個人古建筑保護心得體會和感想 個人古建筑保護心得體會和感想作文(七篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習有所幫助。

關(guān)于個人古建筑保護心得體會和感想一

您好！

最近，我們周邊的環(huán)境開始惡化，雖然我們到處可以看到“環(huán)境保護，人人有責”等字樣。但是在馬路上有時還堆著垃圾。正因為垃圾桶太少了，使一些人找不到垃圾桶，就在一旁把垃圾隨手一扔。就這樣，垃圾堆了很高也沒有人去管理它，結(jié)果許多垃圾都發(fā)臭了，散發(fā)到馬路上，使過路人來到這里不得不用手捂住鼻子繞道走。

雖然有清潔工在這里掃垃圾，但是許多人們沒有責任心，一直把垃圾往地上亂扔，這樣天天掃，天天扔，垃圾自然會留在這里。顯然在多放幾個垃圾桶才會好一些，人們找到垃圾桶了，就不會往地上扔垃圾，這樣，馬路上的垃圾也就會一天一天地減少。

如果讓大家行動起來，人人獻出一份力，輕輕地把掉在地上的垃圾放回垃圾桶，那么道路上就整潔了，不再有垃圾的臭味了，而且使別人走過來也會感到舒服了。

在此，我希望你們能接受我的幾條建議：

1、請你們多派出幾個人來專門管理馬路上的垃圾。

2、在馬路上顯眼的地方多擺上幾個垃圾桶，并在上面貼上一些文明標語。

讓我們?nèi)巳硕甲龅接胸熑涡?，對環(huán)境重視起來。那么，將來定是一個永恒的綠色家園。

建議人：**

xx年5月4日

關(guān)于個人古建筑保護心得體會和感想二

為認真貫徹落實市委關(guān)于黨的建設(shè)最新要求，切實加強黨組織政治建設(shè)，我辦對近年來政治建設(shè)情況認真開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下

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? ? ? ? 一是牢固樹立“四個意識”。

通過每周一例會學(xué)習及支部主題黨日活動，不斷加強黨員干部理想信念教育，教育引導(dǎo)黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向習近平同志看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做到對黨忠誠，堅決做到“兩個維護”。

二是抓好巡察問題整改落實。

市委第二巡察組對我辦黨風廉政建設(shè)情況進行了全面巡察，并指出了在執(zhí)行廉潔紀律方面和執(zhí)行工作紀律方面的四條問題。針對存在的問題，我辦認真研究，制定整改方案，并逐條逐項進行整改落實，目前巡察問題已全部整改。

? ? ? ?以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面提升干部政治能力水平。自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案要求，認真開展了學(xué)習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四個方面工作。

一是學(xué)習教育方面。

通過自主學(xué)習、集中學(xué)習討論、視頻學(xué)習、實踐活動等方式學(xué)習了《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習綱要》《習近平談治國理政》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立7周年大會上的講話》等重點學(xué)習讀本;觀看了先進典型案例、反面典型警示教育片等教育視頻;集中討論了對照黨章、準則、條例，重點查擺了18個是否，并形成討論報告。通過這一系列的學(xué)習討論，進一步提升了黨員干部的行動自覺，同時以案為鑒，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實的提高了黨員干部思想狀況。

二是調(diào)查研究方面。

通過深入群眾的生產(chǎn)生活，重點圍繞工作實際中遇到的突出困難和群眾反映強烈的急難愁盼問題進行了調(diào)查研究，真實了解群眾的所想所盼，檢視自己該干什么、該怎么干，并提出解決辦法和措施。此次調(diào)查研究收集了問題23條，及時解決了13條，剩余1條作為群眾最期盼的十件事，爭取早日解決問題。并明確了攻堅課題為積極探索運用群眾力量做好用地保障工作。

三是檢視問題方面。

通過自己找、集體議、群眾提、上級點四種方式，深入查找問題，梳理出了領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題責任整改清單。組織黨員對照《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》重點查擺自身問題52條，制定整改措施78條，并在此基礎(chǔ)上撰寫出了對照檢查材料，明確整改方向及主要措施。

四是整改落實方面。

以釘釘子的形式抓實重點難點問題整治工作，對照檢視問題的整改清單，立查立改，即知即改，明確時限要求，制定階段目標，爭取按期整改到位。結(jié)合主題黨日活動，根據(jù)開展了主題教育志愿服務(wù)活動。

一是嚴格落實請示報告制度。

單位科級及以上干部均嚴格按要求報告?zhèn)€人重大事項，并嚴格按照市委領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，做到干部外出全部履行書面請假及備案手續(xù)，辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續(xù)。同時，堅持重要工作和重要事項及時向向市委、市政府請示報告，單位不存在團團伙伙、弄虛作假等現(xiàn)象。

