2023年科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲(精選13篇)

心得體會(huì)是一個(gè)對自己所做過的事情進(jìn)行回顧和反思的過程。在寫心得體會(huì)時(shí)，要注意結(jié)構(gòu)清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言簡練可讀。別人的心得體會(huì)對我們的寫作會(huì)有很大的啟發(fā)，以下是一些值得借鑒的范文。

科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇一

有一個(gè)最典型的職場故事，講兩個(gè)人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會(huì)丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

2、打好基礎(chǔ)。

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會(huì)非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)。

尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會(huì)收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔(dān)。

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動(dòng)。

要做行動(dòng)的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動(dòng)到位，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。

科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇二

隨著科技的發(fā)展，創(chuàng)新已成為當(dāng)今企業(yè)成功的必備因素，也是國家發(fā)展的重要力量。科技創(chuàng)新的成功很大程度上依賴于具備創(chuàng)新精神的人才，因此，科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)變得愈發(fā)重要。在這個(gè)過程中，我得出了一些心得體會(huì)。

一、注重專業(yè)技能。

科技創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要多方面的知識(shí)支持。因此，科技創(chuàng)新人才需要掌握一定的專業(yè)技能，只有這樣才能在研究創(chuàng)新中取得進(jìn)展，并且對所研究的領(lǐng)域都有一定的了解。對于科技創(chuàng)新人才來說，在學(xué)習(xí)知識(shí)的過程中，注重深入學(xué)習(xí)專業(yè)技能是非常重要的。

二、培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，創(chuàng)新思維是非常重要的。創(chuàng)新思維可以讓人才更好地理解和解決問題。為了培養(yǎng)創(chuàng)新思維，我建議在學(xué)習(xí)時(shí)，多閱讀各類相關(guān)書籍以及一些前沿知識(shí)，也可自己動(dòng)手試驗(yàn)和體驗(yàn)。在實(shí)踐中不斷探索，吸取各種經(jīng)驗(yàn)和智慧，這樣就可以更好的培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

三、發(fā)掘潛能。

科技創(chuàng)新是一個(gè)挑戰(zhàn)性非常大的領(lǐng)域。僅僅擔(dān)任工作本身是不夠的，還要不斷挑戰(zhàn)自我，挖掘自身的潛力。當(dāng)你思考現(xiàn)有的問題的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的思路變得更加清晰和具有去擊破難題的頭腦。我相信，有強(qiáng)大的內(nèi)省能力，人才將向著更加深度，廣度和創(chuàng)新性的方向更進(jìn)一步。

四、團(tuán)隊(duì)合作。

科技創(chuàng)新往往依賴于團(tuán)隊(duì)合作，因此，在培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才時(shí)，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神是非常必要的。團(tuán)隊(duì)合作有很多優(yōu)點(diǎn)，比如可以充分利用人才的專業(yè)技能和創(chuàng)造力。在經(jīng)過團(tuán)隊(duì)討論，可以不斷完善和改進(jìn)創(chuàng)新思路，提高工作效率和創(chuàng)新能力，在這個(gè)過程中快速成長起來也是很可能的。

五、時(shí)刻準(zhǔn)備面對挑戰(zhàn)。

解決科技問題需要人才的不斷努力和創(chuàng)新思維。在這個(gè)過程中，時(shí)刻準(zhǔn)備面對各種挑戰(zhàn)也是非常必要的，可以讓人才更加敏銳和果敢，在面對挑戰(zhàn)的時(shí)候可以從容不迫，妥善解決問題，并在解決問題中不斷成長。

總之，科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是一個(gè)漸進(jìn)的過程，需要不斷有人開拓和獻(xiàn)身。希望我們能夠共同努力，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀和頂尖的科技創(chuàng)新成果，為國家和人類的發(fā)展添磚加瓦。

科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇三

在參與社會(huì)生活與社會(huì)實(shí)踐中，人們往往會(huì)產(chǎn)生有關(guān)某項(xiàng)工作的許多感受和體會(huì)，這些感受和體會(huì)不一定經(jīng)過嚴(yán)密的分析和思考，可能只是對這項(xiàng)工作的感性認(rèn)識(shí)和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達(dá)出來，就是“心得體會(huì)”。以下文章由本站心得體會(huì)欄目小編為您精心推薦。

心得體會(huì)的開頭要簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。準(zhǔn)確的講，就是用自己的話，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以自己的評論觀點(diǎn)。以下是由本站心得體會(huì)欄目為大家整理的一篇“大學(xué)生初入職場工作體會(huì)范文”材料，希望對你有所幫助。

1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣。

有一個(gè)最典型的職場故事，講兩個(gè)人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會(huì)丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

2、打好基礎(chǔ)。

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會(huì)非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)。

尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會(huì)收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔(dān)。

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動(dòng)。

要做行動(dòng)的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動(dòng)到位，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。

總結(jié)為十二個(gè)字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇四

(一)學(xué)習(xí)無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓(xùn)課程。

職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量。

在對信息進(jìn)行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時(shí)也增進(jìn)了對檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí)。

除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了xx項(xiàng)目的成本估算，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作，對成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí)，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實(shí)際的問題。

(二)即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，如果有心多思考一下，檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。

當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇五

職場新人要做到什么呢？職場新人應(yīng)該任勞任怨,少說多干,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)自己。下面是本站帶來的職場新人工作。

心得體會(huì)。

歡迎大家閱讀。

工作了，告別了大學(xué)的象牙塔，做為一個(gè)職場新人，很多東西需要學(xué)習(xí)，不論是為人處事還是工作。還清晰記得剛剛?cè)胨镜男氯伺嘤?xùn)，韓經(jīng)理說過一句話：踏上工作崗位的大學(xué)生，3個(gè)月是個(gè)磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。是的，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài)，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒有動(dòng)力。入司后芯四部門經(jīng)理的一席話深深打動(dòng)了我：“離開大學(xué)，踏上工作崗位，作為一個(gè)職場新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規(guī)劃，想想自己以后會(huì)發(fā)展到什么位置;要保持一顆平常心，經(jīng)得起各方面的考驗(yàn)。學(xué)會(huì)忍耐，勤奮，傾聽，細(xì)心，踏實(shí)...”

