攻堅突破擔當有我心得體會(大全20篇)

通過寫心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，從而提高學(xué)習和工作的效果。首先，要全面準確地把握所學(xué)知識的核心內(nèi)容，以確?？偨Y(jié)的完整性和準確性。以下是一些關(guān)于心得體會的范文，希望對大家在寫作時有所啟發(fā)。

攻堅突破擔當有我心得體會篇一

攻堅突破精神是指在遇到困難和問題時，通過明確目標，制定計劃，調(diào)整策略，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)的行為方式。這種精神不僅是一種重要的工作態(tài)度，更是一種社會責任感的體現(xiàn)。在我日常的工作學(xué)習中，深深感受到了這種發(fā)揚攻堅突破精神的重要性。

第二段：迎難而上的勇氣。

在生活中，我們總會遇到各種各樣的問題和困難。有時候，一些問題看起來不可逾越，讓人感到毫無辦法。但是，在這種時候，發(fā)揚攻堅突破的精神就顯得非常的重要。要有勇氣面對問題，不斷地尋找解決的辦法，并且堅持不懈地去做，這樣才能夠迎難而上，成為敢拼敢干的人。

第三段：注重計劃的制定。

攻堅突破的精神不僅是一個過程，更是一種需要計劃規(guī)劃的過程。在遇到問題時，需要深入了解問題，明確目標，制定詳細可行的計劃，并且要隨時調(diào)整策略。通過科學(xué)的計劃和精細的實施，才能夠更加有效地解決問題。

第四段：總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。

攻堅突破的過程中，總會遇到一些挫折和失敗。但是，這樣的失敗也是一種寶貴的財富。通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以在實踐中不斷提高自己的問題識別和處理能力，從而更加有效地解決問題，避免同樣的錯誤再次發(fā)生。

第五段：結(jié)尾。

在工作和學(xué)習中，要不斷地發(fā)揚攻堅突破的精神，迎難而上，注重計劃的制定和調(diào)整，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。我們要不斷學(xué)習，提高自己的素質(zhì)和能力，才能夠更加有效地解決問題，為自己和社會創(chuàng)造更大的價值。同時，我相信，只要我們擁有這樣的精神，就一定可以跨越前方的困難，實現(xiàn)更加美好的明天。

攻堅突破擔當有我心得體會篇二

攻堅突破是一種戰(zhàn)略舉措，常用于軍事、工程和管理等領(lǐng)域，旨在克服困難、突破障礙并實現(xiàn)目標。無論在哪個領(lǐng)域，攻堅突破都需要韌勁和毅力，同時也需要對困難的深入分析和充足準備。在我個人的經(jīng)歷中，我也深感攻堅突破對于實現(xiàn)夢想和克服挑戰(zhàn)的重要性。在此，我將分享我在攻堅突破過程中的心得體會。

在攻堅突破的過程中，第一步是明確目標。沒有明確的目標，一切努力都會變得毫無方向。當我們面臨困境時，我們需要問自己想要達到什么目標，并對此進行仔細的規(guī)劃。明確目標可以幫助我們有效地分配資源和制定行動計劃。舉個例子，如果我們想在學(xué)業(yè)上取得突破，我們需要明確想要達到的成績，并制定學(xué)習計劃，包括每天學(xué)習多長時間以及學(xué)習的重點內(nèi)容。只有明確目標，才能在攻堅突破的旅程中保持前進的動力。

在攻堅突破的過程中，第二步是深入分析問題。面對挑戰(zhàn)，我們需要深入了解問題的背景、原因和影響，找到解決問題的最佳途徑。在分析問題時，我們可以從多個角度進行思考，融合各種資源和經(jīng)驗。例如，在工作上遇到復(fù)雜的問題時，我們可以與同事討論，聽取他們的意見和建議。通過深入分析，我們可以更好地了解問題的本質(zhì)，并為攻堅突破提供更有效的解決方案。

在攻堅突破的過程中，第三步是制定行動計劃。行動計劃是將目標轉(zhuǎn)化為具體行動步驟的橋梁。我們應(yīng)該將目標分解成更小的任務(wù)，然后為每個任務(wù)指定時間和資源。此外，我們還應(yīng)該充分考慮可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)，并制定相應(yīng)的對策。制定行動計劃的關(guān)鍵是要合理安排時間和資源。畢竟，時間是有限的，我們需要明智地選擇合適的時間和方式來攻堅突破。通過制定行動計劃，我們可以更有序、高效地推進攻堅突破的進程。

在攻堅突破的過程中，第四步是付諸實施。制定行動計劃只是第一步，真正的挑戰(zhàn)在于將計劃付諸實施。在實施過程中，我們需要以付出努力和克服困難的心態(tài)面對挑戰(zhàn)。常言道：“行動勝于言辭”。只有通過實際行動，我們才能真正體驗到攻堅突破的意義和價值。實施過程中，我們可能會遇到挫折和困難，但只要保持堅持和耐心，我相信我們一定能夠攻克難關(guān)。

在攻堅突破的過程中，最后一步是總結(jié)經(jīng)驗。攻堅突破不僅是達成目標的過程，更是一個學(xué)習成長的機會。無論成功與否，我們都應(yīng)該反思整個過程，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。我們可以回顧每個階段的表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進。通過總結(jié)經(jīng)驗，我們可以提高自己的能力和方法，使下一次的攻堅突破更加順利。此外，我們也可以分享自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，幫助他人更好地面對挑戰(zhàn)和困難。

攻堅突破是實現(xiàn)夢想和克服挑戰(zhàn)的重要策略。通過明確目標、深入分析問題、制定行動計劃、付諸實施和總結(jié)經(jīng)驗，我們可以更好地應(yīng)對困難和突破障礙。同時，攻堅突破也是一種鍛煉和成長的機會，讓我們更加堅韌和有韌勁。無論在哪個領(lǐng)域，攻堅突破都可以幫助我們實現(xiàn)更多的可能，并追逐更高的目標。

攻堅突破擔當有我心得體會篇三

“攻堅突破爭先進位”是指在目標任務(wù)比較艱巨的情況下，創(chuàng)新思維，銳意進取，通過不斷的努力，最終取得先進位的稱號。這需要有強烈的責任感、使命感和創(chuàng)新精神，下面我將分享自己的體會和心得。

第二段：明確目標，發(fā)揮團隊力量。

進行攻堅突破，首先要確定清晰的目標。而為了實現(xiàn)這一目標，需要發(fā)揮團隊的力量，因為集體的力量大于個人的力量。團隊成員之間需要密切的配合，共同協(xié)作，才能順利完成任務(wù)。在過程中，每個成員都應(yīng)該盡可能地發(fā)揮自己的專長和能力，共創(chuàng)佳績。

第三段：銳意創(chuàng)新，勇于突破。

要想取得先進位的稱號，必須具備銳意創(chuàng)新和勇于突破的精神。這需要我們不斷地開展嘗試和創(chuàng)新，不斷地向前邁進。我們可以從其他領(lǐng)域汲取靈感，多角度思考問題，尋找全新的解決方案，從而達成攻堅突破，收益頗豐。

第四段：在多方面加強自身素質(zhì)。

作為團隊成員，我們也需要在多方面加強自身素質(zhì)。不僅應(yīng)該擁有優(yōu)秀的專業(yè)技能，還應(yīng)該具備溝通、協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)等能力。如果缺乏這些能力，則難以在集體中發(fā)揮作用。因此，在日常生活中我們應(yīng)該多花時間學(xué)習和提升自身的能力，不斷地擴展自己的知識面和視野。

第五段：經(jīng)驗總結(jié)，不斷前行。

攻堅突破是一項需要不斷總結(jié)經(jīng)驗的過程。在經(jīng)驗總結(jié)中，我們需要找到自己在工作、思維和行為方面的優(yōu)點和不足，提煉出真正有意義的教訓(xùn)，并在以后的工作中卓有成效地反映出來，為攻堅突破打下堅實的基礎(chǔ)。只有這樣，我們才能在攻堅過程中不斷地前行。

結(jié)論：

攻堅突破爭先進位是一項具有挑戰(zhàn)性和前瞻性的任務(wù)，需要我們在行動和思考上不斷地創(chuàng)新和突破。我們應(yīng)該以團隊為基礎(chǔ)，銳意進取，在多方面加強自身素質(zhì)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，向更高的目標前行。

攻堅突破擔當有我心得體會篇四

勇于擔當攻堅克難是一種非常珍貴的品質(zhì)。在我看來，這種品質(zhì)代表著一種職業(yè)精神，它能夠讓人在困難的時候仍然能夠堅定地站在自己的崗位上，放手一搏。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，希望可以給大家一些啟示和幫助。

第二段：勇于承擔責任。

勇于擔當攻堅克難的核心是承擔責任。無論是個人、家庭、公司還是國家，當出現(xiàn)問題的時候，我們都需要有人站出來承擔責任。只有勇于承擔責任，才能夠在充滿挑戰(zhàn)的世界中生存和獲得成功。在我的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)多次承擔過責任，這讓我感受到了負責任的重要性。

第三段：勇于面對挑戰(zhàn)。

當我們承擔起責任之后，接下來要面對的是挑戰(zhàn)。在挑戰(zhàn)面前，我們需要保持鎮(zhèn)靜，尋找到解決問題的方法。我曾經(jīng)遇到過在公司開發(fā)一個新產(chǎn)品的挑戰(zhàn)，產(chǎn)品的研發(fā)時間緊迫，投入資金巨大，而我們的團隊又缺乏相關(guān)技術(shù)。在這個時候，我承擔了主要的責任，組織了一支高效的團隊，并且在緊迫的時限內(nèi)完成了該項目的研發(fā)工作。這次經(jīng)歷讓我認識到，勇于面對挑戰(zhàn)并不難，只需要保持冷靜，尋找到解決問題的方法。

第四段：勇于創(chuàng)新。

勇于擔當攻堅克難還需要有創(chuàng)新的精神。只有不斷創(chuàng)新，才能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中立足。在我的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)參與了一個重大項目，效益較為不好。為了解決這個問題，我們開展了一系列的創(chuàng)新項目，包括加強市場推廣、降低成本等。最終，我們成功帶領(lǐng)公司度過了難關(guān)。這個經(jīng)歷讓我明白，勇于擔當攻堅克難需要不斷創(chuàng)新，因為創(chuàng)新是解決問題的最有效的方法。

