醒認識，深入學習實踐“”精神，深刻領會、落實省、市局會議精神，圍繞業(yè)務建設、科學發(fā)展的工作主題，科學謀劃好、開展好20xx年稅收各項工作。

20xx年我局的指導思想是： 以黨的精神為指導，以依法行政為準則，以強化業(yè)務建設為主線，圍繞 “一個中心”，做好“兩篇文章”，落實“三項責任”，深化“四管”思路，以業(yè)務建設為抓手，提升管理水平，促進 井陘國稅 科學、 和諧 發(fā)展 。

基本目標是： 下定決心，重塑形象，努力實現(xiàn)“四個明顯、四個不”。即，在業(yè)務建設上有明顯變化，各項數(shù)據(jù)考核在全市排名不靠后;在隊伍管理上有明顯變化，不發(fā)生嚴重違法違紀行為;在基層建設上有明顯變化，基礎設施不落后;在社會形象上有明顯變化，行風民主評議不后退。努力把井陘國稅事業(yè)推向前進，圓滿完成以組織收入為中心的各項工作任務。

工作定位是： 重塑形象，納稅人滿意度進入全市中游水平;全局工作在市局綜合考核中取得先進位次 。

基于20xx年工作的指導思想、基本目標和工作定位，我們要著力做好以下工作。

(一)聯(lián)系實際，認真學習貫徹精神。 全局要把學習貫徹精神作為首要政治任務，精心安排，周密部署。要 抓好日常學。 相關科室要制定 報告和新修訂黨章的 學習計劃，做到“五有”，即有學習計劃、有組織落實、有中心發(fā)言、有專門紀錄、有心得體會。要開展專題學。組織開展好集中學習，以上黨課的形式組織專題學習， 認真研讀，深入領會精神實質(zhì)。要聯(lián)系實際學。緊密結合工作實際，把確定的方針政策、目標任務具體化，制定和完善工作 落實的 措施， 把精神落實到稅收工作的各個方面。要 領導帶頭學。 充分發(fā)揮示范表率作用，引領和帶動 廣大干部真正把思想統(tǒng)一起來、把力量凝聚起來，推動 稅收事業(yè)科學發(fā)展 。

(二)緊盯目標 ，全力組織收入。 今年，市局分配我局稅收計劃7.54 億元，比去年實際完成增7.1% ;縣政府口徑稅收計劃7.8 億元，比去年實際完成增長16.6% 。各分局具體稅收任務隨后再定。今年我們面臨的經(jīng)濟稅收形勢，既有有利條件，又有不利因素。從縣域經(jīng)濟發(fā)展看，20xx年平贊高速、石太高速第二通道等大型基礎設施建設項目將陸續(xù)開工建設，會有效拉動我縣水泥、石子等建材行業(yè)。從重點稅源看，華能上安電廠、煤炭市場隨著經(jīng)濟復蘇將逐步走出低谷。從內(nèi)部管理看，我們?nèi)ツ觊_展的作風整頓以及今年加大業(yè)務建設力度，都必 將為稅收增長奠定管理基礎。但是，我們今年面臨的宏觀經(jīng)濟形勢依然嚴峻，加之去年非即期收入較多，這將嚴重壓縮國稅收入增幅空間。全局一定 要統(tǒng)一思想、堅定信心，全力抓好組織收入， 做好“五個堅持”，確保 稅收收入目標圓滿完成。 一要堅持組織收入原則。 正確處理組織收入與依法行政的關系，既要看總量、又要重質(zhì)量。 努力實現(xiàn)稅收收入增長與經(jīng)濟增長相協(xié)調(diào)， 促進經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，確保完成稅收任務。二要堅持落實重點企業(yè)稅源監(jiān)控，管好大企業(yè)。對重點稅收行業(yè)按照分項目、分稅種進行匯總分析，按時按質(zhì)完成數(shù)據(jù)采集，及時了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、生產(chǎn)銷售變化等，確保管住重點稅源，穩(wěn)住收入大頭。三要堅持做好稅收分析工作。對全縣納稅大戶(年納稅額50 萬元以上)的企業(yè)進行跟蹤管理，每月抽取1-5 戶深入企業(yè)進行實地稅源調(diào)查，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時掌握稅收政策變化對縣域稅收收入的影響。四要堅持落實收入責任考核制度。抓好稅收收入任務按月、半年、全年考核制度的落實，嚴格按收入完成情況兌現(xiàn)獎懲，確保各項抓收入措施落到實處。堅持局領導、股室和征收單位掛鉤制度，全程督導征收單位完成收入任務，形成一級抓一級、層層抓落實的抓收入工作機制。五要堅持做好以查促收。充分發(fā)揮稽查作用，將稽查工作目標納入績效考核。加強日常檢查，做好專項檢查，繼續(xù)保持對成品油、鐵精粉等高危行業(yè)違法犯罪活動的高壓態(tài)勢，增強打擊威懾力。

(三)、統(tǒng)一思想，加強業(yè)務建設。 要樹立“主業(yè)”意識，下大力抓好業(yè)務學習，抓好業(yè)務技能提高，抓好信息運用，適應信息管稅要求， 把“ 風險管理和信息管稅”兩項管理，當做我們今年搞好業(yè)務建設的著力點。一 要在風險管理上實行“周報、月評”。 要 嚴格落實《稅收風險管理工作規(guī)程》， 建立風險應對工作領導小組，根據(jù)省、市局下達的風險應對任務，依據(jù)風險管理級別，及時組織風險應對策略; 結合協(xié)調(diào)聯(lián)動對疑點核查任務實行“周報、月評”，并將這一舉措作為今年加強業(yè)務建設的一項重要制度認真落實。即：周報進度、月評過程、結果聯(lián)動。形成數(shù)據(jù)分析科學充分、任務派發(fā)及時落實、風險應對措施有力、督導檢查認真負責、考核評價公開公正的一體化工作機制。二 要在信息管稅上推行“三個軟件”。 即，推行增值稅進銷項監(jiān)控分析系統(tǒng)，將新辦防偽稅控企業(yè)全部納入系統(tǒng)進行監(jiān)控，防范“陰陽票、滯留票、黑名單”等涉稅違法行為;推行所得稅申報監(jiān)控軟件，把好申報關，提高申報準確率;推行內(nèi)控機制軟件，防范稅收執(zhí)法風險。 三要在業(yè)務技能上提高數(shù)據(jù)分析和運用兩種能力。 要樹立利用數(shù)據(jù)分析指導工作的觀念，強化征管系統(tǒng)的應用， 提高 對 重點領域、重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)的征管數(shù)據(jù) 進行 稅收分析、監(jiān)控，提高發(fā)現(xiàn)、歸納、化解風險的能力 。 尤其是領導干部都要熟練查詢本單位的有關征管數(shù)據(jù)。并充分利用數(shù)據(jù)分析的成果，評估、指導、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)稅收征管工作的質(zhì)量，查找管理上的不足，及時、有針對性地采取管理措施。 四要在征收管理工作中夯實基礎。 加強個體工商戶戶籍管理，每月與工商、地稅等職能部門進行數(shù)據(jù)比對;組織對查帳征收方式的個體工商戶進行建帳情況檢查;規(guī)范專業(yè)市場稅收管理，合理調(diào)整定額，解決定額偏低問題。五要結合縣域特點實行差異化管理。 對稅負差距明顯、集中度較高、收入影響較大的行業(yè)開展整治和納稅評估;對高危行業(yè)涉稅違法行為，堅持露頭就打的高壓態(tài)勢，實施常態(tài)化監(jiān)控， 嚴格成品油購進發(fā)票管理和監(jiān)控措施，做好臺帳登記，認真分析比對，加大管理力度，堵塞管理漏洞;對煤炭零售、洗選行業(yè)在業(yè)務甄別上要對進項“上延“，對銷項”下伸“，確保業(yè)務真實;對鈣鎂石子、石灰行業(yè)的管理上實行“以電核產(chǎn)、以產(chǎn)核銷、分析比對、核實進項、評估定稅”的五步操作模型， 進一步加強特色行業(yè)管理; 在稅種管理上要抓好業(yè)務統(tǒng)籌，對增值稅的管理、評估、稽查的同時，要考慮到所得稅，使各項管理做到一條措施、多稅種受益。

