二線干部感受心得體會報告 二線為一線服務(wù)心得體會(6篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于二線干部感受心得體會報告一

退二線，但不是退休，原則上還是要到單位上班的，但官場約定俗成的規(guī)矩是，退二線就可以回家哄孫子了。

雖然單位仍然給老局長留了辦公室，但老局長還是很知趣地回家休養(yǎng)去了。

這天上午，老局長正在家里澆著花，現(xiàn)任局長打來了電話，說下午兩點政府禮堂有個會議要他參加，可他正帶領(lǐng)局里全體班子成員在外地考察學(xué)習(xí)，因此想請老局長替他去參加下午的會議。

小事一樁，老局長愉快地答應(yīng)了。

按照老局長多年的經(jīng)驗，兩點的會議兩點半能開上就算早的了。老局長不緊不慢地在兩點十分趕到了會場。出乎意料，會議已經(jīng)開上了，他和另外一些來晚的干部被工作人員請到了標(biāo)有“遲到席”的位置。

剛聽了半個小時的會，老局長的手機響了。幸虧老局長有經(jīng)驗，落座后就自覺地把手機調(diào)成了振動，要不又要引起工作人員的注意了。老局長彎下腰，頭低得快貼到地面了，終于聽清了，是孫子打來的電話，讓爺爺回家時給買個電動貓。老局長小聲地說：“行行行……”就趕忙掛了電話。

現(xiàn)在是各單位代表發(fā)言，一會臺上領(lǐng)導(dǎo)要作重要講話。按正常領(lǐng)導(dǎo)講話的模式，什么指導(dǎo)思想、工作部署、具體措施、責(zé)任要求，最快也要一個半小時能講完，到那時散會商場也要下班了，不如現(xiàn)在就去會場對面商場里先把寶貝孫子要的電動貓買回來再說。老局長在心里盤算著。

說走就走。老局長借去衛(wèi)生間的機會，跑到了對面的商場，給孫子挑選起了玩具。

也就是半個小時的工夫，老局長夾著新買的玩具悄悄地趕回了會場。令老局長意外的是會場里空無一人，正在打掃衛(wèi)生的人說剛剛散會。

事后不久，老局長聽說市委辦公廳專門下發(fā)了通報，對局里提出了批評，說是局里開會的領(lǐng)導(dǎo)不光遲到，還早退。

老局長上火了，牙疼了起來：自己真的落伍了。

關(guān)于二線干部感受心得體會報告二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：大家好!

今天，市委組織部已經(jīng)批準(zhǔn)我退二線，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由xxx同志接任我的位置，任xxx，在這里我首先要對xxx同志的任職表示祝賀!

今天我在這里懷著二種特殊的心情和同志們講話，一是依依不舍的心情，二是喜悅愉快的心情。

依依不舍的心情是三十多年前，我還是一個意氣風(fēng)發(fā)的年輕人，服從組織分配到xx管理部門，選擇了xx管理工作，一干就是三十多年，三十多年雖然漫長，但今天看來確如彈指一揮間。雖然我為xx工作付出了心血和汗水，做出了應(yīng)有的貢獻，盡心盡力盡職盡責(zé);但是由于我熱愛xx工作，熱愛和我共同戰(zhàn)斗了幾年幾十年的同志戰(zhàn)友，我和大家建立了深厚的友誼和感情，所以在我即將從一線工作崗位退下來的時候，心里確實有說不出來的滋味，那么依依不舍，難舍難分。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的這些年，我有太多的感慨和留戀，在這里有我朝夕相處和無私幫助的同事，有關(guān)懷愛護和關(guān)心我的各級領(lǐng)導(dǎo)，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意!謝謝你們了!兄弟姐妹們，多謝了!