二是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。

切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，辦主要負責人對黨風廉政建設(shè)工作做到了親自部署、協(xié)調(diào)、督辦，班子成員認真抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，確?！耙粛忞p責”落實到位，并層層傳導(dǎo)責任壓力，辦主要負責人與班子成員、處級干部和科室負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設(shè)工作目標責任書，進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責人、班子成員、處級干部、科室負責人的責任范圍、責任內(nèi)容及黨風廉政建設(shè)工作責任考核，確保責任明確、履責有依、問責有據(jù)，同時，嚴格落實廉政約談制度，辦主要負責人與班子成員、處級干部，班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室工作人員定期開展廉政約談，在全辦形成了“一把手”負總責、負全責，班子成員對分管科室負全責，科室負責人具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

三是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，馳而不息反對“四風”。

相繼制定了公文處理、厲行勤儉節(jié)約、調(diào)查研究等相關(guān)制度，嚴格落實會議活動報批程序，按照黨政機關(guān)信息化建設(shè)要求，運用政務(wù)協(xié)同處理文件，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，按照中央相關(guān)文件精神，及時清理辦公用房，并強化干部職工思想教育，隨時跟緊學(xué)習《關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》，促使干部職工以案反思，切實增強了干部職工反對“四風”的自覺性。同時，把牢重要節(jié)點關(guān)口，實行春節(jié)、元宵、清明、五一、國慶等重要節(jié)假日節(jié)前提醒，從嚴要求，嚴防了奢靡之風，杜絕了“節(jié)日病”。

一是嚴格落實民主集中制。

建立并堅持主任辦公會議事制度，做到凡重大決策、5元及以上資金使用、干部提拔、評選選優(yōu)等事項全部經(jīng)主任辦公會集體研究決定，保證了決策的科學(xué)民主。

二是嚴格干部監(jiān)督管理。

督促辦科級及以上干部全部如實填報了個人重大事項，參照市委領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，強化對科級及以下干部的監(jiān)督管理，進一步修訂完善了《干部請銷假制度》，督促科級及以下干部辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續(xù)。持續(xù)推進風險防控機制建設(shè)，引導(dǎo)全辦干部職工根據(jù)不同崗位、職權(quán)、層級，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責，通過自己找、相互查、組織核，認真梳理排查個人廉政風險點，制定防控措施，形成了個人廉政風險點登記表、防控措施登記表、風險點等級評定表及崗位廉政風險管理目錄。嚴格執(zhí)行《廉政風險點分級管理制度》，由辦主任負責抓好班子成員及各科室風險點的日常管控工作，班子成員按職責分工，負責抓好分管科室風險點日常管控工作，科室負責人負責抓好科室內(nèi)干部職工風險點日常管控工作，并為所有干部職工建立了廉政檔案，及時補充完善檔案內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，形成了廉政風險防控一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，強化對重要崗位干部的監(jiān)督，對辦公用品(耗材)申購審批、廣告宣傳及印刷品采購全部建立qq群進行詢價，規(guī)范了權(quán)力運行，加強了對權(quán)力的監(jiān)督。

三是嚴肅黨內(nèi)組織生活制度。

堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，辦領(lǐng)導(dǎo)干部能始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并能按照要求召開民主生活會。民主生活會前，班子成員能深入開展學(xué)習，廣泛征求意見，認真查找突出問題并與其他班子成員和全辦黨員干部開展了廣泛深入的談心談話，會上，班子及班子成員均進行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評做到落細落小，見人見事，相互批評坦誠相見，開門見山，通過批評與自我批評，切實增進了班子成員之間的信任、溝通。

一年來，我辦在加強黨組織政治建設(shè)方面做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在一些問題，一是干部監(jiān)督管理方面，監(jiān)督措施不多、力度還不夠;二是提升干部政治能力方面，學(xué)習教育的形式仍不夠豐富;三是調(diào)查研究仍不夠經(jīng)常，針對存在的問題，我辦將在下一步全力整改，力爭推動我辦黨的政治建設(shè)工作取得更好成效。

關(guān)于個人古建筑保護心得體會和感想三

(一)在修身不嚴方面：

理論學(xué)習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學(xué)習，也沒有開展深入的研討活動，學(xué)習成效難于保證;對于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習當做“軟指標”，學(xué)習時間和效果得不到保證;對于8小時之外的工余時間的學(xué)習更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“8小時以外不學(xué)習的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進一步提升。

存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進取精神消退。面對工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動應(yīng)付，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗;有的對待日常工作標準不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。

(二)在用權(quán)不嚴方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立院風、室風上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。

(三)在律己不嚴方面：

有的干部組織觀念還需要進一步提升，對所存在的“四風”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動紀律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費的現(xiàn)象。

(四)在謀事要實方面：

深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。在管理工作中，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。