(四)、規(guī)范執(zhí)法，加強依法行政。 要把依法行政作為一項基本準則，貫徹落實到全部稅收工作中去。 增強依法行政意識和能力，嚴格按法定權限行使權力、履行職責，增強執(zhí)法的統(tǒng)一性和規(guī)范性， 積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，爭當依法行政先進典型; 堅持重大案件案審制度，完善執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法中有關告知、回避、調(diào)查取證、聽證等制度規(guī)定，保障納稅人的知情權、陳述申辯權和監(jiān)督權，防范執(zhí)法風險;使 人工執(zhí)法督察與稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)疑點庫核查相結合，多角度開展執(zhí)法監(jiān)督; 嚴格行政問責，堅持有錯必糾、有責必問，督促和約束國稅人員依法行使職權。

(五)、從嚴從緊，加強隊伍建設。 要以規(guī)范制度、提高素質(zhì)為重點，努力打造一支滿足稅源專業(yè)化管理的國稅干部隊伍。抓好領導班子建設。加強思想政治建設，嚴明政治紀律，確保領導班子成員在思想上與上級黨組織保持一致。完善領導干部學習制度，不斷提高領導干部的綜合素質(zhì)，增強領導本領。貫徹落實民主集中制，落實好集體領導和個人分工負責相結合的制度，增進班子團結。抓好管理制度建設。要對現(xiàn)行的人事管理、財務管理、培訓學習等制度進行健全、規(guī)范，整理匯編成冊， 在縣局機關形成一整套內(nèi)容全面、便于操作、行之有效的制度體系，把各項工作和決策過程置于制度約束之下，形成用制度管人、管事、管權的良好局面。 抓好教育培訓。在全局開展“一季一訓一考”活動，建立“以用致學、以考促學、以獎引學”的學習激勵機制，提升干部履職能力;積極開展 崗位練兵。堅持缺什么就補什么，注重培訓的針對性和應用性，堅持以干代訓、以查代訓、以評代訓，力爭用較短的時間，使全局稅務干部業(yè)務技能明顯提高; 積極開展文明創(chuàng)建活動，力爭更多更高榮譽;抓好組織紀律。 通過暗訪、督查等方式全力整治干部職工中存在的“庸、懶、軟、散”現(xiàn)象，嚴查工作日中午飲酒和遲到早退，將治庸問責工作落到實處。

(六)、優(yōu)化服務，提高納稅人滿意度。 在去年的 全國納稅人滿意度調(diào)查中，我市排名靠后。今年全市 24 個縣(市、區(qū))局將全部納入省局滿意度調(diào)查范圍，按照省局 規(guī)定，對在全市排后三名的縣(市、區(qū))局“一把手”和主管領導堅決采取相應的組織措施。為此， 一是 要 緊緊圍繞全省開展的“著力改善兩個環(huán)境”活動，從服務項目、制度規(guī)范、組織保障、考核評價等方面，全方位、系統(tǒng)化推進納稅服務體系建設，強化服務職能。二是要為納稅人辦實事。要求從事直接征納的稅務干部每月為納稅人辦實事不低于十件，并按照服務意識、效率意識、紀律意識等內(nèi)容，每月在辦稅大廳開展納稅服務明星評比活動，對獲評明星進行獎勵。 三是 縣局利用“沃稅通”軟件、短信平臺、調(diào)查問卷等多種形式，每月對不低于 100 名納稅人進行納稅人滿意度調(diào)查，并 針對 調(diào)查中存在的問題， 逐項排查、跟進調(diào)查，分析原因、理清責任，制定措施、積極整改。將納稅人滿意度調(diào)查排名納入績效考核，對影響縣局排名的單位負責人，堅決采取相應的組織措施。

(七)、強化責任，加強黨風廉政建設。要 落實黨風廉政建設責任制。 認真履行“一崗雙責”;認真抓好《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》的學習和落實，確保干部職工工作中不觸“高壓線”，不發(fā)生省局提出的約法三章中指出的三種情況，不被追究問責;抓好加強內(nèi)控機制建設。充分地把“制度+ 科技”融入到征管流程再造和行政管理活動規(guī)范之中，以有效防范廉政風險，加強廉潔自律，保證隊伍不出問題。要落實糾風工作責任制。將政風行風建設與生態(tài)環(huán)境、發(fā)展環(huán)境建設需求緊密結合，改進工作作風;增強責任意識、敬業(yè)精神，認真糾正不作為、慢作為等影響機關效能和執(zhí)行力的問題。

