楓橋夜泊聽課心得體會博客 楓橋夜泊觀課報告(9篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新楓橋夜泊聽課心得體會博客一

近年來，浙江省諸暨市楓橋派出所秉持"警務(wù)圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)"的工作理念，著力打造一個網(wǎng)上警務(wù)服務(wù)平臺、織就一張警務(wù)工作站服務(wù)網(wǎng)、建設(shè)一支"忠誠、專注、貼心"的民警隊伍，構(gòu)建全日制勤務(wù)機制、全方位服務(wù)機制、警民溝通互動機制、治安防控機制、警民協(xié)作機制、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機制、科學(xué)考核機制等"七大機制"，實現(xiàn)了警務(wù)理念新轉(zhuǎn)變、警務(wù)手段新突破、警務(wù)方式新拓展、警務(wù)能力新提升，做到了多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾。國務(wù)委員、公安部部長趙克志對楓橋派出所的做法和成效給予充分肯定，要在全國基層公安機關(guān)認真總結(jié)推廣，不斷豐富和發(fā)展新時代"楓橋經(jīng)驗"。為此，2019年3月20日，公安部印發(fā)《關(guān)于全國公安機關(guān)堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的意見》。

此次公安部印發(fā)的《意見》，針對公安機關(guān)如何堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，提出了若干措施。一是為了群眾、依靠群眾是新時代“楓橋經(jīng)驗”的生命力所在，要把加強新時代群眾工作作為各警種、各部門的重要任務(wù)，與民警日常工作結(jié)合起來，與接待每一次來訪、調(diào)解每一起糾紛、偵辦每一起案件等結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新警務(wù)實踐，著力打造警民良性互動的平安共同體。二是要深入開展多種形式的群防群治活動，組織社區(qū)網(wǎng)格員、治安志愿者、樓棟長等人員開展警治聯(lián)勤、聯(lián)戶聯(lián)防、聯(lián)村聯(lián)防、鄰里守望等多種形式的“平安守護”行動，構(gòu)筑全覆蓋、無縫隙巡邏防控網(wǎng)絡(luò)。三是要堅持源頭治理，常態(tài)開展矛盾糾紛排查化解，切實做到“矛盾不上交”。四是要堅持以防為主，切實做到“平安不出事”，扎實推進社會治安防控體系建設(shè)，積極開展系列平安活動。五是要深化改革創(chuàng)新，切實做到“服務(wù)不缺位”，真正讓數(shù)據(jù)多跑腿、讓群眾少跑路、讓基層多減負。六是要大力加強以派出所為重點的基層基礎(chǔ)建設(shè)，科學(xué)優(yōu)化勤務(wù)運行，夯實社區(qū)警務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)群眾機制，夯實警務(wù)保障，以滿足服務(wù)群眾和實戰(zhàn)需要。

目前，我縣創(chuàng)建“楓橋式派出所”在矛盾糾紛化解、便民服務(wù)、治安防控、社區(qū)警務(wù)建設(shè)方面取得了一定的成績，但是與其它省市、縣區(qū)先進派出所還存在一定的差距。

一是個別派出所基礎(chǔ)設(shè)施不達標。**派出所是租賃用房、**派出所是平板房，其它派出所辦公用房四大功能區(qū)劃分不明確。我們的派出所辦案、辦事、辦公和民警生活的區(qū)域是沒有嚴格的區(qū)分的，更別說有硬的物理隔離。老百姓要找某一個民警，如果這個民警在辦案，老百姓門都不敲就進來了，審訊工作就會受到干擾，影響辦案民警的情緒，這時候就可能會因為接待服務(wù)不到位，引起老百姓的不滿。

二是沒有真正實現(xiàn)“矛盾不上交”。新中國成立70周年大慶安保期間仍有群眾赴省市越級上訪，基層依靠群眾就地化解矛盾的做法還沒有做到位，其它地市派出所的先進做法還沒有學(xué)到位，創(chuàng)新矛盾調(diào)處工作的手段方式方法不突出。像利用建立“黨員群”“村兩委群”“村民群”“村民代表群”“護村隊群”以及“志愿者調(diào)解群”等微信群，貼近群眾，快速了解群眾需要;等等。

三是“創(chuàng)建”與“黨建”沒有有機融合起來。個別派出所各種黨建活動沒有長期堅持下來，“楓橋式”特色亮點派出所打造還存在差距，“黨建激勵、人文育警、暖心服務(wù)”文化墻等黨建專欄沒有建成，“楓橋經(jīng)驗”沒有落地生根。

四是社區(qū)民警還沒有實現(xiàn)專職化。我局各派出所社區(qū)民警沒有將精力投入社區(qū)警務(wù)上來，社區(qū)民警不能堅持每日到社區(qū)開展工作常駐警務(wù)室的勤務(wù)機制，個別社區(qū)民警不了解基層情況，不掌握轄區(qū)重點人情況，被省、市督察部門通報，為民服務(wù)水平有待提高。

五是群防群治工作還有待完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)防治保力量、社區(qū)網(wǎng)格員、治安志愿者、村聯(lián)防隊員等人員的作用沒有充分發(fā)揮出來，聯(lián)戶聯(lián)防、聯(lián)村聯(lián)防、鄰里守望等形式的治安防控模式?jīng)]有有效利用起來，巡邏防控網(wǎng)絡(luò)沒有實現(xiàn)全覆蓋、無縫隙。

一要提高認識，凝聚共識，把黨建引領(lǐng)貫穿到創(chuàng)建活動中，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，向先進學(xué)習(xí)，向標桿看齊，在發(fā)展楓橋經(jīng)驗上做實功，全力打造**樣板。

二要強化責任，擔當作為，把觀摩學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為創(chuàng)建“楓橋式派出所”的強大動力，上下同頻共振，夯實基礎(chǔ)，深入宣傳，化解矛盾，精準服務(wù)，使楓橋經(jīng)驗在**落地生根。

三要創(chuàng)新警務(wù)模式，落實工作機制，聯(lián)系對接相關(guān)職能部門，多方協(xié)作，形成共建共治共享的新局面，不斷提升防范風險、維護穩(wěn)定的能力和水平。

四是要結(jié)合轄區(qū)實際，努力在創(chuàng)建過程中形成自己的特色品牌，切實把堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”這篇文章做深做透，真正實現(xiàn)量質(zhì)并舉。

最新楓橋夜泊聽課心得體會博客二

為認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“把‘楓橋經(jīng)驗’堅持好、發(fā)展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好”的重要指示精神，按照中央有關(guān)文件規(guī)定和全國公安工作會議部署要求，以及省廳《全省公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動工作方案》、《三明市公安局關(guān)于印發(fā)全市公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動工作方案》的通知精神，切實組織好、開展好全縣公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動，特制定本方案。?

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求，全面落實總體國家安全觀和以人民為中心的發(fā)展思想，忠實踐行人民公安為人民的宗旨，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，有機結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動，全面夯實以派出所建設(shè)為重中之重的新時代公安基層基礎(chǔ)工作，完善基層社會治理機制，全面提升基層治理水平。?

（一）把握主題，注重實效。準確把握新時代“楓橋經(jīng)驗”的精神實質(zhì)和基本內(nèi)涵，深入貫徹落實黨的群眾路線，積極構(gòu)建多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾工作機制，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。?

