我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來(lái)看一看吧。
主題培養(yǎng)大批接班人心得體會(huì)范文一
(一)認(rèn)同寶源企業(yè)文化和歷史使命,為人誠(chéng)信,擁有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)。
(二)能夠較好的應(yīng)對(duì)和處理工作中的壓力,能夠以發(fā)展和變化的眼光對(duì)待工作,善于理解新鮮事物,擁有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,具備持續(xù)的自學(xué)本事。
(三)具有較強(qiáng)的溝通和語(yǔ)言表達(dá)本事。
(四)在寶源工作期間,有良好的工作業(yè)績(jī)和績(jī)效評(píng)價(jià),具備較強(qiáng)的專業(yè)工作本事。
(五)大專(含)以上學(xué)歷,35歲(含)以下,在集團(tuán)工作1年(含)以上。
各部門、各基地于每年的6月及12月上報(bào)本部門的后備人才名單。綜合管理部根據(jù)各部門、各基地申報(bào)名單對(duì)候選對(duì)象進(jìn)行審查、考核,篩選,確定人選,進(jìn)入后備人才庫(kù)。
(一)申報(bào)
申報(bào)人填寫《后備人才申報(bào)表》(附后),經(jīng)過(guò)以下方式上報(bào)綜合管理部:
1、各部門、各基地以部門、基地名義推薦,并將申報(bào)表報(bào)綜合管理部。
2、各部門、各基地員工向綜合管理部自薦,直接將申報(bào)表報(bào)公司綜合管理部。
3、公司提名。
(二)選拔入庫(kù)
綜合管理部對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審后,通知申報(bào)人參加選拔測(cè)試。經(jīng)過(guò)測(cè)試者正式進(jìn)入后備人才庫(kù),并開(kāi)展培養(yǎng)工作。選拔考核主要包括以下4輪,每輪考核設(shè)定基準(zhǔn)分,未到達(dá)基準(zhǔn)分者即淘汰。到達(dá)基準(zhǔn)分者進(jìn)入下一輪考核。每輪考核成績(jī)保留,最終成績(jī)?yōu)楦鬏喅煽?jī)加權(quán)平均。
1、專業(yè)英語(yǔ)水平測(cè)試:主要包括英語(yǔ)筆試和英語(yǔ)口試。
2、價(jià)值觀念及綜合素質(zhì)測(cè)試:主要包括職業(yè)傾向測(cè)試、個(gè)性特征測(cè)試、智力測(cè)試或?qū)懽鳌?/p>
3、業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試:
4、面試:由公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門人員組成面試小組進(jìn)行面試,采取一對(duì)一交談或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式,側(cè)重思維、表達(dá)本事的測(cè)試。
后備人才的培養(yǎng)有基礎(chǔ)培訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、內(nèi)部兼職和掛職鍛煉四種方式。
㈠基礎(chǔ)培訓(xùn)
1、培養(yǎng)主題:企業(yè)文化、管理知識(shí)、溝通技巧等通用性知識(shí)。
2、培養(yǎng)方式:參加集團(tuán)或公司統(tǒng)一組織的企業(yè)文化、管理知識(shí)、溝通技巧等培訓(xùn);參加公司安排的外部培訓(xùn)。
3、培養(yǎng)目標(biāo):使后備人才熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、管理工具、管理方法等。
㈡輪崗學(xué)習(xí)
1、培養(yǎng)主題:業(yè)務(wù)流程、實(shí)際技能的掌握和應(yīng)用
2、培養(yǎng)方式:將后備人才安排到各部門進(jìn)行工作學(xué)習(xí),了解該部門實(shí)際情景。
重點(diǎn)了解各崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程、相關(guān)規(guī)章制度等資料。輪崗周期分為三個(gè)月、六個(gè)月、一年三種。輪崗結(jié)束,后備人才需在一個(gè)月內(nèi)上交輪崗實(shí)習(xí)報(bào)告,報(bào)告應(yīng)注重實(shí)效,到達(dá)分析現(xiàn)狀、解決問(wèn)題、優(yōu)化管理的目的??己藞?bào)告由該部門經(jīng)理初評(píng)打分、綜合管理部經(jīng)理復(fù)核評(píng)分,兩者按6:4比例權(quán)重后得出實(shí)習(xí)報(bào)告最終成績(jī)。實(shí)習(xí)報(bào)告成績(jī)將作為輪崗實(shí)習(xí)工作的主要考核依據(jù)。
㈢內(nèi)部兼職
培養(yǎng)主題:增強(qiáng)對(duì)各部門工作的認(rèn)識(shí)和了解,提升員工綜合素質(zhì)和本事。培養(yǎng)方式:兼職人員以學(xué)習(xí)、調(diào)研、協(xié)助為職責(zé),參與兼職部門具體業(yè)務(wù)的運(yùn)作過(guò)程,提出相關(guān)意見(jiàn)和提議,并承擔(dān)相關(guān)工作,在兼職業(yè)務(wù)上理解兼職部門領(lǐng)導(dǎo)管理。
㈣掛職鍛煉
1、培養(yǎng)主題:綜合技能的全面鍛煉和提升
2、培養(yǎng)方式:將后備人才安排到各部門相應(yīng)崗位上掛職,由綜合管理部審批發(fā)文。掛職的時(shí)間不應(yīng)低于10個(gè)月。掛職鍛煉的崗位編制做為臨時(shí)編制,僅用于培養(yǎng)后備人才,不作為公司正式的編制。
