在公司內(nèi)部工作心得體會如何寫 在公司內(nèi)部工作心得體會如何寫簡短(8篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫在公司內(nèi)部工作心得體會如何寫一

你們好!

我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出離職。

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯(cuò)愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了潛力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因?yàn)橹T多原因，我決定參加20xx研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個(gè)好的決定。如果我此刻不離職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因?yàn)樵趦赡陼r(shí)光里，我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個(gè)工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。思考到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出離職。

因?yàn)橛邢肟贾猩酱髮W(xué)的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實(shí)驗(yàn)助理。這對我而言是一個(gè)很好的機(jī)會，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，能夠安心地輕輕離開。

也許我該提前一個(gè)月給您遞呈離職報(bào)告，好在我手頭的工作不多，一個(gè)星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當(dāng)。立刻就要離開公司了，在這最后的一段時(shí)光里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

描寫在公司內(nèi)部工作心得體會如何寫二

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由股東各方共同出資設(shè)立

有限公司(以下簡稱″公司″)，特制定本章程。

第一章?公司名稱和住所

第一條?公司名稱：有限公司

第二條?公司住所：

廣州市區(qū)

第二章?公司經(jīng)營范圍

第三條?公司經(jīng)營范圍：

(涉及專項(xiàng)審批的經(jīng)營期限以專項(xiàng)審批為準(zhǔn))。

第三章?公司注冊資本

第四條?公司注冊資本：人民幣萬元

公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第四章?股東的名稱、出資方式、出資額

第五條?股東的姓名、出資方式及出資額如下：

股東姓名??身份證號碼出資方式?出資額

第六條?公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。

第五章?股東的權(quán)利和義務(wù)

第七條?股東享有如下權(quán)利：

(1)參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);

(2)了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況;

(3)選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事;

(4)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓;

(5)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

(6)優(yōu)先購買公司新增的注冊資本;

(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn);

(8)有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告;

第八條?股東承擔(dān)以下義務(wù)：

(1)?遵守公司章程;

(2)?按期繳納所認(rèn)繳的出資;

(3)?依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù);

(4)?在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資;

第六章?股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第九條?股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分出資。

第十條?股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東一致同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。

第十一條?股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第七章?公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十二條?股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

(2)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng);

(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);

(4)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告;

(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;

(6)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(7)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;

(8)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(9)對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

(10)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議;

(11)修改公司章程;

(12)聘任或解聘公司經(jīng)理。

第十三條?股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

第十四條?東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

第十五條?股東會會議分為定期會議和臨時(shí)會議，并應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應(yīng)每半年召開一次，臨時(shí)會議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權(quán)利。

第十六條?股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權(quán)履行執(zhí)行董事的職權(quán)。

第十七條?會會議應(yīng)對所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由全體股東表決通過，股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作出會議紀(jì)錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

第十八條?不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對公司股東會負(fù)責(zé)，由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期?年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。

第十九條?執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(1)負(fù)責(zé)召集和主持股東會，檢查股東會會議的落實(shí)情況，并向股東會報(bào)告工作;

(2)執(zhí)行股東會決議;

(3)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

(4)制訂公司的年度財(cái)務(wù)方案、決算方案;

(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(6)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

(7)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(8)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(9)提名公司經(jīng)理人選，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng);

(10)制定公司的基本管理制度;

(11)代表公司簽署有關(guān)文件;

(12)在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東會報(bào)告;

第二十條?公司設(shè)經(jīng)理1名，由股東會聘任或解聘。經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

(3)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(4)擬定公司的基本管理制度;

(5)制定公司的具體規(guī)章;

(6)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(7)聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

經(jīng)理列席股東會會議。

第二十一條?公司設(shè)監(jiān)事?人，由公司股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對股東會負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆?年，任期屆滿，可連選連任。

監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(1)檢查公司財(cái)務(wù);

(2對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

(3)當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正;

(4)提議召開臨時(shí)股東會;

監(jiān)事列席股東會會議。

第二十二條?公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。

第八章?財(cái)務(wù)、會計(jì)、利潤分配及勞動(dòng)用工制度

第二十三條?公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會計(jì)制度，并應(yīng)在每一會計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，并應(yīng)于第二年三月三十一日前送交各股東。