(八)、爭先進位，加強基層建設。 省、市局提出今年要加強“三基”建設。即，基層建設、基礎建設和基本技能建設。我們要按照上級要求抓好落實， 做到在 基層建設上有明顯變化，創(chuàng)建活動爭先進位。一是為基層建設還“債”。 通過因地制宜，開展基層建設，營造有利于稅收征納和干部生活的良好環(huán)境，提升工作士氣。二是給業(yè)務素質(zhì)“補課”。通過多種方式的教育措施，提高干部隊伍基本技能和業(yè)務素質(zhì)。三是在文明創(chuàng)建中“進位”。加強精神文明創(chuàng)建活動。積極開展創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“文明示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，采取多種形式，在機關內(nèi)部形成互相比拼、互幫互助、積極進取的良好氛圍，全面提升廣大干部職工學習和工作的積極性，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)。對在全市考核排名 前進30-50 名的單位和在全市考試進行前十名的同志進行重獎。

二、為完成全年各項工作任務努力奮斗

同志們，20xx年的各項任務和主要目標已經(jīng)明確，加強業(yè)務建設， 提高整體工作水平、提高納稅人滿意度、重塑井陘國稅良好形象的重大責任， 歷史性地落到了我們肩上?？照務`國，實干興邦。我們必須真抓實干，奮發(fā)圖強，采取堅決措施，為完成全年工作任務努力奮斗。

(一)認清大勢，把握主動。 作為國稅部門認清大勢就是要認清“”確立經(jīng)濟發(fā)展大勢，認清組織收入，建設經(jīng)濟強縣的發(fā)展大勢，認清依法行政，提高工作水平的發(fā)展大勢，認清納稅人維護合法權益、 提高納稅人滿意度 發(fā)展大勢。只有認清了大勢，認清了國情、縣情、稅情，才能定好位，站好位，才能把握主動。我們必須在實際工作中密切關注經(jīng)濟形勢變化，采取有效的應對措施，確保完成組織收入任務, 為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供財力支持;要嚴格落實依法行政的工作原則，將依法治稅融入到稅收工作全過程;要高度重視納稅人的服務需求，為納稅人辦實事，提高納稅人滿意度和遵從度，為國稅事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加和諧的征納關系、更為牢固的社會基礎。

(二)真抓實干，率先垂范。 今年的各項工作任務重、標準高、要求嚴、壓力大。沒有堅定的信心、沒有真抓實干的精神和付出艱苦努力的決心是不會完成的。為此，各班子成員、各分局、科室長要做到率先垂范，勇于擔責，將精力放在業(yè)務建設、優(yōu)化納稅服務、提升工作效能等方面的工作難題上，早謀劃、早行動、重落實，全年以一貫之地抓出成效。

(三)和諧穩(wěn)定，重塑形象。 大局和諧穩(wěn)定是國稅部門和干部職工個人實現(xiàn)發(fā)展的根本前提和先決條件。每個單位、每名干部職工都要進一步增強大局觀念，以實際行動自覺維護社會和諧穩(wěn)定以及國稅事業(yè)科學發(fā)展這兩個大局。一是要維護國稅事業(yè)科學發(fā)展這個大局。在座的每個干部都是我們井陘國稅重要的一分子，都 是我們國稅事業(yè)的建設者和推進者。重塑井陘國稅形象，最根本的是依靠充分發(fā)揮廣大干部職工積極性。我們不僅要履行好“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值理念，更要增強事業(yè)心、責任感和 集體主義精神， 喊出我就是井陘國稅，我就是國稅形象。珍惜工作崗位，珍惜同事情誼，正確對待名利，合理表達訴求, 自覺服從組織, 將個人才智投入于無限的稅收工作實踐之中，將個人發(fā)展寄寓于充滿希望的國稅事業(yè)發(fā)展之中，將自身與納稅人、與國稅事業(yè)融合成為休戚相關、榮辱與共的命運共同體。二是要服務好經(jīng)濟建設大局。服務地方經(jīng)濟建設是國稅工作的出發(fā)點和歸宿。要探索規(guī)律，在實踐中不斷積累和深化對稅收與經(jīng)濟、服務與管理等稅收規(guī)律的認識，有針對性地改進管理，優(yōu)化服務，更好地服務經(jīng)濟發(fā)展。要密切關注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化，注意從稅收收入、稅收征管、稅收政策等方面分析發(fā)現(xiàn)問題，研究應對方案，提出措施建議，為上級和地方黨委政府決策提供參考。要加大稅收政策落實力度，為我縣建設經(jīng)濟生態(tài)強縣，做大做強優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)、培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供稅收政策支撐，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變。

同志們，新的一年，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難和希望同在。我相信，在全體干部職工的共同努力下，一定能夠圓滿完成各項工作任務，為把我縣打造成西部生態(tài)經(jīng)濟強縣作出新的更大的貢獻!

推薦增值稅發(fā)票整治心得體會四

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篇一：稅務管理實習報告

稅務管理實訓報告

在大三下學期結束的暑假，我們系在老師的帶領下，進行了稅務代理實習。本次實習是由老師給出實習案例，包括個人所得稅，企業(yè)所得稅，增值稅，消費稅，營業(yè)稅。每個稅種都是根據(jù)案例和例題編制會計分錄并計算出應該繳納的各項稅額以及應該退的稅額，通過會計分錄和納稅核算，最終確定案例中的企業(yè)應交的稅額。然后根據(jù)會計分錄和計算出的各項稅額填制會計憑證和納稅申報表，并寫出報告，算是整個實習的徹底完成。在整個過程中，我深深體會和感悟到，一個企業(yè)最終交稅所經(jīng)歷的每一個過程。

實習開始，先由班長將全班分五組，每個組的實訓內(nèi)容都一樣，就是企業(yè)所得稅，個人所得稅，消費稅，增值稅，營業(yè)稅五個稅種。每組平均六七個人，一到兩個人完成一個稅種，包括分錄的編制，稅額的計算，憑證和納稅申報表的填寫。組內(nèi)組外可以相互討論交流，保證完成的質(zhì)量。

在我們組，我和王志杞負責任務量比較大的企業(yè)所得稅。由于本學期只學習了稅務代理實務，稅法是上學期的學的，而基礎會計和中級會計還是大二的時候?qū)W的。因此，對企業(yè)所得稅會計分錄的編寫，稅額的計算，憑證的填寫都比較生疏。剛開始的時候，都是一邊交流商量一邊翻閱資料書籍，經(jīng)過一些題型的熟悉，后面的任務做起來逐漸得心應手。等到我們組成員都做完的時候，在一起開了個小會，共同交流整個過程中遇到的問題和解決的方式，彼此交流心得與體會。最后各個成員之間相互審查結果，看看有沒有什么不對或者不足之處。經(jīng)過一番熱烈的討論之后，發(fā)現(xiàn)我們每個人都存在不同程度的問題，會計分錄沒有寫正確，稅額計算方法錯誤導致結果不準確，會計憑證填寫格式不對，納稅申報表填制不完整，沒有按要求就行填制等等?；ハ嘀赋鲥e誤之后，我們合力商榷了正確的方法與結果，隨后每個人都根據(jù)小組討論和審核的結果，改正了各自的錯誤，是整個實習結果趨于規(guī)范化和正規(guī)化。使它最大限度貼近企業(yè)現(xiàn)實情況，并帶領我們初步掌握稅務代理的基礎操作。