（二）因地制宜，全面創(chuàng)建。各派出所要充分考慮本地經(jīng)濟發(fā)展水平、社會治安狀況和工作基礎(chǔ)條件等因素，既體現(xiàn)精髓、把握要義，又善于創(chuàng)新、因地制宜，實現(xiàn)“楓橋經(jīng)驗”與本地實際緊密結(jié)合，形成各具“本地化”特色的生動局面。?

（三）公平公正，擇優(yōu)命名。堅持公開、公平、公正和“從嚴從實、好中擇優(yōu)”的原則，在全面創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，由縣局從三級以上公安派出所中確定一批堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”成效特別突出、具有示范引領(lǐng)作用的公安派出所，推薦上報市局參與評選。?

（四）積累經(jīng)驗，輻射推廣。充分發(fā)揮“楓橋式公安派出所”的示范引領(lǐng)作用，總結(jié)、推廣創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的典型事跡，有效輻射和帶動基層派出所和廣大民警提升化解矛盾、守護平安、服務(wù)群眾的能力。?

（一）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮顯著。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，有針對性地加強對民警的政治教育、忠誠教育、形勢教育，引導(dǎo)民警忠實踐行對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求，確保黨性教育入腦入心。將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于派出所工作和隊伍建設(shè)各方面、全過程，推行黨員社區(qū)民警兼任社區(qū)（村）黨支部副書記等經(jīng)驗做法，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。派出所黨組織健全，“三會一課”、民主生活會、談心談話等制度落實到位，黨建活動有陣地、有載體、有措施。?

（二）堅持群眾路線，新時代群眾工作卓有成效。配齊配強社區(qū)民（輔）警及警務(wù)助理，通過走訪慰問、警民懇談、警營開放等多種形式密切聯(lián)系群眾、廣泛發(fā)動群眾、熱情服務(wù)群眾，群眾對社區(qū)民警知曉率超過95%。廣泛開展防范知識、普法教育宣傳，群防群治力量建設(shè)成效明顯，創(chuàng)新培育了平安類社會組織，群眾參與維護社會治安積極性較高。民警開展群眾工作能力強，日常執(zhí)法執(zhí)勤等群眾工作主題教育培訓(xùn)合格，熟練應(yīng)用移動警務(wù)終端，注重運用現(xiàn)代科技手段和新媒體，建立健全了方便群眾、暢通民意、溝通互動、宣傳教育的網(wǎng)上群眾工作平臺。?

（三）堅持源頭治理，切實做到“矛盾不上交”。常態(tài)矛盾糾紛排查化解工作成效明顯，滾動排查、調(diào)處化解一大批影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和風險隱患，涉及公安工作矛盾糾紛調(diào)處成功率在95%以上。主動融入基層綜治網(wǎng)格，推動形成多部門協(xié)同、法理情融合的矛盾糾紛多元化解機制。重點人員、重點群體幫教穩(wěn)控到位，兩年來轄區(qū)未發(fā)生個人極端暴力犯罪案件、重大群體性事件、重大“民轉(zhuǎn)刑”案件以及進京涉公安機關(guān)管轄信訪事項。?

（四）堅持以防為主，切實做到“平安不出事”?！耙粯巳龑崱倍S碼門牌等基礎(chǔ)信息采集應(yīng)用工作成效顯著。結(jié)合立體化信息化社會治安防控體系建設(shè)，全面開展智慧社區(qū)警務(wù)工作，智能安防社區(qū)建設(shè)成效明顯。預(yù)防和減少違法犯罪措施有力，平安創(chuàng)建活動有亮點、有典型、有成效，群眾法律意識和素養(yǎng)得到提高，“盜搶騙”“黃賭毒”、傳銷、非法集資等多發(fā)性違法犯罪問題得到有效遏制。轄區(qū)兩年來未發(fā)生影響國家政治安全、暴恐、重大邪教案（事）件，刑事案件、治安案件數(shù)下降，群眾安全感指數(shù)較高且更有保障。?

（五）堅持服務(wù)為先，切實做到“服務(wù)不缺位”。《公安派出所出具證明“五個一律”工作規(guī)定》執(zhí)行有力，服務(wù)窗口規(guī)范便民，方便群眾和企業(yè)辦事創(chuàng)業(yè)。社區(qū)一警、農(nóng)村一輔警機制建設(shè)推進有力，采取了自助、預(yù)約、代辦、上門服務(wù)等延伸服務(wù)觸角舉措。兩年來未發(fā)生違法違規(guī)辦理、群眾投訴被查證屬實等問題，群眾滿意率指數(shù)較高。?

（六）堅持從嚴治警，切實做到隊伍過得硬。派出所辦公秩序井然、內(nèi)務(wù)設(shè)置規(guī)范，“一崗雙責”得到落實，隊伍管理制度齊全規(guī)范，民警執(zhí)法公正、紀律嚴明、作風嚴謹、警容嚴整。減負松綁和愛警暖警等各項政策措施落實到位，派出所民警定期體檢、值班輪休、加班強制休息等制度得到完善，民警年休假全休率高于90%。兩年來未發(fā)生民警、輔警違紀違法案件。?

（一）全面創(chuàng)建。開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動，旨在通過創(chuàng)建工作，推動矛盾糾紛化解，夯實基層基礎(chǔ)，完善基層治理。自部署之日起，各派出所要緊密聯(lián)系本地工作實際，精心制定方案，加強謀劃部署，健全體制機制，強化工作措施，全面推動創(chuàng)建工作開展，確保創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。?

（二）逐級推薦。由縣級公安機關(guān)根據(jù)命名標準，實行“先創(chuàng)建、后評定”的程序，在全面開展創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，組織初審，經(jīng)黨委集體研究產(chǎn)生推薦對象。原則上縣局從三級以上公安派出所向市局推薦2個派出所作為參評候選對象。?

（三）審查評議。推薦對象由縣局采取內(nèi)部審查和外部評議相結(jié)合的方式組織審核把關(guān)。內(nèi)部審查重點考察創(chuàng)建實效，廣泛聽取所屬公安機關(guān)及相關(guān)部門、警種特別是紀檢監(jiān)察、督察審計、信訪、人事、法制部門意見，并走訪地方黨委、政府及相關(guān)部門征求意見。外部評議采取召開座談會、問卷測評等形式，廣泛征求群眾意見。?

（四）評定命名。推薦對象經(jīng)市局組織審核并進行公示后，將對符合條件的派出所進行“楓橋式公安派出所”命名表彰；今后，每兩年進行命名表彰一次。同時，從中推薦3個派出所上報省公安廳，再由省廳擇優(yōu)推薦上報公安部表彰。?

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h局成立由副縣長、公安局長葉其勇?lián)谓M長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣局黨委委員、副局長陳新川，縣局黨委委員、政工室主任林昭叁擔任副組長，督察大隊,辦公室,指揮中心,政工室,警務(wù)保障室,國保、治安、刑偵、經(jīng)偵、法制大隊等單位為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在治安大隊，由陳新川副局長兼任辦公室主任，治安大隊大隊長周治春、政工室副主任肖起城任辦公室副主任，具體負責日常工作，強化創(chuàng)建活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保創(chuàng)建活動取得實效。?

（二）積極參與創(chuàng)建。各派出所要按照方案要求，結(jié)合公安派出所等級評定工作實際組織創(chuàng)建活動，于每年9月30日前將申報材料（三明市“楓橋式公安派出所”命名審批表）報送縣局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；由活動辦組織審查評議、征求意見，于10月上旬前，擇優(yōu)推薦2個派出所上報市局參評候選。?

