心得體會是我們對一段經(jīng)歷的感悟和總結(jié),是我們對自身成長的回顧和反思。要注意語言簡潔、明確,盡可能用簡單易懂的詞語和表達(dá)方式。以下是一些心得體會的寫作實例,希望能夠給大家在寫作時提供一些思路和模板。
特種設(shè)備操作人員心得體會簡短篇一
為規(guī)范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產(chǎn)的正常運行,特制定本xx。
本xx適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和xx。
3.1安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。
3.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。
3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。
3.4安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、xx。
4.1特種作業(yè)的范圍。
起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);
企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛;
壓力容器操作;
高、低壓電工。
4.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查,特種作業(yè)人員基本條件。
4.2.1年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加xxxx的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。
4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的`其他條件。
4.3.2安全xx必須建立特種作業(yè)人員檔案。
4.3.3有下列情形之一的,由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。
未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;
違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;
經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);
離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進(jìn)行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
4.4.1特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量xx部門檢驗合格,作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩玿x部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4.4.2安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理,嚴(yán)禁帶病運行。
4.4.3特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗周期檢驗。
特種設(shè)備操作人員心得體會簡短篇二
1、嚴(yán)格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設(shè)備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理辦法》。
2、特種設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴(yán)禁無證運行。
3、特種設(shè)備的'安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。
4、特種設(shè)備的安全附件齊全,必須實行定期校驗xx,嚴(yán)禁超期使用。
5、特種設(shè)備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準(zhǔn)確,設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。
6、特種設(shè)備液位計、壓力表警示標(biāo)記齊全準(zhǔn)確。
7、特種設(shè)備必須實行定期檢驗xx,嚴(yán)禁超期運行。
8、特種設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應(yīng)逐級上報,并保護(hù)好事故現(xiàn)場。
9、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。
10.特種作業(yè)人員證件到期時,應(yīng)提前向安全部門申請復(fù)試。
特種設(shè)備操作人員心得體會簡短篇三
目的是為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員,作業(yè)人員包括:電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種,以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
3.1特種作業(yè)人員在xx上崗作業(yè)前,必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員xx管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后,持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。
3.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查,xx周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行維護(hù)、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。
3.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。
3.5安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章xx追究責(zé)任人責(zé)任,或移交司法機(jī)關(guān)處理。
3.6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。
3.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的'生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。