工作中難免遇到種種不愉快，我也說說心里話，發(fā)泄心中的不滿、牢騷。我們是第二批報(bào)道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四個(gè)班次，也就是3個(gè)新人一個(gè)班。根據(jù)部門崗位需要，1人學(xué)習(xí)光刻機(jī)，1人檢驗(yàn)，1人勻膠機(jī)，班長說過學(xué)習(xí)光刻機(jī)和檢驗(yàn)容易提升，8個(gè)相對好的職務(wù)很快被分出去，我是剩下4個(gè)勻膠名額之一。當(dāng)時(shí)覺得自己相對其他人起步就晚了，有點(diǎn)挺失落的。工作1個(gè)月的時(shí)候，感覺操作勻膠機(jī)的活很忙很雜，當(dāng)時(shí)覺得自己就像一個(gè)操作工似的，每天忙忙碌碌的站著工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒有鬧鐘自己的時(shí)間都不能控制好。1個(gè)月過去了，適應(yīng)了這樣的工作，自己能夠獨(dú)立完成工作。當(dāng)初來公司面試，我應(yīng)聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時(shí)候能結(jié)束，是3個(gè)月?6個(gè)月?1年?整天做著簡單而重復(fù)機(jī)械的操作，有點(diǎn)失去了剛剛畢業(yè)時(shí)的雄心壯志。開心也是一天，不開心也是一天，所以我選擇開心的工作，每天只要能學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)東西，心里就挺高興的。日子不能一天天的熬下去，如果那樣的話，工作就沒意義了。

華微電子給我最初的印象是20xx年4月份，當(dāng)時(shí)我們專業(yè)的學(xué)生來公司實(shí)習(xí)，我學(xué)的專業(yè)比較對口。公司的環(huán)境挺好的，企業(yè)文化也不錯(cuò)，“把愛心灑滿人間，用真誠鑄就和-諧”。一個(gè)企業(yè)，能不能留得住人才，關(guān)鍵在于它的管理制度和對人才的培養(yǎng)方案!

工作了，就要學(xué)會(huì)忍耐，學(xué)會(huì)踏實(shí)工作。新的生活才剛剛開始，以前經(jīng)歷的只不過是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長的路。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。我對自己大聲說：堅(jiān)持住，加油!

對于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會(huì)難免會(huì)有些手足無措，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的。

歡迎詞。

：“嘿，又來了一個(gè)菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備，工作都畢竟開始了，三個(gè)月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會(huì)。

工作“激情”要均分。

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績很糟。對于我這個(gè)性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正當(dāng)我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi)，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好。初入職場，總會(huì)有幾天面對機(jī)械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈。

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對于人際關(guān)系，筆者的心得體會(huì)如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的，比較有時(shí)間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點(diǎn)也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時(shí)你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài)，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙砀叩男?。其三是不要意氣用事，不論何時(shí)都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會(huì)有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平。”

要在掌聲中離開。

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長至一年，我肯定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會(huì)每天充滿激情，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值，學(xué)到一天的東西。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆樱鋵?shí)最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán)，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。

“老菜鳥”的心得體會(huì)。

90天過去了，我從一個(gè)職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會(huì)，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會(huì)在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)崗位，剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時(shí)候，即使能力再強(qiáng)，“老手”們一眼就能看出你是個(gè)“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。

還有就是多看、多聽、多做、少說，一項(xiàng)工作無法完成可能并不會(huì)引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”，騰出時(shí)間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項(xiàng)工作就能得到大家的賞識(shí)，要時(shí)刻抱有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實(shí)、勤快、好學(xué)是一個(gè)職場新人的最佳形象。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么，因?yàn)槿嘶钪拖駮r(shí)間一樣，永遠(yuǎn)都在路上。

1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣。

有一個(gè)最典型的職場故事，講兩個(gè)人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會(huì)丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

2、打好基礎(chǔ)。

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會(huì)非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)。

尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會(huì)收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔(dān)。

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動(dòng)。

要做行動(dòng)的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動(dòng)到位，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。

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科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇六

一個(gè)優(yōu)秀的公司，在新員工加入公司時(shí)，一定會(huì)對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，來讓他們能夠盡快的融入公司，和公司一起為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。而藍(lán)思科技就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的公司，他們對新員工進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中讓我們提高了自身的技能，也讓我們對公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)。接下來我將分享我的培訓(xùn)心得體會(huì)。

第二段：培訓(xùn)體驗(yàn)。

在藍(lán)思科技的培訓(xùn)中，公司讓新員工了解公司內(nèi)部的各個(gè)部門以及業(yè)務(wù)板塊，更深入地了解公司，了解公司的商品信息以及公司內(nèi)部的文化氛圍。此外，在培訓(xùn)中還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了公司的核心價(jià)值觀，并體現(xiàn)在公司的各個(gè)細(xì)節(jié)和處事過程中，這讓我們能夠更好的融入公司，更好的去工作。此外，在培訓(xùn)的最后，公司針對各個(gè)部門制定了不同的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并且對于新員工提出的問題，導(dǎo)師們都進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

第三段：技能提升。

在培訓(xùn)中，公司不斷強(qiáng)調(diào)了在工作中，需要用到的一些技能，比如如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)，如何有效的協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾等。這些技能不僅僅對我們這些新員工有用處，而且對于以后工作中的各種問題也是有指導(dǎo)作用的。培訓(xùn)中還讓我們了解了公司的一些常用工具，如何高效的利用這些工具完成工作，同時(shí)，還關(guān)注我們的個(gè)人能力，培養(yǎng)我們的獨(dú)立思考、創(chuàng)新意識(shí)以及解決復(fù)雜問題的能力。

第四段：導(dǎo)師指導(dǎo)。

在藍(lán)思科技的新員工培訓(xùn)計(jì)劃中，導(dǎo)師的作用非常重要。公司安排的導(dǎo)師具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，能夠通過公司內(nèi)部的知識(shí)庫和學(xué)習(xí)資料，協(xié)助我們獲得相關(guān)知識(shí)。導(dǎo)師也會(huì)花時(shí)間和我們交流，我們可以把遇到的問題反饋給導(dǎo)師，他們會(huì)給出專業(yè)的解決方案并提供相應(yīng)的建議，讓我們更好的適應(yīng)公司的工作流程。

第五段：結(jié)論。

總體來說，藍(lán)思科技的新員工培訓(xùn)計(jì)劃是很成功的。公司通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了新員工的專業(yè)知識(shí)和技能來滿足公司不斷增長的業(yè)務(wù)需求，提高公司的整體運(yùn)營效率，同時(shí)還培養(yǎng)了內(nèi)部的人才儲(chǔ)備，為公司的發(fā)展做出了良好的貢獻(xiàn)。我相信，在這樣的公司，我能夠得到更好的成長和發(fā)展，也期待與公司一起，共創(chuàng)更美好的明天！

科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇七

通過科技學(xué)習(xí)，能使大家形成倡導(dǎo)科學(xué)、弘揚(yáng)科學(xué)、學(xué)好科學(xué)、用好科學(xué)的良好氛圍。下面是小編給大家?guī)淼目萍嫉氖斋@與感受心得體會(huì)八篇，歡迎大家閱讀轉(zhuǎn)發(fā)!