第二十四條?公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條?勞動(dòng)用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九章?公司的解散事由與清算辦法

第二十六條?公司的營業(yè)期限為?年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算。

第二十七條?公司有下列情形之一的，可以解散：

(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí);

(2)股東會決議解散;

(3)因公司合并或者分立需要解散的;

(4)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的;

(5)因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時(shí);

(6)宣告破產(chǎn)。

第二十八條?公司解散時(shí)，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十章?股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第二十九條?公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。

第三十條?公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。

第三十一條?公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第三十二條?公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十三條?本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。

第三十四條?本章程一式?份，公司留存一份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份。

全體股東簽字(蓋章)：

20年月日

描寫在公司內(nèi)部工作心得體會如何寫三

合同編號：_________抵押權(quán)人（以下稱甲方）：_________ 住所：_________法定代表人：_________ 聯(lián)系電話：_________抵押人（乙方）：_________ 住所：_________法定代表人：_________ 聯(lián)系電話：_________乙方為擔(dān)保甲方與乙方之間于________年____月____日所簽訂的借款合同的履行，在公平、自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上乙方以自己享有相關(guān)處分權(quán)的財(cái)產(chǎn)為甲方提供抵押擔(dān)保。

第一條抵押擔(dān)保的債權(quán)乙方提供的房產(chǎn)抵押擔(dān)保的主債權(quán)為根據(jù)________年____月____日甲方與______有限總公司簽訂的協(xié)議書規(guī)定的____有限總公司應(yīng)支付的___萬元補(bǔ)償款，其支付期限分別為________年____月____日支付___萬元；________年____月____日支付_____萬元。

第二條抵押物乙方愿提供座落于____市___路___號的_____大廈的房產(chǎn)作____有限總公司履行義務(wù)的抵押擔(dān)保，該房產(chǎn)面積____平方米，屬框架結(jié)構(gòu)，屬乙方所有，其房產(chǎn)權(quán)證號為_______；土地使用證號_______。

第三條抵押物擔(dān)保范圍雙方同意抵押擔(dān)保的范圍與____有限總公司履行義務(wù)承擔(dān)責(zé)任的范圍相同，包括主債權(quán)及利息、違約金、損害賠償金及實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的費(fèi)用。

第四條 抵押權(quán)人的義務(wù)抵押期間，乙方應(yīng)妥善保管、使用抵押的房產(chǎn)。如抵押人的行為足以使抵押物價(jià)值減少的，抵押權(quán)人有權(quán)要求抵押人停止侵害抵押物行為并有權(quán)要求再提供擔(dān)保。

第五條本抵押協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)向甲方提供抵押房產(chǎn)的房地產(chǎn)權(quán)證書和土地使用權(quán)證號，由甲方負(fù)責(zé)辦理抵押物的評估并向有關(guān)登記相關(guān)辦理抵押物登記，評估費(fèi)和抵押物登記費(fèi)用雙方各半承擔(dān)。

第六條 爭議解決因本抵押協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，由抵押物所在地人民法院管轄。

第七條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份送有關(guān)機(jī)關(guān)登記備案。甲方：__________ 乙方：____________代表：__________ 代表：________年____月____日抵押權(quán)人：_________有限公司（以下簡稱甲方）抵押人：_______________大廈（以下簡稱乙方

描寫在公司內(nèi)部工作心得體會如何寫四

夜色已深，窗外吹進(jìn)的暖暖春風(fēng)在這個(gè)宜人的春夜不經(jīng)意間將我的思緒掠起，“我與企業(yè)共成長”的征文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現(xiàn)于眼前……

四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時(shí)光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的四十年發(fā)展和自己成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。四十年自己從一個(gè)孩童成長為一個(gè)中年漢子，四十年公司從年產(chǎn)值千萬元發(fā)展到年產(chǎn)值十多個(gè)億的大型企業(yè)。在成長中我們經(jīng)歷過風(fēng)風(fēng)雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創(chuàng)造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠(yuǎn)的山區(qū)到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內(nèi)到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。

在公司的發(fā)展的同時(shí)，我也得到了良好的成長，在企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我從一個(gè)懵懂小青年，成為了企業(yè)的中間力量。學(xué)會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價(jià)值觀。公司的發(fā)展凝聚了歷屆一建領(lǐng)導(dǎo)和員工的心血，無論企業(yè)在發(fā)展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運(yùn)，用我們的智慧和力量去創(chuàng)新發(fā)展，使公司能立足于當(dāng)今的市場之中。四十年企業(yè)在成長，我也在成長!