第五段：結(jié)尾。

在我的看來，勇于擔當攻堅克難并不是一件容易的事情，需要我們時刻保持清醒的頭腦，勇敢地去面對困難。只有不屈不撓，才能夠讓我們不斷地前進，走向成功。我希望我的經(jīng)驗和教訓(xùn)能夠幫助到需要的人們，讓大家在面對挑戰(zhàn)的時候堅定向前，勇于擔當攻堅克難，最終獲得成功。

攻堅突破擔當有我心得體會篇五

在教育事業(yè)中，教師是推動學(xué)生成長和發(fā)展的關(guān)鍵力量。然而，教師面臨的挑戰(zhàn)也極為嚴峻。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，教師們需要不斷攻堅突破，提升自身的教學(xué)能力與素養(yǎng)。在這個過程中，我通過自己的努力與實踐，總結(jié)出一些心得體會。

第二段：突破困惑。

作為一名教師，我常常面臨著困惑和問題。有時候，課堂上學(xué)生的學(xué)習效果不佳，讓我感到無能為力。而有時，學(xué)生的學(xué)習興趣和動力也讓我頭痛不已。針對這些問題，我開始主動尋求解決方案。我積極參加教育培訓(xùn)和研討會，學(xué)習先進的教學(xué)理念和方法。此外，我還結(jié)合自身的教學(xué)實踐，不斷調(diào)整教學(xué)策略，從而突破了困惑。

第三段：提升專業(yè)素養(yǎng)。

教師不僅僅需要優(yōu)秀的教學(xué)方法和技巧，還需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)。為了提升自己的素養(yǎng)，我把興趣和責任深深地融入到我的教學(xué)之中。我經(jīng)常閱讀教育相關(guān)的書籍和論文，了解最新的教育理論和實踐。我也積極參加學(xué)科研究和教研活動，與同行一起討論教學(xué)問題，共同進步。通過這些努力，我慢慢成為了一名備受學(xué)生尊敬和喜愛的教師。

第四段：建立良好的師生關(guān)系。

師生關(guān)系是教師攻堅突破的關(guān)鍵所在。我始終堅信，只有與學(xué)生建立起良好的關(guān)系，才能夠更好地進行教學(xué)。我關(guān)心學(xué)生的成長和發(fā)展，積極了解他們的需求和困惑，并及時給予幫助和指導(dǎo)。同時，我也鼓勵學(xué)生積極參與課堂討論和活動，充分發(fā)掘他們的potential。通過與學(xué)生的真誠交流和互動，我逐漸建立起了師生間的信任和友誼。

第五段：持續(xù)學(xué)習與創(chuàng)新。

教師攻堅突破是一個持久戰(zhàn)。隨著社會的發(fā)展，教育環(huán)境和學(xué)生需求也在不斷變化。為了與時俱進，我始終保持學(xué)習和創(chuàng)新的態(tài)度。我關(guān)注教育界的前沿動態(tài)，了解教育政策和改革方案。同時，我也不斷探索新的教學(xué)方法和手段，以滿足學(xué)生多樣化的學(xué)習需求。通過持續(xù)學(xué)習和創(chuàng)新，我不僅提升了自身的教學(xué)能力，也為學(xué)生提供了更好的教育體驗。

總結(jié)：

在攻堅突破的道路上，教師需要不斷克服困難和挑戰(zhàn)，提升自身的教學(xué)能力與素養(yǎng)。通過突破困惑、提升專業(yè)素養(yǎng)、建立良好的師生關(guān)系和持續(xù)學(xué)習與創(chuàng)新，教師可以為學(xué)生帶來更好的教育體驗，也可以在教育事業(yè)中取得更大的成就。因此，作為一名教師，我們應(yīng)當時刻保持積極向上的態(tài)度，不斷追求進步與發(fā)展。只有如此，我們才能真正成為學(xué)生成長和發(fā)展的引路人。

攻堅突破擔當有我心得體會篇六

攻堅突破精神是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。攻堅突破的能力是區(qū)分一個人能否成功的重要標志。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的過程中，我們需要發(fā)揚攻堅突破精神，才能實現(xiàn)一個一個的目標，完成一個又一個的任務(wù)。

第二段：分享個人經(jīng)歷。

我曾經(jīng)有一次參加公司的一個重要項目，該項目實行了全新的技術(shù)和管理模式，很多人認為會非常難以完成。但我和團隊成員抱著攻堅突破的精神，迎難而上，通過持續(xù)不斷的努力和創(chuàng)新，最終實現(xiàn)了項目目標。這次經(jīng)歷讓我深刻感受到，發(fā)揚攻堅突破的精神，不僅能夠完成任務(wù)，更能夠帶來巨大的成就感和自我提升。

攻堅突破精神的核心是敢于挑戰(zhàn)自我，與困難作斗爭，不畏艱辛，不怕失敗。在實踐過程中，可能會遇到各種困難和阻力，需要時刻保持積極進取的精神，勇敢地尋求突破。同時，需要團隊合作，共同面對挑戰(zhàn)。

塑造攻堅突破精神需要從日常生活中做起，鼓勵自己不斷嘗試新的事物，挑戰(zhàn)自己的極限。在工作中，需要不斷加強自身能力的培養(yǎng)，以及團隊合作精神的培養(yǎng)，要能夠為了共同目標舍棄自己的利益。另外，還需要保持心態(tài)的平和，排除外在環(huán)境的干擾和負面情緒的影響。

發(fā)揚攻堅突破的精神，能夠提升自身的能力和素質(zhì)，同時也能夠帶來團隊和社會的貢獻。攻堅突破可以在不斷的挑戰(zhàn)和嘗試中調(diào)動人的潛能，幫助人們更好地認識自己，提高自身素質(zhì)，從而實現(xiàn)自己和團隊的價值。因此，我們應(yīng)該在日常生活中不斷發(fā)揚攻堅突破的精神，勇敢肩負起各種挑戰(zhàn)和責任，為了共同的目標不斷前進。

攻堅突破擔當有我心得體會篇七

是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近；體會是指將學(xué)習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。以下是小編整理的攻堅克難敢于擔當十篇，歡迎閱讀與收藏。

“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”，這是溫總理曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲。溫總理倡導(dǎo)的“事不避難，勇于擔當”，就是告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部：為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。

當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質(zhì)；勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進，是對領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简?，也是對其黨性強弱、能力素質(zhì)高低的實際檢驗。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。

回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程，從20-年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋保瑢崿F(xiàn)了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領(lǐng)導(dǎo)干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進沿河項目區(qū)建設(shè)過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復(fù)雜的工作局面和錯綜復(fù)雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務(wù)，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標桿。推進沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利。

近幾年來，我鎮(zhèn)針對過去認為空間不足不能發(fā)展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰(zhàn)略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟區(qū)，拓展發(fā)展空間；針對過去認為基礎(chǔ)較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關(guān)系錯綜復(fù)雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設(shè)等重點工程，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展；針對過去認為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破。

“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。

剛剛召開的省委十屆五次全會深刻指出，領(lǐng)導(dǎo)干部是改革發(fā)展事業(yè)的帶頭人。在我省新一輪振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要吃得住硬，頂?shù)闷饋?，把“擔當”二字突出出來，像要求的那樣，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當。

敢于擔當，就是要有精氣神，有勇于面對困難的銳氣和勇氣。當前，我省發(fā)展正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段，“百舸爭流奮楫者先，千帆競發(fā)勇者勝”。在這場事關(guān)改革發(fā)展的戰(zhàn)役中，領(lǐng)導(dǎo)干部的決心和勇氣，是克敵制勝的關(guān)鍵性因素。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，敢于擔當首先要有政治擔當，面對復(fù)雜局面、重大原則問題，必須立場堅定、旗幟鮮明，敢于直面、敢于斗爭;要有責任意識，在其位、謀其政、不推脫、不回避，以“功成不必在我”的態(tài)度，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事;敢于擔當還要有更好的精神狀態(tài)，越是壓力大、任務(wù)重，越要保持昂揚向上充滿活力的精神狀態(tài)，惟其如此，才能保證各項事業(yè)能夠善始善終、善做善成。

善于擔當，就是要講究方式方法，有解決困難的本領(lǐng)?！柏熤厣皆溃苷叻娇僧斨?。”做到善于擔當，急躁蠻干不行，束手無策也不行，最重要的是要有解決問題的能力、水平和方法。做到善于擔當，就是要吃透上級精神，不折不扣地貫徹落實黨中央的大政方針和省委、省政府的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高擔當?shù)哪芰?，善于把握和遵循?guī)律，在工作中始終站穩(wěn)群眾立場，學(xué)會用群眾的思維方式思考，用群眾接受的方式為群眾辦實事、解難事。

體現(xiàn)擔當，就是要有實際成效，各項工作最終都有實實在在的成果。成效是檢驗工作的標桿，靠忽悠和作秀生造出的所謂“成績”，早晚要“露餡兒”，遲早受到歷史和人民的唾棄。體現(xiàn)擔當，要咬定目標任務(wù)，對照“任務(wù)書”和“時間表”，集中精力抓好重點工作、重大項目的落實;要看發(fā)展的質(zhì)量和效益，把穩(wěn)增長任務(wù)的完成情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整情況、創(chuàng)新發(fā)展情況、生態(tài)保護情況和人民群眾生活水平提高情況當作衡量政績的標準;要看人民群眾的評價，要建立起群眾能參與、指標能量化、辦法可操作的評價考核體系，對成績突出、貢獻較大的干部給予獎勵，對工作不力的情況要堅決追查，從嚴問責，真正將擔當精神體現(xiàn)在工作的方方面面，向黨和群眾交出一份令人滿意的答卷。

藍圖已經(jīng)繪就，任務(wù)清晰明確。在這樣的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要強調(diào)擔當意識，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當，為我省新一輪振興發(fā)展提供可靠的組織保障。