喜悅愉快的心情是我即將邁入另一個階段，掀開新的一頁，從繁重工作一線退下來，應(yīng)該好好歇歇，讓那些年輕的同志來接替我的位置，更好的為國家為社會多做貢獻。今后，一是發(fā)揮著個人特長，繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻智慧，為我市xx事業(yè)的發(fā)展出謀出力，真正做到了老有所為，退而不休;二是要注重保持身體健康，健康的身體是一切成就的基礎(chǔ)，也是快樂生活的基礎(chǔ)。三是豐富精神生活，讓生活多姿多彩，時刻保持一個良好的心態(tài)。

最后，我會一如既往地關(guān)心瑞安xx事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們的取得進步和成績，我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以xxx局長為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定會率領(lǐng)大家開創(chuàng)xxxx工作更加美好的明天。

謝謝大家!

20xx年xx月xx日

關(guān)于二線干部感受心得體會報告三

二線城市二手房交易合同

賣方(甲方)：

身份證號碼：

買方(乙方)：

身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和本地有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條 甲方將自己的房屋轉(zhuǎn)讓給乙方。房屋具體狀況如下：

甲方愿將其位于單元_501_的房屋，房屋建筑面積_69.1_ 平方米出售給乙方。

第二條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致，同意上述房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價格為人民幣(大寫)：___壹拾伍萬____ 元整。甲、乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，乙方一次性將房款付給甲方，同時甲方將房產(chǎn)證原件交給乙方。

第三條 稅費分擔(dān)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)費所需繳納的稅費、手續(xù)費及各種費用均由乙方承擔(dān)。

第四條 甲方應(yīng)結(jié)清房屋交接前的水費、電費等應(yīng)由甲方支付的費用。

第五條 上述房產(chǎn)風(fēng)險責(zé)任自本合同簽字之日起轉(zhuǎn)移給乙方，該房產(chǎn)日后所產(chǎn)生的一切收益一并轉(zhuǎn)移給乙方，與甲方無關(guān)。

第六條 合同發(fā)生爭議的解決方式：在履約過程中發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。

第七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜雙方可以簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

關(guān)于二線干部感受心得體會報告四

老局長從一把手的位置上退下來已經(jīng)有一年時間了。

退二線，但不是退休，原則上還是要到單位上班的，但官場約定俗成的規(guī)矩是，退二線就可以回家哄孫子了。

雖然單位仍然給老局長留了辦公室，但老局長還是很知趣地回家休養(yǎng)去了。

這天上午，老局長正在家里澆著花，現(xiàn)任局長打來了電話，說下午兩點政府禮堂有個會議要他參加，可他正帶領(lǐng)局里全體班子成員在外地考察學(xué)習(xí)，因此想請老局長替他去參加下午的會議。

小事一樁，老局長愉快地答應(yīng)了。

按照老局長多年的經(jīng)驗，兩點的會議兩點半能開上就算早的了。老局長不緊不慢地在兩點十分趕到了會場。出乎意料，會議已經(jīng)開上了，他和另外一些來晚的干部被工作人員請到了標(biāo)有“遲到席”的位置。

剛聽了半個小時的會，老局長的手機響了。幸虧老局長有經(jīng)驗，落座后就自覺地把手機調(diào)成了振動，要不又要引起工作人員的注意了。老局長彎下腰，頭低得快貼到地面了，終于聽清了，是孫子打來的電話，讓爺爺回家時給買個電動貓。老局長小聲地說：“行行行……”就趕忙掛了電話。

現(xiàn)在是各單位代表發(fā)言，一會臺上領(lǐng)導(dǎo)要作重要講話。按正常領(lǐng)導(dǎo)講話的模式，什么指導(dǎo)思想、工作部署、具體措施、責(zé)任要求，最快也要一個半小時能講完，到那時散會商場也要下班了，不如現(xiàn)在就去會場對面商場里先把寶貝孫子要的電動貓買回來再說。老局長在心里盤算著。