通過本次實習，是我學習到了很多東西。

首先，我基本上了解了稅務代理的一個基本流程，能與課本上學習到的理論知識相對應，在實際應用過程中，進一步加強了對知識的理解和體會。實習過程與課本的理論知識的相輔相成的，學不扎實基礎知識，在實習過程中就會遇到更多的困難。另一方面，在實習的過程中，通過查閱資料書籍，和同學交流討論，既可以彌補自己知識的缺陷，也可以糾正自己對知識的錯誤理解和運用。所以，實習的過程，也是對理論知識的鞏固和加強的過程。

其次，在實習的過程中，通過與同學們的交流和溝通，不但和同學們形成了友好的合作關系，而且懂得了一些交流的方法與技巧，這是受益終生的。在于

同學們發(fā)生分歧的時候，能夠有效的解決，不至于爭個面紅耳赤，遇到的問題都在和諧友好的氛圍下一一得到解決。

再次，在發(fā)現(xiàn)問題，探討問題，解決問題的過程中，我們總能找到一個解決的方法。通過本次實習，是我深刻的理解，一個問題的發(fā)現(xiàn)，解決方法。能夠從不同的角度，不同的位置去看待解決一個問題。遇到的問題，好多也是粗心大意造成的，通過同學指出，不斷改正，不但培養(yǎng)了我縝密的心思和邏輯，還使我做事的態(tài)度和方法進一步專業(yè)化，精細化。

最后，也最主要的是，這次實習，使我能綜合把會計，稅務，稅法等幾門學科綜合在一起進行系統(tǒng)的分析與學習一個企業(yè)或者稅務機關在實際稅務操作過程中所需要的步驟，并且了解到企業(yè)就行涉稅會計核算的范圍，基本方法等。鑒于這次任務的翻來覆去，我體會的我國企業(yè)涉稅會計核算的方法有一定的不完善和累贅部分，具體也說不上來，就是感覺很多重復的事情要做，比如說會計分錄寫了之后，寫憑證的時候，又要寫一遍，雖然兩個操作不一樣，而且有很大的不同，但是還是累贅，具體怎么改進，我也不太清楚，只能在今后的學習中，逐漸完善的自己的知識體系，加深理解，爭取為我國是我涉稅會計核算做一點點貢獻，使祖國在將來越來越激烈的國際競爭中勝出，壯我大中華。

篇二：稅務實習報告

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的第一步。

一． 實習目的

稅收國家財政收入的主要來源，是一個國家經(jīng)濟發(fā)展的命脈，是一個國家賴以生存的經(jīng)濟基礎。為保證國家的財政收入，國家設有稅務局。作為財稅專業(yè)的學生，為了實地了解我們的專業(yè)知識，為了進一步加深我們專業(yè)知識的學習，也為了進一步了解國家稅務局工作人員的基本工作，對稅務局有一個總體上的了解，我們進行了為期1個月的實習。

二． 實習單位簡介

我的實習地點是平谷區(qū)國家稅務局第四稅務所，管轄的企業(yè)戶有1200多戶，負責大華山鎮(zhèn)、鎮(zhèn)羅營鎮(zhèn)、劉店鄉(xiāng)、熊爾寨鄉(xiāng)集體企業(yè)稅務登記、文書經(jīng)辦、一般納稅人認定、稅務認定、增值稅納稅評估、減免退稅管理、發(fā)票審批、稅務行政處罰、稅務檔案、稅務咨詢、納稅申報受理、稅款征收、催報催繳、防偽稅控報稅、認證管理、會計核算、票證管理以及網(wǎng)上電子申報等事宜。因為上班距離不遠，所以讓我擁有了更多的時間，在工作中檢閱自己的知識。

三． 實習成果

1。實習過程

（1）第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學?？床坏?、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。還好，所長為我指定了個業(yè)務能力突出且性格好的師傅指導我。師傅很有耐心，有什么事情都是親自給我們講解。第一天算是熟悉工作，對辦公室資料的放置有個基本的了解。然后她們給我們介紹了她們辦公室平時的一些基本的工作以及平時的上下班時間，因為她們都是專管員，所以她們都有自己固定管理的相關企業(yè)，概括點說她們平時的工作就是督促好這些企業(yè)進行相關的繳稅，另外有需要的話需要把這些企業(yè)的相關信息錄入到相關的稅務管理系統(tǒng)中，平時也要做好這些系統(tǒng)的維護工作?？此坪唵蔚墓ぷ?，卻還是讓我有點頭疼，整理資料讓我無從下手，我們需要按照裝訂的規(guī)范把每個企業(yè)的資料整理好后裝訂好，這不算是一件很難得工作但是需要極大地耐心，不能出現(xiàn)差錯。數(shù)據(jù)的錄入也讓我很是無奈，說的夸張點，我把我這輩子要見的數(shù)字都見完了，而且錄入數(shù)據(jù)更是需要小心容不得半點差錯。第一次發(fā)現(xiàn)其實地稅局的工作也會比較繁

瑣，需要相關工作人員的耐心對待。她們平時也是會很忙，她們必須確保自己的工作不會出現(xiàn)失誤，因為這樣才不會影響到國家的稅收，而且她們平時也會有相關的考核，隨時提升他們的工作能力。

（2）經(jīng)過幾天的了解以及這幾天的工作，對稅務所的工作有了大概的了解。我平時的工作就是協(xié)助辦公室的工作人員，幫他們跑跑腿，另外就是整理資料，錄數(shù)據(jù)以及對稅收征管系統(tǒng)的維護。有時候辦公室比較閑的話我就會去大廳看看大廳的工作流程。

大廳的工作人員更要有著工作的認真和熱情，要具備專業(yè)素質(zhì)。對納稅人的疑難問題必須乃徐給予解答，還得向納稅人宣傳新出的政策等。由于當時正是稅控發(fā)票上線不久，很多企業(yè)都對相關內(nèi)容部了解，這時就需要相關工作人員自己先弄清楚然后給予納稅人滿意的答復。對于納稅人的相關要求，工作人員要盡量給予配合。其次，納稅的申報期決定了代理部業(yè)務期的特點。我們也從中學到了一些知識比如說：