設(shè)立“科技冬奧”重點(diǎn)專項(xiàng)為北京冬奧提供科技支撐。

本屆冬奧會(huì)，科技元素已成為一大亮點(diǎn)，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。20__年，在北京冬奧組委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，科技部會(huì)同國家體育總局、北京市、河北省等有關(guān)部門和地方制定了“科技冬奧(20__)行動(dòng)計(jì)劃”，圍繞“零排供能、綠色出行、5g共享、智慧觀賽、運(yùn)動(dòng)科技、清潔環(huán)境、安全辦賽、國際合作”等8個(gè)方面統(tǒng)籌設(shè)計(jì)重點(diǎn)任務(wù)。

針對辦賽、參賽、觀賽等冬奧會(huì)重大科技需求，科技部在國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃中設(shè)立并組織實(shí)施了“科技冬奧”重點(diǎn)專項(xiàng)。北京市、河北省一方面組織本地科技力量，積極承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃，另一方面設(shè)立了省級(jí)科技冬奧專項(xiàng)。北京冬奧組委制定了《科技冬奧重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案》，圍繞冬奧會(huì)籌辦的重點(diǎn)場景全面推動(dòng)項(xiàng)目成果落地應(yīng)用。國家體育總局研究提出參賽等方面的科技需求，并積極推動(dòng)項(xiàng)目成果在國家隊(duì)訓(xùn)練和比賽中落地應(yīng)用。

為匯聚各方力量，加快推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃的組織實(shí)施，在北京冬奧組委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，科技部聯(lián)合有關(guān)部門和地方成立了“科技冬奧”領(lǐng)導(dǎo)小組，為跨部門協(xié)調(diào)“科技冬奧”全局性工作提供組織機(jī)制保障。

科技部社會(huì)發(fā)展科技司司長祝學(xué)華表示，在各部門和地方支持下，廣大科研機(jī)構(gòu)、高校和企業(yè)科研工作人員共同努力，實(shí)施“科技冬奧”科技研發(fā)項(xiàng)目，集成應(yīng)用了我們國家多年來在相關(guān)領(lǐng)域的科技成果，為更好辦賽、參賽、觀賽提供了科技支撐。

212項(xiàng)技術(shù)落地應(yīng)用科技創(chuàng)新全面融入北京冬奧。

20__年，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃設(shè)立了“科技冬奧”重點(diǎn)專項(xiàng)。中國21世紀(jì)議程管理中心主任黃晶介紹，專項(xiàng)面向北京冬奧會(huì)的實(shí)際需求，圍繞辦賽、參賽、觀賽、安全、示范5大板塊部署科研任務(wù)。

辦賽，主要是圍繞場館建設(shè)、氣象預(yù)報(bào)、智慧出行、火炬研制、開閉幕式、運(yùn)行指揮、碳中和等方面部署任務(wù);參賽，主要是圍繞科學(xué)訓(xùn)練,在運(yùn)動(dòng)員技能優(yōu)化、體能訓(xùn)練和訓(xùn)練監(jiān)測、訓(xùn)練基地建設(shè)、高性能競賽器材和服裝等方面部署任務(wù);觀賽，主要是圍繞“5g+8k”、云轉(zhuǎn)播平臺(tái)、vr觀賽、智能語音服務(wù)等方面部署任務(wù);安全，主要圍繞奧運(yùn)場館運(yùn)維管理、設(shè)備運(yùn)行、食品安全、醫(yī)療保障、疫情研判和防控等方面部署任務(wù);示范，主要是圍繞氫能出行、無人駕駛、100%清潔電力、智能機(jī)器人、無障礙服務(wù)等新技術(shù)在冬奧會(huì)場景中的集成應(yīng)用。

黃晶表示，“科技冬奧”專項(xiàng)共安排部署80個(gè)科研項(xiàng)目，共有212項(xiàng)技術(shù)在北京冬奧會(huì)上落地應(yīng)用，為實(shí)現(xiàn)北京冬奧的“簡約、安全、精彩”提供有力支撐。

500多家單位、超過萬名科研人員參與研發(fā)。

此次通過組織實(shí)施“科技冬奧”重點(diǎn)專項(xiàng)，我國攻克了一批關(guān)鍵核心技術(shù)，示范了一批前沿引領(lǐng)技術(shù)，轉(zhuǎn)化了一批綠色低碳技術(shù)，建設(shè)了一批示范工程。

祝學(xué)華介紹，圍繞場館、運(yùn)行、指揮、安保、醫(yī)療、氣象、交通、轉(zhuǎn)播、觀賽等關(guān)鍵場景，500多家單位、超過萬名科研人員參與研發(fā)的技術(shù)成果在測試賽、運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練、正式比賽中開展了示范應(yīng)用。

“科技冬奧”不僅滿足了北京冬奧會(huì)籌辦和參賽的重大科技需求，也將對經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。

“一方面，加大對壓雪車、造雪機(jī)、滑雪板、冰刀等裝備研發(fā)投入，提升了冰雪運(yùn)動(dòng)裝備自主研發(fā)和供給能力，促進(jìn)了冰雪運(yùn)動(dòng)普及和冰雪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展;另一方面，通過推動(dòng)5g、氫能出行、智能車聯(lián)網(wǎng)、100%清潔電力等高新技術(shù)在冬奧會(huì)中示范應(yīng)用，帶動(dòng)5g通信、綠色出行、零排供能等產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！弊W(xué)華說。

科技活動(dòng)最突出的特點(diǎn)是以實(shí)踐活動(dòng)為主要的教育方式，提倡學(xué)生自己動(dòng)手動(dòng)腦，通過各種實(shí)際活動(dòng)，讓他們接觸大自然和當(dāng)代較新的科學(xué)知識(shí)，使學(xué)生將學(xué)習(xí)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能。我們要充分利用科技活動(dòng)時(shí)間，讓他們結(jié)合自己所喜愛的科技活動(dòng)項(xiàng)目，制作各種科技模型，鼓勵(lì)他們大膽想象，讓他們根據(jù)自己身邊的事物，搞發(fā)明創(chuàng)造，制造出各種符合科學(xué)原理、有創(chuàng)新特點(diǎn)、并有使用價(jià)值的作品。