㈠后備人才考核
1、后備人才考核、淘汰周期為2年。
2、考核包括培訓(xùn)考核、崗位考核、本事測(cè)試3大部分。
其中:培訓(xùn)考核指每次培訓(xùn)結(jié)束后,由培訓(xùn)組織單位組織各種形式的考試(如筆試、小組討論、心得撰寫、課題研究等),對(duì)培訓(xùn)結(jié)果給予評(píng)價(jià)。崗位考核指每半年由后備人才所在部門對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核,對(duì)后備人才的工作情景進(jìn)行評(píng)價(jià)。本事測(cè)試指檢查兩年內(nèi)后備人才是否取得一項(xiàng)中級(jí)(含)以上職稱或考取更高級(jí)學(xué)位。
㈡后備人才淘汰有以下情景者,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,從后備人才庫(kù)中淘汰:
1、崗位考核成績(jī)連續(xù)兩年處于所在部門50%排行以下者;
2、本事測(cè)試不合格者(兩年內(nèi)未完成自學(xué)資料者);
3、培訓(xùn)表現(xiàn)不合格者(未能參加必修課程學(xué)習(xí)或違反培訓(xùn)紀(jì)律、培訓(xùn)考核成績(jī)兩次以上不合格者);
4、違背誠(chéng)信承諾書資料,或在工作中及公司組織的各類活動(dòng)中,行為方式與寶源集團(tuán)倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念不符者。
㈢后備人才出庫(kù)及任用
1、后備人才在培養(yǎng)過(guò)程中或培養(yǎng)結(jié)束后,根據(jù)公司各部門、各基地的人才配置需要,由綜合管理部統(tǒng)一調(diào)配,兼職培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)或掛職鍛煉。經(jīng)考核合格,成為公司新設(shè)或空缺崗位聘任的首要人選,正式任命后,視為正式出庫(kù)。2年內(nèi)未任命的后備干部自動(dòng)出庫(kù)。
2、后備人才出庫(kù)后,納入各公司的正常管理程序。
3、后備人才庫(kù)將遵循“滾動(dòng)、跟蹤、淘汰、發(fā)展”的培養(yǎng)原則,淘汰不合格者,發(fā)展新的后備人才,實(shí)現(xiàn)人才滾動(dòng)培養(yǎng)。
㈠后備人才入庫(kù)后,其原人事關(guān)系不變動(dòng)。
㈡后備人才入庫(kù)后,由綜合管理部根據(jù)培養(yǎng)方案,安排其參加培訓(xùn)、考核或者掛職鍛煉等。
㈢為了做好后備人才的選拔和培養(yǎng)工作,各部門需提高對(duì)此項(xiàng)工作的重視程度,參照選拔條件,進(jìn)取、慎重地推薦后備人才候選人;對(duì)于申報(bào)或入選后備人才庫(kù)的員工,所在部門要在日常工作中給予大力支持,公司將后備人才的培養(yǎng)工作,作為對(duì)該部門第一負(fù)責(zé)人考核的指標(biāo)之一。
㈣參加崗位鍛煉的后備人才薪資待遇參照其輪崗崗位值執(zhí)行,由鍛煉所在部門考核;后備人才原崗位由所在部門安排人員頂替。
主題培養(yǎng)大批接班人心得體會(huì)范文二
1、在政治思想上自覺(jué)同黨中央保持一致,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和時(shí)事政治,對(duì)黨的認(rèn)識(shí)明確,入黨動(dòng)機(jī)端正?!聊陞⒓庸ぷ饕詠?lái),能夠嚴(yán)格地要求自己。發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服缺點(diǎn),在工作和學(xué)習(xí)中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。思想品德端正,團(tuán)結(jié)同志,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),為人襟懷坦白,有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。缺點(diǎn)是:工作中計(jì)劃性和細(xì)致性不夠。
2、入黨動(dòng)機(jī)端正,態(tài)度積極,思想上積極要求上進(jìn),對(duì)黨員的責(zé)任有清晰而明確的認(rèn)識(shí),并能以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。學(xué)習(xí)刻苦努力,成績(jī)良好,工作積極、負(fù)責(zé),能團(tuán)結(jié)周圍同學(xué),注重自身形象,在同學(xué)中有較高威信。鑒于在培養(yǎng)考察期間的優(yōu)秀表現(xiàn),支委會(huì)提請(qǐng)支部大會(huì)將其列為發(fā)展對(duì)象。
3、該同志在思想上政治上能夠同黨中央保持一致,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。入黨動(dòng)機(jī)端正。工作積極,有較強(qiáng)的工作能力,在工作和學(xué)習(xí)中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。為人正直,襟懷坦白,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性,有為黨的基本路線和歷史任務(wù)奮斗終身的決心。
4、該同志在學(xué)習(xí)馬克思主義理論方面的自覺(jué)性有了較大提高,積極提高自身的馬克思主義理論素養(yǎng),能夠在復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境中,在深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形式下,能夠堅(jiān)定共產(chǎn)主義思想和社會(huì)主義信念。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中,能夠積極參加碩士學(xué)習(xí),參與教科研研究,作出了很好的模范帶頭作用。