在納稅申報日快結束的前兩天，我需要對企業(yè)催報催繳，及時的提醒企業(yè)前來辦理手續(xù)。杜絕緩欠稅款的發(fā)生。，特別是重點企業(yè)欠稅的發(fā)生，充分發(fā)揮催報催繳崗的職能，按有關規(guī)定對逾期申報企業(yè)進行限改公告，對經(jīng)催報無效的企業(yè)按程序?qū)⑵滢D為非正常戶。

另外幫助管理員整理實地核查報告，所里將年納稅十萬元以上的企業(yè)定為所級重點稅源戶，做好動態(tài)跟蹤管理。所里每年都根據(jù)統(tǒng)一的納稅評估標準和方法對企業(yè)進行評估。對評估中發(fā)現(xiàn)的問題有針對性地采取措施進行解決。對重點企業(yè)要求管理員有針對的建好重點稅源企業(yè)臺帳，加強對企業(yè)的政策輔導和業(yè)務培訓，真正做到動態(tài)跟蹤管理，切實解決企業(yè)的涉稅難題。通過管理員及時有效的管理。由于實習時間較短我學的知識并不全面，只是大概的知道工作的流程

所里全面啟動稅控收款機推行和網(wǎng)上申報的發(fā)行工作，對納稅人進行培訓和輔導，鼓勵和督促納稅人完成遠程抄報稅系統(tǒng)的升級工作，以方便納稅人，減輕工作負擔。我的任務就是告訴企業(yè)戶如何自己填寫表格。

其實很多知識我們在課堂上就有學習過只是因為沒有親自的實踐導致我們讀這些知識還不能能有深刻的了解。通過這次實習也是對自己知識的一個鞏固，同時我們在平時的學習中也應該注重知識的積累與運用，只有在平時打好了基礎，運用起來才能得心應手。

（3）為期的兩個月的實習很快就結束了，我也有自己的一些感想：實習真的是一種經(jīng)歷 ，只有親身體驗才知其中滋味。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢？經(jīng)過這次實習，雖然時間很短。可我學到的卻是我兩年大學中難以學習到的。比如說如何對待自

己的工作中的長輩們，因為我們是學生所以師父們對我們很照顧，但也又不認識我們的其他工作人員有時會讓我們做些清理工作，作為新人，我覺得我們應該很認真的做好，“和氣生財”而且這樣才能能給別人留下比較好的印象。

四．評價小結

在短短兩個月的實習時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種種形形色色的大中小企業(yè)，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策，對我們以后的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業(yè)與稅務機關，二者之間如何溝通以致達成默契，并傳遞出準確而有效的信息，尋求一種好的制度，把稅務工作化繁為簡，并采用科學的管理，才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率．通過我們在實習過程中實踐的結題，發(fā)現(xiàn)稅控收款機的出現(xiàn)正是這種內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物，利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷售資料，并記錄在稅務部門的電腦中，供稅務部門實施征收，統(tǒng)計，分析，稽查，為稅務部門的征管工作提供了更加有效，準確和科學的第一手資料，同時它又能如實記錄每一筆收入，業(yè)主不必親自守在前臺，既減輕了業(yè)主的管理負擔，又擔負起在前臺監(jiān)督經(jīng)營的作用，幫助納稅人加強了企業(yè)管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現(xiàn)象的發(fā)生。

這次實習對我們以后的就業(yè)觀也會有很大的影響吧。畢竟我們學的是稅務專業(yè)，考取國家稅務局的公務員是我們就業(yè)的方向之一，但通過這次實習，幾人歡喜幾人愁，有人愛上了這份工作堅定了以后考取公務員的信心，也有人會覺得這份工作很無聊，以后會選擇其它的就業(yè)方式。不論怎樣，大家都在這次實習中有了自己的收獲。

同時，我們對國家公務員又多了一份敬意，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)才保證了國家的正常運行，才有了我們現(xiàn)在的穩(wěn)定的生活。以后的我們或許也會懷著為國家做一份貢獻的心踏上公務員這片土地，那么這次實習對我們就是一個很好的鋪墊，會對我們以后的工作起到借鑒作用也為我們未來的工作積累了經(jīng)驗。

時間總是飛快，我們要感謝平谷區(qū)國稅局的相關的工作人員，正是他們的耐心和熱情，讓我有機會親自體會國稅局的工作。不論以后會怎樣，現(xiàn)在的我們需要不斷的積累專業(yè)知識為以后的工作做好鋪墊。

篇三：仿真實習報告

“熱力系統(tǒng)工程與仿真”實習報告

學 號

姓 名

專 業(yè)

指導教師

——300mw電廠仿真實習 （20xx）屆

熱能與動力工程

能源與機械工程學院

20xx年1月

目 錄

一、仿真機原形機組簡介 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 1

二、仿真機組冷態(tài)啟動過程 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 1

三、仿真機組滑參數(shù)停機過程 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4

四、啟動過程中注意事項 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 5

五、學習心得 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 6

一、仿真機原形機組簡介

仿真機原形為300mw燃煤凝氣式發(fā)電機組。其鍋爐最大連續(xù)蒸發(fā)量（bmcr）為1025t/h，汽輪機為一次中間再熱300mw凝氣式汽輪機。主蒸汽壓力為17。4mpa，主蒸汽溫度為545℃。