科技活動(dòng)不僅僅是憑興趣就能取勝的，還要持之以恒、不斷探索，要有不達(dá)目的不罷休的堅(jiān)毅品質(zhì)。在探索過程中，一定會(huì)遇到這樣或那樣的困難，要想方設(shè)法克服困難，要有心理承受力。要隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付各種挫折和失敗，人正是由失敗和教訓(xùn)使自己不斷聰明的，對于失敗，我們應(yīng)當(dāng)理智地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把挫折磨難看作是磨練意志、鍛煉能力的好機(jī)會(huì)，在困難與阻力面前要有一股敢拼敢斗的勇氣，從而戰(zhàn)勝自己的畏難情緒。讓他們懂得，歷史上任何科學(xué)成果都是經(jīng)過若干次、甚至上百次的試驗(yàn)才獲得成功的。去年的“未來工程師“大賽中，徐姚操作失誤，比賽失利了。心情非常不好。為此我組織了一次總結(jié)，認(rèn)每位同學(xué)談一談自己的成功與失敗之處。而失利以后怎么辦。通過總結(jié)交流學(xué)生們端正心態(tài)。終于在今年的機(jī)械奧運(yùn)中獲得了水球項(xiàng)目的第一名。

潭死水，用光了潭里的水就沒有了。而只有不斷地充實(shí)自己的知識(shí)。才有可能使這潭水變成一汪活水，使之取之不盡，用之不竭。同時(shí)我們還要善于發(fā)現(xiàn)并利用他們愛好發(fā)明這一閃光點(diǎn)，將他們的作品介紹給同學(xué)，號(hào)召同學(xué)們學(xué)習(xí)他這種敢于創(chuàng)新的精神，讓他們?nèi)ジ惺艹晒Φ臉啡ぃ⒐膭?lì)他們：“你的科技作品做得這么棒！老師相信你，只要你把這種刻苦鉆研的精神用到學(xué)習(xí)上，你的學(xué)習(xí)成績一定會(huì)提高的，下次老師就看你的成績！”

總之，通過科技活動(dòng)，學(xué)生在學(xué)習(xí)上更能嚴(yán)格要求自己，他們敢于大膽提問，大膽實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，并戰(zhàn)勝自我。特別是通過科技活動(dòng)，學(xué)生的語言表達(dá)能力增強(qiáng)了，他們對身邊的萬事萬物都有較濃的興趣，從而激發(fā)了他們強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲。

20__年4月21~22日，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的組織安排下，我有幸參加了保山市第二示范小學(xué)科技節(jié)觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，此次觀摩學(xué)習(xí)帶給了我諸多的啟發(fā)與感悟，我將以此次活動(dòng)為契機(jī)，在具體的實(shí)踐中認(rèn)真加以揣摩應(yīng)用，努力使自己在組織開展科技活動(dòng)方面有一個(gè)新的提升。

元?jiǎng)?chuàng)新中提高了自身的科學(xué)素養(yǎng)，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)自己，成就自己，實(shí)現(xiàn)自己的科學(xué)夢想。

結(jié)合實(shí)際，我意識(shí)到我校開展科技創(chuàng)新活動(dòng)條件較差，意識(shí)也不足，沒有科學(xué)系統(tǒng)的科技創(chuàng)新思路。經(jīng)過這次觀摩活動(dòng)，我心中明確了科技創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)展方向。與此同時(shí)，還要加大開展青少年科技創(chuàng)新活動(dòng)的力度，大大豐富青少年的學(xué)習(xí)和生活，提高他們的科學(xué)素養(yǎng)，讓他們體會(huì)到創(chuàng)新的激情和科學(xué)的魅力，學(xué)會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。

我們生活在21世紀(jì)，歷史的車輪飛速向前滾動(dòng)。先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng)造了我們今天美好的生活。

隨著時(shí)代的發(fā)展，無數(shù)先賢給我們留下了智慧和真理，人們在不斷探索、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新，人類的步伐在大步前進(jìn)！

汽車的發(fā)明無疑極大地方便了我們的旅行，并帶來了許多便利。航空、輪渡、火車等日益壯大；農(nóng)業(yè)成就驚人；家庭室的物品和機(jī)器不斷人性化，很多發(fā)明為我們的生活打下了良好的基礎(chǔ)。計(jì)算機(jī)是跨世紀(jì)的創(chuàng)造，我們離不開它，越來越依賴它。計(jì)算機(jī)可以很容易的幫助我們控制很多東西，精確的計(jì)算出我們想要的數(shù)據(jù)，滿足我們很多方面的需求。人類對知識(shí)無止境的渴望，驅(qū)使我們無所畏懼地面對一切奧秘，把視野放在那里。

上帝給了我們智慧，這是注定要我們?nèi)ヌ剿鞯摹？萍歼@個(gè)詞是人類創(chuàng)造的，注定會(huì)給我們帶來美好的未來！但是，隨著時(shí)代的變遷和科技的進(jìn)步，我們在地球——上生活和棲息的一片凈土被破壞了?？茖W(xué)技術(shù)給我們帶來了好東西，也帶來了新問題。如今汽車被人類廣泛使用，但它們需要大量的汽油供應(yīng)。汽車經(jīng)久不衰，礦產(chǎn)開采失控，樹木不斷被砍伐等等，讓地球滿目瘡痍。溫室效應(yīng)蔓延全球，使得天氣變得異常炎熱，雪山開始融化。

上帝給了我們這片家園來保護(hù)它?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)造將使我們的生活更加美好。同時(shí)，我們將用自己的技術(shù)保護(hù)我們的家園，讓它輝煌，成為宇宙中一顆閃亮的星星！

自行車今天晚上，我睡著了，夢見有一天我會(huì)來到2200。

我走在大標(biāo)題上，路上幾乎到處都是綠色：綠色的汽車，綠色的衣服，甚至是綠色的建筑。我的好奇心讓我左顧右盼，不知不覺就來到了大路。

就在我疑惑的時(shí)候，旁邊一個(gè)聲音分散了我的注意力?！靶⊥瑢W(xué)，你怎么了？我居然站在大路上?！边馈拔乙粫r(shí)答不上來，然后看了看這個(gè)大叔。原來是環(huán)衛(wèi)大叔。我又看了看他的環(huán)衛(wèi)車，卻驚呆了。這是什么車！到處都是樹葉。這叫環(huán)衛(wèi)車嗎？我壓下好奇心，問舅舅。大叔笑著說：“沒什么。它是由樹葉和樹干組成的。我們的垃圾分解成一種營養(yǎng)——葉面肥，可以和土壤混合長出新葉?！拔胰滩蛔￠_口了。”車上還有一塊太陽能板，和樹葉一起發(fā)電，給我的車提供動(dòng)力?！笔迨逋ｎD了一下，說道。