說走就走。老局長借去衛(wèi)生間的機會，跑到了對面的商場，給孫子挑選起了玩具。

也就是半個小時的工夫，老局長夾著新買的玩具悄悄地趕回了會場。令老局長意外的是會場里空無一人，正在打掃衛(wèi)生的人說剛剛散會。

事后不久，老局長聽說市委辦公廳專門下發(fā)了通報，對局里提出了批評，說是局里開會的領(lǐng)導(dǎo)不光遲到，還早退。

老局長上火了，牙疼了起來：自己真的落伍了。

關(guān)于二線干部感受心得體會報告五

作為一名退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻沒有放松提高自己的思想覺悟和工作水平，在區(qū)委區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和局黨組關(guān)懷支持下，本人以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本人2019年度的學(xué)習(xí)、工作及廉潔自律情況匯報如下：

一年以來，我時刻保持著積極學(xué)習(xí)的良好本色，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，仔細(xì)領(lǐng)會黨的十九大報告精神。積極參與“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格落實“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求。時時刻刻將習(xí)近平總書記的叮囑放在心上，落在實處，“房屋要經(jīng)常打掃，鏡子要經(jīng)常擦拭。要教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員、干部進行思想政治體檢，同黨中央要求“對標(biāo)”，拿黨章黨規(guī)“掃描”，用人民群眾新期待“透視”，同先輩先烈、先進典型“對照”，不斷叩問初心，不斷堅守使命、擔(dān)當(dāng)使命，始終做到初心如磐、使命在肩”。通過學(xué)習(xí)，我更加堅定了馬克思主義信仰，作為一名馬克思主義理念的實踐者，我更加堅信中國特色社會主義事業(yè)必然成功；通過學(xué)習(xí)，我自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義；通過學(xué)習(xí)，我更加堅定的保持了求真務(wù)實、時時刻刻為人民服務(wù)政治本色，能夠自覺做到清清白白做事、明明白白做人。

由于目前退居二線，不在主抓任何工作，這樣以來，我就有了充分的時間進行業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)。在工作方面，我系統(tǒng)地對《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律條例進行了學(xué)習(xí)，并積極主動與專業(yè)人士進行探討，使自己對法令的理解程度有了很大的提高。

在廉潔自律方面，我堅持嚴(yán)于律已，寬以待人，凡事顧大局。在工作中我踏踏實實做人，團結(jié)同志、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同志們和睦相處，以滿腔熱情對待自己的工作。自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅持以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)明政治規(guī)矩、嚴(yán)守政治紀(jì)律。堅持按制度辦事，清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任。2021年度本人嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的“六項禁令、八項規(guī)定”，自覺遵守黨章、黨規(guī)、法律、法規(guī)，如實報告?zhèn)€人事項，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵紀(jì)守法，沒有利用公款吃喝玩樂；堅持一切從簡的節(jié)約原則，沒有多占多用、索賄受禮的違規(guī)行為；沒有公車私用等違法違紀(jì)行為。

雖然在2021年，我在各個方面都取得了一定的進步，能夠做到嚴(yán)以律己，寬以待人。但我仍然認(rèn)識到自己還存在著很多的不足，在新的一年里，我將以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極主動學(xué)習(xí)、踏踏實實工作，克己奉公，力爭在各個方面都能達到一個新的高度。

關(guān)于二線干部感受心得體會報告六

完善措施，加強管理，充分發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的積極作用，退二線領(lǐng)導(dǎo)干部多年在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)洌?jīng)驗豐富，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。然而，“鐵打的營盤流水的兵”，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都會按照相關(guān)政策規(guī)定退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強管理并發(fā)揮其積極作用，成為各級機構(gòu)編制和組織人社部門面臨的一項重要工作。為此，我縣機構(gòu)編制部門對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部情況開展了專題調(diào)研，并針對有關(guān)情況提出建議供上級決策參考。

據(jù)統(tǒng)計，目前，我縣各級機關(guān)、副科級以上事業(yè)單位涉及退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的單位53個，共有退二線領(lǐng)導(dǎo)干部133人，均繼續(xù)占用本單位編制。絕大多數(shù)退二線領(lǐng)導(dǎo)是到達最高任職年齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的。我縣退二線領(lǐng)導(dǎo)干部總體上能按要求繼續(xù)參與單位工作，但也存在部分人員工作激情退化，甚至離崗的情況。而目前各級、各部門承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁重，加之一些部門人員結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理，急需充實骨干力量，但因這部分退二線領(lǐng)導(dǎo)干部占用了本部門編制，多數(shù)部門目前無編制缺額，使單位補充人員受限。同時，部分退二線領(lǐng)導(dǎo)干部在編不在崗，原因和情況比較復(fù)雜，如果管理不善，使用不當(dāng)，將會造成人才資源的浪費，也會給干部人事管理帶來負(fù)面影響，從而嚴(yán)重影響到各項工作的正常開展。