我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總希望在企業(yè)發(fā)展過程中，自我得到歷練迅速成長，總希望所做的工作能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，能提高企業(yè)職工物質(zhì)文化發(fā)展。在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，無疑是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)。無論是從事機(jī)械管理工作，還是擔(dān)任黨的支部書記。我始終堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)地工作，就靠這踏實(shí)的精神，在機(jī)械管理的幾年中，經(jīng)歷了成都印鈔廠大型工程建設(shè)所有機(jī)械管理和兩次處理了塔機(jī)重大未遂事故，避免機(jī)毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業(yè)的重大損失，獲得了職工的認(rèn)同和領(lǐng)導(dǎo)的好評。

在擔(dān)任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項(xiàng)目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者的利益關(guān)系，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)項(xiàng)目職工一起奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產(chǎn)建設(shè)中去，利用黨的政治核心作用，激勵(lì)職工充分發(fā)揮創(chuàng)造性，組織和協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理成功的運(yùn)用新技術(shù)(深坑錨桿護(hù)壁技術(shù)、大體積混凝土快速澆筑技術(shù)、高樓外墻吊籃等新技術(shù))為企業(yè)和項(xiàng)目節(jié)約成本上百萬元，并開創(chuàng)了當(dāng)時(shí)成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業(yè)主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。

20xx年我調(diào)入八分公司任黨總支書記，當(dāng)時(shí)的八分公司是一個(gè)虧損分公司，職工工資不能按時(shí)發(fā)放，拖欠外債十分嚴(yán)重，經(jīng)常發(fā)生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我必須處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會，職工與領(lǐng)導(dǎo)之間，業(yè)主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，表明我們班子的態(tài)度，達(dá)到相互之間的溝通和理解。組織大規(guī)模的對賬核實(shí)工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最后組織了大規(guī)模的討債隊(duì)伍向業(yè)主討債。

我和經(jīng)理親自帶隊(duì)，直面應(yīng)對公安和各級政府的咨詢，最后通過有禮有節(jié)地工作，討回了我們應(yīng)得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決所欠的債務(wù)。對此組織債主協(xié)商打折，由于債主對我們新班子每個(gè)人的行為所感動(dòng)，他們表示理解，同意打折。通過友好協(xié)商，解決了三十二個(gè)單位和個(gè)人的債務(wù)，終于大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。通過問題的徹底解決，激勵(lì)了全體員工的信心，通過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進(jìn)入了一個(gè)良性循環(huán)的軌道，連續(xù)三年完成公司下達(dá)的目標(biāo)考核責(zé)任書，班子連續(xù)被評為“四好班子”。

隨著公司改革的深入，機(jī)構(gòu)整合的需要，公司黨委安排我調(diào)入物業(yè)公司工作，工作的轉(zhuǎn)變和形勢的不斷變換對我個(gè)人來說也是一個(gè)挑戰(zhàn)。我始終堅(jiān)信無論走到哪里，都是為黨的事業(yè)而工作，所以我迅速轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整思路。我牢記物業(yè)公司的工作職能就是做好企業(yè)發(fā)展的后勤保障工作，就是服務(wù)于企業(yè)的廣大職工。

隨著思想和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，我組織開展了物業(yè)公司職工“樹立服務(wù)第一”的思想的活動(dòng)，做到職工的事無小事，做到有求必應(yīng)，有問必答。三年來通過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，得到了廣大職工住戶的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的好評。

辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導(dǎo)，一件一件的要求，每時(shí)每刻在創(chuàng)新。讓我在風(fēng)雨中成長!