（三）加強監(jiān)督指導(dǎo)。各派出所務(wù)必認真總結(jié)經(jīng)驗做法，形成具有本地特色的事跡材料；縣局政工室、治安大隊要對申報命名的公安派出所嚴格審核把關(guān)，切實保證質(zhì)量。對獲得命名的公安派出所，縣局將在業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)、經(jīng)費保障等方面予以傾斜，不斷加強工作指導(dǎo)，幫助總結(jié)工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作機制，全面提升新時代公安派出所工作水平。?

（四）加大宣傳力度。各派出所要把加強宣傳作為推動創(chuàng)建活動的重要舉措，貫穿創(chuàng)建活動始終。政工室要按照上下結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動的原則，大力協(xié)調(diào)中央和地方媒體，充分運用公安自媒體，積極聯(lián)動有關(guān)新媒體，對創(chuàng)建活動及公安派出所化解矛盾、守護平安、服務(wù)群眾等感人事跡進行宣傳報道，不斷擴大創(chuàng)建活動的社會影響力，努力把創(chuàng)建過程作為推樹典型示范引路的過程、向人民群眾報告工作的過程、打造共建共治共享社會治安治理格局的過程。?

最新楓橋夜泊聽課心得體會博客三

為貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”重要指示精神，推動基層社會治理創(chuàng)新，有效提升住建系統(tǒng)社會治理水平，打造新時代住建系統(tǒng)“楓橋經(jīng)驗”，根據(jù)《關(guān)于加強基層社會治理創(chuàng)新打造新時代坡頭“楓橋經(jīng)驗”的實施方案》，結(jié)合我局實際，制定工作方案如下：

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，踐行黨的群眾路線、就地解決問題的基本精神不動搖，把打造坡頭住建“楓橋經(jīng)驗”與住建領(lǐng)域各項業(yè)務(wù)相結(jié)合，努力營造人人有責、人人盡責、共建共治共享的治理格局，全力提升坡頭（海東）良好的投資營商的政治環(huán)境和市場環(huán)境，為群眾創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

1、解放思想、更新觀念。學(xué)習(xí)與傳承楓橋經(jīng)驗，把群眾工作的觸角延伸到千家萬戶，將楓橋經(jīng)驗本地化、部門化，讓群眾真正成為維護穩(wěn)定、促進平安和諧的中流砥柱。

2、理清思路，開拓進取。推進楓橋經(jīng)驗在我局管轄的建筑工地、物業(yè)小區(qū)及重點建設(shè)項目等區(qū)域落地生根，力爭把住建領(lǐng)域的矛盾化解在基層，問題解決在基層，隱患萌芽消除在基層。

3、總結(jié)經(jīng)驗，凝心聚力。努力把社會消極情緒引入理智、平和的軌道，要靠組織群眾預(yù)防矛盾，要靠服務(wù)群眾化解矛盾。

著力解決群眾信訪比較集中的，涉及房地產(chǎn)開發(fā)項目違法違規(guī)建設(shè)、違法違規(guī)銷售、物業(yè)違法違規(guī)管理、房地產(chǎn)中介、國有土地上房屋征收、工地用工單位主體資格不合法、惡意討薪、惡意欠薪等方面引發(fā)的信訪矛盾，重點化解“資金鏈斷裂”、“延期交樓”、“物業(yè)管理糾紛”和拖欠工人工資等引發(fā)的信訪矛盾及房地產(chǎn)領(lǐng)域各類重復(fù)信訪問題。對涉及面較廣的問題要高度重視，要加強指導(dǎo)，加快解決。

為加快化解我區(qū)建筑領(lǐng)域信訪矛盾工作，我局決定成立建筑領(lǐng)域信訪矛盾化解專項工作小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。辦公室由馮文海同志兼任辦公室主任。辦公室負責排查總牽頭，總體工作方案擬訂、總體情況報告工作。

各相關(guān)股室（單位）負責人為本股室（單位）該項工作的第一責任人。

原房管局負責轄區(qū)監(jiān)管范圍內(nèi)的已經(jīng)預(yù)售卻無法辦證問題、違法違規(guī)銷售、物業(yè)糾紛、公租房歷史遺留、公租房租賃糾紛等社會矛盾風險隱患排查收集、整理、匯總工作以及因無法辦證等引起的存在較大風險的房地產(chǎn)開發(fā)項目的網(wǎng)簽、登記、抵押、備案等資料和情況的收集、整理和匯總工作。

建筑管理股負責轄區(qū)監(jiān)管范圍內(nèi)的建筑項目違法違規(guī)建設(shè)問題等社會矛盾風險隱患排查收集、整理、匯總工作。

質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站負責轄區(qū)監(jiān)管范圍內(nèi)的無法竣工驗收備案問題等社會矛盾風險隱患排查收集、整理、匯總工作。

規(guī)劃股負責轄區(qū)監(jiān)管范圍內(nèi)的報建手續(xù)不齊全問題等社會矛盾風險隱患排查收集、整理、匯總工作。

人防辦負責轄區(qū)監(jiān)管范圍內(nèi)因人防工程建設(shè)問題等社會矛盾風險隱患排查收集、整理、匯總工作。

局辦公室負責與區(qū)信訪部門的協(xié)調(diào)溝通工作，負責與相關(guān)股室的協(xié)調(diào)溝通和轉(zhuǎn)辦工作。

（一）動員部署階段（4月底前）。對各股（室）、下屬單位開展信訪矛盾化解專項行動作動員部署。

（二）排查交辦階段（5月中旬）。各股（室）、下屬單位自行開展排查，并將遇到的問題和困難于5月19日前反饋局專項小組辦公室。認真做好承接化解工作，并結(jié)合實際，對本轄區(qū)重點信訪問題進行全面排查梳理，建立完善信訪工作臺賬，明確具體責任單位和責任人，及時制定化解工作方案，明確化解時間節(jié)點。

（三）重點攻堅階段（6月至11月）。各股（室）、下屬單位全面深入分析管轄范圍信訪矛盾專項治理工作中遇到的問題和困難，抓住薄弱環(huán)節(jié)和突出矛盾，統(tǒng)籌全系統(tǒng)力量進行重點攻堅，對重大疑難信訪事項要落實領(lǐng)導(dǎo)報案制度。我局將適時對信訪問題突出的工地、小區(qū)進行重點督查督辦。

（三）總結(jié)檢查階段（12月底）。各股（室）、下屬單位認真總結(jié)經(jīng)驗，分析不足和存在的突出問題，建立健全長效機制，對化解行動中的好經(jīng)驗、好做法，及時加以推廣。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各股室、下屬單位根據(jù)區(qū)委區(qū)政府（區(qū)政法委）的實施方案的要求，結(jié)合實際，明確任務(wù)分工，認真落實建筑領(lǐng)域信訪矛盾化解專項行動工作的主體責任。對重大信訪矛盾，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，及時研究部署，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體推動化解工作，包案處理重大信訪事項，確保楓橋經(jīng)驗的推廣取得明顯成效。

（二）落實工作責任。局對排查出來的信訪事項要按照“五定”要求，即定責任單位、定責任人員、定解決方案、定解決期限、定結(jié)案標準，逐個做好化解工作，切實做到問題不查清不放過、矛盾不化解不放過。局專項小組辦公室每月28日前要向區(qū)政法委報送信訪矛盾化解工作進展情況。