(五)在創(chuàng)業(yè)要實方面：

存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計成果與現(xiàn)場出入很大，有些設(shè)計成果不能達到業(yè)主的期望，甚至個別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實施較為被動。有些干部在遇到難點和問題時，怕?lián)隆⒉粨?。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。 監(jiān)督落實力度不夠。因為業(yè)務(wù)工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴，質(zhì)量控制不到位等問題。

(六)在做人要實方面：

“三嚴三實”的核心思想是“忠誠、責任、擔當”，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風使舵、“打小報告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。

以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心不強，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零;對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對我院而言，“不嚴不實”的作風是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。

整改措施：

(一)補足精神之“鈣”，在理論學(xué)習上下硬功

學(xué)習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習反復(fù)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針，利用好8小時外的時間，每天都堅持學(xué)文件、讀書、看報、看電視，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學(xué)以致用，也會厚積薄發(fā)。

當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習：一是學(xué)習習系列重要講話精神。抓好“三嚴三實”專題教育平臺，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實質(zhì)，做政治上的“明白人”;二是學(xué)習法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展;三是學(xué)習傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習業(yè)務(wù)知識。我們要充分結(jié)合實際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識的學(xué)習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強服務(wù)首都的本領(lǐng)。

(二)修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效

從古至今，我們中華民族就強調(diào)做官先做人，從政德為先。我們要深入學(xué)習系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。

(三)強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。

在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐 6

步完善，強化過程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權(quán)濫用。

(四)干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率

實干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責的基本要求。我們在貫徹落實“三嚴三實”的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴三實”專題教育的成效。一是要堅持實事求是。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情，堅持從實際出發(fā)、問題導(dǎo)向，對癥施策;二是要勇于擔當。應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務(wù)前，關(guān)鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責;三是要真抓實干。對事關(guān)發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質(zhì)量贏得時間、贏得成效。

關(guān)于個人古建筑保護心得體會和感想四

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實中央、省委、市委從嚴治黨的決策部署，班子思想政治建設(shè)工作任務(wù)有序推進，自身建設(shè)得到新的加強?，F(xiàn)對照省委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要求和全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議精神，將2014年以來領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作任務(wù)推進情況匯報如下：

(一)抓重點、理思路，精心謀劃思想政治建設(shè)。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子2次召集班子成員召開專題會議，6次組織支委會，研究分析思想政治建設(shè)工作形勢。今年3月31日，班子成員集中學(xué)習了全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議精神和4個部門剖析材料，明確了2015年思想政治建設(shè)工作重點。研究通過了《2015年黨支部工作要點》、《2015年思想宣傳工作要點》和《2015年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，為貫徹落實會議精神奠定了基礎(chǔ)。工作中，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把思想政治建設(shè)工作與人防業(yè)務(wù)建設(shè)一同謀劃、一同部署、一同落實，要求并細化了工作責任，將工作任務(wù)分解落實到每月、每周，做到了工作年初有計劃、季度有檢查，構(gòu)建了規(guī)范開展思想政治工作良好機制。

(二)抓團結(jié)、帶班子，切實加強自身建設(shè)。班子始終把建設(shè)團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔班子放在首位，梳理細化了支部工作職責，對班子成員工作進行了合理分工，較好地落實了黨建責任制。集體決策時，班子成員始終按照廣泛征求意見、充分醞釀、集體決策、會議決定程序進行決策，提高了貫徹執(zhí)行民主集中制水平。全年班子成員與干部職工談心交流60余人次，全部參與了黨小組活動，雙重組織生活制度落實到位，單位內(nèi)部形成了心齊、氣順、團結(jié)、和諧、務(wù)實的發(fā)展局面。

(三)抓學(xué)習、強素質(zhì)，自覺加強理論武裝。為使班子成員真正成為政治合格、業(yè)務(wù)過硬、領(lǐng)導(dǎo)有方的帶頭人，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持從自身做起，持之以恒地抓學(xué)習，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，先后學(xué)習了黨的十八屆三中、四中全會，省委十屆四次、五次全會，市委七屆七次、八次全會精神，學(xué)習了習總書記《三嚴三實為作風建設(shè)定標尺》、《面向未來的趕考》等重要講話和《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》等文件資料，學(xué)習了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《保密工作條例》、《四川省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》和與人防建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)，參加了市委市政府組織的黨課、講座、培訓(xùn)12次，全程參加了市政府辦中心組學(xué)習，為干部職工講黨課、進行廉政教育4次，較好地提升了理論素養(yǎng)、法治意識和思想認識水平，增強了把握人防建設(shè)全局和抓黨建工作的能力。