我被迷住了，突然想起了剛才的經(jīng)歷。我問舅舅：“我是怎么從大馬路上爬起來的？”“哦，這很簡單。車后面有只手，及時(shí)把你拉過來?！?/p>

然后我和舅舅走遍了整個(gè)城市，發(fā)現(xiàn)未來的城市生活是那么美好。人們穿著太陽能板的衣服，騎在上面，每輛車都裝有風(fēng)力發(fā)電……我看著人，看著太陽，過了一會(huì)兒，睡意襲來，我又睡著了。

突然又有人拍我。我以為是舅舅在叫我，可是一睜眼就是我媽。原來是一個(gè)美好的夢！但是我堅(jiān)信，如果我們學(xué)好了科學(xué)，我們將來一定會(huì)過上和夢想一樣美好的生活。

未來的科技是什么樣的呢?也許大家都很好奇。未來可能有像人一樣的機(jī)器人?未來的汽車能在天上飛?電腦也會(huì)有思維會(huì)說話談感情?現(xiàn)在讓我們一起去暢想未來的世界吧!

清晨，我正懶洋洋地睡在床上，蒙眬中聽見一陣音樂把我給弄醒了：“小主人，起床的時(shí)間到了?！奔矣脵C(jī)器人正拿著我的衣服站在床頭邊。我漫不經(jīng)心地說：“我昨天穿的衣服你給洗了嗎?”“放心吧，小主人，早就洗好烘干疊好了?！睓C(jī)器人說，邊說它還邊幫我把衣服穿好。此時(shí)我的床慢慢地自動(dòng)變成了迷你電汽車停到窗外，它懸在空中等候指令。就連洗漱也不用我自己動(dòng)手，毛巾停在空中，牙刷也停在空中。我洗漱完了之后，機(jī)器人又拿了一個(gè)食譜給我，那是早餐食譜，我隨意點(diǎn)了牛排、漢堡、魚翅、龍蝦，吃完了只要說一聲好了，機(jī)器人就自動(dòng)把餐桌收拾干凈了。我說：“給我備一艘飛船，我馬上要去一下月球?！薄靶≈魅?，飛船已經(jīng)在窗外?！?，我進(jìn)了飛船，按了一下月球標(biāo)志，我說了一聲：“開”，飛船就自動(dòng)飛行了，僅用3分鐘就到了月球。

又過了20年后，走進(jìn)我的母校，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的書桌上都沒有課本，都是熒幕。原來老師只要在電腦里語音輸入題目，就會(huì)顯示在學(xué)生的熒幕里，一切都是全自動(dòng)的，像我們這么多學(xué)生的學(xué)校，只要很少的幾個(gè)老師就足夠了，同學(xué)們個(gè)個(gè)學(xué)得都非常棒。

但是，這一切都只是我的暢想，不過我相信只要我們?nèi)巳伺?，這一定會(huì)變成現(xiàn)實(shí)。

技術(shù)這個(gè)詞大家都很熟悉。簡單來說，科技就是科技。從廣義上講，是指自然科學(xué)技術(shù)和社會(huì)科學(xué)技術(shù)的總和。

改革開放以來，隨著時(shí)間的推移，科學(xué)技術(shù)在祖國迅速發(fā)展。放眼生活，科技無處不在，科技就在我身邊！

科技的運(yùn)用很棒！比如沒有電動(dòng)車，我們就無法和遠(yuǎn)方的親戚朋友交流；如果沒有動(dòng)車組，人們?nèi)ジ鱾€(gè)地方旅行都會(huì)比較困難；如果沒有航天飛機(jī)，人進(jìn)入太空就是空談；如果沒有破冰船，我們就很難游覽南極；如果沒有太空設(shè)備，人們只會(huì)夢想登陸月球.

不難看出，人們享受的這些東西都是科技的成果！

可見科技幫助我們創(chuàng)造了優(yōu)越的生活環(huán)境；科學(xué)技術(shù)提高了我們的生活質(zhì)量；技術(shù)是全世界人民智慧的結(jié)晶！

我們活在科技中，要不斷學(xué)習(xí)新的科技！

科技就在我們身邊，一定要大力發(fā)展科技！

有一天，媽媽說要買個(gè)智能廚房。我一聽，心里頓時(shí)出現(xiàn)了許多小問號(hào)：這個(gè)廚房有多大?媽媽不會(huì)要把廚房給拆了吧?……等到媽媽把“廚房”抱回來時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)，它只比豆?jié){機(jī)大一點(diǎn)!這么小個(gè)東西真的可以做出香甜可口的飯菜嗎?沒等我提問，媽媽就給我布置任務(wù)了：“今天你用這個(gè)機(jī)器來做一道你最愛吃的糖醋排骨吧!”

天啊!這道菜媽媽平時(shí)需要一個(gè)多小時(shí)才做好!讓我這個(gè)沒有絲毫經(jīng)驗(yàn)的小毛孩來做，實(shí)在很忐忑!可是我又很期待接下來的奇妙變化。我點(diǎn)開機(jī)器屏幕上的“糖醋排骨”菜單，所需要的食材一目了然。媽媽說：“接下來你只要按照菜單上的步驟一步步做就行了!”可是剛開始第一步，我就犯傻了，屏幕顯示“倒入20克油”。20克油是多少?家里有天平嗎?媽媽指了指屏幕上的小天平，說：“這個(gè)神器自帶天平，你只要往里倒油，等數(shù)字顯示20時(shí)就可以了!”“哇，這么高科技，真神奇!”接著我按照指示把食材全部放入機(jī)器中，然后按下啟動(dòng)鍵。

“這樣就可以了嗎?”我有些不放心。

“放心吧!”媽媽安慰我道。

聽著鍋里咕嚕咕嚕的聲音，我有些好奇，打開機(jī)器頂部的量杯蓋，瞅了瞅，“咦，怎么一點(diǎn)油煙都沒有啊，記得媽媽以前做的時(shí)候滿廚房的油煙味”我自言自語地說。25分鐘以后，隨著一陣悅耳的音樂響起，排骨做好了!我迫不及待地盛出來嘗了一口。哈哈，和媽媽做的一樣好吃!“媽媽，這個(gè)‘廚房’可真神奇!”我叫道。媽媽說：“它可不光會(huì)炒菜哦，還能在3秒內(nèi)將冰糖塊打成細(xì)膩的冰糖粉，10秒鐘把整個(gè)檸檬炸成汁，2分鐘活好面團(tuán)……”哇，它真的有十八般武藝呢!