5、同志經(jīng)過(guò)進(jìn)一步考察培養(yǎng),在各方面都有了較大提高。這段時(shí)間,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)考察培養(yǎng)。該同志積極加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,應(yīng)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐,在理論上不斷完善自己,思想上更加成熟了,立場(chǎng)更加堅(jiān)定了,對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也提高了。
6、進(jìn)入大學(xué)后積極參加各種活動(dòng),并擔(dān)任××班××,他學(xué)習(xí)努力,工作負(fù)責(zé),小班同學(xué)反映有較強(qiáng)工作能力。通過(guò)談話了解他從小就對(duì)黨十分敬佩,有較強(qiáng)的入黨愿望。他生活儉樸,為人正直熱情,有較好的群眾基礎(chǔ)。他在幾個(gè)月大學(xué)生活中能從各方面嚴(yán)格要求自已,要求進(jìn)步比較迫切。同時(shí),他也認(rèn)識(shí)到,對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)自己還有許多差距,表示在今后的學(xué)習(xí)和生活中將以黨員標(biāo)準(zhǔn)自律,不斷地完善自己,積極向黨組織靠攏。
7、該同志堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平“中國(guó)特色社會(huì)主義”理論和“三個(gè)代表”重要思想,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,思想積極要求進(jìn)步,努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守,認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù),不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作中虛心向老同志學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配,不講代價(jià)、不講條件,勇挑重?fù)?dān)、刻苦努力,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓進(jìn)取,勤學(xué)上進(jìn)、團(tuán)結(jié)助人。
8、同意第一介紹人意見(jiàn)。對(duì)黨有明確的認(rèn)識(shí),堅(jiān)信共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn),并決心為之奮斗終身。他政治立場(chǎng)堅(jiān)定,平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,能正確處理整體利益和個(gè)人利益的矛盾,本職工作和組織上交給的其他任務(wù)都完成得較為出色。缺點(diǎn)是工作中有時(shí)不夠細(xì)致??偟膩?lái)說(shuō),我認(rèn)為已具備了共產(chǎn)黨員的條件,我愿意作入黨介紹人。
9、該同志具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神,具有為集體服務(wù),為集體爭(zhēng)光的自覺(jué)意識(shí),在日常生活中能夠從身邊小事做起。同時(shí),該同志時(shí)刻不忘提醒自己保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),不追求物質(zhì)享受,注意個(gè)人文明素質(zhì),養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,不斷地充實(shí)自己,完善自己,不斷提高精神追求。真正地起到了一名黨員的模范帶頭作用。
10、在向黨提出申請(qǐng)之后,積極參加黨支部和黨小組的活動(dòng),團(tuán)結(jié)同志,樂(lè)于助人,堅(jiān)持原則,品德較好。在學(xué)習(xí)生活上能嚴(yán)格按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,能自覺(jué)克服困難,按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),尊敬師長(zhǎng),關(guān)心同學(xué),學(xué)習(xí)刻苦,起到了模范帶頭作用。但該同志也存在一些不足之處:如理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待加強(qiáng)。
11、某某同志在向黨提出申請(qǐng)之后,積極參加黨支部和黨小組的活動(dòng),團(tuán)結(jié)同志,樂(lè)于助人,堅(jiān)持原則,品德較好。某年某季度工作中,能自覺(jué)克服困難,圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。這個(gè)季度工作較多,如年終總結(jié)、文件歸檔、來(lái)信來(lái)訪接轉(zhuǎn),加上該同志結(jié)婚后上班遠(yuǎn)了,乘車又不方便,家務(wù)事也增多了,但該同志并沒(méi)有因此而影響工作。存在的問(wèn)題:1、提供信訪動(dòng)態(tài)不夠,今后應(yīng)注意分析信息,及時(shí)提供情況。2、工作熱情雖高,但有時(shí)方法簡(jiǎn)單,希望今后考慮問(wèn)題周全些。