擔當既是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的，也是由黨面臨的形勢、任務(wù)決定的，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。

今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標，我們?nèi)蕴幱陉P(guān)鍵的重要戰(zhàn)略機遇期，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創(chuàng)新，事關(guān)全面建成小康社會奮斗目標的實現(xiàn)，事關(guān)中華民族復(fù)興的成敗，事關(guān)黨能否始終成為中國社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。

中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。

敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。

一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來，我們黨開啟了實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍;我們面臨著非同尋常的國際國內(nèi)新環(huán)境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領(lǐng)域復(fù)雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務(wù)，不熟悉、不確定的因素很多，難以預(yù)見的風險考驗很多，許多問題的挑戰(zhàn)世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規(guī)劃開局之年，任務(wù)多、分量重、壓力大，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。

敢于擔當是新發(fā)展理念落地生根、開花結(jié)果的關(guān)鍵所在。

以新的發(fā)展理念適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，是一場關(guān)系我國發(fā)展全局的深刻變革。要讓新的發(fā)展理念從概念認識變成普遍實踐，關(guān)鍵要靠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔當行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調(diào)整、革新的示范引領(lǐng)，把新發(fā)展理念蘊含的強大真理力量展現(xiàn)出來。

敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問題的現(xiàn)實需要。

總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認真負責、重要關(guān)頭敢于擔當，但也存在一些不擔當、不作為的現(xiàn)象。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應(yīng)不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權(quán)不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應(yīng)把握和引領(lǐng)新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。

一個人兩手空空，全身輕松卻不一定走得很快。一個人肩負重任，充滿緊張也并不一定會落在別人后面。一個人學(xué)會擔當，學(xué)會承擔，才能促進自己更健康地成長。

越王勾踐便是一個很好的例子。春秋末年，越國被吳國打敗。勾踐立志報仇，他睡在柴草上，吃飯，睡覺前總嘗一嘗苦膽。策勵自己不忘國恥。經(jīng)過長期準備，終于打敗了吳國。有人說，勾踐的成功是經(jīng)過長期努力的結(jié)果。但我覺得，更大的原因是因為他有擔當，有責任心。不然，他也可以就此甘心于做吳王的階下囚，永遠不得翻身。但勾踐的身后還有越國的子民，勾踐的身上有他們寄予的希望與責任。所以，勾踐擁有了擔當?shù)那閼?，并且他成功了?/p>

古人尚且會擔當，那么我們?yōu)槭裁淳筒恍辛四?在學(xué)習與生活中，我們或多或少肯定有相應(yīng)的責任。我們不能推卸，要勇于承擔，在學(xué)會擔當?shù)倪^程中，我們亦學(xué)會了成長。

但是，學(xué)會擔當并不是意味著要把所有的責任都往自己身上攬，把所有的事情都自己扛。明成祖朱元璋是一個傳奇的皇帝，他有自己的雄心大略，也明白自己的擔當。但是，他的做法卻過頭了。廢除了宰相，將六部直接受皇帝統(tǒng)率，這在無形中加大了自身壓力，超過了負荷，并且，這一做法也帶來了一系列的弊端，甚至影響了日后中國的進步與發(fā)展。所以，分析自身優(yōu)劣，整合資源，學(xué)會擔當，首先要明白自己的能力范圍以及它的正當性。

學(xué)會擔當，就要適當?shù)赝约荷砩显黾訅毫εc責任。壓力并不一定就是阻力，它或許能推動你前進，責任也并不一定是包袱，它或許能成為你成長的基石。

學(xué)會擔當，就是在成長的道路上又向前邁進了一大步，就是在人生的山峰上又攀越了一座高峰。

擔當，并不是強制地認為我們要承擔一切，要包攬一切，而是應(yīng)該認真地完成我們相應(yīng)的責任與義務(wù)。不能把擔當認為是一種苦力活，它是成長過程中必須的。

學(xué)會擔當，那是鞭策你向前，把壓力化為動力，把責任化為基石，充滿樂觀地向前進。

學(xué)會擔當，學(xué)會成長。

流淌的歲月，飛逝的千古，一種不朽的精神在不斷被傳送，那就是擔當。擔當似春雨，潤物細無聲。擔當似秋葉，葉落神不衰。

我就是一個敢于擔當?shù)娜?。我在小學(xué)的時候就經(jīng)常主持學(xué)校的活動，但是上了初中還是第一次。

有天中午，主任把我們幾個叫到辦公室，說我們的作文獲得了一等獎，想讓我們在年級會上展示一下，我們誰都沒有推辭，答應(yīng)了下來，可是老師說年級會還沒有主持人，想從我們幾個中選一個，老師一下子把目光鎖定了我，我便擔起了這份責任。

回家后，我抓緊時間寫完了作業(yè)，開始研究起了我的主持詞，因為是年級會，所以沒有固定的格式，我只能自己動筆了。我一邊閱讀同學(xué)們的優(yōu)秀作文，一邊從中借鑒，修改。忙活了好幾個小時。

我又和老師一起修改，大星期天的也跑來學(xué)校改稿，真是煞費苦心啊!我們又加了一段即興點評，需要主持人臨場發(fā)揮，作為一個敢于擔當?shù)娜?，我相信自己一定能做?

時間一溜煙就過去了，眼看年級會就要開始了，我不斷的告訴自己：“你能行”。我接過老師手中的話筒，點了點頭，調(diào)整了狀態(tài)，面帶自信的微笑走上了講臺，我們倆先鞠了一個躬，在掌聲中，小聲的說了句;“開始吧。”便讀起了我精心寫的主持詞，雖然不多，但卻簡練，樸實。我們說完詞就下場，臺下，我們倆一遍又一便的對詞，他十分緊張，來回的走個不停，而我剛剛的緊張卻拋到了九霄云外，更多的是一份平靜。一等獎的同學(xué)們讀完了自己的文章，又該我們倆上場了，我邁著自信的步伐走到大家面前，目視著他們說出了臺詞，看著一個個堅定的目光，我充滿了信心，露出了發(fā)自內(nèi)心的笑。我們在場下開始了討論，因為下面沒詞了，展示我們能力的時候到了，我一邊聽，一邊想著下面的詞，我的搭檔則在一旁嘀咕著：“說什么呀，應(yīng)該說什么呀.”我勸他淡定一點，可他卻跟沒聽見似的在一旁念叨著，等我想好了詞，就告訴他一聲，他就一遍遍的重復(fù)著。我卻顯得格外冷靜。到最后的時候，我也詞到用時方恨少了，便想起了之前抄在紙上的名言，這下可派上用場了。就這樣，我一邊想，一邊改，一邊背，才出色的完成了這次任務(wù)。就連老師都說：“這次可多虧了敢于擔當?shù)哪隳?”

擔當是勇氣;亦智慧;亦信念。當我們被交付任務(wù)時，我們應(yīng)該全心全意的為此負責。同學(xué)們，讓我們做一個有擔當?shù)娜?，為自己，為他人負責?/p>

通過對四論的認真學(xué)習，結(jié)合自己二十多年的基層工作經(jīng)歷，我能深切地感悟到，“擔當”一詞的分量。在我的潛意識里，擔當即為責任，敢于擔當就是做工作做事情首先要有責任心。不管做什么工作，“責任心”是最基本的職業(yè)精神，只有明確自己的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，才能順理成章地把工作做好。這里，結(jié)合本人的目前的工作，談一點粗淺的認識和體會。

作為一個土生土長的農(nóng)村人，作為一個在基層工作了二十多年的工作人員，對農(nóng)村工作的熟悉是毋庸置疑的，農(nóng)村工作看似平常，其實真正做起來是極其復(fù)雜的，要想真正做好農(nóng)村工作，必須有一顆高度的責任心。我目前的工作內(nèi)容主要是駐村工作。我個人認為，駐村工作是一個具有伸縮性的工作，即可勤可懶，可深可淺，可忙可閑，具體怎么做，就要看你有沒有責任心了。比如，沒有中心工作的日子，你到不到村里去全在自覺不自覺，工作主動不主動也在于你自己掌控了。另外，帶著責任心去工作，與簡單應(yīng)付地去工作，其結(jié)果是大相徑庭的，這一點我深有體會。前年，一次我到一個村民家里去走訪，和女主人拉家常中我知道了他的一個兒子幾年前因車禍去世了，接著媳婦改嫁了，留下一個孫子由爺爺奶奶照顧，看著很是可憐，回到鄉(xiāng)里我將情況反映給了民政所，讓這個孩子按政策享受到了孤兒的待遇。像一類的看似平常的事情我們平時工作中遇到的還有很多，其實，農(nóng)村工作說白了，就是這些瑣事堆積而成的，看就看我們用不用心去對待了。

眾所周知，一個人的能力有大小，只要努力就行了，但一個人的責任心的有無，才是真正做好事情的關(guān)鍵，才是對“擔當”一詞的最好詮釋。當然，“敢于擔當”所涉及的內(nèi)涵很多，比如迎難而上了，比如敢于挑戰(zhàn)了，再比如提升自我了等等，這里，由于自身認知及水平的局限性，就不一一談及了。

我們會想，說這些話的人首先多少表示了與“我”無關(guān)，想要把“我”排除在事情之外的想法，他們也許認為誰負責任就等于誰的過錯，多做事就可能多出錯。有了這樣的想法，當在工作發(fā)生失誤時，常常會發(fā)生的情況是：責任面前逃避，麻煩面前無人問津，問題面前能推就推，能躲就躲，長此以往就會產(chǎn)生“工作無人做，責任互相推”的可怕局面。

首先，勇于負責、敢于擔當就應(yīng)該有百分百的心態(tài)。具備了這樣積極的心態(tài)，做事情就會努力、認真、負責。就算是工作中出現(xiàn)失誤，也會心甘情愿地接受處罰，不會心生委屈。百分百負責任的心態(tài)能為自己帶來人生的決定權(quán)，帶來操之在我的內(nèi)心自由。

其次，勇于負責、敢于擔當是關(guān)于自己的，自己才是責任的主體。不要把目標放在別人身上，不是在為別人找責任。所以，當發(fā)生任何事情時，應(yīng)立刻想到這與“我”有關(guān)，把“我的責任”放在首位，如果“我”再努力些，結(jié)果會更好些。

另外，勇于負責、敢于擔當應(yīng)該是積極主動地去承擔。負責任不是一種負擔，當我們主動地、自愿地負責任，心情是很輕松的。積極主動負責任就會主動尋找解決問題的辦法，也不會成為責任的受害者。

鯤鵬展翅九萬里，扶搖而上，孰不知在“鷹擊長空”凌云壯志的背后又蘊藏著多少次騰飛瞬間的勇氣和失敗的淚水。我們追日人也正是秉持了勇于負責、敢于擔當?shù)木瘢皶r精進，才創(chuàng)造出了如今的成績。新的一年里，讓我們繼續(xù)堅持發(fā)揚“勇于負責、敢于擔當”的精神，為新一年的工作加油鼓勁!