3.8各車間應(yīng)加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進(jìn)行糾正和教育。
3.9安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進(jìn)行制止和處理。
3.10.1需要增加使用特種作業(yè)人員時,以書面報告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,報公司人力資源部核準(zhǔn)后,由相關(guān)部門xx招聘或培訓(xùn)和考核。
3.10.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),參加考核。
3.11健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意,方可變動。
3.12特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由公司人力資源部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)xx提醒,xx相關(guān)人員到相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)。
3.13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3.14生產(chǎn)部對我廠特種作業(yè)人員的`生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全xx和指導(dǎo),對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。
3.15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,生產(chǎn)部應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位,確保安全作業(yè)。
4.1本xx如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
4.2本xx由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。
4.3本xx自下發(fā)之日起施行。
(3)對查出的事故苗頭或隱患,要立即整改,一時整改不了的要填發(fā)《設(shè)備安全監(jiān)察通知書》或《安全監(jiān)察指令書》,做到邊查邊改,做好跟蹤驗證。
(4)如果各級安全監(jiān)察人員在檢查中該說未說,該改未改,工作不細(xì)致、不全面,今后凡發(fā)生事故,均要追究到個人。
5、項目部每周不少于三次,對施工現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行抽查,對抽查發(fā)現(xiàn)的問題,以文件形式發(fā)到郵箱,并督促工區(qū)整改,并根據(jù)整改情況復(fù)檢。
6、項目部每晚夜間巡查,對設(shè)備的安全性能進(jìn)行抽查。
特種設(shè)備操作人員心得體會簡短篇四
近年來,特種設(shè)備逐漸在工業(yè)生產(chǎn)和日常生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。作為特種設(shè)備的操作人員,我們肩負(fù)著保障設(shè)備正常運行和生產(chǎn)安全的責(zé)任。在工作中,我們經(jīng)歷了眾多的挑戰(zhàn)和困難,但也積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。以下是我對特種設(shè)備操作的一些體會和感悟。
首先,熟悉設(shè)備運行原理是成功操作的關(guān)鍵。特種設(shè)備種類繁多,每種設(shè)備都有其獨特的工作原理和運行模式。要想熟練地操作這些設(shè)備,就必須深入了解其結(jié)構(gòu)和工作原理。舉個例子,做煤礦井下電動叉車操作時,需要知道叉車的各個部件的功能和使用方法,了解電氣控制系統(tǒng)的構(gòu)成和工作原理。只有將原理融會貫通,才能洞察問題的所在,更好地解決設(shè)備運行中的故障和隱患。
其次,安全意識與熟練技能并重。特種設(shè)備的操作是一項高風(fēng)險的工作,一絲不慎可能導(dǎo)致生命和財產(chǎn)的巨大損失。因此,我們在操作特種設(shè)備時,必須時刻保持高度的安全意識。首先,要穿戴好相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備,如頭盔、護(hù)目鏡等,確保自身的安全。其次,要掌握熟練的操作技能,在各種情況下能夠從容應(yīng)對,做到心中有數(shù)。同時,我們還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能水平,通過參加相關(guān)的培訓(xùn)和考試,不斷提升自己的操作能力。
第三,團(tuán)隊合作是特種設(shè)備操作的保障。特種設(shè)備操作人員通常需要與其他崗位的人員密切合作,共同完成任務(wù)。團(tuán)隊的凝聚力和默契程度直接影響著操作的成敗。正因如此,我們應(yīng)時刻保持良好的溝通和協(xié)作能力,增強團(tuán)隊意識。在操作設(shè)備時,要與其他人員配合默契,在安全操作和人員安全方面共同努力,確保任務(wù)能夠順利完成。
第四,及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障是保障設(shè)備正常運行的重要環(huán)節(jié)。特種設(shè)備在長時間運行中,難免會出現(xiàn)各種故障和隱患。對于操作人員而言,我們必須時刻保持警惕,關(guān)注設(shè)備的運行狀況。一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常,應(yīng)及時停機(jī)檢修,并報告相關(guān)部門。此外,我們還應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),定期進(jìn)行檢查和維修,及時排除潛在風(fēng)險,確保設(shè)備的正常運行。
最后,個人素質(zhì)的提升是操作人員的核心競爭力。特種設(shè)備操作人員職業(yè)要求較高,需要有較強的技術(shù)實力和綜合素質(zhì)。在工作中,僅僅滿足于操作技能的提升是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們還應(yīng)注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)。例如,要加強對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握,了解行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài);要不斷提高自身的溝通和表達(dá)能力,以便更好地與他人合作;要保持積極向上的心態(tài),應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。只有不斷提升自身素質(zhì),才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之,特種設(shè)備操作人員在工作中需要熟悉設(shè)備運行原理,注重安全意識與熟練技能并重,保持良好的團(tuán)隊合作意識,及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障,并注重個人素質(zhì)的提升。只有憑借這些經(jīng)驗和體會,我們特種設(shè)備操作人員才能更好地完成自己的工作,為企業(yè)和社會的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