二、仿真機組冷態(tài)啟動過程

1。 接值長啟動令，機組所有工作票終結，技術交底去齊全，機組服役手續(xù)完善，

聯(lián)系化學、燃料、灰硫等專業(yè)確認機組具備啟動條件。

2。 聯(lián)系熱工，投用所有就地及遠傳儀表，送入dcs及電子設備間有關電源。

3。 按照機組冷態(tài)檢查卡對設備、系統(tǒng)進行全面檢查，查發(fā)變組確處冷備用狀態(tài)。

4。 聯(lián)系化學，手動開啟一車間除鹽水供水閥，將儲水箱補水至6m左右，定冷

水箱補水至2/3。

5。 啟動凝結水輸送泵，分別對凝汽器、閉式膨脹水箱、除氧器熱水箱補水。（分

別控制1000mm、20xxmm、2250mm）。

6。 對閉冷水系統(tǒng)放盡空氣，投用兩臺冷水器，一臺冷水器備用，啟動閉冷水泵，

投入閉冷水壓力、溫度自調(diào)。投入備用閉水泵、停機冷卻水泵聯(lián)鎖。

7。 啟動儀用空壓機，檢查系統(tǒng)正常，空壓機置“聯(lián)鎖”。

8。 投運送風機油站（備用油泵聯(lián)鎖投入）。

9。 確認主油箱油位，啟動油箱排煙風機，排油煙風機聯(lián)鎖備用。啟動交流潤滑

油泵、高壓備用油泵運行，直流油泵投聯(lián)鎖。檢查潤滑油壓。

10。 確認空、氫密封油箱油位正常。啟動空側密封油箱排煙風機。排煙風機聯(lián)鎖

備用，啟動空側密封油泵及氫側交流密封油泵，檢查汽端及勵端空、氫側油壓差＜±490pa?？諅扰c氫側直流油泵聯(lián)鎖備用。

11。 啟動a、c頂軸油泵，分別投入聯(lián)鎖，b泵投入備用。開啟盤車噴油閥，投入

盤車，檢查電流及轉動部分聲音正常，測量大軸彎曲。

12。 投入發(fā)電機氫氣檢測裝置，用co2置換發(fā)電機內(nèi)空氣，co2純度達標后用h2

置換co2?？刂瓢l(fā)電機內(nèi)氫氣純度＞96%，氫壓大于0。2mpa。投入發(fā)電機自動

補氫系統(tǒng)。檢查油氫差壓維持在84kpa。

13。 啟動定冷水泵，調(diào)節(jié)發(fā)電機氫壓大于水壓。

14。 聯(lián)系#8機或鄰機對輔助蒸汽系統(tǒng)管道、輔汽聯(lián)箱供汽暖箱、疏水，控制聯(lián)箱

壓力0。6~0。8mpa。

15。 啟動除氧器循環(huán)泵，利用輔汽對除氧器加熱，控制水溫。

16。 啟動凝結水泵。調(diào)節(jié)凝汽器、除氧器水位正常，并注意凝水壓力變化。

17。 按操作卡對a、b、c爐水循環(huán)泵逐臺進行注水排空氣。

18。 確認汽泵前置泵滿足啟動條件，供鍋爐進水。檢查電泵各軸承油流、溫度、

振動、密封水差壓正常。

19。 省煤器再循環(huán)門置“聯(lián)鎖”位。

20。 爐水泵注水排空氣結束后，鍋爐從底部緩慢上水，爐水泵維持注水。

21。 鍋爐進水前后需檢查、記錄鍋爐膨脹指示器指示值。

22。 鍋爐上水至+200mm時，點轉a、b、c爐水泵排空氣。

23。 點轉爐水泵正常后，鍋爐進水+200mm以上，啟動a、c爐水循環(huán)泵。

24。 對爐水品質(zhì)進行化驗，水質(zhì)合格后鍋爐方可點火。

25。 校對汽包各水位計指示正確。

26。 a、b空預器潤滑油泵置聯(lián)鎖，啟動a、b空預器，投用“輔電機聯(lián)鎖”。

27。 聯(lián)系確認爐底冷灰斗、省煤器灰斗、電除塵灰斗密封良好。

28。 燃油蒸汽吹掃系統(tǒng)投用。

29。 啟動吸風機輔冷風機，備用輔冷風機聯(lián)鎖投入。

30。 聯(lián)系脫硫運行值班員開啟主煙道擋板。

31。 啟動火檢冷卻風機，備用火檢冷卻風機聯(lián)鎖投入。

32。 啟動鍋爐單側吸、送風機，調(diào)整維持爐膛負壓﹣40~﹣100pa，維持在30%~40%

的額定風量。

33。 投用lka、lkb、lk聯(lián)鎖開關。

34。 送風機暖風器投入運行（冬季）。

35。 進行爐膛吹掃（時間＞=5min）。

36。 投入爐前輕油系統(tǒng)循環(huán)，聯(lián)系油泵房啟動輕油泵，進行燃油泄露試驗。

37。 油槍吹掃。

38。 投入a、b側爐膛煙溫探針。

39。 啟動eh油泵，檢查eh油壓正常，系統(tǒng)無泄漏。

40。 對輔汽至軸封管疏水，啟動軸加風機。保證高中壓軸封與軸封體溫差≯

110℃，投入溫控“自動”，低壓軸封汽溫度149℃。

41。 確認鍋爐過熱器pcv閥、再熱器空氣閥關閉。

42。 確認兩臺真空泵汽水分離器水位正常，冷卻器投入，啟動真空泵，入口蝶閥

自動開啟，凝汽器真空上升至高于27kpa。

43。 檢查點火條件具備，調(diào)整燃油壓力正常。鍋爐點火，檢查油槍著火良好。

44。 投用空預器蒸汽吹灰。

45。 點火后加強對汽包水位的監(jiān)視，檢查省煤器再循環(huán)門自動開、關正常。

46。 加強燃料調(diào)整，升溫、升壓速度嚴格按照冷態(tài)啟動曲線進行，加強對爐膛出

口煙溫、再熱器管壁溫度的監(jiān)視，以防超溫。

47。 定時檢查鍋爐各部分的膨脹情況，發(fā)現(xiàn)異常立即停止升壓。

48。 汽包壓力升至0。1mpa時，沖洗汽包就地雙色水位計。

49。 汽包壓力升至0。2mpa時，關閉汽包及過熱器系統(tǒng)空氣閥。

50。 啟動爐水泵b。

51。 汽包壓力升至0。5mpa時，關閉頂棚過熱器進口集箱疏水，并聯(lián)系檢修，熱

工人員熱緊螺絲，儀表疏水。

52。 汽包壓力升至2。1mpa時，停止向爐水泵注水?？疹A器出口二次風溫150℃，

啟動對應側一次風機，密封風機，維持一次風壓7。0kpa左右，進行暖磨（a磨優(yōu)先）。空預器出口一次風溫＞130℃，啟動磨煤機，給煤量維持9t/h，磨煤機出口溫度在85℃左右。

53。 汽包壓力升至2。7mpa，主汽溫達278℃時，5%旁路全開。

54。 隨鍋爐升溫升壓，凝汽器真空高于85kpa，必要時開啟高低壓旁路，注意旁

路參數(shù)，投用水幕噴水。

55。 低壓缸噴水聯(lián)鎖投入，注意排汽溫度低于80℃。

56。 依據(jù)汽泵啟動操作票，啟動小機油系統(tǒng)。檢查潤滑油壓0。1~0。15mpa，油泵

出口油壓1。0mpa。

57。 開啟a小汽機盤車噴油閥，投入盤車，檢查電流及轉動部分聲音正常，測量

大軸彎曲。

58。 檢查高中壓主汽門、調(diào)速汽門關閉嚴密，盤車運行正常。

59。 檢查汽缸溫度，溫差正常，做好沖轉前的各項記錄。

60。 將發(fā)變組由已冷備用改至熱備用狀態(tài)。

61。 當主汽壓力升至4。2mpa、主汽溫達到320℃時，適當減少燃油量，保持參數(shù)