四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強(qiáng)，從一個(gè)產(chǎn)值千萬元擠身于行業(yè)500強(qiáng)的大企業(yè)。成績斐然，背后是四川一建人的數(shù)年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質(zhì)量以優(yōu)取勝、速度以快取勝、經(jīng)營以信取勝、服務(wù)以佳取勝”的企業(yè)工作理念?；仡櫣镜陌l(fā)展歷程，成立于70年代初期的四川一建，主要任務(wù)是祖國的三線建設(shè)。當(dāng)時(shí)無論在深山溝，還是在邊遠(yuǎn)的小都市都留下了我們辛勤勞動(dòng)的成果。如西昌衛(wèi)星發(fā)射機(jī)地和為國防做出貢獻(xiàn)的兵工廠等。

隨著改革開放的來臨，公司由山區(qū)轉(zhuǎn)入城市，建筑企業(yè)面臨市場競爭的挑戰(zhàn)，一代又一代的公司領(lǐng)導(dǎo)不辱使命，帶領(lǐng)全體員工轉(zhuǎn)變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個(gè)又一個(gè)工程。同時(shí)根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求，完善和調(diào)整內(nèi)部管理機(jī)制，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，完成了各種國際論證和資質(zhì)，使公司形成了強(qiáng)有力的競爭力，迅速地占領(lǐng)了市場，不斷地提高市場占有率，發(fā)展速度不斷增長。

在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們經(jīng)歷了非典、大地震、金融危機(jī)的三大考驗(yàn)。非典給我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了重創(chuàng)，但我們不灰心，積極應(yīng)對調(diào)整策略，通過努力順利完成當(dāng)年各項(xiàng)指標(biāo)。當(dāng)大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，啟動(dòng)緊急預(yù)案，由董事長、總經(jīng)理親自帶隊(duì)奔赴災(zāi)區(qū)第一線，第一時(shí)間沖在災(zāi)情最嚴(yán)重的北川災(zāi)區(qū)，同時(shí)組織施工工地自救，減少損失，在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)。

全球金融危機(jī)給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整經(jīng)營思路和策略，克服種種困難，發(fā)揚(yáng)百折不撓的精神。今年承接任務(wù)多達(dá)十多個(gè)億，為公司做大做強(qiáng)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也體現(xiàn)了一建人不畏艱險(xiǎn)勇于創(chuàng)新的精神。

日復(fù)一日，月復(fù)一月，年復(fù)一年，就這樣，四川一建的建設(shè)者們，面對著高空、高溫、高風(fēng)險(xiǎn)、高噪音的工作環(huán)境，為了工程質(zhì)量的優(yōu)良，為了精品項(xiàng)目的增加，竭力奉獻(xiàn)著自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風(fēng)雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衛(wèi)填?！钡挠職?、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛(wèi)“四川一建”這個(gè)品牌。

我們譽(yù)滿業(yè)界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎(jiǎng)”……一系列工程質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)、企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，是對我們業(yè)績最好的肯定。

在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的同時(shí)，歷屆領(lǐng)導(dǎo)從沒忘記企業(yè)后備人才的培養(yǎng)，努力為有志青年創(chuàng)建發(fā)展機(jī)遇和施展才能的平臺，歷年來從公司走上集團(tuán)和集團(tuán)以外的高端人才，擔(dān)任高一級領(lǐng)導(dǎo)崗位的人不計(jì)其數(shù)，為推動(dòng)社會進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。

四十年磨礪鑄就了四川一建永創(chuàng)第一的企業(yè)文化，這個(gè)“創(chuàng)”字體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的根本，四十年的成就就在這個(gè)“創(chuàng)”字里，為之激勵(lì)著一代代公司領(lǐng)導(dǎo)和員工為這個(gè)“創(chuàng)”字而努力奮斗。

近兩年通過機(jī)構(gòu)調(diào)整整合，制定了新三年發(fā)展規(guī)劃。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)萬事具備，將帶領(lǐng)全體員工整裝行囊又出發(fā)，向著更新的目標(biāo)奮斗。

有一種感情，是互勉互勵(lì)共進(jìn)退;有一種動(dòng)力，是唇齒相亡齊奮進(jìn)。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風(fēng)雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。

描寫在公司內(nèi)部工作心得體會如何寫五

為加強(qiáng)公司管理建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化公司福利分配機(jī)制，為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良福利條件，并根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。

1、職責(zé)

1.1、各部門負(fù)責(zé)對本部門員工前期福利申請和審核。

1.2、人力資源部負(fù)責(zé)員工福利、資助方案擬定審議，對福利資助過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督稽查、審核。