(四)抓實踐、轉(zhuǎn)作風，聚焦整改四風問題。班子成員以普通黨員的身份參加了黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭深入在建人防工程企業(yè)等服務(wù)對象、雙聯(lián)雙幫聯(lián)系點和縣(市、區(qū))人防辦進行調(diào)研，從遵守政治紀律、廉潔從政、四風問題等方面查找了班子和自己存在的問題。活動中，通過群眾提、自己找，共查找出17個四風問題和6個其他方面的問題，都按照立言立行的要求進行了整改，實現(xiàn)了為民務(wù)實清廉目標。為深化正風肅紀工作，切實解決四風突出問題，班子多次召集專題會議，研究部署我辦正風肅紀工作，討論通過了《深化正風肅紀切實解決四風突出問題推進方案》和貫徹落實市委《關(guān)于建立健全作風建設(shè)長效機制的實施辦法》暨《認真貫徹三嚴三實要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督實施辦法》的具體措施，先后組織開展了會所中的歪風專項整治，會員卡清退、拒收不送紅包禮金專項整治、慵懶散浮拖專項整治活動，通過自我?guī)ь^、嚴格管理、狠抓落實，有效推動了全辦作風進一步轉(zhuǎn)變。

(五)抓幫扶、送溫暖，堅持帶頭服務(wù)群眾。一年中，班子帶領(lǐng)干部職工深入雙聯(lián)雙幫聯(lián)系點走訪群眾6次，籌集慰問資金9000余元，慰問困難群眾家庭21戶、留守兒童9名、慰問貧困黨員家庭7戶;號召干部職工向龍形村鄰里鄉(xiāng)親互助會捐款2000元，想方設(shè)法為龍形村全體村組干部配發(fā)了迷彩服、雨衣、水靴等物品，與龍形村兩委班子一道完成了3組、8組、9組進戶道路及600米斷頭路水泥硬化工作。為旌陽區(qū)工農(nóng)街道辦旌南苑社區(qū)贈送了人防工作站相關(guān)資料、民防應(yīng)急箱，義務(wù)為段家壩社區(qū)集中整治衛(wèi)生4次。與龍形村黨支部一道決策，引導(dǎo)群眾在蜜柚中間作種植花生100畝，黃豆150畝，牛奶花生40畝，并試種丹參11畝，鼓勵群眾擴大了制種油菜種植面積600畝(每畝增收700余元)，為群眾尋找到了致富增收的新路子。

(六)抓規(guī)范、求落實，依法加強黨務(wù)管理。為規(guī)范黨務(wù)工作，班子成員帶頭落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》、省實施細則和市實施辦法，逐步推行了黨建活動日制度，積極開展了優(yōu)秀黨員評比活動和黨員隊伍講評工作，積極推進黨建工作規(guī)范化建設(shè)，尤其突出了三會一課、報告工作和黨員思想?yún)R報、民主生活會等組織生活制度的落實。為規(guī)范黨務(wù)公開工作，編制了支部黨務(wù)公開目錄，制定了《黨務(wù)公開實施辦法》和《政務(wù)公開實施辦法》，依托德陽人防網(wǎng)開設(shè)了為民服務(wù)陽光行動和黨建工作專欄，有效加強了黨務(wù)政務(wù)公開力度，權(quán)力運行更加透明，確保了黨務(wù)公開工作有效開展。

(七)抓防控、促清廉，努力營造廉政氛圍。組織干部職工學(xué)習了中紀委十八屆三次全會、省紀委十屆三次全會和市紀委七屆四次會議精神，觀看了《象牙塔里的蛻變》等黨風廉政教育片，及時學(xué)習傳達了各級違反八項規(guī)定典型案件和王天星、陳為民等嚴重違法違紀案件通報，落實了領(lǐng)導(dǎo)親自上廉政教育課制度，推動了黨風廉政教育常態(tài)化。牽頭制定了《德陽市人防辦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》，明確了黨風廉政建設(shè)工作重點，理清了工作思路。班子主要負責人與縣(市、區(qū))人防辦主任和各科負責人分別簽訂了一崗雙責責任書，對風險點等級進行了重新評定，制定了a級廉政風險防控措施。對黨支部擔負的主體責任進行了明確，對班子成員黨風廉政建設(shè)工作職責進行了分工，強化了對黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，主體責任得到較好落實，單位沒有發(fā)生違紀違法的人和事。

(八)抓制度，扎籠子，促進權(quán)力規(guī)范運行。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，制定了《落實三重一大集體決策實施辦法》，完善了議事規(guī)則，規(guī)范了議事程序、明確了議事范圍、嚴格了議事紀律，結(jié)合單位實際明確了三重一大事項議事范圍，推動了三重一大記實制度落實。制定了《財務(wù)管理規(guī)定》、《合同管理辦法》、《公務(wù)車輛使用管理辦法》、《請銷假和考勤管理制度》、《機關(guān)效能建設(shè)及整治不為行為考核實施辦法》等內(nèi)部管理制度，形成了23項制度建設(shè)成果，編織了權(quán)力運行籠子，強化了剛性約束，單位內(nèi)部管理更加規(guī)范，干部職工自我約束更加嚴格。