穩(wěn)定，高壓調(diào)節(jié)級上缸溫度和中壓靜葉持環(huán)溫度在合理范圍內(nèi)，汽機準備沖轉。

62。 關閉高壓旁路，待再熱蒸汽壓力到0之后，關閉低壓旁路。

63。 將汽輪機機頭復置手柄復置，試驗手柄拉至正常位置，檢查ets保護投入。

64。 檢查“緊急停機”按鈕在正常位置，deh畫面閥門試驗“退出”位置?？刂?/p>

方式為oa，閥位限制：“100%”，單閥控制，旁路為切除狀態(tài)。

65。 按汽機“掛閥”按鈕，deh畫面顯示“掛閥”，安全油壓0。9mpa，#1、#2

中壓主汽門開啟。

66。 按“閥位限制”，鍵入“100%”，按確認鍵，中壓調(diào)節(jié)汽門開至100%。

67。 按“主汽門控制”鍵，deh畫面顯示#1~#4高壓調(diào)節(jié)汽門自動開到100%。

68。 關閉高排通氣閥，開啟高壓缸排氣逆止門。

69。 沖轉升速至600r/min。

70。 升速至20xxr/min。

71。 20xxr/min暖機。

72。 升速至2950r/min。

73。 閥切換。

74。 升速至3000r/min

75。 全速后的工作：

1）檢查主油泵出口油壓在1。4~1。6mpa，進口油壓在0。068~0。31mpa。

2）投入高壓備用油泵連鎖，停止高壓備用油泵。

3）投入交流潤滑油泵連鎖，停止交流潤滑油泵。

76。 過熱器出口電磁泄放閥置“自動”。

77。 發(fā)電機并列與帶負荷。

78。 機組并網(wǎng)后，適當增加燃料量，以0。12mpa/min的速度升壓，并控制負荷升

速率4。5mw/min。

79。 退出a、b側爐膛煙溫探針。

80。 關閉5%旁路閥。

81。 升負荷至30mw（10%ne）

82。 聯(lián)系網(wǎng)控值班室人員，將高壓廠用電由啟動變供調(diào)由高廠變供。

83。 確認石子煤輸送系統(tǒng)投運。

84。 升負荷至60mw。

85。 負荷60mw時，通知化驗人員對爐水含硅量進行化驗，含量超限時，加大連

排量進行洗硅。升負荷至120mw，負荷變化率2mw/min，按“進行”鍵，機組開始升負荷。

86。 根據(jù)鍋爐情況，逐漸減少助燃油量，符合___mw時，停用助燃油槍。

87。 停用空預器蒸汽吹灰。

88。 聯(lián)系灰，硫值班員投用電除塵，脫硫系統(tǒng)。

89。 升負荷至180mw。

推薦增值稅發(fā)票整治心得體會五

手機漫畫項目增值業(yè)務合作協(xié)議

合同編號：

甲?方：

法人代表：

地?址：

郵?編：

聯(lián)系電話：

傳?真：

乙?方：

法人代表：

地?址：

郵?編：

聯(lián)系電話：

傳?真：

鑒于：

1.甲方系專業(yè)從事服務業(yè)務且得到中國、電信四大運營商有關開展服務的批準及認可，在無線互聯(lián)應用領域具有豐富的經(jīng)驗；

2.乙方為相關產(chǎn)品提供_________公司，甲方擁有獨特的資訊平臺，在媒體宣傳方面擁有豐富的數(shù)據(jù)信息及相關宣傳渠道；

3.甲乙雙方同意發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同合作。雙方本著互惠互利，優(yōu)勢互補，平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，共同就開通廣電集團電視互動節(jié)目增值業(yè)務進行合作。

4.雙方共同承諾將無線互聯(lián)技術廣泛、深入應用于信息服務，最終雙方形成切實可行的商務合作模式。

甲乙雙方為明確各自的權利義務，就雙方合作事宜經(jīng)友好充分的協(xié)商達成以下合作協(xié)議以共同遵守：

一、合作內(nèi)容：

甲乙雙方共同推出"手機漫畫"短信/聲訊服務：甲方提供短信網(wǎng)絡或聲訊平臺及相關的技術支持和技術服務，負責在深圳廣播_____電視集團所屬頻道或頻率上進行宣傳推廣，并保證相關技術支持和技術服務。乙方提供信息內(nèi)容，并保證下行通道的順暢。甲乙雙方合作短信的具體事宜、地址碼、上行業(yè)務代碼、費率及所產(chǎn)生的利益分成比例以本協(xié)議約定為準，本協(xié)議未約定的，以本協(xié)議附件形式補充，以后開通的新業(yè)務必須以附件的形式簽訂，并作為雙方結算的依據(jù)。

雙方在此基礎上逐漸開拓其它的增值業(yè)務。

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1.甲方負責處理與移動運營商的相關合作洽談、溝通、聯(lián)絡等工作。

2.甲方負責提供所需的相應短信技術支持和技術保障。

3.甲方有義務保證自身短信系統(tǒng)的正常運轉。

4.甲方有權要求乙方按法律和運營商的有關規(guī)定修改有關內(nèi)容。

5.甲方對乙方所提供的各項語音文件和內(nèi)容要進行嚴格保密。

（二）乙方的權利和義務：

1、乙方保證所提供信息的準確、及時。因乙方信息錯誤而產(chǎn)生的糾紛、損失由乙方自行處理。

2、乙方保證其所提供的信息不侵犯第三人的版權或其他知識產(chǎn)權權利，不侵犯第三人的商業(yè)秘密或個人隱私，不泄露_____或違反國家的法律法規(guī)，并對于違反這一保證所引起的相關責任由乙方自行承擔。

3、乙方對其用戶所提供的信息，不得有以下內(nèi)容：

（1）_____所確定的基本原則的；

（2）危害國家安全，泄露國家秘密，_____國家政權、破壞國家統(tǒng)一的；

（3）危害國家榮譽和利益的；

（4）__________，_____，破壞_____的；

（5）破壞國家宗教政策，宣揚_____和愚昧_____的；

（6）_____，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；

（7）發(fā)布淫穢色情、賭博、暴力、兇殺、_____或者_____的；

（8）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；

（9）法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的。

4、乙方負責合作項目的市場策劃、推廣、媒體宣傳等。乙方承諾提供的各類對外宣傳的資料符合國家廣告發(fā)布的有關法律法規(guī)的要求。特別是乙方提供的漫畫必須擁有版權或版權授權，否則由此引起的糾紛或侵權等由乙方負責，如果因侵權問題而給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失賠償責任。