1.3、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)對相關(guān)人員福利資助記錄工作。

1.4、總經(jīng)理負(fù)責(zé)員工福利資助方案以及結(jié)果審批。

2、福利

2.1、探視

2.1.1、凡在公司試用期滿員工在生病住院期間（憑住院通知書）均為探視范圍之內(nèi)。

2.1.2、普通員工住院期間人力資源部經(jīng)理親自探視并送慰問金200元。

2.1.3、管理人員住院期間由分管副總經(jīng)理視病情送禮品。

2.1.4、因公或?yàn)楣咀龀鎏厥庳暙I(xiàn)員工住院，都由總經(jīng)理親自探視并送慰問金500元。

2.1.5、特殊事件及突發(fā)事件由總經(jīng)理另定。

2.2、體檢

公司組織全體員工每年免費(fèi)體檢一次。

2.3、旅游

每年度被評選出優(yōu)秀員工和優(yōu)秀企管可享有公司組織免費(fèi)旅游一次。

2.4、婚育及生辰

2.4.1、在公司服務(wù)員工如在合同期內(nèi)結(jié)婚，公司為其安排湖北省內(nèi)兩日游。公司安排人員（副總以上）出席婚禮并送禮金。禮金標(biāo)準(zhǔn)為1000元。

2.4.2、凡在公司服務(wù)滿一年員工父母過六十大壽時(shí)公司派員祝賀并送賀卡禮品。每年重陽節(jié)、春節(jié)期間，組織高層領(lǐng)導(dǎo)探視優(yōu)秀員工父母、祖父母（年齡70歲以上）并送節(jié)日禮品。

2.4.3、每月由人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月過生日員工，由人力資源部統(tǒng)籌安排聚餐或生日晚會，并贈送由總經(jīng)理親自簽發(fā)生日賀卡、

生日禮物。

2.5、探親報(bào)銷

2.5.1、在公司服務(wù)滿一年省外員工每年可享有四次探親雙程路費(fèi)報(bào)銷。

2.5.2、從20xx年5月開始由人力資源部統(tǒng)一編排有計(jì)劃進(jìn)行探親，在規(guī)定探親假內(nèi)不回家探親員工如繼續(xù)上班，公司則按報(bào)銷費(fèi)用80%進(jìn)行補(bǔ)貼。探親假內(nèi)不回家探親而且也未上班，公司取消其享有探親報(bào)銷資格，同時(shí)之后不予補(bǔ)探親假。

2.6、資助

2.6.1、凡在公司職員子女入重點(diǎn)初中、重點(diǎn)高中、一類本科院校，憑錄取通知書公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。家庭困難職員子女升學(xué)可由職員憑錄取通知書、成績單提出資助申請，經(jīng)公司核實(shí)后給予一次性補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額由總經(jīng)理辦公會議研究決定。

2.6.2、在公司服務(wù)兩年以上員工親屬有創(chuàng)業(yè)需要，可提出創(chuàng)業(yè)方案、與職員親屬證明、抵押證明，證實(shí)屬實(shí)可行后，由公司提供低于銀行利息有息貸款；如有符合公司未來發(fā)展方向方案，由公司商議后以參股方式提供創(chuàng)業(yè)資金。

2.6.3、凡在公司服務(wù)員工（試用期滿）如遇自然災(zāi)害，突發(fā)事件打擊，由所在部門負(fù)責(zé)人會同人力資源部核實(shí)清楚后經(jīng)總經(jīng)理簽字同意給予一定資助，資助金額由總經(jīng)理辦公會議研究決定。

2.7、保險(xiǎn)

凡是在公司服務(wù)員工依照國家法律法規(guī)購買社保。

2.8、年休假

凡服務(wù)期滿一年員工每年可享受5天帶薪年休假。

2.9、交通、通訊、住宿（外地員工）、誤餐補(bǔ)貼

詳見各項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)施辦法。

3、本制度從**年7月23日開始實(shí)施，原制度即日廢除。

描寫在公司內(nèi)部工作心得體會如何寫六

通過公開招聘，為公司選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和急需人才，推進(jìn)公司建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制。在公開招聘工作中，要堅(jiān)持以下原則：

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也要注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會。