12、x同學(xué)本季度在思想上一貫積極要求進(jìn)步,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線和基本知識(shí),積極參加政治學(xué)習(xí)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)良好。善于團(tuán)結(jié)同學(xué),虛心接受批評(píng),不斷克服自身弱點(diǎn),思想逐步成熟,進(jìn)步較快。
13、這段時(shí)間以來(lái),工作上仍然保持積極主動(dòng),并將班級(jí)的*活動(dòng)組織得有聲有色,受到同學(xué)和老師的好評(píng)。有同學(xué)反映他在學(xué)習(xí)上與以前相比努力了許多。并已認(rèn)識(shí)到:自己與學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀同學(xué)相比,還有不少缺陷,學(xué)習(xí)上還須更刻苦,學(xué)習(xí)目標(biāo)更明確,動(dòng)力更充足,并提出了爭(zhēng)取進(jìn)班級(jí)前**名。希望該同學(xué)能夠繼續(xù)保持這種良好的發(fā)展勢(shì)頭。
14、該同志自被列為發(fā)展對(duì)象以來(lái),能夠更加嚴(yán)格要求自己,積極參加黨組織活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策,并向群眾做好宣傳工作,對(duì)黨組織分配的工作能夠按時(shí)完成,履行好一個(gè)黨員的義務(wù)。建議在以后能戒驕戒躁,多學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí),不斷的充實(shí)自己。
15、通過(guò)一年多的培養(yǎng)考察,不但政治思想上積極要求上進(jìn),重視黨的知識(shí)與理論的學(xué)習(xí),努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,在工作上一直積極主動(dòng),與同學(xué)和諧相處,樂(lè)于助人,在同學(xué)中有較好的口碑。在學(xué)習(xí)方面,該同志通過(guò)自己不懈的努力,通過(guò)了國(guó)家統(tǒng)一組織的英語(yǔ)四級(jí)(三級(jí))考試,班內(nèi)學(xué)習(xí)成績(jī)排名也有明顯進(jìn)步,已從上學(xué)期的×名上升到×名。他表示今后要進(jìn)一步提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí),堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,牢記黨的“為人民服務(wù)”宗旨,不僅要爭(zhēng)取組織上入黨,而且更要努力從思想上早日加入黨組織。
16、這段時(shí)間內(nèi)x同學(xué)認(rèn)真參加黨支部的各項(xiàng)活動(dòng),積極學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想的深刻內(nèi)涵,應(yīng)用先進(jìn)的方法論指導(dǎo)實(shí)踐報(bào)告,在理論上不斷充實(shí)完善自己,在學(xué)習(xí)生活中,用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛(ài)生活
17、在經(jīng)過(guò)一個(gè)多學(xué)期的大學(xué)生活,現(xiàn)在已適應(yīng)大學(xué)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。他通過(guò)黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí),特別是經(jīng)過(guò)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn),大大加深了對(duì)黨的認(rèn)識(shí),政治理論水平有較大提高,努力的方向也更加明確。能按照黨組織要求及時(shí)匯報(bào)自己的思想,入黨動(dòng)機(jī)端正。工作方面積極為同學(xué)服務(wù),在班級(jí)中起到良好的帶頭作用。希望再接再厲,在政治上更趨成熟,在學(xué)習(xí)和工作上都能更上一個(gè)臺(tái)階。另外,需要指出的是學(xué)習(xí)還有較大的潛力,希望今后要在學(xué)習(xí)上多下苦功,正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,努力做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。x同學(xué)在本季度能用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的基礎(chǔ)知識(shí)和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論,通過(guò)學(xué)習(xí)思想覺(jué)悟有了較大提高,并及時(shí)向黨組織匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)體會(huì)。在同學(xué)中起到了模范帶頭作用,受到同學(xué)們的好評(píng)。