盡管領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治建設(shè)上做了不少工作，但與中央、省委、市委從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的要求相比，還有較大的差距。

(一)黨的最新理論成果學(xué)習不深入，用理論成果指導(dǎo)人防工作科學(xué)發(fā)展不到位。究其原因，班子對政治理論學(xué)習的重要性認識不足，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習變成軟任務(wù)，總認為人防工作是就是搞建設(shè)、做準備，不需要高深理論支撐，沒有去深鉆細研，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力欠佳，缺乏緊迫感、危機感。

(二)干部隊伍教育管理不夠嚴格。班子在抓對干部隊伍建設(shè)上，要求多，安排部署多，教育管理中動真格的少，對日常考核重視不夠，績效考核機制還不盡完善。這表明班子對干部隊伍建設(shè)重視不夠，教育、考核干部沒有高標準要求，滿足于不出事，你好我好大家好，挫傷了想干事人員工作積極性，致使慵懶散浮拖問題存在，影響了干部隊伍整體建設(shè)質(zhì)量。

(三)制度落實不夠到位。班子對抓制度落實的重視程度不夠，用制度管人管事的意識不夠牢固，沒有把抓制度落實與抓自身建設(shè)、抓業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，導(dǎo)致工作中存在隨意性現(xiàn)象，須堅決加以糾正。

針對存在的問題，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子將以這次自查自糾為起點，全面落實從嚴治黨要求，不斷推進思想政治建設(shè)，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(一)加強理論武裝。自覺用黨的最新理論成果武裝思想，使世界觀不偏移，人生觀不偏向，價值觀不出軌。完善和落實理論學(xué)習和政治思想教育制度，組織班子成員和干部職工加強政治理論學(xué)習，引導(dǎo)班子成員緊密聯(lián)系崗位特點和人防建設(shè)實際，在學(xué)習中思考問題，在思考中謀劃工作。

(二)健全服務(wù)機制。細化《雙聯(lián)雙幫工作三年規(guī)劃》、《雙聯(lián)雙幫工作年度工作計劃》，不斷調(diào)整服務(wù)思路，充實服務(wù)內(nèi)容，細化服務(wù)計劃，建立起直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制，推動走基層、雙聯(lián)雙幫、雙報到和黨員干部職工直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動落到實處。

(三)加強組織建設(shè)。完善《德陽市人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部加強自身建設(shè)措施》，制定黨員隊伍日常管理辦法，推行組織生活月表工作制度，依法規(guī)范開展組織建設(shè)，推進組織生活制度有效落實。班子成員帶頭落實雙重組織生活制度和民主生活會制度，積極開展談心交心和批評與自我批評活動，每年參加專題民主生活會1次以上，與干部職工談心交流每年不少于4次。

(四)加強廉政建設(shè)。加強廉政文化建設(shè)和警示教育，營造廉潔自律的良好氛圍。嚴格執(zhí)行廉潔準則，帶頭履行一崗雙責制度，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度。落實《德陽市a級廉政風險監(jiān)管暫行辦法》，按照風險點評級標準對風險點重新進行分級，全力做好a級風險點防控工作，制定切實可行的防范措施，增強懲防體系運行質(zhì)量。

(五)整治不為之風。帶頭落實市委市政府《機關(guān)工作人員問責辦法》，研究調(diào)整人員崗位職責，制定有關(guān)考核獎懲辦法，深入治理干部職工庸懶散浮拖問題和不為之風，教育引導(dǎo)干部職工嚴格遵守政治紀律和各項工作制度，切實做到勤政敬業(yè)、務(wù)實干事、擔當負責。

關(guān)于個人古建筑保護心得體會和感想五

通過師德培訓(xùn)，使我充分認識了作為一名新時代教師的責任和重擔，現(xiàn)從以下幾個方面談?wù)剛€人的心得體會：

一、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻

愛崗敬業(yè)，這是師德的基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是使所有其它素質(zhì)成為可能的特征。教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎(chǔ)的。一個熱愛教育事業(yè)的人，要甘于寂寞，甘于辛勞，樂于奉獻。

二、熱愛學(xué)生，以情育人

愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進他們在品德、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展。多與學(xué)生進行情感方面的交流，做學(xué)生的知心朋友。愛需要教師對學(xué)生傾注相當?shù)臒崆?，對其各方面給予關(guān)注。愛使教師與學(xué)生相互依存中取得心靈達到溝通，共同分享成功的歡樂，分擔挫折的煩惱。和諧的師生關(guān)系，是促進學(xué)生學(xué)習的強勁動力。要做到能愛、善愛。要愛學(xué)生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币灰曂?，持之以恒；“愛”要面向全體學(xué)生。“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學(xué)習上和生活細節(jié)上關(guān)心他們。