（三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)審定公司公開招聘工作策和方案，指導(dǎo)方案的執(zhí)行和重大策的解釋，并對公開招聘工作結(jié)果進(jìn)行決策。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作的策解釋和方案的具體組織實(shí)施，辦公室設(shè)在公司人力資源部。

招聘崗位見《公開招聘崗位列表》，招聘崗位的具體職責(zé)、上崗條件等詳細(xì)信息在《公司公開招聘崗位信息表》中公布。

（一）面向系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的人員范圍是：()與公司各分公司或集團(tuán)公司所轄各級企事業(yè)單位公司簽訂勞動(dòng)合同的在崗員工。

（二）面向社會公開招聘的人員范圍是：除應(yīng)屆畢業(yè)生外的其他社會人員。

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；熱愛公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）應(yīng)聘部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理、科主任領(lǐng)導(dǎo)序列崗位的，年齡一般在40周歲以下（1971年12月31日后出生），其中：現(xiàn)任正領(lǐng)導(dǎo)的，年齡可放寬至45周歲以下（1966年12月31日后出生）；應(yīng)聘管理序列、技術(shù)序列崗位的，年齡一般在35周歲以下（1976年12月31日后出生）。

（三）學(xué)歷原則上為國民教育系列本科及以上。

（四）應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有5年以上管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。其中社會人員5年以上的`工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中，須具有3年以上與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）領(lǐng)導(dǎo)序列崗位任職或工作年限要求如下：

1.申報(bào)部門總經(jīng)理崗位的人員，應(yīng)為現(xiàn)任正及相當(dāng)職務(wù)的人員，或任職滿三年的副及相當(dāng)職務(wù)的人員。

2.申報(bào)部門副總經(jīng)理崗位的人員，應(yīng)為現(xiàn)任副及相當(dāng)職務(wù)的人員，或任職滿三年的正及相當(dāng)職務(wù)的人員，或從事管理工作滿八年的人員。

3.申報(bào)科主任的人員，應(yīng)為現(xiàn)任正的人員，或任職滿三年的副人員，或從事管理或技術(shù)工作滿五年的人員。

（六）招聘崗位的具體要求和其他條件見《公司公開招聘崗位信息表》。

（七）應(yīng)聘人員的任職和工作年限計(jì)算時(shí)間截止到20xx年12月31日。

（八）對于有特殊需要的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，可對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、工作年限適當(dāng)放寬。

（一）系統(tǒng)內(nèi)招聘信息通過《xx報(bào)》、集團(tuán)公司及公司辦公網(wǎng)公布。

（二）社會招聘公告通過網(wǎng)、《xx報(bào)》、公司門戶網(wǎng)站公布。

（一）報(bào)名

在網(wǎng)設(shè)置電子報(bào)名系統(tǒng)，分“系統(tǒng)內(nèi)招聘”和“社會招聘”兩個(gè)報(bào)名方法，應(yīng)聘人員須進(jìn)入電子報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)入口報(bào)名，且每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查和簡歷篩選

對于系統(tǒng)內(nèi)人員，公開招聘工作辦公室根據(jù)報(bào)名條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查通過后，統(tǒng)一征求其所在單位意見；對于社會人員，招聘工作辦公室在審查報(bào)名條件的基礎(chǔ)上，按照一定比例篩選簡歷。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試，主要考察應(yīng)聘者邏輯推理能力、資料分析能力、公文處理能力和公文寫作能力。筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、閱卷和組織，在報(bào)名人數(shù)較多的省份可設(shè)立分考場。

（四）第一次面試

由專業(yè)機(jī)構(gòu)派面試官主持，主要考察應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)合作意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力，面試成績由專業(yè)機(jī)構(gòu)面試官給出。在入圍第一次面試人數(shù)較多的省份或地區(qū)可設(shè)立面試點(diǎn)。

（五）管理能力測評

入圍領(lǐng)導(dǎo)序列崗位第二次面試的應(yīng)聘人員，須參加管理能力測評。由專業(yè)機(jī)構(gòu)組織，并提供測評報(bào)告，主要考察應(yīng)聘者管理素質(zhì)、管理技能和管理風(fēng)格。

（六）第二次面試

主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、能崗匹配程度。根據(jù)不同崗位，組成相應(yīng)的考核小組，負(fù)責(zé)面試和評分。面試地點(diǎn)設(shè)在公司。