18、本季度能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),積極按時(shí)參加組織活動(dòng);在工作中,關(guān)心集體,開(kāi)拓進(jìn)取,提出了很多合理的建議。專業(yè)學(xué)習(xí)刻苦努力,獨(dú)立鉆研,起到很好的帶頭作用。
主題培養(yǎng)大批接班人心得體會(huì)范文三
認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,全面落實(shí)集團(tuán)黨委一屆二次全會(huì)和首屆二次職代會(huì)暨2011年工作會(huì)議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以建立“五好”黨組織為抓手,以提升黨員素質(zhì)為重點(diǎn),鞏固和擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展成果,切實(shí)保障和改善職工生活,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,打造具有國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的工程總承包企業(yè),加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,打造具有國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的工程總承包企業(yè),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越、新發(fā)展,以優(yōu)異成績(jī)慶祝.....成立90周年。
凡年齡在35周歲以下的、在工作優(yōu)秀的中、青年干部,政治思想堅(jiān)定,業(yè)務(wù)潛力強(qiáng),有必須組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)潛力,本職工作成績(jī)突出,威信較高,文化程度高的作為推薦、培養(yǎng)對(duì)象。
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,先由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部討論,然后開(kāi)會(huì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng),根據(jù)民主推薦結(jié)果填寫推薦表,最終寫出推薦考察材料,上報(bào)上級(jí),經(jīng)公司研究決定任命。
1、培養(yǎng)后備干部工作是公司乃至各項(xiàng)目部黨支部的重要職責(zé)和迫切任務(wù),是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工作。我項(xiàng)目部成立以黨支部書記張成樹和項(xiàng)目部經(jīng)理王鐵良為主要負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
2、后備干部選拔要以中青年大學(xué)生為依托,選拔政治可靠,業(yè)務(wù)過(guò)關(guān),人品過(guò)硬的人才充實(shí)干部隊(duì)伍。項(xiàng)目部采取民意調(diào)查形式,用心發(fā)現(xiàn)人才確定后備干部人選。并按照不一樣崗位,不一樣層次的工作任務(wù)確定后備干部培養(yǎng)個(gè)體方案。
3、在后備干部培養(yǎng)工作上要加強(qiáng)培訓(xùn),強(qiáng)化過(guò)程管理。突出實(shí)踐鍛煉和崗位培訓(xùn),提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍,構(gòu)成珍惜人才,大膽培養(yǎng),合理使用的人才管理理念。關(guān)心、幫忙、支持年輕干部、后備干部,明確自我的發(fā)展方向,加強(qiáng)自身的修養(yǎng),提高工作潛力。個(gè)性要把增強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)人格力量貫穿培養(yǎng)全過(guò)程。
4、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調(diào)查、組織考核相結(jié)合的方式,做出對(duì)年輕后備干部的考核意見(jiàn),并及時(shí)反饋給個(gè)人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施,項(xiàng)目部依據(jù)考核調(diào)查狀況,對(duì)后備干部進(jìn)行調(diào)整。
5、根據(jù)有關(guān)的干部任用原則,三年提拔合格技術(shù)員為工地技術(shù)負(fù)責(zé)人,如工作成績(jī)突出則進(jìn)入項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,個(gè)性優(yōu)秀的年輕后備干部提拔為項(xiàng)目部副經(jīng)理委以重任。
總之,后備干部隊(duì)伍建設(shè)要將選、育、用三階段有效結(jié)合,全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;將后備干部進(jìn)行細(xì)分,注重分門別類和因材施教,針對(duì)性的進(jìn)行培養(yǎng)。以后備干部隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè),打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;以高素質(zhì)人才隊(duì)伍做保障,才能推動(dòng)企業(yè)又好又快持續(xù)向前發(fā)展。
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