三、率先垂范，為人師表

人們常說：教師是塑造人類靈魂的工程師。這是一個個多么神圣的字眼，老師職責不單是要教好書，更要育好人，以教書育人為崇高的職責，并能從中享受到人生的樂趣。以自己的真誠去換取學(xué)生的真誠，以自己的正直去構(gòu)筑學(xué)生的正直，以自己的純潔去塑造學(xué)生的純潔，以自己人性的美好去描繪學(xué)生人性的美好，以自己高尚的品德去培養(yǎng)學(xué)生高尚的品德。教師應(yīng)是最能以身作則的人。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會給學(xué)生留下深刻的印象，對學(xué)生有著熏陶誘導(dǎo)和潛移默化的影響。這就要求教師言教、身教，并且做到身教重于言教?？鬃诱f：”其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！睂W(xué)生總是把教師看作學(xué)習、模仿的對象。教師的一言一行，一舉一動，往往被學(xué)生看在眼里，記在心里，模仿在行動上。所以，我們教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。教師要把學(xué)生造就成一種什么人，自己就應(yīng)當是這種人。要學(xué)生刻苦學(xué)習，自己就必須學(xué)而不厭，手不釋卷；要學(xué)生認真勞動，自己必須熱愛勞動；要學(xué)生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠離粗俗。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學(xué)生才會“親其師，信其道，進而“樂其道”

四、積極進取，不斷學(xué)習

作為一名教師終身學(xué)習，不斷進取，這是時代呼喚，也是新一論課程改革的要求，新課程的開放性、研究性、多元性等等特性使我們面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。我們樹立終身學(xué)習觀念，不斷在讀書學(xué)習中拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，這是我們的專業(yè)成長的必由之路。要深入學(xué)習教育學(xué)、心理學(xué)、教育方法等方面的知識，把教育理論最新研究成果，導(dǎo)引學(xué)科的發(fā)展。

關(guān)于個人古建筑保護心得體會和感想六

尊敬的各位家長、社區(qū)的叔叔阿姨，小朋友們：

大家好！

我們每個人都希望在一個清潔、舒適的環(huán)境中學(xué)習生活，健康地成長，而美麗的環(huán)境需要我們共同營造，文明的習慣靠我們平時一點一滴地養(yǎng)成。在此，我們向全體小朋友、家長、社區(qū)的叔叔阿姨們發(fā)出如下倡議：

吃零食會給我們的健康帶來不良影響，如零食中多余的熱量會使我們身體變得肥胖，零食中的色素和防腐劑會損害我們的健康。

不管在什么場合，不亂丟果皮紙屑及廢棄物，進行垃圾分類，回收廢紙和易拉罐等可利用的物品?！笆澜缟媳緛頉]有垃圾，只有放錯了地方的財富。”回收廢紙可以使我們的大片森林免遭砍伐，回收易拉罐等物品我們可以用來制作工藝品，裝點我們的生活環(huán)境，各位教師、家長、小朋友從自身做起把垃圾及時放入廢紙回收箱，在教室、家庭中設(shè)立可利用物品回收箱，以便再利用。

節(jié)約用紙、用水、用電，愛惜糧食、節(jié)約使用自然資源。

在幼兒園內(nèi)不吃口香糖，不隨地吐痰，不亂拋紙屑、瓜皮果殼。主動撿拾丟在地上的垃圾。養(yǎng)成“文明清潔”的良好習慣，共同創(chuàng)建一個美麗的幼兒園。

認識“環(huán)境標志”，選購綠色產(chǎn)品，少用一次性制品，減少白色污染。不追求高消費的生活方式，在家里盡量使用綠色電器。

對垃圾和廢舊電池要分別進行定時定點的分類回收和再利用，生活中積極發(fā)揮才智。

與我們的動植物朋友和諧相處。拒用野生動物制品，拒食野生動物，不養(yǎng)籠中鳥。

親愛的家長、老師、社區(qū)的叔叔阿姨們，心動不如行動，讓我們攜手努力，從現(xiàn)在做起，從身邊一點一滴的日常小事做起，積極行動起來，為營造一個優(yōu)美和諧的宜人環(huán)境而共同努力吧！

倡議人：

20xx年xx月xx日

關(guān)于個人古建筑保護心得體會和感想七

去年，我嚴格履行抓黨建“第一責任人”職責，按照總體思路，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，全縣地方財政收入達到18.2億元，其他各項指標也全部完成了“三年倍增”任務(wù)，實現(xiàn)了黨建與發(fā)展良性互動、共同提高。