對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部如果管理得當(dāng)，給予正確引導(dǎo)，并充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、綜合協(xié)調(diào)能力強等積極作用，他們將會是黨委、政府以及各級、各部門的一筆寶貴財富。

（一）科學(xué)合理劃定退崗年齡。目前，各地對科級領(lǐng)導(dǎo)干部

退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的年齡并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。前些年，我縣將科級領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位一律按職務(wù)劃分年齡，規(guī)定為正科級50歲、副科級48歲；近兩年，調(diào)整為按性別劃分年齡，分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此，希望上級科學(xué)合理地制定出領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位年齡的標(biāo)準(zhǔn)，既要考慮到領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡梯次結(jié)構(gòu)，又要考慮到年輕干部的培養(yǎng)使用，建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部退崗機制，不簡單地搞年齡“一刀切”。

（二）關(guān)心尊重發(fā)揮“余熱”作用。退二線領(lǐng)導(dǎo)干部多年在

領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。為此，上級組織要多關(guān)心他們，本單位也要尊重他們，充分理解和信任他們，還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長、個人意愿和工作實際需要，安排與其能力相適應(yīng)的"崗位和工作，積極拓寬發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部作用的渠道和途徑，努力為他們提供合適的工作平臺，充分發(fā)揮好他們的積極作用。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律加強監(jiān)督管理。

由于各級各部門都存在退二線干部作用發(fā)揮不好的情況，建議上級制定有關(guān)政策并帶頭遵守，作出表率，進一步加強對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，正確引導(dǎo)他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”，使他們能夠繼續(xù)保持工作激情，為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻。各單位在充分尊重、信任、關(guān)心的基礎(chǔ)上，對那些退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，完全離崗或偶爾到崗并未承擔(dān)具體工作的干部，要加強正面教育和引導(dǎo)。同時，對直接從事經(jīng)商或到有關(guān)企業(yè)兼職等情況的退二線領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強教育和管理，建立嚴(yán)格的考勤考核機制，并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀(jì)的人員要從嚴(yán)處理，維護黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。

（四）制定政策鼓勵提前退休。

退二線領(lǐng)導(dǎo)干部管理難的問題由來已久，且具有普遍性，如果不上下聯(lián)動整體推進，光由各地制定管理制度，推行難度大，短期內(nèi)也難以解決根本問題。為此，建議上級制定類似以往政府機構(gòu)改革的優(yōu)惠政策，通過提高工資標(biāo)準(zhǔn)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級別，鼓勵和引導(dǎo)他們提前退休，將有限的編制資源用好、用活，進一步充實急需人才和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

（五）下達編制實行統(tǒng)一管理。

根據(jù)上級要求，目前各級機關(guān)、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實行總量控制，分類管理，各級、各部門編制普遍緊缺，加之退二線領(lǐng)導(dǎo)干部還繼續(xù)占用本單位編制，嚴(yán)重影響到緊缺急需人才的補充。為有效解決退二線領(lǐng)導(dǎo)干部涉及面寬、管理難的狀況，建議設(shè)立專門退管機構(gòu)，由上級下達退二線領(lǐng)導(dǎo)干部專項編制，用于解決退二線領(lǐng)導(dǎo)干部占編問題，按照干部管理權(quán)限，由組織、人社部門進行統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、威性較高的優(yōu)勢，組織他們圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟事業(yè)發(fā)展重點領(lǐng)域開展調(diào)查研究，積極建言獻策，并對各級各部門執(zhí)行黨委、政府重大決策部署情況進行督查督導(dǎo)，為推進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。