（三）堅持標本兼治。要把重點放在解決問題、化解矛盾上，對列為專項治理的信訪事項，要切實做到“三到位一處理”，即對群眾合理訴求的解決問題到位，對群眾訴求無理的思想教育到位，對群眾生活困難的幫扶救助到位，對窮盡所有辦理程序和救濟手段后仍反復(fù)信訪的信訪人，要落實疏導(dǎo)教育和穩(wěn)控責任。各股（室）、下屬單位對新出現(xiàn)的信訪問題，要強化初次辦理，努力將問題化解在早、化解在小、化解在基層。

（四）加強督促指導(dǎo)。專項行動過程中，局專項工作小組將不定期召開專題會議，梳理分析各工地、小區(qū)、樓盤專項治理工作開展情況，研究解決行動過程中遇到的問題。適時組織有關(guān)人員開展實地督查督辦，及時了解各工地、小區(qū)、樓盤攻堅工作的開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)糾正，推動攻堅工作有效開展和信訪問題妥善解決。

（五）強化宣傳引導(dǎo)。加強政策和掃黑除惡宣傳引導(dǎo)，充分運用網(wǎng)絡(luò)、工地圍擋、宣傳欄加大宣傳，采取多種形式，拓寬公眾參與渠道，積極回應(yīng)社會關(guān)切，及時提醒消費者規(guī)避購房陷阱，提高購房風險防控意識，依法維護自身權(quán)益。

最新楓橋夜泊聽課心得體會博客四

從細微處著眼，打造溫情“楓橋式公安派出所”近年來，**派出所秉持“以小防大、見微知著”，破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利為基層警務(wù)理念，努力打造“楓橋式公安派出所”。

19位民警與65位輔警共同守護著常住與暫住人口70989人，他們心系百姓，深入一線；他們堅守初心，改革創(chuàng)新；他們精益求精，完善細節(jié)。

“我們只有結(jié)合實際不斷改進，才能把工作做細、做實、做到老百姓的心坎上?！边@是所長張春偉經(jīng)常掛在嘴上的一句話。

近幾年，**派出所針對轄區(qū)面積大、外來人口多和村民學(xué)歷高低等特點，因地制宜推出了“三小工作法”、“警小微”等創(chuàng)造性舉措，拉進了與百姓的距離，降低了警情。**年開始，該所成立“調(diào)解聯(lián)盟”，“法為基礎(chǔ)，以情動人”的調(diào)

解機制，更具人性化，百姓們紛紛稱好。面對“百谷里”小區(qū)、南菜場等問題較多街區(qū)，派出所采用因地制宜的做法，美化環(huán)境的同時推進了文明城鎮(zhèn)建設(shè)。

以真誠換理解，以細節(jié)守民心，**派出所的民警們多年來用力、用心、用情打造了一個充滿溫情的“楓橋式公安派出所”，也譜寫了一曲警民魚水的歡歌。

“三小工作法”解決百姓身邊的難題農(nóng)村如何貫徹“楓橋經(jīng)驗”中的“服務(wù)不缺位”和“依靠群眾，就地解決”的精神內(nèi)涵，真正走到老百姓中間，切實幫老百姓解決身邊的難題？**派出所一直在思考和實踐著。

**年的時候，**派出所針對農(nóng)村區(qū)位特點，推行“三小工作法”，即小地名、小組長、小事情，簡單地說就是要求民警深入第一線，了解、掌握每個村和村民們的情況及動態(tài)。充分利用283名熟悉情況的小組長，讓他們架起民警與村民之間溝通的橋梁，真正做到“依靠群眾，就地解決”。

說起“三小工作法”的成績，莫過于去年3月幫助25年前被拐的聾啞男孩找到親人這件事了。

一位被拐25年的聾啞男子憑借記憶，大致了解男子父母在嘉興一帶就陷入了僵局。憑僅有的青團子、門前小河、南湖菱角等具有嘉興特色的線索，根本無法鎖定男子的家到底在嘉興的哪個地方。

就在這時，**派出所把這條尋親的消息發(fā)給了所里每位民警、輔警和小組長，令人驚喜的是，“三小工作法”發(fā)揮了它的巨大作用。輔警姜小芹發(fā)現(xiàn)，男子記憶中的景物都與**鎮(zhèn)楊家浜的特征對得上，問過小組長后經(jīng)了解他們村在25年

前確實有過聾啞男孩被拐事件。就這樣，在民警的努力下，男子終于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之內(nèi)給他開具了臨時身份證。

男子與家人在慶幸之余對派出所民警萬分感謝，若不是他們對村里的情況了如指掌，他們的尋親之路會更多波折。對此，全國各地的網(wǎng)友們對**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。

民警要熟悉村里的每一處地方，與每一個小組長保持密切聯(lián)系，不管什么時候，都要竭盡全力解決村民生活中的小事情，這是**派出所賦予“三小工作法”的具體內(nèi)涵。

小組長是民警們延伸的腳步，他們帶著民警的囑托，深入每家每戶，反詐宣傳、走訪民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”團隊，24小時真情在線，真正貫徹了“服務(wù)不缺位，服務(wù)在身邊”的理念，這是村民們安全感和幸福感的來源之一。

以規(guī)范促平安給居民滿滿幸福感**鎮(zhèn)烏橋村東臨平湖市的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，這個不到7平方公里的地方租住著7000多名外來務(wù)工人員。由于外來人口數(shù)量龐大、人員流動性大等原因，烏橋村出租房管理一直處于無序狀態(tài)，租戶未登記、出租房設(shè)施不合格、電動車亂停放等問題也一度成為民警們的“心頭大患”。**年8月，**派出所在烏橋“百谷里”小區(qū)試點出租房屋“旅館式”管理后，巨大的變化已經(jīng)發(fā)生。

如今的“百谷里”小區(qū)，過去房屋過道雜物堆積，如今暢通無阻；過去租戶普遍在室內(nèi)私拉電線給電瓶車充電，如今電瓶車單獨充電，消防通道暢通無阻；過去房屋封閉式防盜窗無法逃生，如今已改造為開啟式防盜窗；過去小區(qū)樓下小

吃店遍布、噪音嚴重擾民，如今通過公安、城管、衛(wèi)生聯(lián)合執(zhí)法已全部搬離……昔日令人頭疼的諸多問題妥妥的解決了！

租得安心，用得放心，“雙贏”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、檢查等工作，但是只要能看到群眾滿意的笑容，再多的付出也是甘之若飴。

如今，在**南菜場吃夜宵的居民們都知道，這里有個不成文的規(guī)矩，一旦過了11點半就不能再點酒添菜了。

吃夜宵還有規(guī)矩？這件新鮮事，還得從幾年前說起。這里曾經(jīng)是各式各樣的美容院，營業(yè)至凌晨兩三點的夜宵攤，三教九流云集的麻將館……居民們怨聲載道卻也只能望街興嘆。

警情居高不下，居民投訴也不少，周圍住戶總抱怨缺乏安全感。怎樣才能讓南菜場周邊的經(jīng)營戶規(guī)范起來，確保平安不出事？“要規(guī)范先立規(guī)矩！”經(jīng)過討論，派出所確立了“三步走”計劃，從民警事先約談商戶，規(guī)范經(jīng)營，到巡邏民警每天不定時進店檢查，再到最后限時限量，規(guī)定營業(yè)時間，這是一個循序漸進的過程。剛開始很多經(jīng)營戶有抵觸情緒，但民警們堅持執(zhí)行新規(guī)，如今大家也都接受并遵守著。