(一)著力破解三大難題，基層基礎(chǔ)更加堅實。在全面深化改革的大背景下，抓黨建必須要堅持問題導(dǎo)向。具體到我縣，重點是破解了三個難題。一是破解“無人干事”難題。我兩次召開黨政聯(lián)席會，專題研究提高農(nóng)村黨組織書記工作積極性的問題，將農(nóng)村黨組織書記報酬待遇從人均1.1萬元提高至1.6萬元，為符合條件的書記全部辦理養(yǎng)老保險或退職補貼，激發(fā)了他們的干事熱情。二是破解“無錢辦事”難題。加大對村組織補助力度，縣財政撥付專項資金2200余萬元，各村組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費均超過5萬元。強化“輸血”更注重“造血”，探索出集體自營、配套服務(wù)、托管服務(wù)等五種村集體增收模式，村集體收入明顯改觀。三是破解“無章理事”難題。全面推行農(nóng)村干部崗位目標責任制、述職考評和離任經(jīng)濟責任審計等制度，健全支部書記日常管理規(guī)章制度，農(nóng)村干部履職盡責的意識和能力顯著提升。

(二)激發(fā)黨員隊伍活力，先鋒模范作用發(fā)揮更加充分。按照“以抓黨員促黨建”的工作思路，扎實開展“組織找黨員、黨員找組織”和黨員登記工作，對隊伍狀況進行全面摸底。去年，集中培訓(xùn)780名基層黨組織書記，輪訓(xùn)全縣1.7萬名黨員，黨員干部整體素質(zhì)明顯提高。同時，改進發(fā)展黨員工作，嚴格落實發(fā)展黨員預(yù)審等制度，每個黨委至少配備3名組織員，探索不合格黨員處置機制。目前，對1名不合格黨員進行了除名處置，1名正在按程序進行教育轉(zhuǎn)化。

(三)密切聯(lián)系服務(wù)群眾，黨群干群關(guān)系更加和諧。我堅持以身作則，帶領(lǐng)廣大黨員干部進村入戶，不斷密切黨群之間的血肉聯(lián)系。一是推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。在甲馬營鎮(zhèn)、四女寺鎮(zhèn)開展試點，探索試行“值班接訪、入戶走訪、辦理回訪”等制度，得到群眾的一致認可。試點經(jīng)驗推廣后，涌現(xiàn)出“黨員示范一條街”、“村民說事”等一批典型做法，先后被市級媒體報道。二是深化網(wǎng)格化黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作。共聯(lián)系群眾7.5萬戶，為群眾辦實事2300件，捐助款物折合人民幣610萬元。

(四)穩(wěn)步推進“兩委”換屆，執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。我先后主持召開了鎮(zhèn)街黨委書記專題座談會、領(lǐng)導(dǎo)小組會議和動員會議，成立了由我任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)27名業(yè)務(wù)骨干組成辦公室，切實加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。二是深入調(diào)研。6月份至10月份，先后三次到4鎮(zhèn)街8個村深入調(diào)研，分門別類建立臺賬、制定預(yù)案，做到了情況明、底子清。三是提前清理。重點針對20個軟弱渙散黨組織，實行以縣領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系、縣直部門對口幫包等整頓工作機制，目前已全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。四是強化督導(dǎo)。對于重點難點村實行縣領(lǐng)導(dǎo)包保制度，建立工作日報制度，定期召開工作調(diào)度會，確保換屆工作扎實有序推進。目前，174個社區(qū)(村)完成“兩委”換屆，完成率達到92.1%。

一年來，在抓基層黨建工作上取得了一些成效，但對照上級要求和群眾期盼還有一定差距。主要表現(xiàn)在六個方面。

(一)對黨建工作認識不深。我認為自己的主要任務(wù)是抓經(jīng)濟、抓發(fā)展，抓黨的建設(shè)沒有做到主動抓、經(jīng)常抓。對照習總書記“抓好黨建是最大政績”的論斷，明顯感覺到自己的政績觀還存在偏差，沒有充分認識到抓黨建工作的重要性，沒有真正把黨建牢牢抓在手上、落到實處。

(二)執(zhí)行黨內(nèi)生活不嚴格。常委班子民主生活會主要是談工作、講成績，沒有當面鑼對面鼓地談問題、找不足。直到在教育實踐活動中，我才真正放下了思想包袱，把問題和不足都擺在桌面上?，F(xiàn)在回頭想想，以往的顧慮完全沒有必要，根本原因還是自己政治修養(yǎng)薄弱。