近期，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。

如今，“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的號角已經(jīng)吹響，廣大黨員都應(yīng)抓住這一契機，把黨章黨規(guī)和系列講話學(xué)深悟透，自覺堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，始終以系列講話指導(dǎo)實踐、推動工作。學(xué)做雙輪驅(qū)動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

做合格黨員要強化黨員干部的宗旨意識。

“兩學(xué)一做”既要教育引導(dǎo)黨員樹立黨章意識，逐字逐句研讀黨章，把握精髓要義，始終做到對黨忠誠，又要強化黨員規(guī)矩和紀律意識，自覺按照黨章黨規(guī)要求筑牢為人做事的底線，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，還要認真學(xué)習、深入領(lǐng)會、準確掌握習系列重要講話精神，始終清楚明白我們應(yīng)該做什么、不能做什么、怎樣去做?！皩W(xué)”內(nèi)化于心，更關(guān)鍵的是要外踐于“行”，廣大黨員既要在實踐中對標黨章黨規(guī)自覺“看齊”，又要把那些治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略當作干事創(chuàng)業(yè)的指引，用行動去落實、向?qū)嵺`要成效。

做合格黨員要強化黨員干部的責任擔當。

黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，是“十三五”乃至更長時期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。如果我們每一名黨員，都能具有實事求是、解放思想、改革創(chuàng)新的精神，都具有立足本職、創(chuàng)造一流佳績的精氣神，能當先鋒、做表率，就能真正成為一名合格黨員，就能始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為黨和人民的事業(yè)多做貢獻，為黨旗多添光彩。

做合格黨員要強化黨員干部的看家本領(lǐng)。

習指出：“檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，這是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展的重要保證?！币虼?，作為一名合格黨員，就應(yīng)該擰緊心系群眾、為民謀福的總開關(guān)，一方面，要樹立為民服務(wù)意識，要在人民群眾關(guān)心的社會保障、醫(yī)療救助、惠農(nóng)政策等民生實事上考出實實在在的“民生成績單”;另一方面，要不斷提升群眾工作能力，在實踐中探索新時期群眾工作的新方式、新方法，著力增強群眾工作的科學(xué)化水平，用帶給百姓的“大實惠”和贏得群眾的“真點贊”來匯聚新時期合格黨員的純真本色正能量。

每個人都有一份屬于自己的責任，需要自己去擔當，去完成。只有我們擔當起了自己的責任時，才能把事情做好。就像我們學(xué)生的責任主要是抓好學(xué)習，教師的責任主要是給學(xué)生傳授知識，警察的責任主要是維護社會治安，而清潔工人的責任主要是打掃衛(wèi)生…。孫中山先生說過：“我輩既以擔當中國改革發(fā)展為己任，雖石爛海枯，而此身尚存，此心不死。既不可以失敗而灰心，亦不能以困難而縮步。全神貫注，猛力向前，應(yīng)付世界進步之潮流，合乎善長惡消之天理，則終有最后成功之一日?！睂O先生的一席話告訴我：做一件事，首先要敢于擔當，并且不要畏懼艱難，按道理做事，終會有一奮驥足的成功之日。

-說，既然我已經(jīng)踏上這條道路，那么，任何東西都不應(yīng)妨礙我沿著這條路走下去。如果我們已經(jīng)選擇了前進的方向，那么，就要勇敢地擔當起重任，不要在失敗和困難前畏縮不前，應(yīng)集中精力奮力前行，成功之日終會到來。

林則徐敢于擔當，成為民族英雄;音樂家貝多芬敢于擔當，在困境中成功，還有像吳菊萍、吳斌這樣的當代人，敢于擔當，成為“時代最美的人”。再看看現(xiàn)實生活中的許多人，沒有責任意識，不敢擔當，從而有了“毒膠囊”“地溝油”等事件。人們該喚醒自己了，為國家，為社會，勇敢地擔當責任。

責任重于泰山，只有勇于擔當自己的責任的人才會受到人們的尊重和愛戴。才會使自己走向成功。而一個不負責任的人在人們的眼中比一粒沙子還要渺小，必將受到人們的譴責和鄙棄，也注定會使自己走向失敗。

擔當在我們心目中很崇高，又似乎有些遙不可及，但在我看來并非如此，大事的擔當固然很重要，小事的擔當也是不可或缺的。我們既可以樹立以建設(shè)祖國為理想讀書的決心，我們也可以擔當起平時值日的工作，為同學(xué)營造好的學(xué)習氛圍。我們還可以盡可能獻出我們的愛心，向災(zāi)區(qū)捐出我們的零花錢，幫助身邊需要幫助的人，我們更要可以經(jīng)常彎下腰撿起地上的紙屑，拾起落在地上的黑板刷……。我們應(yīng)該擔當?shù)氖虑樘嗵?，只要我們立刻行動起來，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從自己力所能及的事情做起，敢于擔當，勇于奉獻出一顆善良之心。我們就可以筑起一座擔當?shù)暮鐦?，并且使這座虹橋越來越絢麗多彩。

讓我們共同努力，用擔當去創(chuàng)造美好的明天。無論個人還是民族都應(yīng)該勇于擔當，唯有如此，國家才能興盛，民族才能強大。

擔當，一個讓人望而卻步，又是一個讓人勇往直前的詞。而我，從小就會擔當，從小就會因為擔當而學(xué)會勇敢。

第二天，小伙伴們帶著他們的“行李”跟隨著我，出發(fā)了！先進入森林，就有一種詭異，恐怖的感覺，走著走著，就聽見身后傳來了一陣哭聲，嚇了我一跳！原來是一個人唄石頭絆倒了，摔了一跤！我連忙跑到他的身邊把他扶了起來。走了十來分鐘后，我們打算在一大塊的巖石上休息，這是一個人來告訴我_x不見了，我連忙把大家分成了兩隊，出發(fā)去找哪兒失蹤的伙伴，我們在焦急的尋找中，我聽見了一陣抽泣的聲音，我聞著這個聲音尋去，聲音越來越清晰，，終于我在一個大坑里找到了他，我看了看四周，發(fā)現(xiàn)了一根樹藤，大家一起把他給拉了上來，原來他是想給大家找點野果子吃所以會不小心的掉進了這個大坑！

攻堅突破擔當有我心得體會篇八

導(dǎo)言：教師是社會的守望者和建設(shè)者，他們肩負著培養(yǎng)未來的責任。然而，在如今社會轉(zhuǎn)型期的教育環(huán)境下，教師面臨著許多挑戰(zhàn)，需要攻堅突破。本文將討論教師攻堅突破的心得體會，包括適應(yīng)變革、培養(yǎng)與學(xué)生的互動、專業(yè)發(fā)展、家庭與工作的平衡以及教師間的合作共贏。

第一段：適應(yīng)變革。

教育事業(yè)正處于快速發(fā)展和變革時期，作為教師，我們首先需要適應(yīng)這種變革。教師攻堅突破的首要任務(wù)就是不斷學(xué)習、不斷更新自己的知識和技能。只有我們自己跟得上時代的步伐，才能更好地引導(dǎo)學(xué)生朝著正確的方向發(fā)展。因此，我們需要積極參加各種培訓(xùn)課程和講座，不斷提升自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我們還要善于運用現(xiàn)代科技手段，將其融入我們的教學(xué)實踐中，使教育與時俱進，更符合學(xué)生的需求。

第二段：培養(yǎng)與學(xué)生的互動。

與學(xué)生的互動是教師攻堅突破的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的教育模式強調(diào)教師的說教，而現(xiàn)代教育更注重培養(yǎng)學(xué)生的個體能力和創(chuàng)造力。為此，作為教師，我們應(yīng)該多采取互動式教學(xué)的方法，讓學(xué)生積極參與課堂，激發(fā)他們的學(xué)習興趣和學(xué)習動力。此外，我們還應(yīng)該注意與學(xué)生溝通交流，了解他們的需求和問題，并給予及時的幫助和指導(dǎo)。通過與學(xué)生的互動，我們能更好地了解他們的特點和需求，從而更好地指導(dǎo)他們的學(xué)習和發(fā)展。

第三段：專業(yè)發(fā)展。

教師攻堅突破需要不斷提升自己的專業(yè)發(fā)展。教育領(lǐng)域日新月異，我們需要時刻關(guān)注最新的教育理論和教學(xué)方法，不斷學(xué)習、實踐。在教學(xué)工作中，我們應(yīng)該鼓勵和支持自己進行教學(xué)研究和專業(yè)實踐，積極參與學(xué)術(shù)交流和教育研討。同時，我們也應(yīng)該定期參加各種教師培訓(xùn)和進修課程，提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。只有持續(xù)不斷地提升自己，才能更好地應(yīng)對教育變革和突破教育難題。

第四段：家庭與工作的平衡。

教師攻堅突破不僅需要在工作中付出努力，還需要在家庭與工作之間保持平衡。教師的工作常常是繁重的，所需的時間和精力也很多。為了更好地完成工作任務(wù)，我們往往會犧牲自己的家庭時間。然而，家庭是教師的后盾和支持，我們應(yīng)該更加重視和關(guān)心家庭的需求。因此，我們需要合理規(guī)劃和分配時間，給予家庭足夠的關(guān)注和陪伴。同時，也要教育家人理解和支持我們的工作，與家人保持良好的溝通和互動。