有了它，媽媽再也不用擔(dān)心被油煙熏成黃臉婆了，爸爸再也不用擔(dān)心媽媽出差家里沒飯吃了，而我就可以品嘗到各種各樣的甜點(diǎn)、果汁還有“山珍海味”嘍，真是科技改變生活啊!

科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇八

隨著科技的不斷進(jìn)步，科技創(chuàng)新人才越來越受到社會(huì)的重視。作為一名從事科技創(chuàng)新工作的人員，我們不僅要具有扎實(shí)的專業(yè)技能，更需要有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在接下來的文章中，我將從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，分享一些科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)。

第二段：拓寬知識(shí)面。

作為一名科技創(chuàng)新人才，我們需要具備廣泛的知識(shí)面。所謂“博而不精，詳而不?！?，既要求我們必須有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，也要求我們能夠跨越不同領(lǐng)域的知識(shí)，這有利于尋找新領(lǐng)域的創(chuàng)新。在我的工作中，我常常通過學(xué)習(xí)各類跨領(lǐng)域的知識(shí)，用它們來打通思路，解決問題，提高自己的綜合素質(zhì)。

第三段：自我學(xué)習(xí)和探索。

科技創(chuàng)新是一項(xiàng)充滿風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的事業(yè)，創(chuàng)新過程中的困難和問題，經(jīng)常使創(chuàng)新人才感到很困惑。這時(shí)候，自我學(xué)習(xí)和探索能使我們更快地解決問題。在跟蹤新技術(shù)的發(fā)展、了解其最新應(yīng)用場景的同時(shí)，我們必須不停地從實(shí)踐中尋找和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過不斷的嘗試，對新技術(shù)加以熟練運(yùn)用，這樣才能不斷提升自己的創(chuàng)新能力。

第四段：共享資源和合作。

科技創(chuàng)新需要的資源是非常重要的，這包括技術(shù)、設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室、場地、經(jīng)費(fèi)等等。在這個(gè)時(shí)候，科技創(chuàng)新人才的合作和共享資源就顯得格外重要。分享自己的資源和經(jīng)驗(yàn)，合作完成科技項(xiàng)目，共同進(jìn)步和成長，讓創(chuàng)新更加快速的進(jìn)行。我本人也相信：只有多方合作、資源共享，才能在科技創(chuàng)新的道路上走得更遠(yuǎn)。

第五段：不斷挑戰(zhàn)和進(jìn)步。

科技創(chuàng)新創(chuàng)造性地解決問題，是其最根本的目標(biāo)。然而，科技創(chuàng)新的過程必然會(huì)帶來一些問題和困難，也會(huì)對自己的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力提出更高的要求。所以，只有不斷挑戰(zhàn)自己和進(jìn)步，才能在這個(gè)領(lǐng)域中獲得更多的進(jìn)展。我本人希望在這個(gè)領(lǐng)域中，繼續(xù)保持創(chuàng)新精神，銳意進(jìn)取，積極參與各類科技創(chuàng)新項(xiàng)目，為自己的成長，為人類的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

結(jié)語。

作為一名科技創(chuàng)新人才，要想擁有更先進(jìn)的技術(shù)和更高的創(chuàng)新能力，需要我們在實(shí)踐中不斷嘗試和探索。在這個(gè)過程中，我們需要更多的自我學(xué)習(xí)、合作和共享，開放的心態(tài)和不放棄的精神。未來，科技領(lǐng)域的發(fā)展必將充滿更多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，而我以及無數(shù)科技創(chuàng)新人才，必將全力以赴，迎接未來的挑戰(zhàn)，為推動(dòng)人類的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇九

(一)學(xué)習(xí)無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓(xùn)課程。

職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量。

在對信息進(jìn)行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時(shí)也增進(jìn)了對檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí)。

除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了xx項(xiàng)目的成本估算，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作，對成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí)，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實(shí)際的問題。

(二)即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，如果有心多思考一下，檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。

當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

沒有一份十全十美的工作，好工作是做出來。

正如沒有一個(gè)十全十美的人，一份工作也難以十全十美。甲工作還不錯(cuò)，離家近，步行十幾分鐘就到公司，可是工資一般，給得不多，勉強(qiáng)糊口;乙工作工資雖然給得搞，可是離家好遠(yuǎn)，在路上要花一兩個(gè)小時(shí)，太消耗人了;丙工作工資不錯(cuò)，離家距離適中，可是工作時(shí)間太長了，一周要工作六天!等等……諸如此類的情況太多，總是難以有一份干活兒不累，回家近，工資還很給力的工作。一山望著一山高，若總是拿自己的工作和更好的去比較總會(huì)過得不開心。要明白，十全十美的工作是沒有的，你需要在一份工作里學(xué)習(xí)和成長，也從中獲得相應(yīng)的成就和滿足感。初入職場的新人，薪資并不是第一位的，是否能獲得成長，是否有成長的空間，能否讓你在其中實(shí)現(xiàn)自己想要的價(jià)值才是更重要的。

職場與社會(huì)是從前在校園中未曾學(xué)習(xí)到的，和大學(xué)所修的課程一樣，是要慢慢學(xué)習(xí)的。

工作也是一門課程，有它的章法和規(guī)則，需要初入職場的人慢慢去學(xué)習(xí)。與大學(xué)課堂里的課程不同的是，這些不會(huì)有人系統(tǒng)去給你講解，只能靠你自己在平時(shí)的工作和與同事相處中不斷地去學(xué)習(xí)，在這過程中吃虧犯錯(cuò)肯定是會(huì)有的。需要你自己去經(jīng)歷，去總結(jié)出職場的門道，自己形成自己的一套做事的風(fēng)格體系。

不要以為上司會(huì)像大學(xué)選修課的老師那樣，會(huì)對你在課堂/公司里的表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼。