（七）聘用人選確定

根據(jù)筆試、第一次面試和第二次面試成績，由公開招聘工作辦公室按最終成績排序后，與用人部門確定擬聘人選，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查，確定聘用人選。

（八）體檢

聘用人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

（九）考察

應(yīng)聘部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理和科主任領(lǐng)導(dǎo)序列崗位且涉及提任的，按照企業(yè)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，由人力資源部門負(fù)責(zé)組織考察、公示。

（十）聘用

系統(tǒng)內(nèi)聘用人選，先交流至公司工作一年，進(jìn)一步考察其實(shí)際工作能力，一年期滿考察合格的，辦理正式聘用手續(xù)。

社會聘用人選，先簽訂一年期勞動(dòng)合同，并約定一個(gè)月試用期，試用不合格的，直接解除合同。合同期滿且符合崗位要求的，再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

聘用人員履行正式聘用手續(xù)后，即按所聘崗位兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬。對于京外人員，不承諾解決戶口進(jìn)京和住房問題。

公司公開招聘工作于20xx年12月26日啟動(dòng)，20xx年3月7日前完成。

（一）20xx年12月13日起，下發(fā)公開招聘文件，發(fā)布公開招聘廣告。

（二）20xx年12月30日-20xx年3月29日，接受應(yīng)聘人員報(bào)名。

（三）20xx年3月30日-5月2日，進(jìn)行應(yīng)聘人員資格審查和簡歷篩選。

（四）20xx年5月4日，組織開展應(yīng)聘人員筆試。

（五）20xx年5月10日-5月16日，組織開展第一次面試。

（六）20xx年5月18日-5月24日，組織領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)聘人員管理能力測評和第二次面試，領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘任人選。

（七）20xx年5月25日-6月6日，組織科主任、管理及技術(shù)序列崗位應(yīng)聘人員第二次面試，領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘任（用）人選。

具體時(shí)間安排見網(wǎng)站公告。

（一）各部門要積極配合做好招聘的組織工作，切實(shí)維護(hù)好正常的工作秩序。要嚴(yán)格堅(jiān)持好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，切實(shí)把好公開招聘的選人關(guān)，為圓滿完成公開招聘任務(wù)創(chuàng)造條件。

（二）各分公司要從打造強(qiáng)大的戰(zhàn)略高度，重視和支持公開招聘工作，要將本方案精神向全體員工傳達(dá)，積極支持和鼓勵(lì)符合條件的員工報(bào)名，為輸送優(yōu)秀人才。

（三）廣大員工要珍惜這次鍛煉和提高自己的機(jī)會，積極準(zhǔn)備，踴躍參加。同時(shí)，不能因?yàn)閰⒓诱衅福绊懻５膷徫还ぷ?。教師公開招聘工作的情況匯報(bào)超市人力資源部招聘工作總結(jié)事業(yè)單位公開招聘工作自查報(bào)告。

描寫在公司內(nèi)部工作心得體會如何寫七

，男，漢族，x年出生，x年x月x日進(jìn)入公司，現(xiàn)為保安部員工。

該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團(tuán)結(jié);煽動(dòng)同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。

x年x月xx日保安部周例會期間，員工無視會議紀(jì)律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。

此決定

物業(yè)管理有限公司

年月日

描寫在公司內(nèi)部工作心得體會如何寫八

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方入股給甲方發(fā)展__________產(chǎn)業(yè)，甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條 項(xiàng)目投資主體甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的____________公司(以下簡稱____)為項(xiàng)目投資主體。

第二條 投資額和投資方式

公司注冊資本為人民幣_____萬元。本次將公司資本金增加至_____萬元人民幣。公司現(xiàn)有股東實(shí)持資本_____萬元人民幣,本次增各股東出資額_____萬元人民幣;投資各方的出資方式、出資額和占股比例： 甲方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____% ;乙方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____%。

第三條 利潤分配及稅務(wù)

為了達(dá)到本款的目的，純利潤表示從毛利中扣除下列各項(xiàng)費(fèi)用后余下的數(shù)額：

按照中國有關(guān)法律和條例及本合同規(guī)定的條款，從公司所得毛利潤中扣除所得稅后的數(shù)額;