如今的南菜場，秩序井然，居民馬阿姨深有感觸，以前這里不僅臟亂差，打架斗毆事件也屢有發(fā)生，現(xiàn)在這些都沒了蹤影。近幾個月南菜場區(qū)域涉黃警情實現(xiàn)“零”報警。

構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”“走心”調(diào)解打開新局面

一對宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之勢，而今年初，在**派出所的調(diào)解下卻相擁而泣。到底是什么樣的調(diào)解手段如此神奇，真正實踐了“矛盾不上交”的“楓橋精神”內(nèi)涵？**派出所教導(dǎo)員徐建興說：“利用調(diào)解聯(lián)盟走‘走心’線路是關(guān)鍵。”該所**年起引入多方社會力量參與調(diào)解，以“老劉工作室”為抓手，聯(lián)合小新說事、鎮(zhèn)司法所、公益律師、村老娘舅共同構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”，從“重法理”到“講感情”，解決了許多棘手的矛盾糾紛。

那一對兄弟吵架的源頭是老父親的贍養(yǎng)問題，兄弟二人互相埋怨，大打出手?！罢{(diào)解聯(lián)盟”抓住兄弟雙方對父親的愧疚與手足情深，了解了兄弟二人的過往信息。在調(diào)解時，打出親情牌，回憶父親與他們的往事，兄弟二人親密無間的過去……這些回憶讓他們重溫了親情的可貴，當場就痛哭流涕和解了。

采用這樣的方式，前期民警與其他工作人員要做大量的調(diào)查、鋪墊工作，工作量很大，但是回報也很喜人，三年內(nèi)，轄區(qū)未發(fā)生過一起因矛盾糾紛調(diào)解不到位而引發(fā)的“民轉(zhuǎn)刑”案件。

打造暖心警營把關(guān)愛融進小細節(jié)小橋流水，魚翔淺底，茶香誘人，墨香四溢……走進**派出所的“警營茶室”——清風閣一股家的溫馨撲面而來，讓人倍感親切與放松。“文化長廊”里蘊含著所里的“家風、家訓(xùn)”，每一位民警銘記在心。

媲美賓館標準間的民警宿舍、整潔洗衣房、自助洗車區(qū)，休閑娛樂室新裝的影音設(shè)備，每月組織集體生日……目之所及，惠警愛警的措施流淌在每一個細節(jié)

里。正是因為這些小小的細節(jié)，不斷溫暖著民警、輔警的心，讓他們能全身心投入公安工作中。

小事著眼，主動有為，**派出所以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建為契機，以無悔的青春和熱血，打造一個充滿溫情的派出所，守護一方百姓的平安與幸福。

最新楓橋夜泊聽課心得體會博客五

為認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“把‘楓橋經(jīng)驗’堅持好、發(fā)展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好”的重要指示精神，根據(jù)公安部、省公安廳“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建方案，制定本實施方案。

一、工作目標

堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持專門工作與群眾路線相結(jié)合，以創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”為抓手，以“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”為總目標，緊緊依靠黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，全面加強派出所警務(wù)工作社會化、智能化建設(shè)，全面夯實派出所基層基礎(chǔ)工作根基，全力提升派出所警務(wù)工作效能，著力構(gòu)建共建共治共享的基層社會治理新格局，努力讓人民群眾獲得感更加充實、安全感更有保障、幸福感更可持續(xù)；確保全市有一批派出所建成市級“楓橋式公安派出所”、一批派出所入圍全省“楓橋式公安派出所”，力爭有一批派出所入圍全國“楓橋式公安派出所”。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副市長、公安局長

xx任組長，市局黨委副書記、常務(wù)副局長xx任副組長，市局其他黨委成員及局直相關(guān)部門主要負責人為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xx兼任辦公室主任，xx、xx為副主任，負責創(chuàng)建工作的督辦、指導(dǎo)、宣傳等工作。

三、創(chuàng)建措施

（一）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，黨建核心引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。

1、組織建設(shè)：市、縣兩級公安機關(guān)爭取同級黨委組織部門支持，出臺《派出所長兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委副書記、黨員民警兼任村（社區(qū)）黨支部副書記工作制度》。健全派出所黨支部，配齊配強支部班子，根據(jù)工作需要與其他社會組織建立黨小組。

2、機制建設(shè)：建立派出所黨支部成員、黨員民警聯(lián)系轄區(qū)基層黨組織工作機制，與村（社區(qū)）、企業(yè)、學(xué)校、單位。

一是堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，確保政治堅定。認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話等制度，扎實開展“最強黨支部”建設(shè)及和諧警民關(guān)系建設(shè)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。

二是堅持民意引領(lǐng)，爭創(chuàng)人民滿意。牢固樹立民意導(dǎo)向警務(wù)理念，堅持黨的群眾路線，深化城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)，把進村入戶走訪作為民警的基本工作方式，完善向群眾報告工作機制，建立派出所和社區(qū)民警評價公開機制，確保警務(wù)工作接受群眾評判、警務(wù)行為接受群眾監(jiān)督。

三是多元化化解矛盾，實現(xiàn)矛盾不上交。深入開展矛盾風險大走訪、大排查、大化解行動，深入剖析個人極端案事件發(fā)生的成因和規(guī)律特點，積極配合有關(guān)部門加強社會心理建設(shè)，會同相關(guān)部門建立健全覆蓋全域的人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，全年矛盾糾紛調(diào)處成功率在90%以上。

四是全時空守護平安，實現(xiàn)平安不出事。主動融入基層治理四個平臺和全科網(wǎng)格管理服務(wù)體系，深化開展平安創(chuàng)建活動，扎實推進立體化信息化社會治安防控體系建設(shè)，全年轄區(qū)刑事案件、治安案件數(shù)穩(wěn)中有降，群眾安全感位居所在縣（市、區(qū)）前列。

五是零距離服務(wù)群眾，實現(xiàn)服務(wù)不缺位。自覺執(zhí)行和嚴格落實“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”措施要求，扎實開展新“五小工程”，全方位滿足群眾需求，群眾滿意率位居所在縣（市、區(qū)）前列。

六是管理規(guī)范、保障到位，增強民警幸福感。積極實施暖警工程，堅持嚴管和厚愛結(jié)合，進一步推動政策落實落地，派出所工作主動權(quán)和民警幸福感明確增強。

七是堅持從嚴治警，確保隊伍過硬。全年未發(fā)生有警不處、有案不立、敷衍塞責，亂收濫罰、慵懶散拖等不作為、亂作為、慢作為問題，三年內(nèi)未發(fā)生民（輔）警違法違紀案件。

四、創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”，要做到以下四個方面

一是定位要更準確，要吃透上級文件精神，結(jié)合上級公安機關(guān)要求，將我市創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”工作方案打造成一個有__本地特色的，有長期指導(dǎo)意義的規(guī)范性文件，確保創(chuàng)建工作有持續(xù)性和可操作性。