特種設(shè)備操作人員心得體會簡短篇五
摘要在特種設(shè)備焊接操作人員培訓(xùn)中,焊工操作技能的提高是整個培訓(xùn)中的關(guān)鍵。要從培訓(xùn)的組織、管理、教學(xué)和思想教育給予保證。使培訓(xùn)過的焊接操作人員有穩(wěn)固的操作技能,并有一定的工藝水平,以及良好的職業(yè)道德來保證生產(chǎn),才是焊工培訓(xùn)的最佳效果。
焊接是制造業(yè)中重要的加工工藝之一,隨著焊接這一“加工”方式在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用,焊接質(zhì)量也得到人們的普遍關(guān)注,尤其是保證特種設(shè)備產(chǎn)品焊接質(zhì)量是關(guān)鍵一環(huán)。決定焊接質(zhì)量優(yōu)劣的主要因素,取決于焊接操作人員操作技能的高低、工藝水平應(yīng)用以及是否有良好的職業(yè)道德。而提高焊工這方面素質(zhì)的唯一途徑,就是按國家的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進(jìn)行較全面的培訓(xùn)。因此,焊接操作人員的培訓(xùn)考核,就成為提高焊接質(zhì)量的有效措施,越來越多地受到各方面重視。
但是,如何保證焊接操作人員在培訓(xùn)過程中質(zhì)量的提高及考核合格率,使焊工實際操作技能在生產(chǎn)中靈活應(yīng)用,還需要在實踐中不斷地探索,逐步完善。下面筆者結(jié)合多年來在特種設(shè)備焊接操作人員培訓(xùn)教學(xué)中的工作,對提高焊接操作人員培訓(xùn)質(zhì)量的幾個重要環(huán)節(jié)做扼要的闡述。
為了保證焊工培訓(xùn)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)設(shè)立專業(yè)機(jī)構(gòu),統(tǒng)一管理,專業(yè)機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)設(shè)立理論和操作技能教學(xué)組。各組按教學(xué)大綱結(jié)合培訓(xùn)需求完成每期培訓(xùn)所立目標(biāo)。在理論教學(xué)任務(wù)中需在每期教學(xué)中總結(jié)積累經(jīng)驗,為后期培訓(xùn)的焊接操作人員的理論知識的培訓(xùn)做經(jīng)驗再積累,為理論教學(xué)工作應(yīng)用于生產(chǎn)中做積極的準(zhǔn)備。技能教學(xué)組負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的操作指導(dǎo),技能指導(dǎo)是焊接操作培訓(xùn)的主導(dǎo)。專業(yè)機(jī)構(gòu)中應(yīng)具有擅長培訓(xùn)工作,而又有豐富實踐經(jīng)驗的焊接工程師做全面的組織教學(xué)工作,掌握培訓(xùn)進(jìn)度,鑒別培訓(xùn)的質(zhì)量,及時處理出現(xiàn)的各類問題。
二、支持培訓(xùn)的技術(shù)文件培訓(xùn)工作開始前,結(jié)合實際需求編制必要的技術(shù)文件來指導(dǎo)培訓(xùn)工作。具體文件有:一是指導(dǎo)整個培訓(xùn)工作的《培訓(xùn)計劃》;二是指導(dǎo)教學(xué)工作的《教學(xué)大綱》;三是指導(dǎo)各項具體培訓(xùn)工作的《培訓(xùn)細(xì)則》;四是指導(dǎo)技能培訓(xùn)的《焊接工藝規(guī)程》。
焊接工藝規(guī)程是根據(jù)《特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》中要求的,必須根據(jù)合格的焊接工藝評定報告編制的較全面的指導(dǎo)焊接操作培訓(xùn)的技術(shù)文件。焊接工藝規(guī)程的內(nèi)容包括:金屬材料、焊接材料、試件裝配工藝、焊接規(guī)范參數(shù)、操作要點及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。使學(xué)員在訓(xùn)練中有標(biāo)準(zhǔn)、有工藝、有方法、有措施地循序漸進(jìn),穩(wěn)步提高。
三、基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。
1.根據(jù)特種設(shè)備焊接操作人員考試細(xì)則中的要求,選用合適的培訓(xùn)教材。一般選用鍋爐、壓力容器和壓力管道特種設(shè)備有關(guān)的焊接類教材,讓學(xué)員建立特種設(shè)備作業(yè)人員操作的重要性,多掌握一些焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。重點是結(jié)合實際講焊接工藝,焊接缺陷與檢驗,以及影響焊接質(zhì)量的因素。
2.基礎(chǔ)知識的授課。要使學(xué)員能夠理解、接受、感興趣,不求過多、過深,使學(xué)員能在生產(chǎn)實踐中,出現(xiàn)問題能用簡單理論來解釋。認(rèn)識才是理論教學(xué)的最好方式。
3.教師的素質(zhì)與學(xué)員接受知識快慢、多少、深淺緊密相關(guān)。最佳的是挑選有一定實際經(jīng)驗,有一定操作技能的工程技術(shù)人員和有講授能力的焊接專業(yè)教師授課。并采用啟發(fā)式教學(xué),不照本宣科,羅列公式,寓理論于常見的工作實例中,深入淺出,使學(xué)員易于理解和接受,避免死記硬背,不解其意。
四、焊接操作技能培訓(xùn)。
1.學(xué)員入學(xué)之日,必須使每位學(xué)員樹立培訓(xùn)時期是掌握和提高知識技能的重要時期。2.操作技能指導(dǎo)是焊工培訓(xùn)的關(guān)鍵。操作技能指導(dǎo)必須由具有一定資質(zhì),文化素質(zhì)較高,實際操作經(jīng)驗較強,有一定的講解能力、表達(dá)能力的優(yōu)秀焊工或焊工技師擔(dān)任指導(dǎo)教師。
3.統(tǒng)一是保證學(xué)員技能操作水平穩(wěn)步提高的基礎(chǔ)。技能指導(dǎo)教師在輔導(dǎo)學(xué)員前,必須在統(tǒng)一管理下,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識,按《培訓(xùn)計劃》逐步教學(xué),按《焊接工藝規(guī)程》用統(tǒng)一的方法和規(guī)范來指導(dǎo)學(xué)員操作,堅決杜絕教師按自己想當(dāng)然的方法授課,并用統(tǒng)一的方法堅決糾正學(xué)員的不正確的、習(xí)慣性的、錯誤性的操作方法和操作姿勢。