公司是付了薪水的，不要以為大boss不會(huì)關(guān)注底層員工，哪怕大boss不關(guān)注，還有周圍許多雙眼睛。工作不飽和，工作效率不高，和同事相處得不好，工作不積極，其實(shí)這些都很容易看出來。除了極少部分的關(guān)系戶大家會(huì)睜一只眼閉一只眼，絕大多數(shù)的員工還是在憑實(shí)力吃飯的。不要以為你態(tài)度不端正，干活兒干得不好會(huì)沒人知道，欠的都是要還回來的。你又不是老板親戚，人家犯不著花錢養(yǎng)一個(gè)吃閑飯的。

初入職場不要隨便辭職，尤其是不要裸辭。

裸辭之后沒找到工作之前，你會(huì)覺得有工作有一件事情讓你去做比找工作時(shí)對前途的未知感要好受的多。工作中再多煩惱，也可以通過自己的努力去解決，就算不能解決，也會(huì)從中獲取一些經(jīng)驗(yàn);而投。

簡歷。

找工作等待的時(shí)間是最難熬的，你不知道將要從何做起，有力氣也想出力但沒有使的方向。而且壞運(yùn)氣是會(huì)積累和持續(xù)的，當(dāng)你突然放棄一份工作，弱弱地會(huì)覺得有一段時(shí)間的低落期，短期內(nèi)找不到工作真的太正常了。所以，除非是有計(jì)劃的想要休息一陣子，否則不要裸辭。

找工作與找對象。

有時(shí)候找工作真像找對象，當(dāng)那個(gè)人沒出現(xiàn)的時(shí)候，幾乎要覺得那個(gè)人就不會(huì)出現(xiàn)了;而當(dāng)ta出現(xiàn)的時(shí)候，你會(huì)覺得之前的找尋、等待和努力都是值得的。茫茫人海，有ta一人足矣。工作與對象一樣，是需要不斷地相處與磨合的，做好手頭的工作，好好愛身邊的那個(gè)人。

在參與社會(huì)生活與社會(huì)實(shí)踐中，人們往往會(huì)產(chǎn)生有關(guān)某項(xiàng)工作的許多感受和體會(huì)，這些感受和體會(huì)不一定經(jīng)過嚴(yán)密的分析和思考，可能只是對這項(xiàng)工作的感性認(rèn)識(shí)和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達(dá)出來，就是“心得體會(huì)”。以下文章由本站心得體會(huì)欄目小編為您精心推薦。

心得體會(huì)的開頭要簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。準(zhǔn)確的講，就是用自己的話，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以自己的評論觀點(diǎn)。以下是由本站心得體會(huì)欄目為大家整理的一篇“大學(xué)生初入職場。

工作體會(huì)。

范文”材料，希望對你有所幫助。

1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣。

有一個(gè)最典型的職場故事，講兩個(gè)人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會(huì)丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

2、打好基礎(chǔ)。

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會(huì)非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)。

尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會(huì)收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔(dān)。

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動(dòng)。

要做行動(dòng)的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動(dòng)到位，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。

總結(jié)為十二個(gè)字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

共

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科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇十

藍(lán)思科技是一家技術(shù)領(lǐng)先的科技公司，我有幸成為了其中的一員。公司為了提高新人專業(yè)素質(zhì)和工作能力、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，特別對新人進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)。我參加了其中的新人培訓(xùn)，此刻，我已經(jīng)度過了三個(gè)月的試用期，回首這段時(shí)間，我深刻地感受到新人培訓(xùn)對我的幫助，也匯總了些許個(gè)人見解與體會(huì)，以供和大家共享。

藍(lán)思科技新人培訓(xùn)的時(shí)間較長，有兩個(gè)月，課程涉及了公司的背景、以及自己所要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的具體情況、工作流程、規(guī)劃和管理。課程設(shè)計(jì)非常嚴(yán)謹(jǐn)，第一門課程“知識(shí)分享”直接提高了我們的軟技能、技術(shù)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)。其中有嚴(yán)肅的學(xué)術(shù)科技講座，有現(xiàn)場案例分析，還有團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人興趣、自我發(fā)展等方面的交流和互動(dòng)環(huán)節(jié)。

學(xué)習(xí)最重要的就是經(jīng)驗(yàn)共享，而藍(lán)思科技新人培訓(xùn)就給了我們這樣的平臺(tái)，讓我們在課程中可以同場辯論、交換觀點(diǎn)和分享經(jīng)驗(yàn)，這樣的模式可以更快地提高我們的工作技能、設(shè)定正確的工作方向和目標(biāo)，以及整體提高比較好的團(tuán)隊(duì)工作能力。相信做了好的團(tuán)隊(duì)，總體績效肯定是可以進(jìn)一步提升的。

第四段：培養(yǎng)一種合作的精神。

在這個(gè)學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，我們不僅學(xué)到了工作上的技術(shù)，也融入了公司文化，融合公司理念，明白了公司的發(fā)展方向，樹立了正確的職業(yè)理想和觀念，就是要做一份對社會(huì)有貢獻(xiàn)的事業(yè)。從這個(gè)角度出發(fā)，在公司培訓(xùn)過程當(dāng)中，也培養(yǎng)了一種團(tuán)隊(duì)合作的精神，通過交流、討論、合作等等方式一起創(chuàng)造出一個(gè)完美的產(chǎn)品和服務(wù)。

第五段：總結(jié)。

在這段時(shí)間里，我感受到學(xué)習(xí)的快樂和成長的喜悅，也感受到了藍(lán)思科技大家庭的熱心和溫暖。我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，為今后打下了基礎(chǔ)。同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)新人培訓(xùn)對于企業(yè)而言，同樣是很重要的一項(xiàng)任務(wù)。上述是我對于課程的體會(huì)和總結(jié)，希望能對正在尋找實(shí)習(xí)或者就職機(jī)會(huì)的小伙伴們有一些啟迪和幫助。

科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇十一

科技創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì)的主題，偉大的科技創(chuàng)新離不開科技人才的奉獻(xiàn)和努力。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，人才的培養(yǎng)非常重要。作為一名科技創(chuàng)新人才，我深感自己肩負(fù)著時(shí)代的使命和責(zé)任。在日常工作中，我也不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，探索成長之路。

作為一個(gè)科技人才，創(chuàng)新意識(shí)是非常重要的。如何培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)呢？首先，需要留心觀察，注意發(fā)現(xiàn)身邊的問題，想辦法解決問題。同時(shí)，也需要積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐，多思考，多交流。特別是要有自己的思想主張，敢于提出自己的見解，不斷推陳出新，不斷創(chuàng)新。