二是目標要再明確，以傳承發(fā)揚“楓橋經(jīng)驗”為目標，以創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”為引領(lǐng)，推動公安工作與社會治安綜合治理深度融合，強基層，打基礎(chǔ)，實現(xiàn)“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”，確保我市在公安部命名的100個“楓橋式公安派出所”當中占有一席之地。

三是原則要更堅定，要做到“堅持源頭治理、堅持以防為主、堅持服務(wù)為先、堅持從嚴治警”。

四是任務(wù)要更具體，工作任務(wù)要建立在公安部確定的創(chuàng)建標準基礎(chǔ)上，要符合__實際，始終貫穿“五個最強”，在打造戰(zhàn)斗堡壘、創(chuàng)新群眾工作、化解矛盾糾紛、提升治安防范、增強服務(wù)能力、強化內(nèi)部管理等方面進一步細化指標，確保創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”工作順利完成。

最新楓橋夜泊聽課心得體會博客六

為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統(tǒng)一部署，x派出所從自身實際出發(fā)，調(diào)整警務(wù)運行結(jié)構(gòu)，更新社會治理理念，落實社區(qū)警務(wù)工作措施，全面實現(xiàn)警務(wù)工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區(qū)安全和社會穩(wěn)定，整體推升派出所建設(shè)及基礎(chǔ)工作水平上新臺階,爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”。

二是從強化治安防控入手，及時預(yù)防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性;

三是由警務(wù)工作向社會治理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)警力下層，全面掌握基礎(chǔ)信息，加強治安要素管控;

四是以群眾滿意為工作目標，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務(wù)，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設(shè)著手，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。

二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區(qū)一警一輔的模式分片分村實行網(wǎng)格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區(qū)開展社區(qū)治理工作。

三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學(xué)習(xí)采用楓橋經(jīng)驗典型“四前”工作法，組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。

四是以一標三實工作為依托，結(jié)合平安村社攻堅行動、掃h除e專項行動、“一標三實”工作等認真扎實的開展走訪調(diào)查，給每一位民警制定每周走訪的任務(wù)、要求，真正做到底數(shù)清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。

二是轄區(qū)平安建設(shè)效果好。由于地處農(nóng)村，監(jiān)控設(shè)施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設(shè)，并對重要企事業(yè)單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發(fā)放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區(qū)老百姓的法制意識。

三是基礎(chǔ)陣地防控提升。派出所轄區(qū)有x個村和x社，法制宣傳進村、社、企業(yè)、學(xué)校覆蓋率達到x%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區(qū)“盜搶騙”等案件共計x件，多發(fā)性違法犯罪得到有效遏制。截止x月初，轄區(qū)違法犯罪警情同比下降x%，安全隱患排查達到x%，重點人員穩(wěn)控率x%;

對轄區(qū)涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。

四是堅持服務(wù)為先，實現(xiàn)服務(wù)不缺位。全面推進“一站式服務(wù)”，近距離服務(wù)群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。工作日受理的各項業(yè)務(wù)，當日內(nèi)全部辦結(jié)，為群眾提供交警自助辦理服務(wù)，到各村社區(qū)為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務(wù)，切實落實了“就近辦”等服務(wù)。

最新楓橋夜泊聽課心得體會博客七

為深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建“三零”社區(qū)（村)的工作部署，充分發(fā)揮人民調(diào)解在矛盾糾紛化解中的基礎(chǔ)性作用，切實把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，打造“楓橋經(jīng)驗”高新版，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，建設(shè)平安園區(qū)。結(jié)合我區(qū)實際，特制定本試點實施方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大及省、長沙市有關(guān)指示精神，深入貫徹實施《人民調(diào)解法》，堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，全面加強人民調(diào)解組織、隊伍、機制、保障建設(shè)，依法及時化解矛盾糾紛，提高人民調(diào)解工作社區(qū)化、法治化、專業(yè)化水平，實現(xiàn)矛盾不上交，為平安高新、法治高新建設(shè)作出積極貢獻。

基層社會矛盾糾紛基本實現(xiàn)小事不出社區(qū)（村)、大事不出街道，企事業(yè)單位矛盾糾紛本單位內(nèi)化解，行業(yè)、專業(yè)矛盾糾紛本領(lǐng)域內(nèi)解決，重大疑難復(fù)雜矛盾糾紛不出園區(qū)，基本實現(xiàn)矛盾糾紛就地化解，不上交、不激化，實現(xiàn)矛盾糾紛化解能力和社會滿意度雙提升。

成立打造“楓橋經(jīng)驗”高新版試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)綜治局局長陽光輝任組長，區(qū)綜治局副局長米紅茜任副組長，各街道分管領(lǐng)導(dǎo)、綜治局司法矛調(diào)處處長為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)綜治局司法矛調(diào)處(聯(lián)系人：陳小飛聯(lián)系電話：89755281?13548639079)，負責日常工作的組織調(diào)度。

（一）健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)

鞏固和規(guī)范區(qū)、街道、社區(qū)人民調(diào)解委員會，依托城市網(wǎng)格或村民小組設(shè)立調(diào)解小組，村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會向網(wǎng)格延伸，網(wǎng)格根據(jù)需要建立調(diào)解小組，在規(guī)模小區(qū)建立調(diào)解小組或調(diào)解工作室，構(gòu)建“區(qū)一街道一社區(qū)一組（片區(qū)）”的四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。積極發(fā)展有條件的企事業(yè)單位建立人民調(diào)解委員會，逐步在建筑工程、物業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、勞動爭議、征地拆遷安置等領(lǐng)域建立行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織。根據(jù)需要在交警隊、派出所、信訪窗口、警務(wù)室等設(shè)立派駐人民調(diào)解工作室或人民調(diào)解委員會。依法成立人民調(diào)解員協(xié)會，充分發(fā)揮調(diào)解能手的引領(lǐng)示范作用，大力培育個人品牌調(diào)解工作室，打造調(diào)解工作品牌和專業(yè)團隊，尤其鼓勵和支持“兩代表一委員”、“五老人員”（老黨員、老干部、老教師、老知識分子、老政法干警）、“特約調(diào)解員”、“法律服務(wù)專業(yè)人員”等設(shè)立個人調(diào)解工作室。2019年區(qū)級以胡正科調(diào)解室為樣本，培育個人品牌調(diào)解工作室1個；到2020年中旬，每個街道至少培育1個個人調(diào)解工作室。全面規(guī)范人民調(diào)解組織。按照“八有”、“六統(tǒng)一”和社區(qū)（村）人民調(diào)解組織建設(shè)標準，大力加強各類人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。街道人民調(diào)解組織2019年規(guī)范化率達到90%以上，2020年規(guī)范化率達到100%；三年后行業(yè)性、專業(yè)性和派駐人民調(diào)解組織規(guī)范化率分別達到60%、75%、90%以上；社區(qū)（村）和企事業(yè)人民調(diào)解組織規(guī)范化率分別達到60%、70%、80%以上。???