(三)部分基層黨組織作用發(fā)揮不突出。根據(jù)調(diào)研掌握的情況，換屆前有11%的村班子屬于維持型班子，村班子帶富、創(chuàng)富能力不強，群眾威信不高，特別是隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，少數(shù)基層黨組織不適應(yīng)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不突出。這些問題雖然是普遍問題，但與我在思想上沒引起高度重視、傾注力量少有很大關(guān)系。

(四)基層黨建經(jīng)費投入仍然不足。目前尚有22個社區(qū)(村)存在缺錢辦事的現(xiàn)象，村干部工作非常辛苦，雖然待遇有所提高，但仍然相對較低，影響了基層干部工作積極性。

(五)基層黨員教育管理有待改進?；鶎狱h員老齡化、低學(xué)歷現(xiàn)象突出，全縣農(nóng)村黨員中60歲以上的占到42%以上，初中及以下學(xué)歷的占到74%以上，受財力、師資等客觀因素制約，每年組織的大規(guī)模輪訓(xùn)效果不明顯;大批農(nóng)村黨員，特別是年輕黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員集體活動難開展，黨內(nèi)生活制度難堅持，致使黨員教育管理落不到實處。

(六)黨建責任制落實還不到位。基層黨建工作考核評價機制不夠健全，比如，在綜合考評工作中，鎮(zhèn)街基層黨建分值比例只占2%。在責任追究上，始終沒有制定操作性強的責任追究辦法，從而使少數(shù)黨組織書記對黨建工作理解片面，產(chǎn)生了得過且過的僥幸心理。通過認真反思，這些現(xiàn)象的產(chǎn)生，究其根本是自己沒有深入謀劃工作，層層壓實黨建責任。

下一步，我將嚴格按照省市有關(guān)要求，堅持從自身、從問題抓起，真正把基層黨建抓實抓好、抓出成效。重點做好四方面工作。

(一)切實履行好“第一責任人”職責。堅持親自抓、親自管，嚴格做到思想認識、時間精力、工作指導(dǎo)“三個到位”。定期召開常委會，圍繞黨建工作熱點、難點問題進行研究，在班子內(nèi)營造“黨要管黨、從嚴治黨”的思想共識和行動自覺。同時，盯緊鎮(zhèn)街、部門黨委“一把手”，簽訂《基層黨建工作目標責任書》，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，健全一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制。全面從嚴治黨，建立健全綜合性黨建責任評價考核體系，完善考核機制和考核辦法，對管黨不嚴、治黨不力的黨組織及其主要負責人嚴格追責。

(二)嚴格黨內(nèi)政治生活。每年都將按照教育實踐活動的標準，高質(zhì)量地召開民主生活會和專題組織生活會，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。帶頭從嚴落實好“三會一課”、黨性定期分析、述職述廉等黨內(nèi)生活制度，有針對性地解決問題，讓嚴格的黨內(nèi)政治生活成為新常態(tài)。同時，主動傳導(dǎo)壓力，與常委班子成員定期深入基層黨組織，深入社區(qū)一線參加聯(lián)系點黨內(nèi)政治生活，了解矛盾困難，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時解決處理，形成嚴格黨內(nèi)生活的內(nèi)在壓力和外在動力。

(三)努力解決突出問題。探索開展“村級治理體系建設(shè)”，建立健全組織、運行、監(jiān)督、保障四個體系，重點抓好以黨組織為核心的村級配套組織建設(shè)，指導(dǎo)新一屆“兩委”班子制定完善各類規(guī)章制度，實行個人目標承諾、業(yè)績公示、問責獎懲“三制”管理，堅持村干部任期審計制度、工作問責制度、述職考評制度，不斷提高班子運行質(zhì)量和服務(wù)能力。加大基層保障力度，今年繼續(xù)加大投入，將所有村干部納入保障范圍，力爭農(nóng)村黨組織書記報酬保險人均超過1.8萬元，其他村干部人均達到4000元。探索村級增收長效機制，把發(fā)展集體經(jīng)濟作為農(nóng)村干部的主要任務(wù)，力爭今年全縣100%社區(qū)(村)集體收入達到社區(qū)10萬元、自然村3萬元的目標。

(四)全面加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為總抓手，開展以“三轉(zhuǎn)三調(diào)三創(chuàng)”為主題的基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，著力打造以“曬服務(wù)清單、亮服務(wù)承諾”為主題的清單服務(wù)，以“及時、便捷、放心”為核心的代辦服務(wù)，以多樣化手段為特色的個性服務(wù)，以黨員志愿者隊伍為依托的志愿服務(wù)四個平臺載體，真正建成一批服務(wù)改革發(fā)展的黨組織堡壘，打造一批服務(wù)群眾的優(yōu)秀干部隊伍，凝聚起推進經(jīng)濟社會發(fā)展的強大正能量。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照市委的工作要求，找準差距，精心謀劃，加大力度，進一步推動黨建工作邁向新的臺階，為推進科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。