第三段：專業(yè)技能的提升。

作為一名科技人才，專業(yè)技能也至關(guān)重要。不論何時(shí)何地，我們都要不斷更新自己的知識(shí)和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。我們可以通過多讀書、多看報(bào)、多聽講座來增長知識(shí)，也可以通過實(shí)踐、參與項(xiàng)目來提高實(shí)戰(zhàn)能力。同時(shí)，也需要保持謙虛和執(zhí)著的精神，不斷修煉自己，提高自己的專業(yè)技能水平。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

科技創(chuàng)新離不開團(tuán)隊(duì)合作，一個(gè)優(yōu)秀的科技團(tuán)隊(duì)需要大家的共同努力和配合。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要遵循團(tuán)隊(duì)的規(guī)定，服從組織的安排，配合工作的進(jìn)度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，互相支持，共同前行。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還可以促進(jìn)成員的相互了解和交流，建立良好的人際關(guān)系。

第五段：未來展望。

未來的科技創(chuàng)新仍然有很多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，作為一名科技人才，我們需要保持前瞻性，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)和信念，勇于面對挑戰(zhàn)，迎接機(jī)遇。我們需要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，為科技創(chuàng)新的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

未來科技創(chuàng)新的發(fā)展，需要各行各業(yè)中的科技人才通力合作，這需要我們不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)，提升專業(yè)技能，做好團(tuán)隊(duì)合作，銳意進(jìn)取，勇攀科技高峰，在科技創(chuàng)新的征程中做出自己的貢獻(xiàn)?？萍紕?chuàng)新是激動(dòng)人心和充滿希望的事業(yè)，讓我們一起為之努力！

科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇十二

家喻戶曉的藍(lán)思科技公司是今日許多大牌公司的技術(shù)合作伙伴。為了更好地融入草創(chuàng)公司的文化和價(jià)值觀，并迅速應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，公司要求新員工參加為期兩周的組織文化和技能培訓(xùn)。在這段時(shí)間里，我們收獲了無數(shù)寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，全方面地提高了自己的職業(yè)能力。以下是我個(gè)人的心得體驗(yàn)。

二、提高意識(shí)，嚴(yán)格要求自己。

每個(gè)人的成功都是由堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和合理的計(jì)劃構(gòu)成。在藍(lán)思科技的新員工培訓(xùn)過程中，我們所學(xué)到的第一個(gè)重要的方面正是這種認(rèn)知，強(qiáng)調(diào)了明確目標(biāo)和規(guī)劃的重要性。通過設(shè)定明確的目標(biāo)和制定詳細(xì)的策略，我深入了解了公司的使命和愿景，增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和主動(dòng)性。堅(jiān)持自我評估和反思，嚴(yán)格監(jiān)督自己的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和工作表現(xiàn)，才能在該領(lǐng)域中保持領(lǐng)先地位。

三、注重團(tuán)隊(duì)合作和技能提升。

當(dāng)然，個(gè)人能力的提高不是唯一的事情。在團(tuán)隊(duì)中開展交流和合作，互相學(xué)習(xí)和分享技能和知識(shí)，這也是我們工作中重要的一部分。從學(xué)習(xí)代碼到掌握工具，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)到項(xiàng)目推進(jìn)，新員工培訓(xùn)計(jì)劃全方面地支持了這一點(diǎn)。我們在這期間與同事建立了互信和友誼，形成了良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，這不僅是我們實(shí)際工作所需要的，而且在個(gè)人發(fā)展方面也是不可忽視的優(yōu)勢。

四、突出解決問題的能力和應(yīng)變能力。

無論在任何行業(yè)中，解決問題的能力都是不可或缺的。新員工培訓(xùn)計(jì)劃同樣緊盯這一點(diǎn)，鼓勵(lì)我們學(xué)習(xí)思考和創(chuàng)新，通過分析，獨(dú)立思考，找出更好的解決方案。要點(diǎn)是培養(yǎng)應(yīng)變能力，及時(shí)適應(yīng)環(huán)境的變化，尤其是在快速變動(dòng)的技術(shù)環(huán)境中。在許多實(shí)踐和組織活動(dòng)中，我們成功地應(yīng)對了各種挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了自己突破困境的勇氣，以及把握機(jī)會(huì)的能力。

五、總結(jié)和展望。

在參加這次新員工培訓(xùn)計(jì)劃之前，我對軟件開發(fā)行業(yè)毫不了解，只是對它表面上的成功有所敬佩。通過這次體驗(yàn)，我深深體會(huì)到了行業(yè)內(nèi)外的各種復(fù)雜性和關(guān)鍵點(diǎn)，也對大量先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行了了解。我從最基礎(chǔ)的技能到最復(fù)雜的項(xiàng)目管理、社交、銷售和營銷的各方面，都不斷地從那些真正的專家身上汲取著力量和啟迪。通過這些深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我更加深信自己對這個(gè)行業(yè)的貢獻(xiàn)可以為公司和未來的職業(yè)生涯做出重大貢獻(xiàn)，也愿意不斷改進(jìn)和擴(kuò)大自己的技能，為未來的成功奠定基礎(chǔ)。

科技創(chuàng)新人才的心得體會(huì)及收獲篇十三

對于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會(huì)難免會(huì)有些手足無措，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個(gè)菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備，工作都畢竟開始了，三個(gè)月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會(huì)。

工作“激情”要均分。

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績很糟。對于我這個(gè)性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正當(dāng)我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi)，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好。初入職場，總會(huì)有幾天面對機(jī)械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈。

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對于人際關(guān)系，筆者的心得體會(huì)如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的，比較有時(shí)間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄?，態(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點(diǎn)也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時(shí)你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài)，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙砀叩男省Ｆ淙遣灰鈿庥檬?，不論何時(shí)都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會(huì)有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平?！?/p>

要在掌聲中離開。

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長至一年，我肯定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會(huì)每天充滿激情，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值，學(xué)到一天的東西。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆?，其?shí)最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán)，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。

“老菜鳥”的心得體會(huì)。

90天過去了，我從一個(gè)職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會(huì)，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會(huì)在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)崗位，剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時(shí)候，即使能力再強(qiáng)，“老手”們一眼就能看出你是個(gè)“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。

還有就是多看、多聽、多做、少說，一項(xiàng)工作無法完成可能并不會(huì)引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”，騰出時(shí)間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項(xiàng)工作就能得到大家的賞識(shí)，要時(shí)刻抱有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實(shí)、勤快、好學(xué)是一個(gè)職場新人的最佳形象。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么，因?yàn)槿嘶钪拖駮r(shí)間一樣，永遠(yuǎn)都在路上。