第五段：教師間的合作共贏。

教師攻堅突破，不能只依靠個人的努力，還需要教師間的合作和共贏。教師是一個團隊，我們應(yīng)該互相支持和幫助。我們可以通過教研活動、教學(xué)團隊等方式加強合作與交流，共同研究教育問題，分享教學(xué)經(jīng)驗，達到學(xué)習互補和共同進步的目的。同時，我們還可以通過組織教師交流活動，增進教師之間的友誼和團隊合作力。通過教師間的合作共贏，我們能夠更好地突破教育難題，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出更優(yōu)秀的學(xué)生。

結(jié)語：教師攻堅突破需要不斷努力和付出。在適應(yīng)變革、與學(xué)生互動、專業(yè)發(fā)展、家庭與工作的平衡以及教師間的合作共贏等方面，我們要持續(xù)努力，不斷探索和創(chuàng)新，才能更好地完成教育使命，為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。

攻堅突破擔當有我心得體會篇九

敢于擔當，是指對事業(yè)的擔當，對歷史的負責，體現(xiàn)著xxx人的蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的事業(yè)心和責任感。

當前，文化建設(shè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇，一是地位發(fā)生了變化，文化建設(shè)已成為“五位一體”的重要組成部分;二是職能發(fā)生了變化，從管具體向管宏觀轉(zhuǎn)變，從管部門向管社會轉(zhuǎn)變;三是任務(wù)發(fā)生了變化，從過去單純的文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)向文化創(chuàng)意、文化貿(mào)易、文化會展、文化賽事等擴大，這就迫切要求文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部增強擔當意識，切實擔負起文化大省和華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設(shè)的神圣使命。同時，我們也應(yīng)當清醒地看到，我省文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部，有不少人存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}。面對這些問題，如何強化擔當精神，已成為文化戰(zhàn)線干部隊伍建設(shè)的一個緊迫課題。

敢于擔當不是領(lǐng)導(dǎo)干部掛在嘴邊自我標榜的一句空洞口號，而是埋藏在靈魂深處的一種潛在責任，更是敬重事業(yè)的一種自覺行為。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。作為文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部，當前的首要任務(wù)就是把擔當精神融入文化改革發(fā)展的火熱實踐之中，做大祖業(yè)、做活事業(yè)、做強產(chǎn)業(yè)，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的業(yè)績。具體講，就要做到三個強化。

強化學(xué)習，解決能力不足的問題。學(xué)習是積累知識、提升能力的重要途徑，也是敢于擔當?shù)挠辛χ巍Ｒ粋€人的成長史，其實就是一個人的閱讀史。在大力倡導(dǎo)“全民閱讀”、建設(shè)學(xué)習型社會的今天，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習作為一種追求、一種常態(tài)，融入日常生活之中。一是要學(xué)習理論，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，切實加強對中國特色社會主義理論體系的學(xué)習，加強對系列重要講話精神的學(xué)習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。二是要學(xué)習業(yè)務(wù)，每一位文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要學(xué)習黨的文藝方針政策，學(xué)習在文藝工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習中央和省委關(guān)于文化建設(shè)的一系列決策部署，不斷提高駕馭文化工作的水平。三是學(xué)習相關(guān)知識，緊跟文化工作發(fā)展步伐，注重加強現(xiàn)代科技、信息傳播、公共文化、法律法規(guī)等新知識的學(xué)習，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，及時掌握工作前沿的最新動態(tài)，努力提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平。

強化責任，解決工作不實的問題。責任是賦予每個領(lǐng)導(dǎo)干部不可推卸的權(quán)利和義務(wù)，履職盡責是維護社會和諧、推動社會發(fā)展進步的必然要求。應(yīng)當看到，責任缺失已成為文化戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)干部當下一個突出的問題。面對文化改革發(fā)展繁重的任務(wù)，文化戰(zhàn)線的廣大領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立“責任重于泰山”的思想，把精力和情感傾注在事業(yè)和崗位上，以強烈的責任意識，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，顧全大局、無私奉獻，淡泊名利、追求完美，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在遇到艱巨任務(wù)時，要挺身而出、主動承擔;在碰到難題時，要知難而進、迎難而上;在出現(xiàn)問題時，要主動負起責任，積極穩(wěn)妥解決，絕不回避問題、上交矛盾，切實做到擔責不誤、臨艱不卻、履險不懼、受屈不計，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

攻堅突破擔當有我心得體會篇十

攻堅突破是指在某個領(lǐng)域或問題上，通過采取創(chuàng)新舉措、實施有效措施、團結(jié)各方力量等方式，最終實現(xiàn)對困難的攻克和突破。無論是國家的發(fā)展、地方的轉(zhuǎn)型升級，還是企業(yè)的成功，攻堅突破都是不可或缺的一環(huán)。然而，要想攻堅突破，我們必須爭先進位。在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會，怎樣才能具有爭先進位的心態(tài)呢？本篇文章將深入分析攻堅突破和爭先進位的關(guān)系，從個人、組織和社會三個方面分享心得體會。

第二段：爭先進位與個人能力。

在實現(xiàn)攻堅突破的過程中，個人的能力是至關(guān)重要的。通過提高自身素質(zhì)和能力，個人才能站穩(wěn)腳跟，爭先進位?！板懺扈F人，鑄就強軍”的口號，很好的詮釋了個人方面的爭先進位的重要性。提高自身能力，既要注重學(xué)習吸收外部的知識和信息，同時也需要注重個人的內(nèi)在修養(yǎng)和技能訓(xùn)練。莫迪的“數(shù)字印度”倡議，就是一個極好的例子。在這一倡議中，印度政府推出了大量的科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃，鼓勵人們學(xué)習技能，提升就業(yè)能力，全面進軍現(xiàn)代化的數(shù)字經(jīng)濟。因此，注重個人能力的提升，是實現(xiàn)攻堅突破和爭先進位的基礎(chǔ)。

第三段：爭先進位和組織創(chuàng)新。

除了個人能力的提升之外，組織創(chuàng)新也是攻堅突破和爭先進位的關(guān)鍵。在組織創(chuàng)新方面，企業(yè)可以采取多種方式，例如領(lǐng)導(dǎo)力的轉(zhuǎn)型，優(yōu)化流程管理模式，拓展海外市場和注重服務(wù)品質(zhì)等等。以騰訊為例，它早在20世紀90年代，就開始了從即時通訊發(fā)展到在線游戲、在線娛樂、社交網(wǎng)絡(luò)、移動支付等多領(lǐng)域的著重拓展，最終成為一個綜合性的數(shù)字娛樂和通訊巨頭。此外，騰訊還注重推動領(lǐng)導(dǎo)力的轉(zhuǎn)變，通過輪崗、內(nèi)訓(xùn)、交流等手段，提高所有員工的歸屬感和動力，從而激勵他們更好的為企業(yè)奮斗。因此，注重組織創(chuàng)新，也是企業(yè)實現(xiàn)攻堅突破和爭先進位的必備途徑。

除了個人和組織層面之外，社會協(xié)同也是攻堅突破和爭先進位的重要手段。我們可以通過建立公共平臺、利用互聯(lián)網(wǎng)等多種方式，拉緊不同層面的聯(lián)系，整合各種資源，共同實現(xiàn)對困難的攻克和突破。例如，2020年新冠疫情期間，中國政府和社會各界人士共同努力，有效控制疫情的蔓延，并通過抗疫物資的捐贈，有力幫助其他國家和地區(qū)通過難關(guān)。此外，在社會發(fā)展和創(chuàng)新方面，我們還需要注重人與人之間的溝通和協(xié)作，彼此鼓舞，相互幫助，推動全球互聯(lián)的技術(shù)、文化和資源的共享，最終實現(xiàn)共同的重大成果。

第五段：結(jié)尾。

綜上所述，攻堅突破和爭先進位是一對密不可分的詞語，兩者都是實現(xiàn)人類發(fā)展和進步的核心力量。無論是個人、組織還是社會協(xié)同方面，都需要加強自身素質(zhì)、擁抱創(chuàng)新，實踐先進理念和探索新技術(shù)，只有如此，才能持續(xù)走在攻堅突破和爭先進位的前沿，為未來深入開拓道路，做出自己的貢獻。

攻堅突破擔當有我心得體會篇十一

第一段：引言（100字）。

“發(fā)揚攻堅突破精神”這個主題，在當今社會中顯得日益重要。攻堅突破，本意是用力攻打堡壘，突破封鎖線，比喻克服艱難困苦的事情把事情做成。這一精神體現(xiàn)出我們在面對未知困境和人生挑戰(zhàn)時的韌性和堅毅，充分展示出人們勇往直前的精神和嚴謹?shù)膽B(tài)度。個人在與攻堅突破的體驗中，也得到了若干啟示。

第二段：深入闡述攻堅的體驗（250字）。

在我的職業(yè)生涯中，攻堅突破的歷程特別多。我被一項龐雜的工作任務(wù)壓得透不過氣，每天要完成枯燥的數(shù)據(jù)分析，寫報告和整理檔案，需要對繁瑣的細節(jié)進行分析和組織。太多的細節(jié)及時的完成任務(wù)能力是這個時候的攻堅任務(wù)：要在要求的時間內(nèi)，撐起公司的名字和體面、保證質(zhì)量顯現(xiàn)出專業(yè)能力。我們要進行正確的時間管理、提高工作效率和實現(xiàn)目標。實踐表明，通過明確目標和規(guī)劃好時間，一個人很容易取得驚人的成效。在攻堅的道路上，我們還需要突破自己的心理障礙。在面對壓力和挑戰(zhàn)時，自己的情緒實在放不下，需要調(diào)整，告訴自己一定能完成，扛得住困難和挑戰(zhàn)，勇往直前。