4.在每個項目訓(xùn)練前,技能指導(dǎo)教師必須按照《焊接工藝規(guī)程》的要求,從裝配準(zhǔn)備直至試件焊完整個工藝過程,要逐一講解示范。使學(xué)員認(rèn)識到良好的操作基本功,需在正確地工藝指導(dǎo)下才能得出合格試件。
5.做好記錄,進(jìn)行針對性教學(xué)。技能教學(xué)時,技能教師需記錄每日培訓(xùn)中,每個學(xué)員的操作及掌握程度,以及技能指導(dǎo)教師教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題。
6.將學(xué)員按不同程度分為好、中、差進(jìn)行有區(qū)別的針對性教學(xué)。重點抓兩頭(成績好的和成績差的)帶中間(成績一般的)。對成績好的學(xué)員可以進(jìn)行下一項的訓(xùn)練和增加訓(xùn)練項目,對成績差的學(xué)員進(jìn)行重點的個別輔導(dǎo),并可以延長重點項目的訓(xùn)練時間,使該項目得到扎實的提高。
7.操作培訓(xùn)應(yīng)不斷深入,全面提高:(1)先板件再管件,循序漸進(jìn);(2)先碳鋼后合金鋼,逐步深入;(3)焊條先“酸性”后“堿性”全面發(fā)展;(4)抓兩頭,帶中間,普遍提高;(5)先“統(tǒng)一”后教學(xué),有章有法;(6)高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,一絲不茍。
五、愛崗敬業(yè)。
思想教育貫穿于整個培訓(xùn)中,每個教師及工作人員要身體力行、教人教心,讓學(xué)員明確愛崗敬業(yè)和提高自身素質(zhì)的意義。
通過培訓(xùn)讓學(xué)員懂得理論指導(dǎo)技能,技能加深理論知識的應(yīng)用,從而更好的提高焊接質(zhì)量??傊?,培訓(xùn)人員的操作技能,工藝水平和職業(yè)道德得到全面提高才是培訓(xùn)的最佳效果。
參考文獻(xiàn)。
[1]國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布.特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則(tsgz6002-2010).北京:新華出版社,2010.[2]陳裕川.焊接工藝評定手冊.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2000.[3]劉延貴主編,黃守勤主審.鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試基礎(chǔ)知識.北京:中國計量出版社,2002.
特種設(shè)備操作人員心得體會簡短篇六
1、工區(qū)日常檢查:工區(qū)現(xiàn)場旁站員、專職安全員、物資設(shè)備部、工區(qū)總工程師、工區(qū)長根據(jù)安全管理責(zé)任體系分工,對本項目施工過程中設(shè)備實施日常檢查考核。
2、根據(jù)工區(qū)自身情況,組織定期檢查和重點抽查,并進(jìn)行考核。幫助整改設(shè)備存在的安全問題,提升工區(qū)設(shè)備管理能力。
3、工區(qū)日常檢查:
(1)工區(qū)施工現(xiàn)場旁站人員每天跟班作業(yè),對現(xiàn)場施工設(shè)備實施24小時不間斷檢查,檢查及整改結(jié)果記入當(dāng)班旁站員記錄。
(2)工區(qū)專職安全員、每天對本工區(qū)施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備進(jìn)行不定時隨機(jī)檢查,檢查及整改情況記入安全質(zhì)量檢查整改記錄本。
(3)物資設(shè)備部每周至少全面檢查一次,檢查情況記入設(shè)備檢查記錄。
(4)工區(qū)長每半月必須組織本工區(qū)各作業(yè)班設(shè)備安全管理進(jìn)行一次檢查考核評比,按檢查考核結(jié)果實施工區(qū)獎罰規(guī)定。
4、安全檢查整改的`要求。
(1)每次機(jī)械設(shè)備檢查考核后要召開總結(jié)會議,會議上公布檢查總結(jié)和檢查發(fā)現(xiàn)問題,參加人員要簽到。
(2)在機(jī)械設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)好的典型事例,要及時給予表揚獎勵,總結(jié)推廣,以點帶面。
特種設(shè)備操作人員心得體會簡短篇七
為了加強特種設(shè)備作業(yè)人員(司爐工、焊工、電梯、起重機(jī)械、壓力容器等工種)的培訓(xùn)教育管理,確保操作者本人和他人的安全,特制定本管理制度。
一、必須對新工人進(jìn)行入廠前的安全教育,了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設(shè)備或場所。
二、公司每年制訂培訓(xùn)教育計劃,根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機(jī)械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員,必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。
六、在采用新方法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候,必須對工人進(jìn)行新操作法和新工作崗位的安全教育。
七、公司對職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育,堅持每月進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行事故安全分析,自我總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平。
特種設(shè)備操作人員心得體會簡短篇八
一、目的為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。
二、制度內(nèi)容。
(一)特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨立從事相應(yīng)的工作。
(二)操作人員的培訓(xùn)包括:委外培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。
(三)政工人事部門應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。
理知識、技術(shù)知識和崗位操作技能的學(xué)習(xí),必要時可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。
(六)參加委外培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報銷相應(yīng)的費用。
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