（二）加強人民調(diào)解隊伍建設(shè)

大力發(fā)展專職人民調(diào)解員隊伍，通過政府購買等途徑為行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會配備3名以上、街道人民調(diào)解委員會配備2名以上、有條件的村（居）和企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會配備1名以上、派駐有關(guān)單位和部門的人民調(diào)解工作室配備2名以上專職人民調(diào)解員。三年內(nèi)專職人民調(diào)解員數(shù)量年均遞增20%以上，2021年專職人民調(diào)解員比例達到調(diào)解員總數(shù)的30%以上。優(yōu)化人民調(diào)解員專業(yè)結(jié)構(gòu)，積極吸納律師、公證員、仲裁員、基層法律服務(wù)工作者、醫(yī)生、教師、專家學(xué)者等社會專業(yè)人士和退休法官、檢察官、民警、司法行政干警以及信訪、工會、婦聯(lián)等部門退休人員擔任人民調(diào)解員，培育和發(fā)展人民調(diào)解社會志愿者隊伍，積極吸納鄉(xiāng)賢調(diào)解矛盾糾紛。探索開展人民調(diào)解員等級評定，開展“人民調(diào)解先進集體和個人”“金牌人民調(diào)解員”等評選活動，激發(fā)人民調(diào)解員的工作積極性，增強人民調(diào)解員的榮譽感和歸屬感。強化人民調(diào)解培訓(xùn)力度，采取集中授課、交流研討、案例評析、現(xiàn)場觀摩、旁聽庭審、實訓(xùn)演練等多種形式，重點開展社會形勢、法律政策、專業(yè)知識和調(diào)解技能等方面的培訓(xùn)，并注重發(fā)揮人民調(diào)解案例庫的指導(dǎo)示范作用，不斷提高人民調(diào)解員化解新形勢下矛盾糾紛的能力和水平。

（三）完善人民調(diào)解工作機制

建立健全矛盾糾紛聯(lián)調(diào)聯(lián)動機制，推動完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、律師調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制。完善與信訪、公安、法院等相關(guān)部門之間的信息互通機制，打破部門工作壁壘，及時溝通矛盾糾紛相關(guān)信息和重要敏感信息，做到情況互通、信息共享、工作同做、結(jié)果同悉，形成矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)、流轉(zhuǎn)、調(diào)處、解決的閉環(huán)體系。完善矛盾糾紛分級排查調(diào)處機制，按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”原則，實行分級負責、歸口調(diào)處，把排查調(diào)處矛盾糾紛的責任落實到地方、部門、單位和個人，在農(nóng)村以村為單位，在城市以小區(qū)或網(wǎng)格為單位，每月開展一次矛盾糾紛排查，對排查出來的矛盾糾紛分類梳理，登記建檔，采取有效措施，防患于未然。建立健全律師參與矛盾糾紛化解機制。注重發(fā)揮律師和社區(qū)法律顧問在預(yù)防和化解矛盾糾紛中的專業(yè)優(yōu)勢，整合公證、基層法律服務(wù)、司法鑒定、法律援助等法律服務(wù)資源，促進矛盾糾紛依法有效化解。充分發(fā)揮律師的作用，積極探索律師以“第三方”身份參與涉法涉訴信訪工作，在高新區(qū)政法機關(guān)設(shè)立律師值班窗口和律師值班室，組織律師參與辦理涉法涉訴信訪案件。建立健全矛盾糾紛導(dǎo)入處置機制。建立健全矛盾糾紛咨詢、受理、分流、指導(dǎo)和調(diào)解等工作制度，積極引導(dǎo)當事人優(yōu)先選擇人民調(diào)解方式解決矛盾糾紛。完善人民調(diào)解規(guī)范運行機制，推進人民調(diào)解委員會工作制度規(guī)范化，健全崗位責任、糾紛登記、糾紛排查、學(xué)習(xí)例會、信息反饋、回訪督促、檔案管理等各項管理制度，實現(xiàn)人民調(diào)解委員會業(yè)務(wù)工作規(guī)范化，做到名稱、印章、標牌、標識、程序、文書“六統(tǒng)一”。建立群眾說事平臺機制。以打造群眾說事渠道，方便群眾正當訴求，為群眾反映問題尋求援助開通便捷渠道，讓群眾的矛盾和問題就近及時得到解決為目的；以干部問事、村（居）民說事、及時辦事、定期評事為工作基礎(chǔ)；以讓人民群眾說村（居）里為民服務(wù)中的實事，扶貧幫困中的好事，經(jīng)濟發(fā)展中的難事，村（居）建設(shè)中的大事，影響和諧穩(wěn)定的雜事為內(nèi)容。讓人民群眾深度參與社會管理，矛盾糾紛排查，人民調(diào)解等工作，將各種社會問題和社會矛盾盡可能化解在基層。

第一階段：啟動實施階段(2019年9月中旬）

制定實施方案，對試點工作作出全面部署；開展宣傳動員和培訓(xùn)，做到人人知曉，人人投入到試點工作中來。

第二階段：深入實施階段（2019年9月下旬-2020年3月）

全面落實試點各項工作任務(wù)，邊實施、邊總結(jié)、邊完善，逐步形成完整的工作制度和工作機制。

第三階段：總結(jié)提升階段（2020年4月-7月）

總結(jié)提煉好做法、好經(jīng)驗，建立一套機制，完善一套制度，固定工作模式、固化試點成果，努力創(chuàng)造可復(fù)制、可借鑒的符合實際、適應(yīng)時代節(jié)拍、滿足人民群眾需要的“楓橋經(jīng)驗”高新版。

（一）強化組織保障

各相關(guān)部門、各街道、人民調(diào)解委員會等單位要高度重視堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”實現(xiàn)矛盾不上交工作，認真研究制定具體實施方案，切實抓好貫徹落實。要及時總結(jié)提煉好的做法，探索形成一批可復(fù)制、可借鑒、可推廣的經(jīng)驗。

（二）強化宣傳工作

充分運用傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等新媒體，積極宣傳堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”實現(xiàn)矛盾不上交工作的好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進人物、先進事跡和典型案例，增強廣大人民調(diào)解員的職業(yè)榮譽感和自豪感，提高人民群眾的知曉度、認同度和參與度，為人民調(diào)解工作開展營造良好氛圍。?

（三）強化經(jīng)費保障

認真貫徹《財政部司法部關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障的意見》和省市有關(guān)文件要求，足額保障人民調(diào)解工作指導(dǎo)經(jīng)費、調(diào)委會補助經(jīng)費、調(diào)解員補貼經(jīng)費、專職人民調(diào)解員聘用經(jīng)費、人民調(diào)解辦案補貼和專家咨詢費等。明確人民調(diào)解工作經(jīng)費具體保障標準，建立動態(tài)調(diào)整機制。切實落實《長沙市人民調(diào)解以獎代補實施辦法》，提高“以獎代補”經(jīng)費使用效率。落實省司法廳、省財政廳《湖南省政府購買人民調(diào)解服務(wù)的實施方案》，大力推進政府購買人民調(diào)解服務(wù)。

（四）強化人民調(diào)解信息化建設(shè)

充分利用12348湖南法網(wǎng)·如法網(wǎng)，完善人民調(diào)解信息管理平臺。全面推廣信息系統(tǒng)的使用和數(shù)據(jù)錄入、對接，實現(xiàn)對矛盾糾紛在線咨詢、查詢、引導(dǎo)、受理、登記、調(diào)處、統(tǒng)計和分析。加快建立人民調(diào)解移動終端，建立信息采集機制，實現(xiàn)對人民調(diào)解組織、隊伍和案件信息等動態(tài)管理。

(一)區(qū)綜治局

負責制定試點工作方案，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，開展工作調(diào)度；負責將此項工作納入綜治考核，督促指導(dǎo)工作推進；負責區(qū)級人民調(diào)解委員會的設(shè)立；負責培育1個區(qū)級個人品牌調(diào)解工作室；負責人民調(diào)解隊伍建設(shè)和人民調(diào)解工作機制建立和完善。