5、乙方在合作期間如與甲方增加任何項目的合作，則雙方以本協(xié)議為準則，以本協(xié)議附件形式體現(xiàn)。

三、運行系統(tǒng)內(nèi)容的修改：

在遵循市場為導向的基礎上，根據(jù)用戶、市場的需求，甲乙雙方可以協(xié)商對短信系統(tǒng)內(nèi)容及功能進行更改或調(diào)整。

四.甲乙雙方項目合作利益分成比例及結算方式：

（一）雙方合作項目所產(chǎn)生的實際收益分成及計算方式：

1.短信彩信合作業(yè)務利益的分成比例：甲乙雙方同意按7：3比

例進行分成：即甲方享有?70?%；乙方享有?30?%。收益計算方式：

（1）移動短信實際收入=有效信息費-移動代收手續(xù)費15%-短信通道費0.08元/條-營業(yè)稅附加5.5%。

（2）短信實際收入=有效信息費-包月壞帳8%-短信通道費（0.05元/條）-代收手續(xù)費（按實際結算為準）-營業(yè)稅附加5.5%。

（3）小靈通短信實際收入=有效信息費-代收手續(xù)費15%-短信通道費0.05元/條-營業(yè)稅附加5.5%。

（4）彩信實際收入=有效信息費-移動代收手續(xù)費15%-彩信通道費（按移動實際結算為準）-營業(yè)稅附加5.5%。

2.移動聲訊合作業(yè)務收益的分成比例為：按?3：7?比例進行分成：即甲方占?30?%；乙方占?70?%。收益計算方式為：

（1）12590移動聲訊實際收入=有效話費_________回收率-移動代收手續(xù)費15%-營業(yè)稅附加5.5%。

（2）12586移動聲訊實際收入=有效話費_________回收率-移動代收手續(xù)費30%-營業(yè)稅附加5.5%。

（3）移動聲訊實際收入=有效話費_________8%包壞帳-聯(lián)通代收手續(xù)費35%-營業(yè)稅附加5.5%。

（二）結算方式：支票/轉帳（乙方指定帳戶見附件1）

（三）結算周期為按?月?（月/季）結算。每月結算時間為產(chǎn)生計費收入的第二個月30日前。

（四）計費周期：

1.移動短信計費周期為：每月1日0時至月末最后一日24時；

2.移動彩信計費周期為：每月1日0時至月末最后一日24時；

3.聯(lián)通短信計費周期為：每月1日0時至月末最后一日24時；

4.小靈通計費周期為：上月21日0時至本月20日24時；

5.移動12590音信互動計費周期為：每月1日0時至月末最后一日24時；

6.移動12586娛音在線計費周期為：每月1日0時至月末最后一日24時；

10159麗音計費周期為：每月1日0時至月末最后一日24時；

（五）在甲方收到運營商項目代收款7天內(nèi)，將《收入明細分成表》傳真給乙方，經(jīng)乙方確認無誤后，乙方開具正式稅務發(fā)票。甲方收到乙方發(fā)票后的5個工作日內(nèi)將乙方應得分成收益按照乙方指定結算方式付給乙方，甲方所得收益由甲方自行納稅。

五、商業(yè)秘密：

（一）甲乙雙方應對其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關對方的商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。

（二）除本協(xié)議規(guī)定之工作所需外，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用、復制對方的_____、標志、商業(yè)信息、技術及其他資料。如雙方有任何一方違反此規(guī)定，則另一方有權追究其責任和相關的經(jīng)濟賠償責任。

（三）本協(xié)議終止后，雙方仍然負有本協(xié)議約定的保密義務。

六、不可抗力：

（一）"不可抗力"是指甲乙雙方不能控制、不可預見、不能避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)本合同履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于：

1.因運營商（指、移動、網(wǎng)通、電信）方面的服務網(wǎng)絡建設實施、維護、運營等所引起的服務問題；運營商政策改變。

2.地震、臺風、洪水、火災或其它天災、戰(zhàn)爭、_____、_____或任何其它類似事件。

（二）如發(fā)生不可抗力事件，遭受該事件的一方應立即用可能的最快捷的方式通知對方，后由雙方協(xié)商相應解決方案。

七、違約責任：

（一）由于一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，或嚴重違反協(xié)議，造成該業(yè)務無法經(jīng)營或無法達到協(xié)議規(guī)定的經(jīng)營目的，視作違約方單方終止協(xié)議，另一方除有權向違約的一方索賠外，并有權按協(xié)議規(guī)定通過法律程序終止協(xié)議。如雙方同意繼續(xù)合作，違約方仍應賠償非違約方的經(jīng)濟損失。

（二）因任何一方違約給對方造成不良影響或經(jīng)濟損失，違約方除應承擔對方實際損失賠償責任外，還應承擔其它相關責任（包括但不限于公開賠禮道歉、消除影響等）。

八.免責條款：

如未能出具有效證明文件證明是不可抗力事件，則應由違約方承擔違約責任，賠償因違約給對方造成的經(jīng)濟損失并承擔相關責任。

九、協(xié)議的效力：

（一）有效期自

（二）本協(xié)議期限屆滿時，雙方可就延期問題重新協(xié)商。如遇情勢發(fā)生變化，雙方可就協(xié)議內(nèi)容重新約定或就部分條款商議變更。

十.協(xié)議的終止條件：

1.?協(xié)議期滿，甲乙雙方均無意向繼續(xù)合作；

2.?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止本合同；

3.?因不可抗力事故導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

4.?任何一方單方違約導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

十一、爭議解決與適用法律：

（一）如雙方就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協(xié)商；協(xié)商不成時，甲乙雙方同意向深圳_____委員會申請_____。_____進行過程中，雙方將繼續(xù)履行本協(xié)議無爭議部分條款內(nèi)容。

（二）本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。

十二、其他事項：

（一）本協(xié)議的任何一方未能及時行使本協(xié)議項下的權利不應被視為放棄該權利，也不影響該方在將來行使該權利。

（二）如果本協(xié)議中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，則該條款被視為無效。但本協(xié)議的其余條款仍應有效并且有約束力。

（三）經(jīng)甲乙雙方書面同意的協(xié)議附件及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議是本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議正文具有同等法律效力。對協(xié)議的任何變更，均需甲乙雙方書面確認。

（四）對本協(xié)議內(nèi)容做出的任何修改和補充均應通過書面形式，由雙方授權代表簽字后成為協(xié)議不可分割的部分。

（五）本協(xié)議對雙方的權利義務承繼人和受讓人均有約束力。

十三.本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

授權代表：授權代表：

簽訂日期：?年?月?日

合同附件：

合作雙方信息登記表（略）