按照中國有關(guān)的法律條例規(guī)定及由董事會設(shè)立的儲備基金的數(shù)額;

按照董事會設(shè)立為發(fā)展和擴(kuò)充公司的再投資所需基金數(shù)額;

按照中國有關(guān)法律和條款規(guī)定或由董事會設(shè)立的職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金的專項(xiàng)資金數(shù)額。

第四條 本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)公司法的規(guī)定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則、法定代表人的擔(dān)任和財(cái)務(wù)會計(jì)按照《公司法》等國家相關(guān)法律規(guī)定制定。具體內(nèi)容見 有限責(zé)任公司章程;

投資各方的責(zé)任以其投入資金比例為限，各方的責(zé)任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享;

本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容(為本協(xié)議服務(wù)人員和甲乙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外);

第五條 投資各方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設(shè)立公司的各類文件;

出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費(fèi)用，公司設(shè)立后該費(fèi)用由公司承擔(dān);

上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項(xiàng)注冊事宜。

第六條 本協(xié)議的修改、變更

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實(shí)行購買、轉(zhuǎn)讓、合并等;

對本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)投資各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

第七條 協(xié)議的解除或終止

1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：

(1)公司因客觀原因未能設(shè)立;

(2)公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷;

(3)公司被依法宣告破產(chǎn);

(4)甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。

2、本協(xié)議解除后:

(1)甲乙雙方共同進(jìn)行清算，必要時(shí)可聘請中立方參與清算;

(2)若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn);

(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔(dān)，遇有股東須對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，各方以出資比例償還。

第八條 違約責(zé)任

競業(yè)禁止條款：為免與公司的核心利益產(chǎn)生沖突，在合作期內(nèi)，所有股東無論在職或離職期間，均不得直接或間接從事與有關(guān)的行業(yè)，否則將視為嚴(yán)重違約。違約方應(yīng)即時(shí)清退出股東會，并將其當(dāng)期所有股權(quán)的____%無償出讓給公司作為違約金;

任何一方股東未按本協(xié)議依期如數(shù)繳納出資額的，每逾期____日為一個(gè)階梯，違約方應(yīng)向公司繳付其應(yīng)出資額的____%作為違約金，直到出資完畢為止;

由于股東任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，除應(yīng)按出資總額____%支付違約金外，守約方有權(quán)終止協(xié)議并要求違約方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應(yīng)賠償其違約行為給公司造成的損失;

初創(chuàng)企業(yè)在運(yùn)營過程中需要股東臨時(shí)增加投資以應(yīng)付開銷，各方股東再按股份比例進(jìn)行增資。各股東應(yīng)克盡本份，努力在出資期限內(nèi)完成出資任務(wù)，不得拖欠，否則按以上規(guī)定按違約處理。

第九條 對不可抗力情況的處理：雙方遇有無法控制的事件或情況，應(yīng)視為不可抗力事件，但不僅限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震、爆炸、戰(zhàn)爭、叛亂、暴動(dòng)、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長，延長的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等;受不可抗力事件影響的任何一方應(yīng)立即以電報(bào)或電傳把發(fā)生不可抗力事件通知另一方，若因遭受不可抗力引起的延誤超過____天時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商確定，決定是否仍繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議或提前終止本協(xié)議。

第十條 爭議的解決凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的，雙方同意由____________仲裁委員會仲裁。

第十一條 注意事項(xiàng)

本協(xié)議書為公司章程的有效組成部分，如與公司章程有關(guān)條款有沖突的，以本協(xié)議書內(nèi)容為準(zhǔn)。本協(xié)定書內(nèi)容如要修改，需按公司章程和公司法適用條款實(shí)施;

以《公司法》和《公司章程》為本協(xié)議書的補(bǔ)充文本，如以上條款有與《公司法》抵觸的情況，以《公司法》有關(guān)條款為準(zhǔn);

本協(xié)議如有未盡事宜，合作雙方再行友好協(xié)商一致，以補(bǔ)充條款方式載明;

本協(xié)議正本一式____份，各股東各執(zhí)一份，企業(yè)存一份，同具法律效力。本協(xié)議自簽定即時(shí)生效。

甲方簽名：________________

日期：________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：________________

乙方簽名：________________

日期：________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：________________