第三段：攻堅實踐中才藝不錯的總結(jié)（250字）。

面對繁重的工作和無形的壓力，學(xué)會放松自己，意識到身心健康的重要性，是打好這場戰(zhàn)役的基礎(chǔ)。我們也可以從實踐角度出發(fā)，深入分析自己的工作難點。發(fā)現(xiàn)這些問題后，要刻意加強這部分的培養(yǎng)和厘清工作任務(wù)，提高輸出的質(zhì)量，相應(yīng)地調(diào)整工作計劃，提高自己的效率。在突破自己的崗位上要有感恩的心態(tài)，認為自己很幸運地走在艱辛的臺階上，必須繼續(xù)努力、不斷學(xué)習，才有可能在公司內(nèi)部獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

第四段：受益匪淺的收獲（300字）。

在這個過程中，我們不斷突破自己，錘煉更強的意志力和更穩(wěn)健的工作態(tài)度。當前所在公司的業(yè)務(wù)總體很不錯，此時不易有變故，但我們還要時刻為變故做準備，尤其要避免出現(xiàn)任何因素，導(dǎo)致業(yè)務(wù)流程中斷或影響。在攻堅突破的過程中，我們的各項能力都會得到提高，但仍有很多需要學(xué)習，需要不斷挑戰(zhàn)自己。要不斷擴展視野，提高職業(yè)水平。

第五段：結(jié)論（200字）。

在無數(shù)人們的努力下，攻堅突破精神將會有一個更為充滿希望的未來。攻堅精神的精髓實際上貫穿了人類歷史的各個階段，一直得到人類的追捧。在現(xiàn)代社會，攻堅成功已經(jīng)成為了一個偉大的戰(zhàn)略目標，我們也應(yīng)該從中汲取力量，時刻銘記攻堅突破精神的影響和意義。在面對一切挑戰(zhàn)的時候，狀態(tài)要始終保持高度緊張的狀態(tài)，保持數(shù)倍的工作效率和理性冷靜的工作狀態(tài)。只有抱著扎實的體責和超前意識，才能為我們的事業(yè)帶來良好的成績和發(fā)現(xiàn)價值的困境。

攻堅突破擔當有我心得體會篇十二

第一段：引入攻堅突破的概念及重要性（200字）。

攻堅突破是指在困難重重、挑戰(zhàn)巨大的情況下，意志堅定地迎難而上，邁過障礙，取得成功。在人生的道路上，我們經(jīng)常會遭遇一些看似無法逾越的難題，而攻堅突破則是我們應(yīng)對困境的有效方法之一。攻堅突破的重要性不容忽視，它不僅能夠幫助我們戰(zhàn)勝困難，還能讓我們更加成熟和堅強。

第二段：了解問題的根源并設(shè)定目標（200字）。

在面對困境時，我們首先需要做的是深入了解問題的根源。這包括認識到我們所面臨的問題是如何產(chǎn)生和發(fā)展的，找出問題的病根所在。只有通過深入了解問題的本質(zhì)，我們才能夠找到解決問題的途徑。在了解問題的根源之后，我們需要為自己設(shè)定明確的目標。有了明確的目標，我們才能有所行動，不會被困難和挫折所打倒。

第三段：制定具體的計劃和步驟（300字）。

設(shè)定目標之后，我們需要制定具體的計劃和步驟來實現(xiàn)目標。計劃可以幫助我們把目標分解成各個具體的任務(wù)，并且制定出適當?shù)臅r間表。在制定計劃和步驟時，我們需要注重整體性和可行性。整體性是指我們必須從全局的角度考慮問題，確保每個步驟都服從于整體計劃?？尚行詣t是指我們需要根據(jù)自身的情況和資源，制定出符合實際的計劃和步驟。只有制定出具體的計劃和步驟，我們才能有條不紊地完成目標。

第四段：堅持和長期性的考慮（300字）。

攻堅突破是一項長期而艱巨的任務(wù)。在面對困境時，我們需要學(xué)會堅持不懈。困難和挫折是難以避免的，但我們需要積極應(yīng)對并堅持下去。同時，我們還需要考慮長期性的問題。我們不能只關(guān)注眼前的困境，忽略了問題的長遠影響。在攻堅突破的過程中，我們需要思考解決問題的長期方案，以便保證我們不再重蹈覆轍。

第五段：總結(jié)攻堅突破的意義及個人收獲（200字）。

攻堅突破不僅僅是解決問題，更是一種思維和態(tài)度的轉(zhuǎn)變。通過攻堅突破，我們可以鍛煉自己的意志力和耐力，增強自己的自信心和堅持力。攻堅突破也是一次成長的機會，我們可以在解決問題的過程中不斷完善自己。攻堅突破的重要性不僅在于解決當下的問題，更在于培養(yǎng)自身的能力和素質(zhì)，使我們在人生成長的道路上能夠面對更多的挑戰(zhàn)，并用自己的智慧和勇氣去攻克。

攻堅突破擔當有我心得體會篇十三

第一段：介紹攻堅突破的概念和重要性（200字）。

攻堅突破是指在面臨困難和挑戰(zhàn)時，通過集中力量、突破難關(guān)，取得勝利的行動。在生活和工作中，攻堅突破是一種必要的能力和品質(zhì)。只有克服困難、超越自我，才能實現(xiàn)個人和團體的增長。攻堅突破既是一種能力，也是一種心態(tài)。對于個人來說，攻堅突破有助于培養(yǎng)毅力和自信心。對于團隊來說，攻堅突破則是保持競爭力和創(chuàng)新力的重要保證。因此，掌握攻堅突破的方法和經(jīng)驗對于個人和團隊的發(fā)展至關(guān)重要。

第二段：描述攻堅突破的挑戰(zhàn)和機遇（200字）。

攻堅突破是一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，需要面對各種困難和阻礙。個人在追求目標的過程中，可能會遇到困境、瓶頸和阻礙，而這些都需要攻堅突破才能實現(xiàn)。在職業(yè)生涯中，攻堅突破意味著超越自我并接受新的挑戰(zhàn)，盡管這可能帶來不確定性和風險，但也往往伴隨著更大的機遇和回報。攻堅突破不僅是一種克服難關(guān)的潛在能力，也是一種積極主動追求成功的態(tài)度。

第三段：分享攻堅突破的核心方法和策略（400字）。

攻堅突破的核心方法和策略有很多，以下是一些有效的經(jīng)驗和建議。首先，明確目標并制定計劃。只有明確自己的目標和方向，才能有條不紊地推進工作和生活。其次，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。遇到困難和挑戰(zhàn)時，要學(xué)會自我調(diào)整，保持積極樂觀的心態(tài)，這樣才能堅持下去。同時，學(xué)會尋求幫助和資源。無論是個人發(fā)展還是團隊合作，都需要合理利用內(nèi)外資源，以便更好地解決問題。此外，不斷學(xué)習和提升自己的知識和技能。攻堅突破不僅需要智慧，也需要基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的支持。因此，通過自我學(xué)習和持續(xù)提升，能夠取得更好的結(jié)果。

第四段：闡述攻堅突破所帶來的成果和價值（200字）。

攻堅突破所帶來的成果和價值是顯而易見的。首先，攻堅突破能夠?qū)崿F(xiàn)個人和團隊的目標，并取得更大的成功。通過克服困難和突破障礙，個人能力不斷提升，團隊的競爭力也會得到增強。其次，攻堅突破有助于個人的成長和進步。只有在挑戰(zhàn)和壓力下才能鍛煉出更強大的自己。最后，攻堅突破能夠激發(fā)個人和團隊的創(chuàng)新能力。只有在面臨困難時，才能思考出更多創(chuàng)新的解決方案和方法。

第五段：總結(jié)攻堅突破對個人和團隊的重要性（200字）。

攻堅突破對個人和團隊的重要性不言而喻。它不僅是一種能力和行動，更是一種心態(tài)和態(tài)度。掌握攻堅突破的方法和經(jīng)驗，對于個人來說，能夠提升自己的自信心和毅力。而對于團隊來說，攻堅突破是保持競爭力和創(chuàng)新力的重要保證。在現(xiàn)今競爭激烈的社會中，攻堅突破是每個人都應(yīng)該具備的一項重要能力。只有通過攻堅突破，個人和團隊才能不斷進步，并實現(xiàn)更大的成功。

攻堅突破擔當有我心得體會篇十四

近幾年，國家對各個領(lǐng)域的發(fā)展要求越來越高，許多重大科技創(chuàng)新和改革措施的實施都需要攻堅突破，不斷爭取先進位。在這個背景下，我們必須要具備攻堅突破的精神和意識，才能夠在競爭中獲得新的進步。本文將從幾個方面談?wù)剛€人的心得體會，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)。

攻堅突破不是一件單獨的事情，而是需要在整個體系中進行。因此，我們必須要具備全局意識，了解各個方面的情況，才能夠進行有針對性的攻堅。比如，在一個企業(yè)中進行技術(shù)創(chuàng)新，必須要考慮到銷售、運營等各個環(huán)節(jié)的需求和問題，才能夠真正做到攻堅突破。

攻堅突破往往會遇到重重困難和阻礙，需要我們有勇氣和毅力去克服。只有敢于嘗試，敢于冒險，才能夠有機會實現(xiàn)突破。同時，還需要毅力和耐力去堅持，不斷調(diào)整策略和方法，直至突破為止。

攻堅突破離不開創(chuàng)新，只有不斷進行技術(shù)和思維創(chuàng)新，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的突破。這就要求我們具備創(chuàng)新能力，能夠不斷研究嘗試新的方法和技術(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，并且能夠與團隊成員交換學(xué)習。

攻堅突破需要團隊協(xié)作，需要成員之間的相互配合和溝通，才能夠發(fā)揮最大的效益。因此，我們需要具備良好的團隊協(xié)作能力，包括優(yōu)秀的溝通能力、理解能力和協(xié)調(diào)能力等。

攻堅突破是一個長期的過程，需要我們持之以恒的精神。只有堅定不移地走下去，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的突破。同時，還需要不斷反思總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整和改進。只有持續(xù)不斷地投入，才能夠不斷創(chuàng)新突破。

總之，攻堅突破不是一件簡單的事情，需要我們具備多方面的素質(zhì)和能力。只有不斷提升自己，才能夠在競爭中立于不敗之地，贏得更多的先進位。

攻堅突破擔當有我心得體會篇十五

隨著會議審議通過《xxx濟南市委關(guān)于制定濟南市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》，可以說，省會未來5年乃至更長一段時間的宏偉發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，目標已經(jīng)明確?！按蛟焖膫€中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”已經(jīng)掀開了濟南加快發(fā)展的嶄新一頁。