（二）區(qū)黨政辦

負責人民調(diào)解信息化建設(shè)。

（三）區(qū)組織人事局

負責成立勞動人事爭議人民調(diào)解委員會，負責將試點工作納入年終績效考核。

（四）區(qū)住建局

負責成立建設(shè)工程糾紛和物業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會。

（五）區(qū)科技創(chuàng)新辦

負責成立知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民調(diào)解委員會。

（六）征地拆遷事務(wù)所

負責成立征地拆遷安置糾紛人民調(diào)解委員會。

（十一）區(qū)財政分局

負責人民調(diào)解工作經(jīng)費保障。

（十二）區(qū)公安分局

負責駐交警隊、駐派出所、駐警務(wù)室人民調(diào)解室建設(shè)。

（十三）各街道

負責街道和社區(qū)人民調(diào)解委員會建設(shè)，負責組織人民調(diào)解志愿者和兼職人民調(diào)解員招募工作；負責群眾說事平臺機制建立。負責培育個人品牌調(diào)解工作室1個以上。

最新楓橋夜泊聽課心得體會博客八

為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統(tǒng)一部署，x派出所從自身實際出發(fā)，調(diào)整警務(wù)運行結(jié)構(gòu)，更新社會治理理念，落實社區(qū)警務(wù)工作措施，全面實現(xiàn)警務(wù)工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區(qū)安全和社會穩(wěn)定，整體推升派出所建設(shè)及基礎(chǔ)工作水平上新臺階,爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”。

派出所通過認真研究分析，確立五個創(chuàng)建目標，一是以黨建為引領(lǐng)，加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；二是從強化治安防控入手，及時預(yù)防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；三是由警務(wù)工作向社會治理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)警力下層，全面掌握基礎(chǔ)信息，加強治安要素管控；四是以群眾滿意為工作目標，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務(wù)，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設(shè)著手，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。

一是規(guī)范和完善黨支部工作，加強黨小組建設(shè)，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當日，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區(qū)一警一輔的模式分片分村實行網(wǎng)格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區(qū)開展社區(qū)治理工作。

三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學(xué)習(xí)采用楓橋經(jīng)驗典型“四前”工作法，組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。

四是以一標三實工作為依托，結(jié)合平安村社攻堅行動、掃h除e專項行動、“一標三實”工作等認真扎實的開展走訪調(diào)查，給每一位民警制定每周走訪的任務(wù)、要求，真正做到底數(shù)清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。

一是基礎(chǔ)要素采集管控扎實。依托“一標三實”基礎(chǔ)信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止x月初，共計維護“一標三實”數(shù)據(jù)x條。轄區(qū)內(nèi)人房業(yè)基礎(chǔ)信息采集覆蓋率達x%，基礎(chǔ)信息準確率達x%。轄區(qū)治安重點人x人，全面標注、準確分類、動態(tài)掌握，重大風險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。

二是轄區(qū)平安建設(shè)效果好。

由于地處農(nóng)村，監(jiān)控設(shè)施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設(shè)，并對重要企事業(yè)單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發(fā)放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區(qū)老百姓的法制意識。

三是基礎(chǔ)陣地防控提升。

派出所轄區(qū)有x個村和x社，法制宣傳進村、社、企業(yè)、學(xué)校覆蓋率達到x%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區(qū)“盜搶騙”等案件共計x件，多發(fā)性違法犯罪得到有效遏制。截止x月初，轄區(qū)違法犯罪警情同比下降x%，安全隱患排查達到x%，重點人員穩(wěn)控率x%；對轄區(qū)涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。

全面推進“一站式服務(wù)”，近距離服務(wù)群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。工作日受理的各項業(yè)務(wù)，當日內(nèi)全部辦結(jié)，為群眾提供交警自助辦理服務(wù)，到各村社區(qū)為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務(wù)，切實落實了“就近辦”等服務(wù)。

最新楓橋夜泊聽課心得體會博客九

橋，是溝通河的兩岸的樞紐，也是溝通人們心靈的樞紐。橋在我們生活中以多彩的形式與我們?nèi)缬半S形。

橋梁事業(yè)是我國先進事業(yè)之一，古往今來，眾多關(guān)于橋的建筑“奇葩”更是數(shù)不勝數(shù)。趙州橋自建成以來，在洨河上已經(jīng)屹立一千三百多年了，橋的設(shè)計完全合乎科學(xué)原理，施工技術(shù)更是巧妙絕倫；建于1937年的錢塘江大橋是由中國人設(shè)計建造的第一座現(xiàn)代化大橋，體現(xiàn)了中國人自強不息的精神。

橋的設(shè)計，是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)。美麗的橋不僅是交通樞紐，更是心靈樞紐。它架起了人們心中的愉悅心情，架起了人們對美的享受。蘇州寶帶橋，北京盧溝橋都是著名觀賞橋。

我喜歡橋，不僅因為它具有科學(xué)性或有很強的觀賞性，還因為橋有許多有趣的故事。其中我最喜歡的還是《牛郎織女》了。牛郎織女二人相愛，相思卻不能團聚，一年只能在鵲橋上相會一次，令人心酸不已。七夕節(jié)正是由此而來。

橋既有人想象出來的，還有人與人之間相處產(chǎn)生的“橋”。當人們產(chǎn)生分歧時，溝通調(diào)解是橋；當人們產(chǎn)生矛盾時，互相著想是橋。

現(xiàn)代社會最先進的橋當屬互聯(lián)網(wǎng)。比爾·蓋茨曾說：“互聯(lián)網(wǎng)是把我和地球村的每個人聯(lián)系起來的橋。”橋縮短了身處世界各地的'人們的距離，使人與人之間的通訊更加方便。人與人通訊的橋卻比另一種橋稍顯遜色。那就是人們無私奉獻的橋。小學(xué)曾學(xué)過一篇叫《搭石》的課文，搭石是用圓石連成的橋。哪塊石頭被沖走，鄉(xiāng)親們便熱心的石頭補上；這體現(xiàn)了一種鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的互助友愛的深情厚誼。()我曾看到一幅畫：解放軍與敵人在沼澤兩邊展開戰(zhàn)斗，激烈交火。解放軍戰(zhàn)士們冒著炮火在一根獨木橋上快速通過，仔細一看，天啊！那是由陷入沼澤的戰(zhàn)士的軀體撐起的生死橋！他們?yōu)榱烁锩鼊倮⒂芦I身，將死亡留給自己，將生的希望奉獻他人。這是最無私無畏的橋，是革命志士用生命與團結(jié)搭起的橋！

我國古詩詞中更有許多以橋為創(chuàng)作題材的詩詞，張繼《楓橋夜泊》中“長洲茂苑草蕭蕭，暮煙秋雨過楓橋?！钡募丫鋸V為流傳，此外還有杜甫“市橋官柳細，江路野梅香”，白居易“晴虹橋影出，秋雁櫓聲來”等。這些詩句都描繪出了橋與山水組成的一幅幅美輪美奐的畫卷。

橋以各種形式存在于生活，影響著人們的生活。我們新時代的少年，也要更了解橋，發(fā)揮人與人之間橋的溝通聯(lián)系，讓生活更加多姿多彩，讓世界更加先進發(fā)達！