面對著更加艱巨的發(fā)展任務(wù)，面對著更加重大的改革責任，面對著700萬泉城群眾更加熱切的期盼目光，濟南市迫切需要的是敢于涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的“沖鋒陷陣者”;迫切需要的是直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手的“敢于亮劍者”;迫切需要的是敢啃硬骨頭，敢蹚地雷陣，面對改革中的難題無所畏懼，義無反顧、千方百計攻克難關(guān)、尋求突破的“勇于改革者”;迫切需要的是專注工作、埋頭苦干，不事張揚、不善經(jīng)營、不計個人得失的“無私忘我者”。

一句話:濟南迫切需要的是事不避難、始終堅持以加快濟南改革發(fā)展為己任、全力以赴投身到“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”偉大事業(yè)中去的“敢于擔當者”。

這是濟南承擔的偉大使命所決定的。濟南不僅是濟南人的濟南，更是全省甚至全國人民的濟南。作為一個沿海經(jīng)濟大省的省會，作為省會城市群經(jīng)濟圈的核心城市，作為一個面向東北亞經(jīng)濟圈和環(huán)渤海地區(qū)，南北承接滬寧杭、京津兩大都市圈，東西連接山東半島和黃河中上游的區(qū)域中心城市，濟南的發(fā)展，事涉全省、全國大局。特別是省委提出，我省要在20xx年全面建成小康社會，努力開創(chuàng)經(jīng)濟文化強省建設(shè)新局面。作為省會，濟南必須在全面建成小康社會中走在全省前列，這既是省委、省政府賦予濟南的莊重使命，也是省會城市應(yīng)該而且必須承擔起的歷史擔當。

這是濟南面對的復(fù)雜嚴峻的形勢任務(wù)所決定的。當前，經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大，“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風險”的任務(wù)十分艱巨、異常繁重，我們經(jīng)常面臨著諸多的“既要怎樣、還要怎樣、也要怎樣、更要怎樣”等多難選擇、多重兼顧。特別是在經(jīng)濟社會發(fā)展方面，與國內(nèi)、省內(nèi)先進地區(qū)比，“濟南不是發(fā)展快了，而是發(fā)展慢了”;在改善空氣質(zhì)量、緩解交通擁堵方面，市民群眾還有太多的不滿意等。這都迫切需要一批善于把握階段性突出矛盾，善于抓主要矛盾，善于抓矛盾的主要方面，能干、敢干、會干，還能干成事的富有擔當精神的黨員干部。

而要讓這樣一批敢于擔當者無后顧之憂的去沖鋒陷陣，去破堅解難，就需要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，建設(shè)風清氣正的政治生態(tài)。一句話:需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擁有“為敢于擔當者而擔當”的智慧與勇氣。

“為敢于擔當者而擔當”是一種政治責任。應(yīng)該說，當前濟南市的干部主流是好的，是富有戰(zhàn)斗力的。但同時也不能忽視，不愿擔當、不敢擔當，消極應(yīng)付、為官不為，行動遲緩、不推不動，推諉扯皮、皮厚難纏等現(xiàn)象，在我們一些黨員干部身上還有不同程度地存在。有的是平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子的“太平官”;有的是遇到問題繞著走、看見群眾躲著行的“逍遙官”;有的是處事圓滑，遇事找借口、有事找托詞的“滑頭官”?！爱敼偾笃桨?，萬事不擔當”等種種現(xiàn)象，與省會應(yīng)承擔的偉大使命，與“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”的艱巨任務(wù)是極不相稱的，甚至是格格不入的。清除這種“為官不為”的“軟腐敗”，必須努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和風清氣正的政治生態(tài)，必須樹立“為敢于擔當者而擔當”的正確導(dǎo)向，讓懶官、庸官無處容身，讓勤官、能官脫穎而出。

“為敢于擔當者而擔當”還是一種人文情懷。應(yīng)該承認，包括每一個黨員干部在內(nèi)，是有個體差異的，是有自己追求的，尤其是長年處于經(jīng)濟發(fā)展和社會治理一線、付出艱辛努力的廣大黨員干部，是時時需要被認可、被肯定的。往往很多時候，越是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者，越是推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的中流砥柱。往往很多時候，越是無私忘我的人越專注工作、埋頭苦干，不事張揚、不善經(jīng)營，不計個人得失，不會投機鉆營，甚至少有人情世故、不拘小禮小節(jié)，越會惹來非議和刁難。在這個時候，就需要為他們力排眾議，保駕護航，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。

“為敢于擔當者而擔當”需要科學(xué)而嚴密的制度設(shè)計。信任不能代替監(jiān)督，覺悟不能代替制度。確保有人敢擔當、為敢于擔當者而擔當，必須在體制機制上予以保障。要健全完善“容錯機制”，為敢于擔當者“兜住底”。在改革發(fā)展過程中，允許試錯、寬容失敗，但必須嚴懲犯法。要健全完善“考評機制”，讓敢于擔當者“吃得香”。對于那些常挑重擔、善解難題的同志，要高看一眼、厚愛一層。對那些只尚空談、不干實事的干部要嚴肅問責、及時調(diào)整。始終以“實在實干實績”為風向標和指揮棒，讓“吃苦的人吃得香、實干的人得實惠、有為的人有位子”。要健全完善“保護機制”，讓敢于擔當者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎?chuàng)斦?、鼓勵擔當者，更要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者，為敢于擔當?shù)母刹繐窝鼔涯?，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當創(chuàng)造良好的從政環(huán)境。

攻堅突破擔當有我心得體會篇十六

根據(jù)xx黨宣字發(fā)〔2018〕2號《關(guān)于開展“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動的通知》文件精神要求，綠建國際廣大干部職工認真學(xué)習，并充分認識到企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴峻形勢、困難和問題，同時困難中又蘊含機遇。這就要求廣大干部職工把思想和認識統(tǒng)一到集團公司的部署上來，增強克服困難的信心和決心，著力解決好公司如何在調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面存在的問題，找出破解企業(yè)生存、員工生存難題的建議與對策，推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進企業(yè)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

活動開展以來，綠建國際公司全體干部職工以落實好集團公司十四屆一次職代會和綠建國際一屆一次職代會精神為總基調(diào)，結(jié)合大討論要求，對照職代會的部署，結(jié)合各部門實際情況，認真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題，細化任務(wù)指標，明確下一步要做什么。面對問題，面對瓶頸，我們必須制定改進方法，充分挖掘全體干部職工的智慧和力量，積極開展獻計獻策活動，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要怎么做。明確了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我們才能把公司發(fā)展面臨的問題進一步解決好。

一分部署，九分落實。綠建國際一屆一次職代會為全年各項工作明確了目標、指明了方向。

一是公司各部門和廣大黨員干部一定發(fā)揚“釘釘子”精神，重落實、抓落實、促落實，堅持“實”字當頭、“干”字為先，腳踏實地地干，堅持不懈地干，把“實干”貫穿于整體工作和每個環(huán)節(jié)，做到謀劃要實、推動要實、總結(jié)要實、宣傳要實，在實干中形成共識，在實干中落實要求，在實干中解決問題，在實干中打開思路。二是勇?lián)敚茡?，在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。三是要推陳出新，要不斷強化創(chuàng)新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，真正為事業(yè)選好人才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就如死水一潭，不進則退。面臨許多新問題、新矛盾、新內(nèi)容，沒有創(chuàng)新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都必須不斷的創(chuàng)新，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能達到良好的工作效果。

思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，要善于學(xué)習，我們必須學(xué)習新的科學(xué)管理理念、管理手段，與時俱進;以強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到管理工作的大發(fā)展中來，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中要擺脫驕傲自滿、小富即安的思想情緒，扼殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從瓶頸問題中找發(fā)展，從實際經(jīng)驗中學(xué)習，形成正確的發(fā)展思路，確保學(xué)以致用。

“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動是一項實踐性極強的活動，要確?；顒尤〉脤嵭?，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實的舉措。作為綠建公司的第一負責人，我們應(yīng)該把開展大討論活動與自身工作緊密結(jié)合，只有這樣，才能實現(xiàn)綠建國際公司高效健康和諧長遠發(fā)展，才能為集團公司闊步進軍鋼結(jié)構(gòu)建筑第一梯隊作出貢獻。

攻堅突破擔當有我心得體會篇十七

學(xué)習xxxxxx、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當》的講話，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚敢于擔當?shù)木瘢罅Τ珜?dǎo)講原則、敢負責、勇?lián)數(shù)牧己蔑L氣。對廣大干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現(xiàn)實性、針對性的實踐問題。作為一名基層干部，必須把敢于擔當體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在作風上，體現(xiàn)在行動上，真正做到敢干、實干和苦干，做一個敢于擔當?shù)娜恕?/p>

敢于擔當是干部的一項重要素質(zhì)，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔當是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。我們必須把擔當國家、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng)，對得起人民的信任。敢于擔當是一種精神。擔當價值千金，擔當任重千鈞?！耙蝗俗鍪乱蝗水敗笔瞧胀ò傩諏斪顦銓嵉谋磉_，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)數(shù)膽n樂情懷。敢于擔當是一種責任。擔當是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔當，家庭需要擔當，單位需要擔當，政黨需要擔當，社會更需要擔當。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。

敢于擔當，就必須敢干。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務(wù)敢于上陣、靠前指揮，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難，敢于探索、奮發(fā)有為，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面。對基層干部而言，敢不敢干、能否擔當，往往直接體現(xiàn)在維護群眾利益上，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負責任，就沒有擔當?shù)挠職?。有的人信奉寧可不干事，堅決不出事;得罪人的事不干，討人嫌的話不說;更有甚者，自己不擔當，還對敢于擔當?shù)母刹空f三道四。這不只是不敢擔當，還會腐蝕正氣、助長歪風，應(yīng)當堅決抵制。

敢于擔當，就必須實干。實干就是要打基礎(chǔ)、謀長遠，做任何決策都不擺花架子，做任何決定，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題;做任何事情，都要有長遠考慮，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作;要真抓實干，對確定的事要雷厲風行、一抓到底;要腳踏實地，一項一項抓落實，一步一步抓推進，決不好高騖遠、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗、深入研究、注重創(chuàng)新，真正吃透政策內(nèi)涵，摸清工作底數(shù)，找準問題癥結(jié)，定好工作措施，力求事半功倍。

敢于擔當，就必須苦干。當前，我們正處在改革攻堅期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風漂浮，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面，更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴細精深，而不能粗枝大葉;高度負責，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒，而不能抓抓停停;結(jié)合實際，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時，更要做好“抓落實”。

作為一名干部，要擔當起事業(yè)的發(fā)展，擔當起歷史的檢驗，擔當起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢于擔當”的精神，積極提升敢于擔當?shù)哪芰?，切實做到敢擔當、能擔當、會擔當、持久擔當。和諧共事的能力是踐行敢于擔當?shù)那疤帷Ｖ挥芯邆涓呱械钠犯瘛⑵胶托膽B(tài)和團結(jié)協(xié)作精神，才會樂于無私奉獻、不怕犧牲，才會感恩組織、感恩群眾、感恩環(huán)境，才會在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進步。科學(xué)謀事的能力是踐行敢于擔當?shù)幕A(chǔ)。干部要切實把學(xué)習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習工作化，工作學(xué)習化。要始終圍繞大局，緊扣中心，自覺服從大局、服務(wù)大局、擔當大局、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔當?shù)年P(guān)鍵。干部要以身作則、帶頭擔當。要大力倡導(dǎo)實事求是、雷厲風行、敢于擔當、團結(jié)清廉的思想作風和工作作風，上下齊心協(xié)力、一鼓作氣，一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機”式干部。

攻堅突破擔當有我心得體會篇十八

在生活和工作中，我們經(jīng)常會面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有些人會因此選擇逃避或放棄，而有些人則會選擇勇于擔當，積極攻堅克難。我在工作中也曾面對過各種各樣的困難和壓力，但是每一次困難的克服都會讓我更加成長，更加堅定我的內(nèi)心信念。今天，我想和大家分享一下我的“勇于擔當攻堅克難”的心得體會。

第二段：覺悟擔當，釋放潛力。

作為一個企業(yè)的管理者，我時刻都面臨著巨大的壓力和困難。但是我意識到，面對困境，退縮只會使問題擴大，更好的方法是積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。因此，我選擇不斷拓展自己的能力和經(jīng)驗，自我激勵，拿出勇氣和韌勁，克服困難。每一次成功克服的困難，都會激發(fā)我更大的潛力，不斷放大自己的價值，實現(xiàn)自己的人生目標。

第三段：實踐錘煉，提升能力。

為了更好的克服困境，我通過實踐不斷地提升自己的能力。在日常工作中，我不斷地學(xué)習新知識，積累新經(jīng)驗，主動解決問題。在處理業(yè)務(wù)中，我根據(jù)實際情況發(fā)現(xiàn)問題、提出解決辦法并推行，不斷挑戰(zhàn)自己，提升自己的能力水平，不斷增長自己的經(jīng)驗數(shù)據(jù)。

第四段：態(tài)度決定效果，堅守信念。

在面對困難的時候，我的信念始終是積極向上、勇往直前。我知道，態(tài)度決定效果，信念決定命運。我始終保持高昂的士氣，堅定自己的信念，相信自己的能力并付諸行動。在這個過程中，我不但實現(xiàn)了自己的個人升級，也穩(wěn)步地推進了公司的業(yè)務(wù)。

第五段：結(jié)語。

勇于擔當攻堅克難，需要我們積極進取、拼搏奮斗，更需要我們的自我提升與準備。在面對種種挑戰(zhàn)和困難的時候，堅持自己的信念和價值觀，努力吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，思考未來的出路，才能在自我成長的同時，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)更大的價值和成就。我相信，在面對高標準的努力和準備之后，我們一定能夠在工作中取得成功的體驗，并在實踐中領(lǐng)悟到“勇于擔當攻堅克難”的精神。

攻堅突破擔當有我心得體會篇十九

在任何時代，勇于擔當攻堅克難一直是人類賴以生存、發(fā)展的重要因素。在當今這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，勇于擔當攻堅克難更是至關(guān)重要。只有敢于承擔責任，勇敢地走出自己的舒適區(qū)，才能在個人成長和事業(yè)發(fā)展中獲取更多的機遇和成就。在我個人的人生經(jīng)歷中，我也曾經(jīng)歷過一些攻堅克難的挑戰(zhàn)，感悟頗深，現(xiàn)在分享給大家我的心得體會。

第二段：勇于擔當，試著做事。

在這個社會中，面對繁重的學(xué)習和工作，不勇于擔當，很難有什么成就。我曾經(jīng)在一次培訓(xùn)中，遇到了一個程序設(shè)計的問題，看似簡單，實際卻有些棘手，我一直得不到解決。于是，我主動請教了一位經(jīng)驗豐富的前輩，他給了我大量有益的建議。我嘗試著去解決問題，通過不斷的嘗試和推敲，不斷的修改程序，最終解決了這個困難的問題。事后我深深意識到，勇于擔當就是要主動承擔責任，不胡亂推諉，真正做到對自己的工作有責任心和擔當。

第三段：攻堅克難，注重團隊。

在攻堅克難的過程中，要注重團隊的力量。每個人的能力和經(jīng)驗是不同的，如果一個人孤軍奮戰(zhàn)很容易遇到瓶頸。而通過團隊的合作，彼此之間可以相互幫助、補充。這種互幫互助的精神可以形成一股強大的力量去攻克難題。我曾經(jīng)在一次團隊工作中遇到了一個非常復(fù)雜的架構(gòu)問題，這個問題對我們團隊來說是很棘手的。但在大家的協(xié)同努力下，我們終于克服了這個困難。這次經(jīng)歷讓我深刻地認識到，在攻堅克難的過程中，團隊的力量可以大大提高效率和成功率。

第四段：心態(tài)正樂觀，迎接挑戰(zhàn)。

在攻堅克難的過程中，保持良好的心態(tài)非常重要。如果心態(tài)消極，情緒低落，那么難題就會顯得更加棘手，解決問題的難度就會增加。相反，如果心態(tài)樂觀，積極向上，那么就會發(fā)現(xiàn)問題不再那么棘手了，解決問題的難度也會減輕。我曾經(jīng)在公司的一次項目中遇到一個非常復(fù)雜的問題，這個問題讓我感到異常的棘手和困難，但是我始終保持樂觀的心態(tài)，不斷的嘗試和考慮，最終成功地解決了這個問題。這次經(jīng)歷使我深信，心態(tài)正樂觀可以促進個人成長和挑戰(zhàn)成功。

第五段：結(jié)尾。

總的來說，勇于擔當攻堅克難是一種十分重要的能力，需要在實踐中積累、發(fā)展和完善。在攻堅克難的過程中，需要有勇氣去承擔責任、培育團隊協(xié)作、保持良好的心態(tài)、以及積極樂觀的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。只有這樣，才能贏得成功并在人生和事業(yè)中取得更多的成就。

攻堅突破擔當有我心得體會篇二十

第一段：引言（200字）。

近年來，教育領(lǐng)域的改革不斷推進，為了讓每個學(xué)生都能獲得優(yōu)質(zhì)的教育資源，教師們需要不斷努力、攻堅突破。作為一名教師，我深感在這個過程中所體會到的心得和體會是寶貴的，值得與大家分享。

第二段：提升專業(yè)能力（200字）。

作為教師，提升自身的專業(yè)能力是攻堅突破的基礎(chǔ)。當教育環(huán)境和需求不斷改變時，我們必須學(xué)會不斷更新知識、提升技能。通過參加各種培訓(xùn)課程、研修會議，與教育專家交流經(jīng)驗，我逐漸認識到不斷學(xué)習是教師成長的關(guān)鍵。只有不斷學(xué)習和探索，我們才能更好地適應(yīng)教育改革的時代需求，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)。

第三段：創(chuàng)新教學(xué)方法（200字）。

教師攻堅突破的另一個重要方面是創(chuàng)新教學(xué)方法。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，學(xué)生只是被動地接受知識，缺乏主動性和創(chuàng)造力。因此，作為一名教師，我們要積極探索多種教學(xué)方法，如項目式學(xué)習、合作學(xué)習等，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣和創(chuàng)造力。通過運用新的教學(xué)方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們更加積極參與課堂活動，思維更加開闊、批判性思維能力得到提升。

第四段：關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展（200字）。

攻堅突破的目標是讓每個學(xué)生都能發(fā)展?jié)摿?、實現(xiàn)全面發(fā)展。教師不僅是知識的傳授者，更是學(xué)生發(fā)展的導(dǎo)師和引導(dǎo)者。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)關(guān)注學(xué)生的心理健康和個性特點非常重要。為了更好地了解每個學(xué)生的需求和特點，我花時間與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，心理輔導(dǎo)，并鼓勵他們從多個方面進行全面發(fā)展。通過這種方式，我看到學(xué)生們逐漸解決了自己的問題，提高了自信心和解決問題的能力。

第五段：持續(xù)反思和適應(yīng)（200字）。

攻堅突破是一個不斷反思和適應(yīng)的過程。只有不斷反思自己的教學(xué)方法和效果，才能不斷改進和提升自己。我始終保持謙虛的態(tài)度，勇于面對教學(xué)中的困難和挑戰(zhàn)，并努力尋找解決問題的方法。同時，我也不斷適應(yīng)新的教學(xué)理念和方式，通過反思和調(diào)整，最終取得了更好的教學(xué)效果。

結(jié)論（100字）。

攻堅突破是一項艱巨的任務(wù)，但也是一項有意義而有益的工作。通過提升專業(yè)能力、創(chuàng)新教學(xué)方法，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，持續(xù)反思和適應(yīng)，我深深地認識到作為一名教師的責任與使命。我將繼續(xù)努力，為每個學(xué)生提供更好的教育，共同為教育事業(yè)發(fā)展貢獻力量。